導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題及對(duì)策，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)教育；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）09-00-02

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有著先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念，體系更加完整，而且充分體現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同性，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，在原有傳統(tǒng)計(jì)量基礎(chǔ)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提、公允價(jià)值準(zhǔn)則等方面都有了很大調(diào)整，促使我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展更加順利，也更加方便進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量，同時(shí)也促使會(huì)計(jì)教育體系不斷改革與完善，培養(yǎng)出高素質(zhì)型綜合性會(huì)計(jì)人才，從而保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施更為徹底。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的創(chuàng)新內(nèi)容

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)許多內(nèi)容進(jìn)行了創(chuàng)新，也包含了新型理念，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的確立

主要對(duì)會(huì)計(jì)信息中對(duì)決策具有重要作用的進(jìn)行了更為全面的要求。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本目標(biāo)，是為了充分適應(yīng)投資人、債權(quán)人等對(duì)信息的強(qiáng)烈需要，避免信息的失真以及與實(shí)際情況不對(duì)稱。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步確定了各種會(huì)計(jì)要素，并為后續(xù)計(jì)量、報(bào)告做鋪墊。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

將資產(chǎn)負(fù)債表現(xiàn)的地位提升到核心等級(jí)，對(duì)企業(yè)短時(shí)間內(nèi)的行為進(jìn)行了限制。資產(chǎn)負(fù)債表現(xiàn)的核心地位，通過會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠全面展現(xiàn)，此次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中就對(duì)此進(jìn)行了較為全面的規(guī)定。

（三）會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量控制

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)化了處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，真實(shí)和公允并重的重要性。

（四）成本的核算

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在一定程度上對(duì)原有成本補(bǔ)償制度進(jìn)行了全面完善。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)下，新會(huì)計(jì)工作逐漸融合了市場(chǎng)化與國(guó)際化兩方面需求，對(duì)原有成本核算體系進(jìn)行了完善。如要求企業(yè)對(duì)員工薪資費(fèi)用進(jìn)行徹底核算，并將其算入成本等等。

此外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在披露信息時(shí)，也充分貫徹了披露充分性的基本原則。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的會(huì)計(jì)教育問題

（一）教育方式不夠先進(jìn)

我國(guó)的會(huì)計(jì)教育還主要是單一式課堂書本教學(xué)，考試也是對(duì)會(huì)計(jì)要素、規(guī)范等記憶性問題以及選擇題，沒有進(jìn)行具體式會(huì)計(jì)問題分析，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加完善，涉及范圍更加廣泛，且其中所包含不穩(wěn)定性因素也越來越多，需要靈活變動(dòng)進(jìn)行計(jì)量與核算，也需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)判斷，所以我們要培養(yǎng)學(xué)生處理會(huì)計(jì)問題的綜合能力，有所思考并掌握技巧，采用多種新型教學(xué)方式，如：會(huì)計(jì)案例分析、實(shí)際單據(jù)處理等。

（二）會(huì)計(jì)教育未國(guó)際化

因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸同國(guó)際接軌，那么在會(huì)計(jì)教育中要注重國(guó)際化研究與教育，具備全面性國(guó)際化會(huì)計(jì)體系理念，不能只立足于國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，要擴(kuò)大學(xué)習(xí)與研究所涉及范圍，這樣才可以實(shí)現(xiàn)趨同，保證我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的先進(jìn)性與科學(xué)性，也促進(jìn)會(huì)計(jì)人才走向國(guó)際，盡量在學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)其教學(xué)手段與教學(xué)內(nèi)容，與我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行融合與改進(jìn)，從而使新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系構(gòu)建工作更加符合我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀，提供全面的參考借鑒。

（三）會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容更新不夠快

首先是要對(duì)會(huì)計(jì)課程體系進(jìn)行完善，會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系會(huì)給學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的過程帶來很大影響，一般是包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四門，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求在此基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)整體內(nèi)容進(jìn)行更新，很多高校教學(xué)教材更新慢，采用老教材進(jìn)行教學(xué)，嚴(yán)重影響學(xué)生對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解與運(yùn)用；其次是教材質(zhì)量需改進(jìn)，目前教材中對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及環(huán)境等影響因素的研究越來越多，對(duì)于理論深度及廣度沒有進(jìn)行探討，存在很大問題，不能促進(jìn)學(xué)生思考；最后，教師課堂提問中所涉及知識(shí)大多為學(xué)過的知識(shí)，太過簡(jiǎn)單，無法培養(yǎng)學(xué)生思考鉆研精神以及實(shí)際解決問題的能力，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員要求更高，需要學(xué)生靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)確認(rèn)、計(jì)量、會(huì)計(jì)信息披露等自己進(jìn)行判斷，所以要及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)教材進(jìn)行改進(jìn)。

（四）會(huì)計(jì)師資水平落后

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則涉及到各個(gè)方面，有特殊行業(yè)準(zhǔn)則或者普通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也更加規(guī)范，而且要進(jìn)行相關(guān)信息披露，要求更高，學(xué)校老師沒有及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，甚至有老師為了減輕備課工作，按照原有教材進(jìn)行教學(xué)，與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容有很大出入，學(xué)生無法及時(shí)學(xué)習(xí)到最新會(huì)計(jì)處理方法，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，老師對(duì)新會(huì)計(jì)核算有很多疑問，不能更為順利的幫助學(xué)生解決相關(guān)問題。另外，學(xué)校部分課程安排不夠合理，課時(shí)太少不能把會(huì)計(jì)知識(shí)講授完，遺漏很多重要型會(huì)計(jì)知識(shí)。

三、加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的會(huì)計(jì)教育建設(shè)

（一）改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量

1.進(jìn)行國(guó)際化與開放式教學(xué)

對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方式進(jìn)行改進(jìn)，不要只注重課本理論知識(shí)教學(xué)，更要注重學(xué)生操作與處理能力的培養(yǎng)，要對(duì)學(xué)生進(jìn)行國(guó)際化先進(jìn)課程教學(xué)，比如：老師進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué)，運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)生實(shí)際對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行操作，實(shí)際制作、填寫單據(jù)等，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)與最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行實(shí)際處理，在具備相關(guān)條件時(shí)可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與遠(yuǎn)程教學(xué)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)，走向國(guó)際化。

2.進(jìn)行案例教學(xué)

案例教學(xué)是比較常見的教學(xué)方式，可以幫助學(xué)生更充分理解知識(shí)，加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，提高學(xué)生現(xiàn)實(shí)操作能力，同時(shí)也提高學(xué)生分析問題、解決問題、綜合處理等能力，其中進(jìn)行案例選擇是比較重要的環(huán)節(jié)，要保證案例來源于實(shí)際生活，有針對(duì)性與代表性，這樣學(xué)生才可以觸類旁通，舉一反三，靈活進(jìn)行運(yùn)用。

篇2

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

一、引言

我國(guó)于去年制定了新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)政策，并于今年一月一號(hào)進(jìn)行了全面實(shí)施。新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），在保留了原有會(huì)計(jì)制度很強(qiáng)合理性的前提下，致力于將事業(yè)單位的會(huì)計(jì)政策調(diào)整為與其它經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的發(fā)生相一致。對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)處理的改變主要體現(xiàn)在引入固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷、重新界定財(cái)政補(bǔ)助收入的核算口徑等幾個(gè)方面，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上已給出清晰而且條理的解釋，本文不再一一贅述。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行中出現(xiàn)的問題

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中往往會(huì)出現(xiàn)慣性，即企業(yè)中原有的一些方式很難被打破。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施作為一部新頒布的準(zhǔn)則，無論在制定過程中考慮的多么周密，在實(shí)際落實(shí)過程中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題。下面我們對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在近半年的實(shí)施中出現(xiàn)的問題進(jìn)行一個(gè)概述。

（一）相關(guān)法律法規(guī)保障不足

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從確定實(shí)施到具體落實(shí)給企業(yè)留出了相對(duì)充分的時(shí)間。然而事業(yè)企業(yè)是組織結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜的個(gè)體，同時(shí)具有數(shù)量龐大的員工。財(cái)務(wù)工作作為企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的核心，相關(guān)方面的調(diào)整必然引起事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)雖然在積極組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)新的制度，但在求穩(wěn)心理的作用下，在真正的對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行推行時(shí)，大多數(shù)管理者采取觀望態(tài)度。對(duì)于一般事業(yè)單位而言，在缺乏相應(yīng)的懲罰與約束機(jī)制存在的情況下，大約在13年三月份后才開始對(duì)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，這顯然是不符合相應(yīng)規(guī)定的。

雖然我國(guó)財(cái)政部規(guī)定了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于2013年一月一日進(jìn)行全面實(shí)施，但是延期實(shí)施的后果是什么、實(shí)施后的效果應(yīng)達(dá)到一種何種水平等問題都未被做出界定。在這種情況下，全面實(shí)施很有可能變成一種形式上的東西，從而失去了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行的意義。

（二）事業(yè)單位重視程度不夠

事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重視不夠首先起源于上條中我們所論述的相關(guān)法律的懲戒措施不夠。而這同時(shí)由于我國(guó)事業(yè)單位的性質(zhì)息息相關(guān)。我國(guó)事業(yè)單位的存在并不是以盈利為目的，而是為方便廣大人民的生產(chǎn)與生活而設(shè)置的。雖然歷經(jīng)數(shù)年來的改變，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)來源不再完全依賴于相關(guān)財(cái)政支持，然而財(cái)政撥款仍是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)來源的一個(gè)重要部分。這樣就造成了一種局面，事業(yè)單位中員工的薪酬或者是工作變動(dòng)與該單位的經(jīng)濟(jì)績(jī)效正相關(guān)性較弱。既然經(jīng)濟(jì)績(jī)效不是判斷事業(yè)單位工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，那么財(cái)務(wù)或者說會(huì)計(jì)處理的重要程度就會(huì)降低。事業(yè)單位對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行是以合規(guī)性為目的的，當(dāng)新準(zhǔn)則中出現(xiàn)一些問題時(shí)，這種按部就班的方式是很難發(fā)現(xiàn)不足所在的。當(dāng)事業(yè)單位有其它的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行并不能獲得相應(yīng)的優(yōu)先權(quán)。

