導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇足球協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在過去一年中，我們也取得了不少的成就，在這一年中、比賽，訓(xùn)練等活動(dòng)進(jìn)行的都很順利，協(xié)會(huì)成員都很積極努力，促使協(xié)會(huì)取得了不少的成就。

新學(xué)期來臨之際，又是一個(gè)新的起點(diǎn)，同時(shí)也是我們協(xié)會(huì)的一個(gè)新的發(fā)展契機(jī)。為把足球協(xié)會(huì)創(chuàng)辦得更加規(guī)范、更加有活力，足球協(xié)會(huì)根據(jù)本學(xué)期特點(diǎn)將工作計(jì)劃擬定如下：

一、提高協(xié)會(huì)服務(wù)意識(shí)：

通過廣泛的宣傳和深入細(xì)致的工作，通過陪訓(xùn)協(xié)會(huì)成員為全院全校同學(xué)服務(wù)的意識(shí)，本學(xué)期我們協(xié)會(huì)將廣泛開展活動(dòng)擴(kuò)大影響力，提高協(xié)會(huì)的知名度使更多學(xué)生積極加入?yún)f(xié)會(huì)，積極投入到協(xié)會(huì)活動(dòng)中。

二、建立健全制度：

在已制定的各項(xiàng)規(guī)章制度上更加完善，使協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)入正規(guī)化運(yùn)作包括：活動(dòng)計(jì)劃、負(fù)責(zé)人、活動(dòng)時(shí)間以及活動(dòng)總結(jié)等。

三、做好協(xié)會(huì)招新工作：

招納新會(huì)員是本學(xué)期的重點(diǎn)工作，是關(guān)乎協(xié)會(huì)的發(fā)展大事。

四、在招新結(jié)束后召開一次協(xié)會(huì)全體會(huì)議，討論協(xié)會(huì)以后的日常工作以及相關(guān)的訓(xùn)練問題。

五、就是上面提到的訓(xùn)練問題

訓(xùn)練應(yīng)該算是招新后的又一重點(diǎn)工作，要做到合理安排，既不影響成員的學(xué)習(xí)而又能達(dá)到良好的訓(xùn)練效果。

六、每周周六組織一場(chǎng)足球比賽，可以在內(nèi)部組織或者與其他學(xué)院進(jìn)行一場(chǎng)聯(lián)誼賽。

七、配合落實(shí)好學(xué)校的工作：

協(xié)會(huì)不定期開會(huì)，落實(shí)校區(qū)團(tuán)工委學(xué)工辦、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)思想和工作安排，積極配合學(xué)校安排的工作。

當(dāng)然，我們自身也存在一些問題和不足，因此在未來一年中我們會(huì)

1、加強(qiáng)足球協(xié)會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位。足球協(xié)會(huì)是一個(gè)學(xué)生足球愛好者社團(tuán)組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅(jiān)持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。

2、立足本職，聯(lián)合校外，倡導(dǎo)良好校園足球文化，大力發(fā)展校園足球文化，為此，足球協(xié)會(huì)始終緊跟時(shí)代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動(dòng)，打造了如足球挑戰(zhàn)賽等系列活動(dòng)，豐富了同學(xué)們的課余生活，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

篇2

一、春光明媚，各部門工作積極向上

組織部繼續(xù)上學(xué)期的團(tuán)籍管理工作及青年志愿者活動(dòng)，對(duì)第八屆雙代會(huì)候選人進(jìn)行考察；在各系及各部門的配合下，以“3·5”學(xué)雷鋒為契機(jī)組織開展了豐富多彩的志愿服務(wù)。例如，進(jìn)入文教街道社區(qū)幫助他們打掃衛(wèi)生，去敬老院探望老人。宣傳部于本月安排好新學(xué)期的工作并制定相關(guān)計(jì)劃，確定本學(xué)期第一期黑板報(bào)主題，并將進(jìn)行評(píng)比，同時(shí)積極配合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門及四系做好各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)設(shè)計(jì)及宣傳工作，廣播站保持每天正常的播音工作。學(xué)習(xí)部本月的主要工作是進(jìn)行自考報(bào)名，幫助參加自考的同學(xué)解決一系列事務(wù)及回答相關(guān)問題，并積極配合外語(yǔ)系讀書月的開展。辦公室積極配合團(tuán)委組織部開展“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)，并編制“3·5”學(xué)雷鋒特刊，做好信息上傳工作，做好校園活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作。社團(tuán)部于本月成立了跆拳道協(xié)會(huì)，同學(xué)們積極報(bào)名參加；海貝藝術(shù)團(tuán)為校園文化藝術(shù)節(jié)開幕式做準(zhǔn)備、選節(jié)目，并且已經(jīng)開始排練；“歡樂學(xué)英語(yǔ)”各項(xiàng)工作逐漸步入正軌。文娛部在本月開始“周末影院”的工作，播放幾部奧斯卡獲獎(jiǎng)影片，并做好售票工作。體育部本月主要工作是舉行了“電大杯”男子足球賽，做好一切準(zhǔn)備及善后工作。生活部本月最重要的一個(gè)活動(dòng)是舉辦了首屆校園內(nèi)的小商品市場(chǎng)，為同學(xué)提供了許多方便，并且使一些同學(xué)通過擺攤獲得鍛煉；每周一次的衛(wèi)生檢查也定期進(jìn)行，評(píng)出優(yōu)秀寢室，并將準(zhǔn)備《生活風(fēng)》月刊的資料。紀(jì)檢部制定了本學(xué)期工作計(jì)劃，規(guī)范部門制度；積極響應(yīng)“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)；繼續(xù)維持食堂就餐秩序，同時(shí)開展周末舞會(huì)活動(dòng)，并開始準(zhǔn)備五月份交誼舞大賽的各項(xiàng)工作。外聯(lián)部本月與文華書店合作舉行了本學(xué)期第一次書市，并且于本月26號(hào)參加寧波技師學(xué)院舉行的工作交流會(huì)。

二、四系活力煥發(fā)，開展一系列多姿多彩的活動(dòng)

經(jīng)管系安排了“安全教育”為主題的班會(huì)，籌劃四月份面向全校的愛國(guó)主義歌唱比賽，舉行了“放風(fēng)箏”比賽，并且積極響應(yīng)“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織系內(nèi)同學(xué)參加一系列活動(dòng)外語(yǔ)系對(duì)本學(xué)期的工作做了詳盡的計(jì)劃，鼓勵(lì)系內(nèi)同學(xué)參加學(xué)雷鋒活動(dòng)，同時(shí)承辦了“寧波電大首屆讀書月”活動(dòng)，方便了同學(xué)們借閱圖書，為了響應(yīng)“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織同學(xué)到社區(qū)進(jìn)行志愿者服務(wù)，研究了五月份即將開展的動(dòng)漫設(shè)計(jì)大賽，系“學(xué)習(xí)天地”網(wǎng)站為大家學(xué)習(xí)提供了方便。中文系繼續(xù)深入了解同學(xué)，發(fā)展入黨積極分子?！?·5”學(xué)雷鋒之日，組織系內(nèi)干部去福利院幫助打掃衛(wèi)生，陪孤寡老人聊天。同時(shí)對(duì)承辦的“攝影比賽”進(jìn)行相關(guān)策劃，另外，也向同學(xué)們宣傳了許多講座信息。

三月份的工作已經(jīng)結(jié)束，校學(xué)生會(huì)在本月中獲得許多新知識(shí)及新信息，在各方面為同學(xué)們提供了方便。在下個(gè)月中，校學(xué)生會(huì)會(huì)繼承努力，各項(xiàng)工作將積極投身于愛國(guó)主義教育活動(dòng)中，做好應(yīng)盡的職責(zé)。

辦公室：

積極配合團(tuán)委組織部開展的“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)，并就各小分隊(duì)的心得體會(huì)編制“3·5”學(xué)雷鋒特刊。

校園活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷工作。

編制新的學(xué)生干部通訊錄。

制定新學(xué)期的工作計(jì)劃、值班表等。

在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，出好本學(xué)期第一期工作簡(jiǎn)報(bào)。

確定各系、記者團(tuán)、海貝藝術(shù)團(tuán)信息員，做好信息上傳工作。

學(xué)習(xí)部：

安排部?jī)?nèi)干事在辦公室值班。

開展自考報(bào)名工作，積極解答考生的疑問。

配合外語(yǔ)系開展“讀書月”活動(dòng)

紀(jì)檢部：

制定本月工作計(jì)劃，規(guī)范部門制度。

積極響應(yīng)“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)，于3月5日組織部分干事到社區(qū)進(jìn)行志愿者服務(wù)活動(dòng)。

繼續(xù)維持食堂就餐秩序。

周末舞會(huì)照常進(jìn)行，并將在形式上要求突破，進(jìn)一步提高吸引力。

準(zhǔn)備5月份的交誼舞比賽。

積極配合學(xué)校和其他部門開展活動(dòng)。

文娛部：

周末影院照常進(jìn)行。

生活部：

舉辦了一場(chǎng)校園小商品交易活動(dòng)，增加同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

