導語：如何才能寫好一篇作風建設整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

對照加強機關作風建設的要求，經過開門、深入調研和仔細排查，問題主要存在于行政執(zhí)法的力度、優(yōu)質服務的水平和求真務實的作風方面。特制訂整改措施如下：

1、進一步加大藥品市場監(jiān)督執(zhí)法力度。大力實施藥品放心工程，集中開展“正源行動保健康”藥品監(jiān)督執(zhí)法大檢查，嚴厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械的違法犯罪行為，嚴肅查處違法違規(guī)生產、經營、使用藥品、醫(yī)療器械的各類案件。

2、進一步加大日常監(jiān)督管理力度。制定實施《日常監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和《藥品質量監(jiān)督誠信管理辦法》，分類別、分層次加大日常監(jiān)督管理力度，形成日常監(jiān)管和稽查執(zhí)法互相促進的工作機制。加強藥品監(jiān)督檢驗管理，提高抽樣針對性，努力縮短檢驗期限，對檢驗

合格的藥品，退還剩余檢品，減輕企業(yè)負擔。

3、進一步建立健全行政執(zhí)法制度。在深入執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，稽查工作制度、過錯追究制度的基礎上，全面實行行政執(zhí)法案件回訪制度，確保依法行政和稽查執(zhí)法的公開、公平、公正。

4、全面清理行政審批事項，提高服務效率。除依法保留9項行政審批(確認)事項外，其余一律取消。審批事項辦結時間比法定時間提速50％。實行AB角制度，主要業(yè)務處室中午安排人員值班，對前來辦事的人員，提供必要的休息設施和飲水工具。

5、進一步推進政務公開。與管理相對人關系密切的各類規(guī)定，及時通過局網站或新聞媒體等向社會公布。加強行政審批服務窗口建設，實現(xiàn)部分事項網上受理。

6、認真執(zhí)行服務承諾制和首問負責制。履行公開向社會承諾的事項，做到政策咨詢“一9清”。

7、進一步優(yōu)化醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展環(huán)境。制訂促進我市醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展

的意見，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；凡是法律法規(guī)沒有明令禁止的，允許管理相

對人大膽試驗和創(chuàng)新。

8、嚴格執(zhí)行“十一個不準’和“公務禁酒令”：不準利用行政審批、稽查辦案等監(jiān)管權力，謀取私利，包庇，縱容違紀違法活動；不準向監(jiān)管對象通風報信，泄露執(zhí)法監(jiān)督工作秘密；不準故意刁難管理相對人；不準接受可能對公正執(zhí)法有影響的禮物饋贈或宴請；不準以

任何名義索取監(jiān)管和服務對象的錢物或讓其報銷應由本人、配偶和子女支付的各種費用；不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等場所的娛樂活動；不準參與藥品生產經營活動：不準違反規(guī)定在企業(yè)中兼職或兼職取酬；不準向監(jiān)管和服務對象推銷商品；不準泄露監(jiān)管

和服務對象的技術及商業(yè)秘密；嚴厲禁止工作日中午飲酒、酒后執(zhí)法。違者視情節(jié)給予嚴肅批評、責令改正、組織處理等黨紀政紀處分．

篇2

機關作風整頓工作整改措施

為貫徹落實《水務局機關作風整頓工作整改階段實施意見》，認真做好整改階段各項工作，確保整頓工作取得實效，河管站全體干部職工通過學寬端書記在全縣黨政機關和干部作風整頓動員大會上的講話，及趙局長在水務局關于開展機關作風整頓會議上的重要講話，我們充分認識，結合實際，召開民主生活會，查找我們在工作中的不足和機關建設等方面存在的問題。特制定如下方案：

一、深刻認識，做好整改階段的工作

整改階段，是集中時間學習，集中精力解決問題，確保整頓工作取得實效的關鍵。我們深刻認識，認真學習，緊緊圍繞趙局長提出的四個重點問題，結合本單位存在的實際問題整頓，求真務實，真正把思想、工作及機關建設扎實有效地堅持下去。