（三）事業(yè)單位工作人員抵觸情緒的存在

本文在前文中提到了企業(yè)慣性的問題，然而企業(yè)慣性很大程度上是由不同的個(gè)人慣性所構(gòu)成的。以往事業(yè)單位采用的完全是收付實(shí)現(xiàn)制的賬目處理方式，操作較為簡(jiǎn)單，可以輕松掌握。而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將權(quán)責(zé)發(fā)生制部分融入其中，以及新科目的設(shè)置大大提高了事業(yè)單位賬目處理的難度。員工從事較為復(fù)雜的工作是需要有較強(qiáng)的激勵(lì)作為保證，由于事業(yè)單位的特殊性質(zhì)導(dǎo)致其現(xiàn)基本采取終身制的雇傭方式，內(nèi)部員工再不出現(xiàn)大的疏漏的情況下不會(huì)被解雇的。同時(shí)事業(yè)單位工作人員的工資梯度較低，工資缺乏必要的差異度，工作人員按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工作后并不能有效改變自身的收入，這無疑降低了其積極性。另外就是事業(yè)單位現(xiàn)有的部分財(cái)務(wù)人員不能滿足合理處理新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的能力。事業(yè)單位的人員流動(dòng)與交流情況較差，大多數(shù)財(cái)務(wù)人員已經(jīng)按原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工作了較長(zhǎng)時(shí)間，轉(zhuǎn)變工作方式十分困難。當(dāng)這些工作年限較長(zhǎng)的員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)時(shí)，新來的工作人員對(duì)于一些事項(xiàng)又缺乏相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)。事業(yè)單位因人設(shè)崗、人浮于事的現(xiàn)象并不少見，其員工工作職責(zé)的不明確也會(huì)成為一個(gè)重要的阻礙。

（四）技術(shù)支持程度不夠

事業(yè)單位在長(zhǎng)期的發(fā)展中，逐步形成了分系統(tǒng)、分行業(yè)的會(huì)計(jì)處理方式，會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)存在差異。譬如鐵路部門在新會(huì)計(jì)政策實(shí)施后依然只承認(rèn)自身系統(tǒng)頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證資格證，這顯然是不合理與不合規(guī)的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更傾向于大方向上的引導(dǎo)，對(duì)于一些細(xì)微的特殊問題缺乏相應(yīng)的依據(jù)。不同事業(yè)單位原有的科目應(yīng)如何對(duì)應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這一點(diǎn)要特別注意。

技術(shù)支持的另一方面則是會(huì)計(jì)軟件的支撐。會(huì)計(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)信息化的時(shí)代，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)現(xiàn)已成為當(dāng)代會(huì)計(jì)的一個(gè)重要部分。對(duì)于原有會(huì)計(jì)處理多種會(huì)計(jì)軟件已有成熟設(shè)計(jì)，然而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在保持了與企業(yè)單位會(huì)計(jì)制度大部分相似的同時(shí)，還具有一定的特殊性，會(huì)計(jì)相關(guān)軟件的開發(fā)與運(yùn)用直接影響著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)時(shí)間與程度。

三、相應(yīng)的對(duì)策及建議

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中雖然存在著一些問題，但是毫無疑問，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)賊是一種進(jìn)步，表明了今后會(huì)計(jì)處理統(tǒng)一化與標(biāo)準(zhǔn)化的一種大趨向。在對(duì)以前文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)并結(jié)合實(shí)際案例的情況下，本文對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提出以下建議，希望能夠起到一些幫助。

（一）財(cái)政部門做好相關(guān)工作，保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

財(cái)政部門既是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定方，又是對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度的監(jiān)管方，其所起到的作用至關(guān)重要。因此財(cái)政部門能否起到自身應(yīng)有的作用也就成為新會(huì)計(jì)制度真正推行的關(guān)鍵。財(cái)政部門所做到的工作主要包括以下兩點(diǎn)。

首先是對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳和培訓(xùn)工作。當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始實(shí)施后反而要加大對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳工作。實(shí)施前的宣傳工作所對(duì)應(yīng)的客體主要是事業(yè)單位的工作人員，讓他們明白新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，并做好改變工作方式的習(xí)慣。而當(dāng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體實(shí)施后，宣傳的對(duì)象則變成了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所有利益相關(guān)者。財(cái)政部門要利用好報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，讓廣大相關(guān)者清晰新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是什么，進(jìn)而減小推行中的阻礙。作為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定方，進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)最具有說服力。財(cái)政部門應(yīng)該積極組織相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。并積極組織不同地區(qū)、不同部門進(jìn)行相關(guān)交流，以加深對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)和理解。

其次，財(cái)政部門要制定出切實(shí)可行的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施工作方案。將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施時(shí)間階段化、具體化，將責(zé)任真正的落實(shí)到每一個(gè)單位之中，將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)的反饋給相對(duì)應(yīng)單位。同時(shí)處理好原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的銜接工作，力求不出現(xiàn)大的交接空白。

（二）加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)

財(cái)會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)最重要的陣地是高校財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)。在新會(huì)計(jì)政策頒布實(shí)施后，相應(yīng)的大學(xué)教材要做出相應(yīng)的調(diào)整，來保證學(xué)生對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則看法的正確性。新會(huì)計(jì)政策的頒布與實(shí)施同時(shí)給事業(yè)單位的財(cái)會(huì)人員提出了新的要求。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、深厚的學(xué)科功底與豐富的財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)毫無疑問是事業(yè)單位的財(cái)會(huì)人員要加強(qiáng)訓(xùn)練的。然而財(cái)會(huì)人員的學(xué)習(xí)能力也是十分重要的。當(dāng)新的政策或者是條例頒布時(shí)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該具有迅速理解政策含義、遵照政策循規(guī)工作的能力。

（三）消除相關(guān)人員抵觸情緒

消除員工的負(fù)面情緒的關(guān)鍵在于如何消除老員工的抵觸情緒。首先，要讓事業(yè)單位的工作人員明白新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的合理性與重要性，這是一個(gè)需要對(duì)員工反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。其次，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施要采取賞罰結(jié)合的方式。例如采用知識(shí)競(jìng)賽、趣味問答等方式潛移默化的改變財(cái)會(huì)工作人員對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的敵對(duì)情緒，并加深其對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解。

（四）盡快做好財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)

根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求盡快的調(diào)整相關(guān)的會(huì)計(jì)核算軟件與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提高新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)后的工作效率。

參考文獻(xiàn)

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篇3

關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 所有權(quán)； 資金收益

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施在為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來新的生命力的同時(shí)，也提高了會(huì)計(jì)信息紕漏的質(zhì)和量。但同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施也為我國(guó)企業(yè)帶來了諸多挑戰(zhàn)。就現(xiàn)階段而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施仍然存在諸多問題，因此，本文則著重對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中存在的問題與對(duì)策展開分析，以期為提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效率和獲得良好的實(shí)施效果提供有價(jià)值的參考意見。

一、新時(shí)期下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的成果

面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)于2007年1月1日?qǐng)?zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，在企業(yè)中的應(yīng)用取得了良好效果，主要表現(xiàn)在：（1）有效抑制了企業(yè)利潤(rùn)操縱的短期行為。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)，特別是上市公司對(duì)其各項(xiàng)資產(chǎn)提取減值，進(jìn)而反映出其資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，同時(shí)，規(guī)定執(zhí)行長(zhǎng)期資產(chǎn)計(jì)提的減值損失不能夠轉(zhuǎn)回，有效利用資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形成了經(jīng)營(yíng)者和管理人員對(duì)企業(yè)利潤(rùn)操縱的抑制作用；（2）支持企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，對(duì)于企業(yè)而言，其在研發(fā)過程中的費(fèi)用若發(fā)生在相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)階段，則企業(yè)可以其項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行資本化，從而使某一創(chuàng)新成果或研發(fā)技術(shù)成為企業(yè)無形資產(chǎn)，促使企業(yè)發(fā)展方式發(fā)生基本轉(zhuǎn)變，進(jìn)而從整體上提高企業(yè)服務(wù)品質(zhì)，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[1]。

二、新時(shí)期下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中存在的問題

（一）資金不足

企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理等各項(xiàng)工作均需要大量資金作為保障，但通常情況下，企業(yè)的自有資金并不能滿足其自身的資金需求，故需要依靠外部投資實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。而對(duì)于投資者而言，其在獲得相關(guān)資金收益的同時(shí)，還應(yīng)盡量確保資金所投資金的安全性，故大都希望其所投資金能夠以實(shí)務(wù)的狀態(tài)予以保留。但根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中是允許出現(xiàn)資產(chǎn)交易和產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等情況的，因此，投資者在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)，也大都偏向相對(duì)保守的政策，在阻礙新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身實(shí)施的同時(shí)，也不利于自身資金的有效監(jiān)管和控制。

（二）基于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離，雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以股利支付的形式對(duì)企業(yè)高層管理人員的相關(guān)行為進(jìn)行了嚴(yán)格的約束與規(guī)范，同時(shí)，也為高層管理人員薪酬激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)制定提供了依據(jù)，但是，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于企業(yè)高層管理人員行為的約束力度嚴(yán)重不足，從而增加了管理者可能因自身利益而發(fā)出對(duì)企業(yè)不利行為的風(fēng)險(xiǎn)[2]。

（三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)力度不足

就現(xiàn)階段而言，多數(shù)企業(yè)并未對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施予以高度重視，相較于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所強(qiáng)調(diào)的長(zhǎng)期利益，多數(shù)企業(yè)更加在乎其短期利益，從而做出一系列短期決策，阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。也正因如此，導(dǎo)致企業(yè)并未針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。一方面，由于參與培訓(xùn)的人員有限，大都是基層會(huì)計(jì)人員，導(dǎo)致培訓(xùn)效果一般；另一方面，負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員大都是企業(yè)的會(huì)計(jì)主管，其對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的處理過度依賴自身經(jīng)驗(yàn)，而并未完全依照準(zhǔn)則處理，從而進(jìn)一步阻礙了培訓(xùn)效果的提升。

三、解決會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)企業(yè)資金投入力度，保障投資者相關(guān)利益

企業(yè)需要在正確認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的資產(chǎn)交易和產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自身的建設(shè)力度，通過擴(kuò)大現(xiàn)金池并提高資金的流通性，實(shí)現(xiàn)自身利益的不斷增長(zhǎng)，增加自由投資在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中所占比例。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)對(duì)投資者所投資金進(jìn)行妥善處理和高效利用，并及時(shí)向投資者說明相關(guān)資金的去向，在確保資金安全的基礎(chǔ)上，獲得投資者者支持，提高資金利用效率。

（二）加大準(zhǔn)則實(shí)施過程中各方監(jiān)管力度

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有賴于各方的監(jiān)督和管理力度。首先，對(duì)于企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者而言，應(yīng)以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)對(duì)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行協(xié)商，并確定出雙方滿意的激勵(lì)機(jī)制。其次，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員而言，還應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)的資金情況和運(yùn)行情況予以深入了解，強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，避免企業(yè)資金的非法流入和流。最后，對(duì)于投資者而言，其應(yīng)加強(qiáng)自身法律意識(shí)和監(jiān)管意識(shí)，通過與企業(yè)簽訂投資項(xiàng)目方面的合同，生成對(duì)自身資金監(jiān)督、控制和管理的法律效力，此外，還應(yīng)對(duì)自身所投資金在企業(yè)中的存在形式和流通情況進(jìn)行分析，在確保其資金安全的基礎(chǔ)上，順利獲得相應(yīng)的資金收益[3]。

