導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇企業(yè)宣傳語(yǔ)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。

2、專(zhuān)業(yè)配件贏信賴，真誠(chéng)真心迎未來(lái)。

3、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。

4、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

5、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來(lái)。

6、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。

7、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。

8、今天的汗水，為了明天的幸福。

9、凡事不問(wèn)能不能，成功在于肯不肯。

10、現(xiàn)今每一滴汗水，未來(lái)每一份感慨。

11、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

12、創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。

13、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來(lái)。

14、以才濟(jì)事，以德治學(xué)，我唯創(chuàng)新，同××長(zhǎng)。

15、關(guān)注你所專(zhuān)注，放心你所用心。

16、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

17、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。

18、擁有知識(shí)改變命運(yùn)，擁有理想改變態(tài)度。

19、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。

20、如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。

21、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

22、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。

23、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

24、奮斗的青春最美麗。

25、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

26、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。

27、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來(lái)。

28、梅花香自苦寒來(lái)，熬頭喜在汗水中。

29、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

30、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

31、用雙手開(kāi)拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來(lái)。

32、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。

33、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

34、努力為客戶打造更給力的明天。

35、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

36、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。

37、沒(méi)有高不可攀的大山，沒(méi)有停滯不前的新奧人。

38、明天的你，會(huì)感謝今天勤勤懇懇的自己。

39、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

40、熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

41、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

42、新奧同仁，創(chuàng)新求實(shí)，奧運(yùn)之時(shí)，騰飛之際。

43、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

44、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

45、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

46、今天不好好工作，明天工作都難保。

47、加快實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進(jìn)創(chuàng)新型新奧建設(shè)。

48、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

49、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)。

50、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無(wú)事，其中之一必定有積極的心。

51、太陽(yáng)每天都是新的，你是否每天都在努力。

52、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來(lái)。入殮師影評(píng)

53、道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明。

54、讓結(jié)局不留遺憾，讓過(guò)程更加完美。

55、一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

56、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

57、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

58、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)化。

59、實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的唯一出路。

60、新奧，我們共同的家園；創(chuàng)新，我們共同的考驗(yàn)。

61、我為××做貢獻(xiàn)，××為我謀福利。

62、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。

63、發(fā)奮圖強(qiáng)，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。

64、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

65、我自信，我出色：我拼搏，我成功。

66、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

67、今日努力做事，明日高興拿錢(qián)。

68、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

69、今天種下努力，明天收獲成績(jī)。

70、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢(qián)。

71、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

72、貧窮不是社會(huì)主義。

73、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

74、在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來(lái)給您持續(xù)支持。

75、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

76、放飛夢(mèng)想，成就××。

77、技精于專(zhuān)，做于細(xì)；業(yè)成于勤，守于摯。

78、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

79、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

80、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

81、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

82、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

83、新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題。

84、新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當(dāng)先。

85、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。

86、灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗。

87、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

88、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。

89、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來(lái)。

90、藍(lán)天因白云而澈，××因你我而榮。

91、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。

92、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

93、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

94、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德?tīng)I(yíng)造輝煌。

95、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

96、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

97、躍馬草原，揮萬(wàn)丈豪情；××創(chuàng)新，興華夏文明。

98、全員發(fā)動(dòng)，迎接氣化；齊心協(xié)力，力爭(zhēng)創(chuàng)新。

99、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

100、企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。

101、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

102、下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利。

103、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力。

篇2

1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。

2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。

10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

11、質(zhì)量存在人類(lèi)生存的一切地方。

12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。

13、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

14、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。

16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。

17、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

19、貫標(biāo)九千，飛越事千。

20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

21、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。

22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

25、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。

26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。

27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

28、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。

29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

33、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。

34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。

35、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

38、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

39、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。

40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。

42、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

44、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。

45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

46、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。

47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的厘鑰匙。

48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

49、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。

50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

篇3

1. 安全意識(shí)“得過(guò)且過(guò)”;危險(xiǎn)隱患“得寸進(jìn)尺”。

2. 安全第一，警鐘長(zhǎng)鳴。安全第一，人人牢記。安全生產(chǎn)，齊抓共管。生產(chǎn)大上，安全不忘。

3. 繼天下之大任，防災(zāi)患于未然。

4. 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。

5. 安全保健康，千金及不上。

6. 安得萬(wàn)人在，全心為生產(chǎn)。

7. 為安全投資是最大的福利。

8. 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

9. 人以安為樂(lè)，廠以安為興。

10. 你重視，我參與，安全生產(chǎn)一起抓;努力，共謀劃，生產(chǎn)安全靠大家。

11. 粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

12. 構(gòu)筑公共安全平臺(tái)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)發(fā)。

13. 生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。

14. 蠻干是走向事故深淵的第一步。

15. 安全是生產(chǎn)之本，違章是事故之源。人人把好安全關(guān)，處處設(shè)防漏洞少。

16. 安全來(lái)于警惕事故出于麻痹。

17. 安全萬(wàn)事興，麻痹人財(cái)空。

18. 安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來(lái)者長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

19. 安全人人抓，幸福千萬(wàn)家。

20. 事故后果緊系心，安全素質(zhì)不斷升。

21. 筑安全長(zhǎng)城，興鉆井經(jīng)濟(jì)。

22. 分分秒秒珍惜生命，時(shí)時(shí)刻刻重視安全。

23. 勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福。

24. 生命最可貴，安全第一位。

25. 質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。

26. 安全警鐘時(shí)常鳴，防范打鑼經(jīng)常敲。

27. 安全一松，全線告終;堅(jiān)持不懈，萬(wàn)事成功。

28. 有防則安無(wú)防則危。

29. 一人把關(guān)一處安眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

30. 防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。

31. 嚴(yán)是愛(ài)，松是害，搞好安全利三代。

32. 不繃緊安全的弦就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。

33. 安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。

34. 安全來(lái)自警惕事故出于麻痹。

35. 寧繞百丈遠(yuǎn)，不冒一步險(xiǎn)。

36. 麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

37. 安全知識(shí)要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開(kāi)心。

38. 居安思危年年樂(lè)，警鐘長(zhǎng)鳴歲歲歡。

39. 平安幸?？看蠹遥踩B著你我他。

40. 安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上;文明建設(shè)，建設(shè)欣欣向榮。

41. 上班多留神，慎防意外生。

42. 生命誠(chéng)可貴，幸福價(jià)更高。若想無(wú)事故，安全要牢記。

43. 安全生產(chǎn)做得好，企業(yè)效益才有保;安全成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

44. 企業(yè)要發(fā)展安全是保障;

45. 以安全之漿撐發(fā)展之舟;

46. 安全是最大的效益事故是最大的浪費(fèi);

47. 生活幸福來(lái)自安全人生快樂(lè)首當(dāng)平安;

48. 生命無(wú)價(jià)平安是福;

49. 規(guī)程是安全工作的生命責(zé)任是安全工作的靈魂;

50. 一人把關(guān)一處安眾人把關(guān)穩(wěn)如山;

51. 晴帶雨傘飽帶糧事故未出宜先防;

52. 安全是生命之本違章是事故之源;

53. 亡羊補(bǔ)牢雖不晚何不防患于未然;

54. 事故為家庭導(dǎo)演悲劇安全為生活譜寫(xiě)歡歌;

55. 事故與僥幸相伴平安與謹(jǐn)慎相隨;

56. 禍在一時(shí)防在平時(shí)。

57. 安全生產(chǎn)人人有責(zé)尊章守紀(jì)保障安全

58. 落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，提高安全管理水平

59. 加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，人人學(xué)會(huì)保護(hù)自己

60. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，提高安全生產(chǎn)意識(shí)

61. 繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)

62. 安全是生命的基石，安全是快樂(lè)的階梯

63. 工作為了生活好，安全為了活到老

64. 生命只有一次，安全伴君一生

65. 與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀(jì)

66. 思想走了神，事故瞬間生

67. 遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的預(yù)兆

68. 管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高

69. 安全意識(shí)在我心中，安全生產(chǎn)在我手中

70. 只有緊繃安全意識(shí)的弦，才能彈出平安快樂(lè)的調(diào)

71. 安全成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵

72. 安全知識(shí)要知道，勞保用品要戴好

73. 安全警鐘日日鳴，平安大道天天行

74. 一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山

75. 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)

76. 簡(jiǎn)化作業(yè)省一時(shí)，貪小失大苦一世

77. 麻痹是最大的隱患，違章是最大的禍根

78. 無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全

79. 在崗一分鐘，安全六十秒

80. 安全是生命之本，違章是事故之源

81. 冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本

82. 沾沾自喜事故來(lái)，時(shí)時(shí)警惕安全在

83. 防火須不放過(guò)一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸

84. 群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故

85. 時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故

86. 生產(chǎn)再忙安全不忘 人命關(guān)天安全為先

87. 安全和效益結(jié)伴同行，事故與損失同時(shí)發(fā)生

88. 安全生產(chǎn)人人管，事故隱患處處防

89. 多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故

90. 安全是員工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人

91. 事故不難防，重在守規(guī)章

92. 消除一切安全隱患，保障生產(chǎn)工作安全

93. 按章操作設(shè)備，時(shí)刻注意安全

94. 嚴(yán)格規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全

95. 安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹

96. 責(zé)任是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)是安全之本

97. 關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展

98. 落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施

99. 寧讓千人恨，不讓一家哭。

100.一人安全生產(chǎn)，全家歡樂(lè)無(wú)限。

101.寧可停工停產(chǎn)，決不違章蠻干。

102.事故隱患不除，等于放虎歸山。

103.提高安全意識(shí)，注意防范工作。

104.祈求別人關(guān)愛(ài)，不如自我保護(hù)。

105.安全是發(fā)展之本，安全是發(fā)展之基。

106.冒險(xiǎn)是事故之苗，謹(jǐn)慎為安全之本。

107.嚴(yán)格管理總是愛(ài)，放縱懈怠終是害。

108.身邊隱患大家糾，安全生產(chǎn)眾人管。

109.安全是生命之本，違章是事故之源。

110.嚴(yán)是愛(ài)，松是害，杜絕事故為后代。

111.遵章守紀(jì)莫違章，平平安安度時(shí)光。

112.高高興興上崗位，平平安安回到家。

113.安全法規(guī)血寫(xiě)成，違章作業(yè)情不容。

114.貪圖一時(shí)的痛快，換來(lái)一生的痛苦。

115.檢修設(shè)備要掛牌，停電以后再接線。

116.年年歲歲抓安全，歲歲年年保平安。

117.人民利益高于一切，安全責(zé)任重于泰山。

118.用鮮血換來(lái)的教訓(xùn)，不要再用生命檢驗(yàn)。

119.違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人。

120.遵紀(jì)是安全的保證，違章是事故的根源。

121.遵章是平安的保障，違紀(jì)是災(zāi)禍的開(kāi)端。

122.安全就是企業(yè)的效益，安全就是家庭的幸福。

123.安全就是社會(huì)的安定，安全就是生命的保證。

124.安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲劇的禍根。

篇4

1. 我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

2. 找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹(shù)立自己的形象。

3. 愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。

4. 構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境

5. 誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。

6. 增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

7. 隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

8. 樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力

9. 以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

10. 安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

11. 產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

12. 堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

13. 文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。

14. 推動(dòng)安全文明建設(shè) 宣傳安全文化知識(shí)

