稅管科范文10篇
時間:2024-03-17 11:05:58
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個人總結(jié)(稅管科征收管理股長)
男,歲,本科學(xué)歷,現(xiàn)任區(qū)國稅局稅管三科征收管理股長。同志自年大專畢業(yè)分配到區(qū)國稅局工作以來,十年如一日,積極為納稅人排憂解難,熱情為納稅人服務(wù),堅持秉公執(zhí)法、依法辦稅,自覺維護國稅部門的良好形象,連續(xù)四年被評為優(yōu)秀國家公務(wù)員。
一、愛崗敬業(yè),恪盡職守,勇做文明服務(wù)的排頭兵。
為納稅人服好務(wù)是同志工作的一貫宗旨。他干起工作來勤勤懇懇、任勞任怨,吃苦在前、享受在后,成為許多納稅人的知心朋友。原創(chuàng):工作中,他恪守干一行、愛一行、專一行的原則,有時不顧身體的傷痛堅持帶病工作。年秋天,他在市局組織的足球友誼比賽中,不慎頭部受傷,經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為中度腦振蕩,需住院治療一個月,并且不能過度用腦,否則將會留下后遺癥。但當時科室剛剛組建,工作頭緒多,任務(wù)重,時間緊,人手少,自己負責的又是直接與納稅人有關(guān)的申報征收、優(yōu)惠政策審核上報等工作,一旦拖延將會給納稅人帶來不便,甚至造成經(jīng)濟上的損失。一想到這些,他在病床上再也躺不住了,在打了天吊瓶后,不顧家人的反對就去上班了。由于身體還沒有完全恢復(fù),在審核企業(yè)的申報資料時,常常感到頭痛欲裂,難以忍受。他就閉目休息一會兒,然后接著再干。納稅人知道他受傷仍帶病堅持工作后,都關(guān)切地對他說:“小張,休息一會再干吧,身體要緊啊”。聽著納稅人一句句溫暖的話語,他覺得再苦再累也值得。就這樣,他帶病堅持工作,從沒有因為自己身體的緣故,耽誤納稅人的時間,同時為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),受到納稅人的一致好評。
二、勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷提升為納稅人服務(wù)的能力。
為了不斷提高自己為納稅人服務(wù)的本領(lǐng),幾年來,同志一直很重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力掌握稅收知識、計算機知識、財會知識和科學(xué)文化知識。他先后參加了省局、市局和區(qū)局舉辦的出口貨物退免稅、反避稅和稅務(wù)審計規(guī)程、計算機軟件應(yīng)用和金稅工程軟件操作以及會計電算化培訓(xùn)班,成為涉外稅收的骨干力量。同時利用業(yè)余時間自學(xué)了大學(xué)本科課程,圓滿完成了學(xué)業(yè),獲得了本科證書。工作上,他不僅能熟練處理日常征管中遇到的問題,并能對其他同志進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對企業(yè)辦稅人員在納稅方面的問題進行耐心細致的輔導(dǎo)幫助,引導(dǎo)企業(yè)建立健全財務(wù)會計制度,幫助他們解決疑難問題。為了使納稅人掌握有關(guān)的稅收政策,方便納稅人辦稅,他經(jīng)常利用業(yè)余時間,通過微機整理一些與納稅人息息相關(guān)的稅收政策法規(guī)匯編,制作有關(guān)軟件的使用方法和注意事項的文本,在納稅人報稅時,隨時將這些資料拷錄到納稅人的報稅軟盤上,讓納稅人及時了解到最新的稅收政策規(guī)定和如何使用有關(guān)的軟件程序,極大地方便了納稅人。
三、不循私情,秉公執(zhí)法,努力做稅法的捍衛(wèi)者。
國稅局稅管科征收管理股長個人述職報告
國稅局稅管科征收管理股長個人述職報告
男,歲,本科學(xué)歷,現(xiàn)任區(qū)國稅局稅管三科征收管理股長。同志自年大專畢業(yè)分配到區(qū)國稅局工作以來,十年如一日,積極為納稅人排憂解難,熱情為納稅人服務(wù),堅持秉公執(zhí)法、依法辦稅,自覺維護國稅部門的良好形象,連續(xù)四年被評為優(yōu)秀國家公務(wù)員。
一、愛崗敬業(yè),恪盡職守,勇做文明服務(wù)的排頭兵。
