導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇個(gè)人提升，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

個(gè)人全面提升計(jì)劃

是市委、市政府確定的“全面提升年”?！叭嫣嵘碧嵘募仁枪ぷ?，也是我們的素質(zhì)和能力。這一活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)我們的工作提出了新的要求，我們不僅要有飽滿的工作熱情，還要有扎實(shí)的工作作風(fēng)；不僅要有清晰的思路、得力的措施，還要落實(shí)到位，使之顯現(xiàn)成效。按照“全面提升年”活動(dòng)要求，結(jié)合本職工作，將進(jìn)一步調(diào)高目標(biāo)，提高標(biāo)準(zhǔn)，自我加壓，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作能力和水平的新提升。

一是繼續(xù)把學(xué)習(xí)放在重要位置，提升把握政策和主動(dòng)工作的能力。學(xué)習(xí)作為工作之基、能力之源、行動(dòng)之本，是提高綜合素質(zhì)的主要途徑。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨委和政府的一些重要會(huì)議精神和重大決策部署的學(xué)習(xí)研究，提高判斷形勢(shì)、把握大局的本領(lǐng)，時(shí)刻保持高度的政治敏感性；在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)與本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能的學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)有所用、業(yè)有所專、干有所長(zhǎng)。

二是在細(xì)節(jié)上狠下功夫，提升辦文辦會(huì)能力。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到精益求精，確保不出偏差，不出問(wèn)題。文件材料的起草力求做到“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快”，符合上級(jí)政策要求，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行文意圖，有效指導(dǎo)基層工作；并嚴(yán)把審核關(guān)，確保行文格式的規(guī)范化和文稿的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。在會(huì)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)活動(dòng)中，努力做到精心籌劃，細(xì)致安排，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。

篇2

通過(guò)本次五查五改五提升的學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)識(shí)到自己在工作和學(xué)習(xí)中的不足?，F(xiàn)將我在工作和生活中存在的主要不足和以后加強(qiáng)自身整改的措施匯報(bào)如下：

一、存在的不足

1、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠：在工作上作自我批評(píng)少，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的指正時(shí)，不能一下子接受批評(píng)，有時(shí)心里會(huì)抱有一些不良想法；在給領(lǐng)導(dǎo)、同事提建議時(shí)，講話不注意措詞，匯報(bào)不注意場(chǎng)合。

2、在工作上在面對(duì)困難時(shí)有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)不強(qiáng)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，缺少創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板，解放思想，創(chuàng)新觀念沒(méi)有貫徹始終。

3、在學(xué)習(xí)上看書(shū)時(shí)往往只注重自己感興趣方面，政治理論、計(jì)算機(jī)知識(shí)等方面的內(nèi)容學(xué)習(xí)得少。結(jié)果在運(yùn)用時(shí)面不夠廣，很多政治理論知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自已是從事檢驗(yàn)方面工作的，只要略知一二就行。

二、整改措施

1、嚴(yán)格要求自己在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問(wèn)題，在工作中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈的心理化劣勢(shì)、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

篇3

2、工作前景的展現(xiàn)。有了舒適的工作環(huán)境，也要讓對(duì)方明白在自己的工作崗位努力了，奮斗了，會(huì)得到哪些發(fā)展，得到哪些提升，會(huì)有什么樣的工作前景。這樣才會(huì)激發(fā)工作積極性，提升個(gè)人的自驅(qū)力。

3、明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。很多時(shí)候我們需要通過(guò)一些方式來(lái)激勵(lì)人們的工作積極性，這樣他們也會(huì)主動(dòng)提升自驅(qū)力的。明確詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，利用提成等方式來(lái)激勵(lì)。

4、樂(lè)觀的生活態(tài)度。自驅(qū)力一般來(lái)說(shuō)都是依靠自己來(lái)提升的，保持樂(lè)觀的生活態(tài)度，工作中我們避免不了會(huì)遇到各種問(wèn)題，樂(lè)觀的態(tài)度可以讓我們冷靜的去處理這些問(wèn)題，冷靜的去對(duì)待事情，從容的去對(duì)待工作。

5、提升自己的專業(yè)能力。當(dāng)我們擁有足夠的能力去應(yīng)對(duì)工作中的任何問(wèn)題，能夠輕松的去解決，去完成自己的工作任務(wù)，這樣工作就不會(huì)有壓力，也會(huì)愿意去接受更多的工作，去挑戰(zhàn)新的工作。

篇4

如果超越這種直觀的感覺(jué)，對(duì)這種現(xiàn)象做進(jìn)一步的追問(wèn)：不同傳播平臺(tái)的差別是由哪些因素促成的，哪一種媒介傳遞的信息更接近世界的真實(shí)，它們對(duì)于信息接受者（受眾）的傳播效果又有什么不同？對(duì)于這些問(wèn)題的回答決定了一個(gè)人對(duì)于媒介傳遞的信息的態(tài)度，也決定了一個(gè)品牌傳播者對(duì)于不同媒介的價(jià)值認(rèn)知和利用方式。而以上所問(wèn)的這些問(wèn)題的理解程度，正是在學(xué)術(shù)上被稱為媒介素養(yǎng)的東西。

媒介素養(yǎng)，初看起來(lái)是一個(gè)很學(xué)術(shù)化的詞語(yǔ)。其實(shí)，說(shuō)白了就是人們對(duì)于媒介、媒介環(huán)境、媒介與現(xiàn)實(shí)世界之間關(guān)系的了解和認(rèn)知水平。無(wú)論是個(gè)人還是組織，要想充分利用傳媒，獲取信息或者是傳播信息，都必須對(duì)媒介的功能、價(jià)值和影響力有較為充分的了解，否則，就容易走極端，或者是盲從，或者是堅(jiān)拒。而從企業(yè)的形象塑造和品牌傳播角度來(lái)看，企業(yè)管理者和品牌推廣部門對(duì)于媒介功能價(jià)值的認(rèn)知，更是做好外部媒介資源管理工作的基礎(chǔ)；而對(duì)于一些政府部門來(lái)說(shuō)，則決定了他們以怎樣的態(tài)度看待輿論監(jiān)督、民意表達(dá)和輿情危機(jī)。

媒介素養(yǎng)提升從認(rèn)知全新的傳播環(huán)境開(kāi)始

通常情況下，媒介素養(yǎng)的內(nèi)涵被概括為認(rèn)識(shí)大眾傳媒、使用大眾傳媒、對(duì)大眾傳媒的批判三個(gè)部分。通俗地講就是，對(duì)諸如大眾媒介是什么、大眾媒介能為我做什么、大眾媒介的信息都是可信的嗎等問(wèn)題的認(rèn)知和理解程度。而對(duì)于這些問(wèn)題的認(rèn)知是與時(shí)代密切相關(guān)的，過(guò)去對(duì)媒介的理解放到今天就未必合適，特別是在這樣一個(gè)以技術(shù)進(jìn)步為主導(dǎo)的劇烈變化的時(shí)代。

