檔案管理員素質(zhì)建設(shè)論文
時(shí)間:2022-06-10 10:08:31
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摘要:現(xiàn)階段,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,我們踏入了信息化時(shí)代。信息化時(shí)代背景下,對(duì)于當(dāng)前檔案管理工作提出了更高、更新的要求。檔案管理員作為檔案管理工作的重要支撐力量,其自身的管理水平以及綜合素質(zhì),在很大程度上影響著檔案管理質(zhì)量。基于此,本文首先分析了信息化背景下檔案管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì);其次著重探討了提高檔案管理人員素質(zhì)的對(duì)策。
關(guān)鍵詞:信息時(shí)代;檔案管理人員;素質(zhì)建設(shè)分析
通過(guò)實(shí)際的調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)前一些檔案管理人員在實(shí)際的工作當(dāng)中,由于自身管理水平及綜合素質(zhì)不高,在很大程度上降低了檔案管理質(zhì)量。在這種情況下,采取有效措施解決現(xiàn)存問(wèn)題顯得尤為重要。
一、信息化背景下檔案管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)分析
(一)具備敏銳的政治性。作為檔案管理人員,必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),具備敏銳的政治性,無(wú)論是在思想上,還是在行動(dòng)上,都要與黨中央保持高度一致,堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng),堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律。由于檔案管理工作往往涉及到黨和人民的利益,因此作為檔案管理人員必須要具備較高的政治素養(yǎng)和鮮明的政治信仰,始終堅(jiān)持利用正確的政策方針來(lái)指導(dǎo)工作,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),不斷提升檔案管理工作質(zhì)量。(二)樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。作為檔案管理人員,要想更好的完成檔案管理工作,就必須要樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀念,忠于職守,甘于奉獻(xiàn),要時(shí)刻加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的利益觀,始終保持高尚的精神追求,不斷的提高自身的人格修養(yǎng),經(jīng)常自省,防止價(jià)值觀扭曲,始終堅(jiān)守道德陣地,這是自身的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神的重要體現(xiàn)。只有樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀念,才能更好地完成檔案管理工作,進(jìn)一步推進(jìn)干部人事檔案管理工作的制度化、規(guī)范化。(三)不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。檔案管理人員是否具備足夠的責(zé)任心,在很大程度上影響著檔案管理工作的質(zhì)量。檔案管理人員要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),主動(dòng)抓好工作落實(shí),認(rèn)真履行好檔案的查借閱制度,和檔案的轉(zhuǎn)遞制度,嚴(yán)格審核,認(rèn)真把關(guān),仔細(xì)鑒別檔案材料,確保歸檔材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性。檔案管理工作人員要自覺(jué)遵守國(guó)家保密制度,明確自身工作職責(zé),遵守檔案管理工作的相關(guān)法律和檔案法規(guī),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),始終與黨中央精神保持高度一致,不斷提升本單位檔案管理工作水平,為廣大干部職工做好服務(wù),提供更準(zhǔn)確更及時(shí)的檔案信息。
二、提高檔案管理人員素質(zhì)的對(duì)策探討
(一)系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)。檔案管理人員在檔案管理的過(guò)程當(dāng)中,并不僅僅是記錄整理檔案那么簡(jiǎn)單,這一項(xiàng)工作有著較強(qiáng)的系統(tǒng)性,因此對(duì)于檔案管理人員的管理水平也是有著一定的要求。但是,由于很多單位缺乏對(duì)于檔案管理人員的教育培訓(xùn)工作,導(dǎo)致其并不具備較高的管理水平,這很大程度上降低了檔案管理工作質(zhì)量。在這種情況下,用人單位就要定時(shí)定期的做好對(duì)檔案管理人員的教育培訓(xùn)工作,定期對(duì)檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),建立對(duì)檔案工作人員的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,促使檔案管理工作人員掌握先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念,與現(xiàn)代檔案管理模式接軌,切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì),做好本單位檔案管理工作。