導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇檢查檔案工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在省檔案局的指導(dǎo)和支持下，近年來(lái)全省檢察機(jī)關(guān)檔案工作蒸蒸日上，取得良好的成績(jī)。截至2014年底，全省檢察機(jī)關(guān)共有27個(gè)院通過(guò)檔案目標(biāo)管理5A級(jí)認(rèn)定，占全省5A級(jí)單位一半以上，48個(gè)院通過(guò)4A級(jí)認(rèn)定（其中1個(gè)已升為5A），先后有27人次榮獲全省檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。省檢察院也多次得到省檔案局的表彰，先后被授予“檔案目標(biāo)管理認(rèn)定系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“檔案館（室）建設(shè)實(shí)績(jī)突出單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

省院機(jī)關(guān)檔案工作有著扎實(shí)的基礎(chǔ)，黨組把檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在非常重要的位置。2014年，我們進(jìn)行了機(jī)關(guān)新址的維修改造，辦公條件的改善為檔案工作的發(fā)展創(chuàng)造了條件。借省院辦公條件改善之機(jī)，我們把檔案庫(kù)房建設(shè)作為重點(diǎn)優(yōu)先考慮，在布局安排、資金、投入方面都給予特別的支持，共投入600多萬(wàn)元，建成了上下兩層900多平方米的智能化檔案庫(kù)，包括紙質(zhì)檔案庫(kù)房、實(shí)物檔案庫(kù)房、電子檔案庫(kù)房、目錄庫(kù)、數(shù)字化室、綜控室、整檔室、閱檔室等多個(gè)區(qū)域。省院黨組高度重視檔案信息化建設(shè)，檔案庫(kù)房建設(shè)中，信息化投入占比重很高，不僅滿足了當(dāng)前的工作需求，也為將來(lái)的發(fā)展預(yù)留了足夠空間。2015年又投入130多萬(wàn)進(jìn)行檔案數(shù)字化掃描，使檔案信息化工作又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。2015年10月，最高人民檢察院檢察長(zhǎng)到省院視察，對(duì)省院智能化檔案庫(kù)室建設(shè)和信息化建設(shè)予以充分肯定。

今天，省檢察院通過(guò)省檔案局檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定，成為全省第一家檔案工作目標(biāo)管理6A級(jí)單位。這既是對(duì)省檢察院檔案工作的充分肯定，也是一次全面檢查。我們要把這次6A認(rèn)定作為新的起點(diǎn)，按照中辦、國(guó)辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范和完善省院機(jī)關(guān)以及全省檢察機(jī)關(guān)的檔案工作，提高檔案工作水平。

要更加重視檔案工作，把檔案工作放在應(yīng)有的位置。全省各級(jí)檢察院黨組要更加重視檔案工作，將這項(xiàng)工作放到更加重要位置來(lái)抓，在人財(cái)物上給予更多支持和保障，加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全檔案管理體制，著力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)，按照最高標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步做好檔案管理各項(xiàng)工作。

要更好地發(fā)揮檔案服務(wù)檢察中心工作的作用。進(jìn)一步挖掘檔案的利用價(jià)值，為檢察中心工作服務(wù)、為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)，為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)。檔案有很重要的利用價(jià)值，現(xiàn)在我們開(kāi)發(fā)、裝備一系列的信息化手段，都是要發(fā)揮檔案的服務(wù)功能，便于查詢，便于尋找歷史印記，起到鑒古知今、服務(wù)現(xiàn)實(shí)工作的作用。

要進(jìn)一步推進(jìn)檔案工作的規(guī)范化、精細(xì)化、信息化?，F(xiàn)在我們檔案庫(kù)房的基礎(chǔ)設(shè)施、硬件條件比較先進(jìn)。硬件提升了，軟件也要提升上去，就是我們的管理工作也要相應(yīng)提升，要提升檔案的規(guī)范化、精細(xì)化、信息化。一是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。檔案工作本身就是要求非常規(guī)范的工作，我們的司法工作也要求非常規(guī)范。司法辦案是否規(guī)范，最后會(huì)落腳到卷宗和檔案。希望通過(guò)檔案工作的規(guī)范化，反促檢察業(yè)務(wù)的規(guī)范化，以檔案管理水平的提高來(lái)推動(dòng)檢察工作的整體發(fā)展。二是加強(qiáng)精細(xì)化建設(shè)。過(guò)去的管理是粗放型的，下一步還要努力實(shí)現(xiàn)管理方式由粗放式管理到精細(xì)化管理、管理水平由低水平到高水平的飛躍，充分發(fā)揮檔案核心價(jià)值，提供精準(zhǔn)的服務(wù)。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。檔案工作在整個(gè)檢察機(jī)關(guān)的信息化建設(shè)中占有很重要的地位。要進(jìn)一步提示檔案信息化水平，在信息化應(yīng)用上下功夫，加大信息化在檔案工作中的應(yīng)用力度，推動(dòng)檔案信息化上一個(gè)新臺(tái)階，在打造“智慧檢察”、“數(shù)字檢察”中發(fā)揮更大的作用。

要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下指導(dǎo)，推動(dòng)全省檢察機(jī)關(guān)檔案工作整體發(fā)展。省院要充分發(fā)揮帶頭作用，加大對(duì)下指導(dǎo)力度，繼續(xù)推動(dòng)市院、基層院的檔案工作上檔升級(jí)，促進(jìn)全省各級(jí)檢察機(jī)關(guān)檔案工作整體發(fā)展。爭(zhēng)取有更多單位通過(guò)檔案目標(biāo)管理5A級(jí)認(rèn)定，并向6A級(jí)目標(biāo)奮斗。

篇2

前臺(tái)接待是客服部的服務(wù)窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，是前臺(tái)接待的主要職責(zé)。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，接待來(lái)訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話，仔細(xì)認(rèn)真的處理日常事務(wù)，耐心聽(tīng)取業(yè)主反映的問(wèn)題、需要解決的困難，細(xì)心解答并詳細(xì)的記錄，在第一時(shí)間安排人員上門(mén)服務(wù)。每個(gè)月月末，將來(lái)電記錄匯總，上半年共接到來(lái)電68個(gè)、去電130個(gè)，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來(lái)電，我們都給予滿意回復(fù)；業(yè)主的報(bào)修問(wèn)題，通過(guò)我們的及時(shí)聯(lián)系，根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題解決。同時(shí)，根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)的進(jìn)行上門(mén)回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報(bào)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。

通過(guò)這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定對(duì)業(yè)主資料、各部門(mén)檔案、報(bào)修單、工作聯(lián)絡(luò)函、放行條等資料進(jìn)行較徹底的分類(lèi)整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進(jìn)行盒裝化、各部門(mén)檔案進(jìn)行袋裝化管理，按期、細(xì)致的整理完成。實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，同時(shí)制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動(dòng)或缺少及時(shí)完善。上半年共接到各類(lèi)報(bào)修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡(luò)函10張。

三、各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進(jìn)行，

必須做好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，并保證按時(shí)足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)用xx元。

四、經(jīng)驗(yàn)與收獲

半年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷積累，思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心、責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

