導(dǎo)語：如何才能寫好一篇校外勞動實踐方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：實踐教學(xué)體系；課程實踐；專業(yè)實踐；社會實踐

1998年教育部正式增設(shè)勞動與社會保障專業(yè)，并將該專業(yè)設(shè)置為公共管理學(xué)科下的二級學(xué)科，2016年底，開設(shè)該專業(yè)的院校達(dá)160多所，其中有78所設(shè)置了碩士點。在教育創(chuàng)新與改革的時代背景下，國家對大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)高度重視，2016年教育部出臺文件強(qiáng)調(diào)，要推動和支持高校教育教學(xué)改革，解決實踐教學(xué)比較薄弱問題。2017年國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的通知》，再次強(qiáng)調(diào)將實踐教學(xué)作為深化教學(xué)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。社會保障事業(yè)作為民生之基，其專業(yè)人才的實踐能力培養(yǎng)方案是否完善？實踐教學(xué)體系情況如何？正是本文探討的問題。

1文獻(xiàn)綜述

關(guān)于勞動與社會保障專業(yè)實踐教學(xué)體系已有的研究主要分為三個方面：一是分析實踐教學(xué)現(xiàn)狀，當(dāng)前高校的實踐教學(xué)存在制度上重科研輕教學(xué)，培養(yǎng)方案上重理論輕實踐等問題。還存在學(xué)分占比低，課程設(shè)置層次模糊，課程內(nèi)容可操作性差、學(xué)生參與積極性低等問題；二是研究實踐教學(xué)模式構(gòu)建：有學(xué)者認(rèn)為依托校外基地實施自主開放型實踐教學(xué)，還有學(xué)者提出從課堂實踐教學(xué)、校園實踐教學(xué)、社會實踐教學(xué)三個方面來構(gòu)建；三是實踐教學(xué)的改革探索，以學(xué)生為主體，問題為導(dǎo)向，實施“分層次、多門類、重特色”的LMP改革策略，或者從實習(xí)的內(nèi)容、地點、方式、時間等方面進(jìn)行改革。已有的學(xué)者研究主要是針對某一所院校的培養(yǎng)方案對該專業(yè)實踐教學(xué)進(jìn)行分析，而本文以區(qū)域、類型、層次不同的22所院校的本科階段的培養(yǎng)方案為樣本進(jìn)行分析更具普遍性。

2研究方法及數(shù)據(jù)來源

勞動與社會保障專業(yè)教學(xué)體系分為理論教學(xué)和實踐教學(xué)，前者以課堂為主，后者包括課內(nèi)、課外、校內(nèi)、校外多個活動空間，教學(xué)形式與教學(xué)目的也更多樣化。該專業(yè)的實踐教學(xué)最常見的分類方式是：基礎(chǔ)實踐、專業(yè)實踐、綜合實踐。為避免此種分類方法存在內(nèi)容交叉現(xiàn)象，本文將其實踐教學(xué)分為：實驗教學(xué)、問題研討、課題探究組成的課程實踐；專業(yè)實習(xí)、綜合性問題探究、職業(yè)實踐組成的專業(yè)實踐；小社會實踐、大社會實踐組成的社會實踐。通過全國高校信息綜合查詢系統(tǒng)，整理出開設(shè)勞動與社會保障專業(yè)的160多所高校名單，通過隨機(jī)抽樣選取中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、吉林大學(xué)、河海大學(xué)、東南大學(xué)、中南大學(xué)、貴州大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、首都師范大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)、中南民族大學(xué)、安徽財經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、江西師范大學(xué)、南京審計大學(xué)、甘肅政法學(xué)院、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中國青年政治學(xué)院22所高校。以高校官方網(wǎng)站為查詢平臺，收集到該專業(yè)培養(yǎng)方案22個，包含實踐課程371項，時間截至到2017年3月。最后將以上培養(yǎng)方案的實踐教學(xué)部分按照上述分類方法，將各個實踐課程進(jìn)行歸類，并對其所占學(xué)分進(jìn)行匯總（如表1所示）。

3勞動與社會保障專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀

從課程實踐教學(xué)、專業(yè)實踐教學(xué)、社會實踐教學(xué)三個方面對高校勞動與社會保障專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行分析。3．1課程實踐教學(xué)。課程實踐是為了加強(qiáng)學(xué)生對本專業(yè)某課程的理論知識理解，強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技能，實施的有實踐特征的教學(xué)方式，包括實驗教學(xué)、問題研討、課題探究。3．1．1實驗教學(xué)實驗教學(xué)是指在教師指導(dǎo)下，以學(xué)生為主體，依托實驗室，實施的具有設(shè)計性、綜合性的教學(xué)形式。通過對22個培養(yǎng)方案進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)實驗教學(xué)主要分布在第一學(xué)期至第四學(xué)期，總學(xué)分達(dá)到了154．8分，課程內(nèi)容主要分為三大類：①信息技術(shù)課，包括計算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計、HTML與XML語言等；②軟件學(xué)習(xí)課，如統(tǒng)計分析軟件、社會保障管理軟件應(yīng)用、企業(yè)資源規(guī)劃等；③素質(zhì)教育課，主要是以身體素質(zhì)教育為主進(jìn)行的軍事訓(xùn)練；東南大學(xué)對內(nèi)科學(xué)、解剖學(xué)、傳染病學(xué)實施實驗教學(xué)，這可能與該校社保專業(yè)立足于醫(yī)學(xué)特色有關(guān)。22所高校中18所學(xué)校為信息技術(shù)課、軟件學(xué)習(xí)課、素質(zhì)教育課安排了實驗教學(xué)，可見學(xué)校比較重視學(xué)生的信息技術(shù)處理能力和身體素質(zhì)。3．1．2問題研討問題研討是圍繞學(xué)生展開的對某個問題進(jìn)行研究、討論的教學(xué)形式，通過老師的引導(dǎo)，提高學(xué)生的問題意識，鍛煉學(xué)生的思維模式。目前只有東南大學(xué)和河海大學(xué)在培養(yǎng)方案中安排了問題研討形式的實踐教學(xué)，該種形式教學(xué)的總學(xué)分較低，僅38．7學(xué)分，課程達(dá)37門，其中34門來源于東南大學(xué)。東南大學(xué)整個專業(yè)實踐教學(xué)達(dá)66．2學(xué)分，問題辯論形式教學(xué)31．分，幾乎占整個實踐教學(xué)的一半，可見東南大學(xué)比較重視此種形式的教學(xué)。對培養(yǎng)方案進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，34門課程里，醫(yī)學(xué)課程9．6學(xué)分、專業(yè)課程分、經(jīng)濟(jì)學(xué)課程6．8學(xué)分、剩于課程6．5學(xué)分，進(jìn)一步體現(xiàn)了東南大學(xué)社保專業(yè)的醫(yī)學(xué)特色。3．1．3課題探究課題探究是指打破課內(nèi)課外限制，以布置小課題的形式，讓同學(xué)們在課下自主進(jìn)行課題研究的教學(xué)形式，有17所學(xué)校安排了課程探究形式的課程實踐，學(xué)分達(dá)到了119．4，思想教育、心理教育、身體素質(zhì)教育類課程約占到了一半，達(dá)65．7學(xué)分，其次為專業(yè)課（33學(xué)分）。3．2專業(yè)實踐教學(xué)。3．2．1專業(yè)實習(xí)專業(yè)實習(xí)是最常見的實踐教學(xué)形式，指通過對學(xué)生進(jìn)行該專業(yè)的綜合性訓(xùn)練，使其更加了解該專業(yè)的社會適應(yīng)范圍、適應(yīng)程度及適應(yīng)條件。22所高校中，有19所高校將專業(yè)實習(xí)納入到了培養(yǎng)方案中，主要對專業(yè)實習(xí)的學(xué)分設(shè)置、時間安排做了規(guī)定，專業(yè)實習(xí)學(xué)分設(shè)置從2分到10分不等，平均在4分左右，總學(xué)分達(dá)113分。學(xué)分較低的有武漢大學(xué)（2分）、首都師范大學(xué)（2分），學(xué)分設(shè)置較高的有對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（10分）、東南大學(xué)（9分）。專業(yè)實習(xí)的時間安排上，以七八學(xué)期為主。其中東南大學(xué)在安排了第四學(xué)期在醫(yī)院為期8周的醫(yī)學(xué)臨床實踐和第八學(xué)期在商業(yè)保險公司及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為期12周的實踐；南京農(nóng)業(yè)大學(xué)和貴州大學(xué)也安排了兩次實習(xí)，其他學(xué)校均只安排了一次實習(xí)。3．2．2綜合性問題探究綜合性問題探究，與課程實踐中的課題研究不同，它打破了課程限制，是對勞動與社會保障專業(yè)中多個課程進(jìn)行的綜合性研究。幾乎所有的高校在培養(yǎng)方案中都設(shè)置了綜合性問題探究實踐教學(xué)，總學(xué)分達(dá)到了208．5分，從形式上來看，以學(xué)年論文和畢業(yè)論文為主，學(xué)分達(dá)185．5分，其他形式為輔，科研訓(xùn)練（14分）、讀書報告（6分）、創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育（2分）、講座（1分）。3．2．3職業(yè)實踐職業(yè)實踐是以職業(yè)模擬或者現(xiàn)場參與的形式，讓學(xué)生感受勞動與社會保障專業(yè)從事的工作崗位所應(yīng)具備的知識和技能，以做好入職準(zhǔn)備。相對于專業(yè)實習(xí)側(cè)重學(xué)生對專業(yè)的理解，職業(yè)實踐更關(guān)注學(xué)生對崗位的適應(yīng)。22所高校中，只有8所學(xué)校開展了職業(yè)實踐，總學(xué)分僅有19分，主要在第三學(xué)期以后開展，就其形式來看，包括認(rèn)知實習(xí)、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)、社會保障仿真實訓(xùn)、專業(yè)綜合能力測試四種形式。3．3社會實踐教學(xué)。3．3．1小社會實踐教學(xué)小社會實踐教學(xué)是指學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好，以類似于社團(tuán)活動的形式在課外進(jìn)行的跨學(xué)科交流、課題研究等活動。將小社會實踐納入培養(yǎng)方案并配置學(xué)分的院校只有4所，即中南大學(xué)實施的集中研學(xué)、自主選修實踐課，東南大學(xué)實施的課外實踐，貴州大學(xué)實勞動與社會保障專業(yè)實踐教學(xué)體系研究施的學(xué)科競賽，中南民族大學(xué)實施的公共管理研究方法教學(xué)實習(xí)、社會保障教學(xué)實習(xí)。青年政治學(xué)院雖然在培養(yǎng)方案中將公益活動、社團(tuán)活動、科技活動等納入了實踐教學(xué)計劃，但并未對其進(jìn)行學(xué)分配置，目前僅有的4所學(xué)校的小社會實踐學(xué)分總計15分。3．3．2大社會實踐教學(xué)大社會實踐教學(xué)是指學(xué)生在校外，通過社區(qū)服務(wù)、實地訪談、調(diào)查研究等形式以獲取實踐經(jīng)驗、了解社會現(xiàn)實。將大社會實踐納入培養(yǎng)方案的學(xué)校有16所，學(xué)分總計44．5，根據(jù)學(xué)校不同，實踐教學(xué)分布在整個大學(xué)期間，從形式上來看，以社會調(diào)查為主，兼具社會服務(wù)、創(chuàng)新實踐形式。

