導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇政治思想總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

xx年，我局的政治思想工作在市委、市政府和省司法廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞司法行政中心工作，以開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，凝心聚力、營(yíng)造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展，全局政治思想工作取得了可喜的成績(jī)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)

一、思想政治工作方面

為貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于在政法系統(tǒng)開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，作為活動(dòng)的具體組織者，我們充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次主題教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，把主題教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，貫穿于今年全系統(tǒng)思想政治工作的始終，精心策劃，周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施。一是認(rèn)真做好主題教育實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)員部署工作。我們針對(duì)司法行政系統(tǒng)實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《全市司法行政系統(tǒng)開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，明確主題教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)、階段目標(biāo)和總體要求。同時(shí)，為了更好地指導(dǎo)面上的活動(dòng)，我們又細(xì)化每一個(gè)階段的工作任務(wù)，為主題教育實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)?！?月12日　和　4月15日　，我們分別在蒼南縣和市局機(jī)關(guān)會(huì)議室組織召開(kāi)了全市司法行政系統(tǒng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和市局機(jī)關(guān)主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，掀起了主題教育實(shí)踐活動(dòng)熱潮。二是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。我們緊密聯(lián)系司法行政隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，在全系統(tǒng)認(rèn)真組織開(kāi)展“找思想差距，問(wèn)有沒(méi)有崇高堅(jiān)定的理想信念；找作風(fēng)差距，問(wèn)有沒(méi)有扎實(shí)牢固的宗旨意識(shí)；找執(zhí)法差距，問(wèn)有沒(méi)有全面正確的法治理念；找能力差距，問(wèn)有沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)；找動(dòng)力差距，問(wèn)有沒(méi)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作激情”等“五找五問(wèn)”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干警和法律服務(wù)工作者自照“鏡子”找差距、抬高標(biāo)桿干事業(yè)，著力在思想深處解決“為什么入黨、為什么奮斗、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)”等問(wèn)題。與此同時(shí)，我們還充分利用全市司法行政系統(tǒng)局長(zhǎng)讀書(shū)班、每周政治學(xué)習(xí)日、民主生活會(huì)、支部活動(dòng)日以及多媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等有效載體和形式，組織全體干部職工開(kāi)展光榮傳統(tǒng)、理想信念、群眾觀點(diǎn)教育和警示教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)觀看中央政法委光榮傳統(tǒng)教育片，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀大討論，組織開(kāi)展“xx‘七一’講話”精神專項(xiàng)學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦“繼承黨的光榮傳統(tǒng)、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)”專題教育講座等等，使全體干部職工在光榮傳統(tǒng)、理想信念、宗旨意識(shí)方面普遍受到了實(shí)實(shí)在在的教育和洗禮，在思想上受到了深刻的教育，更加堅(jiān)定了為人民服務(wù)的信心和決心，真正實(shí)現(xiàn)了“人人參與活動(dòng)，人人受到教育，人人得到提高”的工作目標(biāo)。三是認(rèn)真做好結(jié)合文章。在組織開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們還努力做好結(jié)合文章，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，把主題教育實(shí)踐活動(dòng)與紀(jì)念建黨90周年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與深入推進(jìn)司法行政文化建設(shè)、深化文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。如我們以主題教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引領(lǐng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，組織參加全市政法系統(tǒng)主題教育活動(dòng)暨紀(jì)念建黨90周年文藝匯演，部署局機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“深入基層謀發(fā)展心系群眾惠民生”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，在全系統(tǒng)窗口單位和法律服務(wù)行業(yè)開(kāi)展“三亮三創(chuàng)三評(píng)”（即亮身份、亮承諾、亮業(yè)績(jī)，創(chuàng)崗位奉獻(xiàn)先鋒、群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，群眾參評(píng)、上下互評(píng)、互查互評(píng)）活動(dòng)；我們以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)，深刻查擺干部隊(duì)伍在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，規(guī)范干部管理和工作制度，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速提質(zhì)提效，提升機(jī)關(guān)形象；我們以“大文化”為引領(lǐng)，大力推進(jìn)司法行政文化建設(shè)，組織召開(kāi)全市司法行政文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣永嘉、蒼南兩地做法，全面推進(jìn)司法行政文化建設(shè)。

篇2

一、主要做法和特點(diǎn)

