1、什么是核心期刊?簡單地說，核心期刊是學(xué)術(shù)界通過一整套科學(xué)的方法，對于期刊質(zhì)量進行跟蹤評價，并以情報學(xué)理論為基礎(chǔ)，將期刊進行分類定級，把最為重要的一級稱之為核心期刊。

2、什么是中文核心期刊?對中國(不含港、澳、臺)出版的期刊中核心期刊的認定，目前國內(nèi)比較權(quán)威的有兩種版本。一是中國科技信息研究所(簡稱中信所)每年出一次的《中國科技期刊引證報告》(以下簡稱《引證報告》);另一種是北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》(以下簡稱《要目總覽》)。《要目總覽》不定期出版，1996年出版了第二版，2000版，2004年版以及最新出版的2008年版（第五版）?！兑靠傆[》收編包括社會科學(xué)和自然科學(xué)等各種學(xué)科類別的中文期刊。其中對核心期刊的認定通過五項指標(biāo)綜合評估?！兑C報告》統(tǒng)計源期刊的選取原則和《要目總覽》核心期刊的認定各依據(jù)了不同的方法體系，所以二者界定的核心期刊(指科技類)不完全一致。

3、什么是國家級期刊?一般說來，“國家級”期刊，即由黨中央、國務(wù)院及所屬各部門，或中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院、各派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專業(yè)學(xué)會主辦的會刊。另外，刊物上明確標(biāo)有“全國性期刊”，“核心期刊”字樣的刊物也可視為國家級刊物。

4.什么是“省級”期刊?即由各省、自治區(qū)、直轄市及其所屬部、委辦、廳、局主辦的期刊以及由各本、?？圃盒Ｖ鬓k的學(xué)報(刊)。

5、什么是學(xué)術(shù)期刊?學(xué)術(shù)期刊刊發(fā)的文獻以學(xué)術(shù)論文為主，而非學(xué)術(shù)期刊刊發(fā)的文獻則以文件、報道、講話、體會、知識等只能作為學(xué)術(shù)研究的資料而不是論文的文章為主。由于《總覽》選刊的依據(jù)是載文量多、收錄量大和被引次數(shù)多，并不強調(diào)學(xué)術(shù)期刊與非學(xué)術(shù)期刊的界線，對此自然也就沒有進行嚴格區(qū)分。具體說來，《總覽》學(xué)術(shù)與非學(xué)術(shù)不分，主要表現(xiàn)在兩個方面，一是期刊的定性，二是期刊的宗旨

6、什么是CN類刊物?所謂CN類刊物是指在我國境內(nèi)注冊、國內(nèi)公開發(fā)行的刊物。該類刊物的刊號均標(biāo)注有CN字母，人們習(xí)慣稱之為CN類刊物。

第一條本規(guī)則規(guī)定了工業(yè)企業(yè)檔案的分類原則、分類方法和類目設(shè)置及其所含基本范圍。

第二條本規(guī)則適用于全國工業(yè)企業(yè)檔案的分類整理、組織案卷和排架管理。交通、郵電、建筑施工、農(nóng)林和商業(yè)服務(wù)等企業(yè)亦可參照執(zhí)行。

第三條工業(yè)企業(yè)檔案分類原則是以全部檔案為對象，依據(jù)企業(yè)管理職能，結(jié)合檔案內(nèi)容及其形成特點，保持檔案之間的有機聯(lián)系，便于科學(xué)管理與開發(fā)利用。

第四條工業(yè)企業(yè)檔案分類設(shè)置十個一級類目，即黨群工作類、行政管理類、經(jīng)營管理類、生產(chǎn)技術(shù)管理類、產(chǎn)品類、科學(xué)技術(shù)研究類、基本建設(shè)類、設(shè)備儀器類、會計檔案類、干部職工檔案類。特大型企業(yè)或生產(chǎn)程序特殊的企業(yè)，有些檔案難以歸入上述十大類目時，可根據(jù)實際需要增設(shè)一級類目。

第五條工業(yè)企業(yè)檔案分類二級類目按照企業(yè)管理職能和檔案特點設(shè)置(詳見附表)，附表中設(shè)置的二級類目是工業(yè)企業(yè)檔案分類的基本二級類目，企業(yè)可結(jié)合實際需要增設(shè)或減少二級類目。

第六條工業(yè)企業(yè)檔案分類二級以下類目設(shè)置，參照附表中的基本范圍，結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際確定。工業(yè)企業(yè)檔案分類層次不宜過多。