五、下半年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

篇3

一、前臺(tái)接待方面

前臺(tái)接待是客服部的服務(wù)窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，是前臺(tái)接待的主要職責(zé)。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，接待來(lái)訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話，仔細(xì)認(rèn)真的處理日常事務(wù)，耐心聽(tīng)取業(yè)主反映的問(wèn)題、需要解決的困難，細(xì)心解答并詳細(xì)的記錄，在第一時(shí)間安排人員上門(mén)服務(wù)。每個(gè)月月末，將來(lái)電記錄匯總，上半年共接到來(lái)電68個(gè)、去電130個(gè)，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來(lái)電，我們都給予滿意回復(fù)；業(yè)主的報(bào)修問(wèn)題，通過(guò)我們的及時(shí)聯(lián)系，根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題解決。同時(shí)，根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)的進(jìn)行上門(mén)回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報(bào)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。

通過(guò)這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定對(duì)業(yè)主資料、各部門(mén)檔案、報(bào)修單、工作聯(lián)絡(luò)函、放行條等資料進(jìn)行較徹底的分類(lèi)整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進(jìn)行盒裝化、各部門(mén)檔案進(jìn)行袋裝化管理，按期、細(xì)致的整理完成。實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，同時(shí)制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動(dòng)或缺少及時(shí)完善。上半年共接到各類(lèi)報(bào)修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡(luò)函10張。

三、樣板間方面

樣板間是我們對(duì)外展示的窗口，也是樹(shù)立企業(yè)形象的平臺(tái)。每個(gè)月的月末，我都要對(duì)樣板間的物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，將損壞的物品記錄并上報(bào)工程維修部，確保樣板間的物品完好無(wú)損。上半年樣板間共接到參觀組數(shù)70組，參觀人數(shù)共計(jì)187人。

四、各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進(jìn)行，必須做好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，并保證按時(shí)足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)用79212元；

私家花園養(yǎng)護(hù)費(fèi)50386元；光纖使用費(fèi)XX元；預(yù)存水費(fèi)1740元；有線電視初裝費(fèi)450元；燃?xì)獬跹b費(fèi)3300元。

五、經(jīng)驗(yàn)與收獲

半年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷積累，思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心、責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

六、下半年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

篇4

各村（居）委會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》、《安徽省動(dòng)物防疫和動(dòng)物產(chǎn)品安全管理辦法》，加強(qiáng)我鎮(zhèn)重大動(dòng)物疫病防控工作，防止重大動(dòng)物疫情發(fā)生，確保我鎮(zhèn)畜牧業(yè)生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。結(jié)合我鎮(zhèn)動(dòng)物防疫工作職責(zé)，落實(shí)動(dòng)物防疫責(zé)任制，確保重大動(dòng)物疫病的免疫密度和免疫效果，特制定本方案。

一 主要工作目標(biāo)：

1、名確職責(zé)，強(qiáng)化屬地管理分級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。

動(dòng)物防疫工作在鎮(zhèn)人民政府負(fù)總責(zé)的前提下，逐級(jí)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，將動(dòng)物防疫工作，落實(shí)到具體的村、組和包村干部、村兩委等具體責(zé)任人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，人人有責(zé)任的工作局面。對(duì)因免疫工作不到位引發(fā)動(dòng)物疫情的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任不履行強(qiáng)制免疫職責(zé)的單位和個(gè)人，要依法促其整改并追究其責(zé)任。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)。

要結(jié)合本地實(shí)際制定免疫工作計(jì)劃，做到動(dòng)物防疫工作年度有計(jì)劃、有部署、有措施、有督促、有檢查。要堅(jiān)持集中免疫和每月補(bǔ)免日制度。在免疫注射過(guò)程中，要堅(jiān)持村干部帶隊(duì)制度，對(duì)個(gè)別不配合免疫的農(nóng)戶，要集中力量實(shí)行強(qiáng)制免疫，切實(shí)做到應(yīng)免盡免，不留空檔。要求：禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性藍(lán)耳病、雞新城疫的免疫密度必須達(dá)到100%,整體抗體合格率達(dá)到70%以上，全面落實(shí)狂犬病的免疫，羊小反芻獸疫病和禽H7N9流感，指導(dǎo)養(yǎng)殖戶做好豬流行性腹瀉等其它動(dòng)物疫病的免疫工作，要進(jìn)一步完善免疫記錄和檔案，全面推行《動(dòng)物免疫證》入戶和畜禽標(biāo)識(shí)工作。

3、做好動(dòng)物防疫物質(zhì)保障。

動(dòng)物疫病防控經(jīng)費(fèi)要列入村財(cái)預(yù)算，確保轄區(qū)內(nèi)動(dòng)物防疫工作的順利開(kāi)展，并做好防疫隊(duì)伍人員的防護(hù)工作，確保人員的安全。

4、加強(qiáng)動(dòng)物疫病免疫抗體監(jiān)測(cè)。

按要求完成動(dòng)物疫病免疫抗體監(jiān)測(cè)樣品采集任務(wù)，并對(duì)免疫抗體不合格的畜禽，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)免和加強(qiáng)免疫，確保畜禽處于有效免疫保護(hù)狀態(tài)。

5、嚴(yán)格動(dòng)物疫情報(bào)告制度。

要密切注視本轄區(qū)內(nèi)的疫情動(dòng)態(tài)，按照《重大動(dòng)物疫情應(yīng)急條例》及應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)規(guī)范要求建立村報(bào)告網(wǎng)絡(luò)，做好動(dòng)物疫情排查工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑重大動(dòng)物疫情，應(yīng)立既按規(guī)定程序上報(bào)，同時(shí)采取邊報(bào)告、邊隔離、邊消毒、邊處置等措施，防止疫情擴(kuò)散和蔓延。

6、加強(qiáng)動(dòng)物防疫工作督查。

結(jié)合本轄區(qū)的實(shí)際，每一階段的高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病等重大動(dòng)物疫病防控情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，查找存在的不足和問(wèn)題，及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處。

7、加強(qiáng)動(dòng)物疫病宣傳教育。

充分利用宣傳欄、宣傳單、宣傳冊(cè)、等，廣泛開(kāi)展動(dòng)物防疫知識(shí)和動(dòng)物產(chǎn)品安全知識(shí)的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)廣大群眾的動(dòng)物防疫和動(dòng)物產(chǎn)品安全意識(shí)，自覺(jué)結(jié)受動(dòng)物免疫，不消售、不食用、不亂扔病死動(dòng)物。

8、加強(qiáng)動(dòng)物防疫隊(duì)伍管理和培訓(xùn)。

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村六大員管理工作的意見(jiàn)》，按照"縣管、鎮(zhèn)聘、村用"愿則，做好村級(jí)動(dòng)物防疫員的管理、培訓(xùn)和考核工作，確保村級(jí)動(dòng)物防疫員工作責(zé)任的落實(shí)。

9、積極完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)布置的其它工作任務(wù)。

二、具體考核內(nèi)容：

（一）、動(dòng)物防疫工作機(jī)制

1、動(dòng)物防疫工作要有計(jì)劃、有部屬、有督查檔案。

2、建立"政府保密度，部門(mén)保質(zhì)量"的工作機(jī)制，各村要建立防疫物質(zhì)保障制度。

（二）、動(dòng)物免疫工作管理

1、動(dòng)物免疫密度要求：禽流感、高致病性藍(lán)耳病、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫免疫密度100%,對(duì)所有的犬實(shí)施狂犬病和羊小反芻獸疫病全面免疫，豬、禽和大牲畜病死率分別控制在5%、13%、1%以下，《動(dòng)物免疫證》入戶率100%;畜禽標(biāo)識(shí)佩戴率達(dá)100%.

