導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇思想政治工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)黨建思想政治工作的重要性和必要性

做好黨建思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好一切工作的“生命線”。分局所從事的煤礦安全監(jiān)察工作，不僅政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)，而且是一項(xiàng)任務(wù)重、壓力大的工作，因此，加強(qiáng)黨建思想政治工作顯得十分重要和必要。分局黨總支在多年的工作實(shí)踐中，充分認(rèn)識(shí)到越是強(qiáng)調(diào)以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，就越要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作、越要重視監(jiān)察員隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)提高、越要加強(qiáng)法制教育和道德建設(shè)，黨建思想政治工作也是我們做好煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的“生命線”。分局黨總支積極創(chuàng)新黨建思想政治工作思路，堅(jiān)持由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，由等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再做工作向主動(dòng)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并主動(dòng)研究解決問(wèn)題轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立人本意識(shí)、大局意識(shí)、科學(xué)發(fā)展意識(shí)，切實(shí)將黨建思想政治工作做實(shí)做細(xì)，做到干部職工心中。

二、力戒“兩張皮”，防止形式主義，切實(shí)提高黨建思想政治工作實(shí)效性

分局黨總支堅(jiān)持把黨建思想政治工作與履行職責(zé)、落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策相結(jié)合，與嚴(yán)格執(zhí)法、推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)地方監(jiān)管和煤礦企業(yè)“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)相結(jié)合，與建設(shè)隊(duì)伍、創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”安監(jiān)機(jī)構(gòu)相結(jié)合，積極克服形式主義和，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，虛工實(shí)做，防止黨建思想政治工作脫離實(shí)際、流于形式，切實(shí)把黨建思想政治工作與監(jiān)察業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，大力提升黨建思想政治工作的生命力和影響力。同時(shí)在做好監(jiān)察員政治思想工作的基礎(chǔ)上,我們還通過(guò)監(jiān)察員積極做好煤礦管理人員和政府安全監(jiān)管人員的政治思想工作,以達(dá)到形成合力,齊抓安全,共促和諧的目的。

三、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，積極探索和實(shí)踐黨建思想政治工作方式方法

一是實(shí)現(xiàn)由單向灌輸向教育多樣化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變。分局轉(zhuǎn)變過(guò)去單向的上黨課、講理論的灌輸方式，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中研討相結(jié)合、深入思考與調(diào)查研究相結(jié)合，采取監(jiān)察員人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)談體會(huì)的方式，舉辦好監(jiān)察員自辦理論講壇活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)自我教育和共同教育。同時(shí)，堅(jiān)持開展好各種主題教育活動(dòng)來(lái)提升思想境界，按照圍繞中心、服務(wù)大局的要求，分局近年先后開展了解放思想教育、井岡山精神教育、八榮八恥教育、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)教育、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育等一系列主題教育活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)都堅(jiān)持詳細(xì)制定工作方案、緊扣中心主題、明確活動(dòng)目標(biāo)、科學(xué)安排、精心組織，均取得了較好的效果。另外，在學(xué)習(xí)載體上積極拓展，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)多媒體等新型載體的優(yōu)勢(shì)，開展形象化、多元化的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，在分局網(wǎng)頁(yè)開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育專欄，及時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，保證監(jiān)察員在外執(zhí)法，也可以進(jìn)行同步學(xué)習(xí)。分局黨總支特別注重加強(qiáng)干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng),希望通過(guò)各方面的努力將每一位監(jiān)察員鍛煉成能寫、能說(shuō)、能干、能獨(dú)擋一面的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部。

二是實(shí)現(xiàn)由簡(jiǎn)單的思想教育向既重視思想政治教育、又注重人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。針對(duì)煤礦安全監(jiān)察工作任務(wù)重、壓力大，監(jiān)察員長(zhǎng)期在煤礦監(jiān)察的實(shí)際，分局黨總支切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，真心實(shí)意關(guān)心愛(ài)護(hù)職工群眾，搭建心理咨詢平臺(tái)、暢通情緒反饋途徑，構(gòu)建群眾互助、組織關(guān)懷、家庭關(guān)心和自我調(diào)節(jié)的心理預(yù)防體系，注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。積極開展談心交心、換位體察、互幫互助等活動(dòng)，堅(jiān)持做到“五必談”，即新考錄的公務(wù)員必談、職務(wù)提升必談、受到獎(jiǎng)勵(lì)必談、受到批評(píng)處分必談、崗位變動(dòng)必談；積極做好分局內(nèi)部利益分配、干部提拔、任務(wù)分解及工作配合方面的解惑釋疑、化解矛盾、說(shuō)服引導(dǎo)、穩(wěn)定情緒的工作；成立文體活動(dòng)小組，定期組織開展各種有益的文體活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的思想文化氛圍，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，努力培養(yǎng)監(jiān)察員自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。

三是實(shí)現(xiàn)由單純說(shuō)教向解決問(wèn)題推動(dòng)中心工作轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把握形勢(shì)、找準(zhǔn)問(wèn)題、因勢(shì)利導(dǎo)，切實(shí)提高黨建思想政治工作的針對(duì)性和科學(xué)性。由于工作壓力大，問(wèn)責(zé)越來(lái)越嚴(yán)厲，監(jiān)察員滋生疲乏厭倦和畏難等情緒，分局黨總支及時(shí)開展形勢(shì)政治教育，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)工作的艱巨性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，同時(shí)召開理論務(wù)虛會(huì)議，要求大家結(jié)合實(shí)際暢談想法，查問(wèn)題、找原因、謀思路、求發(fā)展，思想上堅(jiān)定了做好煤礦安全監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感，工作上確立了“四個(gè)結(jié)合”的方針，監(jiān)察上探索和實(shí)踐了對(duì)國(guó)有重點(diǎn)煤礦“五集中”拉網(wǎng)式監(jiān)察法，并提出所有煤礦井上下并重立體式監(jiān)察的要求，有力推動(dòng)了分局煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作。針對(duì)近年全國(guó)煤礦安全監(jiān)察隊(duì)伍中違法違紀(jì)干部增多的事實(shí)，分局連續(xù)兩年在轄區(qū)內(nèi)組織廉政問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，掌握情況，有針對(duì)性的加強(qiáng)廉政思想教育，切實(shí)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和為政之德的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合家庭助廉活動(dòng)，組織監(jiān)察員及其家屬一起收看《身邊的案例》等廉政教育警示片，并要求每家認(rèn)真撰寫觀后感，引起強(qiáng)烈反響，擴(kuò)大了教育影響，進(jìn)一步筑牢了反腐倡廉的思想道德防線。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)煤礦災(zāi)害嚴(yán)重、小煤礦基礎(chǔ)差、抗災(zāi)能力弱、安全示范礦井建設(shè)滯后、技改礦井非法違規(guī)生產(chǎn)導(dǎo)致重大事故發(fā)生等事實(shí)，分局深入開展調(diào)研，積極營(yíng)造輿論，自覺(jué)增強(qiáng)工作壓力，組織開展“找差距、謀思路、求突破”的主題思想討論，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要求廣大黨員干部在推動(dòng)地方政府及煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在不斷創(chuàng)新煤礦安全監(jiān)察方式方法上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，研究制定分局貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《通知》精神的實(shí)施意見(jiàn)，將重點(diǎn)推動(dòng)的安全工作和監(jiān)察內(nèi)容分類分項(xiàng)印制成煤礦安全監(jiān)察表格，實(shí)際中按監(jiān)察表格進(jìn)行監(jiān)察，確保突出重點(diǎn)又兼顧全面，同時(shí)結(jié)合實(shí)際配套制定《煤礦安全監(jiān)察行政處罰具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)轄區(qū)內(nèi)煤礦經(jīng)常出現(xiàn)和分局重點(diǎn)查處的安全違法行為明確具體處罰標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰依據(jù)，著力推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)煤礦安全生產(chǎn)條件改善、基礎(chǔ)提高、管理進(jìn)步。近期分局又提出了監(jiān)察執(zhí)法必須做到“六到位”：一是監(jiān)察計(jì)劃落實(shí)到位，二是查找問(wèn)題到位，三是行政處罰到位，四是通報(bào)反饋到位，五是督促整改到位，六是驗(yàn)收把關(guān)到位。