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

XX年是公司“xx”的開(kāi)局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)大幅度提升，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項(xiàng)目面臨投產(chǎn)運(yùn)行，公司發(fā)展后勁要不斷增強(qiáng)；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，廣大干部職工的思想和行動(dòng)迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無(wú)疑增加了公司各級(jí)政研會(huì)工作的難度和深度。為此，公司強(qiáng)化各級(jí)政研會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)政研會(huì)的力量，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強(qiáng)、有寫作和研究能力的黨群干部充實(shí)到政研隊(duì)伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，重點(diǎn)通過(guò)四個(gè)“堅(jiān)持”和四個(gè)“著力”推動(dòng)政研工作：堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力；堅(jiān)持把握重點(diǎn)深入調(diào)研，著力開(kāi)展重大課題研究；堅(jiān)持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局；堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象，著力加強(qiáng)政研干部隊(duì)伍建設(shè)。

年初，公司政研會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司政研會(huì)工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會(huì)工作要點(diǎn)、調(diào)研課題和調(diào)研計(jì)劃，組織各級(jí)管理干部深入到基層一線進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對(duì)策，為今后工作的開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。

日常工作中，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)政研工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，一方面加強(qiáng)各級(jí)政研會(huì)的組織建設(shè)，把政研工作作為新時(shí)期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進(jìn)了政研工作的順利開(kāi)展。

2、把握三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)政研工作效果。

篇3

一、企業(yè)概況

我公司是一個(gè)集采選還原鐵粉于一體的企業(yè)，現(xiàn)有員工兩千余名，總資產(chǎn)4.4億元，轄三個(gè)礦區(qū)，礦石儲(chǔ)量4876萬(wàn)噸，下轄6個(gè)分公司和一個(gè)合資企業(yè)?，F(xiàn)已形成“鐵礦石—精礦粉—超純礦粉—海綿鐵—一次粉—二次粉”和“精礦粉—超純礦粉—超純超細(xì)礦粉—橡塑同性粉—橡塑異性粉—磁性材料—橡塑材料制品”兩大產(chǎn)業(yè)鏈條。主要產(chǎn)品有：鐵精礦粉、還原鐵粉、橡塑磁粉等共三大系列十余個(gè)品種。

二、安全生產(chǎn)基本情況

公司健全了各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，總經(jīng)理任主任其它領(lǐng)導(dǎo)為副主任，有關(guān)部室及各分公司經(jīng)理為成員，職責(zé)明確，分工明細(xì)。各分公司成立相應(yīng)的安全生產(chǎn)組織管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)安全科，安全科下設(shè)安全組，從上到下形成安全生產(chǎn)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。

公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，09年我們以建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，以安全教育培訓(xùn)為手段，以開(kāi)展專項(xiàng)整治工作為措施，以隱患排查為突破口，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，狠抓責(zé)任追究，形成全員參與、全方位管理、全過(guò)程預(yù)防的安全生產(chǎn)管理體系。

三、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作

今年以來(lái)，我公司認(rèn)真貫徹2009年省政府確定的“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治年”，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)。認(rèn)真按照省、市、縣各級(jí)政府的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作要求和部署，積極在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，并取得專項(xiàng)整治工作的預(yù)期效果，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)進(jìn)行，具體工作情況如下：

1、部署、發(fā)動(dòng)、宣傳階段

（1）成立機(jī)構(gòu) 明確職責(zé)

根據(jù)市、縣專項(xiàng)整治工作的要求，公司專門成立了以總經(jīng)理李廣健為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)組，制定了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作方案。以09年1號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于在全公司開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的通知》，方案周密、職責(zé)分明，制定了專項(xiàng)整治的范圍、檢查內(nèi)容、整治方式和步驟。各單位各部門按照各自分工，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，要求領(lǐng)導(dǎo)組成員提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)清形勢(shì)、認(rèn)真開(kāi)展好本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。

（2）宣傳動(dòng)員 提高認(rèn)識(shí)

為做好公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治宣傳動(dòng)員工作，公司于2月28日，召開(kāi)全公司車間主任以上領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員大會(huì)，并不定時(shí)對(duì)各單位的宣傳動(dòng)員工作進(jìn)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促。各單位積極響應(yīng)公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治會(huì)議精神，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)逐級(jí)傳達(dá)，并周密安排和布置。充分利用班前班后會(huì)、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)紙等形式進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員。使全體職工認(rèn)識(shí)到這次專項(xiàng)整治工作的重要性和必要性，形成了縱向到底、橫向到邊的格局，使所有干部職工都積極參與到本次專項(xiàng)整治的活動(dòng)中來(lái)。

（3）安排部署

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”方案，專項(xiàng)整治工作的方式明確規(guī)定為：按照“分公司自查自改，總公司全面跟蹤督查”的方式，各分公司先以班組、車間自查，安全科全面排查，公司相關(guān)職能部門按照各自分工對(duì)各分公司礦山、尾礦庫(kù)全面跟蹤督查。對(duì)專項(xiàng)整治的工作步驟和重點(diǎn)都做了明確具體的安排和要求。

