導語：如何才能寫好一篇會計事務所實習心得，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

20XX年年底經(jīng)過一系列的面試程序，我很榮幸拿到了天職的offer，得到了進入了天職國際會計師事務所成都分所實習的機會。在兩個月的實習過程中，我看到了很多，聽到了很多，也學到了很多。這段時間的經(jīng)歷，讓我親身經(jīng)歷了CPA 的生活，不僅熟悉了審計業(yè)務，更看到了公司會計實務的許多內(nèi)容，理論上實踐上都有了較大的飛躍。

1. 培訓

20XX年1月9號，事務所為我們成都分所的實習生安排了簡單的培訓。由于這邊的實習生才五個，所以沒有進行系統(tǒng)的培訓。只是針對實習內(nèi)容——年報審計，以及審計外勤中應該注意的一些地方進行了介紹。

給我們培訓的是北京總部過來的向老師，還有兩位云南分所的同事，都是經(jīng)驗豐富的審計員。后來知道他們也是我即將參加的項目組的成員。上午講了一下風險導向?qū)徲嫷幕靖拍?，審計流程等一些基本知識，聽的頭都暈了，好多都不懂啊?，F(xiàn)在開始后悔今年注會沒有考審計了。眼光沒有看這么遠啊，現(xiàn)在才知道自己的知識是多么的欠缺。

下午介紹了審計項目管理的流程，主要還是審計工作計劃，以及審計工作底稿的編制。聽了后感覺審計工作風險太大了，計劃往往沒有變化快。這就特別需要審計人員的專業(yè)判斷了。

注冊會計師考試審計這一科的教材我有讀過幾章，對向老師講解的知識還算有點了解，自己在心里也在思考，書上的那些知識適用于考試，讓我們了解審計具體是一個什么概念。在實際中，如果我們不是注冊會計師，沒有幾年的實踐經(jīng)驗，書上的那些知識對于我們初級的實習生來說，根本不能領(lǐng)悟到其中的精髓。只有理論聯(lián)系實際，才能真正體會到審計的專業(yè)性。到后來出外勤才深刻體會到了這一點。

接下來的一個星期，由于我實習的項目還沒有開始，我基本呆在所里面學習。事務所內(nèi)勤實行八小時工作制，朝九晚五，因為學校距離事務所辦公地址很遠(事務所辦公地址位于成都市區(qū)中心地帶)我每天得早上7點就起床，習慣了大學里自由散漫生活的我確實有點困難。天職國際的執(zhí)業(yè)規(guī)范就有十三冊，在公司的日子里，我把它都翻了好幾遍了，卻始終沒有什么感覺?？磥韺徲嫶_實是一個實踐性很強的工作。沒有深入實踐，空有理論知識也沒有用啊。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。很期待外勤工作的到來。

2. 外勤—華潤錦華

很興奮坐上了去遂寧的班車，同時也很焦急：興奮的是準備了這么長的時間了，終于可以接觸到實際的審計工作了，焦急的是自己到底能不能把分配給自己的工作做好。

下午到了遂寧。很不幸遇到大雨，突然發(fā)現(xiàn)四川的冬天也可以讓人冷的打顫。晚上和項目組的人員聚了一下，討論了項目的工作計劃。后來實習發(fā)現(xiàn)，這個項目做的非常規(guī)范，質(zhì)量也是非常的高的。我很幸運，第一次外勤審計的項目就是上市公司，項目組都是經(jīng)驗豐富的同事。由于段老師計算機不太熟練，我主要配合段華老師工作。

第二天開始了現(xiàn)場工作，段老師和我主要負責銷售和收款循環(huán)的審計。開始還是和華潤錦華的財務人員交流了一下工作計劃以及所缺的資料。

收入的截止測試。由于資料提供方面的原因，我們從07年收入的截止測試開始。對主營業(yè)務收入項目實施截止期測試，其目的主要在于確定被審計單位主營業(yè)務收入業(yè)務的會計記錄歸屬期是否正確。很多公司出于利潤調(diào)節(jié)的需要，可能會把收入確認的時間進行調(diào)整從而把利潤進行調(diào)到不同的會計期間。在XX年12月和XX年1月實現(xiàn)的銷售中各抽取幾筆，檢查憑證，對每筆交易的賬簿記錄、銷售發(fā)票、發(fā)貨記錄進行了詳細的檢查。

分析程序，主要是對全年的銷售數(shù)據(jù)進行分析，以發(fā)現(xiàn)其中異常。主要是段老師指點，我來處理數(shù)據(jù)了。分析的確需要對數(shù)據(jù)高度的敏感性，找到不符合趨勢的地方，然后指導后面的審計程序。這也讓我明白審計不僅僅是對著電腦，復制粘貼的機械活，同樣需要非常專業(yè)的知識和判斷能力。

抽憑，是這是審計過程中做的最多的一件事情了。抽評測試時，天天和憑證打交道。有時候一天要處理幾百張，檢查以后把他業(yè)務內(nèi)容，金額，附件內(nèi)容等記錄下來。和同事們交流是發(fā)現(xiàn)，抽憑的確是件非?？简炄四托牡沫h(huán)節(jié)。有時，被審計單位的工作人員下班后，就我一個人在財務部檔案室昏暗的燈光下查找需要的憑證。當完成一天的工作后，看著自己做的底稿寫滿了密密麻麻的數(shù)字，自己的勞動成果得到大家的認同時，就會體驗到深深的樂趣。

銀行函證，是工作中遇到的比較輕松的環(huán)節(jié)了。在華潤錦華公司財務部工作人員的陪同之下，跑的遂寧十幾家銀行。函證是貨幣資金審計過程中一個非常重要的程序，工作也比較繁瑣。主要是銀行的工作服務意思不行，每次去就像小人求老爺似的。同樣這次也領(lǐng)略的不同銀行的服務態(tài)度，也可以說是公司的文化。當然這次不同有被審計單位的熟人的陪同就方便了許多。真的是熟人好辦事啊。

這是我第一次審計外勤工作，不光在專業(yè)方面需要很好的學習，在和客戶溝通，打交道的社會經(jīng)驗上同樣需要好好學習。工作和在學校學習完全不一樣，在學校我接觸的是同年齡階段的人，而工作的不一樣，工作的接觸各個年齡階層的人，和他們打交道。這一點在外勤工作結(jié)束后老總請我們吃飯的時候能深刻理解。那天錦華公司的經(jīng)理、財務總監(jiān)和幾個部門的領(lǐng)導和我們項目組的全體同事一起吃飯。我特緊張，他們還稱我小鄒老師。觥籌交錯之間，我意識到不光要學習專業(yè)方面的知識，社會知識同樣要學習。不同的場合他們都有著自己發(fā)揮的空間。

3.外勤—自貢硬質(zhì)合金有限責任公司

去自貢是在回學校的第二天。從回家過年到返校一共才十天，在家呆了不到一個星期，這真的不是我想象中的假期。一想到畢業(yè)以后也差不多，就當是提前體驗了吧。

這次外勤經(jīng)常加班，天天高強度的工作，連續(xù)了半個月。其實加班也沒做到什么東西，做了一天工作，一直對著電腦，頭都暈了，晚上只希望快點回去休息了。

有了上次遂寧審計的經(jīng)驗，我做的工作速度快多了，不至于沒有方向感。上次主要做的就是抽評測試，天天和憑證打交道，還有就是數(shù)據(jù)的錄入工作。而這次還要開始完成部分項目的審計。數(shù)據(jù)核對，制表，穿行測試，細節(jié)性測試，貸款評價表，監(jiān)盤都需要我自己獨立完成。

