導語：如何才能寫好一篇企業(yè)走訪調(diào)研方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)縣委學習實踐辦公室《關于在調(diào)研階段開展“訪民問計”大調(diào)研活動的通知》要求，我局高度重視認真進行了安排部署，取得了實際成效,現(xiàn)將活動情況報告如下：

一、高度重視，科學制定調(diào)研方案

按照通知要求，局召開專題會議，緊緊圍繞局黨組提出的“努力走在全省縣級安全監(jiān)管系統(tǒng)前列”這一目標，把握安全生產(chǎn)重點，制定了實施方案，活動實施方案明確提出，全局及二級單位所有人員要做到人人有課題，人人參與調(diào)研，人人要有調(diào)研成果。調(diào)研成果形成后，要匯編成冊，評選交流。

二、求真務實，深入開展調(diào)查研究

(一)是班子成員認真開展了“駐企周”和“駐村周”活動。根據(jù)制定的方案，局班子成員圍繞“努力走在全省縣級安全系統(tǒng)前列，破解制約安全生產(chǎn)的難題”開展了不同形式的調(diào)查研究。局黨組書記、局長深入茅坪場鎮(zhèn)白云礦區(qū)、荷花鎮(zhèn)磷礦企業(yè)就“反三違”建立縣級安全監(jiān)管新路子采取召開座談會，入企走訪，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員、企業(yè)法人、安全管理人員、生產(chǎn)一線工人問計；局班子其他三個黨組成員分別就危險化學品監(jiān)管、瓦斯治理、科技興安采取不同形式開展調(diào)查研究，入戶走訪，問計于民。

(二)是認真開展了“進百村入千戶訪萬人”活動。局黨員干部職工和各二級單位工作人員圍繞分配的課題，紛紛深入到工礦企業(yè)安全生產(chǎn)一線開展多種形式的調(diào)查研究，問計于民，化解安全生產(chǎn)工作中的難題。

(三)是認真開展了“進選區(qū)、訪民情”活動。局黨組書記、局長作為黨代表，按照縣委科學發(fā)展領導小組的要求，認真開展了“進選區(qū)、訪民情”活動。一是召開座談會，聽取群眾的意見和建議圍繞加強黨的建設、維護社會穩(wěn)定，如何發(fā)揮黨代表作用到本單位所在地航天社區(qū)召開了座談會，認真聽取了群眾的意見和建議。如航天社區(qū)書記徐同菊提出要加大對社區(qū)居委會基礎設施投入力度，群眾提出安監(jiān)局宿舍區(qū)排水溝堵塞影響居民出行等問題，局長一一現(xiàn)場答復和解決，并表示把他們的意見和建議以不同形式向黨委和政府反映。二是入戶走訪，關心群眾的困難。在航天社區(qū)書記的陪同下，黨組書記、局長到航天社區(qū)走訪了一批群眾。認真聽取了他們反映的問題和建議。社區(qū)傷殘軍人家庭經(jīng)濟困難，治病需援助，答應幫助予以在近期解決。居民反映原礦山車隊住戶垃圾無處放的問題，答應在今年內(nèi)解決。居民反映紀士埡巷無路燈夜晚行走不方便，答應采取提案方式向有關部門反映。三是深入一線，解決安全生產(chǎn)的實際問題。圍繞瓦斯治理、“反三違”、科技興安等一些制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題，深入到白云礦區(qū)，荷花鎮(zhèn)磷礦企業(yè)等安全生產(chǎn)一線，和企業(yè)法人、管理人員、工人進行走訪座談，訪民問計。經(jīng)過調(diào)研，制定了“反三違”制度、瓦斯治理等一批打基礎管長遠的制度，為服務全縣安全生產(chǎn)，構建和諧提供了安全保障。

篇2

2019年公司緊扣縣委、縣政府“1122345”發(fā)展思路，按照“溫暖在實處、溫暖在寬處、溫暖在高處、溫暖在深處”的總要求，全面貫徹落實“溫暖企業(yè)行動年”活動部署，充分發(fā)揮主觀能動性，針對企業(yè)需要支持與解決的實際困難高度重視，積極辦理，取得了階段性成果?，F(xiàn)將活動開展情況簡要匯報如下：

一、強化領導，精心組織

2019年公司“溫暖企業(yè)行動”聯(lián)系企業(yè)是*****有限公司和湖南*****技有限公司。根據(jù)《**2019年溫暖企業(yè)行動工作方案》(*發(fā)〔2019〕6號)的要求，公司成立了溫暖企業(yè)工作領導小組，制定了《*****集團溫暖企業(yè)行動實施方案》，明確由公司董事長牽頭、兩名分管領導***和***分別負責昊***砼和**重工企業(yè)幫扶工作，各部室負責人全員參與；兩位幫扶領導主動與企業(yè)對接聯(lián)系，深入了解企業(yè)基本狀況，制定了走訪調(diào)研計劃；公司多次召開黨組會議和董事會議，安排部署溫暖企業(yè)工作的具體開展。

二、定期走訪，深入調(diào)研

從2019年2月26日以來，公司堅持每月（其中4月份走訪2次）對聯(lián)系企業(yè)進行走訪調(diào)研，摸查情況，及時掌握企業(yè)在不同時間段存在的不同困難和問題，為有針對性地落實幫扶措施打下基礎。特別是在今年7月10日全縣防洪救災過程中，公司領導及時到企業(yè)實地了解受災情況，及時提供幫助。在走訪中發(fā)現(xiàn)，昊旺商品砼面臨的主要困難是用工難、土地供給需求急等；龍昊重工面臨的主要困難是超重超寬的重型設備出入難、資金投入緊張、企業(yè)招工難、突發(fā)性停電次數(shù)多等。幫扶干部專門就企業(yè)安全生產(chǎn)、惠企政策進行了宣講，進一步增強了企業(yè)安全生產(chǎn)意識和發(fā)展信心。

