導語：如何才能寫好一篇任務設計論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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如何設計課堂任務是實施“任務驅(qū)動法”的關(guān)鍵。在具體實施中，需要由教師提出本次課程的任務，學生在分析工作任務的基礎(chǔ)上，提出實現(xiàn)任務的思路。老師需要講解實現(xiàn)工作任務所需知識點，學生在教師指導下完成任務，最后教師對任務的完成情況做出評價。在此過程中，重要的是將課程教學內(nèi)容進程與相應的任務聯(lián)系起來。如在跨國公司理論與實務課程開始前，學生需要組成5-6人一組的任務小組，選取一家國內(nèi)或國外的跨國公司作為整個學期的研究對象。主要任務內(nèi)容是：隨著課程內(nèi)容的進行，各組需要對本組選取的跨國公司各相關(guān)方面做出分析和研判，最終形成對該跨國公司戰(zhàn)略、投資、運營、研發(fā)、人力資源等一系列綜合內(nèi)容的理論和實際分析結(jié)論。由此加深和提高學生對跨國公司全面的認識，鍛煉學生分析企業(yè)實際問題的思路和解決問題的能力。這些任務的完成將對學生學年論文的完成和即將面臨畢業(yè)、找工作有所助益，由此激發(fā)學生的積極性。在具體實施“任務法”教學設計中需要注意以下幾點：

（一）課前激發(fā)學生主動學習的積極性

在布置任務前，可以讓學生想象自己是金融機構(gòu)或咨詢機構(gòu)工作人員，需要對選擇的跨國公司進行全面分析并在學期末做出最終投資或咨詢決策。而課程的最終成績中，任務完成情況將占40%。這就要求學生必須改變傳統(tǒng)的學習模式，根據(jù)任務的需求主動學習。教師則在教學過程中不斷引導學生自主學習。

（二）在教學中，要對教學內(nèi)容進行合理分配并區(qū)別對待

對基本內(nèi)容，教師需要帶領(lǐng)學生系統(tǒng)學習，考察和學習前人分析問題的思路、方法。對重點內(nèi)容，在學生自學和結(jié)合完成任務的需要的基礎(chǔ)上，以任務小組學生提問和討論的方式進行，教師給予一定的引導和幫助。對難點內(nèi)容，則可將各任務小組面臨的問題綜合后組織學生一起討論研究，教師也參與其中。如對跨國公司對外直接投資理論的學習中，在講授了5種主要的投資理論基礎(chǔ)上，要求學生總結(jié)和對比分析理論的差異性并自主學習后面的有關(guān)發(fā)展中國家及新出現(xiàn)的有關(guān)對外直接投資理論，之后針對所選跨國公司最近的一次對外直接投資行為給出本組的理論解釋和分析依據(jù)。如此增強學生自主學習能力和分析問題的能力。

（三）任務設計的針對性

雖然學期整體任務較為龐大，但具體實施時可將任務分解為對應的章節(jié)內(nèi)容，由此減少因任務大、知識點多帶來的困難。此外，考慮到學生興趣、學習能力、認知水平和接受能力的差異性，可以要求對任務中小組同學共同感興趣的小任務，如跨國公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資策略等進行深入分析，而對其他內(nèi)容相對簡潔。但需要提醒學生，任務內(nèi)容上的相互關(guān)聯(lián)性和完整性。

二、學習方法的應用

任務小組的組建使得學生明確學習目標，期間教師可應用討論法、案例教學法、情境模擬教學法、游戲法等多種形式和手段促進教學，引導和促進學生進行良好、有效的知識協(xié)作，以上教學方法在此不加以贅述。此外，教師還可應用一定知識管理工具和現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)進行團隊知識協(xié)作。

（一）利用思維導圖軟件進行知識管理

思維導圖將學習、思考、記憶的內(nèi)容以“地圖”的形式記錄，有利于大腦的擴散思維。利用人們學習、閱讀和記憶的規(guī)律，使用軟件可以以圖文并茂的方式，將各級主題的關(guān)系和隸屬以層級圖的形式將邏輯與想象展現(xiàn)出來。教師應利用高年級學生對計算機熟悉、邏輯性強的特點，輔導學生將跨國公司對外直接投資理論的知識以思維導圖的形式展示，之后以小組的形式，對剩余章節(jié)的知識結(jié)構(gòu)繪制思維導圖，這可促進學生對知識系統(tǒng)、框架形成整體認識。

（二）網(wǎng)絡及網(wǎng)絡通訊工具的應用

網(wǎng)絡的普及和應用大大方便了人們的交流。在跨國公司理論與實務課程的學習中，小組成員同樣可在網(wǎng)絡中組建小組，實時適地的進行學習分享和討論。而教師除了可加入討論組外，還可以微信、博客以及學校網(wǎng)絡教學綜合平臺的方式與學生進行交流，由此極大改善以前大學上完課老師就走的現(xiàn)象。

三、評價考核

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1.1項目設計

根據(jù)會計核算經(jīng)濟業(yè)務復雜程度不同，筆者將《基礎(chǔ)會計》課程內(nèi)容設計成三個不同類型會計主體的經(jīng)濟業(yè)務核算項目模塊。這三個主體的經(jīng)濟業(yè)務核算就作為三個項目，項目按照由簡單到復雜的順序排列，項目一為個體經(jīng)營者經(jīng)濟業(yè)務核算，項目二為商業(yè)服務業(yè)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算，項目三為工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算。如此設計是為了符合學生從易到難，由簡單到復雜的學習認知規(guī)律。在如此漸進式教學安排下，等學生做到項目三即制造業(yè)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算時，已經(jīng)熟悉了會計業(yè)務核算基本方法和流程，對于制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務核算學起來就相對容易多了。

1.2任務設計

無論是哪一個會計主體，會計核算的流程都是相同的。根據(jù)這一特點，筆者選取最基本的流程針對每一會計主體設計了相同的工作任務。任務一是編制會計憑證，任務二是登記會計賬簿，任務三是編制會計報表。每一項目都必須完成這樣的三個任務，在這樣的重復練習中，學生自然就熟悉了會計的基本核算流程。當然每一個項目中任務的復雜程度是不同的。

2任務要求設計

每個項目模塊教學任務名稱雖然相同，但是學習深度與廣度要求差別很大。

2.1個體經(jīng)營者經(jīng)濟業(yè)務核算任務教學設計

在開展項目一學習之前，學生毫無會計基礎(chǔ)，對會計知識一無所知，故需要在項目一中讓他們了解基本的《會計基礎(chǔ)》概念，如會計要素、會計科目、會計賬戶、借貸記賬法等。在項目一中對于這些基本概念的理解不需要完整深入，只需能夠支持他們完成項目任務即可。這樣，學生掌握起來相對容易。例如“資產(chǎn)”要素，學生只要能夠知道案例中涉及到的哪些是會計主體的資產(chǎn)即可，這一點對于學生來說并不難做到。學生感到任務不難解決，將易于激發(fā)自身學習興趣，有利于后繼教學項目任務模塊的學習。項目一中的核算任務完全是在教師的指導下進行的，目的是讓學生了解一下核算流程。教學當中教師可以適當?shù)靥岬揭恍I(yè)名詞和術(shù)語，但無需深度闡釋，可留待后繼情境化教學項目模塊教學中逐步解決。由于個體經(jīng)營者會計核算業(yè)務很簡單，涉及的賬戶只有幾個，教師可手把手教學生做賬，同學們覺得新鮮有趣，易于掌握，如此可大大提升學生的學習積極性。

2.2商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算任務教學設計

項目二選擇商業(yè)企業(yè)為會計業(yè)務核算主體，企業(yè)會計工作比個體經(jīng)營者要規(guī)范完整，而商業(yè)企業(yè)會計工作業(yè)務范疇主要涉及購銷環(huán)節(jié)，比制造業(yè)企業(yè)簡單。項目二主要任務是讓學生進一步理解在項目一中所學各會計基本概念名詞?；趯椖恳凰鶎W任務的具體內(nèi)容有了一定的認識，雖然項目二業(yè)務復雜了，但任務形式還是熟悉的，學生并不會覺得很陌生。除了與項目二任務對應的各會計基本理論需要掌握外，項目二還要求學生熟悉各類原始憑證，并掌握錯賬的更正方法等技巧。在項目二中，項目一中已經(jīng)做過的內(nèi)容，教師可以指導進行，而之前沒有做過的內(nèi)容，教師仍需手把手教會學生。因為學生已有一些經(jīng)驗，教師可以啟發(fā)學生去思考為什么這樣做。項目二完成后，學生已基本掌握會計業(yè)務核算的具體流程，也能區(qū)別整個會計業(yè)務核算過程中哪些是標準化的操作流程，哪些是有專業(yè)技術(shù)含量的內(nèi)容。由于商業(yè)服務業(yè)企業(yè)主要涉及購銷業(yè)務，因此，會計核算工作任務完成過程中大多是標準化的業(yè)務流程，有了項目一學習培訓基礎(chǔ)，學生完成項目二任務也比較容易。

2.3制造業(yè)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算任務教學設計

制造業(yè)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務核算項目是三個項目中最復雜的，這類主體不僅包括購銷業(yè)務，還有生產(chǎn)過程的核算。該項目主要任務是讓學生完全熟練掌握會計工作業(yè)務核算全過程。有了前兩個項目的學習經(jīng)驗，這一項目中重點解決的是判斷經(jīng)濟業(yè)務記到什么賬戶里，而和前兩個項目相同的核算內(nèi)容由學生自己獨立完成。例如根據(jù)記賬憑證登記日記賬，錯賬的更正方法則根據(jù)自己實際錯誤的情況靈活應用。這些操作教師都不再進行專門指導。教師在這一項目中的任務是教會學生怎樣去分析經(jīng)濟業(yè)務，以及指導解決核算中遇到的具體操作問題。項目三任務完成過程中，因為業(yè)務復雜，涉及的賬頁種類多，學生能遇到各種實際問題，并且也能體會到會計核算工作并不是那么容易。

