導(dǎo)語：如何才能寫好一篇建立作風建設(shè)長效機制，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、建立常抓不懈的思想教育機制，筑牢思想防線

一是加大教育培訓(xùn)力度，強化重點教育。實行干部談心談話制度，對任職前的領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進行廉政談話，對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部由組織部門進行重點談話，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部由組織部長進行定期談心談話，有效地避免領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法行為的發(fā)生，引導(dǎo)干部健康成長。每年組織在職科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到桂陽監(jiān)獄接受警示教育，由服刑人員“現(xiàn)身說法”，講述自己的的犯罪經(jīng)歷，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時警省自己，收到了立竿見影的效果。每年選送200余名科級干部、60余名一般干部到到縣委黨校進行封閉式教育培訓(xùn)，將政治理論、法律、干部管理監(jiān)督法規(guī)等列為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。二是建立學(xué)習制度，強化經(jīng)常性教育。進一步完善黨委（黨組）中心組學(xué)習制度，定期開展集中學(xué)習討論。各單位從實際出發(fā)，制定了學(xué)習方案，將每周二或周五下午定為干部職工集中學(xué)習時間，強化思想政治和組織紀律教育，及時指出和糾正干部作風方面存在的突出問題，每季度將學(xué)習情況和干部作風建設(shè)情況向縣委組織部報告，有效地促進了全縣各級干部學(xué)風和工作作風的明顯好轉(zhuǎn)。三是完善促學(xué)機制，增強學(xué)習教育實效。每年組織近千名在職科級領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔擔任科職職務(wù)的干部就政治理論、法律法規(guī)、縣情縣策等內(nèi)容進行閉卷考試，考試成績與干部考核獎懲、考察使用直接掛鉤。在近三年的考試中，全縣有12名考試不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部被取消評優(yōu)評先資格并被責成補學(xué)補考，有2名考試不合格的干部被取消任職資格。

二、建立聯(lián)系群眾的工作運行機制，增強公仆意識

一是實行干群懇談制度，拉近服務(wù)距離?？h領(lǐng)導(dǎo)和縣直機關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況，并堅持每個月與干部群眾代表至少進行一次面對面地交流，及時了解群眾的思想狀態(tài)、實際困難和具體要求，有針對性地進行幫助和解決。今年，全縣共召開此類干群懇談會議100余場次，為干部群眾解決實際困難500余個。二是推行政務(wù)公開，提高服務(wù)效率。設(shè)立桂陽縣政務(wù)服務(wù)中心，實行“一站式、承諾制”服務(wù)，目前有30多個部門進入縣政務(wù)服務(wù)中心辦公，服務(wù)大廳每年受理群眾辦證、辦照項目3萬余個，受到了廣大群眾的一致好評。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，增強服務(wù)實效。在全縣干部中開展“進百家門、吃百家飯、認百家人、知百家事、解百家難”活動，建立健全干部進村入戶制、佩證上崗制、首問責任制、便民服務(wù)窗口和便民“110”電話等針對性、實踐性和可操作性強的親民、為民、便民、利民制度，進一步改善與群眾的關(guān)系，提高為群眾服務(wù)的水平。如城郊鄉(xiāng)建立了過“農(nóng)民日”制度，要求干部職工填寫《走訪群眾調(diào)查表》、《為民辦實事表》等六種表格；洋市鎮(zhèn)建立了干部進村入戶登記卡，記錄當天下鄉(xiāng)的具體情況，并要農(nóng)戶簽字認可；縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣審計局等單位擠出有限的辦公經(jīng)費為所駐村修路、架橋、建學(xué)校等。全縣上下形成了干群互動共謀發(fā)展的良好局面。

篇2

（一）成立機構(gòu)，組織保障

成立*市體育局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以局班子和各科室負責人組成的作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對局機關(guān)“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*

責任科室：辦公室

時間安排：3月底前

（二）加強學(xué)習，制訂計劃

結(jié)合每周一次的局機關(guān)學(xué)習活動，學(xué)習各級黨委、政府和體育行政部門有關(guān)開展作風建設(shè)年活動的文件，領(lǐng)會精神，明確要求，并制訂好20*年度學(xué)習計劃。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*

責任科室：辦公室

時間安排：3月底前

（三）宣傳動員，統(tǒng)一思想

1、召開全市體育系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動動員大會。學(xué)習全市“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，對本系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動進行部署。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*

責任科室：辦公室

時間安排：3月底

2、舉行作風建設(shè)專題報告會。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：4月

3、加強“作風建設(shè)年”活動的宣傳報道工作。明確宣傳報道工作的任務(wù)和主題，利用體育網(wǎng)站等宣傳陣地，進行大力宣傳。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：全年

