導(dǎo)語：如何才能寫好一篇化工企業(yè)技術(shù)論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（1）燃?xì)饣ぜ夹g(shù)管理以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向

技術(shù)管理作為企業(yè)管理中的一項重要組成部分，更是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容。技術(shù)管理體系的形成關(guān)系到整個企業(yè)管理的發(fā)展。因此，企業(yè)的技術(shù)管理應(yīng)當(dāng)充分以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，尊重企業(yè)發(fā)展的方向性。只有這樣才能真正促進(jìn)企業(yè)的實力提升，讓企業(yè)在市場競爭環(huán)境當(dāng)中提升競爭能力。

（2）燃?xì)饣ぜ夹g(shù)管理以標(biāo)準(zhǔn)化流程為保障

企業(yè)的發(fā)展需要規(guī)范性的制度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的流程作為重要支撐。企業(yè)的生產(chǎn)活動往往具有規(guī)模性和重復(fù)性的特征?；谶@種特征，企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)管理的同時應(yīng)當(dāng)保障管理內(nèi)容的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。只有這樣企業(yè)才能真正促進(jìn)了企業(yè)的管理進(jìn)步。企業(yè)的管理無論是從內(nèi)部看還是從企業(yè)的競爭環(huán)境角度出發(fā)，堅持制度系統(tǒng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化十分必要。

（3）燃?xì)?a href="http://www.fpldtrp.com/haowen/71358.html" target="_blank">化工企業(yè)技術(shù)管理以輸出滿意服務(wù)為前提

企業(yè)生產(chǎn)活動中，向生產(chǎn)環(huán)節(jié)輸入的主要是人力、物力及財力。而生產(chǎn)出來的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)能夠滿足顧客的需要。得到顧客的支持。這個過程中技術(shù)管理和設(shè)計工作就顯得十分重要。加強(qiáng)對這方面進(jìn)行管理是輸出滿意產(chǎn)品的關(guān)鍵和前提。

二、建立健全質(zhì)量工程管理相關(guān)內(nèi)容

（1）管理職責(zé)方面

企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量工程管理應(yīng)當(dāng)將工作的重點落實在人上，組織有效，責(zé)任分明。

（2）資源管理方面

完善的資源管理體系。不同能力的人員合理配置到相應(yīng)的崗位上去。此基礎(chǔ)上以實現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)為前提，優(yōu)化人、機(jī)、物等資源的使用結(jié)構(gòu)。確保技術(shù)設(shè)備的運轉(zhuǎn)正常，有效的資源管理能夠降低生產(chǎn)成本。

（3）產(chǎn)品實現(xiàn)方面

產(chǎn)品實現(xiàn)方面的管理工作加強(qiáng)應(yīng)當(dāng)將重點放在質(zhì)量目標(biāo)及要求上來。產(chǎn)品要求應(yīng)當(dāng)基于顧客要求為前提，同時還應(yīng)當(dāng)建立在法律的基礎(chǔ)上，受到法律的規(guī)定和限制。另外，產(chǎn)品實現(xiàn)的過程中應(yīng)當(dāng)形成相應(yīng)的資源要求與文件形式。最后，保持為實現(xiàn)過程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄。燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)設(shè)計和開發(fā)具有良好的市場前景的產(chǎn)品，提高設(shè)備產(chǎn)品的利用率。

（4）檢測分析與技術(shù)改進(jìn)管理

技術(shù)測量分析、改進(jìn)對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理具有重要意義。這個過程中應(yīng)當(dāng)形成自我完善的系統(tǒng)模式。通過檢測發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理中存在的問題和不足，及時改進(jìn)、總結(jié)。這是企業(yè)管理加強(qiáng)的重要手段，也是有效技術(shù)管理的重要途徑。

三、燃?xì)饣ぜ夹g(shù)管理創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)的技術(shù)管理應(yīng)當(dāng)建立創(chuàng)新管理目標(biāo)。燃?xì)饣て髽I(yè)在發(fā)展的過程中形成創(chuàng)新管理系統(tǒng)才能進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及滿足企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需要。建立以企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的、面向燃?xì)饣て髽I(yè)技術(shù)的、提供有效服務(wù)的、賦予文化內(nèi)涵的創(chuàng)新體系。

四、企業(yè)技術(shù)管理中的人才培養(yǎng)

企業(yè)進(jìn)行技術(shù)管理應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)對象，企業(yè)在發(fā)展過程中活的資源和動力是技術(shù)人員與管理人員。因此，在進(jìn)行管理的過程中應(yīng)培養(yǎng)技術(shù)管理的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，形成完善的技術(shù)管理人員培訓(xùn)機(jī)制并與績效掛鉤。這是激發(fā)人才工作活力，吸引人才的重要手段。

五、增強(qiáng)燃?xì)饣て髽I(yè)的技術(shù)人員管理規(guī)范性

企業(yè)面臨的一項十分嚴(yán)峻的現(xiàn)狀就是專業(yè)人才的匱乏。企業(yè)通過制定一系列的制度和策略吸引人才和引進(jìn)人才，轉(zhuǎn)變企業(yè)人員管理系統(tǒng)和分配方式、考評方式，綜合提高企業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)。技術(shù)管理操作規(guī)范化，能夠有效提升專業(yè)人才的工作積極性，形成有效的激勵機(jī)制。真正調(diào)動人才的參與管理的熱情和能動性。

六、有效整頓企業(yè)固有技術(shù)管理系統(tǒng)

企業(yè)固有的技術(shù)管理系統(tǒng)建設(shè)是基于企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境實施的一種有效管理措施，具有可靠的實用性。但是隨著生產(chǎn)環(huán)境的變化，企業(yè)的發(fā)展情況有所變換。應(yīng)對固有的技術(shù)管理體系進(jìn)行必要的調(diào)整。一方面，新技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)符合現(xiàn)階段的外部環(huán)境特征；另一方面，還應(yīng)當(dāng)具備內(nèi)部適應(yīng)性，確保現(xiàn)有的實效運行能力。

七、結(jié)語

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如何推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，這個問題也深受黨和政府的重視。在黨的十上就明確提出要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)要把全社會的智慧和力量凝聚到創(chuàng)新發(fā)展上來。提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，注重協(xié)同創(chuàng)新；同時要著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，戰(zhàn)略意義重大。

2013“中國知網(wǎng)杯”全國石油和化工行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)大賽就是充分響應(yīng)黨和中央的號召，以“創(chuàng)新發(fā)展”為大賽主題點，旨在讓創(chuàng)新意識深根植入各石油化工企業(yè)的發(fā)展之中，在全國石油和化工行業(yè)深入貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，并進(jìn)一步推動石油化工行業(yè)在信息化和工業(yè)化兩化上的深度融合。

本次大賽不僅是在大賽主題上倡導(dǎo)創(chuàng)新，在大賽的開展方式上也同樣采取了創(chuàng)新的形式——網(wǎng)絡(luò)。大賽引入的網(wǎng)絡(luò)賽事概念，采取網(wǎng)絡(luò)參賽形式進(jìn)行，可以說在石油化工行業(yè)賽事中創(chuàng)造了一個全新的模式與高度。中國知網(wǎng)作為本次賽事開展的主要網(wǎng)絡(luò)平臺，為參賽選手和企業(yè)全程提供技術(shù)支持以及服務(wù)保障。

針對參賽企業(yè)和選手的相應(yīng)需求，不斷對大賽官網(wǎng)進(jìn)行更新、改版，如官網(wǎng)專設(shè)的“學(xué)習(xí)專區(qū)”，可以教選手如何查閱資料、選擇論文主題、寫論文；項目課題研究中如何選題定題、申請流程；如何開展科學(xué)研究工作、了解學(xué)習(xí)科研方法等等。

而“黨的群眾路線專題文庫”就是為了幫助石油化工企業(yè)響應(yīng)黨和中央號召，開展好“黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育實踐活動”設(shè)置的專題瀏覽板塊。對于石油化工企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，如何深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，該文庫有著重要的參考、學(xué)習(xí)和借鑒價值。

篇3

目前，隨著國內(nèi)化工產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，其生產(chǎn)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大，為人們提供了很多的就業(yè)機(jī)會，但也存在缺乏技術(shù)與技能人才短缺問題，這也是化工企業(yè)所面臨的一大難題與挑戰(zhàn)。而化工分析實驗是化工生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠保證化工論文企業(yè)的安全運行。因此，增強(qiáng)對化工分析實驗人才的培養(yǎng)，提升化工分析實驗的技能，是保障化工企業(yè)分析發(fā)揮有效作用的關(guān)鍵。本文對提升化工分析實驗技能的有效措施，提升實驗人員的化工實驗技能方面進(jìn)行深入分析。 

2明確化工專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo) 

2.1 健全化工分析檢驗機(jī)構(gòu) 

化工企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專門的實驗分析檢驗機(jī)構(gòu)，建立完善化工實驗分析的管理機(jī)制，進(jìn)而確保化工實驗分析任務(wù)能夠安全、順利的完成。同時，為了有效地規(guī)范化工實驗分析的流程，必須要構(gòu)建一套比價完整、精確、確實可行的化工實驗分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并配置一些比較先進(jìn)的實驗儀器，從而保障實驗儀器的緊密性，充分滿足化工企業(yè)對化工實驗分析的要求，進(jìn)一步提升化工實驗結(jié)果的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。 

2.2精簡實驗理論 

將化工生產(chǎn)的實際應(yīng)用作為依據(jù)，以生產(chǎn)夠用為主要原則，對化工分析實驗理論進(jìn)行相應(yīng)的講解，并滿足以下要求：充分滿足化工分析實驗技能培訓(xùn)的需求；減輕化工分析理論的難度、深度以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；適當(dāng)?shù)貏h減部分化工計算公式或者是公式推導(dǎo)過程，刪減內(nèi)容主要是包含條件穩(wěn)定以及活度等相關(guān)的常數(shù)。 

3 重視實驗的實際操作性 

在真正的化工實驗操作過程中，經(jīng)常會發(fā)生突發(fā)狀況，也或者是化工實驗的操作內(nèi)容和實驗的理論知識之間存在很大的差距，因此，相關(guān)的實驗操作人員要認(rèn)識到實驗的理論知識和實際操作中的差異，從而提升化工理論知識對實驗操作提供服務(wù)的水平。 

3.1規(guī)范實驗的操作流程 

化工企業(yè)在進(jìn)行實驗操作時，實驗人員必須要嚴(yán)格地按照相關(guān)的流程操作，來提升實驗操作的有效性。首先，操作人們要在實驗之前做好準(zhǔn)備，熟練地掌握實驗內(nèi)容，清楚地了解實驗的重點及相關(guān)注意事項。其次，也要嚴(yán)格地規(guī)范操作人員的行為，實驗人員必須要熟練地掌握實驗操作步驟，保障實驗操作結(jié)果的準(zhǔn)確性。 