考核工作是組織人事部門的一項經(jīng)常性工作，考核結(jié)果是正確評價和使用干部的重要依據(jù)，考核工作質(zhì)量的好壞直接影響選人用人的準(zhǔn)確性。**年，我縣在鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，采用了分類考核，針對不同類型的考核對象采用不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核工作更具針對性和實效性，進一步提高了干部考核工作質(zhì)量，為客觀、公正地評價和使用干部打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、主要做法

（一）對考核對象進行分類。針對領(lǐng)導(dǎo)班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核同步進行，領(lǐng)導(dǎo)干部的具體情況千差萬別的現(xiàn)狀，考核前首先對被考核對象進行分類。根據(jù)集體和個人在職能、職責(zé)及所發(fā)揮的作用不同，將被考核對象劃分為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部兩大類。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)職能劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與縣直行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)層次不同，又將領(lǐng)導(dǎo)干部劃分為正職和副職。從而細分成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、縣直機關(guān)正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、縣直機關(guān)副職等幾種類型。

（二）確定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。在分清類別的基礎(chǔ)上，針對不同的考核對象，著重了解掌握不同方面的情況，考核不同方面存在的問題?？己藘?nèi)容上，將領(lǐng)導(dǎo)班子在提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)中應(yīng)具備的五種能力和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉五個方面的要求細化成若干小項。針對不同類別的考核對象，考核內(nèi)容除應(yīng)具備的基本素質(zhì)、能力和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求相同外,相互區(qū)別，各有側(cè)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子主要側(cè)重于基層組織建設(shè)、對群眾生產(chǎn)生活條件的改善、農(nóng)村工作和經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況；縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要側(cè)重于部門職能發(fā)揮、服務(wù)意識、工作效率、部門作風(fēng)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部中，正職側(cè)重于駕馭全局、科學(xué)決策、識人用人和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；副職則重于配合意識、業(yè)務(wù)能力、能否勝任分管工作等方面。

（三）設(shè)計測評表。測評表分為單項測評、綜合評價（優(yōu)、良、一般、差或優(yōu)秀、稱職、不稱職，提拔、留任、交流、降職）和具體事例或意見建議三個大項。在單項測評項目中，采用逆向測評，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不正確履行職責(zé)的行為和生活中容易出現(xiàn)的“問題”作為測評內(nèi)容。按照突出重點、適當(dāng)集中的原則，把存在的問題分為20個左右的小項，既保證能盡量將重要的測評內(nèi)容體現(xiàn)出來，又使參加測評人在較短的時間內(nèi)能夠詳細了解其中內(nèi)容，并采用劃“√”的辦法實行選擇式評價，操作簡便易行。

（四）組織測評。為擴大測評范圍，全面收集信息，要求干部職工總?cè)藬?shù)在40人以下的單位必須全員參加；干部職工總?cè)藬?shù)在40人以上的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、下屬機構(gòu)中的主要領(lǐng)導(dǎo)、本單位一般干部職工代表和離退休老同志代表、部分人大代表和政協(xié)委員代表參加。測評前，先聽取被考核人的述職述廉報告和領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)報告，以便測評者測評時有所比較，然后發(fā)放測評表并詳細講解測評表的內(nèi)容，讓參加測評人對測評表中的內(nèi)容熟知于心。再讓參加測評人分散填表，并留給充足的時間進行思考。最后實行票箱式投票收表，不準(zhǔn)本單位領(lǐng)導(dǎo)催收，不準(zhǔn)請人。從而，為參加測評人營造一個寬松、安全的環(huán)境，消除部分參加測評人不敢表達真實意愿的思想顧慮，同時，使企圖拉票、串票者無機可乘。

一、以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)

包括交易性金融資產(chǎn)和指定為以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。此類資產(chǎn)按取得時的公允價值確定投資成本，發(fā)生的交易費用計入當(dāng)期損益，持有期間按公允價值計量，公允價值變動計入當(dāng)期損益。

1.滿足以下條件之一的金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)劃分為交易性金融資產(chǎn)

（1）取得該金融資產(chǎn)的目的，主要是為了近期出售。例如，企業(yè)以賺取差價為目的從二級市場購入的股票、債券和基金等。

（2）屬于進行集中管理的可辨認金融工具組合的一部分，且有客觀證據(jù)表明企業(yè)近期采用短期獲利方式對該組合進行管理。在這種情況下，即使組合中有某個組成項目持有的期限稍長也不受影響。