4勞動與社會保障專業(yè)實踐教學(xué)問題分析

4．1社會實踐環(huán)節(jié)薄弱。從勞動與社會保障專業(yè)實踐教學(xué)體系上看，總學(xué)分712．9分，課程實踐教學(xué)（312．分）占44％，專業(yè)實踐教學(xué)（340．5學(xué)分）占48％，社會實踐教學(xué)（59．5學(xué)分）僅占8％，課程實踐和專業(yè)實踐基本上構(gòu)成了整個教學(xué)體系，課程實踐是圍繞某一課程展開的，其內(nèi)容比較局限，真正培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、社會適應(yīng)能力的是專業(yè)實踐和社會實踐，而高校的培養(yǎng)方案中卻忽視了社會實踐環(huán)節(jié)的重要作用，在學(xué)分設(shè)置上還不到整個實踐體系的十分之一。4．2問題研討、職業(yè)實踐、小社會實踐教學(xué)形式關(guān)注度低。問題研討形式利于學(xué)生參與實踐教學(xué)，鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，22所高校中僅有兩所將其納入了培養(yǎng)方案。職業(yè)實踐為學(xué)生踏入社會提供一個緩沖期，此環(huán)節(jié)十分關(guān)鍵，其總學(xué)分僅有19分，占整個實踐教學(xué)體系不到3％，課外實踐形式的小社會實踐也僅占到2％，只有4所院校將其納入培養(yǎng)方案和學(xué)分制度。4．3實踐教學(xué)形式單一?，F(xiàn)有的培養(yǎng)方案中綜合性實踐教學(xué)形式表現(xiàn)為論文、科研訓(xùn)練、讀書報告、講座四種，整個綜合性問題探究實踐教學(xué)形式中，以論文形式實施的占到了89％，其他的形式僅占到了11％的比例，可見當(dāng)前高校在實施實踐教學(xué)時，仍然以傳統(tǒng)的方式為主，較少運(yùn)用其他形式。小社會實踐上，目前的培養(yǎng)方案也只體現(xiàn)了教學(xué)實習(xí)、學(xué)科競賽、集中研學(xué)三種形式。4．4實踐教學(xué)規(guī)劃有待完善。目前培養(yǎng)方案中實踐教學(xué)規(guī)劃內(nèi)容較少，僅對實踐教學(xué)的學(xué)分做了較為詳細(xì)的規(guī)定，實踐教學(xué)持續(xù)時間上，多以學(xué)時或周為單位，社會實踐的內(nèi)容、考核方式上只有南京審計大學(xué)做了相關(guān)規(guī)定。專業(yè)實踐教學(xué)和社會實踐教學(xué)涉及的知識面較廣，實踐空間復(fù)雜，制定相應(yīng)的教學(xué)規(guī)劃，利于實踐教學(xué)的推行。實踐教學(xué)應(yīng)當(dāng)是一個由經(jīng)驗到反思的過程，所以考評環(huán)節(jié)也應(yīng)納入在內(nèi)。

5勞動與社會保障專業(yè)實踐教學(xué)的完善

5．1加強(qiáng)社會實踐環(huán)節(jié)。適當(dāng)縮小課程實踐環(huán)節(jié)，發(fā)掘各方面可用資源，盤活校內(nèi)外閑置資源，促進(jìn)增加課外實踐和校外實踐環(huán)節(jié)。相對于大社會實踐，小社會實踐以校內(nèi)為活動空間，更利于教學(xué)的開展，高校應(yīng)當(dāng)予以重視，積極開展文藝匯演、演講比賽、創(chuàng)業(yè)設(shè)計等文化交流活動，并將其納入學(xué)分制度。5．2充分發(fā)揮各形式實踐教學(xué)優(yōu)勢運(yùn)用問題研討實踐教學(xué)形式的優(yōu)勢，提高學(xué)生參與實踐的主動性和積極性，職業(yè)實踐環(huán)節(jié)能夠讓同學(xué)們提前了解職場環(huán)境，明確就業(yè)方向，學(xué)?？梢栽黾討?yīng)聘技巧、職場模擬、職業(yè)規(guī)劃等課程。此外，高校還應(yīng)當(dāng)在立足于傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，積極探索其他形式的實踐教學(xué)，根據(jù)社會需求的變化，不斷的調(diào)整實踐教學(xué)模式。5．3完善實踐教學(xué)實施規(guī)劃。僅對學(xué)分和時間上的規(guī)劃難以保障實踐教學(xué)的效果，高?？筛鶕?jù)實際情況，適當(dāng)調(diào)整培養(yǎng)方案，對實踐教學(xué)的環(huán)節(jié)、方法、支持策略、考評方式進(jìn)行單獨(dú)制定，并通過官網(wǎng)、通知等形式讓學(xué)生們提前知曉，做好充分的準(zhǔn)備，進(jìn)一步提高實踐效果。

作者:黃瑞芹 龍雙玉 單位:中南民族大學(xué)公共管理學(xué)院

參考文獻(xiàn)

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一、隴橋?qū)W院旅游管理教學(xué)模式改革的現(xiàn)狀

蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院(以下簡稱“隴橋?qū)W院”)旅游管理專業(yè)是建院初期最早設(shè)立的本科專業(yè)之一，目前已為甘肅省內(nèi)外旅游企事業(yè)單位輸送了大批的旅游管理專門人才。建院以來，旅游管理專業(yè)一直將培養(yǎng)有理論、懂管理、實踐能力強(qiáng)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才作為培養(yǎng)定位和奮斗目標(biāo)。在以往課程教學(xué)體系改革中，也發(fā)揮了自身優(yōu)勢，摸索出一整套較母體院校不同的培養(yǎng)模式。例如在課堂教學(xué)中，加大了實踐學(xué)時，開設(shè)專門的模擬實踐課程，在校外建立專門的教學(xué)實踐基地，與省內(nèi)多家著名旅游企業(yè)建立了長期協(xié)作聯(lián)系，開展教學(xué)實踐活動。

二、隴橋?qū)W院教學(xué)模式改革的指導(dǎo)思想

教學(xué)模式改革是一項系統(tǒng)工程，意味著通過培養(yǎng)方案的制定、教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變和教學(xué)內(nèi)容的講授要培養(yǎng)何種規(guī)格行業(yè)勞動者的問題。旅游行業(yè)需要不同專業(yè)、不同層次的人才，這種人才分層需求呈現(xiàn)金字塔狀，這對旅游管理高等教育提出了人才培養(yǎng)差異化的要求。因此，蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院旅游管理專業(yè)應(yīng)以行業(yè)需求為出發(fā)點，以培養(yǎng)具有良好道德情操和專業(yè)技能的旅游管理與服務(wù)人才。針對學(xué)生而言，突出學(xué)生的實操能力、服務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等，對于學(xué)校而言應(yīng)注重學(xué)生自學(xué)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。

三、隴橋?qū)W院教學(xué)模式改革的思路

1.完善人才培養(yǎng)方案

針對隴橋?qū)W院辦學(xué)定位和甘肅旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，在人才培養(yǎng)方案的制定上應(yīng)充分體現(xiàn)密切人才培養(yǎng)和現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的對接，實施“學(xué)院+企業(yè)”的模式，即課程體系構(gòu)建中應(yīng)摒棄原有教學(xué)體系的牢籠，強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié)。專業(yè)課程體系模塊采用“面向?qū)I(yè)群的職業(yè)通用能力模塊+面向多個職業(yè)崗位(群)的多個方向職業(yè)專項能力模塊+面向多個職業(yè)崗位(群)的職業(yè)拓展能力模塊+職業(yè)技能專項實訓(xùn)和綜合實訓(xùn)及頂崗實習(xí)模塊”的課程體系框架，運(yùn)用“課內(nèi)(模擬實踐)+校內(nèi)(競技比賽)+校外(頂崗實習(xí))”的三結(jié)合式完善實踐環(huán)節(jié)，完善培養(yǎng)方案。

2.優(yōu)化師資隊伍

隴橋?qū)W院在教學(xué)模式改革中應(yīng)發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。為培養(yǎng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能、創(chuàng)新理念和實踐能力的旅游管理專業(yè)人才，隴橋?qū)W院應(yīng)本著“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的師資培養(yǎng)渠道，積極探索學(xué)校與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)與部門聯(lián)合培養(yǎng)教師的途徑，具體可通過以下三種方式解決：其一，派教師到對應(yīng)的旅游企業(yè)掛職，使之成為“雙師型”教師；其二，聘請旅游企業(yè)的高管或者骨干員工進(jìn)入學(xué)校做指導(dǎo)教師(也可作為實訓(xùn)課程教師)；其三，可以選派青年教師外出進(jìn)修，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的理念和教學(xué)模式，提高教學(xué)質(zhì)量。在課堂教學(xué)中，鼓勵教師大膽創(chuàng)新，增強(qiáng)教學(xué)中的學(xué)生參與和互動環(huán)節(jié)，從而提升學(xué)生的動手能力和實踐技能。

3.創(chuàng)新教學(xué)模式

根據(jù)目前行業(yè)需求和學(xué)生就業(yè)實際，隴橋?qū)W院在強(qiáng)化專業(yè)技能的同時，還應(yīng)注重學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在課程設(shè)置中應(yīng)當(dāng)突出基礎(chǔ)性、強(qiáng)調(diào)工具性、體現(xiàn)發(fā)展性，按照社會對高素質(zhì)勞動者的實際要求創(chuàng)新教學(xué)模式，強(qiáng)調(diào)“一般能力培養(yǎng)與職業(yè)能力培養(yǎng)”適當(dāng)結(jié)合，引進(jìn)“一體兩翼”模式。在教學(xué)實踐中，除了要注重旅游管理中的景區(qū)規(guī)劃與管理、旅行社管理、酒店管理和導(dǎo)游服務(wù)等基本技能外，還要培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，尤其是軟件使用能力和外語能力，培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的“一專多能型”的旅游管理專業(yè)技能型人才。

4.校企合作，互利共贏

在實踐教學(xué)中，隴橋?qū)W院在加強(qiáng)校內(nèi)仿真實驗室建設(shè)的同時，應(yīng)積極推進(jìn)校企合作，通過建立校外實習(xí)基地完善實踐環(huán)節(jié)，形成“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展、人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的合作培養(yǎng)模式。

參考文獻(xiàn)：

篇3

五月是紅色的，是革命烈士用鮮血染紅的。我們記得，1886年5月1日，為反對資本家的剝削和壓迫，爭取工人的合法權(quán)利，在革命導(dǎo)師恩格斯的指導(dǎo)下，英、法、德、美等許多國家的工人，不怕警察的刺刀威脅，舉行了歷史上第一次國際性的"五一"大示威，誕生了今天的"五·一"國際勞動節(jié);我們沒有忘記，1919年的5月4日，在中國北京，爆發(fā)了舉世聞名的中國青年反帝愛國運(yùn)動。3000千多名大學(xué)生走上街頭，為救人民于水火、為挽國家于危亡，舉行了聲勢浩大的示威游行，揭開了中國歷史的新篇章，5月4日成了我們值得紀(jì)念的日子――“五四青年節(jié)”。