專項(xiàng)整治工作的步驟：

第一階段總體部署和宣傳發(fā)動(dòng)，時(shí)間為一個(gè)月（2月）

第二階段自查自整和排查摸底,時(shí)間為兩個(gè)月（3-4月）

第三階段分類整治,時(shí)間為六個(gè)月（5-10月）

專項(xiàng)整治工(本工作總結(jié)來(lái)源于kxren.com)作的重點(diǎn)：

根據(jù)非煤礦山的安全生產(chǎn)特點(diǎn)和公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，我們著重對(duì)以下幾方面進(jìn)行了排查整治：

（1）井下采掘作業(yè)中的工程質(zhì)量、通風(fēng)、現(xiàn)場(chǎng)險(xiǎn)情、爆破作業(yè)。

（2）提升運(yùn)輸中的防墜設(shè)施、安全保護(hù)裝置、一坡三擋、鋼絲繩、設(shè)備檢測(cè)、日常維護(hù)保養(yǎng)及檢查記錄。

（3）局部通風(fēng)中的局扇位置、風(fēng)筒漏風(fēng)、掛置不規(guī)范、循環(huán)風(fēng)流。

（4）采場(chǎng)管理不規(guī)范，作業(yè)程序不標(biāo)準(zhǔn)、頂板檢查不到位。

（5）重點(diǎn)設(shè)備安全防護(hù)措施、設(shè)備維修保養(yǎng)、運(yùn)行記錄不健全。

（6）民爆管理中領(lǐng)取、使用、登記、臨時(shí)儲(chǔ)存、清退。

（7）井下防排水、防火。

（8）礦山排碴場(chǎng)的高度、臺(tái)階、反坡度、安全防護(hù)措施。

（9）尾礦庫(kù)壩體、坡比、檢測(cè)設(shè)施、防洪設(shè)施、尾礦排放、電話、照明設(shè)施、防洪物資儲(chǔ)存情況。

2、自查自整和排查摸底階段

篇4

一、積極轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)將面臨許多新情況、新問(wèn)題；企業(yè)改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)機(jī)建制，企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨，矛盾的問(wèn)題層出不窮，企業(yè)要面對(duì)改革，接受現(xiàn)實(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場(chǎng)要效益的同時(shí)，必須首先解決的問(wèn)題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由錯(cuò)誤到正確，由片面到全面，由低級(jí)到高級(jí)的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，就是要以變應(yīng)變，建立一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)員工思想政治工作

科技在不斷增強(qiáng)人類改造客觀世界的同時(shí)，也轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念。企業(yè)思想政治工作應(yīng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的方式方法，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營(yíng)造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在企業(yè)重組改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢(shì)下，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，使職工感到企業(yè)各項(xiàng)工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都會(huì)感到他的存在，他的價(jià)值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力在受到企業(yè)的承認(rèn)等等。從而使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊(duì)伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵(lì)、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的多載體擴(kuò)展，吸收運(yùn)用先進(jìn)的科技成果，宣傳科學(xué)知識(shí)和科學(xué)方法，深入開(kāi)展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，不斷提高企業(yè)職工的科技意識(shí)和文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

篇5

一、緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的開(kāi)展

通過(guò)開(kāi)展“找差距、提意見(jiàn)、促發(fā)展”專題討論以及印發(fā)服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)征求表等形式，自查自糾，落實(shí)整改，使得縣局（分公司）各項(xiàng)制度更加完善，工作效率顯著提升，體制機(jī)制更加科學(xué)合理，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提升，為煙草持續(xù)穩(wěn)定和諧健康的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真開(kāi)展辦事公開(kāi)、民主管理活動(dòng)

縣局嚴(yán)格按照市局文件精神，認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，上半年將煙水工程招投標(biāo)、各部門人員競(jìng)聘上崗、廢舊資產(chǎn)處置等以網(wǎng)絡(luò)媒體、職工大會(huì)、行政化等形式對(duì)干部職工進(jìn)行了公開(kāi)，并取得了良好的效果；

三、積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育

通過(guò)黨員大會(huì)、行政會(huì)、觀看警示教育片等形式，組織黨員干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，有效的提高了黨員干部的思想素質(zhì)，為煙草的發(fā)展提供了思想保證。

四、繼續(xù)深化改革，積極開(kāi)展貫標(biāo)對(duì)標(biāo)活動(dòng)

本著公開(kāi)、公平公正的原則，根據(jù)實(shí)際制定對(duì)標(biāo)方案，并召開(kāi)職工大會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，先后對(duì)客戶經(jīng)理、專賣人員、煙技員等崗位的實(shí)行競(jìng)聘上崗，本次對(duì)標(biāo)共精簡(jiǎn)員工34人，有效的提高了干部職工的工作積極性，提高了工作效率。