每周一次的衛(wèi)生檢查工作照常進(jìn)行。

籌備制作兩月一期的《生活風(fēng)》。

外聯(lián)部：

與文華書店合作，舉行了我校本學(xué)期的第一次書市，受到了廣大同學(xué)的歡迎。

3月26日參加了寧波技師學(xué)院舉行的學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

體育部：

篇3

一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質(zhì)。

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。上半年，團(tuán)委針對(duì)當(dāng)代青年的特點(diǎn)開設(shè)了輪司青年博客，通過網(wǎng)絡(luò)登載評(píng)論形式，切實(shí)提高了青年學(xué)習(xí)政治的熱情，有效提高了青年的政治素質(zhì)。

2、根據(jù)公司青年的特點(diǎn)，通過團(tuán)員大會(huì)，工作例會(huì)以及座談會(huì)、青年論壇形式，引導(dǎo)青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻(xiàn)。

3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書薦好書”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

1、3月份公司團(tuán)委會(huì)同安全監(jiān)督部、技術(shù)設(shè)備部以及人事部、拖輪隊(duì)結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，開展了“抓安全、強(qiáng)管理”青年成長(zhǎng)發(fā)展課堂。

2、春節(jié)過后，針對(duì)2.5事故，會(huì)同公司安監(jiān)部組織約30名近年當(dāng)班的青年駕駛、輪機(jī)人員到后所船廠開展現(xiàn)場(chǎng)安全警示教育專題團(tuán)課，切實(shí)提高青工工作責(zé)任心。

3、針對(duì)一些安全意識(shí)淡薄、工作責(zé)任心不強(qiáng)的青年進(jìn)行安全重點(diǎn)家訪活動(dòng)。

4、進(jìn)一步深化海港青年攜手平安行活動(dòng)。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務(wù)部對(duì)寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯(lián)絡(luò)辦法和口令進(jìn)行規(guī)范。

5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)?！敝黝}短信征集評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)提高團(tuán)員青年節(jié)能環(huán)保意識(shí)。

另外，各團(tuán)支部還開展了青安崗“六個(gè)一”以及“安全隱患排查”和“安全應(yīng)急演練”等活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人講安全”的氛圍。

三、服務(wù)青年，不斷提升公司青年的精神風(fēng)貌。

1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學(xué)習(xí)生活情況，和他們做朋友，引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。

2、積極創(chuàng)建文明寢室,在集體寢室舉辦了“溫暖20*迎新春茶話會(huì)”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動(dòng)。開設(shè)了寢室宣傳窗，建立了團(tuán)委信箱。

3、會(huì)同工會(huì)于4月份成立了職工文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì),開設(shè)了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。

4、拖輪隊(duì)成立船舶電器興趣小組，機(jī)關(guān)團(tuán)支部成立電腦興趣小組，并進(jìn)行了授課培訓(xùn)、活動(dòng)交流及技術(shù)比武。

5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運(yùn)青春添光彩”共建聯(lián)誼活動(dòng)活動(dòng)。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運(yùn)”青年羽毛球賽，與鎮(zhèn)海號(hào)角隊(duì)進(jìn)行了一場(chǎng)迎奧運(yùn)足球友誼賽，“迎奧運(yùn)青年乒乓球比賽”。

四、立足企業(yè)，服務(wù)社會(huì)，積極開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。

1、繼續(xù)深入開展“學(xué)雷鋒上街為民服務(wù)”、“敬老助殘”以及“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”志愿服務(wù)活動(dòng)。

2、在電工班設(shè)立的“青年志愿服務(wù)崗”為職工修理電器30余臺(tái)次，修理自行車50余輛次。

3、帶領(lǐng)突擊隊(duì)員，主動(dòng)承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。一月份組織青年突擊隊(duì)員對(duì)碼頭積雪進(jìn)行清掃以及鋪設(shè)防滑麻袋。在臺(tái)風(fēng)來臨時(shí)。組織突擊隊(duì)員進(jìn)行了三次應(yīng)急演練，確保遭受臺(tái)風(fēng)時(shí)，防抗臺(tái)工作的順利開展。

五、大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。

以拖輪隊(duì)團(tuán)支部獲得“寧波市團(tuán)建示范點(diǎn)”為契機(jī)，積極創(chuàng)新思路、強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了團(tuán)工作機(jī)制。先后建立健全團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)制度、團(tuán)支部量化考核制度、團(tuán)支部**議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。

上半年，雖然取得了一些成績(jī)，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個(gè)別團(tuán)員憂患意識(shí)不強(qiáng)；團(tuán)委對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)工作的創(chuàng)新還需進(jìn)一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，做好工作，現(xiàn)將下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

1、以“國(guó)際航海日”為契機(jī)，與海事局、引航公司開展技術(shù)比武，穩(wěn)步推進(jìn)寧波海港青年攜手平安行活動(dòng)。

2、做好與寧大外語(yǔ)學(xué)院開展的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

3、在團(tuán)員青年中積極開展開展技術(shù)比武，進(jìn)一步提高技能業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

4、進(jìn)一步加大青年突擊隊(duì)的訓(xùn)練，完善應(yīng)急方案，做好防臺(tái)抗臺(tái)等應(yīng)急工作的準(zhǔn)備。

5、協(xié)助集團(tuán)團(tuán)委、公司安全部門做好新進(jìn)港大學(xué)生安全意識(shí)教育。

6、對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)一步完善提升。

篇4

1、開展提高學(xué)生文化修養(yǎng)、文明素質(zhì)的講座、報(bào)告、座談、宣傳、展覽等主題活動(dòng)。

2、開展主題教育活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。

3、“五四”組織學(xué)生開展團(tuán)日、歌詠活動(dòng)。

4、開展大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)，幫助大家結(jié)合自己的人生目標(biāo)和自身的資質(zhì)條件自主性地選擇參加有主題的課外學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)行各個(gè)方面的素質(zhì)測(cè)評(píng)。

5、圍繞學(xué)校中心工作在學(xué)生中開展 “創(chuàng)建文明校園”活動(dòng)。

6、通過教育活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待勤工儉學(xué)，提倡人文關(guān)懷，引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待貢獻(xiàn)與索取的關(guān)系，樹立學(xué)習(xí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使學(xué)生從對(duì)經(jīng)濟(jì)的關(guān)心引向?qū)θ说拇嬖趦r(jià)值和精神需要的關(guān)注。

7、組織青年志愿者開展活動(dòng)。

二、加強(qiáng)團(tuán)員發(fā)展工作，指導(dǎo)各團(tuán)支部工作，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、意義深刻的支部活動(dòng)。

1、保持合理的團(tuán)青比例（團(tuán)員總數(shù)占學(xué)生總數(shù)的90%），繼續(xù)加大團(tuán)員發(fā)展力度，規(guī)范入團(tuán)手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)，作到工作細(xì)致、手續(xù)齊全、效果明顯、擇優(yōu)入取以確保團(tuán)員的質(zhì)量。

2、對(duì)入團(tuán)積極分子進(jìn)行團(tuán)史、團(tuán)章、尤其是團(tuán)員權(quán)利和義務(wù)學(xué)習(xí)，要求各入團(tuán)積極分子要把理論學(xué)習(xí)付諸與行動(dòng)，真正在廣大學(xué)生中起到榜樣示范作用。

3、要求各團(tuán)支部制定年度工作計(jì)劃及工作總結(jié)，督促各支部精心策劃，力爭(zhēng)組織一些內(nèi)容豐富，形式多樣的集體活動(dòng)，豐富團(tuán)支部大多數(shù)學(xué)生的課余生活。

4、各團(tuán)支書對(duì)支部開展的活動(dòng)要做出總結(jié)。

三、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作及學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。

1、本學(xué)期將重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生干部的意識(shí)觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應(yīng)團(tuán)的各項(xiàng)工作，并使團(tuán)的工作煥發(fā)生機(jī)和活力。

2．建立完善的學(xué)生干部監(jiān)督評(píng)判體系及考核制度，以增強(qiáng)其責(zé)任心，促使其真正起到先鋒模范作用。

3．認(rèn)真做好學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

4．大力扶持我院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)其指導(dǎo)與投入，規(guī)范管理，把學(xué)生社團(tuán)建設(shè)成為推進(jìn)素質(zhì)教育的重要陣地。

四、以文化素質(zhì)教育為主線，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過展現(xiàn)高雅藝術(shù)、弘揚(yáng)民族文化的活動(dòng)，其目的是要營(yíng)造校園文化氛圍，建設(shè)健康向上、富于時(shí)代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學(xué)文化修養(yǎng)、文明素質(zhì)，文化品位，樹立校園文化新風(fēng)尚。

1、舉辦各類競(jìng)賽活動(dòng)，如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語(yǔ)作文比賽、象棋大賽等。辯論賽

2、舉辦各類文藝活動(dòng)，如五四文藝演出、迎新生晚會(huì)、圣誕晚會(huì)、元旦晚會(huì)、歌詠比賽、主持人大賽、校園k歌大賽、舞林比賽、宿舍k歌等。

3、舉辦各類體育活動(dòng)，如籃球賽、排球賽、足球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。

4、舉辦各類社團(tuán)活動(dòng)，如女子籃球協(xié)會(huì)成立女子?；@球隊(duì)

