導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

貫徹落實(shí)好黨的“十”精神，是科協(xié)組織的首要任務(wù)，作為科技工作者和科協(xié)工作者，要深刻理解“十”報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)，用“十”精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要把“十”精神內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持把科普工作列入鎮(zhèn)黨委政府工作的重要內(nèi)容，組建以宣傳、黨建、財(cái)政、廣播、農(nóng)技站、林業(yè)站、計(jì)生、教育等部門負(fù)責(zé)人為成員的科協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，肩負(fù)起科技和科普工作的責(zé)任感和使命感，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把力量凝聚到建設(shè)“酒香兆雅、花香兆雅、書香兆雅”目標(biāo)上來(lái)，強(qiáng)力實(shí)施“兩化互動(dòng)強(qiáng)鎮(zhèn)，文化旅游興村，產(chǎn)業(yè)新村富民”發(fā)展戰(zhàn)略。

二、推動(dòng)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)科普服務(wù)能力

（一）加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織的管理，通過(guò)學(xué)術(shù)交流引領(lǐng)自主創(chuàng)新。

1.建立兆雅鎮(zhèn)教育學(xué)會(huì)。通過(guò)多形式的學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)教學(xué)改革和推廣應(yīng)用教學(xué)成果。

2.建立酒類企業(yè)協(xié)會(huì)。搭建鎮(zhèn)域內(nèi)酒類企業(yè)溝通交流的平臺(tái)，并與大專院校、科研院所、學(xué)術(shù)團(tuán)體建立產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，進(jìn)行科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)兆雅酒類企業(yè)走集約式、規(guī)?；l(fā)展道路。

（二）加大“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施力度，構(gòu)建農(nóng)村技術(shù)普及推廣平臺(tái)，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

繼續(xù)鞏固我鎮(zhèn)建立的較大規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益較明顯的科普示范基地，即兆雅鎮(zhèn)花木示范基地、石龍村水稻高產(chǎn)示范基地、永和村龍眼示范基地、兩河村柚子示范基地和型家村琵琶示范基地。繼續(xù)推進(jìn)精品花木園區(qū)建設(shè)，新增花木精品示范園1000畝，示范推廣種植川優(yōu)6203優(yōu)質(zhì)水稻品種，擴(kuò)大水稻高產(chǎn)示范片規(guī)模，在萬(wàn)得路和瀘永路沿線五個(gè)村完成高產(chǎn)水稻規(guī)范化栽培1800畝，擴(kuò)大現(xiàn)有蔬菜基地規(guī)模，通過(guò)農(nóng)業(yè)招商引資形式引進(jìn)業(yè)主，建設(shè)蔬菜基地100畝。抓好農(nóng)業(yè)專業(yè)組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)銷一體化。充分發(fā)揮好花木、水稻、畜牧、龍眼、柚子、養(yǎng)殖等技術(shù)協(xié)會(huì)的作用，帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)普及推廣，進(jìn)一步建設(shè)好科普惠農(nóng)服務(wù)站，開展以信息公布、技術(shù)培訓(xùn)、新品種新技術(shù)推廣等農(nóng)業(yè)科技服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮科普示范作用，更好促進(jìn)和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

三、深入實(shí)施《科學(xué)素質(zhì)綱要》，服務(wù)全民科學(xué)素質(zhì)提升

（一）高度重視《綱要》實(shí)施工作。制定《綱要》實(shí)施計(jì)劃,成立《綱要》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)組，認(rèn)真貫徹《綱要》精神。

（二）廣泛開展科普宣傳品牌活動(dòng)。我鎮(zhèn)將圍繞“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”的主題，認(rèn)真開展好“科普之春宣傳月”、“全國(guó)科普日”、“科技活動(dòng)周”、“三下鄉(xiāng)”等大型品牌宣傳活動(dòng)，大力推進(jìn)科普進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)軍營(yíng)“六進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)科普講座、科普文藝匯演、科普知識(shí)競(jìng)賽等方式，把科普知識(shí)傳遞到千家萬(wàn)戶，擴(kuò)大科普工作的社會(huì)影響力，讓科普活動(dòng)惠及更多社會(huì)群體。

（三）有效推進(jìn)社區(qū)科普工作。認(rèn)真制定好社區(qū)科普工作計(jì)劃，深入實(shí)施“社區(qū)科普益民行動(dòng)”，繼續(xù)開展“科普示范社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，全力推進(jìn)和深化社區(qū)科普工作，提高社區(qū)居民的科學(xué)素質(zhì)，大膽探索建立社區(qū)科普工作運(yùn)行機(jī)制，使社區(qū)群眾享受到更多的科普公眾服務(wù)。

（四）切實(shí)加強(qiáng)青少年科技教育。以開展青少年科技創(chuàng)新大賽為抓手，與教育部門密切配合，推進(jìn)青少年科技教育工作。舉辦科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)，開展科技教育示范學(xué)校的創(chuàng)建工作，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)青少年科技教育工作的指導(dǎo)，組織學(xué)生積極參加青少年科技創(chuàng)新大賽，把科技教育與素質(zhì)教育緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)青少年學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力。

四、加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮科技工作者作用

（一）多部門聯(lián)合形成一支科技隊(duì)伍。充分利用好機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的相關(guān)科技人才到企業(yè)、到農(nóng)村第一線為科技進(jìn)步作貢獻(xiàn)，為加速科技進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

篇2

一、進(jìn)一步明確企業(yè)院士工作站建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)

企業(yè)院士工作站是指以企業(yè)為主體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，以合作項(xiàng)目為紐帶，依托中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士這一重要資源，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供智力支撐的重要平臺(tái)。從2012年起，在加強(qiáng)已建省院士工作站建設(shè)和管理的基礎(chǔ)上，在市級(jí)科技計(jì)劃中增設(shè)院士工作站建設(shè)計(jì)劃，旨在吸引更多院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)向企業(yè)集聚、為企業(yè)服務(wù)，攻克產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供有力支撐。

企業(yè)院士工作站建設(shè)的主要目標(biāo)和任務(wù)是：開展產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo)；圍繞企業(yè)發(fā)展急需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，聯(lián)合院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與企業(yè)研發(fā)人員開展攻關(guān)；引進(jìn)院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的技術(shù)成果，在企業(yè)共同開展轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌；與院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共建人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才。

二、進(jìn)一步嚴(yán)格企業(yè)院士工作站的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)院士工作站由符合條件的企業(yè)自愿申請(qǐng)，建設(shè)期原則上為兩年。為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)院士工作站的建設(shè)成效，各地、各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照企業(yè)院士工作站的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大研發(fā)場(chǎng)所、設(shè)備和隊(duì)伍的建設(shè)力度，加大研發(fā)投入，為院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展自主創(chuàng)新提供基本保證。一要加強(qiáng)基礎(chǔ)條件建設(shè)。相對(duì)集中安排面積不低于500㎡的研發(fā)場(chǎng)所，配置研發(fā)活動(dòng)所必需的試驗(yàn)、檢測(cè)等儀器設(shè)備。二要加大投入力度。確保工作站建設(shè)資金及時(shí)足額到位并建立穩(wěn)定投入機(jī)制。設(shè)站單位每年提供不低于200萬(wàn)元的專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，用于企業(yè)院士工作站的研發(fā)活動(dòng)。三要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。院士團(tuán)隊(duì)每年累計(jì)進(jìn)站時(shí)間不得少于200天，建站企業(yè)要按不低于1:3的比例配備企業(yè)研發(fā)人員進(jìn)站協(xié)同工作，并借助院士資源培養(yǎng)企業(yè)自主創(chuàng)新人才。四要加強(qiáng)工作站業(yè)務(wù)建設(shè)。企業(yè)院士工作站每年年初要制定詳細(xì)的年度工作計(jì)劃，明確年度研發(fā)方向、科研項(xiàng)目，并將責(zé)任落實(shí)到人。五要確保院士工作站建設(shè)成效。院士工作站建設(shè)期內(nèi)，要充分發(fā)揮院士團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取聯(lián)合承擔(dān)國(guó)家和省重大科技項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)外重大工程、標(biāo)準(zhǔn)制定等，積極參與產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)等，并努力實(shí)現(xiàn)每年新申請(qǐng)發(fā)明專利1~2項(xiàng)。

企業(yè)院士工作站要切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)與運(yùn)行管理工作，建立健全管理和運(yùn)行制度；建立項(xiàng)目組織、考核、激勵(lì)等內(nèi)部獨(dú)立運(yùn)行管理制度，建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核算，?？顚Ｓ?；建立健全組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、進(jìn)站人員名錄、儀器設(shè)備清單、院士團(tuán)隊(duì)進(jìn)站記錄、年度工作計(jì)劃、具體項(xiàng)目（課題）合同或協(xié)議、創(chuàng)新產(chǎn)出、人才培養(yǎng)、會(huì)議紀(jì)要、宣傳資料等基礎(chǔ)臺(tái)帳。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)院士工作站的管理和服務(wù)

市科技局、市財(cái)政局、市科協(xié)要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合組建市級(jí)企業(yè)院士工作站工作辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)院士工作站建設(shè)的管理、指導(dǎo)和考核。市財(cái)政對(duì)市區(qū)企業(yè)建設(shè)的院士工作站，經(jīng)考核驗(yàn)收合格后給予50萬(wàn)元建設(shè)資金補(bǔ)助。市級(jí)企業(yè)院士工作站認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

篇3

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；創(chuàng)新教育；改革實(shí)踐

大學(xué)生是文化素質(zhì)較高的群體，他們?cè)谛Ｆ陂g受到很多理論知識(shí)、專業(yè)及技能的教育培訓(xùn)，他們較普通的人群有較大的創(chuàng)新潛能。開展創(chuàng)新教育是高等學(xué)校為迎接21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新型人才的重要措施。這既是時(shí)代的要求，也是其擔(dān)負(fù)的責(zé)任。從總體看，目前高校的教學(xué)改革基本停留在認(rèn)識(shí)層面或一些單因素的分析與實(shí)踐，缺乏對(duì)影響學(xué)生群體創(chuàng)新能力的多因素、多環(huán)節(jié)、系統(tǒng)性的研究。筆者曾參與“工科大學(xué)生創(chuàng)新教育教學(xué)模式研究”項(xiàng)目研究，結(jié)合對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新教育教學(xué)的改革思路，進(jìn)行了探索和實(shí)踐。

一、創(chuàng)新教育相關(guān)問(wèn)題的探討

經(jīng)過(guò)研究，我們認(rèn)為創(chuàng)新人才培養(yǎng)要經(jīng)過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程。其中有四個(gè)重要環(huán)節(jié)：大學(xué)生思想教育管理、課堂理論教學(xué)、實(shí)踐工程訓(xùn)練、課外科技創(chuàng)新。它們?cè)趯?duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)中構(gòu)成了相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程體系。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)很多因素影響創(chuàng)新人才培養(yǎng)的效果。其中有五個(gè)關(guān)鍵因素：創(chuàng)新教育管理機(jī)制建設(shè)、大學(xué)生創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，科技創(chuàng)新導(dǎo)師制建設(shè)、創(chuàng)新教育環(huán)境建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保證制度建設(shè)。它們對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新教育從機(jī)制、制度、環(huán)境及經(jīng)費(fèi)上提供了保證，構(gòu)成了創(chuàng)新人才培養(yǎng)四個(gè)主要環(huán)節(jié)循序有效運(yùn)行的支撐基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新教育運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)

為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新教育的規(guī)范化、常規(guī)性，必須建立穩(wěn)定的創(chuàng)新教育運(yùn)行機(jī)制。我們首先建立了創(chuàng)新教育管理制。將創(chuàng)新人才培養(yǎng)作為重要工作列入年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主抓創(chuàng)新教育工作，創(chuàng)新教育列入學(xué)生工作的重要任務(wù)由專職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)組織管理，成立大學(xué)生求是創(chuàng)新協(xié)會(huì)。

其次制定了創(chuàng)新教育獎(jiǎng)勵(lì)制。每年舉辦2次創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，每年舉辦2次工業(yè)設(shè)計(jì)大賽，分別設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，為獲獎(jiǎng)學(xué)生頒發(fā)獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)證書，對(duì)參加國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)學(xué)生頒發(fā)獎(jiǎng)金。為使每個(gè)學(xué)生都受到創(chuàng)新教育的培養(yǎng)鍛煉，創(chuàng)新教育被列入教學(xué)學(xué)分，每名學(xué)生四年里必須取得6個(gè)創(chuàng)新學(xué)分，這種創(chuàng)新教育學(xué)分制強(qiáng)化了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的廣泛性。

再次建立了創(chuàng)新教育導(dǎo)師制。教師是大學(xué)生創(chuàng)新教育的主導(dǎo)力量，為了激勵(lì)教師積極參與大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)工作，將教師創(chuàng)新指導(dǎo)列入教學(xué)工作量，指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)作為教學(xué)任務(wù)下達(dá)給指導(dǎo)教師，對(duì)優(yōu)秀指導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。為了提高大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)指導(dǎo)水平，指派3名教授作為大學(xué)生求是創(chuàng)新協(xié)會(huì)的科技創(chuàng)新顧問(wèn)，為學(xué)生舉辦科技創(chuàng)新講座、科技創(chuàng)新咨詢等活動(dòng)，提高了大學(xué)生科技創(chuàng)新水平。

最后建立了創(chuàng)新教育保障機(jī)制。（1）環(huán)境保障：為改善大學(xué)生創(chuàng)新教育基本條件，我們加強(qiáng)了工程訓(xùn)練中心和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并且面向?qū)W生預(yù)約開放。與企業(yè)合作建立了校外創(chuàng)新與實(shí)踐教學(xué)基地，目前已經(jīng)建立了惠達(dá)陶瓷集團(tuán)公司、北京工業(yè)設(shè)計(jì)研究發(fā)展中心、宏福包裝機(jī)械有限公司等企業(yè)作為創(chuàng)新基地，進(jìn)一步拓展了大學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐空間。（2）經(jīng)費(fèi)保障：建立多種渠道籌集創(chuàng)新教育資金的經(jīng)費(fèi)保證制度。除了在預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)用于創(chuàng)新教育外，積極對(duì)外聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取企業(yè)支持建立大學(xué)生創(chuàng)新基金，其中德龍鋼鐵有限公司、賽福特電子信息工程公司和惠達(dá)陶瓷集團(tuán)有限公司等企業(yè)為大學(xué)生創(chuàng)新提供了資金支持。另外通過(guò)學(xué)生參加教師科研項(xiàng)目還能獲得科研經(jīng)費(fèi)的支持。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的籌措保證了大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)的蓬勃開展。通過(guò)創(chuàng)新教育的制度建設(shè)，從機(jī)制上保證了創(chuàng)新教育的規(guī)范化、常規(guī)化開展。

