導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇會(huì)計(jì)信息失真論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【論文摘要文章從多個(gè)層面分析現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息失真形成的相關(guān)因素，指出會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)人員是導(dǎo)致信息失真的重要因素，也是積極應(yīng)對(duì)、解決新問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

在現(xiàn)代企業(yè)制度不斷發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為管理者、投資者、債權(quán)人評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)狀況，作出投資決策，防范投資風(fēng)險(xiǎn)的主要依據(jù)，也是國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀和微觀管理及促進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要信息源。但是，近年來(lái)，隨著我國(guó)會(huì)計(jì)制度的深入變革和不斷發(fā)展，也出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的新問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害了投資者、債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)利益，擾亂了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，成為社會(huì)高度關(guān)注的新問(wèn)題。那么現(xiàn)實(shí)中導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的因素有哪些呢？學(xué)界觀點(diǎn)不一，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。筆者認(rèn)為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真主要是會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)人員這五大因素相互功能的結(jié)果。下面分別予以分析。

一、會(huì)計(jì)法規(guī)因素

近年來(lái)，我國(guó)先后頒布了《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《財(cái)務(wù)通則》等一系列的法律、規(guī)章，這對(duì)于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)依法管理有著巨大的推動(dòng)功能。但任何一項(xiàng)法規(guī)都具有一定的時(shí)效性，這些規(guī)章制度相對(duì)速發(fā)展變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)而言，往往存在許多不完善的地方，客觀上影響到了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。首先，會(huì)計(jì)法規(guī)一經(jīng)出臺(tái)便具有相對(duì)的穩(wěn)定性，在一定時(shí)期內(nèi)不會(huì)改變，而隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，新情況和新新問(wèn)題可能會(huì)超出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)范。其次，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)顯現(xiàn)出不同的個(gè)性特征，企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇空間更大，會(huì)計(jì)方法選擇也越來(lái)越呈現(xiàn)出多樣性，這必然會(huì)使同一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)產(chǎn)生不同的差異。再次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中某些定義和釋義具有一定的涵蓋性，在不同的條件下可能會(huì)產(chǎn)生不同的理解，造成會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的不確定性，導(dǎo)致實(shí)際工作中的一些情況如無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資等難以準(zhǔn)確地界定，這些均會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

二、會(huì)計(jì)核算因素

會(huì)計(jì)核算本身有一定的客觀局限性，這也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息在某種程度上出現(xiàn)偏差。一是在會(huì)計(jì)憑證方面。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性很大程度上取決于會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，可我國(guó)當(dāng)前尚無(wú)一種嚴(yán)格有效的發(fā)票管理辦法，各地的發(fā)票形式、規(guī)格和要求都不完全一致，加之實(shí)際會(huì)計(jì)工作中往往是先批后審，這就使虛假原始憑證的出現(xiàn)成為可能，造成會(huì)計(jì)信息失真。二是有的會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量存在一些不確定因素，核算時(shí)只能評(píng)估和預(yù)計(jì)，如企業(yè)固定資產(chǎn)使用期限、預(yù)計(jì)殘值計(jì)算、收發(fā)材料的計(jì)價(jià)、費(fèi)用跨期分?jǐn)偟?，都不可能精確地和實(shí)際價(jià)值相符合。三是會(huì)計(jì)核算制度缺乏統(tǒng)一性。不同性質(zhì)的企業(yè)執(zhí)行不同的會(huì)計(jì)制度，不同的會(huì)計(jì)制度又采用不同的會(huì)計(jì)政策，由此造成行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的會(huì)計(jì)信息不可比。非凡是在一個(gè)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部既有國(guó)有企業(yè)，外資企業(yè)，又有股份制企業(yè)的情況下，必然給企業(yè)集團(tuán)編制會(huì)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策帶來(lái)很大的困難。四是隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)核算上的廣泛應(yīng)用，各個(gè)行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，由于采用的會(huì)計(jì)政策不一樣，加之軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、編制匯總會(huì)計(jì)信息過(guò)程中往往會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息偏差和不完整。

三、會(huì)計(jì)主體因素

作為會(huì)計(jì)主體的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，根本目的是實(shí)現(xiàn)利益最大化。企業(yè)從自身利益出發(fā)，往往會(huì)人為地導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的變化。一方面從企業(yè)本身來(lái)說(shuō)，其經(jīng)營(yíng)成果經(jīng)常和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的切身利益掛鉤。有的企業(yè)為了完成效益目標(biāo)，或者為了少交所得稅，或者為了獲得銀行支持，有意識(shí)地調(diào)整收入、費(fèi)用、利潤(rùn)；還有一些經(jīng)營(yíng)狀況不好的企業(yè)，為了進(jìn)入資本市場(chǎng)，在政府的推動(dòng)下，往往要進(jìn)行資產(chǎn)重組、包裝上市，堂而皇之地導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。另一方面，從企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部和企業(yè)和企業(yè)之間來(lái)講，各個(gè)企業(yè)間在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在利益沖突，良好的形象能使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、爭(zhēng)取項(xiàng)目、引資融資等方面受益。因此，各個(gè)企業(yè)經(jīng)常會(huì)從各自的利益出發(fā)，弄虛作假，虛報(bào)實(shí)績(jī)，造成資產(chǎn)負(fù)債不實(shí)，虛盈實(shí)虧，會(huì)計(jì)信息不真。

四、會(huì)計(jì)監(jiān)督因素

在會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管上無(wú)論是內(nèi)部控制還是社會(huì)監(jiān)督也都存在一些新問(wèn)題摘要：首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制軟弱無(wú)力。雖然《會(huì)計(jì)法》對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度有明確規(guī)定，大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)控制度也一應(yīng)俱全，但是，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督體制和內(nèi)控模式，包括會(huì)計(jì)人員均在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)之下，缺乏獨(dú)立性，難以保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整。其次，企業(yè)外部雖有財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)督部門，但各部門工作側(cè)重不同，要求不一，加之管理分散，缺少溝通，難以形成有效的監(jiān)督合力。再次，從社會(huì)監(jiān)督來(lái)看，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等中介監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理不到位，也不規(guī)范，加之各事務(wù)所之間為了自身利益進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)，使其工作監(jiān)督流于形式，避重就輕，弱化了會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督功能。最后，現(xiàn)實(shí)中對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的查處力度也不夠，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的新問(wèn)題，這也是會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。

五、會(huì)計(jì)人員因素

這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真最直接的因素。一方面受管理體制的制約，會(huì)計(jì)人員直接受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其任命、晉級(jí)、工資和獎(jiǎng)金的決定權(quán)把握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者手中，往往按領(lǐng)導(dǎo)意圖來(lái)處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，工作缺乏獨(dú)立性。另一方面，由于不同業(yè)務(wù)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的估計(jì)、判定不同而導(dǎo)致結(jié)果的不同，還有一些業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，對(duì)法規(guī)政策和會(huì)計(jì)核算規(guī)范理解不透，也會(huì)使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際，造成會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整。

綜上所述，會(huì)計(jì)法規(guī)等因素共同功能，相互影響，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真。顯而易見(jiàn)，這些因素也是解決當(dāng)前會(huì)計(jì)信息的失真新問(wèn)題和提出治理策略的關(guān)鍵所在。

【參考文獻(xiàn)

[1賈莉莉.高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)[M.上海摘要：立信會(huì)計(jì)出版社，2006.