3小結(jié)與討論

通過完成由易到難，由淺入深的三個漸進式教學項目模塊，一方面能夠讓學生全面掌握會計基本理論知識，另一方面還可讓學生在任務完成過程中能切實感受到會計工作所需要的細致、耐心和規(guī)范，真正理解會計核算要求的內(nèi)涵。在省級教學研究項目“基于崗位分工的會計場景教學研究”資金與政策支持下，馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院在12級會計專業(yè)四個班學生中，抽出一個班開展基于崗位分工的會計場景項目化教學實驗。經(jīng)過兩年的項目化教學實施，教改班無論在會計基礎(chǔ)課考試成績還是會計從業(yè)資格考試通過率都比非教改班有了顯著提升。教學效果主要體現(xiàn)在如下幾方面：①激發(fā)學生的學習興趣。會計理論的學習枯燥而乏味，加上高職學生不擅長理論學習，傳統(tǒng)的教學內(nèi)容及教授方式不容易激發(fā)學生的學習興趣。項目導向、任務驅(qū)動式的教學設計充分利用了學生剛學習會計的好奇心，進而激發(fā)他們的學習興趣。例如，以購物發(fā)票為例讓學生認識原始憑證，學生能夠從會計的角度重新認識了發(fā)票。另外，學生完成登賬、編報的任務后，會令他們充滿成就感，不知不覺中就有了學習興趣。②提高動手能力。由于項目導向、任務驅(qū)動式的教學設計是通過項目載體，完成任務的方式來學習基礎(chǔ)會計，學習中會遇到具體操作的問題。尤其是在項目三中，業(yè)務復雜，涉及的賬頁種類很多，學生會遇到很多實際問題。例如在全月一次加權(quán)平均法下怎樣登記原材料明細賬，日記賬的對方科目欄怎樣填寫等。這些問題是在傳統(tǒng)教學方式下不會遇到的具體問題，因此項目導向、任務驅(qū)動式的教學設計能讓學生學會怎樣操作，進而理解為什么要這么做。達到學習會計知識的同時也調(diào)高了動手能力。③培養(yǎng)細致、耐心、規(guī)范的會計職業(yè)習慣。在整個任務的完成過程中，都要求按照會計手工操作規(guī)范來進行。如果粗心導致記賬錯誤，就需要運用規(guī)范的方法進行更正。學生在這樣的操作中就會意識到要細致、耐心和規(guī)范。這正是從事會計工作所必須的職業(yè)習慣。由于項目導向、任務驅(qū)動式的教學設計在教學中有助于學生意識到細心、耐心的重要性，并促使自己養(yǎng)成這一良好的職業(yè)習慣。

4結(jié)語

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1.1從知識結(jié)構(gòu)來看，會計人員普遍存在知識結(jié)構(gòu)單一、不系統(tǒng)，知識老化、更新慢等問題。會計人員對經(jīng)濟、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識認識不足，只能對日常的會計核算進行處理，對如何提高會計管理水平辦法不多，從而制約了會計人員綜合能力的發(fā)展。

1.2會計人員自身認識不足，觀念落后。有一些會計人員對實施會計電算化的重要意義缺乏足夠的認識，甚至對會計電算化數(shù)據(jù)可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑，錯誤地認為實行會計電算化只是由“電子計算機替代手工記賬”，賬面比較漂亮而已。

1.3缺乏會計電算化專業(yè)人才。目前，不少單位的電算化會計人員是由過去的會計、出納等經(jīng)過短期培訓而來，他們一般只知道怎樣使用財務軟件，對計算機的軟硬件知識了解極其有限，遇到超出范圍的問題就束手無策、寸步難行，只能求助于軟件維護人員，而維護人員基本是計算機專業(yè)出身，對財務知識知之較少，雙方不能很好地配合。

1.4會計人員職業(yè)道德教育有待加強。有些會計人員電算化知識貧乏，對會計電算化的保密性、安全性等管理工作認識不足，忽視信息安全教育，隨意與互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務無關(guān)的終端連接，使電腦感染病毒，甚至遭到人為非法破壞。

2加強電算化環(huán)境下會計人員隊伍建設的幾點建議

2.1樹立創(chuàng)新意識，強化終身學習的理念。知識經(jīng)濟時代，知識更新速度加快，學習不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，會計人員要充分認識實行會計電算化是單位事業(yè)發(fā)展的必然要求，跟上時代的步伐。

2.2重視對在職會計人員的培訓工作。會計電算化是隨著社會經(jīng)濟環(huán)境、科學技術(shù)的不斷變化而向前發(fā)展的，環(huán)境不同，對會計電算化工作要求也不同。對在職會計人員進行培訓，更新其知識結(jié)構(gòu)，是提高會計人員的會計電算化應用和管理水平的有效途徑。

2.3改善會計人員知識、學歷、職稱和年齡結(jié)構(gòu)，提高會計人員的綜合素質(zhì)

2.3.1知識結(jié)構(gòu)要合理。會計業(yè)務的重要特征之一就是綜合性，要求會計人員的知識結(jié)構(gòu)不能只限于本專業(yè)，除具備基本的專業(yè)知識、技術(shù)技能外，還要掌握相關(guān)的經(jīng)濟、法律、稅收、金融和審計等知識。

2.3.2學歷和職稱結(jié)構(gòu)要合理。鼓勵在職會計人員參加學歷教育，參加職稱考試，并實行工資、待遇等與技術(shù)職稱、學歷掛鉤的辦法，以此激勵會計人員發(fā)奮進取、更新知識。

2.3.3年齡結(jié)構(gòu)要合理。既要有實踐經(jīng)驗豐富的中、老年會計人員，又要有朝氣蓬勃、積極向上的青年會計人員，這樣才能發(fā)揮不同年齡段人員各自所具有的優(yōu)勢，實現(xiàn)年齡互補，在不斷發(fā)展中保持動態(tài)平衡，從而實現(xiàn)最佳的綜合效能。

2.4加強會計人員職業(yè)道德教育。

2.4.1重視信息安全教育，不越權(quán)上機操作，不連接互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務無關(guān)的終端，對使用的計算機安裝殺毒軟件，嚴防電腦病毒入侵，防止人為非法破壞數(shù)據(jù)，保證自身不危害單位經(jīng)濟信息的安全。

2.4.2樹立法制觀念，增強法律意識。了解并熟悉國家制定的各項財經(jīng)方針、政策和財務規(guī)章制度；遵守會計法、稅法、審計法等相關(guān)法律法規(guī)；嚴格按照法律、法規(guī)和各項財務規(guī)章制度開展會計工作，保證會計事項的處理客觀公正，維護經(jīng)濟秩序，規(guī)范財務行為。

篇4

角色的服飾也體現(xiàn)了一定的歐美現(xiàn)代地方特色，如小男孩的海魂衫、油漆工的背帶工作服、麥當勞送外賣服務生的標有“M”字樣的頭盔服飾等。動畫造型把抽象的形象通過藝術(shù)手段轉(zhuǎn)換成可被人感知的視覺直觀形象，再人為地賦予其個性和情感。動畫造型的手段是多種多樣的，但都離不開變形、夸張、擬人等表現(xiàn)手法，把動畫角色設計為生動的視覺形象。動畫需要幽默、想象力、表現(xiàn)力、靈魂、思想等諸多元素。在動畫中，角色則是幽默與想象力的表現(xiàn)者，亦是靈魂和思想的載體與傳達者，動畫角色的設定是最直觀的表現(xiàn)方式。

短片《不許動》中角色設計的形象表現(xiàn)

1.角色造型的形態(tài)特點表現(xiàn)

《不許動》短片中出現(xiàn)了5個人物和2只動物。因為短片的大環(huán)境被設計在歐美小鎮(zhèn)的一條普通的街道上，所以在做造型設計的時候，人物的設計也是歐美形象。主角小男孩是一個在街上拿著玩具彩彈槍自娛自樂的角色，年齡被設定為七八歲，其具有這個年齡段小男孩的體態(tài)特征。另外，劇本中有小男孩用彩彈槍打小鳥和愣神看小鳥飛走的鏡頭，表現(xiàn)出小男孩應該是一個有些淘氣又有些天真的孩子。在搜集了大量的外國小男孩的圖片后，設計者把小男孩夸張設計成身體胖、腦袋大、棕色卷發(fā)、眼睛瞇縫著的淘氣的小男孩形象。

2.角色個性的行為特點體現(xiàn)

筆者認為，角色造型不僅是外在的、靜止的，動作和表情的行為表達也是角色造型塑造的一部分?！恫辉S動》中角色的個性特點在人物的表情和動作中也都有所傳達。在制作角色動作過程中，筆者和團隊成員搜集了大量的圖片、視頻素材并反復表演模仿，盡可能地把角色的動作表情表現(xiàn)到位。如，小男孩是淘氣活潑的形象，他的行動方式多為跑跳、躲藏，表情則是壞笑和玩耍時的一本正經(jīng)，這些都是現(xiàn)實生活中七八歲小男孩會表現(xiàn)出的行為。

短片《不許動》中角色造型實現(xiàn)的技術(shù)操作

1.Flash軟件在角色造型設定中的運用

在《不許動》角色造型二維造型設計的初始階段，角色設計者使用的是Flash軟件。先反復修改設計紙面草圖，然后將基本確定的草圖掃描到電腦中，使用Flash軟件進行修改調(diào)整和上色。在造型的調(diào)整方面，使用Flash軟件勾出的線稿具有極其靈活的可調(diào)整性，可以復制多個線稿進行對比調(diào)整。此外，在對角色造型的調(diào)整中還會出現(xiàn)一些意想不到的效果，如在調(diào)整過程中還可以隨意拖拽線條弧度和移動結(jié)點。在修改方面，這款軟件可人為任意調(diào)整線條弧度，這一特點使其使用起來比其他常用繪圖軟件更加得心應手。

2.角色造型中二維手繪材質(zhì)和三維渲染的結(jié)合

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（一）行業(yè)需求分析

隨著中國加入WTO和中國經(jīng)濟融入世界經(jīng)濟體系，國際各類投資及其貿(mào)易趨向活躍，產(chǎn)生了更多的涉外就業(yè)崗位。2014年4月18日，在第107屆廣交會上，商務部公布了一份《后危機時代中國外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略》研究報告，勾畫出了中國外貿(mào)的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉藍圖。報告提出，至2020年，中國貨物和服務貿(mào)易總額將增長一倍，到2030年要初步實現(xiàn)貿(mào)易強國目標。而湖北省積極推動中部崛起戰(zhàn)略，將外貿(mào)行業(yè)作為湖北省重點發(fā)展行業(yè)之一，湖北省作為中部崛起的“支撐點”，作用日趨明顯，對外貿(mào)易迅速擴大，對實用型的外貿(mào)人才需求也越來越大，為商務英語專業(yè)的發(fā)展提供了良好的機會。