2、全面推行村級(jí)動(dòng)物免疫日制度，進(jìn)行月月補(bǔ)免和加強(qiáng)免疫，同時(shí)填寫(xiě)免疫檔案。

3、免疫檔案建立：免疫檔案內(nèi)容：按畜主、免疫時(shí)間、免疫地點(diǎn)、免疫動(dòng)物種類(lèi)數(shù)量、疫苗用量、疫苗生產(chǎn)廠家、疫苗種類(lèi)、疫苗批號(hào)、防疫員、反應(yīng)情況、畜主簽名等逐項(xiàng)進(jìn)行登記建檔，村要有匯總表，匯總表要有村領(lǐng)導(dǎo)簽字和公章，專業(yè)戶和飼養(yǎng)場(chǎng)列入屬地管理，免疫檔案掌握到戶，免疫結(jié)束后以村為單位匯總，并及時(shí)將免疫情況匯總表交到南照鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站。

4、疫苗、耳標(biāo)使用規(guī)范。

5、按規(guī)定要求領(lǐng)用、保存、使用疫苗，確保疫苗注射的可靠性，真實(shí)性、有效性。

6、按要求、保質(zhì)保量完成免疫抗體監(jiān)測(cè)采樣任務(wù)。

7、按要求及時(shí)上報(bào)動(dòng)物防疫進(jìn)度。

（三）、村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍建設(shè)

1、村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍管理制度完善。

2、對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員有監(jiān)督管理、考核記錄齊全。

3、開(kāi)展村級(jí)動(dòng)物防疫員培訓(xùn)，培訓(xùn)手冊(cè)填寫(xiě)規(guī)范。

篇5

夯實(shí)基礎(chǔ)。利用縣文化工作會(huì)議的召開(kāi)，加強(qiáng)培訓(xùn)。依照第三次全國(guó)文物普查的規(guī)范、要求，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文物普查專干、文化中心主任進(jìn)行培訓(xùn)。其次，為了便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開(kāi)展工作，把有關(guān)文物普查的文件、要求、規(guī)范、文物普查不可移動(dòng)文物登記表和現(xiàn)已掌握的文物維護(hù)單位名單，分別下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，還組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物普查進(jìn)展情況進(jìn)行督促、檢查，并及時(shí)幫助他解決在工作中遇到疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

培養(yǎng)人才。由于我縣的文物工作當(dāng)前正處于青黃不接和新老交替的關(guān)鍵時(shí)期，鍛煉隊(duì)伍。因此，把這次文物普查工作做為我培養(yǎng)人才，鍛煉隊(duì)伍的首要目標(biāo)。人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力，每個(gè)同志負(fù)責(zé)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，負(fù)責(zé)所分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)查認(rèn)定和新發(fā)現(xiàn)文物的所有文字資料，并且要求每個(gè)同志增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成。目前，全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作任務(wù)已全部分解到每個(gè)同志。

這20多年正是縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大發(fā)展時(shí)期，核實(shí)認(rèn)定原有已知的文物點(diǎn)和在普查中新發(fā)現(xiàn)的文物點(diǎn)相結(jié)合。這次文物普查工作距上次已有20多年。原有的文物維護(hù)單位生存環(huán)境也已發(fā)生了很大變化。因此，借此普查機(jī)會(huì)，對(duì)原有的維護(hù)單位逐個(gè)進(jìn)行核查認(rèn)定，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的文物點(diǎn)，要求每個(gè)同志積極搜集有關(guān)資料，一是查檔案、查縣志、查鄉(xiāng)志，二是深入鄉(xiāng)村，走訪離退休老干部、老教師、老村長(zhǎng)和名家后代，三是尋訪保管下來(lái)的石碑上，從石碑上去尋找實(shí)物證據(jù)。

篇6

關(guān)鍵詞：督導(dǎo)評(píng)估 慢性病 檔案 真實(shí)性 作用

慢性病主要指以心腦血管疾病（高血壓、冠心病、腦卒中等）、糖尿病、惡性腫瘤、慢性阻塞性肺部疾病（慢性氣管炎、肺氣腫等）、精神異常和精神病等為代表的一組疾病。因具有病程長(zhǎng)、病因復(fù)雜、健康損害和社會(huì)危害嚴(yán)重等特點(diǎn)，所以加強(qiáng)慢性病防治工作已成為當(dāng)務(wù)之急。社區(qū)是進(jìn)行慢性病防治的平臺(tái)，是健康促進(jìn)的基本場(chǎng)所，因此加強(qiáng)社區(qū)慢性病檔案管理對(duì)慢性病防治具有十分重要意義。

社區(qū)慢性病檔案具有“動(dòng)態(tài)活檔”特性，要求責(zé)任人在檔案產(chǎn)生之日起，每月進(jìn)行記載。慢性病檔案的真實(shí)與否，質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到檔案利用效果，就是慢性病病人的“受益”或“受損”。

1 慢性病檔案的不真實(shí)表現(xiàn)

在社區(qū)的慢性病管理實(shí)際工作中，社區(qū)在慢性病防治工作方面投入了大量的人力、物力，做了大量的基線調(diào)查、居民入戶建檔、隨訪管理等工作，但由于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)政策、人、財(cái)、物支持不足等多方面的因素，慢性病防治工作還存在較多的問(wèn)題。比如：高血壓等重點(diǎn)慢性病的規(guī)范管理不到位，規(guī)范化管理率低，隨訪質(zhì)量不能保證，血壓、血糖的控制效果不理想，有效控制率低。高血壓、糖尿病高危人群的篩查、管理、個(gè)性化的健康指導(dǎo)、病人的自我管理等慢性病社區(qū)綜合防治工作還有較大的差距，健康檔案中的“采集難、動(dòng)態(tài)難、共享難”的瓶頸問(wèn)題的出現(xiàn)在所難免。從我們對(duì)檔案質(zhì)量的隨機(jī)抽查和電話訪問(wèn)患者所得結(jié)果，最為突出的表現(xiàn)就是較大部分慢性病檔案的不真實(shí)性，具體表現(xiàn)為：①記載患者聯(lián)系電話號(hào)碼有誤或家庭住址不祥細(xì)，無(wú)法根據(jù)電話號(hào)碼或家庭住址與患者隨訪溝通，患者不能接受治療與指導(dǎo)。檔案從建立之日起，就成為死檔。②社區(qū)醫(yī)生每月一次的隨訪記錄，一氣呵成，墨跡相同，顯現(xiàn)是年終應(yīng)付考核“一夜而成”。③從年初與年終隨訪記錄的書(shū)寫(xiě)出自同一個(gè)人的筆跡，而簽名醫(yī)生乃為一名新到崗位的實(shí)習(xí)醫(yī)生，檔案造假跡象一目了然。④沒(méi)有隨訪，但有詳細(xì)的隨訪記錄（血壓或血糖正常；有完整的電話訪問(wèn)或面對(duì)面訪問(wèn)記錄）。⑤電話訪問(wèn)患者血壓或血糖仍然高且從未進(jìn)行過(guò)有效治療，而該患者的慢性病檔案治療記錄上卻清晰地寫(xiě)下血壓或血糖都正常和詳細(xì)的治療方案且張冠李戴治療醫(yī)生。⑥接受電話訪談的患者，有一些并沒(méi)有到過(guò)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)接受服務(wù)，僅是在基線調(diào)查或下社區(qū)擺點(diǎn)時(shí)登記、建檔后就失訪。