話劇社搞話劇演出

吉他社搞校園吉他比賽

紅十字協(xié)會(huì)走進(jìn)福利院為孤寡老人服務(wù)

英語(yǔ)協(xié)會(huì)組織英語(yǔ)角

梧桐雨文學(xué)社出雜志《季風(fēng)》

男子籃球協(xié)會(huì)與學(xué)生會(huì)舉辦籃球聯(lián)賽

漫畫協(xié)會(huì)舉辦首屆校園copyplay

書法協(xié)會(huì)組織書法大賽

語(yǔ)言交流協(xié)會(huì)與學(xué)習(xí)部共同搞辯論賽

國(guó)學(xué)會(huì)組織學(xué)習(xí)古代孔子文化

五、實(shí)做好宣傳工作。

1．充分利用好黑板報(bào)、櫥窗，尤其是廣播等宣傳工具。

2．加強(qiáng)對(duì)校刊《季風(fēng)》的指導(dǎo)，使其真正成為廣大同學(xué)喜愛的刊物。

3．進(jìn)一步完善團(tuán)委網(wǎng)站建設(shè)，在網(wǎng)上開辟團(tuán)工作新的空間；

七．認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作。

篇5

2004年我院工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是:加強(qiáng)"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)工會(huì)十四大精神,組織職

工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,以爭(zhēng)取進(jìn)入《北京市先進(jìn)教職工之家》為龍頭,圍繞醫(yī)院中心工作,團(tuán)結(jié),動(dòng)員全體

工會(huì)干部和會(huì)員,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展.

一,認(rèn)真貫徹十六大精神,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十六大報(bào)告中關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義政治文明的論述.加強(qiáng)對(duì)職工的教育和引導(dǎo)工

作,及時(shí)的對(duì)職工進(jìn)行黨和國(guó)家有關(guān)方針政策,國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和多種形式的職工素質(zhì)教育,例如:新《工會(huì)法》

輔導(dǎo)講座,禮儀講座,保險(xiǎn)講座,工會(huì)干部學(xué)習(xí)班等,通過多種形式的教育活動(dòng),使全院職工團(tuán)結(jié)起來,形成強(qiáng)

大的凝聚力.以高度的責(zé)任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè).

二,貫徹落實(shí)工會(huì)十四大精神,堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益.充分發(fā)揮提案委員會(huì),

福利監(jiān)督委員會(huì)的作用,提高職工代表參與民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的意識(shí)和水平.開展評(píng)選"優(yōu)秀提案

獎(jiǎng)"和"提案落實(shí)獎(jiǎng)"活動(dòng),并給予獎(jiǎng)勵(lì).

三,以"建家"為龍頭,促進(jìn)工會(huì)工作的全面開展,在辦公室檔案整理,文件往來,工會(huì)小組年終評(píng)比量化

考核,建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度和組織建設(shè)等方面進(jìn)一步規(guī)范管理.探討并實(shí)施1—2個(gè)分工會(huì)的組建.

四,發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),關(guān)心群眾的切身利益,做好送溫暖,職工安康保險(xiǎn)和女職工保險(xiǎn),班車管理,

節(jié)日發(fā)放慰問品,子女入學(xué),暑期旅游等方面的工作.

五,抓好宣傳工作,利用網(wǎng)絡(luò),櫥窗,簡(jiǎn)報(bào),院刊及時(shí)報(bào)導(dǎo)宣傳黨的方針政策,宣傳工會(huì)法,宣傳工會(huì)組織

的各項(xiàng)活動(dòng).積極開展醫(yī)院文化建設(shè),為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.

六,積極開展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動(dòng),營(yíng)造良好的文化氛圍.開好醫(yī)學(xué)部和我院運(yùn)動(dòng)會(huì),

大力支持舞蹈隊(duì),乒乓球隊(duì)等群眾性團(tuán)體活動(dòng),今年擬舉辦演講比賽,攝影比賽,羽毛球比賽及乒乓球比賽,與

有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同組織好醫(yī)院的大型活動(dòng).

主要活動(dòng)安排

一月

1,籌備職代會(huì)二屆四次全體會(huì)議.

2,排練,審查節(jié)目,承辦新春聯(lián)歡會(huì).

3,慰問工會(huì)離退休人員.

4,發(fā)放職工節(jié)日慰問品.

二月

1,召開職代會(huì)二屆四次全體會(huì)議.

2,召開工會(huì)委員會(huì).

3,修訂工會(huì)崗位責(zé)任制.

4,整理完成職代會(huì),工會(huì)檔案,核對(duì)會(huì)員名冊(cè).

5,收集,整理職代會(huì)代表提案.

6,出宣傳櫥窗一至兩期.

三月

1,配合醫(yī)院"三甲"復(fù)審,為職工舉辦禮儀講座 .

(時(shí)間:3月1日至5日 地點(diǎn):職工之家, 有學(xué)分)

2,發(fā)放三.八婦女節(jié)女職工慰問品.

3,召開全體工會(huì)委員,小組長(zhǎng)會(huì)議,總結(jié)2003

年工作,部署2004年工作計(jì)劃.

4,召開提案委員會(huì)會(huì)議.

5,召開福利監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議.

6,召開職代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議,布置醫(yī)學(xué)部

"雙代會(huì)"換屆事宜.

7,舉辦保險(xiǎn)專題講座,辦理職工保險(xiǎn)(2—5月).

四月

* 1,組織職工參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)(通知運(yùn)動(dòng)員,購(gòu)

買營(yíng)養(yǎng)品).

2,組織部分職工利用午休時(shí)間練習(xí)太極扇.

3,舉辦征文比賽,題目:研討流動(dòng)型務(wù)工人員入

會(huì)的問題.

4,發(fā)放"五一"節(jié)日物品.

5

5,出宣傳櫥窗一至兩期.

五月

1,為女職工辦理安康保險(xiǎn).

* 2,5.12護(hù)士節(jié)慶?；顒?dòng).

3,召開福利監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議.

4,組織攝影協(xié)會(huì)采風(fēng)活動(dòng).

* 5,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)教職工足球比賽.

六月

* 1,組織我院代表參加醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)".

2,召開工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議.

3,舉辦工會(huì)第一屆演講比賽.

4,籌備成立分工會(huì)1—2個(gè).

七月—八月

1,為職工發(fā)放防暑降溫物品.

2,與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游.

九月

1,舉辦我院第二十五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì).

2,慰問優(yōu)秀教師.

* 3,參加醫(yī)學(xué)部舉辦的青年教師演講比賽

4,發(fā)放國(guó)慶節(jié)慰問品

5,評(píng)選工會(huì)小組優(yōu)秀活動(dòng)日(表格另發(fā))

十月

1,舉辦職代會(huì),工會(huì)干部培訓(xùn)班

2,召開提案委員會(huì)會(huì)議

3,舉辦我院第一屆職工羽毛球比賽

* 4,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)歌詠比賽

十一月

1,舉辦職工攝影比賽

* 2,參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽

3,舉辦工會(huì)第九屆乒乓球比賽

4,出宣傳櫥窗一至兩期

十二月

1,布置各工會(huì)小組年終總結(jié)

2,工會(huì)年終總結(jié),參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)系統(tǒng)年終評(píng)比.

3,召開職代會(huì)常務(wù)主席團(tuán)會(huì)

* 4,參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比賽

篇6

一、公司基本人力狀況分析。

年底對(duì)公司基本人力狀況進(jìn)行總結(jié)，包括各部門的人數(shù)對(duì)比，學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析，性別比例構(gòu)成，司齡結(jié)構(gòu)分析及年齡結(jié)構(gòu)分析。

各部門人數(shù)對(duì)比：

相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人，約12.5%。總經(jīng)辦由于財(cái)務(wù)組合并至集團(tuán)財(cái)務(wù)中心，故減少;研發(fā)部由于部分項(xiàng)目暫時(shí)擱置，人數(shù)減少。2019年公司的重心在運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部員工人數(shù)增加，達(dá)員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的56%。

學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析：

如圖所示，公司77%以上的員工都是本科以上學(xué)歷，總經(jīng)辦、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上，2019年度招聘的新員工，除部分設(shè)計(jì)崗位，其他崗位都是要求本科以上學(xué)歷。大專學(xué)歷主要集中在運(yùn)維部，中專及中專以下學(xué)歷只有個(gè)別，其中一名是行政的保潔員。

司齡結(jié)構(gòu)分析：

我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長(zhǎng)階段，1年以下的員工人數(shù)占48%，且主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，因?yàn)楣竟ぷ髦匦牡恼{(diào)整，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部今年增加的員工數(shù)比較多，流動(dòng)比較大。從其他時(shí)間段的司齡數(shù)據(jù)來看，分布較穩(wěn)定，沒有明顯的流動(dòng)，說明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定。

年齡結(jié)構(gòu)分析：

公司平均年齡不到27歲，且都在40歲以下，比較年輕，充滿活力。公司年齡結(jié)構(gòu)中，30歲以下員工占很大比例，為84%，主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，而且都是本科畢業(yè)的大學(xué)生，公司將加大培育力度，作為公司發(fā)展壯大的儲(chǔ)備力量。30~40歲的員工占比16%，大多為各部門的核心員工，中堅(jiān)力量，以中高層管理人員居多。結(jié)合前面的學(xué)歷構(gòu)成，公司中高層管理人員學(xué)歷都較高，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價(jià)值觀都趨于成熟，可以加強(qiáng)企業(yè)文化的熏陶，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)公司發(fā)展壯大。