五月是金色的，是我們體驗勞動、收獲成果的季節(jié)。在校外，我們組成各種藝術(shù)小分隊，用優(yōu)美的舞姿，用動人的歌聲，慰問辛勤工作的叔叔、阿姨；在校內(nèi)，我們用一張張、一份份進(jìn)步單、成績冊，感謝為我們健康成長而默默奉獻(xiàn)的老師、工友;在社區(qū)，我們積極參加公益勞動，舉辦"科技勞動的光輝成就"、"工農(nóng)業(yè)勞動創(chuàng)舉"圖片展，宣傳和贊頌祖國各行各業(yè)勞動者的建設(shè)成果;在勞動實踐基地，我們開展勞動競賽，人人爭先恐后地 "露一手"，展示我們立志成為祖國合格建設(shè)者的雄心壯志。

"時刻準(zhǔn)備著"，我們要做振興中華、實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的未來。

五一勞動節(jié)節(jié)目策劃方案

五一勞動節(jié)的知識

五一勞動節(jié)的意義

“五一”勞動節(jié)的由來

2012年五一勞動節(jié)活動主題

篇4

關(guān)鍵詞：視覺傳達(dá)設(shè)計 基礎(chǔ)建設(shè) 培養(yǎng)方法 實訓(xùn)

視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)創(chuàng)業(yè)型人才指在一般人才素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造能力方面具有杰出性，并能夠形成創(chuàng)新性、先進(jìn)性和新穎的有價值的創(chuàng)新成果。同時，視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)的創(chuàng)業(yè)型人才在知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和心理品質(zhì)結(jié)構(gòu)方面有著一定的標(biāo)準(zhǔn)。

一、視覺傳達(dá)設(shè)計創(chuàng)業(yè)型人才知識結(jié)構(gòu)培養(yǎng)方法

視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)的邊緣學(xué)科特質(zhì)，對其專業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)提出了較高的要求，不僅需要具備本專業(yè)扎實的基本理論知識和專業(yè)知識，能夠了解和掌握本專業(yè)最新的研究成果，更重要的是對于相近的設(shè)計學(xué)、藝術(shù)學(xué)等專業(yè)及相關(guān)學(xué)科知識的廣泛涉獵，能夠了解相關(guān)方面的科技發(fā)展的前沿知識；而創(chuàng)業(yè)型人才的知識結(jié)構(gòu)要求也正體現(xiàn)在深厚的本專業(yè)知識與廣博的臨近相關(guān)學(xué)科知識的融會貫通之中。

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)

重視視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)，在整個教學(xué)環(huán)節(jié)中為學(xué)生打下較為寬厚的人文知識基礎(chǔ)及科學(xué)素養(yǎng)。對學(xué)生有針對性地進(jìn)行歷史、文化、人文、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等方面的訓(xùn)練，使學(xué)生具備一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。

（1）為學(xué)生搭建基礎(chǔ)寬厚的知識平臺和與專業(yè)相銜接的完整課程體系；

（2）全面深化教學(xué)改革，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；

（3）用教師的知識結(jié)構(gòu)更新來保證課程的內(nèi)容更新；

（4）構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”型教師隊伍。

2.重視專業(yè)建設(shè)

學(xué)院應(yīng)在注意辦學(xué)和教學(xué)體系中發(fā)揚(yáng)自身的傳統(tǒng)優(yōu)勢和專業(yè)特色。要根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)的目標(biāo)，適時修訂人才培養(yǎng)方案，適時調(diào)整和不斷完善培養(yǎng)方案，形成人才培養(yǎng)特色，將辦學(xué)定位和專業(yè)特色體現(xiàn)在課程體系和實踐教學(xué)安排之中，提出適應(yīng)時展要求的視覺傳達(dá)設(shè)計的培養(yǎng)方案，并使專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整最終落實到人才培養(yǎng)計劃上。

二、視覺傳達(dá)設(shè)計創(chuàng)業(yè)型人才能力結(jié)構(gòu)培養(yǎng)方法

創(chuàng)業(yè)型人才的核心能力是創(chuàng)業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)能力的獲得或發(fā)揮還需要以交流表達(dá)能力、合作能力、獲取及處理信息能力、自我提高能力及解決問題能力等綜合能力為基礎(chǔ)。藝術(shù)設(shè)計以“為人服務(wù)”為目的，以創(chuàng)造人類合理的生活、生存方式為目標(biāo)，體現(xiàn)在設(shè)計過程中，就是要求設(shè)計者能夠觀察、了解、分析人的顯在或潛在需求，能夠與團(tuán)隊有效協(xié)作，能夠運(yùn)用自己掌握的綜合知識實現(xiàn)滿足需求、引導(dǎo)需求甚至創(chuàng)造需求的不同層次的設(shè)計定位。從這個角度來說，視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)的人才培養(yǎng)過程本身就應(yīng)是創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的過程。

1.強(qiáng)化技能學(xué)習(xí)

培養(yǎng)生存能力和動手能力，是造就創(chuàng)新能力的必要前提。把社會調(diào)查、市場調(diào)研――商品流通市場的調(diào)研、視覺設(shè)計市場的調(diào)研以及二者之間供求動態(tài)的調(diào)研，作為本專業(yè)學(xué)生必須開設(shè)的社會實踐課，并要求寫出計算學(xué)分的調(diào)查報告；對動手能力進(jìn)行單項考核或作為綜合性考試、考查中不可或缺的題型來強(qiáng)化技能的學(xué)習(xí)。

2.注重實踐和能力培養(yǎng)

構(gòu)建新的實踐教學(xué)體系，應(yīng)遵循高等教育要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的要求，把提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為實踐教學(xué)的主要目的。體現(xiàn)科學(xué)性、前瞻性和可操作性，體現(xiàn)學(xué)科特點和辦學(xué)特色。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力相結(jié)合，改革傳統(tǒng)實驗教學(xué)內(nèi)容，更新驗證性實驗內(nèi)容，增加綜合性、研究性和設(shè)計性實驗，突出實驗內(nèi)容的基礎(chǔ)性、綜合性和系統(tǒng)性。

（1）加強(qiáng)學(xué)生對國內(nèi)外賽事的參與

注重實踐的同時，我們還要鼓勵教師帶學(xué)生多參加高水平的國內(nèi)、國際比賽及評獎活動，這也是促進(jìn)人才盡快成長、檢驗教學(xué)質(zhì)量與水平的重要藝術(shù)實踐形式。視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)可以通過多種形式和渠道為學(xué)生參加高水平的藝術(shù)比賽和評獎活動創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮對教學(xué)的促進(jìn)作用。

（2）加強(qiáng)與企業(yè)間的合作

此外，建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的教學(xué)實習(xí)基地是實踐教學(xué)的需要。各學(xué)院要高度重視校外實踐教學(xué)基地的建設(shè)工作，選擇條件好、能滿足實踐需要且交通便利的基地，建立一批能夠保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的校外實踐教學(xué)基地。加強(qiáng)與基地所在單位的合作共建與廣泛交流，提高校外基地建設(shè)與管理水平。

（3）加強(qiáng)實訓(xùn)基地的建設(shè)

加強(qiáng)校外實踐教學(xué)基地建設(shè)是確保實習(xí)質(zhì)量、增強(qiáng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的重要手段。通過實踐教學(xué)基地的實習(xí)和鍛煉，可以使學(xué)生增強(qiáng)職業(yè)意識與協(xié)作精神，提高思想政治覺悟與勞動觀念，提高綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，更好地實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)實訓(xùn)基地的配套建設(shè)

①加強(qiáng)“雙師型”實訓(xùn)教師隊伍建設(shè)；

②實訓(xùn)教學(xué)教材建設(shè)；

③將職業(yè)道德教育融入實踐教育過程中。

三、視覺傳達(dá)設(shè)計創(chuàng)業(yè)型人才心理結(jié)構(gòu)培養(yǎng)方法

視覺傳達(dá)創(chuàng)業(yè)型人才的心理品質(zhì)應(yīng)具有變通流暢、自由靈活的思維方式。同時，不滿足于現(xiàn)狀，富有獻(xiàn)身精神。這些中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是視覺傳達(dá)設(shè)計人才培養(yǎng)建構(gòu)要素中的基本要素。而健康的心理素質(zhì)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.有積極進(jìn)取的人生態(tài)度和大無畏的精神；2.有自信心和懂得運(yùn)用自信心，但又不固執(zhí)；3.心胸開闊，能容人、容物，但又不失原則性；4.有良好的自律性，但又不被習(xí)慣思維所禁錮；5.自我形象現(xiàn)實、客觀，知道自己的現(xiàn)狀和特點；6.具有適應(yīng)環(huán)境的能力而又不被環(huán)境所奴役；7.善于從直接或間接的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，能夠透視現(xiàn)象揭示規(guī)律，放眼未來，開拓創(chuàng)新。8.有良好的團(tuán)隊合作精神，能帶領(lǐng)整個團(tuán)隊不斷前進(jìn)。

總之，創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的支持與幫助。筆者認(rèn)為，全社會要樹立“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的風(fēng)尚，形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化；學(xué)生家長要改變“小富即安”“求穩(wěn)怕險”的就業(yè)觀念，積極鼓勵、支持子女創(chuàng)業(yè)，形成“創(chuàng)業(yè)有為，勞動光榮”的家庭氛圍，從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的視覺傳達(dá)設(shè)計創(chuàng)業(yè)型人才。

參考文獻(xiàn)：

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[3]鄧建成.大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)[M].湘潭大學(xué)出版社，2008-9-1.

[4]潘魯生.匠心獨(dú)運(yùn)（設(shè)計大講堂） [M].重慶大學(xué)出版社，2009-1-1.