篇2

論文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真，博弈

 

會(huì)計(jì)信息是為信息使用者提供相關(guān)決策服務(wù)的，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是保證信息使用者作出正確決策的基本保證。而會(huì)計(jì)信息造假的存在，極大地?fù)p害了信息使用者的利益，也擾亂了資本市場(chǎng)

一、博弈論的基本

博弈論是研究決策主體行為在發(fā)生直接相互作用時(shí)的決策以及決策的均衡問(wèn)題。當(dāng)人們的利益存在沖突時(shí)，每個(gè)人所獲得的利益不僅取決于自己所采取的行動(dòng)，還有賴于其他人采取的行動(dòng)，因此，每個(gè)人都需要針對(duì)對(duì)方的行為選擇作出對(duì)自己最有利的反應(yīng)。一個(gè)完整的博弈模型包括局中人、行動(dòng)、信息、策略、

（一）會(huì)計(jì)行為博弈的假設(shè)1.假定政府、投資者和其他利益

2.博弈的雙方對(duì)信息的了解程度是不對(duì)稱的?乙方是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者畢業(yè)論文格式，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況有充分透徹的了解,甲方作為外部

3.假設(shè)會(huì)計(jì)行為的雙方博弈為完全信息靜態(tài)博弈?靜態(tài)博弈指博弈中參與人同時(shí)選擇行動(dòng)或雖非同時(shí)選擇行動(dòng)但后行動(dòng)者并不知道前行動(dòng)者采取了什么具體行動(dòng)；即，在靜態(tài)博弈中，所有的參與人都是同時(shí)行動(dòng)的, 沒(méi)有任何人能獲得他人行動(dòng)的信息。

(二)經(jīng)營(yíng)者與監(jiān)管部門之

假設(shè)C1（假設(shè)為30）為管理當(dāng)局提供真實(shí)信息的收益,C2 （假設(shè)為50）為管理當(dāng)局提供假信息而沒(méi)被查出的收益,- C3 （假設(shè)為-50）為管理當(dāng)局提供假信息而被查出的收益,C4 （假設(shè)為-60）為監(jiān)管者監(jiān)管嚴(yán)格的成本,C5（假設(shè)為40）為監(jiān)管者監(jiān)管不嚴(yán)格的成本?其中C1,C2,C3,C4 

單位 監(jiān)管者

 

嚴(yán)格

 

不嚴(yán)格

 

提供真信息

 

C1，-C4（30，-60）

 

C1，-C5（30，-40）

 

提供假信息

 

-C3，-C4（-50，-60）

 

C2，-C5（50，-40）

假設(shè)管理當(dāng)局提供真信息,在此情況下監(jiān)管者會(huì)選擇監(jiān)管不嚴(yán)格,因?yàn)镃5＜C4?當(dāng)管理當(dāng)局提供假信息時(shí),監(jiān)管者也會(huì)選擇監(jiān)管不嚴(yán)格?假設(shè)當(dāng)監(jiān)管者選擇監(jiān)管嚴(yán)格時(shí),管理當(dāng)局會(huì)選擇提供真的信息,應(yīng)為C1＞-C3&

（三）投資者與經(jīng)營(yíng)

我們假設(shè)經(jīng)理有兩種戰(zhàn)略選擇，且必須選擇其中一種。我們把第一種選擇稱為提供真信息，我們可以認(rèn)為這是為了保持一個(gè)非常健全的內(nèi)控系統(tǒng)并提供相關(guān)可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表。第二種戰(zhàn)略

表二 經(jīng)理人員與投資者

投資者 單位

提供真信息

提供假信息

購(gòu)買

60，40

20，80

拒絕購(gòu)買

篇3

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn)大概存在如下幾種情況：

(一)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)具有鮮明的信息化特征，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的核心要件就是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)本身也存在風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真，對(duì)企業(yè)造成巨大的損失和不良影響?？偟膩?lái)看，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括如下幾個(gè)方面：其一，軟硬件自身問(wèn)題。計(jì)算機(jī)是由軟硬件構(gòu)成的，當(dāng)其中任一部分出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)對(duì)信息的完整性產(chǎn)生威脅。其二，病毒攻擊。計(jì)算機(jī)病毒是計(jì)算機(jī)用戶最為頭疼的，其不但具有隱蔽性，而且往往會(huì)帶來(lái)巨大的損失和危害。病毒的攻擊輕則會(huì)讓用戶難以打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)資源，重則會(huì)破壞、篡改計(jì)算內(nèi)的數(shù)據(jù)。其三，數(shù)字加密風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字加密技術(shù)本身是為了確保計(jì)算機(jī)安全的，在傳輸?shù)倪^(guò)程中通過(guò)加密協(xié)議，能夠提高信息傳輸?shù)陌踩?。但是安全本身也是威脅，一旦加密協(xié)議被人破解，安全性恰好成了最危險(xiǎn)的地方。

(二)管理風(fēng)險(xiǎn)

伴隨信息化的發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)流程出現(xiàn)了很大的變動(dòng)。企業(yè)數(shù)據(jù)的來(lái)源更加多元化，信息龐雜，需要進(jìn)行統(tǒng)一分類、管理。在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)條件下，會(huì)計(jì)信息由以往的金字塔形結(jié)構(gòu)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀浇Y(jié)構(gòu)。企業(yè)的很多部門，諸如采購(gòu)部門、銷售部門等，都可以從體系中獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，當(dāng)然也可以將相應(yīng)的信息存儲(chǔ)在系統(tǒng)中。會(huì)計(jì)信息的調(diào)用和管理需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的授權(quán)，使得以往的內(nèi)部控制制度難以滿足眾多的會(huì)計(jì)信息需求，在過(guò)渡性管理階段，在各個(gè)環(huán)節(jié)都存在管理風(fēng)險(xiǎn)。

(三)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的來(lái)源更為多樣，其中不但包括傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息，也有一些虛擬企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。在網(wǎng)絡(luò)條件下，獲取和披露信息的雙方存在信息不對(duì)稱，這種信息不對(duì)稱可能就隱藏著信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括如下幾種情況：其一，信譽(yù)判斷風(fēng)險(xiǎn)。在信息不對(duì)稱的情況下，企業(yè)在收集會(huì)計(jì)信息的時(shí)候難以確鑿地認(rèn)定信息的真假，只能通過(guò)對(duì)方的信息來(lái)進(jìn)行判定。而信息判定本身也存在風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)導(dǎo)致信息失真。其二，職業(yè)技能風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的施行需要大量復(fù)合型人才，即要懂得會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)，也要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行自己的工作。技能不過(guò)關(guān)、職業(yè)道德不強(qiáng)也會(huì)成為導(dǎo)致信息失真。

二、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)

(一)完善相關(guān)法律法規(guī)

為了更好地規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真，就應(yīng)該完善網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范商務(wù)和網(wǎng)上交易的發(fā)展。對(duì)網(wǎng)絡(luò)賒銷、支付、核算等問(wèn)題要進(jìn)行明確的法律規(guī)定，參考國(guó)外相關(guān)法律法規(guī)，來(lái)制定和完善我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系。具體來(lái)說(shuō)，法律法規(guī)不但應(yīng)該明確信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露的準(zhǔn)則、明確會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)該明確網(wǎng)上信息披露的權(quán)利義務(wù)、加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的監(jiān)督等。

(二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該采取如下對(duì)策：其一，加強(qiáng)軟硬件的定期維護(hù)，保持計(jì)算機(jī)軟硬件的性能。其二，購(gòu)買專業(yè)的殺毒軟件，并及時(shí)更新補(bǔ)丁程序，提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)能力。其三，運(yùn)用數(shù)字加密、密鑰組合的方式，提高安全傳輸水平。

(三)加大網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)

若是不解決網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的安全必然難以保障。為此，企業(yè)就需要加大網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，具體來(lái)說(shuō)，可以采取如下措施：其一，系統(tǒng)軟件安全控制。在軟件安裝、修改的過(guò)程中，要確保軟件的安全。為此，可以將工作站文件設(shè)置成隱含、只讀，或設(shè)置共享區(qū)的訪問(wèn)權(quán)限。此外，企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)軟件進(jìn)行升級(jí)，使其具備破壞警報(bào)、強(qiáng)制備份等功能。其二，系統(tǒng)入侵防范控制。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很可能受到來(lái)自病毒的攻擊等，針對(duì)這種情況，企業(yè)可以采用防火墻技術(shù)、端口技術(shù)。其三，數(shù)據(jù)資源控制。為了避免信息失真，企業(yè)一般會(huì)采取數(shù)據(jù)加密的控制方式。除了選擇加密法、密鑰之外，企業(yè)還可以在兩個(gè)方面著手；一個(gè)方面是密鑰的管理分配，另一個(gè)方面是實(shí)現(xiàn)加密的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。