性別比例構(gòu)成：

公司男女比例差距非常大，男性員工占88%，女性員工占12%。且女性員工主要集中在人事行政部及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，總經(jīng)辦高層管理及研發(fā)運(yùn)維等技術(shù)部門，均為男性員工。

二、招聘工作總結(jié)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

1、招聘完成率分析。

如圖顯示，除運(yùn)維部招聘完成率達(dá)100%，其他部門的招聘工作尚未完成，接下來1個(gè)月，要繼續(xù)緊抓招聘，爭(zhēng)取完成年度目標(biāo)。

2、招聘人數(shù)相關(guān)性分析。

如圖顯示，本年度電話通知面試1127人，實(shí)際面試406人，占通知面試人數(shù)比為36.02%，較低，這和電話通知的話術(shù)及面試邀請(qǐng)郵件的撰寫有關(guān)，要優(yōu)化話術(shù)及邀請(qǐng)郵件內(nèi)容，吸引應(yīng)聘者過來面試。另外，2019年度招聘較多的職位是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部的運(yùn)營(yíng)專員，這類員工大多是從2019年-2020年的畢業(yè)生挑選錄用，面試“放鴿子”的比較多;面試合格人數(shù)為65人，占實(shí)際面試人數(shù)比為16.01%，要加強(qiáng)對(duì)簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)度的篩選，以及提高面試的判別力及專業(yè)度;錄用入職人數(shù)為52人，占面試合格人數(shù)的80%，未報(bào)到or錄用的原因主要是應(yīng)聘者個(gè)人的考慮，包括薪酬、行業(yè)選擇等原因，而且主要集中在運(yùn)營(yíng)專員，面試合格人數(shù)40人，錄用入職人數(shù)為33人，主要是剛畢業(yè)一兩年的學(xué)生比較迷茫，選擇較多，不太穩(wěn)定。試用合格人數(shù)為47人，占錄用入職人數(shù)的90.38%，試用不合格原因主要是不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)文化，跟不上公司的快節(jié)奏。不到10%的不合格率，說明面試精準(zhǔn)度較高，把關(guān)嚴(yán)格，試用期的考核和跟進(jìn)比較到位。

3、招聘渠道分析。

公司的招聘渠道主要為網(wǎng)絡(luò)招聘，99.9%的招聘來源于前程無憂、智聯(lián)招聘和中國(guó)人才熱線三大網(wǎng)站，只有個(gè)別崗位是內(nèi)部推薦。公司的中高層管理比較穩(wěn)定，招聘人數(shù)非常少，不需要用到獵頭;招聘崗位和人數(shù)也是隨時(shí)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)整，而且創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)需要的是上手快能盡快適應(yīng)工作崗位的員工，再結(jié)合公司的規(guī)模，故沒用啟用校園招聘;類似現(xiàn)場(chǎng)招聘、媒體廣告等招聘渠道均不適合公司現(xiàn)階段的招聘需要。

以運(yùn)營(yíng)專員這個(gè)崗位為例，網(wǎng)絡(luò)招聘三大網(wǎng)站的實(shí)際面試人數(shù)及面試合格人數(shù)對(duì)比如下針對(duì)運(yùn)營(yíng)專員這個(gè)崗位，三大網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷，實(shí)際面試總?cè)藬?shù)為207人，其中前程無憂和中國(guó)人才熱線的簡(jiǎn)歷數(shù)較多，分別占比42%和40%，智聯(lián)招聘人數(shù)最少，占比18%，差距很大。從面試合格率來看，三大招聘網(wǎng)站差距不大。

內(nèi)部推薦渠道不容忽視，今年集團(tuán)總部的銷售總監(jiān)和戰(zhàn)略推廣總監(jiān)的招聘就來源于內(nèi)部員工的推薦。后續(xù)會(huì)重視內(nèi)部推薦，繼續(xù)推行“內(nèi)部人才推薦獎(jiǎng)”。

另外，下半年完善了公司人才庫(kù)的建設(shè)。除在職員工簡(jiǎn)歷、面試合格簡(jiǎn)歷等，還增加了“黑名單”，如個(gè)別“極品面試者”、無正當(dāng)理由未報(bào)到且未溝通說明者。

4、離職率分析。

(1)新員工的離職率。今年公司新入職員工48人，目前已離職12人，年度新員工的離職率為25%。

(2)關(guān)鍵崗位離職率。公司的關(guān)鍵崗位主要是研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)主管及設(shè)計(jì)師等。這些崗位的離職率為0，說明公司關(guān)鍵崗位，核心員工的留存率較高，團(tuán)隊(duì)凝聚力非常好。

(3)各部門離職率分析。

如圖所示，除總經(jīng)辦、運(yùn)維部的離職率低于20%，其他部門的離職都非常高，尤其是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部的離職率，高達(dá)61.76%。

離職原因分析與改善措施：

如圖，員工主動(dòng)離職占比63%，其中個(gè)人原因主動(dòng)離職占44%，主要包括員工不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏、對(duì)薪酬福利不滿、沒有發(fā)展空間、個(gè)人轉(zhuǎn)行及創(chuàng)業(yè)等，公司原因主動(dòng)離職主要包括公司項(xiàng)目的擱置，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)員工的歸屬感較低，制度不健全。被動(dòng)離職占37%，主要是試用不合格以及因跟不上公司發(fā)展節(jié)奏而辭退。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部的離職率高達(dá)61.7%，其中有48%屬于被動(dòng)離職，一部分是新員工試用不合格，一部分是公司運(yùn)營(yíng)調(diào)整后部分被淘汰的，52%屬于主動(dòng)離職，包括轉(zhuǎn)正薪資談不攏，員工個(gè)人轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)等。另外，離職員工中的52%是2019年入職的新員工。

改善措施：

(1)優(yōu)化招聘流程。提前做好人力規(guī)劃，完善各崗位說明，建立崗位勝任力素質(zhì)模型，錄用與崗位要求相符的人才。確定offer時(shí)，盡可能與應(yīng)聘者明確試用期前后薪資及崗位職責(zé)等，避免出現(xiàn)因轉(zhuǎn)正薪資談不攏、實(shí)際崗位職責(zé)與面試時(shí)不一而導(dǎo)致心理落差。充分尊重應(yīng)聘者的職業(yè)選擇，不勉強(qiáng)。

(2)完善公司制度，盡可能的人性化;多舉辦員工活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，部門經(jīng)理和hr隨時(shí)關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)引導(dǎo)和溝通。

三、培訓(xùn)工作總結(jié)。

2019年，公司的培訓(xùn)主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主，基本無外部培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn)是新員工入職培訓(xùn)，具體情況總結(jié)如下：

1、落實(shí)和優(yōu)化“伙伴制度”。

“伙伴制度”其實(shí)跟導(dǎo)師制差不多，“伙伴”的主要職責(zé)包括：

入職當(dāng)天，認(rèn)識(shí)各部門負(fù)責(zé)人及本部門所有同事等;入職一周內(nèi)，“伙伴”將引導(dǎo)您or與您共進(jìn)第一周的午餐，并引導(dǎo)您熟悉公司周邊交通、就餐、購(gòu)物、就醫(yī)等生活配套設(shè)施;入職一個(gè)月內(nèi),“伙伴”將引導(dǎo)您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一時(shí)間尋求“伙伴”的幫助。

員工入職前，就會(huì)提前與部門負(fù)責(zé)人確定“伙伴”，今年在“伙伴”的安排上，大多都會(huì)選擇小組的負(fù)責(zé)人，直接帶新人，以前主要是安排職位相關(guān)的。另外，公司在下半年增加了“伙伴—新員工溝通交流會(huì)”，公司每?jī)芍芘e辦一次，參與人員為試用期員工及員工的“伙伴”，員工轉(zhuǎn)正后不參加此會(huì)。主要形式為：新員工發(fā)言：主要包括本周“重點(diǎn)工作”、“個(gè)人感受和體會(huì)”和“主要問題及建議”三個(gè)方面;伙伴點(diǎn)評(píng)：對(duì)新員工本周工作及表現(xiàn)加以點(diǎn)評(píng)，提出指導(dǎo)意見。hr會(huì)記錄每位新員工的發(fā)言，建立臺(tái)賬，跟進(jìn)其中提到的問題。

2、定期舉辦新員工入職培訓(xùn)。

新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成：入職當(dāng)天指引、部門主管組織的部門級(jí)培訓(xùn)及公司級(jí)的強(qiáng)化培訓(xùn)。

2019年共組織新員工入職培訓(xùn)6次，參與人員共48人。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓(xùn)，但某些月份入職員工不多，一般新員工有8人左右，就會(huì)視情況舉辦一次公司級(jí)的強(qiáng)化培訓(xùn)?？紤]到有些員工可能入職時(shí)間會(huì)超過一個(gè)月才參加公司級(jí)的培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)的內(nèi)容上做了調(diào)整，入職當(dāng)天的指引相比去年會(huì)更詳細(xì)一些，主要目的是讓員工了解公司的基本制度。

