導(dǎo)語：如何才能寫好一篇一創(chuàng)雙優(yōu)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

認真學(xué)習(xí)了書記、市長、盧展工省委書記的講話和報告。通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中。結(jié)合個人思想、工作，對照先進，思想觀念、作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境三方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

有意識、少成果，創(chuàng)新思想觀念方面。尤其是少能夠申報為成果的成果。工作中有一些小的方便工作的創(chuàng)新，如：設(shè)計并親手制作的放射檢測專用三角架，能夠滿足gbz138檢測規(guī)范的要求；不斷開展新的工作項目，開拓但不是創(chuàng)造和創(chuàng)新；今年購進新儀器后，立即開展了新項目檢測并為新項目檢測設(shè)計制作專用輔助配件。

努力方向是申報開展科研創(chuàng)新、專利創(chuàng)新。

沒有條件創(chuàng)造條件也要上。有創(chuàng)新才有發(fā)展，有條件要上。墨守成規(guī)是創(chuàng)新思想觀念的大敵。破舊立新還要吹枯拉朽。針對上述問題，將在今后的工作中，認真按照書記工作報告中提出的強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，以創(chuàng)造性的思維解決工作中的實際問題。

二、優(yōu)化干部作風(fēng)方面

凡是法律沒有禁止的都是允許的這句話已經(jīng)流行了三十年，干部作風(fēng)包括思想作風(fēng)和工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。思想上要解放。今天也流傳到發(fā)展才是硬道理”固步自封、不進則退的今天也終于想明白了要發(fā)展，必須謀求發(fā)展，需要大發(fā)展。只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題。

改善工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，今后目標(biāo)是繼續(xù)解放思想。對待革命工作要以十分的熱情，對待人民要有十分的熱忱。對待的發(fā)展要要以十分的關(guān)心。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面

把工作干好，做好自己的工作。讓服務(wù)對象滿意，讓人民的衛(wèi)生事業(yè)得到大發(fā)展，就是自己地對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的最大貢獻。

篇2

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動主要任務(wù)是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“四個重在”的要求，緊緊圍繞建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽為奮斗目標(biāo)。

首先，要充分認識創(chuàng)新思維觀念的重要性、思想觀念是總開關(guān)，學(xué)習(xí)認識的程度決定著思想觀念的解放程度，思想觀念的解放程度決定著發(fā)展的思路和出路，最終決定著發(fā)展的水平和成效。要充分認識優(yōu)化干部作風(fēng)和重要性，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)包括思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，增強政治責(zé)任感和緊迫感，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從解決問題入手，努力在全社會營造出一種清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要充分認識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性，環(huán)境包括“硬環(huán)境和軟環(huán)境”兩個方面。

要通過樹立創(chuàng)新學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展、敢為人先、關(guān)全大局、求真務(wù)實、廉法從政的觀念，通過這個集中教育使廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變觀念，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵和實質(zhì)，成為廣大干部群眾的共識和自覺行動。

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動意義重大、影響深遠，一定要開拓創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)的思維定勢和條條框框，努力在困難中找到辦法，實現(xiàn)突破、轉(zhuǎn)變作風(fēng)：只有作風(fēng)好了，作風(fēng)硬了，才能凝心聚力，才能保證工作一件對一件、事事干好干成。

學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”的過程，其實是一個否定自我和超越自我的過程，在學(xué)習(xí)和實踐中要不斷認識層出不窮的新事物，不斷更新陳舊意識和凝滯的思維方式，這種摒棄與更新的持續(xù)過程，為黨的自身建設(shè)和執(zhí)政能力的提升，為社會和諧發(fā)展，構(gòu)建著理論的階梯。

現(xiàn)在，我們有以段喜中書記為領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)型組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作固然繁忙，只要我們發(fā)展“擠”與“鉆”的精神，擠出時間來學(xué)習(xí)，然后，再鉆研進去，就沒有學(xué)不好的，在學(xué)習(xí)的同時，不斷擴展視野，更新知識，同時，陶冶自己的情操，凈化心靈，增加自己的文學(xué)素養(yǎng)，深入群眾中去，不斷積累知識，不斷充實專業(yè)知識。

篇3

濮陽市一創(chuàng)雙優(yōu)活動的開展，讓我們又重新審視濮陽這塊美麗的土地，面對已經(jīng)落后的局面，我們濮陽經(jīng)濟又憑什么來實現(xiàn)超越？下面是學(xué)習(xí)活動后的一點思考，不當(dāng)之處請予斧正。

發(fā)展經(jīng)濟，百舸爭游，不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行，要實現(xiàn)比別的地區(qū)更快的發(fā)展速度，我們要有超越別的地區(qū)的優(yōu)勢。但是相比之下：

第一，我們沒有資源的優(yōu)勢（每個地區(qū)都有自已的資源，如安陽的鋼鐵、鶴壁的煤碳、開封的旅游等，這里所說的資源優(yōu)勢是指超越別人的明顯的資源優(yōu)勢）：

