導語：如何才能寫好一篇電子廠，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

電子廠社會實踐報告 早在離寒假還有一個多月我就盤算著怎樣度過這樣一個寒假，畢竟這是進入大學的為數(shù)不多的第二個寒假。 首先鉆入我思想的第一個念頭就是參加社會實踐，進工廠鍛煉一下自己，一是因為作為一個農村走出來的孩子，本身就具備了吃苦耐勞的精神；其次，因為我還只是一個大學生，接觸到的大學知識還并不算是全面的，學習的還不夠深，不能用回貫通，所以最好的選擇就是先進工廠，走進社會，去學習一下社會經驗，從而提高自己。雖然我是統(tǒng)計專業(yè)的，但是在這次寒假實踐中所學會的精神卻是通用的，有了這些堅持不懈的精神，我相信在今后的工作生涯中，對我也會有極大的幫助。

還記得去年寒假的時候，也是在這家電子廠做臨時工，當然，不同時期的自己也是不同的，對好多問題的處理辦法和從中所得到的精神財富也是不一樣的，所以我感覺在這家電子廠我能學到很多的東西，還是很樂意和工人們以及線長相處的，畢竟他們都是社會經驗比較豐富的人了，這些經驗還不單單是在工作上的，還有生活上得很多經驗。 去年的時候，我做的是修理電路板的工作，剛開始的時候自己并不會，而且遇到了很多的問題，自己做不好又怕線長說，但是呢自己又確實不會做，好多地方根本不知道從哪兒下手，就像剛進大學，有的人會感覺茫然似的，所以也受了很多的委屈。不過今年去相對于去年就好多了，畢竟自己有了這些基礎，和線長讓一個技術員教我的那個人又是比較得熟悉了，所以學一些新的東西就特別的快。

今年去的主要工作是做檢查還有選料，檢查的要求是：）檢查材料印章：看是否清晰正確，是否蓋印在指定位置，是否有脫落污染現(xiàn)象；2）檢查膠布：看膠布是否破損，是否有因膠布問題導致銅線暴露在外；3）檢查鐵芯：看是否破損、缺失；4）檢查腳位：看長短是否一致，是否有彎曲，是否粘有異物，是否有缺焊漏焊現(xiàn)象等。選料要求是：這種材料的厚度分為0。27和0。33毫米的。我的主要工作就是整理這種材料，用板尺去丈量這種材料，按廠內要求用石筆打上標記，便于車間工人進行切片。所以相對去年來說，這些工作相對簡單了一點，但是這并不影響我的工作經驗的學習。

檢查：在這項任務中，我認識到做外觀檢測必須做到細心認真。同時，車間內有著各項嚴格的規(guī)章制度，這些制度嚴格要求每位員工，幫助我該掉了前幾天在家養(yǎng)成的懶散的毛病。選料：對于選材料，工作相對簡單一點，但是不能因為簡單自己就疏忽細節(jié)，要是在這個環(huán)節(jié)上出了問題，勢必對后面工人的生產帶來麻煩，從而對企業(yè)的發(fā)展都不利。 所以大家同在一個廠里面工作，都要盡自己的最大的努力，嚴格要求自己，工廠的發(fā)展好了，員工才會有更大的收益。這就像一個國家，只有國家發(fā)展好了，人民才能安居樂業(yè)。同時，今年相比于去年，我還覺得這個工廠還是存在著一些問題的，在領導視察的時候，有時候跟他們聊天也談到了這些，我覺得這還是一大進步吧，至少我可以跟領導交談意見和建議。廠內員工流動性大，不能很好的留住操作熟練的長期工人2）員工的整體文化水平和思想道德素質都有待于提高；3）長期工與短期工、熟練工與新員工工資基本無差別，不能很好的調動員工的積極性，廠內的員工福利性支出偏少企業(yè)沒有自己獨特的文化，需加強文化建設；缺乏自主知識產權，因多吸納人才，加強企業(yè)創(chuàng)新意識；7）廠內依舊實行打卡制度，員工帶打卡現(xiàn)象嚴重 對于這些問題的處理，領導們還是要以一個積極合理的態(tài)度去應對，其實更重要的還是在于工人本身，每個人都能好好要求自己的話就會省去好多彎路，才會有更多的收益 我相信，有了這一次寒假在電子廠實踐的這段經歷，對我今后做人、工作、生活都會有很大的幫助，20天雖然是短暫的，但是從中得到的精神確是永恒的；自己得到的報酬雖然是有限的，但是從中得到的精神財富卻是無限的。希望以后能繼續(xù)努力，多多實踐，把這些經驗逐漸地積累，以后成為自己永久而寶貴的精神財富！

篇2

1、 訓練學生從事專業(yè)技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力

2、 培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、從實際出發(fā)分析問題、研究問題和解決問題的能力，將學生所學知識系統(tǒng)化

3、  培養(yǎng)學生熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風

4、  熟悉手工焊錫的常用工具的使用及其維護與修理

5、  基本掌握手工電烙鐵的焊接技術，能夠獨立的完成簡單電子產品的安裝與焊接。熟悉電子產品的安裝工藝的生產流程

6、  了解電子產品的焊接、調試與維修方法

7、  了解和體驗生產過程中的各種辛酸

五、 實習內容和體會心得:

在一開始的插件中，我的任務是插四個二極管和兩個電阻（一塊電板）,開始的時候，我按照的是主觀交給我的方法去插，不過，插著插著，我就發(fā)現(xiàn)了，這樣插下去就有點跟不上其他同學的速度，我就跟身旁的同學商量了一下，因為她的工作和我的差不多，我來插八個二極管，她就負責插四個電阻，這樣下來，我們就基本上可以跟上了，這是其中的一個方法吧。到第三天，我就和一位同學換了一下位置，感受一下不同的元件的插法，嘗試去了解其中的技巧所在，找到一些方法來更快地插件方法，這可以使我在后來的實驗中掌握到好的方法，提高插件速度，節(jié)省更多的時間來完成下面的工序。在全部完成之后，我就去焊電蚊拍的開關，當然了，我認為這是我應該最有價值的一種工作，因為這需要我拿起電烙鐵去焊，這是因為我的焊接技術不怎么樣的原因，雖然我在上個寒假的假期時有去做過寒假工，雖說也是電子廠，不過那是我拿電烙鐵的時間和機會并不多，因為每個人的工種都不同的原因，我這個做測試的幾乎沒有拿過電烙鐵去焊，在平時的時候又很少拿電烙鐵來焊，所以這次的焊接工作我也覺得是蠻期待的。但事與愿違，剛開始的時候覺得不怎么樣，不過焊久了就覺得有點難了，怎么說呢，一來我很少拿烙鐵來練習焊接，所以焊出來的效果就不敢恭維了，速度就相對其他的同學就慢了很多，雖然我并不是十分在意工資的多少，不過年輕人難免會有攀比的心理，所以相比之下就有些羞愧；二來就是工作環(huán)境的問題，因為作為一位學生，我們剛來報告，工廠的環(huán)境與學校的環(huán)境是完全的不同，這里的環(huán)境雖說不是很差的那一種，但也絕對不會比學校的好，在學校的時候，我們在進行焊接時，雖有些松香煙，但絕不會很糟糕，但在這，簡直是漫天煙霧，也許會夸張，但這只是形容了一下我們的環(huán)境比較差，這就使我有點難以適應了，過多地吸進這松香的煙，令我有點頭暈，也導致了我工作的速度。但是在焊接過程中我也認識到了焊接的基本方法之一，其基本操作“五步法”：準備施焊，加熱焊件，熔化焊料，移開焊錫，移開烙鐵（又“三步法”）看似容易，實則需要長時間練習才能掌握。剛開始的焊點只能用“丑不忍睹”這四個字來形容，但焊接考核逼迫我們用僅僅一天的時間完成考核目標，可以說是必須要有質的飛躍。于是我耐下心思，戒驕戒躁，慢慢來。在不斷挑戰(zhàn)自我的過程中，我拿著烙鐵的手不抖了，送焊錫的手基本能掌握用量了，焊接技術日趨成熟。當我終于能用最短時間完成一個合格焊點時，對焊接的恐懼早已消散，取而代之的是對自己動手能力的信心。在這一過程當中深深的感覺到，看似簡單的，實際上可能并非如此。在對焊接實習的過程中我學到了許多以前我不知道的東西，.待電烙鐵加熱完全后，到底是先涂助焊劑還是先掛錫，我采用后者，有人采用前者。都焊出來了，但我在焊接的過程中經常出現(xiàn)焊不化的狀況，而采用后者不是加快它的腐蝕并且減少空氣污染嗎，不明白。辛苦地渡過了幾天的焊接工作，可能看到別的同學的工作好像很簡單，就要求換了其他的崗位，進行電吹風的外殼組裝，看起來容易，實際并不是這樣的，這就是我做了一天組裝后的感覺。開始跟我的同伴做的時候好像就有點后悔，這是為什么呢，我們也難以敘說，組裝的步驟比較多，既要用502膠水來沾電吹風的指示燈，又要裝線、拍殼，打螺絲釘，這還要保證在表面看不到其上面的合裝的縫隙，即使做完了，這還不算完工，把裝好的電吹風拿起檢測，要檢測合格才算是我們做好的，如果檢測到有問題的電吹風就是我們倒霉，不算我們的，可以說是白做了，這樣下來，有一個感覺： 1毛半組裝一個電吹風，不好賺啊，這也導致了有一天我們只有3塊9的工資，簡直沒面子啊。一直堅持，又把這工作做好了，我們又換到了一份看起了簡單的工作，因為其他的同學合作，四個人一天可以做到7、8箱的份量，而我們三人合作一天只是做到4箱的份量，手腳慢，這是覺得不好意思啊，我們也只是放二極管，把電吹風馬達的整流橋給焊好，卻又有點慢，這能不慚話愧嗎？可能也是那一句不做不知道，一做嚇一跳?。∈聦嵟c愿望是兩回事，通常美好的都會被現(xiàn)實所打敗的一敗涂地。不過，這也是應該的，社會事實就是這樣，我們做的這樣，也是比較好的了，起碼主管沒有太多地去責罵我們。