（三）加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)

加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)是以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。首先，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理人員應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其實(shí)施工作予以正確認(rèn)識(shí)，通過將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施工作提升到關(guān)系企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進(jìn)而使企業(yè)自上而下形成對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施工作的高度重視。其次，通過定期開展新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)培訓(xùn)，提高基層會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。例如，可通過聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜蚁驎?huì)計(jì)人員講解資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益以及費(fèi)用和利潤(rùn)等相關(guān)方面的規(guī)定，有針對(duì)性地解決會(huì)計(jì)人員在工作過程中遇到的實(shí)際問題，通過提高會(huì)計(jì)人員的整體水平來保障新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施。

四、結(jié)論

本文通過對(duì)新時(shí)期下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施成果進(jìn)行分析，進(jìn)而分別從加強(qiáng)企業(yè)資金投入力度以及加大準(zhǔn)則實(shí)施過程中各方監(jiān)管力度和加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)等方面對(duì)解決現(xiàn)階段會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問題的對(duì)策做出了系統(tǒng)探究。研究結(jié)果表明，當(dāng)前，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中仍然存在資金支持力度不足、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大和準(zhǔn)則培訓(xùn)力度缺失等問題。未來，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中問題和對(duì)策的研究，為提高企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)處理效率和促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好保障。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)教學(xué)影響對(duì)策自2007年1月1日起，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正式實(shí)施。它的實(shí)施不僅對(duì)各大企業(yè)有了很大的幫助，同時(shí)也對(duì)各個(gè)中小企業(yè)發(fā)揮了它自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在目前的大、中小企業(yè)中仍然執(zhí)行的是《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。因此，我們要提倡上市企業(yè)公司多多地執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?，F(xiàn)今，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)來講是一個(gè)人很大的沖擊，會(huì)計(jì)教學(xué)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，我們要找出更好地解決辦法來應(yīng)對(duì)它。因此，文章首先分析了新形勢(shì)下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)帶來了哪些影響，另外，也給出了幾點(diǎn)解決的對(duì)策。并分別對(duì)其進(jìn)行了如下分析。

一、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)教學(xué)帶來的沖擊和影響

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)中會(huì)計(jì)教師主要是傳授學(xué)生一些基本的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和一些業(yè)務(wù)的核算，忽視了對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。因此，按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求和實(shí)際的會(huì)計(jì)教學(xué)中有一定差距，具體表現(xiàn)在：

1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，要強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)教師強(qiáng)調(diào)對(duì)具體的業(yè)務(wù)核算

現(xiàn)今，很多會(huì)計(jì)教學(xué)中，教師主要強(qiáng)調(diào)具體的業(yè)務(wù)核算，同時(shí)還向?qū)W生傳授業(yè)務(wù)核算的重要性，過多的對(duì)學(xué)生講解一些會(huì)計(jì)理論知識(shí)。學(xué)生對(duì)于教師講解的這些知識(shí)經(jīng)常死記硬背，因此，學(xué)生在《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》考試的過程中，經(jīng)常把知識(shí)和一些核算問題弄錯(cuò)?？梢?，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)和掌握業(yè)務(wù)核算問題，在舊的企業(yè)會(huì)計(jì)制度中具體強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)規(guī)定性和操作性。然而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，就是要打破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)制度，它是按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則課程來制定對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。在會(huì)計(jì)教學(xué)中，如果繼續(xù)使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)模式，對(duì)于教師來講教學(xué)非常省事，但是對(duì)于學(xué)生來講學(xué)生卻不知道現(xiàn)今會(huì)計(jì)學(xué)科的最新變化，同時(shí)學(xué)生一旦參加到工作中，很難解決實(shí)際工作中遇到的問題，更不能適應(yīng)工作要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是以原則為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員可以通過自己的判斷能力來進(jìn)行做賬。因此，這對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)來講，教師要在教學(xué)的觀念意識(shí)上有個(gè)很好的轉(zhuǎn)變。

2.新準(zhǔn)則的實(shí)施，要求會(huì)計(jì)教師要在最短的時(shí)間之內(nèi)提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)

在會(huì)計(jì)教學(xué)中，不管是哪一次的會(huì)計(jì)教學(xué)改革，都要求會(huì)計(jì)教師提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照會(huì)計(jì)教學(xué)的工作要求，來增加會(huì)計(jì)教學(xué)的信心。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，同樣也是要求會(huì)計(jì)教師必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和知識(shí)體系，在最短的時(shí)間之內(nèi)要求教師掌握并吃透里面的所有知識(shí)內(nèi)容，然后才能傳授給學(xué)生。這對(duì)于教師來講是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。因?yàn)榻處熓撬兄R(shí)的傳播者，只有教師自己掌握了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里面的知識(shí)體系，才會(huì)輕松自如地在學(xué)生面前展現(xiàn)。所以我們毫無疑問的說新準(zhǔn)則的實(shí)施，要求會(huì)計(jì)教師要在最短的時(shí)間之內(nèi)提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.新準(zhǔn)則的實(shí)施要求在會(huì)計(jì)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷意識(shí)和能力

根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的要求，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。在企業(yè)中會(huì)計(jì)人員要具有很專業(yè)的判斷能力。這就要求判斷能力一定要在學(xué)生階段來完成，不能等到參加工作之后來養(yǎng)成。因此，在會(huì)計(jì)教學(xué)中，教師要強(qiáng)調(diào)學(xué)生樹立起判斷能力的意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題、解決問題的能力，這樣對(duì)于學(xué)生以后參加到工作中來講是非常有意義的，學(xué)生畢業(yè)之后可以更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)工作需求，不會(huì)感到工作有壓力。所以說，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施下，會(huì)計(jì)教師要改變教學(xué)觀念，不要一味的向?qū)W生傳授簡(jiǎn)單的文化知識(shí)，要注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷能力。

二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)影響的對(duì)策

1.調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)方案

在教學(xué)上采取理論與實(shí)踐并重的指導(dǎo)思想。在教學(xué)過程中教師上完理論課后，應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生去相關(guān)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。通過實(shí)地參觀企業(yè)具體的賬務(wù)處理，將抽象的理論知識(shí)變成會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，使學(xué)生能真正理解相關(guān)知識(shí)；同時(shí)參觀不同類型企業(yè)，也可以使學(xué)生掌握新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)務(wù)中的差異，避免對(duì)新舊準(zhǔn)則的掌握是紙上談兵。在寒暑假，要求學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生在實(shí)習(xí)的過程中可以加深對(duì)各門課程知識(shí)的掌握，同時(shí)又能及早了解社會(huì)，了解企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程，為畢業(yè)以后能迅速適應(yīng)工作需要打下基礎(chǔ)。

2.加大對(duì)會(huì)計(jì)教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)力度

要加強(qiáng)對(duì)教師進(jìn)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)，使教師熟悉和掌握好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。統(tǒng)一安排針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和理論新問題的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和研討會(huì)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使教師在短時(shí)間內(nèi)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一個(gè)比較全面的了解和掌握。同時(shí)，還應(yīng)組織校內(nèi)外有關(guān)專家和骨干教師針對(duì)會(huì)計(jì)前沿問題舉辦講座，并有計(jì)劃地安排會(huì)計(jì)教師參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議，從而提高教師的理論水平。

3.通過日常教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷能力

在日常教學(xué)過程中要幫助學(xué)生樹立職業(yè)判斷意識(shí)。讓學(xué)生了解什么是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、為什么要進(jìn)行職業(yè)判斷、如何進(jìn)行職業(yè)判斷。使學(xué)生意識(shí)到在企業(yè)所處復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定性日趨增加的條件下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性。另外，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷能力，應(yīng)當(dāng)以向?qū)W生提供豐富的專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)教學(xué)過程中避免出現(xiàn)“填鴨式教學(xué)”，多運(yùn)用其他教學(xué)方式，比如啟發(fā)式、案例教學(xué)、交互式教學(xué)、圖解法，使學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握達(dá)到“知其然，還知其所以然”。將以知識(shí)灌輸為主的教學(xué)方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥l(fā)思維和提高解決實(shí)際問題能力為核心的教學(xué)方法，從而培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力和自主參與意識(shí)。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過上述分析可見，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，在會(huì)計(jì)教學(xué)中要求會(huì)計(jì)教師要提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助學(xué)生樹立職業(yè)判斷能力。作為一名會(huì)計(jì)教學(xué)工作者，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施下，要明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶給會(huì)計(jì)教學(xué)的影響，同時(shí)也要清楚的知道應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的影響的策略。只有這樣，才會(huì)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施下更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 對(duì)策

改革開放以來，我國(guó)的社會(huì)體制不斷發(fā)展完善，舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無法跟上時(shí)代的發(fā)展。因此，必須要推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的執(zhí)行。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅改革了會(huì)計(jì)政策，還改變了中小企業(yè)的科目體系、核算方法以及賬務(wù)體系。中小企業(yè)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中會(huì)面臨一系列的改變和挑戰(zhàn)，必須要采取相應(yīng)的對(duì)策，推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特征

（一）全面性

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包括多項(xiàng)準(zhǔn)則以及應(yīng)用指南，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，各項(xiàng)基本準(zhǔn)則已經(jīng)基本涵蓋了各類企業(yè)中主要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不僅包括各項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù)，還包括各種伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)，例如，套期保值、保險(xiǎn)合同、石油天然氣開采以及金融工具等特殊業(yè)務(wù)，這些特殊業(yè)務(wù)都是之前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中未曾涉及的。

（二）科學(xué)性

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的體例、規(guī)定、編號(hào)以及分類等方面都具有科學(xué)規(guī)范。首先，具有科學(xué)的會(huì)計(jì)理念，在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)管理者不僅要關(guān)注企業(yè)的未來發(fā)展，更要關(guān)注企業(yè)發(fā)展中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，注重企業(yè)的營(yíng)運(yùn)效率和資產(chǎn)質(zhì)量。其次，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包括三個(gè)部分，一是基本準(zhǔn)則，二是具體準(zhǔn)則，三是應(yīng)用指南，使得新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施中既有理論指導(dǎo)，又有操作指南，體現(xiàn)了體系表述和結(jié)構(gòu)的科學(xué)性。