濮陽一開始靠石油立的市，隨著資源的逐漸枯竭，我們已不能值望石油帶給濮陽經(jīng)濟的騰飛和輝煌；除了石油，我們的資源就是360萬畝耕地了，但這些與其它內(nèi)陸地市相比，沒有什么優(yōu)勢可言，到處都是肥沃的土地，我們又不能象山東那樣變土地為黃金。

第二，我們沒有地理位置的優(yōu)勢：

與沿海城市相比，我們沒有港口，地理位置偏僻；與內(nèi)陸城市相比，我們濮陽沒有鐵路，沒有機場；

第三，我們沒有人才的優(yōu)勢：

既沒有吸引人才的產(chǎn)業(yè)和環(huán)境，也沒有一流的大學(xué)，沒有特殊的人才培訓(xùn)體制；

第四，我們沒有發(fā)展機制的優(yōu)勢：

與沿海發(fā)達地區(qū)相比，思想仍然很保守，體制沒有創(chuàng)新，因循守舊，從沒有做過第一個吃螃蟹的事；

面對這樣的困局，我們憑什么來實現(xiàn)濮陽經(jīng)濟的超越式發(fā)展！

沒有優(yōu)勢，我們能創(chuàng)造優(yōu)勢：

我們能創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢：

火車跑得快，關(guān)健車頭帶，實踐證明，一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展快慢取決于一個地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)謀劃經(jīng)濟發(fā)展智慧的高低，而領(lǐng)導(dǎo)謀劃經(jīng)濟發(fā)展的智慧關(guān)鍵就體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的膽與識，對經(jīng)濟發(fā)展有沒有超前的認識，有沒有敢作敢為的魄力。如果我們能為每個地方、每個部門都配備好年富力強、有膽有識的領(lǐng)導(dǎo)，我們就能創(chuàng)造超越其它地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。

我們能創(chuàng)造發(fā)展機制優(yōu)勢：

有了良好的機制，就能調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素來促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。沒有良好的機制，干好干壞一個樣，不是憑政績，而是靠關(guān)系、靠路子、靠送禮，即是配了再強的領(lǐng)導(dǎo)，他也不會全力去發(fā)展。建立良好的機制，說起來容易，做起來很難，出臺文件容易，落實起來困難，一到提拔干部，來自上邊的干撓，來自金錢炮彈的干撓，往往讓原來的文件落了空。

建立良好機制，難就難在需要調(diào)整人們傳統(tǒng)的利益分配關(guān)系。但是，唯有不畏艱難的大膽創(chuàng)新改革，唯有在創(chuàng)新體制上領(lǐng)先一步，我們才會形成超越其它地方的機制優(yōu)勢。

我們能創(chuàng)造人才優(yōu)勢：

什么是人才，凡能有效促進一個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的人都應(yīng)是人才，如果我們樹立了大人才觀念，那么我們就能在培養(yǎng)人才、引進人才、發(fā)揮人才作用方面進行大膽改革創(chuàng)新，形成人盡其才、才盡其用，“龍鄉(xiāng)高筑點將臺，不盡人才滾滾來”的良好局面，我們就會形成超越其它地區(qū)的人才優(yōu)勢。

篇4

縣工信局針對查擺出的問題自我加壓，迎難而上。于年11月15日召開“一創(chuàng)雙優(yōu)”查擺問題再動員會，會議上陳峰局長就查擺出的問題做出了詳細的部署，提出了整改目標(biāo)，明確了整改工作的重點和任務(wù)。根據(jù)轉(zhuǎn)段期間縣“一創(chuàng)雙優(yōu)”辦公室和督導(dǎo)組的要求，針對存在的下列問題，進行了深挖細查，嚴肅處理。

對個別工作人員有亂收費、亂罰款的現(xiàn)象。

雖然單位剛剛組建，此類問題也只有一起，數(shù)額較少，也是初犯錯誤，但我們本著事實求是，從重從快，嚴懲不怠的原則，對當(dāng)事人進行了嚴厲處分，并采取了相應(yīng)的工作措施。針對個別人員違規(guī)收取的看車費等，已由工信局明文下發(fā)不再收取，對當(dāng)事人的錯誤行為，在縣紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處理的基礎(chǔ)上，工信局黨組給予當(dāng)事人停職檢查的處理決定。以上雖然是個別人員的個人行為，但嚴重損害了我局的形象，對此，經(jīng)局黨組研究，制定以下工作措施：

（1）、開展自查自糾工作，行政執(zhí)法人員在實施罰款處罰時嚴格履行執(zhí)法程序，主動向當(dāng)事人出示行政執(zhí)法證件和有關(guān)處罰規(guī)定。

（2）、建立長效機制，真正杜絕亂收費亂罰款現(xiàn)象的再次發(fā)生，局黨組對本部門治理情況進行不定期督導(dǎo)，尤其對收費問題進行重點督察，通過強化檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理解決，切實維護廣大人民群眾的合法權(quán)益。

