導語：如何才能寫好一篇成功文章，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，珠算的計算功能逐漸被削弱，10年前被請出小學教材，現(xiàn)在大中專學校會計專業(yè)的學生也很少學習珠算了，從2012年開始，一些全國性的會計比賽也取消珠算項目。伴隨與此的是，對“推廣”和“復活”珠算的呼聲時而傳來，理由無外乎幾點：珠算手腦結(jié)合具有開發(fā)智力的功能；珠算能提高人們的思維能力；珠算具有直觀作用和模型作用；珠算是中華傳統(tǒng)文化的瑰寶，如日本、湯加王國、巴西、墨西哥、加拿大等外國至今仍很重視珠算。這次珠算申遺成功，極可能成為另一個強有力的“理由”。但筆者認為，珠算逐漸退出主流生活，已成必然趨勢，沒有必要人為強力“復辟”。

不否認珠算具有計算功能之外的很多功能，也不否認珠算在我國傳統(tǒng)文化中的獨特價值和地位，毫無疑問應(yīng)該加以宣傳保護。但是，這種宣傳保護，應(yīng)該基于自然狀態(tài)，不應(yīng)教條、機械地為了宣傳保護而宣傳保護，因為我們必須承認文化遺產(chǎn)與現(xiàn)實社會是關(guān)聯(lián)的，社會是必然要向前發(fā)展的，現(xiàn)實生活中人的現(xiàn)狀與需求是變化的。如果不考慮現(xiàn)實，僅僅借“珠算申遺成功”而大做“復辟”的文章，甚至回到“從娃娃抓起”，進教材、進課堂，就極可能再次遭到孩子、家長和社會的拒斥，反而更不利于文化遺產(chǎn)的保護。

聯(lián)合國教科文組織曾經(jīng)強調(diào)：“評選世界遺產(chǎn)的根本目的就是為了說明我們是誰，我們從哪里來，到哪里去?！笨梢?，文化遺產(chǎn)的作用主要是精神和心理上的。也許，隨著時代的發(fā)展，珠算作為一種獨特的計算工具確實可能消失，但作為文化，中國人將其忘掉的可能性是不大的，其蘊涵的數(shù)理內(nèi)涵，更會在現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展中被吸取和應(yīng)用。而實際上，作為一種制作工藝和使用技術(shù)都不算復雜的文化項目，就如毛筆書法，雖然不可避免地將會逐漸與主流生活告別，但其本身仍具有鮮明的吸引力，不乏追求者，還不至于到瀕亡狀態(tài)。

篇2

公司法章程范文一

第一章 總則

第一條為設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)管理機制，規(guī)范本有限公司。股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的行為，依照《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律，法規(guī)制定本章程。

第二條 公司是經(jīng)公司登記機關(guān)登記注冊的有限責任公司。是獨立享有民事權(quán)力、承擔民事義務(wù)的法人企業(yè)，其行為 受法律約束，其合法權(quán)益受國家法律保護。

第三條 公司名稱

第四條 公司住址：

第五條 公司注冊資本：30萬元

第六條 公司經(jīng)營期限為：

20xx年6月6日至20xx年6月6日

第二章 經(jīng)營范圍

第七條 公司經(jīng)營范圍：國內(nèi)旅游。法律、法規(guī)未經(jīng)規(guī)定審批的，自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動;應(yīng)經(jīng)審批的，未獲批準前不得經(jīng)營;法律法規(guī)禁止的，不得經(jīng)營。

第三章 股東的名稱，住址和身份證明

第八條 股東的名稱：

第四章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第九條 股東的權(quán)利:

1. 股東對其出資享有所有權(quán);

2. 股東按其出資比利分取紅利，公司新增資本時原股東可優(yōu)先認繳;

3. 股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財會報告，監(jiān)督公司經(jīng)營，提出建議質(zhì)詢;

4. 股東可依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資;

5. 選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;

6. 公司終止后，依法享有公司的剩余財產(chǎn)。

第十條 股東的義務(wù):

1. 遵守公司章程;

2. 股東應(yīng)按期足額繳納章程中規(guī)定的各自認繳的出資額;

3. 股東在公司核準登記注冊后，不得抽回其出資;

4. 股東不按前款規(guī)定繳納認繳的出資，應(yīng)當向已足額繳納出資的股東支付注冊資本的10%違約金。

第五章 股東的出資方式，出資額及轉(zhuǎn)讓出資的條件 第十一條各股東出資合計人民幣30萬元，以此作為本公司的注冊資本。

第十二條 股東的出資額:

出資12萬元人民幣，占注冊資本的40%

出資12萬元人民幣，占注冊資本的40%

出資6萬元人民幣，占注冊資本的20%

各股東應(yīng)在本章程簽字之日起7日內(nèi)繳清各自認繳的出資額。 第十三條 股東轉(zhuǎn)讓的條件:

股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買轉(zhuǎn)讓的出資，不能購買該出資的視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其它股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

第六章 公司的機構(gòu)及職權(quán)

第十四條 股東創(chuàng)立大會選舉產(chǎn)生董事，董事由2人組成。 董事： 執(zhí)行董事：

第十五條 董事任期每屆不得超過三年，但可連選連任。董事在任屆期滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。

第十六條 全體董事對股東負責，行使下列職權(quán)：

1. 負責召集股東會，并向股東會報告工作;

2. 執(zhí)行股東會決議;

3. 決定本公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

4. 制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案;

5. 制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案;

6. 制定公司增加或減少注冊資本方案;

7. 擬定公司合并、分立、變更、解散方案;

8. 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

9. 聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理);根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人，解決其報酬事項;

10. 制定公司基本管理制度;

11. 公司章程或股東會賦予的其它權(quán)利。

第七章 法定代表人

第十七條 執(zhí)行董事為公司法定代表人。任期為3年，可連選連任。 第十八條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

1、 召集并主持股東會議;

2、 檢查股東決議執(zhí)行情況，并向全體董事報告;

3、 指導公司的重大經(jīng)營活動;

4、 提名經(jīng)理人選;

5、 全體股東決議授予的其他職權(quán)。

執(zhí)行董事因故不能履行職務(wù)時可授權(quán)其他董事負責。

第十九條 公司執(zhí)行全體董事領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。經(jīng)理對全體股東負責，并行使下列職權(quán)：

1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會議決議;

2. 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和設(shè)置方案;

3. 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4. 擬定公司的基本管理制度;

5. 制定公司的具體規(guī)章制度;

6. 提請聘任或者解聘副經(jīng)理，財務(wù)負責人;

7. 聘任或者解聘除應(yīng)當由股東會議聘任或者解聘以外的負責管理人員。

經(jīng)理列席董事會議。

第二十條 公司設(shè)監(jiān)事1人， 監(jiān)事成員由駱之強組成，監(jiān)事使下列職權(quán)：

1. 檢查公司財產(chǎn);

2. 對董事，經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律，法規(guī)或者違反公司章程的行為監(jiān)督;

3. 當董事，經(jīng)理的行為,損害公司的利益時，要求董事、經(jīng)理予以糾正;

4. 提議召開臨時股東會;

5. 公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。

監(jiān)事列席董事會議。

第二十一條 監(jiān)事的任期每屆三年，可連選連任。

第八章 財務(wù)會計，審計及利潤分配

第二十二條 公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)會計，審計以及稅收的規(guī)定，搞好財務(wù)管理，制定一切違反財經(jīng)紀律的行為。

第二十三條 公司會計年度采用公歷年制，自公歷1月1日至12月31日。

第二十四條 公司會計應(yīng)認真編制各種財務(wù)報表及上一會計年度的資產(chǎn)負債表和損益表，提交股東會議審議通過。

第二十五條 公司實行內(nèi)部審計制度，設(shè)立審計人員，對公司的財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計，監(jiān)督。

第二十六條 公司嚴格執(zhí)行國家的稅收政策，依法繳納稅款。 第二十七條 利潤分配。

公司稅后利潤首先彌補上年度的虧損，然后按下列比例分配：

1. 提取公積金10%

2. 提取公益金5%

3. 支付股利30%

公司法定公積金累計額為注冊資本的50%以上的可不再提取。 以上各項分配比例，全體股東可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營情況。發(fā)展需要調(diào)整。

第二十八條 股利(分紅基金)每年支付一次，按各股東的股份占注冊資本比例進行分配。在公司年終決算后執(zhí)行。

第九章 勞動用工制度

第二十九條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護法規(guī)，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招用職工，并與職工簽定勞動合同，報勞動管理部門備案。全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。

第三十條 公司全體職工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，勞動紀律和作息時間。

第三十一條 公司有權(quán)對違反公司規(guī)章制度、勞動紀律和作息時間的職工予以處分直至辭退或者開除。

第三十二條 公司招聘的職員有辭職的自由，但須在辭職前可一個月內(nèi)向公司提出辭職申請，經(jīng)公司按管理規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后方可離去，未經(jīng)批準擅自離職應(yīng)賠償由此造成的一切經(jīng)濟損失。