一直堅持，我們終于完成了12天的實習內容，在這12天中，我也了解到了工作的西辛苦，和賺錢的艱辛了。這次實習給同學們帶來了很多難得的社會經驗，提供了社會實踐鍛煉的大舞臺，同時也給我提供了一個運用專業(yè)知識的機會；鍛煉我的動手能力，也只有在在這一次我們在第一線上的實習，真的學會了很多的東西，起碼我們都獲得了動手實操的機會，不會是只是會說而不會做的花瓶吧，也知道了在底層工作的勞動者的種種酸甜苦辣，這對我們后來的學習有很大的啟示。這次實習是按件數(shù)計勞動成果的，多勞多得，所以也大大的提升了我的辦事效率。當然了，因為是按勞計算我們的工資，這又使我們更加地勤奮地工作，不過說句實話，其實這次的實習我們并不會賺到很多的錢，可能也有的同學會支出不均，支出大于收入，所以這又鍛煉了我們的另一個能力，那就是管財，理財了，讓我們這些在象牙塔里的雛鳥知道什么叫做社會生活，那并不是我們平時沒有節(jié)制地去根據自己的喜好去花錢，一分一毫都來之不易，那都是我們父母的血汗來的，所以說，我們所賺的一兩百塊也都是我們的血汗所得，真的是來之不易。我學會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班工作才得到那點血汗錢時，在我自己也到辛辛苦苦地工作，拿到用自己血汗掙回來的工資時，才真正的體會到“錢”是來之不易，日后用錢時不能不三思而后行?？梢哉f這次實習給我上了一堂無形的思想道德課，讓我受益匪淺，教育深刻。

篇3

江蘇省常熟新世電子廠的詳細地址：江蘇常熟東南大道2號。新世電子（常熟）有限公司，于2006年03月08日在常熟市市場監(jiān)督管理局登記成立，法定代表人潘建成。

經營范圍：從事鋰離子電池、精沖膜、精密型腔膜、電子專用設備、測試儀器，LED整流器、精密轉軸、電子連接器，及前述各項產品之相關零配件生產、加工，包裝裝潢印刷品印刷，銷售自產產品并提供相關售后服務和相關維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

（來源：文章屋網 ）

篇4

工作雖然是通過中介找到的，但對于我來說，從現(xiàn)在開始我要奮斗了，我未曾放棄理想，只是所達到目的渠道不同而已。我獨自一個人在電子廠工作，電子廠中做那線路板對于我來說并不陌生，更別說是有壓力了。也許我是剛剛從學校出來的，也許我是受外國工人工作態(tài)度多熏陶所致，而舍棄了中國那工作時漫不經心而一味的想到自己得到了多少而不曾想過今天自己做了多少事，守望時間工作的人又有幾分心思在工作呢?那對于老員工來說是十分的普遍的，但線長只能數(shù)落新員工，每天受氣的就屬那新員工了，不過我還算幸運了未曾受氣相反我們的線長對我還是比較的關照的。后來我也不知道我們線長看中我那點讓我去修理那功能壞機，對于一名對全電路零件的布局都不熟悉，對于一個曾經未曾學過修理而無人來指導又怎能在短時間內做好那件事呢?但自己依舊勉強的答應下來了。開始的那一兩天看到這么多的功能壞機，再想想自己的無能，不知從何下手修理?？吹剿鼈兾倚母庠?，為何要我來修理那些“垃圾”呢?那刻我無助了，我要放棄了。我向線長說明了我的無能，我不能修理那壞機了，希望有更好的安排。后來線長叫個技術員來指導我修理。一塊一塊線路板在我的手中修好了，讓我感到成功的喜悅，成功的氣息帶走了先前的煩燥，帶來了自己喜歡上了修理“垃圾”的事了。接下來的日子我就是做修理工作的事了。修理不僅僅讓我學會了修機的技術，更重要的是讓我認識了今后的生活中當自己面對陌生事情時，該沉住氣，知道從那個角度來分析問題，來解決問題，來完成對陌生事物的探索，修機讓我成熟了一點。讓我體會到做事的過程是歷練自己，認識了別人，對社會深層的把握，這些都不斷讓我成熟從容，這過程中在一點一點的削減我的書生氣，在打磨我那些跟不上時代變化的書本知識，在剝離我原有的一些難以改變的觀點，在工廠的嘈雜的聲音中細細的體會這些過程是生活中極有意義的事情，這既是享受，也是折磨，更是一次歷練。

暑假社會這一游不僅僅帶給我的是金錢，更重要的是讓我對人生有了新的認識，有了新的感悟。對社會我直接接觸了消除了先前的一些偏見，又從社會上認識了自己在那些方面的不足自己還要努力的改進。先前我想從此挫學到社會上漂泊闖蕩，至于社會的辛苦我早有耳聞了，但我想的是：“每年從各高校中走出一批又一批的學生但對于他們其中又有多少學習到東西呢?又有多少可以在社會上立足呢?帶著夢想來到大學中最終自己的夢想也被彌腐的大學生活所吞噬，那與不來大學有何區(qū)別呢?社會不好生存，更別說是發(fā)展了，但我不會象那些自命為什么大學生的人而歧視職業(yè)的高低來過分的挑剔工作，我會從基層來做，從基層學習，辛苦對于我來說并不害怕。面對每年高校生失業(yè)情況，讓我不得不疑惑”知識改變命運“是否對于每個人來講都是一條公平的起跑線，疑惑的是為什么中國那么多的博士生沒有輝煌過;疑惑的是為什么每年有那么多的準博士生走上自殺之路;疑惑為什么大學生失業(yè)率依舊那么高……知識也許只是改變我們人生條件之一，但對于每日在象牙塔里面渡過的學生來說他們又擁有社會社會對其經驗、技術的需求嗎?有多少人從大學走出來可以從事自己所學的專業(yè)工作呢?一腦的書本知識;一身的書生氣質;一串的書本邏輯而未吸收社會實踐的過濾;而未經歷顛簸命運的沖洗，讓別人看起來十分的幼稚而待成長。再展望與社會上有多少人是通過社會勞動實踐來選擇自己奮斗的目標，最終有所成就，此刻我更加感覺到我們大學生目對如此競爭激烈的社會生存的危機。

對于我們大學生來講不應該過分的相信”知識改變命運“知識僅是其中的條件之一，沿著許多成功者足跡來勘察，我們可以看到成就夢想的路途知識可能是斬斷路途中荊棘的刀但在前行的過程中更需要我們課堂上無法學習到的東西，也許我們從社會上吸取了這些知識才能真正改變我們的命運，才能羽翼豐滿，讓我們飛出藩籬飛向成功。

學校讓人學習了那生硬的書本知識，讓熱血男兒變的更加弱小;社會讓人學會了如何來生存與發(fā)展，讓書生氣的學者變的更加的瘋狂。但無論是在學校還是在社會，我們依舊在學習，在學習中奮斗，至于奮斗的結局有誰預先知道呢?但我們要堅持”努力不一定成功，放棄一定失敗“的心態(tài)來奮斗。

