導語：如何才能寫好一篇關心的話語，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、我不知道如何用我期待的心為你祝福，但愿在你驀然回首的一剎那，在人生旅行中邂逅，擁有一個溫馨的微笑。

2、一份誠摯的祝福代表一顆真誠的心。讓你的微笑在你啟閱寄語時浮現(xiàn)在你的臉龐。

3、你的歌聲抒發(fā)了我美好的理想，我的琴音凝集了你無限的向往。愿我們合奏一首幸福曲。

4、真誠，不必隱藏，把所有的話語，都寫在那小小的賀卡上。祝我心愛的人，節(jié)日快樂。

5、長相處，永難忘。愿那熾烈的愛的火焰，自然而然地在我們胸中燃起。

6、秋風瑟瑟傳真情，親愛的，天已轉涼，注意身體，天冷加衣，務使感冒來侵襲。讓幸福“雪”漫你心，讓美好“雪”舞身旁，雖沒下雪，也要注意防寒保暖哦。

7、愛，是一壺美酒，一飲就醉了；思念，是洶涌澎湃的大海，輕易就淹沒了我；你，是一朵嬌艷的花，在我心中早已悄然開放！

8、愿你我都是青春長空里的星星，一同撒下素潔，一同撒下恒久不的光輝。

9、但愿在透明的世界里，我們的心是透亮透亮的，一個美麗的輝煌的擔保，同時在我們的明眸里出現(xiàn)。

10、大雪時節(jié)“雪”紛紛，愿朋友“雪”藏煩惱，“雪”會快樂，“雪”業(yè)有成。

11、請收下我用詩歌編織的花環(huán)，這是對生活和愛情甜蜜的贊揚。愿你明麗的目光之中，閃動著愉悅和歡暢。

12、理由少一點，肚量大一點；嘴巴甜一點，脾氣小一點；行動快一點，效率高一點；微笑露一點，腦筋活一點；祝你每天快樂多一點！

13、浪漫的雪花還沒落下，溫馨的祝福輕輕送到。

14、當大雁打點南歸的行裝，當這寒冷的冬季飄然而至，我暖暖地送上一句：天涼了，注意保重身體。

15、花落的聲音風知道，思念的感覺心知道，寒冷的溫度冬知道，我的祝福你知道，寒冷季節(jié)，為你送上暖暖的心意。

16、麗日藍天上，白云喚起深藏的記憶，只字片言，帶去遠方戀人的問候。

17、當涼風與秋雨結伴，當黃葉與晨霜相依，當冷月共霞光一色，保重身體。

18、你喜歡浪漫，你追求實在；你在夢中尋找生活，又在生活中尋夢。祝你幸福，愿你美滿。

19、寒風蕭蕭，雪花飄飄。愿寒風吹來陣陣快樂，愿雪花飄來綿綿祝福。

20、寄上一首贊美的小詩，寄上一片深情的相思，寄上一份誠摯的祝福。

21、當你仰望著碧空，和白云一起走進記憶時，啊，親愛的：在歲月碾過的車轍里，你又拾起了多少甜蜜。

22、我摘下繽紛的音符，編織成永恒的祝福。愿你有一個美好的未來。

23、短信來報告，冬至節(jié)氣到：保暖很重要，別只顧花俏。

24、我愿是葉尖上的一滴水珠，從清晨到夜晚對你凝視。讓每一個日子都化為一聲聲衷心的祝福。

25、我永遠不會抹去對你的記憶，請你亦偶爾想想我、看看我，并祝事事如意，幸?？鞓?。

26、我以為，我已經(jīng)把你藏好，藏在泛黃的記憶里。誰知，那輕輕的銀鈴聲，又撩起我向往的心情，我欲以美麗的織錦，綴成無數(shù)的祝福給你。

27、把薰衣草般純凈深長的氣息送給你，把檸檬般靜謐可人的氣息送給你，()把這個秋季最清爽的感覺送給你，愿你心情能夠爽朗快樂每一天！

28、給你一整天的問候：愿每個有陽光的午后都能帶給你明媚的溫暖。

29、我祝世上所有美麗的花，盛開在溫馨的季節(jié)里，點綴在你歡樂洋溢的時刻。

30、即使我的生命可以格式化，你是我心中永遠無法卸載的一抹溫柔。

31、一個小小的問候，一份深深的懷念，一片濃濃的情意，一次甜甜的回憶，我靜靜地等待著你的歸期。

32、有一份極珍貴的禮物，我要把它送給你，那就是我一顆純潔的心。

33、累了，要好好休息；錯了，別抱怨自己；苦了，是幸福的蹊徑；傷了，懂得什么是珍惜；笑了，便會健忘哭泣；悶了，看看我的短信息。

34、冬天來了，這一刻什么都可能忘記，唯獨忘不了向你送上關懷：寒冷的日子里好好心疼自己。

35、獨坐相思椅，手握相思筆，望著相思月，寫著相思信，句句相思語，滴滴相思淚，全部相思你！天藍海深，愛你是真！

36、熱情的祝福，燃燒在我的心里；希望的微笑，帶著我無限的情意。

篇2