抽評測試，作為實習生，這一項工作是少不了的，面對一大堆擺在自己面前的記賬憑證，讓人眼花繚亂。我是第一次獨立接手抽評工作。從數(shù)據(jù)的抽樣到憑證查找，很快我就適應了這項工作。通過這次項目，我更進一步了解了抽評測試是怎么樣的一個程序，以及工作中應該注意的地方。

籌資的內(nèi)部控制測試，這是我做的最復雜的一項了。主要是向被審計單位了解相關(guān)的內(nèi)部管理制度。由于我沒有實際的企業(yè)財務經(jīng)驗，對企業(yè)的銀行貸款的相關(guān)程序也不太了解，所以工作開展起來比較困難。還好楊老師提供了一份她做的內(nèi)控測試的底稿給我參考，和被審計單位的資料比較，很快理清了工作的思路。同被審計單位的財務人員交流過程中，詳細詢問了關(guān)于籌資的工作程序和審批制度。完成以后又進行了符合性測試，這項工作很耗費時間，首先的閱讀公司的年度預算報告了解其籌資計劃;然后取得董事會、總經(jīng)理辦公會議的相關(guān)文件記錄了解貸款計劃的審批流程;取得其銀行的貸款合同，查看相關(guān)人員簽字記錄;最后檢查貸款的賬務處理及利息的處理。

細節(jié)性測試，這項工作主要是和被審計單位的工作人員溝通。我拿著底稿，然后一項一項的去詢問相關(guān)的工作人員，看他們的工作程序和機構(gòu)設(shè)置是否是按公司章程實施的，是否符合籌資內(nèi)控的要求。通過詢問發(fā)現(xiàn)，一般來說公司很難達到公司章程所規(guī)定的那樣，諸如混的現(xiàn)象存在，管理上的漏洞自然不少。

監(jiān)盤，審計一個術(shù)語。做這項工作的時候，我主要去監(jiān)視倉庫管理人員盤點庫存商品。由于此公司的產(chǎn)品主要是機械制品，產(chǎn)品品種很多，規(guī)格不一，所以盤點起來只有一個一個品種來數(shù)。數(shù)量實在太多，要是完成達到一定百分比的話，沒有十天半個月的，根本不可能完成。只有抽取幾筆金額比較大的，來盤點了。監(jiān)盤工作結(jié)束后我需要做的就是倒扎計算至被審計單位資產(chǎn)負債表日的貨幣資金是否相符合。

篇2

關(guān)鍵詞：社會信用；生產(chǎn)業(yè)；會計師事務所；西安市

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2011）01-0100-02

前言

世界經(jīng)濟史表明：服務業(yè)取代農(nóng)業(yè)和工業(yè)并成為國名經(jīng)濟第一大產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，服務業(yè)發(fā)展水平是衡量一個國家或地區(qū)生產(chǎn)社會化程度和市場經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標志。而社會信用在服務業(yè)中占居首要位置。所以服務企業(yè)要盡最大努力去建立自己良好的社會信用。否則即使規(guī)模、歷史悠久、收入等指標多么顯眼的服務企業(yè)都可能被市場和客戶封殺，2002年的Andersen（安達信）假賬事件而倒閉就是一例。會計師事務所在西安市現(xiàn)代服務業(yè)中占有比較重要位置，盡管規(guī)模截至目前還未達到舉足輕重的位置，其發(fā)展?jié)摿艽?，未來的市場份額會不斷增長，所以深入了解西安市會計師事務所的社會信用，有非常重要的理論價值和重大的現(xiàn)實意義。

一、會計師事務所的社會信用含義

會計師事務所的社會信用含義是指：注冊會計師能夠站在獨立、客觀、公正的立場上，按照會計準則和審計準則對被服務單位的會計資料審核，提出公允意見，而會計師事務所能夠嚴格按照質(zhì)量控制要求進行復核，使社會公眾足夠信任被審計單位經(jīng)營狀況。

二、研究設(shè)計及方法

以問卷調(diào)查和無結(jié)構(gòu)深度訪談的為主要方法，本調(diào)查是以西安市市區(qū)93家會計師事務所為調(diào)查對象，其中含有外地會計師事務在西安的分所（有的稱做辦事處）12家；國際上四大會計師事務中的三家：普華永道、畢馬威、德勤，發(fā)放問卷93份，實際收回58份，回收率62%，有效問卷率45%。

三、西安市會計師事務所社會信用的現(xiàn)狀

（一）會計師事務所的注冊地與社會信用

目前注冊在西安區(qū)的共有93家，具有分布區(qū)域化的特點：第一個集中地區(qū)就是在省政府及市政府周圍地區(qū)，有8家；第二區(qū)域集中在朱雀大街及財政廳附近，共有15家；第三區(qū)域集中在西安市的南郊，主要是小寨及西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，共有52家，占西安市區(qū)會計師事務所總數(shù)的56%；第四區(qū)域主要友誼路及雁塔路區(qū)域，共有10家，最后就是在北郊西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)有4家，其余都分散在西安市的不同區(qū)域。

對于以上的調(diào)查資料，我們會發(fā)現(xiàn)：首先，事務所的辦公區(qū)域以靠近政府，靠近它的行業(yè)管理與行政管理部門為主，其次，事務所的辦公靠近經(jīng)濟實力比較強大的區(qū)域，有56%的事務所在西高新，這一區(qū)域集中著西部地區(qū)70%的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，有豐富的會計中介服務市場資源，是西部地區(qū)經(jīng)濟最有活力的區(qū)域，事務所主要業(yè)務區(qū)域；在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)有盡管只有四家事務所。再次，大部分事務所都靠近文化基礎(chǔ)比較發(fā)達的區(qū)域，至今，筆者未了解到在西郊或東北方向的郊區(qū)設(shè)有辦公地點，小寨、西安高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等區(qū)域及省政府、財政廳、省市國稅地稅局附近等，都是市民文化基礎(chǔ)比較好的地區(qū)，筆者分析到，社會信用的實施需要一定的文化氛圍外，作為事務所而言，也是為考慮這些區(qū)域有素質(zhì)比較高的人力資源可供選擇。

（二）事務所社會信用綜合調(diào)查分析

共包括五個方面的內(nèi)容：事務所的文化、事務所的的內(nèi)外環(huán)境、注冊會計師的職業(yè)道德水準、執(zhí)業(yè)質(zhì)量及監(jiān)管及業(yè)務收入與社會信用等方面。

1.事務所文化與社會信用。會計師事務所作為一個局特殊社會功能的經(jīng)濟組織，既具有一般企業(yè)的亞文化特征，也具有子其獨特的文化內(nèi)涵，即公正、誠實、守信是其文化的核心所在。在筆者所收集的有效問卷的調(diào)查中，對于“你們事務所是否具有明確的事務所文化理念”中，回答“是”，只占25%；回答“否”的占60%，剩余的是回答“不清楚”，在回答“你認為事務所的文化理念對事務所的社會信用的支持程度如何？”回答“很大”的占到有效問卷的85%，可見各事務所對此還是很認同的。