二、充分認識，增強進取意識

通過學習和召開民主生活會，我們充分認識到河管站要以正確的心態(tài)，從自我滿足中走出來，用冷靜、清醒的頭腦認識自我，確定新的工作目標，對工作敢作為、想作為、能作為、不攀比，比就比工作、比干勁、比付出、比創(chuàng)新能力，增強進取意識。

三、集中學習，增強思想觀念

我們要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習政治理論，提高理論素養(yǎng)，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發(fā)，自覺學習專業(yè)知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍。

四、本色做人，增強自律意識

嚴格落實“四大紀律，八項要求”和《廉政準則》，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，一身正氣，時刻想到應盡的責任和義務，干好自己該干的事，不要干自己想干的事。經常按照黨紀國法和規(guī)章制度的各項規(guī)定對照自我檢查，嚴以律己，規(guī)范行業(yè)行為，高效工作。

五、出色做事，強化整體意識

樹立強烈的危機意識、競爭意識、爭先意識，培養(yǎng)吃苦精神和吃氣意志，在競爭中增長我們的知識和才干，在爭先中實現(xiàn)我們的個人價值。強化整體意識和大局觀念，既能干事，也能共事，把河管站的干部職工團結起來形成一個和諧的團體，使大家工作、生活在一個風清氣正、相互信任、團結和諧的環(huán)境里。把等、靠領導安排工作，變成主動請示、匯報，把工作做在前頭，真正做到言必行、行必果。

六、加強紀律觀念，搞好機關建設

篇3

機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題版權所有

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

篇4

按照作風建設年活動各項工作要求，認真查找分析本單位存在的問題，針對征求意見階段中企業(yè)、群眾對區(qū)民營經濟局和班子成員在思想、組織、作風及工作等方面存在的問題，制定整改措施，不斷增強班子隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把班子建設成為推動經濟發(fā)展、服務企業(yè)和凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗保壘，為全面推進“三城共建”，創(chuàng)建“人文社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村”提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、存在的問題

1、班子的思想和工作還不夠解放，存在用老辦法、老經驗解決工作中的問題。

2、干部職工在履行職能方面主動性不強，主動研究工作的積極性不夠等問題。

3、干部職工學習意識不強，綜合素質有待提高。

三、整改措施

1、加強學習。在堅持集中學習的基礎上，班子成員要進一步提高自學的自覺性，要帶著問題學，要把學到的知識用到實際工作中，通過系統(tǒng)的學習，提高班子每位成員的理論素養(yǎng)和政策水平。班子成員通過整改、思想要帶頭解決、觀念要有所轉變，工作中要大膽創(chuàng)新，積極探索區(qū)民營經濟局工作的新思路。

2、加強干部隊伍建設，通過作風建設年活動，進一步建立機關內部管理制度，用制度促使全體機關干部轉變工作作風，提高辦事效率，樹立機關新形象。

3、正確處理開展整改活動和當前各項工作的關系，要把整改措施和促進各項工作緊密聯(lián)合起來，與完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達給區(qū)民營經濟局各項重點任務聯(lián)系起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，通過這次整改，促進全體機關人員素質的提高，促進工作作風的轉變，促進各項工作的落實。

4、主動提供服務，將企業(yè)服務送至企業(yè)基層，提高服務企業(yè)的質量與效率。

5、加強基層聯(lián)系，提升服務水平。通過整改，要進一步加強機關人員公仆意識，做到思想上貼進企業(yè)，實踐中深入企業(yè)，在工作中服務企業(yè)，堅持和完善企業(yè)基層調研、幫扶等制度，切實為企業(yè)多辦好事、多辦實事。

四、整改工作要求

1、加強領導。局“作風建設年”活動領導小組，要加強對我局作風建設年整改工作的領導和監(jiān)督、確保整改工作落到實處，并取得實效。各科室、機關全體工作人員要積極配合，并結合工作實際，抓好自身的整改工作。