二、查找問題，邊整邊改階段（5月—8月）

（一）查找問題，認真整改

1、廣泛聽取基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和群眾的意見。通過發(fā)函、座談、調(diào)研和局機關(guān)干部每月深入基層等形式，敞開大門，走出機關(guān)，深入群眾，深入基層，征求和歸納各方的意見和建議。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*

責任科室：全體科室

時間安排：4—5月

2、局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會，對照*總書記倡導(dǎo)的“八種良好風氣”，從思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風各個方面查找問題。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*

時間安排：4月

3、務(wù)實開展整改活動。對照上級要求和本系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動的目標，認真查找整改單位和個人作風建設(shè)方面存在的突出問題。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題會議，認真進行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終，同時將整改措施和落實情況要采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：6—7月

（二）落實重點，促進提高

1、深化農(nóng)村“2131”工程體育工作內(nèi)容，開展第十二個全民健身宣傳月活動和中小學(xué)生“陽光體育運動”，促進全民健身運動，深化重點課題研究，建立活動長效機制。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：群體科、競訓(xùn)科

時間安排：全年

2、深化政務(wù)公開、實行“陽光行政”。加強體育網(wǎng)站建設(shè)，進一步加強政策公開、政務(wù)公開工作，進一步提高人民群眾了解體育工作的便捷程度，接受社會監(jiān)督。建立暢通的信息渠道，努力做到件件有著落，事事有回音。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：辦公室、群體科

時間安排：全年

3、進一步深化黨風廉政建設(shè)。認真貫徹上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件，嚴格遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強監(jiān)督，督促各級干部加強廉政自律。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：局紀檢組

時間安排：全年

三、總結(jié)提高階段（9月—12月）

（一）建立長效機制

建章立制，把“作風建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?、制度化軌道，努力形成長效機制。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：辦公室

時間安排：9月

（二）開展作風建設(shè)評議活動

圍繞影響體革發(fā)展和基層干部群眾反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，開展對局屬科室、下屬單位的評議活動。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責任科室：局紀檢查組

時間安排：10—11月

（三）對年度“作風建設(shè)年“活動進行總結(jié)

對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)不足；發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗，鞏固成果，把“作風建設(shè)年”活動引向深入。

負責領(lǐng)導(dǎo)：*

篇3

在指導(dǎo)蘭考縣委常委，班子專題民主生活會時強調(diào)，作風建設(shè)已經(jīng)采取的措施、形成的機制要扎根落地，已經(jīng)取得的成效要鞏固發(fā)展，關(guān)鍵是要在“抓常、抓細、抓長”上下功夫。學(xué)習貫徹重要講話精神，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，必須切實抓好三個方面：

抓常，在經(jīng)常抓、見常態(tài)上下真功。政貴有恒，治須有常。形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，解決“”問題也不可能一蹴而就。加強作風建設(shè)，補精神之鈣、除“”之弊、去行為之垢，務(wù)必見常態(tài)。要以重要講話精神為指導(dǎo)，切實把開展群眾路線教育實踐活動、加強作風建設(shè)擺在更加突出位置，有機融入到事關(guān)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大事要事難事中，在推動石化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、民生建設(shè)等重點工作中落實作風建設(shè)具體要求，提高群眾滿意度，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。

抓細，在深入抓、見實效上下真功。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！奔毠?jié)決定成敗。要按照“深學(xué)、細照、篤行”和“三嚴三實”的要求，結(jié)合當前我區(qū)正在開展的“回頭看”活動，切實把重要講話精神貫徹落實到教育實踐活動第一環(huán)節(jié)每項具體任務(wù)中，堅持“以上率下、分類指導(dǎo)、示范帶動、嚴督實導(dǎo)”，以“345學(xué)習法”為載體推動學(xué)習教育再細化，以“五進五訪五問”活動為抓手推動征求意見再深入，以“六看六對照”為準則推動查擺問題再具體。同時，要按照講話要求積極籌備好專題民主生活會和組織生活會。

抓長，在持久抓、見長效上下真功?！板浂嶂?，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！臂`行群眾路線，貴在長期堅持。要堅持把制度建設(shè)貫穿于群眾路線教育實踐活動始終，注重從體制機制上解決問題，逐步構(gòu)建促進黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。一方面，在狠剎“”問題上見行動。針對前一階段查擺梳理出來的“”方面突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限“四有”要求制訂整改方案，堅持出實招、動真格。另一方面，在提高群眾工作能力、形成作風建設(shè)長效機制上見成效。圍繞城市建設(shè)、民生工程、社會管理等方面群眾反映的熱點難點問題，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制、群眾利益反映和關(guān)注機制、監(jiān)督制約機制等制度，用制度建設(shè)為作風建設(shè)提供長效化保障。