1、當一切都已成風，我依然在此等候；當世界都已改變，我依然堅持最初；誰教我是個世界上最傻的人，只是知道要對自己喜歡的人好。

2、因為，放手才是擁有了一切……

3、那平緩的律動使心和心相通，感應著我敏感的心，但愿這是真情！

4、有你開心省心，對你真心癡心，為你擔心痛心，也曾傷心碎心，不敢變心花心，不要多心疑心，早已對你動心！

5、男人每個月也有那幾天，跟女人差不多，心情無故低落。這個時候不要問他怎么了，只要陪在他身邊。做好你自己。

6、我的愛，每一個詩人都愛美，你的美更令詩人神飛心醉。但是美是變動的呀，我愛你永遠無涯岸。

7、當你看到這訊息時，我的心正在為你祈禱，祈禱你今日比昨天快樂，祈禱你心中充滿幸福，祈禱天使此刻就在你身邊，祈禱你的未來永遠無憂無慮！

8、愛是一種了解，愛是一種付出，愛是一種陶醉，愛是一種承諾，愛是一種理想，親愛的，我真的好愛好愛你！

9、愛上一個人也許只需要一秒鐘，但忘記一個人卻需要一輩子。

10、他在打游戲的時候，不論你有多急的事情，也不要直接去關他的電腦。最好是摟著他，在他耳邊輕輕的細語。因為男人對游戲的執(zhí)迷勝過你看一部精彩的肥皂劇。

11、當你們已經(jīng)相愛，那么就要對他信任，有什么想法就告訴他，不管他支持不支持。任何一個男子都希望他的女人依靠他。

12、你辛苦了，幫你按按摩。

13、我知道你今天很辛苦，改日我給你燉排骨，讓你來次大補特補，把所有的煩惱都清除，不過還是要多吃點素，沒事多跳舞，你將會是模特兒一族！

14、真正的愛情，是在無法愛的時候，懂得放手。

15、為什么給你發(fā)信息，因為不想見你。為什么不想見（），因為不敢看你的臉。為什么不敢看你的臉，因為昨天剛吐完。

16、對你只有三個字的傾訴：我愛你，在未來未知的日子里，我不愿意失去你！

17、豬問媽媽幸福在哪里，媽媽說幸福 關心男朋友的短信 就在自己的尾巴上。于是小豬開始用嘴咬它的小尾巴，媽媽笑笑說：“孩子，只要你一直往前走，幸福會一直跟著你的！”

18、冬日暖陽把背曬，好運隨你處處在，愿你歡樂又開懷，順心工作多聚財。享受年前好時光，快樂隨風四處揚，愿你得意又歡暢，天天如意最吉祥。

19、最近是否開心，工作是否用心，朋友是否知心，戀人是否真心，如果一切順心，舉手畫顆愛心，化作天際恒心，祝你永遠開心。

20、把無數(shù)的思念化做心中無限的祝福，默默的為你祈禱，祝你健康快樂！

21、世界上的人那么多，那么多，為什么我偏偏認識了你？

22、在他的朋友面前，要給他十足的地位。面子對男子來說比什么都重要，不要介意在人前當個小女人，要知道小女人都是男人寵出來的。

23、這份愛不僅溫潤著他們自己，也同樣溫潤著那些世俗的心。

24、請在珍惜的時候，好好去愛。

25、真正的愛情并不一定是他人眼中的完美匹配。

26、戀愛前并不覺得孤單，而戀愛后，你才會感覺真正的孤單。因為，當愛人不在身邊時，那種感覺是撕心裂肺的！

27、愛是包容而不是放縱 愛是關懷而不是寵愛 愛是相互交融而不是單相思 愛是百味而不全是甜蜜。

28、一直好想問你一句話卻又不敢貿(mào)然開口。特別是在寧靜孤獨的夜里，思緒萬千讓我輾轉難眠，只好發(fā)短信問你…還尿床（）

29、真正的愛情，是在能愛的時候，懂得珍惜。

30、最難忘的是你的微笑，當它綻開在你的臉上時，我仿佛感到拂過一陣春風，暖融融的，把我的心都溶化了。

31、對你的思念像裊裊的輕煙不絕如縷，對你的祝福如潺潺的流水伴隨一生一世，心做蛋糕，情為蠟燭；燃燒歲月，友誼永駐；全心祝福，一生牽掛。

32、錢是一生都賺不夠的，只有健康是你一生的財富！出門出差請注意防非典，帶口罩，多喝水多吃維生素。愿好人一生平安。

33、你不是一本暢銷書，但在我眼里是經(jīng)典，很耐讀，我愿讀你一輩子。

34、男人都是不肯認錯的，在他知道錯的時候給他一個臺階下。他會知恩圖報的。

35、真愛是一種從內心發(fā)出的關心和照顧，沒有華麗的言語，沒有嘩眾取寵的行動， 只有在點點滴滴一言一行中你能感受得到。 那樣平實那樣堅定。反之發(fā)誓、許諾說明了它的不確定，永遠不要相信甜蜜的話語。用心去感受吧?。?！