三、多方協(xié)調(diào)，排憂解難

針對企業(yè)面臨不同的困難，公司和聯(lián)系企業(yè)多次召開研討會，探討解決措施，并積極對接相關部門，提出不同的解決方案，及時有效的幫助企業(yè)解除困境。針對企業(yè)用工難問題，聯(lián)系縣溫暖企業(yè)行動辦，反饋企業(yè)人才需求，為企業(yè)報名參加“動力谷產(chǎn)業(yè)人才校企對接雙選會”活動，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)用工信息加大宣傳，幫助昊旺商品砼解決了2名關鍵崗位人才需求；針對用地需求急問題，對昊旺商品砼用地，主動與高新區(qū)、江橋街道對接，多次上門到村組協(xié)調(diào)處理供地過程中的遺留問題，及時平整了用地，配套了水電，保證了項目順利動工。對龍昊重工用地問題，與園區(qū)協(xié)調(diào)了申報土地調(diào)規(guī)事宜；針對企業(yè)超重超寬重型設備出入難的問題，對接縣交通、道路管理部門，理順了按規(guī)定程序辦理的關系；針對企業(yè)資金緊張的問題，通過積極對接，幫助龍昊重工與建行攸縣支行簽訂了500萬的貸款合同，年利率4.785%，幫助企業(yè)走出了困境。

四、盡職盡責、擴面服務

除負責的**商品砼和**工兩家企業(yè)外，公司還對園區(qū)其它企業(yè)的訴求積極予以解決，擴大溫暖企業(yè)行動覆蓋面，進一步凸顯了公司的職能。2019年公司投入5000余萬元，完成了園區(qū)污水處理提質(zhì)改造工程，確保了**等企業(yè)正式投產(chǎn)；解決了**光電、*本、**升化工等企業(yè)用地；協(xié)助**完成了**鋼鐵廠76畝土地辦證，完成了二期約67畝土地報批、掛牌和辦證工作。2019年12月正式啟動**二期土地平地工作，搬遷了**攪拌站；針對園區(qū)突發(fā)性停電的問題，對接園區(qū)管理部門和電力部門，正在規(guī)劃園區(qū)110KV變電站建設，與原線路形成“雙回路”保險，保障供電質(zhì)量；個別企業(yè)提出廠區(qū)門口道路損壞，得到妥善修復解決。

篇3

一、指導思想

農(nóng)業(yè)科技服務年活動，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“促生產(chǎn)、保供給、強服務、增效益”的目標，把“訪農(nóng)家、解難題、辦實事、促發(fā)展”作為這次活動的工作主線，加強基層農(nóng)業(yè)公共服務建設，以服務“三農(nóng)”為工作重點，準確把握2012年全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點和服務要點，切實解決農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、廣大農(nóng)戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的突出問題，有效推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

二、活動內(nèi)容

1.走訪調(diào)研，摸清情況。每個綜合服務組聯(lián)系3-4個鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)），采取蹲點、聯(lián)系點、結對幫扶等多種形式，開展經(jīng)常性下基層、訪農(nóng)家、走基地、進企社活動，調(diào)研農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理，幫助合理把握農(nóng)時季節(jié)，特別要正確把握好春耕備耕、冬春防疫、夏收夏種、秋收冬種等關鍵季節(jié)；通過開展大走訪活動，摸清農(nóng)民在想什么、基層需要什么、發(fā)展中碰到哪些困難，同時及時了解今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新情況新特點，收集并幫助解決存在的困難與問題。

2.宣傳政策，取信于民。宣傳、貫徹、落實中央1號文件和省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，宣講省、市、縣各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，編印、發(fā)放強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策宣傳冊、明白卡，宣傳資料要通俗易懂，便于農(nóng)民群眾及時了解并運用各項政策。

3.疏理重點，落實責任。對大走訪調(diào)研中了解掌握的情況進行疏理，將今年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、糧食生產(chǎn)功能區(qū)和七大特色主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設任務與重點，以及重點項目、面源污染整治等分解到各專業(yè)服務組，由各專業(yè)服務組分別提出相應的解決方案，指導各鎮(zhèn)（街道）加快建設。

4.深入基層，科技服務。組織全縣農(nóng)技人員深入基層指導服務，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“良種、良機、良法”等多項咨詢活動，現(xiàn)場解答今年糧食直補、農(nóng)機具購置補貼、配方施肥、科學種田、畜禽防疫、水產(chǎn)養(yǎng)殖等各種問題。

5.加強監(jiān)管，確保安全。開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責任落實情況檢查，組織“綠劍保春耕”活動，開展大宗農(nóng)資組織供應及農(nóng)資市場執(zhí)法監(jiān)管、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治、動植物疫病防控工作，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利推進。

三、活動時間

農(nóng)業(yè)科技服務年活動從2012年2月中旬開始到11月底結束；活動分三個階段：

第一階段，2月中旬至3月中旬，主要工作是摸農(nóng)情、尋問題、問需求。

第二階段，3月中旬至9月下旬，主要工作是找對策、解難題、強措施。

第三階段，10月初至11月底，主要工作是抓提升、強標準、促完善。

四、活動方式

1.組建隊伍。全縣組建5個綜合服務組，9個專業(yè)服務組。綜合服務組由局領導帶隊，結合農(nóng)事季節(jié)和階段性工作重點，到19個鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）開展大走訪調(diào)研和農(nóng)業(yè)科技服務，指導督促農(nóng)業(yè)重點工作的落實和突出問題的查找。專業(yè)服務組由局屬事業(yè)單位負責人和專家組成，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技推廣中的重點、難點、焦點問題開展調(diào)研，并形成服務課題，提出解決方案和措施。

2.座談交流。組織種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)代表召開座談會，及時了解農(nóng)民需求和投資意向，分析存在的問題，共商發(fā)展對策。

3.現(xiàn)場指導。深入田間地頭和生產(chǎn)基地，為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)戶提供面對面的生產(chǎn)技術指導服務，宣傳推介新品種、新技術、新農(nóng)機和新模式，解決生產(chǎn)中的實際問題。