（3）屬于衍生工具。但是，被指定為有效套期工具的衍生工具、屬于財務(wù)擔(dān)保合同的衍生工具、與在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權(quán)益工具投資掛鉤并須通過交付該權(quán)益工具的結(jié)算的衍生工具除外。

1997年1月15日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中發(fā)〔1997〕3號文中，作出了國家建立并完善處方藥與非處方藥分類管理制度的決定。1999年4月19日，國家藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、勞動和社會保障部、國家工商行政管理局關(guān)于我國實施處方藥

與非處方藥分類管理若干意見的通知。1999年6月18日，國家藥品監(jiān)督管理局第10號令了《處方藥與非處方藥分類管理辦法（試行）》，并正式宣布于2000年1月1日起實施藥品分類管理制度。自此，標(biāo)志著我國藥品分類管理制度的實施正式啟動。

一、實施藥品分類管理制度的意義

目前，在我國上市的中西藥品數(shù)以萬計，除了麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品以及戒毒藥品外，其余藥品均可在市場自由購買使用。實行處方藥與非處方藥分類管理，其核心目的有二個：一是有效地加強對處方藥的監(jiān)督管理，防止消費者因自我行為不當(dāng)導(dǎo)致濫用藥物和危及健康。二是通過規(guī)范對非處方藥的管理，引導(dǎo)消費者科學(xué)、合理地進行自我保健。其重大意義概括起來說有三個：一是有利于保障人民用藥安全有效，藥品是特殊的商品，它有一個合理使用問題，否則不僅浪費藥品資源，還會給消費者帶來許多不良反應(yīng)，甚至危及生命，有的還會產(chǎn)生機體耐藥性或耐受性而導(dǎo)致以后治療的困難。二是有利于醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，推動醫(yī)藥衛(wèi)生制度改革，增強人們自我保健、自我藥療意識，促進我國“人人享有初級衛(wèi)生保健”目標(biāo)的實現(xiàn)；為醫(yī)藥行業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展提供良好機遇。三是有利于逐步與國際上通行的藥品管理模式接軌，有利于國際間合理用藥的學(xué)術(shù)交流，提高用藥水平。

二、藥品分類管理中存在的問題

從2000年1月1日起，7年來實施藥品分類管理工作的成效來看，由于中國國情和相關(guān)政策的不完善，在處方藥銷售管理工作中還存在諸多問題。

在新的歷史條件下，我們黨始終面臨著執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的嚴峻考驗，能不能成攻地解決對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督問題，是新形勢下加強黨的建設(shè)需要認真解決的重要問題。從實踐中我們感到，要抓好新形勢下的干部監(jiān)督工作，必須堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，發(fā)揚民主、健全法治、強化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，才能從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。

一、對領(lǐng)導(dǎo)干部實行分類監(jiān)督的想法的提出

近幾年來，各級組織部門在干部監(jiān)督工作方面做了大量的工作，也取得了一定的效果，具體體現(xiàn)在干部監(jiān)督力度不斷加大，合力有所增強，社會監(jiān)督渠道不斷拓寬，干部監(jiān)督制度逐漸完善，對純潔干部隊伍，遏制腐敗行為，起到積極作用，但是，隨著形勢的不斷發(fā)展，干部監(jiān)督工作仍存在一些問題，具體地說，存在著“四重四輕”的現(xiàn)象：

1、重監(jiān)督形式，輕監(jiān)督實效。我們在干部管理工作中，制定了不少行之有效的制度，這些制度可以說內(nèi)容比較全面，也具有一定的約束力，但在具體執(zhí)行上，卻顯得收效不大，成效不明顯，這里除了監(jiān)督執(zhí)行部門自身因素之外，一個很重要的原因就是一些監(jiān)督制度不夠具體，監(jiān)督責(zé)任不夠明確，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不夠明朗。比如有的制度規(guī)定的細則較多，罰則較少，只是規(guī)定了應(yīng)該怎樣做，卻沒有規(guī)定違反了之后怎樣處理，還要追究哪些人的責(zé)任，究竟要對哪類干部執(zhí)行哪些制度達到哪一個標(biāo)準(zhǔn)，沒有一個明確的要求。

2、重事后查處，輕事前防范。在干審工作以干部審查為主向干部監(jiān)督為主的工作重心轉(zhuǎn)移過程中，由于受過去的思想和體制的影響，往往是在干部出現(xiàn)問題之后，對懲治性的事后查處比較重視，而在問題發(fā)生之前，防范性的思想誡勉和行為早期糾正卻做得不夠，這種監(jiān)督方式使我們的干部管理工作常常是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、忙于救火、被動應(yīng)付。