（三）趨同性

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅具有中國(guó)特色，還與國(guó)際上的會(huì)計(jì)慣例保持了趨同性。按照國(guó)際上的通用規(guī)則，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅對(duì)會(huì)計(jì)的要素定義進(jìn)行了嚴(yán)格界定，還明確規(guī)定了會(huì)計(jì)要素的相關(guān)確認(rèn)條件，強(qiáng)調(diào)了負(fù)債項(xiàng)目以及資產(chǎn)項(xiàng)目的可靠性和真實(shí)性，與此同時(shí)，還在引入公允價(jià)值的同時(shí)完成了歷史成本的堅(jiān)持。

二、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意義

（一）推動(dòng)了中小企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)

改革開放以來，隨著對(duì)外開放戰(zhàn)略的推進(jìn)，我國(guó)的政府部門與外國(guó)的政府部門以及相關(guān)國(guó)際組織之間的交流和合作愈加頻繁，政府鼓勵(lì)中小企業(yè)加強(qiáng)對(duì)外的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，鼓勵(lì)多形式、多渠道的外資吸收，將資金引入、技術(shù)引入和智力引入緊密結(jié)合起來，加快產(chǎn)品出口，提高我國(guó)中小企業(yè)的招商引資水平。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同性促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌，推動(dòng)了中小企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)。

（二）推動(dòng)了我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化進(jìn)程不斷發(fā)展，推動(dòng)了各行各業(yè)之間的國(guó)際合作，與此同時(shí)，中小企業(yè)的國(guó)家交流和合作也在不斷發(fā)展，中小企業(yè)不斷擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)規(guī)模，逐漸朝著大型企業(yè)發(fā)展。隨著中小企業(yè)的不斷發(fā)展，債務(wù)重組、股權(quán)投資、所得稅以及資產(chǎn)減值等國(guó)際化業(yè)務(wù)和新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)陸續(xù)出現(xiàn)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算逐漸變得復(fù)雜。

（三）推動(dòng)了中小企業(yè)的管理水平提高

管理水平會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，只有提高中小企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)科學(xué)管理才能提高中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得長(zhǎng)足發(fā)展。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則創(chuàng)新了會(huì)計(jì)理念和核算方式，加深了企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解，重視財(cái)會(huì)人員的專業(yè)培養(yǎng)，完善了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和制度設(shè)計(jì)，改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理弊端。

三、中小企業(yè)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中出現(xiàn)的問題

（一）信息處理的手段有待完善

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)社會(huì)和全球經(jīng)濟(jì)都產(chǎn)生了重大變革，直接影響了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，與此同時(shí)，還直接影響到了會(huì)計(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不僅改變了會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的處理手段，還可以在互聯(lián)網(wǎng)中計(jì)量并確認(rèn)各類事項(xiàng)和交易。但是，中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)中會(huì)計(jì)信息的處理手段還有待完善，影響了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行。

（二）經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不夠成熟

相較于其他發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不夠成熟，在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，要準(zhǔn)確計(jì)算資產(chǎn)減值和損失，就要大量收集相關(guān)的物價(jià)信息和市場(chǎng)信息。但是，我國(guó)目前還沒有建立健全的市場(chǎng)機(jī)制和資產(chǎn)信息，無法保證會(huì)計(jì)人員分析的精準(zhǔn)度。與此同時(shí)，大多數(shù)中小企業(yè)還沒有建立起完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，導(dǎo)致職能的交叉，無法依照功能進(jìn)行部門劃分，缺乏內(nèi)部監(jiān)控。

（三）基礎(chǔ)工作比較薄弱

會(huì)計(jì)工作中的基礎(chǔ)工作指的就是會(huì)計(jì)核算中的基礎(chǔ)工作，主要包括會(huì)計(jì)憑證的填制、取得、保管和審核，還包括賬簿的格式等級(jí)、設(shè)置和核對(duì)，報(bào)表的格式設(shè)計(jì)、要求審核、種類設(shè)置以及報(bào)送期限，檔案的保管和歸檔處理。目前，我國(guó)的中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的基礎(chǔ)工作大都比較薄弱，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的提供、處理、收集和利用都缺乏可靠性，阻礙了會(huì)計(jì)工作的水平提高，阻礙了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的可行性。

（四）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提高

首先，中小企業(yè)的發(fā)展過程中具有資金有限、組織結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單、投資規(guī)模較小等限制條件，導(dǎo)致企業(yè)忽視了會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)以及素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，缺乏相關(guān)的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。其次，相較于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和范圍都更加具體，相對(duì)比較復(fù)雜，在處理企業(yè)業(yè)務(wù)時(shí)需要專業(yè)的判斷分析，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)的要求更高。

四、推動(dòng)中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)對(duì)策

（一）完善信息處理手段，推動(dòng)中小企業(yè)的信息化發(fā)展

首先，企業(yè)要加大專項(xiàng)資金投入，購(gòu)買并安裝相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件，組織會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行技能學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作水平。其次，要執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就要充分利用轉(zhuǎn)換工具，建立全新的科目體系，運(yùn)用報(bào)表系統(tǒng)，與此同時(shí)，還要嚴(yán)格遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的信息披露要求，完善資產(chǎn)的重新分組。

（二）改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)行為規(guī)范

中介機(jī)構(gòu)具有客觀性、獨(dú)立性和公正性等特點(diǎn)，在保證企業(yè)信息的有效性、質(zhì)量以及投資者的合法利益方面具有重要作用。所謂中介機(jī)構(gòu)，指的就是會(huì)計(jì)事務(wù)所，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍在不斷擴(kuò)大。由于中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較小，在進(jìn)行年報(bào)審計(jì)工作時(shí)，一般委托給專業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所。因此，要推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)中的執(zhí)行，就要規(guī)范中小企業(yè)的行為規(guī)范。

（三）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高執(zhí)行能力

要解決中小企業(yè)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，就要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高其執(zhí)行能力。首先，要定期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深入理解，完善相應(yīng)的理論體系，改革會(huì)計(jì)理念。除此之外，還要重視人才引進(jìn)，建立符合企業(yè)發(fā)展要求的專業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)的數(shù)量和經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化進(jìn)程不斷推進(jìn)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無法滿足中小企業(yè)的發(fā)展需要，但是，中小企業(yè)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中會(huì)遇到很多的問題和挑戰(zhàn)，對(duì)此，應(yīng)該從完善信息處理手段，改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加強(qiáng)人才培養(yǎng)三個(gè)方面著手，推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)中的執(zhí)行。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

關(guān)鍵詞：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；實(shí)施；對(duì)策

2011年6月，工信部、財(cái)政部等四部門聯(lián)合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，將中小企業(yè)劃分為中型、小型和微型，個(gè)體工商戶參照中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的95%以上，是我國(guó)企業(yè)數(shù)量最多、行業(yè)分布最廣、最具活力的群體。財(cái)政部在2011年10月適時(shí)了為小微企業(yè)“量身訂做”的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，對(duì)急需國(guó)家政策扶持發(fā)展的小微企業(yè)無疑是利好消息。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》2013年1 月1 日起實(shí)施至今已有一年多的時(shí)間，本文旨在根據(jù)對(duì)小企業(yè)的問卷調(diào)查和實(shí)地走訪，總結(jié)回顧執(zhí)行后已取得的成效，指出執(zhí)行過程中存在的諸多問題，分析原因，并采取措施積極應(yīng)對(duì)，使準(zhǔn)則的實(shí)施不流于形式，真正落到實(shí)處。

一、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施后取得的成效

1.統(tǒng)一了小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》頒布之前，小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算依據(jù)混亂，財(cái)務(wù)人員在《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《行業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等多種標(biāo)準(zhǔn)中隨意選擇執(zhí)行，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量良莠不齊，難以進(jìn)行企業(yè)間會(huì)計(jì)信息的橫向?qū)Ρ?，無法滿足外部會(huì)計(jì)信息使用者的需求?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》統(tǒng)一了小型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，微型企業(yè)和個(gè)體工商戶可以參照?qǐng)?zhí)行。與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相比，減少了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算，促進(jìn)小微企業(yè)依法建賬，有效提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.降低了小微企業(yè)的涉稅成本，促進(jìn)稅負(fù)公平

由于大多數(shù)的小微企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)不分離，外部會(huì)計(jì)信息使用者主要是商業(yè)銀行和稅務(wù)部門。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》采用了稅務(wù)導(dǎo)向模式，與企業(yè)所得稅法趨同。減少了小微企業(yè)納稅調(diào)整工作，方便會(huì)計(jì)人員進(jìn)行納稅申報(bào)，正確履行納稅義務(wù)，也有利于稅款的征收方式由定期定額征收轉(zhuǎn)為查賬征收。按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》建賬核算并符合條件的小企業(yè)，可以依法享受銀行的信貸支持政策和稅收優(yōu)惠政策，包括小微企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、月銷售額不超過2萬元的增值稅小規(guī)模納稅人和營(yíng)業(yè)稅納稅人，暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅，促進(jìn)小微企業(yè)稅負(fù)公平。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施對(duì)廣大的小微企業(yè)無疑是一個(gè)福音，但是實(shí)際的執(zhí)行情況卻差強(qiáng)人意。有相當(dāng)多數(shù)量的小企業(yè)因各種原因并未按時(shí)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，仍沿用舊的核算方法，個(gè)中的緣由值得探究。

二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施后存在的問題及原因分析

1.小微企業(yè)對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施的意義認(rèn)識(shí)不足

小微企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員對(duì)準(zhǔn)則的認(rèn)可程度直接影響執(zhí)行效果。企業(yè)負(fù)責(zé)人將主要精力放在開拓市場(chǎng)和做大企業(yè)規(guī)模上，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作忽視，認(rèn)為只要能符合稅務(wù)部門征稅和銀行貸款的基本要求即可，外部會(huì)計(jì)信息使用者關(guān)注的只是利潤(rùn)，沒有必要采用準(zhǔn)則，執(zhí)行缺乏主動(dòng)性。加之財(cái)政部未強(qiáng)制要求小微企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，符合規(guī)定的小企業(yè)，可以執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，也可以執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，強(qiáng)制執(zhí)行力度不夠。小微企業(yè)面列的的處罰多為稅務(wù)處罰，極少因未執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則面臨處罰，違規(guī)成本低是財(cái)務(wù)人員不主動(dòng)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的重要原因。