第三十三條 公司執(zhí)行國家規(guī)定的工時制和休假制度。

第三十四條 公司執(zhí)行按勞分配的原則，在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)實行工資，獎金，福利待遇與公司效益及個人表現(xiàn)相掛鉤。對為公司做出貢獻，工作表現(xiàn)突出的給予獎勵;對違反公司規(guī)章制度、勞動紀律或者給公司造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

第十章 公司終止與清算

第三十五條 公司遇有下列情況之一的，應(yīng)予以終止。

1. 因遇有特大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗拒的因素而受到嚴重損失無法繼續(xù)經(jīng)營的;

2. 經(jīng)營失誤，導致嚴重虧損而破產(chǎn)的;

3. 嚴重違反國家法律，法規(guī)危害社會公共利益被依法撤銷;

4. 股東大會決議終止;

5. 因公司合并或者分立需要解散的;

6. 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。

第三十六條 公司終止時的清算

終止時的清算，其清算組織由股東組成。清算組織應(yīng)在決定終止時的十五內(nèi)，依照國家法律，法規(guī)和河北省人民政府的有關(guān)規(guī)定成立。

第三十七條 清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人并于60日內(nèi)在報紙上至少公告三次。

債權(quán)人應(yīng)在接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知的自第一次公告之日起90日內(nèi)向清算組織申報債權(quán)。

第三十八條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：

1. 清理公司財產(chǎn);

2. 通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

3. 處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

4. 清理所欠稅款;

5. 清理債權(quán)、債務(wù);

6. 處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

7. 代表公司參與民事訴訟活動。

第三十九條 清算組織在規(guī)定的時間內(nèi)清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)不足清償債務(wù)的應(yīng)當立即向人民法院申請破產(chǎn)。

第四十條 清算結(jié)束后，應(yīng)當制作清算報告，報股東會確認，并

向公司登記機關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。

第四十一條 公司清算后的財產(chǎn)，應(yīng)先支付清算費用，職工工資，勞動保險費用，繳納所欠稅款和清償公司債務(wù)，剩余財產(chǎn)，按股東的出資比例分配。

第十一章 章程的修改，解釋和終止程序

第四十二條 公司可根據(jù)需要修改章程。

第四十三條 公司如出現(xiàn)變動因素，致使公司章程需要修改時須由全體股東提出修改章程條款，通過修改章程的決議，報公司登記機關(guān)審核備案。

第四十四條 公司章程修改涉及公司登記事項的應(yīng)向公司登記機關(guān)申請變更登記。

第四十五條 本章程終止日期為經(jīng)公司登記機關(guān)核準注銷登記之日。 第四十六條 本章程的解釋權(quán)歸公司全體股東。

第十二章 附則

第四十七條 公司不接受任何破產(chǎn)股東因債權(quán)而提出接管公司的財產(chǎn)及其它利益的要求，但破產(chǎn)股東在本公司的股份和權(quán)益，可經(jīng)股東會會議轉(zhuǎn)讓。

第四十八條 本章程未盡事宜，由全體股東議定。

第四十九條 本章程經(jīng)公司全體股東審議通過，報公司登記機關(guān)核準登記注冊之日起生效。

全體股東簽字(蓋章)：

20xx年6月3日

公司法章程范文二

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)

法律、法規(guī)的規(guī)定，由***、***共同出資，設(shè)立資中青年旅行社有限責任公司，(以下簡稱公司)特制定本章程。

第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法

規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第二章 公司名稱和住所

第三條 公司名稱：***旅行社有限責任公司。

第四條 住 所：*******。

第三章 公司經(jīng)營范圍

第五條 公司經(jīng)營范圍：國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)，入境游業(yè)務(wù)。

第四章 公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、出資方式、

出資額、出資時間

第六條 公司注冊資本：40萬元人民幣

第七條 股東的姓名(名稱)、認繳及實繳的出資額、出資時間、出資方

式如下：

1

第五章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第八條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

(一) 決定公司經(jīng)營方針和投資計劃;

(二) 選舉和更換非由職工代表的擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、

監(jiān)事的報酬事項;

(三) 審議批準股東會(或執(zhí)行董事)的報告;

(四) 審議批準監(jiān)事的報告;

(五) 審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(六) 審議批準公司的利潤分配方案或彌補虧損的方案;

(七) 對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(八) 對發(fā)行公司債券作出決議;

(九) 對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十) 修改公司章程;

第九條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集或主持。

2

第十條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第十一條 股東會會議分為定期會議或臨時會議。

召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開十五日以前通知全體股東。

定期會議按定時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，或者三分之一以上的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當召開臨時會議。

第十二條 股東會會議由執(zhí)行董事召集、主持;執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由經(jīng)理主持。

執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以召集或支持。

第十三條 股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

第十四條 公司設(shè)執(zhí)行董事為朱美靜，股東選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。

第十五條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

(一) 負責召集股東，并向股東會議報告工作;

(二) 執(zhí)行股東會的決議;

(三) 審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四) 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(五) 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六) 制訂公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案; 3

(七) 制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(八) 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(九) 決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名

決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項;

(十) 制訂公司的基本管理制度;

第十六條 股東會決議的表決，實行一人一票。股東會的議事方式和表決程序有股東自行確定

第十七條 公司設(shè)經(jīng)理，有股東會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對股東會負責，行使下列職權(quán)：

(一) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東決議;

(二) 組織實施公司年度經(jīng)營計劃或投資方案;

(三) 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四) 擬訂公司的基本管理制度;

(五) 制定公司的具體規(guī)章;

(六) 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;

(七) 決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東會決定聘任或者解聘以外的負責

管理人員;經(jīng)理列席股東會會議。

第十八條 公司設(shè)監(jiān)事一人為葉燕。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。

第十九條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一) 檢查公司財務(wù);

(二) 對股東、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反 4

法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的股東、高級管理人員提出罷免的建議;

(三) 當股東、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求股東、

高級管理人員予以糾正;

(四) 提議召開臨時股東會會議，在股東會不履行本法規(guī)定的召集和

主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五) 向股東會會議提出提案;

(六) 依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行股東、高級管

理人員提起訴訟;

監(jiān)事可以列席股東會會議。

第二十條 監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

第六章 公司的法定代表人

第二十一條 執(zhí)行董事****為公司的法定代表人，任期3年，由股東會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。

第七章 股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項

第二十二條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資。

第二十三條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就起股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

第二十四條 公司的營業(yè)期限永久，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。 第二十五條 有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)原公司登記機關(guān)申請注銷登記：

(一) 公司被依法宣告破產(chǎn);

(二) 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事

由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外;

(三) 股東會決議解散或者一人有限責任公司的股東決議解散;

(四) 依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷;

(五) 人民法院依法予以解散;

(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第八章 附則

第二十六條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。

第二十七條 本章程一式4份，并報公司登記機關(guān)一份。

全體股東簽字、蓋公章：

年 月 日

公司法章程范文三

第一章 總 則

第一條 本章程是由公司股東依據(jù)《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定制定。

第二條 本公司依法登記注冊，是獨立享有民事權(quán)利、承擔民事義務(wù)的企業(yè)法人，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任，股東以其出資額為限對公司承擔責任。

第三條 本公司從事經(jīng)營活動，承諾遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德，商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。

第二章 公司名稱和住所

第四條

公司名稱：銅鼓縣正清旅行社有限公司

公司住所：定江東路步行街

第三章 公司經(jīng)營范圍及方式

第五條 本公司的經(jīng)營范圍是：旅行信息咨詢、工藝品、特產(chǎn)、辦公用品銷售、旅游觀光服務(wù)、旅游資源及旅游景點的開發(fā)利用

第四章 公司注冊資本

第六條 本公司的注冊資本為人民幣100萬元。

第五章 股東姓名(自然人獨資)

第七條 本公司的股東：曹玉東

第六章 股東的出資方式、出資額及出資時間

第八條 股東出資方式、出資額及出資時間：人民幣

現(xiàn)金以貨幣出資萬元，出資時間：20xx.01.02

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)和議事規(guī)則

第九條 本公司下設(shè)股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。

第十條 股東行使下列職權(quán)，做出決定時，應(yīng)當采取書面形 式，簽名后置備于公司。

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、任免執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬及支付方式;

3、任免由非職工代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬及支付方式;

4、批準執(zhí)行董事的報告;

5、批準監(jiān)事的報告;

6、決定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方式;

7、決定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

8、決定公司增加或者減少注冊資本;

9、決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項;

10、修改公司章程。

第十一條 公司設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東委派。

第十二條 執(zhí)行董事對股東負責，行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

5、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

6、制定公司的基本管理制度。

第十三條 執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十四條 公司下設(shè)經(jīng)理一人。經(jīng)理由股東聘任或者解聘。 第十五條 公司經(jīng)理向股東負責，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)管理工作，組織實施執(zhí)行董事的工作安排;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;

第十六條 公司下設(shè)監(jiān)事一人。由股東委派產(chǎn)生，監(jiān)事任期每屆為三年，經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十七條 監(jiān)事行使下列職權(quán)

1、檢查公司財務(wù);

2、對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;