篇5

總則：

一、愛國、愛家、愛公司、愛同事。

二、國有國法，廠有廠規(guī)，公司規(guī)章制度全體員工必須遵守執(zhí)行。

三、工廠的生產是有組織，有紀律，有標準，有任務，有時限的群體活動，全體員工必須服從管理，聽

從命令。

四、不論年資新老，不論職位大小，公司制度面前一視同仁。

五、一教育、二警告、三開除。

六、教育從嚴、處罰從寬。

七、勤者留、懶者退，能者上，無能下。

人事管理制度：

一、新進員工試用期為3——7天，7天內辭工或不能勝任工作都不記工資，試用期合格后可提供吃住，

試用期內必須嚴格遵守廠規(guī)。

二、遲到曠工的處理

1、遲到1——10分鐘扣5元工資，10——20分鐘扣10元工資，20——30分鐘扣15元工資，30——

60分鐘扣20元工資，1小時—— 4小時扣30元工資。

2、曠工半天扣30元工資，曠工一天扣50元工資，晚上加班曠工扣20元工資，當月連續(xù)或累計曠工

3次而無正當理由作自動離職處理，不予結算工資。

3、請假未得到批準按礦工計算，曠工一天就推移三天發(fā)工資，以此內推。

三、請假規(guī)定

1、凡請假都必須有請假單，不能代人請假、電話請假、口頭請假、請假單由人事保存，以便查

詢。

2、病假可先電話告知公司，事后再出示有效證明補假，否則不予補假。

四、節(jié)假日

公司保留要求上班權利，根據生產情況而進行調休，盡可能補回法定節(jié)假日。

五、辭職規(guī)定

1、辭職員工（上滿三個月者）需提前一個月預先通知公司批準，如果即辭即走，將扣除半個月工

資。

2、辭職人員在離開工作崗位前須移交完工作內容及工具或資料清單方可離開。

車間管理制度：

一、下級絕對無條件服從上級管理，各就各位，各負其責。

二、嚴格按照工藝要求作業(yè)，不能隨意變更。

三、愛惜物料、嚴禁浪費。

四、專心工作，積極完成生產任務，上班場所嚴禁閑談、嬉笑起哄等與工作無關的事。

五、時常保持周邊環(huán)境及工作臺的整潔，生產垃圾應放在垃圾桶，嚴禁隨地吐痰。

六、坐姿端正，精力充實，不能沒精打采的應付工作。

七、遇到不了解的問題應及時向上級報告，切不可想當亂來。

八、下班時要按要求斷開電源開關，關好門窗。

獎懲制度：

為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展，首先得使公司形成良性競爭循環(huán)，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，做到唯才是用，

人盡其才，才盡其用，來不斷提 升企業(yè)的競爭實力。

一、獎勵部分

1、為公司帶來顯著的經濟效益者。

2、為公司挽回重大經濟損失者。

3、改善工作，成效顯著者。

4、專注、熱衷本職工作一絲不茍者。

二、懲罰部分

警告、解雇、開除三類在執(zhí)行過程中連帶經濟處罰。

1、警告：主要是爭對新犯或犯規(guī)但不足于解雇處分者，給予改過機會，并處2元以上50元以下罰

款。

（1）打卡插隊扣2元一次，幫他人打卡扣20元一次。

（2）隨意進入非職場所，即串崗者，最低處罰標準5元一次。

（3）在上班時行為不檢點，嬉戲作弄，喧嘩講臟話等不文明行為，罰2元一次。

（4）不服從拉長工作者罰5元一次。

（5）不做好本職工作，消極怠工者罰5元一次。

2、解雇：適用于經常違規(guī)，不知悔改者，但不足于開除處分者（根據情況輕微罰50——200元不

等）

（1）嚴重違規(guī)，但未造成后果者。

（2）惹事生非，不團結同事，做事斤斤計較毫無團隊意識者。

（3）有意煽動他人違返紀律，或搬弄事非、辱罵、刁難上級者。

3、開除：適用于嚴重違規(guī)，已造成嚴重后果，經過討論研究不愿繼續(xù)留用人員（不予結算工資，

程度嚴重的交公安機關處理，有必要的追究刑事責任）

（1）有恐嚇上級或同事的事實依據存在，擾亂他人工作者。

（2）未經批準和自動拿公司財物者。

（3）嚴重失職造成經濟損失者。

（4）打架斗毆、拉幫結伙鬧事者。

（5）有意損壞公司財物、機器、設備者。

工資福利制度：

公司以多勞多得，實際勞動付出與薪水相對成正比為原則來分配工資，盡可能做到勞有所值。

1、發(fā)工資時間定于每月25號，特殊情況或遇節(jié)假日另行通知。（現(xiàn)金支付或銀行）

2、在職人員領取工資時須心得體會持廠證或身份證。

3、代領工資須提供代領人及委托人復印身份證件，并交委托書，委托方簽名才能有效。代領人要持身

份證元件才可領取工資。

4、工資計算方案：多勞多得，以產品單價為準，（詳見產品單價表）。根據生產如果需要加通宵者，

每晚上補貼10元。第二天休息不算休假。每月全勤獎為30元，生活補貼每天3元，每月和工資一起

發(fā)放?？冃И勔悦考径葹閱挝弧?/p>

每季度工效排第一名的獎勵200元，第二名的獎勵100元，第三名的獎勵30元。

關于本廠管理制度的修訂事宜：

本制度作為內部管理的規(guī)范，本廠內部管理以此制度為準，如有特殊情況超出制度規(guī)范范圍，有本

廠研究決定如何處理，廠部保留修訂權。謝謝合作！

篇6

在森泰實習日子里，我的生活是有味道的，所以現(xiàn)在回想起來，特別懷念，要不沒有這些味道，我想我的實習就這樣的過去了。但不是，那種種的味道還深深的記住我的腦海里，叫人無法忘記。這些都是我的人生中很難得的一次經驗。人生經驗都是在人我們的人生中不斷的積累的，在實習中我所收獲到的不止是我的知識，更重要的是我的精神也有了進一步的提高。就讓我來分享一下我的種種事情吧!

——甜

朋友，是人生中一樣很重要的東西，在森泰里我就認識了很多朋友。有小孩，丹丹，小鬼等等。她們在我的實習生活中教導了我很多的知識。教我怎么跟我的領導溝通，教我怎么的廠里做事，各種零件的認識，我所在流水線上生產的各種注意事項等等。她們的年齡一般都比我少，但是她們所經歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在她們身上，我可以發(fā)掘到很多我沒有接觸到的種種。這就是樂趣，要在生活中發(fā)掘，這樣的人生才有意義，不然我想人生就沒有什么趣味可談了。還有就是我看著生產的產品包裝以后，特別有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一進森泰電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看著車仔跟那些遙控，那種種的成就感就涌上心頭，甜甜的味。還有就是在宿舍 里，同學之間的關系更加密切。我們很少放假，但一放假，我們就會聚在一起打打籃球，踢踢足球，打打羽毛球，這些都體現(xiàn)著我們的精神面貌，這怎不使人欣慰呢?

——酸

酸溜溜的味道很多人都知道是怎樣的。我在這個廠里，也嘗到了。在廠里要面對很多在我們學校里沒有的東西，就是要跟自己的領導交流。我的上級領導是一個比我還少的女孩子，但是她所經歷就比我要多。我在廠里做錯事，當然要自己面對，受到批評是在所難免的。這種酸酸的味道已經好久沒有嘗試到過了，也只有把它咽下去了，被人批評的感覺真的不好受啊。我們也常常連累到我的班長被人罵，所以人也很體諒我們的班長。但是我想，在學校教育人的地方，通常是用道理教導人的，為什么廠里就要罵人，而不仁慈一點，跟他們的工人講道理呢?

——苦

在學校里，特別是上了大學以后，我就好久沒有嘗過辛苦的滋味了。大學的生活跟高中相比，真的差得遠。但在森泰實習的日子里，我又試到了這種味道了。由早上的四個鐘，到下午的四個鐘，更慘的是晚上還要加班。這些日子太累了。整天都要做著重復的事情，太苦悶的事情，使人的生產工作積極性都是沒有的，所以到人是感覺特別的累，我想這樣的日子是可以媲美高中生活的，一樣的忙碌，但心情卻有著很大的差別。但是我想，員工們都可以這樣的堅持下來了，為什么我們就那么短短的一個多月就不能呢?所以我還是堅持下來了，而且是沒有請過一天的假?？粗约侯I到的加班費，雖然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就沒有了。就像一個廠里主管跟我說的那樣，跟高中相比，算什么呢?真的，這已經不算是什么了，很好的一次鍛煉機會啊，我想在以后的找工作過程中，這么累的我們都過去了，還怕什么呢?