五、積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和宣傳報(bào)道工作，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象

積極宣傳煙草的“暖心”品牌文化，提高職工素質(zhì)，同時(shí)還繼續(xù)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)展示煙草的風(fēng)采。

六、下半年工作打算

在下半年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，爭(zhēng)取為縣局“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的思想保證。

1、繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)”的順利開(kāi)展，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

2、繼續(xù)開(kāi)展辦事公開(kāi)、民主管理工作。

篇6

二、制定了比較完整的實(shí)踐教學(xué)體系

為了使實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)避免流于形式能夠得到有效開(kāi)展，我校制定了一套比較完整的實(shí)踐教學(xué)大綱，對(duì)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容與進(jìn)度、組織形式、考核辦法等進(jìn)行了比較詳細(xì)的規(guī)定。實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的25%，明確列入教學(xué)計(jì)劃和課表。授課教師在課堂教學(xué)中向?qū)W生明確指出實(shí)踐教學(xué)是課程的重要組成部分，實(shí)踐成績(jī)占課程總成績(jī)的比例為25%，使得學(xué)生明白進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的必要性和重要性，提高學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的主動(dòng)性與積極性。每門課程的每一章基本上都有對(duì)應(yīng)的實(shí)踐主題和實(shí)踐教學(xué)基地。學(xué)生必須對(duì)自己的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程留有記錄，填寫專門設(shè)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐考核表，指導(dǎo)教師根據(jù)該表反映出來(lái)的學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的廣度與深度評(píng)定該生的社會(huì)實(shí)踐成績(jī)，并將成績(jī)反饋給學(xué)生，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生給予批評(píng)教育。教師指導(dǎo)、帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐計(jì)入教學(xué)工作量，但具體工作量在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束后依實(shí)際指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的深度和頻度而定，從而確保教師能以較強(qiáng)的責(zé)任心踏實(shí)有效地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐教學(xué)。

三、充分利用學(xué)校周邊的資源，開(kāi)展富有當(dāng)?shù)靥厣纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)

四、以學(xué)生為本，多部門協(xié)作、采取靈活多樣的社會(huì)實(shí)踐形式

篇7

一、積極動(dòng)員，認(rèn)真落實(shí)，深入開(kāi)展解放思想大討論第二階段活動(dòng)。我局在獲得轉(zhuǎn)段批準(zhǔn)后的第一時(shí)間內(nèi)即制定了我局《解放思想大討論活動(dòng)第二階段活動(dòng)安排》，并于3月11日下午召開(kāi)了我局解放思想大討論活動(dòng)第一階段總結(jié)暨第二階段動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真吸收我局大討論活動(dòng)第一階段經(jīng)驗(yàn)，并組織布署第二階段活動(dòng)任務(wù)。會(huì)議以《全縣解放思想大討論活動(dòng)第二階段實(shí)施方案》為指導(dǎo)，明確了我局本階段重點(diǎn)任務(wù)是查擺六個(gè)方面的突出問(wèn)題，即：一是查發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)針對(duì)各單位制定的2008年的綜合考評(píng)目標(biāo)及年度招商引資計(jì)劃；二是查發(fā)展環(huán)境，主要針對(duì)管理、執(zhí)法工作過(guò)程中的軟環(huán)境以及后勤保障工作；三是查工作作風(fēng)，重點(diǎn)查擺干部職工的工作態(tài)度、文明執(zhí)法、勤政廉政等方面的問(wèn)題；四是查體制機(jī)制，關(guān)鍵看是否束縛了各項(xiàng)工作的開(kāi)展；五是查精神面貌，主要看干部職工的工作積極性及精神狀態(tài)；六是查工作落實(shí)，從本職工作中查擺影響城市管理工作的各方面的問(wèn)題。

二、開(kāi)展形式多樣自查自糾及幫查幫找問(wèn)題的活動(dòng)。我局轉(zhuǎn)入解放思想大討論第二階段活動(dòng)以來(lái)，以我局《解放思想大討論活動(dòng)第二階段活動(dòng)安排》為指導(dǎo)，開(kāi)展了多種形式的旨在深入查擺問(wèn)題的活動(dòng)。3月12日晚，我局召集市容執(zhí)法人員、園林處、環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)人及市容執(zhí)法對(duì)象戶代表犧牲休息時(shí)間，召開(kāi)了一次群眾意見(jiàn)座談會(huì)，針對(duì)我縣城市管理工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的種種不足向各方征求意見(jiàn)和建議。3月13日，我局組織了下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)及執(zhí)法大隊(duì)各中隊(duì)負(fù)責(zé)人及職工代表召開(kāi)干部職工會(huì)議，深入“查擺問(wèn)題”，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。3月15日上午，我局又召開(kāi)了局黨組民主生活會(huì)，深刻查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面存在的突出問(wèn)題。在集體活動(dòng)之余，我局領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，采取走訪、談心等方式，與普通群眾開(kāi)誠(chéng)布公，傾心交談，共同探討著力提高工作成績(jī)的方式方法。