4.培訓授課。舉辦基層農(nóng)技人員、專業(yè)大戶、科技示范戶培訓班，有針對性地宣講中央1號文件、省市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神、強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識，提高農(nóng)戶生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平，增強增收致富能力。

五、活動要求

1、加強領導，明確責任。一年四季在于春，當前是春耕備耕重要時期，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，關系到全年農(nóng)業(yè)的布局和收成。各服務組要高度重視，及早開展服務活動，周密制訂方案，精心設計載體，扎實開展走訪調(diào)研，把農(nóng)業(yè)科技服務年活動抓實抓好。

2、突出重點，扎實推進。把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，推進“兩區(qū)”建設和七大特色主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為此次活動的重點。各服務組要在解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收、支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實等實際問題上下功夫，扎實開展各項活動。

篇4

3月12日市委召開全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，局黨組即日召開黨組會議，傳達市委動員大會精神，學習xx書記在動員大會上的重要講話，研究本局開展學習實踐活動計劃，組成活動領導小組和工作機構，研究制定活動的實施方案，為活動的開展做充分的思想準備、組織準備和工作準備。3月20日上午，召開全局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。黨組書記x同志在會上做了動員部署講話，對如何開展好活動提出了具體要求。全局干部和廣大黨員統(tǒng)一了思想，提高了認識。

二、扎實起步，認真抓好學習調(diào)研階段二個環(huán)節(jié)的工作

1、結合實際，精心組織，周密部署，制定階段活動的具體安排和流程表，下發(fā)了有關通知，對每個環(huán)節(jié)的工作提出要求。

2、加大宣傳力度，營造良好學習氛圍。通過發(fā)放學習資料、披掛宣傳標語、開設網(wǎng)站活動專欄、設置學習實踐活動宣傳專欄等形式，大力宣傳科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求和重大意義，及時報道我局學習實踐科學發(fā)展觀活動的動態(tài)，營造良好的學習氛圍。

3、認真組織學習培訓。我局黨員共77名，按照必讀書目的要求，通過集中學習與分散學習相結合的方式，抓好黨支部和各黨員的學習。期間，分別于3月20日和30日安排二場全局集中學習和討論，5個黨支部各自安排了2個學習日，各黨員安排學習時間均不少于5課時，出差、出訪的黨員及時安排補課，退休黨員以自學為主，學習資料送上門發(fā)放至手中，做到了學習內(nèi)容、時間、人員的落實。

4、突出特色，全面開展“干部掛鉤企業(yè)”活動。面對全球金融危機影響，出口退稅率下調(diào)、內(nèi)外資企業(yè)所得稅并軌、人民幣升值等重大問題。我局切實履行科學發(fā)展觀，主動上門服務企業(yè)，要求局副科以上干部每人掛鉤一家重點出口企業(yè)，深入第一線掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時解決企業(yè)在加工貿(mào)易、設備進口、增資擴產(chǎn)等方面的問題，為企業(yè)提供“保姆式”服務，幫助企業(yè)走出困境，得到廣大外經(jīng)貿(mào)企業(yè)好評。

5、圍繞中心工作，突出抓好重點課題的調(diào)研。以“下基層、解難題、辦實事”為載體，按照我局學習方案中提出的“以科學發(fā)展觀為指導，建立健全外經(jīng)貿(mào)工作落實機制”為調(diào)研課題，進行專題調(diào)研和實際案例分析，通過召開座談會、深入企業(yè)走訪等方式認真分析影響外經(jīng)貿(mào)工作落實的主要癥結，提出改革的意見和思路，并形成了專題調(diào)研報告。

三、主要做法及經(jīng)驗

1、領導高度重視，帶頭學習討論。開展學習實踐活動后，局領導充分發(fā)揮示范帶頭作用，親自作動員報告，親自抓學習討論；做到了“五帶頭”即帶頭討論發(fā)言、帶頭聽取意見、帶頭遵守學習紀律、帶頭寫心得體會，帶頭作調(diào)研，為學習教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用。

2、搭建交流平臺，促進學習深化。根據(jù)我局工作實際，開辟了交流討論的網(wǎng)上平臺，全局黨員干部可以通過該平臺，交流思想，學習討論，隨時隨地把學習實踐科學發(fā)展觀活動中遇到的新問題、產(chǎn)生的新思考與其他黨員同志討論交流，為我市外源型經(jīng)濟工作的發(fā)展建言獻策，大大提高了活動的實效性。

3、開通“網(wǎng)上陣地”拓寬學習渠道。在外經(jīng)貿(mào)局門戶網(wǎng)站“××招商網(wǎng)”上開設了學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄。專門用于刊登我局學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關文件、圖片、簡報、活動情況匯報等，大力宣傳科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求和重大意義，及時報道我局學習實踐科學發(fā)展觀活動的動態(tài)，展示我局活動成果。

3、收集理論素材，豐富學習內(nèi)容。為使我局全體黨員干部更容易、方便掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)含、精神實質(zhì)，我們通過一些理論書籍，摘錄科學發(fā)展觀的重點理論知識，編印成學習文本，人手一份發(fā)放到每個黨員干部手中，在工作之余隨時可以學習，豐富了黨員干部科學發(fā)展觀理論的自學資料內(nèi)容，受到黨員干部的歡迎。

4、形式多樣，開展走訪調(diào)研活動。學習活動開始以來，我們服務企業(yè)更加主動到位，開展了形式多樣地走訪企業(yè)活動，走訪企業(yè)數(shù)達30余家，及時解決企業(yè)實際問題15個以上，幫助聯(lián)系企業(yè)提出工作建議30多條，幫扶企業(yè)走出困境。同時，創(chuàng)新溝通、交流方式，局領導帶領業(yè)務骨干到重點外經(jīng)貿(mào)企業(yè)購買飯票，與企業(yè)員工一起共餐，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

篇5

一、領導重視。我區(qū)召開了涉企違規(guī)收費專項治理工作動員會，成立了涉企違規(guī)收費專項治理工作專班，部署專項治理工作，明確工作任務與責任。工作專班由我局牽頭，區(qū)商務局配合。我局明確了一名班子成員具體負責，配備工作人員具體抓。