除了甜酸苦以外，還有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好，都已經過去了，就讓它過去吧。在廠里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少，這樣的現(xiàn)象，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的，這樣的現(xiàn)象，真叫人擔心。叫人以后怎么放心呢?但是我相信，經過了這次實習以后，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢?我們辦公自動化的同學可以選擇在廣州還是去東莞實習，但是我還是毅然選擇了東莞，因為我覺得我應該去見識一下，“吃得苦中苦，方為人上人”。我想很難再有機會做流水線，這不是一次很好的經歷嗎?我沒有選擇錯的。其實這次的實習我們是在我們的老師的保護下進行的，我想沒有老師的幫助，我們的生活會真的很難過，看到員工們的生活我們就可以知道啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的，細心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我們的學習榜樣。我在他們身上真的發(fā)掘了很多的值得我去學習的。如果時間再長的話，我發(fā)掘的不止只有這些。除了發(fā)掘了這些事情以外，我在森泰還發(fā)現(xiàn)了很多可以改進的地方。 [next]

——人情味

在森泰，我覺得管理級的人對員工說不上什么人情，人情味淡如水。其實我想如果一個廠里多了一點的人情味，我想員工們的家屬感就強得很多，那么工作起來都有點干勁。管理們怎么就不會聽聽員工們的意見呢?其實很多時候員工們都是很在道理的，但是軍令如山，那沒辦法了?？匆妴T工們的工資只有那么一點，我真的有點不忍，畢竟那些都是她們每天都加班得來的。那么辛勤換來的并不成比例，叫人哪來的干勁呢?多點人情味，多點關心一下自己的下屬，我想作為下屬的一定盡心盡力為你工作的。

——生產積極性

在森泰工作的員工們，我覺得她們有的是過著橫尸走欲的日子，她們一點的生產的熱情也沒有。只是知道上班，下班，吃飯。其余的什么也不知道那樣的。這些日子才叫人難過啊。臺灣作家張寧靜曾經說過“當一個人在為喜歡的事情付出時，山也就不高了，水也就不深了，馬拉松也就不長了?！矚g‘實際上是很好的糖劑，可以叫人心甘情愿地付出身體的極限可以叫人無悔地投入，許多看來不可能的事情就是那么可能了?！蔽蚁胍岣邌T工們的生產積極性，就首先要她們樹立愛工廠的種意識。班長每天都差不多要開會的，為什么不利用這個時間來跟她們樹立愛工廠的意識呢?“自己都不愛自己的廠，還有誰會更愛自己的廠呢?”我想，只有樹立那種愛工廠的意識，才能提高她們的生產積極性的。還有就是太長的工作時間也是他們沒有工作積極性的一個很重要的原因。

——員工的工資

員工們的辛勤勞動跟自己的勞動成果不成比例，這也是沒有生產積極性的一個重要原因。我想廠里的管理級人員太多，造成資源浪費也是一個重要原因。所以只有提高員工的基本工資，才能更好的發(fā)揮他們的自主性，有廠的主人翁精神。

篇7

班級

姓名

學號

(一)實習時間：XX.7.18—XX.8.25

(二)實習地點：xxxx有限公司

(三)實習目的

1、鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合，進一步鞏固、深化已經學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，加強對市場營銷過程的認識;

2、更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎;

3、了解公司部門的構成和職能，整個工作流程，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關鍵的指導作用。

(四)實習經歷

本次實習想找個與專業(yè)相關，又能鍛煉個人能力的地方，所以我選擇去昆山嘉聯(lián)益科技股份有限公司實習，1月18日下午出發(fā)，19號上午到了昆山。初來乍到，當然會質疑自己在這兒會干些什么，能否堅持到寒假結束。幸運的是當時是白天，而且趕上飯點了，員工們大部分都從餐廳出來，他們看上去也不像多么迷茫與沮喪，本次實習就這樣開始了。

白天經過簡單的考核填表與培訓參觀后，我們領到了員工識別卡，看著上面的工號、姓名以及“寒假工”字樣，一種歸屬感油然而生，同時我也感到自己的身份與公司正式員工的不同，畢竟我們這批人來做寒假工，身份為操作員，公司不會把一些重要的、有難度的以及一些具有時間連續(xù)性、空間連續(xù)性、流程連續(xù)性等等的工作交給我們。

回到宿舍，只有一個感覺，那就是冷。有點納悶，南方怎么那么冷，而且也沒有暖氣，長江以南的人怎么受得了呢，幸好自己帶了床厚一些的被子。不過，也沒太抱怨，就接受了。安排好床鋪后，我們下樓買盆子等生活用品，之后就洗洗熱水腳，等躺在床上時，心里有種聲音，提醒著我，打工生活這就開始了，我是來實習的，不是在學校里了享受的象牙塔小子了，必須要盡快適應這種環(huán)境和生活。

光陰是會飛逝的。剛開始的那幾個夜班，覺得那么漫長，可三十幾天過去了，回首當時，很是不可思議。雖然每個夜晚都是不同的，都有一些變化，可等過完了，才發(fā)覺原來當時印象深刻的那些夜晚也只成了過眼云煙，輕飄飄地蕩漾在腦海之上。不過，打過交道的那些人，總是忘不了，甚至還有一絲不舍之意。

在公司里面我這次主要干的是貼膜和撕膜的工作，每天實打實的十二個小時工作，對于沒有這樣經歷過的我來，簡直就是一次折磨啊，不過慢慢的我也學會了適應。在不高強度但是絕對耗費精力的起早貪黑工作后，我也就漸漸的感覺到自己真的有了一份身為員工的覺悟。流水線操作看上去是一個枯燥無趣的工作，但我們這幫人還是每次都能完成了任務。

人啊，真的不是那么簡單。人多了，難于管理，這在電子廠里尤為明顯，而且，鐵打的營盤流水的兵，好在我們的主管煞是厲害，很有一番本領，雖不至于讓人遠遠就望而生畏兩腿打顫，也足以讓每個員工一看到他，就想到自己所干的工作需要什么的要求與標準，這真不是簡簡單單就能做到的。

(五)實習心得

這次昆山之行，我掙到的不只是物質上的財富，更是人生經歷范疇內的精神財富。那期間發(fā)生的事，遇到的人，做過的事，交過的人，無不烙印在我二十一歲的征程上。表面上，我失去了一個回家與家人團圓的寒假，一個可以吃到我媽炒的很好吃的家鄉(xiāng)菜的寒假，一個可以只管吃喝而不用顧及付出是否辛苦的寒假，但更深層次上，我得到了一個更加充實的寒假，一個靠著自己的付出去收獲最終成果的寒假，一個爸媽雖然想念兒子但更加為兒子感到欣慰的寒假，一個雖然吃著泡面過年但仍然毫無怨言、滿心陽光的寒假。

在公司業(yè)務正常運行的時候，公司內部管理有條，工作量分配均衡，而且變動也頻繁。因此，這項工作除了要有吃苦耐勞的精神，還需要我們的及力配合，以下是我的關于公司員工的心得體會。

一、學會遵從上級及公司制度。

工廠中有許多的車間，各車間有各自不同的事情。所以在工作中必須做到：

1、服從班、組長的安排;

2、嚴格按照作業(yè)指導書操作;

3、嚴格遵守工廠各項規(guī)章制度;

4、熟悉公司流程及生產流程。

二、工廠注重團隊精神的同時注重培養(yǎng)“個人能力 ”

工廠不是個人舞臺，在工廠上班是幾個部門相輔相成的，所以工廠特別注重團隊精神，只有相輔相成，生產線才能正常運轉，公司才能正常運轉;在培養(yǎng)團隊意識的同時公司也注重個人能力，只有個人能力提升了，團隊的契合度才會更好、更完美。

三、在工廠上班的優(yōu)缺點

在生產線(流水線)上作業(yè)，因為一個程序分成了若干站別，所以在操作的過程中就要有高度的契合度，那就需要作業(yè)員在作業(yè)的時候提高處事的能力，

對人際交流有實質性的幫助;工廠也因個人能力不相同而分配各不相同的工作，從而培養(yǎng)了個人的辦事能力;能有效的發(fā)揮自己的長處，同時彌補自己的不足。

以上是關于上班在公司里的見識和心得體會，而對于我個人來說本次實習對于我的人生觀和世界觀的改變也是巨大的。以前什么事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手，經過這次實習，讓我明白了兩個道理：1、做任何工作都要積極、認真負責; 2、要不怕辛苦、不怕困難。

篇8

一、觀看電子產品

制造技術錄像總結通過觀看電子產品制造技術錄像，我初步了解了PCB板的制作工藝以及表貼焊技術工藝流程：PCB版制作基本步驟：用軟件化電路圖，打印菲林紙，曝光電路板，顯影，腐蝕，打孔，連接跳線。制版布局要求整體美觀均衡，疏密有序，走線合理，防止相互干擾，盡量減少過線孔，減少并行線條密度等。表貼焊技術是目前最常用的焊接技術，其基本步驟：解凍、攪拌焊錫膏，焊膏印制，貼片，再流焊機焊接。通過觀看此次錄像，我初步了解了PCB板的制作方法以及表貼焊技術工藝流程，為以后的實踐操作打下了基礎。