需要改善的地方：新員工入職培訓(xùn)是重點(diǎn)，但同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的操作流程培訓(xùn)，以及業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn)。

四、企業(yè)文化活動(dòng)組織。

1、成立興趣協(xié)會(huì)。如：籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)及戶外登山協(xié)會(huì)。其中羽毛球協(xié)會(huì)活動(dòng)組織頻率最高，基本每周一次，除去節(jié)假日，其他每周五晚上都會(huì)訂場(chǎng)打球，2019年共活動(dòng)36次，人均消費(fèi)27元/次。其他協(xié)會(huì)活動(dòng)頻率較低。

2、下午茶計(jì)劃。公司每周五下午舉行下午茶活動(dòng)，下午四點(diǎn)，音樂響起，下午茶開始，四點(diǎn)半音樂停止，下午茶結(jié)束。公司會(huì)在休閑區(qū)提供飲料、茶點(diǎn)、水果、糖果等。

3、 配合集團(tuán)公司微信公眾平臺(tái)的建設(shè)。微信平臺(tái)會(huì)定期向全體員工推送集團(tuán)各分公司的動(dòng)態(tài)，也成立了集團(tuán)通訊員小組。

篇7

一，認(rèn)真貫徹大精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的大報(bào)告中關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義政治文明的論述。加強(qiáng)對(duì)職工的教育和引導(dǎo)工作，及時(shí)的對(duì)職工進(jìn)行黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和多種形式的職工素質(zhì)教育，例如:新《工會(huì)法》輔導(dǎo)講座，禮儀講座，保險(xiǎn)講座，工會(huì)干部學(xué)習(xí)班等，通過多種形式的教育活動(dòng)，使全院職工團(tuán)結(jié)起來，形成強(qiáng)大的凝聚力。以高度的責(zé)任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè)。

二，貫徹落實(shí)工會(huì)大精神，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮提案委員會(huì)，福利監(jiān)督委員會(huì)的作用，提高職工代表參與民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的意識(shí)和水平。開展評(píng)選"優(yōu)秀提案獎(jiǎng)"和"提案落實(shí)獎(jiǎng)"活動(dòng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三，以"建家"為龍頭，促進(jìn)工會(huì)工作的全面開展，在辦公室檔案整理，文件往來，工會(huì)小組年終評(píng)比量化

考核，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度和組織建設(shè)等方面進(jìn)一步規(guī)范管理。探討并實(shí)施1—2個(gè)分工會(huì)的組建。

四，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，關(guān)心群眾的切身利益，做好送溫暖，職工安康保險(xiǎn)和女職工保險(xiǎn)，班車管理，節(jié)日發(fā)放慰問品，子女入學(xué)，暑期旅游等方面的工作。

五，抓好宣傳工作，利用網(wǎng)絡(luò)，櫥窗，簡(jiǎn)報(bào)，院刊及時(shí)報(bào)導(dǎo)宣傳黨的方針政策，宣傳工會(huì)法，宣傳工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。積極開展醫(yī)院文化建設(shè)，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

六，積極開展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍。開好醫(yī)學(xué)部和我院運(yùn)動(dòng)會(huì)，大力支持舞蹈隊(duì)，乒乓球隊(duì)等群眾性團(tuán)體活動(dòng)，今年擬舉辦演講比賽，攝影比賽，羽毛球比賽及乒乓球比賽，與有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同組織好醫(yī)院的大型活動(dòng)。

主要活動(dòng)安排

一月

1，籌備職代會(huì)二屆四次全體會(huì)議。

2，排練，審查節(jié)目，承辦新春聯(lián)歡會(huì)。

3，慰問工會(huì)離退休人員。

4，發(fā)放職工節(jié)日慰問品。

二月

1，召開職代會(huì)二屆四次全體會(huì)議。

2，召開工會(huì)委員會(huì)。

3，修訂工會(huì)崗位責(zé)任制。

4，整理完成職代會(huì)，工會(huì)檔案，核對(duì)會(huì)員名冊(cè)。

5，收集，整理職代會(huì)代表提案。

6，出宣傳櫥窗一至兩期。

三月

1，配合醫(yī)院"三甲"復(fù)審，為職工舉辦禮儀講座。

(時(shí)間:3月1日至5日地點(diǎn):職工之家，有學(xué)分)

2，發(fā)放三。八婦女節(jié)女職工慰問品。

3，召開全體工會(huì)委員，小組長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)年工作，部署年工作計(jì)劃。

4，召開提案委員會(huì)會(huì)議。

5，召開福利監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議。

6，召開職代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議，布置醫(yī)學(xué)部

"雙代會(huì)"換屆事宜。

7，舉辦保險(xiǎn)專題講座，辦理職工保險(xiǎn)(2—5月)。

四月

1，組織職工參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)(通知運(yùn)動(dòng)員，購(gòu)買營(yíng)養(yǎng)品)。

2，組織部分職工利用午休時(shí)間練習(xí)太極扇。

3，舉辦征文比賽，題目:研討流動(dòng)型務(wù)工人員入會(huì)的問題。

4，發(fā)放"五一"節(jié)日物品。

5，出宣傳櫥窗一至兩期。

五月

1，為女職工辦理安康保險(xiǎn)。

2，5。12護(hù)士節(jié)慶祝活動(dòng)。

3，召開福利監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議。

4，組織攝影協(xié)會(huì)采風(fēng)活動(dòng)。

5，參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)教職工足球比賽。

六月

1，組織我院代表參加醫(yī)學(xué)部"雙代會(huì)"。

2，召開工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議。

3，舉辦工會(huì)第一屆演講比賽。

4，籌備成立分工會(huì)1—2個(gè)。

七月—八月

1，為職工發(fā)放防暑降溫物品。

2，與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游。

九月

1，舉辦我院第二十五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2，慰問優(yōu)秀教師。

3，參加醫(yī)學(xué)部舉辦的青年教師演講比賽

4，發(fā)放國(guó)慶節(jié)慰問品

5，評(píng)選工會(huì)小組優(yōu)秀活動(dòng)日(表格另發(fā))

十月

1，舉辦職代會(huì)，工會(huì)干部培訓(xùn)班

2，召開提案委員會(huì)會(huì)議

3，舉辦我院第一屆職工羽毛球比賽

4，參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)歌詠比賽

十一月

1，舉辦職工攝影比賽

2，參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽

3，舉辦工會(huì)第九屆乒乓球比賽

4，出宣傳櫥窗一至兩期

十二月

1，布置各工會(huì)小組年終總結(jié)

2，工會(huì)年終總結(jié)，參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)系統(tǒng)年終評(píng)比。

篇8

一、為配合第十一屆校創(chuàng)優(yōu)班集體活動(dòng)，學(xué)生會(huì)進(jìn)一步修改完善了與院學(xué)工組共同協(xié)商、制定的《人文與經(jīng)濟(jì)學(xué)院班級(jí)目標(biāo)管理?xiàng)l例》，在我院內(nèi)形成爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。通過每周的各班班級(jí)目標(biāo)管理打分及最終的院創(chuàng)優(yōu)班集體答辯會(huì)的成績(jī)相結(jié)合，推薦優(yōu)秀班級(jí)參加校創(chuàng)優(yōu)班集體活動(dòng)。

學(xué)生會(huì)成立后，主席團(tuán)與基建部策劃制定了《宿舍衛(wèi)生檢查制度》、《早操出勤條例》、《治安管理?xiàng)l例》，并發(fā)放至各個(gè)宿舍。以明確的制度確保工作的順利開展。同時(shí)與各年級(jí)團(tuán)學(xué)聯(lián)相互配合，堅(jiān)持早操出勤和宿舍衛(wèi)生兩手抓、兩手硬，取得了連續(xù)兩周早操出勤率居全校之首連續(xù)一個(gè)月保持前三名的好成績(jī)。從十一月起，我院開展了“第六屆宿舍文化大賽”，以宿舍衛(wèi)生、遵紀(jì)律己、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、精神文明、好人好事和生活習(xí)慣等六項(xiàng)作為評(píng)比內(nèi)容，在學(xué)期末評(píng)出了一、二、三等十個(gè)優(yōu)秀宿舍和十名優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)，授予榮譽(yù)稱號(hào)，并給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。以此來激發(fā)廣大同學(xué)講衛(wèi)生、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的熱情，使我院宿舍文化建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階，更因?yàn)槌煽?jī)突出，我院宿舍文化在校級(jí)評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)。

三、為配合校大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)辯論賽，我院學(xué)科部組織了人文與經(jīng)濟(jì)學(xué)院第四屆“蘇秦杯”辯論賽，并通過比賽選拔出優(yōu)秀選手參加校辯論賽。整個(gè)比賽籌備及組織分為征集辯題、預(yù)賽、決賽3個(gè)過程，取得了較大的成功。達(dá)到營(yíng)造我院人文氣氛，培養(yǎng)同學(xué)們的邏輯思維能力，豐富大學(xué)生活的目的。另外，學(xué)科部與年級(jí)團(tuán)學(xué)聯(lián)聯(lián)合組織各班大學(xué)論壇并推出精品論壇系列活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)科部與各年級(jí)團(tuán)學(xué)聯(lián)聯(lián)合對(duì)我院所有班級(jí)上課考勤進(jìn)行了不定的抽查，以促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)。