(四)完善內(nèi)部控制制度

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下，以往的企業(yè)內(nèi)部制度已經(jīng)難以滿足會(huì)計(jì)工作的要求。為此，企業(yè)需要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息管理的實(shí)際，來(lái)完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。具體來(lái)說(shuō)，完善內(nèi)部控制制度，應(yīng)該從如下幾個(gè)方面著手：其一，組織控制制度，實(shí)現(xiàn)有效地內(nèi)部分工，加強(qiáng)彼此之間的協(xié)作和監(jiān)督；其二，開(kāi)發(fā)和維護(hù)控制制度，為了確保會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的先進(jìn)性，企業(yè)要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護(hù)。其三，應(yīng)用控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息的輸入、輸出、處理等方面的控制，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施。其四，權(quán)限控制制度，為了避免信息的泄露和篡改，應(yīng)該執(zhí)行完善的訪問(wèn)權(quán)限控制制度，以確保數(shù)據(jù)的保密性。其五，日常管理制度，其中不但包括安全鎖定制度、機(jī)房管理制度，還包括并發(fā)控制制度等。

三、總結(jié)

篇4

客觀會(huì)計(jì)信息失真是指由物價(jià)指數(shù)變動(dòng)、幣值變動(dòng)，會(huì)計(jì)原則之間不協(xié)調(diào)導(dǎo)致主觀方法介入等客觀因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)失真。一般說(shuō)來(lái)，會(huì)計(jì)人員無(wú)意識(shí)的失誤也被稱為客觀的會(huì)計(jì)信息失真，它是無(wú)法避免的。主觀會(huì)計(jì)信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而人為制造的會(huì)計(jì)信息失真。導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因比較多，在宏觀方面有政策不配套、法律制度不健全、相關(guān)制度不完善等一系列的客觀因素，也存在微觀上的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、房地產(chǎn)行業(yè)管理制度不嚴(yán)密、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)差和房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)內(nèi)部對(duì)自身利益的追求等。

我國(guó)的會(huì)計(jì)制度的缺陷集中表現(xiàn)對(duì)沒(méi)有對(duì)新出現(xiàn)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)做出規(guī)定，對(duì)某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的核算不明確或不科學(xué)。正是由于應(yīng)用會(huì)計(jì)科目不合理及使用上的串項(xiàng)等一系列的會(huì)計(jì)核算不規(guī)范造成了房地產(chǎn)行業(yè)成本不實(shí)，會(huì)計(jì)信息失實(shí)，收入、支出和結(jié)余虛假。我國(guó)目前的《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定尚有待進(jìn)一步完善。例如，《會(huì)計(jì)法》中只規(guī)定了違法人員的刑事責(zé)任和行政責(zé)任，而沒(méi)有規(guī)定民事責(zé)任，降低了違法人員承擔(dān)巨大成本的風(fēng)險(xiǎn)。此外，對(duì)會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)的法規(guī)還不明確。房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員在違背單位、個(gè)人利益而遵守《會(huì)計(jì)法》要求時(shí)，國(guó)家要從法律上給予保護(hù)。如果缺少這方面的保護(hù)，很容易造成會(huì)計(jì)信息失真。

房地產(chǎn)行業(yè)的監(jiān)督機(jī)制可分為內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制兩種。第一，房地產(chǎn)行業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督有一定的局限性。房地產(chǎn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是決策者，但是會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人又是由決策者直接聘任的，會(huì)計(jì)人員的薪酬也是由決策者直接決定的。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)工作某種程度上是在為企業(yè)的決策者服務(wù)，隨著決策者的意志而變化。所以，不少房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真，沒(méi)有真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果。第二，房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制也不健全。目前，房地產(chǎn)行業(yè)的外部監(jiān)督還是由房地產(chǎn)行業(yè)的主管部門實(shí)現(xiàn)的，而主管部門往往考慮到的是本部門的利益，對(duì)其下屬的房地產(chǎn)行業(yè)采取保護(hù)的態(tài)度，不能夠很好地監(jiān)督。第三，一些社會(huì)中介機(jī)構(gòu)彼此間進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，或者是一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水平差，出具虛假的會(huì)計(jì)驗(yàn)證報(bào)告。這就使有些會(huì)計(jì)信息即使被確認(rèn)了但仍缺乏真實(shí)性。

總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)并不高。會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體是會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)信息要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)要素的計(jì)量和確認(rèn)后才能生成，必然要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的某些不確定的因素加以估算、推理和判斷。所以，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。一直以來(lái)，房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高并不重視，致使會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和技能得不到提高，常發(fā)生原理性和操作性的錯(cuò)誤。近年來(lái)，會(huì)計(jì)制度變化特別大，新增的內(nèi)容很多，更增加了會(huì)計(jì)核算的難度，這也影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員即使遵守了會(huì)計(jì)法規(guī)，但受到認(rèn)識(shí)水平的局限，也可能使計(jì)量處的數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不符，從而使會(huì)計(jì)信息不實(shí)。有些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，不按會(huì)計(jì)法核算，迎合上級(jí)或自身利益需要，做假賬、受理假憑證和編制假報(bào)表，使得會(huì)計(jì)信息失真。

篇5

【關(guān)鍵詞】上市公司 問(wèn)題 會(huì)計(jì)信息失真 對(duì)策

就目前而言，由于上市公司中的治理結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的缺陷，因而對(duì)會(huì)計(jì)部門缺少應(yīng)有的限制與監(jiān)管，以至于會(huì)計(jì)信息失真的情況時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，并對(duì)整個(gè)公司的發(fā)展造成了極其嚴(yán)重的影響?；谝陨犀F(xiàn)象，本文先對(duì)我國(guó)上市公司出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題進(jìn)行闡述，再進(jìn)一步提出我國(guó)上市公司出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的主要對(duì)策。

一、我國(guó)上市公司出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題

上市公司主要的治理結(jié)構(gòu)為董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層，整個(gè)上市公司便是通過(guò)各層結(jié)構(gòu)之間的相互制衡與協(xié)調(diào)來(lái)得以運(yùn)行。就目前而言，我國(guó)許多上市公司在治理結(jié)構(gòu)方面普遍出現(xiàn)了“一股獨(dú)大”的局面，因而弱化了其他股東成員對(duì)企業(yè)管理者的約束力度，與此同時(shí)，控股較多的股東不僅在股東大會(huì)上擁有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，并且還可以憑此優(yōu)勢(shì)順利進(jìn)入到董事會(huì)當(dāng)中。而董事會(huì)在結(jié)構(gòu)上也存在嚴(yán)重的不合理性，主要表現(xiàn)為股權(quán)過(guò)于集中，與此同時(shí)，在我國(guó)許多上市公司中小股東和大股東之間的信息還存在不對(duì)稱的現(xiàn)象，當(dāng)其他的中小股東與控股的大股東出現(xiàn)利益上的沖突時(shí)，大股東往往可以利用信息的不對(duì)稱性使自己的利益得以實(shí)現(xiàn)，因而需要編撰一些不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，并對(duì)外進(jìn)行披露，這樣便犧牲了公司其他股東的利益。還有一些上市公司中，有人兼任數(shù)職，不僅是公司高管，同時(shí)還是董事會(huì)的成員，這樣就使得董事會(huì)原本的監(jiān)管作用得不到充分發(fā)揮，甚至是缺失，也從根本上影響了會(huì)計(jì)信息在對(duì)外披露時(shí)的質(zhì)量。

在上市公司中對(duì)會(huì)計(jì)人員錄用還是由本公司來(lái)選聘，有公司的財(cái)務(wù)部門對(duì)其進(jìn)行審核之后便可上崗，同時(shí)，會(huì)計(jì)人員各方面的福利也全由該公司掌握，因此，會(huì)計(jì)人員完全聽(tīng)命于公司的管理者，常常違背會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)對(duì)賬目進(jìn)行隨意修改與處理。在這一過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員不僅不能發(fā)揮主要的監(jiān)督作用，更成為會(huì)計(jì)信息造假的“幫兇”。