總之，監(jiān)察分局黨總支堅(jiān)持圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大主題，切實(shí)加強(qiáng)黨建思想政治工作，拓展思路、改進(jìn)方法、創(chuàng)新載體，取得了一定的成效：一是進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了黨員干部在新形勢(shì)下扎實(shí)做好煤礦安全監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感；二是進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了監(jiān)察員依法行政、執(zhí)法為民的理念，養(yǎng)成了求真務(wù)實(shí)、從嚴(yán)從細(xì)、令行禁止的好作風(fēng)；三是進(jìn)一步改善了執(zhí)法形象，強(qiáng)化了公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)的觀念，形成了奉公守法、愛(ài)崗敬業(yè)、勤政廉政的好風(fēng)氣；四是有效推動(dòng)了中心工作的開展，不僅創(chuàng)新了工作思路、加大了執(zhí)法力度，使上級(jí)的各項(xiàng)工作部署得到了切實(shí)的貫徹落實(shí)，也較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)安全目標(biāo)。

篇2

關(guān)鍵詞：煤礦 思想政治 與時(shí)俱進(jìn)

“與時(shí)俱進(jìn)”是指準(zhǔn)確把握時(shí)代特征，始終站在時(shí)代前列和實(shí)踐前沿，始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是和開拓進(jìn)取，在大膽探索中繼承發(fā)展。這一先進(jìn)的思想理念，對(duì)于企業(yè)的思想政治工作有著科學(xué)的指導(dǎo)作用，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的改革發(fā)展，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)較大的優(yōu)勢(shì)。煤礦企業(yè)在制定思想政治工作方案時(shí)，要全面貫徹“與時(shí)俱進(jìn)”理念。

一、企業(yè)思想政治工作的缺陷

思想政治工作是煤礦企業(yè)文化發(fā)展的重要一步，在思想政治工作期間可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展。目前，盡管不少煤礦企業(yè)開展了思想政治工作，但大部分思想政治方案執(zhí)行后難以發(fā)揮理想的成效，阻礙了企業(yè)內(nèi)部政治思想工作的改革。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作情況看，其存在的缺陷體現(xiàn)為：

1、理論功底淺。煤礦企業(yè)的思想政治工作人員，在理論知識(shí)學(xué)習(xí)上達(dá)不到企業(yè)發(fā)展要求，導(dǎo)致推廣了思想政治理念無(wú)法發(fā)揮指導(dǎo)作用。

2、辦事能力弱。盡管部分企業(yè)已經(jīng)開展了思想政治工作，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中沒(méi)有真正辦實(shí)事，大部分政工工作僅停留在理論研究上。

3、工作作風(fēng)歪。政治腐敗是我國(guó)黨政工作的主要問(wèn)題，煤礦企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作者也存在“腐敗”現(xiàn)象。不少?gòu)氖滤枷胝喂ぷ鞯母刹浚嬖趥€(gè)人行為不檢點(diǎn)、思想觀念不先進(jìn)、辦事行為不端正等問(wèn)題。

二、思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的策略

社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快促進(jìn)了工業(yè)行業(yè)的發(fā)展，而同時(shí)社會(huì)對(duì)于各種能源的需求量也在不斷增加，若不及時(shí)提供企業(yè)生產(chǎn)需要的資源，將會(huì)影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)需從以下幾點(diǎn)開展：

1、思想上與時(shí)俱進(jìn)。每年黨和國(guó)家都會(huì)根據(jù)國(guó)內(nèi)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定一系列的國(guó)家政策與指導(dǎo)方案，這些都是煤礦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需要積極貫徹的。要求企業(yè)人員積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨政思想，全面貫徹國(guó)家的思想政治理念，端正自己在實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)中的態(tài)度。

2、管理上與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在制定經(jīng)營(yíng)管理方案時(shí)，要考慮到思想政治工作的價(jià)值，將思想政治作為日常管理的內(nèi)容之一。

3、實(shí)踐上與時(shí)俱進(jìn)。這主要是針對(duì)煤礦生產(chǎn)人員而言。作為參與煤礦生產(chǎn)的工作者，其在實(shí)際生產(chǎn)操作中要控制好每一項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，保證煤礦生產(chǎn)符合企業(yè)規(guī)劃要求。在工作之余，工作人員要學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨政思想，不斷充實(shí)自己的理論知識(shí)積累，加強(qiáng)個(gè)人行為的規(guī)范性。

三、處理好企業(yè)發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題

企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)常常會(huì)遇到不同的發(fā)展問(wèn)題，這不僅要求企業(yè)根據(jù)時(shí)展需要更新經(jīng)營(yíng)策略，也要求企業(yè)能通過(guò)先進(jìn)的黨政思想，從客觀角度處理好經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間遇到的各種問(wèn)題。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了企業(yè)發(fā)展中需要處理的相關(guān)問(wèn)題，包括：

1、成本高。企業(yè)對(duì)于自然資源缺乏保護(hù)意識(shí)，認(rèn)為煤礦資源含量大則可以隨意開采使用，這種錯(cuò)誤的觀念造成了許多煤礦資源被浪費(fèi)。

2、事故多。安全事故頻發(fā)讓煤礦企業(yè)成為了國(guó)內(nèi)危險(xiǎn)行業(yè)之一，同時(shí)安全事故的發(fā)生業(yè)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)資源的浪費(fèi)，增大了企業(yè)成本投資的消耗。思想政治工作中，要求企業(yè)注重安全生產(chǎn)思想的指導(dǎo)，積極調(diào)整思想政治指導(dǎo)方案，從而加快新時(shí)期的黨政工作建設(shè)，滿足煤礦企業(yè)新時(shí)期發(fā)展的需要。

3、觀念舊。守舊的思想觀念導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行方案的不足，影響了科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理方案決策。煤礦企業(yè)作為向社會(huì)提供資源的重要企業(yè)，在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中要搞好內(nèi)部思想政治工作，制定先進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀念，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的條件，從言語(yǔ)行為上約束企業(yè)的管理工作。

四、結(jié)論

總之，搞好企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)的有效方式，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理期間要把握好思想政治工作方案，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的工作給予科學(xué)的引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的思想政治氛圍，為企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供幫助。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議圓滿地完成了大會(huì)的各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會(huì)上，恩生書記代表農(nóng)場(chǎng)黨委做了工作報(bào)告，報(bào)告客觀全面地回顧了我場(chǎng)黨建思想政治工作所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會(huì)上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計(jì)劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計(jì)劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會(huì)議時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達(dá)到了預(yù)期目的。

下面，就如何抓好會(huì)議落實(shí)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)

要充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前我場(chǎng)黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快

發(fā)展這個(gè)主題貫穿于黨的建設(shè)的全過(guò)程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面，以“第一要?jiǎng)?wù)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于“一個(gè)中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實(shí)圍繞我場(chǎng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開展起來(lái)，做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實(shí)

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報(bào)告。恩生書記的報(bào)告講的客觀、實(shí)際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因?yàn)閷W(xué)懂學(xué)透報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)好這次會(huì)議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報(bào)告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實(shí)五大工程和五項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點(diǎn)綜合制成一個(gè)文件，各職能部門在要點(diǎn)中明確了干什么事，怎么干，要達(dá)到一個(gè)什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點(diǎn)》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強(qiáng)，只要你們把要點(diǎn)學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實(shí)際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時(shí)，我們把政工會(huì)上的文件和各職能部門制定的其他活動(dòng)方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點(diǎn)抓落實(shí)