2.小微企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱

小微企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作普遍薄弱，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，多數(shù)未單獨(dú)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或委托中介機(jī)構(gòu)記賬。即使單獨(dú)設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在兩極分化現(xiàn)象，返聘的、兼職的老會(huì)計(jì)因職業(yè)慣性，會(huì)計(jì)知識(shí)更新慢，剛走出校門的年輕會(huì)計(jì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，生搬硬套書本上的知識(shí)?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告等方面發(fā)生了重大變化，小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員由于缺乏必要的會(huì)計(jì)知識(shí)，尤其不了解新準(zhǔn)則與原有核算標(biāo)準(zhǔn)相比有哪些變化，無法進(jìn)行新舊會(huì)計(jì)核算方法的轉(zhuǎn)換和銜接工作，導(dǎo)致準(zhǔn)則無法如期執(zhí)行。

3.《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)工作不到位

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》從頒布到實(shí)施中間間隔一年多時(shí)間，各地都開展了相應(yīng)的培訓(xùn)工作，但仍存在培訓(xùn)工作不到位的現(xiàn)象。一方面，我國(guó)小企業(yè)數(shù)量眾多，中型、小型、微型企業(yè)未嚴(yán)格劃分，導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏針對(duì)性。另一方面，近年來我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系頻繁改動(dòng)，讓小微企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)接不暇，對(duì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)懷有一定的抵觸情緒，或僅僅為了進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格證年檢，參加培訓(xùn)走過場(chǎng)，對(duì)新準(zhǔn)則一知半解，使培訓(xùn)的效果大打折扣。

三、加快推進(jìn)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施的對(duì)策

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的順利實(shí)施，需要小微企業(yè)自身的努力，更需要各部門聯(lián)動(dòng)積極創(chuàng)造有利于實(shí)施的外部環(huán)境。

1.建立健全會(huì)計(jì)信息公示備案制度

從兩個(gè)方面建立健全小微企業(yè)的會(huì)計(jì)信息公示備案制度：一方面健全年度報(bào)告公示制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院2014年2月18日公布的《注冊(cè)資本登記制度改革方案》要求，企業(yè)年檢制度改為企業(yè)年度報(bào)告公示制度，適合個(gè)體工商戶特點(diǎn)的年度報(bào)告制度也將建立。財(cái)政部應(yīng)參與制訂《企業(yè)信用信息公示條例》，聯(lián)合各地各級(jí)工商部門，要求小企業(yè)和個(gè)體工商戶在市場(chǎng)主體信用信息系統(tǒng)年度報(bào)告公示內(nèi)容中增加兩項(xiàng)內(nèi)容：根據(jù)《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中的“定量”標(biāo)準(zhǔn)是否屬于小微企業(yè)、是否使用《小會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，供有關(guān)部門查詢核實(shí)；另一方面建立小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表備案制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息庫(kù)，為財(cái)稅部門制定支持小微企業(yè)發(fā)展的政策提供信息依據(jù)。只有切實(shí)感受到執(zhí)行準(zhǔn)則后的實(shí)惠，小微企業(yè)執(zhí)行的主動(dòng)性才會(huì)提高。

2.加大《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施監(jiān)督檢查力度

財(cái)政監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同稅務(wù)和工商行政管理部門，定期對(duì)小微企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查或調(diào)研，積極指導(dǎo)小微企業(yè)做好新舊會(huì)計(jì)核算銜接和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)改造等工作，解決實(shí)施過程中的難題，重點(diǎn)關(guān)注小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。對(duì)未按時(shí)執(zhí)行準(zhǔn)則的企業(yè)給予相應(yīng)的處罰，提高違規(guī)成本。對(duì)執(zhí)行到位的小微企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)多項(xiàng)財(cái)稅優(yōu)惠政策。樹立準(zhǔn)則實(shí)施推廣典型，組織小微企業(yè)之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹交流，以促使準(zhǔn)則盡快全面實(shí)施。

3.有針對(duì)性地開展《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的培訓(xùn)工作

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的適用范圍是境內(nèi)依法設(shè)立的符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的小微企業(yè)，不分所有制性質(zhì)，包括國(guó)有、集體、股份制小微企業(yè)，涵蓋合伙、個(gè)人獨(dú)資小微企業(yè)、個(gè)體工商戶。存在多種經(jīng)營(yíng)的小微企業(yè)，根據(jù)主營(yíng)業(yè)務(wù)確定劃型標(biāo)準(zhǔn)。各地財(cái)政部門開展培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)通過調(diào)查摸底，掌握本地區(qū)應(yīng)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的對(duì)象，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，既不縮小培訓(xùn)范圍，也從提高效率角度不隨意擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。

4.創(chuàng)新《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的宣傳學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容

根據(jù)小微企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，創(chuàng)新宣傳、學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新興媒體的作用，借助網(wǎng)站、微博、微信、QQ群等方式搭建便捷高效的宣傳和學(xué)習(xí)平臺(tái)。向小微企業(yè)宣傳準(zhǔn)則實(shí)施的重大意義、有關(guān)財(cái)稅優(yōu)惠政策和會(huì)計(jì)核算要求，積極營(yíng)造實(shí)施的良好氛圍。利用每年會(huì)計(jì)人員參加后續(xù)教育和會(huì)計(jì)職稱考試機(jī)會(huì)，增加《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)和考試內(nèi)容，提高小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行準(zhǔn)則的能力和水平。同時(shí)做好銀行信貸部門和稅務(wù)人員的宣傳培訓(xùn)，依靠外部信息使用者建立和完善小企業(yè)信用信息征集機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)準(zhǔn)則的執(zhí)行。

5.規(guī)范記賬服務(wù)市場(chǎng)

小微企業(yè)迅猛發(fā)展，記賬業(yè)務(wù)需求日益擴(kuò)大，應(yīng)發(fā)揮記賬機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)化的小微企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)會(huì)計(jì)記賬制度在貫徹實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》方面的積極作用。必要時(shí)可以考慮采用政府購(gòu)買記賬服務(wù)等方式推動(dòng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》貫徹實(shí)施。

四、結(jié)束語(yǔ)

任何一項(xiàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，都不是一蹴而就的。由于企業(yè)內(nèi)部和外部的影響因素，在實(shí)施的過程中難免會(huì)遇到各種各樣的問題，只要認(rèn)真分析原因，采取有針對(duì)性的解決措施，在財(cái)稅、金融等多部門形成的工作合力下，在小微企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員的共同努力下，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的全面實(shí)施指日可待。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖勝莉.執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的問題及對(duì)策—基于湖北省小企業(yè)的調(diào)查[J].綠色財(cái)會(huì)，2013（2）.

[2]林慧.議《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施存在的問題及對(duì)策—基于溫州中小型工業(yè)企業(yè)的調(diào)查[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2013（4）.

篇7

一、會(huì)計(jì)國(guó)際化的含義及表現(xiàn)形式

1、會(huì)計(jì)國(guó)際化的含義

所謂會(huì)計(jì)國(guó)際化，是指在國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，為了客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，各個(gè)國(guó)家在制定會(huì)計(jì)制度中注重采用國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)和慣例，實(shí)現(xiàn)各國(guó)間會(huì)計(jì)工作的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一。會(huì)計(jì)慣例和準(zhǔn)則國(guó)際化是會(huì)計(jì)國(guó)際化的重要內(nèi)容，是指某個(gè)國(guó)家在國(guó)際貿(mào)易和資本市場(chǎng)中把本國(guó)的會(huì)計(jì)工作慣例和準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例和準(zhǔn)則接軌。會(huì)計(jì)國(guó)際化一般有三個(gè)階段：溝通階段，參考各國(guó)會(huì)計(jì)慣例異同，促進(jìn)相互間學(xué)習(xí)交流；協(xié)調(diào)階段，比較會(huì)計(jì)慣例異同，取消分歧、減少差異，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息可比性；統(tǒng)一階段，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)際統(tǒng)一會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)工作融入國(guó)際化。

2、會(huì)計(jì)國(guó)際化的主要表現(xiàn)形式

一是財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)信息國(guó)際化流動(dòng)，突出表現(xiàn)在大型跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告上，大部分跨國(guó)公司選擇國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IAS/IFRS）進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，或是主動(dòng)向其靠攏。二是會(huì)計(jì)工作理論和方法的國(guó)際化傳播，在會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則、法規(guī)和制度制定中，會(huì)計(jì)工作結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、方法和程序逐漸趨于適應(yīng)國(guó)際慣例。三是國(guó)際貿(mào)易增多加速會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程，比如合并會(huì)計(jì)報(bào)表、外幣折算、外幣交易會(huì)計(jì)、國(guó)際稅收等工作加速了會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程。四是會(huì)計(jì)職業(yè)呈現(xiàn)國(guó)際化趨勢(shì)，根據(jù)需求導(dǎo)向，會(huì)計(jì)人員管理和工作組織體制逐漸采用國(guó)際慣例，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作人員管理模式、民間組織設(shè)置等方面逐漸與國(guó)際慣例趨同，在高等教育會(huì)計(jì)專業(yè)層次設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)定位、課程安排和教育管理等方面逐漸與國(guó)際慣例接軌。五是會(huì)計(jì)組織體系國(guó)際化，隨著國(guó)際會(huì)計(jì)工作交流溝通頻繁，會(huì)計(jì)發(fā)展國(guó)際論壇等交流活動(dòng)逐漸增多，世界各國(guó)共同商討國(guó)際會(huì)計(jì)工作事務(wù)，加快了會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程。

二、我國(guó)實(shí)行會(huì)計(jì)國(guó)際化的必要性和對(duì)策措施

1、我國(guó)實(shí)行會(huì)計(jì)國(guó)際化的必要性

由于歷史和體制原因，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包括金融工具、企所得稅和壞賬準(zhǔn)備等方面都與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在差距，實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化很有必要。一是我國(guó)市場(chǎng)國(guó)際化的需要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在國(guó)際市場(chǎng)中地位和作用不斷增強(qiáng)，企業(yè)不可避免要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，需要企業(yè)客觀、真實(shí)的公布相關(guān)會(huì)計(jì)信息。二是我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的需要。隨著我國(guó)境外資本市場(chǎng)融資規(guī)模擴(kuò)大，必須按國(guó)際慣例向債權(quán)人和投資者提供真實(shí)、可比的會(huì)計(jì)信息，資本市場(chǎng)發(fā)展也成為推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的主要?jiǎng)恿?。三是?shí)現(xiàn)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的需要。企業(yè)實(shí)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)必須了解母公司、子公司所在國(guó)家的會(huì)計(jì)工作政策，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)把握，特別是跨國(guó)公司股東和債權(quán)人為維護(hù)自身利益，需要了解在國(guó)際會(huì)計(jì)慣例下企業(yè)的會(huì)計(jì)信息及利潤(rùn)分配等事務(wù)。四是投資者獲取信息的需要。不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下財(cái)務(wù)資料不一樣，投資者要作出投資決策，就需要企業(yè)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料，如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不一致，就會(huì)使投資者無法比較，不利于我國(guó)吸引投資。