二、我國(guó)上市公司出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的主要對(duì)策

（一）健全上市公司現(xiàn)行的治理機(jī)制

為了使上市公司現(xiàn)行的治理機(jī)制得以完善，就必須對(duì)“一股獨(dú)大”的問(wèn)題引起高度重視，解決這一問(wèn)題也是健全治理結(jié)構(gòu)的重要任務(wù)。具體做法主要有兩點(diǎn)，第一，有針對(duì)性的減少上市公司中大股東所持有的股份比例，以削弱其掌權(quán)的局面；第二，吸引更多的投資者，保證一些中小股東能夠在董事會(huì)上發(fā)揮一定的作用。

在我國(guó)上市公司中，企業(yè)管理員兼任董事會(huì)成員的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，而證監(jiān)會(huì)對(duì)卻只對(duì)上市公司的獨(dú)立董事人數(shù)提出了相關(guān)規(guī)定，對(duì)獨(dú)立董事的責(zé)任與選聘等方面沒(méi)有具體規(guī)定與說(shuō)明，使得獨(dú)立董事制度在我國(guó)目前狀況下非常難以實(shí)施與展開(kāi)，因此，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息的披露上，不能充分發(fā)揮出獨(dú)立董事的監(jiān)督作用。為了保證獨(dú)立董事的監(jiān)管作用，從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，應(yīng)從以下三方面著手：

第一，在錄用上市公司的獨(dú)立董事時(shí)，應(yīng)規(guī)范選聘機(jī)制，以增強(qiáng)企業(yè)中、小股東成員在董事大會(huì)上所享有的話語(yǔ)權(quán)。

第二，在錄用上市公司的獨(dú)立董事時(shí)，應(yīng)規(guī)范選人機(jī)制，務(wù)必要選擇能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高以及社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)的人，這樣才能有效保證董事會(huì)的監(jiān)督作用。

第三，對(duì)獨(dú)立董事的責(zé)任與權(quán)力進(jìn)行規(guī)范，使上市公司的獨(dú)立董事能夠在會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中發(fā)表出獨(dú)立的意見(jiàn)。

（二）完善上市企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度

上市企業(yè)中現(xiàn)行的一些會(huì)計(jì)制度，極有可能導(dǎo)致使會(huì)計(jì)人員對(duì)上市企業(yè)產(chǎn)生依附心理。當(dāng)企業(yè)中出現(xiàn)一些經(jīng)濟(jì)違法問(wèn)題時(shí)，財(cái)務(wù)人員往往不能履行自身的監(jiān)督職責(zé)。為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與客觀性，對(duì)上市企業(yè)的財(cái)務(wù)部門務(wù)必要健全控制與監(jiān)督，并對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理制度加以完善。

（1）積極實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度。政府會(huì)計(jì)的主管部門依據(jù)相關(guān)法律向企業(yè)之間派遣會(huì)計(jì)的制度即為會(huì)計(jì)委派制度，被委派到上市公司的會(huì)計(jì)人員在工作調(diào)動(dòng)、聘用與任免、工資晉升、職稱評(píng)定以及獎(jiǎng)金發(fā)放等方面都由政府負(fù)責(zé)，與上市公司分離，因此，也不受到企業(yè)負(fù)責(zé)人的限制，在最大程度上保證了會(huì)計(jì)人員工作上的獨(dú)立性，這樣便從根本上消除了會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的依附，因而也不需要為其提供虛假的信息。

（2）對(duì)會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。會(huì)計(jì)人員在上崗之前，務(wù)必對(duì)其職業(yè)素質(zhì)與道德素質(zhì)加強(qiáng)考核，通過(guò)考核之后還應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格之后才能上崗。與此同時(shí)，還應(yīng)增加適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，對(duì)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、時(shí)刻堅(jiān)持原則的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于一些在工作做不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德的人也決不能姑息，除了嚴(yán)厲的懲罰之外，還應(yīng)吊銷從業(yè)資格證書(shū)。

（三）完善上市公司會(huì)計(jì)隊(duì)伍的自我建設(shè)

為了完善上市公司內(nèi)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)。首先應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體情況，有針對(duì)性的展開(kāi)一些道德培訓(xùn)活動(dòng)，讓會(huì)計(jì)人員充分了解到誠(chéng)信對(duì)整個(gè)企業(yè)生存以及個(gè)人職業(yè)進(jìn)步的重要性。其次還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)與法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，使其樹(shù)立合理正確的職業(yè)觀與道德觀，這樣才能從根源上解決會(huì)計(jì)信息的失真問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，我國(guó)上市公司中出現(xiàn)的信息失真問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)科學(xué)有序的發(fā)展，更動(dòng)搖了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范，同時(shí)也在一定程度上制約了公司的發(fā)展，并犧牲了公司許多中小股東與投資者的經(jīng)濟(jì)利益。因此，社會(huì)各方面務(wù)必聯(lián)手合作，一起為凈化市場(chǎng)環(huán)境而努力，以保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得以健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳國(guó)斌，郝建輝，葉.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題與對(duì)策[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2014.

[2]孫艷艷.淺析我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2014.

篇6

[論文摘要]近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象相當(dāng)普遍，嚴(yán)重地干擾了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有企業(yè)本身內(nèi)在的原因，也有社會(huì)監(jiān)管不力等客觀因素，同時(shí)我們也要及時(shí)地提出相應(yīng)的對(duì)策。本文揭示了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀，深入剖析了會(huì)計(jì)信息的成因，并提出了根治會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息失真突出表現(xiàn)在：

（一）原始憑證失真。很多企業(yè)據(jù)以入賬的原始憑證審核流于形勢(shì)，對(duì)填寫(xiě)不完整、不規(guī)范的原始憑證仍據(jù)以入賬，還有的甚至制作假原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。原始憑證的要素填寫(xiě)不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限。

（二）財(cái)務(wù)賬目失真。有的企業(yè)不按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿和使用會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)嚴(yán)重不符。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表失真。利用報(bào)表編制技巧和會(huì)計(jì)制度的缺陷，對(duì)外提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。這是一種較為泛濫的會(huì)計(jì)信息作假方式，其危害性也最大。

（四）收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)是截留、轉(zhuǎn)移、坐支收入；成本失真表現(xiàn)在少計(jì)、漏計(jì)成本費(fèi)用或虛列、多列成本費(fèi)用。

（五）企業(yè)業(yè)績(jī)失真。大多數(shù)企業(yè)都存在粉飾業(yè)績(jī)，逃避責(zé)任的現(xiàn)象，費(fèi)用、資產(chǎn)損失等潛虧掛賬。

（六）私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬。對(duì)賬外賬、“小金庫(kù)”已檢查多年，國(guó)家三令五申，仍屢禁不絕，手段也愈加隱秘。形成賬外賬、“小金庫(kù)”的渠道主要有：各種手續(xù)費(fèi)收入、房租收入、大額存單的利息收入、資產(chǎn)變價(jià)收入、虛列費(fèi)用套取現(xiàn)金等。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）會(huì)計(jì)信息失真誤導(dǎo)國(guó)家的宏觀調(diào)控

會(huì)計(jì)信息失真是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)誤導(dǎo)國(guó)家在宏觀調(diào)控上決策的失誤。比如目前普遍的虛增利潤(rùn)，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)民收入超量分配等不良后果。同時(shí)，失真的會(huì)計(jì)信息掩蓋了許多經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，國(guó)家不能及時(shí)的制定政策解決，一旦問(wèn)題爆發(fā)后果將不堪設(shè)想。

（二）會(huì)計(jì)信息失真造成國(guó)有資產(chǎn)流失

虛增成本，多列費(fèi)用，截留收入是企業(yè)慣用的偷稅漏稅手段，因?yàn)樘摷俚臅?huì)計(jì)信息，國(guó)家每年損失巨額的稅收收入，不利于國(guó)家以稅收為手段調(diào)節(jié)收入分配，也阻礙了國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（三）會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致資源浪費(fèi)，信用危機(jī)

虛增利潤(rùn)，粉飾業(yè)績(jī)，把投資列入問(wèn)題企業(yè)，導(dǎo)致了銀行、廣大投資者與股民的巨額損失，也動(dòng)搖了投資者的信心，導(dǎo)致信用危機(jī)。同時(shí)也造成了資源浪費(fèi)，使真正需要資金的企業(yè)得不到資金，延緩了它們的發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)信息失真提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，弱化了其競(jìng)爭(zhēng)能力