2 造成慢性病檔案不真實(shí)的原因

2.1 社區(qū)醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重缺乏且隊(duì)伍不穩(wěn)定：慢病防治工作需要社區(qū)醫(yī)生腳踏實(shí)地的入戶建檔、定期隨訪。以一個(gè)常住人口20000人的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的高血壓病管理為例：每年要進(jìn)行高血壓病篩查4000人，按高血壓病的建檔率計(jì)應(yīng)建檔900人，按四川省慢病績(jī)效考核指標(biāo)每人每年隨訪12次計(jì)算，全年該社區(qū)對(duì)高血壓病人應(yīng)有10800次隨訪，并進(jìn)行檔案記錄（其中含3600次面對(duì)面訪問(wèn)），按績(jī)效考核指標(biāo)，至少應(yīng)該對(duì)630名慢病病人進(jìn)規(guī)范管理?？上攵?，按目前一個(gè)社區(qū)3-4名社區(qū)醫(yī)生的配置遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多人身兼數(shù)職，慢病管理崗位待遇低，經(jīng)常更換人員。社區(qū)醫(yī)生的缺乏或新到崗位的社區(qū)醫(yī)生不熟悉規(guī)范管理慢病的內(nèi)容導(dǎo)致了為了完成隨訪而閉門(mén)造“訪”，臆想造“檔”。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員檔案意識(shí)薄弱，認(rèn)為有些檔案可寫(xiě)可不寫(xiě)，人手不夠、時(shí)間不夠就瞎編亂造隨訪記錄以應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)的督導(dǎo)考核。

2.2 組織管理問(wèn)題：社區(qū)對(duì)全年的慢病防治工作沒(méi)有一個(gè)完整的工作計(jì)劃和詳細(xì)的計(jì)劃實(shí)施安排表。很多事都是處于應(yīng)付，流于行式。

2.3 考核評(píng)估問(wèn)題：慢病的考核評(píng)估工作沒(méi)完全落到實(shí)處，使社區(qū)感覺(jué)慢病工作不重要，社區(qū)慢病建檔工作、隨訪工作沒(méi)真正意義的開(kāi)展。

2.4 經(jīng)費(fèi)問(wèn)題：社區(qū)沒(méi)有強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)支持，而慢病工作需要大量的人力，物力，慢病工作支出大，能不開(kāi)就不開(kāi)展。

為了促進(jìn)慢性病社區(qū)綜合防治工作，并逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)重點(diǎn)非傳染性慢性病管理達(dá)到80%的目標(biāo)，四川省啟動(dòng)了“慢性非傳染性疾病社區(qū)綜合防治督導(dǎo)評(píng)估。

表一 高血壓和糖尿病控制目標(biāo)

■表二 社區(qū)高血壓糖尿病病例管理評(píng)估指標(biāo)（檔案方面）

■

2009-2011年，本人參與了自貢市高新區(qū)5個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)慢性病社區(qū)綜合防治（慢性病檔案部分）督導(dǎo)評(píng)估。

3 慢性病社區(qū)綜合防治督導(dǎo)評(píng)估

3.1 采用系統(tǒng)抽樣的方法，對(duì)建立了計(jì)算機(jī)管理檔案的機(jī)構(gòu)，在電腦慢性病專案管理列表中隨機(jī)抽取高血壓和糖尿病患者各20名，未建立計(jì)算機(jī)管理檔案的機(jī)構(gòu)，仍然用系統(tǒng)抽樣的方法，從紙質(zhì)檔案中隨機(jī)抽取高血壓和糖尿病患者20名，檢查檔案管理的質(zhì)量，重點(diǎn)抽查檔案內(nèi)容記載的真實(shí)可靠性。

3.2 隨機(jī)抽取有電話的患者進(jìn)行電話訪談，要求完成電話訪談的高血壓和糖尿病患者各20名。電話詢問(wèn)病人是否接受了社區(qū)醫(yī)生的一年12次隨訪（其中面對(duì)面訪問(wèn)4次），高血壓或糖尿病是否控制，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是否滿意等。通過(guò)患者的回來(lái)判斷慢病檔案的真實(shí)可靠程度。

為了不讓督導(dǎo)評(píng)估流于行式，把慢性病的考核評(píng)估工作落到實(shí)處，克服慢性病檔案“采集難、動(dòng)態(tài)難、共享難”的瓶頸問(wèn)題，自貢市加大了督導(dǎo)評(píng)估力度。高新區(qū)率先根據(jù)督導(dǎo)評(píng)估所得分值進(jìn)行政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入，與社區(qū)的公共衛(wèi)生服務(wù)的績(jī)效考核掛鉤，從而，促進(jìn)了社區(qū)管理慢性病的積極性，對(duì)檔案質(zhì)量的考核更使社區(qū)醫(yī)生的檔案意識(shí)大大增強(qiáng)。為一味追求建檔率而不能100%完成隨訪工作而閉門(mén)造“訪”，臆想造“檔”的現(xiàn)象得以遏制，提高了慢性病規(guī)范管理率。在社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)這一塊中，權(quán)重最大的就是慢性病管理。表二中四個(gè)指標(biāo)數(shù)據(jù)均源于慢性病檔案。因此，對(duì)社區(qū)慢性病檔案的督導(dǎo)，促進(jìn)社區(qū)慢性病管理水平的提高，進(jìn)一步規(guī)范化管理慢性病舉足輕重的。

通過(guò)近幾年的慢性病檔案督導(dǎo)評(píng)估，從2009年電話隨訪詢問(wèn)病人回答“不知道我在哪個(gè)社區(qū)管我，從來(lái)沒(méi)有人管我”，“不知道，我什么時(shí)候成了高血壓病人了”，“沒(méi)有醫(yī)生來(lái)過(guò)我家，我也沒(méi)去社區(qū)”?！皼](méi)有人管我，不滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的服務(wù)”等調(diào)查結(jié)果與慢性病檔案上如花一樣爛漫的每月都進(jìn)行了隨訪，而且治療效果非常好的完美記錄形成鮮明對(duì)比，到2011年“滿意滿意，他們經(jīng)常給我打電話，每個(gè)月都到社區(qū)或到家里來(lái)測(cè)血壓，關(guān)心我?！甭圆n案真實(shí)性得到了極大提高。慢性病規(guī)范管理率從08年按標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法打分，僅僅只是一個(gè)基礎(chǔ)，到2010年的20%-40%到2011年完全按社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核指標(biāo)達(dá)到了50%-60%，邁出了可喜的一步。同時(shí)，在組織管理問(wèn)題方面，社區(qū)也加大了對(duì)人力物力的投入，社區(qū)醫(yī)生由原來(lái)的1-2人增加到了3-4人，強(qiáng)化了檔案管理意識(shí)。

實(shí)踐證明，檔案督導(dǎo)評(píng)估在促進(jìn)慢性病檔案真實(shí)性中起著至關(guān)重要的作用。今后，要采取不定期對(duì)社區(qū)慢性病檔案進(jìn)行督導(dǎo)，特別是2011年啟用的“四川省社區(qū)衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)”為上一級(jí)行政機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)利用“系統(tǒng)管理員身份”隨時(shí)隨時(shí)對(duì)自貢市轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的電子版慢性病檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查督導(dǎo)提供了便利，提高了工作效率。同時(shí)，社區(qū)內(nèi)部也應(yīng)建立內(nèi)部考核機(jī)構(gòu)。收入分配與社區(qū)醫(yī)生的社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核掛鉤，建立激勵(lì)機(jī)制，腳踏實(shí)地的入戶建檔、定期隨訪，促進(jìn)慢性病檔案的規(guī)范管理，讓慢性病患者的慢病檔案真正的“動(dòng)”起來(lái)，“活”起來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊鴻.當(dāng)前社區(qū)慢病現(xiàn)狀分析及綜合防治措施的探討《中外健康文摘》2011年第21期.