今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場(chǎng)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國(guó)北大荒大豆節(jié)”參觀主會(huì)場(chǎng)的重要?dú)v史重任，各項(xiàng)任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，狠抓工作落實(shí)。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場(chǎng)”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃》的要求，把加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)提高到一個(gè)更高的位置，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增加我場(chǎng)人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點(diǎn)做好社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營(yíng)好、管理好城鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級(jí)。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識(shí)和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅(jiān)持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵(lì)人，先進(jìn)的文化影響人”，努力提高全場(chǎng)廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實(shí)

篇4

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議圓滿地完成了大會(huì)的各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會(huì)上，恩生書記代表農(nóng)場(chǎng)黨委做了工作報(bào)告，報(bào)告客觀全面地回顧了我場(chǎng)黨建思想政治工作所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會(huì)上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計(jì)劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計(jì)劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會(huì)議時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達(dá)到了預(yù)期目的。

下面,就如何抓好會(huì)議落實(shí),我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)

要充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前我場(chǎng)黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快發(fā)展這個(gè)主題貫穿于黨的建設(shè)的全過(guò)程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面，以“第一要?jiǎng)?wù)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于“一個(gè)中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實(shí)圍繞我場(chǎng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開展起來(lái)，做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實(shí)

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書記的報(bào)告。恩生書記的報(bào)告講的客觀、實(shí)際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因?yàn)閷W(xué)懂學(xué)透報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)好這次會(huì)議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報(bào)告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實(shí)五大工程和五項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點(diǎn)綜合制成一個(gè)文件，各職能部門在要點(diǎn)中明確了干什么事，怎么干，要達(dá)到一個(gè)什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點(diǎn)》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強(qiáng)，只要你們把要點(diǎn)學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實(shí)際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時(shí)，我們把政工會(huì)上的文件和各職能部門制定的其他活動(dòng)方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點(diǎn)抓落實(shí)

今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場(chǎng)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國(guó)北大荒大豆節(jié)”參觀主會(huì)場(chǎng)的重要?dú)v史重任，各項(xiàng)任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，狠抓工作落實(shí)。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場(chǎng)”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃》的要求，把加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)提高到一個(gè)更高的位置，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增加我場(chǎng)人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。

二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點(diǎn)做好社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營(yíng)好、管理好城鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級(jí)。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識(shí)和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅(jiān)持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵(lì)人，先進(jìn)的文化影響人”，努力提高全場(chǎng)廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實(shí)

篇5

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；行政崗位；人性化

事業(yè)單位是相對(duì)于政府部門、企業(yè)單位而存在的概念，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)的體系中占據(jù)著重要的位置，其發(fā)展、改革與管理的狀況也收到社會(huì)的高度關(guān)注。行政崗位和部門作為事業(yè)單位中十分重要的組成部分，其思想政治工作的推進(jìn)歷來(lái)都與部門的管理工作有著千絲萬(wàn)縷的密切聯(lián)系。

一、事業(yè)單位中行政崗位思想政治工作的走向及要求

行政崗位，顧名思義就是事業(yè)單位中專門負(fù)責(zé)行政事務(wù)的部門，其工作內(nèi)容較為繁瑣，但是其基礎(chǔ)性的地位十分重要。全面推進(jìn)行政崗位思想政治工作，除了要從常規(guī)的套路入手之外，還必須深入崗位實(shí)際，尤其是要注意把握行政崗位思想政治工作的新變化和新要求，尤其是下列新動(dòng)態(tài)與新趨向。

（一）科學(xué)管理與思想政治工作的結(jié)合

毋庸諱言，在事業(yè)單位的行政崗位中推進(jìn)思想政治工作，很重要的一點(diǎn)就是要認(rèn)識(shí)到行政崗位工作的極端重要性，同時(shí)要以戰(zhàn)略全局的高度來(lái)統(tǒng)籌思想政治工作的管理，要形成思想政治工作的新局面和新模式。同時(shí)，事業(yè)單位的科學(xué)管理一直以來(lái)都是一個(gè)重要內(nèi)容，而行政崗位往往首當(dāng)其沖。在思想政治工作的推進(jìn)中，把針對(duì)行政部門職工的科學(xué)管理與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，這已經(jīng)成為新時(shí)期行政崗位思想政治工作的基本趨勢(shì)，必須有效把握?？茖W(xué)管理要求行政崗位要立足于崗位工作實(shí)際要求，制定針對(duì)性的思想政治工作方案，突出工作的實(shí)效性。

（二）以人為本的工作理念及原則

無(wú)論是什么樣的單位中，人都是第一位的，任何工作的推進(jìn)和開展都必須牢牢把握“人性化”方針，必須更有針對(duì)性的提出“以人為本”的工作總基調(diào)和總原則。在以人為本理念的指引下，行政崗位思想政治工作的內(nèi)容必須務(wù)實(shí)有效，必須從職工最根本的需求出發(fā)，工作的最終目標(biāo)要惠及廣大職工，要不斷提升行政崗位廣大職工的思想素質(zhì)、道德情操、職業(yè)操守與其他綜合素質(zhì)。只有堅(jiān)持以人為本的工作理念，行政崗位思想政治工作的質(zhì)量才能得到保障。

（三）信息化l件下的思想政治工作

進(jìn)入21世紀(jì)的第二個(gè)十年，我們已經(jīng)完全進(jìn)入到了以信息化為主導(dǎo)的時(shí)代，事業(yè)單位中行政崗位思想政治工作也不能獨(dú)善其身。要看到，運(yùn)用信息化手段來(lái)推進(jìn)行政崗位思想政治工作已經(jīng)成為大的潮流，也是提高思想政治工作效率和層次的重要方法。在信息化的技術(shù)條件下，行政崗位思想政治工作可以以信息化的數(shù)據(jù)庫(kù)作為依托，以信息化體系的構(gòu)建作為總戰(zhàn)略，將思想政治工作分解開來(lái)，形成小的模塊，在很大程度上提升工作的質(zhì)量。如，建立以職工思想政治教育為指導(dǎo)的信息化課程，開展定期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，以此來(lái)提升職工思想水平與整體素質(zhì)。

二、事業(yè)單位中行政崗位思想政治工作的對(duì)策及建議

誠(chéng)如前文所述，在事業(yè)單位行政崗位思想政治工作中，準(zhǔn)確把握當(dāng)前工作走向的變化，對(duì)于更好的探究思想政治工作的路徑和方法有著深刻的啟示意義。以行政崗位思想政治工作為依托，將思想政治工作真正的納入到事業(yè)單位行政崗位的管理規(guī)劃中，層層推進(jìn)，力求實(shí)效，這是上策。

（一）構(gòu)建有效的思想政治工作制度，提升制度化工作效率

規(guī)章制度的建設(shè)是事業(yè)單位尤其是行政崗位很重要的工作內(nèi)容，而思想政治工作的開展也需要制度化的保障。在制度化的加持下，行政崗位思想政治工作才有穩(wěn)固的基礎(chǔ)，其工作效率才能不斷提高。比如，根據(jù)事業(yè)單位行政崗位的實(shí)際，推出《思想政治工作原則概要》、《行政崗位思想政治工作細(xì)則》、《行政崗位思想政治工作要點(diǎn)》等系列制度，以此作為行政崗位思想政治工作的重要指導(dǎo)原則，并嚴(yán)格的照此執(zhí)行，突出制度化的作用和價(jià)值。同時(shí)，要把制度的建設(shè)與單位、崗位的獎(jiǎng)懲機(jī)制統(tǒng)籌起來(lái)，這樣才能進(jìn)一步彰顯思想政治工作的功能。