3、當執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正。

第八章 公司的法定代表人

第十八條 執(zhí)行董事是公司的法定代表人，由股東委派。

第九章 財務(wù)、會計利潤分配及勞動用工制度

第十九條 公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。

公司應(yīng)在每-會計年度終了時制作財務(wù)會議報告，并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

財務(wù)會計報告下列財務(wù)會計報表及附屬明細表:

(一)資產(chǎn)負債表;

(二)損益表;

(三)財務(wù)狀況變動表;

(四)財務(wù)情況說明書;

(五)利潤分配表。

第二十條 公司分配當年稅后利潤時，應(yīng)當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上，可不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。

公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本，公司的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由和清算辦法

第二十一條 解散事由公司有下列情況之一的，應(yīng)當解散: l、章程規(guī)定經(jīng)營期限屆滿;

2、股東會決議解散;

3、違反國家法律和行政法規(guī)，被有關(guān)行政主管部門責令關(guān)閉。

4、破產(chǎn)。

第二十二條 清算辦法，本公司終止時，應(yīng)當在十五日內(nèi)成立清算組，進行清算。

清算組在清算期間，行使下列職權(quán)：

(1)清算公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

(2)通知或者公舌債權(quán)人;

(3)處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

(4)清繳所欠稅款;

(5)清繳債權(quán)、債務(wù);

(6)處理公司清償債務(wù)后剩余財產(chǎn);

(7)代表公司參與民事訴訟活動。

第二十三條 清算組自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告，債權(quán)人自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的，自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。 清算組在清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，制定清算萬案，并報股東會或有關(guān)主管機關(guān)確認。

公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報昔、報股東會或有關(guān)主管機關(guān)確認，并報公司登記機關(guān)申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章 其他事項

第二十四條 本公司營業(yè)期限為20xx年，從在《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算，期滿后如繼續(xù)經(jīng)營，須經(jīng)股東會決定，并向公司登記主管機關(guān)辦理登記手續(xù)。

第二十五條 本章程未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第二十六條 本章程一式三份，公司存檔一份，股東一份并報公司登記機關(guān)備案一份

股東簽字(印章)：

年 月 日

定邊縣吉順達機械工貿(mào)有限公司

聘用經(jīng)理的證明

根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定和公司章程第十四條規(guī)定，股東決定聘用為xxxx本公司經(jīng)理。

此任職條件符合《公司法》有關(guān)規(guī)定。特此證明

股東簽字(蓋章)：

年

月 日

定邊縣吉順達機械工貿(mào)有限公司

執(zhí)行董事委派的證明

根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定條件和本公司《章程》第十一條規(guī)定，經(jīng)股東委派 為本公司執(zhí)行董事。享有執(zhí)行董事的職權(quán)并承擔相應(yīng)義務(wù)。

該執(zhí)行董事的任職條件符合《公司法》有關(guān)規(guī)定。

特此證明

股東簽字(蓋章)：

篇3

每天要面對不懂事的孩子，講課備課寫教案，班級管理，教學成績，大小事務(wù)攪得我焦頭爛額。雖然工作兢兢業(yè)業(yè)，但逐漸喪失了剛出校門的熱情，老是想著換一個工作環(huán)境，偶爾閑下來也滿是對以往生活的向往和回憶。這時，學校的工會主席看到我的思想變化，及時找到我，通過和我親切地交流，了解到我的想法，她和我談工作，談生活，談對教育事業(yè)的發(fā)展和未來，并舉例子和我談了她自己的親身經(jīng)歷，當時也有和我一樣的想法，但后來擺正了心態(tài)，逐漸在工作中悟到了樂趣，鼓勵我積極投入到工作和生活中，工會一有什么活動，就立馬找到我，鼓勵我參加使我的特長得到發(fā)揮，大賽中均獲得優(yōu)異的成績。在不斷的提升中幫我找回了當初的自信，使我愛上了這個大家庭。在工會的關(guān)心和幫助下我逐漸成為了一名優(yōu)秀教師。就這樣集體的溫暖讓我融入了這個大家庭。

有一年冬天，我得了重感冒，由于一直擔任班主任工作，為了不影響學生學習，我始終堅持教學工作，舍不得請假去看病，實在挺不過來就下班后去打點滴消炎勉強維持，碰到醫(yī)生下班了點滴就打不上不打了，導致病情拖延，一直高燒不退，耳朵聽力也受到影響，有一次工會主席在我班上課時發(fā)現(xiàn)了問題，心疼得直批評我，要求我必須馬上到醫(yī)院看病，她抽出自己的個人時間幫我看護學生，后來同事也知道了都來關(guān)心我，輪流幫我看護學生，使我能及時到醫(yī)院看病，身體得到康復，我從心底感謝工會這個大家庭。

像我這樣在工會關(guān)懷下成長起來的例子還有很多，像我校老師有生活困難的，身體得了惡性腫瘤或大手術(shù)的，工會都第一時間送去了救濟款，并定期去慰問。在這些平凡的人和平凡的事背后反映出來的是我校工會干部所作的不平凡的工作。

篇4

1996年4月，一個美好的日子，我在一聲清脆的哭涕聲中來到了這個并不怎么樣的世界。就在我出生的這一年，發(fā)表講話指出：1996年，我們將制定和開始實施“九五”計劃和2010年遠景目標綱要。今后的十五年在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的征程上，是承前啟后、繼往開來的重要時期，任重道遠，前途光明。我在茁壯的成長，‘‘九五’’計劃也在不斷的實施。

我12歲了，是一個優(yōu)秀的小學生了，我的每一天都在快樂中度過。榮譽的獎狀，老師的夸獎，同學的贊嘆……當然還有我的自信心，今天的我在祖國媽媽的關(guān)照下，有了自己小小的成就，每次翻開自己的獎狀，一股溫暖的潮水不禁涌上了心頭：祖國媽媽，THANK YOU！你讓我擁有了今天的快樂。你開創(chuàng)了義務(wù)教育，讓我插上了翱翔的翅膀在學習的海洋里吮吸新鮮的知識，在老師的教育下打開成功的大門，踏進知識的圣殿。

我在變，祖國媽媽也在變。瞧……

原來坑坑洼洼的泥路，現(xiàn)在已是平坦寬闊的水泥路；原來被風吹雨打的小毛屋，現(xiàn)在哪還有，不都是鱗次櫛比的高樓大廈了嗎？原來那些破舊沒用的東西，現(xiàn)在都是高科技產(chǎn)品了；原來只能填飽肚子的食物，現(xiàn)在都已經(jīng)是漂亮的美味佳肴了；原來只能包住身體的衣裳，現(xiàn)在已經(jīng)是各式各樣、色彩繽紛的美麗服裝了……原來的一切都變了，現(xiàn)在的這個中國已經(jīng)是一個科技發(fā)達、文明環(huán)保的國家了。媽媽，我真為你而感到自豪。媽媽你現(xiàn)在的一切都是我們?nèi)A夏兒女最大的驕傲！

篇5

部門成立通告范文一

為加強集團公司職工餐廳的民主化管理，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，加強飲食衛(wèi)生管理工作和食品安全的監(jiān)督管理，提高膳食管理水平和餐飲工作人員的服務(wù)質(zhì)量，維護廣大職工在餐飲中的權(quán)益，經(jīng)研究決定，成立集團公司膳食管理委員會。

一、組織機構(gòu)

集團公司膳食管理委員會是一個由集團公司工會領(lǐng)導下的一個員工群眾組織。

1、膳食管理委員會隸屬于集團公司工會指導管理。

2、膳食管理委員會設(shè)主任1名，執(zhí)行副主任2名，主任為集團公司工會主席，執(zhí)行副主任為公司辦公室主任、西區(qū)綜合處處長，分別指導膳食管理委員會加強對東區(qū)和西區(qū)餐廳的監(jiān)督。

3、膳食管理委員會人員組成：公司領(lǐng)導、中層代表、員工代表，委員組成以員工代表為主。

4、膳食管理委員會組成人員人數(shù)不超過30人，根據(jù)基層單位推薦情況在該范圍內(nèi)適當調(diào)整。

二、膳食管理委員會職責：

1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求，制定職工餐廳的管理辦法;協(xié)調(diào)解決職工和餐廳之間的矛盾和糾紛，維護各方面的合法權(quán)益。

2、科學管理餐廳，協(xié)調(diào)經(jīng)營單位建立健全各崗位責任制，確保飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生，滿足職工需要。

3、定期檢查主副食品的花色品種，注意營養(yǎng)，合理配料，減少浪費，提高餐飲質(zhì)量。

4、監(jiān)督原材料采購過程：經(jīng)常檢查餐廳物資保管情況;經(jīng)常檢查采購人員外購原材料和食品的質(zhì)量、數(shù)量、價格、品牌情況，確保采購物品符合國家衛(wèi)生標準，杜絕過期、變質(zhì)、不新鮮、不合格的食品流入餐廳。