15. 遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。

16. 安全第一，預(yù)防為主。

17. 從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

18. 安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

19. 事故不難防，重在守規(guī)章。

20. 堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

21. 理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。

22. 堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

23. 落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

24. 堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

25. 給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。

26. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

27. 樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)

28. 講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。

篇5

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)宣傳 思想教育 陣地建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào):D261.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2012)08(a)-0233-01

隨著信息科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,當(dāng)代社會(huì)已然進(jìn)入信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,它在強(qiáng)烈地沖擊著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形態(tài),影響人們的生產(chǎn)生活方式和傳統(tǒng)思想觀念的同時(shí)也為企業(yè)宣傳思想教育工作帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想教育工作,不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想教育工作的成敗,也關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。面對(duì)新的挑戰(zhàn),宣傳思想教育工作必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),抓住機(jī)遇、因勢(shì)利導(dǎo)、趨利避害,積極研究并發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),把握信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展動(dòng)向,不斷創(chuàng)新工作方式,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的輿論引導(dǎo)和文化保證。

1 充分認(rèn)識(shí)利用信息網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展宣傳教育工作的重要性

開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作是信息時(shí)展的要求?；ヂ?lián)網(wǎng)在提供大量有價(jià)值信息的同時(shí),也夾雜著各種思想傾向的言論,逐步發(fā)展成為重要的思想輿論陣地。適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳播的新方式,搶占網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的制高點(diǎn),是新時(shí)期宣傳思想政治工作亟待解決的重要問(wèn)題。

開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作是新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新和發(fā)展的要求。互聯(lián)網(wǎng)傳播具有信息量大、速度快、覆蓋面廣等特點(diǎn),有利于提高宣傳思想工作的時(shí)效性,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)影響力,為企業(yè)宣傳教育工作開(kāi)辟了前所未有的廣闊天地。

開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的有效途徑。開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作對(duì)外可以拓寬企業(yè)宣傳渠道,進(jìn)一步提升企業(yè)的影響力和社會(huì)知名度。對(duì)內(nèi)可以進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),強(qiáng)化安全文化建設(shè),提高精神文明創(chuàng)建水平。為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持、思想保證和文化支撐。

2 如何利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開(kāi)展企業(yè)宣傳思想工作

(1)利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外宣傳力度。網(wǎng)絡(luò)宣傳是企業(yè)對(duì)外展示的良好平臺(tái)。加大對(duì)外宣傳力度、提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度是加快企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措,網(wǎng)絡(luò)可以低成本的對(duì)外宣傳企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)在行業(yè)中的影響力,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,拓寬業(yè)務(wù)渠道,為企業(yè)建立一個(gè)對(duì)外互相溝通的平臺(tái)。

(2)搭建思想溝通平臺(tái),建立信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。由于網(wǎng)絡(luò)用戶身份具有一定的隱秘性,職工群眾可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表自己的看法,說(shuō)出自己的心里話。建立宣傳思想信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),有利于思想動(dòng)態(tài)信息的快速反饋,可以及時(shí)、準(zhǔn)確了解職工思想動(dòng)態(tài),依據(jù)形勢(shì)變化做出正確決策。

(3)把網(wǎng)絡(luò)建成重要的政治理論學(xué)習(xí)陣地。網(wǎng)絡(luò)具有信息量大、傳播速度快、工作效率高、實(shí)時(shí)交互、空間廣闊、多媒體運(yùn)作等特點(diǎn),因而能夠最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工獲取信息的自主性和參與性,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn),使政治理論知識(shí)以聲音、圖像、文字相結(jié)合形式展示出來(lái),提高職工學(xué)習(xí)自覺(jué)性和趣味性,把原來(lái)的強(qiáng)灌輸、被動(dòng)化教育轉(zhuǎn)化為自主理性思維和自覺(jué)學(xué)習(xí)活動(dòng),為企業(yè)又好又快發(fā)展提供較好的理論支撐和智力保障。

(4)建立由點(diǎn)到面的實(shí)時(shí)宣傳通訊平臺(tái)。現(xiàn)階段,手機(jī)已成為人們?nèi)粘Ｉ钪械囊患匦杵?任何個(gè)人、團(tuán)體和組織都能以低廉的成本進(jìn)行信息傳遞。手機(jī)自帶的短信功能作為網(wǎng)絡(luò)信息傳播的一種方式,使信息傳播更加廣泛和便捷,它在為我們?nèi)粘Ｉ钐峁┓奖愕耐瑫r(shí),也為宣傳思想教育工作搭建了一個(gè)便捷的平臺(tái)。

3 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳思想教育陣地建設(shè)應(yīng)注意六個(gè)方面問(wèn)題

(1)要緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的工作原則,把宣傳思想教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái),把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵(lì)斗志的作用,為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證。增強(qiáng)宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

(2)堅(jiān)持從職工的實(shí)際需求出發(fā)。開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)宣傳思想教育陣地建設(shè)必須要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,要經(jīng)常深入到職工群眾當(dāng)中,了解他們的需求,使網(wǎng)絡(luò)宣傳思想教育陣地能夠更加貼近干部職工,服務(wù)于干部職工。

(3)加強(qiáng)陣地建設(shè)與傳統(tǒng)宣傳思想教育方式相結(jié)合。在充分利用網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)不能丟棄那些好的傳統(tǒng)思想教育方式,勿視 “面對(duì)面”交流的作用,不能只注重在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)展工作,拋棄了傳統(tǒng)的會(huì)議和課堂系統(tǒng)灌輸、個(gè)別談心等工作方式。因此要防止宣傳思想政治工作全盤(pán)網(wǎng)絡(luò)化的傾向,必須堅(jiān)持運(yùn)用現(xiàn)代化手段與行之有效的傳統(tǒng)方式相結(jié)合。

(4)加強(qiáng)教育資源整合,擴(kuò)大知識(shí)面,增強(qiáng)教育平臺(tái)的實(shí)用性。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、影響面廣、容易存貯、便于查閱、傳輸速度快、易接受等優(yōu)勢(shì),最大限度的整合內(nèi)部資源和外部信息,擴(kuò)大知識(shí)覆蓋面,使廣大干部職工能夠自覺(jué)的、自主的、自動(dòng)的利用網(wǎng)絡(luò)去學(xué)習(xí),使網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)長(zhǎng)期化和經(jīng)?；?/p>

篇6

作為傳統(tǒng)的果汁飲料企業(yè)，一直以生產(chǎn)中高果汁產(chǎn)品為主，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、市場(chǎng)形勢(shì)的變化，競(jìng)爭(zhēng)的重心向中高果汁傾斜，新興果汁企業(yè)產(chǎn)品紛紛向中高果汁轉(zhuǎn)移，這迫切要求傳統(tǒng)果汁企業(yè)改變以前的銷(xiāo)售和產(chǎn)品模式，以積極的心態(tài)適應(yīng)變革，沉著應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，保持銷(xiāo)售額的持續(xù)攀升，是企業(yè)最為關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，那么傳統(tǒng)果汁飲料企業(yè)銷(xiāo)售增長(zhǎng)的途徑有哪些呢？除隨市場(chǎng)自然增長(zhǎng)以外，果汁企業(yè)還能通過(guò)一系列主要措施來(lái)提高中高果汁業(yè)務(wù)收入，如加強(qiáng)餐飲渠道滲透，地域擴(kuò)展，口味調(diào)整， 更好地針對(duì)高收入顧客群，進(jìn)入到新的飲用場(chǎng)合等?！☆A(yù)測(cè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

中高果汁類(lèi)產(chǎn)品規(guī)模小，但擁有巨大的增長(zhǎng)潛力和高速發(fā)展，未來(lái)市場(chǎng)潛力誘人。市場(chǎng)預(yù)期將從2001年約2.3億升增長(zhǎng)到2005年的約6.9億升，年均增長(zhǎng)率為32%。家庭收入增長(zhǎng)和廠商的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度是市場(chǎng)增長(zhǎng)的兩大動(dòng)因。在這個(gè)增長(zhǎng)過(guò)程中許多果汁企業(yè)已經(jīng)建立了強(qiáng)大的市場(chǎng)地位，較高的品牌認(rèn)知和偏好，受歡迎的品牌形象，由于較強(qiáng)的銷(xiāo)售與分銷(xiāo)能力，在主要零售點(diǎn)較高的渠道滲透率和良好的陳列。迄今為止，中高果汁市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)總體而言還不太激烈，匯源、都樂(lè)、大湖和魯冰花等這些主要競(jìng)爭(zhēng)者在推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展時(shí)都相當(dāng)保守，今后有著巨大的潛力來(lái)快速發(fā)展中高果汁業(yè)務(wù)，果汁公司將積極拓展市場(chǎng)或更多企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)。