篇5

隨著高職教育教學(xué)改革和校、企合作的深化，高職院校均將頂崗實習(xí)作為重要的教學(xué)形式加以推行。所謂頂崗實習(xí)指學(xué)生到企業(yè)具體工作崗位上工作，它不同于傳統(tǒng)的見習(xí)、實習(xí)教學(xué)，也不是在虛擬課堂或模擬場景中學(xué)習(xí)，而是在一個真實的工作場所，以準(zhǔn)就業(yè)工作人員的身份來從事具體崗位的工作，承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，學(xué)到將來所從事工作的直接經(jīng)驗。它是對所學(xué)專業(yè)課程的綜合運(yùn)用和鞏固，并在各項專業(yè)能力的基礎(chǔ)上形成綜合性崗位能力的過程。這需要對頂崗實習(xí)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計、合理安排、精心組織、規(guī)范管理，以確保頂崗實習(xí)質(zhì)量，使頂崗實習(xí)真正成為學(xué)校重視、學(xué)生認(rèn)同、企業(yè)歡迎的教學(xué)活動。

質(zhì)量管理和保障體系是保證和評價學(xué)生頂崗實習(xí)順利開展的重要手段。在高等教育由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變的形勢下，加強(qiáng)過程管理以提高實習(xí)質(zhì)量，成為各高職院校一致追求的目標(biāo)。因此，加強(qiáng)高職院校學(xué)生頂崗實習(xí)質(zhì)量管理和保障體系的系統(tǒng)研究顯得尤為迫切。

加強(qiáng)頂崗實習(xí)，構(gòu)建科學(xué)合理的高職院校頂崗實習(xí)質(zhì)量管理和保障體系，已成為高職院校培養(yǎng)高技能人才所面臨的一項重要任務(wù)。目前，頂崗實習(xí)實踐過程中，出現(xiàn)了許多問題：如頂崗實習(xí)崗位與專業(yè)培養(yǎng)方向不符；企業(yè)重視學(xué)生勞動輕視學(xué)生培養(yǎng)，協(xié)管職責(zé)缺失；學(xué)校重視實習(xí)單位落實輕視學(xué)生實習(xí)過程管理，監(jiān)管職責(zé)淡化；學(xué)生實習(xí)流于形式；頂崗實習(xí)的相關(guān)政策不到位。這些問題直接導(dǎo)致頂崗實習(xí)達(dá)不到預(yù)想的效果，影響著高職院校人才培養(yǎng)計劃的實施，制約著高職學(xué)校的發(fā)展。有鑒于此，本課題旨在通過對實習(xí)學(xué)生、實習(xí)單位、高職院校三方面調(diào)查獲得豐富的資料，運(yùn)用統(tǒng)計分析技術(shù)，了解學(xué)生校外實習(xí)現(xiàn)狀，對影響校外實習(xí)質(zhì)量的主要原因作探索性研究，構(gòu)建適合高職院校頂崗實習(xí)的質(zhì)量管理和保障體系。

要確保學(xué)生頂崗實習(xí)質(zhì)量，必須要有充足的準(zhǔn)備和完善的機(jī)制。以樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)為例，我院圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革及護(hù)理科學(xué)的發(fā)展，秉承“人本關(guān)懷，全程照護(hù)”的服務(wù)理念，加強(qiáng)對外合作，充分利用附屬醫(yī)院和校外實習(xí)基地的資源。推進(jìn)護(hù)理專業(yè)綜合改革，創(chuàng)新專業(yè)建設(shè)機(jī)制，共建院校合作平臺，夯實“院校融通、學(xué)做一體、實境育人”的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，制定符合高職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案。具體實施方案歸納如下：

1 強(qiáng)化實踐育人，加強(qiáng)校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生頂崗實習(xí)打下牢實的基礎(chǔ)

通過加強(qiáng)國際交流與合作，引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，努力將護(hù)理專業(yè)建成在國內(nèi)有較大影響、綜合實力強(qiáng)，人才培養(yǎng)模式可供示范的省級重點專業(yè)；并將護(hù)理專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)基地建成樂山市醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)繼續(xù)教育基地和樂山市護(hù)理技能培訓(xùn)考核中心。學(xué)院是首批被教育部等六部委確定的護(hù)理技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，護(hù)理專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)基地是中央財政支持的實訓(xùn)基地。

近年來建設(shè)和完善了人體科學(xué)館、基礎(chǔ)護(hù)理實訓(xùn)室、外科護(hù)理實訓(xùn)室、ICU護(hù)理實訓(xùn)室、婦產(chǎn)科護(hù)理實訓(xùn)室、健康評估實訓(xùn)室、兒科護(hù)理實訓(xùn)室、語音實訓(xùn)室等。確保各種實驗與實訓(xùn)開出率達(dá)到98%以上，其中核心技能實訓(xùn)達(dá)100%，校內(nèi)實踐教學(xué)時數(shù)占校內(nèi)教學(xué)總學(xué)時數(shù)40%以上。確保學(xué)生在實習(xí)期間的頂崗能力達(dá)到要求。

2 加強(qiáng)校外實習(xí)基地的開發(fā)和建設(shè)力度，努力實現(xiàn)畢業(yè)實習(xí)與學(xué)生就業(yè)的聯(lián)動

校外實訓(xùn)基地的規(guī)范建設(shè)是保證高職院校教育教學(xué)的重要前提、是學(xué)生頂崗實習(xí)質(zhì)量管理和保障體系的重要前提，也是練就雙師型教師隊伍十分有效的途徑，加強(qiáng)校外實習(xí)基地的開發(fā)和建設(shè)就顯得十分必要。每年護(hù)理系新建校外實訓(xùn)基地3～5所，目前共建有校外實訓(xùn)基地54所，其中三級甲等醫(yī)院22所，示范性實訓(xùn)基地兩所，緊密性實訓(xùn)基地2所，合格實訓(xùn)基地50所。學(xué)院與每個校外實訓(xùn)基地均簽訂相應(yīng)的實習(xí)協(xié)議書，明確雙方在學(xué)生實習(xí)與管理中的職責(zé)。由三所附屬醫(yī)院（其中兩所非直屬附屬醫(yī)院）和包括川大華西附屬第一人民醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、總院、樂山市人民醫(yī)院、武警四川總隊醫(yī)院等校外教學(xué)或?qū)嵙?xí)醫(yī)院的構(gòu)建，為“院校融通、學(xué)做一體、實境育人”的人才培養(yǎng)模式的實施和學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)與就業(yè)提供了保證。

3 做好實習(xí)學(xué)生管理工作

圖1 學(xué)生頂崗實習(xí)管理示意圖

對頂崗實習(xí)各個環(huán)節(jié)和影響頂崗實習(xí)質(zhì)量因素開展研究，制定出管理計劃并認(rèn)真施行，同時不斷總結(jié)提高。本專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)單位主要為二級甲等以上醫(yī)院，崗位采用學(xué)院統(tǒng)一安排和學(xué)生自主頂崗相結(jié)合的方式進(jìn)行落實，其中統(tǒng)一安排的崗位做到與課程教學(xué)、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計課題相結(jié)合，主要選擇課程開發(fā)合作單位、畢業(yè)設(shè)計課題合作單位和學(xué)院就業(yè)基地；而學(xué)生自主頂崗需填寫《自主頂崗申請表》，由專業(yè)主任審核崗位的專業(yè)吻合度及企業(yè)指導(dǎo)教師的符合度。確定崗位后學(xué)生需和學(xué)校、企業(yè)共同簽訂三方協(xié)議，專業(yè)依據(jù)崗位類型下達(dá)學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書。針對頂崗學(xué)生分布相對分散的特征，為強(qiáng)化過程監(jiān)控與考核，充分利用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段以及校企緊密合作關(guān)系，實施了由1個網(wǎng)絡(luò)管理平臺（頂崗實習(xí)網(wǎng)站）、2個課程目標(biāo)（學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能提升）、3個監(jiān)控要素（工作狀態(tài)、指導(dǎo)狀態(tài)、就業(yè)狀態(tài)）、4種指導(dǎo)途徑（WEB交互、現(xiàn)場指導(dǎo)、電話指導(dǎo)、EMAIL指導(dǎo)）、5項考核內(nèi)容（出勤考核、工作日志考核、工作量考核、工作質(zhì)量考核、總結(jié)答辯考核）組成的頂崗實習(xí)管理體系，具體工作方案如圖1所示。

4 健全畢業(yè)實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控體系

保障體系的建立可以在一定程度上對高職院校的發(fā)展給予理論上的指導(dǎo)，引導(dǎo)高職院校切實有效地推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作教育人才培養(yǎng)模式。確保高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，進(jìn)一步完善我國職業(yè)教育和培訓(xùn)的體系。如連錄虎強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)管理舉措以防止可能出現(xiàn)的各種問題，主張建立完整的管理體系。”①

（1）在校的能力導(dǎo)向，確保了學(xué)生頂崗實習(xí)前的能力。堅持從崗位職業(yè)能力分析入手、以護(hù)理崗位所需能力與素質(zhì)為核心，構(gòu)建了以能力為導(dǎo)向的學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和基于工作過程的護(hù)理專業(yè)課程體系，形成了符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)課程體系和實踐教學(xué)體系，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力與素質(zhì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)選修課程設(shè)置，注重學(xué)生個性特長的培養(yǎng)。以能力培養(yǎng)為中心，加強(qiáng)對主干課程的建設(shè)，并與醫(yī)院、企業(yè)合作共同開發(fā)課程和實訓(xùn)指導(dǎo)教材。力求做到專業(yè)建設(shè)與市場需求相對接、課程設(shè)置與職業(yè)崗位對接、教學(xué)內(nèi)容與崗位能力需求和國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格相對接、教學(xué)過程與一線工作過程相對接，將職業(yè)能力培養(yǎng)與素質(zhì)教育貫穿于教育教學(xué)全過程。吳素敏、王麗蕊等提出：“高職院校學(xué)生頂崗實習(xí)工作，首先需進(jìn)行頂崗實習(xí)前的準(zhǔn)備與動員，在頂崗實習(xí)過程中教師要指導(dǎo)到位、關(guān)愛到位，實習(xí)結(jié)束后要注重總結(jié)與提升。”②在實際運(yùn)用中也可融入。

（2）完整的實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控體系。我院是在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院教務(wù)處，護(hù)理系教務(wù)辦，護(hù)理系專業(yè)主任，護(hù)理系實習(xí)指導(dǎo)教師，醫(yī)院醫(yī)教科（醫(yī)務(wù)科）和護(hù)理部共同負(fù)責(zé)實習(xí)生的教育、管理和培養(yǎng)，制定教學(xué)和實習(xí)管理制度，編寫實綱和實習(xí)手冊，使實踐基地的教學(xué)規(guī)范化、科學(xué)化。護(hù)理系教務(wù)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系實習(xí)單位，安排實習(xí)人員，發(fā)放實習(xí)生反饋記錄表；組織召開一年一次的實習(xí)工作會議，參與實習(xí)醫(yī)院的帶教老師會議，研討新形勢下改進(jìn)生產(chǎn)實習(xí)工作的辦法，使之更趨完善。專業(yè)主任根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案修訂實綱。進(jìn)一步修訂《畢業(yè)生頂崗實習(xí)手冊》，加強(qiáng)實習(xí)過程全程監(jiān)控。修訂后的《畢業(yè)生頂崗實習(xí)手冊》以學(xué)生完成各科實習(xí)項目為重點，詳細(xì)記錄實習(xí)中學(xué)生項目完成情況，并由帶教老師作出評價。學(xué)院對評價條目進(jìn)行細(xì)化，要求帶教老師對評價欄目逐欄作出評判，體現(xiàn)評價的客觀性。確保每個學(xué)生的實習(xí)質(zhì)量。

（3）專人實習(xí)管理。護(hù)理系教務(wù)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系實習(xí)單位，安排實習(xí)人員，發(fā)放實習(xí)生反饋記錄表；定期召開實習(xí)工作聯(lián)系會議和各實習(xí)醫(yī)院的帶教老師會議。護(hù)理系教務(wù)辦，護(hù)理系專業(yè)主任，護(hù)理系實習(xí)指導(dǎo)教師加強(qiáng)對各實習(xí)醫(yī)院實習(xí)生的定期巡回檢查，及時了解學(xué)生實習(xí)情況和醫(yī)院對學(xué)院教學(xué)的要求，實現(xiàn)對學(xué)生實習(xí)過程的全程監(jiān)控。

5 用人單位反饋意見

篇6

[關(guān)鍵詞]高職 校企共建 實訓(xùn)基地合作模式

高等業(yè)技術(shù)教育是一種以職業(yè)能力為基礎(chǔ)的教育，其目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。建立校外實訓(xùn)基地是培養(yǎng)學(xué)生實踐技能，使其掌握的理論上升到技能高度的必要手段。校企共建校外實訓(xùn)基地能充分利用企業(yè)資源來培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，高質(zhì)量的校外實訓(xùn)基地能在全真的環(huán)境中實現(xiàn)高職實踐教學(xué)的目標(biāo)?，F(xiàn)通過我院市場營銷專業(yè)校企合作共建校外實訓(xùn)基地的合作實踐情況，談?wù)勑Ｍ鈱嵺`基地合作的模式。