例如，在使用天平稱量時，操作人員必須要要根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行操作，具體的操作流程如下：第一，將天平調(diào)整平衡，調(diào)節(jié)測量的零點，并將天平上的污染物清理干凈；第二，加減砝碼，進(jìn)行物品取樣，并且取樣的量要適中，把取樣放直接放在清潔干凈的器皿或者是紙面上，使用鑷子輕輕地將砝碼夾起井稱量；第三，在讀取測量數(shù)據(jù)的過程中，將天平門關(guān)好，并做好相關(guān)的實驗記錄。 

3.2熟練地掌握理論知識 

實驗操作人員在做任何實驗時，一旦離開理論知識的指導(dǎo)就很難完成操作。也即化工理論知識是實驗操作流程的條件，實驗操作人員應(yīng)該將自身所學(xué)到理論知識安全應(yīng)用到實驗操作的每一個步驟。但隨著很多先進(jìn)儀器的應(yīng)用和更新，實驗操作人員所掌握的理論知識已經(jīng)很難解決實驗過程中出現(xiàn)的問題。 

例如，實驗人在進(jìn)行酸堿滴定法中比較常見的酸堿溶液標(biāo)定和設(shè)置、氧化還原滴定法中高錳酸鉀法以及碘量法等實驗操作時，這些項目都涉及到酸堿滴定的使用，操作人員必須要非常熟練地掌握操作理論知識，并適當(dāng)?shù)馗伦约核鶎W(xué)到的理論知識，同時也要多學(xué)習(xí)新知識，為之后順利地完成實驗操作打下良好的基礎(chǔ)。 

4 把握日常實驗教學(xué) 

4.1加強(qiáng)實驗室管理 

在進(jìn)行化工分析實驗時，涉及到對一些危險化學(xué)品的使用、存儲時，如烯烴、醇類、強(qiáng)堿及強(qiáng)酸等比較危險的化學(xué)品，如果這些危險品沒有得到有效地處理，會很容易造成中毒、爆炸以及環(huán)境污染等事故的發(fā)生。因此，化工分析實驗人員應(yīng)該要采取一些有效的方法來加強(qiáng)對實驗室的管理。首先，優(yōu)化與完善實驗室安全管理機(jī)制，多加強(qiáng)對實驗室的監(jiān)督管理。 

實驗人員在進(jìn)行化工分析實驗時，必須要嚴(yán)格執(zhí)行在實驗室內(nèi)領(lǐng)用物品的登記制度，并做好危險化學(xué)物品的相關(guān)備案工作；其次，建立健全的危險化學(xué)物品信息管理檔案，標(biāo)明化學(xué)品的品質(zhì)及危險性，同時提供相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案資料。最后，化工企業(yè)管理人員也應(yīng)該制定一套比較完整預(yù)防事故發(fā)生的預(yù)案，并定期地進(jìn)行操作演練，使實驗操作人員清楚地了解到事故發(fā)生的危險性，將事故造成的損失降到最低。 

4.2重視實驗前的指導(dǎo)工作 

重視對實驗操作之前的指導(dǎo)工作是提升實驗有效性的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，具體的指導(dǎo)工作包括：訓(xùn)練實驗人員比較熟練地掌握實驗操作流程與內(nèi)容，并解決實驗操作過程中的重點、難點及注意事項，避免在實驗過程中出現(xiàn)錯誤。 

例如，操作人員在進(jìn)行溶液配制和標(biāo)定時，要先按照既定的濃度來配置溶液，之后再來確定溶液濃度，同時控制好對基準(zhǔn)物的選擇、稱量、記錄及計算等環(huán)節(jié)。 

5 加強(qiáng)對實驗人員的培訓(xùn) 

化工企業(yè)的管理人員要定期對實驗人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓實驗人員比較明確地認(rèn)識到化工分析實驗的重要性及危險性，充分了解相關(guān)的法律法規(guī)、危險化學(xué)品使用方法、及一些基本的應(yīng)急處理方法等，同時實驗人員也要比較熟練、全面地掌握化工分析實驗操作的重點以及管理的工作流程，嚴(yán)格地執(zhí)行實驗監(jiān)管制度，從而保障確化工分析實驗的質(zhì)量。 

例如，實驗人員應(yīng)該及時記錄實現(xiàn)的現(xiàn)象，并撰寫相應(yīng)的實驗操作報告，要求實驗人員多看報告，這樣可以從報告中找到一些實驗過程中可能會出現(xiàn)的問題，并做好相關(guān)的實驗總結(jié)。此外，實驗人員在進(jìn)行培訓(xùn)的過程培中，管理人員要及時更新實驗操作知識，使實驗人員熟練地掌握先進(jìn)的實驗儀器操作，進(jìn)而了解到化工分析企業(yè)的發(fā)展情況。 

6 結(jié)語 

綜上所述，化工分析實驗對推進(jìn)化工企業(yè)的生產(chǎn)與運行起到非常重要的作用。化工企業(yè)要高度重視對化工分析實驗技術(shù)人才的培養(yǎng)，并不斷加強(qiáng)對人員的培訓(xùn)與教育，從而培養(yǎng)出更多綜合能力強(qiáng)化工分析實驗人才，提升化工分析實驗技能的水平。同時，化工企業(yè)也應(yīng)不斷落實化工實驗的保障措施，健全與完善實驗管理制度，進(jìn)而促進(jìn)化工企業(yè)在未來健康、穩(wěn)定的發(fā)展。 

參考文獻(xiàn)： 

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一是深入企業(yè)推動管理創(chuàng)新工作。王述綱說，去年中化企協(xié)提出作為管理創(chuàng)新“突破年”，確定把推動企業(yè)管理創(chuàng)新作為協(xié)會的重要戰(zhàn)略任務(wù)，把開展每年一次評選和推廣創(chuàng)新成果當(dāng)成重要抓手，有步驟地進(jìn)行全國化工行業(yè)級管理創(chuàng)新成果的征集、評定與表彰工作。會長、副會長帶隊，多次深入到重點省市和化工企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，先后走訪了黑龍江、吉林、遼寧、江西、湖南、上海、山東、河北等地，到重點企業(yè)調(diào)研，征求對開展管理創(chuàng)新成果評定活動的意見，商討如何把企業(yè)管理創(chuàng)新制度化、常態(tài)化。目前一些省市和化工企業(yè)正抓緊首屆管理創(chuàng)新成果的準(zhǔn)備工作。

二是持續(xù)開好化工2500強(qiáng)會。王述綱表示，化工500強(qiáng)會已連續(xù)舉辦十一屆，成為一項有影響力、公信力的品牌活動。去年七月在西安成功召開《2012中國化工企業(yè)500強(qiáng)會暨“管理創(chuàng)新-中國化工企業(yè)的使命與責(zé)任”高層論壇》，在內(nèi)容、形式等多方面又有所創(chuàng)新并達(dá)到歷史最好水平。今年召開的“2013中國化工企業(yè)500強(qiáng)會暨化工企業(yè)社會責(zé)任主旨論壇”，還要增加評定履行社會責(zé)任十佳化工企業(yè)等內(nèi)容，必定出現(xiàn)新意境和新亮點。

三是引導(dǎo)農(nóng)化服務(wù)工作快速發(fā)展。王述綱指出，中化企協(xié)和中國石化聯(lián)合會農(nóng)化服務(wù)辦公室為推動農(nóng)化服務(wù)新體系建設(shè)，積極參與農(nóng)業(yè)、科技部門和企業(yè)的相關(guān)活動，共同搭建農(nóng)化服務(wù)宣傳、咨詢、人員培訓(xùn)等工作平臺。去年十月中旬，在江蘇徐州成功召開了“第三屆全國農(nóng)化服務(wù)工作年會暨2012年新型肥料戰(zhàn)略發(fā)展研討會”，評選出深圳芭田生態(tài)工程股份有限公司王宗抗等51名“全國農(nóng)化服務(wù)先進(jìn)個人”，對中?；瘜W(xué)等8家優(yōu)秀企業(yè)授予“全國農(nóng)化服務(wù)中心”稱號，并評選和印發(fā)了58篇全國農(nóng)化服務(wù)優(yōu)秀論文，產(chǎn)生了廣泛的影響。今年2月召開的農(nóng)化辦主任會議，圍繞開發(fā)新型肥料問題，認(rèn)真研究了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定、推動技術(shù)創(chuàng)新、扶持中小生產(chǎn)企業(yè)以及籌辦聯(lián)盟組織和加快人才隊伍建設(shè)等工作，目前正逐項實施。

四是積極開展各項服務(wù)活動。王述綱說，為加快推進(jìn)企業(yè)管理培訓(xùn)，協(xié)會成立了培訓(xùn)指導(dǎo)委員會，集中強(qiáng)化企業(yè)高端培訓(xùn)，基礎(chǔ)管理培訓(xùn)和以安全、環(huán)保、質(zhì)量為重點的專業(yè)培訓(xùn)?；ば袠I(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)認(rèn)證工作持續(xù)進(jìn)行，協(xié)會與中國企聯(lián)合作，利用石油化工網(wǎng)絡(luò)電視做了宣講，《化工管理》雜志刊發(fā)文章，農(nóng)化服務(wù)招生開辦職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)班。同時與北京化工大學(xué)、上海交通大學(xué)、青島科技大學(xué)以及清華、北大、哈工大等院校頻繁接洽，商討合作培訓(xùn)事宜。

另外，去年協(xié)會與美國博斯公司合作，開始對化工企業(yè)開展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢，先后為浙江傳化、吉林化工園區(qū)提供了相應(yīng)咨詢，對歐洲一家跨國公司進(jìn)入中國市場進(jìn)行了可行性調(diào)研。在與國家投資協(xié)會合作組織優(yōu)秀投資項目評選中，協(xié)會推薦的中吳晨光研究院關(guān)于“千噸級氟橡膠產(chǎn)業(yè)化技術(shù)開發(fā)項目”榮獲2012/2013年度國家優(yōu)質(zhì)投資項目獎。經(jīng)過緊張的籌備工作，協(xié)會組織的“第三屆中國化工企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品交流會”即將在下半年召開。