篇5

（一）成立機構，組織保障

成立*市體育局“作風建設年”活動領導小組。成立以局班子和各科室負責人組成的作風建設年”活動領導小組，切實加強對局機關“作風建設年”活動的領導。

負責領導：*

責任科室：辦公室

時間安排：3月底前

（二）加強學習，制訂計劃

結合每周一次的局機關學習活動，學習各級黨委、政府和體育行政部門有關開展作風建設年活動的文件，領會精神，明確要求，并制訂好20*年度學習計劃。

負責領導：*

責任科室：辦公室

時間安排：3月底前

（三）宣傳動員，統(tǒng)一思想

1、召開全市體育系統(tǒng)“作風建設年”活動動員大會。學習全市“作風建設年”活動動員大會精神，對本系統(tǒng)“作風建設年”活動進行部署。

負責領導：*

責任科室：辦公室

時間安排：3月底

2、舉行作風建設專題報告會。

負責領導：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：4月

3、加強“作風建設年”活動的宣傳報道工作。明確宣傳報道工作的任務和主題，利用體育網站等宣傳陣地，進行大力宣傳。

負責領導：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：全年

二、查找問題，邊整邊改階段（5月—8月）

（一）查找問題，認真整改

1、廣泛聽取基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和群眾的意見。通過發(fā)函、座談、調研和局機關干部每月深入基層等形式，敞開大門，走出機關，深入群眾，深入基層，征求和歸納各方的意見和建議。

負責領導：*

責任科室：全體科室

時間安排：4—5月

2、局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會，對照*總書記倡導的“八種良好風氣”，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面查找問題。

負責領導：*

時間安排：4月

3、務實開展整改活動。對照上級要求和本系統(tǒng)“作風建設年”活動的目標，認真查找整改單位和個人作風建設方面存在的突出問題。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題會議，認真進行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終，同時將整改措施和落實情況要采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。

負責領導：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：6—7月

（二）落實重點，促進提高

1、深化農村“2131”工程體育工作內容，開展第十二個全民健身宣傳月活動和中小學生“陽光體育運動”，促進全民健身運動，深化重點課題研究，建立活動長效機制。

負責領導：*、*

責任科室：群體科、競訓科

時間安排：全年

2、深化政務公開、實行“陽光行政”。加強體育網站建設，進一步加強政策公開、政務公開工作，進一步提高人民群眾了解體育工作的便捷程度，接受社會監(jiān)督。建立暢通的信息渠道，努力做到件件有著落，事事有回音。

負責領導：*、*

責任科室：辦公室、群體科

時間安排：全年

3、進一步深化黨風廉政建設。認真貫徹上級黨委關于黨風廉政建設的文件，嚴格遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強監(jiān)督，督促各級干部加強廉政自律。

負責領導：*、*

責任科室：局紀檢組

時間安排：全年

三、總結提高階段（9月—12月）

（一）建立長效機制

建章立制，把“作風建設年”活動轉入經?；⒅贫然壍?，努力形成長效機制。

負責領導：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：9月

（二）開展作風建設評議活動

圍繞影響體革發(fā)展和基層干部群眾反映強烈、事關群眾切身利益的熱點難點問題，開展對局屬科室、下屬單位的評議活動。

負責領導：*、*

責任科室：局紀檢查組

時間安排：10—11月

（三）對年度“作風建設年“活動進行總結

對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結成績，發(fā)現(xiàn)不足；發(fā)現(xiàn)典型，推廣經驗，鞏固成果，把“作風建設年”活動引向深入。

負責領導：*

篇6

一是緊扣科學發(fā)展觀,突出專題性。黨員領導班子緊密結合實際，圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推動科學發(fā)展，確定領導班子專題民主生活會主題。每位班子成員圍繞以“邵武走前頭，城郊敢為先”為主題，找問題、查原因、提思路。著重從貫徹落實科學發(fā)展觀、學習創(chuàng)新、注重實效、聯(lián)系群眾、廉潔自律和加強自身建設等方面進行了認真檢查和深刻剖析。