四、從十月中旬開始，體育部根據(jù)我院實(shí)際情況，組織了我院第四屆“經(jīng)貿(mào)杯”男子籃球賽組隊(duì)參加校男子籃球賽，并一舉闖入校四強(qiáng)，成為我院建院以來最好成績(jī)，接下來，體育部積極組織校足球賽，毽球賽的報(bào)名工作，推薦了大批優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，參加校級(jí)比賽及校“一二·九”長(zhǎng)跑，其中，我院女子乒乓球組取得了另一名的好成績(jī)。在本屆校運(yùn)會(huì)上，體育部出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。在其他各部的配合下，我院分獲女子團(tuán)體第三、男子團(tuán)體第五，綜合評(píng)比第三名，并榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”、“開閉幕式優(yōu)秀獎(jiǎng)”的榮譽(yù)。

五、女生部、宣傳部、文藝部、青年志愿者協(xié)會(huì)也為校文化藝術(shù)節(jié)及學(xué)生會(huì)建設(shè)做了大量的工作。

女生部負(fù)責(zé)組織了校健美比賽，并代領(lǐng)我院健美操隊(duì)獲得了三等獎(jiǎng)及最佳組織獎(jiǎng)的好成績(jī)，參加承辦“中國(guó)地質(zhì)大學(xué)第三屆大學(xué)生自我形象設(shè)計(jì)大賽”的工作，取得圓滿成功。

宣傳部不僅在平常的工作中與學(xué)生會(huì)各部通力配合，以板報(bào)、橫幅的形式對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)進(jìn)行大力的宣傳，還舉力了“人文與經(jīng)濟(jì)學(xué)院第三屆美術(shù)作品展”，充分展示了我與學(xué)生的藝術(shù)特長(zhǎng)，積極地配合了本屆校文化藝術(shù)節(jié)。

文藝部在207001班積極配合下合作，首先于月下旬組織了大型迎新文藝演出取得廣泛好評(píng)，并將于月底舉辦盛大的院元旦文藝聯(lián)歡晚會(huì)，月上旬，在學(xué)工組老師的指導(dǎo)下，文藝部負(fù)責(zé)牽頭，將院里原有的音樂素質(zhì)基地及207001班部分同學(xué)組合為人文與經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，并制定了團(tuán)章組織條例等一系列硬件設(shè)施，且于月中旬開始日常訓(xùn)練，積極籌備院里各項(xiàng)文藝活動(dòng)，如交誼舞大賽、舞蹈大賽等均在校比賽中獲得佳績(jī)。此外，文藝部還首次承擔(dān)了組織院合唱團(tuán)參加校一二·九大合唱的重要任務(wù)，負(fù)責(zé)以日常組織人員訓(xùn)練到報(bào)告、宣傳、配備服裝等一系列工作，經(jīng)過大家通力合作，我院合唱團(tuán)不負(fù)眾望取得了全校一等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，并受到院里表彰。最后，文藝部還將于本月日推出元旦大型文藝晚會(huì)，并將于月底舉辦盛大的院元旦文藝聯(lián)歡晚會(huì)。

青年志愿者協(xié)會(huì)在本學(xué)期積極組織同學(xué)義務(wù)勞動(dòng)和普法教育活動(dòng)，在義務(wù)獻(xiàn)血期間，以橫幅、宣傳單、板報(bào)形成宣傳“鮮血誠(chéng)可貴，愛心價(jià)更高”的主題，在校校報(bào)大賽中榮獲二等獎(jiǎng)。

六、秘書部本學(xué)期也配合校文化藝術(shù)節(jié)推出“我為地大發(fā)展做什么”系列征文演講活動(dòng)，通過院里預(yù)賽，選送優(yōu)秀作品，參加校級(jí)比賽，取得征文二等獎(jiǎng)，演講二等獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)的好成績(jī)；此外，秘書部還負(fù)責(zé)組織了院里年度優(yōu)秀班集體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過平時(shí)成績(jī)與答辯成績(jī)，評(píng)出前7名，準(zhǔn)備參加校級(jí)評(píng)比，這項(xiàng)工作正在進(jìn)行之中。

回首過去短短的兩個(gè)月，人文與經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)在校雷鋒基礎(chǔ)文明建設(shè)、校首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)的開展過程中發(fā)揮了基層堡壘的作用，取得了可喜的成績(jī)。但由于建立時(shí)間短、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，存在著這樣那樣的缺點(diǎn)和不足是在所難免的，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，在實(shí)際工作中摸著石頭過河，使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。

二、偏重對(duì)大型活動(dòng)的開展，忽視了對(duì)日常工作的監(jiān)督和管理。

三、部分主要干部不能從宏觀的角度上把握學(xué)生會(huì)的整體工作，使學(xué)生會(huì)工作不能統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動(dòng)。

篇9

關(guān)鍵詞：高職生；職業(yè)素養(yǎng)；社團(tuán)活動(dòng)

中圖分類號(hào)：G715　文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A　文章編號(hào)：1009―4156(2011)02―037-02

目前，大多職業(yè)教育的觀點(diǎn)認(rèn)為“職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的，由于高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等第一線需要的高技術(shù)、高技能、專門職業(yè)技能型人才”。所以其培養(yǎng)方向決定了高職院校必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)主要有四個(gè)方面：一是思想道德修養(yǎng)，二是專業(yè)技能素養(yǎng)，三是能力素養(yǎng)，四是身體心理素質(zhì)。

一、社團(tuán)活動(dòng)對(duì)高職生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的積極作用

努力探索社團(tuán)活動(dòng)對(duì)高職生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的積極作用，有效利用好各類學(xué)生社團(tuán)資源，使社團(tuán)活動(dòng)能夠?yàn)樘岣邔W(xué)生綜合素養(yǎng)服務(wù)。

1.社團(tuán)活動(dòng)能夠提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)

由學(xué)校共青團(tuán)組織指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，必須賦予它充實(shí)的內(nèi)容、正確的思想和高尚的格調(diào)。思想政治教育以大學(xué)生樂于接受的社團(tuán)活動(dòng)形式開展，比如，組建“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)促進(jìn)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等，通過各種政治學(xué)習(xí)、社會(huì)服務(wù)及愛國(guó)主義教育基地的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，寓教于樂，在輕松愉悅的氛圍中完成教育任務(wù)，不斷增強(qiáng)學(xué)生的愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義信念。

2.社團(tuán)活動(dòng)能夠促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力的提高

近年來，用人單位在招聘時(shí)大都要求具備英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)和一些相應(yīng)的職業(yè)技能證書，而學(xué)生社團(tuán)的“英語(yǔ)協(xié)會(huì)”通過“英語(yǔ)角”、“英語(yǔ)小品演出”、“英語(yǔ)知識(shí)競(jìng)賽”、“英語(yǔ)演講比賽”等活動(dòng)，寓教于樂地幫助學(xué)生提高了學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣?！熬W(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)”、“科技協(xié)會(huì)”通過“網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽”、“裝機(jī)技能比賽”、“網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，提高了學(xué)生的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作水平。除了上述較為多見的學(xué)生社團(tuán)，高職院還應(yīng)建設(shè)一批與專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo)相吻合的新型學(xué)術(shù)社團(tuán)，比如，江蘇海事職業(yè)學(xué)院的“航海協(xié)會(huì)”、“船模協(xié)會(huì)”等，通過知識(shí)講座、展覽、實(shí)踐、比賽等活動(dòng)，將專業(yè)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中，從而使大學(xué)生學(xué)到更多與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的東西，強(qiáng)化了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。

3.社團(tuán)活動(dòng)能夠培養(yǎng)高職學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

社團(tuán)活動(dòng)有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。社團(tuán)成員在組織活動(dòng)的過程中，需要解決組織、管理、協(xié)調(diào)等一系列問題。成員需要互相協(xié)作分工，尋求多方面支持，使學(xué)生更加深切地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和協(xié)作的重要性。通過社團(tuán)活動(dòng)，大學(xué)生能在實(shí)踐中鍛煉自己與他人的合作能力，學(xué)會(huì)有創(chuàng)造性的思考，組織出形式多樣的學(xué)生活動(dòng)，通過這些鍛煉，高職學(xué)生組織能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力會(huì)不斷提高，進(jìn)而為將來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

4.社團(tuán)活動(dòng)能夠培養(yǎng)高職學(xué)生的表達(dá)能力和組織管理能力

一些學(xué)生由于受到綜合素質(zhì)教育較少，不同程度地存在語(yǔ)言表達(dá)能力弱、文字表達(dá)不清晰的問題，如語(yǔ)言不準(zhǔn)確、邏輯性差、表達(dá)不清楚等，這種情況給信息的交流帶來了障礙。而社團(tuán)活動(dòng)尤其是“演講與口才協(xié)會(huì)”、“辯論社”、“文學(xué)社”等社團(tuán)活動(dòng)使學(xué)生能夠有機(jī)會(huì)鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，通過活動(dòng)中的策劃、總結(jié)、申請(qǐng)的撰寫工作又鍛煉了學(xué)生的文字寫作能力。我們知道，現(xiàn)在的學(xué)生干部在就業(yè)中較為受用人單位的歡迎，由于學(xué)生會(huì)、班級(jí)提供的學(xué)生干部崗位很有限，而參加學(xué)生社團(tuán)使每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)鍛煉自己。