五是為企業(yè)服務(wù)拓寬合作平臺。王述綱說，協(xié)會一年來還同東海證券、IBM公司、博斯咨詢、比利時聯(lián)盟公司、泛華經(jīng)紀(jì)、上海通和等單位形成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，同中韓文化交流協(xié)會、國臺偉業(yè)及臺灣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會建立了文化交流與合作關(guān)系。為整合多方面力量有效地促進(jìn)化工企業(yè)管理水平提升，協(xié)會還組織企業(yè)積極參加了中國企聯(lián)、中國石化聯(lián)合會組織的先進(jìn)企業(yè)文化成果審定、優(yōu)秀企業(yè)家評選、企業(yè)誠信教育等活動，為企業(yè)提供多方位的舞臺與空間，已初見成效。

六是促進(jìn)《化工管理》雜志越辦越好。王述綱指出，近期《化工管理》雜志社進(jìn)行了卓有成效的經(jīng)營體制改革，建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟新制度，增強(qiáng)通訊隊伍，優(yōu)化工作流程，拓展雜志欄目，全面實施改版，進(jìn)一步提升了可讀性、知識性和實用性。去年在上海成立了華東特約記者站，聘請了23名特約記者，他們絕大多數(shù)來自化工生產(chǎn)企業(yè)，及時地將華東化工企業(yè)發(fā)生的重要事項進(jìn)行報道，密切了雜志與企業(yè)和讀者的關(guān)系。通過改進(jìn)編輯、印刷、發(fā)行等工作環(huán)節(jié)，雜志的質(zhì)量和行業(yè)影響力與日俱增。從今年起，《化工管理》雜志已由月刊轉(zhuǎn)為半月刊，不久將轉(zhuǎn)變?yōu)檠樘岣唠s志整體水平和凸顯特色，編輯部又聘請四名專欄作家。目前根據(jù)讀者需求，正積極擴(kuò)大發(fā)行。

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關(guān)鍵詞：化工;專業(yè)學(xué)位;培養(yǎng)模式;應(yīng)用型人才

中圖分類號：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）41-0060-03

一、前言

在科技發(fā)展和教育改革不斷深化的今天，社會對高素質(zhì)應(yīng)用人才培養(yǎng)提出了新的更高的要求，在這樣的大背景下，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才的專業(yè)學(xué)位研究生教育便進(jìn)入了改革發(fā)展的快車道。從2009年起我國開始招生培養(yǎng)全日制專業(yè)學(xué)位研究生，近年學(xué)術(shù)型碩士生招生數(shù)量從2009年的36.5萬下降至2013年的30萬左右，而專業(yè)學(xué)位碩士生招生數(shù)量從2009年的5萬人上升到2013年的22萬左右，可見專業(yè)學(xué)位碩士招生比例逐年增加，2014年左右，我國的專業(yè)碩士招收超過學(xué)術(shù)碩士的招收數(shù)量。所謂專業(yè)學(xué)位，是相對于學(xué)術(shù)型學(xué)位而言的學(xué)位類型，其目的是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，培養(yǎng)在生產(chǎn)、管理、建設(shè)、服務(wù)等方面能夠解決實際問題的高層次技能型人才。化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科作為傳統(tǒng)一級學(xué)科，學(xué)科特點是需要與工程實踐相結(jié)合。隨著化工企業(yè)為加快科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，傳統(tǒng)的“學(xué)術(shù)型”研究生的培養(yǎng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足化工企業(yè)的需要，“實踐型”的化工專業(yè)學(xué)位研究生逐漸受到企業(yè)青睞，需求量逐年增加。化工類專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)目標(biāo)是掌握化工領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識，能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作。由于國家全日制專業(yè)學(xué)位研究生教育才剛剛起步，全國各高校均無此類學(xué)生的培養(yǎng)經(jīng)驗和成熟的培養(yǎng)模式可借鑒，因此，探索出一套符合以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)模式，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

二、化工專業(yè)學(xué)位研究生在培養(yǎng)中存在的問題

1.社會認(rèn)同度不高，生源質(zhì)量難以保證。目前，在我國很多學(xué)生、家長和社會公眾對專業(yè)學(xué)位研究生教育存有偏見，認(rèn)為和學(xué)術(shù)型研究生比起來，專業(yè)學(xué)位研究生“不正規(guī)”，一些企業(yè)對專業(yè)學(xué)位研究生也不甚了解，認(rèn)為傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)型研究生更值得信賴，社會公眾長期以來對專業(yè)學(xué)位教育缺乏合理的認(rèn)知，這造成專業(yè)學(xué)位研究生的報考人數(shù)偏少。社會認(rèn)同度不高，生源質(zhì)量不好的狀況普遍存在于各高校的各個學(xué)科，并從一開始就制約著專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展，雖然近年來專業(yè)學(xué)位研究生招生比例逐年增大，但一志愿報考和錄取率很低。對于研究生培養(yǎng)數(shù)量很大的化工類學(xué)科來說，情況更為嚴(yán)重。分析河北科技大學(xué)化工類專業(yè)碩士報考和錄取情況，可以發(fā)現(xiàn)報考化工專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)生很多并不是第一志愿，大多是通過調(diào)劑錄取，主要是原本未達(dá)到學(xué)術(shù)學(xué)位研究生招生錄取線，或在學(xué)術(shù)型研究生招生復(fù)試環(huán)節(jié)被淘汰的考生，最后被調(diào)劑成專業(yè)學(xué)位研究生。這樣必然造成化工專業(yè)碩士生源質(zhì)量明顯低于常態(tài)學(xué)術(shù)型碩士，進(jìn)一步影響化工類專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展。

2.高校準(zhǔn)備不足，仍沿用學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)模式?；I(yè)學(xué)位研究生教育在無成熟培養(yǎng)模式可借鑒的情況下，各高校難免會沿襲主要服務(wù)于學(xué)術(shù)型研究生的培養(yǎng)路線。課程設(shè)置方面，課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的理論化傾向過于嚴(yán)重，實驗、實踐課程安排較少，無法滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要。在科學(xué)研究方面，化工類碩士專業(yè)學(xué)位研究生在畢業(yè)論文選題本應(yīng)側(cè)重于解決實際問題或開發(fā)新產(chǎn)品、新設(shè)備或新工藝上，然而卻以應(yīng)用基礎(chǔ)研究居多，缺乏實際應(yīng)用性，沒有突出面向?qū)嶋H問題和實際工作能力的培養(yǎng)。目前，專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)目標(biāo)仍然打著學(xué)術(shù)型研究生的烙印，忽視了自身發(fā)展的優(yōu)勢和特色，造成培養(yǎng)出的專業(yè)學(xué)位研究生研究素養(yǎng)不足，同時實踐能力也沒有得到提升，直接導(dǎo)致了專業(yè)學(xué)位研究生教育水平難以符合企業(yè)和社會的實際需求。

3.配套資源短缺，實踐環(huán)節(jié)重視程度不夠。作為以工程實踐為特點的化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科，在培養(yǎng)過程中要構(gòu)建和形成一支適應(yīng)化工類專業(yè)碩士學(xué)位研究生教育的師資隊伍，建立健全合理的教學(xué)科研評價體系和專業(yè)學(xué)位質(zhì)量保障體系。同時為了將理論知識與實際應(yīng)用相結(jié)合，需要建設(shè)化工類碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)中所必需的實踐、實習(xí)基地，然而這些師資、實踐基地等配套資源嚴(yán)重缺乏，使得專業(yè)學(xué)位研究生教育步履維艱?；诨I(yè)特點，化工專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)應(yīng)始終將工程實踐能力培養(yǎng)放在首位，這就要求化工專業(yè)學(xué)位研究生在課程設(shè)置、教學(xué)方式、導(dǎo)師指導(dǎo)、論文研究等方面都要以提高工程實踐能力為目的，加大實踐環(huán)節(jié)的比重，因此，在培養(yǎng)過程中要結(jié)合本校實際，科學(xué)合理地加大實踐環(huán)節(jié)比重，但由于軟件和硬件等多種原因，多數(shù)學(xué)校實踐環(huán)節(jié)教育成了化工專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過程中的軟肋。

三、化工專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的探索

1.突出化工行業(yè)特色，采用理論知識與實踐應(yīng)用相結(jié)合的課程體系。全日制化工類專業(yè)研究生課程設(shè)置應(yīng)以實際應(yīng)用為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為目標(biāo)，以綜合素養(yǎng)和應(yīng)用知識與能力的提高為核心。教學(xué)方面：強(qiáng)調(diào)理論性與應(yīng)用性課程相結(jié)合，重視運用突出案例分析、現(xiàn)場研究、模擬訓(xùn)練等方法。課程上適當(dāng)削減理論知識在課程體系中所占的比例，課程內(nèi)容側(cè)重于化工工程應(yīng)用環(huán)節(jié)，增加企業(yè)導(dǎo)師授課;推進(jìn)化工專業(yè)學(xué)位研究生教育課程設(shè)置與行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試的銜接，如參加“注冊化工工程師”職業(yè)資格考試，從而使專業(yè)學(xué)位研究生教育成為部分行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試之前提。另外，增設(shè)化工類工具性知識課程，如化工應(yīng)用軟件培訓(xùn)（包括化工制圖、Aspen plus、CAD等科目），能對企業(yè)研究、開發(fā)和工程設(shè)計中的問題建立模型與進(jìn)行計算;通過這些措施，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，體現(xiàn)“粗口徑，強(qiáng)實踐”的理念，為化工類專業(yè)研究生搭建一個更寬廣的就業(yè)知識平臺。

2.推進(jìn)雙導(dǎo)師制，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。雙導(dǎo)師制是由校內(nèi)導(dǎo)師和化工企業(yè)導(dǎo)師共同指導(dǎo)研究生完成學(xué)業(yè)，以校內(nèi)導(dǎo)師為主，校內(nèi)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)研究生的課程學(xué)習(xí)、理論指導(dǎo)、制訂培養(yǎng)計劃和學(xué)位論文等，企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)部分專業(yè)課程、實踐過程、課題研究和參與論文指導(dǎo)等多個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。建立一支適應(yīng)化工類碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育的師資隊伍，聘請企業(yè)實踐領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員，共同承擔(dān)專業(yè)學(xué)位研究生的授課工作。雙導(dǎo)師制可將化工企業(yè)與高校的智力資源進(jìn)行整合共享，企業(yè)能夠組合智力資源對本企業(yè)的技術(shù)、科研難題進(jìn)行攻關(guān)，高校將理論知識與研究的課題緊密結(jié)合起來，使理論知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。有利于研究生拓寬知識面，增加社會經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力，縮短成才過程。同時為了加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，對遴選導(dǎo)師的工程實踐背景提出明確要求，如長期與企業(yè)有合作背景、承擔(dān)過重大工程或技術(shù)研發(fā)工作，同時要重視吸收交叉學(xué)科領(lǐng)域的專家、學(xué)者或?qū)嵺`領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員。