在以互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化為主要特征的新媒體時(shí)代，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上對(duì)于媒介的批評(píng)時(shí)有所聞，許多網(wǎng)民在消除了對(duì)于傳統(tǒng)媒介的神秘感之后，對(duì)于媒介的傳播價(jià)值和社會(huì)影響力有了更切近實(shí)際的認(rèn)知。也就是說(shuō)，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的新一代網(wǎng)民，他們的媒介素養(yǎng)比起他們的前輩來(lái)有了顯著的提升。盡管如此，我們對(duì)于中國(guó)公眾的媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀還只能保持謹(jǐn)慎的樂(lè)觀。最重要的原因就是，雖然人們對(duì)于大眾傳媒的認(rèn)知和批判意識(shí)比過(guò)去有了顯著的提升，但是，對(duì)于如何使用大眾傳媒卻知之甚少，甚至有很多錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)。

畢竟，在中國(guó)，很長(zhǎng)一段時(shí)間，大多數(shù)人對(duì)于媒介是缺乏了解熱情的。因?yàn)椋瑢?duì)于政府部門而言，傳媒，不管是報(bào)刊還是廣播電視，都是黨和政府的喉舌，輿論一律基本上沒(méi)有什么懸念。如果說(shuō)要媒介發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用的話，主要也是將黨和政府的意見(jiàn)有效地傳遞給廣大公眾，并且用這種意見(jiàn)統(tǒng)一思想；對(duì)于企業(yè)而言，傳媒是學(xué)習(xí)黨和政府政策方針的重要平臺(tái)，企業(yè)信息通過(guò)本單位通訊員的手轉(zhuǎn)化為媒介傳播的信息，這叫企業(yè)宣傳工作；而對(duì)于廣大公眾而言，大眾傳媒是一個(gè)神秘的存在，它們?cè)趺催\(yùn)作，怎樣將事實(shí)轉(zhuǎn)化為新聞傳遞給大家，除了少數(shù)跟傳媒有關(guān)聯(lián)的人們之外，大多數(shù)人將傳媒的聲音當(dāng)做黨和政府的聲音。

這種狀態(tài)的改變?cè)从谏蟼€(gè)世紀(jì)90年代之后，從報(bào)紙到廣播電視都啟動(dòng)的實(shí)質(zhì)性的市場(chǎng)化進(jìn)程。除了黨報(bào)黨刊之外，一大批依靠市場(chǎng)生存的大眾傳媒蓬勃發(fā)展，它們?yōu)榱藸?zhēng)取傳播面和影響力的最大化，嘗試著盡可能滿足廣大受眾的多種需求，這種滿足是從消除自身對(duì)于受眾而言的神秘感開(kāi)始的。讀者日、廣場(chǎng)直播室、電話連線、觀眾面對(duì)面等等活動(dòng)司空見(jiàn)慣，公眾在媒介自我展示中了解媒介、熟悉媒介。

在傳統(tǒng)媒介的變革不斷走向深入的時(shí)候，新媒介的發(fā)展更是摧枯拉朽，媒介的傳播功能逐漸顯現(xiàn)，無(wú)論是輿論監(jiān)督，還是企業(yè)的廣告，抑或是個(gè)人的意見(jiàn)表達(dá)，都是對(duì)這一功能的充分利用。當(dāng)人們對(duì)于媒介的認(rèn)識(shí)越來(lái)越接近其本來(lái)面目的時(shí)候，人們面對(duì)媒介各種信息時(shí)的選擇能力、理解能力、質(zhì)疑能力、評(píng)估能力、創(chuàng)造和生產(chǎn)能力以及思辨的反應(yīng)能力等，便成為信息接受主體能否善用媒介的基礎(chǔ)能力了。

媒介素養(yǎng)缺失引起的媒介關(guān)系處置不當(dāng)

媒介素養(yǎng)的缺失最直接的表現(xiàn)是對(duì)于媒介運(yùn)行方式和運(yùn)行狀態(tài)的無(wú)知。現(xiàn)實(shí)中，這種無(wú)知可以導(dǎo)致兩種行為：一種是無(wú)知者無(wú)畏，根本不把媒介放在眼里，叫囂著“打的就是記者”的那些人，屬于這一類；一種是無(wú)知而生神秘，神秘而生恐懼。對(duì)于媒介能躲則躲，實(shí)在躲不掉則想盡一切辦法打發(fā)記者，所謂“防火防盜防記者”是也。就媒介應(yīng)對(duì)和企業(yè)形象的塑造而言，恰當(dāng)而有效的媒介溝通是所有傳播活動(dòng)的前提。而要做到恰當(dāng)且有效，就必須解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和品牌傳播者對(duì)于媒介的無(wú)知。

其實(shí)，媒介素養(yǎng)的缺失不僅僅存在于一些企業(yè)管理者中，一些政府部門的管理者也因?yàn)閷?duì)于全新媒介環(huán)境下不同媒體的傳播特性缺乏了解而產(chǎn)生了“老革命遇到新問(wèn)題”式的媒介素養(yǎng)缺失。公眾對(duì)社會(huì)、對(duì)政府的關(guān)切，不再像過(guò)去那樣通過(guò)給報(bào)紙、電視臺(tái)等傳統(tǒng)媒介寫(xiě)信的方式表達(dá)了，網(wǎng)絡(luò)上的論壇、博客、微博等交流平臺(tái)成了他們傳遞信息、發(fā)泄不滿、尋求幫助的重要渠道。眾所周知的“華南虎”、“躲貓貓”、“釣魚(yú)執(zhí)法”、“宜黃強(qiáng)拆”等，都是先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向外傳播，隨后才有傳統(tǒng)媒介跟進(jìn)的，這些借助新型媒介與傳統(tǒng)媒介互動(dòng)而讓一個(gè)事件迅速在全國(guó)傳播的輿情動(dòng)態(tài)說(shuō)明，如果再以僵化的眼光看待全新媒介環(huán)境下的信息傳播模式，可能帶來(lái)的問(wèn)題就不僅僅是某一位官員丟掉烏紗帽的問(wèn)題，它們對(duì)于黨和政府的形象造成的傷害、對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定造成的危機(jī)也許更為嚴(yán)重。

有人將一些政府官員應(yīng)對(duì)媒介和網(wǎng)民的方法概括為“封、捂、堵、壓、瞞”五字訣，一些官員以“防火防盜防記者”的口訣應(yīng)對(duì)記者；還有一些人濫用權(quán)力，甚至動(dòng)用暴力手段，“叫囂打的就是記者”，漠視民意，打壓輿論，為某些地方和單位違規(guī)行為“背書(shū)”。而對(duì)于一些企業(yè)而言，因?yàn)槭掷餂](méi)有掌握行政管理的權(quán)力，所以對(duì)于媒介的粗暴應(yīng)對(duì)方式與一些官員的做法不一樣，他們的軟硬兩手就是，或是想辦法用經(jīng)濟(jì)手段收買意志薄弱的媒介工作者或媒介機(jī)構(gòu)，或者是用強(qiáng)力手段驅(qū)趕記者，以最粗暴的方式應(yīng)對(duì)媒介的信息獲取和信息傳播。