（作者系洛陽市吉利區(qū)委書記）

篇4

一、在學(xué)習動員階段，商務(wù)局召開全體干部職工動員大會，貫徹落實全縣創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣和集中整治活動動員大會精神，重點傳達了領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進行了動員宣傳。同時加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，成立了集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，周密部署，制定印發(fā)了《縣商務(wù)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，在自查自糾階段，緊密結(jié)合實際，多形式開展活動，順利完成了征求意見、個人自查、梳理意見和建議、召開民主生活會等工作，共發(fā)放征求意見表20份，就作風建設(shè)、廉潔自律、為民服務(wù)、創(chuàng)建發(fā)展等方面廣泛征求各部門和下屬企業(yè)的意見和建議，6月份，在班子成員和全體干部職工中深入開展談心活動，結(jié)合崗位職能和思想作風，認真查擺問題，深入剖析存在問題及原因，認真開展批評與自我批評，明確整改方向認真抓好落實。

二、按照《縣商務(wù)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，中心創(chuàng)建和集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題工作會，對征求到的意見和民主評論中反映的問題進行梳理記錄，制定整改方案，完善相關(guān)制度落實整改措施；干部職工有時沒有堅守崗位，有時沒有遵守上下班時間等問題基本整改到位，并已消號公布。對群眾投訴和網(wǎng)訴，快速處理，及時反饋及時答復(fù)。未整改到位的，一抓到底，堅持責任落實到人，措施落實到位，進一步明確整改時間，整改責任領(lǐng)導(dǎo)和整改具體措施，確保整改方案具有操作性，針對性和實效性。

三、按照局工作方案，加強內(nèi)部管理，開展工作督查，對各局上下班時間、落實各種制度、定期和不定期開展督查，將督查的情況，督查的問題，進行及時糾正整改和按章處理。進一步清理工作思路，改進了工作作風，增強了服務(wù)意識，促進了作風建設(shè)，推進了商務(wù)管理水平和機關(guān)效能提升。

四、進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)長效機制，推動各項工作有效開展。

篇5

一是加強學(xué)習教育。該所組織黨員干部集中學(xué)習機關(guān)作風黨政、廉政條例，學(xué)習同志關(guān)于建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉、高效”黨員干部隊伍的一系列重要論述，全面提高思想政治素質(zhì)，努力增強對加強機關(guān)作風建設(shè)重要性和必要性的認識，自覺改進工作作風。

二是認真查找問題。在學(xué)習提高的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，廣泛收集意見，認真查找單位作風方面存在的問題。通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式，開展嚴肅認真的批評與自我批評，自覺查找不足和差距，深刻剖析原因，明確整改方向。

三是落實整改措施。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對基層和群眾反映強烈的問題，特別是涉及職業(yè)道德、辦事效率、亂收費等方面的問題，能夠解決的，做到立即整改；需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，主動協(xié)商合力整改。

四是堅持廉潔自律。一要做到秉公辦事。監(jiān)督檢查過程中要文明執(zhí)法，依法辦事，不吃拿卡要拖；二要養(yǎng)成良好的日常舉止。上下班不遲到、早退，不中途脫崗、串崗、上網(wǎng)聊天或打游戲；三要提高服務(wù)質(zhì)量。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高工作效能，今天能辦的不拖到明天辦，一次能辦的不變成兩次辦，業(yè)務(wù)交叉需要協(xié)調(diào)辦理事情不得相互推諉扯皮等。

五是堅持勤儉節(jié)約。全面貫徹衛(wèi)生局機關(guān)內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，不亂吃亂喝，不大吃大喝，也不搞機關(guān)同事間的自請自喝，杜絕了奢侈浪費現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行大宗物品采購制度、細零開支報銷審批制度、會議用餐統(tǒng)一安排結(jié)算制度等。

六是加強制度建設(shè)。積極探索建立用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事的長效機制，切實通過制度創(chuàng)新，加強和改進機關(guān)作風建設(shè)。完善內(nèi)部管理制度，繼續(xù)推行和完善“首問負責制”、“服務(wù)承諾制”、“限時辦結(jié)制”、“責任追究制”等一系列行之有效的制度，保證各項工作部署得以落實。

篇6

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的部署和要求，制定2010年機關(guān)作風建設(shè)工作意見如下。

一、2010年機關(guān)作風建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作重點。

指導(dǎo)思想：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實開展“五服務(wù)深化年”活動，全面提升為企業(yè)、群眾、基層、項目和人才服務(wù)的水平，全力改善地區(qū)發(fā)展環(huán)境，以良好的作風保障全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和跨越發(fā)展，保障青奧會籌辦工作順利推進。