3.依托學(xué)科科研優(yōu)勢，通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，提升全日制化工類專業(yè)碩士的實踐能力。專業(yè)實踐是全日制化工專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的專業(yè)實踐是專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量的重要保證。對于培養(yǎng)單位，加強(qiáng)實踐基地建設(shè)，注重有效利用社會、企業(yè)資源來合作建立聯(lián)合培養(yǎng)基地。在具體的教學(xué)過程中，讓專業(yè)學(xué)位研究生深度參與導(dǎo)師工程實際課題。這些實際課題可以是一個化工工程單元過程進(jìn)行分離提純等，也可是一工程項目的設(shè)計，并適時給予獨立完成某一部分或一個小項目的機(jī)會，體現(xiàn)實踐的內(nèi)容性和實效性。專業(yè)學(xué)位研究生要提交實習(xí)計劃、撰寫實結(jié)報告，培養(yǎng)單位也要對專業(yè)學(xué)位研究生實習(xí)進(jìn)行全過程管理、服務(wù)和考核評價，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。此外，由于化工行業(yè)的特殊性，學(xué)生實習(xí)時很難有機(jī)會動手操作，可以通過引進(jìn)和開發(fā)典型化工工藝的仿真實習(xí)軟件，建立校內(nèi)教學(xué)實踐基地，培養(yǎng)學(xué)生對化工過程的分析和操作能力，例如，可以依托培養(yǎng)單位的各種科研儀器設(shè)備，建立實驗儀器分析操作實訓(xùn)基地，使學(xué)生掌握儀器設(shè)備的實際操作、分析表征，以及管理維護(hù);開設(shè)公共實驗、學(xué)科專業(yè)實驗等實踐訓(xùn)練課程。通過這些方式達(dá)到提高化工專業(yè)碩士研究生的工程實踐能力的目的。

4.聯(lián)系化工相關(guān)行業(yè)，組織開展多種形式的合作，努力提升化工專業(yè)學(xué)位研究生職業(yè)能力和社會認(rèn)可度。化工類專業(yè)要滿足化工職業(yè)及職業(yè)發(fā)展的需求，這就要求其不僅要具備相應(yīng)的學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)與水平，還要滿足化工職業(yè)及職業(yè)發(fā)展的需求，除了理論水平、創(chuàng)新能力和實踐能力的提高外，還需要進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)意識等專屬職業(yè)能力范疇的培養(yǎng)，這就要求化工類專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)必須有多個主體共同參與，例如科研單位、企業(yè)、行業(yè)主管部門等。作為高校與企業(yè)之間的橋梁，行業(yè)協(xié)會、行業(yè)主管部門發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用，吸納行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會參與專業(yè)學(xué)位研究生教育，把行業(yè)要求納入培養(yǎng)過程，保證專業(yè)學(xué)位研究生教育的高質(zhì)量，并適應(yīng)職業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以化工專業(yè)認(rèn)證為主要手段監(jiān)控專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過程。另一方面，化工專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)與化工企業(yè)的實際需求相結(jié)合，成為高校同化工企業(yè)深度合作、協(xié)同創(chuàng)新的平臺。唯有如此，公眾才會認(rèn)可化工類專業(yè)學(xué)位研究生教育的重要性，化工類專業(yè)學(xué)位研究生教育的社會地位和公眾認(rèn)可度，促進(jìn)化工類專業(yè)學(xué)位研究生教育的進(jìn)一步發(fā)展。

對化學(xué)類專業(yè)碩士研究生的課程體系設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化，增加實踐和應(yīng)用性的課程比重，增設(shè)化工類工具性課程，并推進(jìn)課程設(shè)置與行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試掛鉤，使之適合化學(xué)工程專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標(biāo)。推進(jìn)“雙導(dǎo)師制”，強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié)，建設(shè)校內(nèi)校外實踐基地，完善培養(yǎng)審核機(jī)制，確保專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量。鼓勵和吸納行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)等多個主體參與到專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過程中來，與高校一起為專業(yè)學(xué)位研究生發(fā)展保駕護(hù)航，促進(jìn)化工類專業(yè)碩士教育發(fā)展。

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篇6

[關(guān)鍵詞]煤化工 環(huán)境保護(hù) 循環(huán)經(jīng)濟(jì)

[中圖分類號] TQ54 [文獻(xiàn)碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-7-266-1

0引言

重工業(yè)是支撐國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其中化工行業(yè)發(fā)展的歷史久遠(yuǎn)，種類繁多，生產(chǎn)的工藝技術(shù)含量也愈加高，但是化工行業(yè)生產(chǎn)材料本身的性質(zhì)，使得生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生許多污染物質(zhì)，為保護(hù)環(huán)境增加了困難[1]。而煤化工行業(yè)，則是以煤炭為原料的，經(jīng)過化學(xué)工業(yè)的處理，過程中產(chǎn)生的各類物質(zhì)以及副產(chǎn)品的工業(yè)，在化學(xué)反應(yīng)過程中可能產(chǎn)生的氣態(tài)的、固態(tài)的以及液態(tài)的產(chǎn)品或半產(chǎn)品都是煤化工產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來源，在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)行深加工，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換成化工產(chǎn)品以及能源等。煤化工產(chǎn)品在我們生活中的應(yīng)用很多，日常生活中的燃?xì)狻⒁夯瘹獾鹊群芏喽际敲夯さ漠a(chǎn)出物。

1煤化工行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

煤化工行業(yè)是煤炭產(chǎn)業(yè)鏈中的一環(huán)，是承接著煤炭和化工生產(chǎn)的中間環(huán)節(jié)，也是我國現(xiàn)今市場中能源供給的重要來源。隨著對能源需求的不斷上升，對煤化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了巨大機(jī)遇的同時，也提出了更多的要求。

1.1傳統(tǒng)煤化工的發(fā)展現(xiàn)狀

傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，一直以來，我國在合成氨、焦炭等傳統(tǒng)化工產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)中都為世界產(chǎn)量最高，被廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、鋼鐵鍛造和建筑建材以及輕工業(yè)等。但是金融危機(jī)以后，對傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了不小的影響，而環(huán)境保護(hù)意識的加強(qiáng)和新興技術(shù)的發(fā)展也使得產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后的傳統(tǒng)煤化工面臨巨大的挑戰(zhàn)。

1.2新型煤化工的發(fā)展現(xiàn)狀

我國新型煤化工的發(fā)展時間并不長，仍然處于起步階段，只建設(shè)了一些示范單位。新型煤化工的內(nèi)容主要包括煤制烯烴、煤制油、煤制天然氣和煤制乙二醇等，其主要包括的技術(shù)有空分技術(shù)、氣化技術(shù)、合成技術(shù)等[2]。新型煤化工產(chǎn)業(yè)雖然是個年輕的產(chǎn)業(yè)，但是因為“站在巨人的肩膀上”，基于我國傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)的資源和經(jīng)驗的支持，在“十一五”期間得到了長足的發(fā)展，并取得了世界范圍的煤化工領(lǐng)域內(nèi)的突破，首次實現(xiàn)了煤基路線烯烴生產(chǎn)，相信在日后的發(fā)展中，在得到更廣泛應(yīng)用的同時也會有更高層次的突破。

生態(tài)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是當(dāng)今世界共同的時代主題，保證煤化工行業(yè)健康、無污染、可持續(xù)的發(fā)展是煤化工行業(yè)的發(fā)展方向，節(jié)能減排，創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型“兩型”企業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，更是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策要求。只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，勇于探索，才能實現(xiàn)煤化工企業(yè)的快速良好的發(fā)展。

2煤化工行業(yè)產(chǎn)生的環(huán)境問題

煤炭是由有機(jī)物和無機(jī)物共同構(gòu)成的，在煤化工生產(chǎn)的焦化、氣化、液化過程中，都會產(chǎn)生大量的廢棄物，包括廢氣、廢水、廢渣等，排放的廢氣物對空氣、土壤以及水資源都有較大的污染。而煤化工工業(yè)的流程復(fù)雜，設(shè)備相對石化也并不甚完善，在回收環(huán)節(jié)時無法做到盡善盡美，不可避免地會產(chǎn)生環(huán)境問題。

在焦化時，裝煤和運送環(huán)節(jié)產(chǎn)生粉塵，因為在戶外作業(yè)，較難實現(xiàn)收集和除塵，直接飄散在空氣中，對作業(yè)人員的身體帶來很大的損傷，而煉化過程中產(chǎn)生的有毒氣體和廢水，經(jīng)過澄清和分離后排放依舊有殘留，因為成分復(fù)雜，工藝繁復(fù)，投入資金多，很多煤化工企業(yè)的投入也不到位。

氣化主要是將固體的燃料和液態(tài)的燃料在氣化劑的作用下合成能源的過程，氣化后的煤渣和有害氣體的產(chǎn)生是不可避免的。相對來說，液化的過程產(chǎn)生的廢氣物較少[3]。這些生產(chǎn)過程中，產(chǎn)業(yè)鏈上出現(xiàn)的問題是環(huán)境污染的重要來源，也是煤化工企業(yè)保護(hù)環(huán)境頭痛的環(huán)節(jié)，至今尚未找到較好的解決問題的方法。

3對策

保護(hù)環(huán)境歸根結(jié)底是治理污染，只有從源頭上切斷污染環(huán)境的“罪魁禍?zhǔn)住保皵夭莩狈侥芤粍谟酪?，永絕后患。因此，除卻在煤化工的廢物排放上下功夫之外，最主要的是在各個環(huán)節(jié)上，預(yù)防和治理相結(jié)合，從循環(huán)利用的觀念出發(fā)，變廢為寶，一方面有效減緩了環(huán)境污染的問題，另一方面也為煤化工行業(yè)增加效益。

循環(huán)利用，創(chuàng)建環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)，分為五個階段，即源頭預(yù)防階段，過程控制階段，污染治理階段，循環(huán)利用階段，環(huán)境管理階段。