（二）健全思想政治工作的團(tuán)隊(duì)，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

毫無(wú)疑問(wèn)，行政崗位思想政治工作的開展必須依靠廣大職工，而思想政治工作本身的統(tǒng)籌者和執(zhí)行者也需要進(jìn)一步的教育和提升。如何打造一支“戰(zhàn)斗力強(qiáng)”的管理隊(duì)伍，將其作為行政崗位思想政治工作的執(zhí)行者和推進(jìn)者，就要從物質(zhì)、精神與文化等多個(gè)方面入手，提高了思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，行政崗位思想政治工作的開展才有希望。

（三）注重思想政治工作中的情感引導(dǎo)與精神激勵(lì)，注重人性化管理

篇6

1離退休人員思想管理現(xiàn)狀

離退休工作人員管理過(guò)程中受到其他因素的影響，存在很多問(wèn)題，在具體管理過(guò)程中要結(jié)合問(wèn)題進(jìn)行管理和落實(shí)。以下將對(duì)離退休人員思想管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

1.1難以適應(yīng)新形勢(shì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，對(duì)離退休工作人員的管理有了更高的要求，考慮到思想認(rèn)知以及具體工作的要求可知，只有適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展趨勢(shì)，才能符合思想政治工作的后續(xù)要求。但是在實(shí)踐中受到其他因素的影響，離退休工作人員的思想認(rèn)知度比較低，對(duì)企業(yè)制度和具體管理缺乏了解。此外社會(huì)風(fēng)氣低下、人際關(guān)系變淡等都對(duì)工作人員產(chǎn)生影響。離退休工作人員信任度低，直接對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成負(fù)面影響?？紤]到各項(xiàng)工作開展的具體要求可知，如果對(duì)各項(xiàng)工作不重視，措施不多，形式僵化，則會(huì)導(dǎo)致組織紀(jì)律性下降，思想空虛，藝術(shù)衰退。

1.2自我要求低

離退休工作人員存在要求低的現(xiàn)象，組織觀念不強(qiáng)，個(gè)別工作人員對(duì)理論知識(shí)缺乏掌握，跟不上時(shí)展的腳步。部分來(lái)老黨員不愿意過(guò)組織生活，不愿意參加黨支部組織的相關(guān)活動(dòng)，導(dǎo)致組織紀(jì)律性差，近幾年對(duì)離退休工作人員的養(yǎng)老基金進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)現(xiàn)有管理舉措以及方式和案例要求可知，如果存在管理不當(dāng)或者調(diào)整不合理的現(xiàn)象，勢(shì)必導(dǎo)致工作人員自我要求降低，甚至出現(xiàn)傾斜力度過(guò)小的現(xiàn)象，增加思想政治工作管理難度。

1.3工作開展不扎實(shí)

根據(jù)現(xiàn)有政治工作體系的具體要求可知，在實(shí)踐階段要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提升自身綜合能力。但是在實(shí)踐中受到其他因素的影響，存在重視度低的現(xiàn)象，措施不多，形式僵化，導(dǎo)致工作人員忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，甚至放松自我要求，組織紀(jì)律性觀念淡薄，思想空虛。企業(yè)涉及到的具體工作和思想政治行為比較多，根據(jù)具體工作方案和模式的要求可知，如果沒(méi)有做好具體規(guī)劃工作，必然導(dǎo)致人員管理和思想政治工作失去聯(lián)系，整體管理流于形式。

2離退休人員思想政治工作的管理要求

針對(duì)離退休工作人員思想政治工作管理的要求可知，在實(shí)踐中要從現(xiàn)狀入手，按照管理手段和方式方法落實(shí)，滿足基礎(chǔ)管理要求，實(shí)現(xiàn)有序進(jìn)步。以下將對(duì)離退休人員思想政治工作的管理要求進(jìn)行分析。

2.1轉(zhuǎn)變工作形式

科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，人們獲得信息的途徑逐漸增多，要求廣大工作人員轉(zhuǎn)變工作形式，提升自身約束能力。在工作實(shí)施階段，改變傳統(tǒng)的理念，做好報(bào)告評(píng)估工作，注重思想政治教育模式的落實(shí)。在和離退休工作人員進(jìn)行溝通的過(guò)程中，定期對(duì)老同志展示企業(yè)發(fā)展成果和重大決策，了解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的整體態(tài)勢(shì)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)必要時(shí)向離退休工作人員進(jìn)行指導(dǎo)和教育，使其定期參觀，積極參觀現(xiàn)有在建的項(xiàng)目，讓他們感受到企業(yè)的新變化、新氣象，提升他們對(duì)企業(yè)的信心。必要時(shí)定期召開座談會(huì)，通過(guò)這種方式，給予員工指導(dǎo)和幫助，在思想交流中明辨是非，對(duì)行動(dòng)不便的員工進(jìn)行走訪，和大家一起交流思想，真心實(shí)意的為離退休工作人員服務(wù)?？紤]到實(shí)際問(wèn)題的具體要求，需要豐富現(xiàn)有工作內(nèi)容，跟隨時(shí)展局勢(shì)，深入研究各種理論，堅(jiān)持和老同志開展娛樂(lè)活動(dòng)，將思想政治工作落實(shí)到實(shí)踐中。

2.2創(chuàng)新思想政治工作理念

離退休思想政治工作人員需要結(jié)合個(gè)體差異和心理特點(diǎn)，分別對(duì)待，靈活處理，保證思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。由于思想政治工作存在很多不完善的現(xiàn)象，很多工作缺乏針對(duì)性，因此在活動(dòng)中需要按照思想政治的基本要求實(shí)施，掌握思想政治理念的具體要求，根據(jù)要求實(shí)施。在現(xiàn)實(shí)生活中，每一位離退休工作人員的社會(huì)經(jīng)歷、思想覺(jué)悟和文化素養(yǎng)等存在一定的差異，在后續(xù)工作開展中需要做好具體調(diào)查工作，真正掌握和了解每一位老同志的思想情況，結(jié)合不同性質(zhì)的問(wèn)題進(jìn)行工作落實(shí)。作為一名離退休的工作人員需要注意觀察社會(huì)具體情況，考慮到社會(huì)現(xiàn)有的問(wèn)題對(duì)老干部思想容易產(chǎn)生什么影響，做好基礎(chǔ)調(diào)查工作中，在后續(xù)工作中，不斷擴(kuò)展新局面，將各種問(wèn)題控制在理想范圍內(nèi)，保證其應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。只有做好基礎(chǔ)指導(dǎo)工作，才能滿足管理需求。

2.3提升離退休工作人員待遇

經(jīng)濟(jì)水平和綜合待遇直接影響離退休工作人員的思想狀態(tài)，在思想政治工作階段，必須結(jié)合現(xiàn)有管理要求和體系模式屬性進(jìn)行落實(shí)。在實(shí)施過(guò)程中要掌握具體工作要求，幫助離退休職工解決各種困難，退休人員有很多人進(jìn)入到雙高峰，在具體管理中對(duì)具體管理提出了更高的要求，因此需要提出新的要求，制定一系列符合研究指標(biāo)的方案。在實(shí)施過(guò)程中要掌握親情化服務(wù)要求，從生活上和精神上給予幫助，要做離退休人員的思想政治工作就必須高度重視他們政治、生活待遇的落實(shí)，把為離退休人員辦實(shí)事，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。

篇7

關(guān)鍵詞：福利中心 思想政治 工作方法 反饋調(diào)節(jié)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)福利事業(yè)也得到了快速的發(fā)展，旨在維護(hù)處于特殊困難之中的老年人、孤兒和殘疾人的生活、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面基本權(quán)利而設(shè)立的，主要包括孤殘兒童事業(yè)、殘疾人福利事業(yè)和老年人福利事業(yè)。筆者任職于桐廬縣社會(huì)福利中心，從事思想政治方面的工作，本文就福利中心思想工作方面提出一些建議。