工作重點：打造“四大平臺”，形成“四項機制”。一是全力打造便捷高效的行政審批平臺，加快形成行政效能提速機制。加快市行政服務(wù)中心建設(shè)，完善權(quán)力陽光運行網(wǎng)上操作系統(tǒng)，盡早實現(xiàn)物理大廳和網(wǎng)上大廳的無縫對接，落實“五服務(wù)”十項舉措，全面提升服務(wù)水平。二是全力打造全方位的民意溝通平臺，加快形成便民利民的長效機制。整合“一個號碼”（12345政府呼叫熱線）、建設(shè)“一個網(wǎng)絡(luò)”（民生網(wǎng)）、構(gòu)建“一個監(jiān)督”（媒體聯(lián)動監(jiān)督）、形成“一個格局”（大格局）。三是打造權(quán)威高效的督辦問責平臺，加快形成嚴格的責任追究機制。從機構(gòu)設(shè)置、人員配備、機制完善等各方面加強督查督辦工作，堅決維護政令暢通，切實提高機關(guān)部門的執(zhí)行力。四是打造務(wù)實高效的考核評價平臺，加快形成客觀公正的作風建設(shè)績效評價機制。進一步突出民生導(dǎo)向，擴大群眾評議權(quán)重，建立健全機關(guān)作風建設(shè)一系列考評體系。

二、大力弘揚攻關(guān)服務(wù)和申奧精神，強化服務(wù)“三個發(fā)展”的自覺性和責任感。認真?zhèn)鬟_貫徹全市機關(guān)作風建設(shè)大會精神，加強對新形勢新情況的掌握和分析，及時制定計劃措施并開展動員部署，適時采取推動措施，確保全年作風建設(shè)工作不松勁。強化機關(guān)作風建設(shè)工作中的過程控制，對重點工作和重點措施實行項目化管理，強化目標任務(wù)的分解落實。把握迎接青奧會的契機，切實增強機遇意識、使命意識和大局意識，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)、攻堅克難的作風，以國際化的眼光、思路和標準，積極投身“迎接青奧會、建設(shè)新南京”工作。要在全年各項工作中，繼續(xù)發(fā)揚“第一才能贏”的頑強拼搏精神，以更高的標準、更大的力度、更過硬的作風，在更高層面上全力推進“三個發(fā)展”；進一步強化開拓創(chuàng)新的精神，加大思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，使工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；進一步發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，努力形成全市上下凝心聚力服務(wù)“三個發(fā)展”的良好氛圍；進一步發(fā)揚高效務(wù)實的精神，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升行政效能，將服務(wù)“三個發(fā)展”轉(zhuǎn)化為每一個機關(guān)干部的實際行動；進一步發(fā)揚精益求精的精神，將更高的標準要求貫穿經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、市容管理、民生保障等各個方面。

三、繼續(xù)抓好重點措施落實，扎實推進“五服務(wù)”工作不斷深入。推進項目審批一單通和大項目綠色通道建設(shè)，完善一窗式辦理和“超時、缺席默許”等制度，促進項目提速和服務(wù)增效。鞏固涉企收費和處罰項目專項清理成果，進一步規(guī)范行政執(zhí)法的自由裁量權(quán)，強化行政執(zhí)法責任制，營造更加公正和寬松的企業(yè)投資經(jīng)營環(huán)境。深化項目代辦工作，建立代辦中心電子政務(wù)系統(tǒng)和分類項目資源庫，實現(xiàn)代辦中心與審批部門的對接，加快形成市區(qū)聯(lián)動推進的代辦工作格局。高標準推進市行政服務(wù)中心建設(shè)，圍繞打造行政審批服務(wù)、公共資源交易、社會綜合服務(wù)和行政效能監(jiān)察工作框架，研發(fā)相應(yīng)查詢、受理、審批、公告、投訴、監(jiān)察等環(huán)節(jié)的軟件系統(tǒng)和制度流程，實現(xiàn)硬件和軟件建設(shè)相互銜接，確保行政服務(wù)中心按期建成使用。加快“12345”政府服務(wù)呼叫熱線建設(shè)，整合現(xiàn)有熱線資源，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門關(guān)系，按照“統(tǒng)一受理、分級辦理、限時辦結(jié)、過錯問責”的辦理原則，為投資者、企業(yè)和群眾提供標準化、全天候的政務(wù)信息咨詢、建議和投訴服務(wù)。完善機關(guān)干部赴企業(yè)掛職制度，及時跟蹤和了解機關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等方面的情況，加強對企業(yè)服務(wù)的分類指導(dǎo)，打造更加直接便捷的政策和信息溝通渠道。

