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一、影響會計職業(yè)道德的內在環(huán)境

（一）道德修養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度是會計職業(yè)道德的基礎。一個具有良好道德修養(yǎng)的會計人員，在開展會計活動時就會自覺地做出正確的價值判斷，抵制不良誘惑的影響，在面對壓力環(huán)境甚至威逼利誘時才會更加堅定地堅持原則。職業(yè)態(tài)度是指個人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。正如醫(yī)生在看病過程中是否選擇最便宜、便捷、有效的治病方法，而不是為了個人利益而盲目增加患者檢查項目，增加患者心理和經(jīng)濟負擔一樣，會計的職業(yè)態(tài)度就是指個人對會計職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。一個正確積極的職業(yè)態(tài)度對于會計人員養(yǎng)成良好的會計職業(yè)道德品質具有重要的推動作用。

（二）專業(yè)能力是會計職業(yè)道德的重要制約因素。會計是一門專業(yè)性較強的學科，會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業(yè)能力，缺乏了必要的專業(yè)能力就喪失了對于會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業(yè)道德水平的高低正是體現(xiàn)在對于會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業(yè)道德就像無源之水無本之木也就更加無從談起。

二、凈化會計環(huán)境，提高會計職業(yè)道德

（一）凈化會計環(huán)境。凈化會計環(huán)境的首要以及核心工作應該是改善社會風氣。從宏觀層面來說，社會風氣的改善需要借助國家力量，利用政府的號召力與公信力來樹立全民道德意識，并提高其思想覺悟和道德修養(yǎng)，以期建設一個和諧的積極社會。而從微觀、具體的層面來看，則需要國家或企業(yè)的相關財政部門做好其所在機構、單位的環(huán)境建設，完善會計工作中的各項法規(guī)和制度，加大法制意識和道德約束的宣傳力度，并定期或不定期的開展工作培訓，加強會計工作者的自身建設，使其能夠在會計工作中盡可能少受會計環(huán)境的影響，防范會計違法或犯罪等行為。

（二）加強會計人員工作獨立性。目前，我國會計準則及相關制度中沒有針對會計獨立性的明確規(guī)定，致使會計人員在從業(yè)過程中受到各種外界壓力難以客觀公正地獨立開展會計工作。因此，有必要在會計準則中對會計獨立性作出明確的規(guī)定，使會計獨立性既得到制度上的防范，又得到法律上的保障，并在相關法律法規(guī)中明確規(guī)定會計人員的權益以及會計人員維權的途徑，給具體會計工作人員營造一種能言、敢言、言真的環(huán)境，讓他們擺脫會計主體的實際控制，從會計主體中獨立出來。對企業(yè)負責人迫使會計人員造假或打擊報復會計人員的事件，追究其法律責任并賠償會計人員經(jīng)濟和精神損失，從而使會計人員在保持獨立性方面能夠有法可依。

（三）建立獎懲激勵機制。建議結合會計證年度檢查，建立道德行為檔案?？梢越梃b交通駕駛執(zhí)照一年最多扣去12分的量化積分的方法，對在防范各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假會計信息的會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應的獎勵或懲罰措施（它得以發(fā)揮作用的前提是要有嚴格的社會監(jiān)督機制，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的行為或造假舞弊等不良行為能夠被發(fā)現(xiàn)，并及時施以獎懲）。會計職業(yè)道德獎懲還應與會計職業(yè)道德教育相結合，激發(fā)會計人員的羞恥心和道德責任感，從而自覺地提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)。

作者：蔡國船單位：中鐵二十局