為納稅人服好務(wù)是同志工作的一貫宗旨。他干起工作來勤勤懇懇、任勞任怨,吃苦在前、享受在后,成為許多納稅人的知心朋友。原創(chuàng):工作中,他恪守干一行、愛一行、專一行的原則,有時不顧身體的傷痛堅持帶病工作。年秋天,他在市局組織的足球友誼比賽中,不慎頭部受傷,經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為中度腦振蕩,需住院治療一個月,并且不能過度用腦,否則將會留下后遺癥。但當時科室剛剛組建,工作頭緒多,任務(wù)重,時間緊,人手少,自己負責的又是直接與納稅人有關(guān)的申報征收、優(yōu)惠政策審核上報等工作,一旦拖延將會給納稅人帶來不便,甚至造成經(jīng)濟上的損失。一想到這些,他在病床上再也躺不住了,在打了天吊瓶后,不顧家人的反對就去上班了。由于身體還沒有完全恢復(fù),在審核企業(yè)的申報資料時,常常感到頭痛欲裂,難以忍受。他就閉目休息一會兒,然后接著再干。納稅人知道他受傷仍帶病堅持工作后,都關(guān)切地對他說:“小張,休息一會再干吧,身體要緊啊”。聽著納稅人一句句溫暖的話語,他覺得再苦再累也值得。就這樣,他帶病堅持工作,從沒有因為自己身體的緣故,耽誤納稅人的時間,同時為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),受到納稅人的一致好評。
二、勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷提升為納稅人服務(wù)的能力。
為了不斷提高自己為納稅人服務(wù)的本領(lǐng),幾年來,同志一直很重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力掌握稅收知識、計算機知識、原創(chuàng):財會知識和科學(xué)文化知識。他先后參加了省局、市局和區(qū)局舉辦的出口貨物退免稅、反避稅和稅務(wù)審計規(guī)程、計算機軟件應(yīng)用和金稅工程軟件操作以及會計電算化培訓(xùn)班,成為涉外稅收的骨干力量。同時利用業(yè)余時間自學(xué)了大學(xué)本科課程,圓滿完成了學(xué)業(yè),獲得了本科證書。工作上,他不僅能熟練處理日常征管中遇到的問題,并能對其他同志進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對企業(yè)辦稅人員在納稅方面的問題進行耐心細致的輔導(dǎo)幫助,引導(dǎo)企業(yè)建立健全財務(wù)會計制度,幫助他們解決疑難問題。為了使納稅人掌握有關(guān)的稅收政策,方便納稅人辦稅,他經(jīng)常利用業(yè)余時間,通過微機整理一些與納稅人息息相關(guān)的稅收政策法規(guī)匯編,制作有關(guān)軟件的使用方法和注意事項的文本,在納稅人報稅時,隨時將這些資料拷錄到納稅人的報稅軟盤上,讓納稅人及時了解到最新的稅收政策規(guī)定和如何使用有關(guān)的軟件程序,極大地方便了納稅人。
稅管科征收管理股長個人工作總結(jié)
男,歲,本科學(xué)歷,現(xiàn)任區(qū)國稅局稅管三科征收管理股長。同志自年大專畢業(yè)分配到區(qū)國稅局工作以來,十年如一日,積極為納稅人排憂解難,熱情為納稅人服務(wù),堅持秉公執(zhí)法、依法辦稅,自覺維護國稅部門的良好形象,連續(xù)四年被評為優(yōu)秀國家公務(wù)員。
一、愛崗敬業(yè),恪盡職守,勇做文明服務(wù)的排頭兵。
為納稅人服好務(wù)是同志工作的一貫宗旨。他干起工作來勤勤懇懇、任勞任怨,吃苦在前、享受在后,成為許多納稅人的知心朋友。工作中,他恪守干一行、愛一行、專一行的原則,有時不顧身體的傷痛堅持帶病工作。年秋天,他在市局組織的足球友誼比賽中,不慎頭部受傷,經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為中度腦振蕩,需住院治療一個月,并且不能過度用腦,否則將會留下后遺癥。但當時科室剛剛組建,工作頭緒多,任務(wù)重,時間緊,人手少,自己負責的又是直接與納稅人有關(guān)的申報征收、優(yōu)惠政策審核上報等工作,一旦拖延將會給納稅人帶來不便,甚至造成經(jīng)濟上的損失。一想到這些,他在病床上再也躺不住了,在打了天吊瓶后,不顧家人的反對就去上班了。由于身體還沒有完全恢復(fù),在審核企業(yè)的申報資料時,常常感到頭痛欲裂,難以忍受。他就閉目休息一會兒,然后接著再干。納稅人知道他受傷仍帶病堅持工作后,都關(guān)切地對他說:“小張,休息一會再干吧,身體要緊啊”。聽著納稅人一句句溫暖的話語,他覺得再苦再累也值得。就這樣,他帶病堅持工作,從沒有因為自己身體的緣故,耽誤納稅人的時間,同時為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),受到納稅人的一致好評。
二、勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷提升為納稅人服務(wù)的能力。