2、加快我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程的對(duì)策措施

一是堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作和教育國(guó)際化。我國(guó)不能片面追求會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化，要結(jié)合我國(guó)實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)國(guó)際化步伐的同時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)性，循序漸進(jìn)地推進(jìn)改革，避免會(huì)計(jì)信息的混亂或失控。會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍是會(huì)計(jì)國(guó)際化的基礎(chǔ)，而會(huì)計(jì)教育國(guó)際化是會(huì)計(jì)國(guó)際化的前提，要將國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為高校教育專業(yè)的改革發(fā)展方向，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等人才的后續(xù)教育，使其迅速學(xué)習(xí)了解新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，并輔助進(jìn)行會(huì)計(jì)和審計(jì)理念教育，提升工作水平。同時(shí)，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解，通過業(yè)務(wù)溝通提高國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能，使我國(guó)會(huì)計(jì)工作步入會(huì)計(jì)教育國(guó)際化、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化、會(huì)計(jì)服務(wù)國(guó)際化的良性循環(huán)。

二是遵循國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，適應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)工作需求。會(huì)計(jì)國(guó)際化具有雙向性，我們既要遵循國(guó)際會(huì)計(jì)慣例開展工作，又要積極推介我國(guó)的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、研究成果和做法，加強(qiáng)與其他國(guó)家會(huì)計(jì)工作者的交流溝通，使國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)等國(guó)際會(huì)計(jì)組織在制定會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則時(shí)考慮我國(guó)的做法和建議。從我國(guó)現(xiàn)實(shí)狀況看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化相對(duì)容易，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國(guó)際化任務(wù)艱巨，我國(guó)目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制還不健全，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作離國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)仍有較大差距，特別是會(huì)計(jì)信息失實(shí)或不符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等問題依然存在，影響了經(jīng)濟(jì)預(yù)警機(jī)制的建立，加大了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和金融危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行，健全會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行機(jī)制，通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管、完善標(biāo)準(zhǔn)體系、整頓市場(chǎng)環(huán)境和規(guī)范企業(yè)行為，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的作用。

三是大力發(fā)展資本市場(chǎng)，消除與國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的差異。資本市場(chǎng)發(fā)展是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展的前提，要健全我國(guó)資本市場(chǎng)法律法規(guī)、財(cái)稅政策和制度體系，特別是制定損失準(zhǔn)備和稅前抵扣等制度，促進(jìn)企業(yè)不良資產(chǎn)的消化進(jìn)程，調(diào)動(dòng)企業(yè)參與資本市場(chǎng)的積極性，調(diào)整完善上市公司相關(guān)政策法規(guī)，改變片面考核盈虧利潤(rùn)率等少數(shù)指標(biāo)的傾向，促進(jìn)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。同時(shí)，要健全完善市場(chǎng)機(jī)制和公司法人治理結(jié)構(gòu)，適時(shí)修訂完善會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則，注重與法律法規(guī)體系的對(duì)接，逐漸消除與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異，加快與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。

三、結(jié)論

綜上所述，會(huì)計(jì)國(guó)際化是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，要在明確會(huì)計(jì)工作國(guó)際化必要性的基礎(chǔ)上，積極采取措施，加快我國(guó)會(huì)計(jì)工作國(guó)際化進(jìn)程，更好的服務(wù)于我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇8

【關(guān)鍵詞】小企業(yè) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 經(jīng)濟(jì) 特點(diǎn) 實(shí)施對(duì)策

經(jīng)濟(jì)的全球化，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我國(guó)小企業(yè)在這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下迅速崛起，在發(fā)展的過程中不斷壯大，已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。小企業(yè)具有生產(chǎn)規(guī)模小、數(shù)量大、分布廣、發(fā)展靈活等特點(diǎn)。也正是由于這些發(fā)展特點(diǎn)，使得小企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的問題，一方面技術(shù)落后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薄弱，另一方面融資渠道狹窄，籌資困難。我國(guó)近年來已經(jīng)重視到小企業(yè)發(fā)展的重要性，并采取了相應(yīng)的政策及措施確保小企業(yè)渡過難關(guān)。我國(guó)財(cái)政部門在2011年10月頒布了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，一方面，提升了我國(guó)小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力，有利于完善小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高了小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有利于小企業(yè)提高融資的能力，提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)小企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。

一、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍

對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究，早在二十一世紀(jì)之前，國(guó)際上就已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但是，這一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)大企業(yè)以及上市公司，因此，此會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍比較狹窄，無法適用于中小企業(yè)的發(fā)簪特點(diǎn)。小企業(yè)由于在發(fā)展初期資金能力有限，無法適應(yīng)過重的稅賦。在這一發(fā)展背景之下，ISAR綜合的考慮小企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，提出了中小企業(yè)會(huì)計(jì)的審議稿，并在此基礎(chǔ)上頒布了《中小主體國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》。我國(guó)在總結(jié)了國(guó)際企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)小企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，然而這一制度在具體的實(shí)施過程中出現(xiàn)了很大的問題，最主要的問題就是適用性的問題。因此，我國(guó)政府分析了小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問題，重新制定了小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的體系，制定了新的小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了小企業(yè)會(huì)計(jì)的日常工作，為小企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇。我國(guó)頒布的小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從2013年1月1日起，開始在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行，小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、小企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)算及會(huì)計(jì)報(bào)告，主要是適用于在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較小的企業(yè)，同時(shí)具備未對(duì)外籌資的企業(yè)。對(duì)小企業(yè)劃分的依據(jù)根據(jù)不同行業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。

二、我國(guó)實(shí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的意義

（一）小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)了小企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)

我國(guó)小企業(yè)具有規(guī)模較小，資金實(shí)力不足的特點(diǎn)，加之本身不對(duì)外籌集資金，使得小企業(yè)籌資的渠道狹窄。另一方面來說，小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息也就相對(duì)較簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)信息的使用者僅僅是一些管理者及其所有者，同時(shí)還包括一些原料供應(yīng)商等等，財(cái)務(wù)報(bào)表所顯示的會(huì)計(jì)信息叫簡(jiǎn)單，因此，小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只需要適應(yīng)小企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)將財(cái)務(wù)信息簡(jiǎn)化。

（二）小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)

我國(guó)在頒布小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度被取而代之，這種改革是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是我國(guó)政府與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)的規(guī)定主要是定性的，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)要求更高，在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)下，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展可以有效的提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性及真實(shí)性，有效的防范及化解金融風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，還促進(jìn)了會(huì)計(jì)與稅法的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有效的減少企業(yè)的會(huì)計(jì)成本

企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作會(huì)產(chǎn)生一定的會(huì)計(jì)成本，這一成本主要包括二方面，一方面是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，依據(jù)會(huì)計(jì)制度所提供會(huì)計(jì)信息的成本，另一方面是企業(yè)為了實(shí)用會(huì)計(jì)信息，對(duì)會(huì)計(jì)信息獲取及使用的成本。由于小企業(yè)具有不同于大企業(yè)的特點(diǎn)，無論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模還是管理模式都不同，因此，需要采取不同的財(cái)務(wù)報(bào)告披露制度。小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與管理者往往是同一人，股東會(huì)參與到經(jīng)營(yíng)管理中，很容易掌握財(cái)務(wù)的信息。小企業(yè)喲與自身會(huì)計(jì)核算不夠正規(guī)，很難提供復(fù)雜的會(huì)計(jì)信息，要想確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就不能完全按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施。同時(shí)，過分詳細(xì)的會(huì)計(jì)資料往往會(huì)造成企業(yè)成本的增加，不利于資源的有效利用。

三、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

（一）小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算的要求

小企業(yè)由于本身具有規(guī)模較小，會(huì)計(jì)人員能力較弱的特點(diǎn)，決定了小企業(yè)會(huì)計(jì)需要簡(jiǎn)化的會(huì)計(jì)核算要求。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了五種計(jì)量屬性，包括重置成本、歷史成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值以及公允價(jià)值。小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許小企業(yè)不提供所有者權(quán)益變動(dòng)信息。同時(shí)減少了職業(yè)判斷的內(nèi)容，方面了會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)核算。

（二）小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算的方法

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算的方法，在一些計(jì)量方法上采取簡(jiǎn)化的方式。小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于資產(chǎn)的計(jì)量，主要是按照歷史成本計(jì)量，對(duì)于固定資產(chǎn)的計(jì)量，折舊以及支出計(jì)算方式與稅法相同，對(duì)于長(zhǎng)期股權(quán)投資的計(jì)量采用統(tǒng)一的成本法核算，對(duì)于資本公積的核算不計(jì)算差額與其它資本公積。對(duì)于負(fù)債的計(jì)算統(tǒng)一按照實(shí)際產(chǎn)生的資金計(jì)算。對(duì)于收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的規(guī)定，要嚴(yán)格與稅法所得稅與增值稅保持一致。

（三）小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則縮小了會(huì)計(jì)和稅收的差距

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則縮小了會(huì)計(jì)和稅收的差距，方便了小企業(yè)進(jìn)行所得稅的計(jì)算。在成本效益原則的基礎(chǔ)上，小企業(yè)進(jìn)行的會(huì)計(jì)事項(xiàng)與稅法保持高度的一致性，可以有效的減少奶水調(diào)整的會(huì)計(jì)工作，消除差異性。同時(shí)，對(duì)于所得稅的時(shí)間性差異，可以不運(yùn)用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算。此外小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于費(fèi)用的確定主要采用稅款法。

四、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)策

（一）營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境氛圍

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施，一方面，需要企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境氛圍，另一方面，需要國(guó)家給予小企業(yè)一定的政策與制度支持。只有這樣小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則才能順利實(shí)施，小企業(yè)才能持續(xù)健康的發(fā)展。企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境氛圍，需要企業(yè)建立一個(gè)良性的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，要注意將以法制企與以人治企相結(jié)合，注意企業(yè)管理系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)的相互配合與支持。政府對(duì)于小企業(yè)的支持，一是要在政策上支持，鼓勵(lì)小企業(yè)拓寬融資渠道，創(chuàng)新企業(yè)的研發(fā)，二是要在稅收政策上進(jìn)行支持，為小企業(yè)提供優(yōu)惠的稅收政策。

（二）完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度

小企業(yè)要想順利實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就必須完善內(nèi)部控制制度，防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率提升。完善企業(yè)內(nèi)部控制制度需要健全企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度，小企業(yè)需要在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上建立內(nèi)部審計(jì)部門，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，確保企業(yè)及時(shí)獲取信息，并及時(shí)做出反應(yīng)。

（三）小企業(yè)要提高運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意識(shí)