2.執(zhí)業(yè)環(huán)境與事務所的社會信用。西安地處西北內(nèi)陸，在回答“社會大環(huán)境對事務所社會信用的影響程度如何？”，有60%的問卷都回答“很大”，就說明了這個問題，回答“很小”的為30%，這也說明在部分事務所中，還是有人認為，事務所自身的抵抗力是主要的，只要其嚴格按照審計準則和會計準則去做，外界環(huán)境影響不會成為主要因素。

3.職業(yè)道德水準與事務所的社會信用。筆者對事務所在回答“當恪守職業(yè)道德與注冊會計師的個人經(jīng)濟收入有直接沖突時，你是如何選擇？”在對此問題的回答中，回答“堅守職業(yè)道德”的問卷數(shù)為9%；回答“以個人利益為重”的問卷數(shù)為56%，回答“二者兼顧“的問卷為23%，這個問題的回答有兩個比較有意義的方面。第一，回答“以個人利益為重”的比例占到超過50%，筆者認為，這個回答在一定程度上驗證了假設(shè)5事務所是一個自負盈虧的企業(yè)，它要生存，要有很多管理成本需要支付；注冊會計師是一個普通的人，需要維持勞動力的自我在生產(chǎn)，還有很多社會性的義務和責任去承擔，這也說明我們會計師事務所和注冊會計師的個人報酬對于許多人來說，還是比較少的，“堅守職業(yè)道德”的社會成本還很大，會計師事務所的社會信用基礎(chǔ)還不牢固，這個問題的解決需要很長一段時間才能完成。第二，在回答“二者兼顧“的比例恰好是回答“堅守職業(yè)道德”比例的2.5倍，這也從一個角度說明：西安市會計師事務所及注冊會計師中，還是有一部分道德素質(zhì)高尚的人，那回答“二者兼顧”的比例超過一般，這也說明在目前轉(zhuǎn)型社會的大環(huán)境下，由于社會變遷的巨大不確定性，導致在社會互動社會控制的環(huán)境中，包括注冊會計師在內(nèi)的社會成員都有相當比例“投機心態(tài)”，當然也帶有傳統(tǒng)中國社會的“中庸”思想。這說明社會公眾一直以來對會計師事務所有某些看法的真正原因，當然從整個問卷的回答可以驗證假設(shè)3的成立。

4.職業(yè)質(zhì)量監(jiān)管與事務所的社會信用。在會計師事務所的職業(yè)質(zhì)量監(jiān)管有兩部分組成，第一部分是事務所的三級質(zhì)量復核制度，對于“你們事務所的是否有完整的三級質(zhì)量復核制度？”回答有的占92%，回答無的只占5%，其原因是事務所剛剛掛牌，下一部就要著手這件事，對于“你們所的三級質(zhì)量復核制度的執(zhí)行效果如何？”回答”很好”的，只占26%，回答”一般”的占60%，回答“較差”的占12%，對于這個原因經(jīng)過訪談后，才搞清楚。第二部分是包括財政部門的行政監(jiān)管與注冊會計師協(xié)會的業(yè)務監(jiān)管，對會計師事務所進行兩條線的管理，對于“目前行業(yè)內(nèi)的執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查次數(shù)，你如何看待？”問題的回答就說明一些問題，回答“太少”的問卷占到57%，回答“適度”的占到16%；回答“比較少”的占到20%，在筆者對財政部門某位主管該項工作的領(lǐng)導經(jīng)過訪談后，才知到內(nèi)在原因。

5.業(yè)務收入與事務所的社會信用。在筆者的“你認為下列哪項是導致事務所社會信用質(zhì)量下降的原因”，有58%的問卷回答為“頻繁的注冊會計師轉(zhuǎn)所”；緊接著對于“你認為轉(zhuǎn)所的主要原因是下列哪項？”有78%的問卷回答為“為了比較理想的收入”，由對此問題的回答，我們就可看出，當注冊會計師在某一個事務所感到收入不太理想時，他就想著轉(zhuǎn)所，當然在審計或咨詢中，不可能按照要求去做，加大了業(yè)務的風險，自然會導致整體信用風險上升，對公眾的“公正、誠實、守信”的責任無法有效完成。

四、未來西安市會計師事務所社會信用建設(shè)趨勢的思考

第一，以事物所之間的同業(yè)兼并或收購，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的市場退出機制。中央幾部委即聯(lián)合發(fā)文，鼓勵有實力的事務所走出國門，去國際會計服務市場發(fā)展，樹立中國會計中介組織的品牌，與四大同臺競技，西安本地的會計師事務所樹立自己一流的社會信用，必須注意通過壯大自己的綜合實力來完成。

第二，各事務所將加大吸收一流人才的速度。事務所的社會信用主要還是要靠高質(zhì)量注冊會計師來保證，只有自愿遵循職業(yè)道德，將它內(nèi)化到注冊會計師的每一個細節(jié)中和自己行為中，社會信用才會有質(zhì)的發(fā)展，僅僅靠別人監(jiān)督、約束，不是解決的最終良策，筆者預計未來西安本地事務所之間人才競爭會加劇，事務所的社會信用定會有新的提高。

第三，監(jiān)管部門及其他政府部門對事務所社會信用的評價直接決定了一家事務所在市場上的生命力。近年來，隨著國有企業(yè)改革的步伐加快，目前，從中央國資委到地級市的國資委實行審計招標制度，每年在媒體公布有資格審計國資委管轄企業(yè)的會計師事務所的名單，其主要指標就是一家事務所的社會信用水平，所以，我們可以看出會計師事務所社會信用決定著事務所的生死存亡。

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篇3

其實我知道要想熟悉和掌握公司會計的基本操作流程和財務核算過程是不容易的。我主要采用了"多看、多問、多學、多悟"四種的方式，基本了解了公司基本情況和財務狀況。

我于XX年8月25日至今在深圳市萬順興紙制品有限公司實習，這個公司的主營業(yè)務為：紙制品(精美禮盒、酒盒等)的生產(chǎn)和銷售，制品的銷售，我在這里擔任財務，該公司實行記賬，我的工作范圍是對公司所有業(yè)務進行賬務處理，和編制對內(nèi)報表。初來公司，我感到有點失望，因為我一直希望自己能加入一個大團隊學里更多的知識。而不是在一個小工廠一個人做會計，但我漸漸發(fā)現(xiàn)，原來環(huán)境不大，人員不多的公司，要做的事卻不少，能學到的知識也很多。

此次實習，主要分為兩個階段：一、跟著以前的胡會計學習，了解并熟悉公司業(yè)務處理的階段，主要是"多看、多問";二、胡會計離職后，我對公司會計工作的流程還不是很了解，靠自己邊了解邊摸索邊學習，直至熟悉了公司的情況熟練的處理公司的業(yè)務，主要是"多學、多悟"。