四、推進行政管理和運行機制改革，進一步提升機關(guān)行政服務(wù)效能。抓住機構(gòu)改革契機，有效整合服務(wù)資源，重點解決同級機關(guān)部門接口不暢、非垂直管理部門上下協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致的服務(wù)效率低下問題，形成多部門辦事整體合力。建立重大項目協(xié)調(diào)推進機構(gòu)，以大項目、大企業(yè)和重大民生問題為重點，加大部門之間的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌力度，明確職能、理順關(guān)系，切實減少多頭管理和推諉扯皮現(xiàn)象。積極推動審批和服務(wù)流程再造，優(yōu)化審批程序，簡化審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批方式，縮短審批時限，著力提高效率。深化權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，集中開展新一輪行政權(quán)力事項清理，精簡權(quán)力事項，優(yōu)化辦事程序，確保全部行政權(quán)力事項上網(wǎng)運行。整合權(quán)力陽光運行、政務(wù)公開、便民服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)資源，進一步完善網(wǎng)上投訴、預(yù)約辦事、辦理結(jié)果查詢等功能。依托陽光政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，推廣標準化質(zhì)量管理，突出流程管理和過程監(jiān)控，對職能、流程、環(huán)節(jié)、權(quán)限進行疏理，整合業(yè)務(wù)流程，加強規(guī)范化辦理。

五、積極開展民意溝通和民生服務(wù)工作，切實保障社會和諧穩(wěn)定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和下基層調(diào)研制度，完善黨委和政府網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，積極開展各種民意征詢活動，整合網(wǎng)絡(luò)、電話、書記信箱、來信來訪等民意反映渠道，建立全市統(tǒng)一的民意溝通平臺，納入全市大督查工作體系，切實保障社會矛盾的上情下達、下情上達、有效溝通和及時解決。堅持和完善決策公示、聽證等制度，增強決策透明度和公眾參與度。圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，開展“為人民辦實事”活動，制定辦實事項目，發(fā)揮好“三幫”活動、“黨員進社區(qū)”等辦實事平臺作用。鞏固和完善服務(wù)民生項目承諾制，各主管部門及牽頭部門年初作出規(guī)劃，向社會公布項目內(nèi)容、責任部門和人員、完成時限、預(yù)計效果等，加大對承諾項目的檢查督促，確保各項富民惠民承諾落到實處。采取請市民群眾和企業(yè)代表評選的方式，評選為群眾辦實事十佳項目、為企業(yè)辦實事十佳項目。

六、繼續(xù)深化處室作風建設(shè)，努力提升機關(guān)處室的執(zhí)行能力。以具有行政執(zhí)法權(quán)、項目審批權(quán)、資金支配權(quán)的機關(guān)處室和服務(wù)窗口為重點，采取有效措施，規(guī)范管理、提高效能，努力解決審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的不良風氣和突出問題。以解決機關(guān)處室中間梗阻、推諉扯皮、不作為、慢作為和亂作為等問題為重點，建立完善處室層面的目標管理、學(xué)習培訓(xùn)、輪崗鍛煉、整改提高、獎懲激勵等各項機制。堅持和完善處室作風評議考核制度，將作風建設(shè)納入對各處室年度工作的考核范圍，把處室服務(wù)“三個發(fā)展”、服務(wù)民生實效等作為重要考核內(nèi)容，形成處室作風建設(shè)中“以實績論英雄”的正確導(dǎo)向。加強對優(yōu)秀處室和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的宣傳力度，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，加強對后進處室的督促和指導(dǎo)，通過“抓兩頭促中間”，推動處室作風建設(shè)水平的整體提升。

七、鞏固和推進作風建設(shè)聯(lián)動機制，打造全市機關(guān)作風建設(shè)的整體優(yōu)勢。加強市級機關(guān)和區(qū)縣機關(guān)的作風建設(shè)工作聯(lián)動，在評議考核、重點問題和案例的督查整改、“五服務(wù)”具體措施制定和落實等方面，同步研究，配套實施，協(xié)調(diào)推進，增強實效。研究制定《市和區(qū)縣兩級機關(guān)作風建設(shè)聯(lián)動暫行辦法》，對聯(lián)動內(nèi)容、機制、責任等進行明確。進一步加強機關(guān)作風與政風、行風的聯(lián)動，積極探索同級部門之間、機關(guān)與事業(yè)單位、中介組織之間有效聯(lián)動的機制和渠道，加強作風建設(shè)各種力量間的協(xié)調(diào)配合和資源共享。發(fā)揮好市級機關(guān)的示范帶動作用，加強對相對薄弱部門的重點指導(dǎo)，形成責任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進的行業(yè)、系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)機制，提高作風建設(shè)的整體協(xié)調(diào)程度，形成全市機關(guān)作風建設(shè)“上下一盤棋”的工作格局。:

