導語：工業(yè)工程發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：經(jīng)濟與科技飛速發(fā)展致使工業(yè)工程在中國的應用范圍逐漸擴大，在實踐生產(chǎn)過程中也漸漸凸顯其優(yōu)越性，同西方發(fā)達國家不同，中國工業(yè)工程仍然具有非常大進步空間。工業(yè)工程是綜合統(tǒng)計學、管理學等綜合性學科，對中國制造行業(yè)具有非常大的影響。從目前來看，中國對工業(yè)工程缺乏明確的定義，通過對工業(yè)生產(chǎn)中各類信息與資源的整合設計，為規(guī)范化生產(chǎn)發(fā)展提供保障。本文對工業(yè)工程發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題作了分析，明確工業(yè)工程未來發(fā)展趨勢，為未來工業(yè)工程進一步發(fā)展打下良好的基礎。

關鍵詞：工業(yè)工程；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

從目前來看，中國經(jīng)濟建設逐步推進與社會時展變化，工業(yè)工程技術漸漸發(fā)展，不僅在中國，在國際上還具有非常大的影響力。工業(yè)工程綜合技術和管理，不只拘泥于技術層面，還有利于提升質(zhì)量、降低成本、提升經(jīng)濟效益。工業(yè)工程綜合心理學、管理學與工程學，有效優(yōu)化企業(yè)宏觀管理，優(yōu)化生產(chǎn)過程，根據(jù)信息系統(tǒng)與物流系統(tǒng)構(gòu)建高效管理系統(tǒng)，對設備、能源等給予有效評價和改進，盡可能滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展需求，信息技術為企業(yè)經(jīng)營提供戰(zhàn)略上的支持。計算機技術廣泛應用于信息采集、信息處理與信息傳輸，構(gòu)建更加完善的信息網(wǎng)絡，逐步提升企業(yè)管理水平與工作效率，進而提升企業(yè)的競爭力。

1工業(yè)工程發(fā)展存在的問題

1.1自主創(chuàng)新能力不強。時展促使工業(yè)工程技術向著健康、有序的方向發(fā)展。從目前來看，現(xiàn)代工業(yè)工程技術發(fā)展變化速度較快。雖然工業(yè)工程技術發(fā)展推動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但也存在很多不足。傳統(tǒng)加工理念影響致使創(chuàng)新能力弱，諸如，代工工作模式影響下，致使一部分企業(yè)在工作過程中，更多想對國外企業(yè)進行技術借鑒，一部分企業(yè)不僅引進了國外的工業(yè)工程技術，國外企業(yè)在管理制度、經(jīng)濟發(fā)展體制等同國內(nèi)并不同，經(jīng)營理念上的差別也非常大，盲目學習可能造成反結(jié)果，進而阻礙國內(nèi)企業(yè)工業(yè)工程技術發(fā)展，由此可見，自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)至關重要。1.2實踐應用能力不足。事物發(fā)展的基礎在于實踐應用能力。企業(yè)發(fā)展過程中，理論基礎非常重要，但實踐應用能力不可替代。從目前來看，工業(yè)工程技術逐步發(fā)展，因此，更加重視實踐應用能力培養(yǎng)。目前，企業(yè)中承擔工業(yè)工程技術相關工作人員實踐能力不足，更加關注理論能力培養(yǎng)，反而忽略了基礎應用能力培養(yǎng)，致使工作人員更多“紙上談兵”，無法靈活、有效處理問題，直接影響企業(yè)進一步發(fā)展，不利于工業(yè)工程技術發(fā)展。此外，相關企業(yè)工業(yè)工程技術人員實踐應用能力不強，企業(yè)高層也并不重視工業(yè)工程技術培養(yǎng)，過于關注表面內(nèi)容，反而忽視了實際能力，阻礙了企業(yè)健康、有序發(fā)展，不利于提升企業(yè)經(jīng)濟效益。1.3相關人員缺乏專業(yè)技術能力。相關企業(yè)在工業(yè)工程技術應用過程中，由于缺乏專業(yè)性、系統(tǒng)性培訓，致使企業(yè)在工業(yè)工程技術方面往往力不從心。專業(yè)性培訓不足致使企業(yè)相關工作人員缺乏基礎知識，阻礙了工業(yè)工程技術發(fā)展。換句話說，阻礙企業(yè)健康、有序發(fā)展，直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益。此外，相關人員專業(yè)性能力不足，缺乏專業(yè)理論基礎，在工作過程中無法及時發(fā)現(xiàn)以及解決問題，工業(yè)工程技術相關工作人員專業(yè)技術能力不足，面對突發(fā)性事件，往往措手不及，無法靈活解決問題，造成企業(yè)經(jīng)濟上的巨大損失，阻礙企業(yè)健康發(fā)展，同時，不利于工業(yè)工程技術發(fā)展有序性。