并且要求，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，探索新辦法采取新措施，建立新制度，通過加強監(jiān)督、健全規(guī)章制度達到杜絕亂收費的目的。主動征求意見，主動登門服務(wù)，變執(zhí)法監(jiān)管為監(jiān)督服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，切實解決存在的矛盾和問題。同時，加大打擊損害群眾利益的各種不正之風(fēng)的力度，及時糾正和嚴肅查處亂收費等違紀(jì)行為，對頂風(fēng)違法亂紀(jì)，屢禁不止的，考核時進行“一票否決”并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

對于“工信局剛成立，怎樣盡快把工作開展好？”的提問。工信局將采取以下工作措施，確保以工興縣目標(biāo)的實現(xiàn)。

1、努力使企業(yè)走出去，擴大宣傳，推介我縣企業(yè)，提升企業(yè)形象。8月份成功組團參加了中國漯河食品博覽會和食品行業(yè)產(chǎn)業(yè)洽談會。其中超凡瓜子、陽光食品機械等簽約銷售近百萬元。11月組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分重點企業(yè)參加了中國鄭州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移合作洽談會，共簽約3個項目，簽約額達4.2億元。在全市位列第二，受到了省廳和市局的表彰。

2、做好“三好”服務(wù)，即指導(dǎo)好面上的工作，搞好企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理好工作關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（1）創(chuàng)辦了《工信快報》，及時調(diào)查和編發(fā)工業(yè)和信息化建設(shè)方面的問題、好的做法、外地的成功經(jīng)驗，使領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位及時了解工作動態(tài)，外地經(jīng)驗，并對我縣工信工作及時進行指導(dǎo)和科學(xué)決策。

（2）按照每月一期工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和效益分析，特別是對全縣41家重點企業(yè)在生產(chǎn)、效益、稅收、用電量等主要經(jīng)濟指標(biāo)進行統(tǒng)計分析，并根據(jù)實際運行情況和效益高低進行分類排隊，為指導(dǎo)和建立長效管理機制奠定了好的基礎(chǔ)。

3、積極服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)。

（1）按照縣委縣政府“舉全縣之力”搞好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)的要求，從企業(yè)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)布局，產(chǎn)業(yè)政策等方面及早介入和服務(wù)，力求產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)日趨合理。

（2）協(xié)調(diào)各通信部門，圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)。在信息化建設(shè)方面，力求動手早，起步快，及早謀劃，合理跟進，四家信息化建設(shè)重點部門，已協(xié)調(diào)一家予以征地設(shè)置了固定服務(wù)點進行駐地服務(wù)，三家已及早向省市上報建設(shè)規(guī)劃，并設(shè)置了服務(wù)門店，為集聚區(qū)建設(shè)做出了貢獻。

（3）發(fā)揮工作職能，積極推介和服務(wù)集聚區(qū)建設(shè)。無論是上級檢查、還是外地洽談都認真推介產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)，大力宣傳濮陽區(qū)位優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，誠邀了市工信局全體人員來集聚區(qū)指導(dǎo)，最大限度的為提升集聚區(qū)知名度做出努力。

4、搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和面上的工作。

每月督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報企業(yè)建設(shè)情況，每季度統(tǒng)計分析，半年匯總和通報全縣新上項目建設(shè)情況，年終組織考核，對全縣新上項目建設(shè)情況進行認真核查，評議，并根據(jù)實際情況分析，排出等次，分出優(yōu)劣，為全縣全年任務(wù)工作的獎懲提供詳實的工作依據(jù)。

5、切實搞好融資機構(gòu)的管理和建設(shè)，盡力為緩解企業(yè)融資難做出努力。今年以來，已完成3家融資機構(gòu)的上報、審核和批準(zhǔn)工作，并對一家進行了初審和上報；對縣政府批準(zhǔn)成立的一家擔(dān)保機構(gòu)進行了審核變更，對其余5家未經(jīng)批準(zhǔn)而設(shè)立的機構(gòu)進行了清理整頓，限期予以規(guī)范。共直接為11家企業(yè)辦理了融資貸款，監(jiān)督7筆，余額7650萬元；為三家企業(yè)上報了技改項目，可爭取資金800余萬元。

6、努力搞好信息化建設(shè)。

（1）起草了我縣信息化建設(shè)的建議和規(guī)劃。

（2）積極協(xié)調(diào)各通信行業(yè)全力為我縣經(jīng)濟，特別是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)搞好服務(wù)，同時協(xié)調(diào)好衛(wèi)生、教育、廣電等部門的信息化建設(shè)，全縣在信息化建設(shè)方面累計投資額達2509.4萬元，初步為信息化做出了貢獻。

7、規(guī)范煤炭管理工作。

依據(jù)《煤炭法》、《河南省煤炭管理條例》的規(guī)定，根據(jù)省市工信部門的職能要求，成立了縣煤炭管理辦公室，為規(guī)范我縣煤炭市場，穩(wěn)定煤炭價格，幫助2家煤炭經(jīng)營企業(yè)辦理了煤炭經(jīng)營許可證，為確保我縣煤炭供應(yīng)做出了努力。