5、監(jiān)督飯菜價格，堅持明碼標價，價格標準不能超過公司與經(jīng)營單位協(xié)商的價格。

6、監(jiān)督餐廳環(huán)境衛(wèi)生管理，做到無污垢、無積水;監(jiān)督經(jīng)營單位加強對餐具的消毒、米菜的清洗，保證衛(wèi)生。

7、教育引導員工遵守餐廳紀律，尊重餐廳勞動成果，節(jié)約糧食、水電。

8、對服務(wù)態(tài)度惡劣的餐飲工作人員，有權(quán)按相關(guān)制度向餐廳經(jīng)營單位提出處理要求。

9、維護就餐秩序，有權(quán)對擾亂就餐秩序、破壞就餐環(huán)境衛(wèi)生的職工提出批評指導，情節(jié)嚴重者可向公司相關(guān)部門提報給予處分或經(jīng)濟處罰。

10、對餐廳出現(xiàn)飯菜質(zhì)量問題及飯菜供應(yīng)不足等問題，有權(quán)對餐廳經(jīng)營單位提出經(jīng)濟處罰意見。

三、委員

1、委員的產(chǎn)生：由各分會推薦一名熱心致力于公司膳食福利改善的員工，膳食委員會審核通過后，成為委員。公司辦公室管理餐廳的人員自動成為委員，紀委、工會、企業(yè)規(guī)劃部、精益辦、安全保衛(wèi)部各選派一名委員。

2、委員資格：必須具備較高的思想覺悟和責任意識;必須處理好自身崗位工作與膳食委員會工作之間的關(guān)系;應(yīng)具有以身作則、秉公辦事、熱心服務(wù)的良好素質(zhì)，積極參加活動;應(yīng)在員工中享有一定的威望;委員不享有特權(quán)，有義務(wù)帶頭遵守食堂就餐秩序和公司有關(guān)規(guī)定，并及時收集和反饋職工的意見;對餐廳工作人員的服務(wù)進行監(jiān)督。

四、工作制度

1、膳食管理委員會實行輪流值班檢查制度(東西區(qū)分別進行)，委員每人負責一天，檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、飯菜、服務(wù)，抽查原材料、存貨，并打分評價。每輪值班周期內(nèi)，都要對餐廳進行一次徹底的檢查，檢查時要有膳食管理委員會一名執(zhí)行副主任在場。每次檢查時間在公司內(nèi)部公布，非委員的員工可自由報名參加檢查。

2、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映職工對餐廳的意見和建議，提出合理可行的整改方案。對于無法解決的問題，委員應(yīng)該把餐廳經(jīng)營者的困難和實際問題向提出意見或建議的有關(guān)人員傳達，希望能夠互相取得諒解。

3、膳食管理委員會每半年進行一次職工對膳食情況滿意度的問卷調(diào)查，搜集匯總職工對餐飲服務(wù)的意見和建議，統(tǒng)計結(jié)果報集團公司。

五、檢查處罰措施

在檢查餐廳過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一時，膳食管理委員會有權(quán)組織有關(guān)人員進行調(diào)查并作出罰款500—10000元、勒令整改的處理：

1、有嚴重食品安全、衛(wèi)生隱患;

2、多次通知整改而未能整改到位;

3、存在違反集團公司有關(guān)規(guī)定和要求的經(jīng)營行為;

4、餐廳整體飯菜和服務(wù)較差;

5、服務(wù)員與職工發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為;

6、原材料進貨出現(xiàn)重大質(zhì)量問題。

六、委員獎懲

1、每年年初，在委員中評出上一年度工作積極、表現(xiàn)突出、對膳食管理委員會有突出貢獻的積極分子，給予表彰和獎勵。

2、對未能遵守膳食管理委員會紀律、損壞企業(yè)聲譽的委員，視情節(jié)輕重給予內(nèi)部批評和取消委員資格的處分。

二〇**年四月二十八日

部門成立通告范文二

為認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策，適應(yīng)企業(yè)機構(gòu)改革的需要，切實加強我司的安全工作，促進我司安全、文明施工，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，安全科是公司安全管理機構(gòu)，負責人為黃**同志，成員為江**、鄭**同志，安全科的安全具體職責如下：

1、 負責對安全文明生產(chǎn)規(guī)章制度的建立及對安全工作統(tǒng)籌布置。

2、 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，擬定報批年度安全經(jīng)費計劃，并負責監(jiān)督使用。

3、 負責對安全設(shè)施，施工機械設(shè)備的安全性能日常檢查工作。

4、 負責對組織對現(xiàn)場安全文明施工工作月檢、季檢工作。

5、 負責審核施工項目安全施工組織設(shè)計。

6、 負責主持公司施工項目開工前的總安全技術(shù)交底工作。

7、 主持、參加安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見和安全事故處理報告。

8、 負責與省、市有關(guān)安全部門及上級安全主管部門聯(lián)系。接受檢查指導。

9、 組織安全生產(chǎn)教育工作。特別是特殊崗位安全教育和持證上崗的培訓工作。

10、 負責本企業(yè)安全資質(zhì)和企業(yè)資質(zhì)的年檢報審工作。

11、 有權(quán)對施工現(xiàn)場違反安全規(guī)章制度的人和事進行處理，責令違章者

立即改正，在緊急情況下有權(quán)下達停工令。

二0**年四月二十日

部門成立通告范文三

公司各部門：

根據(jù)《道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化》的相關(guān)要求，公司特成立安全生產(chǎn)管理部門為安全科，其成員如下：

安全科科長：宋紹明

科員：劉浩 趙相斌

公司安全科職責：

1、監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，參與企業(yè)安全生產(chǎn)決策;

2、制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、從業(yè)人員管理制度和車輛安全生產(chǎn)管理辦法、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責，督促貫徹執(zhí)行;

3、制定本公司安全生產(chǎn)年度管理目標和安全生產(chǎn)管理工作計劃，組織實施考核工作，參與本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)

案的制定和演練;

4、制定本公司安全生產(chǎn)經(jīng)費投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，組織實施或監(jiān)督相關(guān)部門實施;

5、組織開展本公司的安全生產(chǎn)檢查，對檢查出的安全隱患及其他安全問題應(yīng)當督促相關(guān)部門立即處理，情況嚴重的，責令停止生產(chǎn)活動，并立即上報。對相關(guān)管理部門抄告、通報的車輛和駕駛?cè)私煌ㄟ`法行為，進行及時處理;

6、組織實施本公司安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗;

7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)規(guī)定，及時報告相關(guān)部門;組織或者參與本公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，承擔生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計和分析工作;

8、其他安全生產(chǎn)管理工作。

特此通知

滄州臨港浩翔運輸有限公司

一月二十日

 

部門成立通告相關(guān)文章：

1.公司成立公告范文

2.公司下發(fā)通知范文

3.公司成立公告例文

4.公司成立公告模板

篇6

1.工程機械維修的重要性

工程機械維修是對工程機械維護和修理的簡稱。維護是為了保持延長或改善提高工程機械性能而實施的技術(shù)活動；修理則是為了恢復或改善提高工程機械性能而實施的技術(shù)活動。維修的作用可以概括為“增加利潤、節(jié)省原材料、優(yōu)化投資回報、延長設(shè)備的使用壽命、減少生產(chǎn)費用、避免事故和技術(shù)性災(zāi)難”。維修為工程機械在施工中有條不紊地高效工作做出了重要的前期保障，可以說，隨著高科技產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)，先進的維修可以確保設(shè)備無故障運行，而且能使設(shè)備經(jīng)常保持良好的狀態(tài)。

2.工程機械使用中的出現(xiàn)故障的種類和后果

2.1工程機械常見故障有以下6種

（1）損壞型故障：如斷裂、開裂、點蝕、燒蝕、變形、拉傷、龜裂、壓痕等。

（2）退化型故障：如老化、變質(zhì)、剝落、異常磨損等。

（3）松脫型故障：如松動、脫落等。

（4）失調(diào)型故障：如壓力過高或過低、行程失調(diào)、間隙過大或過小、干涉等。

（5）堵塞與滲漏型故障：如堵塞、漏水、漏氣、滲油等。

（6）性能衰退或功能失效型故障模式：如功能失效、性能衰退、過熱等。

2.2造成的故障后果有下列4類

（1）隱蔽性故障后果：隱蔽性故障沒有直接的影響，但它有可能導致嚴重的、經(jīng)常是災(zāi)難性的多重故障后果。

（2）安全性和環(huán)境性后果：如果故障會造成人員傷亡，就具有安全性后果；如果由于故障導致企業(yè)違反了行業(yè)、地方、國家或國際的環(huán)境標準，則故障具有環(huán)境性后果。

（3）使用性后果：如果故障影響生產(chǎn)（產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)或除直接維修費用以外的運行費用），就認為具有使用性后果。

（4）非使用性后果：劃分到這一類里的是明顯功能故障，它們既不影響安全也不影響生產(chǎn)，它只涉及直接維修費用。

3.故障原因分析及其步驟

在分析故障時，一般是從故障的現(xiàn)象入手，通過故障現(xiàn)象找出原因和故障機理。由于受現(xiàn)場條件的限制，觀察到或測量到的故障現(xiàn)象可能是系統(tǒng)的，如離心泵不吸液；也可能是某一部件的，如離心泵的填料過熱；也可能是某一零件的，如軸或軸套表面損壞等。因此，針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不同層次，其故障模式有互為因果的關(guān)系。如“軸承燒壞”這一故障是它上一層次離心泵不能正常運轉(zhuǎn)的原因，又是它下一層次故障模式“軸承過熱”的結(jié)果。