所有飲料類(lèi)別都經(jīng)歷了快速增長(zhǎng)，家庭收入增長(zhǎng)和果汁廠商的市場(chǎng)開(kāi)拓力度是市場(chǎng)發(fā)展水平的決定因素。收入水平和家庭平均消費(fèi)量有很高的相關(guān)度，果汁廠商的市場(chǎng)開(kāi)拓力度決定當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的最終發(fā)展水平。北京市場(chǎng)比廣州和上海的發(fā)展水平都高，有很多廠商在市場(chǎng)里做了很多年，倡導(dǎo)果汁消費(fèi)的廣告從1994年就開(kāi)始了。在像馬鞍山這樣的市場(chǎng)的銷(xiāo)售看企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的銷(xiāo)售投入力度，如果企業(yè)派銷(xiāo)售人員到各個(gè)城市去，大力開(kāi)發(fā)渠道， 銷(xiāo)售量上升會(huì)很快，但這些區(qū)域的需求容量畢竟有限，需求會(huì)很快趨于穩(wěn)定，所以企業(yè)必須對(duì)未來(lái)的市場(chǎng)要有清醒的認(rèn)知。

自下而上地估計(jì)市場(chǎng)規(guī)模，由幾個(gè)超大城市的市場(chǎng)規(guī)模、數(shù)十個(gè)沿海大城市的市場(chǎng)規(guī)模和內(nèi)陸大城市的市場(chǎng)規(guī)模、其他中小城市的市場(chǎng)規(guī)模推出中國(guó)果汁市場(chǎng)規(guī)模，與行業(yè)數(shù)據(jù)、外部報(bào)告和企業(yè)銷(xiāo)售情況參照比較，基于主要增長(zhǎng)因素得出未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展的幾種可能性。主要的增長(zhǎng)因素有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口自然增長(zhǎng)、城市化、果汁廠家對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的投入。果汁廠家對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的投入包括營(yíng)銷(xiāo)和促銷(xiāo)投入、鋪貨和渠道開(kāi)發(fā)等。

企業(yè)必須謹(jǐn)慎考慮除中高果汁產(chǎn)品以外的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。PET果汁飲料的收入增長(zhǎng)潛力較大，但需要不同的市場(chǎng)運(yùn)作方法，從而需要新的能力和資源。在其它軟飲料，如茶、水或牛奶等產(chǎn)品類(lèi)別中的機(jī)會(huì)不大，所以總體收入增長(zhǎng)機(jī)會(huì)將從幾個(gè)主要方面進(jìn)行評(píng)估：投資回報(bào)和投資資源要求是兩個(gè)最重要的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。資源的有限性決定了應(yīng)該把握的優(yōu)先機(jī)會(huì)，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)先考慮進(jìn)一步推進(jìn)其主要業(yè)務(wù)中高果汁業(yè)務(wù)的發(fā)展，采用一套因地制宜的模式來(lái)把握不同的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并用優(yōu)化的市場(chǎng)運(yùn)作方式作為保障，通過(guò)運(yùn)用適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售與分銷(xiāo)模式來(lái)增強(qiáng)終端進(jìn)入、服務(wù)和銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)能力，從而改善銷(xiāo)售渠道的績(jī)效，通過(guò)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)來(lái)提高公司價(jià)值。

業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和提高投資回報(bào)率都可提高公司價(jià)值，而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和回報(bào)率很大因素上取決于公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)的側(cè)重點(diǎn)及是否擁有相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可來(lái)源于幾個(gè)關(guān)鍵方面，如通過(guò)規(guī)模/范圍經(jīng)濟(jì)，技術(shù)等實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)勢(shì)、品牌地位/產(chǎn)品質(zhì)量、組織能力等。研究表明那些把發(fā)展關(guān)系集中在其核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域里并成為市場(chǎng)領(lǐng)先者的公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比往往績(jī)效突出，更容易的利用資產(chǎn)去建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更容易實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)的最大利潤(rùn)潛力。通過(guò)比較機(jī)會(huì)的吸引力以及資源要求（資本、管理人力資源等）可選出優(yōu)先的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于決定向哪個(gè)方向發(fā)展/競(jìng)爭(zhēng)和如何實(shí)施，目的是利用有限的資源，通過(guò)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最大限度地提高公司價(jià)值（增長(zhǎng)/回報(bào)）。 傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)策略分析

匯源在中高果汁市場(chǎng)確立了牢固的品牌地位，高知曉率和領(lǐng)先的品牌形象，價(jià)格經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，濃度是100%的純果汁。但是匯源產(chǎn)品包裝不方便，沒(méi)有吸引力，比其它國(guó)產(chǎn)品牌的口味好些，尚不及國(guó)際品牌；在K/A滲透率高，在A/B店稍低，在餐飲渠道的滲透較低；比其它競(jìng)爭(zhēng)者更多促銷(xiāo)，但對(duì)餐飲渠道服務(wù)員的“返蓋”較低。

都樂(lè)雖保持低調(diào)，但將來(lái)可能會(huì)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)構(gòu)成較大威脅。都樂(lè)保持高價(jià)，且在市場(chǎng)運(yùn)作方面比較成熟，處于十分有利的地位，它有百事公司分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的支持，在國(guó)際市場(chǎng)上已證明的強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)和促銷(xiāo)能力，具有良好的品牌形象和美國(guó)口味。總體看，都樂(lè)有巨大的增長(zhǎng)潛力。

大湖側(cè)重于在商超渠道的發(fā)展、誘人的包裝和有針對(duì)性的促銷(xiāo)：吸引人的禮品包裝（產(chǎn)品捆綁）和標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品貨架陳列，促銷(xiāo)品旨在瞄準(zhǔn)中高收入的家庭主婦，廣告?zhèn)戎赜谛麄魉沁m于家庭消費(fèi)的健康產(chǎn)品，產(chǎn)品附有果汁菜單，指導(dǎo)家庭主婦調(diào)制果汁飲品。所以大湖在走市場(chǎng)細(xì)分的差異化路線。

而魯冰花致力于發(fā)展餐飲渠道，在某些市場(chǎng)已有很高的份額，有針對(duì)性的舉措。商超渠道的零售價(jià)較高以保護(hù)在餐飲渠道的價(jià)格，它充分利用經(jīng)銷(xiāo)商在餐飲渠道中的實(shí)力與經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)城市只選擇一個(gè)當(dāng)?shù)刈詈玫慕?jīng)銷(xiāo)商，例如，選用大連最大的啤酒經(jīng)銷(xiāo)商，在與餐飲打交道時(shí)有更大的討價(jià)還價(jià)能力；向服務(wù)員提供更高的集蓋返利，用魯冰花果汁作為啤酒的免費(fèi)促銷(xiāo)贈(zèng)品以進(jìn)入餐飲渠道，提高滲透率，并推出適于餐飲渠道的包裝高級(jí)的產(chǎn)品，容量適當(dāng)（500毫升）。

總體看來(lái)，中高果汁市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)還不是很激烈，廣告支出是所有飲料中最低的，大多數(shù)果汁廠家在促銷(xiāo)方面的投入都很保守。市場(chǎng)上只見(jiàn)到有限的由高果汁廠家推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，可口可樂(lè)和百事可樂(lè)每個(gè)月都會(huì)搞促銷(xiāo)活動(dòng)。大湖、都樂(lè)幾乎不搞什么促銷(xiāo)活動(dòng)。匯源倒是做一些，但比起統(tǒng)一和可樂(lè)來(lái)就少太多了。

中高果汁市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)度有限，沒(méi)有大型的外資企業(yè)，僅有少數(shù)幾家進(jìn)行跨品種或地域的經(jīng)營(yíng)，果汁廠家未積極地爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額及培育整體市場(chǎng)，存在許多中小型當(dāng)?shù)毓a(chǎn)商，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，若有大公司以有效的市場(chǎng)運(yùn)作進(jìn)入市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)的格局在將來(lái)可能迅速改變，例如味全每日C在5個(gè)月之內(nèi)占有上海市場(chǎng)~20%份額。每日C鼓勵(lì)每天飲用，強(qiáng)調(diào)維生素，營(yíng)養(yǎng)性。在上海電視臺(tái)上黃金電視連續(xù)劇前后針對(duì)家庭主婦和年輕人投放強(qiáng)檔廣告，并請(qǐng)莫文蔚作形象代言人。每日C與其他果汁產(chǎn)品造型截然不同，磨砂塑料瓶，半透明、新鮮水霧質(zhì)感，在瓶?jī)蛇呌腥萘繕?biāo)尺，受家庭主婦歡迎 ，通過(guò)母公司頂新集團(tuán)（康師傅）的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的快速實(shí)現(xiàn)高鋪貨率。 增長(zhǎng)機(jī)會(huì)選擇

1.隨市場(chǎng)增長(zhǎng)

企業(yè)可以通過(guò)幾個(gè)關(guān)鍵的提高收入手段來(lái)繼續(xù)推動(dòng)中高果汁業(yè)務(wù)的發(fā)展，隨市場(chǎng)的發(fā)展而發(fā)展就是其中之一，通過(guò)以下舉措保持現(xiàn)有的市場(chǎng)地位：改進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作方式和提高區(qū)域覆蓋率、提高組織整體能力的提高以適應(yīng)快速增長(zhǎng)。

如果企業(yè)隨市場(chǎng)增長(zhǎng)，必須對(duì)未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)和信心。這種方式雖然企業(yè)投入變化不大，但是面臨的風(fēng)險(xiǎn)卻非常大，與市場(chǎng)共同成長(zhǎng)贏取發(fā)展空間本身就極具挑戰(zhàn)性。隨著市場(chǎng)發(fā)展，更多國(guó)際性/實(shí)力強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者將進(jìn)入果汁產(chǎn)品市場(chǎng)；隨著消費(fèi)者收入增加，其需求將相應(yīng)提升并且可能轉(zhuǎn)而高價(jià)位的產(chǎn)品。