首先，筆者介紹一下桐廬縣社會(huì)福利中心的相關(guān)情況。桐廬縣社會(huì)福利中心開辦于1999年8月，是縣民政局下屬的一家全民事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是做好社會(huì)棄嬰、孤殘兒童的收養(yǎng)，孤老優(yōu)撫對(duì)象的供養(yǎng)以及自費(fèi)休養(yǎng)老人的寄養(yǎng)工作。中心現(xiàn)有職工21人（大專以上學(xué)歷7人，社會(huì)工作師1人，政工師1人，助理政工師2人，助理會(huì)計(jì)師2人，所有養(yǎng)老護(hù)理員均已取得由國(guó)家勞動(dòng)部門認(rèn)證的初、中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員資格證書）。中心現(xiàn)有在冊(cè)社會(huì)棄嬰、孤殘兒童40人，休養(yǎng)員36人，其護(hù)老人34人。

本單位福利中心開展的相關(guān)工作，也得到了相關(guān)部門的認(rèn)可，取得了一系列的成績(jī)。中心先后被評(píng)為杭州市、浙江省“文明單位”； 杭州市人民滿意基層站所（服務(wù)窗口）；縣作風(fēng)優(yōu)良基層站所（服務(wù)窗口）等榮譽(yù)稱號(hào)；創(chuàng)新舉措“知心伙伴工作站”被評(píng)為縣首屆政風(fēng)行風(fēng)十佳創(chuàng)新舉措。

筆者個(gè)人在單位里重點(diǎn)是負(fù)責(zé)思想政治工作。思想政治是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)。通過(guò)思想政治工作化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，凝聚人心，提高人們的思想境界和認(rèn)識(shí)水平，堅(jiān)定人們前進(jìn)的信心，激發(fā)工作熱情。接下來(lái)，筆者就重點(diǎn)就實(shí)際工作中的體會(huì)談幾點(diǎn)建議。

一、高度重視思想政治工作

一切行動(dòng)都來(lái)源于思想的指揮。對(duì)于社會(huì)福利工作的開展，也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，往往會(huì)造成整個(gè)單位對(duì)社會(huì)福利工作的忽略。為此，就要求我們重視思想政治工作，只有在思想上本身重視思想政治工作，才能更好的抓住問(wèn)題，有效地解決問(wèn)題。因此，需要建立在對(duì)社會(huì)福利工作的深刻認(rèn)識(shí)，明白社會(huì)福利工作的重要性。社會(huì)福利工作的對(duì)象是廣大人民群眾。積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，是黨和政府的重要職責(zé)。只有深入貫徹同志“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，逐步提高社會(huì)保障水平，才能不斷鞏固黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、關(guān)心思想狀況

殘疾人是社會(huì)的弱勢(shì)群體，思想熱點(diǎn)問(wèn)題具有突發(fā)性、公開性、集體性的特點(diǎn)。思想問(wèn)題多是與生活密切相關(guān)的問(wèn)題，殘疾人認(rèn)為，自己為社會(huì)貢獻(xiàn)了青春，加之生理上的缺陷，理應(yīng)得到國(guó)家和社會(huì)更多的照顧。作為社會(huì)福利中心的思想政治工作者，一方面要關(guān)心職工的思想狀況，另一方要加強(qiáng)指導(dǎo)，使得社會(huì)福利中心工作人員能深切地體會(huì)弱勢(shì)群體，能夠與需要救助和關(guān)懷的人們送去更多的關(guān)心。無(wú)論是社會(huì)福利院的老人還是社會(huì)福利院自身的干部職工．思想政治工作者都必須摸清癥結(jié)，解決疑難。要經(jīng)常到服務(wù)對(duì)象中去了解情況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，經(jīng)常換位思考，拉近與服務(wù)對(duì)象的距離，學(xué)會(huì)從對(duì)方的角度去看問(wèn)題，想干部群眾之所想。急干部群眾之所急，解干部群眾之所需，切實(shí)解決干部群眾身邊存在的問(wèn)題。

三、注重工作方法

有些領(lǐng)導(dǎo)干部勤勤懇懇地為職工做了大量的工作，有時(shí)還很辛苦，但花了很大力氣卻收到事倍功半的效果。關(guān)鍵的問(wèn)題是方法不對(duì)，態(tài)度生硬，填鴨式的方法，職工難以接受。因此，在思想政治工作的過(guò)程中，需要結(jié)合實(shí)際，采取有效的工作方法。比如，在中心開展培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。抓制度建設(shè)，開展一系列提升活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)創(chuàng)新舉措。經(jīng)常和社會(huì)福利的弱勢(shì)群體談心交朋友，在他們碰到困難時(shí)及時(shí)地幫助解決，為他們辦一些實(shí)實(shí)在在的事情，讓他們相信我們是在為他們服務(wù)，這樣工作起來(lái)就會(huì)好得多。每周定期組織政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對(duì)性，形式要活， 與相關(guān)政治學(xué)習(xí)組織多交流。在實(shí)際中，思想政治工作一定要克服脫離群眾的空洞說(shuō)教的工作方式，把教育說(shuō)服群眾工作寓于服務(wù)群眾工作之中，及時(shí)解決困難人員在工作和生活中遇到的各種問(wèn)題。比如，為了老人和孩子能科學(xué)進(jìn)食，保持營(yíng)養(yǎng)均衡，中心聘請(qǐng)了營(yíng)養(yǎng)師，并且制定了菜譜審查制度。此外，本中心還解決首例成年孤兒安置問(wèn)題，建“知心伙伴工作站”、推“周末叔叔 周末阿姨”。通過(guò)心理醫(yī)生、老師等志愿者的心理疏導(dǎo)，解決老人、孩子和職工的一些情緒和壓力問(wèn)題。由義工聯(lián)盟在其志愿者隊(duì)伍中挑選合適的人員，組成“周末叔叔 周末阿姨”團(tuán)隊(duì)，周末帶著孩子們?cè)谥行幕驊敉忾_展一些針對(duì)性的活動(dòng),如做游戲、講故事等，甚至有些叔叔阿姨們把孩子帶回家過(guò)周末，讓他們感受家的溫暖

四、注重反饋效果

社會(huì)福利思想政治工作，講的再好，都不如做的好，做的再多再好，不如效果更好。因此，在進(jìn)行思想政治教育后，一定要加強(qiáng)調(diào)查，注重反饋環(huán)節(jié)，了解具體的工作方案實(shí)施后的效果，并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整和完善。良好的工作方法和手段，需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，有不當(dāng)?shù)胤?，就繼續(xù)提高。新時(shí)期，社會(huì)福利院思想政治工作要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。這就需要我們積極主動(dòng)地摸索，總結(jié)新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和辦法，一切圍繞著實(shí)際問(wèn)題，圍繞著以人為本，能出成效，真正地做出業(yè)績(jī)。

筆者就此談了上述幾點(diǎn)建議，希望能得到廣大同行的指正，并能更多進(jìn)行交流，更好地做好本職工作?！皼](méi)有最好，只有更好”這是桐廬縣社會(huì)福利中心的服務(wù)理念。筆者作為其中的思想政治工作者，面臨新的挑戰(zhàn)，將以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好老人和孩子的貼心人，把辛苦留給自己，把健康送給老人，讓群眾放心，將再以后的工作中一如既往地做好思想政治領(lǐng)域的工作。

參考文獻(xiàn)：

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【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；企業(yè)員工；思想政治

一、新常態(tài)是改革開放的必經(jīng)階段

所謂新常態(tài)，就是經(jīng)過(guò)一段非正常的狀態(tài)后逐步恢復(fù)穩(wěn)定的正常狀態(tài)，本文中的新常態(tài)主要指經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，貫穿在人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，在經(jīng)過(guò)認(rèn)識(shí)一否定一肯定的階段之后的成果。改革開放的浪潮使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)超快速的增長(zhǎng)，完全改變了中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，經(jīng)過(guò)三十年的起伏沉淀，中國(guó)逐漸尋找出適合我國(guó)國(guó)情的新經(jīng)濟(jì)模式一新常態(tài)經(jīng)濟(jì)。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)是指經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，用發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、揚(yáng)棄單純GDP增長(zhǎng)，把改革開放的發(fā)展目標(biāo)定位于可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)就是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是中國(guó)社會(huì)主義理論與實(shí)踐發(fā)展的必然結(jié)果，也是中國(guó)改革開放發(fā)展的必然歷史過(guò)程。