胡會計先帶我去熟悉公司的環(huán)境，會計事務所(我們外賬是委托事務所做的)、銀行、國稅局等地方。對此，我有些不解其意，后來她才教導我，人際關(guān)系不能只局限于這小小的工廠，也要多接觸外面的人，尤其是那些經(jīng)常跟自己打交道的人。"人認識多了，事就好辦多了"，剛來第一天，她就給我上了一課，告訴了我團隊與人際關(guān)系的重要性。

跟著胡會計學習時，我主要是了解公司的基本情況和主要客戶及供應商，并對發(fā)生的業(yè)務進行賬務處理等，并學著做一些簡單的會計憑證。這個公司是一個小型微利生產(chǎn)企業(yè)，沒有財務軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結(jié)賬都是通過手工完成的。這主要依靠辦公軟件的幫助，因為我對辦公軟件的操作比較熟悉，所以使用起來也很熟練。我認真學習了該公司會計工作的流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，細致地了解了會計工作的全部過程。

剛開始接觸賬務的時候，我的心情充滿了激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有好成績。但我發(fā)現(xiàn)很多東西看似簡單，其實要做好它并不容易。我一直覺得自己會計學得相當不錯，胡會計給我看過以前的帳后，我就迫不及待的想大顯身手。然而，當胡會計讓我根據(jù)現(xiàn)有的原始憑證編制記賬憑證時，我就出現(xiàn)了一些紕漏。這時我才明白，即使是"借""貸"，也不能輕易忽視。胡會計細心的幫我指出了錯誤并耐心的給我講解，并替我重新溫習了會計重點，并告誡我一些規(guī)則，以防我日后犯錯，例如：

1.數(shù)字要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，這樣才能作廢，而我們在學校學的，只要用紅筆劃掉，寫上"作廢"就可以了。

2.寫錯摘要欄，則可以用藍、黑筆劃掉并在旁邊寫上正確的摘要，而且寫摘要時，一定要靠左頂格寫，不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學校時，對摘要欄不是很看重，認為可寫不可寫，沒想到這里還有這么大的學問!

3.對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰工整，按格填寫，不能東倒西歪，并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸方就不能結(jié)平了。

所有的賬都記好后就是結(jié)賬，每一帳頁要結(jié)一次，每一個月要結(jié)一次(現(xiàn)金及銀行存款要每一筆結(jié)一次)，這就是所謂的月清月結(jié)。結(jié)賬最需注意的就是費用及稅費，要再三復查審核，以防出錯。在有不確定的情況下，也可以先用鉛筆進行記賬，以防出錯時不好改。

胡會計說，會計的責任重大，別以為那只是單純的動筆，關(guān)系的內(nèi)容可多額，責任更是重大，一個不小心就會出現(xiàn)嚴重的后果。會計不僅要對自己負責，更要對別人負責。做為一個會計人員，職業(yè)操守及專業(yè)素質(zhì)甚為重要，要細心、耐心，還要有恒心，具備了這"三心"才能做好一個優(yōu)秀的會計人員!

胡會計離職后，我開始了自己去探索去學習的過程。首先，我認真的去熟悉公司的主要運行情況，以便我能夠更加深入的了解公司，掌握公司的客戶及供應商情況。其次，認真的審核各項收入及費用的單據(jù)，原材料及外協(xié)加工聊的賬務處理計算，從而了解公司日?；顒拥慕?jīng)營方向。第三，熟讀"增值稅防偽系統(tǒng)一機多票開票子系統(tǒng)"、"網(wǎng)上申報系統(tǒng)"、"網(wǎng)上報稅操作指南"等關(guān)于增值稅專用票的填開、地稅及國稅的各種資料，讓自己對整個公司的經(jīng)營情況更為熟絡(luò)。

期間我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。待工作進入正軌后，我還制定了每月固定的工作流程表，以便自己知道干什么，怎么干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務。同時，對會計這門專業(yè)也有了實際的操作和了解，為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。這期間我悟出了以下心得：

1.是要有堅定的信念。會計是個很枯燥的工作，每天每月面對的事情都差不多，就這么周而復始的循環(huán)著，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2.要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應手。

3.要有吃苦的決心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一個科目，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，多次復核計算核準，以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

4.工作中要多看，多觀察，多聽，少講，堅持學習?，F(xiàn)代的會計是與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的，時刻處于變化更新中，要多關(guān)注學習經(jīng)濟、稅法等煩各面的發(fā)展，以便自己能在第一時間了解到國家經(jīng)濟的各種政策及變動。

篇4

該公司是一家集整機產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司凝聚了一批技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的研發(fā)人員，在光電整機產(chǎn)品、電教產(chǎn)品等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，在便攜式辦公設(shè)備領(lǐng)域更是擁有處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)與知識產(chǎn)權(quán)。業(yè)務范圍涉及政府、金融、教育、電信、醫(yī)療等領(lǐng)域。該公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品為電子產(chǎn)品類的高拍儀、講課儀、高拍儀專業(yè)版、以及網(wǎng)絡(luò)攝像頭等。

二、了解到的企業(yè)的財務部門主要工作崗位

該公司財務部門的人員較多，主要設(shè)置的財務崗位有出納、外賬會計、稅務會計、費用會計、成本會計、總賬會計、存貨會計、財務主管、總經(jīng)理兼財務經(jīng)理?；诹私獾臇|西對每個崗位做一個基本的說明，然后對實務中的工作流程進行說明。

(一)出納：

1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

2、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

3、做銀行和現(xiàn)金日記賬，并負責保管財務章。

4、負責報銷差旅費的工作。

5、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。

6、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。員工工資的發(fā)放。

本次實習跟隨出納從事的工作，公司的現(xiàn)金規(guī)定余額15000元，多余現(xiàn)金出納會及時送存銀行，每天都有公司的員工來借款和還款，員工過來借款的時候，領(lǐng)取一張借款單交由各級領(lǐng)導簽字，出納確認好簽字后再支出款項，結(jié)支出的款項在每天下班的時候，記入到現(xiàn)金日記賬，同時將相關(guān)的憑據(jù)交由會計進行賬務處理。有時候這些賬務處理也會延遲一天時間。當公司發(fā)生銀行存款的轉(zhuǎn)賬處理的時候，出納通常會到銀行去辦理，銀行對客戶會給一個銀行的專用小窗口，類似于郵局的郵箱一樣。該公司還設(shè)有網(wǎng)上銀行，網(wǎng)上銀行的證件和密碼與出納分開來保管，做到職責分離，如果發(fā)生網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬，由上級領(lǐng)導出具相關(guān)的網(wǎng)銀

證件和密碼，出納進行網(wǎng)銀操作。月末出納到銀行打印對賬單和明細發(fā)生情況，編制銀行存款調(diào)節(jié)表，對銀行對賬單與銀行存款余額調(diào)節(jié)表的不符事項進行追查，同時在月末對經(jīng)過審批的工資單進行工資的發(fā)放，工資的發(fā)放有現(xiàn)金發(fā)放的，也有銀行存款轉(zhuǎn)賬的;對于現(xiàn)金發(fā)放的部分先從銀行支取現(xiàn)金然后再發(fā)放，銀行存款轉(zhuǎn)賬的工資編制好工資單交由銀行轉(zhuǎn)賬。