[2]王青芬.論對(duì)社區(qū)慢病檔案的管理.青海省疾病預(yù)防控制中心 醫(yī)學(xué)動(dòng)物防制，2005年9月第21卷第9期.

篇7

第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案的科學(xué)管理，有效地保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法主要適用于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民投資為主，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（包括所轄村）舉辦的承擔(dān)支援農(nóng)業(yè)義務(wù)的中小型企業(yè)。大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，參照《國(guó)營(yíng)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、基本建設(shè)以及各項(xiàng)管理等活動(dòng)中形成的，對(duì)企業(yè)具有查考保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄；是維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)歷史真實(shí)面貌、合法權(quán)益的歷史憑證，是提高產(chǎn)品質(zhì)量、增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益的重要條件。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案屬企業(yè)所有，由企業(yè)管理。企業(yè)安全保管條件暫不具備、檔案安全無(wú)保障的，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案部門(mén)或縣、市檔案館代管。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案工作管理和檔案管理的總稱，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的組成部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入企業(yè)工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)解決檔案庫(kù)房、設(shè)備等實(shí)際問(wèn)題，保障檔案工作與企業(yè)各項(xiàng)工作同步發(fā)展，更好地為企業(yè)服務(wù)。

第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案工作在企業(yè)內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一管理，維護(hù)檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全，便于企業(yè)各方面利用的原則。

第七條檔案工作所需經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，并予以保障。

第二章檔案機(jī)構(gòu)與人員

第八條根據(jù)企業(yè)規(guī)模和需要，建立檔案機(jī)構(gòu)，配備檔案人員。檔案工作由一名企業(yè)負(fù)責(zé)人分工領(lǐng)導(dǎo)。具備條件的企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)檔案館。

企業(yè)檔案機(jī)構(gòu)主管全企業(yè)的檔案工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；統(tǒng)一管理本企業(yè)的檔案及有關(guān)圖書(shū)、資料和信息，形成企業(yè)檔案信息中心。

企業(yè)各部門(mén)應(yīng)開(kāi)展檔案工作，配備檔案人員，形成企業(yè)檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)。

第九條檔案管理人員應(yīng)具有高中以上文化程度，政治素質(zhì)好，并經(jīng)過(guò)檔案管理專業(yè)培訓(xùn)，熟悉企業(yè)職能任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案管理人員參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受和其它專業(yè)技術(shù)人員同等待遇；保持相對(duì)穩(wěn)定。

第十條企業(yè)對(duì)管理、保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用檔案工作做出突出貢獻(xiàn)的人員，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)危害檔案安全的行為應(yīng)按《中華人民共和國(guó)檔案法》有關(guān)規(guī)定給予處理。

第三章文件材料的形成與歸檔

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文件材料的歸檔范圍，主要有以下幾方面：

一、黨、群工作文件材料

二、行政管理文件材料

三、企業(yè)產(chǎn)權(quán)文件材料

四、勞動(dòng)人事文件材料

五、經(jīng)營(yíng)管理文件材料

六、生產(chǎn)技術(shù)管理文件材料

七、產(chǎn)品文件材料

八、科學(xué)技術(shù)研究文件材料

九、基本建設(shè)工程文件材料

十、設(shè)備儀器文件材料

十一、會(huì)計(jì)核算文件材料（詳見(jiàn)附件）

第十二條凡歸檔的文件材料，必須字跡工整、圖像清晰、簽字等手續(xù)完備，便于長(zhǎng)期保存。

第十三條歸檔時(shí)間

1、各項(xiàng)管理方面的文件材料，在形成的次年六月底前組成保管單位，由產(chǎn)生文件的職能部門(mén)負(fù)責(zé)人審定簽字后歸檔。

2、產(chǎn)品、設(shè)備、基建、科研等方面的文件材料，在任務(wù)完成后或告一段落時(shí)組成保管單位，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定簽字后歸檔。

3、產(chǎn)權(quán)方面的文件材料，在工作進(jìn)行完畢或文件正式生效后歸檔。

4、會(huì)計(jì)核算方面的文件材料，由財(cái)會(huì)部門(mén)整理立卷，保管一年后向檔案部門(mén)移交。如有特殊情況，也可以分階段歸檔。

第十四條建立文件材料的形成、積累、整理和歸檔制度，并列入管理工作程序，列入企業(yè)有關(guān)部門(mén)的職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位責(zé)任制。

第十五條檔案人員應(yīng)參加產(chǎn)品試制定型、創(chuàng)優(yōu)、科研成果鑒定或評(píng)審、基建工程竣工驗(yàn)收，以及引進(jìn)技術(shù)資料驗(yàn)收、設(shè)備開(kāi)箱驗(yàn)收等活動(dòng)，指導(dǎo)、監(jiān)督文件材料歸檔工作。

第十六條企業(yè)工作人員，因公外出參觀學(xué)習(xí)、考察和參加會(huì)議獲得的文件材料，按照歸檔范圍的規(guī)定，及時(shí)向檔案部門(mén)歸檔。

第四章檔案的管理與利用

第十七條建立健全各類(lèi)檔案的登記、交接、保管、統(tǒng)計(jì)、保密、利用、鑒定、銷(xiāo)毀及圖紙更改補(bǔ)充等管理制度。

第十八條編制檔案及其有關(guān)圖書(shū)、資料、信息等總目錄、分類(lèi)目錄和底圖目錄等檢索工具，完善信息查詢體系。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案分類(lèi)，依據(jù)文件材料形成情況，參照國(guó)檔發(fā)（1991）20號(hào)《工業(yè)企業(yè)檔案分類(lèi)試行規(guī)則》進(jìn)行。檔案形成數(shù)量少的，可將有關(guān)類(lèi)目適當(dāng)合并；歸檔的案卷質(zhì)量要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條進(jìn)行檔案收集、管理、利用、鑒定、銷(xiāo)毀等情況的統(tǒng)計(jì)。

第二十一條根據(jù)國(guó)家及中央有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，編制檔案保管期限表。檔案保管期限分永久、長(zhǎng)期、短期三種。確定保管期限的基本原則是：對(duì)企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案應(yīng)永久保存；對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)有利用價(jià)值的檔案分別為長(zhǎng)期或短期保存；凡是介于兩種保管期限之間的檔案其保管期限一律從長(zhǎng)。

檔案鑒定工作，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員和檔案人員組成的鑒定小組負(fù)責(zé)進(jìn)行，逐卷、逐件鑒定檔案的價(jià)值，并形成鑒定報(bào)告。該銷(xiāo)毀的檔案，編造銷(xiāo)毀清冊(cè)，提出銷(xiāo)毀報(bào)告，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后銷(xiāo)毀，并由檔案鑒定小組人員監(jiān)銷(xiāo)。

第二十二條逐步改善檔案保管條件，檔案庫(kù)房有防火、防盜、防光、防塵、防有害生物、防潮、防高溫等安全設(shè)施，并定期檢查檔案的保管狀況，對(duì)破損或褪變的檔案進(jìn)行修復(fù)，確保檔案的完整與安全。

第二十三條開(kāi)發(fā)檔案信息資源，實(shí)行檔案、有關(guān)圖書(shū)資料和信息一體利用，為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益等各項(xiàng)活動(dòng)提供檔案信息服務(wù)；積極配合技術(shù)部門(mén)參與信息市場(chǎng)和技術(shù)市場(chǎng)交流；保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本企業(yè)的保密制度。