36、男人都很懶很笨，盡管他愛你，但是不想費盡心絲討好你，你所能做的就是在適當?shù)臅r候給他個明示。男人有時候需要女人給他強有力的當頭一棒。

37、人比人比死人，不要把自己心愛的男生跟一些偶像歌星或者其他優(yōu)秀男生比較。()因為他覺得在你身邊的時候他已經(jīng)足夠幸福了。

38、而是相愛的人彼此心靈的相互契合。

39、曾經(jīng)的陌生不代表永恒，不經(jīng)意之間，某種感覺的默契延續(xù)了你我的情意，一起生活的旅途中，每天都祝福你，我的愛人。

40、見時難著實難，北風似刀添嚴寒，你我雖隔萬重山，短信殷勤來探看：衣服你要多穿點，三餐最宜偏清淡！生活工作減負擔，完美愛情要浪漫！

41、是為了讓對方生活得更好而默默奉獻。

42、我的心里很難過，我的眼淚流成河，我的人品也不錯，為什么你愛別人不愛我，我親愛的人民幣！

43、遇見你是無意，認識你是天意，想著你是情意，不見你時三心二意，見到你便一心一意。

44、累了，要好好休息；錯了，別埋怨自己；苦了，是幸福的階梯；傷了，懂得什么是珍惜；笑了，便會忘記哭泣；悶了，看看我的短信息。

45、他和朋友出去喝酒、打牌，你不要問他為什么不帶你一塊前往。男人都愿意做風箏，只要線還在你手里，那么就放他去飛吧。

篇3

2、珍惜身邊的每一份友情，也許不會天長地久，也許會淡忘，也許會疏遠，但卻從來都不應該遺忘。

3、水與水之間有距離，但地心下一直相牽，人與人之間有距離，但心里時刻掛念，發(fā)條短信道聲晚安，夢里我們相見。

4、在這個不知道還可以鍛煉多久耐渴的日子里，我衷心的感謝學校的領導，讓我們有了一次這么深刻的鍛煉機會！

5、擁衾臥，恨天明，誰知日頭催人醒。要生活，把錢賺，須得是上班要早行。且祝你好事來到，今朝功成！

6、路遙遙，心漫漫，傷離別，何感嘆；風瀟瀟，夜長長，盼君至，不覺眠。

7、我的思念猶如一輪明月，它傾瀉著如水地深情。無論你走到天涯海角，這輪明月都將追隨著你的身影。

8、春天倚著你幻想，夏天倚著你繁茂，秋天倚著你成熟，冬天倚著你思考。生命的每一個感動因你而開始，早上好！

9、工作是煩心的，老板是成心的，壓力是累心的，加班是傷心的，祝福是真心的，愿你是開心的，周二快樂。

篇4

2、精誠所至，金石為開?！醭?/p>

3、人以實，雖疏必密；與人以虛，雖戚必疏。——漢·韓嬰《韓詩外傳》

4、信不足，安有信。——《管子》

5、走正直誠實的生活道路，必定會有一個問心無愧的歸宿。——高爾基

6、信用是難得易失的，費十年功夫積累的信用，往往由于一時的言行而失掉?！靥锎笞?/p>

篇5

關鍵詞：圖書 信息化 管理

圖書是人類社會實踐的產(chǎn)物，是一種特定的不斷發(fā)展的知識傳播工具。這種工具用于表達思想、積累經(jīng)驗、保存知識和創(chuàng)造先進文化。隨著人類科學技術的不斷發(fā)展，圖書也發(fā)生了巨大的變化。特別是計算機和網(wǎng)絡技術的問世和廣泛運用，使圖書信息發(fā)生了質的飛躍，使圖書大量產(chǎn)生并變信息資源的理想成為現(xiàn)實。面對圖書的信息化，圖書館如何做好配套管理，更好的發(fā)揮圖書這種不可替代的重要作用是每個圖書管理人員不得不思考的問題。

一、圖書信息化是圖書發(fā)展的必然趨勢

（一）圖書信息有利于充分發(fā)揮其整體資源的作用。紙質圖書通常是擺放在圖書館的書架上，但有些或因出書年代久遠，或因書架容量限制而被忽視，它們的價值被埋沒，成了一堆可有可無的死書。隨著信息化時代的到來，運用電腦網(wǎng)絡等載體和手段，把館內多年匯集起來的各種各樣的圖書變?yōu)樾畔①Y料上傳電腦，把零碎的圖書信息變成系統(tǒng)的現(xiàn)代信息，并通過電腦網(wǎng)絡建立暢通的信息傳輸通道，把這些經(jīng)過整理的圖書信息非常流暢地輸送給讀者。如此，一些曾經(jīng)的所謂的“無用”的圖書資源一切就重新發(fā)揮了作用，成為圖書資源共享中不可或缺的重要資料，從而可以使整體資源充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)其最大的社會價值。

（二）圖書信息化可以為讀者提供快捷高效的服務。圖書館匯聚了各種各樣的圖書資源，但由于紙質的圖書資料不能滿足進入現(xiàn)代化階段的的急切需求，再加上它分類有可能不科學等原因，常常使需要查閱資料的讀者無法找到急需的資料，在一定程度上嚴重影響科研的發(fā)展。圖書信息化之后，按專業(yè)對圖書資料進行分類，加強信息服務鮮明的專業(yè)特色，便于讀者準確快速的查找資料。

二、圖書信息化管理的優(yōu)勢

（一）借閱服務的快捷性。計算機的普及，互聯(lián)網(wǎng)的建立，特別是信息技術引入圖書館領域之后，圖書信息化成了當下的發(fā)展趨勢，大大的方便了讀者。讀者只要具備幾個基本條件就可以快速、高效的瀏覽圖書。圖書信息化所帶來的效果，不僅減輕了圖書管理工作者的勞動強度，也極大地提高了圖書館的服務效率。

（二）容量增容的無限性?，F(xiàn)代的科技手段為圖書信息化提供了有力的技術支撐，為圖書館圖書增容創(chuàng)造了有利的條件。一個有條件、信息化程度高的圖書館可以存儲巨大的圖書目錄、圖文和電子圖書，使圖書館真正成為人類文化知識的寶庫。

（三）網(wǎng)絡服務的便捷性。圖書館管理網(wǎng)絡化的實現(xiàn)，使圖書服務突破圍墻的限制。人們通過網(wǎng)絡，不管身在何處，都可以查閱到圖書資料的信息，從而實現(xiàn)圖書資源的共享和利用，這對推動人類社會科技文化的交流與文明的進步具有極為深遠的意義。