八、強化制度建設(shè)，著力完善機關(guān)作風建設(shè)長效機制。結(jié)合“三個發(fā)展”的新要求，進一步明確機關(guān)作風建設(shè)的階段性目標、基本制度、基本方法和激勵措施，更有針對性地指導(dǎo)和規(guī)范機關(guān)作風建設(shè)工作。強化競爭上崗、重要崗位輪崗、投訴查實處理等獎懲激勵制度，更好地調(diào)動機關(guān)抓好作風建設(shè)的積極性。在增強規(guī)章制度剛性上下功夫，定期對照檢查，立足解決問題，從增強自律機制、約束機制、獎懲機制、監(jiān)督機制和考核機制等方面探索加強長效管理辦法，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的機關(guān)作風建設(shè)的制度體系，為打造更好的服務(wù)環(huán)境提供剛性保障。完善并加強機關(guān)作風建設(shè)研究機制，三季度與國家機關(guān)工委《紫光閣》雜志社聯(lián)合召開“群眾評議機關(guān)”理論研討會。

篇7

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學(xué)習教育

1、黨工委高度重視，精心動員部署。街道對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容；召開了各階段機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。主要領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行市里作風建設(shè)年活動方案，扎實推進機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В桓髦Р?、各辦、各中心層層開展動員，以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用橫幅、宣傳車、宣傳欄等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下良好的輿論基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好學(xué)習教育，推動理論學(xué)習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育?！皥猿旨訌娝枷虢ㄔO(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習教育貫穿始終”是我街道開展作風建設(shè)的要求之一，也是開展好機關(guān)作風建設(shè)年活動的基礎(chǔ)工作。黨工委理論學(xué)習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部學(xué)習十六大以來會議、十七大和市委第十次黨代會精神，組織廣大黨員干部深入學(xué)習貫徹總書記“七一”重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來。重視學(xué)風的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導(dǎo)實踐，改變了過去理論學(xué)習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。

3、每位干部都寫下了1500以上的調(diào)研文章。通過學(xué)習教育，切實有效地增強了搞好作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性；通過學(xué)習教育，激發(fā)了黨員干部昂揚向上的精神狀態(tài)，使機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我街道各項工作提供精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題

深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我街道作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，街道采取“走出去，請進來”的方法，多方面聽取了群眾的意見。

1、開展了“走千家、訪千戶”活動。要求每位機關(guān)干部進村入戶了解社情民意，每人走訪不少于20戶的硬規(guī)定。通過走訪，共收集了各類意見800多條，達到了“訪民情、集民智”的目的。走訪后，我們對于機關(guān)在服務(wù)村居、服務(wù)群眾過程中的不足有了更深刻的認識，為開展整改打下良好基礎(chǔ)。

2、召開作風建設(shè)座談會。邀請人大代表、黨代表、企業(yè)家、村居干部，就機關(guān)作風建設(shè)、重點工程建設(shè)、難題破解等方面進行座談。確定了機關(guān)作風建設(shè)存在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面缺陷，有農(nóng)村用水、環(huán)境污染等多個難題急需破解，從而使工作做到實處。

3、利用網(wǎng)絡(luò)新媒體征求意見。建立政務(wù)信息平臺，開展“作風建設(shè)大家談”活動，設(shè)立作風建設(shè)評議欄和投訴專欄，共同探討如何加強作風建設(shè)的具體意見和建議。對于群眾反映的問題，實行專人受理、限期回復(fù)，確保群眾反映事項事事有回應(yīng)。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度

在認真學(xué)習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨工委討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響*改革與發(fā)展的深層次問題，及時組織機關(guān)干部、黨代表、人大代表、村居干部開展討論，并認真進行對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類，經(jīng)黨工委進一步討論研究，歸納了三大類10項突出的問題：一是如何提高行政效率和工作質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)的問題；二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務(wù)公開，政務(wù)協(xié)調(diào)的問題；三是如何堅持“兩個務(wù)必”，關(guān)心群眾疾苦的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都由一名街道班子成員具體牽頭，并指定了經(jīng)辦人員，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關(guān)制度。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決烏龍岙高山移民工作中的遺留問題、河邊村長潭水庫飲水軌道鋪設(shè)等，都取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改，如便民服務(wù)窗口設(shè)立、綜治中心設(shè)立等問題；對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民，如管理制度化、工程建設(shè)等問題。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設(shè)的長效機制。通過調(diào)整和完善工作機制，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。

四、認真總結(jié)，建章立制，鞏固提高

篇8

上半年，儀控設(shè)備廠黨支部按照自動化公司紀委的相關(guān)要求，結(jié)合支部領(lǐng)導(dǎo)班子的實際情況，開展以案促改工作推進情況，現(xiàn)將開展情況匯報如下： 

 一、做好以案促改專項工作動員會

召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學(xué)習以突出“日常監(jiān)督、以案促改，以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。 

 二、針對典型案例,逐案剖析問題原因

組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展以案促改剖析討論活動,學(xué)習貫徹集團公司紀委以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。

隨后,其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設(shè)等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。 

 三、完善制度建設(shè),著力健全長效機制

為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以主題教育為平臺,把“日常監(jiān)督、以案促改” 工作同構(gòu)建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結(jié)合起來,建立堅持日常監(jiān)督推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。

