導(dǎo)語：煤炭企業(yè)思想道德建設(shè)探析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、建機制、搭平臺，穩(wěn)步推進員工道德建設(shè)

從思想上高度重視道德建設(shè)，建立自上而下的領(lǐng)導(dǎo)、責任體系和推進機制；開展豐富多彩的道德建設(shè)實踐活動，取得實實在在的效果。1.健全完善領(lǐng)導(dǎo)體系，為道德建設(shè)提供組織保障要將道德建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的突出位置，做到既有組織保障、實踐活動，又有長期、短期目標。要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)黨政負責人任組長，各科室負責人及相關(guān)部門黨政負責人為成員。各總支、支部也要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，精心組織，確保質(zhì)量；要建立推進機制，建立道德建設(shè)工作督導(dǎo)制度，各督導(dǎo)員對各單位工作進展情況及時進行督導(dǎo)。2．搭建道德建設(shè)活動平臺，注重道德建設(shè)實效性要不斷創(chuàng)新形式，搭建活動平臺，濃厚活動氛圍，引導(dǎo)干部職工參與到活動中來，讓干部職工在耳濡目染中得到潛移默化的教育。一是推進社會公德建設(shè)，在社會爭當好公民。圍繞社會公德建設(shè)，開展職工道德教育、“愛心獻社會”主題實踐活動、普法教育等系列活動，引導(dǎo)員工樹立尊重社會公德的個人品質(zhì)，增強員工的社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)和公益活動，展現(xiàn)企業(yè)良好的社會形象。二是推進職業(yè)道德建設(shè)，在單位爭當好職工。開展“誠心對事業(yè)”主題實踐、誠信教育、感恩教育、節(jié)支降耗做貢獻、干事創(chuàng)業(yè)爭建言等活動，教育引導(dǎo)職工加強職業(yè)道德建設(shè)，牢固樹立“對企業(yè)忠誠、對工作盡職、對他人誠信”的職業(yè)理念，激發(fā)立足本職、干事創(chuàng)業(yè)的豪情。三是推進家庭美德建設(shè)，在家庭爭當好成員。深入開展以“回報養(yǎng)育恩”“感受親情暖”、倡樹“道德新風”、廉潔公約進家庭為主要內(nèi)容的主題教育活動，圍繞“倡導(dǎo)家庭美德新風，營造社區(qū)良好氛圍”主題，大力弘揚尊老愛幼、孝敬父母等中華民族傳統(tǒng)美德，促進家庭和睦、推動文明社區(qū)建設(shè)。四是推進個人品德建設(shè)，爭當高素質(zhì)公民。圍繞責任心和執(zhí)行力，不斷加強員工個人品德建設(shè)，開展“責任在心中”演講征文、“雙學”活動、爭當“四德”標兵活動等，引導(dǎo)廣大職工群眾認清形勢，明確任務(wù)，營造團結(jié)和諧的企業(yè)新風尚。

二、樹典型、推模范，典型引領(lǐng)帶動深入推進員工道德建設(shè)

高度重視先模人物的引導(dǎo)激勵作用，通過深入挖掘職工群眾中的先模人物，并大張旗鼓地進行宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范、輻射、帶動效應(yīng)，讓職工學有目標、趕有方向，掀起崇尚道德模范、學習道德模范、爭做道德模范的熱潮，為企業(yè)又好又快發(fā)展營造文明、和諧的良好氛圍。1．積極參加上級組織的各類先進人物的評選上報積極籌備，精心組織，深入挖掘職工群眾身邊看得見、摸得著的典型人物，并積極組織上報參評。推出全省、省管企業(yè)道德模范、感動山東能源十大人物的評選，展示企業(yè)道德建設(shè)取得的豐碩成果，提升干部職工的自豪感和榮譽感。2．組織開展“道德模范和公民道德建設(shè)示范點評選表彰”活動大力實施公民道德建設(shè)“四德”工程，組織開展“道德模范和公民道德建設(shè)示范點評選表彰”活動。經(jīng)各單位申報推薦、評委初評、審核公示、群眾票選等程序，評選出“道德模范”和“公民道德建設(shè)示范點”，掀起道德建設(shè)活動的熱潮。3．強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍充分發(fā)揮道德模范在公民道德建設(shè)中的示范、引領(lǐng)作用，形成持續(xù)不斷的道德建設(shè)熱潮。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等各種媒體和陣地，廣泛開展有聲勢、有深度的宣傳報道，大力宣傳先進典型的先進事跡，深入持久地運用榜樣的力量推進社會主義核心價值體系建設(shè)；各總支、支部分別舉辦科級以上干部、班組長、職工三個層次學習交流會，為推動企業(yè)新一輪發(fā)展營造積極向上、文明和諧的良好氛圍。