(二)內(nèi)外賬會計：

內(nèi)賬會計，主要是對老板負責，要核算出老板的實際銷售成本、銷售費用以及銷售收入、利潤額。讓他對自己的生意能夠掌控。而外賬會計，是要合理的利用手上的票據(jù)，在合理合法的情況下，盡量使自己的企業(yè)少繳納各種稅費，也就是說，做出來的賬，是對外公布的，是能夠經(jīng)受稅務局、工商局、以及其他部門檢查的。其實外賬會計就是對企業(yè)發(fā)生的一些有合理原始憑證的業(yè)務進行會計處理，對一些不合規(guī)的業(yè)務進行內(nèi)賬處理。因此外賬會計的工作可能會比較簡單一點，發(fā)生的業(yè)務都可以取得合法的原始憑證。

內(nèi)賬通常會處理不需要列支的收入，不需要開發(fā)票收入，無發(fā)票的支出。內(nèi)賬記載了公司全部的經(jīng)濟業(yè)務(而不管是否合法)，對于抽出的部分票據(jù)，以其復印件作為記賬依據(jù)，更仔細些的，還附有外帳的記賬憑證。內(nèi)容比較多，完全按公司的要求做帳，主要用于內(nèi)部管理，比較復雜，體現(xiàn)了一個會計的真正水平。 外賬只抽取部分合法票據(jù)做帳，按正規(guī)的方法做帳，內(nèi)容相對較少，比較簡單，帳做的比較完美。

本次實習通過查看企業(yè)的外賬，然后再對比企業(yè)的內(nèi)賬，發(fā)現(xiàn)外賬所有有的東西在內(nèi)賬上都可以找到，后附的原始憑證都是些合法的，而在內(nèi)賬中查看到的一些原始憑證明顯是企業(yè)通過自己制作的僅供內(nèi)部使用的附件。

(三)稅務會計：

1、每月在規(guī)定日前編制地稅申報表(城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等)。負責在規(guī)定時間內(nèi)按時交納各種地方稅費，負責登記職工工薪所得稅臺帳。

負責日常開具各種增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)。并保證及時將所開具的發(fā)票交到客戶手中。

2、每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務。

3、負責地稅、國稅每年年鑒工作。

4、負責及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴格按照稅務發(fā)票的管理規(guī)定，

5、專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票。

6、負責對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務規(guī)定對填寫錯的發(fā)票，進行沖票或重開具正確的發(fā)票。

7、配合完成稅務部門安排的各種檢查以及其他工作。

本次實習涉及的稅務內(nèi)容為企業(yè)增值稅的納稅申報、月度所得稅的納稅申報，企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票的過程為，增值稅專用發(fā)票上納稅人住址、識別號、對方賬號這些內(nèi)容必須填寫齊全，如不填寫齊全稅局對這方面的查處會很嚴厲的，而對增值稅普通發(fā)票各地規(guī)定則不太一樣的，有一省份要求比較嚴格，有的則可以不用填寫。填寫這些完后，開始填寫的就是經(jīng)濟內(nèi)容，如銷售的是攝像頭，則要寫明攝像頭的數(shù)量、單價、稅金等，填寫完增值稅專用發(fā)票就可以開出了。月末的時候?qū)υ鲋刀惏l(fā)票進行網(wǎng)上申報，申報的過程如下：

從企業(yè)的稅控機上導出開出去的地銷項，對取得的進項首先用掃描的機器進行掃描進去，然后再到國稅網(wǎng)上進行認證比對，比對通過后，對增值稅進行網(wǎng)上納稅申報。當然還得出了報表，要填資產(chǎn)負債表，利潤表，生成申報盤。 (四)費用會計：

1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預算范圍內(nèi)，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷;

2、認真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映明確;

3、收到費用單據(jù)及時填制記賬憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全;

4、每月應按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結(jié)入賬;

5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務費用進行分配;負責每月工資的審核;

6、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關(guān)注;

7、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表;

本次實習從中了解到的關(guān)于費用會計的工作過程，對企業(yè)中報銷的各種費用憑據(jù)，檢查其領(lǐng)導的簽字和相關(guān)辦理人的簽字是否齊全，費用會計檢查了一筆關(guān)于業(yè)務招待費用12萬元的報銷憑證，些憑證有財務經(jīng)理和總經(jīng)理的簽名，同時出納也有簽名。企業(yè)規(guī)定對于超過10萬元的費用必須有總經(jīng)理的簽名。月未對所有的費用進行總結(jié)分析，與企業(yè)年初的預算進行分析比較，對超支的部分作分析備忘錄，找出超支的原因，以及應采取的應對措施。同時費用會計也會更新對預算費用的數(shù)據(jù)，以便下次制定預算費用的金額。

(五)成本會計：

1、負責編制企業(yè)產(chǎn)品成本核算方案，并定期組織產(chǎn)品成本核算工作;

2、匯集各批產(chǎn)品當月成本，編制各月產(chǎn)品成本核算表;

3、根據(jù)各月的產(chǎn)品成本核算表登記產(chǎn)品成本明細賬;

4、根據(jù)目標產(chǎn)品成本與實際產(chǎn)品成本編制成本分析表，分析產(chǎn)品成本升降的原因，并提出改進方案

5、月末應對產(chǎn)品的庫存與賬面數(shù)進行核對，保證賬實的一致性。 本次實習中了解到的實務知識，企業(yè)生產(chǎn)的主要產(chǎn)品高拍儀、講課儀、高拍儀專業(yè)版、以及網(wǎng)絡(luò)攝像頭，成本會計制定的產(chǎn)品成本核算方法是品種法，按品種對其進行成本的核算。成本會計首先會從倉庫部門那取得當月的車間領(lǐng)料單，對領(lǐng)料單進行歸結(jié)起來，取得月末的工薪分配表，核算出生產(chǎn)車間部門應承擔的工薪費用，對其他的一些雜費進行匯總。費用會計取得上述資料后，按照既定的成本核算方法，將上述數(shù)據(jù)進行處理，合理結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的成本。對于生產(chǎn)出來的產(chǎn)品成本與預算的成本存了的差異，成本會計會對進行詳細分析說明，是企業(yè)的耗料過多，還是人員工資發(fā)生了變化等。

(六)存貨會計：

1、會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算辦法;

2、審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購;

3、負責存貨明細核算，對已經(jīng)驗收入庫尚未付款的存貨要暫估入賬;

4、參與庫存盤點，核對賬上存貨與實際存貨;

5、分析企業(yè)存貨的儲備情況，防止存貨的積壓，防止存貨的缺貨。

本次實習主要的參與了存貨的盤點情況，企業(yè)存貨的比較多，對于存貨的盤點企業(yè)是設(shè)以每月的1號進行盤點，通常要對企業(yè)的存貨進行整理，有相關(guān)的倉管人員對存貨進行分類貼標，盤點的時候會同倉管人員，采購部門的人員，還有就是存貨核算會計等人一起對存貨進行盤點，盤點完成后編制盤點表，對賬實差異進行處理。