社會(huì)在改變，技術(shù)在進(jìn)步，媒介環(huán)境在變化，對(duì)于媒介的認(rèn)知也需要與時(shí)俱進(jìn)。換言之，所謂媒介素養(yǎng)的缺失，有時(shí)并不一定意味著一個(gè)人或組織對(duì)于媒介知識(shí)的一無(wú)所知，而是這個(gè)人或組織還以10年前甚至30年前的媒介特征來(lái)理解和利用現(xiàn)階段的媒介，結(jié)果自然是“刻舟求劍”了。

“第二媒介時(shí)代”的媒介素養(yǎng)與組織的聲譽(yù)管理

“第二媒介時(shí)代”的概念是由美國(guó)媒介文化研究學(xué)者馬克?波斯特首先提出的。他認(rèn)為“在電影、廣播和電視中，為數(shù)不多的制作者將信息傳送給為數(shù)甚眾的消費(fèi)者，播放模式有嚴(yán)格的限制，但隨著信息高速公路的先期介入以及衛(wèi)星技術(shù)與電視、電腦和電話的結(jié)合，一種替代模式將很有可能促成一種集制作者、銷售者、消費(fèi)者于一體的系統(tǒng)的產(chǎn)生，大眾媒介的第二個(gè)時(shí)代正躍入視野?！钡诙浇闀r(shí)代的本質(zhì)特征就是雙向溝通和去中心化。以網(wǎng)絡(luò)為例，近兩年在中國(guó)影響日益廣泛的“微博”平臺(tái)，與以前開(kāi)通的“博客”、“播客”等一起為公眾和接受信息提供了渠道，每一個(gè)網(wǎng)民既是受眾，也可以是傳者，每一個(gè)個(gè)體成員都成為媒介構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)世界的公民。

“第二媒介時(shí)代”的到來(lái)讓人喜憂參半，一方面，及時(shí)、互動(dòng)、海量的特征讓人們對(duì)于世界的感知更為快捷、細(xì)致、豐富；另一方面，人人都是傳播者的特色讓網(wǎng)絡(luò)傳播缺少了傳統(tǒng)媒體的“把關(guān)人”角色，碎片化成為網(wǎng)絡(luò)信息的主要呈現(xiàn)方式，信息的品質(zhì)和深度受到影響，各種膚淺娛樂(lè)、虛假信息、搞笑文字、惡搞圖片等在網(wǎng)絡(luò)上肆意傳播。這一現(xiàn)象引起業(yè)界專家學(xué)者和政府管理部門的關(guān)注，一些規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為的新要求成為網(wǎng)絡(luò)自律組織的旗幟，政府部門也了相關(guān)法律政策。然而，真正讓網(wǎng)民理性而有效地利用互聯(lián)網(wǎng)等新型媒介形態(tài)，公眾的媒介素養(yǎng)提升成為關(guān)鍵。

對(duì)于企業(yè)管理者和品牌推廣人員而言，提高媒介素養(yǎng)的作用還不止于上面提到的公益價(jià)值，它還是提升企業(yè)形象和品牌推介效果的必要知識(shí)基礎(chǔ)。因?yàn)?，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的負(fù)面信息傳播可能對(duì)于企業(yè)的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于傳統(tǒng)媒介時(shí)代，以前，一條負(fù)面信息造成的企業(yè)品牌或形象危機(jī)，只要在2天時(shí)間內(nèi)有效應(yīng)對(duì)就可以控制住局勢(shì)，如果應(yīng)對(duì)得當(dāng)還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，這就是通常所說(shuō)的危機(jī)應(yīng)對(duì)的黃金48小時(shí)。但是，在微博等網(wǎng)絡(luò)社會(huì)媒體上，信息傳播呈“節(jié)點(diǎn)傳播”、“去中心化”的特征，如果發(fā)生負(fù)面信息傳播，那么，即便是在2小時(shí)以內(nèi)也不一定會(huì)有效轉(zhuǎn)化危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良好的控制效果。這猶如關(guān)閘止水，如果只有一個(gè)閘門，就非常簡(jiǎn)單；如果有無(wú)數(shù)互聯(lián)互通的閘口，你怎么能保證每一個(gè)閘門都不漏水呢？

這一現(xiàn)狀警示我們，要想在“第二媒介時(shí)代”實(shí)現(xiàn)有效的組織聲譽(yù)管理，盡量減少輿情危機(jī)對(duì)于組織品牌和形象的傷害，就必須對(duì)于現(xiàn)階段信息傳播的方式和規(guī)律有清醒且到位的認(rèn)識(shí)，有利用技術(shù)手段掌控信息流動(dòng)狀況的能力，有第一時(shí)間改變和引導(dǎo)輿情生成路徑的手段。

篇5

今年，全縣各委局機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“三提升”活動(dòng)，“三提升”即“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”，開(kāi)展“三提升”活動(dòng)對(duì)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具有深遠(yuǎn)而重大的意義，“三提升”活動(dòng)是對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的延伸和鞏固。我認(rèn)真參加了“三提升”學(xué)習(xí)，認(rèn)為有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)

一是要提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)是延伸和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的重要舉措?！叭嵘被顒?dòng)為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)是新形勢(shì)下深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要。在反腐倡廉嚴(yán)峻形勢(shì)面前，我們要認(rèn)識(shí)到目前還有許多不適應(yīng)工作需要的地方，這就要求我們?cè)凇叭嵘被顒?dòng)中必須全方位提升工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)是全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。我們干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮?！按蜩F還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極參加到“三提升”活動(dòng)中來(lái)，努力以個(gè)人的全面提升帶動(dòng)委局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二是要把握要求、結(jié)合實(shí)際。以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的履職能力。干部在“三提升”活動(dòng)中，要通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等多種形式，加強(qiáng)對(duì)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；通過(guò)崗位練兵等形式，開(kāi)展對(duì)機(jī)關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓(xùn)鍛煉；通過(guò)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層蹲點(diǎn)調(diào)研、機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀自覺(jué)性有新的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效。以“對(duì)標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”為核心，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)，就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來(lái)思考和、來(lái)謀劃，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到在謀劃中找準(zhǔn)定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開(kāi)拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進(jìn)發(fā)展，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢(shì)；要通過(guò)對(duì)照群眾意見(jiàn)查不足、對(duì)照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距、對(duì)照專家建議找問(wèn)題，剖析落后的原因，提出切實(shí)可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問(wèn)題，從而進(jìn)一步提高我們的效率。繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。通過(guò)“三提升”活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、有所作為、提高效率，力爭(zhēng)形成與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴(yán)明的工作機(jī)制，使委局機(jī)關(guān)成為人民滿意的機(jī)關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際成果取信于民。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，全力推動(dòng)全縣“三提升”活動(dòng)落到實(shí)處。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)的關(guān)鍵是要解決問(wèn)題，問(wèn)題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動(dòng)中，縣紀(jì)委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開(kāi)放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強(qiáng)縣”總思路，按照“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，全力推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。特別是對(duì)機(jī)構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點(diǎn)單位和部門，繼續(xù)查找易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建立權(quán)力行使過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來(lái)”工程。三要認(rèn)真開(kāi)展集中整治行動(dòng)。要以整治少數(shù)部門和公務(wù)人員“亂收費(fèi)亂罰款”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費(fèi)”行為為重點(diǎn)，通過(guò)明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風(fēng)氣。同時(shí)，要繼續(xù)加大對(duì)中央、省、縣重大決策部署貫徹落實(shí)情況，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、土地管理和房地產(chǎn)縣場(chǎng)調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。