一、校企共建校外實訓(xùn)基地的意義

1.培養(yǎng)學(xué)生實踐技能的提升

在校企合作校外實訓(xùn)基地， 學(xué)生以員工的身份直接參與企業(yè)的具體工作中，在較短時間內(nèi)簡單到掌握專業(yè)基本技能，應(yīng)用理論于實踐中，實現(xiàn)理論指導(dǎo)實踐。例如我院市場營銷專業(yè)學(xué)生在真維斯門店頂崗實習(xí)，從事服裝的零售業(yè)務(wù)，很快掌握了客戶接待，介紹產(chǎn)品，完成交易等基本的技能，并取得不錯的銷售業(yè)績。

2.培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)

校外實訓(xùn)基地全真的實訓(xùn)環(huán)境，給學(xué)生提供了真實的實踐平臺。學(xué)生通過在這樣的工作環(huán)境中實踐，可以以員工身份融入企業(yè)的管理模式，工作團(tuán)隊中去。企業(yè)通過對員工的常規(guī)的日常管理，培養(yǎng)學(xué)生遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極與團(tuán)隊合作的良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)。

3.增加學(xué)生就業(yè)的渠道

在校外實訓(xùn)基地工作， 就是一個學(xué)生和企業(yè)作為一個用人單位之間的相互磨合的過程。企業(yè)對學(xué)生的工作態(tài)度、能力、個人特長等有了較為詳細(xì)的了解， 學(xué)生同時也對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理模式、企業(yè)文化和薪酬待遇有了很清楚的了解，雙方有了一個雙向的了解和選擇。與此同時學(xué)生通過校外實訓(xùn)基地實訓(xùn)， 接觸了大量的同行業(yè)的前輩，更充分了解了行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的人才需求狀況， 對就業(yè)有了更多的幫助。例如：我院2012級學(xué)生通過在校企合作企業(yè)湖南恒和商務(wù)有限公司實習(xí)6個月后，有20名學(xué)生留在該公司成為正式員工，從事白酒的銷售工作。

4.給專業(yè)教師提供一個業(yè)務(wù)提升的平臺

校外實訓(xùn)基地的專業(yè)環(huán)境，也給專業(yè)課教師的業(yè)務(wù)水平的提升提供了平臺。部分專業(yè)教師可去企業(yè)實踐，提高自己的實踐技能，同時專業(yè)課教師通過帶學(xué)生實習(xí)， 與企業(yè)一線管理人員直接接觸， 及時更新了自己的知識，掌握了更多的實踐教學(xué)內(nèi)容、從而提高了專業(yè)教師實踐教學(xué)能力，更好的從事專業(yè)課程的教學(xué)。

二、校企合作共建校外實訓(xùn)基地的合作模式

1.校企雙方雙向選擇，確認(rèn)合作意愿

校企雙方經(jīng)過考核，根據(jù)學(xué)校專業(yè)和企業(yè)人才需求相吻合的原則，確認(rèn)同意建立校企合作關(guān)系，在實踐中實現(xiàn)校企合作“雙主體”的內(nèi)涵，企業(yè)在學(xué)校設(shè)立“企業(yè)人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育培訓(xùn)基地”，學(xué)校在企業(yè)建立“人才實訓(xùn)基地”；雙方派員共同成立校企合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對實訓(xùn)基地進(jìn)行指導(dǎo)和管理。校企雙方共同制訂教學(xué)計劃，共同開發(fā)和編寫符合崗位需求的培訓(xùn)教材，全面貼近企業(yè)需要，打造專業(yè)實用人才。校企雙方共同組建校企合作工讀交替研究中心，地點設(shè)在企業(yè)，并由企業(yè)提供辦公場地與設(shè)施設(shè)備，實現(xiàn)雙方多層面、全方位的教育教學(xué)合作，進(jìn)行探索與研究。

2.校企共建實訓(xùn)基地的合作形式與內(nèi)容

企業(yè)將企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖和企業(yè)崗位設(shè)置圖和企業(yè)人力資源狀況表提供給學(xué)校專家組成員。企業(yè)人力資源部成員協(xié)助學(xué)校專家組成員組織開展企業(yè)員工座談。雙方共同分析企業(yè)崗位設(shè)置情況和企業(yè)人力資源狀況，并對各崗位員工知識、能力和素質(zhì)要求進(jìn)行分析。學(xué)校根據(jù)企業(yè)所用的培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合高職教育相對應(yīng)的專業(yè)對人才知識、能力、素質(zhì)要求，并充分征求國內(nèi)知名企業(yè)對人才的實質(zhì)需求及市場發(fā)展對人才的需求分析，組織相關(guān)專家制定相應(yīng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)可根據(jù)學(xué)校開發(fā)的“培訓(xùn)課程包”進(jìn)行企業(yè)員工的輪崗培訓(xùn)，學(xué)校根據(jù)雙方的實踐直接推行課程標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格認(rèn)證。以校企共建專業(yè)為載體，將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

實訓(xùn)基地運(yùn)行過程中，參照職業(yè)崗位任職要求，雙方共同制定教學(xué)計劃和專業(yè)人才培養(yǎng)方案，課時數(shù)由校企雙方根據(jù)市場需求協(xié)商決定。雙方共同進(jìn)行學(xué)生管理。學(xué)生在校期間，校企雙方及時通報學(xué)生的培養(yǎng)狀態(tài)，雙方每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行考核。實習(xí)實訓(xùn)時間以不影響企業(yè)的正常運(yùn)行和征得企業(yè)的同意為原則，分期分批安排來企業(yè)實習(xí)?；诤献髋囵B(yǎng)的需要，學(xué)校對第一、二學(xué)期學(xué)生至少安排一個月的實習(xí)實訓(xùn)期，第三、第四學(xué)期學(xué)生至少安排二個月實習(xí)實訓(xùn)期，第五、六學(xué)期定崗實習(xí)期全學(xué)期都在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)。校企雙方互派教師和員工進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)的培養(yǎng)，相互提高員工隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三、校外實訓(xùn)基地的管理

1.明確校企合作雙方的責(zé)任和義務(wù)

企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)：及時向?qū)W校提供自身職業(yè)崗位的需求信息，職業(yè)崗位的特征描述，職業(yè)崗位要求的知識水平和技能要求，及時反饋學(xué)生在企業(yè)表現(xiàn)及專業(yè)、知識、技能、職業(yè)道德等方面的信息；負(fù)責(zé)安排來企業(yè)實習(xí)的學(xué)生，為學(xué)生提供實訓(xùn)實習(xí)場所和設(shè)備，并視企業(yè)情況給予學(xué)生實習(xí)補(bǔ)貼（交通、餐費(fèi)），以學(xué)生實習(xí)過程對企業(yè)的貢獻(xiàn)給予獎勵。對學(xué)生來企業(yè)的實習(xí)情況進(jìn)行評價考核，為學(xué)校對實習(xí)生考核提供依據(jù)；負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)期間的管理工作，教育學(xué)生遵守企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度如有學(xué)生違反企業(yè)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)及時通知學(xué)校，雙方配合進(jìn)行處理。優(yōu)先接納學(xué)校其它專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生來企業(yè)就業(yè)；接受學(xué)校專業(yè)教師到企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)；遵守勞動法和勞動保護(hù)法律法規(guī)。

學(xué)校方的責(zé)任和義務(wù)：加強(qiáng)對到企業(yè)實習(xí)、見習(xí)的教師和學(xué)生的管理，并委派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)學(xué)生實習(xí)事宜，協(xié)助企業(yè)處理實習(xí)期間相關(guān)事情，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，尊重維護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)；按照企業(yè)的需求，制定職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格培訓(xùn)計劃或在職人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，并按照企業(yè)要求制定學(xué)生行為規(guī)范；吸納企業(yè)文化，對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育和職業(yè)指導(dǎo)；借助媒體宣傳校企合作，擴(kuò)大企業(yè)和學(xué)校的知名度；開展全日制與非全日制、工學(xué)結(jié)合與分階段完成學(xué)業(yè)等多種形式為企業(yè)培訓(xùn)在職職工，為在職職工的繼續(xù)教育、職業(yè)資格、技能鑒定等提供服務(wù)，同時為企業(yè)提供信息服務(wù)、專業(yè)知識服務(wù)等；維護(hù)企業(yè)的商業(yè)、經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)等秘密。配合企業(yè)管理在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)的學(xué)生，及時處理不服從管理的學(xué)生，保障學(xué)生在任何情況下不影響企業(yè)的正常運(yùn)營和商譽(yù)。

2.與時俱進(jìn)，不斷更新完善實訓(xùn)基地合作模式

市場對人才的需求會隨著管理模式的調(diào)整，技術(shù)的進(jìn)步而發(fā)生變化，因此以培養(yǎng)適合市場需求人才為目的的高職院校的校企合作實訓(xùn)基地的管理也應(yīng)該隨之發(fā)生變化，從實訓(xùn)基地的合作的內(nèi)容到形式，合作過程中的課程標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)，實訓(xùn)崗位的描述與設(shè)置都應(yīng)該隨著市場環(huán)境的變化不斷完善與調(diào)整。

參考文獻(xiàn)：

[1]裴海，康建營，卜昭海.高職校外實訓(xùn)基地的選擇與管理[ J].中國成人教育，2008，（5）.