（二）畢業(yè)生就業(yè)崗位分析

通過專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計以及畢業(yè)生回訪，分析我院商務英語專業(yè)近三屆畢業(yè)生的職業(yè)崗位分布如圖1所示：圖1商務英語專業(yè)畢業(yè)生近三年職業(yè)崗位分布圖[1]通過分析表中數(shù)據(jù)得知，高職商務英語專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)面向為：外貿(mào)單證員、外貿(mào)跟單員、外貿(mào)業(yè)務員、報檢報關(guān)員、國際貨代員等。

（三）確定培養(yǎng)目標及培養(yǎng)模式

通過多次走訪企業(yè)開展調(diào)研，請專業(yè)委員會專家論證，根據(jù)行業(yè)人才需求分析以及畢業(yè)生就業(yè)崗位分析，確定高職商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標為：主要面向湖北省、長三角、珠三角地區(qū)，服務于國際商務、國際貿(mào)易、對外經(jīng)濟文化交流行業(yè)，培養(yǎng)擁護黨的基本路線，具備較強英語聽、說、讀、寫、譯能力，精通國際商務外貿(mào)知識，具有較強的外貿(mào)實際業(yè)務操作能力和信息技術(shù)交流能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠熟練從事國際商務助理、國際貿(mào)易跟單、單證繕制和處理、外貿(mào)業(yè)務開發(fā)和維護、外貿(mào)管理、報關(guān)報檢、國際貨代等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)“外語優(yōu)先、外貿(mào)熟練、綜合素質(zhì)高、辦事能力強”的高端技能型專門人才，并確定人才培養(yǎng)主要從如下四個階段進行：第一階段是第1、2學期。以培養(yǎng)扎實的英語基本功為主，以通過英語四六級考試和培養(yǎng)較強的英語語言應用能力為訓練目標。同時，進入專業(yè)認知階段，通過進企業(yè)參觀，由企業(yè)人員深入介紹各部門功能、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品賣點、報關(guān)流程等，使學生接觸到真實的工作環(huán)境。另外，通過邀請企業(yè)專家來校開展講座，引導學生進行職業(yè)規(guī)劃等方式，使學生產(chǎn)生美好的愿景，增強其對專業(yè)的熱愛和學習的動力。第二階段是第3、4學期。著重進行模擬商務情景訓練，以學生未來工作為背景，設計學生在未來工作中可能碰到的情景，并按未來工作過程設計項目，運用所掌握的英語技能和國際貿(mào)易知識，完成模擬實訓項目，實現(xiàn)英語技能和商務技能的有機融合；同時，運用現(xiàn)代教育技術(shù)和虛擬現(xiàn)實技術(shù)，通過軟件模擬商務流程，讓學生進入更為真實的虛擬進出口業(yè)務情景中，提高動手操作能力與素質(zhì)，更好地掌握專業(yè)技能，獲得更為真實的職業(yè)體驗。第三階段是第5學期。首先，學生在“校企虛擬電子工作平臺”進行實戰(zhàn)操作，我們與企業(yè)簽訂工學結(jié)合協(xié)議，企業(yè)在校內(nèi)建立具有文科工學結(jié)合特色的“企業(yè)校內(nèi)電子工作平臺”，也就是在學校設置業(yè)務后臺，企業(yè)兼職教師參與到教學、編寫計劃實施方案、工學結(jié)合實訓手冊等教學環(huán)節(jié)中，并派出業(yè)務員對學生進行培訓。讓學生成為企業(yè)的“校內(nèi)業(yè)務員”，以外貿(mào)公司真實業(yè)務員的身份參與到企業(yè)的業(yè)務中去，真槍實戰(zhàn)地為企業(yè)提品推廣、業(yè)務磋商、業(yè)務跟進等專業(yè)服務，從而讓學生獲得了為真實企業(yè)進行專業(yè)服務的機會。第四階段是第6學期。學生到真正的企業(yè)實體去進行頂崗實習，實現(xiàn)真正意義上的“零距離”就業(yè)。

（四）構(gòu)建基于職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系

商務英語專業(yè)課程體系開發(fā)是以深入、廣泛的調(diào)研為基礎(chǔ)的。首先，開展細致的行業(yè)企業(yè)調(diào)研以及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，確定目標崗位群以及市場對外貿(mào)人才及其崗位能力的需求，隨后召開實踐專家研討會分析、提煉、描述典型工作任務及核心職業(yè)能力，之后確定商務英語專業(yè)課程體系，并邀請專家進行論證。通過調(diào)研獲得準確的市場對外貿(mào)人才及其崗位能力的需求，調(diào)查結(jié)果顯示，國際商務與外貿(mào)崗位所要求的職業(yè)能力主要主要集中在三大方面：較強英語語言能力（尤其聽說能力和外貿(mào)函電運用能力）、商務貿(mào)易工作能力、計算機技術(shù)與信息獲取能力。這樣，商務英語專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格的兩大能力主線（專業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力）和課程體系的四大能力模塊基本確定。然后根據(jù)商務英語專業(yè)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，邀請有實際工作經(jīng)驗的實踐專家，召開實踐專家研討會，在實踐專家的共同參與下，對崗位職業(yè)能力進行分析。開發(fā)出基于職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系，最終將其整合為商務英語專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)，見表2。再根據(jù)人才培養(yǎng)需求對課程進行授課學期、學時的分配，最終形成商務英語專業(yè)課程體系。

二、商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案實施保障

（一）雙師型教學團隊保障

商務英語教師要具備精深的英語語言知識，還要具備廣博的商務知識，同時具備較強的實際操作能力。應以全面提高教師素質(zhì)為中心，以加強專業(yè)教師和實訓指導教師隊伍建設、培養(yǎng)中青年專業(yè)帶頭人和骨干教師為重點，堅持數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，建立一支專兼結(jié)合、數(shù)量足夠、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，適應推進職業(yè)素質(zhì)教育和辦出專業(yè)特色要求的高質(zhì)量的“雙師型”教學團隊。在專業(yè)教學團隊建設方面，要建立校企人力資源流動機制，大力推動教師下企業(yè)進行實踐和邀請企業(yè)人員參與教學過程；加強兼職教師隊伍建設，主要吸收有企業(yè)工作經(jīng)驗的專業(yè)人員任兼職教師；加強教師培訓和進修力度，尤其是提供更多企業(yè)培訓、職業(yè)教育培訓等機會。提升專業(yè)教師理論認識，形成良好的團隊工作氛圍；脫離語言學科體系束縛，加強商務知識和技能學習。

（二）校內(nèi)外實訓教學條件建設保障

項目化課程對實訓條件有較高的要求，在高職加強實踐性教學過程中，各高職院校建成了一批相應的校內(nèi)實訓基地。但是在課程具體實施過程中，很多高職院校還往往處于理論教學與實踐教學分離的狀態(tài)，因此，要加強一體化實訓室的建設，從就業(yè)崗位出發(fā)，根據(jù)高素質(zhì)技能型國際商務人才的職業(yè)能力要求，建設滿足基于工作過程教學和“教、學、做”一體化需要的校內(nèi)實訓基地。比如建設國際貿(mào)易綜合實訓室、商務英語多功能綜合實訓室、電子商務實訓室、辦公自動化實訓室等，并配有國際貿(mào)易操作軟件、電子商務軟件等虛擬仿真操作軟件，創(chuàng)設突出真實的工作環(huán)境，讓學生在高度仿真的虛擬進出口業(yè)務情境中鍛煉與崗位需求相適應的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。同時，為了配合實踐教學環(huán)節(jié)的開展，商務英語專業(yè)還應按照“合作雙贏、慎重選擇、優(yōu)勢互補”的原則，加大校外實習實訓基地的建設，并構(gòu)建實習基地評價指標體系，以有效確保實習效果。

三、結(jié)語

篇6

他，不似陸探微那份“精利潤媚、如錐刀焉”的勁拔；他，沒有張僧繇“手不釋卷、俾夜作晝”所賦予的“栩栩如生，皆參其妙”；但是他，無需璀璨浮華的堆砌，無視躁動不安此起彼伏的世界，不染英雄失路的憂郁，不染世俗掙扎的塵埃，但是卻又眷戀意韻傳神的魅力，摒棄外在形的牽強。他用連綿不斷、悠緩自然的線條，如“春蠶吐絲”、流水行地”般的舒展流暢，把高古游絲描發(fā)展到了完美的境地。他讓一抹傳神融入筆尖，讓筆尖勾勒出令人動情的唯美。

他，就是顧愷之。有先哲這樣評價他，“尤善丹青，圖寫特妙，謝安深重之，以為有蒼生以來未之有也?！?。他身著樸實的粗衣布鞋，烘托出他清瘦俊秀的氣質(zhì)；他有著深諳世事的淡然，似乎看盡了人世滄桑，讀透了愛恨羈絆，但又仿佛迷戀塵世中人性的糾結(jié)與纏綿；他飄忽的眼神流露出一份懶散，讓人感到平和。也許正是這一份清雅，淡然，讓他能夠觸及人與人之間微妙的差異，卻又恰到好處的將這些細膩的差異傳神融匯。

魏晉南北朝是中國畫發(fā)展的重要時期，社會較動蕩不安，人們追求超脫和寧靜，人物造型追求骨秀清象和瀟灑的風度，在色彩上多用冷灰色調(diào)，表現(xiàn)出了清淡的設色喜好。風格上由簡略變?yōu)榫ⅲ宋锟坍嬌咸貏e注重傳神及心理描寫。

在這一時期許多卓有成就的人物畫種異軍突起，其中尤以顧愷之的傳神寫照最為顯著。有人評其畫：“意存筆先，畫盡意在”（唐—張彥遠），畫家必須通過描繪對象外在的“形”，刻畫出內(nèi)在的“神”，成功解決“形”、“神”的關(guān)系，成為此后人物畫創(chuàng)作的準則。