二、新形勢(shì)下研究企業(yè)員工思想政治工作的必要性

黨的十一五規(guī)劃指出：“立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)和諧”。這是企業(yè)今后發(fā)展的一個(gè)重要遵循思路。在新形式下，企業(yè)的改革力度加大，步伐加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷升級(jí)，使得企業(yè)的發(fā)展模式在不斷變化，隨之企業(yè)員工的思想政治工作也發(fā)生多元化改變，企業(yè)員工思想政治工作作為一個(gè)重要層面，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展。消極的負(fù)面的員工情緒一旦形成浪潮將會(huì)阻礙企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，甚至危及企業(yè)生存，所以研究企業(yè)員工思想政治工作，需要積極尋求對(duì)策，消除思想障礙，化危機(jī)為動(dòng)機(jī)，才能積極推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新研究方法

（一）堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持群眾路線

群眾基礎(chǔ)是一個(gè)企業(yè)的中心力量，是一個(gè)企業(yè)的最活躍的因素，一個(gè)良好的企業(yè)不單單是為了創(chuàng)造利潤(rùn)而存在的，還涉及到多方面的社會(huì)因素，比如實(shí)現(xiàn)就業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作必須確立以群眾為本的思想路線，堅(jiān)持走群眾路線，積極引導(dǎo)群眾參與企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)文化。一是要充分關(guān)注群眾利益，盡量滿足不同群眾的生活所需，只有滿足群眾的基本生活所需，企業(yè)才會(huì)有源源不斷的人力資源，此外在不同狀況下，群眾還有其他不同需求。企業(yè)管理者應(yīng)該多關(guān)心，多了解，及時(shí)幫助處理，真正從思想上重視解決好群眾員工的的吃穿住用、冷暖溫飽和醫(yī)療衛(wèi)生等問(wèn)題，保證群眾員工的思想穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，二是要切實(shí)關(guān)心群眾員工的思想政治狀況，工作要?jiǎng)?chuàng)新就要準(zhǔn)確把握確地把握員工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)關(guān)注群眾中思想政治工作所面臨的利弊因素，積極主動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和尋找新的出路。企業(yè)管理者要堅(jiān)持持續(xù)性的思想動(dòng)態(tài)分析制度，對(duì)不穩(wěn)定的群眾思想因素進(jìn)行針對(duì)性的教育，通過(guò)骨干人員包片分組的形式，實(shí)行個(gè)體和組織相結(jié)合的方式，通過(guò)由淺入深、由表及里的分析研究，逐步掌握員工的思想發(fā)展規(guī)律，制定思想政治工作方案，貫徹落實(shí)思想政治工作方法措施。掌握好各個(gè)時(shí)期員工的思想政治動(dòng)態(tài)，采取相應(yīng)措施，加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)消極因素轉(zhuǎn)化，克服消極思想情緒的發(fā)展，避免出現(xiàn)不良思想的惡性循環(huán)。

（二）創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的企業(yè)文化

企業(yè)文化是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期沉淀形成的，是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的隱形因素，良好的企業(yè)文化能夠讓員工產(chǎn)生很強(qiáng)的責(zé)任感和安全感，進(jìn)而激發(fā)出自我內(nèi)在的動(dòng)力，即便是沒(méi)有監(jiān)管的情況下也會(huì)按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。所以說(shuō)企業(yè)文化是調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性的必要條件，只有創(chuàng)造出穩(wěn)定和諧的企業(yè)文化，通過(guò)企業(yè)文化駕馭員工的思想政治狀態(tài)，才能保證企業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展。思想政治工作貫穿于企I生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過(guò)程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，所以每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該作為創(chuàng)造企業(yè)文化的載體。創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的企業(yè)環(huán)境，可以從以下四個(gè)方面人手：一是要從樹立群眾路線，一切從群眾利益出發(fā)，切實(shí)關(guān)心和解決群眾的生活問(wèn)題，建立完善的員工委員會(huì)，讓群眾通過(guò)此平臺(tái)訴說(shuō)和反映實(shí)際問(wèn)題，準(zhǔn)確掌握群眾的思想政治動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助困難職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。二是對(duì)群職工關(guān)心的生產(chǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，切實(shí)落實(shí)廠務(wù)政治公開、民主管理公開的制度，營(yíng)造公平、公正的工作氛圍。三是重點(diǎn)傾斜解決一線職工生活和工作的問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)結(jié)力。四是加大資金投入力度，建立和完善職工文化小家、職工圖書館、電影院、運(yùn)動(dòng)室等基本文化活動(dòng)場(chǎng)所，豐富職工業(yè)余文化生活，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操。

（三）利用新載體，激發(fā)政治思想工作新時(shí)代

新時(shí)代的企業(yè)員工思想政治工作需要在手段方法上下功夫，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，企業(yè)可以充分利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體為載體，以多媒體的形式體現(xiàn)員工的生產(chǎn)生活信息，具體體現(xiàn)在：企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)論壇和微信平臺(tái)傳播企業(yè)的精神文化信息，可以讓員工自由言論和反饋信息，激發(fā)員工參與政治思想工作的主動(dòng)性，這不僅宣傳企業(yè)的文化動(dòng)態(tài)，而且還能及時(shí)掌握員工的政治思想狀態(tài)；企業(yè)可以建立多種途徑的反饋方式，將員工的思想狀態(tài)能夠完全反應(yīng)出來(lái)，通過(guò)創(chuàng)建談心小屋、走訪人戶的方式有針對(duì)性對(duì)有思想情緒的員工進(jìn)行互動(dòng)交流，幫助員工走出思想負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定員工思想情緒：企業(yè)可以建立心理咨詢室，幫助職工減輕壓力，提升員工心理綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工身心健康。

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摘要隨著人口老齡化的發(fā)展，離退休職工隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大，但是，目前離退休職工的管理問(wèn)題并沒(méi)有得到很好的解決，尤其是思想政治管理方面，部分離退休職工存在思想或心理上的不適應(yīng)，導(dǎo)致離退休職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。本文分析了企業(yè)離退休職工思想政治工作的重要性，并對(duì)目前企業(yè)離退休職工思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了研究，最后提出了一些完善策略，以期提高思想政治工作的水平，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè)離退休職工思想政治工作重要性

離退休職工曾為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出全部的青春與精力，作為回報(bào)，企業(yè)必須對(duì)其精神生活與物質(zhì)生活進(jìn)行妥善管理。部分離退休職工無(wú)法適應(yīng)身份的變化，心理難免產(chǎn)生不滿，久而久之會(huì)導(dǎo)致其身心健康出現(xiàn)問(wèn)題，并且會(huì)對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的穩(wěn)定造成影響。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)離退休職工的思想政治管理，關(guān)心其身心健康，提高其生活待遇，豐富其文化生活，從而凝聚人心，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的意義

（一）凝聚人心

在我國(guó)具有越來(lái)越多的離退休人員數(shù)量，在新的形勢(shì)下，我國(guó)的離退休隊(duì)伍在思想、年齡以及結(jié)構(gòu)等方面都再現(xiàn)了新的變化，因此必須要進(jìn)一步的豐富和完善離退休人員的思想政治工作方法和內(nèi)容，并且也需要相應(yīng)的調(diào)整開展和組織活動(dòng)的方式。為了更好地落實(shí)企業(yè)離退休職工的思想政治工作，企業(yè)可以及時(shí)地向退休的老員工、老干部傳達(dá)最新的黨的指導(dǎo)方針和政策路線，讓老職工干部可以及時(shí)地了解政府的動(dòng)向和社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，從而在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到高度統(tǒng)一，進(jìn)而在離退休職工人群中形成一股強(qiáng)大的凝聚力。