為了應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的挑戰(zhàn)，企業(yè)要強(qiáng)化核心能力，改進(jìn)弱點(diǎn)，保持品牌認(rèn)知度，豐富品牌內(nèi)涵，提高市場(chǎng)運(yùn)作能力，進(jìn)一步提高營(yíng)運(yùn)效率以長(zhǎng)期保持成本優(yōu)勢(shì)。注意總部和地區(qū)銷(xiāo)售公司間的協(xié)調(diào)，建立一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的，整體劃一的組織體系，強(qiáng)化現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)，流程和公司文化，培養(yǎng)內(nèi)部能力，建立并完善有效的管理系統(tǒng)。

2．餐飲渠道

通過(guò)以下措施鞏固在餐飲渠道的市場(chǎng)地位：提高渠道/網(wǎng)點(diǎn)滲透率，通過(guò)更好的銷(xiāo)售分銷(xiāo)系統(tǒng)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)從競(jìng)品手中搶奪市場(chǎng)。企業(yè)可通過(guò)餐飲渠道來(lái)獲得額外的銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)，隨著商超渠道的趨于穩(wěn)定飽和，餐飲渠道將是中高果汁銷(xiāo)售增長(zhǎng)的關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)在餐飲渠道的市場(chǎng)份額比商超渠道低并且在各地有不同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在商超渠道占相當(dāng)高的份額，餐飲渠道表現(xiàn)不佳。

其實(shí)餐飲渠道與商超渠道有不同的“游戲規(guī)則”，若要在餐飲渠道勝出，企業(yè)必須要深刻領(lǐng)悟這些規(guī)則。

商超渠道特征是低毛利率、高銷(xiāo)量，滲透率已經(jīng)很高，在購(gòu)買(mǎi)前消費(fèi)者已有經(jīng)過(guò)仔細(xì)比較的目標(biāo)，但同時(shí)易受促銷(xiāo)活動(dòng)的影響。銷(xiāo)售動(dòng)因主要有促銷(xiāo)和折扣兩種，廣告促銷(xiāo)活動(dòng)和品牌形象比較重要，促銷(xiāo)設(shè)計(jì)要實(shí)效，執(zhí)行要到位。競(jìng)爭(zhēng)者多為全國(guó)性對(duì)手。在具體運(yùn)營(yíng)時(shí)面臨的主要問(wèn)題是對(duì)貨架位置和產(chǎn)品陳列的管理，同時(shí)面臨著來(lái)自于超級(jí)市場(chǎng)和A/B店的價(jià)格壓力。

餐飲渠道是高毛利，低但較穩(wěn)定的銷(xiāo)量，發(fā)展?jié)摿春谩ｎ櫩蛯?duì)價(jià)格敏感，通常會(huì)聽(tīng)從服務(wù)員的建議，需要加強(qiáng)對(duì)服務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)者大多數(shù)為本地企業(yè)。企業(yè)目前在餐飲渠道的滲透率不夠深入，而且仍有增加市場(chǎng)分額的空間，但需要采取一些措施來(lái)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

企業(yè)在進(jìn)入餐飲渠道時(shí)應(yīng)避免餐飲和商超渠道的沖突，加大餐飲和商超渠道的產(chǎn)品差異，針對(duì)不同消費(fèi)者和場(chǎng)合重新包裝，改善口味等。為服務(wù)人員而不是最終消費(fèi)者提供激勵(lì)因素，向其他飲料供應(yīng)商學(xué)習(xí)。針對(duì)不同的客戶的不同需求提供個(gè)性化的促銷(xiāo)產(chǎn)品，每月設(shè)計(jì)一些新促銷(xiāo)產(chǎn)品，如照相機(jī)，手表，收音機(jī)和鑰匙鏈來(lái)滿足客戶的不同需要，效果會(huì)相當(dāng)不錯(cuò)。

與終端建立長(zhǎng)久的聯(lián)系，招聘，培養(yǎng)并保留合格的銷(xiāo)售隊(duì)伍，建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，采用客戶長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值來(lái)計(jì)算初期投入量。選擇正確的銷(xiāo)售模式，象商超渠道一樣建立完善的銷(xiāo)售管理系統(tǒng)，區(qū)分并區(qū)別對(duì)待不同的客戶群，了解他們的需求，根據(jù)服務(wù)成本和戰(zhàn)略重要性確定相應(yīng)銷(xiāo)售模式，如對(duì)重點(diǎn)終端采取直銷(xiāo)，對(duì)小型餐飲可以與商超渠道中的便利/食雜店合并覆蓋。

3．地域擴(kuò)張

現(xiàn)階段中高果汁消費(fèi)主要集中在大城市，增長(zhǎng)潛力巨大的中小城市市場(chǎng)還未充分開(kāi)發(fā)，隨著市場(chǎng)發(fā)展，更多中小城市市場(chǎng)將日趨發(fā)達(dá)，今后會(huì)有較大發(fā)展空間，果汁企業(yè)通過(guò)地域擴(kuò)張能實(shí)現(xiàn)快速的收入增長(zhǎng)。企業(yè)可以通過(guò)派駐自己的銷(xiāo)售人員/建立新辦事處，向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)提供服務(wù)或更好地管理/激勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商以便覆蓋更廣闊的區(qū)域來(lái)進(jìn)入新的中小城市。

企業(yè)異地?cái)U(kuò)張需要培養(yǎng)并管理眾多銷(xiāo)售人員，覆蓋廣闊地區(qū)，針對(duì)其他中小城市，建立標(biāo)準(zhǔn)的銷(xiāo)售管理系統(tǒng)，選擇和管理能力強(qiáng)的本地經(jīng)銷(xiāo)商，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)銷(xiāo)商管理系統(tǒng)，與經(jīng)銷(xiāo)商合作開(kāi)發(fā)本地市場(chǎng)的運(yùn)作模式。為產(chǎn)品供應(yīng)建立有效的物流體系，研究現(xiàn)有物流中的主要阻礙因素，建立高效的物流流程。同時(shí)有選擇性地進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以引導(dǎo)消費(fèi)者，提高市場(chǎng)份額，評(píng)估本地市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)狀況，以確定優(yōu)先投資的主要城市

4．SKU/口味

以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)品線以提高匯源在一些主要SKU的市場(chǎng)份額，通過(guò)著重做好一些主要SKU匯源可獲得增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。現(xiàn)有中高果汁市場(chǎng)集中于幾個(gè)SKU，對(duì)于在這些SKU中份額不高的企業(yè)可以通過(guò)增加在主要SKU中的市場(chǎng)份額來(lái)增加利潤(rùn)，使利潤(rùn)最大化。

企業(yè)可考慮采取產(chǎn)品SKU方面的措施以實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)：徹底了解不同消費(fèi)者群，渠道和地區(qū)的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和需求，重新設(shè)置產(chǎn)品組合以側(cè)重于主要產(chǎn)品，使產(chǎn)品組合與市場(chǎng)及內(nèi)部生產(chǎn)能力相一致。對(duì)主打產(chǎn)品進(jìn)行更多廣告和促銷(xiāo)活動(dòng)，選擇性的對(duì)主要SKU做產(chǎn)品廣告，提高鋪貨質(zhì)量，使陳列面積與產(chǎn)品銷(xiāo)售潛力和產(chǎn)品重要性相一致。通過(guò)強(qiáng)化研發(fā)提升產(chǎn)品口味，增進(jìn)研發(fā)能力以改進(jìn)主要產(chǎn)品的口味，通過(guò)研究增加主要產(chǎn)品與競(jìng)品的相比的競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)新穎，設(shè)計(jì)包裝時(shí)，風(fēng)格統(tǒng)一，相同內(nèi)容物產(chǎn)品的包裝和規(guī)格一致，吸引人，要考慮它能夠刺激購(gòu)買(mǎi)并有利于貨架陳列，容量合適。

5．消費(fèi)者

通過(guò)時(shí)對(duì)高收入消費(fèi)者/適度消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)贏取份額。高收入群體中的重度消費(fèi)者比例較高，重度消費(fèi)者對(duì)果汁質(zhì)量有較高要求：優(yōu)質(zhì)、新鮮、健康。由于對(duì)高收入消費(fèi)群中的重度消費(fèi)者的吸引力不夠，可考慮更好地對(duì)高收入顧客群/重度消費(fèi)者推出針對(duì)性舉措：以便在高收入顧客群中進(jìn)一步提高市場(chǎng)份額。

企業(yè)改進(jìn)現(xiàn)有的產(chǎn)品種類(lèi)，推出專(zhuān)門(mén)以高端顧客為目標(biāo)的產(chǎn)品線，使用新的價(jià)格戰(zhàn)略。

市場(chǎng)活動(dòng)重在提高知名度及建立品牌形象，以廣告攻勢(shì)、公關(guān)活動(dòng)來(lái)提高現(xiàn)有品牌形象，加強(qiáng)“自然”、“新鮮”和“純的”的信息。包裝設(shè)計(jì)要反映高質(zhì)量的產(chǎn)品形象，使產(chǎn)品更方便和國(guó)際化。

如果選擇這種增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，長(zhǎng)期而言，須就企業(yè)未來(lái)的品牌定位做出戰(zhàn)略性決策，需進(jìn)行細(xì)致地分析重度消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的品牌印象以支持這一關(guān)鍵性戰(zhàn)略決策。企業(yè)如果保持大眾化的品牌地位，以低價(jià)格保持現(xiàn)有的市場(chǎng)領(lǐng)先地位，但有失去未來(lái)市場(chǎng)地位的風(fēng)險(xiǎn)，高收入消費(fèi)者/重度消費(fèi)者可能代表未來(lái)的消費(fèi)趨勢(shì)，同時(shí)由于低價(jià)而喪失品牌價(jià)值；如果品牌延伸到高端，好處在于可以實(shí)現(xiàn)更好的價(jià)格和未來(lái)市場(chǎng)份額的品牌定位，但可能混淆消費(fèi)者的品牌感受并喪失份額；如果針對(duì)高端推出新品牌，好處是不會(huì)影響企業(yè)的主要品牌，壞處是從頭建立一個(gè)品牌需要巨大投資/能力。