三、創(chuàng)新教育改革思路的實(shí)踐

（一）把創(chuàng)新教育融于思想教育及管理

在大學(xué)生思想教育和管理工作中融入創(chuàng)新教育思想，在學(xué)生黨課、團(tuán)課學(xué)習(xí)中增加創(chuàng)新教育內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。為實(shí)現(xiàn)有組織有計(jì)劃的開展大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)，我們?cè)谠圏c(diǎn)學(xué)院組織成立了大學(xué)生求是創(chuàng)新協(xié)會(huì)和科技創(chuàng)新部，制定了協(xié)會(huì)章程，各班委會(huì)配備了一名科技委員。創(chuàng)新協(xié)會(huì)定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者為學(xué)生舉辦各類科技講座，舉辦科技創(chuàng)新研討會(huì)，定期組織各類創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽和設(shè)計(jì)作品展，使學(xué)生廣泛接觸了解科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿知識(shí)，激發(fā)學(xué)生積極參加創(chuàng)新活動(dòng)的熱情，開發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和潛能，引導(dǎo)學(xué)生廣泛參與創(chuàng)新活動(dòng)。

（二）把創(chuàng)新教育融入課堂理論教學(xué)

為了在課堂理論教學(xué)融入創(chuàng)新教育，專門為學(xué)生開設(shè)了《機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)》課程，使學(xué)生系統(tǒng)掌握創(chuàng)新理論知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力。在《機(jī)械原理》、《機(jī)械設(shè)計(jì)》、《機(jī)械工程測(cè)試》、《基礎(chǔ)工業(yè)工程》、《CAD/CAPP/CAM》、《機(jī)電傳動(dòng)控制》等課程中融入創(chuàng)新教育理念，及時(shí)引入新理論、新技術(shù)、新方法，使學(xué)生能夠及時(shí)接觸最新科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，為學(xué)生奠定創(chuàng)新思維的理論知識(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)開設(shè)設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)驗(yàn)，為學(xué)生提供了理論與實(shí)踐相結(jié)合的綜合訓(xùn)練平臺(tái)。

為了將創(chuàng)新教育教學(xué)有機(jī)地融入到一般工程技術(shù)課程中，我們選擇《機(jī)械工程測(cè)試技術(shù)》課為示范，探索教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)的改革，在課程中增加創(chuàng)新性課題的討論課，鼓勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)新方案進(jìn)行實(shí)際制作，推薦參加院校及省創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，選拔實(shí)用性、新穎性和創(chuàng)造性的作品申報(bào)國(guó)家專利。改革作業(yè)模式，選擇一些典型題目由學(xué)生組建測(cè)試系統(tǒng)，完成實(shí)測(cè)作業(yè)。（下轉(zhuǎn)第99頁(yè)）

（三）把創(chuàng)新教育融入實(shí)踐訓(xùn)練教學(xué)

實(shí)驗(yàn)教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。在實(shí)驗(yàn)課建設(shè)中加強(qiáng)綜合型實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)的開發(fā)，機(jī)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)、機(jī)電傳動(dòng)控制、基礎(chǔ)工業(yè)工程、產(chǎn)品造型等實(shí)驗(yàn)室對(duì)學(xué)生預(yù)約開放，為學(xué)生提供開放型的創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。工程訓(xùn)練強(qiáng)化了學(xué)生實(shí)際動(dòng)手的工程能力培養(yǎng)，工程訓(xùn)練中心構(gòu)建模塊化工程訓(xùn)練實(shí)踐教學(xué)體系，為全校學(xué)生提供了工程訓(xùn)練實(shí)踐機(jī)會(huì)。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，選擇海爾集團(tuán)、維柴集團(tuán)、一汽集團(tuán)、惠達(dá)衛(wèi)陶集團(tuán)等多種類型的現(xiàn)代化知名企業(yè)作為校外實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)基地，開展多種形式的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，為開發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新思維意識(shí)構(gòu)筑工程背景知識(shí)。

（四）把創(chuàng)新教育寓于趣味效應(yīng)

利用課外科技創(chuàng)新與社會(huì)實(shí)踐提升大學(xué)生創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新的自主性、能動(dòng)性。充分發(fā)揮大學(xué)生求是創(chuàng)新協(xié)會(huì)的作用，通過(guò)協(xié)會(huì)廣泛吸收學(xué)生會(huì)員，定期組織開展各類創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽大型創(chuàng)新活動(dòng)，組織優(yōu)秀會(huì)員參加省內(nèi)和全國(guó)創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，組織學(xué)生走出校園參與企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)，形成長(zhǎng)效、規(guī)范的創(chuàng)新效應(yīng)：“傳幫帶”效應(yīng)、“趣味”效應(yīng)和“主動(dòng)”效應(yīng)

篇4

一、“科技西進(jìn)”基礎(chǔ)扎實(shí)

相對(duì)主城區(qū)，西部五縣（市）科技資源缺少、創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱。但近年來(lái)，五縣（市）黨委政府重視科技創(chuàng)新，科技進(jìn)步環(huán)境不斷完善，工作呈現(xiàn)許多亮點(diǎn)。2011年全國(guó)科技進(jìn)步考核和省科技強(qiáng)市（縣）復(fù)查，五縣（市）全部通過(guò)考核，其中富陽(yáng)、桐廬、臨安獲考核先進(jìn)；富陽(yáng)、桐廬、建德、臨安通過(guò)省科技強(qiáng)市（縣）復(fù)查。主要表現(xiàn)在：一是擁有一批科技型企業(yè)。截止到2011年底，五縣（市）有國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)185家（全市1596家），市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)332家（全市2528家）；國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)2家（全市11家）、省級(jí)11家（全市55家）、市級(jí)35家（全市172家）；雛鷹企業(yè)100家（全市678家）。有省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心62家（全市284家）、市級(jí)134家（全市490家），浙江萬(wàn)馬集團(tuán)（臨安）、新安化工集團(tuán)（建德）建立了省級(jí)企業(yè)研究院。二是塊狀經(jīng)濟(jì)特色明顯。全市首批5家省塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)中有富陽(yáng)光通信、建德有機(jī)胺化工。五縣（市）特色城鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建立了21家面向企業(yè)的市行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心（全市29家），每家中心配備1-2名市級(jí)科技指導(dǎo)員。分水制筆、臨安涂料2家行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心被認(rèn)定為省區(qū)域科技創(chuàng)新服務(wù)中心。三是企業(yè)科研活動(dòng)活躍。近3年，五縣（市）企業(yè)共承擔(dān)市重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目16項(xiàng)，獲得市本級(jí)資助2486萬(wàn)元。2011年市各類科技計(jì)劃項(xiàng)目中，五縣（市）企業(yè)共承擔(dān)375項(xiàng)（其中建德98項(xiàng)、臨安96項(xiàng)、富陽(yáng)74項(xiàng)、淳安54項(xiàng)、桐廬53項(xiàng)），占全市立項(xiàng)數(shù)1463項(xiàng)的25.63%，市本級(jí)資助4257.02萬(wàn)元。四是創(chuàng)新載體建設(shè)有突破。截止到2011年底，五縣（市）企業(yè)與高校院所共建科技創(chuàng)新載體30家，引進(jìn)科技人才600多人，已投入建設(shè)與研發(fā)資金2億多元，在研項(xiàng)目60多項(xiàng)。杭州千島湖游船艇研究院等4家被認(rèn)定為杭州市引進(jìn)大院名校共建創(chuàng)新載體。城西科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)加快推進(jìn)，青山湖科技城聚焦“研發(fā)+產(chǎn)業(yè)化”，成為杭州西部吸引人才、院所、企業(yè)研發(fā)總部的高地。五是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作有成效。2011年，五縣（市）企業(yè)專利申請(qǐng)量和授權(quán)量分別達(dá)7386件和5742件，占全市總量的18.06%和19.63%。知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利）試點(diǎn)示范企業(yè)不斷增加，新安化工集團(tuán)成為國(guó)家級(jí)試點(diǎn)示范企業(yè)，有省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)31家，占全市22.5%；市級(jí)專利試點(diǎn)示范企業(yè)77家，占全市24.6%。六是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。以“富民、惠民”為核心，五縣（市）創(chuàng)建了國(guó)家級(jí)新農(nóng)村科技示范鎮(zhèn)1個(gè)，省級(jí)示范鎮(zhèn)2個(gè)、示范村6個(gè)，市級(jí)示范鎮(zhèn)9個(gè)、示范村22個(gè)。擁有省級(jí)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)82家，市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)87家；省級(jí)農(nóng)業(yè)企業(yè)研發(fā)中心22家、市級(jí)29家。臨安太湖源鎮(zhèn)、桐廬縣和富陽(yáng)市列為省級(jí)可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。

二、“科技西進(jìn)”任務(wù)明確

根據(jù)市、縣（市）十二五發(fā)展規(guī)劃以及杭州市委市政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展等一系列意見精神，結(jié)合杭州市十二五科技發(fā)展、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技服務(wù)業(yè)規(guī)劃，通過(guò)對(duì)五縣（市）開展調(diào)研，征求縣（市）對(duì)科技西進(jìn)工作的建議意見，組織編制“科技西進(jìn)”三年行動(dòng)計(jì)劃，提出了科技西進(jìn)的思路和目標(biāo)、主要任務(wù)及人、財(cái)、物等科技資源要素西進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃，以指導(dǎo)實(shí)施“科技西進(jìn)”。

指導(dǎo)思想是：圍繞發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)，樹立大杭州、大科技、大協(xié)作理念，以科技政策覆蓋、創(chuàng)新要素下移、服務(wù)體系延伸、科技創(chuàng)業(yè)拓展、科技“兩員”服務(wù)等為抓手，以城西科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持政策優(yōu)化、機(jī)制創(chuàng)新、企業(yè)主體、市場(chǎng)主導(dǎo)，充分激活城區(qū)和五縣（市）協(xié)同創(chuàng)新的能動(dòng)性，推進(jìn)縣（市）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、加快建設(shè)“三城三區(qū)”。

總體目標(biāo)是：到“十二五”末，通過(guò)實(shí)施“科技西進(jìn)”計(jì)劃，初步建立市、縣（市）協(xié)同推進(jìn)科技創(chuàng)新的機(jī)制，建立健全以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的縣（市）區(qū)域創(chuàng)新體系，科技引領(lǐng)支撐縣（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平顯著提高。培育出一批科技含量高、資源消耗少、環(huán)境影響小的科技型企業(yè)和若干個(gè)在國(guó)內(nèi)具有影響力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群?？萍紕?chuàng)新為縣（市）發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出貢獻(xiàn)。

三、“科技西進(jìn)”近期重點(diǎn)

（一）健全工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建縣（市）創(chuàng)新體系

1、建立工作會(huì)商機(jī)制。每年至少組織一次市、縣（市）科技工作會(huì)商活動(dòng)，與縣（市）分管領(lǐng)導(dǎo)工作通氣，明確科技西進(jìn)促進(jìn)十大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的總體目標(biāo)，簽訂兩級(jí)協(xié)同推進(jìn)科技西進(jìn)協(xié)議，落實(shí)相關(guān)工作計(jì)劃。市、縣（市）兩級(jí)科技局建立項(xiàng)目會(huì)商制度，爭(zhēng)取各縣（市）每年有1個(gè)以上需要市重點(diǎn)支持的科技攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)入會(huì)商，以幫助解決縣（市）在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大技術(shù)瓶頸。

2、建立資金聯(lián)動(dòng)機(jī)制。從分散支持向集中支持轉(zhuǎn)變，從縣（市）資金為市配套向市為縣（市）配套轉(zhuǎn)變。和市財(cái)政局加強(qiáng)溝通，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展科技支撐、新農(nóng)村建設(shè)科技示范、農(nóng)業(yè)及社會(huì)發(fā)展科研、功能區(qū)行業(yè)研發(fā)中心等市科技專項(xiàng)，每年可安排資金大于3000萬(wàn)元。重點(diǎn)支持縣（市）培育發(fā)展科技型企業(yè)、發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)與改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排和生態(tài)保護(hù)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等有示范帶動(dòng)作用的項(xiàng)目。市重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目與縣（市）聯(lián)動(dòng)實(shí)施。擴(kuò)大縣（市）科技部門的項(xiàng)目選擇權(quán)，重點(diǎn)支持縣（市）已立項(xiàng)、事關(guān)縣（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，市級(jí)科技經(jīng)費(fèi)予以配套。

3、完善績(jī)效考核機(jī)制。會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門對(duì)縣（市）領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，加強(qiáng)對(duì)五縣（市）科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核的指導(dǎo)，把企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)抵扣政策落實(shí)情況納入黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核，促進(jìn)科技政策兌現(xiàn)落實(shí)。繼續(xù)優(yōu)化考核指標(biāo)，重點(diǎn)體現(xiàn)縣（市）研發(fā)強(qiáng)度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人才隊(duì)伍、科技企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等導(dǎo)向性指標(biāo)，運(yùn)用考核結(jié)果促進(jìn)工作。指導(dǎo)縣（市）創(chuàng)建創(chuàng)新型縣（市），走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的

道路。

（二）集成兩級(jí)科技資源，激發(fā)縣（市）創(chuàng)新活力

1、加強(qiáng)科技服務(wù)工作。營(yíng)造西部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氖圍。每年組織科技服務(wù)西進(jìn)月活動(dòng)，重點(diǎn)開展政策宣講、科技下鄉(xiāng)、資本對(duì)接、專家服務(wù)、科技小分隊(duì)、產(chǎn)學(xué)研合作等。推進(jìn)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心、創(chuàng)投服務(wù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科技服務(wù)機(jī)構(gòu)向縣（市）延伸科技信息、專利服務(wù)、科技金融和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。加強(qiáng)杭州知識(shí)市場(chǎng)與中國(guó)浙江網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)的結(jié)合，依托中國(guó)浙江網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)聯(lián)盟等科技中介，完善科技成果對(duì)接交易評(píng)估和線上線下服務(wù)體系。組織市科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)赴西部縣（市）開展服務(wù)，爭(zhēng)取在縣（市）建設(shè)4個(gè)科技創(chuàng)新公共服務(wù)子平臺(tái)。和市科協(xié)合作爭(zhēng)取在桐廬、淳安建立院士工作站、五縣（市）全