二、無線電**廠實習體會

通過參觀無線電**廠我了解了該廠的歷史和該廠從衰落重新振作走向輝煌的曲折發(fā)展歷程，了解了該廠的主要產品：直接數(shù)字合成(DDS)信號源；頻標比對自動測試系統(tǒng)；銣原子頻率標準和晶體頻率標準；數(shù)字式頻率特性測試儀；數(shù)字式毫伏表；交直流穩(wěn)定電源；通用智能計數(shù)器、頻率計數(shù)器、邏輯分析儀等。通過參觀一條龍的流水線作業(yè)方式生產線,知道了產品的生產流程，有了整體、全局的觀念，初步了解了如何使企業(yè)各部門協(xié)調發(fā)展更加順暢。

三、PCB制作工藝流程總結

PCB制作工藝流程：1用軟件畫電路圖2打印菲林紙3曝光電路板4顯影5腐蝕6打孔7連接跳線

在符合產品電氣以及機械結構要求的基礎上考慮整體美觀，在一個PCB板上，元件的布局要求要均衡，疏密有序。同時還要注意以下問題：1．走線要有合理的走向，不得相互交融，防止相互干擾。最好的走向是按直線，避免環(huán)形走線。2．線條要盡量寬，盡量減少過線孔，減少并行的線條密度。

四、手工焊接實結

操作步驟：1、準備焊接：準備焊錫絲和烙鐵。2、加熱焊件：烙鐵接觸焊接點，使焊件均勻受熱。3、熔化焊料：當焊件加熱到能熔化焊料的溫度后將焊絲至于焊點，焊料開始熔化并濕潤焊點。4、移開焊錫：當熔化一定量的焊錫后將焊錫絲移開。5、移開烙鐵：當焊錫完全濕潤焊點后移開烙鐵。

操作要點：1、焊件表面處理：手工烙鐵焊接中遇到的焊件往往都需要進行表面清理工作，去除焊接面上的銹跡、油污、灰塵等影響焊接質量的雜質。手工操作中常用機械刮磨和酒精、丙酮來擦洗等簡單易行的方法。2、預焊：將要錫焊的元件引線的焊接部位預先用焊錫濕潤，是不可缺少的操作。3、不要用過量的焊劑：合適的焊接劑應該是松香水僅能浸濕的將要形成的焊點，不要讓松香水透過印刷版流到元件面或插孔里。使用松香焊錫時不需要再涂焊劑。4、保持烙鐵頭清潔：烙鐵頭表面氧化的一層黑色雜質形成隔熱層，使烙鐵頭失去加熱作用。要隨時再烙鐵架上蹭去雜質，或者用一塊濕布或使海綿隨時擦烙鐵頭。5、焊錫量要合適。6、焊件要固定。7、烙鐵撤離有講究：撤烙鐵頭時輕輕旋轉一下，可保持焊點適量的焊料。

操作體會：1、掌握好加熱時間，在保證焊料濕潤焊件的前提下時間越短越好。2、保持合適的溫度，保持熔鐵頭在合理的溫度范圍。一般經驗是烙鐵頭溫度比焊料溫度高50攝氏度為宜。3、用烙鐵頭對焊點施力是有害的。

完成內容：用手工焊的方法完成了元器件的焊接，導線的焊接，立方體結構的焊接等，掌握了手工焊的基本操作方法。

五、表貼焊接技術實結

1、解凍、攪拌焊錫膏：從冷藏庫中取出錫膏解凍至少4小時恢復至室溫，然后進行攪拌。2、焊膏印刷機印制：定位精確，采用合適模版，刮刀角度35-65度涂焊膏，量不能太多也不能太少。3、貼片：鑷子拾取安放，手不能抖，元件輕放致電路板合適處。完成后檢查貼片數(shù)量及位置。4、再流焊機焊接：根據錫膏產品要求設置合適溫度曲線。5、檢查焊接質量及修補。

注意事項：

1、SMC和SMD不能用手拿。2、用鑷子夾持不可加到引線上。3、IC1088標記方向。4、貼片電容表面沒有標簽，要保證準確及時貼到指定位置。

出現(xiàn)的問題及解決方案：

1、錫珠：看跟進焊盤、元件引腳和錫膏是否氧化，調整模板開口與焊盤精確對位，精確調整Z軸壓力，調整預熱區(qū)活化區(qū)溫度上升速度，檢查模板開口及輪廓是否清晰，必要時需更換模板。2、元件一端焊接在焊盤另一端則翹立（曼哈頓現(xiàn)象）：元件均勻和合理設計焊盤兩端尺寸對稱，調整印刷參數(shù)和安放位置，采用焊劑量適中的焊劑，無材料采用無鉛的錫膏或含銀膏，增加印刷厚度。3、不相連的焊點接連在一起：更換或增加新錫膏，降低刮刀壓力，調整模板精確對位，調整Z軸壓力，調整回流溫度曲線，根據實際情況對鏈速和爐溫度進行調整。4、焊點錫少，焊錫量不足：增加模板厚度，增加印刷壓力，停機后再開機應檢查模板是否堵塞，選用可焊性較好之焊盤和元器件，增加回流時間。5、假焊：加強對PCB和元器件的篩選，保證焊接性能良好，調整回流焊溫度曲線，改變刮刀壓力和速度，保證良好的印刷效果，錫膏印刷后盡快貼片過回流焊。6、冷焊（焊點表面偏暗、粗糙，與北漢無沒有進行熔融）：調整回流溫度曲線，依照供應商提供的曲線參考，再根據所生產之產品的實際情況進行調整，換新錫膏，檢查設備是否正常，改正預熱條件。

六、收音機焊接裝配調試總結

安裝器件：1、安裝并焊接電位器RP，注意電位器與印刷版平齊。2、耳機插座XS。3、輕觸開關S1、S2，跨接線J1、J2。4、變容二極管V1（注意極性方向標記）。5、電感線圈L1-L4,L1用磁環(huán)電感，L2用色環(huán)電感，L3用8匝空心線圈，L4用5匝空心線圈。6、電解電容C18貼板裝。7、發(fā)光二極管V2，注意高度。8、焊接電源連接線J3、J4，注意正負連接顏色。

調試：1、所有元器件焊接完成后目視檢查。2、測總電流：檢查無誤后將電源線焊接到電池片上，電位器開關斷開的狀態(tài)下裝入電池，插入耳機，萬用表跨接在開關兩端側電流。3、搜索廣播電臺。4、調節(jié)收頻段。5、調靈敏度（由電路及元器件決定，一般不用調整）。新晨

總裝：1、臘封線圈：測試完后將適量泡沫塑料填入線圈L4，滴入適量臘使線圈固定。2、固定SMB，裝外殼。3、將SMB準確位置放入殼內。4、裝上中間螺釘。5、裝電位器旋扭。6、裝后蓋。7、裝卡子。

檢查：總裝完畢，裝入電池，插入耳機進行檢查，使：點源開關手感良好，音量正?？烧{，收聽正常，表面無損傷。

七、音頻放大電路焊接與調試實結

音頻放大電路電路圖：該音頻功率放大器制作簡單，元件常見、易購買，容易組裝，智能化高。特別是使用方便。在此過程中，焊接是實驗成功的重要保證，所以每個焊點都很仔細。還有在調試時，必須分步驟完成，否則很容易燒毀元件。

篇9

關鍵字：電子廠房；濕度；控制

Abstract: With the electronics industry production process increase quickly, the domestic electronics plant for the production environment control have higher requirements, if too dry, the electronics plant vulnerable to static electricity, resulting in damage to the CMOS integrated circuit, the humidity is too high and produce will have cracks, resulting in decreased yield. In order to guarantee the quality of manufactured products, it must be strictly controlled temperature and humidity of the production of electronic plant, humidity control is also particularly important.Key words: electronic plant; humidity; control

中圖分類號：TF325.68 文獻標識碼：A文章編號：

1濕度控制要求的重要性

摩擦會產生靜電，具有隱蔽性、潛在性、隨機性、復雜性的特點。靜電在產品加工過程中影響工藝的實施，有時甚至會給整個環(huán)境帶來災難性的后果。在電子行業(yè)靜電普遍存在，消除靜電，才能保證工藝的平穩(wěn)進行，滿足產品的質量要求。（注：試驗表明，相對濕度在20%RH時，電子廠房內靜電電壓為10000V，相對濕度低到10%時，電子廠房內極易產生20000V的電壓）。此外過于干燥的空氣也會造煩惱空氣中粉塵飛揚，誘發(fā)呼吸道疾病，影響工人的身心健康，降低工作效率，不利于室內潔凈度的控制。所以廠房內的環(huán)境不宜過于干燥，冬季通常需要對空氣調節(jié)進行加濕處理。