三、圖書信息化管理的主要途徑

（一）圖書信息資源建設。圖書館作為國家信息咨詢機構的重要組成部分，應利用掌握的豐富資源和先進的技術理論，進行有效開發(fā)利用圖書信息資源的研究和實踐，努力為讀者提供專業(yè)化的內容服務。信息資源建設應遵循以下原則：一是系統(tǒng)性原則。在圖書信息資源建設時，要特別注意圖書館資源體系中各要素的聯(lián)系，注意圖書館與外界環(huán)境之間的聯(lián)系。二是實用性原則。不同類型的圖書館其服務任務是不一樣的，各類型圖書館有自己特定的讀者對象，各類讀者的需求也是不一樣的，圖書館可根據(jù)自己的自身特點及服務對象的需求著重發(fā)展某一方面的數(shù)字化館藏。三是協(xié)調合作原則。在網(wǎng)絡環(huán)境下，每個圖書館只是網(wǎng)絡整體的一部分或一個節(jié)點。各圖書館可以聯(lián)合議價、 聯(lián)合采購，同時，要注意協(xié)調與共享，避免信息資源的重復建設。

（二）建立一支高素質的人才隊伍。圖書信息化管理需要專門的技術管理人才。他們既要有文化修養(yǎng)，又要有較強的專業(yè)基礎知識；既要有高尚的職業(yè)道德和一定的心理素質，又要具備現(xiàn)代科學管理能力；既要有較高的外語水平，又要有嫻熟的計算機和網(wǎng)絡操作技能；既要有一定的人際關系協(xié)調和公關能力，又要有較強的獨立處理信息的本領。因此要著重培養(yǎng)提高現(xiàn)有管理人員的信息能力，要積極創(chuàng)造機會讓他們參加各類培訓學習，補充專業(yè)或管理知識，熟練掌握圖書管理工作，尤其要專門組織圖書管理人員的計算機、網(wǎng)絡技術和信息化管理技術等方面的培訓與考核，促使圖書管理逐步由經(jīng)驗管理型向科學管理型轉變，由事務型向更高層次的信息處理型轉變。

（三）拓展籌資渠道，加大投資力度。拓展籌資渠道，加大投入是圖書館生存和發(fā)展的一個十分現(xiàn)實而重要的問題。圖書館事業(yè)是一項非贏利性質的服務，發(fā)達國家圖書信息化進程較快，主要因素之一就是投入多，要加速圖書信息化進程，必須在經(jīng)費上加大投入。對圖書信息化管理的資金的投入主要用于硬件方面的投入，如網(wǎng)絡建設，設備購置等。此外，軟件開發(fā)與引進也是一項重要的投入。因此，各級主管領導部門了解發(fā)展圖書館事業(yè)的重要性及當前圖書館面臨資金緊缺的問題，提高對圖書信息化管理的重要性認識，在經(jīng)費上向圖書館傾斜。同時應多方籌措各類社會資金，積極推進圖書信息化進程。

從圖書館的角度來看，圖書信息化建設既是目標又是手段，既是圖書館適應信息時代提升自身管理水平的要求，又是知識經(jīng)濟和創(chuàng)新性國家建設對其服務對象素質的要求。因此，圖書信息化建設應當以圖書館自動化為基礎，以數(shù)字圖書館建設為發(fā)展方向，結合圖書館自身實際，進行全面調研、論證，確定發(fā)展目標，制定長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施方案，進而實現(xiàn)圖書信息化朝著更好的方向發(fā)展。

參考文獻

[1] 潘潔圖書信息化管理探討[J]中國商界(上半月)2010年

[2] 胡芳信息化提升圖書管理現(xiàn)代化[J]湖北師范學院學報(哲學社會科學版) 2010年

[3] 馬述平圖書資料信息化:提高院系圖書資料使用價值的關鍵[J]湖南行政學院學報2009年

篇6

1、隨著社會文明的不斷進步，人們對幸福和健康特別是心理健康有了更高的追求。

2、不管發(fā)生什么事，都要對自己說“不要緊”，因為積極樂觀的態(tài)度是解決和戰(zhàn)勝任何困難的第一步。

3、心是整個人的靈魂，身體是整個人的軀殼。只有合而為一，才能使人精神抖擻。我們都富有好奇心，總想知道天空外面是什么，地球的深處是什么，人的身體里又是什么。諸如此類的問題，都是由于我們的求知欲望產(chǎn)生的，但是，我們必須明辨是非，明白善惡。

4、我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們。我們在一項事件剛開始時的心態(tài)決定了最后有多大的成功，這比任何其他因素都重要。

5、不要將想說的話強壓心底，只有說出來才有助于心態(tài)平衡。

6、天生我材必有用，我們青少年是社會的動力。但是健康是革命的本錢，只有擁有健康的身體、健全的心理，我們才能有“用武之地”。但但讓別人保護青少年，只能治標，不能治本，只有我們學會自護、自衛(wèi)，對癥下藥，青少年才能得到實際意義上的安全。

7、不管雨下得多大、連續(xù)下幾天，總有晴天的時候。所以無論遇到什么困難，都要以積極的心態(tài)去面對，堅信總有雨過天晴的時候。

8、在做任何事情時，尤其是在完成有一定困難任務或其他活動時，都應該在心里大聲對自己說“我會做好的，加油！”！這種做法叫做“自我心理暗示”，這種暗示的次數(shù)多了。累積起來，就會進入我們的潛意識，（簡介潛意識）會逐漸成為一種穩(wěn)定的思維傾向，從而使自己充滿信心地面對并戰(zhàn)勝任何困難和挫折。