6．消費(fèi)場(chǎng)合

通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)引導(dǎo)消費(fèi)者從而進(jìn)入新的消費(fèi)場(chǎng)合，例如早餐。當(dāng)前主要中高果汁消費(fèi)場(chǎng)合中，早餐時(shí)消費(fèi)最少，針對(duì)這個(gè)市場(chǎng)空白企業(yè)可以采取措施以增加早餐的果汁消費(fèi)，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)傳遞明確的信息，在日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中引入早餐消費(fèi)的概念，設(shè)計(jì)新的促銷(xiāo)品和公關(guān)活動(dòng)向消費(fèi)者傳遞相關(guān)信息，設(shè)計(jì)與家庭日消費(fèi)量相當(dāng)?shù)陌b規(guī)格，為家庭用戶的需要，開(kāi)發(fā)小包裝果汁，增加與早餐食品相關(guān)渠道的滲透。但對(duì)消費(fèi)者的教育是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要大量的投資。 進(jìn)軍果汁飲料市場(chǎng)

企業(yè)在進(jìn)入其他飲料市場(chǎng)的時(shí)候會(huì)遇到激烈競(jìng)爭(zhēng)，即使是果汁市場(chǎng)的領(lǐng)先者也一樣。許多競(jìng)爭(zhēng)者有很大的規(guī)模優(yōu)勢(shì)，如：百事可樂(lè)、可口可樂(lè)、養(yǎng)生堂。同時(shí)果汁廠家進(jìn)入新的飲料市場(chǎng)將面臨改變消費(fèi)者對(duì)其品牌固有印象的挑戰(zhàn)，消費(fèi)者對(duì)不同類(lèi)型飲料有不同的印象，中高果汁沒(méi)有特別的功能性消費(fèi)特征很難打入由茶和碳酸飲料主宰的解渴型飲料市場(chǎng)，很難與奶制品富含營(yíng)養(yǎng)的固有概念競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮中高果汁的業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，中高果汁產(chǎn)品的毛利率最高，果汁飲料市場(chǎng)容量要大的多，在將來(lái)仍將持續(xù)增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)比中高果汁緩慢。果汁飲料廠商大力挺進(jìn)和挖掘其余市場(chǎng)，果汁飲料廠商在2000年P(guān)ET推出以后，保持現(xiàn)有的增長(zhǎng)勢(shì)頭，果汁飲料市場(chǎng)的增長(zhǎng)會(huì)下降到PET推出以前的歷史水平，果汁飲料的市場(chǎng)法則不同于中高果汁，競(jìng)爭(zhēng)更可能來(lái)自茶飲料和碳酸飲料。

中高果汁和果汁飲料是有很大差異的。中高果汁目標(biāo)客戶是中高收入家庭、白領(lǐng)及高收入家庭的婦女、兒童 (

目前的果汁飲料市場(chǎng)已經(jīng)有較多參與者并且競(jìng)爭(zhēng)激烈 ，只有少數(shù)廠商占絕對(duì)地位，市場(chǎng)領(lǐng)先者在多方面竭力尋求成功。以統(tǒng)一鮮橙多為例：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和品牌戰(zhàn)略：大量的消費(fèi)者調(diào)查來(lái)確定口味，品牌形象和包裝，從TP包裝改為PET包裝。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和促銷(xiāo)活動(dòng)：中央電視臺(tái)和當(dāng)?shù)仉娨暻赖拇笠?guī)?！皬V告沖擊”，大量的消費(fèi)者公關(guān)活動(dòng)如選美比賽和保齡球比賽，大型和經(jīng)常的促銷(xiāo)活動(dòng)如折價(jià)和贈(zèng)品和“抽獎(jiǎng)”活動(dòng)。渠道滲透：派遣專(zhuān)門(mén)的隊(duì)伍主攻便利/雜貨店，給批發(fā)市場(chǎng)/經(jīng)銷(xiāo)商大量鋪貨，在產(chǎn)品推出到市場(chǎng)前六個(gè)月前組織定貨會(huì)。通路營(yíng)銷(xiāo)：針對(duì)產(chǎn)品為批發(fā)商/經(jīng)銷(xiāo)商鋪提供專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，組織專(zhuān)門(mén)的力量來(lái)管理陳列，通路產(chǎn)品路演。統(tǒng)一有更頻繁和更具影響力的促銷(xiāo)活動(dòng)和更加廣泛和復(fù)合的市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，統(tǒng)一每隔很短時(shí)間就搞促銷(xiāo)活動(dòng)，他們投入的巨大努力和資源都是一般飲料企業(yè)促銷(xiāo)活動(dòng)所無(wú)法比擬的。

中高果汁企業(yè)的的品牌地位與現(xiàn)有果汁飲料市場(chǎng)領(lǐng)先者相比沒(méi)有明顯優(yōu)勢(shì)，在有些市場(chǎng)的認(rèn)知度和偏好度比較低。規(guī)模和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是果汁飲料市場(chǎng)的關(guān)鍵成功要素。在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和品牌樹(shù)立方面需要扎實(shí)的消費(fèi)者調(diào)查、清晰的目標(biāo)客戶劃分和適應(yīng)不同需求的口味，包裝和品牌形象設(shè)計(jì)。在生產(chǎn)上有臨近市場(chǎng)的大規(guī)模生產(chǎn)線，嚴(yán)格的質(zhì)量控制和對(duì)市場(chǎng)需求的快速反應(yīng)。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面配以大量的多渠道廣告投放，經(jīng)常性和有創(chuàng)造性的促銷(xiāo)活動(dòng)，所有市場(chǎng)活動(dòng)的有效安排和合理協(xié)調(diào)。在銷(xiāo)售和分銷(xiāo)時(shí)，廣泛覆蓋和深度滲透，有效管理，受到良好培訓(xùn)的經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售代表。

在這全方位的競(jìng)爭(zhēng)中規(guī)模將是最為重要的，規(guī)模效力在不同的關(guān)鍵成本要素中體現(xiàn)的并不一致 ，因?yàn)樗鼈兏髯缘某杀窘M成不同，規(guī)模因素可能在果汁飲料市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起主導(dǎo)作用，有規(guī)模的廣告/促銷(xiāo)的單位成本較低，銷(xiāo)售和分銷(xiāo)單位成本同樣較低。企業(yè)需要謹(jǐn)慎考慮如何與現(xiàn)有的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者競(jìng)爭(zhēng)。

為什么規(guī)模如此重要？企業(yè)的規(guī)模使之獲得許多優(yōu)勢(shì)：設(shè)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，如企業(yè)定期利用促銷(xiāo)支出來(lái)控制全國(guó)性價(jià)格；單位廣告支出減少，如企業(yè)的單位平均廣告支出要比其它公司低，因?yàn)槠滗N(xiāo)售量高得多；分銷(xiāo)規(guī)模大，如公司能利用的經(jīng)銷(xiāo)商有更大的規(guī)模和更高的當(dāng)?shù)胤蓊~。

促銷(xiāo)支出是設(shè)定價(jià)格的一個(gè)主要手段。領(lǐng)先的公司系統(tǒng)化地申請(qǐng)促銷(xiāo)支出以控制價(jià)格，跟隨的公司未結(jié)合市場(chǎng)份額而追隨領(lǐng)先的公司進(jìn)行促銷(xiāo)。領(lǐng)先的公司利用促銷(xiāo)來(lái)推動(dòng)價(jià)格，領(lǐng)先的公司在其市場(chǎng)地位較強(qiáng)的地區(qū)減少促銷(xiāo)力度。跟隨的公司受到領(lǐng)先的公司促銷(xiāo)水平的影響，跟隨的公司每箱促銷(xiāo)支出未受跟隨的公司市場(chǎng)份額驅(qū)動(dòng)。跟隨的公司的促銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)處于不利地位，經(jīng)銷(xiāo)商規(guī)模較小，本地規(guī)模效應(yīng)較低。領(lǐng)先的公司不僅獲得了更多的收入，還實(shí)現(xiàn)了更高的單位運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)，優(yōu)勢(shì)就在于更高的價(jià)格、在廣告和分銷(xiāo)上更低的單位支出。 中國(guó)果汁企業(yè)目前的能力較難滿足在果汁市場(chǎng)獲勝所需的關(guān)鍵成功要素，但是可以采取行動(dòng)來(lái)彌補(bǔ)這些差距：

對(duì)品牌最佳定位做深入研究

在研發(fā)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上增加投入

從相關(guān)產(chǎn)業(yè)中發(fā)掘新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)家

詳細(xì)規(guī)劃產(chǎn)品推出階段的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

在其他生產(chǎn)廠家尋找市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能手

充分利用現(xiàn)有的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)

從其他生產(chǎn)廠家尋找銷(xiāo)售管理能手

建立銷(xiāo)售和分銷(xiāo)管理系統(tǒng)

除了果汁飲料市場(chǎng)外，一些其它類(lèi)型的飲料市場(chǎng)也在迅速增長(zhǎng)，贏得這些類(lèi)型飲料市場(chǎng)的關(guān)鍵成功因素各不相同，如蔬菜汁飲料市場(chǎng)。蔬菜汁飲料市場(chǎng)很小，取決于生產(chǎn)商是否推動(dòng)市場(chǎng)成長(zhǎng)。今后，蔬菜汁仍將是一個(gè)市場(chǎng)容量較小的飲料類(lèi)型。蔬菜汁市場(chǎng)按地域分布高度集中。許多消費(fèi)者從未嘗試過(guò)蔬菜汁，“口味不佳”是防礙其嘗試的重要原因。要打破市場(chǎng)現(xiàn)狀需對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行大量宣傳教育。目前市場(chǎng)中只有幾個(gè)生產(chǎn)商，沒(méi)有一個(gè)生產(chǎn)商在積極推動(dòng)此類(lèi)飲料的市場(chǎng)增長(zhǎng)，大多數(shù)生產(chǎn)商沒(méi)有把蔬菜汁作為其主要產(chǎn)品。企業(yè)可以通過(guò)提升其蔬菜汁業(yè)務(wù)來(lái)發(fā)展其業(yè)務(wù)。 發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和優(yōu)先順序