機(jī)關(guān)工作人員三提升個(gè)人心得體會(huì)

篇6

從自身學(xué)習(xí)修煉開(kāi)始 古人說(shuō):“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退?！弊陨硪哂袃r(jià)值的最好體現(xiàn)便是自己的學(xué)識(shí)情況。如果一個(gè)人沒(méi)有才學(xué),那么走到哪里都會(huì)被人看不起。特別是當(dāng)你在工作中,碰到同事讓你做某件事,你卻一問(wèn)三不知的時(shí)候,別人下次鐵定就不會(huì)再找你。因?yàn)橹挥挟?dāng)你去拓展自己的知識(shí)時(shí),才能擴(kuò)大自己的發(fā)展空間。

加強(qiáng)各方面能力的培養(yǎng) 能力是所有用人單位都特別關(guān)注的問(wèn)題。我們說(shuō),一個(gè)人能不能勝任工作,取決于他(她)的“能力”。這個(gè)“能力”不僅僅指某一方面,而是多方面能力的綜合體現(xiàn)。除了專業(yè)技能,還應(yīng)該具備一些其它方面的能力,如持續(xù)學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的能力、人際交往能力、生存能力、時(shí)間管理能力、情緒控制能力等等。高校雖然也注重能力的培養(yǎng),但由于環(huán)境及個(gè)人因素等多方面的影響,大學(xué)畢業(yè)生的能力也僅限于某些方面。踏上工作崗位后,各種各樣的問(wèn)題會(huì)隨之而至,往往讓我們手忙腳亂,應(yīng)接不暇。這就需要我們加強(qiáng)各方面能力的培養(yǎng),能力提高了,個(gè)人綜合素質(zhì)也就相應(yīng)的提高,工作也就越做越順,在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也就能立于不敗之地。

提高自己的崗位價(jià)值 很多時(shí)候老板在新設(shè)一個(gè)崗位時(shí),并不清楚這個(gè)崗位到底有什么價(jià)值,特別是行政類工作。求職者入職后的情況如何,最終取決于求職者能讓這個(gè)工作具有了什么樣的價(jià)值,然后才能夠讓老板發(fā)現(xiàn),這個(gè)崗位有很多有意義的工作,這樣才能夠讓自己所在的崗位擁有更高的價(jià)值。 如果等著老板分派工作,大部分情況下,要么是零零碎碎的雜務(wù),要么是很難完成的大型系統(tǒng)工作,這樣的工作往往是不會(huì)讓職場(chǎng)人獲得什么收獲的。因此,不管做什么行業(yè),首先要從自己眼前的工作出發(fā),來(lái)找出現(xiàn)有工作的不足并提出相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn),這才是提高自己職業(yè)價(jià)值的有效方法。

注重積累信心 每一個(gè)在職場(chǎng)縱橫捭闔的人,都是有無(wú)數(shù)成功經(jīng)歷打底的。這些耀眼的高光時(shí)刻帶給我們的,除了可以不斷復(fù)制的操作經(jīng)驗(yàn)外,還有一種同樣重要的東西,就是信心。為什么越是參加過(guò)多次國(guó)際大賽的運(yùn)動(dòng)員,越能顯示出不一樣的大將風(fēng)度,而那些剛剛冒上頭來(lái)的小隊(duì)員,即便是平時(shí)練習(xí)了千百遍的動(dòng)作,關(guān)鍵時(shí)刻也會(huì)哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關(guān)口,有些人能當(dāng)機(jī)立斷,而另一些人則會(huì)反復(fù)權(quán)衡不知所措?一句話:見(jiàn)過(guò)世面。按理說(shuō),無(wú)論之前有過(guò)多少次的成功案例,都不能推導(dǎo)出這一次必定成功。但有信心在,就會(huì)有一種舍我其誰(shuí)的姿態(tài),一種所向披靡的勇氣。而這些信心,無(wú)疑是從每一次的職業(yè)經(jīng)歷中積累下來(lái)的,從無(wú)到有,從小到大,直至匯聚成一種強(qiáng)者氣質(zhì)。

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篇7

【關(guān)鍵詞】個(gè)人金融業(yè)務(wù)；發(fā)展；策略

近年來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展，居民收入不斷增長(zhǎng)，傳統(tǒng)的儲(chǔ)蓄存款等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求，大力發(fā)展個(gè)人金融業(yè)務(wù)已是大勢(shì)所趨。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，個(gè)人金融業(yè)務(wù)的比重通常都在50%以上，已成為大多數(shù)商業(yè)銀行收入的主要來(lái)源之一[1]。個(gè)人金融業(yè)務(wù)在商業(yè)銀行整體業(yè)務(wù)中占據(jù)有重要位置，而且發(fā)揮著日益重要的作用。

1.個(gè)人金融業(yè)務(wù)

1.1 個(gè)人金融業(yè)務(wù)的內(nèi)涵

個(gè)人金融業(yè)務(wù)(personal banking services)，是指商業(yè)銀行以客戶為中心，運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，依托高科技手段，向個(gè)人和家庭提供的綜合性、一體化的金融服務(wù)。根據(jù)個(gè)人金融業(yè)務(wù)是否涉及商業(yè)銀行自身的資產(chǎn)負(fù)債情況，可以把個(gè)人金融業(yè)務(wù)分為個(gè)人金融市場(chǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)等[2][3]。