努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他方面的工作。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍素質(zhì)；以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理；以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，促進干部職工作風(fēng)素質(zhì)提升；以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；抓好黨建，增添動力，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展。努力做好宣傳工作，及時上報信息，創(chuàng)辦了《工信快報》，開展政務(wù)公開活動。不斷強化“國策”意識，加大對計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排計劃生育工作呈現(xiàn)出依法管理、規(guī)范有序的良好態(tài)勢。

關(guān)于保障工業(yè)企業(yè)電力供應(yīng)的問題。

此問題不在工信局的職責(zé)范圍內(nèi)。故無法答復(fù)。

在這次一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動中，我局按照自己找、別人幫、上級點的原則，我們虛心接受各種意見和建議，針對工作實際認真做好整改，搞好建章立制。當(dāng)前主要從以下幾個方面進行。

（一）、抓好學(xué)習(xí)，全面提升工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。及時熟悉黨的政策和方針，了解工信工作的新方法、新理念。研究當(dāng)前工信面臨的新情況和產(chǎn)生的新問題。豐富專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

（二）、強化班子協(xié)作，增強集體凝聚力。拓寬學(xué)習(xí)和交流渠道，通過談心交換意見，相互常開心扉，營造和諧氣氛，建立同志間的相互理解、相互信任、相互尊重的協(xié)作關(guān)系。

（三）、堅持民主集中制原則，提升決策水平。正確處理好上下級、個人與組織關(guān)系，增強單位全體同志團結(jié)，堅持科學(xué)決策、民主決策，尊重合理化建議。認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是相統(tǒng)一。

篇5

尊敬的各位首長：

尊敬的各位同仁：

大家下午好！

請允許我代表職建科等全體人員在這里激情回顧難忘的20年奮斗的日子，激情展望20年探索創(chuàng)新的歲月。我演講的題目是“回首兔年打下好基礎(chǔ)，展望龍年再創(chuàng)新輝煌”。

玉兔踏雪凱旋歸，金龍乘勝騰飛來。20年職建科在局黨組和高志強書記、呂慶嶺科長帶領(lǐng)下，兔飛猛進、大展宏兔，取得了兔出成績，為我局創(chuàng)先爭優(yōu)爭一流，舉亮點作出兔出貢獻。新技師培養(yǎng)工作位于全省前列，為我們職建科今后開展工作打下良好基礎(chǔ)，我們非常感謝他們！

20年我們決心在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，在局分管領(lǐng)導(dǎo)雷學(xué)鋒副局長運籌帷幄下，在以往培訓(xùn)科毛志鋒科長、職業(yè)技能開發(fā)科王振軍科長、職業(yè)能力建設(shè)科呂慶嶺科長等歷任科長辛勤工作取得顯著成績的基礎(chǔ)上，決心蹦起來摘蘋果，堅決完成省廳和市政府下達的工作目標(biāo)：

目標(biāo)一：全市高技能人才培養(yǎng)由3000人提高到3800人；

目標(biāo)二：全市職業(yè)培訓(xùn)由3.5萬人提高到4萬人；

目標(biāo)三：職業(yè)能力鑒定由的六千多人、的八千多人，提高到一萬人。

積極探索，勇于創(chuàng)新，以舍我其誰的精神，勇做第一次。創(chuàng)新工作做到：

創(chuàng)新一：探索進一步完善、規(guī)范民辦培訓(xùn)學(xué)校管理。設(shè)計、制訂學(xué)校百分考評辦法，實現(xiàn)學(xué)校新增專業(yè)、學(xué)校變更等方面的精細化管理。深入縣區(qū)，爭取轉(zhuǎn)遍全市67家民辦學(xué)校，看望慰問一線教職人員、學(xué)員，現(xiàn)場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)總結(jié)經(jīng)驗，做好基層服務(wù)。

創(chuàng)新二：探索啟用職業(yè)能力鑒定人員信息錄入器。將數(shù)萬人員的信息分散至各縣區(qū)與十來個鑒定所（站），以減少服務(wù)大廳窗口繁瑣、低效的操作程序，極大地減輕大廳值班同志電腦輸入的工作量，提供熱情、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

創(chuàng)新三：積極協(xié)調(diào)組織市技校及市直機關(guān)局委、群眾團體聯(lián)合開展濮陽市“首屆青工技能大賽”。為我市青工技術(shù)能手脫穎而出搭建一個展示平臺，創(chuàng)造愛學(xué)習(xí)、鉆技術(shù)的社會氛圍，促進青工素質(zhì)提升。