二是嚴格程序步驟，突出規(guī)范性。為開好專題民主生活會，城郊鎮(zhèn)黨委認真按照文件規(guī)定，不少程序、不減步驟、不走過場，堅持進度服從質量。扎實抓好每個環(huán)節(jié)，做到思想認識求“深”，征求意見求“廣”，會前準備求“細”，批評與自我批評求“嚴”，整改措施求“實”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發(fā)言提綱等基礎上，相互間嚴肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評與自我批評，觸動了思想，確保民主生活會的高質量。

三是認真找準問題，突出針對性。鎮(zhèn)黨委針對有哪些不適應的地方、存在哪些影響發(fā)展的問題、需要在哪些方面下工夫改進等問題，按照省委、市委的要求，廣泛征求意見，深入調查研究，反復思考論證，從實際出發(fā)，切實把影響科學發(fā)展的突出問題找準。采取有針對性的措施，認真分析并加以解決，確保把科學發(fā)展觀落到實處。

篇7

一、房地產市場平穩(wěn)較快發(fā)展還存在不足

整改目標：促進房地產市場平穩(wěn)較快發(fā)展。

責任領導：*

責任科室：開發(fā)科

協(xié)助科室：辦公室、管理科、產權處

責任人：*

協(xié)助責任人：*、*、*

完成時間：2009年12月

整改措施：按照有關法律法規(guī)，加強對開發(fā)企業(yè)和商品住宅質量的管理，引導我市房地產業(yè)科學發(fā)展。加強房地產外宣、外銷工作，在周邊城市媒體宣傳我市良好的人居環(huán)境和優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，吸引更多的外來購房者。根據國家節(jié)能減排的要求，進一步做好房地產開發(fā)節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水和減排等工作。按照法律法規(guī)的要求，對房地產市場進行整治，查處違規(guī)行為，規(guī)范房地產市場秩序。

根據《城市商品房預售管理辦法》、《商品房銷售管理辦法》，加強對商品房預、銷售的管理和指導。按照《物權法》、《房屋登記辦法》、《農房登記辦法》，認真做好產權登記工作。

舉辦2009年房地產展示交易會按照國家住建部第116號文件關于信息化建設綱要的要求，進一步做好房地產信息化管理工作，迎接國家級考核。

二、推進保障性安居工程建設

整改目標：全力完成省、市下達1500戶住房保障年度任務。

責任領導：*

責任科室：房改辦

責任人：*

完成時間：2009年12月

整改措施：按照規(guī)定的程序確認租金補貼對象和組織發(fā)放廉租住房租金補貼，做好實物配租對象的確認和廉房分配工作。督查廉租住房建設進度，并做好月報、分析和通報工作。按照檔案管理的要求，進一步做好廉租住房檔案管理工作。著力推進今年被列為中央和省新增投資新建廉租住房建設項目和今年開工建設7.5萬平方米的廉房項目。

三、拆遷管理工作還需穩(wěn)步推進

整改目標：確保依法拆遷，和諧拆遷，平安拆遷。

責任領導：*

責任科室：拆管辦

責任人：*

完成時間：2009年12月

整改措施：全力完成全年40萬平方米拆遷任務；做好拆遷和相關案件辦理，確保依法、和諧、穩(wěn)定拆遷。

四、物業(yè)管理水平有待進一步提高

整改目標：規(guī)范物業(yè)管理行為，提高物業(yè)管理水平。

責任領導：*

責任科室：物業(yè)科

責任人：*

完成時間：2009年12月

整改措施：進一步加強物業(yè)管理小區(qū)的檢查督查，提高文明創(chuàng)建水平。舉辦物業(yè)管理人員培訓班，提高物業(yè)管理人員素質。認真處理市民對物業(yè)管理方面的各類投訴，并做好回復工作。根據專項維修資金收繳的有關規(guī)定，進一步規(guī)范維修資金的管理和使用。