篇7

1、社會實踐的目的

通過社會實踐活動，對學(xué)生進(jìn)行科技、國防、勞動、法制、環(huán)保、歷史等多方面教育，使學(xué)生關(guān)心社會和科技進(jìn)步、關(guān)心地球和生存環(huán)境，獲得直接感受和問題解決的經(jīng)驗；通過社會實踐活動，增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性；通過社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識社會、探究社會問題的基本能力，形成綜合思考問題的能力；通過社會實踐活動，養(yǎng)成良好的勞動觀念，形成一般勞動技能；通過社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生人際交往能力、協(xié)作能力、組織能力和操作能力以及適應(yīng)環(huán)境的能力。更重要的是，通過社會實踐，培養(yǎng)學(xué)生的參與意識、創(chuàng)新意識和勤于實踐、勇于探索、精誠合作的精神，不斷提升學(xué)生精神境界、道德意識和能力，完善學(xué)生人格，最終指向于學(xué)習(xí)者個性健全發(fā)展。

2、社會實踐的內(nèi)容

社會實踐活動包括校內(nèi)實踐和校外實踐，其內(nèi)容包括：

軍訓(xùn)：這是一個必修項目，主要進(jìn)行軍（）事知識教育、軍事技能訓(xùn)練和紀(jì)律的養(yǎng)成教育。

校內(nèi)實踐活動：主要進(jìn)行日常生活技能競賽活動、校園規(guī)劃和校園環(huán)境整治活動。

校外實踐活動：參觀、訪問和調(diào)查活動?？梢砸越加位蜻h(yuǎn)足的形式，觀賞當(dāng)?shù)靥飯@風(fēng)光、錦繡山河、人文景觀等；可以到德育教育基地參觀考察，接受思想教育（例如清明節(jié)祭掃革命烈士墓）等；可以抓住社區(qū)焦點、熱點問題，進(jìn)行環(huán)保、國情民情調(diào)查等；可以結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行驗證性的調(diào)查，或結(jié)合研究性學(xué)習(xí)進(jìn)行探究性的調(diào)查。

社會生產(chǎn)勞動和社區(qū)建設(shè)活動：指參加工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動、商業(yè)性活動、社會公益勞動（例如義務(wù)植樹等）等，還可以參加社區(qū)的政策調(diào)研、政策宣傳甚至于政策制訂，參與企業(yè)策劃等。

科技性實踐活動：如進(jìn)行某項科技設(shè)計或制作，參與社區(qū)生產(chǎn)、生活設(shè)施的設(shè)計或改造等。

社會實踐活動內(nèi)容的確定是學(xué)校提供與學(xué)生自主選擇的結(jié)合。學(xué)校為學(xué)生提供兩個、三個或多個選修模塊供學(xué)生選擇。鼓勵學(xué)生根據(jù)自己的興趣與特長，充分利用社會資源，創(chuàng)造性地選題和開展實踐活動。

3、課程管理組織形式

1) 組織機(jī)構(gòu)

1. 領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：

2. 工作小組

組長：

成員：

社會實踐課程在學(xué)校綜合實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校（）綜合實踐活動專家小組的指導(dǎo)下實施，在學(xué)校德育處、教科室、教務(wù)處和總務(wù)處的通力合作下完成。德育處負(fù)責(zé)社會實踐課程的規(guī)劃，教導(dǎo)處、總務(wù)處等積極為學(xué)生的社會實踐活動創(chuàng)造條件和機(jī)會。德育處要為學(xué)生的活動提供安全保障。年級組負(fù)責(zé)綜合實踐活動的具體實施，班主任對全班的社會實踐活動負(fù)責(zé)，指導(dǎo)老師對所分管的社會實踐小組負(fù)責(zé)。

班級成立學(xué)術(shù)委員會，實施對班級社會實踐活動的自主管理。學(xué)生到校外參加社會實踐活動，要有完整的活動方案，要告知班主任和家長并征得班主任和家長的同意。班主任和家長要在活動方案上簽字表明自己的態(tài)度，并要求班主任和家長對該活動方案提出詳細(xì)、具體的活動建議，以確?；顒幽馨踩?、順利在進(jìn)行。指導(dǎo)教師也要就活動的開展提出自己的建議。

在社會實踐活動中充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，但軍訓(xùn)作為特殊的實踐活動項目，要嚴(yán)格按照學(xué)校綜合實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排實施。

4、課程配置與時間安排

軍訓(xùn)是全體學(xué)生的必修項目，安排在高一第一學(xué)期開學(xué)之初，共一周時間，完成者得2個學(xué)分；學(xué)校設(shè)置一個“社會實踐周”，根據(jù)實際需要安排一次主題活動，一般安排在高二第一學(xué)期，完成者得2個學(xué)分；其他2個學(xué)分由學(xué)生根據(jù)個人的主客觀條件和興趣愛好，利用雙休日、節(jié)假日或假期時間自主安排活動得到，可集中安排進(jìn)行某一主題活動，時間不得少于7日，也可分散安排多項活動，時間累計也不得少于7日。分散進(jìn)行的活動要盡可能多樣化，以獲得多方面的感受和收獲。這2個學(xué)分的認(rèn)定時間為高二第二學(xué)期末。

nn40.com 5、活動實施的過程

5•1活動前教育。學(xué)校在活動前都安排一定時間進(jìn)行安全、法制、禮儀教育。教育學(xué)生預(yù)防事故，注意自我保護(hù)；教育學(xué)生必須遵守法制，遵守實踐地和社區(qū)的規(guī)章制度；教育學(xué)生禮貌待人，體現(xiàn)中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

5•2內(nèi)容選擇與活動規(guī)劃。除軍訓(xùn)項目外，學(xué)生根據(jù)自己的興趣和已有的知識水平,從生活世界出發(fā)，從熟悉和關(guān)注的社會實際中選取活動主題和內(nèi)容，并形成社會實踐小組，聘請指導(dǎo)老師，聯(lián)系好將要前去實踐的地點或單位，制定小組活動計劃，并在小組活動計劃的基礎(chǔ)上制訂個人活動計劃。將小組活動計劃和個人活動計劃報告班主任和指導(dǎo)教師并征得他們的同意。

5•3活動實施。學(xué)生必須按計劃進(jìn)行活動，接受實踐地負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，班主任和指導(dǎo)老師要隨時關(guān)注活動的正常開展。在活動中組長要協(xié)調(diào)好小組成員及各方面的關(guān)系，各成員發(fā)揮團(tuán)隊精神，相互協(xié)作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。要記錄活動過程和活動心得。

5•4總結(jié)交流?；顒咏Y(jié)束后，小組完成社會實踐的報告，個人寫出活動小結(jié)及活動過程中的體會、感受等，先在小組內(nèi)交流，然后組織小組間的交流。學(xué)校每學(xué)年安排一次社會實踐的總結(jié)交流，形式由班級自定，可以是主題班會、班級網(wǎng)頁、墻報展覽等。

5•5評價考核。小組和個人提供相應(yīng)的材料，由班主任或指導(dǎo)老師進(jìn)行初步的學(xué)分認(rèn)定，然后由學(xué)校綜合實踐課程專家小組進(jìn)行學(xué)分確認(rèn)，教導(dǎo)處完成學(xué)分登記。

6、課程評價與學(xué)分認(rèn)定

6•1、評價原則

貫徹三結(jié)合評價原則：過程評價和結(jié)果評價相結(jié)合，自評和他評相結(jié)合，定性評價和定性評價相結(jié)合。

6•2、評價內(nèi)容

（1）參加社會實踐活動的課時量和態(tài)度；

（2）活動的選擇與活動設(shè)計評價；

（3）活動過程中的體驗和收獲：認(rèn)識社會、研究社會問題的基本能力和人際交往、協(xié)作、適應(yīng)環(huán)境等能力的發(fā)展情況；

（4）活動的成果和社會效益評價；

（5）活動過程中的創(chuàng)新性和實踐性的體現(xiàn)情況。

6•3 評價方法

實施檔案袋評價。學(xué)生建立個人社會實踐活動檔案袋，里面應(yīng)裝有能反映小組和個人活動過程的種種記錄和其他證明材料，并提供核實方法或途徑（如實踐單位的地址和電話，相關(guān)人員的姓名和聯(lián)系電話等）。在進(jìn)行考評價時，活動小組和學(xué)生個人提供如下考評依據(jù)：

軍訓(xùn)評價。軍訓(xùn)評價由出勤情況、學(xué)習(xí)或訓(xùn)練態(tài)度、軍事知識和軍事技能考核情況、個人軍訓(xùn)日記或小結(jié)等方面構(gòu)成。

附軍訓(xùn)評價表

主題活動評價。詳細(xì)的小組活動方案和個人活動計劃，小組社會實踐報告與個人活動小結(jié)，活動記錄與活動證明，主題活動的成果，相關(guān)單位的評價和學(xué)友的評價材料。

分散組合活動評價。相關(guān)的證明材料，如各項活動的單位證明、各項活動的計劃，各項活動的過程記錄與小結(jié)等。

學(xué)生個人或小組整理參評材料——小組交流及互評——班級（）交流及互評——導(dǎo)師（或班主任）進(jìn)行初評、學(xué)分認(rèn)定和等級認(rèn)定——學(xué)校綜合實踐專家小組進(jìn)行最終的定性評價，學(xué)分認(rèn)定和等級認(rèn)定。得分90分以上的為A等，75分——89分為B等，60分——74分為C等，60分以下為D等。

7、獎勵與重修

篇8

基金項目：陜西省省級教改研究項目（13BY55）《人力資源管理專業(yè)校企雙導(dǎo)師制教學(xué)模式研究與實踐》；西安工業(yè)大學(xué)重點教學(xué)改革研究項目（12JGZ05) 《基于制造業(yè)校企合作的人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)模式的研究與實踐》。

摘要：校企協(xié)作培養(yǎng)模式是人才培養(yǎng)模式的重要手段之一，西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)結(jié)合學(xué)校特點、專業(yè)定位，通過合理構(gòu)建制造業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式，依靠制造業(yè)專業(yè)指導(dǎo)委員會、企業(yè)導(dǎo)師、實習(xí)實訓(xùn)基地構(gòu)建了校企資源共享協(xié)作人才培養(yǎng)平臺。

關(guān)鍵詞 ：人才培養(yǎng) 校企協(xié)作 構(gòu)建

西安工業(yè)大學(xué)結(jié)合市場需求、發(fā)展歷史、師資狀況等因素確定了面向裝備制造業(yè)以解決問題為導(dǎo)向的應(yīng)用型創(chuàng)新人才作為專業(yè)培養(yǎng)定位。校企合作是一種由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方合作的適應(yīng)現(xiàn)代社會需求的應(yīng)用型本科院校教育模式。它強(qiáng)調(diào)理論知識基礎(chǔ)性的同時，更加注重知識的前沿性和實踐的適應(yīng)性，是把以課堂傳授知識為主的學(xué)校教育與直接獲得實際經(jīng)驗、實踐能力為主的生產(chǎn)和科研實踐有機(jī)地結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。通過構(gòu)建校企合作的載體，運(yùn)用開放的校企資源共享平臺和一體化培養(yǎng)方式實施人力資源管理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)模式。

一、構(gòu)建具有制造業(yè)特色的校企合作人才培養(yǎng)載體

開展校企合作的重要目的之一是體現(xiàn)專業(yè)特色面向制造業(yè)的人才培養(yǎng)模式，在開展校企合作工作中都選擇具有制造業(yè)行業(yè)背景特色鮮明的企業(yè)家、行業(yè)精英與專業(yè)教師組成制造業(yè)專業(yè)委員會，同時在制造業(yè)內(nèi)選擇企業(yè)導(dǎo)師和實習(xí)實訓(xùn)基地。利用來自制造業(yè)的專業(yè)委員會委員、企業(yè)導(dǎo)師與專業(yè)教師確定了制造業(yè)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及技能需求、制造業(yè)培養(yǎng)計劃、制造業(yè)教學(xué)案例及解決方案及相關(guān)制造業(yè)實習(xí)實訓(xùn)教材講義開發(fā)。在培養(yǎng)計劃中設(shè)置了《機(jī)械制造原理與工藝》、《勞動定額》、《勞動安全與衛(wèi)生》和《生產(chǎn)運(yùn)作與管理》等制造業(yè)相關(guān)課群。