二、制定工作方案。結合我區(qū)實際，制定了《我區(qū)開展涉企專項整治方案》，明確了治理范圍和內(nèi)容。因涉企違規(guī)收費工作涉及面寬，難度大，我局將專項治理活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，切實解決企業(yè)反映的突出問題。同時，充分調(diào)動各部門的職能作用，加強與各部門協(xié)同配合，共同研究解決涉企收費工作中的新情況、新問題。

三、突出工作重點。我局采取多種檢查方式，適時組織督促檢查活動，認真落實專項治理各項部署，確保了專項治理取得實效。

1、我局重點走訪了10家工業(yè)企業(yè)，組織他們填寫2012-2014年來繳納的各種規(guī)費、稅金、罰款，企業(yè)均據(jù)實填報，反映沒有亂收費現(xiàn)象，相關部門的收費都是正常收費；區(qū)商務局重點走訪了4S店、煙花、菜市場、超市6家企業(yè)，均反映沒有亂收費現(xiàn)象。

篇6

一、工作目標

以“走進企業(yè)、宣傳政策、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標，積極全局組織黨員干部，深入企業(yè)了解在發(fā)展過程中存在的價格（收費）困難和問題。認真分析原因，制定解決方案，破解價格（收費）難題。為促進企業(yè)健康發(fā)展提供價格政策服務。

二、工作任務

（一）宣傳物價政策法規(guī)和工作職能，虛心聽取對改進物價工作和加強涉企收費管理的意見和建議。

（二）全面了解企業(yè)在發(fā)展中存在的問題、面臨的困難和有關訴求，尤其是需要物價部門解決的矛盾和問題。

（三）有針對性的了解國家和省市有關價格和收費優(yōu)惠政策在企業(yè)的落實情況。

（四）現(xiàn)場接受企業(yè)有關涉企收費的政策咨詢和投訴舉報，維護企業(yè)合法權益。

（五）重點加強對國家和省取消的收費項目和降低收費標準的跟蹤監(jiān)督和檢查，制止面向企業(yè)的亂收費、強制性收費行為的發(fā)生。

（六）建立服務企業(yè)聯(lián)系點，企業(yè)義務價格監(jiān)督聯(lián)絡員制度。使之成為物價部門加強價格管理和服務企業(yè)發(fā)展工作的有益補充。

三、方法步驟

結合區(qū)實際，優(yōu)化環(huán)境“百企行”活動，從2014年3月開始至12月底結束。全區(qū)確定15家企業(yè)，作為優(yōu)化環(huán)境“百企行”活動重點聯(lián)系單位。具體分為走訪調(diào)研、破解難題和鞏固提高三個步驟。

（一）走訪調(diào)研。局領導班子成員帶隊深入企業(yè)走訪調(diào)研。采取召開座談會等方式，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的價格問題和需要疏導的價格矛盾，通過梳理分析，為破解難題奠定基礎。

（二）破解難題。對企業(yè)反映的問題以及提出的意見建議，在調(diào)查研究的基礎上提出解決問題的對策措施。屬于本級管理的問題，認真研究解決；屬于上級部門管理的問題，及時向上級有關部門反映。

（三）鞏固提高。認真總結活動開展情況，把“入企業(yè)、解難題”以及活動中黨員干部在轉(zhuǎn)變工作作風、完善機制建設等方面取得的好經(jīng)驗、好做法進行總結，建立服務企業(yè)的長效機制。

四、組織領導

篇7

2013年，市局隊將按調(diào)查方案的要求，對各轄市區(qū)統(tǒng)計局、、調(diào)查隊所開展的企業(yè)景氣調(diào)查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查，在樣本抽選、數(shù)據(jù)采集與處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、調(diào)查資料開發(fā)應用、調(diào)查資料管理、人員業(yè)務培訓等各環(huán)節(jié)加強管理和指導。企業(yè)景氣調(diào)查專業(yè)實行《企業(yè)景氣調(diào)查規(guī)范化管理辦法》，規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查專業(yè)實行《規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查規(guī)范化標準》，同時要求各地結合本地實際情況制定必要的措施，市局隊施行《市企業(yè)景氣調(diào)查考核辦法》和《市規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作考核辦法》，不斷提高本地企業(yè)景氣調(diào)查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作的規(guī)范化水平。同時對抽樣調(diào)查工作組織、工作考核方式方法等進行細化，增強可操作性。

二、注重加強基礎工作，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

1、企業(yè)景氣調(diào)查專業(yè)：各轄市區(qū)，、調(diào)查隊企業(yè)景氣調(diào)查人員在對樣本企業(yè)分發(fā)調(diào)查報表時應建立簽收制度。為了確保調(diào)查表的時效性，各地對調(diào)查表的分發(fā)可采取一次性分發(fā)，亦可采取逐季分發(fā)。問卷內(nèi)容應由企業(yè)廠長、經(jīng)理填報，廠長、經(jīng)理外出時應委托分管生產(chǎn)經(jīng)營的副廠長、副經(jīng)理代填。在報表錄入前要對問卷的內(nèi)容、邏輯關系進行人工審核，并根據(jù)經(jīng)驗對報表內(nèi)容進行判斷，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢，確保數(shù)據(jù)準確、可靠。2、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查專業(yè)：堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，確保源頭數(shù)據(jù)的準確性和科學性。對于個體工業(yè)戶，要求調(diào)查員采取入戶調(diào)查方法采集數(shù)據(jù)，調(diào)查員在業(yè)主自報的基礎上通過現(xiàn)場詢問、察看評估后填報。對于工業(yè)企業(yè)，主要以業(yè)主報送調(diào)查報表為主，輔以針對性上門核實確認。調(diào)查員入戶調(diào)查時不能完全依據(jù)業(yè)主提供的數(shù)據(jù)填報，需通過察看樣本單位生產(chǎn)經(jīng)營場所、生產(chǎn)設備、從業(yè)人員、生產(chǎn)用電情況、原材料消耗情況及有關帳簿和交稅情況，保證其提供的數(shù)據(jù)準確無誤。調(diào)查員要對照填表說明，對每一筆數(shù)據(jù)詳細審核，要注意同一單位相關指標之間是否符合邏輯，同時要對同一行業(yè)不同單位之間的資料進行比較，以便從中發(fā)現(xiàn)問題，據(jù)實評估確認后再填報。3、企業(yè)（集團）統(tǒng)計專業(yè)：直接對企業(yè)采取會議、集中培訓等形式布置企業(yè)（集團）統(tǒng)計報表，企業(yè)（集團）統(tǒng)計人員在對企業(yè)分發(fā)調(diào)查報表時建立簽收制度。評估企業(yè)（集團）主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，綜合數(shù)據(jù)總量和趨勢與所掌握的相關資料、歷史資料的對比審核，發(fā)現(xiàn)異常變化（如極端變化、跳躍變化、多倍數(shù)變化、反邏輯變化等）趨勢的，認真核實，查明原因，確保調(diào)查匯總數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對數(shù)據(jù)的審核工作，通過相關對比審核、邏輯審核，經(jīng)驗審核確保數(shù)據(jù)準確無誤。