源頭預(yù)防即是保證煤化工生產(chǎn)時要達(dá)到一定的清潔標(biāo)準(zhǔn)，從源頭開始防治污染。而過程控制階段則是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品、半產(chǎn)品、副產(chǎn)品以及廢棄物進(jìn)行實時監(jiān)測，一方面保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，另一方面也使得需要排放的廢氣物符合清潔和環(huán)境承受力的排放標(biāo)準(zhǔn)。污染治理階段是關(guān)鍵的一環(huán)，在此過程中，要求煤化工產(chǎn)業(yè)排放的廢物在國家規(guī)定指標(biāo)之內(nèi)，方便后期的環(huán)境管理環(huán)節(jié)，也為后面的循環(huán)利用環(huán)節(jié)打下良好的基礎(chǔ)。而循環(huán)利用階段是所有環(huán)節(jié)中的重中之重，這一階段主要是將整個生產(chǎn)過程中的物質(zhì)流、水流、能流進(jìn)行整合，經(jīng)過處理后得到合理的利用，合理資源的配置，形成整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的循環(huán)，做到即節(jié)約成本又能實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)[4]。最后的環(huán)境管理，除卻對排放物和產(chǎn)品以及流程的管理，還有對人員的環(huán)境保護(hù)意識的培養(yǎng)和管理，加大環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、生態(tài)低碳意識的宣傳。

4結(jié)語

綜上所述，煤化工是我國重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，也是我們生活中密不可分的工業(yè)，但是不得不注意到的是，煤炭化工行業(yè)在生產(chǎn)出大量產(chǎn)品的前提下，也產(chǎn)生了很多污染物，對越來越脆弱的環(huán)境增加了負(fù)擔(dān)，與生態(tài)環(huán)保的時代主題不相符合，所以，在大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)的同時，如何解決污染問題，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)兩全的發(fā)展模式，是當(dāng)務(wù)之急。按照科學(xué)發(fā)展的要求，適度地發(fā)展煤化工行業(yè)，促進(jìn)煤化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏和社會的和諧穩(wěn)定，創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境保護(hù)型的“兩型”煤化工產(chǎn)業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1]張國恩.發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力實驗煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[J].破產(chǎn)保護(hù)與利用，2009，100（5）：4-6.

[2]國家環(huán)境保護(hù)總局監(jiān)督管理司.化工、石化及醫(yī)藥行業(yè)建設(shè)項目環(huán)境影響評價[M].北京：中國環(huán)境科學(xué)出版社，2003：364-375.

篇7

關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn) 核算 管理

我國國有企業(yè)的固定資產(chǎn)種類、數(shù)量繁多，特別是一些大型的化工企業(yè)，固定資產(chǎn)數(shù)以萬計，這給企業(yè)管理造成很大的困難，本文談一下國有化工企業(yè)固定資產(chǎn)管理與核算的一些見解。

一、固定資產(chǎn)管理與核算存在的問題

（一）固定資產(chǎn)的概念不清晰

固定資產(chǎn)是指同時具有下列特征的有形資產(chǎn)：一是為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有的；二是使用壽命超過一個會計年度。有些企業(yè)混淆固定資產(chǎn)概念，把低值易耗品誤列入固定資產(chǎn)，或者把一些小的資產(chǎn)誤列為材料、低值易耗品等，造成固定資產(chǎn)范圍界定不準(zhǔn)確。

（二）固定資產(chǎn)的入賬價值不準(zhǔn)確

固定資產(chǎn)一般采用歷史成本的計價方法，即以購建或其他方式所形成的固定資產(chǎn)以達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的一切合理、必要的支出作為原始價值入賬。有些企業(yè)少計固定資產(chǎn)的入賬價值，一般都是表現(xiàn)在少計資產(chǎn)的相關(guān)費用支出。

（三）固定資產(chǎn)的管理混亂

國有化工企業(yè)的固定資產(chǎn)一般應(yīng)該有財務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門和資產(chǎn)使用部門三級部門分工合作，密切配合。可很多企業(yè)部門設(shè)置不全，分工混亂，造成資產(chǎn)管理工作的混亂和欠缺。

二、固定資產(chǎn)管理與核算存在問題的解決方法

（一）明確界定固定資產(chǎn)的范圍

化工企業(yè)固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。

（二）準(zhǔn)確進(jìn)行固定資產(chǎn)的分類和計價

化工企業(yè)可以把固定資產(chǎn)分成以下幾類：生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、租出固定資產(chǎn)、未使用固定資產(chǎn)、不需用固定資產(chǎn)、融資租入固定資產(chǎn)、土地等固定資產(chǎn)采用歷史成本的計價方法，其入賬價值的確定分為如下下情況：

一是購入的固定資產(chǎn)成本包括購買價款、相關(guān)稅費、使用固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前發(fā)生的可直接歸屬于該資產(chǎn)的其他支出。

二是自行建造的固定資產(chǎn)，按建造該項固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出作為入賬價值。包括工程用物資成本、人工成本、繳納的相關(guān)稅費、應(yīng)予資本化的借款費用以及應(yīng)分?jǐn)偟拈g接費用。記賬依據(jù)為經(jīng)過工程造價部門審核批準(zhǔn)的竣工決算資料。

此外還有投資者投入的、接受捐贈的、融資租入的、企業(yè)接受的債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的、以非貨幣性資產(chǎn)交換換入的固定資產(chǎn)等在企業(yè)中不常見，這里不再細(xì)說。

（三）規(guī)范固定資產(chǎn)管理的規(guī)程

固定資產(chǎn)的構(gòu)建，由使用部門、主管技術(shù)部門進(jìn)行可行性分析后，提出申請經(jīng)批準(zhǔn)后由經(jīng)營部門采購。

固定資產(chǎn)的增減變動、租賃及使用狀態(tài)的變更，財務(wù)部門應(yīng)依據(jù)資產(chǎn)管理部門和使用單位提供的有關(guān)資料及時登記總賬、明細(xì)賬和固定資產(chǎn)臺賬，確保賬、卡、物一致。固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥、出租，由調(diào)入單位填寫“固定資產(chǎn)調(diào)撥審批單”，經(jīng)調(diào)出單位簽字，資產(chǎn)管理部門、財務(wù)部門及企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，進(jìn)行固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移。

固定資產(chǎn)的經(jīng)營租入，只付租金不提折舊，租入的固定資產(chǎn)不在固定資產(chǎn)賬戶核算，應(yīng)另設(shè)輔助賬卡登記。

固定資產(chǎn)的出售，由使用單位填寫“固定資產(chǎn)價讓報批單”，經(jīng)資產(chǎn)管理部門、財務(wù)部門、企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，進(jìn)行固定資產(chǎn)的出售轉(zhuǎn)移。

固定資產(chǎn)的報廢清理。固定資產(chǎn)符合報廢條件的，都要及時辦理固定資產(chǎn)報廢清理手續(xù)。

固定資產(chǎn)的清查盤點。每年定期做固定資產(chǎn)盤點。

（四）規(guī)范固定資產(chǎn)管理職責(zé)的分工

固定資產(chǎn)管理部門組織編制年度資本性支出預(yù)算，組織內(nèi)部各單位固定資產(chǎn)的合理調(diào)配和租賃，核定各單位固定資產(chǎn)的需要量，監(jiān)督檢查各單位固定資產(chǎn)的管理、使用情況，并督促其采取措施。

負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實物管理工作，監(jiān)督各單位定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)、維修和保養(yǎng)。協(xié)同財務(wù)部門控制固定資產(chǎn)維修費，并做好監(jiān)督考核工作，協(xié)調(diào)處理固定資產(chǎn)使用中出現(xiàn)的問題，及時向企業(yè)報告并提出處理建議。

定期或不定期開展清查盤點。

財務(wù)部門職責(zé)：

一是負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算，建立固定資產(chǎn)總分類賬和明細(xì)賬，正確計提固定資產(chǎn)折舊，編報有關(guān)固定資產(chǎn)會計報表。

二是審查固定資產(chǎn)購置、盤盈、盤虧、毀損、調(diào)撥、出售、報廢等有關(guān)手續(xù)，及時做好賬務(wù)處理。

三是參與固定資產(chǎn)清查盤點工作。

固定資產(chǎn)使用單位職責(zé)：

一是建好固定資產(chǎn)臺賬以備查詢等使用。

二是負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)的更新、出租、調(diào)撥、報廢等情況提出書面申請，并根據(jù)審批意見及時做好固定資產(chǎn)增減記錄。

三是負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的使用和日常維護(hù)工作。

四是及時反映固定資產(chǎn)使用中出現(xiàn)的損壞、丟失、被盜等問題，并提出處理意見。

五是配合資產(chǎn)管理部門、財務(wù)部門做好固定資產(chǎn)的清查盤點工作。

（五）建立固定資產(chǎn)考核獎罰機(jī)制

為扎實開展固定資產(chǎn)管理工作，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理考核獎懲機(jī)制。

綜上所述，企業(yè)如果按照以上的方法循序漸進(jìn)的改進(jìn)、細(xì)化其固定資產(chǎn)管理與核算，相信會給企業(yè)固定資產(chǎn)管理帶來一定的改觀。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳長春.財務(wù)管理與會計核算辦法，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2009，215-231

[2]郭冬梅.淺議企業(yè)固定資產(chǎn)的管理[期刊論文]-經(jīng)濟(jì)師 2010（04）

篇8

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè)；基層單位；新員工；入職培訓(xùn)；模式

企業(yè)取得成功的決定性因素是人力資源，人力資源是企業(yè)核心競爭力的最重要部分，因此員工工作能力與素質(zhì)的提高越來越受企業(yè)的重視。石油化工企業(yè)主要從事高溫高壓、易燃易爆的石油、天然氣的加工生產(chǎn)，業(yè)務(wù)對象的特殊性使得該類企業(yè)對基層操作員工的技能操作要求與其他行業(yè)有所不同。與此同時，隨著在石油化工企業(yè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)中越來越多的自動化儀器設(shè)備運用，這也提高了對一線員工的工作標(biāo)準(zhǔn)要求。進(jìn)入基層單位的新員工雖然大多經(jīng)過學(xué)校的正規(guī)教育，已建立了基礎(chǔ)知識體系，但是面對高危工作環(huán)境、復(fù)雜操作流程以及全新的設(shè)備儀器，要想短時間適應(yīng)工作，融入企業(yè)，僅靠自身的適應(yīng)能力是不夠的。企業(yè)的發(fā)展離不開員工，員工的發(fā)展離不開培訓(xùn)，在石油化工類企業(yè)高速發(fā)展的今天，選擇有效的新員工入職培訓(xùn)模式作為企業(yè)人才培養(yǎng)的第一步，將為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