氣韻生動，得意忘形

■顧愷之人物畫中“傳神”論的提出和影響

“形”與“神”的關(guān)系歷來是中國繪畫理論中爭論不休的一個重要理論問題。在漢以來關(guān)于形神哲學探討的基礎(chǔ)上，在魏晉時期人物品藻風氣的直接影響下，中國畫論中傳神和暢神審美標準得以確立。兩宋時期“故以神為主者，形從而利。以形為制者，神從而害”④的思想風潮，無疑也為顧愷之“傳神寫照”命題的提出提供了理論基礎(chǔ)?！墩摦嫛贰ⅰ段簳x勝流畫贊》、《畫云臺山記》（顧愷之的這三篇畫論，最早載于《歷代名畫記》卷五）是顧愷之現(xiàn)存的三篇畫論，在畫論中，顧愷之第一次提出“傳神”、“寫神”、“通神”的理論思想。顧愷之的一副根據(jù)三國詩人曹植的文學作品《洛神賦》而創(chuàng)作的《洛神賦圖》成功的詮釋了他的繪畫理論，該畫以“秀骨清象”的審美標準塑造了洛神的迷人形象，深入描繪人物體態(tài)與內(nèi)在的精神氣質(zhì)，是中國人物畫中最早見到具有深遠意境的作品，開啟了人物畫對傳神意境追求的先河。

顧愷之人物畫中的“傳神”論的影響十分廣泛。它的產(chǎn)生，標志著藝術(shù)進入了自覺的階段。畫家們紛紛以之作為創(chuàng)作人物畫的最高標準。在顧愷之之后，“傳神寫照”成為中國畫創(chuàng)作的第一主旨，從人物的傳神到花鳥的傳神，從山水的傳神到筆墨的傳神，顧愷之的“傳神”論不僅是繪畫史上的寶貴財富，而且它帶來的影響更波及文學等領(lǐng)域[2]。

意存筆先，畫盡意在

■從顧愷之人物畫作品中觀意韻傳神

顧愷之傳神美學中的一個重要內(nèi)容是“以形寫神”?！胺采耍鲇惺忠狙垡暥巴鏊鶎φ?，以形寫神而空其實對，全生之用乖，傳神之趨失矣?？掌鋵崒t大失，對而不正則小失，不可不察也。一象之明珠，不若悟?qū)χㄉ褚??！鳖檺鹬ㄟ^引經(jīng)據(jù)典，為自己的中心論點做了最好的解釋?，F(xiàn)在首先以他的《女史箴圖》進行分析：

《女史箴圖》

《女史箴圖》比較形象的解釋了顧愷之“傳神”的藝術(shù)思想。該畫人物造型苗條勻稱，面容肅穆，構(gòu)圖緊湊，動態(tài)幽雅宜人。從圖中可以看出線條的連綿不斷、悠緩自然、非常勻和的節(jié)奏感。

萬載流芳，飄香永存

■對顧愷之傳神美學的結(jié)語

《畫斷》中對顧愷之的評價較為精準，并且為后代畫史充分承認。他對美學中“傳神”的理解，把繪畫境界提高到了一個新的層次，改變了漢代以來以宣揚禮教為主的風氣，引導畫家離開禮教、離開政治，注重表達人物的氣質(zhì)神韻。

篇7

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)設計(論文);.NET;智能管理系統(tǒng);質(zhì)量監(jiān)控

【中圖分類號】G40-057 【文獻標識碼】A 【論文編號】1009―8097(2010)10―0128―04

畢業(yè)設計(論文)是實現(xiàn)高等教育培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié),在培養(yǎng)大學生進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質(zhì)等方面,具有不可替代的作用[1]。在當前形勢下,畢業(yè)設計(論文)管理工作上面臨著很多新的問題[2]:高校擴招給教學工作帶來壓力,實驗室、設計教室等教學資源非常緊張,學生沒有固定的畢業(yè)設計場所,不能及時獲取畢業(yè)設計(論文)的相關(guān)信息;擴招及金融危機的影響,使大學生就業(yè)競爭非常激烈,學生很難拒絕用人單位的實習要求,對外出實習的學生難于管理和監(jiān)控;部分指導教師由于科研任務要求,有時到外地出差,與學生面對面指導機會有限,需要有一個能與學生交流、指導的網(wǎng)絡平臺。針對上述問題,我們研究設計了畢業(yè)設計(論文)智能管理系統(tǒng)。

一系統(tǒng)功能概述

畢業(yè)設計(論文)智能管理系統(tǒng)的開發(fā)是為了建立一個畢業(yè)設計(論文)網(wǎng)絡教學管理平臺,為教師和學生提供一個交流、指導的平臺,同時又有利于教學管理者進行質(zhì)量監(jiān)控,提高教學管理工作效率[3]。系統(tǒng)涵蓋了畢業(yè)設計(論文)工作的全過程,實現(xiàn)了課題申報、雙向選題、任務書下達、開題報告提交、中期檢查、論文提交、論文答辯、評優(yōu)復審、成績匯總、文檔材料打印、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)歸檔全程網(wǎng)絡化管理。學生無論在哪,只要有網(wǎng)絡,都可以查詢到畢業(yè)設計(論文)的相關(guān)信息;指導教師可以隨時隨地通過系統(tǒng)與學生進行交流,查看學生的研究進度,監(jiān)控校外實習學生的畢業(yè)設計(論文)質(zhì)量;各級管理人員可以方便的獲得各種匯總、統(tǒng)計信息,對全校畢業(yè)設計(論文)進行監(jiān)控。

二系統(tǒng)流程分析

系統(tǒng)設計是建立在畢業(yè)設計(論文)過程管理上的,系統(tǒng)內(nèi)每一個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)結(jié)果都作為下一個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),實現(xiàn)了畢業(yè)設計(論文)的全流程網(wǎng)絡管理,管理流程圖如圖1所示:

1 初始設置

由教務處設置畢業(yè)設計(論文)工作的起止時間,各學院設置中間環(huán)節(jié)(申報課題、下達任務書、提交開題報告等)的截止時間,方便各學院靈活管理。教務處進行相關(guān)參數(shù)設置,如每個指導教師可指導的學生人數(shù),各答辯小組的優(yōu)良率等,啟動本學期的畢業(yè)設計(論文)工作。

2 申報課題

指導教師擬定畢業(yè)設計(論文)選題后,在系統(tǒng)中進行課題申報工作,填寫課題的研究內(nèi)容、目的及意義、對學生的要求等內(nèi)容,并指定課題適用的專業(yè)。

3 雙向選題

系統(tǒng)內(nèi)的選題方式為雙向選擇。首先由學生在適用其所在專業(yè)的課題中選擇三個課題,分別對應三個志愿,然后教師根據(jù)學生的志愿,分批次為每個課題選擇學生。

4 下達任務書

雙選結(jié)束后,學生與教師的課題間確立了一一對應的關(guān)系。指導老師填寫任務書并提交,由專業(yè)負責人、教學院長進行審核。審核通過后,學生即可查看任務書的具體內(nèi)容。

5 提交開題報告

學生根據(jù)任務書要求,進行畢業(yè)設計(論文)的初步研究,查閱相關(guān)文獻,填寫開題報告,上傳文獻綜述或外文翻譯,提交給指導教師進行審核。

6 中期檢查

指導教師對其指導的每個學生進行檢查,填寫《畢業(yè)設計(論文)中期檢查表》,并進行打分;學院召開畢業(yè)設計(論文)中期檢查座談會,教學秘書填寫《畢業(yè)設計(論文)師生座談會記錄表》;教務處可查看每個學生的中期檢查情況和各學院的會議記錄。

7 提交畢業(yè)設計(論文)

中期檢查后,學生可提交畢業(yè)設計(論文)初稿,由指導老師進行審核,學生根據(jù)修改意見進行修改(可多次審核、修改)。 指導教師審核通過后,學生提交畢業(yè)設計(論文)定稿。

8 評閱畢業(yè)設計(論文)

學生的畢業(yè)設計(論文)經(jīng)指導教師審核、評分通過后,由專業(yè)負責人為該生的畢業(yè)設計(論文)分配一名評閱教師,評閱教師對該生的畢業(yè)設計(論文)進行評閱、打分。

9 論文答辯

秘書安排論文答辯組并指定各組中答辯的學生、答辯成員、答辯秘書。答辯秘書負責錄入答辯成績、答辯小組評語。

10 評優(yōu)復審

教務處設置優(yōu)秀畢業(yè)設計(論文)的比例,各學院按比例推薦院級優(yōu)秀畢業(yè)設計(論文),抽檢畢業(yè)設計(論文)由教務處按比例隨機抽取產(chǎn)生,也可以按學號的尾數(shù)抽取。評審專家在網(wǎng)上進行評審,產(chǎn)生校級優(yōu)秀畢業(yè)設計(論文)和不及格畢業(yè)設計(論文)。

11 數(shù)據(jù)歸檔

對當前學期的所有畢業(yè)設計(論文)數(shù)據(jù)備份,同時初始化系統(tǒng),為下一學年的畢業(yè)設計(論文)工作做好準備。

三系統(tǒng)主要功能模塊設置

結(jié)合畢業(yè)設計(論文)管理的工作流程及各個環(huán)節(jié)間的數(shù)據(jù)關(guān)系, 系統(tǒng)設置了學生、指導教師、專業(yè)負責人、教學院長、教學秘書、評審專家、答辯錄入員、教務處8個角色。各角色按權(quán)限訪問公共數(shù)據(jù)庫, 確保數(shù)據(jù)的安全性、一致性[4]。通過公共數(shù)據(jù)庫,將各角色功能模塊有機的結(jié)合在一起。

1 學生模塊

學生模塊的主要功能有:選擇課題、查看任務書、提交開題報告、提交論文草稿、提交論文定稿、對指導教師進行評價、查詢成績及交流互動等。課題選擇采用雙向選擇的原則,學生可以選擇三個志愿,教師按志愿分批次選擇學生。

2 指導教師模塊

指導教師模塊的主要功能有:申報課題、課題雙選、填寫任務書、審核學生開題報告、對學生進行中期檢查、審核論文、論文評閱。指導教師在為每一個課題選擇學生時,實行按志愿分批次選擇的方式,各批次開始選擇的時間由學院教學秘書設置。