三、加強調(diào)查人員培訓，注重走訪回訪調(diào)研。

1、企業(yè)景氣調(diào)查專業(yè)：市局隊在2013年將通過以下途徑靈活開展培訓工作，揚中統(tǒng)計局，、調(diào)查隊直接對企業(yè)采取會議、集中培訓等形式布置景氣調(diào)查方案。各轄區(qū)統(tǒng)計局組織，集中樣本企業(yè)在市里統(tǒng)一培訓，在講解報表業(yè)務的同時，宣傳企業(yè)景氣調(diào)查在市場經(jīng)濟條件下對國家宏觀決策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的作用，保證企業(yè)景氣調(diào)查工作順利進行。通過培訓，能切實將參與我市企業(yè)景氣調(diào)查人員工作水平、業(yè)務能力得以提升。各轄市區(qū)統(tǒng)計局，、調(diào)查隊可有針對性選取部分樣本單位進行走訪回訪，并做好走訪回訪記錄。在檢查報表質(zhì)量的同時就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在問題及對政府部門的建議進行溝通，強化為企業(yè)服務意識，與企業(yè)建立良好的關系，提高企業(yè)對景氣調(diào)查工作的配合程度。2、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查專業(yè)：各轄市區(qū)統(tǒng)計局，、調(diào)查隊對轄區(qū)內(nèi)抽中的樣本單位和樣本村（居）委會調(diào)查員進行一次培訓或以會代訓。進行調(diào)查業(yè)務知識培訓的同時，加強統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳，提高被調(diào)查者的配合程度。各轄市區(qū)統(tǒng)計局，、調(diào)查隊在樣本調(diào)查過程中，深入樣本單位進行指導，與業(yè)主就調(diào)查中存在的問題以及生產(chǎn)經(jīng)營情況進行溝通，了解基層情況，做到“心中有數(shù)”。3、企業(yè)（集團）統(tǒng)計專業(yè)：市局隊直接對企業(yè)采取會議、集中培訓布置企業(yè)（集團）統(tǒng)計報表，轄市區(qū)統(tǒng)計局，、調(diào)查隊負責催報本地區(qū)企業(yè)（集團）上報資料，協(xié)助市局隊有針對性選取部分單位進行走訪調(diào)研。2013年計劃對滬深上市公司專項檢查，了解統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在問題及對政府部門建議，逐步與企業(yè)建立良好的互動關系，更好地服務于企業(yè)（集團）統(tǒng)計調(diào)查工作。

篇8

關鍵詞：教學方案 課程模塊化 制定實施

職業(yè)教育的根本任務是培養(yǎng)有較強實際動手能力和職業(yè)能力的技能型人才。對于一個職校的計算機專業(yè)學生來說，掌握一項或某個方面的專業(yè)技能是至關重要的。教學方案是指導和管理學校教學工作的主要依據(jù)，是保證教育教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)規(guī)格的綱領性教學文件。如何做才能使定出的教學方案科學、合理、有針對性呢？

一、深入調(diào)研，準確定位，體現(xiàn)地方特色

職業(yè)教育的人才培養(yǎng)原則是以職業(yè)能力為本位，以就業(yè)為導向，將滿足企業(yè)的工作需求作為課程開發(fā)的出發(fā)點。因此，深入行業(yè)、企業(yè)進行調(diào)研，找出中職學生適合的就業(yè)崗位以及這些崗位所需的素質(zhì)和技能，是教學方案成功與否的關鍵。職業(yè)學校應采取主動出擊的戰(zhàn)略，多渠道、多角度進行廣泛而深入的調(diào)研：

1.派教師到企業(yè)調(diào)研，將用人單位設有的崗位、崗位技能、崗位能力一一記錄下來，這將是企業(yè)對職業(yè)教育的要求。

2.走訪畢業(yè)生，他們是職業(yè)教育的“產(chǎn)品”，能否勝任工作崗位及遇到的困難都直接反映了職校教育對人才培養(yǎng)的得與失。

3.關注當?shù)厝瞬攀袌錾系恼衅感畔?，包括網(wǎng)上招聘情況，從這里往往也能了解到企業(yè)當前的人才需求趨勢。

二、以工作任務為中心，課程模塊化的設計方案

中等職業(yè)學校計算機課程模塊化有靈活性、開放性、個性化等特點，模塊與模塊之間相對比較獨立。計算機課程模塊主要分以下幾種：一是“基礎課程模塊”，主要是一些文化基礎課程，計算機的基本操作技能等；二是“職業(yè)技能模塊”，即根據(jù)崗位就業(yè)目標確定的各類學習模塊。根據(jù)自己的職業(yè)定位可以選擇不同的具體的小模塊，也可以組合多個模塊進行學習。兩個模塊的具體內(nèi)容和分類模塊如下：