故障原因分析是一門綜合性學科，涉及系統(tǒng)分析、結(jié)構(gòu)分析、測試分析，以及有關(guān)疲勞、斷裂、磨損、腐蝕等各種學科的知識。對故障分析主要包括以下步驟：

3.1現(xiàn)場調(diào)查

主要包括收集發(fā)生故障的時間、環(huán)境、順序等背景數(shù)據(jù)和使用條件；故障現(xiàn)場攝像或照相；收集和整理故障件的主要歷史資料如設(shè)計圖樣、操作規(guī)范、驗收報告、故障情況記錄和維修報告等；對故障件進行初步檢查、鑒別、保存和清洗等。

3.2分析并確定故障原因和故障機理

主要包括對故障件的無損檢驗、性能試驗、斷口的宏觀與微觀檢查等檢查與分析；必要的理論分析和計算如強度、疲勞、斷裂力學分析及計算等；初步確定故障原因和機理。

3.3分析結(jié)論

當每一件故障分析工作做到一定階段或試驗工作結(jié)束時，都要對所獲得的全部資料、調(diào)查記錄、證詞和測試數(shù)據(jù)，按設(shè)計、材料、制造、使用四個方面是否有問題來進行集中歸納、綜合分析和判斷處理，提出一個結(jié)論明確、建議中肯的報告。一方面是為了改進工作、積累資料、交流經(jīng)驗：另一方面也是為索賠和法律仲裁提供依據(jù)。

4.工程機械故障的排除及維修

工程機械故障85%以上是由磨損產(chǎn)生的。解決零部件的磨損，除了采用優(yōu)良的材料，選擇先進的制造工藝、設(shè)計合理的機械結(jié)構(gòu)外，最重要的一點就是保證機械的合理，還需要操作人員的細心操作等。

4.1保證機械的合理

工程機械的故障50%以上是由不良引起的。由于工程機械各零部件配合的精密性，良好的可以保持其正常的工作間隙和適宜的工作溫度，防止灰塵等雜質(zhì)進入機械內(nèi)部，從而降低零件的磨損速度，減少機械故障。正確合理的是減少機械故障的有效措施之一。

為此，一是要合理使用劑，根據(jù)機械結(jié)構(gòu)的不同，選用不同的劑類別，按照環(huán)境和季節(jié)的不同，選擇合適的劑牌號。不可任意替代，更不可使用偽劣產(chǎn)品；二是要經(jīng)常檢查劑的數(shù)量和質(zhì)量，數(shù)量不足要補充，質(zhì)量不佳要及時更換。

4.2細心合理的操作機械

作為機械操作人員，啟動機械前均應(yīng)檢查冷卻液及機油是否夠，不足要及時補充后再啟動機械。機械啟動后要進入低速預(yù)熱階段，待冷卻液及機油達到規(guī)定溫度后，再開始工作，嚴禁低溫下進行超負荷運轉(zhuǎn)。操作人員在機械運行中，要經(jīng)常檢查各種溫度表的數(shù)值，發(fā)現(xiàn)問題及時解決后再工作。在操作工程機械施工時，要注意不能在超過機械所能承受的最大負荷下工作，要均勻加減油門，保證機械處于較為平穩(wěn)的負荷變動，防止發(fā)動機、工作裝置的大起大落，降低機械的磨損，減少故障的產(chǎn)生。

4.3現(xiàn)場應(yīng)急維修

（1）零件修理法。

采用機械加工、焊接、研磨等方法快速修復損壞的零件。例如一臺輸送泵，料斗的攪拌軸因磨損嚴重突然不能工作，配件一時又難以買來。這種情況下，可將攪拌軸拆下，采用堆焊及車床加工的方法，迅速恢復機械的作業(yè)，同時也節(jié)省了資金；一臺正在隧道出渣的ZL40B裝載機工作泵主液壓油管突然破裂，當時沒有備件，可用一根別的油管，將損壞的油管接頭焊在其上，迅速恢復裝載機的作業(yè)；若一臺正在工作的斯太爾自卸車進水管出現(xiàn)破洞，為了不影響施工，可用樹枝削成破洞的形狀堵進洞口，效果還相當不錯，可迅速恢復斯太爾的作業(yè)。

（2）零件換用或替代修理法。

用完好備件替換已經(jīng)損壞的配件，在大修及現(xiàn)場維修時均可采用。同時可以充分利用身邊材料，替代工程機械已經(jīng)損壞的零部件。若一臺PC220-6型液壓挖掘機鏟斗銷穿心螺桿在工作中斷裂，庫房沒有備件，購買時間長，可用一根斯太爾的平衡軸固定螺栓替代，使挖掘機恢復正常運行。用普通鋼板制作的墊片代替缺損的墊圈，用煙盒做墊圈代替低壓油路的密封墊圈，用塑料布代替水泵中密封的石棉繩等，可臨時解決應(yīng)急維修的需要。

（3）零件棄置法。

越過已經(jīng)產(chǎn)生故障的零部件，將管路或電路連接起來，快速恢復工程機械作業(yè)。例如，一臺斯太爾自卸車的一個剎車分泵皮碗損壞漏氣，造成制動不靈。在管路中臨時勻一個閥門，將通往該分泵的氣體關(guān)閉，迅速恢復了斯太爾的作業(yè)；冬季施工時，由于駕駛員夜間未放水，導致ZL40B裝載機機油散熱器凍裂，在野外工地上短時間無法修復?？扇サ羯崞?，將機油管直接與機體油道接通，將散熱器水管短接，迅速恢復裝載機的作業(yè)。 [科]

【參考文獻】

篇7

宜昌天問學校開辦十年了，是一所中西合璧的現(xiàn)代國際學校，新校區(qū)夷陵天問以“精細服務(wù)，自主發(fā)展”為教育理念，“自我管理，自主學習教育，讓孩子站中央”的教育特色，先后贏得多項榮譽，是一所優(yōu)秀的民辦學校，在這里生活學習的天問師生是快樂的、是自豪的。

走進夷陵天問，綠樹成蔭，鮮花盛開，有老師親切的關(guān)懷，有同學熱心的問候。教學樓里有悅耳動聽的讀書聲，有歡快爽朗的笑聲，更有我們英姿颯爽的身影。

天問的課堂是快樂的，同學們一起討論爭辯、創(chuàng)新發(fā)言，老師梳理重點，引導我們開心學習、健康成長。無論多么繁忙的學習，只要走進天問的課堂，都能讓我們的心情豁然開朗，壓力蕩然無存。

教室門前文化長廊五彩斑斕、應(yīng)有盡有，這里有同學們的書法作品、美術(shù)作品，有我們制定的學習目標，還有我們外出手拉手活動的留影。

天問的生活也是多姿多彩的，十年校慶、首屆藝術(shù)節(jié)、“心理加油站”等活動，豐富了我們的文化生活，我深愛我們的學校。

篇8

6年來一直參與排名的公司中，基本成長率連續(xù)6年為正值即保持向上成長的公司僅占7.24％，有3年為正值的公司為數(shù)最多，但也，僅占28.42％。上市公司的高成長難以長期維系，也體現(xiàn)在蟬聯(lián)《新財富》成長性100強的公司為數(shù)極少上，其中，6年蟬聯(lián)100強的公司僅有三愛富、五糧液、福耀玻璃3家。

總體來看，上市公司的基本面與2001年相比并沒有根本的變化。在原材料價格上漲、產(chǎn)能擴張、貿(mào)易摩擦加劇等因素的擠壓下多數(shù)上市公司的利潤率有所下降，只有基礎(chǔ)性行業(yè)的公司分享了經(jīng)濟高成長的果實。不過，由于證券監(jiān)管加強，上市公司整體的盈利質(zhì)量有所提升，這體現(xiàn)在主營業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金含量與凈利潤現(xiàn)金含量兩個指標的提升、應(yīng)收賬款占總資產(chǎn)比例的下降上。考慮到過往中國股市普遍存在違規(guī)擔保、大股東占款等現(xiàn)象，這一變化顯示，上市公司的利潤逐步夯實，企業(yè)現(xiàn)金流較以往充沛，其成長的真實性在提高。

隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)成長，優(yōu)勢公司仍將獲得足夠的成長動力，尤其是那些能夠順應(yīng)城市化加速、消費結(jié)構(gòu)升級、國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等趨勢，主動進行產(chǎn)業(yè)升級的上市公司。由此將導致行業(yè)集中度的進一步提高和更多優(yōu)質(zhì)藍籌股的出現(xiàn)，有遠見的投資者可望從中受益。

盡管不時有分析人士表示出種種擔憂，中國經(jīng)濟仍以令人矚目的高速行進。而通過證券投資分享其中成果的標準案例，卻來自投資中石油的美國人沃倫?巴菲特。他的成功激發(fā)中國投資者想象的同時，也刺激著人們的神經(jīng)：在A股市場，是否也可以通過投資高成長的上市公司，獲得高額的回報?