企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)需要對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這才能知道公司的現(xiàn)狀，對(duì)公司的財(cái)務(wù)分析是建立在對(duì)公司會(huì)計(jì)資料分析基礎(chǔ)上的。失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)導(dǎo)致失真的分析結(jié)果，企業(yè)以其作為經(jīng)營(yíng)決策的參考無(wú)疑是危險(xiǎn)的。失真的會(huì)計(jì)信息成為企業(yè)帳目上的漏洞

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因

（一）會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的不完善所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)制度是一個(gè)多重的、系統(tǒng)的博弈的結(jié)果，是相關(guān)的利益集團(tuán)力量“均衡”的結(jié)果。有效的制度能降低市場(chǎng)交易中的不確定性，抑制機(jī)會(huì)主義行為。而我國(guó)的會(huì)計(jì)制度在時(shí)間和空間上都缺乏一個(gè)充分博弈的過(guò)程，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，法規(guī)的制定總是滯后于會(huì)計(jì)問(wèn)題的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)工作特別是會(huì)計(jì)核算中遇到的新問(wèn)題無(wú)明確規(guī)定，不同的人對(duì)此又有不同的理解和計(jì)量方法，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者操縱會(huì)計(jì)信息以可乘之機(jī)。

（二）公司治理結(jié)構(gòu)缺陷的原因

企業(yè)外部的資源所有者將其擁有的資源委托給企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)人進(jìn)行監(jiān)督和控制，所有者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排稱為公司治理結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)信息的基本特征之一就是同時(shí)為委托雙方所使用，但是會(huì)計(jì)信息是由人編制的，人通過(guò)向委托人提供會(huì)計(jì)信息來(lái)解除對(duì)委托人的受托責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，必然導(dǎo)致投資者與管理層存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱，信息不對(duì)稱是會(huì)計(jì)造假的誘因之一。

（三）內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制弱化的原因

主要表現(xiàn)在沒(méi)有建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制制度，現(xiàn)代內(nèi)部控制作為一種先進(jìn)的企業(yè)內(nèi)部管理制度在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制薄弱、觀念弱化、監(jiān)督手段比較落后，主要集中在事后稽核、會(huì)計(jì)檢查上，定性檢查的多，定量檢查的少，工作缺乏規(guī)范。另外，會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)行體制制約了監(jiān)督職能的正常發(fā)揮。

（四）外部會(huì)計(jì)監(jiān)督失效方面的原因

外部會(huì)計(jì)監(jiān)督包括政府部門會(huì)計(jì)監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。政府監(jiān)督方法過(guò)于行政化，不注重市場(chǎng)化，在信息不對(duì)稱的條件下，通過(guò)行政手段在巨大監(jiān)督成本的制約下，無(wú)法解決信息質(zhì)量所存在的問(wèn)題。

（五）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，業(yè)務(wù)水平較低，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低

有些不具備會(huì)計(jì)方面專業(yè)知識(shí)的人員業(yè)務(wù)不熟，對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則、方法認(rèn)識(shí)不全面，實(shí)際操作中必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算資料不真實(shí)。新晨

四、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

（一）完善和創(chuàng)新會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)應(yīng)利用最新的理論成果去檢驗(yàn)準(zhǔn)則體系，以確定哪些準(zhǔn)則過(guò)時(shí)、哪些準(zhǔn)則內(nèi)容需改進(jìn)、哪些問(wèn)題準(zhǔn)則尚未涉及，并按輕重緩急逐一解決。更重要的是，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)要允許和鼓勵(lì)用戶參與準(zhǔn)則的制定，維護(hù)準(zhǔn)則的中立性。要繼續(xù)建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度體系。會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并存是我國(guó)的明顯特色。

（二）完善公司的治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)內(nèi)部控制

應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，一是明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)者責(zé)、權(quán)、利，建立股東對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的強(qiáng)力約束，建立董事會(huì)與經(jīng)理層之間基于合約的委托關(guān)系；二是理順委托方和方的利益關(guān)系，解決國(guó)有股產(chǎn)權(quán)主體虛位問(wèn)題；三是通過(guò)權(quán)利分配、權(quán)利制衡和信息披露等機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制上減少會(huì)計(jì)造假的風(fēng)險(xiǎn)；四是完善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，應(yīng)考慮增加一些涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力等的非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo).

（三）促進(jìn)相關(guān)主體認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高其知識(shí)水平和職業(yè)道德修養(yǎng)

素質(zhì)不高是眾多主體進(jìn)行造假的重要原因，因此必須從以下幾個(gè)方面努力：第

一、繼續(xù)實(shí)行會(huì)計(jì)人員持證上崗制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的年檢不能流于形式而要落到實(shí)處，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后繼教育，著重介紹新的會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)處理方法，提倡良好的職業(yè)道德。第

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)并全面貫徹和實(shí)施新《會(huì)計(jì)法》。無(wú)論是政府工作人員、單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)教育者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般會(huì)計(jì)人員，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握新《會(huì)計(jì)法》，提高法律素質(zhì)，做到懂法守法。

篇7

論文摘要：介紹會(huì)計(jì)失真的種類及主體,分析其危害性,包括擾亂國(guó)家秩序、破壞市場(chǎng)機(jī)制、弱化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)等方面,進(jìn)一步從會(huì)計(jì)自身素質(zhì)、會(huì)計(jì)法制建設(shè)、會(huì)計(jì)制度改革等方面闡述治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策,以為會(huì)計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展提供參考。

根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀,深入分析會(huì)計(jì)信息失真的原因,進(jìn)而尋找治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策,已成為當(dāng)前頗具現(xiàn)實(shí)意義的問(wèn)題。近年來(lái),在我國(guó)會(huì)計(jì)改革取得一定成效的同時(shí),也出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,并且失真程度之深、范圍之廣、危害之大,引起了社會(huì)的極度關(guān)注。

1會(huì)計(jì)信息失真的種類及主體

所謂會(huì)計(jì)信息失真,就是會(huì)計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)或反映的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果虛假,不符合實(shí)際情況。包括合法會(huì)計(jì)信息失真和非法會(huì)計(jì)信息失真2種情況[1]。其區(qū)別在于其產(chǎn)生的原因不同。非法會(huì)計(jì)信息失真又可分為2類:一類是由于有關(guān)人員的過(guò)失、錯(cuò)誤或其他技術(shù)原因?qū)е碌臅?huì)計(jì)信息失真;另一類是舞弊行為,即故意的、有預(yù)謀、有針對(duì)性的違法亂紀(jì)活動(dòng),經(jīng)常稱之為會(huì)計(jì)造假。參加會(huì)計(jì)信息失真活動(dòng)的主體主要有2類人:一類是企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)管理者,即會(huì)計(jì)造假的決策者和指揮者;另一類是會(huì)計(jì)從業(yè)人員,即會(huì)計(jì)造假的具體操作者或?qū)嵤┱?他們迫于環(huán)境壓力,正所謂“站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔　?一般是被動(dòng)的造假主體。

2會(huì)計(jì)信息失真的危害性

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中會(huì)計(jì)造假主體的地位不同,層次各異,動(dòng)機(jī)復(fù)雜,受益不等。主要原因除會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)操守不正外,不外乎法律制度缺失,執(zhí)法不力。會(huì)計(jì)造假實(shí)質(zhì)上是會(huì)計(jì)人員的舞弊行為,具有很大的社會(huì)危害性[2],主要體現(xiàn)在5個(gè)方面:擾亂國(guó)民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行秩序,削弱國(guó)家宏觀調(diào)控能力;損害會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及有關(guān)會(huì)計(jì)人員客觀、公正、中立的形象;破壞市場(chǎng)機(jī)制的形成,有損財(cái)經(jīng)法紀(jì)威嚴(yán);引發(fā)貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等違法犯罪行為的發(fā)生和蔓延;弱化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理。

3會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平培訓(xùn)

(1)通過(guò)培訓(xùn),使會(huì)計(jì)從業(yè)人員有一種高度的危機(jī)感和歷史責(zé)任感,使其自覺(jué)地把誠(chéng)信原則放在首要位置,這樣才能承擔(dān)起時(shí)代賦予的責(zé)任。