1.基礎課程模塊(重在讓學生掌握必備的基礎課程體系，初中知識和中等職業(yè)學校課程銜接部分。有文化課模塊(語文、數(shù)學、物理、英語、數(shù)字電路、體育、計算機英語)、辦公自動化模塊(Word、Excel、PowerPoint、現(xiàn)代辦公設備的使用與維護)等。

2.職業(yè)技能模塊(以某一類崗位上必須掌握的某一種技術或必須具備的某一能力為具體內(nèi)容，不是單一的課程，可以包括多門課程內(nèi)容。)有程序設計模塊(VB程序設計、C語言、ASP程序設計)、網(wǎng)站設計模塊(Frontpage、網(wǎng)頁三劍客ASP、程序設計、Internet)、電腦組裝和維護模塊、廣告設計模塊(平面設計、Photoshop)等。

三、側(cè)重職業(yè)能力，重建課程標準，體現(xiàn)技能型人才培養(yǎng)特點

在明確劃分各教學模塊后，圍繞本模塊崗位群所需要的職業(yè)能力，重建課程標準，提出具體考核項目及要求就成為主要工作了。職業(yè)學校的課程標準，應體現(xiàn)技能型人才培養(yǎng)的特點：

1.以本崗位群需要的專業(yè)能力以及工作現(xiàn)場對專業(yè)知識的需求為依據(jù)，確定本模塊的各專項能力及應達到的標準。

2.應圍繞支撐各專項能力目標所需要的知識、技能和態(tài)度來確定教學內(nèi)容。

3.教學內(nèi)容要精練，力求具體化，有針對性，有明確的內(nèi)涵，并反映最新的科學技術水平。對內(nèi)容相近或相同的課程內(nèi)容可進行整合與綜合化處理。

4.要引導教師在課程中教會學生做事的方法。重點放在“怎么做”和“怎么才能做得更好”的經(jīng)驗性知識和策略性知識上。專業(yè)理論知識以必須、夠用便可，對那些沒有多少實際應用價值的理論，可以刪除不講。

5.要增強實踐性、應用性教育的份量，使學生在類似工作環(huán)境的氛圍下學習將來工作中要用的技能，有真實感，效果會更好。

6.課程考核項目中列出的應是此課程的關鍵知識和技能，考核要注重結果評價，也要注重過程評價，形式則可多樣。

四、重視選擇具有鮮明職教特色的創(chuàng)新教材

教師是用教材來教學生的，而學生也是用教材來學習的。教材是教師進行課堂教學的重要載體和主要依據(jù)，是學生獲取知識、發(fā)展能力的重要渠道。從某種意義上說，教材還指引職校的教學改革。因此，職業(yè)學校應重視教材的選擇。

1.看教材的組織形式?？赏ㄟ^目錄了解教材是否以項目為主線，以完成項目需解決的各項任務為單元，來引入所需的文化基礎、專業(yè)知識和操作技術的介紹。不選用以學科為體系的教材。

2.看教材的寫法與呈現(xiàn)方式。是否顧及到職校學生的認知規(guī)律及接受能力，做到圖文并茂，深入淺出，易懂好學，學生才會看。如有配套的多媒體課件、音像碟片則更好。

3.看教學理念。能否注重引導學生掌握做事的方法，如讓學生知道一個項目怎么開始、怎么分解分工、各環(huán)節(jié)怎么跟進、怎么合作、怎么測試、會遇到哪些問題及怎么解決。

4.看知識點的選取。是否突出了“新”(新技術、新工藝)、“實”(實際、重應用)、“?！?深入行業(yè)、重規(guī)范)。

5.看在技能點的選取。是否直接面向崗位的實際需求，是否適合學生實施，以提高學生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

五、教學方案實施后的評價及反饋

教學方案制定并實施后，重視事后的評價及反饋可為課程開發(fā)提供有效信息，其診斷將有助于我們及時糾正方案制定中的錯誤和不足。

評價一般有以下兩原則：一是整體性原則，如課程的設置是否體現(xiàn)了培養(yǎng)目標的要求，各門課程的安排與連接是否得當；二是可行性原則，既要適合于學生身心發(fā)展的階段要求，也要考慮到現(xiàn)有教師的教學能力與新課程的投資成本。

體現(xiàn)以上原則的評價可以通過下述方法來實現(xiàn)：

1.在學期結束時，組織科任老師及學生代表座談會，教師談自己在上課時是否感覺難以推進，原因是否學生尚欠缺較多的相關基礎知識和技能；要達到課程目標，課時及內(nèi)容可否再精簡或需補充？學生則從學的角度談感受、談收獲及遇到的困難。

2.建立畢業(yè)生跟蹤走訪制，看畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定率(是否留得下，是否有發(fā)展)、企業(yè)歡迎程度。

3.對畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)的走訪，向主管了解學生上崗后的適應期長短，工作實績，有發(fā)展后勁否。

篇9

一、走訪“四要四不要”

一是走訪面要廣。走訪群眾不應只停留在走訪本地常住人口上，“群眾”的范疇應該界定為“在轄區(qū)的實有人口”，包括外來人口、常住人口、暫住人口，所以，在走訪工作中首先就要面廣。

二是走訪時機要準。從普遍意義上講，走訪時機應該選擇在群眾方便時、需要幫助時、重大喜慶或變故時，在這一時機走訪，群眾愿意溝通交流，也更需要安慰和幫助。

三是走訪次數(shù)要頻。當民警因為糾紛調(diào)解或需要群眾配合提供線索時，走訪的次數(shù)要增多，要連續(xù)數(shù)次地上門工作，特別是面對一時誤解或不理解的群眾，絕對不要“硬碰硬”對著干，要不怕難堪，不怕尷尬，要有一種永不言敗的精神，當群眾被你多次的走訪感動或不耐煩時，就是工作進展之時。

四走訪要心懷感恩。只有學會感恩，向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑、貼心的話語、行動的支持，才會得到群眾的擁護，內(nèi)心深處懷著感恩之心對待人民群眾，特權思想也就不容易產(chǎn)生了。