三、抓結(jié)合、促融合，助推員工道德建設(shè)上新水平

道德建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，將道德建設(shè)融入到干部職工工作、生活、學習的方方面面，把思想和行動統(tǒng)一到全面推進企業(yè)發(fā)展上來，牢記責任，忠誠企業(yè)，誠實做人，認真干事，營造推進道德建設(shè)的濃厚氛圍。1．將道德建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展營造良好的內(nèi)外部環(huán)境一是將道德建設(shè)與形勢任務(wù)教育緊密結(jié)合起來。結(jié)合不同時期企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，不斷深化形勢任務(wù)教育活動，將職工思想統(tǒng)一到企業(yè)新一輪發(fā)展目標上來，使廣大干部職工進一步認清形勢、堅定信心、鼓舞士氣，準確把握企業(yè)發(fā)展主題和各項工作部署，明確目標任務(wù)，確保各項工作實現(xiàn)新突破、取得新成績。二是將道德建設(shè)融入到企業(yè)安全生產(chǎn)中去。堅持把親情文化融入到思想道德建設(shè)中，用春風化雨、潤物無聲的道德情感感染每一個職工。通過開展送溫暖活動、簽訂家庭安全公約等，讓職工和家人共同學習安全、法規(guī)知識和各種道德規(guī)范知識，在溫馨和睦的氛圍中不斷提高自身修養(yǎng)。積極開展家庭送溫暖活動，叮嚀親人“干標準活、做放心人”，無形中增強職工遵章守紀的自覺性。三是將道德建設(shè)當作企業(yè)精神文明建設(shè)的有力抓手。開展感恩教育系列活動，將感恩教育作為職工思想道德建設(shè)的重要組成部分，切實把“感恩”滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧建設(shè)等各個環(huán)節(jié)中去，全面推進素質(zhì)教育提升；開展“創(chuàng)文明環(huán)境、過文明生活、講文明用語、當文明員工”系列活動，教育引導(dǎo)職工群眾養(yǎng)成良好的生活方式和行為觀念，在礦區(qū)形成干部關(guān)心職工、職工擁護企業(yè)、黨員帶動群眾、職工互幫互助、群眾團結(jié)友愛的和諧氛圍；引導(dǎo)職工群眾“創(chuàng)文明環(huán)境、過文明生活、講文明用語、當文明員工”，弘揚先進，鞭策后進，使大家養(yǎng)成良好的生活方式和道德觀念。2．將道德建設(shè)融入到職工個人發(fā)展中，實現(xiàn)企業(yè)與職工發(fā)展雙贏一是開展道德建設(shè)宣傳教育活動，提高職工思想道德素質(zhì)。充分發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地的作用，宣傳愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，并組織開展感恩演講、責任勝于能力征文等教育活動，讓職工在實踐中收獲感悟、體驗責任，提高職工思想道德素質(zhì)。二是以提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、促進職工崗位成才、建功立業(yè)為目標，開展有針對性的培訓教育活動。按照“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”活動要求，落實“班班有學習、天天有培訓、周周有講座、月月有考試”的學習培訓制度，進一步完善專業(yè)、區(qū)隊、安監(jiān)“三位一體”和“計劃、落實、檢查”閉合的培訓體系，為職工搭建起提素質(zhì)、展才華的舞臺，鼓勵職工崗位成才、崗位建功；組織開展五小創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒、手指口述等富有實踐意義的比賽，形成“學技術(shù)、練業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、促發(fā)展”的濃厚氛圍。三是以加強先進企業(yè)文化建設(shè)為抓手，推進道德建設(shè)融入職工工作生活的各個方面。把道德建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，進一步加大對圖書室、俱樂部、體育場、職工書屋等活動陣地的投入，并組織開展職工拔河比賽、象棋比賽、攝影書畫大賽等有意義的文體娛樂活動，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習慣。道德建設(shè)與實際相結(jié)合是加強道德建設(shè)的有效途徑。煤炭企業(yè)要緊密聯(lián)系實際，推動道德建設(shè)與企業(yè)、社區(qū)、職工、崗位的有機融合，提高職工道德素質(zhì)和企業(yè)道德水平，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的職工隊伍，提升企業(yè)的核心競爭力和活力，促進企業(yè)的改革與發(fā)展。

作者:時衍柏 單位:山東能源新礦集團