另一方面電子廠房內過于潮濕也同樣影響產品質量。曾針對成品率由穩(wěn)到不穩(wěn)，再到嚴重下降這一現(xiàn)象的調查，對粘片、壓焊、塑封等工序在此批次產品加工期間的各種工藝參數(shù)，原材料等使用情況進行了詳細匯總，沒有發(fā)現(xiàn)異常情況，排除了工藝等方面的原因。事后進一步對廢品率極高的卡中不合格晶進行了超聲波掃描，發(fā)現(xiàn)均有不同程度的離層，經解剖發(fā)現(xiàn)：從離層處發(fā)生裂痕、金絲斷裂、部分芯片出現(xiàn)裂紋。造成成品率下降的原因主要是封裝離層處產生裂痕，導致芯片裂紋或金絲斷裂。產生離層的原因是由于芯片表面水汽包封在塑封體內產生。由此可見生產環(huán)境也不宜過于潮濕，夏季及雨水豐富季節(jié)通常需要對空氣調節(jié)進行去濕處理。

2室內空氣參數(shù)要求

結合電子潔凈廠房內的溫度來說，一般電子廠房夏季設計溫度在24℃左右，冬季設計溫度在22℃左右，設計相對濕度在40~60RH之間，在這種環(huán)境下，人們感覺舒適，靜電也消失了。對于絕大多數(shù)電子廠房來說這樣的溫濕度環(huán)境是比較理想的生產環(huán)境。

電子產品不同于一般的產品，對環(huán)境條件是有一定要求的，為了不對電子產品產生損壞和侵蝕，建議倉庫的溫度保持在5-30℃，濕度不宜太大，應為25%-60%為宜。另外，要注意防塵。

這里值得一提的是溫度要求與濕度要求的關系。根據古典自控理論溫濕度的有效控制精度范圍是相關聯(lián)的范圍，當溫度控制精度在一個很小的范圍內例如±1ºC時，如果濕度精度范圍的要求是±20%，那么20%的范圍其實有很大一部分是無效范圍，濕度實際有效的控制范圍將相對的縮小。

對于凈化區(qū)環(huán)境來說，由于生產工序對環(huán)境諸因素要求更加嚴格和苛刻，潔凈電子廠房的設計施工要嚴格按照國家標準GB50073-2001《潔凈廠房設計規(guī)范》的內容進行。

2.1溫濕度要求：溫度一般為24±2℃，相對濕度為55±10％。

2.2新風量大。由于這類車間通常工藝排風量大以及需要維持正壓，可根據以下數(shù)值應取下列的最值：非單向流潔凈室總風量的10―30％；補償室內排風和保持室內正壓值所需的新鮮空氣量；保持室內每人每小時的新鮮空氣量≥40m3/h。

2.3送風量大。為了滿足無塵車間內的潔凈度及熱濕平衡，需要較大的風量，結合溫濕度精度控制要求的考慮，總送風量由如下因素的較大值決定

2.3.1為了維持潔凈度所需要的換氣次數(shù)，就300平方米的車間，吊頂高度為2.5米的，如果是萬級，送風量就需要300X2.5X30=22500m3/h的送風量（換氣次數(shù)，是≥25次/h）；如果是十萬級的，送風量就需要300X2.5X20=15000 m3/h的送風量（換氣次數(shù)，是≥15次/h）。

2.3.2為了達到溫濕度精度要求所需的送風溫差計算出的總風量，例如當溫度波動允許精度在±0.5℃，工藝性空氣調節(jié)的送風溫差在3～6℃。或者根據換氣次數(shù)計算，例如當溫度波動允許精度在±0.5℃，工藝性空氣調節(jié)的換氣次數(shù)在8次。引用于《采暖通風經與空氣調節(jié)設計規(guī)范》。

3不同要求電子廠房加濕方式的選擇

3.1對于用戶有中央空調機組及機組內有加濕段的電子廠房：

3.1.1如果用戶希望空調控制要求精度高的情況下：若用戶無蒸汽源或使用蒸汽不便不經濟時一般建議采用電極加濕器。若用戶有蒸汽源且使用方便時，建議采用干蒸汽加濕器。電極加濕及蒸汽加濕的空氣處理過程均為等溫加濕過程，在焓濕圖上即為溫度不變絕對濕度增加，這種加濕方式的優(yōu)點是加濕精度高，便于配合其他空氣處理過程達到環(huán)境較高的溫濕度控制要求，加濕迅速、均勻，不帶水滴，不耗電，運行費低；缺點是蒸汽加濕必須有蒸汽源和輸汽管道系統(tǒng)，設備結構比較復雜，初投資高。與之效果類似的還有電熱加濕，電熱式加濕器的工作原理：置于絕緣套管內的電阻絲加熱水，使之氧化，蒸汽噴嘴把蒸汽噴進加濕空間，達到加濕的目的。使用時不需蒸汽源，不受水質影響，控制精度因而也高于電極式加濕器等優(yōu)勢；但是也存在以下缺點：電耗大，加濕器表面易結垢，造成換熱量下降，熱管的用材，加濕筒內壁的材料及加工的講究，使其價格較高。因此建議使用軟水甚至使用純凈水，可以使其電熱管合計加熱筒的壽命大大延長，使運行成本降低。

3.1.2如果用戶希望空調只是提供一般性的加濕且加濕精度要求不高、衛(wèi)生條件要求一般時：建議采用濕膜循環(huán)水加濕器。風量小于10000m3h的空調機組由于加濕段尺寸較小，建議選用高壓噴霧十濕膜檔水板加濕方式；風量大于 10000m3h的空調機組，則建議選用濕膜循環(huán)水加濕方式。由于濕膜直排水加濕方式水資源浪費太厲害，故堅決不建議用戶采用濕膜直排水方式。濕膜加濕工作原理為當水箱中的水輸送到加濕器頂部的淋水器，水均勻地淋到濕膜的頂部，淋水器確保水均勻分配到濕膜材料上，水沿濕膜材料向下滲透，淋濕濕膜內部的所有層面，同時被濕膜材料吸收，形成均勻的水膜．當干燥的風通過濕膜材料時，干燥的空氣和濕潤的濕膜表面有較大面積的接觸，從而達到較大的水份蒸發(fā)量。大量水分子隨風送入需加濕的空間，使空氣的濕度增加，從而達到加濕的目的。濕膜加濕方式的空氣處理過程為等焓加濕，在焓濕圖上即為干球溫度降低絕對濕度增加的處理過程，這種加濕方式的優(yōu)點是潔凈無噪音。對空氣有洗滌、過濾作用。具有加濕降溫功效。潔凈、等焓加濕，不產生“白粉”現(xiàn)象。缺點是體積大，加濕量小，使用自來水時濕膜容易結垢，水垢不吸水，蒸發(fā)面積會減少，加濕量銳減，容易滋生細菌，每年要更換。濕膜加濕器的加濕量跟風量、濕膜厚度、風壓、風速和空氣溫濕度等參數(shù)有直接關系。不便于配合其他空氣處理過程達到較高的環(huán)境溫濕度控制要求。

3.1.3如果用戶希望空調加濕衛(wèi)生條件高且用戶能提供純水時：建議用戶采用高壓微霧加濕方式或電熱式加濕。高壓微霧加濕方式與傳統(tǒng)的高壓噴霧加濕方式不同。高壓微霧噴頭壓力為7MPa，加濕效率高達90％以上；高壓噴霧噴頭壓力為0．5MPa，加濕效率僅為30％左右。高壓微霧加濕方式的空氣處理過程也為等焓加濕，在焓濕圖上即為干球溫度降低絕對濕度增加的處理過程，這種加濕方式的優(yōu)點是噴霧顆粒較細，可用于室內，缺點是需要高壓氣泵，對水質要求很高，有噪音干擾。

3.2對于用戶有中央空調機組，無加濕段但有送風管道且希望在風道中進行加濕的：建議用戶采用：電熱加濕器方式；風管干蒸汽加濕方式（條件是用戶有蒸汽源）。這樣的加濕方式可以靈活運用于各種空調系統(tǒng)當中，尤其適合改造系統(tǒng)及廠房改擴建等需求。

3.3對于用戶無中央空調機組只在電子廠房內裝有若干臺柜式空調的用戶

3.3.1如果用戶車間內熱負荷較大，希望使用冷加濕方式的：如用戶有純水即去離子水，建議使用高壓微霧加濕方式；如用戶無純水，建議使用濕膜柜式加濕方式

3.3.2如果用戶車間內熱負荷較小，希望使用熱加濕方式的，建議使用電熱或電極式加濕方式。

4不同要求電子廠房去濕方式的選擇

去濕的方式通常為兩種方式，降溫除濕及吸附式除濕。

降溫除濕方式的空氣處理過程是在特定大氣壓下通過降低空氣溫度至露點溫度，將空氣中的水分析出，所運用的系統(tǒng)和空調冷源的出水溫度及能處理到的露點溫度有關系，通常運用于露點溫度≥11ºC的空調系統(tǒng)（例如冷凍水出水溫度在7ºC）。