3、重任內(nèi)監(jiān)督，輕任前把關(guān)。對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，現(xiàn)在大多只是重視任期，而對任前監(jiān)督則不同程度地存在偏廢，往往對一些干部任前把關(guān)不嚴，帶病提撥，甚至存在著這邊組織提撥，那邊執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門查處的現(xiàn)象。

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)則是實現(xiàn)這一戰(zhàn)略任務(wù)的重要內(nèi)容和途徑，也具有長期性和艱巨性的特點。作為中國農(nóng)業(yè)工程技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分[1]，設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)是產(chǎn)業(yè)最有效的生產(chǎn)要素和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要技術(shù)手段。以中國設(shè)施園藝為例，30多年來，技術(shù)進步已經(jīng)獲得了全面突破，正在進行和已經(jīng)完成的科研項目及成果數(shù)量近700項[2]，一個龐大、獨立、融合了多學(xué)科、多門類科學(xué)和知識的技術(shù)體系正在發(fā)展中形成，并越來越體現(xiàn)出動態(tài)性、開放性、自組織性等復(fù)雜系統(tǒng)的特征，有必要建立技術(shù)分類的理論和方法，從更加系統(tǒng)、科學(xué)的角度對技術(shù)進行分類，以指導(dǎo)中國設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)的戰(zhàn)略、研發(fā)、選擇和應(yīng)用。雖然中國學(xué)者對設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)進行了一些綜合研究和歸納[3-7]，但在對設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)全貌的把握上還比較模糊，對體系的揭示還不夠完整、深入和科學(xué)，專門針對技術(shù)分類的研究還處于空白?？茖W(xué)發(fā)展的現(xiàn)實證明，給對象以正確的分類，把握不同類對象的特殊矛盾和特殊運動規(guī)律，是科學(xué)研究取得成功的關(guān)鍵，完備的分類是建立完備學(xué)科體系的前提[8]和技術(shù)進步的基礎(chǔ)性工作，在宏觀、微觀上都具有理論和現(xiàn)實意義，不僅對推動科技進步具有重要指導(dǎo)作用，對設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略制訂、學(xué)科建設(shè)、工程集成應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、人才培養(yǎng)乃至設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整都具有重要的借鑒和參考價值。

1技術(shù)分類的范疇

總體上，設(shè)施農(nóng)業(yè)工程技術(shù)主要由生物技術(shù)、環(huán)境技術(shù)和工程技術(shù)[9]三大部分組成，這是其宏觀層面的共性特征，還不足以體現(xiàn)設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)的層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和時代特征，在當(dāng)前以可持續(xù)為總要求的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展階段下，需要在廣義設(shè)施農(nóng)業(yè)概念的基礎(chǔ)上，對其技術(shù)所涉及的要素進行科學(xué)分析，從而確定技術(shù)分類的范疇。

1.1設(shè)施農(nóng)業(yè)的廣義概念與定義

從生產(chǎn)對象和外延方面看，廣義的設(shè)施農(nóng)業(yè)主要包括設(shè)施栽培和設(shè)施養(yǎng)殖2個方面[10]。傳統(tǒng)設(shè)施農(nóng)業(yè)的概念和定義往往局限于生產(chǎn)過程[11-13]。但從現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展的內(nèi)涵來看，需以設(shè)施農(nóng)業(yè)整個產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)、從設(shè)施農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)其使用價值的全過程出發(fā)，在廣義上對其概念進行重新定義，即設(shè)施農(nóng)業(yè)是為農(nóng)產(chǎn)品商品化各階段提供最適宜環(huán)境和條件,以擺脫自然環(huán)境和傳統(tǒng)生產(chǎn)條件的束縛,從而獲得高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效（經(jīng)濟、社會、環(huán)境）農(nóng)產(chǎn)品的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動，具有目標(biāo)商品化、途徑全程化、環(huán)境可控化、效益全面化的特點。從世界溫室裝備技術(shù)發(fā)展趨勢[4]和中國設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗教訓(xùn)[2,14]看，就充分印證了此概念的科學(xué)性、合理性和前瞻性。技術(shù)分類中也要體現(xiàn)并貫穿這一概念。