一、入職培訓(xùn)的內(nèi)涵及其作用

1.入職培訓(xùn)的內(nèi)涵

培訓(xùn)是指組織為了提高員工學(xué)習(xí)和工作的有關(guān)能力，改善員工工作業(yè)績和組織經(jīng)營績效而采取的一系列有計劃的人力資本投資過程。這種能力包括完成工作所需要的知識、技能、態(tài)度等。入職培訓(xùn)是一種專門為新員工設(shè)計和實施的培訓(xùn)模式，是企業(yè)將聘用的員工從“學(xué)院人”、“社會人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殬I(yè)人”、“企業(yè)人”的過程，同時也是新員工從組織外部融入到組織及團(tuán)隊內(nèi)部，成為團(tuán)隊一員的過程。在企業(yè)培訓(xùn)管理、實施的運作中，系統(tǒng)培訓(xùn)模式最為常用。完備的培訓(xùn)系統(tǒng)模型包括四個階段：需求分析、培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施以及培訓(xùn)評估。新員工的入職培訓(xùn)作為培訓(xùn)中的一種，同樣也適用此種模型。

圖1培訓(xùn)系統(tǒng)模型

2.石油化工企業(yè)新員工入職培訓(xùn)的作用

成功的新員工入職培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用：首先，它可以促使新員工明確自身的崗位職責(zé)，適應(yīng)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)和管理方式，掌握基本的工作技能，盡快適應(yīng)新崗位；同時，它能幫助新員工盡快建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工問的團(tuán)隊意識，營造積極的合作氛圍；此外，它還能更好地激發(fā)新員工的工作興趣，發(fā)掘其工作潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

石油化工企業(yè)的精細(xì)化發(fā)展不僅需要擁有良好技能的技術(shù)性人才，更需要企業(yè)文化認(rèn)同者和具有自主學(xué)習(xí)能力的創(chuàng)造性人才。新員工往往帶著極高的工作熱情與期望進(jìn)入企業(yè)，但是面對新的環(huán)境，特別是石油化工企業(yè)高溫高壓、易燃易爆的特殊環(huán)境，容易產(chǎn)生緊張的情緒和極大的心理壓力，從一定程度上阻礙了其對新環(huán)境的適應(yīng)。因此建立長效的培訓(xùn)機(jī)制、搭建針對性的培訓(xùn)模式對于幫助基層新員工消除緊張情緒，熟悉工作環(huán)境，掌握必要技能，快速成長并發(fā)揮新生力量的積極性和創(chuàng)新性尤為重要。

二、石油化工企業(yè)新員工入職培訓(xùn)的基本做法和存在問題分析

當(dāng)前，石油化工類企業(yè)對新員工的培訓(xùn)主要采取從公司到廠級，再到車間、班組，統(tǒng)籌安排、分級實施、統(tǒng)一考核的培訓(xùn)模式，培訓(xùn)期通常持續(xù)1年時間。在公司級和廠級培訓(xùn)階段主要以集中培訓(xùn)為主，通過采用定期講座、集體討論、視頻等形式，就企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和安全知識等方面的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；而進(jìn)入車間級后則以定崗實習(xí)的形式進(jìn)行，主要通過以集體授課的形式進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，進(jìn)入班組后則采用一對一的師帶徒結(jié)合案例分析的方法，就崗位基本任職能力進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)流程、工藝指標(biāo)、設(shè)備管理、操作技能。培訓(xùn)計劃的制訂根據(jù)培訓(xùn)層面的不同順次由公司、廠級、車間聯(lián)合完成；評估則主要采用論文答辯結(jié)合自我總結(jié)、導(dǎo)師與單位評價的方式進(jìn)行綜合評判。在這個過程中，培訓(xùn)效果并不理想。究其原因，主要存在以下幾個方面的問題：

1.前期需求分析不足

由于石油化工企業(yè)的特殊性，其人力資源管理中新員工的招聘與培訓(xùn)存在脫節(jié)的現(xiàn)象，加之內(nèi)部二次分配的既定程序，基層單位通常在與新員工正式接觸前就已經(jīng)制定好了培訓(xùn)計劃，不可避免會出現(xiàn)培訓(xùn)計劃太過刻板，忽視了新員工的個體差異性，很少考慮在崗位需求和員工的基礎(chǔ)素質(zhì)之間尋找平衡點。與此同時，當(dāng)培訓(xùn)計劃涵蓋的周期較長時，培訓(xùn)期間根據(jù)受訓(xùn)者的反應(yīng)和階段性培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)整的情況不多，造成入職培訓(xùn)靈活性不強(qiáng)。

2.培訓(xùn)周期與培訓(xùn)內(nèi)容的矛盾沖突

由于前期需求分析不足，同時抱著能讓新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、迅速成長的急切心態(tài)，企業(yè)在制定入職培訓(xùn)計劃時，通常把自認(rèn)為重要的內(nèi)容全部安排在培訓(xùn)中；加之對時間成本的顧慮，企業(yè)通常盡可能縮短培訓(xùn)周期，使得培訓(xùn)表面上面面俱到卻無法讓新員工留下深刻印象。入職培訓(xùn)的短期安排與培訓(xùn)內(nèi)容的雜亂性沖突不僅難以幫助新員工盡快了解企業(yè)，并且在一定程度上增加了他們的焦慮和壓力。

3.培訓(xùn)方式與方法上的缺陷

石油化工企業(yè)基層單位需要的專業(yè)技術(shù)人才必須掌握安全方面的基本常識、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)流程等多層次的內(nèi)容。面對如此繁雜的知識體系，長期以來，企業(yè)習(xí)慣于采用填鴨式的灌輸方式，新員工也因為對新環(huán)境的不熟悉，習(xí)慣于被動的接受。其入職培訓(xùn)的基調(diào)主要以知識灌輸為主，在激發(fā)新員工積極性、主動性和獨立性、創(chuàng)造性方面較為薄弱。

三、對石油化工企業(yè)新員工入職培訓(xùn)模式的構(gòu)思

1.搭建入職培訓(xùn)閉環(huán)模式

入職培訓(xùn)的有效性取決于培訓(xùn)供需的一致程度，其前提條件就是要通過培訓(xùn)師與受訓(xùn)者之間的及時溝通形成對等的信息流，因此在傳統(tǒng)的培訓(xùn)系統(tǒng)中應(yīng)加入溝通和反饋的環(huán)節(jié)，以形成一個閉環(huán)模式。

根據(jù)石油化工企業(yè)的特殊性，可以將新員工從廠級培訓(xùn)，到車間培訓(xùn)，再到班組培訓(xùn)以及接近一年的學(xué)徒學(xué)習(xí)，這一系列過程看做是新員工的入職培訓(xùn)階段。不論是整個的系統(tǒng)過程，還是單次的具體培訓(xùn)，反饋和溝通都是必不可少的。培訓(xùn)師與培訓(xùn)安排者如果缺乏溝通，不可避免培訓(xùn)內(nèi)容的重復(fù)和培訓(xùn)內(nèi)容的缺失。隨著培訓(xùn)的推進(jìn)，單位與新員工之間的實際了解程度，取決于得到信息的真實程度，而得到信息的準(zhǔn)確度取決于溝通的有效性，所以良好的溝通和反饋可以起到為培訓(xùn)樹航標(biāo)的作用。具體來說，一方面新員工的特長、喜好等個人特征逐漸顯露，單位對新員工的崗位勝任力有了更多的了解，因此需要調(diào)整原有安排；另一方面隨著新員工對環(huán)境和崗位職責(zé)的認(rèn)識逐漸加深，其需求也會逐步明確，因此在培訓(xùn)的每一階段，培訓(xùn)師應(yīng)與受訓(xùn)者充分溝通，重新了解受訓(xùn)者即時需求，適時調(diào)整培訓(xùn)計劃。與此同時，應(yīng)該重視培訓(xùn)中的階段性評估，評估的結(jié)果可以做為培訓(xùn)計劃調(diào)整的

依據(jù)之一。

2.優(yōu)化培訓(xùn)模式的具體措施

(1)以需求調(diào)查分析為基礎(chǔ)，量身打造培訓(xùn)計劃

當(dāng)前，許多企業(yè)的入職培訓(xùn)都采用一成不變、簡單重復(fù)的批量培訓(xùn)方式；而有效的入職培訓(xùn)絕非量販?zhǔn)降呐嘤?xùn)模板，它要求在培訓(xùn)的過程中逐漸根據(jù)對受訓(xùn)者的了解細(xì)化、調(diào)整計劃。若在崗位分配前沒有條件進(jìn)行因人配崗，那么因才施教就顯得尤為重要。由于新員工之間存在個體差異，那么入職培訓(xùn)的要求則可劃分為共同的基本要求和因人而異的特殊要求。入職培訓(xùn)前期可以將相應(yīng)崗位所需的基本知識和能力要求作為共同的培訓(xùn)計劃；在一個月后，根據(jù)考核和溝通了解新員工的掌握能力，并對其在實習(xí)過程中所需的幫助和指導(dǎo)進(jìn)行摸底，作為下一個培訓(xùn)計劃調(diào)整和細(xì)化的依據(jù)。在有條件的情況下，為使培訓(xùn)計劃的制定更具針對性，調(diào)查的方式最好采用一對一的面談，或直接讓員工參與制定自己的培訓(xùn)計劃，據(jù)此每月月初對當(dāng)月原有計劃進(jìn)行調(diào)整和完善，做到培訓(xùn)計劃量身打造。

(2)以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心，重視啟發(fā)式教學(xué)

石油化工企業(yè)對員工的操作能力和突發(fā)事件的判斷和處理能力要求較高，同時其人員設(shè)置往往比較精簡，因此新員工不僅要對理論知識和操作流程熟練掌握，更要學(xué)會活學(xué)活用，以具備獨立頂崗的能力。工藝流程中關(guān)鍵崗位的某些操作環(huán)節(jié)會受到主觀因素影響，僅憑按部就班地遵守操作規(guī)程很難達(dá)到最佳效果。由于不同師傅的經(jīng)驗和習(xí)慣各異，師傅的教導(dǎo)又帶有很強(qiáng)的主觀性，新員工容易形成“師傅說應(yīng)該怎么做”而不是“我該怎么做”的思維方式。為了削弱這種影響，可在新員工掌握基本知識后，采用情境模擬的方式，例如把操作流程和突發(fā)事件的假設(shè)做成卡片或利用信息技術(shù)進(jìn)行電腦模擬，讓新員工獨立思考、單獨判斷，并進(jìn)行對應(yīng)的模擬操作。

另一方面，如今進(jìn)入基層單位的新員工通常是大學(xué)生，企業(yè)應(yīng)根據(jù)他們基礎(chǔ)知識和技能掌握的進(jìn)度，鼓勵他們自愿參與技術(shù)革新等創(chuàng)造性開發(fā)活動，避免強(qiáng)迫式的任務(wù)分配。在安全條件得以保證的前提下，基層單位若能根據(jù)崗位培養(yǎng)的需要和實際操作的重難點，引導(dǎo)他們將生產(chǎn)中遇到的問題作為課題進(jìn)行研究，則不僅可以提高他們的責(zé)任感，也能提高他們的學(xué)習(xí)熱情，提高其創(chuàng)新思維和綜合分析能力。