覆蓋。

2、加快培育科技型企業(yè)。雛鷹、青藍(lán)計(jì)劃西進(jìn)。引導(dǎo)五縣（市）企業(yè)和外地高校、院所專家開展科技合作、轉(zhuǎn)化科技成果；引導(dǎo)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)帶項(xiàng)目帶資本去縣（市）興辦高新技術(shù)企業(yè)；支持五縣（市）籍大學(xué)生畢業(yè)后回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦科技型企業(yè)?！笆濉逼陂g，在五縣（市）新增雛鷹和青藍(lán)企業(yè)100家。認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)40家，省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)5家；培育國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)（技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)）100家。在縣（市）建立高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組建認(rèn)定市級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟時(shí)，主動(dòng)吸收縣（市）骨干企業(yè)加盟。

3、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心工作沿伸到西部縣（市）。指導(dǎo)桐廬縣開展省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范縣工作、富陽(yáng)、臨安完成省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范驗(yàn)收工作。鼓勵(lì)五縣（市）建立中國(guó)（杭州）知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)服務(wù)中心工作站。到“十二五”末，爭(zhēng)取五縣（市）的國(guó)家、省和市知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)達(dá)到120家，有2個(gè)科技孵化器或工業(yè)功能區(qū)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)托管工作，為企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。指導(dǎo)行業(yè)龍頭企業(yè)建立專利數(shù)據(jù)庫(kù)，引導(dǎo)企業(yè)開展專利戰(zhàn)略研究工作。提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息專業(yè)化服務(wù)水平，加強(qiáng)五縣（市）產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的專利預(yù)警工作。

4、培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。抓好國(guó)家級(jí)創(chuàng)新類試點(diǎn)與基地的建設(shè)和拓展，引導(dǎo)五縣（市）開發(fā)區(qū)（工業(yè)功能區(qū)）升級(jí)為科技型、創(chuàng)新型園區(qū)。加強(qiáng)富陽(yáng)光通信、臨安節(jié)能燈、臨安電線電纜、富春江水電設(shè)備、橫村針織、建德五金電器、淳安水飲料等市塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)，富陽(yáng)光通信產(chǎn)業(yè)、建德精細(xì)化工等省級(jí)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)的創(chuàng)新能力建設(shè)。完善“科技指導(dǎo)員”、“科技小分隊(duì)”制度，提升工業(yè)功能區(qū)行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心能力，加大對(duì)塊狀經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵、共性技術(shù)的研發(fā)投入和推廣應(yīng)用的引導(dǎo)與支持。在五縣（市）創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技創(chuàng)新類試點(diǎn)（基地）或拓展區(qū)。在五縣（市）已建8家科技企業(yè)孵化器的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)縣（市）創(chuàng)辦企業(yè)孵化器、加速器和產(chǎn)業(yè)園。探索項(xiàng)目孵化地與企業(yè)承接地在一定時(shí)期內(nèi)稅收合理分成的機(jī)制，促進(jìn)五縣（市）園區(qū)承接主城區(qū)孵化器畢業(yè)企業(yè)。

篇5

一、基本情況

xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村位于xx區(qū)西北商洛路x公里大荊與李廟之間的一條山溝內(nèi)。本村轄x個(gè)村民小組，全村x戶，人口x人，x名勞力，有耕地x畝，人均x畝。全村總面積x畝，有桃、杏、李梅經(jīng)濟(jì)林x畝，核桃新建園x畝。全村是一個(gè)氣候溫和、土地肥沃、交通便利的淺山川原區(qū)。先后籌集資金x萬(wàn)元，修筑通村公路x公里。從2010年開始栽植良種核桃建園發(fā)生了翻天覆地的變化?，F(xiàn)有核桃良種園面積x畝，占全村總面積的x%，已有x畝進(jìn)入掛果期。全村副業(yè)各項(xiàng)人均收入x元，把核桃資源作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)又一新的亮點(diǎn)納入議事日程。今后還需在補(bǔ)植、科管、防蟲等方面下功夫，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)xx村宏偉目標(biāo)。

二、主要工作

1、制定全年工作計(jì)劃，以良種核桃建園為己任，確保示范村核桃發(fā)展。今年3月份，幫助xx村制定全村發(fā)展規(guī)劃，制定核桃科管工作年歷。精心抓好產(chǎn)業(yè)布局，規(guī)范化經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化生產(chǎn)的路子，召開村組干部會(huì)議2次，群眾會(huì)1次，充分征求群眾意見，廣泛宣傳核桃生產(chǎn)的良好機(jī)遇，核桃市場(chǎng)行情看好，價(jià)格穩(wěn)定，政府種苗扶持，以提高農(nóng)民群眾的積極性。

2、以提效增收為目標(biāo)，加大技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作。全年共組織建園、科管、防蟲培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員x人次，發(fā)放技術(shù)資料x份，科技圖書x本。使群眾從思想上徹底轉(zhuǎn)變到產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。

3、以核桃科管為重點(diǎn)，確保核桃基地建設(shè)。全年共補(bǔ)植良種核桃x畝x株。修枝、定干、除萌、施肥、防蟲共x畝1x株。全村為每戶購(gòu)買核桃專用肥1袋，每袋村上再補(bǔ)助x元，共計(jì)x袋。

4、組建農(nóng)民核桃技術(shù)服務(wù)協(xié)會(huì)1個(gè)，認(rèn)真落實(shí)核桃產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)工作，確保核桃經(jīng)營(yíng)、收購(gòu)、銷售一條龍服務(wù)。

三、一年來(lái)核桃科管工作體會(huì)

科技是第一生產(chǎn)力，只有用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)就能達(dá)到良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)講解科管技術(shù)，群眾對(duì)核桃栽植建園有了充分認(rèn)識(shí)，愿意在栽植建園上投資，在xx村公司+農(nóng)戶+基地的經(jīng)營(yíng)模式初步形成。以核桃產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)水雜果產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，形成一個(gè)多種經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)鏈，帶動(dòng)農(nóng)家樂(lè)休閑旅游農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)副產(chǎn)品收入，將會(huì)很好的促進(jìn)該村林業(yè)事業(yè)發(fā)展，為周邊村起到模范作用。

四、工作存在的問(wèn)題

xx村核桃產(chǎn)業(yè)從近幾年才開始，產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，規(guī)模小，大部分還未進(jìn)入掛果期，單位面積效益比較低，全村大部分勞動(dòng)力外出打工，在家經(jīng)營(yíng)的大多是上年紀(jì)缺少技術(shù)的勞動(dòng)力。加之資金短缺，要達(dá)到全面科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理還有一定差距。一些群眾受小農(nóng)意識(shí)的束縛，還未從農(nóng)耕經(jīng)營(yíng)模式上轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，形成村上干部心熱群眾冷的現(xiàn)象。要從“糧農(nóng)”轉(zhuǎn)到“林農(nóng)”上來(lái)的一個(gè)大轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過(guò)程。

五、今后工作的打算

1、理清核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路。以宣傳做好群眾思想轉(zhuǎn)變工作，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，采取政府引導(dǎo)，企業(yè)帶動(dòng)，技術(shù)協(xié)會(huì)服務(wù)，向核桃產(chǎn)業(yè)大村奮斗。

2、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)。根據(jù)省政府“以建設(shè)綠色基地為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)陜南突破發(fā)展”的總體要求。與區(qū)政府“十二五”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”，建設(shè)千畝核桃良種基地建設(shè)任務(wù)。在各級(jí)部門爭(zhēng)取資金、種苗、農(nóng)藥、化肥等物資和技術(shù)的支持。

篇6

【關(guān)鍵詞】 科技評(píng)價(jià) 創(chuàng)新型國(guó)家 第三方評(píng)價(jià)

一、引言

創(chuàng)新型國(guó)家是指將科技創(chuàng)新作為基本戰(zhàn)略，大幅度提高科技創(chuàng)新能力，形成日益強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的國(guó)家。按2012年全球創(chuàng)新能力指數(shù)排名，瑞士居第一，其次是美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家，而中國(guó)排在第20名。為了在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，依靠科技創(chuàng)新提升國(guó)家的綜合國(guó)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，2006年國(guó)務(wù)院的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006―2020年）》指出，到2020年使我國(guó)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展科學(xué)技術(shù)的戰(zhàn)略基點(diǎn)。

科技評(píng)價(jià)是科技管理工作的重要組成部分，是推動(dòng)國(guó)家科技事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段和保障。創(chuàng)新型國(guó)家非常注重科技評(píng)價(jià)的工作，他們認(rèn)為科技評(píng)價(jià)制度建設(shè)是科技評(píng)價(jià)活動(dòng)健康發(fā)展的保障基礎(chǔ)。世界各國(guó)紛紛開展了科技評(píng)價(jià)制度建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年的評(píng)價(jià)實(shí)踐和努力，建立起了適合自己國(guó)家特色的科技評(píng)價(jià)體系，并積累了諸多有益經(jīng)驗(yàn)。相對(duì)而言，我國(guó)的科技評(píng)價(jià)工作大大落后于西方，存在許多亟待解決的問(wèn)題。借鑒創(chuàng)新型國(guó)家科技評(píng)價(jià)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)完善我國(guó)科技評(píng)價(jià)體系具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。

二、創(chuàng)新型國(guó)家科技評(píng)價(jià)體系特點(diǎn)

科技評(píng)價(jià)活動(dòng)起源于20世紀(jì)初的美國(guó)，隨后日本、法國(guó)、德國(guó)以及瑞士等國(guó)家也開始進(jìn)行科技評(píng)價(jià)工作。按照系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，科技評(píng)價(jià)體系是從屬于科技管理大系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，涉及組織機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)程序等內(nèi)容，科技評(píng)價(jià)體系的有效性取決于評(píng)價(jià)系統(tǒng)內(nèi)部各要素的有效性。

1、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

縱觀創(chuàng)新型國(guó)家科技評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，一般分為議會(huì)層次、政府層次、科研院所三個(gè)層次。由于各國(guó)歷史背景不同，從事科技評(píng)價(jià)工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置也有所不同。如美國(guó)、法國(guó)及德國(guó)科技評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全，三個(gè)層次的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)并存而立。法國(guó)的科技評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)更有第四層次的獨(dú)立第三方中介科技評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，如法國(guó)科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)移有限公司，提供了從項(xiàng)目評(píng)價(jià)到市場(chǎng)調(diào)查、再到后期跟蹤的全方位服務(wù)。而瑞士的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主要是瑞士科技顧問(wèn)委員會(huì)，該委員會(huì)是聯(lián)邦政府的科技政策評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，其中瑞士科技成果評(píng)價(jià)中心和瑞士科技研究中心都隸屬于科技顧問(wèn)委員會(huì)。

日本政府1997年8月出臺(tái)的《國(guó)家研究開發(fā)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法大綱指南》指出，評(píng)價(jià)主體是獨(dú)立于被評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)委托機(jī)構(gòu)的第三方，規(guī)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)不能隨意設(shè)立或撤銷。日本的科技評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)非常龐大，分為以下四個(gè)層次：綜合性科技評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和由國(guó)家直接管理開發(fā)的事業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、專業(yè)性評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、企業(yè)性評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、各研究機(jī)構(gòu)內(nèi)部也設(shè)有評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。

2、多角度的評(píng)價(jià)范圍

創(chuàng)新型國(guó)家的科技評(píng)價(jià)范圍相當(dāng)廣泛，涉及到科技政策、科技計(jì)劃、科技項(xiàng)目、科技機(jī)構(gòu)、科技人員等與科技活動(dòng)相關(guān)的各領(lǐng)域，且創(chuàng)新型國(guó)家大都對(duì)科技活動(dòng)過(guò)程開展了完整的事前、事中、事后和跟蹤評(píng)價(jià)。但是在實(shí)際實(shí)施的過(guò)程中，這些國(guó)家側(cè)重點(diǎn)不同，法國(guó)規(guī)定所有擬立項(xiàng)的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目必須經(jīng)過(guò)評(píng)估后才能實(shí)施，德國(guó)科技評(píng)價(jià)活動(dòng)更重視對(duì)項(xiàng)目的事后評(píng)價(jià)，而日本對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)性資金資助的課題，以事前評(píng)價(jià)為主，除短期的和小金額的課題以外，還要進(jìn)行事中評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)。重大的研究開發(fā)成果，在研究開發(fā)課題事前、事中評(píng)價(jià)之后，各部委還要進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，在評(píng)價(jià)其影響和效果的同時(shí)，還要驗(yàn)證以往的評(píng)價(jià)是否妥當(dāng)。

3、多維度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

在長(zhǎng)期的科技評(píng)價(jià)實(shí)踐中，上述創(chuàng)新型國(guó)家組成評(píng)價(jià)聯(lián)合體，制訂了評(píng)價(jià)行業(yè)共同遵循的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以期提高評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性與專業(yè)性。目前國(guó)外科技評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、維度等已較為統(tǒng)一，如美國(guó)教育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)1975年頒發(fā)的項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)由可行性、正確性、實(shí)用性、精確性四個(gè)維度構(gòu)成，每個(gè)維度下包含若干標(biāo)準(zhǔn)，用于保障評(píng)價(jià)活動(dòng)的質(zhì)量。德國(guó)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選取可行性、實(shí)用性、公平性與精確性這四個(gè)維度，更加強(qiáng)調(diào)了評(píng)價(jià)人員能力、評(píng)價(jià)效率及公平性等要素。瑞士評(píng)價(jià)聯(lián)合體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)雖然與美國(guó)一樣選取了可行性、正確性、實(shí)用性、精確性這四個(gè)維度，可是每個(gè)維度下的具體標(biāo)準(zhǔn)卻不完全一樣。