第二十四條檔案管理現(xiàn)代化應(yīng)納入企業(yè)現(xiàn)代化管理的統(tǒng)籌規(guī)劃中，逐步采用先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理方法管理檔案。

第二十五條企業(yè)實(shí)行兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)拍賣(mài)和實(shí)行承包、租賃、股份制改造以及與外商合資合作經(jīng)營(yíng)等資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)時(shí)，檔案的處置參照《國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)檔案處置暫行辦法》執(zhí)行。其黨群工作、行政管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)檔案應(yīng)按產(chǎn)權(quán)關(guān)系，決定是否向鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理機(jī)構(gòu)移交或寄存。

第五章附則

第二十六條會(huì)計(jì)檔案管理按照財(cái)政部和國(guó)家檔案局制發(fā)的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》執(zhí)行。

第二十七條各省、自治區(qū)、直轄市檔案行政管理部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門(mén)可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。

篇8

今天，當(dāng)我再次站在這競(jìng)聘的講臺(tái)，我同所有競(jìng)聘者的心情是一樣的，同時(shí)對(duì)我而言，作為一名再次競(jìng)聘者，我更有一種收獲感。1999年的競(jìng)聘已經(jīng)成為過(guò)去，但過(guò)去三年的任期，卻使我有幸成為**地稅局跨世紀(jì)中層領(lǐng)導(dǎo)中的一員，作為上一屆競(jìng)聘的成功者，我沒(méi)有讓選擇我的同志們失望，也沒(méi)有讓選擇我的黨組失望。在這三年的任期中，通過(guò)與科室成員的共同努力，基本實(shí)現(xiàn)了我競(jìng)聘時(shí)所做的承諾，完成了任期內(nèi)的工作目標(biāo)，使計(jì)財(cái)科的工作初步走上規(guī)范化、制度化的軌道。過(guò)去的一切已經(jīng)成為歷史，我將再次勇往直前，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)。我的座右銘是：沒(méi)有最好，只有更好。

我競(jìng)聘的職位是**地方稅務(wù)局稽查局局長(zhǎng)，我競(jìng)聘演講的題目是：《規(guī)范管理，扎實(shí)工作，做好稅務(wù)稽查工作》。 稅務(wù)稽查工作是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、涉及面廣的稅務(wù)專門(mén)工作。正因?yàn)槿绱?，這項(xiàng)工作對(duì)人員素質(zhì)的要求更高，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息化、知識(shí)化發(fā)展的趨勢(shì)，不僅要求稅務(wù)稽查人員要有較高的財(cái)稅理論基礎(chǔ)，還要有相關(guān)的法律專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作技能。作為我，通過(guò)四年的大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)和11年的財(cái)稅工作，積累了一定的財(cái)稅工作業(yè)務(wù)技能，并且，通過(guò)自學(xué)和單位選派，學(xué)習(xí)了一定的法學(xué)理論基礎(chǔ)并掌握了較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能。這些，為我成為一名合格的稅務(wù)稽查人員奠定良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。我相信，有8年計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勤奮好學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度以及扎扎實(shí)實(shí)的工作精神，我一定能很快適應(yīng)新的工作崗位，并在新的工作崗位上創(chuàng)造良好的工作業(yè)績(jī)。

下面我就競(jìng)聘目標(biāo)向在座的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委作一介紹。作為稽查局長(zhǎng)，我將在任期內(nèi)進(jìn)一步健全各項(xiàng)稅務(wù)稽查工作制度、使稅務(wù)稽查工作有章可循、有據(jù)可依、分工明確、責(zé)任到位；進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好檔案管理和各種資料的匯總上報(bào)工作，使我州稅務(wù)稽查各項(xiàng)資料編制準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)；提高稅務(wù)案件的結(jié)案效率，提高違法案件的查處力度；做好人員分工，抓好稽查局內(nèi)的分工制約，使案件查處依據(jù)合法、程序合理；積極推進(jìn)稅務(wù)稽查工作的網(wǎng)絡(luò)化、電算化，培養(yǎng)出一批既懂稅收業(yè)務(wù)又有較高微機(jī)操作技能的稅務(wù)稽查干部。為此，將采取以下措施，確保我州稅務(wù)稽查工作朝著更加規(guī)范、科學(xué)，內(nèi)部管理更加嚴(yán)密的方向邁進(jìn)。

一、進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)更高要求的工作需要，并及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，盡快進(jìn)入稅務(wù)稽查角色，充分發(fā)揮作為稽查局領(lǐng)導(dǎo)的作用。在稽查局工作中敢于負(fù)責(zé)，以自己的表率作用帶好稽查局，搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)心干部，經(jīng)常與成員進(jìn)行思想交流，將成員凝聚在一起，形成團(tuán)結(jié)向上的工作氣氛，努力提高稽查局人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，共同做好稅務(wù)稽查工作；要深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，幫助、指導(dǎo)基層開(kāi)展工作；搞好稽查局與相關(guān)科室之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，以做好全局工作為目標(biāo)，勁往一處使，共同完成好稽查局的工作任務(wù)。

二、抓好科室內(nèi)部的人員分工，作為稅務(wù)稽查部門(mén)，涉及面廣、影響面大，其工作的好壞，工作質(zhì)量的高低，直接影響著地稅系統(tǒng)的外部形象。因此，在科室工作中，要做好人員分工，落實(shí)好崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮稽查各崗位相互協(xié)調(diào)，相互制約的作用，確保稅務(wù)稽查工作的規(guī)范化，將公平執(zhí)法落在實(shí)處，進(jìn)一步樹(shù)立稅務(wù)稽查的良好形象。

三、做好稅務(wù)稽查工作計(jì)劃安排。稅務(wù)稽查行為是稅務(wù)系統(tǒng)打擊涉稅違法行為的重要手段，在稅務(wù)稽查工作計(jì)劃的安排上，應(yīng)避免輕重不分，目標(biāo)不明。在認(rèn)真做好稅務(wù)舉報(bào)案件查處的基礎(chǔ)上，做好隨機(jī)選案和管理范圍內(nèi)納稅人的抽查工作，使稅務(wù)稽查工作目標(biāo)明確、計(jì)劃清晰；并在此基礎(chǔ)上，建立納稅人信譽(yù)等級(jí)評(píng)定制度，加強(qiáng)對(duì)納稅意識(shí)淡薄、稅務(wù)違法行為易發(fā)群體的稽查工作，使稅務(wù)稽查工作有目標(biāo)、有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展。

四、加快稅務(wù)案件處理的效率。做到有案必接、接案必查、查案必嚴(yán)、查有結(jié)果。提高稅務(wù)稽查案件的查處效率，以體現(xiàn)"法治、公平、文明、效率"的治稅思想。在案件處理上，要本著對(duì)納稅人負(fù)責(zé)，對(duì)稅務(wù)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時(shí)準(zhǔn)確處理各種案件，杜絕有案不立，立而不決情況的發(fā)生。為此，在稅務(wù)稽查工作中，對(duì)案件的處理要有一定的時(shí)間觀念，根據(jù)案值大小，確定相應(yīng)的處理時(shí)間，努力提高稅務(wù)稽查效率。

五、加強(qiáng)稽查局內(nèi)部管理，在稅務(wù)稽查工作中。除做好對(duì)外的稅務(wù)稽查工作外，還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，這是當(dāng)前稅務(wù)稽查工作中應(yīng)著力解決的問(wèn)題。為此，要從人員分工上，從崗位責(zé)任制上進(jìn)一步明確各崗位職責(zé)，認(rèn)真做好稽查檔案管理、稽查資料統(tǒng)計(jì)分析等工作，把稅務(wù)稽查工作做細(xì)、做扎實(shí)。