創(chuàng)新四：探索全民技能振興工程培訓(xùn)學(xué)校實訓(xùn)設(shè)備招投標(biāo)實施工作，使我局首次振興工程項目圓滿完成。

篇6

一、存在的問題及表現(xiàn)：

1、輕易自我滿意，充電意識不強

總以為小學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，自己所擁有的英語專業(yè)知識充足用來教小學(xué)生，所以在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上輕易自我滿意，有點不思進取，孰不知自己真正所缺乏的是創(chuàng)新的教學(xué)理念和切實是可行的教學(xué)方法。然而我對自己教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)的要求不夠高，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深化性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深化消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐。

2、班主任意識不夠強

身為一名綜合科老師，平日里不參與班級管理。因此導(dǎo)致自己大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就很少過問。有時，自己明明看到班上存在問題，自己想處理一下，卻覺得自己不是班主任，管了就越權(quán)了，于是就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就不動聲色。

3、平日的教學(xué)工作中創(chuàng)新意識不夠強

小學(xué)英語是一門比較活的學(xué)科，這就要求小學(xué)英語教師要有很強的創(chuàng)新意識，而自己因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在教學(xué)方法上老喜歡看別人的或是用一貫的老套路、老方法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度和不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對學(xué)生沒有充足的耐心

教學(xué)工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度，于是對自己的學(xué)生就緩緩地失去了耐心。

二、產(chǎn)生問題的原因分析：

1、平時疏于學(xué)習(xí)，主動性不夠

以前我總認為，只要能把自己的教學(xué)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，然而知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍，其實學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。自己學(xué)習(xí)的主動性不夠，平日里總把工作忙、回家還得帶孩子為由把自身學(xué)習(xí)置之度外。對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、為學(xué)生服務(wù)的觀念不夠強

我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑容和熱情，總認為英語是一門綜合學(xué)科，每班一周才兩節(jié)英語課，所以對他們也不嚴格管教，耐心不夠，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的友誼。

3、進取心不強認識落后

認識落后，進取意識不夠強，總以為認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就心安理得。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施：

1、給自己不斷充電，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和一些教育教學(xué)理論，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己加油和充電，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力。

2、端正工作態(tài)度，樹立班主任意識嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

雖然我們不是班主任，但我們工作的最終目標(biāo)是一致的：要為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，我們綜合科老師要樹立班主任意識，積極配合好班主任的工作，嚴一絲不茍地干好自己的本職工作。另外我們還要多抽工夫與學(xué)生進行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

篇7

寵物新策略玩法 運用奇門遁甲部署戰(zhàn)斗

中國術(shù)數(shù)中最精奧絕倫的就是奇門遁甲之術(shù)。根據(jù)古書記載，奇門遁甲起源于四千六百多年前，是“天篆文冊龍甲神章”中記載的秘術(shù)，軒轅黃帝通過此秘術(shù)才得以打敗蚩尤。而《夢幻誅仙2》最新的寵物策略玩法就是運用了1080種奇門遁甲之術(shù)研發(fā)，融入了眾多陣法的概念，使戰(zhàn)斗變得更加變幻莫測。

《夢幻誅仙2》還打破傳統(tǒng)寵物玩法，讓寵物擁有思維及自，通過巧妙運用不同陣法克敵制勝。所有寵物陣法的設(shè)計理念基于九宮格，每個陣法都有五個位置供寵物站位，在陣法中的每個對應(yīng)位置都會給當(dāng)前位置所屬的寵物帶來特定的增益效果。合理的布陣安排不僅能讓你的寵物發(fā)揮出最大的優(yōu)勢，更能為你贏得勝利帶來豐厚收益。

寵物布陣介紹

陣法選擇：點選右側(cè)的其中一個陣法即可，所有陣法格子都顯示數(shù)字編號，且以高亮和不可用兩種狀態(tài)顯示。

寵物的上陣：點選左側(cè)的一只寵物，然后選擇中間需要上陣的高亮位置，點擊“上陣”即可讓選中的寵物上陣了。

寵物下陣：點選已經(jīng)上陣的寵物，點擊“下陣”即可完成寵物的下陣。

寵物技能選擇：已經(jīng)上陣的寵物，點選該寵物后，點擊“設(shè)定技能”即可讓有主動技能的寵物列出技能列表，選擇一個主動技能，點擊“確定”即可完成寵物技能的選擇，不設(shè)定技能的情況下寵物會進行平砍。

陣法啟用：當(dāng)5個寵物都安排完畢后，點擊“啟用陣法”即可完成布陣。

全新寵物PVE玩法 做任務(wù)下副本挑戰(zhàn)BOSS

傳統(tǒng)的2D回合網(wǎng)游，寵物大都只能輔助人物戰(zhàn)斗，枯燥無新意！而在《夢幻誅仙2》獨創(chuàng)的“平行空間”中，玩家在扮演人物角色進行游戲的同時，還可以扮演寵物角色，通過寵物陣法這一核心元素排兵布陣，操控寵物參與任務(wù)、副本、挑戰(zhàn)、PK、與BOSS戰(zhàn)斗等游戲模式，增強游戲趣味性。