1.2設(shè)施農(nóng)業(yè)與技術(shù)的廣義要素

報告

什么是候需要寫報告？

向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，提出建議，就要用報告。

從不同的角度，可以對報告進行不同的分類，比如：

從內(nèi)容所涉及的廣度劃分，有綜合報告和專題報告。

從行文的直接目的的不同劃分，有呈報性報告和性報告。

第一章總則

第一條為了鼓勵企業(yè)守法自律，提高海關(guān)管理效能，保障進出口貿(mào)易的安全與便利，根據(jù)《中華人民共和國海關(guān)法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條在海關(guān)注冊登記的進出口貨物收發(fā)貨人、報關(guān)企業(yè)的分類管理，適用本辦法。

其他企業(yè)的分類管理，由海關(guān)總署另行規(guī)定。

第三條海關(guān)根據(jù)企業(yè)遵守法律、行政法規(guī)、海關(guān)規(guī)章、相關(guān)廉政規(guī)定和經(jīng)營管理狀況，以及海關(guān)監(jiān)管、統(tǒng)計記錄等，設(shè)置AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關(guān)企業(yè)進行評估、分類，并對企業(yè)的管理類別予以公開。

第四條海關(guān)總署按照守法便利原則，對適用不同管理類別的企業(yè)，制訂相應(yīng)的差別管理措施，其中AA類和A類企業(yè)適用相應(yīng)的通關(guān)便利措施，B類企業(yè)適用常規(guī)管理措施，C類和D類企業(yè)適用嚴密監(jiān)管措施。

【內(nèi)容提要】索引的研究、編制與文獻流通形式變化息息相關(guān)。以計算機為主體的新技術(shù)在文獻流通領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，對索引理論研究及編制形成沖擊，同時也帶來變革的要求。10年來我國索引編制研究的起伏波動，說明索引研究應(yīng)順應(yīng)社會文獻流通需要而變革的重要性。書目編制、數(shù)據(jù)庫建設(shè)及文獻標(biāo)引、檢索語言方面等研究的發(fā)展趨勢，也說明新技術(shù)運用對于文獻整理帶來的新特點、新要求。索引理論研究和編制要適應(yīng)新形勢、新情況，使索引編制更好地為社會服務(wù)。

索引是利用文獻的工具，與文獻流通形式的變化息息相關(guān)。10年來在索引編制理論研究方面發(fā)生了波動，說明我們關(guān)于索引編制的理念正隨著文獻整理現(xiàn)代化進步而發(fā)生深刻地變化。以往文獻以紙質(zhì)載體為主，索引編制靠人工，編排技術(shù)百多年沒有發(fā)生多大改變，理論研究相對穩(wěn)定。自從計算機及其相關(guān)電子技術(shù)應(yīng)用于文獻領(lǐng)域并成為新流通載體后，索引編制手段及索引形式發(fā)生了巨大變化，對傳統(tǒng)理念產(chǎn)生很大沖擊，這是造成索引研究波動的根本原因。本文就10年(1993-2002)來索引研究的狀況進行剖析，以求得一二看法，為索引研究深入發(fā)展籌謀。

1索引理論研究低落，相關(guān)研究發(fā)展強勁

我國很早就有索引的編撰和理論研究。上世紀(jì)二三十年代，現(xiàn)代索引編制理論和方法傳到我國，曾掀起索引編制和研究的高潮，成果輝煌。新中國建立后，安定的社會環(huán)境，先進的政治制度，為學(xué)術(shù)研究提供了良好氛圍，索引的理論研究和編制才真正掀起高潮。雖然影響了索引事業(yè)的發(fā)展，但撥亂反正后，索引研究與編制又蓬勃興起。尤其是80年代末期中國索引學(xué)會成立，領(lǐng)導(dǎo)索引研究，組織索引開發(fā)，開展學(xué)術(shù)交流，使我國索引事業(yè)走向規(guī)范化道路。

20世紀(jì)90年代初，是我國學(xué)術(shù)界研究索引理論的高峰期，1996年以后研究數(shù)量相對減少?！度珖鴪罂饕ㄕ苌绨妫穲蟮赖男畔@示了這種趨勢（見表1）。但這種滑動并不表明我國索引研究衰退，而只能說明傳統(tǒng)理論研究在減少，這是索引研究走向成熟的轉(zhuǎn)折。能說明問題的是與索引研究相關(guān)學(xué)科或索引應(yīng)用理論研究走向強勁。

表1索引編制理論研究情況（按《全國報刊索引》報道時間統(tǒng)計）