（二）化解職工矛盾

堅(jiān)持思想政治工作，也有利于調(diào)解離職退休管理工作中的各種矛盾，以此達(dá)到其他群體和老年群體和諧。老年職工在工作中難免會(huì)遇到一些損害個(gè)人或集體利益的事件，會(huì)讓老員工心理上對(duì)企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面情緒，甚至于老年人自身觀念、思考問(wèn)題方式等都會(huì)于青年員工有差別，導(dǎo)致雙方不能很好的溝通，從而產(chǎn)生一些摩擦，這時(shí)就需要企業(yè)相關(guān)部門用思想政治工作的渠道去解決矛盾，用思想政治工作的方法解決老年群體利益受到損害事件和經(jīng)濟(jì)關(guān)系不甚明確問(wèn)題，和諧離職退休工關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)。

（三）穩(wěn)定隊(duì)伍

有針對(duì)性地開展思想政治培訓(xùn)，有針對(duì)性的組織和開展各種活動(dòng)，給他們參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)對(duì)他們的管理，能夠讓離退休人員在心理上得到安慰，并幫助企業(yè)及時(shí)掌握他們的心理變化。除此之外，還可以利用談心以及家訪等各種交流方式，對(duì)老同志的心聲進(jìn)行認(rèn)真的傾聽(tīng)，對(duì)他們關(guān)心的各種難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)面回答，并且采取有效的措施使他們最直接和最關(guān)心的利益得到全面的保障。這樣一來(lái)，退休職工的情緒就會(huì)變得平靜，能夠感受到企業(yè)對(duì)他們的信任、溫暖和關(guān)懷，從而保證離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、企業(yè)離退休職工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）物質(zhì)待遇有待提高

從物質(zhì)生活上看，企業(yè)離退體職工的待遇還有待提高。雖然國(guó)家在逐年改善離退體職工的待遇問(wèn)題，但隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，國(guó)內(nèi)物價(jià)飛漲，企業(yè)離退體職工的實(shí)際生活水平的提高幅度還是有限。而且，人到中老年之時(shí)，身體素質(zhì)大不如前，在醫(yī)療方面的花費(fèi)增大，生活有時(shí)候因?yàn)橥蝗缙鋪?lái)的大筆醫(yī)療消費(fèi)導(dǎo)致貧困也時(shí)有發(fā)生。部分離退體職工心系子女以后的發(fā)展，難以擺脫接濟(jì)子女的情況（例如社會(huì)“啃老族”現(xiàn)象），從而間接導(dǎo)致了企業(yè)離退體職工生活質(zhì)量降低。

（二）容易產(chǎn)生不滿情緒

老年人思想固執(zhí)，思維死板，加之從在崗到脫崗，從社會(huì)回歸家庭，從“忙人”變?yōu)椤伴e人”，自身心態(tài)發(fā)生變化，比如：公交車讓座問(wèn)題、銀行排隊(duì)問(wèn)題等，他們總是倚老賣老，認(rèn)為社會(huì)對(duì)自己不公平，把自己的不愉快轉(zhuǎn)嫁到行為中，制造很多負(fù)面新聞，甚至大打出手，擾亂了社會(huì)秩序。所以離退休職工的思想政治工作迫在眉睫。

三、離退休職工思想政治工作的改善措施

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)離退休職工思想政治工作的重視

為了提高企業(yè)離退休職工思想政治工作的水平，企業(yè)必須提高對(duì)思想政治工作的重視程度，并采取一些有效的途徑。企業(yè)要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)離退休職工思想政治工作的重要性，密切關(guān)注離退休職工管理部門的工作情況，注重與離退休員工進(jìn)行交流溝通，及時(shí)了解并解決他們生活中遇到的難題，切實(shí)將維護(hù)離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一，將對(duì)離退休職工的思想政治管理作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

（二）提高企業(yè)離退休職工的生活待遇

全面落實(shí)企業(yè)離退休職工的政治和生活待遇問(wèn)題，就是要從思想上，政治上，生活上關(guān)心他們。通過(guò)理想信念教育和理論學(xué)習(xí)，向廣大老職工干部傳輸新知識(shí)、新事物、新現(xiàn)象、新觀點(diǎn)，讓他們了解新情況，跟上新時(shí)代。保障老職工干部日常的生活開支，這樣就可以調(diào)動(dòng)他們的積極性，將愿望和熱情繼續(xù)投入到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，繼續(xù)全力支持企業(yè)各方面的工作。

（三）提升管理水平

離退休職工管理工作是一項(xiàng)政治性強(qiáng)，政策性強(qiáng)的工作，這就需要我們努力學(xué)習(xí)和掌握各種法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，正確分析和處理工作中的實(shí)際問(wèn)題。離退休職工的人數(shù)逐年增加，但居住分散，加之工作人員數(shù)量不多，以前采取的聯(lián)系方式，比如書信、電話，郵件等，已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)在的工作需求，為了更好更快的傳達(dá)工作事宜，應(yīng)用時(shí)下比較流行的通訊載體，如QQ和微信等，來(lái)與企業(yè)和離退休工作相關(guān)的政策信息，可以拉近與離退休職工的距離，對(duì)待離退休職工要像對(duì)待自己的親人一樣去尊重、關(guān)心和照顧。主動(dòng)掌握他們的心理狀況和心理特點(diǎn)，真心實(shí)意幫助離退休職工解決實(shí)際困難.對(duì)于他們的合理要求給予一定的支持，對(duì)于不合理的要求，要通過(guò)熱心、細(xì)心和耐心云引導(dǎo) ，做好答疑解惑工作，對(duì)于可能發(fā)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)制定出詳細(xì)的工作方案，及早進(jìn)行預(yù)防 ，將問(wèn)題處理在可控范圍內(nèi)，確保企業(yè)建設(shè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富離退休職工的業(yè)余生活

當(dāng)前從企業(yè)中退休的人員多是五六十歲左右，離退休之后身體還很健康，再加上沒(méi)有了工作負(fù)擔(dān)和紀(jì)律約束，空閑時(shí)間大增，這就需要企業(yè)要安排好離退休人T的業(yè)余生活，如果沒(méi)有及時(shí)創(chuàng)造填補(bǔ)這些空白的外在條件，勢(shì)必造成離退休職工的精神空虛、心理失衡，進(jìn)而產(chǎn)生多種思想問(wèn)題。針對(duì)這種現(xiàn)象，我們應(yīng)在離退休職工中大力開展豐富多彩的文化、體育活動(dòng)和健康的娛樂(lè)活動(dòng)，辦理老年大學(xué)等，以豐富他們的精神生活，培養(yǎng)自己的愛(ài)好，使其能在眾多的業(yè)余生活中消磨時(shí)間，獲得精神上的愉悅。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，做好企業(yè)離退休職工的思想政治工作對(duì)維護(hù)企業(yè)的發(fā)展，維持社會(huì)的穩(wěn)定有重要意義。離退休職工為企業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，企業(yè)必須適應(yīng)新的形勢(shì)和需要，圍繞和服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展大局，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)離退休職工的管理，對(duì)思想政治方面的管理提起重視，關(guān)心離退休職工的身心健康，豐富思想政治工作的內(nèi)容，從而保證離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，才能更好地為企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服好務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工師 素質(zhì) 自身修養(yǎng)

一、引言

企業(yè)政工師是企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐者，做好思想政治工作，有利于凝聚員工的力量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。然而，由于企業(yè)面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境經(jīng)常發(fā)生變化，員工的思想觀念有多樣和多變的特點(diǎn)，這無(wú)疑就增加了企業(yè)政工師工作的難度。為了更好的應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，做好企業(yè)的思想政治工作，政工師必須提高自身的素質(zhì)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。