三、賬務處理流程

企業(yè)的賬務處理流程，從流程方面去把握整個企業(yè)的狀況，只有對企業(yè)的整個情況了解的清楚，才能把財務工作做得更好，單純的離開企業(yè)的實情去討論企業(yè)的賬務如何處理對企業(yè)是沒有多大的幫助的，那僅僅是出于理論的討論。展開對企業(yè)實際情況的了解再按財務處理情況。

(一)采購與付款的實務流程

企業(yè)采購與付款的流程涉及到原材料的入庫、應付賬款、銀行存款的支付和進項稅額，企業(yè)的主要流程情況說明，由采購部門尋找供應商，協(xié)議采購事項，相關(guān)領(lǐng)導確定采購價格、貨運方式、付款方式等，原材料到達入庫，發(fā)票開具問題等，財務部門根據(jù)采購單、入庫單、銷售合同、銷售發(fā)票等確定應付事項，根據(jù)相關(guān)授權(quán)確定支付款項。

1、銀行存款的問題

由于企業(yè)行業(yè)的特殊性，以前企業(yè)收現(xiàn)銷售的情況大有發(fā)生，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定企業(yè)一定金額以上的銷售必須要經(jīng)過銀行轉(zhuǎn)賬進行，這樣可以讓企業(yè)的資金流動在銀行的監(jiān)管下留下印跡，而企業(yè)采用收現(xiàn)銷售的情況很多，無形中企業(yè)發(fā)生財務風險的可能性就行大。書本上的知識只說從銀行提現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬等借：銀行存款貨：其他，書本根本沒有告訴什么才能作為會計處理的依據(jù)，什么不可以作為入賬的依據(jù)，據(jù)我發(fā)現(xiàn)該公司好多沒有銀行的客戶入賬通知單，只是一張和銀行差不多內(nèi)容加蓋了銀行的業(yè)務專用章，結(jié)合實務處理，通過銀行發(fā)生的交易銀行都會給企業(yè)一個回單，作為企業(yè)進行會計處理的依據(jù)，據(jù)些了解到會計賬務處理的前提是有真實發(fā)生的交易及合法的憑據(jù)，而不是簡單的一個會計核算、一筆會計分錄等 。事物所的審計人員提出的建議是：企業(yè)交易必須通過銀行的轉(zhuǎn)賬來進行，規(guī)范企業(yè)的財務操作。

聯(lián)想書本所學的，書本只是教會我們企業(yè)的一定金額要通過銀行轉(zhuǎn)賬來操作，但沒有具體說明為什么要這樣做，這樣做會產(chǎn)生什么風險(從前輩了解到的審計知識)等，感悟所學太膚淺，知其然而不知所以然，對知識的把握沒有透徹。

2、采購發(fā)票進項抵扣問題

企業(yè)采購貨物等會取得增值稅專用發(fā)票，銷售會開出增值稅專用發(fā)票，期間要繳納增值稅。以前只是停留在企業(yè)取得了增值稅專用發(fā)票，而沒有注意取得過程中發(fā)生的一些問題，通過此次的實習，企業(yè)采購貨物應當取得增值稅專用發(fā)票，對購進的貨物憑票會計處理，期末對增值稅的銷項-進項等進行計算增值稅。但在該公司發(fā)生了一個問題，并對會計處理表存在問題，發(fā)現(xiàn)的問題如下：

采購原材料

借：原材料

應交稅費-應交增值稅-待抵扣稅額

貨：銀行存款

期末增值稅專用發(fā)票認證

借：應交稅費-應交增值稅-進項稅額

貨：應交稅費-應交增值稅-待抵扣稅額

如未去稅局認證則直接留在應交稅費中

企業(yè)上述處理主要是考慮了平衡每個月的稅負，因為增值稅專用發(fā)票有180天的認證期(XX.1.1以前取得的只有90天的認證期)，企業(yè)通過對專用發(fā)票的認證時間來控制企業(yè)當期的進項稅額，而達到平衡企業(yè)當期增值稅。

問題是企業(yè)會計準則規(guī)定的應交稅費的明細科目中沒有待抵扣稅額這個明細科目，這樣的話此明細科目是企業(yè)自己增設(shè)的，因此如果稅局來檢查的話肯定會了解到些情況。綜合考慮企業(yè)的情況認為這樣處理會比較合理：

購進貨物

借：原材料

預付賬款-待抵扣稅額

貨：銀行存款

期末增值稅專用發(fā)票

借：應交稅費-應交增值稅-進項稅額

貨：預付賬款-待抵扣稅額

期末沒有去認證的放在預付賬款中

3.原材料采購涉及暫估的問題

企業(yè)采購原材料通常會由于銷售方的原因而遲遲沒有開具發(fā)票的問題，企業(yè)沒有取得銷售方的發(fā)票通常不能依此確認原材料的所有權(quán)問題，根據(jù)資產(chǎn)的定義，資產(chǎn)是指企業(yè)由過去的交易或事項形成的，由企業(yè)擁有或控制的，預期能給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。企業(yè)的這些交易由于沒有發(fā)票，故不能確認為企業(yè)的一項資產(chǎn)。期末企業(yè)對這部分資產(chǎn)已經(jīng)使用的情況下，應當對些部分的存貨進行暫估入賬，暫估入賬又涉及稅費的問題、發(fā)票何時才能到達的問題，綜合所見實務中的幾種暫估入賬的處理對其進行的思考如下：

第一種方法：

借：原材料(材料價款和稅費)

貨：應付賬款

月初紅字沖回

借：原材料

貨：應付賬款

發(fā)票到達

借：原材料

應交稅費

貨：應付賬款

借：應付賬款

貨：銀行存款

此種方法由于原材料的暫估中含有稅費，如果當期已經(jīng)生產(chǎn)銷售完成的話，而后期又取得了進項發(fā)票的話，企業(yè)的成本會虛高。

第二種方法是原材成本中不考慮進項稅的問題，直接按原材料的成本入賬，企業(yè)應建立嚴格的內(nèi)部控制制度，對未到發(fā)票的存貨采購進行嚴格的控制。

借：原材料(實際成本不含稅費)

貨：應付賬款

月初紅字沖回

借：原材料

貨：應付賬款

如果預先支付稅款

借：預付賬款-----待抵扣進項稅

貨：銀行存款

發(fā)票到達

借：原材料

應交稅費

貨：銀行存款

預付賬款----待抵扣進項稅

實務中還有其他的賬務處理方法，此處不列出來。

對此的總結(jié)的是：書本上的知識只是粗略的描述未開具發(fā)票的應該按暫估入賬，但對實務中的財務處理系統(tǒng)沒有進行深入的分析，對此的認識是暫估入賬涉及到的進項稅和遲遲到次年所得稅納稅申報還末開具發(fā)票的問題。

(二)銷售與收款的實務流程

企業(yè)銷售與收款流程主要是，銷售業(yè)務員接受到銷售訂單，業(yè)務員對銷售事項進行協(xié)議并制作銷售單，銷售部門領(lǐng)導確定銷售的單價，再由相關(guān)領(lǐng)導確定賒銷政策，上述事項確定完后，銷售單一份傳遞給倉庫，一份傳遞給客戶，一份給財務部門，銷售部門自己留一份，倉庫根據(jù)銷售部門提供的銷售單發(fā)貨，倉庫制作一式三聯(lián)的發(fā)運單，一聯(lián)倉庫部門留底，一聯(lián)給財務部門，一份給銷售部門(具體其他企業(yè)可能會有不同)，最后財務部門根據(jù)銷售合同、銷售單、發(fā)運憑證等開具銷售發(fā)票，確定應收事項。