個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要包括個(gè)人綜合授信、個(gè)人住房貸款、汽車消費(fèi)貸款、個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸款等。近年來(lái)在國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需刺激消費(fèi)的方針指導(dǎo)下，個(gè)人消費(fèi)性貸款發(fā)展迅猛。2009年末的消費(fèi)信貸余額跟1997年比，增長(zhǎng)了320倍，消費(fèi)性貸款占各項(xiàng)貸款之比也由0.2%上升到13.84%，占GDP之比由0.23%上升到16.50%。然而從商業(yè)銀行的角度來(lái)看，消費(fèi)信貸的比重仍然不高，企業(yè)貸款仍是銀行最主要的貸款去向。而國(guó)外各大商業(yè)銀行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)普遍占其資產(chǎn)業(yè)務(wù)的30%-50%，一些中小商業(yè)銀行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)占比甚至高達(dá)60%-70%。在消費(fèi)性信貸中，個(gè)人住房信貸又是最主要的，占消費(fèi)信貸比一直在75%以上，這說(shuō)明消費(fèi)信貸中真正源自居民消費(fèi)性需求的比較少。

個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)，主要是各種個(gè)人和家庭儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)。在銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)中，存款類產(chǎn)品是最基本的產(chǎn)品，存款是銀行最主要的資金來(lái)源，也是銀行得以開(kāi)展其它業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有商業(yè)銀行為了聚集金融資源支持國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，把吸收存款作為銀行的重要任務(wù)來(lái)抓，居民儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)取得很大的發(fā)展。2009年，商業(yè)銀行的所有資金來(lái)源中，城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款余額為260，772億元人民幣，占比40.53%。從國(guó)際上比較，我國(guó)的總儲(chǔ)蓄占GDP之比在2007年達(dá)到55.08%，世界平均水平只有21%左右，即使是同樣節(jié)儉的東亞國(guó)家日本、韓國(guó)的儲(chǔ)蓄率也只在27%和30%左右。個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)除了在規(guī)模上發(fā)展快速之外，在業(yè)務(wù)種類上也有一定的創(chuàng)新。相對(duì)來(lái)說(shuō)，個(gè)人存款業(yè)務(wù)是我國(guó)個(gè)人金融業(yè)務(wù)中發(fā)展最完善、比重最大的業(yè)務(wù)種類。但是，商業(yè)銀行在定價(jià)上仍然沒(méi)有自，不同銀行的產(chǎn)品并沒(méi)有明顯的區(qū)分。

個(gè)人中間業(yè)務(wù)主要包括個(gè)人結(jié)算、個(gè)人理財(cái)、信用卡、個(gè)人電子銀行等。在信用卡業(yè)務(wù)上，截至2009年底，全國(guó)累計(jì)發(fā)行銀行卡超過(guò)20億張，但其中借記卡占比91%，信用卡只占9%。在個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)上，比較典型的有招商銀行的“金葵花理財(cái)服務(wù)”，工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等國(guó)有大型商業(yè)銀行以及深發(fā)、浦發(fā)、廣大、民生等股份制商業(yè)銀行都不同程度地推出了個(gè)人理財(cái)服務(wù)。但是個(gè)人中間業(yè)務(wù)的發(fā)展程度仍然比較低，即使以信用卡服務(wù)和個(gè)人理財(cái)服務(wù)著稱的招商銀行，其2009年總的非利息凈收入也僅占21.54%。

1.2 發(fā)展個(gè)人金融業(yè)務(wù)的重要意義

一是發(fā)展前景十分廣闊。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人和家庭的金融服務(wù)需求也正在發(fā)生深刻變化，個(gè)人金融資產(chǎn)由過(guò)去單純的保存保值型向綜合理財(cái)、增值型轉(zhuǎn)變，居民消費(fèi)習(xí)慣正由生存型消費(fèi)、數(shù)量型消費(fèi)向發(fā)展型、質(zhì)量型、消費(fèi)型轉(zhuǎn)變，居民正由單純的消費(fèi)者轉(zhuǎn)變?yōu)榻杩钫摺⑼顿Y者和消費(fèi)者。尤其是那些擁有富裕資產(chǎn)和穩(wěn)定高收入的個(gè)人群體，迫切需要有專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)為其提供全方位、專業(yè)化、個(gè)性化的資產(chǎn)管理服務(wù)，以確保私人資產(chǎn)在安全的前提下不斷增值，這就為商業(yè)銀行拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)提供了廣闊的市場(chǎng)前景。

二是保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心業(yè)務(wù)。目前，個(gè)人高端客戶成為外資銀行和中資銀行客戶競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一，國(guó)外商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)在發(fā)展戰(zhàn)略、科技運(yùn)用、創(chuàng)新機(jī)制和產(chǎn)品、營(yíng)銷管理、人才管理等方面比我國(guó)都具有明顯優(yōu)勢(shì)，他們開(kāi)拓在華業(yè)務(wù)時(shí)，必將爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)客戶作為提升業(yè)績(jī)的重要突破口。這對(duì)國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，必須盡快拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域，努力提高服務(wù)水平、質(zhì)量和效率。

三是提升價(jià)值創(chuàng)造力的戰(zhàn)略選擇。個(gè)人銀行業(yè)務(wù)具有領(lǐng)域廣、批量多、風(fēng)險(xiǎn)小和個(gè)性化以及收入穩(wěn)定、附加值高等特點(diǎn)，從利潤(rùn)貢獻(xiàn)上來(lái)看，個(gè)人業(yè)務(wù)在美國(guó)、英國(guó)、新加坡等國(guó)家銀行業(yè)務(wù)中占30%～50%左右，而國(guó)內(nèi)銀行都在10%以下[4]。但這也正說(shuō)明了個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的拓展對(duì)國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行提升價(jià)值創(chuàng)造能力的重要作用。

1.3 個(gè)人金融業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀

篇8

關(guān)鍵詞:個(gè)人魅力 知識(shí)儲(chǔ)備 教學(xué)語(yǔ)言

一個(gè)優(yōu)秀的教師就會(huì)有獨(dú)特的個(gè)人魅力,而個(gè)人魅力包括很多方面的素養(yǎng)。教學(xué)能力素養(yǎng)是一個(gè)美術(shù)教師綜合能力的體現(xiàn),是一個(gè)美術(shù)教師必須具備的基本素質(zhì),它包括知識(shí)、管理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、機(jī)智應(yīng)變等諸多方面,這也是提升美術(shù)教師個(gè)人魅力的關(guān)鍵之所在。在此,作為一名一線的美術(shù)教師,我想從教師的知識(shí)儲(chǔ)備與教學(xué)語(yǔ)言兩方面來(lái)談?wù)剬?duì)提升美術(shù)教師個(gè)人魅力的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu),提升個(gè)人魅力

知識(shí)是人類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,知識(shí)是文明程度的展現(xiàn),知識(shí)是塑造教師最基本的材料,是教師游刃有余地駕馭課堂的必備條件之一。諾貝爾曾說(shuō):“播種知識(shí)就是播種幸?！薄W(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),一個(gè)好的教師要讓學(xué)生獲得更多的知識(shí),向?qū)W生展示一個(gè)多姿多彩的世界,這本身就是傳播文明和幸福。一名美術(shù)教師要真正游刃有余的駕馭課堂,贏得學(xué)生的信賴,除了必須具備一定的美術(shù)技能及技巧與豐富的專業(yè)理論知識(shí)外,還必須要擁有豐富的社會(huì)實(shí)踐知識(shí)。只有這樣,教學(xué)中才有說(shuō)服力,才能融會(huì)貫通,才能提高教師自身魅力,學(xué)生才能因“親其師”而“信其道”。有時(shí)教師知識(shí)儲(chǔ)備的多少也可能決定一節(jié)課的成敗。