在《夢幻誅仙2》中，玩家不僅可以與寵物身份對調(diào)，體驗寵物的喜怒哀樂，還可以命令寵物自行戰(zhàn)斗。從此，寵物不再單純是你戰(zhàn)斗的伙伴，它們不但可以獨立思考，還能自己挑戰(zhàn)BOSS，更能與其它玩家寵物PK。

寵物PVE玩法介紹

玩家需等級達到40級，才可參與斗寵任務(wù)。在新手門派靈音殿進入圣獸島，點開寵物面板，在設(shè)置陣型里面安排好寵物陣型，然后接取任務(wù)進行斗寵玩法。

第一次參與任務(wù)，玩家只能看到NPC 黑竹(圣)，每次完成一個新任務(wù)后會出現(xiàn)下一個任務(wù)NPC。值得注意的是：單輪陣法戰(zhàn)斗，每個斗寵任務(wù)都有單獨的每日完成上限，每次接取任務(wù)都會消耗一定活力。玩家斗寵獲得勝利后，可得到珍貴的高級寵物裝備。

寵物PVP全新競技 單挑組隊排行榜大比拼

《夢幻誅仙2》對寵物玩法進行了一次全面革新，不僅運用了“平行空間”理論，可單獨操控寵物進行任務(wù)、副本、挑戰(zhàn)、BOSS戰(zhàn)斗，而且還將寵物玩法與競技元素完美的結(jié)合在一起，獨創(chuàng)了寵物PVP玩法。在游戲中系統(tǒng)會根據(jù)玩家的寵物等級，為其匹配最合適的對手和指定的出戰(zhàn)寵物數(shù)量。玩家不僅可選擇單挑或組隊競技，還可進行排行榜大比拼，爭奪榮譽。 這一玩法的誕生，開辟了2D回合寵物競技化的先河。

寵物PVP競技玩法概述

一種多人參與的PVP寵物切磋，設(shè)立4個組，分別對應(yīng)七殺50-69、破軍70-89、天機90-109、鬼藏110-125，每個組為一個頁簽，里面有10個房間，每個房間分藍隊和紅隊兩個陣營，每個陣營可以容納5個玩家，玩家可以指定報名到某個房間或者自動匹配進行5V5的戰(zhàn)斗。

寵物PVP競技玩法規(guī)則

1.玩家身上有布陣方案時才允許進入房間，玩家可單人進入房間，也可以隊伍的形式進入。

2.當(dāng)房間藍隊和紅隊各有5人時，比賽自動開始。

3.比賽采用車輪式的形式，即兩方隊長的寵物陣容先登場，戰(zhàn)敗一方的隊員依次上場，直到一方5個人的陣容全部戰(zhàn)敗，則比賽結(jié)束。

寵物排行榜比拼玩法概述

1.活動時間內(nèi)，點擊游戲右下角“操作”/“修道場”/“英雄榜”/“開始游戲”即可進入活動。

2.活動分4個等級段：七殺組（50-69）、破軍組（70-89）、天機組（90-109）、鬼藏組（110-125）?；顒娱_始后，玩家進入活動界面時會自動進入自己對應(yīng)級別的界面。

3.玩家符合等級條件，自身有保存寵物布陣方案，且未在榜上，方可點“挑戰(zhàn)”，自動進入排隊隊列。

4.排到自己時，如果榜上有空，則優(yōu)先填充空缺位置；如果無空，就會隨機與榜上的3個玩家之一進行戰(zhàn)斗。

5.結(jié)束后，勝利方留在榜上，準(zhǔn)備接受別人的挑戰(zhàn)。每場戰(zhàn)斗結(jié)束，勝方會獲得1分鐘的戰(zhàn)斗保護時間，不會再被其他玩家挑戰(zhàn)。

6.輸了想重新挑戰(zhàn)需要重新報名。

篇8

而早在1993年，《上海陸家嘴中心區(qū)規(guī)劃設(shè)計方案》便確定，金茂大廈、環(huán)球金融中心加上陸家嘴Z3-2地塊（即“上海中心”地塊），將建設(shè)三幢超高層的標(biāo)志性建筑，形成“品”字形的三足鼎立之勢。

上海的發(fā)展，不僅僅是對物理高度的追隨，更是對品質(zhì)高度的追求。1993年，閔行區(qū)人民檢察院在上海焦化廠工程建設(shè)中，與工程建設(shè)同步開展各項預(yù)防活動，提出要創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”，這是上海檢察機關(guān)開展創(chuàng)“雙優(yōu)”活動的雛形。

2013年，上海檢察機關(guān)已先后參與創(chuàng)“雙優(yōu)”活動280余項。其中，著名的重大工程有外高橋港區(qū)（三期到六期）、洋山深水港區(qū)（一期）、浦東國際機場（一、二期）、東海大橋、上海世博會、上海迪士尼、長興海洋裝備島、中國大飛機項目等。并且，上海檢察機關(guān)還與47家有關(guān)大型企業(yè)集團建立了緊密的工作聯(lián)席機制，包括作為主導(dǎo)上海中心大廈項目的上海市城市建設(shè)投資開發(fā)總公司以及作為總承包的上海建工股份有限公司。