五是不要忽視細節(jié)。走訪時，群眾會熱情的接待你，非常好客。作為一名民警必須做到熱情坦然而不忽視細節(jié)，因為這是群眾對你的尊重，你接受了，心拉近了，事好辦了。

六是不要失信于群眾。對于走訪群眾的工作，必須做有心人，群眾托你辦的事，在本子上記下，定時疏理完成情況；約群眾走訪談話的日子，千萬不能失約拖沓。

七是不要分親疏近遠和貧富。民警走訪不能分親疏遠近，同時也要杜絕毫無原則地一味交往。與居委會干部、外出務工返鄉(xiāng)人員、普通群眾、弱勢群體要多走訪、多體察，幫教對象和高危人員要多了解、多關心。

八是不要形式主義和搞花架子。

二、大走訪具體到巡特警工作中的幾點做法：

(一)、回訪報警人，融洽關系，促進警民和諧。全面開展“回訪報警人”活動，從對公安工作感受最直觀、印象最深刻、評議最直接的報警人入手，虛心征詢?nèi)罕娨庖?，積極改進工作。首先對近三個月的110報警情況逐一梳理，本著人員層次差異化、涵蓋范圍廣泛化、報警地點分散化、報警內(nèi)容多樣化的抽樣原則，從中抽出100名報警人作為回訪對象，根據(jù)報警內(nèi)容按照求助類、糾紛類、案件類、管理類分類整理，登記造冊，落實專人，集中開展回訪活動。各巡特警分頭到自己負責走訪的報警人家中，與他們面對面交流，聽取對公安機關出警速度、執(zhí)法服務態(tài)度、民警業(yè)務素質(zhì)及執(zhí)法水平的意見，詳細了解群眾對轄區(qū)治安環(huán)境的感受，并對轄區(qū)治安狀況進行了調(diào)研，實現(xiàn)走近百姓、傾聽心聲、融洽關系、促進警民和諧的目的。

（二）、關愛學校師生，扎實開展“安全防范進校園”活動。針對當前青少年在校學生的不良嗜好：上網(wǎng)、逃學、抽煙、早戀、攀比心理等，組織開展一系列“安全防范進校園”活動，有效地凈化校園周邊地區(qū)的治安環(huán)境，減少青少年違法犯罪案件的發(fā)生。如：我隊在去年辦理的邱某搶劫案、馮某盜竊案，涉案四名嫌疑人均是在校未成年學生。據(jù)調(diào)查，近年，青少年違法犯罪案件呈逐年攀升趨勢，因此，提高在校師生的法制意識已迫在眉睫。一是加強法制宣傳，提高學校自防自治能力。根據(jù)青少年違法犯罪的特點，撰寫法制教育材料，組織民警走進中小學校以“心與法的溝通”為主題，以闡述個人成長和犯罪行為之間的關系為內(nèi)容開展法制講座，面對面地指導師生提高自我防范能力。二是深入嚴打整治，凈化校園及周邊治安環(huán)境。從力破針對在校師生的人身、侵財案件入手，整治中小學校周邊治安環(huán)境，嚴厲打擊影響校園安全的各類違法犯罪活動。同時加大師生放學期間途徑路線的巡邏力度，“警燈閃爍”確保師生安全。三是排除隱患，提高在校師生避險自救能力。對學校公寓的消防設施、消防通道、照明線路進行全面檢查，排除各類消防隱患。協(xié)助學校制定消防疏散方案，為師生講解如何利用繩索滑行自救、發(fā)出求救信號、利用衛(wèi)生間避難等消防逃生自救知識，并組織實際的消防疏散演練，切實提高師生發(fā)生火災等事故時緊急避險和自救能力，堅決杜絕各類災害事故的發(fā)生。

（三）、關注企業(yè)動態(tài)，積極為企業(yè)排憂解難。民警深入困難企業(yè)，全面了解掌握當前國際金融風暴影響下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，立足本職，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供便利服務，幫助企業(yè)解困。我隊在去年處置的幾起群眾上訪事件，大都涉及單位改革和企業(yè)發(fā)展合并、破產(chǎn)重組等，職工的正當利益受到侵害；對涉及企業(yè)破產(chǎn)倒閉、涉及職工利益的涉訪涉訴群體性案事件，巡特警既能第一時間參與處置，又充分考慮執(zhí)法效果與社會效果的統(tǒng)一，做好各項應急準備，嚴防引發(fā)不穩(wěn)定事端。

篇10

從歷史來看，自市場策劃產(chǎn)生以來，不論是最原始、最傳統(tǒng)的策劃方法，還是最新、最前沿的策劃方法，其貌似紛繁復雜的內(nèi)容都可大致劃分為三：市場調(diào)研、策劃案的制定、方案執(zhí)行。這三大內(nèi)容是相輔相成、互相牽制與影響的，市場調(diào)研作為第一步驟，起著不可替代的總領作用，它的失誤將直接導致整個策劃的失敗，曾言：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”，由此可見，大到革命戰(zhàn)爭，小到市場營銷，調(diào)查研究的重要性是不言而喻的。

市場調(diào)查可以簡單地分為專題調(diào)查和綜合調(diào)查兩大類。企業(yè)針對特定目的可作專題調(diào)查，形成量化結果。而綜合調(diào)查則涵蓋范圍廣泛，一般采用走訪式，有時也可附帶簡單問卷，主要對象為經(jīng)銷商、零售商、銷售服務人員以及部分消費者等。在日常的市場操作中，走訪式為較普遍采用的市場調(diào)查方式。

一般而言，企業(yè)往往針對特定問題而選取特定市場作調(diào)查，哪個市場的占有份額下降了、銷售量減少了，哪個市場的形勢看好、銷售量上升了等，造成這些現(xiàn)象的原因何在？因此，企業(yè)便亟需對該市場作一次調(diào)查研究，尋找其根源所在。