小企業(yè)要提高運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意識(shí)，做好應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的準(zhǔn)備工作。首先要完善小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。其次，要重視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)相關(guān)人才，確保小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的人才基礎(chǔ)。最后，要注意完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算電算化的轉(zhuǎn)變，充分利用最新的財(cái)務(wù)軟件，最現(xiàn)代的信息技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提升。

五、結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)將近500萬的企業(yè)中，活躍著大量的小企業(yè)，雖然，在規(guī)模程度上及資金能力上無法與大企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)，但是小企業(yè)具有強(qiáng)大的發(fā)展勢(shì)頭，具有廣闊的發(fā)展前景，得到我國(guó)政府的重視。目前，我國(guó)已經(jīng)相繼出臺(tái)了相應(yīng)的政策措施，積極的鼓勵(lì)和支持小企業(yè)的發(fā)展。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》應(yīng)運(yùn)而生，一方面，提升了我國(guó)小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能力，有利于完善小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高了小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有利于小企業(yè)提高融資的能力，提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)小企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。

參考文獻(xiàn)

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篇9

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；實(shí)施困難；解決對(duì)策

2006年初財(cái)政部了的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨于與國(guó)際準(zhǔn)則相同，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)人員都是一次新的挑戰(zhàn)。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所帶來的很多理念和操作與中國(guó)目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)之間還存在著相當(dāng)大的差異，因此，新準(zhǔn)則在實(shí)施過程中必定會(huì)有很多困難。分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施所面臨著的困難和障礙，提出合理建議，對(duì)于提高新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果，提高我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中存在的困難

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可操作性不足

比較新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我們發(fā)現(xiàn)此次頒布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然在與國(guó)際接軌方面有巨大進(jìn)步，但其原則性的規(guī)定太多，而具體的規(guī)定太少，因而在可操作性上也就略顯不足，雖然隨后頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—應(yīng)用指南》對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)則提供了一些具體解釋和說明，但有些規(guī)定的線條還是太粗、不夠具體。比如，新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)定，以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。到底公允價(jià)值怎么計(jì)量則沒有具體說明，雖然在相關(guān)的《應(yīng)用指南》中對(duì)此進(jìn)行了一定的具體說明，但還是不夠細(xì)致。

（二）會(huì)計(jì)人員總體素質(zhì)不高

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，會(huì)計(jì)很多核算方法都發(fā)生了變化，這對(duì)會(huì)計(jì)人員是一大挑戰(zhàn)。比如我國(guó)企業(yè)的所得稅會(huì)計(jì)基本是應(yīng)付稅款法和納稅影響會(huì)計(jì)法（包括遞延法和債務(wù)法）并在?？墒墙^大多數(shù)上市公司采用了簡(jiǎn)單的應(yīng)付稅款法，因此許多會(huì)計(jì)人員甚至是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)納稅影響會(huì)計(jì)法的處理也相當(dāng)生疏，因此如果按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的只允許企業(yè)采用納稅影響會(huì)計(jì)法，而且要求采用追溯調(diào)整法，這其中的執(zhí)行難度是可想而知的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同要求會(huì)計(jì)人員能夠與國(guó)際同行對(duì)話，而我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員能達(dá)到這個(gè)要求的人員不多，從業(yè)人員整體素質(zhì)不能滿足與國(guó)際趨同的發(fā)展需要。

（三）我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管質(zhì)量差

我國(guó)內(nèi)部審計(jì)力度相對(duì)薄弱。由于我國(guó)內(nèi)部審計(jì)直接受單位領(lǐng)導(dǎo)的管轄，往往會(huì)造成內(nèi)部精簡(jiǎn)審計(jì)人員，審計(jì)取證不足。加之內(nèi)部審計(jì)人員也對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓自己審就審，不讓審就不審。內(nèi)部審計(jì)人員往往專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，知識(shí)面狹窄，在實(shí)務(wù)操作中容易出現(xiàn)對(duì)政策理解的偏差。在以后相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)，要了解與吃透與國(guó)際趨同的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一定難度，因而作為內(nèi)部監(jiān)管的主體往往成為制約新準(zhǔn)則實(shí)施的一個(gè)不可忽視的因素。我國(guó)民間審計(jì)的現(xiàn)狀讓我們對(duì)新準(zhǔn)則的實(shí)施也不能抱樂觀的態(tài)度。由于公司內(nèi)部人控制，公司治理結(jié)構(gòu)不完善以及審計(jì)市場(chǎng)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致審計(jì)中客戶與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的關(guān)系扭曲，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不再存在獨(dú)立性。中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍然處在尋找生存的狀態(tài)當(dāng)中，所以存在過分遷就客戶。因此出現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師幫助缺乏合法有效原始憑證的客戶建立違法的賬??；幫助沒有財(cái)務(wù)報(bào)表的公司的客戶編制報(bào)表等情況，審計(jì)質(zhì)量嚴(yán)重降低。

（四）我國(guó)市場(chǎng)體系不夠完善，企業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚處于發(fā)展階段，企業(yè)間的交易行為不十分規(guī)范，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不充分，公允價(jià)值不易形成。而新準(zhǔn)則中，對(duì)企業(yè)引用公允價(jià)值是我國(guó)歷史上前所未有的，而且它的任何變化都將反映在損益表中，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告波動(dòng)性上升，可能導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的錯(cuò)誤判斷。而且，我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀也不容樂觀，由于我國(guó)歷史的原因，上市公司國(guó)家股（國(guó)有法人股）占據(jù)了上市公司的主導(dǎo)地位，導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)層只在乎自己在職期間的收益狀況，盡量讓在位期間的公司收益良好，而往往忽視公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此內(nèi)部監(jiān)控失效是在所難免的。由于企業(yè)存在一定的問題，所以會(huì)使改革的路程更加難走。

二、建議和對(duì)策

（一）不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更具有可操作性

此次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是為了實(shí)現(xiàn)與國(guó)際準(zhǔn)則接軌，相對(duì)于中國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度跨越是相當(dāng)大的，在實(shí)施過程中必然會(huì)出現(xiàn)一些問題，要結(jié)合中國(guó)國(guó)情和特色，出臺(tái)詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，在實(shí)踐中不斷拓展準(zhǔn)則的深度和廣度，提高其可操作性。要謹(jǐn)慎進(jìn)行模擬試點(diǎn)，測(cè)試會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及信息系統(tǒng)等的影響，保證新舊準(zhǔn)則之間平穩(wěn)過渡。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)

對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)，使他們對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓以及在實(shí)務(wù)中的操作做到了然于心，注重會(huì)計(jì)人員的綜合能力以及會(huì)計(jì)理論功底的素質(zhì)。同時(shí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育以及后續(xù)教育在原有的基礎(chǔ)上應(yīng)該有所加強(qiáng)，使會(huì)計(jì)人員徹底拋棄以過去為重心的理論體系和觀念，建立面向未來的會(huì)計(jì)觀念和理論體系，以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管

高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息披露，不僅依賴高質(zhì)量的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，更依賴對(duì)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行操作和監(jiān)督管理。因此我們?cè)谶M(jìn)一步完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管，加強(qiáng)執(zhí)行和監(jiān)管環(huán)節(jié)的工作和懲罰力度，提高會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)管質(zhì)量，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到有效的實(shí)施。首先要嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》以及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，搞好各項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的整體功效，加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度，以真正起到懲戒作用。其次，要進(jìn)一步增強(qiáng)公司管理層及時(shí)、充分、如實(shí)反映財(cái)務(wù)信息的意識(shí)。同時(shí)要積極爭(zhēng)取國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家審計(jì)署等有關(guān)部門的大力支持和配合。政府應(yīng)賦予證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等行業(yè)監(jiān)管部門更多的監(jiān)管權(quán)力，更好地規(guī)范上市公司的財(cái)務(wù)行為。

篇10

摘 要 企業(yè)融資主要是指根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等需要，通過金融機(jī)構(gòu)以及金融市場(chǎng)，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用合理的方式獲取所需的資金。本文從我國(guó)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出發(fā)主要分析了其對(duì)企業(yè)融資的影響及對(duì)策。

關(guān)鍵詞 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)融資 影響 措施

一、我國(guó)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)實(shí)施，目前已基本在我國(guó)大中型企業(yè)全面實(shí)施。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則既是用來約束公司會(huì)計(jì)核算的操作，也是該公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及提供財(cái)務(wù)報(bào)表的基本依據(jù)。企業(yè)融資是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等的需要，通過金融機(jī)構(gòu)和金融市場(chǎng)，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆绞将@取所需資金的一種理財(cái)活動(dòng)。會(huì)計(jì)是企業(yè)獲得資金轉(zhuǎn)移信息的主要渠道，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)融資決策產(chǎn)生了一些影響。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)企業(yè)融資決策的影響

大中型企業(yè)資金的來源主要是通過公司在證券交易市場(chǎng)上進(jìn)行融資，融資的方法和形式必須要符合國(guó)家財(cái)政部門及證券管理部門的相關(guān)法律規(guī)定。監(jiān)管機(jī)構(gòu)會(huì)堅(jiān)決打擊證券市場(chǎng)上非法融資現(xiàn)象的發(fā)生，并嚴(yán)肅處理及管制企業(yè)非法融資和投資決策等經(jīng)濟(jì)行為[1]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，及時(shí)彌補(bǔ)了我國(guó)在公司融資決策監(jiān)督與管理方面法律的空白。因此新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公司融資決策的影響，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)企業(yè)融資成本的影響

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化及國(guó)際資本市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、跨國(guó)投資和跨國(guó)融資的現(xiàn)象也日益增多，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也開始慢慢的走向國(guó)際的大舞臺(tái)。要使中國(guó)的市場(chǎng)也融入到國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中，會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，必須走國(guó)際化道路。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則首次實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際同步，并同時(shí)獲得了IASB、歐盟等國(guó)際組織的認(rèn)可[2]。一方面使中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的地位在更大范圍內(nèi)得到接受，另一方面也相應(yīng)提高了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息在全球經(jīng)濟(jì)中的可比性，并且大大降低了財(cái)務(wù)信息報(bào)告和會(huì)計(jì)信息理解與應(yīng)用的成本。這兩方面的進(jìn)步，大大提高了中國(guó)資本市場(chǎng)的效率，減少了國(guó)際貿(mào)易之間的摩擦，增強(qiáng)了跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理水平。

（二）公司融資決策的公開和透明

國(guó)家證券監(jiān)理部門于2001年6月下發(fā)的通知明確指出：各個(gè)公司要嚴(yán)格遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其附屬條文中的具體規(guī)定。同時(shí)在編制年度公司財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，公司必須要保證其真實(shí)顯示出上一年度的利潤(rùn)及其相的關(guān)數(shù)據(jù)，以方便投資者做出準(zhǔn)確而有效的投資決策。