三、密切聯(lián)系群眾，廣泛征求各方意見(jiàn)和建議。除了召開(kāi)群眾意見(jiàn)座談會(huì)，我局局機(jī)關(guān)及下屬機(jī)構(gòu)均在醒目處設(shè)立了意見(jiàn)征求箱，在定遠(yuǎn)城管網(wǎng)站上建立了征求意見(jiàn)專欄，并公開(kāi)發(fā)放了260余份征求意見(jiàn)表，公開(kāi)向全縣市民征求我局在市容和環(huán)境衛(wèi)生、違法建設(shè)的處罰、綠化處罰和管理、市政管理方面的處罰、環(huán)境保護(hù)管理的處罰、無(wú)照商販的處罰和排檔的管理、客運(yùn)方面的處罰和馬自達(dá)、人力車的管理等方面工作的意見(jiàn)和建議。向干部職工及群眾代表發(fā)放了《領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見(jiàn)表》、《股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)征求意見(jiàn)表》、《向社會(huì)公開(kāi)承諾辦事原則和效率意見(jiàn)表》、《我為定遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策》及針對(duì)如何開(kāi)展好我局工作的征文《假如我是局長(zhǎng)》等征求意見(jiàn)表格120份。我局將從社會(huì)各界及干部職工處征求來(lái)的意見(jiàn)和建議分門別類、歸納總結(jié)，針對(duì)影響我局整體工作的有關(guān)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展環(huán)境、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、精神面貌、工作落實(shí)等方面主要矛盾和癥結(jié)共計(jì)二十三條，我局將依據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題明細(xì)臺(tái)帳，形成匯總材料，并制定初步整改措施。

篇8

一、在企業(yè)管理中思想政治工作面臨的問(wèn)題

1.企業(yè)內(nèi)部對(duì)思想政治工作不重視因?yàn)槠髽I(yè)屬于私有制的形式，因此，企業(yè)管理者更多地關(guān)注企業(yè)的利潤(rùn)，認(rèn)為增加企業(yè)的收益就是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，所以在眾多企業(yè)中，大部分人都忽視企業(yè)的政治思想工作，更有甚者根本沒(méi)有做過(guò)政治思想工作，這是企業(yè)管理者目光短淺的原因，他們沒(méi)有注意到在企業(yè)團(tuán)結(jié)人心的重要性，他們也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到員工工作效率和員工重視工作給企業(yè)帶來(lái)的好處，他們的這種做法只會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)阻礙，也會(huì)給企業(yè)的很多工作尤其是會(huì)計(jì)工作增加困難，人心渙散的企業(yè)，企業(yè)管理就會(huì)很不好做。2.企業(yè)的思想政治工作浮于表面，遠(yuǎn)離基層員工在企業(yè)的政治思想工作中堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。這句話也告訴我們企業(yè)的政治思想工作應(yīng)該注意對(duì)基層員工的培養(yǎng)，政治思想工作的開(kāi)展應(yīng)該貼近員工的需要，而不是只顧及領(lǐng)導(dǎo)的要求；應(yīng)該是對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育工作，而不是在企業(yè)中只注重形式主義，沒(méi)有真正在實(shí)踐中開(kāi)展政治思想工作；更不應(yīng)該是每天只會(huì)喊口號(hào)，而不落實(shí)，如果長(zhǎng)期下去，就會(huì)脫離基層員工，讓員工的思想不穩(wěn)定，根本不利于企業(yè)對(duì)員工的管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也沒(méi)有好處。3.企業(yè)思想政治工作脫離企業(yè)實(shí)際發(fā)展的軌道企業(yè)開(kāi)展政治思想工作最主要的目的是從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育，服務(wù)于企業(yè)的實(shí)際工作。因此，企業(yè)在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，政治思想工作就應(yīng)該依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要開(kāi)展，不斷改進(jìn)政治思想工作的方式辦法，而不是還采用老思想開(kāi)展政治思想工作，一旦企業(yè)的政治思想工作脫離了企業(yè)實(shí)際發(fā)展的軌道，那么企業(yè)在市場(chǎng)中就失去了優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就會(huì)很快被同行所超越，這就是在阻礙企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的現(xiàn)實(shí)意義