1、應收賬款的問題

該公司半年的應收賬款增加2億多，所實習事務所對應收賬款的增加表示極大的懷疑，所以對應收賬款進行了大量的程序以驗證其是否真實發(fā)生的。在對應收賬款的檢查中發(fā)現(xiàn)了大量的問題相關(guān)問題如下：

企業(yè)應收賬款與購貨方對賬發(fā)生不一致問題。企業(yè)銷售時銷售發(fā)票賬面上有兩家公司開具，但實際中只有一個公司的委托憑證。企業(yè)的銷售合同都是同一個模式。應收賬款開具發(fā)票的問題。

根據(jù)上述問題，該公司的應收賬款的真實性值得懷疑。應收賬款書本只是涉及如何核算，即發(fā)生的一筆銷售如何進行分錄處理，期末如何對該筆應收賬款計提壞賬處理，以及對應收賬款是否發(fā)生減值進行處理。實務中這樣的會計處理是很簡單的，而主要是應收賬款所依附的憑據(jù)是否充足，是否有充分的證據(jù)說明應收賬款是否真實發(fā)生。結(jié)合理論與實務，對應收賬款進行思考如下：

企業(yè)的銷售流程是否明確，銷售是否有足夠的憑據(jù)來支持，銷售過程中會發(fā)生哪些銷售政策，銷售的發(fā)票處理問題。

2、存貨發(fā)出的問題

書本最為理想的存貨核算只是簡單的借：主營業(yè)務成本、貨：庫存商品，但最難的核算也是成本結(jié)轉(zhuǎn)的問題，成本核算是企業(yè)中最為重要的一塊，成本會計最核心的是了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和各個關(guān)鍵的作業(yè)，了解車間最新的生產(chǎn)情況，月底通過編制成本核算報表將財務與業(yè)務結(jié)合，及時地分析每個月的成本波動，坐在辦公室每天進行核算去沒有什么實際意義，因此要經(jīng)常下車間去了解工人的生產(chǎn)情況，但又不能擺架子，工人的理解你來了是認為來監(jiān)督他們的，因此也要注意下車間的量。

成本核算不只是財務部門、財務人員的事情，而是全部門、全員共同的事情。一是成本核算需要生產(chǎn)車間、技術(shù)部門、采購部門等多部門的配合;二是計算出的成本是否合理，不但需要財務部門的自我評價和時間的驗證，還需要生產(chǎn)、技術(shù)等部門的評價，讓生產(chǎn)等部門對自己計算出的結(jié)果做個論證等，是有必要的。有時僅財務部門自己檢查有時難以發(fā)現(xiàn)問題(注意：實際中，財務部門和其它部門檢查的角度或指標多有不同，這是產(chǎn)生差異的原因。)

3、銷售發(fā)票的開出問題

本次實習從企業(yè)的實務中了解到了銷售發(fā)票的開具流程，即在什么情況下開什么不情況下不可開具增值稅專用發(fā)票，財務部門開具增值稅發(fā)票時，應從倉庫部門那取得發(fā)運單，從銷售部門處取得經(jīng)批準銷售的銷售單，并經(jīng)過他人的獨立核查比對，然后方可開出增值稅專用發(fā)票。但從該企業(yè)也看出一些問題，有些發(fā)票后面沒有附件(發(fā)運單和經(jīng)批準的銷售單)，由此加大了對銷售發(fā)票的開具理解，要是沒有附件，企業(yè)開具的銷售發(fā)票可能會出現(xiàn)問題，有可能是企業(yè)虛開發(fā)票，虛增收入，也有可能暫時不滿足收入的確認條件等情況。

作為增值稅納稅申報系統(tǒng)，對這方面的了解也是很重要的，便于以后在實務中能夠很好的開展工作。對增值稅的納稅申報，進項抵扣的過程：先要對取得進項發(fā)票用一個掃描的機器掃出來，然后到稅局再去比對掃出的結(jié)果(看看是不是合法的發(fā)票，要是合法認證通過，不合法不通過，認證通過進項成立)。對于進項轉(zhuǎn)出等也相應申報。銷項稅的過程：申報已經(jīng)開具發(fā)票的銷項額，申報未開票的銷售額(實務中偷稅主要從這里開始的)申報其他免稅等。

篇5

關(guān)鍵詞：拔尖創(chuàng)新人才；培養(yǎng)模式；教育教學體系；育人環(huán)境

中圖分類號：G640；C961 文獻標志碼：A 文章編號：1008-3561（2017）04-0001-02

大學作為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的搖籃，是國家創(chuàng)新體系建設(shè)的一支重要力量，擔負著培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的歷史使命。作為我校人才培養(yǎng)模式改革的“實驗區(qū)”，啟新學院全面負責實施實驗班拔尖人才的培養(yǎng)工作。學校通過對培養(yǎng)方案、課程體系、教學模式、育人環(huán)境、選拔機制、教學管理、學生管理等一系列教育教學體系、制度和配套政策進行創(chuàng)新與改革，構(gòu)建了以實驗班為依托，以“前期強化基礎(chǔ)、復合交叉，后期導師指導、個性化修讀、研究性學習”為特征的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

一、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的總體框架

根據(jù)我校拔尖人才培養(yǎng)目標和辦學特色設(shè)計四類實驗班的培養(yǎng)方案，實施厚基礎(chǔ)、寬口徑、重能力的大類基礎(chǔ)教育與自主性、個性化、研究性專業(yè)教育相結(jié)合的“2+2”培養(yǎng)模式，體現(xiàn)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標的可達性和培養(yǎng)特色的準確定位。

1. 構(gòu)建大類基礎(chǔ)教育平臺，推進核心課程建設(shè)

基礎(chǔ)教育階段重點強化數(shù)學、英語和計算機，從教學內(nèi)容、教學方法、師資隊伍等方面著手改革，構(gòu)建扎實的基礎(chǔ)知識體系。深化高等數(shù)學教學內(nèi)容，引入數(shù)學建模等知識；開設(shè)英語口語（外教）、英語拓展課程；實施計算機課程雙語教學和全英文授課，引入程序設(shè)計競賽知識等，力求實驗班學生的數(shù)學、英語和計算機基礎(chǔ)扎實、應用能力強。基礎(chǔ)課的課程設(shè)置注重大類學科知識結(jié)構(gòu)的交叉和融合，賦予學生寬厚的學科知識背景。如理科類實驗班注重化學、生物和材料等知識的融合，機電實驗班加強機與電的知識交叉，電信實驗班加強計算機與電子信息知識的融合，經(jīng)管實驗班注重經(jīng)濟與管理的知識交叉。