六、充分發(fā)揮稅務(wù)稽查工作的能動(dòng)作用，要主動(dòng)地開(kāi)展稅務(wù)稽查工作。堅(jiān)持不等不靠的辦案思想，本著依法獨(dú)立、分工制約、迅速及時(shí)、實(shí)事求是、群眾路線的原則開(kāi)展稅務(wù)稽查工作。

七、嚴(yán)把稅務(wù)稽查案件程序關(guān)。稅務(wù)稽查工作是在遵循一定的程序基礎(chǔ)上，按照一定的技術(shù)方法進(jìn)行的一項(xiàng)稅務(wù)專門(mén)工作。為此，稅務(wù)稽查工作的程序性要求較高，程序到位與否，往往與案件的合法息相關(guān)。因此，在稅務(wù)稽查工作中，要牢固樹(shù)立依法辦事、依程序辦事的意識(shí)，克服稅務(wù)工作重實(shí)體、輕程序的傾向。

八、提高稅務(wù)稽查工作的電算化水平。隨著未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息化、知識(shí)化，會(huì)計(jì)核算電算化和稅務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為發(fā)展趨勢(shì)。無(wú)論是計(jì)算機(jī)隨機(jī)選案、稅務(wù)稽查管理，還是企業(yè)會(huì)計(jì)檢查，都需要有嫻熟的計(jì)算機(jī)操作技能。為此要在稅務(wù)稽查干部中培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)，又懂微機(jī)的交叉復(fù)合型稅務(wù)稽查干部。以適應(yīng)稅務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化、電算化的要求，提高我州地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查工作水平。

總之，通過(guò)以上步驟，使我州地稅局稅務(wù)稽查工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，內(nèi)部管理更加嚴(yán)密。

以上是我對(duì)競(jìng)聘職位今后工作的目標(biāo)和工作設(shè)想，我將在任期內(nèi)盡我所能，按照既定的工作目標(biāo)做好稽查局的工作，我將以我的誠(chéng)心換取大家的真心，以我的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)稅務(wù)稽查工作再上新臺(tái)階，對(duì)此我充滿信心。希望評(píng)委對(duì)我的演講進(jìn)行測(cè)評(píng)，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我都將以一個(gè)國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無(wú)論身處何職，都將以一個(gè)黨員的要求規(guī)范自己的言行，盡職盡責(zé)，默默

篇9

一、建立隊(duì)伍，明確職責(zé)。為確保文物普查工作在我縣扎實(shí)有效地順利開(kāi)展，我縣成立了以文化局薛局長(zhǎng)為主任，原縣衙博物館老館長(zhǎng)王家恒同志和文化局主任科員馬建鎖同志為副主任的內(nèi)鄉(xiāng)縣文物普查辦公室，辦公室設(shè)在文物辦，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣普查工作。抽調(diào)縣衙博物館、文化館有關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成普查隊(duì)伍，并對(duì)這些人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考勤。專門(mén)騰出兩間辦公室，安裝了空調(diào)、電話，配備了辦公設(shè)備。建立建全縣、鄉(xiāng)、村、組文物普查網(wǎng)絡(luò)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已建立了文物普查領(lǐng)導(dǎo)小組，每個(gè)村、組也都確定了一名副職做為這次文物普查的骨干或聯(lián)絡(luò)員，使普查工作家喻戶曉，深入人心，得到全社會(huì)的共同關(guān)注和參與。同時(shí)，我們今年?duì)幦〉娇h財(cái)政普查經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，為工作的順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。利用縣文化工作會(huì)議的召開(kāi)，我們按照第三次全國(guó)文物普查的標(biāo)準(zhǔn)、要求，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文物普查專干、文化中心主任進(jìn)行培訓(xùn)。其次，為了便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開(kāi)展工作，我們把有關(guān)文物普查的文件、要求、標(biāo)準(zhǔn)、文物普查不可移動(dòng)文物登記表和現(xiàn)已掌握的文物保護(hù)單位名單，分別下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，我們還組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物普查進(jìn)展情況進(jìn)行督促、檢查，并及時(shí)幫助他們解決在工作中遇到的疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

三、鍛煉隊(duì)伍，培養(yǎng)人才。由于我縣的文物工作當(dāng)前正處于青黃不接和新老交替的關(guān)鍵時(shí)期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養(yǎng)人才，鍛煉隊(duì)伍的首要目標(biāo)。人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力，每個(gè)同志負(fù)責(zé)2－3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，負(fù)責(zé)所分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)查認(rèn)定和新發(fā)現(xiàn)文物的所有文字資料，并且要求每個(gè)同志增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成。目前，全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作任務(wù)已全部分解到每個(gè)同志。

四、核實(shí)認(rèn)定原有已知的文物點(diǎn)和在普查中新發(fā)現(xiàn)的文物點(diǎn)相結(jié)合。我們這次文物普查工作距上次已有20多年，這20多年正是我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大發(fā)展時(shí)期，原有的文物保護(hù)單位生存環(huán)境也已發(fā)生了很大變化。因此，我們借此普查機(jī)會(huì)，對(duì)原有的保護(hù)單位逐個(gè)進(jìn)行核查認(rèn)定，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的文物點(diǎn)，要求每個(gè)同志積極搜集有關(guān)資料，一是查檔案、查縣志、查鄉(xiāng)志，二是深入鄉(xiāng)村，走訪離退休老干部、老教師、老村長(zhǎng)和名家后代，三是尋訪保存下來(lái)的石碑上，從石碑上去尋找實(shí)物證據(jù)。

篇10

關(guān)鍵詞：計(jì)生檔案；現(xiàn)代化理念；現(xiàn)代化管理

中圖分類(lèi)號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2012）12-0084-02

人口計(jì)生檔案工作能夠有效地促進(jìn)計(jì)劃生育工作的進(jìn)行，是提高計(jì)劃生育工作效率和質(zhì)量的必要條件。近年來(lái)，人口與計(jì)劃生育檔案的管理，是有關(guān)部門(mén)的重點(diǎn)工作，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的意義。但是，在檢查的過(guò)程中也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，存在著認(rèn)識(shí)有偏差、內(nèi)容有弄虛作假、人員素質(zhì)偏低、管理制度不健全、管理手段落后、檔案立卷不規(guī)范等問(wèn)題。上述問(wèn)題，直接影響到人口與計(jì)劃生育檔案的齊全完整、安全保管和開(kāi)發(fā)利用。為進(jìn)一步規(guī)范人口與計(jì)劃生育檔案的管理，應(yīng)采用現(xiàn)代化的管理方法。