為了不斷提高自己為納稅人服務(wù)的本領(lǐng),幾年來,同志一直很重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力掌握稅收知識、計算機知識、財會知識和科學(xué)文化知識。他先后參加了省局、市局和區(qū)局舉辦的出口貨物退免稅、反避稅和稅務(wù)審計規(guī)程、計算機軟件應(yīng)用和金稅工程軟件操作以及會計電算化培訓(xùn)班,成為涉外稅收的骨干力量。同時利用業(yè)余時間自學(xué)了大學(xué)本科課程,圓滿完成了學(xué)業(yè),獲得了本科證書。工作上,他不僅能熟練處理日常征管中遇到的問題,并能對其他同志進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對企業(yè)辦稅人員在納稅方面的問題進行耐心細致的輔導(dǎo)幫助,引導(dǎo)企業(yè)建立健全財務(wù)會計制度,幫助他們解決疑難問題。為了使納稅人掌握有關(guān)的稅收政策,方便納稅人辦稅,他經(jīng)常利用業(yè)余時間,通過微機整理一些與納稅人息息相關(guān)的稅收政策法規(guī)匯編,制作有關(guān)軟件的使用方法和注意事項的文本,在納稅人報稅時,隨時將這些資料拷錄到納稅人的報稅軟盤上,讓納稅人及時了解到最新的稅收政策規(guī)定和如何使用有關(guān)的軟件程序,極大地方便了納稅人。
三、不循私情,秉公執(zhí)法,努力做稅法的捍衛(wèi)者。
企業(yè)所得稅管理思考
企業(yè)所得稅是我國現(xiàn)行稅制中的主要稅種之一,也是我國財政收入的主要來源。所得稅分享體制改革以來,揚州市國稅系統(tǒng)企業(yè)所得稅征(監(jiān))管戶逐年增長,已由**年底的143戶增加到**年的1257戶、**年的3268戶、**年的5251戶,**年的7404戶。征管戶數(shù)急劇增長,給企業(yè)所得稅征管工作提出了更高的要求。然而,由于國稅機關(guān)對企業(yè)所得稅管理的長期缺位,一套科學(xué)的有序管理運行機制還沒有真正形成,所得稅信息化運用仍相對滯后,稅務(wù)干部對所得稅業(yè)務(wù)生疏,企業(yè)所得稅征管實際與新體制下的新要求差距很大,現(xiàn)狀不容樂觀。
一、征管現(xiàn)狀
1、戶源結(jié)構(gòu)與征收方式。截止到**年9月底,揚州市國稅局共有企業(yè)所得稅征管戶9070戶。按戶源結(jié)構(gòu)劃分:戶源主要分布在工業(yè)、商業(yè)兩大行業(yè),其中工業(yè)3077戶,商業(yè)3327戶,分別占總戶數(shù)的33.92%、36.68%。其次,分布在各類服務(wù)行業(yè)的企業(yè)共1956戶,占總戶數(shù)的21.56%。隨著房地產(chǎn)熱升溫,房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的發(fā)展也較快,目前已有513戶注冊登記。按征收方式劃分:查賬征收6519戶,占總戶數(shù)的71.87%,核定征收2551戶,占總戶數(shù)28.13%。按所得稅納稅人繳納的流轉(zhuǎn)稅稅種劃分:繳納增值稅的7138戶,占總戶數(shù)78.70%,繳納營業(yè)稅的1932戶,占總戶數(shù)的21.30%。
2、收入情況。分享體制改革前,**年,揚州市國稅局共入庫企業(yè)所得稅稅款38860.4萬元。其中:江蘇油田26000萬元,二電廠1815萬元,儀征化纖2593萬元,煙草公司6639萬元。**年全市共入庫企業(yè)所得稅稅款85061萬元,其中:江蘇油田43737萬元,二電廠9442萬元,儀征化纖4060萬元,煙草公司13948萬元。從收入結(jié)構(gòu)看:這四戶企業(yè)占主導(dǎo)地位,**年、**年其收入分別占總收入的95.33%、83.69%。由此可以看出,分享體制改革后,揚州市國稅局企業(yè)所得稅收入仍主要集中于少數(shù)重點稅源企業(yè),新增企業(yè)雖然數(shù)量多,但是呈現(xiàn)虧損戶多,規(guī)模小,收入少的特點。
3、管理機構(gòu)狀況。揚州市國稅局是國地稅分設(shè)以來一直保留企業(yè)所得稅專門機構(gòu)的省轄市。但所屬各縣(市、區(qū))國稅局、市直各管理分局沒有專門的所得稅管理機構(gòu),只在稅政科或綜合業(yè)務(wù)科配有一名兼職的管理所得稅人員,他們自身還要負責大量、繁瑣、責任重大的金稅工程及增值稅業(yè)務(wù),實質(zhì)上全市除市局有四人專門管理所得稅,其它則為兼職管理人員。