4、多種類的評(píng)價(jià)方法

科技評(píng)價(jià)方法的形成是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過(guò)程，現(xiàn)在仍處于研究和探索中。目前，各國(guó)根據(jù)其不同的科技評(píng)價(jià)發(fā)展?fàn)顩r采用了不同的評(píng)價(jià)方法，如美國(guó)將定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，以同行評(píng)議為主，以案例分析、文獻(xiàn)計(jì)量分析及指標(biāo)分析等為輔。而瑞士是典型的以定性評(píng)價(jià)為特色的國(guó)家，主要以外部專家的同行評(píng)議與定性評(píng)價(jià)為主。法國(guó)則采取同行評(píng)議制。德國(guó)主要依靠同行評(píng)議，事前評(píng)價(jià)方法是展望分析，而事后評(píng)價(jià)則是回溯評(píng)價(jià)。日本則多采用定性與定量相結(jié)合的方法，但是針對(duì)不同性質(zhì)的研究課題，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)則采取不同的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括總體評(píng)價(jià)法、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)法及復(fù)合評(píng)價(jià)法等。

5、多樣化的評(píng)價(jià)指標(biāo)

創(chuàng)新型國(guó)家開展系統(tǒng)的科技評(píng)價(jià)工作時(shí)間較長(zhǎng)，在數(shù)據(jù)收集與定量分析方法上日趨成熟，具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)也日益豐富。如美國(guó)對(duì)政府委托式的應(yīng)用研究項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，以合同中所列條款為主要依據(jù)，綜合專利情況和應(yīng)用情況給出客觀評(píng)價(jià)結(jié)果。瑞士對(duì)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)價(jià)重點(diǎn)考慮項(xiàng)目的科學(xué)價(jià)值、原創(chuàng)性、采用的方法及申請(qǐng)者的資質(zhì)。應(yīng)用型研究項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括經(jīng)濟(jì)意義、科技意義、潛在市場(chǎng)、可持續(xù)發(fā)展性、工作計(jì)劃清晰度以及預(yù)算規(guī)劃。法國(guó)評(píng)價(jià)科技項(xiàng)目的重點(diǎn)內(nèi)容是項(xiàng)目的必要性、合理性、實(shí)用性和先進(jìn)性，以及市場(chǎng)應(yīng)用前景和經(jīng)濟(jì)效益。德國(guó)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目參考標(biāo)準(zhǔn)涉及的數(shù)量與質(zhì)量、引用率、是否被國(guó)際權(quán)威文獻(xiàn)摘錄、獲榮譽(yù)稱號(hào)次數(shù)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)次數(shù)等。日本有關(guān)安全或環(huán)境方面的科技項(xiàng)目主要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)的角度而非技術(shù)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，在科技評(píng)價(jià)過(guò)程中注重發(fā)掘創(chuàng)新人才，更看重他們的科研創(chuàng)新潛力。

6、多渠道的專家選擇

創(chuàng)新型國(guó)家在進(jìn)行科技評(píng)價(jià)活動(dòng)中十分重視對(duì)評(píng)價(jià)專家的選擇，在評(píng)價(jià)程序中專門對(duì)評(píng)價(jià)專家提出了具體的要求。而對(duì)于評(píng)價(jià)專家，美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)在每位評(píng)價(jià)專家收到項(xiàng)目評(píng)價(jià)材料時(shí)，會(huì)附上評(píng)價(jià)須知和利益沖突與保密聲明，對(duì)評(píng)價(jià)專家的公正性提出具體而嚴(yán)格的要求。

瑞士科技成果評(píng)價(jià)中心的評(píng)價(jià)專家來(lái)自于大學(xué)與私人咨詢機(jī)構(gòu)，為維護(hù)評(píng)價(jià)專家的獨(dú)立性，評(píng)價(jià)的直接委托方不能決定專家的選擇，但是為保證評(píng)價(jià)過(guò)程的公平，被評(píng)方有權(quán)對(duì)專家的選擇及得出的專家報(bào)告發(fā)表自己的意見。瑞士特別強(qiáng)調(diào)在評(píng)價(jià)中聘用國(guó)外專家，德國(guó)進(jìn)行同行評(píng)價(jià)活動(dòng)中的專家也多數(shù)來(lái)自國(guó)外，法國(guó)的科研機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)委員會(huì)中1/3人員聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家，這可為本國(guó)帶來(lái)專家所在國(guó)的評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，日本對(duì)國(guó)家特大型科技計(jì)劃的評(píng)價(jià)，也會(huì)選擇適當(dāng)比例的第三方外部評(píng)價(jià)專家，既不屬于評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，又不屬于評(píng)價(jià)委托機(jī)構(gòu)。

7、多元化的評(píng)價(jià)程序

創(chuàng)新型國(guó)家開展科技評(píng)價(jià)活動(dòng)的基本程序類似，但每個(gè)國(guó)家又有其特色的一面。美國(guó)制定了嚴(yán)格的科技項(xiàng)目評(píng)價(jià)程序：首先評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)論證自身是否有能力承擔(dān)項(xiàng)目，再由評(píng)價(jià)專家開始項(xiàng)目評(píng)價(jià)的籌備階段，制定評(píng)價(jià)方案、評(píng)價(jià)指標(biāo)、調(diào)研提綱，進(jìn)行資料收集和數(shù)據(jù)分析，最后評(píng)價(jià)小組起草評(píng)價(jià)報(bào)告舉行聽證會(huì)。

法國(guó)在實(shí)施評(píng)價(jià)過(guò)程中，每位專家都會(huì)根據(jù)分析結(jié)果提出論證報(bào)告，再匯總一份綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)初步鑒定意見，舉行聽證會(huì)，與被評(píng)對(duì)象代表和主管部門進(jìn)行三方商談，對(duì)初步鑒定意見進(jìn)行研究和討論，最終獨(dú)立地完成兩份評(píng)價(jià)報(bào)告，一份提交政府供決策參考，另一份交被評(píng)估單位。

被評(píng)價(jià)方首先進(jìn)行自評(píng)價(jià)是瑞士與德國(guó)科技評(píng)價(jià)的一大特點(diǎn)，自評(píng)價(jià)對(duì)于被評(píng)方是一個(gè)自我反饋的過(guò)程，而專家們也可以通過(guò)對(duì)被評(píng)方的自評(píng)價(jià)進(jìn)行研究，避免走彎路，最后舉行聽證會(huì)，匯總自評(píng)價(jià)報(bào)告、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)調(diào)查評(píng)價(jià)結(jié)果、專家外部評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)對(duì)象的意見，形成最終評(píng)價(jià)報(bào)告。

三、對(duì)我國(guó)科技評(píng)價(jià)工作的啟示

在分析和了解上述創(chuàng)新型國(guó)家科技評(píng)估活動(dòng)的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)后，我國(guó)的科技評(píng)價(jià)工作可以從以下幾個(gè)方面得到啟示，以完善我國(guó)的科技評(píng)價(jià)工作。

1、建立“第三方”評(píng)價(jià)機(jī)制，保證評(píng)價(jià)過(guò)程的獨(dú)立性

獨(dú)立性是科技評(píng)價(jià)活動(dòng)的基本原則，國(guó)外評(píng)價(jià)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)表明，評(píng)價(jià)的獨(dú)立程度越高，評(píng)價(jià)結(jié)果的可信度越大。國(guó)外隸屬于政府層面的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，都獨(dú)立進(jìn)行評(píng)價(jià)活動(dòng)，不受政府的行政干預(yù)，政府在評(píng)價(jià)活動(dòng)中實(shí)行出資人和評(píng)價(jià)者相分離的制度。2012年9月23日國(guó)務(wù)院的《關(guān)于深化科技體制改革加快國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》提出，建立健全科技項(xiàng)目決策、執(zhí)行、評(píng)價(jià)相對(duì)分開、互相監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮科技社團(tuán)在科技評(píng)價(jià)中的作用。因此，要確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀、真實(shí)、有效，必須保證科技評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的高度獨(dú)立性。首先，改變傳統(tǒng)的科技項(xiàng)目管理模式。可以借鑒股份公司內(nèi)部管理的“防火墻”原則，將評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)與政府隔離開，建立第三方評(píng)價(jià)模式，即政府作為出資人與委托人成為第一方，被評(píng)價(jià)者為第二方，第三方則是獨(dú)立于政府和被評(píng)價(jià)者的科技評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，如中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)是一個(gè)非營(yíng)利性的自律組織，可以發(fā)展為科技評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)。其次，在費(fèi)用問(wèn)題上，要給予評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資金的獨(dú)立性。由政府出資，委托第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)活動(dòng)，這樣出資人（政府）和評(píng)價(jià)執(zhí)行者之間既建立了互相監(jiān)督的機(jī)制，又改變了傳統(tǒng)的政府既當(dāng)教練員、運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員的局面，減少了、暗箱操作的可能性。最后，效仿法國(guó)賦予評(píng)價(jià)人員獨(dú)立的身份。評(píng)價(jià)人員都必須從國(guó)家科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)取得從業(yè)資格，否則所作評(píng)價(jià)無(wú)效，將評(píng)價(jià)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，如存在違法行為將受到法律的制裁。

2、完善專家選擇機(jī)制，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性

專家的遴選和信譽(yù)度對(duì)科技評(píng)價(jià)的可信度有著非常重要的影響。目前，我國(guó)不同的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)使用各自不同的專家?guī)?，專家的?zhǔn)入條件也不是太嚴(yán)格，為避免專家受行政領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)“人情”專家過(guò)多地干涉評(píng)價(jià)工作，應(yīng)建立健全評(píng)價(jià)專家的資格審查制度、信譽(yù)制度及動(dòng)態(tài)輪換制度。專家選擇的前提是專家識(shí)別，而專家識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)包括專家的社會(huì)屬性、學(xué)術(shù)水平、評(píng)價(jià)水平及專家參加評(píng)價(jià)工作所反映出的態(tài)度。同時(shí)還要定期對(duì)專家信用進(jìn)行反評(píng)價(jià)，將專家反評(píng)價(jià)與項(xiàng)目評(píng)價(jià)相結(jié)合，這樣可避免評(píng)價(jià)過(guò)程中的“馬太效應(yīng)”和人情網(wǎng)。在對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)價(jià)中，多采用同行評(píng)議，評(píng)價(jià)專家可以是國(guó)內(nèi)的，也可以聘請(qǐng)國(guó)外的，對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，引入國(guó)外專家的參與不僅能促進(jìn)我國(guó)科技活動(dòng)質(zhì)量的提高，還能為我國(guó)帶來(lái)專家所在國(guó)先進(jìn)的評(píng)價(jià)理念與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于處于探索發(fā)展中的我國(guó)科技評(píng)價(jià)工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。為防止專家在評(píng)價(jià)中出現(xiàn)的道德問(wèn)題與人情關(guān)系，還應(yīng)建立完善的專家數(shù)據(jù)庫(kù)作為篩選專家的依據(jù)。

3、豐富后評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，扭轉(zhuǎn)評(píng)價(jià)目標(biāo)價(jià)值取向

為防止人為因素的干擾，計(jì)量統(tǒng)計(jì)法被廣泛運(yùn)用于各行業(yè)的職稱評(píng)定、晉升、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審及科研項(xiàng)目的資助。目前文獻(xiàn)計(jì)量法是國(guó)內(nèi)應(yīng)用最多的一種評(píng)價(jià)計(jì)量方法，以專利、論文、著作和引文為評(píng)價(jià)指標(biāo)?？茖W(xué)論文是科學(xué)技術(shù)產(chǎn)出的一種形式，我國(guó)習(xí)慣性將在SCI作為評(píng)審科研人員業(yè)績(jī)或科研成果水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了科技評(píng)價(jià)工作中管理者的價(jià)值取向，刊物的影響因子及論文的被引用次數(shù)是有意義的，但高質(zhì)量期刊并不代表高質(zhì)量論文，將論文數(shù)量用來(lái)判斷論文的內(nèi)在價(jià)值及進(jìn)行科技評(píng)價(jià)，只宜作為參考指標(biāo)。應(yīng)時(shí)刻將為什么評(píng)、評(píng)什么、如何評(píng)（即價(jià)值導(dǎo)向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法）循環(huán)檢驗(yàn)確定是否一致。而專利作為科技項(xiàng)目研究成果之一，有著重要的評(píng)價(jià)意義，但是只注重成果數(shù)量的評(píng)價(jià)相對(duì)簡(jiǎn)單，隨著國(guó)家專利戰(zhàn)略的推進(jìn)，在科技項(xiàng)目后評(píng)價(jià)中，專利不僅僅只看重?cái)?shù)量，更要看重質(zhì)量，以及成果轉(zhuǎn)化后的價(jià)值。

4、加強(qiáng)科技項(xiàng)目跟蹤評(píng)價(jià)，完善科技評(píng)價(jià)體系

國(guó)外科技評(píng)價(jià)是全方位的，涉及事前、事中及事后全過(guò)程，并且對(duì)科技評(píng)價(jià)活動(dòng)實(shí)施全程跟蹤評(píng)價(jià)。而我國(guó)科技評(píng)價(jià)重在對(duì)科技成果進(jìn)行鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)重大科技項(xiàng)目的跟蹤評(píng)價(jià)往往沒(méi)有實(shí)質(zhì)性展開，實(shí)際上對(duì)于重大項(xiàng)目的跟蹤評(píng)價(jià)有助于后續(xù)科技項(xiàng)目的立項(xiàng)決策和跟蹤管理。跟蹤評(píng)價(jià)是在科技活動(dòng)完成一段時(shí)間后的后效評(píng)價(jià)，后效評(píng)價(jià)時(shí)間的確定至關(guān)重要，要分行業(yè)劃分進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的評(píng)價(jià)，如計(jì)算機(jī)軟件業(yè)，其發(fā)展更新較快，一般選擇2年后進(jìn)行后評(píng)價(jià)，而生物醫(yī)藥行業(yè)試驗(yàn)時(shí)間較長(zhǎng)，成果轉(zhuǎn)化需要較長(zhǎng)時(shí)間，則一般在5年后開始實(shí)施后評(píng)價(jià)。

（注：課題來(lái)源：新疆科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目“新疆財(cái)政科技投入評(píng)價(jià)體系研究”（編號(hào)：xjkx201208）階段性成果。）