吸附式去濕方式的空氣處理過程是升溫去濕的過程，空氣固體吸附分離采用轉盤式金屬硅膠吸附體。在除濕過程中，吸附轉盤在驅動裝置帶動下緩慢轉動，當吸附轉盤在處理空氣區(qū)域吸附水分子達到飽和狀態(tài)后，進入再生區(qū)域由高溫空氣進行脫附再生，這一過程不斷周而復始，干燥空氣連續(xù)的經溫度調節(jié)后送入指定空間。這種除濕方式運用于超低露點溫度要求的空調系統(tǒng)內。

5新風系統(tǒng)及濕度控制

通過對電子潔凈廠房特點的了解，之前提及房間內的新風補給量大，廠房內本身的散濕量少，夏季散濕及冬季干燥空氣的主要來源即為新風系統(tǒng)，控制好新風系統(tǒng)的濕量對于整個空調系統(tǒng)的濕度控制來說至關重要。

對于一般中、大型恒溫恒濕類空氣調節(jié)系統(tǒng)和對相對濕度有上限控制要求的空氣調節(jié)系統(tǒng)，其空氣處理的設計，應采用新風預先單獨處理，除去多余的含濕量在隨后的處理中就可避免再熱過程，這種新風單獨處理的方式是最為成熟有效的新風處理方式，既較好的控制了新風里的水分含量，便于之后跟回風混合后整個系統(tǒng)的控制，也避免了冷熱抵消現(xiàn)象，有利于節(jié)能。

下面結合電子廠房凈化空調回風的處理對濕度控制進行分析：

5.1新風機組+混風機組+高效過濾器(HEPA)空調方式介紹

該空調方式指的是室外新風經過新風機組處理后送入混風機組，混風機組把回風與新風混合并處理至所要求的空氣參數(shù)后直接用風管送風到各終端高效過濾器(HEPA),通常新風機組將新風處理到室內焓值，不承擔室內負荷，只承擔新風負荷，由混風機組承擔室內的濕負荷和顯熱負荷。

在新風比所占比例很大時尤其需要注意這種空調系統(tǒng)中可能會產生過冷處理，即在混風箱內為了去滿足濕度要求對送風進行除濕降溫處理后送入房間的空氣具備的冷量超過了去除室內預熱所需的冷量，此時為過冷。可以采取空調箱內再熱或二次回風的方式來解決。對于工藝性空氣調節(jié)系統(tǒng)，當室內溫度要求控制的允許波動范圍小于±1ºC時，末端精調加熱器再熱的方式宜采用電加熱器的方式。再熱的系統(tǒng)會產生冷熱抵消的現(xiàn)象，不利節(jié)能，但優(yōu)點是控制精度較高。二次回風不耗費額外的能量，但是就精度而言不如再熱的方式來得高。

5.2新風機組+干盤管+FFU空調方式介紹

所謂干盤管，是因為在這種系統(tǒng)中冷凍盤管僅承擔顯熱負荷，其冷凍水進水溫度一般在13℃以上，也就是說在室內空氣的露點溫度以上，盤管一般不可能產生冷凝水,屬于干工況運行,所以其叫干盤管，而13℃的冷凍水常用的制取方法為利用水--水板式換熱器把冷水機組的7℃/12℃冷凍水轉換過來。所謂FFU，中文意思為風機過濾器單元，確切地說是一種自帶動力、具有高效過濾功能的模塊化的末端送風裝置，許多凈化設備生產廠家都有FFU的詳細介紹，這里不再贅述。新風機組+干盤管+FFU空調方式指的是室外新風經過新風機組處理后送入潔凈室的天花技術夾層內，干盤管負責處理空氣至所要求的參數(shù),然后用FFU來循環(huán)空氣從而達到潔凈度要求的換氣量,通常新風機組將新風處理到室內露點溫度，承擔新風負荷及室內濕負荷，干盤管承擔室內的顯熱負荷,FFU負荷循環(huán)及過濾空氣。即濕度由新風機組負責,溫度由干盤管負責,潔凈度由FFU負責。

這種空氣處理方式尤其適合電子廠房大送風量，高精度控制要求的特點，新風的單獨控制可以有效的解決濕度控制要求，而溫度的控制由調節(jié)干盤管配管上的閥門開度進行調節(jié)。在廠房安裝條件允許，精度要求比較高的情況下是值得推薦的空調處理方式。

5.3水冷機組+增壓風柜+高效送風口

與其他幾種方案比較，這是相對比較簡單的空調方案。它可以大大的縮小機房的面積，水冷柜機可以根據具體的情況布置于較小的機房內或凈化車間內，增壓風柜可以布置于機房內或吊在機房內或在夾層內。

優(yōu)點：A.空氣處理效果較好的，處理過后的空氣在送風過程中被污染程度低。送風的溫度濕度控制效果可以達到較好的控制。主要在空氣處理機組（增壓風柜）里進行控制；B.布置靈活。自帶冷源；C.大小電子廠房，新舊電子廠房都適用；D.維修頻率較低；E.車間噪音低。

缺點：A..需要小面積的機房。需要有冷卻塔，冷卻水泵的擺放位置；B.空調機組與空氣處理機組要集中布置；C.造價較低。特點：這種方案可以是一次回風也可以是二次回風，具體根據車間的大小情況來定；這類方案一般可適用于潔凈度為千級，萬級，十萬級等的凈化無塵電子廠房。

以上三種末端空氣處理方式是電子廠房內根據不同的溫濕度控制要求結合潔凈等級最為常用的空調型式，前兩種采用空調箱型式的加濕方式在有條件的情況下建議采用蒸汽或高壓微霧加濕的方式，適合潔凈環(huán)境的要求。第三中空調型式的加濕方式可采用電極式加濕方式，適合柜機這種靈活的擺放卻又高精度的要求。

6工程實例

巴魯夫傳感器（成都）有限公司主廠房內測試間，用于灌封設備的測試和檢驗，建筑面積120m2，溫濕度要求夏季：溫度25℃±4，相對濕度

就已知條件來看，此房間對溫度控制要求的范圍很寬泛，關鍵是濕度的要求范圍必須低于某一個值，在這種情況下就以考慮濕度的控制為優(yōu)先。干球溫度25℃，相對濕度30%時的露點溫度為7℃左右，小于11℃，這時如若采用普通冷卻去濕的方式將無法滿足要求。在這個工程中考慮到測試間內無人員長期停留，并且室內無發(fā)濕量的情況，在這里我們采用了混風循環(huán)空調+轉輪除濕機處理新風的方式進行處理。這里唯一的散失來自于新風，有效的去除新風帶來的水分就能滿足這個房間的濕度要求。首先需要做好測試間的維護結構密閉措施，并且維持正壓，避免相鄰房間未干燥過的空氣進入，根據層高4m，按1次換氣計算出測試間的新風量為120m2*4m*1次/h=480m3/h。總送風量按新風比8%的比例定為6000 m3/h。按室內外的絕對濕度，需除去的總濕量為9kg/h。將處理好的干空氣與室內的回風混合后再進行后表冷降溫后送入房間。在這里按夏季工況作為最不利工況進行設計計算。轉輪除濕流程如圖1-1。

新風的處理過程如圖1-2

7結語

現(xiàn)代工業(yè)潔凈室應用的代表是微電子行業(yè)，主要產品為大規(guī)模集成電路和平板顯示器。半個多世紀以來，集成電路得到迅猛發(fā)展。微電子產品的迅速發(fā)展對傳統(tǒng)的潔凈技術提出了極大的挑戰(zhàn)，同時也促進了現(xiàn)代潔凈技術的發(fā)展。只要我們認真了解工藝需求，有針對性地進行濕度控制分析研究，就能結合空氣調節(jié)系統(tǒng)對環(huán)境濕度有效的控制。相信電子廠房凈化空調方式能夠不斷完善。

參考文獻

［1］許鐘麟《空氣潔凈技術原理》，第三版北京：北京科學出版社，2003年

［2］倪美琴，楊衛(wèi)波，謝治祥，《風機盤管干工況運行時冷量計算方法的研究》暖通空調，2008年第38卷第8期

［3］陳霖新《潔凈電子廠房的設計與施工》北京：化學工業(yè)出版社，2002年

［4］張昌《電子行業(yè)干盤管----FFU潔凈空調系統(tǒng)建筑》熱能通風空調，2005年,(2)

［5］嚴德隆《潔凈室技術應用中當前的幾個熱點問題》潔凈與空調技術，2002年,(4)

［6］空氣調節(jié)設計手冊(第二版)北京：中國建筑工業(yè)出版社，2004年

作者簡介：李婕璇，女，1981.11生，畢業(yè)于東華大學，漢族，湖南人，本科學歷，建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)，工作年限：8年（2003.07～至今）