曾經(jīng)上過(guò)這樣一節(jié)《紙插件藝術(shù)》美術(shù)教學(xué)課。這是一節(jié)校本課程展示課。此節(jié)課我準(zhǔn)備非充分,課堂語(yǔ)言精當(dāng),課件制作精美,教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)精巧,然而在課堂上學(xué)生展示作品時(shí),有這樣一個(gè)環(huán)節(jié)很是讓我難忘:一個(gè)學(xué)生展示作品,是這樣介紹的:“我的作品是由紅色紙插件完成的蝎子。這只蝎子是煮熟的,因此它是紅色的;它的尾巴往上翹,顯示它很厲害……”我大加鼓勵(lì)地說(shuō):“大家看,多漂亮的一只澆了番茄醬的蝎子,做的非常棒!同時(shí)也是一只有創(chuàng)意的蝎子,我們同學(xué)可以讓它死去之后同樣威武,因?yàn)樾铀篮蟛皇羌t色而尾巴也是直的?！蓖ㄟ^(guò)簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)我巧妙的告訴學(xué)生一個(gè)社會(huì)實(shí)踐知識(shí)。一個(gè)教師課堂環(huán)節(jié)預(yù)設(shè)的再充分,如果教師自身缺乏豐厚的知識(shí)作后盾,也無(wú)法靈活應(yīng)對(duì)課堂新的生成點(diǎn),因?yàn)閷W(xué)生有鮮活思維的個(gè)體;而不能抓住課堂鮮活的生成點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生把課堂教學(xué)變成一個(gè)探求未知世界的旅程,也就永遠(yuǎn)不能算是一堂成功的教學(xué)課。如果老師在當(dāng)時(shí)不能夠給學(xué)生一個(gè)幽默風(fēng)趣的小知識(shí)點(diǎn)撥,也許這名同學(xué)或整班同學(xué)都不會(huì)在學(xué)美術(shù)的同時(shí)有學(xué)到了其他豐富的知識(shí) ,而這個(gè)小的點(diǎn)播有可能是終身難忘的。由此可見(jiàn),美術(shù)教師要有豐富的理論知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐知識(shí)是多么重要!

現(xiàn)實(shí)中有好多老師,畢業(yè)時(shí)是高才生,有著很高的專業(yè)水平與豐富的專業(yè)理論知識(shí),但在實(shí)際教學(xué)中卻因缺乏最起碼的社會(huì)實(shí)踐知識(shí),而時(shí)常在教學(xué)中陷入尷尬境地,也因此在學(xué)生中喪失了威信,其個(gè)人魅力也就無(wú)從談起。由此可見(jiàn),一個(gè)美術(shù)教師必須知識(shí)豐富、博學(xué)多才,才能真正提高美術(shù)課堂生命力,真正提升個(gè)人的持久魅力。

二、錘煉課堂教學(xué)語(yǔ)言,彰顯教師個(gè)人魅力

在當(dāng)前的美術(shù)課堂教學(xué)中,有些教師教學(xué)語(yǔ)言的匱乏,表現(xiàn)在語(yǔ)言蒼白乏味沒(méi)有吸引力、平淡無(wú)奇缺乏感染力、呆板無(wú)序缺乏激情,久而久之,造成課堂氣氛壓抑、沉悶,使學(xué)生形成對(duì)美術(shù)消極的情感。這又何談教師魅力,所以教學(xué)語(yǔ)言也是使課堂充滿生機(jī)與活力,提升教學(xué)魅力的重要因素之一。我認(rèn)為美術(shù)教師的教學(xué)語(yǔ)言必須具備以下幾個(gè)特點(diǎn):

(一)用如畫(huà)般的語(yǔ)言增強(qiáng)課堂教學(xué)的藝術(shù)美。捷克教育家夸美紐斯曾說(shuō):“教師的嘴角就是一個(gè)源泉,從那里可以產(chǎn)生知識(shí)的溪流。”這些知識(shí)的溪流有的會(huì)生動(dòng)的流進(jìn)學(xué)生的腦海,一下子深深的印在腦海里,而有的則平淡無(wú)味,聽(tīng)過(guò)無(wú)聲無(wú)痕,過(guò)耳便忘。這在很大程度上取決于教師的語(yǔ)言魅力。其實(shí)任何人在創(chuàng)造美術(shù)作品的同時(shí)就賦予這個(gè)作品一個(gè)新的生命,包括學(xué)生的簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)也是如此,為此你作為欣賞者也把它看做是一個(gè)美麗的生命,那么你欣賞他的眼神和語(yǔ)言就自然的充滿了美的意境。一名優(yōu)秀的美術(shù)教師必須以詩(shī)意的情懷面對(duì)每一節(jié)課。只有這樣,教師才能盡力體現(xiàn)美之所在,讓課堂中充滿美的享受,才能讓學(xué)生感受美、欣賞美,從而熱愛(ài)美、追求美。故教師就應(yīng)力求運(yùn)用美的語(yǔ)言,讓每句話說(shuō)出的時(shí)候就像一幅畫(huà)一樣有美的意境,渲染美的效果,讓學(xué)生有陶醉其中。這樣才能實(shí)現(xiàn)每一堂美術(shù)課都是一件“藝術(shù)”,都能給人以美的感受。否則,即使是閃光的思想,淵博的知識(shí),強(qiáng)烈的責(zé)任心也很難有良好的教學(xué)效果。