五、白蟻防治工作有待進一步加強

整改目標：加大白蟻防治力度，確保古建筑不受蟻害侵蝕。

責任領導：*

責任科室：房產經營公司

責任人：*

完成時間：2009年12月

整改措施：認真貫徹落實市政府關于白蟻防治和考核工作兩個文件，做好白蟻防治工作。

六、機關作風建設需進一步加強

整改目標：加強干部隊伍思想政治建設，建設一支勤政、務實、廉潔、高效的干部隊伍。

責任領導：*

責任科室：人事科

責任人：*

完成時間：2009年12月

整改措施：繼續(xù)抓好機關作風建設活動，端正工作態(tài)度，扎扎實實做好本職工作，加強效能建設，提高工作效率。經常深入基層，幫助企業(yè)解實際決問題。

篇8

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設會議精神和縣

為官亂為、為官不為

專項整治暨軟環(huán)境建設大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設、

兩為

專項整治及軟環(huán)境建設工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務，為新常態(tài)下全縣經濟社會

擴量提質，充分發(fā)展

提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣

為官亂為、為官不為

警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的“群眾觀念淡薄”方面。

主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。

整改措施：自覺加強學習并牢固樹立的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。

“工作執(zhí)行不力”方面。

對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。

整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。

“工作能力不強”方面。

學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。

整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。

“工作標準不高”方面。

進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。

整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既

符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。

“工作不敢擔當”方面。

由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，“精神狀態(tài)不佳”方面。

事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。

整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、

守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。

“工作作風漂浮”方面。

囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。

“工作推諉扯皮”方面。

機關為官不為自查報告機關為官不為自查報告習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。

整改措施：

進一步增強大局意識、

篇9

一、主要任務

以“堅持科學發(fā)展、推進‘兩個率先’”為主題，明確目標，落實責任，重點抓好制定整改落實方案，集中解決國企改制、集中破產、招商引資和維護穩(wěn)定等方面的突出問題，著力解決思想觀念、干部作風和能力素質等方面存在的影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，扎實整改，力求取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。

二、具體安排

整改落實階段工作從6月22開始，到8月20日左右結束。

（一）緊密結合實際，制定整改方案。要以科學發(fā)展觀為指導，以公司領導班子報告為依據，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循、滿意度測評工作有據可依。按照全市統(tǒng)一要求，整改方案要做到“五定一建一公開”，即定整改落實的事項、目標、措施、責任人和時限要求，建整改臺帳，向群眾公開。一要明確整改的重點。要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項列出來。特別是要把加快國企改制（破產）工作進程，強化招商引資工作的主要措施，事關職工群眾切身利益、維護穩(wěn)定方面的突出問題納入整改落實重點。二要明確整改責任。結合需要整改落實的重點問題，要從明確責任、加強協(xié)調、完善監(jiān)督等方面提出具體的工作步驟和方法，增強整改落實的實效性。三要確保整改落實。要建立健全整改落實督促檢查制度和責任追究制度，對需要解決的問題要公示，要列出解決問題大體的時間表，并跟蹤問效，逐步予以解決；對于那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，要向職工群眾做好解釋工作。整改方案要在一定范圍內公布，重要事項要作出公開承諾。

（二）切實轉變工作作風，重點解決突出問題。要結合“作風建設年”活動，著力解決機關作風上的三大問題：一是政治紀律問題。要確保政令暢通、令行禁止；二是勞動紀律問題。解決自由散漫、遲到早退的問題；三是組織紀律問題。重點強化機關干部的大局意識和責任意識，同時要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據整改落實方案，集中力量解決好企業(yè)的遺留問題，特別是從關注民生出發(fā)，扎扎實實解決職工的切身利益問題，努力維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。如協(xié)調解決集體企業(yè)退休職工的醫(yī)保、水改、電改和拆遷安置等突出問題。