1 現(xiàn)代化管理理念的更新是實(shí)現(xiàn)檔案現(xiàn)代化管理的關(guān)鍵

（1）完整的現(xiàn)代化管理觀念，能夠直接影響現(xiàn)代化管理進(jìn)程，這就要求檔案工作者要實(shí)現(xiàn)新的角色定位，只有不斷增強(qiáng)現(xiàn)代管理理念，才能更好的為人民服務(wù)，檔案工作者必須在目前檔案信息化條件下，努力提高自身素質(zhì)，全面適應(yīng)新的工作環(huán)境。只有立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，充分認(rèn)識(shí)到計(jì)生檔案對(duì)社會(huì)發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步、現(xiàn)代化建設(shè)的重要作用，才能讓計(jì)生檔案更好的服務(wù)于社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（2）在檔案管理過(guò)程中增加投資。計(jì)劃生育檔案要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理，硬件設(shè)備投入需要一筆較大支出，這是實(shí)現(xiàn)檔案現(xiàn)代化管理的前提。首先，要配置現(xiàn)代化設(shè)備，就人口計(jì)生部門(mén)而言，要將現(xiàn)代化建設(shè)納入人口計(jì)生工作的整體規(guī)劃，投入專項(xiàng)資金，落實(shí)檔案信息化所需要的設(shè)備、場(chǎng)地和人員等，并且要隨著社會(huì)技術(shù)的進(jìn)步不斷更新發(fā)展，從而科學(xué)、有效地保管和利用電子檔案。其次，檔案現(xiàn)代化管理是一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程，這就要求我們不僅要具有現(xiàn)代化管理意識(shí)，還必須學(xué)習(xí)涉及電子計(jì)算機(jī)軟硬件等基礎(chǔ)知識(shí)，究竟如何入手、怎樣操作，加強(qiáng)相關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面提升檔案管理人員綜合知識(shí)和專業(yè)技能。

（3）為檔案信息化建設(shè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

2 計(jì)劃生育檔案的現(xiàn)代化管理

2.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理

各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》等檔案法律法規(guī)，把檔案工作擺到重要位置，并且納入單位年度工作計(jì)劃，按計(jì)劃部署落實(shí)，納入專、兼職檔案人員崗位職責(zé)。人口計(jì)劃生育部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要更新觀念，充分認(rèn)識(shí)人口計(jì)生檔案在人口計(jì)劃生育工作中的重要作用，單位領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查檢查檔案工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決檔案工作中的實(shí)際問(wèn)題，明確從事檔案工作人員的職責(zé)，制訂并落實(shí)文件材料整理歸檔、檔案保管、鑒定銷(xiāo)毀、保密、利用等檔案工作制度。把人口計(jì)生檔案管理工作擺到與宣傳教育、政策法規(guī)、科技服務(wù)、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等人口計(jì)劃生育相關(guān)業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，要投入專項(xiàng)資金，落實(shí)檔案現(xiàn)代化所需要的設(shè)備、場(chǎng)地和人員等，納入主要議事日程，為檔案工作改善環(huán)境創(chuàng)造良好的條件，各級(jí)人口計(jì)劃生育部門(mén)檔案管理人員要更新觀念，從人口計(jì)劃生育工作法制化、規(guī)范化、制度化的高度出發(fā)，做好人口計(jì)生檔案管理工作。

2.2 強(qiáng)化檔案的規(guī)范化管理

各單位應(yīng)按照《檔案法》規(guī)定的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的管理要求，強(qiáng)化檔案管理。要提高檔案管理的水平就必須實(shí)行嚴(yán)格規(guī)范的工作程序與方法，在檔案管理的收集、整理、鑒定、保管等各個(gè)環(huán)節(jié)都要按照統(tǒng)一的程序和科學(xué)的方法進(jìn)行。首先要制定文件材料歸檔范圍和保管期限表，做到應(yīng)歸檔的文件材料齊全完整，保管期限劃分準(zhǔn)確；其次是檔案整理規(guī)范化，制定會(huì)計(jì)檔案、文書(shū)檔案、計(jì)生檔案、科技檔案（基建、設(shè)備等）、特殊載體檔案（照片、音像等）等分類(lèi)方案，并按各門(mén)類(lèi)檔案的要求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的整理，使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定要求的檔案卷皮、卷盒、裝訂材料等檔案裝具；最后是加強(qiáng)檔案保管，安排專門(mén)的檔案庫(kù)房，庫(kù)房應(yīng)配備吸濕機(jī)、溫濕度儀等設(shè)備，要采取防火、防蟲(chóng)等防護(hù)措施，要有存放全部檔案的金屬柜架，并符合國(guó)家和省有關(guān)要求。

2.3 工作制度化，職責(zé)明確化

檔案管理職責(zé)，是保證文件的完整性和安全性。這既是檔案保管工作的基本任務(wù)，也是檔案保管工作的目的。檔案工作人員要強(qiáng)化法制意識(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)檔案保管、利用等有關(guān)規(guī)章制度，確保檔案的完整安全，做到不損壞、不丟失、不散亂。檔案保管人員要以高度的責(zé)任感確保檔案的安全性，為檔案管理工作提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。 人口計(jì)生工作是非常復(fù)雜的，各地區(qū)人口計(jì)生局以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)計(jì)生辦和計(jì)生服務(wù)站要經(jīng)常接觸為數(shù)眾多的相關(guān)生育人群。搞好計(jì)生技術(shù)服務(wù)工作，最終確保檔案完整安全，對(duì)計(jì)劃生育工作具有不可忽視的重要作用

2.4 系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化

計(jì)劃生育檔案現(xiàn)代化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)布局，為有效地保證檔案工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)明確責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，形成一條主線，加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系和影響，在工作中相互監(jiān)督、相互制約。同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建成技術(shù)先進(jìn)、功能完善、安全可靠的計(jì)劃生育檔案信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)既是計(jì)劃生育工作的基本體系，同時(shí)，也是計(jì)劃生育檔案收集、管理的系統(tǒng)體系。另外，要定期對(duì)這些專兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著重提高檔案人員的管理能力、創(chuàng)新能力和對(duì)新技術(shù)的吸納、整合能力，在提高全面素質(zhì)上下功夫。實(shí)踐證明，完整的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，過(guò)硬的工作隊(duì)伍和健全的基層網(wǎng)絡(luò)，是做好新形勢(shì)下計(jì)生檔案工作的重要基礎(chǔ)。

2.5 提高檔案管理人員素質(zhì)，提高檔案管理水平

檔案管理者掌握的知識(shí)水平以及專業(yè)技能的高低，直接影響到檔案管理的工作水平，因此，必須做好檔案人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，努力提高檔案管理的水平。檔案人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作重點(diǎn)是提高檔案管理人員的管理能力、創(chuàng)新能力和對(duì)新技術(shù)的吸納、整合能力，要全面提升檔案管理人員的素質(zhì)，根本途徑是抓好培訓(xùn)和繼續(xù)教育，因此要積極組織檔案人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)班，全面提升檔案管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)水平，在實(shí)施教育培訓(xùn)時(shí)，可以采取多種教學(xué)模式，突出針對(duì)性和實(shí)用性，在培訓(xùn)內(nèi)容上做好需求調(diào)研，將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，針對(duì)不同崗位人員的工作職責(zé)和素質(zhì)要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，充分發(fā)揮各類(lèi)人才的整體優(yōu)勢(shì)，形成合理的人才結(jié)構(gòu)，各層次檔案管理人員互相配合，才能進(jìn)一步提升檔案管理水平。

計(jì)生檔案的管理工作，如果實(shí)行散亂的管理方式，勢(shì)必造成不良的后果，給工作帶來(lái)被動(dòng)。實(shí)行現(xiàn)代化管理方式，能夠有效地促進(jìn)工作的正常開(kāi)展，工作中可以循序漸進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以迅速排查，依次實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，更好地為計(jì)劃生育工作做出積極的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

［1］李阿雪.計(jì)算機(jī)對(duì)計(jì)劃生育檔案的管理［J］.企業(yè)家管理,2007,（10）.

［2］ 新時(shí)期計(jì)劃生育局檔案建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)全書(shū) ［J］. 才智,2007,（12）.

［3］王國(guó)強(qiáng).關(guān)于完善我國(guó)人口政策的思考［J］.人口與計(jì)劃生育, 2005,（1）.