2. 建立專業(yè)教育體系，彰顯個性發(fā)展

堅持以導師為核心、以學生全面發(fā)展為目標的專業(yè)培養(yǎng)模式，實施培養(yǎng)有計劃、指導有方向、學生有目標的五學期專業(yè)導師持續(xù)指導制，突出自主性、個性化、研究性學習的特點。一是自主性：學生自主選擇主修專業(yè)、課程模塊，自主學習部分課程，自主選擇專業(yè)導師，參與個性化專業(yè)培養(yǎng)方案的規(guī)劃。二是個性化：根據(jù)學生的個性和成長發(fā)展等因素，專業(yè)導師協(xié)同學生確定個性化培養(yǎng)方案；學生在學習主修專業(yè)核心課程的同時，給予6學分個性化修讀；采用導師指導、自學、研討、跨學科選課等方式開展個性化修讀。三是研究性：專業(yè)導師指導學生確定五學期研究性學習培養(yǎng)方案，組并指導學生參加多種形式的學科競賽和科研活動，倡導學生進實驗室開展研究性學習，，申請專利，提升學生對科學研究和工程實踐的興趣與敏感性，促進學生科研能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

3. 改革教學模式，營造自主性、研討式學習氛圍

一是獨立編寫實驗班大類主干課程的教學大綱。從教材內(nèi)容的廣博、課堂講授的精練、學生自主學習空間的拓展等方面，對教學內(nèi)容與教學方法進行引領(lǐng)式界定，開展課程模式和教學方式的改革。二是實行課堂教學的多樣化。實驗班基礎(chǔ)核心課程、主修專業(yè)方向主干課程實施獨立開課、小班化教學，營造課堂研討氛圍，探索討論式、自主式和網(wǎng)絡(luò)式教學模式。三是拓展自主學習空間，推進個性化學習模式。根據(jù)學生的個性和成長發(fā)展等因素，專業(yè)導師協(xié)同學生確定個性化培養(yǎng)方案；學生在學習主修專業(yè)核心課程的同時，采用導師指導、自學、研討、跨學科選課等方式開展個性化修讀，所修學分可以沖抵主修專業(yè)選修課學分。

二、培育有利于拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出的育人環(huán)境

1. 調(diào)動教師積極性，倡導教學創(chuàng)新

從教師的工作職責、目標任務、獎勵辦法等方面入手，發(fā)揮教師在教學過程中的主導作用。在教學過程中，加大案例教學、問題式教學、討論式教學、啟發(fā)式教學、研討式教學、參與性實驗課的比例，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“維持性學習”向“自主創(chuàng)新性學習”的轉(zhuǎn)變。積極開展數(shù)學、英語和計算機課程的教學改革，教師依托項目促進課程的教學改革。如實驗班任課教師主持了校級教學改革重點項目“如何加強啟新學院高等數(shù)學教學”和“基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的程序設(shè)計體系改革”。實驗班高等數(shù)學教學引入數(shù)學建模等知識，改革教學模式，增強學生學習的主動性；計算機課程實施雙語教學和全英文授課，引入程序設(shè)計競賽知識；英語開設(shè)拓展課程。通過以上舉措，實驗班學生在全國及省大學生數(shù)學競賽、英語競賽、程序設(shè)計競賽中均取得優(yōu)異成績。

2. 設(shè)立研討論壇，營造學術(shù)交流環(huán)境

創(chuàng)建名師名人講座、導師論壇、院長學科展望等師生交流研討平臺，建立師生間的交流、指導和互動機制，拓展學生自主性和個性化學習空間，引領(lǐng)學生的創(chuàng)新思維。開設(shè)不同年級的同類實驗班學生研討群，對大學生科技創(chuàng)新活動、研究性學習的探索、各類學科競賽的體會與經(jīng)驗、如何提高學習效能、導師指導下的個性化學習心得、考研與就業(yè)等學生感興趣的話題展開研討。研討中學長正面引導，學生科研項目得到銜接與傳承。

3. 開展研究性學習，培養(yǎng)科研創(chuàng)新能力

根據(jù)學生的個人素質(zhì)與興趣，從一年級開始就選拔部分學生進課題組和實驗室開展科研訓練，并配備指導能力強、具有奉獻精神的導師，逐步建立各年級實驗班梯次配置的研究性學習團隊。以浙江省大學生科技創(chuàng)新“新苗計劃”項目、全國大學生“挑戰(zhàn)杯”課外學術(shù)科技作品競賽、、申請專利等為展示平臺，積極開展研究性學習，培養(yǎng)科研創(chuàng)新能力，使實驗班研究性學習風氣屆屆傳承，形成了學院人才培養(yǎng)的品牌。

4. 因材施教，注重優(yōu)秀人才個性化培養(yǎng)

從學習情況、個人能力、興趣愛好、綜合素質(zhì)等方面進行考查，選拔有潛力的優(yōu)秀學生，因材施教，進行拓展性培養(yǎng)。確定個性化培養(yǎng)方案，并配備有專長、負責任的導師，循序漸進地開展科研訓練，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，為他們創(chuàng)造到國內(nèi)外名校和科研院所交流深造的條件。

5. 開展國內(nèi)外交流，拓寬學生視野

實施國際交流與國內(nèi)外名校的交流項目，加強與國內(nèi)外導師、學生的交往。比如，選派學生到美國、德國、法國開展學習與交流，每年選派優(yōu)秀學生參加“長三角”部分重點高校優(yōu)秀本科生交流活動，組織學生到國內(nèi)部分高校的“榮譽學院”（優(yōu)秀生培養(yǎng)學院）開展交流，安排優(yōu)秀學生到中國科學院大連化學物理研究所參加科研活動，到同方會計事務所實習等。這樣的交流，能夠培養(yǎng)學生膽識，開闊視野，激勵學生成才。

6. 確立奮斗目標，培育優(yōu)良學風

學院建立了以各類實驗班學生、主修專業(yè)方向?qū)W生為單元的多層次座談交流制度，引導學生確立高遠的奮斗目標。從大二開始要求每位學生學習有方向、努力有目標，樹立努力學習、主動探索、優(yōu)秀而持久的啟新學風。勤于探索的優(yōu)秀學風的建立是良好的開端，啟新學院從激勵政策、管理制度、因材施教與育人環(huán)境等方面著手，全方位開展工作，培育優(yōu)良持久的啟新學風。

7. 完善規(guī)章制度，形成學研氛圍

在學生選拔與分流、教學激勵、專業(yè)導師、學業(yè)生涯規(guī)劃等方面，建立完善的教學管理制度與學生管理制度，形成學院積極向上的學研氛圍。先后出臺一系列教學管理和學生管理制度，以制度保障教學創(chuàng)新與改革的成功，以制度規(guī)范管理工作，提升學院管理工作水平。

三、結(jié)束語

浙江理工大學啟新學院拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革，具有明顯的時代特征和創(chuàng)新性。一是創(chuàng)新的教育理念――優(yōu)才優(yōu)培，鑄造卓越。二是創(chuàng)新的培養(yǎng)模式――強化基礎(chǔ)，復合交叉，個性培養(yǎng)，研究性學習，靈活性管理。三是創(chuàng)新的舉措與機制――整體設(shè)計，因材施教，協(xié)調(diào)推進。啟新學院培養(yǎng)拔尖人才的經(jīng)驗得到了有關(guān)兄弟院校的認可與肯定，為我國高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革提供了成功案例。

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