(3)以交流溝通為紐帶，重視對過程的管理

在石油化工企業(yè)的培訓(xùn)體制中，入職培訓(xùn)計劃的制訂者通常是領(lǐng)導(dǎo)、各級管理層，但作為培訓(xùn)活動實施者的卻是生產(chǎn)一線的師傅。從整個入職培訓(xùn)過程來看，絕大部分時間的培訓(xùn)都是新員工與其師傅之間一對一的交流，因此師傅實際上才是培訓(xùn)過程和效果的直接體會一方，從理論上來講具有培訓(xùn)評估的絕對發(fā)言權(quán)。但在實際中由于師傅在組織中所扮演的角色和自身水平的局限性，他們更傾向于簡單、重復(fù)的操作性培訓(xùn)，而缺乏對培訓(xùn)系統(tǒng)性和前瞻性的考慮。在培訓(xùn)評估環(huán)節(jié)，對新員工的考核評估由師傅、基層單位的負(fù)責(zé)人以及廠級的管理者、人力資源部門多方共同完成，但培訓(xùn)者、受訓(xùn)者與領(lǐng)導(dǎo)之間往往不能直接三方溝通，彼此的信息不對稱，因此評估結(jié)果的準(zhǔn)確程度會受影響，并影響后續(xù)培訓(xùn)效果。因此，只有加強(qiáng)對過程的管理，才能保障入職培訓(xùn)有序、有效地開展。過程管理在這里體現(xiàn)為兩方面：一是加強(qiáng)對新員工學(xué)習(xí)效果的綜合評估，重視情況的反饋；二是加強(qiáng)與新員工的溝通，深入了解培訓(xùn)者的情況，并對培訓(xùn)者行為采取合理控制。

(4)引導(dǎo)新員工自學(xué)，變被動接收為主動汲取

石油化工類企業(yè)要求員工清楚行業(yè)水平、國家標(biāo)準(zhǔn)，熟悉進(jìn)口設(shè)備說明等，這些都將成為員工核心競爭力的一部分。它們的更新速度較快，很大程度上需要新員工通過自覺學(xué)習(xí)而得。企業(yè)層面首先需要給予信息支持平臺，例如以車間為單位建立自己的圖書室，以崗位為單元在網(wǎng)絡(luò)平臺上建立談?wù)撊翰⒆钚碌墓ぷ鲃討B(tài)及新技術(shù)信息；同時，企業(yè)也需要組織各種形式的研討會，例如根據(jù)崗位類別將新員工進(jìn)行分組，提供適當(dāng)?shù)恼n題與資料搜索途徑，讓新員工自學(xué)相關(guān)內(nèi)容，并合作完成課題，車間定期進(jìn)行輔導(dǎo)，課題結(jié)束時組織各組進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。

篇9

關(guān)鍵詞：節(jié)能減排，科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)管理，技術(shù)創(chuàng)新

 

隨著新修訂的《節(jié)約能源法》的頒布實施，節(jié)約資源成為我國基本國策，節(jié)能減排成為全社會高度關(guān)注的一項工作。經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量的不斷增長，能源、資源、生態(tài)、環(huán)境都面臨著危機(jī)，節(jié)能減排的壓力越來越大。

企業(yè)作為社會構(gòu)成的基本單元, 承擔(dān)著創(chuàng)造物質(zhì)財富、推動社會發(fā)展的重要任務(wù)。同時, 企業(yè)作為利用能源和排放廢物的社會生產(chǎn)者, 是節(jié)能減排的主體,肩負(fù)著節(jié)能減排這一義不容辭的社會責(zé)任。企業(yè)如何做好節(jié)能減排工作，不僅是企業(yè)家們的重點課題，也成為了企業(yè)經(jīng)營考核的硬性指標(biāo)。企業(yè)如何做好節(jié)能減排工作呢？關(guān)鍵是從“科學(xué)發(fā)展”入手，重點做好“科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新”,把節(jié)能減排作為工作的重中之重，強(qiáng)化節(jié)能減排的指標(biāo)考核，鼓勵節(jié)能減排的試點與創(chuàng)新。這也是企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)、提高競爭力的主要工作之一。

一、科學(xué)規(guī)劃推進(jìn)節(jié)能減排

規(guī)劃先行，依靠規(guī)劃指引，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，節(jié)能減排就會取得事半功倍的效果。我們以化學(xué)工業(yè)為例，通過化工產(chǎn)業(yè)科學(xué)規(guī)劃實現(xiàn)合理布局，達(dá)到節(jié)能減排的目的，開拓一下科學(xué)規(guī)劃發(fā)展的思路。

化學(xué)工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，屬于原材料工業(yè)，所需要的主要原材料有石油、煤炭、化學(xué)礦、原鹽等，而化工產(chǎn)品大都是為其他工業(yè)配套，又作為其他工業(yè)如建筑、輕工、紡織、機(jī)械、電子等行業(yè)的原料?；て髽I(yè)一般都是“大進(jìn)、大出”的生產(chǎn)廠，即大量的原料進(jìn)廠，經(jīng)過生產(chǎn)環(huán)節(jié)后的大量化工產(chǎn)品需要輸送到全國各地，甚至是世界各地，所以化工企業(yè)的合理布局至關(guān)重要。國際經(jīng)濟(jì)的一體化，國內(nèi)國際早已成為一個統(tǒng)一的大市場，國內(nèi)國際兩個市場對原料，還是最終產(chǎn)品的依存度越來越大。化工企業(yè)的布局一定要優(yōu)先考慮交通方便、基礎(chǔ)設(shè)施好的沿?；蜓亟貐^(qū)，不論是原料運輸距離的縮短，還是產(chǎn)品運輸半徑的收縮，帶來的不僅是競爭力的增強(qiáng)，更是直接推動了節(jié)能減排。

通過科學(xué)規(guī)劃實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)節(jié)能減排?；ぎa(chǎn)品有一個特點，經(jīng)過不同的反應(yīng)工藝或反應(yīng)工段，可以生產(chǎn)出不同的產(chǎn)品。也就是說，一種原料進(jìn)廠可以生產(chǎn)一系列產(chǎn)品，這一般稱為產(chǎn)品鏈。在一個企業(yè)或一個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，可以作為另一個企業(yè)或車間生產(chǎn)用的原料，也可以直接上市銷售。例如，煤炭進(jìn)廠，經(jīng)過造氣、合成反應(yīng)可以生產(chǎn)出甲醇，甲醇經(jīng)過羰基化反應(yīng)可以生產(chǎn)醋酸，醋酸可以進(jìn)一步反應(yīng)生產(chǎn)醋酸酯、醋酸纖維等等；石油進(jìn)廠經(jīng)過裂解可以生產(chǎn)乙烯，乙烯經(jīng)聚和反應(yīng)可以作聚乙烯，聚乙烯可以做薄膜、也可以做保險杠為汽車配套，還可以作建筑的上下水管；乙烯還可以經(jīng)過催化氧化作環(huán)氧乙烷，環(huán)氧乙烷可以生產(chǎn)乙二醇，乙二醇又進(jìn)一步生產(chǎn)聚酯制作纖維或軟飲料瓶等等。由此可見，一個化工企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展尤為重要。通過科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃化工企業(yè)的原料、產(chǎn)品鏈，實現(xiàn)化工企業(yè)的園區(qū)化，互為上下游，相互配套、相互供應(yīng)、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)節(jié)能減排。

通過科學(xué)規(guī)劃實現(xiàn)集中處理，推進(jìn)節(jié)能減排?；どa(chǎn)過程中，不同的產(chǎn)品、不同的工藝都會產(chǎn)生一些廢氣、廢水、廢渣（通常稱的“三廢”）。化工生產(chǎn)廠分散了，“三廢”的量也就分散了，人們會錯誤地認(rèn)為自己企業(yè)這么少的廢水或廢渣，一是不值得處理，二是認(rèn)為量小不會造成什么危害?？墒潜姸嗟纳a(chǎn)廠產(chǎn)生的“三廢”加合起來，就是一個巨大的數(shù)據(jù)，排入江河湖海、或者滲入地下就會對人類、對自然生態(tài)和環(huán)境造成極大危害。通過科學(xué)規(guī)劃形成化工園區(qū)，把各企業(yè)的廢水、廢氣、廢渣集中起來，統(tǒng)一處理。。由于形成了規(guī)模便于處理，有的還可以實現(xiàn)廢水處理后的回用，廢氣有效成分的回收利用，或廢渣變廢為寶的綜合利用，不僅實現(xiàn)節(jié)能減排，還會產(chǎn)生一定的效益。

二、科學(xué)管理落實節(jié)能減排

科學(xué)管理、規(guī)范管理是做好節(jié)能減排工作的重要環(huán)節(jié)。各大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過不斷學(xué)習(xí)，提高管理人員科學(xué)管理和規(guī)范管理的水平。通過科學(xué)管理嚴(yán)格操作程序，落實節(jié)能減排?？茖W(xué)管理、嚴(yán)格操作規(guī)程和操作程序，在生產(chǎn)過程中少出廢品、次品。工業(yè)生產(chǎn)中有的為了趕進(jìn)度，有的片面抓產(chǎn)量，有時忽視質(zhì)量、忽視操作規(guī)程，造成大量次品、廢品的產(chǎn)生。工業(yè)產(chǎn)品的次品、廢品有些是能再利用的，而有些是不能再利用的，就是能夠回用或再利用，也是費時、費工、費能源，就會造成大量浪費，這就要求企業(yè)管理者一定要科學(xué)管理、規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)督，在生產(chǎn)過程的每一名員工、在生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格操作規(guī)程、嚴(yán)格操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量，少出或不出廢品、次品，實現(xiàn)節(jié)能減排。通過科學(xué)管理杜絕跑冒滴漏，落實節(jié)能減排。在生產(chǎn)企業(yè)，特別是一些傳統(tǒng)企業(yè)、老企業(yè)，跑冒滴漏似乎是司空見慣的情況，很多人都見怪不怪了。走進(jìn)生產(chǎn)車間，有時會看到一些蒸汽泄露、水截門或水龍頭沒有關(guān)嚴(yán)的情況，這些都是“顯性“的跑冒滴漏；有時我們還會聞到一些刺鼻的氣味，這說明會存在原料或氣體的跑冒滴漏；有時生產(chǎn)車間有些崗位還會存在一些我們平時看不到的“隱性”跑冒滴漏，例如，某一段管道的保溫層已壞，雖然不像跑蒸汽那么明顯，但日復(fù)一日損失的熱能同樣可觀，這也對企業(yè)的科學(xué)管理和規(guī)范管理提出了具體的要求，一方面企業(yè)的管理層要加大巡檢力度和仔細(xì)認(rèn)真的工作精神，不能把巡檢當(dāng)成走過場，更不能在工作中礙于臉面放松了管理力度。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求；另一方面要加大對一線員工的培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)不斷提高員工的工作能力和整體素質(zhì)，而且通過培訓(xùn)不斷提高員工的敬業(yè)精神。在企業(yè)形成從管理層到廣大員工的自覺意識和自覺行動，從自己的工作崗位做起，從自身做起，把節(jié)能減排落實到生產(chǎn)車間的每一個工段、每一個崗位。