1.企業(yè)政治思想工作有助于增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力企業(yè)的政治思想工作可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，它是企業(yè)發(fā)展的奠基石，合理開(kāi)展企業(yè)政治思想工作，可以提升員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可以將他們的人生理想和實(shí)際工作相結(jié)合，讓所有員工都為一個(gè)目標(biāo)努力，那就是增加自己的收益，提高自身的福利待遇，而要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就要增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。在企業(yè)中人員分工不同，技術(shù)能力不一樣，所以他們的收益就不一樣，但是人都有攀比心理，這就造成復(fù)雜的管理局面，會(huì)產(chǎn)生很多不穩(wěn)定因素，所以這個(gè)時(shí)候就需要對(duì)他們進(jìn)行政治思想教育，消除他們的不平衡心態(tài)。2.企業(yè)政治思想工作有利于企業(yè)文化的培養(yǎng)一個(gè)企業(yè)的文化代表著企業(yè)對(duì)外的形象，所以它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的組成之一。相信任何一個(gè)大規(guī)模的企業(yè)都有自己的文化內(nèi)涵，而這種企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的摸索而形成的。這主要?dú)w功于企業(yè)的政治思想工作，企業(yè)開(kāi)展符合實(shí)際的政治思想工作，可以引導(dǎo)企業(yè)員工的工作態(tài)度和工作方向，提升員工責(zé)任感和主人翁意識(shí)。企業(yè)的文化中包含企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的核心精神、企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，這些內(nèi)容都需要員工理解、認(rèn)識(shí)、吸收，并應(yīng)用在實(shí)際工作中。加強(qiáng)政治思想工作是在潛移默化地向員工傳播企業(yè)文化，增加員工的歸屬感和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后備力量。3.政治思想工作能夠避免企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的任何一種風(fēng)險(xiǎn)的存在都不利于企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)應(yīng)該想盡辦法合理避免風(fēng)險(xiǎn)。之所以說(shuō)企業(yè)的政治思想工作有利于避免管理風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)槠髽I(yè)管理最主要管理的是人，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育，那么他們?cè)诠ぷ髦芯蜁?huì)把企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事情，他們就會(huì)嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度辦事，并且正確的政治思想工作有利于員工消除懶惰的工作思想，抵制外界的誘惑，可以避免他們?cè)诠ぷ髦蟹稿e(cuò)誤或者觸犯法律，自然企業(yè)就很好管理員工，企業(yè)的一系列管理難題就迎刃而解。

三、結(jié)束語(yǔ)

本文的理論分析結(jié)果是對(duì)眾多企業(yè)管理工作的總結(jié)分析形成的，總結(jié)出政治思想工作在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，希望對(duì)一些企業(yè)的政治思想工作的改進(jìn)有指導(dǎo)作用。同時(shí)本文還分析了政治思想工作在企業(yè)管理中存在的現(xiàn)實(shí)意義，從而得出結(jié)論，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，把握全局，不斷改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與政治思想工作的方式方法，來(lái)迎接企業(yè)管理的新階段。

參考文獻(xiàn)：

[1]周政權(quán).做好新常態(tài)低油價(jià)下員工思想政治工作的思考[J].赤子:上中旬,2016(19).

篇9

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政治思想工作；問(wèn)題；創(chuàng)新

企業(yè)要發(fā)展好就必須適應(yīng)新時(shí)期、新環(huán)境的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后給出對(duì)策解決問(wèn)題。對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，政治思想工作面臨著諸多問(wèn)題?，F(xiàn)今的社會(huì)是高速發(fā)展的社會(huì)，科技不斷創(chuàng)新、信息迅猛發(fā)展，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要主動(dòng)改進(jìn)和做好思想政治工作，不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路提供保障。

一、政治思想工作

政治思想工作是社會(huì)管理的一種特殊方式，是企業(yè)不可缺少的一個(gè)方面。企業(yè)中的管理可以分為軟管理和硬管理，硬管理指的是借助于法律、行政等手段來(lái)進(jìn)行強(qiáng)制性的管理。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，政治思想工作屬于軟管理，當(dāng)然軟管理還包括社會(huì)輿論導(dǎo)向和道德規(guī)范。政治思想工作作為企業(yè)管理的軟管理，集中體現(xiàn)在對(duì)人們的健康索質(zhì)、思想道德素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)等方面。政治思想工作這種形式具有實(shí)效性高、針對(duì)性高、層次性強(qiáng)、覆蓋面廣的特征，因此，政治思想工作是企業(yè)軟管理中必不可少的重要組成部分。