這是一般的市場調(diào)查動機，在這種機制下，企業(yè)往往要等到市場出了問題或取得了成績才去調(diào)查，尋找原因，因此就顯得極為被動，企業(yè)始終被市場牽著鼻子走，這個市場剛剛找出了根源，那個市場又不行了，此起彼伏，企業(yè)疲于奔命，策劃部門更是無所適從，最終，營銷工作的效率大為降低了。

為何不變被動為主動呢？

企業(yè)可將一個地級市場，或一個省級市場作為一個基本單元市場，并對劃分的每個單元市場建立一份專屬的市場檔案，在一個銷售周期(銷售旺季或企業(yè)自定時間周期)結束時，可對各單元市場開始新一輪三步動態(tài)循環(huán)法。

市場調(diào)研是第一步，也是最后一步。在一個銷售周期結束后，企業(yè)對各單元市場進行調(diào)研，其主要目的在于檢驗在剛剛結束的銷售周期里，企業(yè)在該單元市場的廣告投放、營銷主攻方向、經(jīng)銷商工作策略以及消費者工作策略等諸方面的成效如何，闡述市場存在的不足及做得好的地方，揚長避短，以期進一步擴大市場份額，并重點對廣告效果進行全面評估，提出完善意見，最終形成該單元市場在上一銷售周期運行的整體態(tài)勢，形成分析報告。該分析報告應是全面透徹的，必須有一定的量化指標來說明問題，如銷售額、廣告投入額等。還應包括經(jīng)銷商狀況、部分終端消費點及消費者的走訪記錄、營銷員日常工作記錄以及廣告投放記錄等。

一個銷售周期結束后，企業(yè)一般可有一段相對而言空閑的時期，我們應充分利用這一段時間來總結上一銷售周期各單元市場的運行態(tài)勢，做好調(diào)查和研究，形成報告并歸入各單元市場檔案。我們姑且將這一時期稱作市場整理時期。

在市場整理時期里，我們不但要做好第一步，更應做好隨之而來的第二步——整體策劃。

整體策劃是承上啟下的一步，它必須依據(jù)市場調(diào)查所得出的分析報告為基礎，對其中所提出的各類問題提出詳細解決方案。同時，它也必須具有良好的可操作性，因為下一步必須嚴格依據(jù)該策劃方案來運作。

該策劃是整體策劃，其涵蓋的范圍是廣泛的，它必須對新銷售周期市場營銷員的工作重點、經(jīng)銷商的工作重點、市場銷售網(wǎng)絡的修補與發(fā)展、產(chǎn)品銷售的主攻方向以及廣告策略都應有較為明確的闡述，其中的重中之重當屬廣告策略的完善發(fā)展與再制定。同時，在具體對各單元市場進行整體策劃時，必須考慮到各單元市場之間的相互影響問題，并提出應對策略。

針對市場調(diào)查所得出的分析報告，市場策劃報告必須能解決實際問題，切忌空泛，策劃報告的優(yōu)劣好壞還有賴于新銷售周期及其調(diào)研報告來驗證，同時，該市場策劃案無論好壞都將作為歷史資料歸入所屬單元市場檔案中，成為企業(yè)寶貴的營銷經(jīng)驗和財富，最終形成企業(yè)的“知識金庫”，以供日后借鑒。

市場策劃案完成后，在新銷售周期便可按此策劃案進行市場調(diào)整。在第三步驟中，其關鍵在于保證各市場調(diào)整方案的落實到位及廣告監(jiān)測系統(tǒng)的完善。

在廣告執(zhí)行的同時，企業(yè)必須有一套完整的廣告監(jiān)測系統(tǒng)，各地營銷員無條件負有監(jiān)測當?shù)貜V告的義務。廣告執(zhí)行的到位情況不好將直接影響到對市場策劃案的評估，并對企業(yè)決策產(chǎn)生誤導，影響企業(yè)未來營銷戰(zhàn)略的制定。

市場調(diào)研、整體策劃、市場操作，這三步是動態(tài)循環(huán)的，不能將其僵化地看待。三大步驟一步緊跟一步，循環(huán)往復，運行不止，從而使企業(yè)靈活善變，始終緊跟市場的最新變化，使企業(yè)對市場的反應機制不致于緩慢。各單元市場有各自的歷史檔案記錄，這既是經(jīng)驗，也是教訓，更是企業(yè)不可估量的營銷財富。

除一般的市場調(diào)查及策劃外，節(jié)日策劃及操作應單獨作為一項課題來研究。一年的主要節(jié)日可大致分為：①元旦、春節(jié)及元宵節(jié)群，一般為上一年的12月下旬至次年2月下旬止，時間跨度約兩個月；②五·一、兒童節(jié)及端午節(jié)群，一般為4月末至6月中下旬，時間跨度亦是約兩個月；③教師節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié)群，一般為9月上旬至10月上旬，時間跨度約一個月。

元旦可突出一個“新”字，新年新氣象，萬象更新，可進一步外延至“時間寶貴”，歲月一去不復返，當努力生活，珍惜生命。

春節(jié)、元宵及中秋佳節(jié)可作連鎖策劃，前后呼應，可突出“團圓”二字，家庭團圓，民族團圓，盡享天倫，應重點突出禮品消費。

五·一節(jié)可抓住長假旅游熱潮，做專題廣告或促銷活動，重點應放在大中城市，特別是旅游重點城市，龐大的旅游人群是廣告宣傳的大好機會。

兒童節(jié)作為一個較特殊的節(jié)日，其對象是兒童，若企業(yè)是兒童用品制造或銷售商，這一天賜良機是絕不可以放過的。

端午做為民族節(jié)日，應突出民族性，可做專題促銷策劃，結合各地龍舟競渡活動聯(lián)合行動，并突出禮品消費。

教師節(jié)雖然也是一個較特殊的節(jié)日，但每個人都有自己學習、生活及人生中的老師，在這一節(jié)日中，也應重點突出禮品消費。

國慶節(jié)作為一個大型節(jié)日，可突出“國泰民安”主題，國家日益強大，人民安居樂業(yè)，同時抓住長假旅游熱潮做專題策劃。