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篇7

關(guān)鍵詞：精細(xì)化管理;班級(jí)文化;校園文化

中圖分類號(hào)：G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2015）19-0018-02

班級(jí)作為高職院校學(xué)生教育的最基本的組織，是學(xué)生在校期間進(jìn)行自我教育、自我管理和自我服務(wù)的重要載體。班級(jí)管理也是高職院校學(xué)生工作管理中最基本的單位，班級(jí)管理的好壞可以直接影響到整個(gè)學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r。構(gòu)建和諧的校園文化是當(dāng)今高職院校的一個(gè)重大目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就應(yīng)該以和諧的班級(jí)文化作為著力點(diǎn)，同時(shí)構(gòu)建和諧的班級(jí)文化能夠?yàn)樵鰪?qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)打下良好的基礎(chǔ)。由于高職院校班級(jí)成員來(lái)自四面八方，來(lái)自于不同的中學(xué)、不同的家庭，有著不同的教育背景，所以班級(jí)文化會(huì)受到不同社會(huì)文化、其他校園文化以及不同的家庭文化的影響，具有一定的復(fù)雜性和獨(dú)特性，那么在這種大背景下建立和諧的班級(jí)文化就需要探索班級(jí)管理的精細(xì)化和科學(xué)化。

一、精細(xì)化管理的內(nèi)涵

精細(xì)化管理不是一種管理方法和方式，而是一種認(rèn)識(shí)，一種意識(shí)，一種理念，一種文化。精細(xì)化管理的特殊性體現(xiàn)為四個(gè)詞：精確、細(xì)致、深入、規(guī)范。精細(xì)化管理更多的是倡導(dǎo)做任何事情都要有堅(jiān)持、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，要重視細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。另外精細(xì)化管理還需要?jiǎng)?chuàng)新的思維，要啟發(fā)人們能夠打破常規(guī)和思維定式，要對(duì)工作流程、組織系統(tǒng)等不斷地進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，已達(dá)到用節(jié)約優(yōu)先的資源降低管理成本的目的。另外，精細(xì)化管理也是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、艱巨的過(guò)程，也需要根據(jù)實(shí)際情況在實(shí)踐中不斷地去探索。

高職院校班級(jí)的精細(xì)化管理要圍繞以人為本的管理理念，以精心的態(tài)度及精致的過(guò)程，把管理工作落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)管理效益的最大化和最優(yōu)化，這是對(duì)規(guī)范管理的一種科學(xué)提升。其深層次的含義是：一是“精”，每個(gè)學(xué)期開學(xué)初都要根據(jù)上一學(xué)期的具體情況，制定班級(jí)的工作計(jì)劃，并有工作重點(diǎn)，重點(diǎn)抓重點(diǎn)工作，要有一個(gè)明確的方向。二是“細(xì)”，要有詳細(xì)的規(guī)章制度，要保證每件事都有章可循，需要法治，但有的情況也不能放棄人治。三是“化”，就是把制度的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為每個(gè)同學(xué)都能夠自覺遵守的行為準(zhǔn)則。

二、班級(jí)文化對(duì)校園文化建設(shè)的重要性

班級(jí)文化作為校園文化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)校園文化建設(shè)起著不可替代的作用，校園文化建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，通過(guò)反復(fù)積淀、升華，呈現(xiàn)出特有的生命力。從學(xué)院十年來(lái)的發(fā)展歷程與辦學(xué)成果看，我院辦學(xué)規(guī)模、水平不斷得到提升，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)五年保持98.5%以上，今年又邁入全省自主招生高職院校行列，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。在這一發(fā)展過(guò)程中，首先，以發(fā)展的眼光不斷為創(chuàng)新營(yíng)造條件，堅(jiān)定不移地深化改革。我院堅(jiān)持改革與創(chuàng)新相結(jié)合，把握校園文化建設(shè)的方向，結(jié)合社會(huì)外部環(huán)境的變化動(dòng)態(tài)，及時(shí)完善改革的方案，以保證改革的正確方向。盡管我院的前身是百年老校――池州師范和池州農(nóng)校，整合前很是糾結(jié)，茫然一片。第二，要持之以恒地加強(qiáng)管理。第三，應(yīng)注重突出“職”的特點(diǎn)。

1.班級(jí)文化可以維系班級(jí)的凝聚力。眾所周知，一個(gè)班級(jí)的凝聚力和內(nèi)聚力是校園文化建設(shè)的前提，只要班級(jí)的凝聚力足夠強(qiáng)，班級(jí)的各種工作就很容易開展了，因此增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力是校園文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)。良好的班級(jí)文化可以凝聚和感染班級(jí)內(nèi)的同學(xué)，而班級(jí)文化建設(shè)又是保證和提高班級(jí)凝聚的重要手段和有效途徑。因此，班級(jí)文化建設(shè)可以通過(guò)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力進(jìn)而提高班級(jí)整體工作情況。

2.良好的班級(jí)文化可以教育和引導(dǎo)學(xué)生提高道德素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。班級(jí)文化雖然看似無(wú)形，比較抽象，但它作為一種精神、一種文化，可以在無(wú)形中對(duì)身在其中的學(xué)生起到很重要的作用，可以對(duì)學(xué)生起到引導(dǎo)和教育的作用。另外，這種文化是班級(jí)中大部分人的習(xí)慣和行為表現(xiàn)共同體現(xiàn)出來(lái)的，這樣就可以帶動(dòng)那些本身比較消極的元素向積極的方向轉(zhuǎn)變，這樣就對(duì)那些班級(jí)內(nèi)比較消極的同學(xué)有積極的影響和促進(jìn)作用，這樣就會(huì)形成一個(gè)良性的循環(huán)。因此，良好的班級(jí)文化對(duì)班級(jí)內(nèi)成員的教育和引導(dǎo)作用是具體的和不可忽視的，可以極大地提高同學(xué)們的道德素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

3.良好的班級(jí)的文化可以促進(jìn)班級(jí)和諧。班級(jí)文化是班級(jí)內(nèi)各成員之間互相溝通和交流的橋梁和紐帶，良好的班級(jí)文化可以推動(dòng)南極的和諧化程度，這種和諧化程度可以體現(xiàn)為一個(gè)班級(jí)的思想和諧、行為和諧、學(xué)以及生活和諧，班級(jí)文化建設(shè)得越好，其在班級(jí)和諧方面的促進(jìn)作用就更加突出，更能激發(fā)班級(jí)內(nèi)各成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

三、班級(jí)文化建設(shè)目前存在的問(wèn)題

班級(jí)文化的概念提出已久，雖然在近些年這方面已經(jīng)取得了顯著的效果，但隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，班級(jí)文化建設(shè)也暴露出了一些問(wèn)題。

1.形式主義現(xiàn)象較多。黨的十過(guò)后提出了節(jié)儉倡廉和杜絕形式主義的一系列的具體措施和舉措，各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)后也都進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和倡導(dǎo)，通過(guò)對(duì)現(xiàn)今高職院校班級(jí)文化建設(shè)的某些方面的思考也發(fā)現(xiàn)了一些形式主義的內(nèi)容。例如在高職院校中倡導(dǎo)學(xué)生開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，但近些年來(lái)一些高職院校一味地追求科技創(chuàng)新的數(shù)量和參加學(xué)生的覆蓋率，卻忽視了科技創(chuàng)新作品的質(zhì)量，這就造成了部分科技創(chuàng)新作品過(guò)于形式化，沒(méi)有真正有價(jià)值的內(nèi)容，對(duì)學(xué)生的鍛煉意義也不大。

2.大同小異，缺乏個(gè)性。由于高職院校的班級(jí)較多，加上學(xué)校各相關(guān)部門會(huì)根據(jù)時(shí)事以及社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題積極開展主題教育和系列活動(dòng)，這就造成了在短時(shí)間內(nèi)各班均開展內(nèi)容和主題相似的活動(dòng)，使各班的活動(dòng)大同小異，沒(méi)有自身的特色，長(zhǎng)此以往就造成了在班級(jí)文化建設(shè)方面大同小異和缺乏自身特點(diǎn)的局面。

3.缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有突破。通過(guò)對(duì)近些年不同高職院校的班級(jí)文化建設(shè)方面的調(diào)研和分析發(fā)現(xiàn)，目前各高職院校大多數(shù)沿用或效仿其他班級(jí)的文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)、方式和方法，長(zhǎng)期這樣下去就進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致整體上在班級(jí)文化建設(shè)方面缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有突破性內(nèi)容。

4.影響面窄。由于現(xiàn)今大部分高職院校都采用小班制度和政策，每個(gè)班級(jí)的人數(shù)均在30人左右，在班級(jí)文化建設(shè)方面投入的人力嚴(yán)重不足，基本上都是各班的骨干成員策劃和執(zhí)行，這樣一些較好的班級(jí)文化建設(shè)方面的教育效果和關(guān)注程度較低，這樣就是收益人群變窄，受眾面就更小了。

四、精細(xì)班級(jí)管理促進(jìn)校園文化建設(shè)

根據(jù)目前我國(guó)高職院校班級(jí)文化建設(shè)方面存在的問(wèn)題，可以發(fā)現(xiàn)管理上存在的漏洞或疏忽是造成上述這些問(wèn)題的一個(gè)主要的共性原因，因此，作為管理者我們也應(yīng)該從管理的角度去探討更好地解決班級(jí)文化中遇到的問(wèn)題的途徑，而對(duì)班級(jí)文化建設(shè)進(jìn)行精細(xì)化管理是一個(gè)行之有效的辦法。近幾年來(lái)，我院圍繞打造大學(xué)文化、特色校園文化的總體思路，加大社團(tuán)建設(shè)力度，有意識(shí)地引導(dǎo)大學(xué)生組建具有文化特色、學(xué)術(shù)性強(qiáng)的社團(tuán)。如半月池文學(xué)社、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、電腦愛好者協(xié)會(huì)、學(xué)院BBS論壇、演講與口才研究會(huì)、太極拳、籃球等體育協(xié)會(huì)、大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、青春戀曲吉他社、街舞技藝社等具有文化特色的社團(tuán)已有幾十個(gè)。

1.建立班級(jí)文化精細(xì)化管理制度。在進(jìn)行任何事情前都應(yīng)該有一個(gè)制度和規(guī)定作為導(dǎo)向，因此，首先要制定和完善班級(jí)管理制度，并強(qiáng)化班級(jí)文化建設(shè)的專項(xiàng)制度和政策，在專業(yè)內(nèi)建立班級(jí)文化建設(shè)的獎(jiǎng)懲制度，保證班級(jí)文化建設(shè)的各方面工作都能有章可依、有規(guī)可循，為班級(jí)文化建設(shè)提供良好的導(dǎo)向。

2.適應(yīng)時(shí)代步伐，充分利用新的媒介。班級(jí)文化建設(shè)的初期需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等新媒介搜集各種資料，在文化建設(shè)初見成效的時(shí)候，還需要對(duì)自身文化和特色內(nèi)容進(jìn)行宣傳和推廣，這也是文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，因此就需要充分利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)新媒介。不但要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳自己，而且需要在網(wǎng)絡(luò)上與其他高職院校的不同專業(yè)的班級(jí)進(jìn)行交流，取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。例如：可以建立班級(jí)的人人網(wǎng)公共主頁(yè)，建立班級(jí)微博，微信公眾平臺(tái)，等等，在這些平臺(tái)上不但可以進(jìn)行班級(jí)自身的宣傳工作，而且可以在這些平臺(tái)上與其他班級(jí)或高職院校進(jìn)行溝通和交流。

3.充分發(fā)揮輔導(dǎo)員在班級(jí)文化建設(shè)方面的作用。班級(jí)文化建設(shè)是班級(jí)骨干和班級(jí)成員自行管理班級(jí)的一種體現(xiàn)，但輔導(dǎo)員也需要在建設(shè)過(guò)程中起到一定的監(jiān)督作用。由于班級(jí)骨干和成員在思想上還不夠成熟，在文化建設(shè)過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題或方向上的偏差，這就需要輔導(dǎo)員定期對(duì)班級(jí)文化建設(shè)的動(dòng)向和成果進(jìn)行一定的把握，并在此過(guò)程中進(jìn)行密切關(guān)注，充分起到監(jiān)督的作用，這樣可以避免很多問(wèn)題的發(fā)生。

4.針對(duì)新時(shí)期學(xué)生特點(diǎn)，善待學(xué)生，承認(rèn)學(xué)生的發(fā)展?jié)摿?。中?guó)式管理的精髓是：績(jī)?yōu)橄龋藶楸?，和為貴，變則通，這種精髓我們還需要繼續(xù)繼承和發(fā)揚(yáng)，現(xiàn)如今各高職院校的各年級(jí)的本科生已經(jīng)全部是“90后”了，“90后”最大的特點(diǎn)就是個(gè)性較強(qiáng)，性格特點(diǎn)突出。因此我們要首先承認(rèn)學(xué)生自身的特點(diǎn)，承認(rèn)他們的發(fā)展?jié)摿?。這樣才能充分發(fā)揮他們的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，為班級(jí)的文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，形成個(gè)性突出、具有多元性的班級(jí)文化局面。

總之，班級(jí)文化建設(shè)是校園文化建設(shè)中的重要組成部分，對(duì)班級(jí)內(nèi)成員的發(fā)展起著巨大的作用，現(xiàn)如今班級(jí)文化建設(shè)中面臨著一些問(wèn)題，這就需要細(xì)化班級(jí)的管理制度和政策，調(diào)整管理方式和方法，通過(guò)一系列具體的管理辦法的執(zhí)行，相信可以形成和諧的班級(jí)文化氛圍，并感染班級(jí)內(nèi)的每一個(gè)成員，使他們能夠在充分享受大學(xué)生活的同時(shí)，也能夠充分提升自己的綜合素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

篇8

加強(qiáng)組織管理

是開展“講、比”活動(dòng)的基礎(chǔ)

巨化科協(xié)在開展“講、比”活動(dòng)中，不斷總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合巨化實(shí)際，積極探索廣大科技工作者易于接受的方法和形式，改進(jìn)組織體系，完善管理辦法，明確工作流程。