二、政治思想工作的重要意義

（一）對(duì)企業(yè)構(gòu)建相對(duì)完善的規(guī)章制度具有重要意義

社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)和文化的需求也在不斷增長(zhǎng)。企業(yè)，其最終的目的是不斷創(chuàng)造財(cái)富、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須構(gòu)建起一整套有效的、相對(duì)完整的管理制度體系，同時(shí)還需要在管理實(shí)踐中進(jìn)行不斷補(bǔ)充、總結(jié)與修改。而在各項(xiàng)制度規(guī)章建設(shè)的過(guò)程中，政治思想工作起到了很大的作用?，F(xiàn)在，社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高，這給企業(yè)提出了更高的管理要求，企業(yè)要不斷完善、健全其各項(xiàng)規(guī)章制度與條例。但是各自制度的完善前提是應(yīng)當(dāng)遵循政治思想領(lǐng)先的原則。因此，政治思想工作對(duì)企業(yè)完善規(guī)章制度具有重要意義。

（二）對(duì)企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義

可以說(shuō)政治思想工作就是通過(guò)對(duì)企業(yè)職工的正確引導(dǎo)和耐心說(shuō)教，來(lái)提高他們的政治覺(jué)悟和思想層次。法律、法規(guī)的制定是用來(lái)管理人們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)中法律、法規(guī)的執(zhí)行使員工成為遵紀(jì)守法的職業(yè)的模范 。有規(guī)定就要執(zhí)行，在法律、法規(guī)執(zhí)行的過(guò)程中，政治思想工作有不可忽視的作用。一方面，紀(jì)律要求我們批評(píng)懲罰那些不遵守紀(jì)律的職工，執(zhí)行紀(jì)律的初衷就在于保障員工和企業(yè)的利益。但是，另一方面，制度不能太殘酷，人是有道德觀念和情感的高等群體，在制度執(zhí)行的過(guò)程中會(huì)有難度。在這種情況下，政治思想工作就表現(xiàn)出了其特有的作用和魅力。能不用采取強(qiáng)制措施就盡量不要采取，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思工作，既能達(dá)到保障正常的單位工作秩序，還可以使法律、法規(guī)更好的執(zhí)行。所以說(shuō)，政治思想工作對(duì)煤炭企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)具有輔助的重要意義。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題

很多人對(duì)政治思想不重視或理解不到位是造成錯(cuò)誤觀念的主要原因?，F(xiàn)在，企業(yè)的政治思想工作主要存在以下問(wèn)題：認(rèn)識(shí)不到位，有些煤炭企業(yè)的干部不重視政治思想工作，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，價(jià)值觀念錯(cuò)位。部分煤炭企業(yè)的干部存在著經(jīng)濟(jì)效益為一切之重，思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。有的煤炭企業(yè)干部認(rèn)為，在當(dāng)前情況下，只要自己具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，政治思想工作是做不到的，對(duì)思想政治工作的投入和人員的配備顯得也不積極。

（四）新時(shí)期政治思想工作的進(jìn)行

創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉，與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)永?；盍Φ拿卦E。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)建設(shè)的不斷深入，作為煤礦企業(yè)政工干部，要不斷改進(jìn)思想工作的方式方法和內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。具體的表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：

1、做好政治思想基礎(chǔ)工作。新時(shí)期，煤炭企業(yè)的政治思想建設(shè)是職工道德教育與養(yǎng)成的基礎(chǔ)。要符合時(shí)代特點(diǎn)、順應(yīng)時(shí)代要求、緊扣時(shí)代脈搏。新時(shí)期，要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接。煤炭企業(yè)員工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，使目標(biāo)化為員工的行動(dòng)，讓員工心中充滿生機(jī)與希望，思想政治工作者在工作開(kāi)展中必須掌握新方法、運(yùn)用新方式，采取新手段、占領(lǐng)新陣地。

2、堅(jiān)持“以人為本”。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)所在。思想政治工作的對(duì)象是人，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說(shuō)，更重要的還要注重做。進(jìn)行政治思想工作，首先要把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好，才能通過(guò)政治思想交流把員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揚(yáng)好。無(wú)論事大事小，只要是實(shí)實(shí)在在地解決員工的實(shí)際困難和問(wèn)題，政治思想工作才達(dá)到其應(yīng)有的作用和效果，才會(huì)呈現(xiàn)出單位給員工的一份關(guān)愛(ài)。

3、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件。煤炭企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和管理機(jī)制創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，新形勢(shì)下思想政治工作觀念的創(chuàng)新得做到求知于實(shí)踐、問(wèn)計(jì)于基層、解決好思想僵化和觀念保守的問(wèn)題；方式方法的創(chuàng)新力求方式的多樣、鮮活和方法的新穎，加大和增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性、互動(dòng)性和趣味性；管理機(jī)制的創(chuàng)新在于建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，抓工作政治思想建設(shè)工作，促進(jìn)思想政治工作的制度化、程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。

參考文獻(xiàn)

[1] 尹亮紅.新時(shí)期煤炭企業(yè)政治思想工作的思考與探索[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013.