2工業(yè)工程未來發(fā)展趨勢

2.1提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。從近年來看，工業(yè)工程技術憑借勢不可擋的勢頭，逐步提升企業(yè)核心競爭力，增加市場占有率。隨著經(jīng)濟建設步伐逐步加快，社會建設蓬勃發(fā)展。大時代背景下，培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力至關重要。從國際角度來看，自主創(chuàng)新能力成為衡量各國綜合實力重要評價標準。因此，培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力在工業(yè)工程技術發(fā)展中具有非常重要的作用。企業(yè)內(nèi)技術人員需要提升個人自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟利益，樹立良好的品牌形象，實現(xiàn)企業(yè)更健康、更有序發(fā)展，提升工業(yè)工程技術。提升自主創(chuàng)新能力，為中國工業(yè)工程技術發(fā)展提供了支持。2.2注重實踐應用能力培養(yǎng)。隨著工業(yè)工程應用范圍逐漸擴大，工業(yè)工程技術并不只是拘泥于生產(chǎn)設計與工作研究，構(gòu)成全面性發(fā)展系統(tǒng)，提升企業(yè)的綜合競爭力。目前來看，國際上提出全面工業(yè)工程理念，期望借此擺脫工業(yè)工程制造上的局限，實現(xiàn)工業(yè)工程的產(chǎn)業(yè)化，擴大工業(yè)工程的范圍。作為工業(yè)工程技術必要發(fā)展趨勢，與時俱進原則至關重要。工業(yè)工程技術飛速發(fā)展，必須契合時展潮流，為企業(yè)有效進行提供保障。時展和社會進步致使工業(yè)工程技術成為不可逆轉(zhuǎn)趨勢，為工業(yè)工程技術發(fā)展提供動力。因此，在工業(yè)工程技術發(fā)展過程中，實踐能力培養(yǎng)至關重要。相關企業(yè)在應用工業(yè)工程技術過程中，實踐能力培養(yǎng)非常重要。對于企業(yè)工程，實踐應用能力為基礎，由此可見，實踐應用能力培養(yǎng)成為工業(yè)工程技術的必然趨勢。2.3注重相關人員專業(yè)技術能力培養(yǎng)。企業(yè)相關人員專業(yè)技術能力不足，阻礙工業(yè)工程技術發(fā)展，培養(yǎng)相關人員專業(yè)技術能力至關重要。例如，相關企業(yè)需要重視技術工作人員培訓工作，提升工業(yè)工程技術專業(yè)能力，實現(xiàn)專業(yè)技術與日常生活有效結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供支持。此外，在企業(yè)內(nèi)部可以開展獎罰處理制度，在培訓后，對于工業(yè)工程技術能力較強工作人員給予獎賞和鼓勵。同時，一部分培訓后仍未掌握專業(yè)技能人員，則給予出發(fā)和凈高。專業(yè)技術能力較強人員的能力直接影響中國工業(yè)工程技術發(fā)展趨勢，因此，提高企業(yè)相關工作人員專業(yè)技術能力至關重要。2.4搭建更加完善的學科體系。隨著工業(yè)工程技術信息化水平的逐步提升，這就為企業(yè)信息系統(tǒng)和工業(yè)工程管理相結(jié)合提供了可能，借助信息化技術，為網(wǎng)絡化制造與自動信息化管理提供了支持。在未來發(fā)展過程中，不僅需要關注人的因素，還需要綜合設施、機器與人，達到人機結(jié)合的最佳狀態(tài)。