3 專業(yè)負責人模塊

專業(yè)負責人模塊的主要功能有:審核課題、分配課題、審核任務書、分配評閱教師、查看過程信息、特殊情況處理。專業(yè)負責人在畢業(yè)設計(論文)的管理過程中起著核心的作用。指導教師申報的課題,可以設置為適用于相近的若干專業(yè),但各個專業(yè)負責人有審核決定權(quán),只有專業(yè)負責人審核通過,該課題才能被該專業(yè)的學生選擇。系統(tǒng)可以進行兩輪雙選,對于兩輪雙選后仍然“落選”的學生,由其專業(yè)負責人為其在剩余的課題中分配一個課題。指導教師下達的任務書,必須由專業(yè)負責人審核通過后,學生才能進行查看;審核不通過,將退回給指導教師進行修改。專業(yè)負責人還承擔了畢業(yè)設計(論文)進展監(jiān)控的作用,他可以查看各個環(huán)節(jié)的進展情況,如課題雙選信息、學生開題情況、任務書下達情況、中期檢查情況,對未按要求完成任務的學生及教師進行督促。

4 教學院長模塊

教學院長模塊的主要功能有:課題、雙選結(jié)果、審核任務書、查看過程信息等。指導教師申報的課題經(jīng)專業(yè)負責人審核通過后,由教學院長統(tǒng)一后,學生才能開始選擇,保證選題的公證性。學生和教師的課題雙選結(jié)束后,雙選結(jié)果經(jīng)教學院長后生效。教學院長可查看各專業(yè)的工作計劃、課題進度、指導日志等,對各個專業(yè)的畢業(yè)設計(論文)工作進行監(jiān)督。

5 教學秘書模塊

教學秘書模塊的主要功能有:學院畢業(yè)設計(論文)工作的時間截點設置、賬號管理、院級公告管理、答辯小組管理等。對于原數(shù)據(jù)庫中沒有的賬號,如外聘教師等,教學秘書可為其新增一個賬號。

6 評審專家模塊

評審專家對所屬專業(yè)的抽檢論文及評優(yōu)論文打分并填寫意見,將評審中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給相關(guān)部門以便及時改進。

7 答辯錄入員模塊

答辯錄入員負責錄入學生的答辯成績、答辯評語。系統(tǒng)將按照預設的權(quán)系數(shù),將學生的三個成績(指導教師評分、評閱教師評分、答辯評分)加權(quán)求和,自動生成最終成績。

8 教務處模塊

教務處是畢業(yè)設計(論文)工作的統(tǒng)籌管理者,同時也是畢業(yè)設計(論文)智能管理系統(tǒng)的超級管理員。教務處模塊的主要功能有:時間設置、初始設置、校級公告管理、用戶權(quán)限分配、過程信息查看、論文抽檢及評審、數(shù)據(jù)歸檔等。

四系統(tǒng)主要特點

1 功能特點

(1)課題雙向選擇,教師和學生具有充分的選擇自由度。

(2)支持團隊畢業(yè)設計(論文),學生可以跨學院、跨專業(yè)組成畢業(yè)設計(論文)團隊。

(3)網(wǎng)絡抽檢與評優(yōu),提高了評審工作效率,保證了評審工作的公正、嚴密性。

(4)多角色的權(quán)限設置,同一個賬號可以有多個角色。如某個指導教師的一個賬號,可同時具有專業(yè)負責人和指導教師的雙重角色,滿足不同用戶的需求。

(5)引入了數(shù)字簽名技術(shù),實現(xiàn)無紙化辦公。

(6)系統(tǒng)設置了交流互動功能,用戶登陸后可與系統(tǒng)內(nèi)的任一用戶相互發(fā)送留言。

2 智能特性

(1)全程進度控制。結(jié)合畢業(yè)設計(論文)工作,可分別設置課題申報截止時間、雙選結(jié)果截止時間、任務書下達截止時間、中期檢查截止時間、答辯截止時間等,學生、指導教師將根據(jù)進度安排要求,完成各階段的任務。

(2)操作信息提示。根據(jù)進度,系統(tǒng)會自動給出操作提示。例如在選題期間,如果學生未進行選題,學生登陸系統(tǒng)后會有小窗口提示其需要進行選題,窗口上同時有選題的超鏈接。對于指導教師、專業(yè)負責人等有未在指定時間內(nèi)完成的工作,如課題未審核、任務書未提交等,在登陸系統(tǒng)后將收到相關(guān)的提示信息,提示其去進行相關(guān)操作。

(3)處理狀態(tài)提示。在完成某一環(huán)節(jié)的操作后,系統(tǒng)都會給出下一環(huán)節(jié)的處理狀態(tài)提示。如學生選擇課題后,會出現(xiàn)兩個狀態(tài)提示:教師選擇狀態(tài)(未選擇/已選擇)和教學院長狀態(tài)(未/已),學生對選題的進展情況一目了然。對于課題申報、任務書下達等情況,系統(tǒng)都會給出下一環(huán)節(jié)的處理狀態(tài)提示。

(4)自動保存指導記錄。專業(yè)負責人對課題的審核、修改意見,指導教師對開題報告、論文的審核修改意見,師生之間的交流互動等,系統(tǒng)都會自動保存,方便日后的查詢。

(5)實時監(jiān)控。管理人員(專業(yè)負責人、教學院長、教務處等)可實時查詢過程信息,如課題申報、課題雙選情況,查詢課題進展情況,如任務書下達、開題報告提交情況,方便質(zhì)量監(jiān)控與管理。

(6)統(tǒng)計分析。自動生成各種分析圖表,柱狀圖、餅狀圖,統(tǒng)計表等。如各專業(yè)選題性質(zhì)的分布表,畢業(yè)設計(論文)成績的優(yōu)良率統(tǒng)計表,不同選題性質(zhì)與優(yōu)良率的比例表,歷屆師生比與優(yōu)良率的對比表,教師職稱與優(yōu)良率的對比表等,為日后畢業(yè)設計(論文)工作提供指導意見。

(7)數(shù)據(jù)對接

系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計規(guī)范,方便與其他數(shù)據(jù)庫對接。系統(tǒng)登陸時使用的是教務系統(tǒng)中的視圖,直接使用教務系統(tǒng)中的賬號即可登陸。系統(tǒng)可導出各種格式的成績,方便將成績直接導入至教務系統(tǒng),實現(xiàn)與教務系統(tǒng)的無縫對接。

五系統(tǒng)實現(xiàn)

1 系統(tǒng)平臺搭建

系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu),Web服務器操作系統(tǒng)為Windows server 2008,信息服務軟件為IIS 7.0[5],數(shù)據(jù)庫服務器使用SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。

2 開發(fā)工具及關(guān)鍵技術(shù)

系統(tǒng)采用了微軟提供的Visual 開發(fā)工具和SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫工具。使用微軟的SQL Server 2005與.NET配合開發(fā),能夠提高.NET應用程序的數(shù)據(jù)存儲效率。系統(tǒng)使用技術(shù)進行開發(fā),它使用WebForms接口,擺脫了以前ASP難以開發(fā)的缺點,賦與像Windows Forms一樣的開發(fā)環(huán)境,能夠適應和解決復雜的互聯(lián)網(wǎng)需求。

六結(jié)束語

畢業(yè)設計(論文)管理是高校實踐教學管理中的重要部分,針對當前時期下畢業(yè)設計(論文)管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,在前期軟硬件資源配置情況調(diào)研工作的基礎(chǔ)上,我們研究設計了基于.NET的本科畢業(yè)設計(論文)智能管理系統(tǒng),它是一套具有一定實用性的數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng),貫穿于畢業(yè)設計(論文)管理的全過程,實現(xiàn)了畢業(yè)設計(論文)整套操作管理流程無紙化、網(wǎng)絡化。經(jīng)過南京林業(yè)大學森林資源與環(huán)境學院、經(jīng)濟管理學院、信息科學技術(shù)學院的試運行,目前取得了很好的效果,提高了畢業(yè)設計(論文)管理工作效率,并且畢業(yè)設計過程管理也得到了進一步完善和規(guī)范。同時,系統(tǒng)在設計過程中不可避免地遇到了各種各樣的問題,需要在以后的學習和實踐中逐步去完善和改進。

參考文獻

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篇8

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設計；教學質(zhì)量；質(zhì)量監(jiān)控

作者簡介：陳明軍（1962-），男，浙江嵊州人，浙江工業(yè)大學信息工程學院電氣工程系主任，副教授；羅攸宏（1961-），女，浙江瞿州人，浙江工業(yè)大學信息工程學院，實驗師。（浙江杭州310032）

基金項目：本文系浙江工業(yè)大學教改基金項目（項目編號：JG10814）的研究成果。

中圖分類號：G647     文獻標識碼：A     文章編號：1007-0079（2012）08-0032-02

一、畢業(yè)設計的地位和作用

畢業(yè)設計是大學生最后一個也是最重要的一個實踐環(huán)節(jié)，是大學生銜接學校和社會的一個重要階段。它既是對所學理論知識的全面檢驗和總結(jié)，也是為增強綜合實踐能力和創(chuàng)新能力，盡快適應社會奠定基礎(chǔ)。畢業(yè)設計質(zhì)量的高低是高校教學質(zhì)量的直接反映?！督逃哭k公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)設計（論文）工作的通知》中指出：“畢業(yè)設計（論文）是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)。畢業(yè)設計（論文）在培養(yǎng)大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質(zhì)等方面，具有不可替代的作用，是教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的重要體現(xiàn)，是培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實踐環(huán)節(jié)?！?/p>

二、畢業(yè)設計教學質(zhì)量監(jiān)控點的設置

畢業(yè)設計是經(jīng)歷時間最長，經(jīng)歷階段最多，教學背景最復雜的實踐教學環(huán)節(jié)。這個階段如果質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié)設置不合理或監(jiān)控不到位，會嚴重影響到教學質(zhì)量。