中高果汁可能是企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展中最具前景的業(yè)務(wù)，雖然有很多增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，不同的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)有著不同的投資資源要求，也有不同的投資回報(bào)率，企業(yè)需要采取一系列運(yùn)營(yíng)和組織結(jié)構(gòu)措施以支持各種增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，需要采取關(guān)鍵措施以推動(dòng)其核心業(yè)務(wù)的盈利性增長(zhǎng)。

企業(yè)已經(jīng)在其核心業(yè)務(wù)上建立了相當(dāng)?shù)膶?shí)力，但可能在一些關(guān)鍵的地方市場(chǎng)上，品牌較弱，低品牌知名度導(dǎo)致低市場(chǎng)份額。這些市場(chǎng)重要性很高，有很高的利潤(rùn)潛力，但易受到競(jìng)爭(zhēng)性沖擊，主要由非最優(yōu)化的市場(chǎng)運(yùn)作方式導(dǎo)致，銷(xiāo)售資源分配方式不能反映戰(zhàn)略優(yōu)先度、銷(xiāo)售和分銷(xiāo)的規(guī)模效應(yīng)。企業(yè)的銷(xiāo)售資源分配機(jī)制很可能是造成強(qiáng)勢(shì)市場(chǎng)不斷強(qiáng)化，弱勢(shì)市場(chǎng)缺乏培養(yǎng)，形成惡性循環(huán)。除非獲得額外的資源，弱勢(shì)市場(chǎng)的資源不足以支持市場(chǎng)培育。今后，企業(yè)需要采用一套戰(zhàn)略模型來(lái)確定地方市場(chǎng)優(yōu)先度有選擇的發(fā)展市場(chǎng)，企業(yè)最好采用戰(zhàn)略模型確定地方市場(chǎng)戰(zhàn)略優(yōu)先度，調(diào)整媒體宣傳組合，提高有效性并使之與地方市場(chǎng)優(yōu)先度相吻合，改進(jìn)銷(xiāo)售資源預(yù)算方法，支持戰(zhàn)略優(yōu)先市場(chǎng)，并強(qiáng)化銷(xiāo)售和分銷(xiāo)的規(guī)模效應(yīng)，每個(gè)市場(chǎng)上做到“海陸空”(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售）的協(xié)調(diào)一致。

企業(yè)在每種市場(chǎng)的戰(zhàn)略優(yōu)先度和必要措施如下：

1．大而強(qiáng)：規(guī)模大，相當(dāng)發(fā)達(dá)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)已經(jīng)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，規(guī)模優(yōu)勢(shì)可帶來(lái)較高利潤(rùn)率。加強(qiáng)目前的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，抵御競(jìng)爭(zhēng)，確定發(fā)展的新機(jī)會(huì)。

2．大而弱：規(guī)模大，發(fā)達(dá)或發(fā)展中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，企業(yè)與其他市場(chǎng)領(lǐng)先者比處于劣勢(shì)，但有潛力擴(kuò)大規(guī)模以取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為爭(zhēng)取每個(gè)“戰(zhàn)役”的勝利，對(duì)市場(chǎng)和資源進(jìn)行優(yōu)先排序，進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析，決定在哪個(gè)市場(chǎng)定位動(dòng)因上投入以提高市場(chǎng)份額。

篇7

【關(guān)鍵詞】品牌立企；創(chuàng)新宣傳

宣傳和戰(zhàn)略的關(guān)系表明，宣傳是為戰(zhàn)略服務(wù)的，有正確的戰(zhàn)略才有可能進(jìn)行正確的宣傳，宣傳是戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的載體。

自中國(guó)石油克拉瑪依石化公司煉化研究院提出“面向市場(chǎng)，緊貼生產(chǎn)，持續(xù)創(chuàng)新，努力開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對(duì)路、高附加值、技術(shù)先進(jìn)的特色產(chǎn)品，努力建成國(guó)際知名的環(huán)烷基油加工技術(shù)研發(fā)中心”的工作方針，大力開(kāi)展科研攻關(guān)，科技創(chuàng)新能力顯著提高。2006―2012年煉化研究院共承擔(dān)國(guó)家級(jí)、股份公司、國(guó)防國(guó)防科工委等科研項(xiàng)目100余項(xiàng)，承擔(dān)的股份公司級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目數(shù)量實(shí)現(xiàn)了跨越性增長(zhǎng)；的數(shù)量和論文水平大幅度地提高，在基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神文明等方面都取得了顯著的成績(jī)。這些充分表明了一個(gè)科研單位了取得突飛猛進(jìn)的科研開(kāi)發(fā)成果，與徹底改變以往企業(yè)的宣傳工作明顯滯后。著力提高企業(yè)知名度，擴(kuò)大對(duì)外宣傳力度，打破原有的模式及現(xiàn)狀，這一阻礙實(shí)現(xiàn)打造國(guó)際知名企業(yè)瓶頸的重大企業(yè)戰(zhàn)略的對(duì)策有著直接關(guān)系。

煉化研究院通過(guò)幾年時(shí)間制定出建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，一系列激勵(lì)機(jī)制，政策，過(guò)去傳達(dá)公布上級(jí)的重大決策和公司的戰(zhàn)略都是先傳達(dá)到中層領(lǐng)導(dǎo)，中層領(lǐng)導(dǎo)再回去向車(chē)間、工段。這樣由于各層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)悟能力、聽(tīng)會(huì)水平和實(shí)際效果的差異，造成各種政策和方針到了職工耳里時(shí)往往出現(xiàn)此非彼意，大打折扣的情況，造成信息在傳遞過(guò)程中出現(xiàn)衰減、變形和戰(zhàn)略思想的弱化，甚至被部分基層領(lǐng)導(dǎo)和職工誤解，加大了推動(dòng)戰(zhàn)略的阻力和困難。從2001年開(kāi)始，企業(yè)認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。重視了宣傳平臺(tái)的作用并舉：“我們就是要把公司的戰(zhàn)略思想和重要決策不折不扣、迅速地傳達(dá)到每一位職工，用最快的速度家喻戶曉?！币蚨叨戎匾曅麄鞴ぷ?。此后，凡出臺(tái)重大的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策和規(guī)劃，在召開(kāi)會(huì)議的同時(shí)，都要充分利用局域網(wǎng)絡(luò)、《簡(jiǎn)報(bào)》、宣傳欄、電子顯示屏等這些現(xiàn)代化的宣傳平臺(tái)進(jìn)行宣傳，讓職工直接聽(tīng)到和了解這些戰(zhàn)略決策，進(jìn)而變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)，收到了很好的效果。

一、企業(yè)宣傳工作的作用

企業(yè)宣傳工作在企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用，并受到企業(yè)越來(lái)越廣泛的重視，主要有以下幾方面的原因：

一是企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道。隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)揚(yáng)名四方、持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。一方面，企業(yè)要通過(guò)較高的知名度、良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護(hù)和信賴。另一方面，企業(yè)要通過(guò)自己的品牌贏得更多合作開(kāi)發(fā)伙伴，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。近年來(lái)，煉化研究院不斷加強(qiáng)了宣傳隊(duì)伍建設(shè)，健全了以公司宣傳報(bào)道組為中心和基層通訊報(bào)道員為骨干的二級(jí)通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)。

企業(yè)還可以利用自身的宣傳工具將廠務(wù)公開(kāi)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡以及關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)公之于眾，鞭撻后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，喚起員工的認(rèn)同感和積極性，形成良性的發(fā)展機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，還可以將員工中的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和建議及時(shí)通過(guò)宣傳工具反饋到?jīng)Q策層，便于馬上糾正和改進(jìn)，調(diào)整策略，讓科研工作與經(jīng)營(yíng)策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。煉化研究院在宣傳工作中充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞煉化研究院科研工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展階段的不同要求，以《簡(jiǎn)報(bào)》為主打節(jié)目，并適時(shí)開(kāi)辟《員工雜談》、《安全生產(chǎn)專(zhuān)欄》、《合理化建議》《讀書(shū)活動(dòng)》等專(zhuān)題欄目，產(chǎn)生了巨大的宣傳效應(yīng)。

二、企業(yè)宣傳工作的與時(shí)俱進(jìn)

在肯定企業(yè)宣傳工作重要性的同時(shí)，我們也必須清醒認(rèn)識(shí)到造成宣傳工作在某些單位被淡化弱化的主要原因是企業(yè)宣傳工作方式落后、內(nèi)容陳舊、不能跟上形勢(shì)的需要和企業(yè)發(fā)展的步伐，因此，企業(yè)宣傳工作必須要與時(shí)俱進(jìn)。

一要不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業(yè)內(nèi)部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實(shí)施的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，只要宣傳到位了，決策的傳達(dá)、執(zhí)行、實(shí)施和反饋才能不走樣和高效率。

二要不斷豐富宣傳的內(nèi)涵和功能。要充分利用好網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、專(zhuān)欄、標(biāo)語(yǔ)等輿論陣地，通過(guò)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神。同時(shí)，要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)溝通功能和互動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

三要形成人人關(guān)注宣傳，參與宣傳的格局。現(xiàn)代企業(yè)宣傳已不再是哪一個(gè)專(zhuān)門(mén)宣傳部門(mén)的工作，由于宣傳工作已經(jīng)和企業(yè)的地位、聲譽(yù)、品牌知名度、市場(chǎng)影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，因此，哪一個(gè)部門(mén)獨(dú)立來(lái)完成這項(xiàng)工作已經(jīng)是不可能的。這就需要企業(yè)調(diào)動(dòng)所有部門(mén)自覺(jué)地配合職能宣傳部門(mén)進(jìn)行宣傳，每一位員工也要自覺(jué)地去維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)宣傳好自己的企業(yè)。