5.社團(tuán)活動(dòng)能夠提高高職學(xué)生的身體心理素質(zhì)

任何一家招聘單位都不希望自己和身心不健康的畢業(yè)生簽約，俗話說：“身體才是革命的本錢”，唯有健康的身體素質(zhì)是就業(yè)的前提，創(chuàng)業(yè)的保證。高職院校目前擁有很多體育類社團(tuán)，如：“跆拳道協(xié)會(huì)、輪滑協(xié)會(huì)、武術(shù)協(xié)會(huì)、籃球社、足球社、女子健身協(xié)會(huì)”等，這些社團(tuán)實(shí)現(xiàn)了學(xué)生想鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)的愿望。同時(shí)，也通過“心理協(xié)會(huì)、大學(xué)生心理學(xué)研究會(huì)、大學(xué)生心理健康同伴教育協(xié)會(huì)”等心理類社團(tuán)的活動(dòng)、講座促進(jìn)了學(xué)生對(duì)自我的認(rèn)知，能夠掌握一定的心理學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)自身良好的心理品質(zhì)。

二、高職院校社團(tuán)建設(shè)所需要解決的一些問題

目前，高職院校開展社團(tuán)活動(dòng)還面臨很多需要解決的問題，我們加以重視，才能很好地發(fā)揮其培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的作用?，F(xiàn)概括如下：

1.對(duì)社團(tuán)建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠，需要提高對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

許多高職院校對(duì)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)不夠重視。在對(duì)社團(tuán)建設(shè)的政策、資金、場(chǎng)地、指導(dǎo)教師等方面欠投入，給正常的社團(tuán)活動(dòng)開展帶來了難度。學(xué)校要加大對(duì)學(xué)生社團(tuán)的投入和管理力度，積極鼓勵(lì)各種學(xué)生社團(tuán)的成立。要將學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)放入學(xué)校整體工作計(jì)劃中去。要大力扶持理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)，積極倡導(dǎo)社會(huì)公益型社團(tuán)，熱情鼓勵(lì)科技學(xué)術(shù)型社團(tuán)，正確引導(dǎo)興趣愛好型社團(tuán)，使社團(tuán)成為廣大青年學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)、相互交流、提高覺悟的陣地。

2.學(xué)生參與社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間少，需要合理安排教學(xué)活動(dòng)和課外活動(dòng)時(shí)間

目前，高職院校招收的大多是三年制的學(xué)生，學(xué)生在校時(shí)間短，加上高職院校實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)多，學(xué)生參加各類技能證書考試的任務(wù)重，導(dǎo)致學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)的時(shí)間較少。學(xué)校需要合理安排教學(xué)任務(wù)，集中安排一些課外活動(dòng)時(shí)間，各社團(tuán)要根據(jù)自身活動(dòng)特點(diǎn)合理利用課余時(shí)間開展社團(tuán)活動(dòng)，既要保證正常的社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量，又要保證不影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，使社團(tuán)活動(dòng)真正成為課堂教學(xué)的進(jìn)一步延伸，勞逸結(jié)合，更好地實(shí)現(xiàn)社團(tuán)活動(dòng)的學(xué)生素質(zhì)拓展功能。

3.社團(tuán)的自我教育作用不明顯，需要發(fā)揮社團(tuán)的德育功能

很多學(xué)生社團(tuán)對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的教育和引導(dǎo)作用認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地將主流意識(shí)教育融入到活動(dòng)當(dāng)中，社團(tuán)活動(dòng)有時(shí)不能保證正確的航向。學(xué)校共青團(tuán)組織應(yīng)開展學(xué)生社團(tuán)的團(tuán)建探索，提高社團(tuán)活動(dòng)的思想性和教育性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的德育功能。通過生動(dòng)活潑的學(xué)生自主活動(dòng)，使學(xué)生在不知不覺中受到啟發(fā)和教育，不斷感悟、提高自己明辨是非的能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，達(dá)到提高思想政治素質(zhì)的目的。

4.指導(dǎo)教師力量薄弱，學(xué)術(shù)氛圍不濃，需要加強(qiáng)社團(tuán)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的建設(shè)

高職院校大多為中專校升格組建而成，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)重，加上高職院校在一定程度上存在著重技能培養(yǎng)，輕學(xué)生活動(dòng)的現(xiàn)象，使得學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師力量薄弱，社團(tuán)活動(dòng)的科技含量和學(xué)術(shù)氛圍不濃，需要通過指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高社團(tuán)活動(dòng)的水平。在一定程度上實(shí)行政策傾斜，將指導(dǎo)教師的社團(tuán)工作量納入教師的選修課程等，在獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定中體現(xiàn)出來，鼓勵(lì)年輕有才華的教師和專業(yè)骨干教師積極投入到學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)工作中去。

篇10

【關(guān)鍵詞】 幼兒園教育 家長(zhǎng)資源 有效利用

1 正確認(rèn)識(shí)幼兒園有效利用家長(zhǎng)資源的意義

家長(zhǎng)們不同的知識(shí)與職業(yè)背景、先進(jìn)的教育思想與成功的育兒經(jīng)驗(yàn)、鮮明的個(gè)性特征，是幼兒園有效教育資源的來源之一；充分地、有效地發(fā)揮家長(zhǎng)作用，可以使幼兒園教育和家庭教育優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有助于形成家園教育的合力；幼兒教師和家長(zhǎng)在良好的家園合作中，也是一個(gè)共同接受教育的過程，它為家長(zhǎng)提高教育水平提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也促使幼兒園教師不斷地改正與修正教育內(nèi)容和教育方法。

幼兒教師和家長(zhǎng)良好的家園合作，有助于雙方盡快建立感情，積極主動(dòng)地相互了解、相互配合、相互支持，通過幼兒園與家庭的雙向互動(dòng)共同促進(jìn)兒童的身心發(fā)展；重視家長(zhǎng)工作，把家庭真正當(dāng)成幼兒園重要的合作伙伴，尊重、平等地對(duì)待家長(zhǎng)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持和主動(dòng)參與，有利于提高幼兒園的聲譽(yù)。

2 全面了解家長(zhǎng)資源可以用在幼兒園的哪些方面

2.1 在幼兒園管理方面。“幼兒園可以通過組織專門的家長(zhǎng)委員會(huì)或有家長(zhǎng)代表參與的幼兒園管理委員會(huì)，商量和決定幼兒園的學(xué)期計(jì)劃、內(nèi)容，共同探討幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)幼兒園教育工作進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督，對(duì)幼兒園經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查”。比如：家長(zhǎng)委員會(huì)成員參與幼兒營(yíng)養(yǎng)膳食的制定、實(shí)施和監(jiān)督，充分保證幼兒的營(yíng)養(yǎng)，讓每個(gè)孩子都能健康成長(zhǎng)。期末向全體家長(zhǎng)公布兒童伙食費(fèi)用的支出情況，以保障幼兒的利益不受侵害。

2.2 在幼兒園課程方面。“幼兒園課程計(jì)劃的制定可以聽取家長(zhǎng)的意見，在課程的實(shí)施過程中，可以鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與到幼兒的活動(dòng)中，在具體教育環(huán)節(jié)中，家長(zhǎng)也可以與教師聯(lián)手配合”。比如：社會(huì)活動(dòng)“爸爸的大手”。老師把孩子的爸爸們請(qǐng)到教室里和孩子一起進(jìn)行教育活動(dòng)，先進(jìn)行談話活動(dòng)，問爸爸的大手有多大？可以做什么？然后讓孩子畫一畫爸爸的大手，爸爸把手放在畫紙上，孩子畫出爸爸手的輪廓，在輪廓上畫出爸爸的大手能做哪些事情，如做飯、洗衣服、和我玩等，最后讓爸爸們都舉起自己的孩子，用事實(shí)說明爸爸的大手可以做什么。

2.3 在幼兒個(gè)別化教育方面?！霸谟變簣@的實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中，教育活動(dòng)往往是以群體活動(dòng)為主，很難照顧到幼兒個(gè)體的需要和教育。這個(gè)問題的解決可以用家園合作來彌補(bǔ)。家長(zhǎng)通過為老師提供孩子的個(gè)體性情況，幫助老師有效地掌握孩子的特點(diǎn)，開展具有針對(duì)性的、適宜的教育，掌握個(gè)別化教育的方法和技能”。比如：小班新生入園初期，教師就從家長(zhǎng)那里了解到這位家長(zhǎng)的孩子聽力有障礙，是靠植入人造耳蝸幫助傾聽是，由于生理上的缺陷，發(fā)音不夠清晰，語(yǔ)言發(fā)展較同齡孩子滯后。經(jīng)老師和家長(zhǎng)溝通會(huì)，采用的教育方法與途徑是：