從大的方面，按時間順序，可把畢業(yè)設計分為畢業(yè)設計準備、畢業(yè)設計進行、畢業(yè)設計結(jié)尾三個階段，各個階段又可分為若干個點。

1.畢業(yè)設計準備階段

在準備階段，可把畢業(yè)設計分為以下幾個點：

畢業(yè)設計啟動的動員；畢業(yè)設計題目的醞釀；畢業(yè)設計題目申報，提交畢業(yè)設計申報書；畢業(yè)設計題目及內(nèi)容審查；題目公布，供學生選擇，召開雙向選擇會；落實題目選配工作，最后張榜公示；填寫畢業(yè)設計任務書；審核畢業(yè)設計任務書；下達畢業(yè)設計任務書；指導教師給學生下達畢業(yè)設計進程安排和要求，安排指導計劃。

2.畢業(yè)設計進行階段

文獻檢索、外文翻譯、文獻綜述報告；開題報告；畢業(yè)設計進行；畢業(yè)設計檢查和中期答辯；完善設計內(nèi)容；撰寫畢業(yè)論文。

3.畢業(yè)設計結(jié)尾階段

指導教師評閱畢業(yè)論文；畢業(yè)設計成果演示；評閱人評閱畢業(yè)論文；畢業(yè)答辯，評定成績；上交材料。

三、畢業(yè)設計教學質(zhì)量各節(jié)點的監(jiān)控

1.畢業(yè)設計的準備階段

畢業(yè)設計前期的準備工作是十分重要的。良好的開端是成功的一半，一個優(yōu)良的畢業(yè)設計一定包含一個充足的前期準備。

（1）畢業(yè)設計啟動的動員。畢業(yè)設計的動員是一個很重要的環(huán)節(jié)，必須堅持。動員分學院和系（教研室）二級，要讓教師和學生都明確畢業(yè)設計的目的、意義、步驟和要求。系（教研室）的動員要著重針對自己的專業(yè)特點進行布置。

（2）畢業(yè)設計題目的醞釀。畢業(yè)設計題目的確定實際上是一個很重要的環(huán)節(jié)，往往有的老師隨便想幾個題目就上報了，不進行深思熟慮，沒有考慮多方面的因素，完全按照自己的意愿行事。這樣會產(chǎn)生很多問題，如有的題目根本不符合本專業(yè)的要求，超出本專業(yè)的范圍；有的年輕教師把讀博士時的題目拿來給本科生做，題目難度過大；有的過于簡單，工作量太少；還有一些題目多年重復使用。所以畢業(yè)設計題目的確定要求先在各研究所進行討論，年輕教師的題目由老教師把關(guān)，題目要符合本專業(yè)的發(fā)展方向，也要把握好難易程度。

（3）畢業(yè)設計的申報。要求填寫《畢業(yè)設計（論文）題目申報表》，做到一人一題，一人一表。申報表要闡明本題的目的、要求、內(nèi)容、國內(nèi)外進展、重點、難點、設備條件、對學生的要求等，為師生雙向選擇提供依據(jù)。

（4）畢業(yè)設計題目及內(nèi)容審查。在各研究所進行出題把關(guān)的基礎(chǔ)上，題目申報表匯總到系（教研室），由系組織專家小組對題目進行審核，對不符合要求的題目返還給老師進行重新命題，仍然不符合要求的不予受理。

（5）題目公布，供學生選擇，召開“雙向選擇”大會。題目審核通過后，向全體學生公布，然后召開“雙向選擇”大會。每個老師要做好PPT，在會上每個題目有3分鐘推介時間。讓學生選擇自己感興趣、適合自己的題目是進行雙向選擇的最重要的目的。一般要求收集到1∶1.2以上的題目供學生選擇。學生按興趣排序選擇3個題目，每個題目按學生選擇的次序配制。當有多個學生第一志愿填報同一個題目時，才有老師的選擇權(quán)，若第一志愿只有一個學生，不管該學生成績?nèi)绾?，老師不得放棄，特別是學習較差的學生。所以雙向選擇主要是讓學生有更多選擇題目和老師的權(quán)利。

（6）落實題目選配工作，最后張榜公示。系主任（教研室主任）根據(jù)學生的志愿順序進行選配。由于有重選，選配過程通常要進行多個來回，選配完成后在網(wǎng)上張榜公示。

（7）填寫畢業(yè)設計任務書。學生選題完成后，教師要給每個學生填寫《畢業(yè)設計（論文）任務書》，畢業(yè)設計任務書可給出樣板，內(nèi)容、要求、條件等必須明確。任務書是學生最終完成畢業(yè)設計情況的依據(jù)，所以任務書中各項目內(nèi)容要切實可行，難易適中。

（8）審核畢業(yè)設計任務書。對任務書提出的內(nèi)容、要求、條件等內(nèi)容及是否規(guī)范和可行由系主任（教研室主任）組織專家小組進行審核。審核通過，經(jīng)系主任簽字報學院主管領(lǐng)導批準才能下達給學生。

（9）下達畢業(yè)設計任務書。經(jīng)審批后的任務書下達給學生，要求指導教師對任務書的每一條內(nèi)容向?qū)W生交代清楚，學生按任務書規(guī)定的要求開展畢業(yè)設計，完成任務書規(guī)定的內(nèi)容。

（10）指導教師給學生下達畢業(yè)設計進程安排和要求，安排指導計劃。為了讓學生有序按時地完成畢業(yè)設計工作，教師必須填寫《畢業(yè)設計（論文）指導進程安排表》，進程表按周設置，寫清楚每周要學生設計的內(nèi)容，還可給出重點、難點和基本思路。

2.畢業(yè)設計階段

在畢業(yè)設計開始后，教師要嚴格把握好各個環(huán)節(jié)。

（1）文獻檢索、外文翻譯、文獻綜述。要求針對畢業(yè)設計題目涉及的內(nèi)容，查閱相關(guān)資料，檢索中文論文不少于15篇，英文論文不少于3篇，并寫出不少于4000字的文獻綜述報告。翻譯2篇英文論文，不少于2萬字符。英文的原文必須是最近幾年在期刊發(fā)表的與課題相關(guān)的學術(shù)論文。指導教師要對文獻綜述報告的格式和內(nèi)容，英文翻譯的質(zhì)量嚴格把關(guān)。

（2）開題報告。要求學生制定好畢業(yè)設計的技術(shù)線路，明確設計的重點、難點及應對策略，時間安排，并寫出4000字以上的開題報告，做好PPT，向指導小組作開題報告。指導小組應及時指出學生開題中存在的問題，并給予指導。

（3）畢業(yè)設計階段。這是畢業(yè)設計中最重要的階段。在畢業(yè)設計階段，指導教師除了對學生個別分散指導外，每周必須對學生進行集中指導，并填寫《畢業(yè)設計（論文）指導記錄》。指導時要求對學生前面的工作進行總結(jié)，存在的問題進行解答，對重點、難點進行分析，布置下面要做的工作。教師要隨時掌握學生畢業(yè)設計的進程，避免學生前松后緊，影響畢業(yè)設計進程和質(zhì)量。

（4）畢業(yè)設計檢查和中期答辯。學校、學院和系對學生的文獻綜述、外文翻譯、開題報告進行抽查，對畢業(yè)設計進程和指導情況進行抽查。督導組平時也要進行不定期的檢查。

為了促進學生的畢業(yè)設計進程，對學生的畢業(yè)設計開展中期答辯，對優(yōu)秀的學生給予表揚，對進程滯后的學生發(fā)出警告，對不專心做畢業(yè)設計，進程嚴重滯后的學生取消畢業(yè)設計資格，以嚴肅畢業(yè)設計紀律，提高畢業(yè)設計質(zhì)量。

（5）完善設計內(nèi)容。對畢業(yè)設計各部分和總體內(nèi)容進行完善，對設計參數(shù)進行優(yōu)化，在得到初步成果的基礎(chǔ)上，盡量使設計結(jié)果達到最優(yōu)。

（6）撰寫畢業(yè)論文。設計完成后，在指導教師的指導下進行論文撰寫，先寫出論文提綱，經(jīng)教師審核后開始寫論文。要求論文結(jié)構(gòu)嚴謹，層次清晰，語言準確，文字流暢，格式規(guī)范，設計圖紙清晰正確。

3.畢業(yè)設計結(jié)尾階段

（1）檢查畢業(yè)設計成果，準備畢業(yè)答辯。由畢業(yè)設計答辯小組成員按照指導教師任務書給定的任務檢查其完成的情況，學生要對其設計的成果進行實物演示，教師對其成果進行點評，并填寫《畢業(yè)設計（論文）成果演示記錄》。

（2）論文評閱。學生論文先要交給指導教師閱讀、修改、評定，填寫《畢業(yè)設計（論文）指導教師評語》，然后交給答辯小組的其他老師進行評閱，填寫《畢業(yè)設計（論文）評閱人評語》。

（3）畢業(yè)答辯，評定成績。學生的畢業(yè)答辯是畢業(yè)設計的最后環(huán)節(jié)，學生的畢業(yè)設計成績主要由以下各方面綜合評定：文獻查閱與綜述、外文翻譯、開題報告、中期答辯、成果演示情況、論文（設計說明書）質(zhì)量、答辯情況。論文（設計說明書）又從技術(shù)水平與實際能力、成果的新穎性、論文撰寫的質(zhì)量等各方面評定。小組優(yōu)秀的學生一般還要進行一次大組答辯，最后確定畢業(yè)設計真正優(yōu)秀的學生。對于小組答辯不及格的學生，還有一次大組答辯的機會，最終確定其能否通過。

（6）上交材料。將論文裝訂成冊，同時將文獻綜述、外文翻譯、開題報告、任務書、進程表、指導記錄、演示記錄、指導評語、評閱評語、答辯記錄等附件裝訂成冊，上交學院保存。

四、結(jié)束語

相對于理論教學，畢業(yè)設計進程中背景比較復雜，學生的心態(tài)比原來也已經(jīng)有很大的改變，考研、就業(yè)等一些現(xiàn)實問題困擾著他們，指導教師自身也會存在這樣那樣的問題，影響教學質(zhì)量的因素繁多，因此畢業(yè)設計各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控顯得更為重要。按照文中的監(jiān)控點嚴格把關(guān)，不斷采集、反饋和改進，畢業(yè)設計的質(zhì)量將會得到良好的保證。

參考文獻：

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篇9

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡管理系統(tǒng)；畢業(yè)設計(論文)；大學生教育