(二)用具有文學(xué)性的語(yǔ)言提升美術(shù)課堂的情感美。以情激情是教師在教學(xué)中用自身的情感來(lái)感染學(xué)生,從而使學(xué)生和老師產(chǎn)生“共情”效果。不同的內(nèi)容和不同的對(duì)象,應(yīng)采取不同的語(yǔ)言給以表達(dá),或激情奔放,或脈脈含情,或直抒胸臆,或委婉蘊(yùn)蓄,喜怒哀樂(lè),憂傷恐懼都要適度合拍。所以一堂好的課堂教學(xué)就是在傳授知識(shí)的同時(shí)也是情感的流露。記得曾經(jīng)上過(guò)這樣一節(jié)課,七年級(jí)欣賞課《美術(shù)的世界》課堂教學(xué),由于學(xué)校特殊條件的限制沒(méi)有多媒體的渲染。為了避免整堂課的枯燥無(wú)味,我把所有作品的畫(huà)面,都用精美且富有豐富情感的語(yǔ)言描繪出來(lái),力求把每幅作品中的動(dòng)靜結(jié)合都寫(xiě)得恰到好處。如《溪山行旅圖》作品欣賞的語(yǔ)言,高高聳立的雄偉的山峰,怪石嶙峋,鬼斧神工,山間有一線飛泉,直落千仞。山下空朦一片,云霧繚繞,小山頭上長(zhǎng)滿了樹(shù)木,蒼松翠柏,郁郁蔥蔥,頂端隱約露出樓閣一角,若隱若現(xiàn),山腳下有一隊(duì)商旅緩緩使來(lái),潺潺的溪水,悅耳的駝鈴聲,組成了一幅動(dòng)中有靜,靜中有動(dòng),動(dòng)靜交融的溪山行旅圖。在優(yōu)美的音樂(lè)中聆聽(tīng)老師近似朗誦的語(yǔ)調(diào)對(duì)每幅畫(huà)的詮釋與描述,學(xué)生不用看畫(huà)就已經(jīng)感受到了美,再結(jié)合作品,可以說(shuō)每幅作品都給他們留下了深刻印象。此課后,我又一次給八年級(jí)同學(xué)成功的上了一節(jié)《音畫(huà)交融》美術(shù)作品欣賞課。由于有多媒體輔助,這節(jié)課更為成功。這兩節(jié)成功的教學(xué)課,讓我深切感受到教學(xué)語(yǔ)言的魅力,它能讓學(xué)生切身感受到美術(shù)課的美感,更加崇拜這個(gè)像個(gè)“語(yǔ)文老師”一樣的美術(shù)教師,而美術(shù)課也無(wú)形中魅力大增。

篇9

到了必須要高度重視并切實(shí)加以解決的時(shí)候。

能力建設(shè)和提升首先要堅(jiān)持正確的政治方向，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們要建設(shè)和提升的能力是服務(wù)人民、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，而非玩“空手道”、追求虛假功績(jī)等的能力。后一種所謂的能力，背離了能力建設(shè)的本意和要求，恰是沒(méi)有能力的體現(xiàn)，是一種偽能力。沿此下去，只能是南轅北轍、緣木求魚(yú)，在錯(cuò)誤的軌道上漸行漸遠(yuǎn)。要提高真能力，摒棄偽能力，就必須堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)和正確的政績(jī)觀，以“功成不必在我期”的精神和“進(jìn)不求名，退不避罪，唯民是?！钡膽B(tài)度，切實(shí)提高駕馭工作的和為民辦實(shí)事的能力。要善于傾聽(tīng)民意、集中民智、解決民困民憂。堅(jiān)持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的工作，多想想“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，多深入群眾承接“地氣”，不搞“花架子“，“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)”，我們的能力才能在工作實(shí)踐中被人民群眾認(rèn)可，才能經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。

大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，是確保能力建設(shè)取得實(shí)效的客觀需要。能力建設(shè)和提升不可能一蹴而就、畢其功于一役，只有堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期建設(shè)，能力才能積水成淵、聚沙成塔，才能跟得上時(shí)代步伐，適應(yīng)黨和人民的工作要求，我們才不會(huì)被人民和時(shí)代拋棄。這就需要我們既要能“干得好”，也要能“沉下心”，能經(jīng)常反躬自省，找出自身不足，有針對(duì)性地補(bǔ)缺補(bǔ)差。同時(shí)，還要能容納他人善意的批評(píng)，善于從他人的批評(píng)中汲取自身能力提升的養(yǎng)分，不能只可“順毛摸”、不能“觸逆鱗”，只可談成績(jī)、不能講缺點(diǎn)，否則，自身能力只能漸趨衰微，既貽害了事業(yè)，也困擾了自己。

求真為源，才能生出能力之水;務(wù)實(shí)為本，才能長(zhǎng)出興業(yè)之木。我們只有踏踏實(shí)實(shí)干好事業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真研究問(wèn)題，在學(xué)習(xí)實(shí)踐和解決問(wèn)題中提高自身能力，把我們的全部能力運(yùn)用到為人民服務(wù)中去，才能在瑯琊的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“百億瑯琊”添磚加瓦。

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篇10

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的狀況對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著基礎(chǔ)性的作用，俗話說(shuō)，辦經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也提出了更高的要求。真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)工作人員需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求及應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)，從個(gè)人實(shí)際出發(fā)，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，這樣也有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)整體水平的提高。

1.精準(zhǔn)的預(yù)判力

會(huì)計(jì)從業(yè)的職能隨著會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)而改變，依據(jù)會(huì)計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)約束會(huì)計(jì)人員的行為，這是對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)考評(píng)的方法之一，也能夠判斷會(huì)計(jì)工作人員的職能水平，企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)管理信息制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息及發(fā)展方向的精準(zhǔn)判斷力是企業(yè)決策的依據(jù)。例如，企業(yè)在資產(chǎn)審核判斷時(shí)，需要對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效益有精準(zhǔn)的了解和預(yù)測(cè)，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)提出了要求，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確與否都直接影響著企業(yè)的發(fā)展和決策，所以，會(huì)計(jì)人員需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和精確的預(yù)判力。

2.高水平的專業(yè)技能

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)信息的搜集和處理，對(duì)企業(yè)發(fā)展的預(yù)判，都需要素質(zhì)人員高水平的專業(yè)技能，尤其會(huì)計(jì)制度改革后，會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化，電算化的應(yīng)用，都使會(huì)計(jì)工作變得靈活，選擇科學(xué)的會(huì)計(jì)處理方法，提高自身的專業(yè)水平，才能不斷滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)的理論知識(shí)，管理會(huì)計(jì)及相關(guān)的財(cái)務(wù)制度、準(zhǔn)則，在新形勢(shì)下，還應(yīng)該向國(guó)外學(xué)習(xí)借鑒，高水平專業(yè)技能才是真正的“鐵飯碗”。

3.職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)特征及關(guān)系到的利益群體決定的，有利于調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間及其與不同利益團(tuán)體之間關(guān)系的道德規(guī)范。良好的職業(yè)道德有利于提高會(huì)計(jì)人員個(gè)人素養(yǎng)，避免會(huì)計(jì)行業(yè)的道德風(fēng)險(xiǎn)，主要包括：

（1）誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的主要工作內(nèi)容就是搜集、處理及提供會(huì)計(jì)信息，其準(zhǔn)確性能夠影響企業(yè)決策的準(zhǔn)確和利益的公平分配，著不僅要求相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度的規(guī)范還需要會(huì)計(jì)人員有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)。這也是會(huì)計(jì)人員的立身之本，只有忠誠(chéng)于會(huì)計(jì)行業(yè)，勤勉做事，公正反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，才能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

（2）時(shí)刻保持客觀公正。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，多方利益主體分配的依據(jù)，然而會(huì)計(jì)人員作為這個(gè)群體的中心，有責(zé)任客觀公正處理各種利益關(guān)系，避免利益沖突，個(gè)人私利及受偏見(jiàn)的影響為某個(gè)人或者某個(gè)組織謀利益。