(2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高職業(yè)責(zé)任感,增強(qiáng)敬業(yè)愛(ài)崗精神。

(3)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的產(chǎn)品,但不是一般意義上的產(chǎn)品,而是被賦予了道德意義的特殊的公共產(chǎn)品。因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員要提高政策水平和業(yè)務(wù)水平,提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì),及時(shí)壓縮會(huì)計(jì)造假的生存、發(fā)展空間。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

中國(guó)人不愛(ài)管“閑事”的觀念,從另一個(gè)角度來(lái)看,是中國(guó)當(dāng)前法制不健全的一個(gè)反映。盡管在《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定不得對(duì)會(huì)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù),但沒(méi)有規(guī)定對(duì)打擊報(bào)復(fù)行為進(jìn)行懲罰的相關(guān)措施。因此,為保護(hù)敢于檢舉揭發(fā)問(wèn)題的會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益,應(yīng)盡快制定專門的《監(jiān)督法》,對(duì)有關(guān)檢舉制度進(jìn)行完善,對(duì)打擊報(bào)復(fù)檢舉人的不法行為制定出具體的量刑標(biāo)準(zhǔn),依法保護(hù)檢舉人的合法權(quán)益,使會(huì)計(jì)人員敢說(shuō)話、說(shuō)真話;加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),依法辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳教育,并加大執(zhí)法力度,為會(huì)計(jì)人員依法履行職權(quán)提供保障[3]。同時(shí),財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對(duì)會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查1次,年終再經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。

3.3完善公司治理機(jī)構(gòu)

公司法人治理結(jié)構(gòu)是一種發(fā)展著的機(jī)制,無(wú)論其自身調(diào)整的理性空間和歷史空間如何演變,作為一種核心結(jié)構(gòu),其地位和作用都是不容置疑的。完善公司治理結(jié)構(gòu)既是一種治理形式,也是一種組織形式,還節(jié)約了公司、企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,提高了管理效率,起到促進(jìn)社會(huì)投資的作用。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資本市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)等外部市場(chǎng)建設(shè);培育機(jī)構(gòu)投資者,發(fā)揮其在公司治理結(jié)構(gòu)中的積極作用;進(jìn)一步完善信息披露制度,加強(qiáng)對(duì)保護(hù)股東權(quán)益的立法工作等[4]。

3.4推行會(huì)計(jì)委派制,并進(jìn)行配套制度改革

會(huì)計(jì)委派制是國(guó)家憑借其管理職能成立專門的會(huì)計(jì)人員管理機(jī)構(gòu),向企事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)人員的一種會(huì)計(jì)人員管理體制。實(shí)行這種制度能使會(huì)計(jì)人員獨(dú)立于被監(jiān)督者之外,以“第三者”的身份來(lái)發(fā)揮監(jiān)督職能。當(dāng)前,要使會(huì)計(jì)委派制能順利地得以實(shí)施,還應(yīng)對(duì)其配套制度進(jìn)行改革,如委派會(huì)計(jì)職務(wù)任免制度,委派會(huì)計(jì)考核輪流制度,委派會(huì)計(jì)的工資、福利待遇及獎(jiǎng)懲制度,委派會(huì)計(jì)保障制度等。

參考文獻(xiàn)

[1]崔曉莉.會(huì)計(jì)信息失真與防范[J].管理與財(cái)富,2009(2):48-49.

[2]賀建青.淺談會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的危害、原因及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(4):216.

[3]黃瑞.完善治理會(huì)計(jì)信息失真法律制度的思考[J].財(cái)會(huì)月刊:理論版,2005(11):17-19.

篇8

在中，財(cái)務(wù)是進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和信息加工的系統(tǒng)。財(cái)務(wù)報(bào)告，尤其是其中的會(huì)計(jì)報(bào)表，作為系統(tǒng)的一大要素，則負(fù)責(zé)將已加工 生成的會(huì)計(jì)信息傳遞給與企業(yè)有關(guān)的使用者。因此，會(huì)計(jì)信息提供的充分和準(zhǔn)確與否，將會(huì)直接會(huì)計(jì)信息使用者的投資判斷。

然而我國(guó)一些上市公司為達(dá)到企業(yè)管理當(dāng)局的和目的，利用一些合法手段或會(huì)計(jì)舞弊等不合法的手段，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，操縱會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息失真，損害了國(guó)家和公眾的利益。并且這種現(xiàn)象愈演愈烈，對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，尤其是我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展已構(gòu)成一大隱患。

本文通過(guò)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾行為動(dòng)機(jī)的，剖析了上市公司操縱會(huì)計(jì)報(bào)表行為的手段，從而提出了對(duì)其的識(shí)別，進(jìn)而提出治理上市公司粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表操縱會(huì)計(jì)信息行為的措施。

關(guān) 鍵 詞

上市公司

會(huì)計(jì)報(bào)表

粉飾

現(xiàn)成論文：7200多字

篇9

論文摘要：會(huì)計(jì)信息失真已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機(jī)制上強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會(huì)計(jì)信息失真，對(duì)惡意造假者和直接責(zé)任人從嚴(yán)懲處，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的全面提高。在此，筆者結(jié)合多年從事治黃財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，就會(huì)計(jì)信息失真的原因、危害及對(duì)策談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)：

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

（一）信息不對(duì)稱

信息不對(duì)稱是會(huì)計(jì)信息制造者提供虛假會(huì)計(jì)信息的前提。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營(yíng)成果；使會(huì)計(jì)主體不能真正按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求走向科學(xué)化管理。

（二）會(huì)計(jì)體制不健全

會(huì)計(jì)管理體制存在弊端是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做假帳，提供虛假會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息不能真正反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況。

（三）監(jiān)督體系不健全

監(jiān)督機(jī)制不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未建立健全，在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。從會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)看，改革賦予了企業(yè)自和會(huì)計(jì)核算的靈活性，但錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)造成會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題日益嚴(yán)重。審計(jì)監(jiān)督由于面廣任務(wù)重，加之人員知識(shí)老化等問(wèn)題，因而與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，未能很好地保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（四）懲治措施不到位

有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)也是會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。我國(guó)為規(guī)范會(huì)計(jì)核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國(guó)際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員對(duì)法律孰視無(wú)睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機(jī)構(gòu)有章不循，執(zhí)法時(shí)隨意性大，從而助長(zhǎng)了經(jīng)營(yíng)者的違法行為，對(duì)會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”，從而減弱了法律的效力。

（五）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。另一方面，會(huì)計(jì)人員的管理日?；潭鹊?。日?？己撕屠^續(xù)學(xué)習(xí)、知識(shí)更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會(huì)計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門往往順從單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù),屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),會(huì)計(jì)核算缺乏獨(dú)立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

（六）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些單位無(wú)視《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會(huì)計(jì)人員配備不合理,崗位責(zé)任制不明晰,會(huì)計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

二、會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

失真的會(huì)計(jì)信息是傳遞錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為的導(dǎo)火索。從微觀角度看，會(huì)計(jì)信息的影響滲透于各項(xiàng)管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或控制等；失真的會(huì)計(jì)信息，直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，引起錯(cuò)誤的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策出臺(tái)，并帶來(lái)嚴(yán)重的社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾。

（二）損害各方利益

會(huì)計(jì)信息失真，其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。此外，對(duì)產(chǎn)品銷售收入與成本的確認(rèn)，有的單位受隱瞞收入、降低利潤(rùn)，減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，可能減少收入確認(rèn)數(shù)額，增加成本費(fèi)用數(shù)額；推遲確認(rèn)時(shí)間，反之，若經(jīng)營(yíng)者想夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，也會(huì)相應(yīng)歪曲這一信息。

（三）誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪

假造會(huì)計(jì)票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國(guó)家稅收、轉(zhuǎn)移國(guó)家資金搞“小金庫(kù)”等，這些行為會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法科學(xué)化、制度化，削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

（四）危害會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)信息失真，實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣，或者說(shuō)是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度，在一定程度上是對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠(chéng)信做好會(huì)計(jì)工作，否則，輕者調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，重者受到法律制裁。