二、存在問題
地稅局廉政風(fēng)險交流
構(gòu)建平安地稅,使干部隊伍的精神面貌煥然一新,風(fēng)險防范意識進一步增強,執(zhí)法水平進一步提升,行政管理進一步規(guī)范,有力推動了稅收中心工作。2010年,區(qū)地稅局組織各項稅費收入65.12億元,增長8.07%,區(qū)地稅局開展廉政風(fēng)險防范工作的基本做法和勝利經(jīng)驗填補了地稅系統(tǒng)建立反腐倡廉預(yù)警機制的"空白"通過加強廉政風(fēng)險防范。地稅收入總規(guī)模位居全市地稅系統(tǒng)第一。中國稅務(wù)》刊登了區(qū)地稅局防范廉政風(fēng)險的作法,全省地稅系統(tǒng)在區(qū)地稅局召開現(xiàn)場會推廣了該局的經(jīng)驗。目前,區(qū)地稅局以防范和解決"執(zhí)法不嚴""作風(fēng)不廉"這兩大根本性問題為重點,加強風(fēng)險防范的長效機制建設(shè),通過建立健全評估預(yù)警機制、教育引導(dǎo)機制、陽光運行機制、監(jiān)督制約機制和督辦考核機制,從源頭上拓展預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域,為地稅事業(yè)又好又快地發(fā)展提供堅實保證。
認真查找"風(fēng)險點"基礎(chǔ)上,市區(qū)地稅局將防范廉政風(fēng)險作為"以廉治局"一項長期性的重要工作。全面啟動"防范廉政風(fēng)險機制建設(shè)系統(tǒng)工程"以此作為確保"零發(fā)案"追求"零過錯"實現(xiàn)"零追究"主要抓手,貫穿于全局工作、業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的始終。通過防范廉政風(fēng)險,預(yù)警干部職工絕對不能進入涉及所有風(fēng)險的"地雷區(qū)"絕對不能觸碰涉及法律法規(guī)的"高壓線"絕對不能逾越涉及自由裁量權(quán)的"警戒線"明確需要共同遵守的涉及日常管理規(guī)范的"斑馬線"力爭達到"沒有問題早預(yù)防,問題苗頭早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處""禁于未萌,止于未發(fā)"防范目標。其基本作法得到湖北省委常委、省紀委書記黃先耀的肯定,湖北省、市地稅系統(tǒng)將其列為黨風(fēng)廉政建設(shè)的試點進行推廣。
一、以教育為先導(dǎo)。
教育為先,區(qū)地稅局堅持"以人為本。注重預(yù)防"工作方針,緊緊圍繞中心抓教育,適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求上下功夫,增強教育針對性上用實勁,提高干部職工廉潔自律意識上見成效。
預(yù)防職務(wù)犯罪,強化理念教育的廣泛性。區(qū)地稅局以"倍加珍惜職業(yè)。共建和諧地稅"為主題,通過會議、網(wǎng)絡(luò)、專題調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)講話、輿論引導(dǎo)多種途徑,大力宣傳"厚德載物,臻于至善""低調(diào)作人,高調(diào)作事""治局理念"強調(diào)作為管理者的局領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)要"以德育人"被管理者的稅務(wù)干部要"以德容人"弘揚"立足崗位、彰顯特色、樂于奉獻、追求卓越"做人、做事文化,提出把理念教育"內(nèi)化于心,外化于形,固化于制"要求,依照"不時提升,全面覆蓋,規(guī)范定型"思路,基本形成覆蓋所有崗位、影響全局干部、具有"地稅特色""理念提升"教育模式,通過對理念的學(xué)習(xí)和提升,全體干部知曉崗位行為規(guī)范,自覺把崗位行為規(guī)范變成廉政習(xí)慣的養(yǎng)成,從而實現(xiàn)廉政教育模式的新突破。為加強對理念教育的領(lǐng)導(dǎo),區(qū)地稅局召開專題布署會,成立中青年理論調(diào)研小組、稅政與業(yè)務(wù)理論調(diào)研小組、思想政治工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)理論調(diào)研小組。制定下發(fā)了工作實施意見,明確開展理念教育的工作目標、工作任務(wù)、方法方法和完成標準,開展以宣傳提升"治局理念""治所理念"和"個人理念"主題教育活動,初步形成了對防范廉政風(fēng)險具有指導(dǎo)意義的理論和實踐成果。