20年，陸家嘴中心的金三角從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實；20年，上海檢察預(yù)防在不斷的實踐中，形成了依據(jù)“意見”“辦法”不斷深化的創(chuàng)“雙優(yōu)”品牌。

創(chuàng)“雙優(yōu)”是什么？

“雙優(yōu)”活動主要包含三個要素。對象：重大工程；目標(biāo)：創(chuàng)“雙優(yōu)”；做法：同步預(yù)防。

若要詳述其概念，便是指重大工程從立項起，針對工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，從建立廉政工作機制和完善廉政管理制度入手，把以教育、制度建設(shè)為抓手，以廉潔自律為要求，以法律監(jiān)督為手段的職務(wù)犯罪預(yù)防工作，貫穿于重大工程建設(shè)的全過程，最大限度地防止和減少貪污賄賂等職務(wù)犯罪的發(fā)生，以實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”為目標(biāo)的同步預(yù)防方法。

從“全面推廣”到“深入推進”

在肯定過去十多年創(chuàng)“雙優(yōu)”活動所取得良好社會效果的基礎(chǔ)上，為進一步規(guī)范并在重大建設(shè)工程中普遍推廣，2006年3月，上海市紀(jì)委、市檢察院、市監(jiān)察局、市建交委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全面推廣重大建設(shè)工程爭創(chuàng)“雙優(yōu)”活動的意見》（以下簡稱《創(chuàng)“雙優(yōu)”意見》），規(guī)定了活動的指導(dǎo)思想、適合范圍和主體、組織機構(gòu)和分工、活動內(nèi)容和方式以及活動要求和原則。同年8月，為貫徹《創(chuàng)“雙優(yōu)”意見》，市紀(jì)委特轉(zhuǎn)發(fā)了上海市重大建設(shè)工程爭創(chuàng)“雙優(yōu)”活動辦公室制訂的《重大建設(shè)工程爭創(chuàng)“雙優(yōu)”活動實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、建章立制、督促檢查、評估驗收，作為活動具體實施的參考。

此后，根據(jù)上海市工程建設(shè)形勢發(fā)展的需要，在2011年6月，上海市紀(jì)委、市檢察院、市監(jiān)察局、市建交委又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進重大建設(shè)工程爭創(chuàng)“雙優(yōu)”活動的意見》，并以附件的形式，對《實施辦法》進行了修訂，進一步提高了創(chuàng)“雙優(yōu)”工作的規(guī)范化和制度化。

如何確?；顒訉嵭?/p>

“凡列入市、區(qū)（縣）的重大建設(shè)工程項目，均應(yīng)按此意見開展?fàn)巹?chuàng)‘雙優(yōu)’活動，其他建設(shè)工程可參照執(zhí)行?！薄秳?chuàng)“雙優(yōu)”意見》對開展活動的范圍作了明確的規(guī)定。

“重大建設(shè)工程開展創(chuàng)‘雙優(yōu)’活動是立功競賽活動的一項重要內(nèi)容，各建設(shè)單位，要把創(chuàng)‘雙優(yōu)’活動納入重大工程項目管理，建立與立功競賽活動及‘和諧工程’、‘文明工地’創(chuàng)建工作相一致的工作機制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一驗收?！毙抻嗊^后的《實施辦法》將原有的五部分內(nèi)容，梳理合并為組織機構(gòu)、活動內(nèi)容和評估驗收，而其中的評估驗收部分開篇便將開展創(chuàng)“雙優(yōu)”的重要性作了直白的表達。

“凡未開展創(chuàng)‘雙優(yōu)’活動的重大工程建設(shè)單位、項目公司及其他參建單位不得參加立功競賽優(yōu)秀公司、先進集體評比。因管理、監(jiān)督不力，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴重不廉潔行為、違紀(jì)違法或職務(wù)犯罪案件的，取消立功競賽評比資格，并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任?！?/p>

在范圍和重要性明確的情況下，比起可上可不上的“興趣小組”，創(chuàng)“雙優(yōu)”無疑是應(yīng)試必考的“語數(shù)外”，而評估驗收中明確的“一票否決”便是各建設(shè)單位、項目公司的“身份證”和“準(zhǔn)考證”，凡缺其一便“不得進入考場”。

創(chuàng)“雙優(yōu)”的下一站

近年來，上海檢察機關(guān)積極履行法律監(jiān)督職能，在市委領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，會同市建交委等有關(guān)部門以創(chuàng)“雙優(yōu)”活動為載體，圍繞上海經(jīng)濟發(fā)展、大額投資和民生建設(shè)類等重大工程建設(shè)，多措并舉開展專項預(yù)防工作，起到了服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和推動社會管理創(chuàng)新的良好效果。