（3）堅(jiān)守行業(yè)秘密。作為企業(yè)資金流動(dòng)的的中心環(huán)節(jié)，必然掌握著企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的隱秘資料，如果泄露很可能會(huì)給企業(yè)造成財(cái)務(wù)狀況造成混亂，或者引起腐敗甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。所以，會(huì)計(jì)人員需要堅(jiān)守行業(yè)秘密，不能利用自己掌握的會(huì)計(jì)信息為他人謀利，也不能采取手段獲得其他企業(yè)的財(cái)務(wù)秘密。

（4）保持職業(yè)謹(jǐn)慎及維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中會(huì)出現(xiàn)很多的不確定因素，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該保持清醒謹(jǐn)慎的頭腦，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，此外，還應(yīng)該維護(hù)本行業(yè)的職業(yè)聲譽(yù)，激勵(lì)自己有較高的道德水準(zhǔn)，避免損害職業(yè)形象的行為。

4.良好的溝通能力

企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要接觸各個(gè)部門的人員，與他們進(jìn)行溝通，不僅有內(nèi)部人員還有其他企業(yè)的客戶及監(jiān)管部門的工作人員。所以會(huì)計(jì)人員的交流溝通能力需要不斷提高，要有較強(qiáng)的邏輯能力，表達(dá)能力，熟悉行業(yè)的法律法規(guī)，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

二、提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的對(duì)策

1.完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及相關(guān)的控制制度

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)制度完善自己企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)相關(guān)準(zhǔn)則，以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，約束企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的行為和思想，提高他們的素質(zhì)和道德水平。此外，根據(jù)自身發(fā)展的具體情況建立顳部管理控制體制，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)和制度的培訓(xùn)，強(qiáng)化提高他們的職業(yè)道德素質(zhì)，管理者還可以在企業(yè)內(nèi)部普及會(huì)計(jì)方面的政策法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，為會(huì)計(jì)人員的從業(yè)提供良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。具體做法如下：

首先，建立權(quán)責(zé)分明制度，任何工作都能找到第一責(zé)任人，某項(xiàng)交易或者合作涉及到的會(huì)計(jì)信息都應(yīng)該合理規(guī)劃，不同的環(huán)節(jié)都要有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)人員之間也要互相監(jiān)督，遇到問(wèn)題及時(shí)解決糾正。其次，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的預(yù)算控制方面，需要把經(jīng)營(yíng)盈虧情況及現(xiàn)金的流動(dòng)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善企業(yè)的預(yù)算管理系統(tǒng)，從最初的預(yù)算編制到審核及最終的執(zhí)行都要進(jìn)行有效監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做好預(yù)算結(jié)構(gòu)的分析。再次，在企業(yè)財(cái)產(chǎn)控制保全方面需要完善相關(guān)程序，對(duì)于每一項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的支出和收入，會(huì)計(jì)人員都要做好記錄，每個(gè)專項(xiàng)財(cái)產(chǎn)都應(yīng)該有專門人員負(fù)責(zé)，避免未經(jīng)允許接觸財(cái)產(chǎn)，企業(yè)管理層也要定期對(duì)財(cái)務(wù)狀況及企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)、盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)狀況無(wú)瑕疵。為了避免財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以對(duì)重要部分投入保險(xiǎn)，如果發(fā)生意外情況能夠及時(shí)得到補(bǔ)償。最后，企業(yè)有責(zé)任對(duì)各部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的相關(guān)知識(shí)的普及，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、分析、判別等是企業(yè)的責(zé)任，能夠很大程度上避免財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。

2.完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的認(rèn)定，有利于幫助會(huì)計(jì)人員形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)的是會(huì)計(jì)行為，一方面，會(huì)計(jì)的中介和監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為的評(píng)價(jià)，也就是對(duì)符合道德的行為進(jìn)行贊賞、表彰，對(duì)不符合道德的行為處罰，必要時(shí)追究刑事責(zé)任。另一方面就是會(huì)計(jì)人員對(duì)自己職業(yè)道德行為的評(píng)價(jià)，自我約束，定期反省，企業(yè)可以根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，制定適用于本企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高專業(yè)水平

會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育就是會(huì)計(jì)工作的從業(yè)者或者已經(jīng)獲得會(huì)計(jì)職業(yè)資格證的人員為了提高專業(yè)能力、政治素養(yǎng)等接受再次教育和培訓(xùn)。這樣便于會(huì)計(jì)人員更全面地掌握審計(jì)、電算化、稅務(wù)等方面的知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)在，夜大、自考、函授、電大都是比較適合會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育的形式，企業(yè)也可以定期開(kāi)展業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)的交流研究，幫助會(huì)計(jì)人員通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，補(bǔ)充知識(shí)和技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，成為會(huì)計(jì)行業(yè)的業(yè)務(wù)通。企業(yè)每年可以安排不同層次的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，給予接受繼續(xù)教育的時(shí)間，會(huì)計(jì)人員自己也要意識(shí)到及時(shí)充電的重要性，不斷更新知識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)。

4.發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用

提高企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)需要從多方面努力，社會(huì)上的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者是稅務(wù)師事務(wù)所及相應(yīng)的資產(chǎn)評(píng)估公司，他們有資格對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核監(jiān)督，并出具審核結(jié)果的報(bào)告，具有強(qiáng)制的法律效力，可以有效監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，能夠間接迫使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不斷提高個(gè)人能力，提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息報(bào)告。例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的作用就是接受企業(yè)的授權(quán)委托，定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審核檢查，一旦發(fā)現(xiàn)出入，后者問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員需要及時(shí)核實(shí)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通后，制定解決的方案，尋找原因，為企業(yè)財(cái)務(wù)審核順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。此外，企業(yè)的財(cái)務(wù)年終報(bào)表也需要有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簽字，企業(yè)的很多財(cái)產(chǎn)審計(jì)項(xiàng)目都需要社會(huì)相應(yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，利用這些機(jī)構(gòu)的重要作用能夠有效監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)提供的會(huì)計(jì)信息負(fù)責(zé)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供決策依據(jù)，通過(guò)這種監(jiān)督方式有效提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作能力。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀念

會(huì)計(jì)行業(yè)的特征要求其從業(yè)人員必須具有較強(qiáng)的法治觀念，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面的法律知識(shí)，嚴(yán)格要求自己。近年來(lái)，有些會(huì)計(jì)人員受到各方面誘惑或者領(lǐng)導(dǎo)的授意，造假賬，違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律，甚至對(duì)于造假的行為并不避諱，因此，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行普法教育，提前打預(yù)防針，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員牢固樹(shù)立法律意識(shí)，避免挪用公款、貪污事件及違反經(jīng)濟(jì)法規(guī)的情況的發(fā)生。一旦出現(xiàn)，嚴(yán)懲不貸，以儆效尤。