三、防范會(huì)計(jì)信息失真的建議與對(duì)策

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，減少會(huì)計(jì)虛假信息的施展空間

一是學(xué)習(xí)、完善、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的粉飾空間，適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注，合理披露非財(cái)務(wù)信息，進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項(xiàng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度，正確確認(rèn)收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益；收入、支出、利潤(rùn)和現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)。

（二）建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度

只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開(kāi)，管理科學(xué)的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，才能使企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，自覺(jué)遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料。

（三）從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本

嚴(yán)格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。新修改的《會(huì)計(jì)法》對(duì)違法行為的法律責(zé)任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的打擊力度。但能否嚴(yán)格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴(yán)，法只能成為擺設(shè)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雖然會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真無(wú)法完全杜絕，但必須制定切實(shí)可行的嚴(yán)厲處罰制度。對(duì)惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對(duì)造假單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價(jià)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益。提高會(huì)計(jì)造假的成本，才能從根本上遏制會(huì)計(jì)造假屢禁不止、愈演愈烈的勢(shì)頭。加強(qiáng)執(zhí)法力度，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（四）增強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律意識(shí)

強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí),加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)增強(qiáng)了,才能有效避免會(huì)計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生,才能督促會(huì)計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。在對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上,不能只把目標(biāo)局限在財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員上,應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理上來(lái),標(biāo)本兼治,從根上消除會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

（五）完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”。完善內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實(shí)可行的日常監(jiān)督，臨時(shí)監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實(shí)；完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系，加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度，遏制會(huì)計(jì)信息失真的蔓延；正確處理單位與國(guó)家利益的關(guān)系，單位負(fù)責(zé)人要積極支持會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé)，以身作則，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

（六）發(fā)揮外部監(jiān)督的作用

強(qiáng)有力的外部監(jiān)督體系。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證、檢查、監(jiān)督是國(guó)際通行的做法。各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，在對(duì)所屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)查出的問(wèn)題予以糾正，對(duì)弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

（七）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)

篇10

論文關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會(huì)計(jì)信息 治理對(duì)策

一、引言

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，信息已成為一種重要的社會(huì)資源。作為經(jīng)濟(jì)信息的一種——會(huì)計(jì)信息，則成為社會(huì)的稀缺資源。人們將會(huì)計(jì)信息視為商業(yè)機(jī)密，對(duì)其真實(shí)性、可靠性日漸重視。在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息是國(guó)家制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)之一，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的重要依據(jù)，也是企業(yè)關(guān)系人(債權(quán)人、股東、職工、業(yè)務(wù)伙伴等)了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、確定經(jīng)濟(jì)行為的主要依據(jù)。近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)信息(如年報(bào))失真之多，危害之大，已到了令人擔(dān)憂的地步。特別是中小企業(yè)由于自身規(guī)模小、管理制度不完善、會(huì)計(jì)核算不健全，就產(chǎn)生了逃稅漏稅的現(xiàn)象。為此，本文結(jié)合目前中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象及原因，提出了一些治理中小企業(yè)信息失真的對(duì)策及建議，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，以全面推動(dòng)中小企業(yè)的健康發(fā)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象及其危害

中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量狀況。在由高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期間，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息未能與轉(zhuǎn)型相適應(yīng)，出現(xiàn)了失真，并造成了危害。

（一）會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象

1.原始憑證虛假。有些單位的原始憑證要素填寫(xiě)不完整、不規(guī)范，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限，甚至開(kāi)具假發(fā)票，虛列經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，致使單位經(jīng)費(fèi)超支或成本虛增，使一些非法的收支變成“合法”的收支。

2.財(cái)務(wù)賬目管理混亂。在會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置和會(huì)計(jì)科目的使用上，沒(méi)有嚴(yán)格按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置，會(huì)計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬實(shí)嚴(yán)重不符。

3.虛列成本，虛計(jì)收入。人為調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)處理方法，以計(jì)劃數(shù)、預(yù)算數(shù)代替實(shí)際數(shù)，造成會(huì)計(jì)報(bào)表失真現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，例如安然公司的破產(chǎn)就是造假的典型案例，說(shuō)明了會(huì)計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失真已成為相當(dāng)普遍的問(wèn)題。

4.資產(chǎn)、收入、負(fù)債、成本費(fèi)用失真。（1）資產(chǎn)不實(shí)。一些單位違反會(huì)計(jì)制度，不按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比性原則、謹(jǐn)慎性原則核算，不按規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，不按規(guī)定攤銷預(yù)提費(fèi)用，不定期對(duì)存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，對(duì)壞賬也不按規(guī)定計(jì)提，造成虛增資產(chǎn)。（2）收入失真。采取虛列收入空掛應(yīng)收款、截留、轉(zhuǎn)移等做法，人為調(diào)節(jié)收入，掩蓋了單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況，致使收入流失，會(huì)計(jì)信息失真。（3）負(fù)債登記不全。大量負(fù)債游離賬外，形成賬面負(fù)債不完整。有的單位在資金緊缺的情況下，靠賒欠來(lái)維持，靠借貸來(lái)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這些債務(wù)采取不入賬的做法，形成賬外負(fù)債；有的領(lǐng)導(dǎo)在既無(wú)資金渠道，又無(wú)資金來(lái)源的情況下，為搞“形象工程”，大搞基本建設(shè)，形成大量賬外工程欠款。（4）成本費(fèi)用不實(shí)。原始發(fā)票的虛假是成本費(fèi)用不實(shí)的主要原因。在會(huì)計(jì)核算中采取支出掛賬，不列當(dāng)期成本費(fèi)用的做法，或多攤多提費(fèi)用，截留利潤(rùn)，偷逃稅款，私設(shè)“小金庫(kù)”，搞賬外行為等等，造成成本費(fèi)用不實(shí)，虧損加大。

（二）會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的危害

1.導(dǎo)致國(guó)家或地方財(cái)政收支預(yù)算的編制出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤。國(guó)家和地方財(cái)政收支預(yù)算都是在上年財(cái)政收支情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合下一年預(yù)計(jì)的新增收支內(nèi)容而確定的，所以會(huì)計(jì)信息失真將給國(guó)家造成巨大的損失。

2.損害公眾利益。截留收入、虛報(bào)冒領(lǐng)、私設(shè)“小金庫(kù)”等舞弊行為，嚴(yán)重?fù)p害了單位和職工個(gè)人利益，特別是直接影響了現(xiàn)有的和潛在的投資者與債權(quán)人的投資收益和債權(quán)利益，使信息風(fēng)險(xiǎn)增大，信息成本提高，常出現(xiàn)投資得不到回報(bào)，或回報(bào)率很低，債權(quán)人不能按時(shí)收回本息的情形。同時(shí)，信息失真會(huì)誤導(dǎo)社會(huì)公眾對(duì)證券投資作出錯(cuò)誤的抉擇。

3.有損會(huì)計(jì)隊(duì)伍自身形象。少數(shù)會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)資料，降低了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和使命感，影響了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，極大地破壞了會(huì)計(jì)隊(duì)伍良好形象。

4.影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的科學(xué)決策。錯(cuò)誤的、不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，使相關(guān)部門特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的決策依據(jù)缺乏可靠性、科學(xué)性，不能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出科學(xué)正確的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動(dòng)。長(zhǎng)此下去，必將削弱企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，危及經(jīng)營(yíng)主體本身生存。

5.會(huì)計(jì)信息失真也助長(zhǎng)了腐敗行為，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因

（一）利益驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不實(shí)

追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的主要目標(biāo)，然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大部分中小企業(yè)規(guī)模小、技術(shù)落后，無(wú)法與同行業(yè)的大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者為了維持其生存與發(fā)展，保護(hù)其利益不至于減少或喪失，大肆造假，人為制造虛假的原始憑證，多計(jì)成本費(fèi)用不開(kāi)或少開(kāi)發(fā)票，不計(jì)或少計(jì)收入的現(xiàn)象普遍存在，甚至還有企業(yè)建內(nèi)外兩套賬目，以應(yīng)付檢查機(jī)關(guān)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（二）部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重短缺，很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行列，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員非專業(yè)化的普遍現(xiàn)象，會(huì)計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的淺層次上。這部分人由于對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會(huì)作出錯(cuò)賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí)，個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和政治素質(zhì)低，可能因迎合領(lǐng)導(dǎo)或圖謀個(gè)人私欲，編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，造成會(huì)計(jì)信息失真。