(二)有效的考核制度。為了能夠更好的激發(fā)出檔案管理人員的工作積極性,加快構(gòu)建一套完善的考核制度具有重要意義。在制定考核制度的過(guò)程中,必須要充分的結(jié)合實(shí)際狀況來(lái)制定,避免出現(xiàn)不合理現(xiàn)象,按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)要求,“對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人事檔案工作人員,應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)使用”,重視檔案管理工作,將檔案管理工作作為績(jī)效考核工作的一部分,提高廣大干部職工對(duì)檔案工作的重視程度,不斷提升本單位檔案管理工作水平。(三)優(yōu)化人才隊(duì)伍。檔案管理工作的開(kāi)展,離不開(kāi)檔案管理人員的大力支撐。檔案管理工作人員自身的管理水平以及綜合素質(zhì),在很大程度上影響著檔案管理的質(zhì)量。在這種情況下,用人單位就要加大對(duì)當(dāng)前檔案管理隊(duì)伍的優(yōu)化力度,選派優(yōu)秀黨員作為檔案管理工作人員,選派黨性強(qiáng),責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)的同志擔(dān)任檔案管理員,熟悉計(jì)算機(jī)等信息化技術(shù),及時(shí)剔除管理水平不足的人員,構(gòu)建一支具備高素質(zhì)、高水平、高能力的檔案管理隊(duì)伍,促進(jìn)檔案管理的信息化發(fā)展。(四)提升信息專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。信息時(shí)代背景下,檔案管理的信息化發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢(shì)。在這種情況下,檔案管理人員以往傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無(wú)法完全滿足信息時(shí)展需求。檔案管理人員就必須要緊隨時(shí)展潮流,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù),并借助信息手段展開(kāi)檔案管理工作。信息時(shí)代背景下,作為檔案管理人員,必須要熟練的應(yīng)用當(dāng)前先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),掌握信息網(wǎng)絡(luò)資源,有條件的單位可以嘗試電子檔案和紙質(zhì)檔案并行的方法,更加全面、系統(tǒng)地掌握本單位人員檔案信息情況,從而讓檔案管理工作在信息化背景下得到快速發(fā)展,促進(jìn)檔案管理效率及管理質(zhì)量的提升。(五)提升管理人員的創(chuàng)新意識(shí)。社會(huì)是在不斷發(fā)展,各個(gè)領(lǐng)域要想更好的立足于當(dāng)前日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,就必須要緊隨時(shí)展潮流,樹(shù)立良好的創(chuàng)新意識(shí),避免被社會(huì)所淘汰?;诖耍畔r(shí)代背景下,積極的創(chuàng)新優(yōu)化檔案管理工作就顯得尤為重要。各用人單位必須要充分的重視起對(duì)于檔案管理人員的創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),使其充分的意識(shí)到創(chuàng)新的重要性所在,進(jìn)而在接下來(lái)的檔案管理工作當(dāng)中,充分的結(jié)合信息化發(fā)展要求積極的創(chuàng)新優(yōu)化檔案管理工作內(nèi)容,進(jìn)而在促進(jìn)工作內(nèi)容創(chuàng)新的同時(shí),切實(shí)提高檔案管理人員的創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)檔案管理工作的信息化發(fā)展,使檔案管理人員更好地為廣大干部人才提供最新、最準(zhǔn)確信息,為中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)新的偉大的工程提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)保證。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,信息化時(shí)代背景下,對(duì)于當(dāng)前檔案管理工作提出了更高、更新的要求。檔案管理人員作為檔案管理的主體,必須要充分的意識(shí)到檔案管理工作的重要性所在,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),履職盡責(zé),積極學(xué)習(xí)有關(guān)檔案的法律和法規(guī),不斷提升自身的檔案管理水平以及綜合素質(zhì),更加高質(zhì)量的完成檔案管理工作,促進(jìn)檔案事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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作者:苗媛媛 單位:河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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