9、對人要表示友好。如果在適當時候表示自己的善意，多交朋友，少與人敵對，心情自己會平靜。

10、對自己不要對于苛求。有的人把自己的目標定得過高，根本無法實現(xiàn)，于是終日郁郁寡歡；有的人做事要求十分十美，往往因為區(qū)區(qū)小事而怨天尤人。如果能把自己的目標和要求定在自己力所能及的范圍，易于實現(xiàn)，心情就容易舒暢了。

11、健康的心理來自于健康的體魄，和諧的環(huán)境，正確的疏導和科學的診治。

12、只有擁有良好的心態(tài)，才能使自己的心理更加健康，使自己的生活工作更上一層樓。

13、生活中有許多事，可能您經(jīng)過再多的努力都無法達到。()因為只要自己努力過、爭取過，結果就不重要了。

14、我們要學會保護自己，以健康的身心，去迎接未來。就像唐穎一樣，讓我們投入青少年自我保護的活動中去，從今以后，保護自己，關注自己美好的未來。

15、心理健康的十大指標：1、正確地了解自己；2、生活的目標切合實際；3、有個性但不張揚；4、非常顧家，但也廣交朋友；5、安心做好自己的工作；6、有信心有主見；7、能夠正視自己的缺點；8、有較強的抗挫折能力；9、接受環(huán)境的變化，彈性地去面對；10、適度地發(fā)泄情緒和控制情緒。

篇7

關鍵詞：信息化戰(zhàn)爭；戰(zhàn)爭形態(tài)；國防力量

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.07.208

1 信息化戰(zhàn)爭的概念

信息化戰(zhàn)爭是利用傳感技術，通信技術和計算機技術來擴展人對有效信息的獲取并且充分利用信息取得戰(zhàn)爭勝利。它的戰(zhàn)爭形態(tài)主要是信息博弈。信息技術的高速發(fā)展使得嵌入傳統(tǒng)機械武器裝備的核心算法持續(xù)升級，使得信息的獲取和處理成為作戰(zhàn)致勝的關鍵。

2 信息化戰(zhàn)爭的特點

2.1 戰(zhàn)爭工具

在使用傳統(tǒng)的武器裝備時，人所占的比重是相當大的，大多數(shù)戰(zhàn)場上，敵對雙方的致勝因素主要是人力的強弱和多少。人員密度越高，殺傷力越大。隨著火藥的發(fā)明和使用，人力被解放了一部分，人員密度不再是致勝的主要因素，武器裝備所占的比重大幅上升。在現(xiàn)代化的信息作戰(zhàn)中，戰(zhàn)爭工具朝著信息化，智能化和一體化的方向發(fā)展，而殺傷力也近似成指數(shù)形式大量攀升。戰(zhàn)爭的主要形態(tài)和作戰(zhàn)方式以及對人力的要求通常依據(jù)作戰(zhàn)工具的不同而變化，當前條件下我們需要信息化的作戰(zhàn)武器。

作戰(zhàn)武器信息化主要沿著兩個方向發(fā)展：一個是信息系統(tǒng)支持的機械化戰(zhàn)爭并未發(fā)展到最高形態(tài)，需要說明的是，我們所說的作戰(zhàn)武器信息化并不是說機械化的武器裝備已經(jīng)被淘汰，而是在信息系統(tǒng)的支持下對其進行進一步的發(fā)展，他并沒有被簡單的否定。具體的說，就是在一個模塊中導入有關的信息技術，并且將它以一種合理的算法在傳統(tǒng)的機械化武器裝備中運行出來，使它像神經(jīng)和大腦一樣可以向人們反饋出重要的信息，滿足作戰(zhàn)需求；另一個方向是研制新的信息化武器裝備和嵌入方法，如C4ISR系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡病毒、軍事智能機器人等。目前，臺機械化戰(zhàn)爭在電子設備的輔助下已經(jīng)取得了比較有優(yōu)勢的作戰(zhàn)形態(tài)，目前，更重要的是深入研究電子信息系統(tǒng)在這種情況下更有優(yōu)勢的嵌入方法。

2.2 時空作戰(zhàn)

信息化條件下的作戰(zhàn)，但由于大量信息化武器b備運用于戰(zhàn)場，戰(zhàn)爭時空特征發(fā)生了重大的變化，多維戰(zhàn)場空間融為一體，虛擬空間博弈成為作戰(zhàn)時空特征。在戰(zhàn)場上，人力，信息化的武器裝備與時間空間作戰(zhàn)環(huán)境必須達到可流通，可操作和可控制的條件。達到事件相分離，不在場的東西可以控制在場的東西。這種情況下的作戰(zhàn)主要是對非接觸作戰(zhàn)方式的深入研究，時間和具體的交戰(zhàn)空間相分離，意味著現(xiàn)有技術之間的博弈，如果這種分離有強大的科學技術的支持，對時間空間的把握恰到好處可以實現(xiàn)預定的效果，但如果稍有差池，則會喪失稍縱即逝的機會并且造成嚴重的后果。