（三）行政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)者的功利主義造成會(huì)計(jì)信息失真

有些地方黨政領(lǐng)導(dǎo)為突出政績(jī)，給企業(yè)分指標(biāo)，壓任務(wù)，逼著企業(yè)作假，用虛假政績(jī)?nèi)?zhēng)名奪利。某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為取悅上級(jí)，達(dá)到自己的某種目的，常常指使會(huì)計(jì)人員違反法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行粉飾、修正，以獲得貸款，逃避稅收，截留收入，化公為私。

（四）會(huì)計(jì)法規(guī)系統(tǒng)不健全導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

雖然新《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相繼頒布實(shí)施，但隨著新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，這些法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身也相繼出現(xiàn)了一些缺陷，個(gè)別企業(yè)利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤(rùn)、虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（五）社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

注冊(cè)會(huì)計(jì)師常常被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場(chǎng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供簽證服務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒(méi)有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，相反，有些甚至與企業(yè)勾結(jié)在一起，共同造假。同時(shí)，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)由于不懂《會(huì)計(jì)法》，為追求個(gè)人或小團(tuán)體的利益，不惜一切代價(jià)，弄虛作假，逃避國(guó)家有關(guān)法規(guī)和紀(jì)律的監(jiān)督，而會(huì)計(jì)人員又受單位負(fù)責(zé)人的聘任和管理，在工作中很難堅(jiān)持原則，履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

（六）由于采用計(jì)算機(jī)記賬帶來(lái)的問(wèn)題

當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性。

四、治理中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

（一）加強(qiáng)法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度

治理會(huì)計(jì)信息失真，首先必須建立和完善法律法規(guī)，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有章可循，有法可依，同時(shí)要健全各項(xiàng)法律法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，并注意與有關(guān)其他方面法律的銜接，避免執(zhí)法上的混亂，確保會(huì)計(jì)法規(guī)的全面、配套、及時(shí)，以使會(huì)計(jì)法規(guī)具有科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)用性和可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的法律漏洞。其次，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)法，，對(duì)于違反有關(guān)法律、法規(guī)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法處理，依照2001年7月1日頒發(fā)的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作全面負(fù)責(zé)，明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性所負(fù)的責(zé)任，要求單位負(fù)責(zé)人一定要提高法律意識(shí)，認(rèn)真做到依法辦理，并明確提出凡是單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、弄虛作假的，必須依法追究其法律責(zé)任；執(zhí)法部門應(yīng)該沖破各種阻力，嚴(yán)格依法處理，決不姑息遷就，同時(shí)對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員也要給予相應(yīng)的處理，確保會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)性和合法性。再次，相關(guān)職能部門應(yīng)該支持協(xié)助各單位和企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，同時(shí)要求職能部門本身嚴(yán)格執(zhí)法，特別要下大力氣根治亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的“三亂”行為，消除行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，提高其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性

會(huì)計(jì)委派制是由政府成立會(huì)計(jì)局，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一委派、考核、調(diào)遣、獎(jiǎng)罰、任免和管理，即企業(yè)會(huì)計(jì)人員受國(guó)家委派進(jìn)駐企業(yè)，在企業(yè)中履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，代表國(guó)家利益對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施直接監(jiān)督。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制可以有效地?cái)[脫會(huì)計(jì)人員與單位之間的依附關(guān)系，變過(guò)去的會(huì)計(jì)人員屬單位所有為屬全社會(huì)所有，從而使會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立起來(lái)，排除干擾，依法辦事，正確行使會(huì)計(jì)職能，更好地發(fā)揮作用。讓企業(yè)的會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)主管由董事會(huì)(所有者)任免，對(duì)董事會(huì)(所有者)負(fù)責(zé)，而不是由廠長(zhǎng)(經(jīng)理)任免，從而使會(huì)計(jì)能夠獨(dú)立自主地工作。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

首先，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)證的管理。目前，雖然工商、稅務(wù)部門在年檢、登記時(shí)要求出示會(huì)計(jì)證，對(duì)會(huì)計(jì)管理是個(gè)很大的支持，但并未形成社會(huì)的有效監(jiān)督制度。對(duì)會(huì)計(jì)證培訓(xùn)班資格要嚴(yán)格審批，并對(duì)其師資及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行經(jīng)常性的考核、監(jiān)督，以保證持證會(huì)計(jì)人員真正具備從事會(huì)計(jì)工作的能力，對(duì)非法辦班、辦證者要嚴(yán)厲打擊，使其無(wú)法生存，以保證會(huì)計(jì)證的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。其次，應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作。改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員只要有一定的工齡和學(xué)識(shí)水平，并通過(guò)考試，就能取得一定的技術(shù)資格，而最后的聘任和年度考核會(huì)由所在單位進(jìn)行，這樣主管單位難以對(duì)會(huì)計(jì)人員履行有效的監(jiān)督。國(guó)家應(yīng)明確，對(duì)外提供真實(shí)信息是聘任，考核會(huì)計(jì)人員的重要內(nèi)容，并把這一重點(diǎn)賦于會(huì)計(jì)主管部門——財(cái)政部門。再次，要切實(shí)抓好會(huì)計(jì)人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的重要前提，使之樹(shù)立良好的職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

（四）加快企業(yè)改革步伐，建立現(xiàn)代企業(yè)制度

過(guò)去，我國(guó)對(duì)企業(yè)改革的重點(diǎn)是“放權(quán)讓利”，實(shí)踐證明，這種方法已不再適應(yīng)新形勢(shì)的需要，傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制框架并未被打破。因此，只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企業(yè)分開(kāi)，管理科學(xué)的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，才能使企業(yè)自覺(jué)遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料。

（五）規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用，減少會(huì)計(jì)人員的主觀隨意性

首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和規(guī)劃，應(yīng)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定的超前性的分析和預(yù)測(cè)，從而使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。其次，要注意協(xié)調(diào)好有關(guān)利益集團(tuán)在準(zhǔn)則制定和執(zhí)行過(guò)程中的相互制衡關(guān)系，以消除或減少對(duì)準(zhǔn)則的抵觸和抵制行為。再次，要盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的程序和方法，降低因會(huì)計(jì)程序和方法的多種選擇性而造成的會(huì)計(jì)信息不實(shí)問(wèn)題。最后，在進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量中，要依據(jù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)反映，注意避免主觀隨意性的發(fā)生。

（六）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算辦法，促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化

首先，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度，加大對(duì)會(huì)計(jì)核算的約束力度。如會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的格式應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定并由各地財(cái)政部門統(tǒng)一監(jiān)制。其次，國(guó)家還應(yīng)成立專門管理中小企業(yè)的機(jī)構(gòu)，實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理。該機(jī)構(gòu)除了為中小企業(yè)提供政策輔導(dǎo)、行業(yè)分析、系統(tǒng)管理等服務(wù)外，各地區(qū)中小企業(yè)管理部門還應(yīng)認(rèn)真考察本地區(qū)內(nèi)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀，針對(duì)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的監(jiān)督管理辦法，做到有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，對(duì)不合格的企業(yè)限期整頓，合格的則不定期復(fù)查，使中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化得到落實(shí)。

（七）大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，不斷強(qiáng)化社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督

一方面嚴(yán)格注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德觀念，清除一批嚴(yán)重違反職業(yè)道德的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，對(duì)出具虛假報(bào)告或作偽證者要承擔(dān)法律責(zé)任，受到法律制裁。另一方面，要提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)監(jiān)督地位，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，建立以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的監(jiān)督體系，不斷強(qiáng)化社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。改變現(xiàn)有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師聘任制度，例如每三年強(qiáng)制性更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以免因會(huì)計(jì)師與企業(yè)過(guò)于親密而喪失獨(dú)立性。對(duì)事務(wù)所“審計(jì)業(yè)務(wù)”以外的收入比重作出明確規(guī)定，防止事務(wù)所因?yàn)橄蛩鶎徲?jì)公司提供咨詢服務(wù)收取大額服務(wù)費(fèi)而喪失獨(dú)立性。同時(shí)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為，及時(shí)果斷處理。