二、構(gòu)建開放式校企資源共享平臺

企業(yè)的行業(yè)精英、業(yè)務(wù)專家、生產(chǎn)流程工藝、生產(chǎn)場地和設(shè)備、管理制度和實踐等，高校的專業(yè)教師、理論前沿、解決方案、人才提供等資源互相共享融合校企資源共享平臺。合作設(shè)置為開放式，主要體現(xiàn)在企業(yè)導(dǎo)師與實習(xí)實訓(xùn)基地采用滾動式管理，設(shè)置聘期及退出機(jī)制，并從多渠道全方位的資源共享方式。由專業(yè)教師和企業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)業(yè)務(wù)骨干等人員組成的學(xué)生實踐、課程改革、管理診斷、合理化建議等合作小組在學(xué)校教學(xué)與企業(yè)管理中進(jìn)行互動，并建立規(guī)范的運(yùn)作制度；聘任業(yè)務(wù)骨干和企業(yè)導(dǎo)師為兼職教師、學(xué)生享受帶薪實習(xí)待遇、校企共同開發(fā)實習(xí)和培訓(xùn)項目等，明確任務(wù)、規(guī)范考核，把校企合作的思想和理念轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范和具體操作，使校企合作運(yùn)作模式的改革落在實處，真實有效。

三、建立校企一體化培養(yǎng)方式

一體化培養(yǎng)方式主要體現(xiàn)在校內(nèi)校外一體化、理論、實踐和素質(zhì)一體化、課堂課下一體化、線上線下一體化。校內(nèi)與校外一體化即校內(nèi)理論學(xué)習(xí)與情景模擬、校外實訓(xùn)與頂崗實習(xí)相結(jié)合。理論、實踐和素質(zhì)一體化即在人才培養(yǎng)計劃中理論課程體系、實踐課程體系與素質(zhì)提升課程體系相互結(jié)合共同融合實施，提升培養(yǎng)質(zhì)量。課堂課下一體化即在素質(zhì)教學(xué)過程中和實踐教學(xué)過程中采用多形式提升素質(zhì)與實踐能力。線上線下一體化即在與企業(yè)導(dǎo)師溝通過程及教學(xué)過程采用互聯(lián)網(wǎng)、QQ與電腦等多形式溝通與知識傳授。通過一體化培養(yǎng)方式合理銜接人力資源實驗、實習(xí)、實訓(xùn)以及校內(nèi)校外的關(guān)系，充分利用企業(yè)導(dǎo)師與實習(xí)實訓(xùn)基地，突破目前人力資源管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)難的瓶頸，提升學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

四、建立校企合作機(jī)制保障體系

校企合作機(jī)制的保障體系分為企業(yè)和企業(yè)導(dǎo)師兩個層面的保障措施，保證在合作過程中的參與性。企業(yè)與企業(yè)導(dǎo)師在學(xué)生教學(xué)過程中提供資源及幫助支持，需要有相應(yīng)的回報，才能保障合作機(jī)制的有效運(yùn)行，針對企業(yè)層面的回報除了獲得人才外，學(xué)校還應(yīng)在企業(yè)員工培訓(xùn)、技能提升、專業(yè)解決方案等方面降低企業(yè)成本，提升企業(yè)管理為目的，對企業(yè)導(dǎo)師層面回報有經(jīng)濟(jì)回報外，如：有償講座或講課、參與教學(xué)研討、編審教材講義、安排或指導(dǎo)實習(xí)實訓(xùn)等，還需要有職業(yè)發(fā)展和職業(yè)技能方面的多種回報，如：授予兼職教授或高級研究員稱號、提升學(xué)歷、等。

綜上所述，通過構(gòu)建制造業(yè)校企合作人才培養(yǎng)使學(xué)生能清晰地理解制造業(yè)對人力資源專業(yè)的需求，提升了學(xué)生的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)參與學(xué)校人才培養(yǎng)計劃和人才培養(yǎng)過程，有利于深化教學(xué)改革；實現(xiàn)了企業(yè)資源與學(xué)校資源的有機(jī)結(jié)合，優(yōu)化資源配置，專業(yè)教師在校企合作過程中豐富了專業(yè)實踐的經(jīng)歷，為教學(xué)科研積累了案例資料。

參考資料

[1]董倩等.卓越土木工程師實踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].中國大學(xué)教學(xué),2012(1.

[2]甄國紅.應(yīng)用型本科專業(yè)課程結(jié)構(gòu)體系構(gòu)建研究[J].黑龍江高教研究,2008(10)

[3]任條娟,劉斌.應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式與機(jī)制構(gòu)建的思考[J].中國大學(xué)教學(xué),2011(2)

篇9

大唐鎮(zhèn)小 戚飛云

一、指導(dǎo)思想

“與時俱進(jìn)，弘揚(yáng)個性”是時代的主旋律。素質(zhì)教育是以人為本的教育，要把人的因素放在第一位置上來考慮，要把著力點放在挖掘人的潛力，發(fā)揮人的主體性和發(fā)展人的能力上，要努力使學(xué)英語課堂教學(xué)滿足學(xué)生的發(fā)展需要，即學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、勞動的需要，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、愛好特長及個性發(fā)展的需要。我們開展““英語課堂教學(xué)中如何發(fā)展學(xué)生的個性特長”主題教研活動，就是要探索能滿足在英語課堂中學(xué)生個性特長發(fā)展需要的途徑、方法。使英語教育主動地適應(yīng)社會、適應(yīng)學(xué)生，這對推進(jìn)學(xué)校的素質(zhì)教育是十分有意義的。

二、活動目標(biāo)

作為教師我們在英語課堂教學(xué)中應(yīng)實施培養(yǎng)學(xué)生的參與意識，來釋放那些被壓抑的潛意識，要徹底地擺脫傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)，把精力放在為學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境，提供信息，引導(dǎo)學(xué)生的積極思維上。要在課堂中密切聯(lián)系學(xué)生生活實際，從學(xué)生熟悉的生活情景和感興趣的事物出發(fā)，為他們提供觀察、操作、實踐探索的機(jī)會,使他們有更多的機(jī)會從周圍熟悉的事物中學(xué)習(xí)英語和感知英語，體會到英語就在身邊，感受到英語的趣味，體驗到英語的魅力。作為學(xué)生只有積極主動地參與教學(xué)過程，投入學(xué)習(xí)活動，才能使外部的學(xué)習(xí)活動逐步內(nèi)化為自身的智力活動，從而更有效地獲取知識，發(fā)展智能，提高素質(zhì)，弘揚(yáng)個性。

三、活動內(nèi)容

（一）創(chuàng)設(shè)愉悅的自主探究情境，激發(fā)學(xué)生參與意識

（二）注重課堂實踐活動，提供實踐參與時空，展開自主探究的過程

（三）創(chuàng)設(shè)生活化的英語情境，營造參與氛圍，促進(jìn)學(xué)生個性化發(fā)展

四、活動過程

2008學(xué)年第二學(xué)期

教研活動主目標(biāo)英語課堂教學(xué)中全面發(fā)展學(xué)生的個性特長

教研活動主題英語課堂教學(xué)中的自主探究與學(xué)生個性特長的發(fā)展實踐與研究

教研活動主形式理論學(xué)習(xí)+課例研究+教學(xué)沙龍

教研活動流程設(shè)計

時間地點分活動內(nèi)容參加人員分活動形式預(yù)期效果

2月下旬校外自主研修系統(tǒng)的理論知識分備課組讀書報告，總結(jié)，體會等認(rèn)識課堂教學(xué)中發(fā)展學(xué)生個性特長重要性

3月上旬校內(nèi)聽取專家有關(guān)個性特長發(fā)展的理論與案例全組人員講座初步了解課堂教學(xué)中發(fā)展學(xué)生個性特長的學(xué)習(xí)觀課方法和數(shù)據(jù)記錄手段

3月中旬校外觀課—記錄全教研組觀課，運(yùn)用《課堂教學(xué)監(jiān)控觀察表》收集有效信息，產(chǎn)生初步思考

3月下旬不限撰寫觀課反思分備課組案例研究觀課反思成文，文章要以數(shù)據(jù)和記錄為基礎(chǔ)

4月上旬校內(nèi)實踐---創(chuàng)新全教研組個人教學(xué)實踐，實踐反思成文

4月中旬校內(nèi)全組主題式教學(xué)研討全教研組初步制定主題“教學(xué)展示”活動形式教師能將教研生成運(yùn)用于實踐，以教學(xué)是否有效反過來驗證教研是否有效。

教研活動評價（這部分需要在后期完成，教研設(shè)計時要考慮進(jìn)去）

教研活動是否針對教師現(xiàn)實需求（是否）問題解決方案是否形成（是否）教師參與程度與研修現(xiàn)場氛圍（好、較好、一般）教研活動是否為教師尋覓到專業(yè)支持（是否）教研活動的成果是否得到體現(xiàn)（用論文、反思等形式為活動中的生成尋求理論支持）（是否）教師是否有運(yùn)用活動成果與教學(xué)實踐（是否）教師的教學(xué)實踐驗證是否和教育活動中設(shè)想的解決方案相關(guān)教研組長自我總結(jié)和反思

課題觀點記錄

一、突出個性發(fā)展主體地位的英語課堂教學(xué)。

課堂教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生個性特長的主渠道，為發(fā)揮好主渠道作用，我們對課堂教學(xué)的組織、課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu)必須改革，建立起突出個性發(fā)展主體的課堂教學(xué)模式，有以下設(shè)想：

1、創(chuàng)設(shè)民主和諧的英語課堂教學(xué)氛圍。

2、確立適合主體發(fā)展的英語課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。①教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)目標(biāo)相結(jié)合。②教學(xué)情感和學(xué)習(xí)情感相結(jié)合。③教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法相結(jié)合。

3、創(chuàng)設(shè)一個發(fā)展多元格局的小學(xué)英語教學(xué)體系。①變統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容為不同層次的教學(xué)內(nèi)容。②變固定的班級統(tǒng)一練習(xí)為多層次的練習(xí)。③變“應(yīng)試型”評價為多元化評價，以更全面、更精確反映學(xué)生各方面的能力與整體綜合素質(zhì)情況，以促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展。

二、拓展個性發(fā)展廣闊天地的學(xué)生活動課程，設(shè)想創(chuàng)設(shè)一套符合本校學(xué)生實際的英語校本活動課程，以拓展學(xué)生的個性發(fā)展。

三、努力創(chuàng)設(shè)滿足學(xué)生個性特長發(fā)展的硬環(huán)境，這需要學(xué)校有整體的規(guī)劃和中長期的目標(biāo)，為學(xué)生開展課外興趣活動提供物質(zhì)上的保證。

篇10

（青島農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院，青島 266109）

（College of Life sciences，Qingdao Agricultural University，Qingdao 266109，China）

摘要：本研究以發(fā)酵工程課程實習(xí)為例，從平時成績和期末成績2個方面對以主動學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程實習(xí)的評價方法進(jìn)行改革。實踐效果表明，本研究采用的團(tuán)隊成績、項目設(shè)計、實習(xí)準(zhǔn)備、實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)收獲的平時成績評價方式和注重總結(jié)和歸納實習(xí)內(nèi)容并撰寫實習(xí)報告相結(jié)合的期末成績評價方式在一定程度上能夠調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，提高了學(xué)生分析問題和解決問題的能力，因此本研究為應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程實習(xí)評價方法的建立提供了參考。

Abstract： The estimation method of guiding initiative study in course practice used to cultivate applied talents was reformed from the apsects of usual performance and term examination—taking fermentation engineering course practice as example. Practical effects showed that the estimation methods of usual performance， namely team achievement， project design， practice preparation， parctice performance and practice achievement， and the methods of the term examination which was evaluated by the practice report emphatically summarized and concluded the practice content， aroused students′ initiative study to some extent， and improved the students′ ability of analyzing and solving problems， which provides the reference for the establishment of the estimation methods in course practice using for the cultivation of applied talents.