這正是《新財富》進行上市公司成長性排名的初衷。從2001年起，《新財富》每年進行此項排名，以尋找當年最具成長性的100家上市公司。迄今為止，已歷6年。從2001到2006年，中國經(jīng)濟與證券市場的變遷與成長，深刻影響著上市公司的基本面和成長速度，這在《新財富》的排名中得到了如實的反映。

“常青樹”難覓

《新財富》開始上市公司成長性排名的2001年，正是本輪經(jīng)濟增長起步之時。6年來，中國經(jīng)濟增長強勁，2000-2005年的GDP年增速分別為8．4％、8．3％、9．1％、10％、10．1％和9．9％。這一背景下，上市公司6年來以平均3．36％的成長率低速成長，并且體現(xiàn)出明顯的不穩(wěn)定性，一直維持高成長的公司更屬鳳毛麟角。

從我們的排名看，國內(nèi)上市公司的成長呈現(xiàn)出了鮮明的新興市場特征：每一年的成長性冠軍公司基本都出自不同的行業(yè)(表1)；沒有一家公司兩次榮登成長性冠軍的寶座；除了金馬集團外，6年的成長性冠軍公司無一進入下一年度排名的前十位；能夠持續(xù)蟬聯(lián)100強的公司為數(shù)極少，其中，6年蟬聯(lián)公司僅3家，除此以外，5年蟬聯(lián)的僅5家(表2)。凈利潤增長率是衡量公司成長性的常用指標，按這個指標進行排名，同樣沒有一家上市公司能夠連續(xù)6年進入前100名。

究其原因，一方面，由于中國剛度過市場化的初級階段，大部分行業(yè)競爭格局尚未定形，即使是行內(nèi)的優(yōu)勢公司，也仍然處于積極獲取行業(yè)壟斷地位的路途中，因此，時常是城頭變幻大王旗，能夠持續(xù)保持競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)穩(wěn)健高成長的公司為數(shù)尚少。即便位列《新財富》成長性冠軍的公司，排名也每每出現(xiàn)大幅震蕩。

另一方面，國內(nèi)上市公司治理水平仍有待提高。我們2005年進行的上市公司治理水平排名顯示，上市公司的成長性與公司治理之間呈現(xiàn)出一種獨特的中國式背離：盈利能力越強的行業(yè)，治理指數(shù)越低，公司治理與行業(yè)盈利能力、行業(yè)成長性呈顯著的負相關(guān)。由于公司治理的欠缺，一些上市公司往往容易在行業(yè)周期的頂峰顯現(xiàn)出較高的成長性，而隨后市場一有風吹草動，就難以為繼。歸根結(jié)底，良好的公司治理才能保證成長的穩(wěn)定性，中國上市公司仍有待從技術(shù)、管理、營銷、品牌等方面提升競爭力。

能夠5年、6年蟬聯(lián)成長性100強的上市公司為數(shù)甚少，這些公司的成長路徑值得關(guān)注。我們研究發(fā)現(xiàn)，它們的成長率和回報率曲線也并不是連年走高，而是曲折漸進：經(jīng)歷了一段上升期后回調(diào)，之后又繼續(xù)攀升(圖1、2)，顯示優(yōu)質(zhì)上市公司要維持高成長也相當不容易。

上市公司中，基本成長率和經(jīng)常性總資產(chǎn)回報率呈線性上升的上市公司也是不多的。自2001年開始參與排名的1030家上市公司中，基本成長率逐年遞增的公司僅有20家，占1．94％(表3)；經(jīng)常性總資產(chǎn)回報率逐年遞增的公司僅12家，占1．16％(表4)。這些公司之所以保持成長性和盈利能力的增長，緣于其早期指標水平較低。經(jīng)過6年漸進的成長，其各項指標已有了較大的提升。2006年，20家基本成長率逐年上升的公司成長性平均排名已由最初的第609位提升至第107位；12家經(jīng)常性總資產(chǎn)回報率逐年上升的公司ROA平均排名已由第610位提升至第95位(表5)。

我們的排名中還有一個有趣的發(fā)現(xiàn)：在參與排名的6年中，基本成長率有3年為正(即保持成長)的公司數(shù)量最多， 占參與排名公司總數(shù)的28．42％，顯示上市公司成長不具持續(xù)性；而連續(xù)3年為正的公司占14．56％，不僅顯著高于連續(xù)4年為正的公司比例，也高于連續(xù)兩年為正的公司比例(圖3)。三年，似乎成了中國上市公司成長路上的一道坎。

不過，雖然每年成長性最高的上市公司變換，但最高的基本成長率水平波動的范圍不是很大。同時，行業(yè)因素對公司個體的成長性影響有限，優(yōu)秀公司完全可以通過提高盈利能力，超越行業(yè)平均水平，實現(xiàn)高成長。

由于我們的排名始于2001年，其數(shù)據(jù)來源為各公司2000年的業(yè)績，而許多優(yōu)秀公司如G茅臺在此后才上市；同時，由于金融類上市公司的財務(wù)指標與普通公司差異較大而未參與排名，如G招行等公司也未能入選100強公司，這些因素都影響了6年或5年蟬聯(lián)100強公司的數(shù)目。

行業(yè)與公司兩極分化明顯

總體來看，上市公司整體的成長性與2001年相比沒有明顯的改善?！缎仑敻弧烦砷L性排名以基本成長率指標來衡量上市公司每年的成長性(參見后文《成長性排名指標體系》)，基本成長率為正，意味著公司當年經(jīng)常性總資產(chǎn)回報率(ROA)較高，能較好利用財務(wù)杠桿，保持了成長；為負則反之。從6年的情況看，每年基本成長率為正的上市公司平均為897家，平均占排名上市公司總數(shù)的81．83％，占比遠高于未保持成長的公司，顯示成長仍是上市公司的主旋律。不過，上市公司年均基本成長率僅3．36％，遠低于GDP近年的增速；其基本成長率也呈下降趨勢，2005年上市公司整體的基本成長率為3．16％，比2000年3．4％略下降了7．1％(圖4)o

相比之下，成長性100強公司的年均基本成長率高達12．48％，不僅跑贏大市3倍多，也高于GDP增速；100強公司的基本成長率也呈上升趨勢，2005年的指標14．76％比2000年的9．7％增長了52．16％；從總資產(chǎn)的提升速度看，100強公司也明顯高于上市公司整體水平(圖5)，2000年，100強公司總資產(chǎn)中位數(shù)僅高出上市公司總體3．01％，6年后則高出65．95％。這顯示出，上市公司中的分化現(xiàn)象明顯，多數(shù)公司并未從中國經(jīng)濟的快速發(fā)展中充分受益，市場與利潤更多向優(yōu)勢行業(yè)和優(yōu)勢公司集中，后者因此獲得了較快的成長。

從行業(yè)的數(shù)據(jù)中，也可以得到同樣的結(jié)果。由于這一輪經(jīng)濟增長中，重化工業(yè)發(fā)展、城市化、制造轉(zhuǎn)移、消費升級等是主要的推動力，相關(guān)行業(yè)與上市公司也成了最大的受益者。我們統(tǒng)計了各行業(yè)歷年基本成長率與GDP增長率的相關(guān)1生，結(jié)果表明，只有金屬與采礦、機械制造、交通基本設(shè)施、電氣設(shè)備、化學制品、石油天然氣與消費用燃料、制藥、酒店、餐館與休閑、電力公用事業(yè)等9個行業(yè)的基本成長率與GDP增長率正相關(guān)，其相關(guān)系數(shù)分別為0．91、0．87、0．79、0．78、0．67、0．57、0．41、0．25、0．22。其余44個行業(yè)的基本成長率都與GDP增長率負相關(guān)。這顯示出，在能源和原材料價格上漲、煤電油運供求緊張、產(chǎn)能無序擴張導致內(nèi)部競爭激烈、貿(mào)易摩擦加劇等因素的擠壓下，多數(shù)行業(yè)上市公司經(jīng)營壓力加大，利潤率與成長性有所下降。

順勢行業(yè)成長性較高

分行業(yè)來看，在各個行業(yè)極不均衡的成長格局中，只有那些順應(yīng)經(jīng)濟趨勢的行業(yè)分享了經(jīng)濟高成長的盛宴。2001年，新經(jīng)濟行業(yè)曾一度執(zhí)行業(yè)成長牛耳(圖6)，信息技術(shù)咨詢和服務(wù)、生物技術(shù)、半導體設(shè)備和產(chǎn)品、軟件、因特網(wǎng)軟件和服務(wù)等行業(yè)躋身成長性最高的十個行業(yè)。2002年，又是通訊設(shè)備、軟件行業(yè)的成長性最高。其背景是2000、2001年的高科技概念備受追捧，市場突飛猛進。IT泡沫破滅后，這兩個行業(yè)的基本成長率連年下降，計算機和外設(shè)行業(yè)、通訊設(shè)備行業(yè)還連續(xù)兩年成長率最低。