有針對性地查找梳理出業(yè)務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)三類帶有共性的"風(fēng)險點"745個。其中,增強警示教育的針對性。區(qū)地稅局堅持把重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的"關(guān)節(jié)點"和"突破口"作為警示教育的重點。從最基本的廉政規(guī)范、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題入手。業(yè)務(wù)類413個,政務(wù)類248個,黨務(wù)類84個。依照共性和個性要求,先后對干部進行了"權(quán)力風(fēng)險教育""黨紀政紀條規(guī)教育""算好人生七本賬教育"觀賞監(jiān)獄"體驗式教育"組織開展以"徇私執(zhí)法、廉潔從稅;自警自勵、杜絕風(fēng)險;執(zhí)法服務(wù)、勤政高效;爭先創(chuàng)優(yōu)、再鑄輝煌"為主要內(nèi)容的"地稅工作人員廉政風(fēng)險防范許諾簽名活動"組織開展案例和違紀違法"本錢"大討論活動,使廣大干部"身臨其境"進一步知道"危險"不敢"冒險"力求"安全"
地稅局廉政腐敗防治交流
以廉治局"的工作是長期性的重要工作,在認真查找"風(fēng)險點"的基礎(chǔ)上,全面實踐"防范廉政風(fēng)險機制建設(shè)系統(tǒng)工程",以此工程來確保"零發(fā)案"、追求"零過錯"、實現(xiàn)"零追究"的主要抓手,貫穿于全局工作、業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的始終。通過防范廉政風(fēng)險,預(yù)警干部職工絕對不能進入涉及所有風(fēng)險的"地雷區(qū)",明確需要共同遵守的涉及日常管理規(guī)范的"斑馬線",力爭達到"沒有問題早預(yù)防,問題苗頭早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處"的"禁于未萌,止于未發(fā)"的防范目標。其基本作法得到了湖北省委常委、省紀委書記黃先耀的肯定,湖北省、市地稅系統(tǒng)將其列為黨風(fēng)廉政建設(shè)的試點進行推廣。
一、以教育為先導(dǎo),推進廉政風(fēng)險防范工作
區(qū)地稅局堅持"以人為本,教育為先,注重預(yù)防"工作方針,緊緊圍繞中心抓教育,在適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求上下功夫,在增強教育針對性上用實勁,在提高干部職工廉潔自律意識上見成效。
強化理念教育的廣泛性。區(qū)地稅局以"倍加珍惜職業(yè),預(yù)防職務(wù)犯罪,共建和諧地稅"為主題,通過會議、網(wǎng)絡(luò)、專題調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)講話、輿論引導(dǎo)多種途徑,大力宣傳"厚德載物,臻于至善"、"低調(diào)作人,高調(diào)作事"的"治局理念",強調(diào)作為管理者的局領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)要"以德育人",被管理者的稅務(wù)干部要"以德容人"。弘揚"立足崗位、彰顯特色、樂于奉獻、追求卓越"的做人、做事文化,提出把理念教育"內(nèi)化于心,外化于形,固化于制"的要求,按照"不斷提升,全面覆蓋,規(guī)范定型"的思路,基本形成覆蓋所有崗位、影響全局干部、具有"地稅特色"的"理念提升"教育模式,通過對理念的學(xué)習(xí)和提升,全體干部知曉崗位行為規(guī)范,自覺把崗位行為規(guī)范變成廉政習(xí)慣的養(yǎng)成,從而實現(xiàn)廉政教育模式的新突破。為加強對理念教育的領(lǐng)導(dǎo),區(qū)地稅局召開專題布署會,成立中青年理論調(diào)研小組、稅政與業(yè)務(wù)理論調(diào)研小組、思想政治工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)理論調(diào)研小組。制定下發(fā)了工作實施意見,明確開展理念教育的工作目標、工作任務(wù)、方法步驟和完成標準,開展以宣傳提升"治局理念"、"治所理念"和"個人理念"的主題教育活動,初步形成了對防范廉政風(fēng)險具有指導(dǎo)意義的理論和實踐成果。