2.3 人機融合

隨著人工智能的發(fā)展，信息化時代中人和機器的關系成為一個研究方向。信息技術無處不在，在現(xiàn)實社會中，它們是一個智能的機器，但是更像一個人類未來的規(guī)劃師，他可以了解我們的生活習慣，幫我們解決問題甚至形成三觀。不可否認，這只是一個“人機交互”的時代。我們要增強自己人機合一的意識，伸手擁抱這新時代改變生活的新成果，不要總是恐懼和擔憂。未來戰(zhàn)爭是在信息體系支撐下進行的，只有解決好人機融合這一核心問題，才能占據(jù)著戰(zhàn)場的主動，贏得現(xiàn)代戰(zhàn)爭最后的勝利。最大的挑戰(zhàn)在人機融合，最大的機遇也在人機融合，要把人的智慧和武器的性能融為一體，賦予武器智慧和靈性，成為會思考，能判斷，可以自動發(fā)現(xiàn)，識別和打擊目標的新武器。

3 信息化戰(zhàn)爭的主體力量

人，因為一切新技術的開發(fā)和應用都離不開人的智慧，所以培養(yǎng)一支專業(yè)化的信息化研發(fā)隊伍，使我國信息化技術走在國際領先水平至關重要。另外還得有一大批具有信息處理和信息應用的專業(yè)人才隊伍。

機器，打造前沿的信息化體系。包括建設超級計算機，衛(wèi)星覆蓋面與接收處理中心，通訊與網(wǎng)絡的信息化處理分析中心，中樞指揮處理中心等。

武器，高科技的信息化武器裝備的研發(fā)與應用也是至關重要的；攻與防的武器裝備都得有，如先進的預警機，先進雷達，雷達的壓制裝備，反雷達導彈等等。

4 信息化戰(zhàn)爭對國防建設提出的要求

篇8

主觀化的核心是主體意識和語言

體育新聞是對新近發(fā)生的或正在發(fā)生的體育事實的報道，它既是一種敘事性的言語行為過程。同時也是一種敘事性的言語成品。常見的體育新聞有賽事報道、人物專訪、述評、圖片、視頻等多種形式。從典型性來說，賽事報道是各類體育新聞中最符合客觀性原則的形式，也是大部分體育媒體報道的基礎?！扼w育周報》、央視體育頻道的《體育新聞》、新浪網(wǎng)的《新浪競技風暴》等體育媒體的新聞報道，都是基于在一定規(guī)模賽事上所建立起來的言語成品合集。

對這些敘事性的言語行為過程進行分析，一個非常重要的角度就是敘事視角的分析。敘事視角既反映了記者對某一體育事件的角度和立足點，也在一定程度上影響著受眾對一則體育新聞報道的接受態(tài)度，而受眾的接受態(tài)度直接影響著媒介新聞傳播意圖和商業(yè)價值的有效實現(xiàn)。新聞理論界有一種觀點是將敘事視角與意向性結合起來。所謂意向性，是指對某物的意識?？赡苁且环N知覺、一種判斷或者一種評價。在一次意向活動中，包括意向主體、意向客體和意向方式三個要素。意向活動的過程就是意向主體通過某種或幾種意向方式將意向客體納入自己的意識中。將這種理論套用到體育新聞報道中就是，體育新聞的傳者(意向主體)借助于語言敘述才能將意識中對某一體育事件(意向客體)的體驗轉化為實體的新聞報道語篇。

應該說，上述的過程和結果都會體現(xiàn)出意向主體的意識，但很多情況下這個過程只可能被意向主體在大腦中體驗，且僅僅保留在意向主體的意識中。那么，意向主體是如何讓受眾感知到自己的體驗呢?這就體現(xiàn)出語言的重要性了。特別是新聞語言。

對新聞話語的主觀性分析，比較傳統(tǒng)的主要是從詞匯、句子和修辭三個層面。筆者從日常體育新聞報道中摘取了一些例子來逐一說明。

先來看看詞匯。例：火箭的習慣性崩潰。這是2007年NBA火箭隊陷入低谷時不少媒體采用的標題和語句。“習慣性”一詞不僅表達了火箭隊的“再一次，又一次”失利，同時體現(xiàn)了作者的戲謔和諷刺。詞匯的選擇，為作者表達主觀性提供了最常用也是最簡潔的途徑。新聞標題中的形容詞和副詞常常最能體現(xiàn)作者的主觀性傾向，讀者往往能夠通過一兩字的點睛之筆。很快地抓住一條新聞的主要態(tài)度和立場。同樣，定語、狀語位置上的形容詞、副詞使得被它修飾的中心詞詞語意義更加具體生動，它們承擔著表達作者主觀態(tài)度的重要語用意義。

再來看看句子。作者的主觀性主要體現(xiàn)在句式的選擇和運用方面。“足壇掃賭的未來還會有什么‘驚天巨變’?所有人都在期待著?；蛟S現(xiàn)在只能是耐心地等待，等待或大快人心，或痛心疾首。等待或平地驚雷?；蛟瓉砣绱恕?2010年1月25日《體育周報》1版《更大意外醞釀之中》一文結尾)這樣的排比句式，表達出作者對于中國足壇掃賭風暴的復雜情感，從而引起讀者對中國足壇目前環(huán)境的深層次思考。

最后再來看看修辭。新聞報道雖然不同于文學作品，更傾向于依靠客觀事實，但若新聞只是死板地堆積字符連接和數(shù)字堆積，不但難以引起讀者的閱讀欲望，更無法使讀者獲得有效信息。因此。新聞話語也會運用適當?shù)男揶o技巧，在報道客觀事件的同時，傳達作者潛藏的主觀判斷。體育新聞報道中最常見的修辭手段有比喻、擬人、擬物、設問與反問等等。大家都知道的“藥罐子”一詞就是用的比喻。運動員因藥檢呈陽性而被取消參賽資格，“尿檢”換作“尿罐子”不僅幽默戲謔。而且輕松表達了作者的不認同。