中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A文章編號：1007-9599(2012)04-0000-02

一、前言

畢業(yè)設計(論文)是大學生培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)之一。對于培養(yǎng)大學生科學研究、探求真理、提高綜合實踐能力與素質(zhì)、強化社會意識等方面，具有非常重要的作用。但是，近年來高校擴招導致師資、設備等教學資源相對不足，一定程度上造成了畢業(yè)設計(論文)質(zhì)量的下降。傳統(tǒng)的畢業(yè)生指導管理模式或很難滿足畢業(yè)設計(論文)管理工作的需要[1]。計算機網(wǎng)絡技術(shù)已普及到人們?nèi)粘９ぷ髦?，同時也深刻地影響著人們的工作、生活、文化、教育。所以，可以探索使用計算機網(wǎng)絡技術(shù)與高等教育相結(jié)合，發(fā)揮網(wǎng)絡技術(shù)的優(yōu)勢，提高教學質(zhì)量，進行高等教育教學改革，是一項非常有意義的高等教育研究課題[2]。

二、必要性與重要性

我國高等教育已從“精英教育時代”進入“大眾教育時代”[3]。高等教育毛入學率已超過20%，但我國的高校學生增長速度大大超過高校教師的人數(shù)增長率。每名教師所帶畢業(yè)生人數(shù)大大超出教育部門的相關(guān)規(guī)定，學生完成畢業(yè)設計(論文)所需的教室、圖書資料等人均教學資源也顯得相對緊張。計算機和網(wǎng)絡已逐漸進入我們?nèi)粘５墓ぷ髋c學習中，成為我們工作中不可缺少的重要工具。以此可以充分利用網(wǎng)絡和計算機的及時性、便利性等優(yōu)點，使指導教師和教學管理人員的繁重教學任務變得輕松些。畢業(yè)設計(論文)網(wǎng)絡管理系統(tǒng)擁有豐富的電子資源、利于檢索、交流方便等優(yōu)勢，在以人為本的高等教育理念中，更好的為廣大師生及管理人員提供優(yōu)質(zhì)的服務。其必要性及重要性可總結(jié)如下：

（一）豐富的網(wǎng)絡資源

大學生開展畢業(yè)設計（論文）必須要查閱詳盡的資料文獻及工具書。圖書館的紙質(zhì)圖書資料書目及數(shù)量有限，每逢畢業(yè)生進行畢業(yè)環(huán)節(jié)的高峰時節(jié)，學生不能每人均借閱到需要的工具書及資料。網(wǎng)絡可以建立一個全文的電子資源數(shù)據(jù)庫，為畢業(yè)生開辟網(wǎng)上圖書館、閱覽室，服務平臺資源共享，畢業(yè)生可以隨時隨地實現(xiàn)信息資料的快速檢索、查詢、瀏覽和下載。

（二）便利的信息溝通

傳統(tǒng)的畢業(yè)管理模式不利用信息的交流與溝通，網(wǎng)絡模式為畢業(yè)設計（論文）題目雙選、任務書下達、格式規(guī)范、資料遞交、答辯安排、評審標準、成績等提供了支持和幫助。通過網(wǎng)絡可以將信息及時、快捷高效的在網(wǎng)絡平臺進行反饋，學生及時得到了指導教師的指導。

（三）畢業(yè)設計（論文）的指導方式改變

網(wǎng)絡指導模式使之教師在指導畢業(yè)生過程中時間及地點均不受限制，可以實現(xiàn)網(wǎng)絡在線及非在線留言的方式交流與溝通，改變了傳統(tǒng)的畢業(yè)指導模式，便于畢業(yè)生及時解答遇到的各種疑難問題。

（四）畢業(yè)設計（論文）的管理科學化

由于畢業(yè)生人數(shù)的增加，對于管理畢業(yè)論文的任務十分繁重。依托現(xiàn)代化的網(wǎng)絡技術(shù)手段，必將促進論文管理的改革，實現(xiàn)畢業(yè)論文管理的科學化和高效化，是提高論文管理效率的一個可行的解決思路。

三、網(wǎng)絡管理過程研究

傳統(tǒng)畢業(yè)論文（設計）指導模式存在的問題主要表現(xiàn)在：在畢業(yè)設計（論文）進行過程中，教師指導學生只能選擇時間面對面或者使用電話等方式，因此時間和空間上均受到了限制，也不是很方便，一定程度上影響了論文的質(zhì)量。此外在論文完成后，由于缺少統(tǒng)一指導與管理，畢業(yè)設計（論文）論文內(nèi)容、格式、規(guī)范性差，需要使用紙張打印裝訂成冊存檔時保管，費錢、費工又費時，而且也增加了日后資料的查閱難度[4]。然而畢業(yè)設計(論文)網(wǎng)絡管理系統(tǒng)則充分利用計算機網(wǎng)絡的強大功能，便于校內(nèi)外的網(wǎng)絡接入，可以實行多級管理，是對傳統(tǒng)畢業(yè)管理模式的提高[5]。它不僅節(jié)省人力、物力，提高工作效率，提升管理水平，更加有利于教學質(zhì)量的不斷提高。2008年以來，常州大學嘗試了通過網(wǎng)絡實施畢業(yè)設計(論文) 的過程管理，起到了較為理想的效果。對比網(wǎng)絡管理前后對畢業(yè)生的指導情況可總結(jié)如下：

（一）題目雙選和任務書的下達

網(wǎng)絡管理前，學生的畢業(yè)設計(論文)題目很難實現(xiàn)實際意義上的雙選，題目的申報及選擇一般以紙質(zhì)文檔進行，對于的題目的理解及認知度也較差，沒有與指導教師及時溝通。因此在畢業(yè)設計(論文)過程中許多學生要求更改題目。題目應當與畢業(yè)設計(論文)任務書一起確定，而且選題要明確目的、任務具體、難度適中，否則會給學生充分了解畢業(yè)設計(論文)任務造成很大困難。網(wǎng)絡管理后，按照畢業(yè)設計的文件規(guī)定時間，指導教師在網(wǎng)絡指導系統(tǒng)中及時申報了畢業(yè)設計(論文)題目，而且對每個題目的來源，課題背景，需要解決的問題，難易程度及解決問題的手段及方法，是否有項目經(jīng)費支持，均有詳細的介紹與說明，同時在任務書中對課題的畢業(yè)進度日程也做了較為詳細的計劃于安排。畢業(yè)生可以在選題前通過網(wǎng)絡指導管理系統(tǒng)對題目進行充分詳細了解之后，不清楚的地方再與指導教師的及時溝通后就可以在網(wǎng)絡系統(tǒng)中進行按照志愿順序選擇自己的畢業(yè)題目，避免的選題的盲目性。最后指導教師來根據(jù)學生志愿順序確定選擇每個題目的畢業(yè)生，從而實現(xiàn)真正意義上雙向選擇。

（二）畢業(yè)生網(wǎng)絡指導過程管理

網(wǎng)絡管理前，學校教務等相關(guān)部門需要檢查及充分了解畢業(yè)生的畢業(yè)設計（論文）指導過程，無法時刻跟蹤監(jiān)督，而且僅對其中一兩次抽查就判定其畢業(yè)設計（論文）設計的質(zhì)量也缺乏客觀的科學依據(jù)。如果采用大面積的檢查與管理，肯定會耗費巨大的財力及物力，而且其管理未必能達到其理想的效果。網(wǎng)絡管理后，畢業(yè)生將相關(guān)的畢業(yè)資料都提交到網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中，其中包括畢業(yè)前期資料（如外文翻譯、開題報告）、畢業(yè)正文、畢業(yè)任務書、畢業(yè)過程中的周報告、階段性小結(jié)、教師的回復及批改反饋意見等。這種畢業(yè)生指導模式無疑將畢業(yè)環(huán)節(jié)的每個過程均融入系統(tǒng)中去，學校有關(guān)部門可以較好的利用高級管理模式查詢及檢查每個學生的畢業(yè)環(huán)節(jié)進展情況及其質(zhì)量，隨時發(fā)現(xiàn)指導并提出相應的修改意見。構(gòu)成一種有效的管理機制，對畢業(yè)生指導過程管理起到了強大的促進作用。

（三）論文資料的管理

網(wǎng)絡管理前，對于資料的管理需要耗費大量的存放空間及紙張，電子化程度低，而且對于相關(guān)資料的歸檔、借閱、檢查等也不方便。網(wǎng)絡管理后，可以節(jié)省對資料管理的人力、物力與空間，同時對畢業(yè)論文(設計)的電子文檔進行科學管理，方便論文的借閱、抽查和驗收等工作。

（四）論文評閱功能

網(wǎng)絡管理前，論文的評閱需要指導老師、評閱老師等輪流交換評閱，來回搬動大量的紙質(zhì)材料，費時費力。而且評閱結(jié)果返回到學生那里又有段時間，有的學生答辯前還沒有修改好。網(wǎng)絡管理后，學生上交電子稿后，評審老師利用網(wǎng)絡平臺同時進行評閱，及時反饋修改意見，并限時返回修改稿，為學生提供了極為寶貴的時空條件[6]。

四、結(jié)束語

通過網(wǎng)絡管理系統(tǒng)指導大學生畢業(yè)設計（論文）的幾年實踐證明，在選題、畢業(yè)設計（論文）進行中的過程管理與檢查、畢業(yè)論文撰寫、答辯與成績評判等各個環(huán)節(jié)中對于保證和提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量是均是有效的，也是可行的。但在具體實踐中也發(fā)現(xiàn)一些問題，若能結(jié)合具體情況加以改進，會對網(wǎng)絡管理系統(tǒng)起到一定的優(yōu)化作用：

一方面需要進一步完善畢業(yè)設計（論文）的網(wǎng)絡資源，充分利用高校網(wǎng)絡圖書館電子資源搜集相關(guān)專業(yè)設計規(guī)范，圖集，同時借助Endnote軟件檢索工具進行畢業(yè)設計（論文）的文獻查閱與寫作；另一方面，在畢業(yè)論文(設計)網(wǎng)上指導交流平臺中可增設語音功能，提高交流效率，配合QQ工具，飛信等免費資源。將教師的網(wǎng)絡畢業(yè)設計（論文）指導工作變得輕松與便利，使得信息化和人性化。