增強警示教育的針對性。區(qū)地稅局堅持把重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的"關(guān)節(jié)點"和"突破口",作為警示教育的重點。從最基本的廉政規(guī)范、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題入手,有針對性地查找梳理出業(yè)務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)三類帶有共性的"風(fēng)險點"745個。其中,業(yè)務(wù)類413個,政務(wù)類248個,黨務(wù)類84個。按照共性和個性要求,先后對干部進行了"權(quán)力風(fēng)險教育"、"黨紀政紀條規(guī)教育"、"算好人生七本賬教育"、參觀監(jiān)獄"體驗式教育",組織開展以"秉公執(zhí)法、廉潔從稅;自警自勵、杜絕風(fēng)險;執(zhí)法服務(wù)、勤政高效;爭先創(chuàng)優(yōu)、再鑄輝煌"為主要內(nèi)容的"地稅工作人員廉政風(fēng)險防范承諾簽名活動",組織開展案例和違紀違法"成本"大討論活動,使廣大干部"身臨其境",進一步知道"危險",不敢"冒險",力求"保險"。
突出典型教育的示范性。區(qū)地稅局利用多種形式宣傳系統(tǒng)內(nèi)的"全國先進工作者"、"省五一勞動獎?wù)?獲得者、"感動地稅十大人物"的先進事跡,積極營造"學(xué)習(xí)先進找差距,爭當先進比貢獻"的氛圍,把學(xué)習(xí)先進典型的教育過程變成全員受教育的過程。采取設(shè)計調(diào)查問卷、征詢意見和召開座談會的形式,要求每一位參與者根據(jù)自己的個性觀察,結(jié)合身邊的先進人物的典型事跡,對照檢查自身的不足,提出向先進典型學(xué)習(xí)的計劃、措施與建議。機關(guān)各科室、基層各單位,針對各自的實際編寫"典型范例"。對形成共識的"典型范例"向區(qū)地稅局推薦,通過內(nèi)網(wǎng)進行討論,發(fā)動干部為"身邊的先進典型"投票,評選"感動地稅人物",使大家對身邊的先進典型"看得到、摸得著,學(xué)得到"。
推進地稅精細化管理經(jīng)驗材料
夯實基礎(chǔ)優(yōu)化流程推進地方稅精細化管理
去年全省稅政工作會議以來,我局地方稅管理工作按照省局稅政工作的總體部署和要求,明確職責,健全機制,規(guī)范管理,優(yōu)化流程,服務(wù)基層,力創(chuàng)和諧征納環(huán)境;在基礎(chǔ)上求實,在管理上求細,在服務(wù)上求優(yōu),有力地推進了我局地方稅收管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、精細化,確保了各項工作任務(wù)的完成。2004年全市共組織各項地方稅收收入××××萬元,同比增長××%,增收2074萬元,其中“七稅一費”收入完成××××萬元,比1994年1137萬元增長了××%,所占稅收收入比重由1994年的25%提高到2004年的××%,今年元至9月共完成“七稅一費”收入××××萬元,為同期的110%。我們的具體作法是:
一、優(yōu)化素質(zhì),完善機制,在基礎(chǔ)上求“實”,努力推進地方稅管理規(guī)范化
(一)優(yōu)化隊伍素質(zhì)。為適應(yīng)新時期稅政管理工作要求,我們在組織保障上,對政策法規(guī)管理科人員進行充實和調(diào)整,以確保政策全面準確到位,并指定各基層分局分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具體抓,還采取全員考試、擇優(yōu)選用的辦法在系統(tǒng)內(nèi)精選了10名稅政管理員,負責所在地政策宣傳、管理、督查和反饋。在日常政策管理中,倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,健全學(xué)習(xí)制度,培養(yǎng)學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化的良好習(xí)慣,加大教育培訓(xùn)力度實行“每周1題、每月1考”,采取集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、崗位練兵等方式,提高地稅干部政策業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來,舉辦稅政業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期,參訓(xùn)285人。 (二)完善工作機制。