二、企業(yè)政工師需要具備的素質(zhì)

1、良好的思想政治素質(zhì)是核心和關(guān)鍵。第一、政治責(zé)任感。企業(yè)政工師要具備高度的政治敏感性和政治責(zé)任感，始終堅(jiān)持正確的政治方向，在重大問(wèn)題上保持清醒的頭腦。使自己的行動(dòng)和國(guó)家的路線、政策、方針相統(tǒng)一。第二、實(shí)事求是，一視同仁。企業(yè)政工師在工作過(guò)程中，對(duì)所有的員工要平等對(duì)待，不能有偏私，要實(shí)事求是的處理所遇到的問(wèn)題。堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度，與員工建立平等、融洽的關(guān)系，營(yíng)造和諧的氛圍，增加親切感，這樣不僅有利于思想政治工作中的開展，還能夠提高自己工作的效率。第三、以身作則，以誠(chéng)相待。企業(yè)政工師要嚴(yán)于律己，自己最不到的事情，決不能要求別人去做。要真誠(chéng)待人，關(guān)心員工的需求，幫助員工解決所面臨的困難，用自己良好的品行去感化員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。

2、豐富的科學(xué)文化素質(zhì)是必備條件。政工師應(yīng)該具備良好的科學(xué)文化素質(zhì)，他們要博學(xué)多識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，只有這樣，在實(shí)際工作中才能靈活運(yùn)用，才能提高工作效率。為提高科學(xué)文化素質(zhì)，企業(yè)政工師應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容既要包括思想理論知識(shí)，也要包括科學(xué)文化知識(shí)，并了解世界的變化和發(fā)展，緊跟時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。提高自己的思想水平、決策水平、管理水平，適應(yīng)新情況和新發(fā)展。將自己打造成為一個(gè)科學(xué)文化素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)、頭腦清醒、知識(shí)豐富的符合型人才，以更好的適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際情況，提高自己的工作水平和工作效率。

3、較高的組織管理素質(zhì)是現(xiàn)實(shí)需要。第一、組織能力。能夠獨(dú)立策略工作方案，具備良好的思路，保證工作落實(shí)，做好總結(jié)工作，并推廣相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和方法。第二、語(yǔ)言表達(dá)能力和有效溝通能力。要學(xué)會(huì)措辭技巧，語(yǔ)言技巧，根據(jù)談話的對(duì)象和內(nèi)容，選擇恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，運(yùn)用正確的談話方式和談話技巧。在傳遞信息的實(shí)際，要措辭清楚，以提高自己的影響力和號(hào)召力。第三、洞察能力和邏輯推理能力。要善于從別人的表情和言語(yǔ)中判斷別人的心理活動(dòng)，準(zhǔn)確的把握工作對(duì)象的心理活動(dòng)，保證自己的工作順利完成。第四、開拓創(chuàng)新能力。做好理論創(chuàng)新和方法創(chuàng)新工作，以順應(yīng)變化的新情況，做好內(nèi)容創(chuàng)新工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。第五、調(diào)查研究能力。經(jīng)常深入企業(yè)掌握企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，并重視分析和總結(jié)，為做出決策提供依據(jù)。

4、提高個(gè)人的感染力。政工師通過(guò)加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)，可以在員工中形成一種感染力，有利于思想政治工作更好的開展下去。自身修養(yǎng)是個(gè)人的學(xué)識(shí)、品性等的外在體現(xiàn)，它并不是天生的，而是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累而獲得的某種品質(zhì)，是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累而達(dá)到的某種涵養(yǎng)，它在實(shí)際工作中往往會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。加強(qiáng)政工師的自身修養(yǎng)可以在員工中樹立良好的形象，促使政工師保持良好的工作作風(fēng)，以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)做好自身的工作，幫助員工解決實(shí)際生活中遇到的問(wèn)題，從而在員工中形成一種感染力。這樣就會(huì)贏得員工的支持和擁護(hù)，使員工更加尊重政工師，并積極配合政工師的各項(xiàng)工作，保證思想政治工作中的順利實(shí)現(xiàn)，促使思想政治工作收到更好的效果。

三、企業(yè)政工師加強(qiáng)自身修養(yǎng)的方法

1、重視對(duì)基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，掌握科學(xué)文化知識(shí)。要提高個(gè)人修養(yǎng)，首先必須重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)文化知識(shí)，企業(yè)政工師也不例外。因此，政工師要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的理論知識(shí)的來(lái)武裝自己，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)掌握科學(xué)文化知識(shí)，為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)自身實(shí)踐和技能鍛煉，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷完善自己。企業(yè)政工師的工作能力和實(shí)踐才干是在實(shí)際工作中鍛煉出來(lái)的。為了提高業(yè)務(wù)水平，企業(yè)政工師要加強(qiáng)自身的鍛煉，不管在順境或者是在逆境中，都要加強(qiáng)自我鍛煉。在順境中要注重積累經(jīng)驗(yàn)，在逆境中要吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，經(jīng)得住困難的考驗(yàn)。只有通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，才能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的真實(shí)情感，積累情感體驗(yàn)，才能發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的問(wèn)題與不足，并進(jìn)行反思，今后在實(shí)際工作中才會(huì)注意相關(guān)的問(wèn)題，采取有效的措施，提高自己的工作水平。

3、時(shí)刻檢查和反思自己的工作，善于采納別人的意見(jiàn)，不斷提高自己。企業(yè)政工師對(duì)于自己的工作，應(yīng)該及時(shí)反思，自我檢查，自我解剖，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，并不斷的完善自己，提高自己。同時(shí)在實(shí)際工作中，要虛心學(xué)習(xí)，博采眾家之長(zhǎng)，根據(jù)新情況、新問(wèn)題，采取新的措施，做到與時(shí)俱進(jìn)，以更好的適應(yīng)政工師的各項(xiàng)實(shí)際工作，提高工作效率。

針對(duì)存在問(wèn)題努力做到“四個(gè)創(chuàng)新”，面對(duì)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作如何在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，以強(qiáng)化其生命線地位。隨著改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)，企業(yè)思想政治工作面臨的宏觀與微觀環(huán)境以及工作對(duì)象與內(nèi)容都發(fā)生一系列變化。面對(duì)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作如何在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，以強(qiáng)化其生命線地位，這是我們不得不重視和研究的問(wèn)題。同志曾指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。企業(yè)要加快企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，研究新情況，解決新問(wèn)題，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高新時(shí)期思想政治工作的針對(duì)性、有效性，全面提高企業(yè)干部職工的整體素質(zhì)，為國(guó)有煤炭企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展提供動(dòng)力。

4、學(xué)會(huì)自我激勵(lì)和自我暗示，克服工作中的困難，不斷提高自己的工作水平。在加強(qiáng)自身修養(yǎng)的過(guò)程中，政工師不可避免的會(huì)遇到各種障礙和阻力，針對(duì)這種情況，政工師可以采取自我激勵(lì)的辦法，克服困難，磨練自己的意志。比如目標(biāo)激勵(lì)、成果激勵(lì)、反思激勵(lì)、對(duì)比激勵(lì)等方法，都可以幫助政工師解決面臨的各種困難，磨練他們的意志，克服工作中遇到的困難，提高自己的工作水平。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，提高企業(yè)政工師的素質(zhì)，加強(qiáng)政工師的自身修養(yǎng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。由于新情況、新問(wèn)題會(huì)不斷的出現(xiàn)，企業(yè)政工師在實(shí)際工作中也會(huì)面臨許多新的挑戰(zhàn)。但不管怎樣，只要政工師具有良好的素質(zhì)和自身修養(yǎng)，他們就一定能夠做好自己的工作，一定會(huì)為提高員工的凝聚力和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：