篇8

2、以人為本，以客為尊，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，共同發(fā)展。

3、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。

4、吃降生界的出色，做出人生的大餐。

5、你道早我問(wèn)好，隨時(shí)微笑服務(wù)好。

6、榮華酒家，家外之家。

7、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票。

8、愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)新服務(wù)，放眼未來(lái)。

9、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

10、努力拼搏，振興黃金。

11、用心做好細(xì)節(jié)，以誠(chéng)贏得信賴。

12、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

13、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭(zhēng)第一。

14、送給別人微笑，別人也自然報(bào)以你微笑。

15、萬(wàn)事俱流香，只待君來(lái)享。

16、自信成功，自強(qiáng)成才，自律成長(zhǎng)。

17、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

18、物美價(jià)廉，溝通無(wú)限。

19、賓客至上，服務(wù)第一。

20、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

21、誠(chéng)懇待人，勤懇做事，服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)。

22、美味酬賓，佳肴留客。

23、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

24、八方朋友來(lái)相聚，特色美味請(qǐng)君嘗。

25、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

26、以創(chuàng)新服務(wù)為動(dòng)力，以服務(wù)質(zhì)量求發(fā)展。

27、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

28、服務(wù)回訪辭舊歲，全力舉績(jī)賀新春。

29、以情服務(wù)，塑造品牌。

30、相信自己，相信伙伴。

31、請(qǐng)君試問(wèn)東流水，特色余香誰(shuí)短長(zhǎng)。

32、立足崗位，創(chuàng)新服務(wù)，擦亮為民服務(wù)的窗口。

33、賓客至上，服務(wù)第一，團(tuán)結(jié)高效，永爭(zhēng)一流。

34、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

35、堅(jiān)持以人為本，確保飲食安全。

36、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。

37、盡力盡責(zé)，將心比心，相親相愛(ài)，共存共贏。

38、始于群眾需要，終于人民滿意。

39、美食美客，有你有我欣賞不如品嘗。

40、提供計(jì)生服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

41、崇尚進(jìn)步，追求變革，嚴(yán)守品質(zhì)，回報(bào)顧客。

42、熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸。

43、我充滿自信，因?yàn)槲易龅米畎簟?/p>

44、微笑掛在臉上，服務(wù)記在心里。

45、服務(wù)只有更好，沒(méi)有最好。

46、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)。

47、追求卓越，服務(wù)盡善盡美。

48、不怕您開(kāi)口，就怕你笑口。

49、不是顧客依賴我們，而是我們依賴顧客。

50、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

51、我們期待，能給你不一樣的驚喜。

52、服務(wù)顧客，贏得顧客，留住顧客。

53、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

54、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

55、規(guī)范辦理青田事，微笑服務(wù)僑鄉(xiāng)人。

56、細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。

57、脾氣小一點(diǎn)，度量大一點(diǎn)。

58、精雕細(xì)刻出精品，千錘百煉鐵成金。

59、食盡美味，品出家珍。

60、同飲一江水，共聚萬(wàn)眾一心。

61、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

62、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)。

63、傾心努力向前，立志有所作為。

64、創(chuàng)意是金錢(qián)，策劃顯業(yè)績(jī)，思考才致富。

65、美味佳肴，宮廷味道。

66、語(yǔ)言到位，微笑到位，衛(wèi)生到位，設(shè)備到位。

67、此時(shí)無(wú)聲勝有聲，請(qǐng)勿高聲喧嘩。

68、我服裝整潔，因?yàn)槭菍?zhuān)業(yè)服務(wù)。

69、專(zhuān)心一致，業(yè)精于勤，勤勉奮進(jìn)，不忘初心。

70、創(chuàng)新提高求實(shí)效，凝聚人心謀發(fā)展。

71、倒下的是剩飯，流走的是血汗。

72、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精。

73、為了你和他人健康，不要在飯?zhí)脙?nèi)吸煙。

74、盡職盡責(zé)，至誠(chéng)服務(wù)。

75、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

76、微笑在臉，服務(wù)在心。

77、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望。

78、理由少一點(diǎn)，做事多一點(diǎn)。

79、特別的菜，給特別的你。

80、超越自我、追求卓越。

81、沒(méi)有艱辛的汗水，就沒(méi)有成功的淚水。

篇9

【摘要】本文對(duì)煤礦企業(yè)安全宣傳教育的概念進(jìn)行了分析，論述了其安全宣傳教育的主要形式和起到的心理作用，強(qiáng)化了煤礦企業(yè)進(jìn)行安全宣傳教育的重要性和現(xiàn)實(shí)性。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) 安全宣傳教育 心理作用

一、煤礦企業(yè)安全宣傳教育概念分析

在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，安全意味著不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，維持零事故的狀態(tài)，保護(hù)員工的生命健康和安全。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)決定了它必然會(huì)成為高危行業(yè)之一，其在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)傷亡事故的可能性比較高。我們可以從多個(gè)角度分析其安全事故頻發(fā)的原因，但是其中最為主要的原因在于職工缺乏安全的意識(shí)和對(duì)安全重視的心理因素。很多煤礦企業(yè)職工都存在著僥幸心理，認(rèn)為事故不會(huì)發(fā)生在自己身上，甚至還厭煩安全宣傳教育的開(kāi)展，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。鑒于此，煤礦企業(yè)需要在企業(yè)文化建設(shè)中注入安全理念，在日常管理中強(qiáng)調(diào)安全管理，唯有如此才能對(duì)觸發(fā)事故的不安全心理進(jìn)行徹底地修正。

煤礦企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)該時(shí)刻地進(jìn)行安全文化氛圍的營(yíng)造，在潛移默化中提升員工的安全意識(shí)，使其能夠自動(dòng)自發(fā)地遵循安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行安全企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)安全宣傳教育是煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。而對(duì)職工安全心理的規(guī)律進(jìn)行研究和把握，能夠幫助煤礦企業(yè)有的放矢地進(jìn)行安全心理的鞏固和建立。在安全心理的指導(dǎo)下，煤礦企業(yè)安全管理工作的安排能夠事半功倍，員工能夠主動(dòng)地去遵循安全制度和安全規(guī)則，既尊重自己的生命安全也尊重他人的生命安全，將安全事故發(fā)生的可能性降至最低。

二、煤礦企業(yè)宣傳教育開(kāi)展的主要形式

第一，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用宣傳輿論工具。安全宣傳教育在本質(zhì)上屬于文化教育的一種，而所有文化教育都帶有潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的特點(diǎn)。所以煤礦企業(yè)應(yīng)該淋漓盡致地利用宣傳輿論工具的作用，從聲訊空等角度全方位地進(jìn)行安全文化宣傳，讓全體職工沐浴在強(qiáng)大的安全文化氛圍之中，使得安全宣傳意識(shí)深深地植入到職工心里。首先，企業(yè)要應(yīng)該讓員工在視野范圍內(nèi)能夠看到安全二字，礦區(qū)應(yīng)該注重完善安全硬件設(shè)施，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行安全標(biāo)語(yǔ)的貼示，使得職工在井下通道、辦公區(qū)、學(xué)習(xí)室乃至家屬樓中都能看到安全警示，讓員工能夠時(shí)時(shí)刻刻看到警告、指令和禁止標(biāo)志，從視覺(jué)上給予職工安全文化刺激和沖擊。除此之外，企業(yè)還可以定期或者不定期地開(kāi)展安全宣傳掛圖展或者事故案例圖片展，職工在圖文并茂的視覺(jué)沖擊之下能夠?qū)踩a(chǎn)的意識(shí)深入到思想意識(shí)之中。其次，企業(yè)要讓員工能夠在聽(tīng)覺(jué)范圍內(nèi)感受到安全二字，廣播的重要性在此時(shí)展現(xiàn)出來(lái)了，利用廣播進(jìn)行安全教育是一種重要的安全宣傳教育形式，廣播具有傳播速度快、覆蓋面積廣的特點(diǎn)，能夠在較大程度上引起員工的共鳴，使得安全生產(chǎn)的理念進(jìn)一步深入和推廣，煤礦企業(yè)在選擇具體的安全宣傳方式中可以采取安全專(zhuān)題欄目、安全講座、安全文藝節(jié)目等多種方式開(kāi)展，以靈活、便捷和快速的方式來(lái)進(jìn)行安全知識(shí)宣傳。

第二，安全宣傳教育方法要結(jié)合實(shí)際。安全宣傳教育屬于一項(xiàng)系統(tǒng)機(jī)制，涉及到眾多的層面和范疇，涵蓋了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)和行為科學(xué)等多方面學(xué)科的知識(shí)。所以煤礦安全宣傳教育應(yīng)該以了解職工的家庭環(huán)境和社會(huì)環(huán)境為切入點(diǎn)，在掌握職工傳統(tǒng)的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作的開(kāi)展，筆者認(rèn)為采取非正式群體和組織的方式進(jìn)行了解是比較恰當(dāng)?shù)模涣硗?，企業(yè)還要對(duì)職工本身的興趣愛(ài)好、學(xué)歷文化、身心情況有基本的了解。在此基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)需要對(duì)過(guò)往的安全事故進(jìn)行深入研究，結(jié)合實(shí)際狀況提出針對(duì)性強(qiáng)的安全宣傳教育方式。比如說(shuō)在煤礦職工每次開(kāi)工之前，都要進(jìn)行安全警醒、安全誓言活動(dòng)，使得員工能夠認(rèn)同和尊重安全工作規(guī)范。企業(yè)還可以進(jìn)行安全員的安排和設(shè)置，對(duì)生產(chǎn)和工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境進(jìn)行勘察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和安全漏洞，嚴(yán)格地檢查生產(chǎn)環(huán)境。此外，企業(yè)還可以動(dòng)員職工家屬、職工子女來(lái)進(jìn)行安全宣傳教育，使得安全生產(chǎn)的意識(shí)不僅僅深入到職工心中，還要深入到職工家庭心中。