一是圍繞企業(yè)中心工作抓好活動(dòng)立項(xiàng)?！爸v理想、比貢獻(xiàn)”，就是要善于把握重點(diǎn)、明確工作目標(biāo)，引導(dǎo)廣大科技工作者積極參與科研攻關(guān)、技改革新活動(dòng)，力爭(zhēng)在“四新產(chǎn)業(yè)”（新材料、新能源、新環(huán)保、新用途）的新技術(shù)研究和應(yīng)用上有所發(fā)明，在國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)消化吸收上有所創(chuàng)造，在制約產(chǎn)品升級(jí)換代的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)上有所突破。如：在年初即組織開展“金橋工程”項(xiàng)目比選和立項(xiàng)，并通過(guò)巨化科協(xié)的牽線搭橋走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路，使之成為企業(yè)科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的良好載體。在每年的省重點(diǎn)“金橋工程”項(xiàng)目中，巨化均榜上有名。

二是加強(qiáng)和改善對(duì)活動(dòng)的管理和指導(dǎo)。培育創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，將“講、比”活動(dòng)納入巨化科協(xié)年度工作計(jì)劃中，做到有立項(xiàng)、有落實(shí)、有總結(jié)，并建立績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，做到既富有企業(yè)科協(xié)特色、又具備實(shí)際可操作性。如：巨化科協(xié)相繼出臺(tái)和修訂了《巨化科協(xié)所屬學(xué)（分）會(huì)工作考核評(píng)分表》、《巨化科協(xié)專業(yè)學(xué)會(huì)管理辦法》等，明確了開展“講、比”活動(dòng)的工作要求和考核評(píng)分細(xì)則，使活動(dòng)組織更加規(guī)范有序，績(jī)效評(píng)價(jià)也更具可操作性，進(jìn)一步激發(fā)了各學(xué)（分）會(huì)開展活動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。

三是堅(jiān)持聯(lián)合協(xié)作的工作方式。加強(qiáng)科協(xié)與公司工會(huì)和人力資源部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等職能部門的聯(lián)系與合作，有效整合各方資源，形成協(xié)同整體優(yōu)勢(shì)，共同營(yíng)造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的良好氛圍。如：在開展“講、比”活動(dòng)中，十分注重與各部門、各單位的協(xié)同與配合，努力做到目標(biāo)一致，充分發(fā)揮廣大科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造能力，并及時(shí)解決活動(dòng)的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、人力、溝通聯(lián)絡(luò)等實(shí)際問(wèn)題，使科技工作者借助這一載體有效實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

持續(xù)不斷的創(chuàng)新

是“講、比”活動(dòng)蓬勃開展的動(dòng)力

巨化科協(xié)緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、提升安全水平、爭(zhēng)創(chuàng)“浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”三大主題，結(jié)合企業(yè)研究開發(fā)新產(chǎn)品新技術(shù)、提升裝置生產(chǎn)能力、生態(tài)化循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)改造等實(shí)際工作，創(chuàng)新“講、比”競(jìng)賽內(nèi)容，開展比專業(yè)水平和技能、比創(chuàng)新思路和方法、比技術(shù)專利和科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，逐步建立和完善群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，使“講、比”活動(dòng)成為廣大科技人員踴躍參與管理和技術(shù)創(chuàng)新的有效載體。

第一，充分發(fā)揮科協(xié)聯(lián)系廣泛、人才薈萃、學(xué)科跨度大的優(yōu)勢(shì)，精心組織開展專題調(diào)研活動(dòng)，尤其關(guān)注具有前瞻性、全局性、重大性的課題研究，匯集各方智慧，探索建立“學(xué)術(shù)研究+科學(xué)論證+決策建議”的科學(xué)咨詢模式，為企業(yè)發(fā)展重大事項(xiàng)的科學(xué)決策提供智力支持；積極引導(dǎo)廣大科技人員將專業(yè)視野聚焦于對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的前期工作方面，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)方向、項(xiàng)目可行性、工作實(shí)施方案等開展調(diào)研分析與科學(xué)論證，著力提高決策咨詢和技術(shù)服務(wù)水平。如：化工學(xué)會(huì)提出“建立產(chǎn)學(xué)研新能源材料及其應(yīng)用技術(shù)研發(fā)聯(lián)盟的設(shè)想”建議，獲有關(guān)部門高度贊賞并予采納；電機(jī)工程學(xué)會(huì)完成《巨化集團(tuán)公司電網(wǎng)事故應(yīng)急預(yù)案》、《延長(zhǎng)框架斷路器使用壽命的研究與實(shí)踐》等多項(xiàng)課題研究，已付諸實(shí)際應(yīng)用。

第二，圍繞企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展”中心任務(wù)，引導(dǎo)廣大科技人員積極參與科研攻關(guān)、技改革新活動(dòng)，營(yíng)造人人為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步作貢獻(xiàn)的良好氛圍，并針對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化難、新技術(shù)應(yīng)用難等現(xiàn)象，在公司內(nèi)召開新成果會(huì)、組織技術(shù)推廣和技術(shù)咨詢活動(dòng)，做好牽線搭橋工作，推動(dòng)科研新成果、科技新方法轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力；聚焦“安全環(huán)保、節(jié)能降耗、創(chuàng)效服務(wù)”大目標(biāo)，推動(dòng)廣大科技人員積極參與“三基”管理（基層、基礎(chǔ)、基本功），以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、規(guī)范管理為主線，樹立“技術(shù)為安全之本”的理念，在技術(shù)方案、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、設(shè)備選型、施工建設(shè)、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)等的全過(guò)程中完善和加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)與監(jiān)管，最大限度地提升企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)安全水平。

第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展中的技術(shù)和管理重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦各種科技論壇、專題講座、學(xué)術(shù)研討會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，巨化科協(xié)及所屬各學(xué)（分）會(huì)近兩年來(lái)共舉辦各種形式的學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)70余場(chǎng)，如：“含氟表面活性劑合成與應(yīng)用”、 “含氟聚合物品種及主要成型工藝簡(jiǎn)介”、“化工企業(yè)防爆安全技術(shù)”等，共有科技人員8000多人次參加，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍，豐富學(xué)術(shù)內(nèi)涵，提高學(xué)術(shù)水平。

第四，每年一度的優(yōu)秀科技論文評(píng)選活動(dòng)，不僅鼓勵(lì)廣大科技人員總結(jié)技術(shù)工作成果，提高專業(yè)技術(shù)水平，而且也活躍了學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作。近兩年共收到各學(xué)（分）會(huì)初評(píng)后推薦的論文62篇，巨化科協(xié)嚴(yán)格按規(guī)定程序和辦法組織評(píng)審，分別評(píng)出一等獎(jiǎng)7篇、二等獎(jiǎng)22篇、三等獎(jiǎng)39篇。

科技工作者的積極參與

增強(qiáng)了“講、比”活動(dòng)的魅力

巨化科協(xié)所屬9個(gè)專業(yè)學(xué)（分）會(huì)，擁有會(huì)員2540名，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一支中堅(jiān)力量。巨化科協(xié)在“講、比”活動(dòng)中尤其注重科技工作者的主體地位，充分發(fā)揮他們的聰明才智，圍繞安全環(huán)保、清潔生產(chǎn)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)工藝改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提高等進(jìn)行課題調(diào)研、立項(xiàng)攻關(guān)、技改革新等活動(dòng)。

兩年來(lái)，共有4000多名科技工作者參與了“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)，申報(bào)專利25項(xiàng)，授權(quán)11項(xiàng)；科研立項(xiàng)200余項(xiàng)，其中重大技術(shù)項(xiàng)目24項(xiàng)，完成18項(xiàng)。如：電機(jī)工程學(xué)會(huì)與機(jī)械工程學(xué)會(huì)聯(lián)合自主研發(fā)熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)—利用汽輪機(jī)蒸汽在減壓時(shí)釋放的能量驅(qū)動(dòng)機(jī)械以替代電能，運(yùn)用此技術(shù)的6臺(tái)風(fēng)機(jī)和水泵每日節(jié)電72000千瓦時(shí)，效益顯著，該項(xiàng)技術(shù)被評(píng)為“中國(guó)氮肥工業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”；化工學(xué)會(huì)針對(duì)離子膜燒堿裝置的鹽酸尾氣吸收效果不好而嚴(yán)重影響環(huán)保排放的問(wèn)題，組織會(huì)員進(jìn)行技術(shù)會(huì)診，提出工藝改進(jìn)措施，徹底改善了鹽酸尾氣吸收效果，該項(xiàng)技改年可節(jié)約成本近50萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

在合理化建議活動(dòng)中，把“規(guī)范流程、提高質(zhì)量、形成氛圍”作為重點(diǎn)，開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等專項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大科技工作者積極參與，合眾人之力、集群體之智，近兩年累計(jì)收到9900余人次提交的合理化建議12633條，其中被采納9538條，實(shí)現(xiàn)降本增效8537余萬(wàn)元，內(nèi)容涉及到企業(yè)扭虧脫困、產(chǎn)權(quán)多元化改制、培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、提升氟化工競(jìng)爭(zhēng)力、節(jié)能減排等多個(gè)方面，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保和創(chuàng)新創(chuàng)效起到積極的推動(dòng)作用。

融入企業(yè)文化

豐富了“講、比”活動(dòng)的內(nèi)涵

巨化公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的愿景—成為受人尊重的企業(yè)。巨化科協(xié)把開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)看成是弘揚(yáng)科學(xué)精神、樹立科技道德、提高敬業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化的一種表現(xiàn)形式和重要載體，“講理想”，就是要倡導(dǎo)和樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)；“比貢獻(xiàn)”，就是要以促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展壯大為目標(biāo)，鼓勵(lì)廣大科技工作者在創(chuàng)新中展示才能、體現(xiàn)價(jià)值、建功立業(yè)。

首先，通過(guò)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大科技人員“講”大力開展科技創(chuàng)新，“比”對(duì)本職業(yè)務(wù)的執(zhí)著和追求，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好氛圍，培養(yǎng)和鍛煉了一批具有創(chuàng)新精神的科技人才，壯大了技術(shù)創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)了生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行、工藝技術(shù)改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量提高，有效地提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，堅(jiān)持“以科技工作者為本”的原則，以“保持行業(yè)領(lǐng)先、履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)”為目標(biāo)，推動(dòng)出臺(tái)“員工培訓(xùn)教育管理辦法”、“依據(jù)員工實(shí)際績(jī)效表現(xiàn)，職稱上實(shí)行低職高聘”、“設(shè)立學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人津貼”等一系列具體制度和措施，有效調(diào)動(dòng)了廣大科技工作者的積極性，造就一支思想穩(wěn)定、素質(zhì)較高的科技隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高。

篇9

領(lǐng)軍人才高級(jí)研修班

10月14—18日，民政部、人力資源社會(huì)保障部在京聯(lián)合舉辦全國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)領(lǐng)軍人才高級(jí)研修班。本次研修班首次將社會(huì)組織人才培訓(xùn)納入國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)孫建立指出，黨的十八屆二中全會(huì)以來(lái)，隨著政府職能轉(zhuǎn)變，社會(huì)組織管理制度改革與經(jīng)濟(jì)體制改革的有效推進(jìn)，國(guó)家已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)轉(zhuǎn)軌的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)組織的建設(shè)和完善已經(jīng)成為促進(jìn)國(guó)家發(fā)展重要抓手，加強(qiáng)社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)，是我們社會(huì)管理社會(huì)創(chuàng)新的重要內(nèi)容，社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)家人才發(fā)展綱要確定的六支人才隊(duì)伍之一，實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織的科學(xué)管理，健康發(fā)展關(guān)鍵靠人才的培育發(fā)展。（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

《中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告》聚焦人才流動(dòng)

10月10日，中國(guó)人事科學(xué)研究院在京《人力資源藍(lán)皮書：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）》（下稱“藍(lán)皮書”）。藍(lán)皮書呼吁，貫徹實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。在面臨就業(yè)總量壓力的同時(shí)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，藍(lán)皮書認(rèn)為，主要原因是勞動(dòng)者能力素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要不適應(yīng)。在全國(guó)就業(yè)人員中，初中及以下學(xué)歷的比重占到70.3%，大學(xué)以上學(xué)歷僅為12.94%。勞動(dòng)力市場(chǎng)中技能人才總量不足，特別是高技能人才嚴(yán)重短缺。藍(lán)皮書認(rèn)為，雖然勞動(dòng)者收入總體逐年增長(zhǎng)，但是近年來(lái)，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重有所下降，部門、行業(yè)和企業(yè)之間的收入差距拉大，工資增長(zhǎng)機(jī)制不完善，部分壟斷企業(yè)薪酬機(jī)制不合理，工資支付保障機(jī)制不健全。（人力資源報(bào)）

我國(guó)加快培養(yǎng)基層水利人才

10月16日，教育部、水利部在京聯(lián)合召開全國(guó)水利職業(yè)教育視頻會(huì)。我國(guó)將加大對(duì)水利職業(yè)教育的資金投入和政策支持，加強(qiáng)水利職業(yè)院校實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地和教師隊(duì)伍建設(shè)，加快培養(yǎng)基層水利技術(shù)人才，力爭(zhēng)到2015年，培養(yǎng)高、中職水利類專業(yè)畢業(yè)生15萬(wàn)名，實(shí)施基層水利職工繼續(xù)教育50萬(wàn)人次，培訓(xùn)面向新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)民30萬(wàn)人次?！盀榧铀偻七M(jìn)現(xiàn)代水利職業(yè)人才，今年我們把水利類專業(yè)高等職業(yè)院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生比例從去年的30%提高到40%，同時(shí)，進(jìn)一步提高了應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校招收職業(yè)院校畢業(yè)生比例?！苯逃扛辈块L(zhǎng)魯昕表示，今后，教育部將繼續(xù)完善水利中等職業(yè)教育學(xué)校免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金政策，加大高等職業(yè)院校水利類專業(yè)的助學(xué)力度，并與水利部共同建設(shè)一批水利職業(yè)教育師資培訓(xùn)基地。（光明日?qǐng)?bào)）