四、存在問題

（一）理論學(xué)習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn);有時在乎學(xué)習的形式多,注重學(xué)習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。      

（二）落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設(shè)責任有關(guān)規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導(dǎo)還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>

（三）工作作風建設(shè)還需進一步加強。雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設(shè)方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。 

 五、整改措施

強化日常監(jiān)督、深化以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設(shè)長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風建設(shè),加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機制。 

一是：加強思想政治教育。重點圍繞關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與日常監(jiān)督、學(xué)習教育集合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風改變，營造風清氣正的政治生態(tài)。

二是建立責、權(quán)、利相統(tǒng)一的黨風廉政建設(shè)保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權(quán)利配置科學(xué)化的責任體系。

三是建全完善跟綜制度，以提高廉政建設(shè)的科學(xué)性和主動性。

篇9

一、建章立制、狠抓落實。按照該做的馬上做，該改的馬上改，不等待、不觀望，在很抓整改落實、建章立制工作方面下功夫。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員率先制定整改計劃表及整改清單，制定完善了制度建設(shè)計劃表，建立了反對形式主義方面的制度7項、反對方面的制度5項、反對享樂主義方面的6項、反對奢靡之風方面的4項、加強自身建設(shè)方面的1項、推動黨風廉政建設(shè)方面的6項、推動發(fā)展和改善民生方面的4項，共計33項。建立年度工作指標考核細則和德能勤績考核方案，切實用制度規(guī)范行為，切實把權(quán)力關(guān)進制度籠子里，做到有章可循，對標對本，強化年度考核，切實防止“”反彈。確保改進作風的規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

二、強化作風、狠抓落實。局黨組提出，針對作風方面存在的問題，要下決心、動真格，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勇氣，提出解決辦法和落實有效措施，制定整改任務(wù)書、時間表，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責任部門，確保整改到位。要緊扣為民務(wù)實清廉，正風肅紀，強化管理。對一些突出問題進行專項集中治理，鞏固和擴大作風建設(shè)的成果。把中央和省、市、縣的要求融合到國土資源系統(tǒng)實際工作中，把為民務(wù)實清廉，踐行群眾路線落實到實處。

三、嚴規(guī)禁違、狠抓落實。在強化正風肅紀方面下功夫，認真規(guī)范各類會議、文件、簡化審批手續(xù)、便民利民等措施，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容、沒有實際作用的會議、活動和文件，堅決克服講形式、講排場、走過場、不務(wù)實等不良傾向。切實加強對黨員干部工作情況的監(jiān)督檢查，堅決整改消極應(yīng)付、不作為、亂作為、執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法、服務(wù)不到位、不盡職等問題。全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，堅決制止“”行為的發(fā)生和反彈。

四、強化調(diào)研、狠抓落實。提高服務(wù)能力，是新時期、新任務(wù)、對國土資源系統(tǒng)黨員干部和職工的基本要求。局黨組主要負責同志作為第一責任人，要理解吃透活動要求，把握進度節(jié)奏，解決關(guān)鍵問題，確保教育實踐活動高質(zhì)量、高標準、高水平、嚴要求。要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，認真開展“干群結(jié)親·黨員連心”活動。黨員干部要定期深入基層、摸實情，聽民聲、了民愿、解民憂、破難題、辦實事，把調(diào)查研究工作作為國土系統(tǒng)植根于人民、踐行群眾路線、牢記黨的宗旨長效工作來抓，增強掌握實情能力；注重傾聽民意、集中民智，提高科學(xué)決策、民主決策能力；注重直面困難，提高解決問題、化解矛盾能力；注重回應(yīng)群眾意愿、回應(yīng)群眾呼聲，提高服務(wù)群眾、為民服務(wù)的能力。

篇10

根據(jù)市委市政府及上級有關(guān)要求，今年我街道作風建設(shè)以黨的十七大和省第十二次黨代會精神為指導(dǎo)，以“抓作風建設(shè)、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，以“創(chuàng)業(yè)立新功、創(chuàng)新促發(fā)展”為主要內(nèi)容，深化和拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，全面開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情、推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，在全街道機關(guān)工作片、辦公室開展“三貼近、三提升”活動，為實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強鎮(zhèn)”總戰(zhàn)略，推動我街道經(jīng)濟社會全面崛起提供有力保證。

一、活動內(nèi)容

深化“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，以“貼近民生、貼近企業(yè)、貼近基層、提升服務(wù)理念、提升服務(wù)水平、提升服務(wù)效能”為主要內(nèi)容開展“三貼近三提升”活動，進一步提高街道機關(guān)干部為民服務(wù)的本領(lǐng)和意識，著力解決街道機關(guān)干部中存在的不作為、亂作為和不會作為的突出問題。