工作經歷：

2003.07～2005.05 上?？掌娼ㄖO備有限公司 暖通設計（助理工程師）

篇10

關鍵詞：ESFR噴頭大空間主動噴水滅火系統(tǒng)罐區(qū)灌區(qū)滅火系統(tǒng)和冷卻水系統(tǒng)

1、工程概況

本工程為廣州某電子材料有限公司廠房，主要從事電子產品和電子材料的研發(fā)、生產等。建筑總面積：24589m2，其中廠房23967 m2、罐區(qū)582m2、門衛(wèi)室40m2；廠房總高度為10.40 m，屬于多層工業(yè)廠房。廠房中主要功能布局：一層設有填料倉、混膠房、外銷粘結片倉、銅箔倉，紙品倉、敷銅板倉、設備工程部、玻璃纖維布倉、上膠工場、P片組合區(qū)、層壓控制區(qū)、切裁線區(qū)、辦公區(qū)大堂和設備用房；夾層設有辦公區(qū)、設備用房和參觀走道。由以上生產工藝、生產中使用的原材料及成品，在廠區(qū)室外的西南方設置有罐體區(qū)。確定該廠房生產類別為丙類，耐火等級二級。

2、消防系統(tǒng)選用

廠房中設有發(fā)電機房、高壓配電房及變壓器房且緊挨著布置，設置二氧化碳氣體滅火系統(tǒng)。廠房中部分車間設有吊頂，故該部分車間及倉庫設置濕式自動噴水滅火系統(tǒng)。

由于部分車間高度超過8.00m，已超出《自動噴水滅火系統(tǒng)設計規(guī)范》(GB 50084-2001)2005年版中所規(guī)定的凈空高度≤8.00m，故該部分車間應根據《大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)技術規(guī)程》(CECS 263:2009)進行設計，才能對該區(qū)域進行有效的保護。

混膠房及上膠車間中的3個小房間中所存儲的物質屬乙類生產類別，其滅火系統(tǒng)應采用氣體滅火系統(tǒng)，本工程中采用了七氟丙烷氣體滅火系統(tǒng)。

本廠房內設置的滅火系統(tǒng)包括：消火栓給水系統(tǒng)、濕式自動噴水滅火系統(tǒng)、大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)、二氧化碳氣體滅火系統(tǒng)、七氟丙烷氣體滅火系統(tǒng)及移動式滅火裝置。

3、消火栓系統(tǒng)

3.1消防用水量：室外消火栓給水系統(tǒng)：40 L/s（火災延續(xù)時間3h）；室內消火栓給水系統(tǒng)：15 L/s（火災延續(xù)時間3h）。一次滅火總用水量為594m³，并貯存于消防水池中。

3.2室內消火栓采用獨立臨時高壓給水系統(tǒng)，且與室外消火栓共用一組消防加壓系統(tǒng)。消防栓布置按二股水柱同時到達室內任何部位設計，室內消防管網成環(huán)狀布置，并且在廠區(qū)東側主入口門衛(wèi)室旁設有二組SQD100型消防水泵接合器，供消防車滅火時使用。消火栓動壓超過500kPa，均設有減壓孔板。

3.3系統(tǒng)設計：室內消火栓給水管道采用橫向及豎向成環(huán)相結合，并從廠區(qū)消火栓加壓給水管網的不同管段分別引入2根DN150的管道，以保證供水安全性。

4、自動噴水滅火系統(tǒng)

4.1本工程自動噴水滅火系統(tǒng)為獨立的消防給水系統(tǒng)。

4.2廠房中包括有車間、辦公區(qū)及倉庫。車間按中危險等級Ⅱ級，辦公區(qū)按中危險等級Ⅰ級，倉庫按倉庫危險等級Ⅱ級進行設計。

4.3設計參數(shù)：

車間的自動噴水系統(tǒng)用水量為27.7L/s，辦公區(qū)的自動噴水系統(tǒng)用水量為20.8L/s，倉庫自動噴水系統(tǒng)用水量為100L/s，故該廠房自動噴水滅火系統(tǒng)的設計水量為100 L/s（火災延續(xù)時間1h），一次滅火總用水量為360 m³。大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)的設計水量為40L/s（火災延續(xù)時間1h），一次滅火總用水量為144 m³。由于濕式自動噴水滅火系統(tǒng)的設計水量、水壓及一次滅火用水量能滿足大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)，且兩個系統(tǒng)均能獨立運行，互不影響，故大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)與濕式自動噴水滅火系統(tǒng)管網合并設置，自動噴水滅火系統(tǒng)于消防水池中貯存用水量為360m³。消防水池總貯水量為800m³。

4.4系統(tǒng)設計

4.4.1 濕式自動噴水滅火系統(tǒng)的設計水量能滿足大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)，故大空間智能型主動噴水滅火系統(tǒng)從濕式自動噴水滅火系統(tǒng)上接出。

4.4.2 根據《自動噴水滅火系統(tǒng)設計規(guī)范》，倉庫凈空高度超過8.00m，且無吊頂，系統(tǒng)采用早期抑制快速響應噴頭，對保護高架倉庫具有特殊的優(yōu)勢，而不需要再裝設貨架內噴頭，且能達到更好的保護效果。倉庫選用ESFR-1( K14)噴頭，其設計布置要求：噴頭最大間距可為3.70m，一只噴頭的最大保護面積為9.0m²。早期抑制快速響應噴頭的濺水盤與頂板的距離是：下垂型噴頭150mm≤h≤360mm。其中一銅箔倉噴頭布置詳見附圖1。

4.4.3 凈空大于8.0米的部位（上膠工場、垃圾房、壓縮空氣機房、設備工程部及層壓控制區(qū)）采用大空間智能滅火裝置，選用ZSD-40A型噴頭，噴頭保護半徑6米，適用安裝高度6-25米，流量5L/s，最小工作壓力0.25MPa。ZSD-40A噴頭安裝于吊頂下，噴頭對著火點及周邊圓形區(qū)域均勻灑水。高度大于800mm的吊頂內仍需設置普通直立型噴頭。為保證系統(tǒng)的安全性，系統(tǒng)采用一對一的方式，即每個ZSD-40A均由獨立的電磁閥控制(詳見附圖2)，現(xiàn)場設有控制箱，必要時手動操作控制。

5、罐區(qū)灌區(qū)滅火系統(tǒng)和冷卻水系統(tǒng)

在廠區(qū)室外的西南方設有罐區(qū)，罐區(qū)中儲存液體如下：丙酮儲罐1個（ф1.50m，水溶性甲類可燃液體）；DMF、PMA、PM儲罐各1個（均為直徑ф1.50m，水溶性甲類可燃液體）；環(huán)氧樹脂儲罐共20個（ф2.50m，水溶性甲類可燃液體）。

5.1 冷卻水系統(tǒng)

罐區(qū)冷卻水系統(tǒng)采用固定式(水幕)設備，用水接自室外消火栓給水系統(tǒng)，水幕冷卻水系統(tǒng)延續(xù)噴水時間為4小時，供給強度為0.60 L/(s.m)，經計算，該系統(tǒng)的設計用水量為16.96L/s。采用水幕系統(tǒng)噴頭ZSTM6型， K=24， 噴頭接管采用DN15，噴頭工作壓力為0.10MPa，水幕配水環(huán)干管離罐邊0.20m、低于罐頂邊0.60m。

5.2 泡沫滅火系統(tǒng)

罐區(qū)滅火系統(tǒng)采用低倍數(shù)空氣泡沫滅火系統(tǒng)，由自自動噴水滅火系統(tǒng)向臥式儲罐壓力式泡沫比例混合裝置輸送水，混合后再向罐體輸送低倍數(shù)空氣泡沫，覆蓋于液體面，阻隔空氣與液體面接觸，以達到滅火的目的。本設計中采用抗溶性泡沫，泡沫的供給強度為12L/min.m2，連續(xù)供給時間為30min。罐區(qū)壓力式泡沫比例混合裝置前的穩(wěn)壓閥閥后壓力為0.8MPa。

6.總結

6.1 由于倉庫火災蔓延迅速，不易撲救，易造成重大財產損失，尤其是撲救高堆垛高貨架倉庫火災，難度更大。ESFR早期抑制快速響應噴頭是一種滅火效率比較高的自動噴水滅火系統(tǒng)，應用于這一類的高架倉庫中，在目前基本解決了撲救難的問題，但是在應用及設計上有一定的難度，特別是工廠倉庫，其安裝布置必須與生產工藝、建筑、結構及施工緊密合作，才能避免產生安裝錯誤的情況。我國對于ESFR早期抑制快速響應噴頭系統(tǒng)的選定、設計及噴頭安裝的標準，暫時還沒有明確的規(guī)定，因此在我國與國際社會接軌的同時，應更進一步的完善消防系統(tǒng)的設計。