與此同時，隨著能源、原材料、運輸價格的上漲，行業(yè)利潤進一步向上游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，石油天燃氣及消費性燃料行業(yè)、交通基本設(shè)施、公路與鐵路、金屬與采礦等基礎(chǔ)性行業(yè)取代之，一直占據(jù)著高成長行業(yè)的榜首，社會資金也逐步向這些行業(yè)聚集。

由于本輪經(jīng)濟增長主要由投資拉動，因此，在周期之初，鋼鐵、石化、汽車、電力等行業(yè)的投資激增，相關(guān)行業(yè)保持了高速成長。2004年，由于煤電油運的持續(xù)緊張，國家開始出臺一系列宏觀調(diào)控政策，以遏制一些行業(yè)的盲目、低水平投資，提高資源利用率，經(jīng)濟增長瓶頸從投資品延伸到原材料行業(yè)。2003-2006年，石油、天然氣與消費用燃料行業(yè)連續(xù)4年蟬聯(lián)行業(yè)成長性冠軍。即使在新經(jīng)濟快速成長的2001、2002年，這一行業(yè)的成長性也名列前茅――2001年僅次于成長性最高的信息技術(shù)咨詢和服務(wù)行業(yè)，2002年排名高居第三。2005年，在油價高漲的推動下，該行業(yè)的基本成長率達到最高值9．92％。這與國際石油公司的高成長保持了一致：2005年，英國石油公司(BP)銷售額上升了23％，達到2850．6億美元，僅次于沃爾瑪?shù)?852．2億美元；2005年2月28日，?？松梨谑凸靖〈ㄓ秒姎獬蔀槿蚴兄底罡叩钠髽I(yè)，總市值達到4052．5億美元。

同樣存在短缺現(xiàn)象的交通基本設(shè)施、公路與鐵路、金屬與采礦等行業(yè)，高成長的持續(xù)性也較強：交通基本設(shè)施行業(yè)連續(xù)4年入選成長性最高的前5個行業(yè)；公路與鐵路行業(yè)連續(xù)3年入選成長性最高的前5個行業(yè)；金屬與采礦行業(yè)連續(xù)5年入選成長性最高的前5個行業(yè)。

2003年，中國出現(xiàn)了汽車消費熱潮，汽車零部件行業(yè)也經(jīng)歷了兩年短暫的高成長，于2003年、2004年入圍成長性最高的5個行業(yè)。2006年，該行業(yè)的基本成長率已降低至2．67％，較最高峰的2004年跌去了35．66％。汽車行業(yè)還連續(xù)3年成為成長率最低的行業(yè)。

近兩年，成長性上升明顯的是制藥行業(yè)。該行業(yè)基本成長率由2004年3．61％連續(xù)提升至2005年的4．67％、2006年的5．34％，并于2005、2006年連續(xù)入圍成長性最高的5個行業(yè)。

盈利能力下降，盈利質(zhì)量有所改善

上市公司的基本面情況體現(xiàn)在盈利能力、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金流動性等多個方面，我們用經(jīng)常性總資產(chǎn)回報率、股利支付率、有息負債率、主營業(yè)務(wù)利潤率、主營業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金含量、凈利潤現(xiàn)金含量、應(yīng)收款項占總資產(chǎn)比例這7個指標，來反映其基本面6年來的變化。從我們計算得出的數(shù)據(jù)看，上市公司的整體盈利能力顯示出下降的走勢，但盈利質(zhì)量有所提高(圖7)。

上市公司盈利能力的下降，體現(xiàn)在主營業(yè)務(wù)利潤率和經(jīng)常性總資產(chǎn)回報率的連年下降上。2005年，上市公司整體的主營業(yè)務(wù)利潤率為18．91％，而2000年為23．26％；經(jīng)常性總資產(chǎn)回報率為4．42％，而2000年為5．21％。盈利能力的下降，是上市公司整體基本成長率下降的主要原因，也是當前中國企業(yè)普遍面臨的問題。尤其是在產(chǎn)能迅速擴張的制造業(yè)，企業(yè)一方面面臨著原材料和人工支出的不斷上升，另一方面又因害怕失去市場份額不敢大幅上調(diào)售價，因而在利潤被擠壓的窘境下備受煎熬。

不過，上市公司整體的主營業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金含量、凈利潤現(xiàn)金含量兩個指標有明顯的提升：2005年，上市公司整體的主營業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金含量為93．96％，比2001年增長了2．79％；凈利潤現(xiàn)金含量為142．67％，比2001年增長了52．59％。同時，應(yīng)收款項占總資產(chǎn)的比例也逐步下降，2005年，上市公司應(yīng)收賬款占總資產(chǎn)比例為14．77％，比2001年下降了1．38％。考慮到過往中國股市普遍存在違規(guī)擔保、大股東占款等現(xiàn)象，這一變化顯示，上市公司利潤正逐步夯實，現(xiàn)金流比以往充沛。

證券監(jiān)管的加強，是上市公司盈利質(zhì)量改善的原因之一。與經(jīng)濟高速成長的走勢相背離，中國證券市場近年跌宕起伏、長久低迷，中科創(chuàng)業(yè)、億安科技、銀廣夏、鄭百文等上市公司造假事件，嚴重影響了投資者信心。在這一背景下，2001年出任中國證監(jiān)會副主席的史美倫，提出了“監(jiān)管、監(jiān)管、再監(jiān)管”的理念。2001年成為中國證券市場“監(jiān)管年”。在一系列舉措下，上市公司造假行為在減少，信息披露的真實性在加強，成長的真實性也在提升。

我們研究發(fā)現(xiàn)，新上市公司的質(zhì)地和成長性明顯提高。2000-2004年，新上市公司入圍成長性100強公司的數(shù)量基本呈遞增趨勢(圖8)，成長性100強公司在基本成長率、盈利能力、有息負債率等多項指標上的表現(xiàn)也遠遠超越了上市公司整體，顯示證券市場的質(zhì)量逐步改善，這將成為新一輪行情發(fā)動與展開的基礎(chǔ)。

篇9

【關(guān)鍵詞】工程施工；機械設(shè)備；故障

在最近幾年，隨著我國科學技術(shù)水平的飛速發(fā)展，我國的公路建設(shè)事業(yè)也取得了很大的成就，公路建設(shè)越來越多的應(yīng)用到大型機械化設(shè)備，所以，在公路的建設(shè)工作中，要想對施工質(zhì)量進行很好的保證，同時保證施工進度，并且節(jié)約施工成本，工程機械的優(yōu)劣是一個非常重要的影響因素。在進行具體的施工建設(shè)工作中，為了保障機械設(shè)備一直都能夠處于一個良好的運行狀態(tài)，使機械設(shè)備的工作效率得到一定的提高，使機械設(shè)備的使用壽命得到一定的延長，最終促進施工單位經(jīng)濟利益的穩(wěn)步增長，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠有自己的立足之地，就需要企業(yè)對機械設(shè)備在施工過程中所出現(xiàn)的故障問題進行及時有效的解決。在文章中，主要分析了公路工程施工設(shè)備的故障問題，并且針對這些問題提出了相應(yīng)的解決措施，僅供參考。

一、對我國公路機械設(shè)備所出現(xiàn)的故障問題進行分析

1、機械設(shè)備在操作中的規(guī)范性

在我國的公路施工作業(yè)中，施工所用的機械設(shè)備都含有非常高的科技含量，因此上，這就需要機械設(shè)備的使用者也要有非常高的技術(shù)知識水平。在進行公路施工建設(shè)的過程中，一個非常重要的因素就是施工隊伍擁有杰出的專業(yè)技術(shù)水平，并且要對機械設(shè)備進行非常規(guī)范的操作。只有這樣，才能保證施工單位及時高效地完成工程項目，盡量減少安全事故的發(fā)生。因此，施工設(shè)備要想在具體的施工作業(yè)中得到合理地利用，一個非常關(guān)鍵的影響因素就是施工人員的綜合素質(zhì)。要對施工人員的操作進行規(guī)范性指導，使設(shè)備能夠很好的進行日常的使用，對施工質(zhì)量以及施工進度進行有效的保障，最終使企業(yè)的成本得到一定的降低，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2、公路工程中施工設(shè)備的日常維護

一臺施工機械如果能夠正確的按照規(guī)定進行日常維護，將日常的設(shè)備維護成為常態(tài)，則是機械設(shè)備使用的重要前提條件和基礎(chǔ)。施工設(shè)備在長時間的運行中，設(shè)備中會出現(xiàn)一些零件的磨損情況，從而造成施工設(shè)備中的零件之間的間隙增大、零件間的相互配合發(fā)生改變，使施工設(shè)備在運行狀態(tài)下的穩(wěn)定性變差，設(shè)備使用的可靠性以及施工效率均會發(fā)生顯著下降的狀況，嚴重時可以造成某一些零部件徹底損毀，不能夠繼續(xù)使用。所以，設(shè)備的日常維護十分重要。