（三）科學(xué)制定公司的融資決策

傳統(tǒng)公司的融資決策基本上是由公司的董事會(huì)研究所決定的。由于在受到董事會(huì)成員的主觀意識(shí)、經(jīng)濟(jì)理念、思想觀念、投資方法等各個(gè)方面的影響，融資決策的計(jì)劃往往會(huì)具有一定的“冒險(xiǎn)性”和“盲目性”，這樣的決策不僅僅是對(duì)公司和股民的不負(fù)責(zé)，也極有可能會(huì)引發(fā)證券市場(chǎng)的不穩(wěn)定，必須要得到有效的監(jiān)管和控制[3]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在其制定的過程中，就深入的分析了公司在融資決策管理中所存在的各種問題，并且以非常明確的條文及內(nèi)容規(guī)范并引導(dǎo)公司在融資決策上的科學(xué)化發(fā)展[4]。

（四）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利于資本市場(chǎng)發(fā)展

公司在資本結(jié)構(gòu)慢慢趨于合理以來，我國(guó)資本市場(chǎng)的效率相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家仍然比較低，財(cái)務(wù)激勵(lì)和約束機(jī)制也不健全，委托的鏈條也過長(zhǎng)，股票的發(fā)行制度也不完善，產(chǎn)權(quán)改革不到位。多種因素共同作用造成我國(guó)多數(shù)國(guó)有企業(yè)融資還主要依賴于銀行的貸款，導(dǎo)致其資本結(jié)構(gòu)的不合理。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，將有利于資本市場(chǎng)發(fā)展并且提高債權(quán)人、投資者、員工等利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)。再加上資本市場(chǎng)的改革、金融改革、國(guó)有企業(yè)改革等多個(gè)領(lǐng)域改革的同步深入，大大加大了企業(yè)的融資水平同時(shí)也拓寬了融資渠道。

三、實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)融資來說所面臨的問題

（一）實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制度對(duì)企業(yè)融資來說變遷的成本較大

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的開創(chuàng)與實(shí)施，既實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的同步，也實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際慣例的接軌，填補(bǔ)了我國(guó)對(duì)于國(guó)際事物會(huì)計(jì)處理規(guī)定的空白。但實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程[5]，第一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)以及工作能力提出了更高的要求，使得企業(yè)必須要花費(fèi)大量的財(cái)力來增加對(duì)會(huì)計(jì)人員的在職培訓(xùn)，并且會(huì)計(jì)人員所處理的融資問題也尤原來的國(guó)內(nèi)問題逐步國(guó)際化，會(huì)有越來越多的國(guó)際資金注入到公司內(nèi)部。第二，由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予企業(yè)在會(huì)計(jì)處理上更多的職業(yè)判斷，使得企業(yè)融資所面臨的困難會(huì)越來越大，所以會(huì)計(jì)監(jiān)督的水平也要相應(yīng)的提高。第三，由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則涉及領(lǐng)域較廣，要全面嚴(yán)格地實(shí)施企業(yè)融資問題必須做大量的前期準(zhǔn)備工作，增加了企業(yè)轉(zhuǎn)換和執(zhí)行的成本。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)融資方面的可操作性不強(qiáng)

即使財(cái)政部等部門在評(píng)價(jià)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，指出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定科學(xué)、規(guī)范，適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，具有一定的前瞻性，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是在具體的實(shí)踐中，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可操作性并不是很強(qiáng)，尤其是對(duì)企業(yè)的融資，國(guó)外的社會(huì)公眾并不是很了解該企業(yè)的發(fā)展，又怎么會(huì)將資金注入該企業(yè)內(nèi)部。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南的規(guī)定過于規(guī)范化，尤其對(duì)金融工具的分類晦澀難懂，致使一些公司在執(zhí)行過程中對(duì)準(zhǔn)則產(chǎn)生了理解上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)處理出現(xiàn)了很嚴(yán)重的偏差。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力提出了更高的要求

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體來說是為投資者和社會(huì)公眾提供了有用的會(huì)計(jì)信息新理念，并且還引入了公允價(jià)值等計(jì)量的方法，由于在企業(yè)融資的時(shí)候?qū)?huì)面臨大量的國(guó)外資金，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)以及工作能力都提出了更高的挑戰(zhàn)。由于我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，對(duì)于準(zhǔn)則和制度在理解以及會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力上都存在著差異，在某種程度上制約了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果。

（四）在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)融資加大了企業(yè)調(diào)節(jié)利潤(rùn)的空間

盡管新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在一定程度上減少了企業(yè)可以調(diào)節(jié)利潤(rùn)的余地，提高了企業(yè)報(bào)表的可信度，但仍然存在被公司調(diào)節(jié)利潤(rùn)的空間，必須要加強(qiáng)對(duì)這部分資金的管理[6]。

第一，企業(yè)融資大范圍的使用公允價(jià)值計(jì)量的方法。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，金融資產(chǎn)、非同一控制下的企業(yè)合并、投資性的房地產(chǎn)、債務(wù)重組和非貨幣性資產(chǎn)交換等準(zhǔn)則都是在大范圍的采用公允價(jià)值的計(jì)量方法。公允價(jià)值的計(jì)量方式的引入，是目前新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最大亮點(diǎn)之一，對(duì)提高會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)性有重要意義。但是，目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行體制尚未健全和規(guī)范，資產(chǎn)評(píng)估仍然存在著較大的隨意性，當(dāng)企業(yè)融資采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量時(shí)不可避免地會(huì)受到人為因素的干擾，從而淪為企業(yè)人為操縱公司利潤(rùn)的工具。

第二，企業(yè)在面臨融資時(shí)，借款費(fèi)用資本化相對(duì)擴(kuò)大。對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的“借款費(fèi)用”準(zhǔn)則可能會(huì)誘使部分公司利用借款對(duì)其進(jìn)行利潤(rùn)的操縱。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，相關(guān)產(chǎn)品的構(gòu)建或生產(chǎn)如果占用了除專項(xiàng)借款之外的一般借款，那么這些被占用的一般借款的利息的支出允許計(jì)入其資產(chǎn)里面。依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司很有可能會(huì)在一般借款的利息支出和符合資本化條件的資產(chǎn)上想辦法。比如擴(kuò)大企業(yè)的利息資本化范圍，進(jìn)而通過采用必要的手段令一般借款的利息支出達(dá)到計(jì)入資產(chǎn)的要求，并且將已經(jīng)完工的固定資產(chǎn)長(zhǎng)期作為在建的工程進(jìn)行核算，這樣就不僅僅會(huì)延長(zhǎng)利息的支出計(jì)入資產(chǎn)時(shí)間，還可以降低計(jì)提的折舊率，最終達(dá)到操縱利潤(rùn)的目的。

（五）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)融資行為造成的經(jīng)濟(jì)后果

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)原有融資進(jìn)行了重新的分類和計(jì)量，可能會(huì)產(chǎn)生令公司業(yè)績(jī)得以提升的經(jīng)濟(jì)后果。首次執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，尚未攤銷的融資差額全額沖銷并調(diào)整留存的收益，導(dǎo)致了公司在2007年年初的留存收益相對(duì)降低[7]。

公司進(jìn)行短期證券融資時(shí)，按舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，只要是報(bào)告期末時(shí)還沒有出售，即使是賬面實(shí)現(xiàn)了盈利也不能體現(xiàn)為當(dāng)期的收益，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就將短期證券融資改為交易性證券融資，按其公允價(jià)值入賬，如果賬面盈利就可以直接計(jì)入當(dāng)期的收益，增加當(dāng)期的利潤(rùn)。采用權(quán)益法來對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)融資進(jìn)行核算，舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，當(dāng)初始的融資成本與被融資單位的賬面價(jià)值出現(xiàn)差額時(shí)，作為股權(quán)融資差額表示，并逐年攤銷，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，當(dāng)初始融資成本大于被融資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值時(shí)，不需要調(diào)整初始融資成本，小于被融資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值時(shí)，其差額則計(jì)入當(dāng)期的損益，同時(shí)調(diào)整融資的成本。這樣，當(dāng)出現(xiàn)長(zhǎng)期股權(quán)融資小于被融資單位凈資產(chǎn)的相應(yīng)份額時(shí)，舊準(zhǔn)則規(guī)定是按不低于10年的期限攤銷，并逐年計(jì)入公司的利潤(rùn)，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，可將其一次計(jì)入當(dāng)期的損益，這也會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期利潤(rùn)的增加。為了更好地避免雙方之間通過股權(quán)的轉(zhuǎn)讓來調(diào)節(jié)損益，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)同一控制下的企業(yè)合并所產(chǎn)生的長(zhǎng)期股權(quán)融資差額，不調(diào)整損益而是調(diào)整其資本的公積。

四、公司在制定融資決策中應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的措施

由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的變化，企業(yè)在制定融資決策時(shí)要清楚可轉(zhuǎn)換公司債券的發(fā)行將不再是減少企業(yè)利潤(rùn)的工具，投資人也不可能會(huì)被可轉(zhuǎn)換債券的表面假象所蒙蔽，同時(shí)還要能夠分析出可轉(zhuǎn)換的公司債券對(duì)每股的收益指標(biāo)影響，這樣才能正確判斷出發(fā)行可轉(zhuǎn)換在債券方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找到最佳的融資渠道及方法[8]。公司融資決策的制定并不是靠主觀意識(shí)得判定就可以的，而是要在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和證券市場(chǎng)管理制度所允許的范圍內(nèi)，才能夠得到有序的開展和進(jìn)行。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為引導(dǎo)和規(guī)范公司在融資決策制定方面的基本規(guī)范性文件，公司的會(huì)計(jì)審核人員必須深入了解和領(lǐng)悟新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)而才能有效的實(shí)施公司所制定的融資決策計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)收益的。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，我國(guó)大中型企業(yè)在規(guī)模和體制模式上，基本實(shí)現(xiàn)了與世界發(fā)達(dá)國(guó)家的接軌。但是，由于受到高等教育理念與水平的限制和制約，大部分公司仍然普遍存在著專業(yè)會(huì)計(jì)人員不足或人員專業(yè)素質(zhì)較差等實(shí)際問題需要解決。因此，要盡快的實(shí)現(xiàn)人員的高能化和專業(yè)化，以達(dá)到能夠全面解決企業(yè)在融資決策的制定中應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題。

參考文獻(xiàn)：

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[3]錢學(xué)強(qiáng).加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司融資決策影響的措施與方法.世界經(jīng)濟(jì)博覽.2009.3.

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