其實，目前體育新聞報道的手段多種多樣，能夠體現(xiàn)出主觀性的已經(jīng)不僅僅局限于詞匯、句子和修辭三種傳統(tǒng)方式，一幅圖畫、一張照片、一個鏡頭、一段視頻。都可以在直陳體育事件的同時，傳遞出作者的主觀意圖。平面媒體、網(wǎng)絡媒體和其他媒體正織就一張傳播的大網(wǎng)，將各類信息打撈殆盡，由受眾來自主選擇。

所以。突破傳統(tǒng)新聞敘事視角的限制，敘事者既做運動賽事的旁觀者，同時又主動地對體育比賽過程、結果和背景等做出評議。并且不掩飾敘事視角的主觀性，應當是當代體育新聞敘事的主要手段之一。

合理運用才能錦上添花

篇9

充分的準備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到具體資料準備，從你對自己的工作態(tài)度到你與他人的關系。這樣，當你需要時，他們就會積極地給予你幫助。

1、工作自我管理。

工作上要有適應能力及創(chuàng)新思維。因為我們是流動性工作性質的單位，而且對于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來定，那么就需要我們有隨時適應能力，有些老方法不可行時，還需重新因地制宜的制定新的方式。

2、時間自我管理。

自我管理實質上就是時間管理，時間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時間管理上，表現(xiàn)在能否科學的分析時間、利用時間、管理時間、節(jié)約時間，進而在有限的時間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或寫在備忘錄里，從日常工作、生活中找時間規(guī)律(找業(yè)主相應部門簽單)是有規(guī)律可尋的，把握時間靈活度，這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計劃;合理調整工作任務。從而快速完成領導交辦的各項事情。

3、物質自我管理

我是從事資料管理的，當各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時擺放得井井有條，領導或同事要查閱時，就可以在最短的時間內迅速查找到所需資料。以避免不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進行。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(也可用顏色分類)，或把它們收集在標有日期的日記簿里，以便能迅速地找到。

電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說把你自己工作上輔助工具準備齊全。

4、溝通自我管理。

有專家研究表明，70以上的管理工作是在溝通中完成的，70以上的管理問題是因為溝通不暢造成的，可見溝通對于管理者的重要意義。所以，我們應該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧，善于傾聽并積極反饋，才能在與業(yè)主、領導、同事等人際交往中爭取主動，提高工作效率和效果。這一點由其對資料管理的我來說特別重要，我深有體會，如果沒有和同事，及業(yè)主相關部門溝通好，處理不好相互間的關系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們去給業(yè)主方相關部門簽辦，如沒有建立良好的溝通關系，一些事情就會停辦，影響工作的進行。反之，當你需要幫助時，他們愿意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和業(yè)主來說，你完成任務的情況必須一向很好，這樣，偶然一次當你迫不得已說“不”的時候，他們也能給予充分的理解。真正的體現(xiàn)了事在人為啊!

5、健康自我管理。

俗話說，身體是革命的本錢，我們在做好自我管理的同時，還要有足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準備，也是為公司服務好的前提。

6、情商自我管理。

也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡單地將情商等同于人際關系，這其實是一種誤解。管理者只有在認識自己、控制情緒、自我激勵的同時，了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關系的技巧，這是我體會最深的一條心得，年輕的時候總是控制不了自己的情緒，吃了不少苦，后來才慢慢明白只有學會控制自己情緒才能達到自身的和諧與人際關系的共贏。其實這種關系我們要是利用好了，就會發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來了相關的變化。

7、情緒自我管理。

喜歡并善于解決問題，冷靜的處理突發(fā)事件。當在工作中出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對，要考慮處理事情的方式方法，為什么會出現(xiàn)這些問題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個問題，良好的準備對你保持冷靜極有幫助。

8、目標自我管理。

篇10

摘要本文主要是從現(xiàn)階段企業(yè)文化建設的基本情況入手，針對創(chuàng)新企業(yè)文化建設的思考和認識進行分析和說明。

關鍵詞企業(yè)文化建設創(chuàng)新根植思考方式

良好的企業(yè)文化，能夠在企業(yè)內部形成強大的凝聚力和向心力，還能有效提升企業(yè)自身的競爭實力和影響力?，F(xiàn)代社會中培育自身的企業(yè)文化，對于企業(yè)的全面經(jīng)營和發(fā)展具有重要影響。但是仍然有一些企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中存在著一定問題，企業(yè)需要針對自身文化建設創(chuàng)新和根植的基礎進行全面有效的考慮和研究。

一、現(xiàn)階段企業(yè)文化建設的基本情況

現(xiàn)階段很多企業(yè)在建設自身企業(yè)文化的過程中，已經(jīng)取得了較好的成果，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，企業(yè)文化與已經(jīng)注重到積極發(fā)揮員工的作用，對員工的潛能進行充分發(fā)揮，同時有效發(fā)揮了文化熏陶的功能和作用，第二，企業(yè)文化中從尊重員工、理解員工、關心員工的方面入手，積極有效的發(fā)揮了文化凝聚的作用。第三，當前的企業(yè)文化中將制度文化和行為文化作為了重要的切入點，將服務精品意識積極貫穿于企業(yè)工作中，有效發(fā)揮了企業(yè)的文化管理作用。