當前，許多高校均不同程度嘗試了采用網(wǎng)絡管理模式進行畢業(yè)論文(設計)網(wǎng)上指導，對于師生之間的互動交流及提高畢業(yè)論文(設計)的質(zhì)量起到了強大促進的作用。所以，對于這種畢業(yè)指導模式值得我們進一步研究與探索，充分發(fā)揮其優(yōu)勢。

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篇10

關(guān)鍵詞：CDIO理論；工科類專業(yè)；畢業(yè)環(huán)節(jié)

中圖分類號：G511文獻標識碼：A文章編號：1009-0118（2013）01-0143-02

畢業(yè)設計是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和各種能力的一個教學環(huán)節(jié)，作為工科學院畢業(yè)環(huán)節(jié)也是完善本科生工程實踐的重要教育過程。在當前高等教育招生規(guī)模迅速擴張的形勢上，如何做好畢業(yè)環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)設計質(zhì)量，強化中間管理顯得尤為重要，CDIO所包含的“構(gòu)想—設計—實施—操作”4個過程[1]，給出了我們清晰的指導工作。

一、目標的制定

高校畢業(yè)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)目標是工科專業(yè)學生在完成教學計劃規(guī)定的全部課程后所必須進行的重要實踐性教學環(huán)節(jié)[2]。是培養(yǎng)學生綜合運用所學的基本理論、基本知識和基本技能，分析解決實際問題能力的重要一環(huán)。通過工程設計或?qū)ｎ}研究，綜合運用和深化所學理論知識，培養(yǎng)獨立分析和解決工程實際問題的能力，使學生受到工程師（科技人員）的綜合訓練，在不同程度上提高調(diào)查研究、查閱文件、撰寫論文或設計說明書、計算書及工程設計繪圖的能力。具有熟悉并掌握與工程建設有關(guān)的方針政策、標準規(guī)范；以培養(yǎng)工程師（科技人員）基本素質(zhì)。

二、做好中間環(huán)節(jié)的設計

為了實現(xiàn)以上目標，學校要制定必要的管理制度來約束實現(xiàn)這一目標，如畢業(yè)設計（論文）階段安排、學院畢業(yè)環(huán)節(jié)管理委員會的成立、進行校外畢業(yè)實習或設計的組織與安排等相關(guān)的執(zhí)行政策與決定，作為二級學院要貫通上級部門政策同時理順系部與教師工作，做好整個畢業(yè)環(huán)節(jié)的設計。

（一）成立本院畢業(yè)環(huán)節(jié)相關(guān)組織領(lǐng)導小組

針對每一屆畢業(yè)環(huán)節(jié)，根據(jù)實際情況制定相關(guān)管理規(guī)定，成立畢業(yè)環(huán)節(jié)相關(guān)組織領(lǐng)導小組、畢業(yè)設計（論文）工作小組、畢業(yè)設計（論文）督導組。其中領(lǐng)導小組參與組織、協(xié)調(diào)和指導全院畢業(yè)環(huán)節(jié)工作，決定畢業(yè)環(huán)節(jié)中重大事項；工作小組負責學院畢業(yè)環(huán)節(jié)具體工作管理，落實學校和學院有關(guān)畢業(yè)環(huán)節(jié)管理的規(guī)定和要求。督導組負責學院畢業(yè)環(huán)節(jié)質(zhì)量把關(guān)，各階段提交資料的檢查、審核，向?qū)W院提出改進建議和意見。

（二）階段性工作的設計

為保證畢業(yè)環(huán)節(jié)各項工作有序進行，畢業(yè)環(huán)節(jié)階段性工作安排是非常必要的，從第七學期開始依據(jù)本院情況，安排各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容、組織方式、時間安排。內(nèi)容包含選題—師生雙選—任務書下達—前期工作的布置—實習環(huán)節(jié)—畢業(yè)環(huán)節(jié)—校外實習有關(guān)事宜—優(yōu)秀團隊的培育工作—評語答辯—優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）的評選等工作。

三、實施與操作

（一）制定相關(guān)畢業(yè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定

作為二級學院要完成本院或本系畢業(yè)設計（論文）任務，而且保證畢業(yè)設計的質(zhì)量，做好中間環(huán)節(jié)的橋梁紐帶作用；制定相關(guān)畢業(yè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定尤為重要。如選題的方向與安排，不合格畢業(yè)設計（論文）規(guī)定、畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)實習管理的規(guī)定、畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)實驗室教室使用管理規(guī)定、畢業(yè)生在校外開展畢業(yè)環(huán)節(jié)管理規(guī)定、畢業(yè)設計（論文）學生管理工作的通知、優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）指導教師評選的評定辦法、評定本科十佳優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）和優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）團隊方法、培育本科優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）和優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）團隊的決定、關(guān)于往屆畢業(yè)設計（論文）資料借閱管理的規(guī)定等等一系列的規(guī)定，嚴格執(zhí)行，把控中間環(huán)節(jié)，保證畢業(yè)環(huán)節(jié)正常有序的進行。

（二）編制各專業(yè)方向性內(nèi)容要求，規(guī)范畢業(yè)設計（論文）質(zhì)量

針對以往畢業(yè)設計（論文）中出現(xiàn)的一些問題，如：同專業(yè)同類型題目大小不等、完成的內(nèi)容達不到題目的基本要求、同類型題目完成的內(nèi)容程度不同、教師在任務書中給定的任務量不確定、相同類型題目不同指導教師完成的內(nèi)容不同等等諸多問題出現(xiàn)，同時考慮到教師學有專長，不可能對本專業(yè)所有方向面面精通。根據(jù)以上情況，我院請各專業(yè)負責人針對各自專業(yè)的幾大方向，如環(huán)境工程的三個方向“水處理工程”，“固體廢棄物處理與處置”、“大氣污染控制工程”；土木工程專業(yè)：“建筑工程設計”“施工組織設計”“道路橋梁設計”“巖土工程”“工程召投標與概預算”。指定各專業(yè)組織相關(guān)課程的授課教師參考專業(yè)指導委員會相關(guān)要求編寫各專業(yè)畢業(yè)設計（論文）規(guī)范性文本資料；編寫出相關(guān)方向需要完成的內(nèi)容，以滿足本專業(yè)所有教師指導該方向畢業(yè)設計（論文）所需。一方面便于教師確定題目和編寫任務書；另一方面也給出學生必須完成的內(nèi)容，便于教師的指導、檢查和評閱，這樣既保證了畢業(yè)設計（論文）質(zhì)量，也同時鍛煉了學生對知識的完善。

（三）多方位培訓，提高指導教師工程水平

近年來高?？蒲腥蝿占又?，引進青年教師過于偏重學歷，而工程實踐性不足。本科生要求工程性設計類題目不得低于一定比例，完成某一個專業(yè)所有方向的設計，特別是工程設計類題目對于青年教師是迫切需要解決的一道難關(guān)；聘請工程經(jīng)驗豐富的高工進行整體的集中培訓，從各類工程工藝流程識圖、到制圖再到專業(yè)繪圖等幾大方面培訓；安排青年教師到企業(yè)、到設計院進行學習工程設計與實際工程培訓。都是有效提高教師工程經(jīng)驗的良好措施。

另一個方面，學院組織全體教師進行有針對性的講座，如任務書規(guī)范性編寫，從完成內(nèi)容、工程背景、參考文獻與專業(yè)規(guī)范工具書的有效應用、任務書時間段的合理安排等多個方面一一指導；如開題報告從研究內(nèi)容、研究路線、研究方法應該如何指導。避免學生將研究性題目的開題報告寫成實驗藥品、研究路線寫成研究方法、研究內(nèi)容與研究目標相同、研究方法又寫成研究內(nèi)容或者復制老師的原版任務書中的方程式等等很多雷同現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）、優(yōu)秀團隊的培育

為深化教學改革，激勵教師的主動指導作用和學生勤奮學習、勇于創(chuàng)新的自主學習精神，真正發(fā)揮畢業(yè)設計（論文）在培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、實踐能力、創(chuàng)新能力中的作用，特制定本科優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）、優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）團隊培育管理辦法。對于優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）每屆培育院級本科優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）可以按照專業(yè)確定。具體產(chǎn)生由各專業(yè)老師申報、專家初評，最后由院教學指導委員會審定后進行重點培育。對于優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）團隊每屆培育院級團隊的數(shù)量不限，由各專業(yè)老師自由申報、專家初評，由院教學指導委員會審定后進行重點培育中間檢查，最后學院單獨組織團隊答辯。每年上報校級的優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）團隊數(shù)量從列入院培育的本科優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）團隊中優(yōu)選產(chǎn)生。在此過程中學院對院級本科優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）、優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）團隊培育的給予相關(guān)的資金資助。

（五）做好中間環(huán)節(jié)的過程檢查與控制

畢業(yè)環(huán)節(jié)通常在第八學期進行，由于工程類專業(yè)校外進行畢業(yè)環(huán)節(jié)的人員增加，學生為了就業(yè)需要，實際上在外工作，畢業(yè)設計（論文）的質(zhì)量有不定數(shù)因素存在，而由于近年來的擴招，教師或?qū)嶒炇覠o法滿足學生一人一座需求，另外一個方面由于專業(yè)不同，指導教師不同，學生重視程度不同，對待畢業(yè)環(huán)節(jié)的態(tài)度不同，導致學生提交的畢業(yè)設計內(nèi)容深淺不一。所以中間環(huán)節(jié)的檢查很重要，學院從階段安排到前期文獻綜述或開題報告、中期環(huán)節(jié)檢查，不定期抽查，校外學生返校檢查，安排專門負責實踐環(huán)節(jié)的各系正副主任進行檢查，定期寫檢查工作匯報，學院從中發(fā)現(xiàn)問題，安排下一步工作，監(jiān)督督促學生按照時間完成任務。保證畢業(yè)設計（論文）質(zhì)量。

四、結(jié)論

本文應用CDIO“構(gòu)想—設計—實施—操作”的理論，指導工科類畢業(yè)環(huán)節(jié)的“目標的制定—中間環(huán)節(jié)的設計—實施與操作”的工作，保障了畢業(yè)環(huán)節(jié)的有序進行與質(zhì)量提升。

參考文獻：