我們制定了《××市地方稅務(wù)系統(tǒng)稅政規(guī)范管理試行辦法》、《××市地方稅務(wù)局稅收政策跟蹤管理辦法》、《××市地方稅務(wù)局稅收管理員制度》、《××市地方稅務(wù)局稅源監(jiān)控管理辦法》、《××市地方稅務(wù)局減免稅管理辦法》、《××市貨物運輸業(yè)稅收管理辦法》等多項管理辦法,進行業(yè)務(wù)整合,明確管理各環(huán)節(jié)的職責、目標和要求,細化到每個崗位,形成統(tǒng)一規(guī)范的地方稅管理工作體系,使地方稅政策管理業(yè)務(wù)流程有章可循,銜接緊密,運程流暢。同時,嚴格稅務(wù)行政許可和進一步完善重大稅務(wù)案件審理、執(zhí)法檢查、責任追究等制度,為規(guī)范地方稅管理提供了制度保障。
(三)規(guī)范基礎(chǔ)管理。針對地方稅管理特點,我們一是按“一戶式”檔案標準建立了“七稅一費”信息資料庫。對地方稅納稅人紙質(zhì)檔案,逐檔編號,將全部資料輸入微機,做到紙質(zhì)檔案與電子檔案同步,實現(xiàn)了稅政信息網(wǎng)上全員共享。二是建立收入分析報告制度。每月初,我們都要對地方各稅種的收入情況進行預(yù)測分析,對16戶重點稅源監(jiān)控的稅源評價情況,向計統(tǒng)部門反饋。三是確保足額入庫。開展經(jīng)常性政策落實檢查和漏征漏管清查活動,定期核查稅負評定情況,確保了地方稅收入質(zhì)量。
二、優(yōu)化流程,強化稽查,在管理上求“細”,努力推進地方稅管理精細化
探析稅源管理存在問題及對策
在多年的稅務(wù)稽查工作實踐中,筆者接觸到大量各類違法違章案件,這些案件從不同角度、不同側(cè)面反映了基層稅源管理工作諸環(huán)節(jié)存在的問題,這些問題的存在直接影響著稅源管理質(zhì)量和水平的提高。如何解決這些問題,成為基層稅務(wù)機關(guān)普遍關(guān)注、長期努力探討的重要課題。在此,筆者試圖從稽查的視角審視稅源管理,以期尋求解決問題之策。
一、存在的主要問題
(一)稅務(wù)登記方面
稅務(wù)登記是稅務(wù)機關(guān)對納稅人的經(jīng)濟活動進行登記并據(jù)此對納稅人實施稅務(wù)管理的一種法定制度,是稅務(wù)機關(guān)對納稅人實施稅務(wù)管理的首要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。主要存在下列問題:
一是漏征、漏管現(xiàn)象嚴重。近幾年稽查檔案統(tǒng)計顯示:在查處的各類違法違章案件中,涉及未辦證的很多。這些案件多為舉報案件,但未被舉報的未辦證戶大有人在,其中不乏一些大戶。
二是工商、稅務(wù)登記性質(zhì)不符。20*年稅務(wù)檢查中涉及到幾個典型案例。有幾個個體工商戶,在工商部門注冊登記的經(jīng)濟性質(zhì)為有限責任公司,而在國稅部門注冊登記的經(jīng)濟性質(zhì)為個體工商戶。國家規(guī)定從2002年起新辦企業(yè)所得稅歸國稅部門管理,而個體工商戶卻只按較低比例繳納個人所得稅。這樣一來,造成企業(yè)所得稅流失。
區(qū)縣級出口退稅管理思考
根據(jù)上級精神及結(jié)合我局實際,從區(qū)縣級層面上來看,在我局也有三種出口退稅管理模式值得摸索探討,下面就三種模式的利與弊作進一步分析,以利大家深入思考。
一、模式一的利弊
模式一:由區(qū)局稅政科對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的出口退稅業(yè)務(wù)實施統(tǒng)一管理,負責出口退(免)稅的受理、申報、初審、復(fù)審,區(qū)局行使形式上的審批
(一)優(yōu)點
1、全面掌握、穩(wěn)中求進。由于集中在區(qū)局一個職能部門,能較全面的在宏觀上掌握出口企業(yè)動態(tài),同時由于兼具政策管理職能,能快速高效便捷地進行管理、服務(wù),針對薄弱環(huán)節(jié)逐步完善管理機制、加強風(fēng)險點管理,準確穩(wěn)妥執(zhí)行上級政策,從上至下建立征退稅信息聯(lián)動平臺,有效降低稅收管理風(fēng)險系數(shù),穩(wěn)步提升出口退稅管理水平。一句話,做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)、穩(wěn)健操控。
2、政策明晰,專業(yè)精通。從業(yè)人員素質(zhì)較高,專業(yè)性強,便于做到公開、公正、公平、準確的處理各項業(yè)務(wù),同時能針對出口退稅工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,隨時跟蹤、縝密分析,及時作出正確的判斷與調(diào)整,能夠依據(jù)區(qū)縣級掌握的數(shù)據(jù)便捷地實施調(diào)研、測算分析工作,為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供準確信息資料,當好參謀和助手。