全球四個(gè)大學(xué)聯(lián)盟研討一流大學(xué)建設(shè) 簽署合肥宣言

10月10日，由中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)承辦的一流大學(xué)建設(shè)系列研討會(huì)在安徽合肥舉行。會(huì)議期間，中國(guó)首批9所“985”大學(xué)校長(zhǎng)或校長(zhǎng)代表，與美國(guó)大學(xué)聯(lián)盟、歐洲研究型大學(xué)聯(lián)盟、澳大利亞八校聯(lián)盟的負(fù)責(zé)人，共同簽署了旨在闡釋現(xiàn)代研究型大學(xué)主要特征與使命的《合肥宣言》?！逗戏市浴窂娜孀非笞吭健㈤_展具有深度和廣度的重大科研工作、源源不斷地輸出值得尊敬的畢業(yè)生、堅(jiān)持科研誠(chéng)信和相關(guān)道德準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)、有責(zé)任地行使學(xué)術(shù)自由等方面提出了研究型大學(xué)的10項(xiàng)特質(zhì)。“這4個(gè)研究型大學(xué)聯(lián)盟涵蓋了近百所北美、歐洲、澳洲和中國(guó)最著名的大學(xué)，相信《合肥宣言》的簽署將推動(dòng)國(guó)際上最為重要的大學(xué)之間合作與交流的不斷深化，也將掀開我國(guó)一流研究型大學(xué)建設(shè)的嶄新一頁(yè)?！敝袊?guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)校長(zhǎng)侯建國(guó)院士說(shuō)。（中國(guó)教育報(bào)）

山東建統(tǒng)一校企合作公共服務(wù)平臺(tái)

近日從山東省教育廳獲悉，該省2014年將建立統(tǒng)一的校企合作公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，并于今年起將學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼和投保經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助范圍，完善就業(yè)準(zhǔn)入制度，建立校企合作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。根據(jù)山東省推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的實(shí)施意見，山東要求在企業(yè)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，發(fā)揮好現(xiàn)有1189家省級(jí)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地作用。2014年建立統(tǒng)一的“山東省校企合作公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)”，青島、濰坊、德州市依托平臺(tái)開展人力資源統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、供求信息試點(diǎn)，2015年在全省全面推行。（中國(guó)教育報(bào)）

浙江在京舉辦高層次人才洽談會(huì)

10月20日，浙江省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省政府駐北京辦事處聯(lián)合在京舉辦2013年浙江—北京高層次人才洽談會(huì)。本次洽談會(huì)是浙江省自1998年以來(lái)，連續(xù)第16次大規(guī)模組團(tuán)赴京舉辦的大型招才引智活動(dòng)，主要面向首都高校和社會(huì)各界，招聘各類創(chuàng)新型人才、中高級(jí)管理和技術(shù)人才、學(xué)科帶頭人、教授、博士后、應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生以及各類高技能人才。采取剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合、引才和引智并舉的方式招聘人才，除通過(guò)辦理調(diào)動(dòng)錄用手續(xù)外，還采取了業(yè)余兼職、項(xiàng)目合作、借用委派等多種方式進(jìn)行。此次洽談會(huì)共組織浙江省知名企業(yè)、科研院所、高校以及部分事業(yè)單位等198家單位參加現(xiàn)場(chǎng)洽談，推出高層次人才崗位3800多個(gè)、各類人才需求5500余名，省內(nèi)11個(gè)地市均組團(tuán)參加，規(guī)模人數(shù)遠(yuǎn)超以往。（中國(guó)人才網(wǎng)）

陜西實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃

近日，《陜西省創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案》印發(fā)。方案提出，到2020年，陜西省將培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才300名、重點(diǎn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)200個(gè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地20個(gè)、青年科技新星400名，完善科技創(chuàng)新人才培育的戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)人才、科技、經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合。陜西省創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃將堅(jiān)持與重大任務(wù)相結(jié)合，以“人才（團(tuán)隊(duì)）+項(xiàng)目（基地）+成果轉(zhuǎn)化”模式，加強(qiáng)高端引領(lǐng)，在重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和重大科技成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。（中國(guó)組織人事報(bào)）

甘肅將建海外人才聯(lián)絡(luò)工作站

日前，甘肅省人社廳表示，甘肅今年將建立海外人才聯(lián)絡(luò)工作站。據(jù)悉，人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)并資助了2013海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃“碧水藍(lán)天”人才促進(jìn)項(xiàng)目。建立海外人才聯(lián)絡(luò)工作站是該項(xiàng)目?jī)?nèi)容之一。據(jù)介紹，甘肅海外人才聯(lián)絡(luò)工作站前期工作為開發(fā)中英文網(wǎng)站平臺(tái)，主要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展宣傳推介甘肅人才政策，提供所需高端人才信息和項(xiàng)目，同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門開展海外人才招聘、舉行對(duì)接洽談等人才和項(xiàng)目引進(jìn)活動(dòng)，方便高層次海外留學(xué)人員到甘肅創(chuàng)業(yè)。（中國(guó)組織人事報(bào)）

寧夏舉辦引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才合作洽談會(huì)

近日，以“聚才引智、合作共贏、共謀發(fā)展”為主題的2013中國(guó)（寧夏）引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才合作洽談會(huì)在銀川舉行。14名中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院及國(guó)外院士參加了會(huì)議。會(huì)議表彰了近三年來(lái)工作成績(jī)突出的“先進(jìn)院士工作站”10個(gè)、“先進(jìn)專家服務(wù)基地”10個(gè)，分別給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，這是寧夏自治區(qū)首次對(duì)院士工作站和專家服務(wù)基地進(jìn)行表彰。此次高洽會(huì)上，10家企事業(yè)單位與區(qū)外科研機(jī)構(gòu)、大專院校簽訂了人才合作項(xiàng)目，6家單位與全職引進(jìn)的博士簽訂了引進(jìn)協(xié)議。柔性引進(jìn)“兩院”院士28人、知名專家57人，全職引進(jìn)博士30人，人數(shù)創(chuàng)歷史新高；新建院士工作站8個(gè)、專家服務(wù)基地5個(gè)，簽訂引才項(xiàng)目23個(gè)。（中國(guó)組織人事報(bào)）

電力行業(yè)企業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)作研討會(huì)順利召開

10月16—17日，中電聯(lián)技能鑒定與教育培訓(xùn)中心在江蘇省電力公司生產(chǎn)技能培訓(xùn)中心組織召開了電力行業(yè)企業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)作研討會(huì)。會(huì)議成立了由江蘇電力公司生產(chǎn)技能培訓(xùn)中心牽頭的電力行業(yè)技能培訓(xùn)工作協(xié)作網(wǎng)。明確了協(xié)作網(wǎng)各參與單位聯(lián)合協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高的工作方式和工作目標(biāo)。會(huì)議就近期項(xiàng)目籌備思路及2014年工作計(jì)劃初步方案做了深入討論，確定2014年組織開展的四個(gè)工作項(xiàng)目并明確了牽頭籌備單位：一是電力行業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)工作年度交流會(huì)，二是以一個(gè)技術(shù)技能專業(yè)類培訓(xùn)項(xiàng)目為依托，組織思想理念、項(xiàng)目研發(fā)以及授課內(nèi)容、授課手段方法與評(píng)價(jià)等各環(huán)節(jié)的專業(yè)交流與講評(píng)活動(dòng)，三是研究電力行業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)資源平臺(tái)的建立和共享，四是建立電力技能培訓(xùn)品牌培訓(xùn)師資源庫(kù)。（中電聯(lián)技能鑒定與教育培訓(xùn)中心）

國(guó)家電網(wǎng)公司舉辦2013年優(yōu)秀管理專家

人才培訓(xùn)班

9月24日，國(guó)家電網(wǎng)公司2013年優(yōu)秀管理專家人才培訓(xùn)班在高培中心舉辦。培訓(xùn)為期6天，共有51名來(lái)自各省公司和直屬單位的公司級(jí)優(yōu)秀管理專家人才參加。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了來(lái)自公司總部、國(guó)家能源局、國(guó)家信息中心等單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家、教授，圍繞當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策、中國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略、電網(wǎng)新技術(shù)及未來(lái)應(yīng)用展望、“三集五大”體系全面建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行授課，旨在提高管理專家的業(yè)務(wù)能力、管理水平、授課水平，進(jìn)一步加強(qiáng)公司系統(tǒng)優(yōu)秀管理專家隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供有力的人才支撐。（國(guó)家電網(wǎng)高培中心）

華能啟動(dòng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)、技能人才選拔工作

9月25日，中國(guó)華能集團(tuán)公司在京召開高級(jí)專業(yè)技術(shù)、技能人才選拔管理辦法宣貫會(huì)議，闡述了制定實(shí)施公司《高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才選拔管理辦法》和《高級(jí)技能人才選拔管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱兩個(gè)辦法）的重要意義，介紹了公司起草兩個(gè)辦法的總體思路和主要精神，并對(duì)下一階段貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了明確部署。會(huì)議要求，公司系統(tǒng)各單位要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高貫徹實(shí)施兩個(gè)辦法的責(zé)任感和自覺性，準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，盡快啟動(dòng)集團(tuán)首席專家、首席技師選聘工作，積極穩(wěn)妥地做好高級(jí)專業(yè)技術(shù)、技能人才選聘工作，加快推進(jìn)技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造環(huán)境，充分激發(fā)人才的活力和創(chuàng)造性，使公司各類人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。（中國(guó)華能集團(tuán)公司）

大唐科技產(chǎn)業(yè)有限公司揭牌成立

9月29日，大唐科技產(chǎn)業(yè)有限公司揭牌儀式在京舉行。大唐科技產(chǎn)業(yè)有限公司是在原中國(guó)大唐集團(tuán)環(huán)境技術(shù)有限公司基礎(chǔ)上，整合集團(tuán)公司科技產(chǎn)業(yè)資源而組建成立的。該公司的成立是集團(tuán)公司“調(diào)整四大結(jié)構(gòu)、發(fā)展七大板塊”戰(zhàn)略的重大舉措，標(biāo)志著集團(tuán)公司科技產(chǎn)業(yè)整合工作取得了階段性成果。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記陳進(jìn)行對(duì)科技產(chǎn)業(yè)公司下一步發(fā)展提出幾點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，制定符合集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略。二是要抓好安全，做好服務(wù)，打造集團(tuán)公司上下放心滿意的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。三是要采用培養(yǎng)引進(jìn)相結(jié)合的原則，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的人才隊(duì)伍。四是要做出特色、創(chuàng)出品牌，為集團(tuán)公司改革服務(wù)作出貢獻(xiàn)，成為世界一流的科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。（中國(guó)大唐集團(tuán)公司）

中國(guó)能建電規(guī)總院獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研

工作站

近日，人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)文，批準(zhǔn)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院設(shè)立博士后科研工作站。作為我國(guó)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)的引領(lǐng)者，該院多年來(lái)在我國(guó)電力工業(yè)科技進(jìn)步和優(yōu)化升級(jí)方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。電規(guī)總院組織轉(zhuǎn)化了一批重大科研成果，研發(fā)了一批先進(jìn)工程技術(shù)，培養(yǎng)了一批行業(yè)知名專家，有力地推動(dòng)了我國(guó)電力工業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。在企業(yè)設(shè)立博士后工作站，是國(guó)家加速培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要舉措，是推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的紐帶。電規(guī)總院設(shè)立博士后科研工作站后，可以引進(jìn)高水平博士后研究人員進(jìn)行原始創(chuàng)新，同時(shí)還能加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的橫向合作，將為電規(guī)總院打造國(guó)家級(jí)高端能源咨詢機(jī)構(gòu)及專業(yè)智庫(kù)提供強(qiáng)有力的組織和技術(shù)支撐。（中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司）

中核集團(tuán)在南華大學(xué)設(shè)立人才培養(yǎng)基地

10月16日，時(shí)值南華大學(xué)建校55周年之際，中核集團(tuán)在南華大學(xué)舉行集團(tuán)公司人才培養(yǎng)基地授牌儀式。中核集團(tuán)黨組成員、總會(huì)計(jì)師李季澤，南華大學(xué)黨委書記鄒樹梁、校長(zhǎng)文格波出席授牌儀式。中核集團(tuán)在南華大學(xué)設(shè)立人才培養(yǎng)基地，有利于集團(tuán)公司與南華大學(xué)進(jìn)一步深化校企合作，形成互利雙贏局面。集團(tuán)公司將會(huì)在海外人才引進(jìn)、國(guó)際化人才培養(yǎng)、互派專家擔(dān)任特聘教授、科研項(xiàng)目合作方面與南華大學(xué)展開務(wù)實(shí)合作；南華大學(xué)將在畢業(yè)生就業(yè)、學(xué)位建設(shè)、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、核學(xué)科建設(shè)和教材建設(shè)方面享有在集團(tuán)公司的優(yōu)先權(quán)。（中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司）

國(guó)網(wǎng)天津電力研究生合作培養(yǎng)成效顯著

10月8日，國(guó)網(wǎng)天津市電力公司、天津大學(xué)研究生聯(lián)合培養(yǎng)中心2013屆研究生正式進(jìn)站，就智能變電站等課題，開展專業(yè)人員聯(lián)合培養(yǎng)，通過(guò)深度合作實(shí)現(xiàn)校企共贏。根據(jù)合作協(xié)議，國(guó)網(wǎng)天津電力和天津大學(xué)成立研究生聯(lián)合培養(yǎng)中心，由天津大學(xué)選派優(yōu)秀學(xué)生，與國(guó)網(wǎng)天津電力技術(shù)人員一道圍繞電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題開展技術(shù)攻關(guān)，2012屆聯(lián)合培養(yǎng)研究生4名，其研究開發(fā)的“智能變電站繼電保護(hù)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)性能仿真技術(shù)研究”等多項(xiàng)成果已投入天津電網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)行中，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。下一步，國(guó)網(wǎng)天津電力與天津大學(xué)將進(jìn)一步擴(kuò)大校企聯(lián)合培養(yǎng)范圍，新一屆將有10名天津大學(xué)在校研究生在“智能變電站與調(diào)控中心一體化信息交互系統(tǒng)應(yīng)用研究”和“微網(wǎng)能量管理系統(tǒng)研究”等方面進(jìn)行深度合作。（國(guó)家電網(wǎng)公司）

清華“學(xué)堂在線”大規(guī)模開放在線課程平臺(tái)