2.3.1 賞識(shí)激勵(lì)。在教學(xué)活動(dòng)中，這個(gè)孩子思維活躍，他的繪畫作品有自己的創(chuàng)意，而不是臨摹老師的范畫……老師以賞識(shí)的語(yǔ)氣對(duì)他說：“寶寶，你真是個(gè)聰明的孩子，愛動(dòng)腦筋，如果以后你大膽發(fā)言，那老師和小朋友就會(huì)更喜歡你了。”

2.3.2 提供表現(xiàn)機(jī)會(huì)。班級(jí)各種活動(dòng)中，多給孩子發(fā)言、講故事、當(dāng)小值日生等鍛煉機(jī)會(huì)，不僅促進(jìn)了他的語(yǔ)言發(fā)展，而且增強(qiáng)了孩子各方面能力的提高。

2.3.3 強(qiáng)化親子關(guān)系。將孩子接回家后，家長(zhǎng)要充分利用各種機(jī)會(huì)與孩子進(jìn)行語(yǔ)言交流，用適當(dāng)?shù)姆绞郊m正他的發(fā)音。經(jīng)過家園配合，共同努力，發(fā)音不夠清晰和語(yǔ)言發(fā)展滯后的問題有所改善，收到了良好的教育效果。

2.4 在幼兒園質(zhì)量評(píng)價(jià)方面?！凹议L(zhǎng)是衡量幼兒園辦園質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)尺，家長(zhǎng)參與到幼兒園的質(zhì)量評(píng)價(jià)之中能使幼兒園的評(píng)價(jià)工作更為全面、客觀、公正，對(duì)提高辦園質(zhì)量、更好的落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》有良好的促進(jìn)作用”。比如：每個(gè)學(xué)期結(jié)束時(shí)，可以向全體家長(zhǎng)發(fā)放教師工作質(zhì)量評(píng)價(jià)表和幼兒園整體工作評(píng)價(jià)表，廣泛聽取家長(zhǎng)的意見和建議，積極改進(jìn)工作，使幼兒園的工作能夠得到家長(zhǎng)的支持。

2.5 幫助家長(zhǎng)提高教育意識(shí)和水平。“家長(zhǎng)不是專業(yè)的教育者，可能在教育的觀念、方法和行為上有這樣那樣的問題與不足，教育方法也比較簡(jiǎn)單、盲目，過分溺愛和嬌慣孩子的現(xiàn)象十分普遍。幼兒園是專門的教育機(jī)構(gòu)，幼兒教師是專門的教育工作者，理應(yīng)比家長(zhǎng)更能認(rèn)識(shí)到幼兒需要什么樣的教育，應(yīng)該怎樣對(duì)幼兒進(jìn)行教育”。

3 熟練掌握家長(zhǎng)資源利用的內(nèi)容和形式

3.1 以幼兒園為核心的家園合作活動(dòng)。主要目的：一是讓家長(zhǎng)了解孩子在幼兒園內(nèi)的各方面的表現(xiàn)，了解教師是如何教育孩子的，同時(shí)通過觀察教師的教育行為和孩子的表現(xiàn)，反思自己家庭教育的內(nèi)容和方法；二是充分發(fā)揮家長(zhǎng)的教育資源作用，支持幼兒園的教育活動(dòng)。①教育活動(dòng)開放日。比如：在幼兒園的開放日中，家長(zhǎng)積極的參與到幼兒園的教學(xué)活動(dòng)中，當(dāng)看到各種廢舊物品，在師生們靈巧的雙手下?lián)u身一變，成了孩子們手中各種各樣可愛的玩教具時(shí)，家長(zhǎng)們贊嘆不已。在開放式的教學(xué)活動(dòng)中，幼兒的表現(xiàn)讓家長(zhǎng)們大開眼界，增進(jìn)了家園間的溝通和了解，使家長(zhǎng)更樂于配合幼兒園教育。②幼兒學(xué)習(xí)成果展覽與匯報(bào)會(huì)。③接送交談與家訪。④家園聯(lián)系手冊(cè)。⑤便條或電話聯(lián)系。⑥參與教育活動(dòng)。⑦參與管理活動(dòng)。⑧為幼兒園教育提供資源保障。

3.2 以家長(zhǎng)為核心的親職教育活動(dòng)。幼兒園的親職教育是為了提高家長(zhǎng)素質(zhì)和家教質(zhì)量，對(duì)家長(zhǎng)的家庭教育提供幫助和進(jìn)行指導(dǎo)的過程，是一種以家長(zhǎng)為主要對(duì)象、以促進(jìn)兒童身心健康為最終目標(biāo)的成人教育。①家長(zhǎng)會(huì)。比如：內(nèi)容可以有家庭教育專題講座“入園準(zhǔn)備”、“怎樣做一個(gè)好家長(zhǎng)”、“兒童營(yíng)養(yǎng)膳食”；教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)“我的育兒經(jīng)”、“好習(xí)慣是這樣形成的”、“我是孩子的好伙伴”；家庭教育專題討論會(huì)“當(dāng)小朋友之間發(fā)生矛盾時(shí)家長(zhǎng)應(yīng)該怎么辦”、“孩子特別的任性怎么辦”、“怎樣培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣”。范圍可以是全園家長(zhǎng)會(huì)、年級(jí)家長(zhǎng)會(huì)、班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)。主講人可以是專家、園長(zhǎng)、班主任、家長(zhǎng)等。②家長(zhǎng)園地或家庭教育專刊。是用文字的形式向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育理念、教育方法、預(yù)防疾病、營(yíng)養(yǎng)膳食等，以及登載教育活動(dòng)重點(diǎn)、家長(zhǎng)心得體會(huì)等。③家教現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。④家長(zhǎng)沙龍。⑤家庭互助組。比如：放假期間，可以組織起家庭互助組，4～5個(gè)孩子由一個(gè)或一對(duì)父母照料一天，其他的爸爸媽媽去工作或休息，或者做自己想做的事情。一個(gè)孩子玩兒，沒有玩兒伴，太孤獨(dú)、沒意思，也不好帶。4～5個(gè)孩子在一起活動(dòng)，可以提高他們與人交往的能力、自我管理的能力、培養(yǎng)互助友愛的情感。

3.3 國(guó)外幼兒園的一些做法。

3.3.1 在美國(guó)，幼兒園專門設(shè)置了親職教育設(shè)施，由心理學(xué)家及輔導(dǎo)教師對(duì)年輕的父母進(jìn)行親職教育。①由專家主持有關(guān)父母教育的討論會(huì)、座談會(huì)與演講會(huì)。②編印內(nèi)容有趣的育兒指南及專題手冊(cè)，供父母閱讀參考。③運(yùn)用通訊答問及函授方法，為父母?jìng)€(gè)別解決問題。④一起觀看有關(guān)心理衛(wèi)生的戲劇與影片。⑤成立家長(zhǎng)――教師資訊協(xié)會(huì)，加強(qiáng)家長(zhǎng)與教師的聯(lián)系，請(qǐng)家長(zhǎng)支持教育活動(dòng)，并組織研討會(huì)，學(xué)習(xí)和增強(qiáng)教育兒女的能力。

3.3.2 在日本，幼兒園專門成立了“媽媽委員會(huì)”和“爸爸委員會(huì)”，由幼兒園提供活動(dòng)場(chǎng)地，媽媽委員會(huì)負(fù)責(zé)組織媽媽們研討育兒經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)插花、學(xué)習(xí)廚藝，請(qǐng)專家做化妝講座等；爸爸委員會(huì)組織爸爸和孩子進(jìn)行足球比賽、郊游遠(yuǎn)足、舉行游藝會(huì)等。

4 重視家長(zhǎng)工作，把家長(zhǎng)資源的利用納入幼兒園管理

4.1 在管理上，把家長(zhǎng)工作作為幼兒園工作的組成部分納入幼兒園管理之中，做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。建立健全幼兒園、年級(jí)、班級(jí)的家長(zhǎng)工作制度，每學(xué)期制定家長(zhǎng)工作計(jì)劃，學(xué)期末將家長(zhǎng)工作作為重要內(nèi)容列入總結(jié)、評(píng)價(jià)、考核中。成立家長(zhǎng)學(xué)校，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期召開各種類型的家長(zhǎng)會(huì)，幫助家長(zhǎng)提高教育能力。

4.2 在教育上，把家長(zhǎng)和教師作為共同促進(jìn)幼兒發(fā)展的主體來看待，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作、真誠(chéng)溝通，尊重、平等地對(duì)待家長(zhǎng)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持和主動(dòng)參與，同心同德完成育兒的使命。

4.3 在家園溝通上，園長(zhǎng)和教師要切實(shí)樹立為家長(zhǎng)服務(wù)的思想，把家長(zhǎng)作為平等的合作伙伴，真心實(shí)意做家長(zhǎng)的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實(shí)幫助家長(zhǎng)解決在實(shí)施教育的過程中遇到的問題，只要我們態(tài)度誠(chéng)懇，方法得當(dāng)，教育行為專業(yè)，就一定能贏得廣大家長(zhǎng)的擁護(hù)和支持。

參考文獻(xiàn)

1 洪秀敏.當(dāng)代幼兒教育新理念.上海教育出版社，2007.8