而根據(jù)新形勢的要求，2011年修訂后的《創(chuàng)“雙優(yōu)”意見》中明確，將活動辦公室由下設(shè)在檢察機關(guān)改為設(shè)在市建交委監(jiān)察室。此調(diào)整無疑為檢察預(yù)防部門在未來如何參與創(chuàng)“雙優(yōu)”活動，提出了新的要求。

“活動”中的法律監(jiān)督動作

在前文所提到的《意見》《辦法》中，創(chuàng)“雙優(yōu)”之后總是緊跟著一個詞——“活動”。

活動一詞，釋其意，便是“有一定目的的行動”。而要論表達“有一定目的的行動”這一含義的詞語，除了活動，便是動作一詞。兩者的區(qū)別在于，動作是受單一目的的制約，而活動則是由一系列動作構(gòu)成的系統(tǒng)。

創(chuàng)“雙優(yōu)”既然被稱為“活動”，那么在活動開展的過程中，必然包括一系列動作。而在這一系列動作中，有些是需要建設(shè)單位來完成的、有些是需要主導(dǎo)企業(yè)來實現(xiàn)的、有些是需要市建交委來協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的，而有些則是需要檢察預(yù)防部門所負責(zé)的。

篇9

大家好！我是來自藥械科的黃xx。今天，演講的題目是：我自豪，我是一名五院人。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。實現(xiàn)人生價值的源頭在哪里？源頭就在我們一創(chuàng)雙優(yōu)的思想觀念里。

陽春三月，我走進了濮陽市第五人民醫(yī)院?？此耐饷?，郁郁蔥蔥、各個病區(qū)前后錯落有致，又一座病房樓拔地而起，朵朵杏花把她裝扮成曼妙少女，綠蔭廣場把她裝扮成時尚達人，走在院子里，讓人流連忘返、心曠神怡。隨著時間的推移，我開始慢慢的和她的心靈交流。一創(chuàng)雙優(yōu)給她注入了新的血液，一項向改革措施應(yīng)運而生，從院長到職工，都用自己的工作成績演繹著一創(chuàng)雙優(yōu)的學(xué)習(xí)成果。就拿我們藥械科來說吧，正是這種創(chuàng)新思想，知道我們在全市兄弟單位，率先完成了，藥品招標(biāo)采購、統(tǒng)一配送工作。我們由傳統(tǒng)的藥品供應(yīng)為中心的階段，轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c臨床用藥實踐、促進合理用藥為主的臨床藥學(xué)階段。記得有一次，我去內(nèi)二科，參與臨床藥師查房，在和薛存波主任交流用藥方案的時候，薛主任說：什么是好醫(yī)生，好醫(yī)生就是用最少的藥，治好最難治的病，把能用的藥都用上，也能治好病，還算是一個好醫(yī)生嗎？多么樸實的語言，難道這不是對用藥安全、有效、經(jīng)濟最好的踐行嗎？這就是我們五院臨床醫(yī)生的境界。還有我們的護理人員，每天工作在結(jié)核病防治的第一線，他們無怨無悔，始終用微笑服務(wù)這每一位患者。

篇10

一、思想觀念方面

創(chuàng)新思想觀念方面，有意識、少成果，尤其是少能夠申報為成果的成果。工作中有一些小的方便工作的創(chuàng)新，如：設(shè)計并親手制作的放射檢測專用三角架，能夠滿足gbz138檢測規(guī)范的要求；不斷開展新的工作項目，是開拓但不是創(chuàng)造和創(chuàng)新；今年購進新儀器后，立即開展了新項目檢測并為新項目檢測設(shè)計制作專用輔助配件。

努力方向是申報開展科研創(chuàng)新、專利創(chuàng)新。

有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。有創(chuàng)新才有發(fā)展，墨守成規(guī)是創(chuàng)新思想觀念的大敵。破舊立新還要吹枯拉朽。針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照書記工作報告中提出的強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，以創(chuàng)造性的思維解決工作中的實際問題。

二、優(yōu)化干部作風(fēng)方面

干部作風(fēng)包括思想作風(fēng)和工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。思想上要解放，“凡是法律沒有禁止的、都是允許的”這句話已經(jīng)流行了三十年，今天也流傳到了?！鞍l(fā)展才是硬道理”在固步自封、不進則退的今天也終于想明白了。要發(fā)展，必須謀求發(fā)展，需要大發(fā)展。只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題。

今后目標(biāo)是繼續(xù)解放思想，改善工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，對待革命工作要以十分的熱情，對待人民要有十分的熱忱。對待的發(fā)展要要以十分的關(guān)心。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面

做好自己的工作，把工作干好，讓服務(wù)對象滿意，讓人民的衛(wèi)生事業(yè)得到大發(fā)展，就是自己地對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的最大貢獻。

服務(wù)勞動者、服務(wù)用人單位，保護勞動者健康，為企業(yè)的職業(yè)病防治工作出謀劃策、多提合理化建議，及時并保質(zhì)保量把委托的事宜做好，這就是對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的貢獻。