二、活動措施

（一）開展作風建設(shè)大討論。開展黨的十七大和省第十二次黨代會精神學(xué)習宣傳貫徹工作，引導(dǎo)廣大干部群眾切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，把力量凝聚到推動女埠全面崛起上來。圍繞“我為女埠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”進行討論，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處確定的今年工作目標上來。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實推進“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略的實施，以良好的精神狀態(tài)投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。

（二）建立和健全作風建設(shè)長效機制。認真總結(jié)“作風建設(shè)年”活動中加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的一些好做法、好經(jīng)驗，并加以總結(jié)提煉，以制度形式堅持下來，使之形成作風建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)的長效機制。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期蹲點調(diào)研，民主懇談，聯(lián)系基層困難群眾，下基層辦實事，接待日制度；建立招商引資項目經(jīng)身服務(wù)制度，重大項目全程跟蹤服務(wù)制度。

（三）開展“體驗式服務(wù)”。街道領(lǐng)導(dǎo)要當一天企業(yè)管理人員，當一天普通農(nóng)民；一般干部要“走訪一個新辦企業(yè)，走訪一戶貧困家庭”；選派優(yōu)秀干部到工業(yè)功能區(qū)、崗位鍛煉，提高做好群眾工作的能力和解決復(fù)雜疑難問題的能力。通過深入群眾、深入企業(yè)、深入基層、聽民聲、搞調(diào)研、送政策、送服務(wù)、解難題、辦實事，進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)意識，改善領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風，提高服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。

（四）完善首問責任制。推行崗位責任制，提高辦事效能，實現(xiàn)“四不”優(yōu)秀服務(wù)，即不讓黨的富民政策在我手中截留，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓時間在我手中浪費，不讓辦事者在我這里受冷遇，進一步優(yōu)化辦事環(huán)境，營造女埠良好的投資環(huán)境。

（五）進一步改進工作作風。女埠要崛起，干部作風是關(guān)鍵，執(zhí)行能力是關(guān)鍵，切實增強黨工委的戰(zhàn)略引導(dǎo)能力，辦事處的統(tǒng)籌整合能力，各工作片辦公室的執(zhí)行創(chuàng)造能力，三力合一推進工作，街道領(lǐng)導(dǎo)要進一步增強責任感和事業(yè)心，增強合力，在破解難題、推動各項工作中發(fā)揮引領(lǐng)、帶頭、示范作用。全體街道干部要進一步加強學(xué)習，適應(yīng)形勢，敬業(yè)愛崗，忠于職守，完成管理型到服務(wù)型的轉(zhuǎn)型，切實提升引領(lǐng)發(fā)展，服務(wù)群眾，維護穩(wěn)定的能力。

（六）著力解決民生問題。多辦順應(yīng)民意，化解民憂，為民謀利的實事，認真做好女埠工業(yè)園區(qū)建設(shè)，上街村新農(nóng)村建設(shè)，女埠集鎮(zhèn)配套工程建設(shè)，千萬農(nóng)民飲用水主管網(wǎng)第二期工程建設(shè)，下童、樓塘、馬嶺崗、田畈、上新屋、舒村的村莊整治，新建女埠初中實驗綜合樓，竹塘水庫、秋塢垅水庫加固工程建設(shè)，新建官堰壩及排水渠，完成殿前至田畈聯(lián)網(wǎng)公路1000米路面硬化，完成縣道4.5公里，鄉(xiāng)村公路25公里綠化植樹等重點工程重點工作；加強對來料加工經(jīng)紀人的現(xiàn)狀調(diào)查，解決部分來料加工經(jīng)紀人資金短缺和廠地緊張問題，推進來料加工業(yè)發(fā)展。

三、考核與監(jiān)督

（一）開展經(jīng)常性明查暗訪。緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，重點工作和重點工程建設(shè)等開展，經(jīng)常性明查暗訪，同時要充分發(fā)揮各工作片、辦公室領(lǐng)導(dǎo)對所管人員的檢查監(jiān)督，要嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

（二）組織開展民主評議。12月中旬，召開有關(guān)會議，開展民主測評。

測評對象：女埠工作片、和平工作片、建設(shè)工作片、雙龍社區(qū)、黨政綜合辦、經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、社會事務(wù)管理辦公室、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室、城建辦、社會治安綜合辦公室、女埠工業(yè)功能區(qū)辦公室（全體街道機關(guān)干部）。

參加評議人員圍繞中心意識，依法行政，服務(wù)態(tài)度、行政效率和勤政廉潔等五個方面的情況，按照“滿意100分、基本滿意80分、不太滿意60分、不滿意40分、不了解（不計入有效票）”對評議對象進行綜合評定。

（三）獎勵與處罰。納入年綜考核的范圍，評定為前三名的給予表揚，并在年終績效考核獎增三分，后一名的為黃牌警告，年終績效考核獎減二分，連續(xù)二年黃牌警告的，負責人予以免職。