三、煤礦企業(yè)安全宣傳教育對(duì)人的心理作用

第一，認(rèn)知作用。認(rèn)知產(chǎn)生于人于外界事物接觸和相互作用的過(guò)程中，它屬于心理活動(dòng)的一種，在內(nèi)容上涵蓋了思維、想象、感覺(jué)（包括聽(tīng)覺(jué)和視覺(jué)）和記憶等等。感覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)是員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中最為直接的兩種認(rèn)知傳達(dá)方式。所以煤礦企業(yè)安全宣傳教育大多選擇職工能夠看到和聽(tīng)到的媒介進(jìn)行宣傳，使得員工處于標(biāo)語(yǔ)、牌板和廣播的視聽(tīng)環(huán)境之中，從而傳達(dá)安全宣傳理念。圖像、聲音和演講能夠讓職工身臨其境地感受到安全生產(chǎn)的重要性和礦山本身的危險(xiǎn)性，從而更加重視安全生產(chǎn)行為規(guī)范。通常來(lái)講，感覺(jué)和外在的刺激直接相關(guān)，電波媒體的刺激范圍要比網(wǎng)絡(luò)媒體和平面媒體要大得多，能夠更深程度地強(qiáng)化員工的記憶，取得更為顯著的成效。除此之外，通過(guò)保持、再認(rèn)知和回憶的方式能夠?qū)⑦^(guò)往的經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化成為記憶，煤礦企業(yè)可以選擇在崗前對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，使得安全生產(chǎn)和安全知識(shí)變?yōu)閱T工記憶的一部分，但是人的記憶會(huì)在時(shí)間的流逝中逐漸的消失，所以企業(yè)必須持續(xù)地進(jìn)行安全宣傳教育活動(dòng)從而使得職工能顧長(zhǎng)期對(duì)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)保持持久的認(rèn)知和記憶，強(qiáng)化安全教育的滲透力和感染力。

第二，刺激作用。刺激是一種調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，并使之超著所期待的目標(biāo)前進(jìn)的一種心理活動(dòng)。安全行為的激勵(lì)在安全宣傳教育中起到至關(guān)重要的作用，安全管理之中激勵(lì)是一種重要的形式，能夠取得顯著的成效，調(diào)動(dòng)起員工遵循安全生產(chǎn)范的積極性和主動(dòng)性。煤礦企業(yè)需要運(yùn)用物質(zhì)和金錢(qián)激勵(lì)方式來(lái)對(duì)遵循安全生產(chǎn)規(guī)范的員工進(jìn)行激勵(lì)，安全需要在煤礦職工的需要體系之中屬于基本需要，煤礦企業(yè)在制定安全管理?xiàng)l例的過(guò)程中應(yīng)該保障職工的生命安全，為職工配備勞動(dòng)保護(hù)用品是激勵(lì)，采用先進(jìn)、安全的設(shè)施和工具也是激勵(lì)。另外，煤礦企業(yè)還可以通過(guò)組織職工旅游、進(jìn)行心理平衡調(diào)節(jié)的方式對(duì)職工進(jìn)行精神激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的有效結(jié)合能夠?qū)?duì)職工的激勵(lì)作用發(fā)揮到最優(yōu)。

參考文獻(xiàn)：[1]薛曉峰.安全宣傳教育在煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的作用[J].商業(yè)文化（上半月），2011，12

篇10

摘 要 新媒體是現(xiàn)代媒體的主要傳播力量，企業(yè)宣傳思想工作與新媒體融合是時(shí)展的要求，是企業(yè)發(fā)展的需要，是員工期許的結(jié)果，是最快捷、最有效的工作方式方法之一。它能助推企業(yè)傳遞正能量，凝聚企業(yè)活力，提升企業(yè)形象。

關(guān)鍵詞 新媒體 企業(yè)宣傳工作 實(shí)踐

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的組成部分，它為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律穩(wěn)步發(fā)展，發(fā)揮著十分重要的作用。隨著時(shí)代的進(jìn)步，信息化時(shí)代的到來(lái)，黨建宣傳思想工作也被賦予了新的要求，新媒體的產(chǎn)生拓寬了企業(yè)宣傳思想工作發(fā)揮作用的空間。下面如何⑵笠敵傳思想工作與新媒體有效融合來(lái)談一些粗淺的想法：

一、提高對(duì)新媒體重要性的認(rèn)識(shí)

我們以往的宣傳思想工作通常是通過(guò)報(bào)紙、雜志、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體作為向企業(yè)員工宣傳形勢(shì)任務(wù)、堅(jiān)定發(fā)展信心、展示企業(yè)形象的主陣地，但在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳統(tǒng)媒體的宣傳渠道已不能滿足企業(yè)員工的需求，企業(yè)宣傳思想工作者要提高對(duì)新媒體有效融合的渠道，從思想上重視新媒體的傳播媒介對(duì)企業(yè)宣傳思想工作的重要性，積極主動(dòng)的通過(guò)新媒體傳播正面的、真實(shí)的信息，從而把企業(yè)與員工緊密連結(jié)在一起，把握輿論的主動(dòng)權(quán)，讓新媒體成為企業(yè)宣傳思想工作的“新堡壘”。

二、新媒體的優(yōu)勢(shì)與控制

（一）新媒體的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)

新媒體的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)為能夠及時(shí)、廣泛傳遞新聞信息，它還具有數(shù)字化、多媒體、實(shí)時(shí)性和交互性傳遞新聞信息的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，不受時(shí)間、地點(diǎn)場(chǎng)所的制約，具有全天候和全覆蓋的特征。利用好新媒體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)宣傳思想工作可以起到事半功倍的作用。新媒體的使用給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的許多便利，已經(jīng)被企業(yè)所認(rèn)同，互聯(lián)網(wǎng)正融入企業(yè)發(fā)展之中，企業(yè)借助內(nèi)容豐富、形式多樣的新媒體傳播平臺(tái)正在開(kāi)展各項(xiàng)工作，方便、快捷、高效率是它贏得企業(yè)信賴的法寶。

（二）新媒體的運(yùn)用控制

在對(duì)新媒體的運(yùn)用上，它也有局限性，如受設(shè)備，人員，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)言論自由等方面的制約，這些因素都是難以控制的。

一是設(shè)備。指的是硬件設(shè)備，如設(shè)備的質(zhì)量，服務(wù)器存儲(chǔ)大小、交換機(jī)容量大小等都會(huì)影響計(jì)算機(jī)、手機(jī)的使用；二是人員。分為網(wǎng)絡(luò)信息傳播者和信息接受者。上傳信息的人員操作網(wǎng)絡(luò)程序是否熟悉，上傳信息是否完整、及時(shí)等。信息接受者是否能打開(kāi)程序?yàn)g覽信息，是否對(duì)信息有興趣，是否有反饋等；三是軟件。指網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開(kāi)發(fā)。新媒體的載體種類(lèi)繁多，能否很好的運(yùn)用媒體資源，需要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)支持。另外網(wǎng)絡(luò)安全，防止黑客侵入也需要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷開(kāi)發(fā)與完善；四是網(wǎng)絡(luò)言論。目前互聯(lián)網(wǎng)缺乏網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，相關(guān)法律制度、政策機(jī)制仍然不完善，網(wǎng)絡(luò)言論是自由的，那些負(fù)面言語(yǔ)、不健康的信息需要?jiǎng)h除，但內(nèi)容是否需要?jiǎng)h除有些不是很好界定。

（三）目前我們企業(yè)使用的新媒體

新媒體是信息傳播的主流，目前，我們企業(yè)的傳播媒介主要為互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、電子郵箱、網(wǎng)上及時(shí)通訊群組（微信、qq、飛信）、博客和移動(dòng)媒體（手機(jī)短信、手機(jī)報(bào)紙）等。內(nèi)容為上級(jí)單位各類(lèi)信息、簡(jiǎn)報(bào)、通訊，公司各單位、機(jī)關(guān)各部室上傳的各類(lèi)工作動(dòng)態(tài)、信息、紀(jì)要、通知以及圖片、視頻等影像資料等。以提高時(shí)效性、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力為目標(biāo)，建立融安全教育、文明創(chuàng)建、形勢(shì)任務(wù)、政治理論教育、員工思想動(dòng)態(tài)及基層信息反饋等為一體的大政工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。堅(jiān)持“員工走到哪里，政工網(wǎng)絡(luò)就覆蓋到哪里”的原則，做到全面、全程、全員，充分發(fā)揮了企業(yè)宣傳思想工作戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、運(yùn)用新媒體需要把握的內(nèi)容

（一）把握四大優(yōu)勢(shì)， 吸引接受者積極參與

一是人群大眾化。指接受信息的人群廣泛。公司員工都能接收信息，甚至公司之外的人員也能接收。利用好這一優(yōu)勢(shì)，可以提高接受人群的信息參與率；二是形式多元化。在新媒體的運(yùn)用過(guò)程中，發(fā)覺(jué)它的形式呈多元化發(fā)展，載體內(nèi)容相當(dāng)豐富，我們所常用的如電子郵箱、qq群、微信群，手機(jī)飛信、微信信息公眾平臺(tái)等都是新媒體的載體形式。三是范圍廣泛化。新媒體的適用范圍相當(dāng)廣泛，不受地域限制，有網(wǎng)絡(luò)的地方就能實(shí)現(xiàn)全覆蓋，這樣不僅覆蓋公司機(jī)關(guān)員工，那些長(zhǎng)期駐守在外埠工地的員工也能參與其中，暢通信息渠道，達(dá)到更好地服務(wù)員工的目的。四是內(nèi)容新穎化。突出信息對(duì)員工互動(dòng)，傳遞更有效。我們先后組織過(guò)文學(xué)作品征集、線上專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、互動(dòng)投票評(píng)選、項(xiàng)目文化展示、手機(jī)攝影大賽等品牌活動(dòng)，員工參與率高，以創(chuàng)新形式、突出特點(diǎn)、接受率高為目標(biāo)，吸引公司廣大員工積極參與。

（二）抓好網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管，自覺(jué)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)健康