關(guān)鍵詞 ：主動學(xué)習(xí)；課程實習(xí)；評價方法；改革與實踐；發(fā)酵工程

Key words： initiative study；course practice；estimation method；reform and practice；fermentation engineering

中圖分類號：G642.47文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2015）25-0170-02

基金項目：山東省本科高效精品課程發(fā)酵工程項目（2013BK208）；青島農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)用性人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)工程教學(xué)研究項目（XJG2013133）。

作者簡介：李樹文（1978-），男，吉林梅河口人，副教授，博士，從事發(fā)酵工程教學(xué)與科研；咸洪泉（1967-），男，滿族，吉林四平人，教授，博士，從事應(yīng)用真菌工程教學(xué)與科研；郭立忠（通訊作者）（1964-），男，山東萊陽人，教授，教學(xué)院長，從事應(yīng)用真菌工程教學(xué)與科研。

0 引言

課程實習(xí)是在本門理論課程和實驗課程結(jié)束之后進(jìn)一步為增強(qiáng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識能力和提高解決問題能力而設(shè)置的，該課程需要做好理論課程教授全面的基礎(chǔ)知識和實驗課程學(xué)習(xí)基本的實驗技能鋪墊之后開始，該實習(xí)課程主要通過系統(tǒng)性、進(jìn)階性和創(chuàng)新性的實驗操作和進(jìn)入相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實地觀摩和學(xué)習(xí)完成的。發(fā)酵工程是應(yīng)用自然科學(xué)及工程學(xué)的原理，依靠生物催化劑的作用，將物料進(jìn)行加工以提品或為社會服務(wù)的技術(shù)，是將生物技術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵學(xué)科[1]，具有很強(qiáng)的實踐性、綜合性和創(chuàng)新性[2]。因此該課程實習(xí)應(yīng)注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、運(yùn)用知識能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。然而，實踐教學(xué)過程中，大部分學(xué)生則把課程實習(xí)當(dāng)作一次集體旅游活動對待，甚至有部分學(xué)生認(rèn)為無論怎樣對待課程實習(xí)最終考核也能過關(guān)。長此以往，形成不良學(xué)風(fēng)，上一個年級傳遞給下一個年級而產(chǎn)生惡性循環(huán)。為杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，形成良好風(fēng)氣，本研究以發(fā)酵工程課程實習(xí)為例，將課程實習(xí)分為校內(nèi)實習(xí)和校外實習(xí)2個方面，從課程實習(xí)評價方法角度進(jìn)行改革與實踐，進(jìn)而使學(xué)生形成主動性自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而培養(yǎng)和提高學(xué)生的專業(yè)技能、就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

1 課程實習(xí)評價方法的改革

課程實習(xí)的成績分為平時成績和期末成績2部分，所占分?jǐn)?shù)比例分別為60%和40%。課程實習(xí)時間設(shè)置為2周，即校內(nèi)實習(xí)項目6天，校外實習(xí)項目6天，其中校內(nèi)實習(xí)項目提出預(yù)設(shè)題目的情況下，給予半天時間用于實習(xí)內(nèi)容的設(shè)計和方案討論；校外實習(xí)項目給予半天時間用于實踐內(nèi)容的學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備和收集，具體評價方法如圖1所示。

1.1 平時成績

平時成績由校內(nèi)實習(xí)項目和校外實習(xí)項目成績2部分組成，其中校內(nèi)成績占40%，校外成績占60%。

1.1.1 校內(nèi)實習(xí)項目

校內(nèi)實習(xí)項目采用項目設(shè)計和團(tuán)隊競爭模式相結(jié)合的評價方式，以班級為單位，分為4個團(tuán)隊，實施過程如下：

①每個團(tuán)隊根據(jù)實習(xí)項目內(nèi)容制定項目計劃和撰寫設(shè)計方案。上課之前上交，內(nèi)容包括項目解題（明確實驗?zāi)康暮桶l(fā)酵原理）、收集資料、制定的小組計劃（各個成員的具體分工）、具體實施方案；

②各個小組講解方案，教師提出建議，然后各個團(tuán)隊進(jìn)行項目實施，各團(tuán)隊協(xié)作，完成計劃，教師給予鼓勵和協(xié)調(diào)；

③檢查評估總結(jié)，每組展示，相互評比學(xué)習(xí)，教師進(jìn)行重點講評，小組之間交流座談，教師進(jìn)行過程性口試。

教師依據(jù)每個團(tuán)隊項目的實驗方案設(shè)計能力和方案講解能力給予項目設(shè)計成績評定，占校內(nèi)實習(xí)平時成績的50%；依據(jù)團(tuán)隊成員的項目執(zhí)行能力、合作能力（組長和成員之間、成員和成員之間）、實驗結(jié)果分析能力和回答問題情況給予團(tuán)隊成績評定，占校內(nèi)實習(xí)平時成績的50%。

1.1.2 校外實習(xí)項目

校外實習(xí)項目指的是到企業(yè)或者工廠進(jìn)行參觀和實踐操作，掌握和了解現(xiàn)代化發(fā)酵工程的前沿和進(jìn)展。為提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識的能力，因此評價分為3個部分，即實習(xí)準(zhǔn)備、實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)收獲，分別占校外實習(xí)項目平時成績的30%、30%、40%。

①實習(xí)準(zhǔn)備。

實習(xí)準(zhǔn)備，暗示預(yù)習(xí)和查閱文獻(xiàn)資料的重要性，讓同學(xué)們帶著問題去實踐，實習(xí)準(zhǔn)備是學(xué)生實習(xí)的起始環(huán)節(jié)，直接影響著實習(xí)的質(zhì)量。離校之前，教師要檢查學(xué)生準(zhǔn)備的參考書和參考資料，以便實習(xí)期間查閱，從而將理論與實際相結(jié)合，提高實習(xí)效果；要求學(xué)生在離校之前進(jìn)行預(yù)習(xí)與閱讀，記錄自己認(rèn)為的難點、重點和問題，以便到實習(xí)現(xiàn)場對照學(xué)習(xí)、增強(qiáng)知識的牢固性。個人生活方面考慮周全，避免丟三落四，影響實習(xí)。最終評價形式為預(yù)習(xí)筆記，筆記中包括本次實習(xí)目的、所了解的工藝流程圖、準(zhǔn)備的參考資料目錄、自己認(rèn)為的難點和重點、想要弄清楚的問題、書寫一頁實習(xí)出發(fā)前的個人生活準(zhǔn)備方面的事情。

②實習(xí)表現(xiàn)。

實習(xí)表現(xiàn)考核學(xué)生是否服從教師和工廠的安排，是否按照教師的要求進(jìn)行實習(xí)，是否遵守工廠的勞動紀(jì)律，是否有敷衍了事現(xiàn)象，是否違反實習(xí)規(guī)定，是否能夠在實現(xiàn)過程中認(rèn)真聽講，記錄實習(xí)筆記。最終評價形式為實習(xí)筆記，每個人是否進(jìn)行記錄。

③實習(xí)收獲。

實習(xí)收獲包括小組座談，小組討論和口試，其中座談是指學(xué)生針對實習(xí)過程總結(jié)和歸納自己的實習(xí)收獲以及對實習(xí)過程的建議；小組討論針對發(fā)酵工藝的某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時如何解決或者如何改進(jìn)某個操作單元的流程，依據(jù)自己掌握的知識，提出可行性的見解；過程性口試，體現(xiàn)出交流互動和啟發(fā)創(chuàng)新，實習(xí)收獲大的學(xué)生，回答和提出問題較為深入，收獲小的學(xué)生，往往不愿交流或膚淺交流。

教師根據(jù)各個小組參與情況、討論結(jié)果和回答問題情況給予評定。

1.2 期末成績

期末成績的評價形式為實習(xí)報告。實習(xí)報告針對整個課程實習(xí)過程的校內(nèi)實習(xí)和校外實習(xí)進(jìn)行實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)收獲以及創(chuàng)新想法的總結(jié)和歸納，該報告對于某一具體發(fā)酵產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝應(yīng)全面具體，涉及的內(nèi)容以發(fā)酵原料的選擇及預(yù)處理微生物菌種的選育及擴(kuò)大培養(yǎng)發(fā)酵設(shè)備選擇及工藝條件控制發(fā)酵產(chǎn)物的分離提取方法和設(shè)備發(fā)酵廢物的回收和利用為主線[3]，并且對該發(fā)酵產(chǎn)品發(fā)酵工藝和生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行評述，教師根據(jù)其完整性、系統(tǒng)性、正確性、前言性、實踐性和創(chuàng)新性等方面進(jìn)行評定。

2 課程實習(xí)評價方法實踐效果

實踐效果是通過教學(xué)質(zhì)量評價分?jǐn)?shù)進(jìn)行評定的。教學(xué)質(zhì)量評價分?jǐn)?shù)是由學(xué)校教務(wù)處發(fā)起，由學(xué)生對教師所教授課程的總體質(zhì)量（11項內(nèi)容）進(jìn)行分?jǐn)?shù)的網(wǎng)上不記名評定。發(fā)酵工程課程改革前，即2010年對教師教學(xué)質(zhì)量評價分為91.813分，低于當(dāng)年全校平均教學(xué)質(zhì)量分?jǐn)?shù)；改革后，即2014年對教師教學(xué)質(zhì)量評價分為94.735分，高于當(dāng)年全校平均教學(xué)質(zhì)量分?jǐn)?shù)（具體分?jǐn)?shù)可登陸青島農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站查詢：http：//10.10.3.17/；2011-2013年未授課）。二個學(xué)年參加評價的人數(shù)基本相當(dāng)，即2010年70人，2014年67人，樣本容量相當(dāng)。2010年和2014年各分?jǐn)?shù)評價人次數(shù)所占比例說明如圖2所示。2014年對該課程的評價是優(yōu)秀、良好和少數(shù)中等，沒有了不及格、及格的選項。從學(xué)生評教的分?jǐn)?shù)和評價等級比例數(shù)變化看，該校的教學(xué)改革取得了一定程度的進(jìn)步。

3 總結(jié)

本課題采取平時成績和期末考試成績相結(jié)合的方式，提高平時成績比例至60%，平時成績多角度的從團(tuán)隊成績、項目設(shè)計、實習(xí)準(zhǔn)備、實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)收獲等方式進(jìn)行考核，期末成績從總結(jié)和歸納實習(xí)內(nèi)容撰寫實習(xí)報告方式評定，通過以上方式開展課程實習(xí)的評價考核，通過具體實施后結(jié)果表明該課程實習(xí)評價方法的改革能夠調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性并培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神，本研究的方法在一定程度上使學(xué)生在課堂上、課前和課后對所學(xué)習(xí)的課程進(jìn)行了積極地主動性的學(xué)習(xí)，同時培養(yǎng)了學(xué)生的專業(yè)技能、就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，為應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程實習(xí)的成績評價方式提供了參考。誠然，還需要進(jìn)行深化改革，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，聽取課堂內(nèi)外的意見，爭取教學(xué)質(zhì)量評價分?jǐn)?shù)達(dá)到95%以上，全部優(yōu)秀。

參考文獻(xiàn)：

[1]李艷.發(fā)酵工程原理與技術(shù)[M].北京：高等教育出版社，2007：1-2.