（三）深化城鄉(xiāng)組織“結對共建”工作，開展創(chuàng)建“五型機關”活動。積極開展深化城鄉(xiāng)組織“結對共建”活動，要按照要求，制定完善公司與段店陶胡村三年“結對共建”規(guī)劃和本年度工作計劃。同時，要在公司機關積極開展五型（學習型、服務型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型）創(chuàng)建活動。

（四）認真組織測評，做好總結工作

1、搞好情況通報。學習實踐活動基本完成時，公司學習實踐辦要將整個活動的過程，采取適當方式向黨員群眾進行通報，接受黨員群眾監(jiān)督。

2、開展群眾滿意度測評。測評內容包括：職工群眾對解決影響制約科學發(fā)展突出問題的滿意度；對開展學習實踐活動實際效果的滿意度；對學習實踐活動參加群眾滿意度測評。整個測評活動應邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層企業(yè)代表、離退干部職工代表以及直接服務對象代表參加。測評結束后，要以適當方式向群眾測評結果，要根據測評結果進一步完善整改措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。

3、抓好總結。公司學習實踐辦要對開展學習實踐活動的做法、效果、經驗、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論上進行全面系統(tǒng)的總結，形成專題總結報告，并報市委學習實踐活動領導小組辦公室。

三、具體要求

整改落實階段，既是對前兩個階段工作效果的檢驗，又是研究問題與對策，鞏固成果、見實效的關鍵性階段。公司學習實踐活動領導小組辦公室要加強工作指導，掌握整改落實階段工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，保證整改落實階段工作健康開展。

（一）要進一步提高思想認識，在解決實際問題上下功夫。整改落實工作進行的情況如何、成效如何，是整個學習實踐活動成功與否的關鍵。全體干部一定要從全局的高度，進一步提高思想認識、統(tǒng)一思想，繼續(xù)深化對科學發(fā)展觀的理解和認識，緊密聯(lián)系當前國企改制、集中破產、招商引資和企業(yè)穩(wěn)定工作實際，把搞好整改落實階段的工作作為一項重大政治任務來抓，要把整改落實與解決突出問題結合起來，與推動當前工作結合起來，抓好整改落實工作。努力在抓整改、辦實事、解難題、保發(fā)展上有新突破，使學習實踐活動的成果更好地體現(xiàn)在解決問題、促進發(fā)展、造福百姓上。

（二）進一步明確、細化整改措施，推動整改落實階段的工作扎實開展。一是要找準問題。對已征求的意見，要進行歸納、疏理，找準存在的突出問題，做到有的放矢，特別是要找準制約科學發(fā)展、維護穩(wěn)定和工作作風方面的突出問題，要在查問題、剖根源上狠下功夫。二是細化整改方案。要按照*學組發(fā)[2009]15號文件精神要求，進一步明確、細化整改措施。制定方案時，既要考慮解決問題的必要性，也要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行。三是認真進行整改。對通過征求意見歸納的問題，要逐個進行整改，深刻反思和問題產生的原因，提出解決辦法，落實責任人。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能解決的問題，要限期整改；對由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要加強與相關部門協(xié)調，同時要向職工群眾說明情況。

篇10

一、開展自查自改活動的主要做法。

1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當中,把加強干部作風建設的督查作為改進各科室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風建設動員會，深入學習王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領導具體抓，機關干部全面參與的工作局面。

2、立足實際，注重實效。一是結合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞縣委提出的“加強干部作風建設”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。結合當前的衛(wèi)生醫(yī)藥專項檢查，認真貫徹新修訂的《價格違法行為處罰規(guī)定》，做到堅決糾正價格違法行為。

3、多種形式，力求深刻。計劃通過與相關業(yè)務部門座談、向社會發(fā)放征求意見函、設立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風建設方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內容。

二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題

1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀律松弛，沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。

2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。

3、在抓工作落實方面，責任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現(xiàn)象。

三、整改的初步意見