10月10日，“學(xué)堂在線”大規(guī)模開放在線課程（MOOC）平臺(tái)新聞會(huì)在清華大學(xué)舉行。今年5月，清華大學(xué)加入了由哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院聯(lián)合發(fā)起的MOOC平臺(tái)edX。6月，清華大學(xué)組成攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，啟動(dòng)基于edX開放源代碼的中文平臺(tái)研發(fā)工作，歷時(shí)四個(gè)月，正式推出“學(xué)堂在線”平臺(tái)，面向全球提供在線課程。清華大學(xué)副校長(zhǎng)袁駟指出，“學(xué)堂在線”將匯聚兩岸四地優(yōu)秀大學(xué)的優(yōu)質(zhì)課程資源，還將積極引進(jìn)世界名校的高質(zhì)量在線課程，有效促進(jìn)世界一流大學(xué)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享?！皩W(xué)堂在線”秉承開放共贏理念，積極與政府、高校、企業(yè)協(xié)作，努力探索教育教學(xué)改革的可持續(xù)發(fā)展新模式。同時(shí)，還將積極推動(dòng)基于“學(xué)堂在線”的課程學(xué)分互認(rèn)、校間課程合作，先修課程等工作，努力成為教育教學(xué)改革的實(shí)驗(yàn)載體。（清華大學(xué)）

華北電力大學(xué)與保定供電公司共建校外

實(shí)踐教育基地

近日， 華北電力大學(xué)與保定供電公司共建河北省大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地揭牌儀式在保定供電公司舉行。華北電力大學(xué)副校長(zhǎng)王增平指出，該基地的建設(shè)圍繞“電力工程創(chuàng)新”，面向生產(chǎn)實(shí)際，集工程訓(xùn)練、學(xué)生實(shí)習(xí)、員工培訓(xùn)為一體，凸顯實(shí)踐教學(xué)特色，對(duì)學(xué)校電力工程人才的培養(yǎng)，特別是學(xué)校“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”的實(shí)施，都將起到重要的支撐和示范作用。保定供電公司經(jīng)理王軍利指出，此次校企雙方共建創(chuàng)新實(shí)踐教育基地，是深化校企合作的有益嘗試，有助于提升學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量和企業(yè)員工素質(zhì)，希望雙方以此為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)校企合作，為校企雙方的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。（華北電力大學(xué)）

華北電力大學(xué)與英利集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議

9月25日，華北電力大學(xué)與英利集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式在河北保定舉行。華北電力大學(xué)副校長(zhǎng)王增平指出，在雙向合作的框架下，依托華電“新能源電力系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”與英利的“光伏材料與技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”這兩大國(guó)家級(jí)平臺(tái)，雙方可以聯(lián)合開展面向國(guó)家重大需求的重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)、重大課題攻關(guān)、高層次人才聯(lián)合培養(yǎng)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)生資源整合、協(xié)同創(chuàng)新的集聚效應(yīng)。英利集團(tuán)首席技術(shù)官宋登元指出，英利與華電建立起“科技協(xié)同創(chuàng)新、資源平臺(tái)共享、人才聯(lián)合培養(yǎng)”的長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，雙方共同在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域深化產(chǎn)學(xué)研合作，必將進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，助推光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，共同開發(fā)老百姓用得起的綠色能源。（華北電力大學(xué)）

上海電力學(xué)院與國(guó)網(wǎng)浙江電力合作培養(yǎng)

篇10

一、畜牧業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)

據(jù)統(tǒng)計(jì):全縣生豬存欄55.6萬(wàn)頭，出欄92萬(wàn)頭；牛存欄4.9萬(wàn)頭，出欄5.4萬(wàn)頭；山羊存欄42萬(wàn)只，出欄60.5萬(wàn)只；家禽存欄712萬(wàn)只，出欄940萬(wàn)只；肉類總產(chǎn)10.7萬(wàn)噸；禽蛋產(chǎn)量4.8萬(wàn)噸。

綜合分析我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)，盡管面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但總體發(fā)展形勢(shì)是好的。一是畜牧業(yè)生產(chǎn)保持上升，全縣豬、羊、禽存出欄量分別同比增長(zhǎng)。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)方式有了明顯轉(zhuǎn)變，規(guī)模養(yǎng)殖呈上升趨勢(shì)。三是畜禽品種改良步伐加快，畜禽的生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高。四是動(dòng)物疫病綜合防控措施得到加強(qiáng)，保障能力明顯提升。五是基礎(chǔ)條件和飼養(yǎng)管理水平得到明顯改進(jìn)，逐步邁向生態(tài)、健康養(yǎng)殖。六是政策支持力度不斷加大，農(nóng)民的養(yǎng)殖積極性高，畜牧業(yè)收入已成為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)新亮點(diǎn)。

二、主要工作措施

（一）、抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變

為適應(yīng)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展新形式的需要，保證養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，今年以來(lái)，我縣在認(rèn)真總結(jié)歷年來(lái)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上，結(jié)合縣域自身實(shí)際，明確了“以發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖、建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)為突破口，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為主線”的總體思路，確定了“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、突出特色、分步推進(jìn)、適度規(guī)?！钡酿B(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)目標(biāo)，把推進(jìn)養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)作為發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖、加快畜牧業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)，作為提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要突破口。通過(guò)政府引導(dǎo)、規(guī)范、組織、扶持和服務(wù)，全力推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，目前，已建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)4個(gè)，規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)40個(gè)，規(guī)模養(yǎng)殖大戶1230個(gè)，養(yǎng)殖專業(yè)合作社60家。

（二）、依托龍頭企業(yè)，推進(jìn)畜牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)

為實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)健康、快速、良性發(fā)展，我縣在加快培育畜牧產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)上很下功夫，通過(guò)政策扶持、招商引資、創(chuàng)造寬松環(huán)境、組建產(chǎn)銷協(xié)會(huì)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織等形式，使我縣以龍頭企業(yè)帶動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng)、中介聯(lián)動(dòng)和畜牧科技服務(wù)機(jī)構(gòu)牽動(dòng)的多形式、多經(jīng)濟(jì)成分的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展壯大，先后涌現(xiàn)出成安牧業(yè)養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、**縣動(dòng)物保健品協(xié)會(huì)、**縣泗州養(yǎng)豬協(xié)會(huì)、**縣開發(fā)區(qū)養(yǎng)豬協(xié)會(huì)、**縣瓦坊鄉(xiāng)養(yǎng)雞協(xié)會(huì)和**縣龍牧豬業(yè)集團(tuán)、泗州種豬場(chǎng)、**縣慧川生態(tài)養(yǎng)殖有限公司、**縣向陽(yáng)牧業(yè)有限公司、**縣飛揚(yáng)牧業(yè)有限公司、**縣新聯(lián)種雞場(chǎng)等產(chǎn)供銷一體化龍頭企業(yè)和中介服務(wù)組織，市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)10家。

（三）、依法行政推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全

隨著現(xiàn)代化畜牧業(yè)的發(fā)展，畜牧業(yè)必須朝著安全、優(yōu)質(zhì)、高效、品牌方面發(fā)展。為此，我縣重點(diǎn)抓了畜禽品種改良和普及、推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、創(chuàng)建名牌畜產(chǎn)品、建立無(wú)公害畜產(chǎn)品基地等方面的工作。

在畜禽品種改良方面，主要通過(guò)以引進(jìn)國(guó)內(nèi)外良種（包括凍精）和選育地方良種為核心，不斷提高品種檔次，采取先進(jìn)的繁殖技術(shù)，大力開發(fā)利用雜種優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大總量規(guī)模，提高飼養(yǎng)效益，促進(jìn)畜牧業(yè)從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，通過(guò)多元化投入和多體制經(jīng)營(yíng)，逐步建立一批效益高、品種優(yōu)、示范性強(qiáng)的畜禽良種基地。黃牛改良主要是以人工授精技術(shù)為手段，引進(jìn)西門塔爾、夏洛來(lái)等肉用牛凍精為主，由縣級(jí)統(tǒng)一調(diào)配到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村配種站點(diǎn)，基本形成縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黃牛改良體系，全年冷配黃牛3.2萬(wàn)頭。生豬生產(chǎn)以龍牧豬業(yè)集團(tuán)、**縣成安牧業(yè)為種豬生產(chǎn)基地，全面開展豬的人工授精，重點(diǎn)推廣普及雜交優(yōu)質(zhì)瘦肉型豬生產(chǎn)。家禽生產(chǎn)以新聯(lián)種雞場(chǎng)、飛達(dá)種禽場(chǎng)為基地，輻射帶動(dòng)全縣2160個(gè)農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)。

在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方面，我縣始終把畜產(chǎn)品無(wú)公害、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作為提高畜牧業(yè)質(zhì)量和效益的有效途徑來(lái)抓：首先是制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，為廣大農(nóng)民發(fā)展無(wú)公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)提供了科學(xué)的指導(dǎo)依據(jù)。其次是發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。我縣圍繞龍頭企業(yè)建基地、突出特色建基地、依托市場(chǎng)建基地、連片開發(fā)建基地的思路，在科學(xué)分析全縣地域特色和資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，依托龍頭企業(yè)，示范帶動(dòng)養(yǎng)殖戶積極投身于標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖中去。

在畜產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，我縣始終堅(jiān)持加強(qiáng)動(dòng)物衛(wèi)

; （四）、強(qiáng)化動(dòng)物疫病防控，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展 （五）、推廣實(shí)用畜牧技術(shù)，提高畜產(chǎn)品科技含量

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)解放思想，以畜種改良、配合飼料、動(dòng)物疫病綜合防治、畜禽高效飼養(yǎng)、青貯氨化飼料、農(nóng)作物秸桿綜合利用、新建生態(tài)發(fā)酵床10600平方米，大力推廣畜牧業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)適用技術(shù)，全年舉辦培訓(xùn)班五期，受訓(xùn)人員1500人次，印刷宣傳材料3000多份。積極促進(jìn)畜牧業(yè)新成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高畜產(chǎn)品科技含量。

（六）、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，促進(jìn)畜牧業(yè)快速發(fā)展

為切實(shí)貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)惠民政策，我局認(rèn)真開展能繁母豬保險(xiǎn)工作、用好生豬調(diào)出大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金、促進(jìn)生豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）建設(shè)項(xiàng)目等一系列惠農(nóng)政策資金落實(shí)到位，極大的調(diào)動(dòng)了農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)殖的積極性，促進(jìn)了畜牧業(yè)的發(fā)展。

（七）、再發(fā)動(dòng)、再動(dòng)員、全面完成招商引資任務(wù) 三、存在問(wèn)題

1、畜產(chǎn)品深加工能力差，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)品附加值較低。

2、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系不完善，市場(chǎng)準(zhǔn)入及產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度不健全，因此存在畜產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患。

二O一二年工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局將認(rèn)真貫徹縣委、縣政府“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以資源為依托，以科技創(chuàng)新為手段，以農(nóng)民增收為核心，以質(zhì)量和效益為目標(biāo)，以發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和特色養(yǎng)殖為突破口，積極參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引導(dǎo)畜牧業(yè)生產(chǎn)向布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技含量高、產(chǎn)品附加值高、市場(chǎng)占有率高，經(jīng)濟(jì)效益高等方向發(fā)展，不斷加快我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化步伐，以開拓創(chuàng)新精神，確保完成當(dāng)年工作任務(wù)。

二、目標(biāo)任務(wù) 三、實(shí)施措施

（一）、加強(qiáng)對(duì)動(dòng)物疫病綜合防控，尤其是對(duì)重大動(dòng)物疫病的監(jiān)測(cè)、控制與撲滅。進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)惠農(nóng)政策，繼續(xù)用好生豬大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金、能繁母豬補(bǔ)貼、信貸支持等，千方百計(jì)擴(kuò)大畜禽總量，促進(jìn)全縣畜牧業(yè)健康發(fā)展。

（二）、加強(qiáng)畜禽產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。畜產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題關(guān)系著人民群眾的身體健康，成為國(guó)內(nèi)、國(guó)際社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，必

; 須依照相關(guān)法律法規(guī)條例采取了嚴(yán)格管理措施，盡快普及完善畜禽標(biāo)識(shí)和質(zhì)量追溯制度。

（三）、努力提升畜牧業(yè)科技含量和產(chǎn)業(yè)化水平。一是加強(qiáng)畜牧業(yè)科技培訓(xùn)。二是做好技企聯(lián)合。加大養(yǎng)殖大戶、示范戶及科技示范小區(qū)的建設(shè)，走“良種化、規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、無(wú)公害化、產(chǎn)業(yè)化”五化道路。與此同時(shí)，努力擴(kuò)大投（融）資主體，多渠道投入資金，促進(jìn)畜牧產(chǎn)業(yè)化快速健康形成，大幅度提升畜產(chǎn)品科技含量，增強(qiáng)畜產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)。要科學(xué)合理的布局我縣畜禽分布，注意畜禽新型圈舍的改造與興建，以生態(tài)養(yǎng)殖為基本模式，實(shí)行減量排放，降低畜禽糞便與廢棄物對(duì)環(huán)境的污染。強(qiáng)調(diào)人與動(dòng)物、人與環(huán)境、動(dòng)物與環(huán)境的和諧共棲。

（四）、加強(qiáng)畜禽良種體系建設(shè)。要把發(fā)展種畜禽產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)畜禽生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變、改善畜產(chǎn)品質(zhì)量和提高畜牧業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力重要基礎(chǔ)來(lái)抓，重點(diǎn)圍繞種畜禽繁育、品種資源保護(hù)與開發(fā)、種質(zhì)監(jiān)督檢測(cè)和良種推廣應(yīng)用四個(gè)方面，采取技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和政策等措施，完善基礎(chǔ)設(shè)施，提高技術(shù)水平，規(guī)范行業(yè)管理，加快建成選育、擴(kuò)繁、推廣、應(yīng)用相互配套的畜禽良種體系。

（五）、創(chuàng)新組織形式，提高畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。堅(jiān)持因地制宜，政策扶持、科學(xué)引導(dǎo)的原則，進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作。要以發(fā)展規(guī)范化養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)為重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)解決發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)的用地、環(huán)境治理和環(huán)保設(shè)施建設(shè)的等問(wèn)題。應(yīng)以畜牧產(chǎn)業(yè)化建設(shè)為目標(biāo)，不斷培育壯大龍頭企業(yè)，抓好畜產(chǎn)品的精深加工和開發(fā)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，真正形成利益關(guān)系一致的產(chǎn)加銷一條龍。認(rèn)真總結(jié)我縣畜牧專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度。