篇10

新時(shí)期加強(qiáng)改進(jìn)行政管理人員思想政治工作的措施

第一，深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀教育，在行政管理工作中時(shí)刻注意克服拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義思想，樹(shù)立為民服務(wù)的思想。在新的歷史條件下，一些行政管理工作人員認(rèn)為自己在組織掌握了實(shí)權(quán)，便放棄了思想改造，奉獻(xiàn)談少了，索取變得方便了，以致最終走上犯罪的道路。只有通過(guò)開(kāi)展教育，才能使行政管理人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。

第二，在行政管理者的工作中開(kāi)展講學(xué)習(xí)、講政治的思想教育，提高全體工作人員的政治素質(zhì)及各項(xiàng)工作能力。新時(shí)期的行政管理者處在一個(gè)知識(shí)更新、信息爆炸的時(shí)代，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取掌握更多現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，必然要被社會(huì)趨勢(shì)所淘汰，更談不上給群眾提供公共服務(wù)和產(chǎn)品。只有經(jīng)常抓好行政管理者的學(xué)習(xí)教育，才能提高他們的工作能力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。要狠抓行政管理工作人員的政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，使行政管理工作者總攬和駕馭全局的能力有所提高，從而提高行政管理者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)水平，使全體工作人員堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨，保證組織人員的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持行政管理工作同群眾的利益緊緊相連，保證行政管理者在任何復(fù)雜政治環(huán)境下都不會(huì)迷失了方向。

第三，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決制止行政管理隊(duì)伍中的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。不管是企業(yè)的還是政府的行政管理人員都必須以腐敗的典型案例為反面教材，引以為戒，切實(shí)做到廉潔自律，從自身做起，一級(jí)給一級(jí)做榜樣。充分發(fā)揮公共部門各項(xiàng)制度的監(jiān)督職能。對(duì)從事行政工作的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行全方位監(jiān)督，形成組織內(nèi)外上下配合、齊抓共管的監(jiān)督體系，這是使行政管理者少犯錯(cuò)誤，防止偏差的制度保證。

加強(qiáng)政治思想工作的注意事項(xiàng)

一、注意行政管理者的政治思想工作，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，針對(duì)目前行政管理工作者的政治思想認(rèn)識(shí)做工作，增強(qiáng)整個(gè)組織的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。當(dāng)前特別要抓好幾點(diǎn)：一是圍繞當(dāng)前行政管理領(lǐng)域普遍關(guān)心的問(wèn)題有針對(duì)性地開(kāi)展政治思想工作。二是要將思想教育和公眾利益結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性。三是行政管理者要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，以群眾為中心，謹(jǐn)記管理是“服務(wù)，而不是掌舵”。四是要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)以高層領(lǐng)導(dǎo)為中心的行政管理工作的政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步形成齊抓共管的良好局面。

二、注意行政管理人員的政治思想工作要把握一定的原則和方法。行政管理者的政治思想工作，要圍繞當(dāng)前各項(xiàng)工作以及熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)做；要牢牢遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則；要把行政管理者政治思想工作滲透到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去；要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)行政人員政治思想工作的新局面。

三、注意進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究。不管是做行政工作也好，還是做其它各方面的工作也好，都要做的細(xì)致而深入。行政組織的思想政治工作同樣要深入到行政人員之中，了解他們的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、興趣愛(ài)好、愿望和要求。同時(shí)，注意保證調(diào)查和監(jiān)督工作的效力。同志說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?！敝挥型ㄟ^(guò)細(xì)致且深入的調(diào)查，才能根據(jù)實(shí)際情況總結(jié)出適應(yīng)社會(huì)趨勢(shì)的適合行政管理人員的思想政治工作規(guī)律，避免紙上談兵的空洞方式。

四、以靈活多樣的方式區(qū)別各種對(duì)象。由于工作環(huán)境和地域的差別，思想政治工作要根據(jù)組織的不同特點(diǎn)，根據(jù)行政人員所處的環(huán)境和知識(shí)層次的不同，有針對(duì)性的挑選方法：例如對(duì)流動(dòng)性較大的行政人員布置其按時(shí)寫心得體會(huì)并定期向組織匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正?；蛘甙才乓恍┬姓藛T利用空閑進(jìn)行培訓(xùn)或網(wǎng)上學(xué)習(xí)，開(kāi)辦不同地域的行政人員交流會(huì)，從整體上提高行政管理者的思想政治水平。