3、施工人員的技術(shù)水平與工作態(tài)度

由于我國公路部門長期處于計劃經(jīng)濟的體制之下，使得很多工作人員養(yǎng)成了很多不良習慣。這些工程人員在工作的過程中由于職責不能區(qū)分清楚、嚴重缺乏認同感與工作責任心，從而影響了工作效率以及深入學習的積極性，導致自身的技術(shù)專業(yè)知識不能夠有效提升，在有機械設(shè)備使用時，不能夠使工作人員與機械設(shè)備進行非常好的配合，從而使機械設(shè)備不能夠有效的發(fā)揮出其應(yīng)有的效能。除此之外，施工人員長時期處于露天的工作環(huán)境中，并且我國在對于公路保養(yǎng)護理的機械化水平不高，因此工程人員經(jīng)常需要在惡劣的環(huán)境下開展工作，并且工作環(huán)境不能夠得到及時的改善，在很大程度上影響了工程人員的工作積極性，因此上，工作人員的工作熱情需要提高。

4、施工隊伍之間缺乏有效溝通與協(xié)作

公路的保養(yǎng)維護工作往往涉及了電務(wù)、供電以及線橋等多種項目，而我國一般是將各個專業(yè)分組進行獨立的工作。但是，隨著我國公路事業(yè)的不斷進步，運輸量越來越大，行駛速度不斷提升，使得養(yǎng)護人員的工作時間不斷的減少，因此，對于多個專業(yè)組共同工作，進行綜合養(yǎng)護的要求也逐步升高。但是，由于各專業(yè)隊伍的人員素質(zhì)參差不齊，很難做到有效的溝通，導致在協(xié)同養(yǎng)護工作時不能很好的協(xié)作，給養(yǎng)護工作造成了很大的障礙。

二、解決公路工程機械設(shè)備出現(xiàn)故障的對策

1、強調(diào)設(shè)備保養(yǎng)的重要性

施工機械如果能夠正確的按照規(guī)定進行日常維護，將日常的設(shè)備維護成為常態(tài)，則是機械設(shè)備使用的重要前提條件和基礎(chǔ)。施工企業(yè)應(yīng)當制定出相應(yīng)的設(shè)備養(yǎng)護例行，規(guī)定機械設(shè)備要按照規(guī)定進行定期保養(yǎng)、例行保養(yǎng)、停放保養(yǎng)、工地轉(zhuǎn)移前保養(yǎng)等多種保養(yǎng)規(guī)定。各個負責人要定期或者不定期去基層單對每臺機械設(shè)備的養(yǎng)護執(zhí)行情況與保養(yǎng)效果進行驗收檢查。無論什么機械，在運行一段時間后都會出現(xiàn)某種程度的磨損和故障，為了延長設(shè)備的使用壽命，設(shè)備管理部門要定期對所有設(shè)備進行檢查，做好維修和保養(yǎng)工作，最大程度上保證每臺設(shè)備的使用性能和安全生產(chǎn)。

2、設(shè)備的維修

施工機械設(shè)備在運行過程中往往會有各種各樣的故障發(fā)生，有時設(shè)備中會出現(xiàn)一些零件磨損小故障，但是如果不能夠及時進行維修，會造成施工設(shè)備中的零件之間的間隙增大、零件間的相互配合發(fā)生改變，使施工設(shè)備在運行狀態(tài)下的穩(wěn)定性變差，設(shè)備使用的可靠性以及施工效率均會發(fā)生顯著下降的狀況，嚴重時有可能發(fā)生機毀人亡的嚴重事故。因此，一定要嚴格按照所指定的養(yǎng)護條例對機械設(shè)備進行養(yǎng)護，正確規(guī)范的養(yǎng)護不僅能夠使設(shè)備的日常使用得到保證，還能起到保證施工質(zhì)量、施工進度的目的，最終降低企業(yè)的施工成本，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長期發(fā)展。

3、工程設(shè)備的合理使用

工程設(shè)備的合理使用主要由施工方案的最優(yōu)化選擇以及配套的施工設(shè)備使用效率的高效化和施工現(xiàn)場的合理布局三方面組成。只要保證了這幾個方面都得到執(zhí)行，那么，施工設(shè)備就能夠做到合理的使用，能夠使設(shè)備的使用效率得到很大的提升，從而為施工企業(yè)降低成本，提高效益提供有力保證。

4、加強企業(yè)設(shè)備技術(shù)培訓力度，培養(yǎng)高素質(zhì)人才

企業(yè)應(yīng)該加大內(nèi)部人員的技術(shù)培訓，提高全體管理、操作人員和維修人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。操作人員不僅要懂得工程機械的結(jié)構(gòu)組成、原理、性能、掌握操作技巧，而且還能對工程機械出現(xiàn)的故障進行快速的診斷和維修能力，提高了操作人員的技術(shù)水平，還能避免因人為因素引起的工程機械的損壞，縮短了機械設(shè)備的維修時間，為企業(yè)創(chuàng)造良好的利益。

結(jié)語

綜上所述，在公路施工設(shè)備的運行過程中，只有了解和掌握了施工設(shè)備的故障原因，并且能夠及時有效的解決故障并且做好預(yù)防故障再次出現(xiàn)的解決對策，才能夠更好的利用施工設(shè)備，延長施工設(shè)備的使用壽命，從而達到降低企業(yè)成本，提高企業(yè)市場競爭力的重要目的。

參考文獻：

[1]李金波.公路工程施工機械設(shè)備存在的問題及管理對策[J].交通世界（運輸.車輛），2012（08）.

[2]朱遠國.淺析公路工程施工機械設(shè)備存在的問題及管理對策[J].黑龍江交通科技，2014（03）.

[3]郭偉，李慧鵬.公路工程施工機械設(shè)備存在的問題及管理對策[J].黑龍江科技信息，2011（15）.

篇10

一、將書香校園建設(shè)工作融入學校的辦學理念之中

學校領(lǐng)導充分認識到開展“書香校園”活動對學校發(fā)展的重要意義，鮮明地提出“以課堂改革為主干，以教師專業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)為兩翼”的發(fā)展途徑，以“為學生的終身發(fā)展奠基”為育人目標。每學期都將讀書活動納入學校的工作計劃之中并加以落實。

二、加強組織領(lǐng)導，使書香校園的活動有序

近年來，汪清縣第一實驗小學把書香校園的創(chuàng)建作為一項重要工作來加以實施，為此，學校成立讀書晉級領(lǐng)導小組，組長由校長擔任，下設(shè)副組長、組員，形成由副校長主抓，教導主任分管，各班主任具體落實的學校書香校園活動機制，以確保將“創(chuàng)建書香校園”的各項活動落實到點、貫徹到面。

三、大力宣傳，營造濃厚的書香氛圍

1.加強了家校溝通，提高閱讀實效性

以讀書活動“致家長的一封信”讓家長明確學校的書香校園工作安排，指導家長如何進行具體的指導和督促，家長能夠正確對待孩子的讀書，充分體現(xiàn)了家庭教育的力量。

2.校園文化浸潤，陶冶師生

（1）文化展板

走進校園，映入眼簾的是墻壁文化展示：學校三風一訓、勵志文明、溝通交流、尊重與關(guān)愛、文明禮儀等。

步入樓內(nèi)，是各樓層的走廊文化：中國古典文學、中國傳統(tǒng)書法、中國民族樂器、中國民族建筑、中國傳統(tǒng)雜技五個內(nèi)容及班級自主管理展示，同時配以學生的書畫作品，真是充滿了書香和人文藝術(shù)氣息，使師生在潛移默化中受到良好文化的熏陶，提高了環(huán)境育人效果。

（2）班級圖書角

學校36個教學班都建有圖書角，每個學生都自主捐書至少三本，圖書角全天候開放，學生隨時可以讀自己喜歡讀的書籍。中午12：30～12：50，老師不再布置作業(yè)，而是讓學生靜心閱讀中外名著，在讀書筆記上記錄他們的讀書體會或收獲。

四、明確目標，保證時間，督促落實

開學初，各班級根據(jù)學校書香工作計劃制訂班級書香活動計

劃，結(jié)合學校指導各學年向?qū)W生推薦必讀書目，認真開展班級的讀書活動。嚴格按照學校規(guī)定的讀書時間具體落實，學校不定期進行抽查。

1.晨誦――用美好打開嶄新的一天

每周二、周四早7：30到7：50，師生共同晨讀。

學校編寫了校本教材《國學經(jīng)典閱讀》，作為晨誦和校本課的內(nèi)容，并每月進行背誦檢測，晨誦的每一分鐘都成為師生陶醉、陶冶、享受的每一分鐘。

2.午讀――吸收中外名著中的營養(yǎng)。每天中午12：30到12：50，是學校規(guī)定的中外名著閱讀時間，師生在午間共讀中外名著，不斷從經(jīng)典名著中吸收營養(yǎng)。

3.親子讀書――在書香中呼吸智慧芬芳

假期安排學生必讀書目和選讀書目，并邀請家長參與學生讀