但是不容忽視的是，現(xiàn)階段企業(yè)文化中仍然存在著一定的問題：第一，很多企業(yè)的文化具有一定的形式化，并沒有真正貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，沒有對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到真正的指導作用。第二，企業(yè)文化具有一定的雷同性。很多企業(yè)在開展經(jīng)營活動的過程中，都形成了良好的企業(yè)文化，但是很多企業(yè)的企業(yè)文化存在著一定的同質化，主要表現(xiàn)在形式建設和內容方面較為相似。第三，企業(yè)文化具有一定的功利性，企業(yè)文化在進行文化建設的過程中，主要是為了有效提升企業(yè)的競爭力，很多文化形式并沒有真正發(fā)揮相應的作用，并沒有體現(xiàn)出人們的用心。

二、創(chuàng)新企業(yè)文化建設的思考和認識

企業(yè)文化建設的過程中，需要綜合企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展狀況，積極采用良好的手段，從員工的實際發(fā)展情況入手，建設良好的文化運行機制，形成自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設工作，需要積極根植于社會主義核心價值觀，貼近員工的需求，積極豐富自身的文化內涵。

（一）著眼于發(fā)展的目標，企業(yè)經(jīng)營管理者需要不斷增強自身的積極主動意識

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要靈魂，企業(yè)的經(jīng)營管理者是企業(yè)運行中的重要方向人物，對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重要影響。企業(yè)經(jīng)營管理者需要積極增強自身的積極主動意識，從而提升企業(yè)文化的最終呈現(xiàn)效果。企業(yè)管理者需要針對企業(yè)文化建設工作進行全面充分的重視，積極選擇一些有效的建設方案，開展企業(yè)文化建設的學習。企業(yè)經(jīng)營管理這需要具有高度的自覺性，從企業(yè)自身建設發(fā)展的情況入手，選擇適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念和價值觀念，采用較為先進、科學的運作模式，并將這種意識積極傳達到企業(yè)的全體員工中。當今社會中存在的很多百年企業(yè)之所以能夠取得良好的發(fā)展成果，最重要的一方面就是有著根植于自身建設發(fā)展的企業(yè)文化，企業(yè)文化積極融合了時代的發(fā)展背景、市場的實際情況以及消費者的自身需求，有效迎合了社會公眾公認的文化，符合民族發(fā)展和文化需求，從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢來看，是符合社會主義核心價值觀規(guī)范和標準的，可以說是民族之魂在企業(yè)文化中的根植和融合成果。

（二）企業(yè)可以積極導入GIS系統(tǒng)管理工程

企業(yè)可以針對自身的文化建設情況，導入GIS系統(tǒng)管理工程，該項工程是指企業(yè)形象識別系統(tǒng)，是企業(yè)針對自身行為方式、經(jīng)營理念以及視覺識別情況進行創(chuàng)新，開展統(tǒng)一傳播活動，從而收獲良好形象的重要戰(zhàn)略。

GIS系統(tǒng)管理工程主要包括了三個方面的內容：第一，企業(yè)文化建設首先需要針對自身炔康男形規(guī)范進行全面識別，這主要是企業(yè)針對自身全體干部、員工進行相應的組織培訓和管理等，積極營造出良好的工作環(huán)境，在工作環(huán)境之中能形成較為積極向上的企業(yè)氛圍，同時還能夠有效提升優(yōu)質的服務水平。第二，企業(yè)還需要對外部行為進行有效識別，企業(yè)想要獲取到外界眼中的良好形象，所面對社會公眾而開展的活動，主要包括公益性活動、廣告宣傳活動等。第三，視覺識別系統(tǒng)，這個系統(tǒng)主要是針對企業(yè)的各種信息傳達給社會公眾，讓公眾能夠了解到企業(yè)自身的精神和文化，這其中需要積極使用到具有較好系統(tǒng)性的識別方案。通過GIS系統(tǒng)管理工程的良好應用，能夠在很大程度上有效提升企業(yè)自身的經(jīng)營形象，增強企業(yè)自身的文化風格。

（三）堅持以人為本的文化理念

現(xiàn)代企業(yè)文化建設，堅持可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持以人為本，有效融合了社會主義核心價值理念，企業(yè)在建設自身文化的過程中，不僅需要從員工的角度出發(fā)，更需要從根植的角度出發(fā)。企業(yè)文化主要是指人的價值理念，因而只有在企業(yè)絕大多數(shù)員工都認同的情況下，企業(yè)文化的存在才有著其根本價值，根植才不會是空洞的話語集合，才有豐饒的“土壤”。企業(yè)在建設文化的時候，需要堅持以人為本，將員工放在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的突出位置中，積極開展各項經(jīng)營生產(chǎn)活動。企業(yè)文化需要將文化建設內化成企業(yè)全員的內在素養(yǎng)和綜合性的自覺行動，從員工的角度出發(fā)，創(chuàng)設出符合全體員工利益的重要文化形式，進而推動企業(yè)和員工的共同進步和發(fā)展。

四、結語

企業(yè)在建設自身文化的過程中，需要不斷提升企業(yè)文化的創(chuàng)新性，使其能真正發(fā)揮應有的作用和價值，成為企業(yè)全體人員的重要行為準則，不斷提升企業(yè)的凝聚力和向心力。創(chuàng)新企業(yè)文化建設，需要著眼于發(fā)展的目標，企業(yè)經(jīng)營管理者需要不斷增強自身的積極主動意識，企業(yè)可以積極導入GIS系統(tǒng)管理工程，同時還需要堅持以人為本的文化理念，文化才能“血豐肉滿”，才會有強大的生命力，實現(xiàn)良性的可循環(huán)的新陳代謝。