征退稅落實科學(xué)發(fā)展觀交流材料
一、征退稅銜接不到位是影響和制約我省出口退稅工作科學(xué)發(fā)展的突出問題
(一)征退稅銜接就是通過征退稅信息共享、日常管理的結(jié)合、納稅評估和退稅評估的結(jié)合實現(xiàn)征稅管理和出口退稅管理的聯(lián)動和銜接,堵塞因征退稅分離存在的管理漏洞,進一步提高整個稅收管理的質(zhì)量和效率。
出口退(免)稅是對報關(guān)出口的貨物退還或免征在國內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定繳納的增值稅和消費稅,只有已征稅的貨物出口后才存在退稅問題,征稅與退稅是密不可分的。而且現(xiàn)行的出口退稅政策規(guī)定,除了國家明確規(guī)定的出口貨物實行退稅外,對出口不退稅和超期申報的貨物等情形還要視同內(nèi)銷進行征稅,即使是免稅出口貨物以及小規(guī)模納稅人出口的貨物,也需要稅務(wù)機關(guān)進行監(jiān)管。加強征退稅的銜接,實現(xiàn)征稅管理和退稅管理的良性互動,有利于我們夯實工作基礎(chǔ),堵塞漏洞,避免稅收執(zhí)法風(fēng)險,還可以有效地解決出口退稅部門人員匱乏的問題,出口退稅專職人員可以有更多的精力做出口退稅管理深層次的工作,從而提高稅收征管和出口退稅的質(zhì)量,這是稅收管理科學(xué)化的必然要求,對稅收管理工作,包括出口退稅管理工作,具有重要的現(xiàn)實意義。
(二)長期以來,由于出口退稅政策宣傳不到位及多年來出口退稅實行集中、專業(yè)化管理等原因,許多部門特別是基層稅務(wù)機關(guān)的同志們,認為征稅是征稅部門的事、退稅是退稅部門的事,以致長期出現(xiàn)“鐵路警察各管一段”現(xiàn)象,征稅的不管退稅,退稅的不問征稅,由此造成了征、退稅管理脫節(jié)。一方面導(dǎo)致退稅部門在人力和精力有限條件下,需要掌握了解的企業(yè)相關(guān)情況得不到及時的配合與反饋,另一方面是征稅機關(guān)不掌握出口企業(yè)的出口信息和電子數(shù)據(jù),應(yīng)有的業(yè)務(wù)鏈條控管作用難以有效發(fā)揮。較為突出的是農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票的管理,在農(nóng)產(chǎn)品收購環(huán)節(jié)上由于種種原因出現(xiàn)了問題,在農(nóng)產(chǎn)品或以農(nóng)產(chǎn)品為原材料加工的貨物出口后,根據(jù)政策規(guī)定留抵稅額要作為“免、抵、退”稅的計稅依據(jù),數(shù)據(jù)不實就有可能導(dǎo)致退稅出現(xiàn)問題甚至造成騙稅案件的發(fā)生。前幾年我省發(fā)生的“棗強案件”就是典型案例。
(三)目前,全省11個市都設(shè)有進出口稅收管理科(處),管轄本地所有出口企業(yè)的退稅業(yè)務(wù)以及對基層稅務(wù)機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督,因此形成了我省專門機構(gòu)集中、專業(yè)化管理的出口退稅體制,即省、市國稅局均有專門的出口退稅管理機構(gòu)和人員、縣市區(qū)局未設(shè)專門的出口退稅管理機構(gòu)。應(yīng)該說,這種管理體制在原來出口企業(yè)戶數(shù)不多、出口額不大的情況下發(fā)揮了積極作用,但隨著外向型經(jīng)濟的增長,稅收管理科學(xué)化、精細化的深入推進,這種出口退稅管理體制越來越難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
國家稅務(wù)總局于2006年在全國部署了出口退稅審批權(quán)限下放試點工作。從出口退稅工作實際看,下放出口貨物退(免)稅審批權(quán),是加強出口貨物退(免)稅管理,強化征退稅銜接和防范騙取出口退稅的重要舉措。從兩年多來全國各地的試點運行效果看,試點地區(qū)對下放審批權(quán)工作高度重視、平穩(wěn)推進,試點效果良好,受到了企業(yè)的普遍支持與擁護。但因當時我省出口退稅管理部門集中主要精力配合總局進行“利劍二號”專案調(diào)查工作,因此,報經(jīng)總局同意后我省沒有進行下放出口貨物退(免)稅審批權(quán)限試點工作。