工業(yè)工程包含員工激勵、評價政策等，借助多樣化方式鼓勵企業(yè)員工更認真地工作，定期開展員工技術培訓，優(yōu)化員工生存狀態(tài)，實現(xiàn)技術人員全面發(fā)展。隨著工業(yè)工程學科體系日趨完善，工業(yè)工程研究隊伍愈發(fā)壯大。傳統(tǒng)工業(yè)工程內(nèi)容與技術持續(xù)發(fā)展，同時，也引入了很多新專業(yè)學科，如電子商務、人因工程、遺傳算法等，優(yōu)化工業(yè)工程學科體系，擴大工業(yè)工程技術的研究范圍。隨著工業(yè)工程設計方式多樣化，致使工業(yè)工程技術適用范圍愈發(fā)廣泛。工業(yè)工程學科體系不斷完善，學科知識和計算機技術相結(jié)合，成為企業(yè)未來發(fā)展趨勢。在綜合性問題解決過程中，不僅需要在理論上進行綜合應用，還需要選擇更加靈活的技術和方法，體現(xiàn)工業(yè)工程的綜合性。2.5快速反應與柔性化。柔性化概念最早產(chǎn)生于制造生產(chǎn)行業(yè)，從工業(yè)工程企業(yè)角度來看，柔性化管理也屬于制造系統(tǒng)需要重點關注的問題，這對市場反應能力要求比較高?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，柔性體現(xiàn)企業(yè)整體柔性，從企業(yè)角度來看，一切活動無法擺脫人的控制，相對于企業(yè)柔性，人類創(chuàng)造性要求更高。現(xiàn)代企業(yè)競爭實際上是人才和人才間的競爭，人的柔性直接影響企業(yè)柔性。實際上，柔性管理，也就是堅持“以人為本”理念，借助“柔性”手段開發(fā)人力資源，獨立人格與個人尊嚴則需要給予充分尊重，提升員工凝聚力與向心力，選擇最科學授權(quán)方式，構(gòu)建有效考核方式與激勵制度，充分調(diào)動企業(yè)員工積極性，鼓勵企業(yè)員工積極參與企業(yè)管理。企業(yè)生產(chǎn)過程中，運用工業(yè)工程技術實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展統(tǒng)一，立足于整體，工作人員關注每個生產(chǎn)鏈條的細節(jié)，若是出現(xiàn)疏漏，可能阻礙整體效果。技術工作人員在工業(yè)工程技術研發(fā)過程中，從宏觀著手，構(gòu)建合理、科學、有效工業(yè)工程技術，充分發(fā)揮其作用，增加企業(yè)效益。只有有效優(yōu)化工業(yè)工程的生產(chǎn)鏈條，才能夠為順利進行生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

3結(jié)語

從目前來看，工業(yè)工程發(fā)展優(yōu)勢逐漸展現(xiàn)出來，工業(yè)工程技術并不拘泥于傳統(tǒng)制造行業(yè)，涉足行業(yè)越來越多。工業(yè)工程屬于綜合性學科，在多領域獲得發(fā)展，但是，實際利用效果并不是非常理想，充分利用時代大環(huán)境，為中國的發(fā)展提供技術支持。隨著時代不斷發(fā)展，工業(yè)工程技術獲得了迅速發(fā)展，但工業(yè)工程技術發(fā)展已經(jīng)成為未來不可比擬的趨勢。綜合工業(yè)工程相關內(nèi)容，明確工業(yè)工程技術發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢，期望為相關從業(yè)工作人員提供更加有效參考。

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作者:馬金 單位:中國電能成套設備有限公司