三、技術(shù)創(chuàng)新加強(qiáng)節(jié)能減排

通過技術(shù)創(chuàng)新提高技術(shù)水平、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步是實現(xiàn)節(jié)能減排的重要支撐和保障。。國家已逐步安排節(jié)能減排專項資金，支持和鼓勵化工企業(yè)節(jié)能減排的試點和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)能減排提供資金支持。。通過科技進(jìn)步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)節(jié)能減排。企業(yè)必須高度重視技術(shù)創(chuàng)新，通過技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)工業(yè)節(jié)能減排。圍繞節(jié)能減排重點做好二個方面的技術(shù)創(chuàng)新，一是針對現(xiàn)有生產(chǎn)裝置和工藝，重點突出規(guī)模大的生產(chǎn)工藝，加大通用和共性技術(shù)的創(chuàng)新，并及時組織推廣應(yīng)用，推進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)和生產(chǎn)裝置的科技進(jìn)步；二是加大利用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和裝置的力度，不斷提升現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)升級，實現(xiàn)節(jié)能減排。通過科技進(jìn)步促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，實現(xiàn)節(jié)能減排。目前我國工業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)不合理，初級產(chǎn)品占比多、高耗能產(chǎn)品占比多、高污染產(chǎn)品占比多；附加值高的、技術(shù)含量高的產(chǎn)品少。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展?fàn)奚氖俏覀兊馁Y源和環(huán)境，所以我們節(jié)能減排的形勢十分嚴(yán)峻，我們必須加大新產(chǎn)品和高附加值產(chǎn)品的開發(fā)力度，加快初級產(chǎn)品和高耗能、高污染產(chǎn)品的替代和淘汰，通過技術(shù)創(chuàng)新加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)節(jié)能減排。通過科技進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)，實現(xiàn)節(jié)能減排。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是實現(xiàn)節(jié)能減排的重要措施，也是有效措施。例如：利用磷肥生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢渣磷石膏制取硫酸和水泥、利用電石法聚氯乙烯生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的電石渣做水泥、利用電石爐尾氣發(fā)電、利用焦?fàn)t氣生產(chǎn)甲醇，等等，以及工業(yè)用水的循環(huán)利用、廢舊輪胎的翻新再生都是循環(huán)經(jīng)濟(jì)的成功范例。這些過去是難以做到的，隨著技術(shù)創(chuàng)新和組織科技攻關(guān)，一個個技術(shù)難題被攻克，過去的廢棄物變成了今天化工產(chǎn)品生產(chǎn)的原料，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)循環(huán)，實現(xiàn)了節(jié)能減排。因此，企業(yè)在節(jié)能減排工作中，一定要放寬眼界、放寬思路，一定要把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)放在節(jié)能減排工作的突出位置來思考和部署，緊緊圍繞循環(huán)經(jīng)濟(jì)開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)關(guān)鍵解決了，整個科技水平進(jìn)步了，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)循環(huán)，獲取的不僅僅是節(jié)能和減排，而且還收獲了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

篇10

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用化學(xué) 重點學(xué)科 建設(shè) 實踐 人才培養(yǎng)

【中圖分類號】G640 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）10 -0063-01

應(yīng)用化學(xué)專業(yè)是一個年輕的專業(yè)。由于它的專業(yè)特色和社會對應(yīng)用化學(xué)專業(yè)人才的需求，使其成為發(fā)展最快的理科專業(yè)之一。石河子大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)于2002年開始招生，2005年成立化學(xué)化工學(xué)院后，在師資、教學(xué)條件、實驗設(shè)施和科研水平等方面都得到了快速的發(fā)展。2006年獲批“應(yīng)用化學(xué)”碩士點，2007年“應(yīng)用化學(xué)”進(jìn)入石河子大學(xué)重點建設(shè)學(xué)科行列，同年獲批建立“新疆兵團(tuán)化工綠色過程重點實驗室”，2008年建立“石河子大學(xué)-新疆天業(yè)集團(tuán)化工綠色技術(shù)研發(fā)中心”，2009年石河子大學(xué)將應(yīng)用化學(xué)學(xué)科的研究領(lǐng)域“化工綠色工藝及新型材料技術(shù)”作為大學(xué)“211工程”三期重點學(xué)科建設(shè)項目，這將有力地促進(jìn)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的發(fā)展。

一. 研究方向的確立

應(yīng)用化學(xué)重點學(xué)科緊密結(jié)合新疆和兵團(tuán)新型工業(yè)化對人才和技術(shù)的需求開展教學(xué)和科研工作，圍繞新疆煤化工產(chǎn)業(yè)，特別是氯堿化工發(fā)展中需要解決的關(guān)鍵技術(shù)問題開展研究，目前形成以下研究方向：（1）等離子體催化反應(yīng)技術(shù)；（2）綠色多相催化技術(shù)；（3）精細(xì)有機(jī)合成技術(shù)。

二. 學(xué)科隊伍的建設(shè)

學(xué)校雖地處西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略為學(xué)科發(fā)展提供了良好機(jī)遇，我們在相對困難的條件下，努力改善研究教學(xué)條件，爭取并承擔(dān)了一批國家級項目及西部重大工程科研項目，培育了優(yōu)良學(xué)術(shù)氛圍，吸引了國內(nèi)外一批高水平青年博士來校任教。2010-2014年，引進(jìn)綠洲學(xué)者1名，長江學(xué)者特聘教授1名，引進(jìn)知名高校畢業(yè)博士11名；博士畢業(yè)返校教師9名；目前在職攻讀博士學(xué)位8人。2011年獲批兵團(tuán)創(chuàng)新團(tuán)隊：氯堿化工高效清潔生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊；2012年獲批教育部氯堿化工清潔生產(chǎn)與產(chǎn)品高值化創(chuàng)新團(tuán)隊。

三. 科學(xué)研究與人才培養(yǎng)

2010-2014年本學(xué)科積極爭取國家、兵團(tuán)和大學(xué)等各級科研項目，累計主持和承擔(dān)國家部委項目課題49項、省級項目課題26項，校級項目16項，累計立項經(jīng)費7300多萬元。在此期間，項目結(jié)題共33項，目前在研58項，在研經(jīng)費達(dá)到6800多萬元。學(xué)科建設(shè)期間，共150余篇，其中發(fā)表SCI/EI收錄論文120余篇；出版專著、教材8本；申請中國發(fā)明專利36項；獲兵團(tuán)科技進(jìn)步二等獎3項，三等獎3項。

在人才培養(yǎng)方面，目前，擁有應(yīng)用化學(xué)二級學(xué)科碩士點1個，相近二級學(xué)科碩士點6個，與本學(xué)科相近的二級博士點3個。本學(xué)科一貫重視研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，把學(xué)位論文的質(zhì)量放在首位。采取的主要措施包括：改變單一導(dǎo)師的培養(yǎng)方式，鼓勵成立指導(dǎo)教師小組，同時明確學(xué)科帶頭人為碩士論文審查的責(zé)任人，增強(qiáng)了學(xué)科內(nèi)部對碩士論文審核的力度；嚴(yán)把研究生學(xué)位論文的選題關(guān)，要求碩士學(xué)位論文的選題應(yīng)與國家級課題或化工生產(chǎn)中重大生產(chǎn)實踐問題相結(jié)合。

四. 學(xué)術(shù)交流與國際合作

本學(xué)科積極拓展和加強(qiáng)與國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，目前已成為兵團(tuán)對外學(xué)術(shù)和技術(shù)交流的窗口，也對石河子大學(xué)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了引領(lǐng)和推動作用。根據(jù)對口支援政策，除天津大學(xué)、華東理工大學(xué)對口支援石河子大學(xué)化工學(xué)科外，還與清華大學(xué)、中科院化學(xué)物理研究所、大連理工大學(xué)、重慶大學(xué)、北京化工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等國內(nèi)知名高校和院所建立了良好的聯(lián)系。

五. 學(xué)科建設(shè)與管理所取得的經(jīng)驗

（一）在重點學(xué)科建設(shè)中，發(fā)揮“創(chuàng)新團(tuán)隊”的凝聚作用和帶頭作用，利用組合優(yōu)勢，發(fā)揚團(tuán)隊精神，整合已有基礎(chǔ)，突出學(xué)科特色，營造學(xué)術(shù)氣氛，帶動青年教師。

（二）在學(xué)科建設(shè)中，堅持以教學(xué)為核心，學(xué)科建設(shè)與教學(xué)建設(shè)緊密結(jié)合，以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)。科研選題緊密結(jié)合自治區(qū)和兵團(tuán)發(fā)展中的現(xiàn)實問題和需求，同時也與教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來。

（三）堅持開發(fā)辦學(xué)思路，因地制宜、因時制宜采取多種形式對外合作與交流，“走出去、請進(jìn)來”，引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，吸收國內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)理念和方法的精華，培養(yǎng)學(xué)生的國際意識。

六. 學(xué)科建設(shè)中存在的主要問題及改進(jìn)措施

（一）進(jìn)一步改善研究條件與環(huán)境，建設(shè)國內(nèi)一流的教學(xué)研究平臺。加大學(xué)科建設(shè)的投資力度，爭取得到上級部門在經(jīng)費和政策上的支持，同時我們也將與地方企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合，充分發(fā)揮好現(xiàn)有學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的效能，共同打造開放式教學(xué)研究平臺，進(jìn)一步改善和提高學(xué)科的基礎(chǔ)條件。

（二）創(chuàng)造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的條件和環(huán)境，做好學(xué)科隊伍的穩(wěn)定工作。加大師資培養(yǎng)特別是中青年教師的培養(yǎng)力度，有計劃、有步驟地繼續(xù)選送中青年教師出國深造；同時，積極吸引回國留學(xué)人員，有針對性地培養(yǎng)科研拔尖人才，形成老中青相結(jié)合的學(xué)科梯隊。