導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)文工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛宣傳到位。

多次召開全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，深入宣傳，廣泛動(dòng)員全體人員參與到文明創(chuàng)建工作中去，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建工作的順利開展提供組織保證。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，層層分解任務(wù)，責(zé)任到人，確保有人抓、有人管、有人做。充分利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、廣播、滾動(dòng)屏幕、文化墻等方式進(jìn)行廣泛宣傳，積極調(diào)動(dòng)廣大群眾參與文明創(chuàng)建，促進(jìn)文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

二、打造美麗鄉(xiāng)村，創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)

我鎮(zhèn)立足實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)”的目標(biāo)，以重興行政村孫壩中心村為中心,打造美麗鄉(xiāng)村，建設(shè)美好鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建設(shè)三留守人員活動(dòng)中心，為三留守人員的業(yè)余生活提供最為堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障；打造文體活動(dòng)中心，為中心村村民的業(yè)余生活提供場(chǎng)所；建設(shè)文化廣場(chǎng)、便民利民施舍、健身器材，為中心村村民的健身娛樂(lè)提供場(chǎng)所。舉辦道德講堂活動(dòng)，向民眾宣傳好人好事，凈化民眾的身心涵養(yǎng)；開展“好婆媳、好夫妻、好兒女”評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造向身邊文明榜樣學(xué)習(xí)的氛圍；開展“十星級(jí)文明戶”評(píng)比活動(dòng)，打造文明向上十好家庭。集中清理生活垃圾，做到無(wú)露天糞坑，無(wú)亂堆、亂放，無(wú)污水塘、臭水溝；對(duì)村內(nèi)的臭水溝、廢池塘等進(jìn)行清淤整治；集中整治村莊周圍由于畜禽養(yǎng)殖所產(chǎn)生的污染；并形成了環(huán)境整治的長(zhǎng)效機(jī)制。依托孫壩中心村的建設(shè)，鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)。

三、扎實(shí)推進(jìn)道德講堂建設(shè)。

為深入貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)廣大群眾的思想道德建設(shè)，促使道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ)更加扎實(shí)、實(shí)踐更加深入、成效更加明顯，營(yíng)造學(xué)習(xí)、崇尚、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜牧己梅諊?，我?zhèn)積極組織開展道德講堂活動(dòng)。通過(guò)每季度一次的道德講演活動(dòng)，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，使先進(jìn)的道德理念入腦入心，外化于行，營(yíng)造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動(dòng)我所精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

四、開展節(jié)日主題宣傳活動(dòng)

為充分利用中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，以節(jié)日文體活動(dòng)、中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)、民俗活動(dòng)、扶貧幫困等為重點(diǎn)，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日期間廣泛開展了“我們的節(jié)日”系列宣傳教育和慶?；顒?dòng)，不斷引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，增進(jìn)愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義情感，努力營(yíng)造和諧、歡樂(lè)的節(jié)日氛圍。

五、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)以加強(qiáng)未成人保護(hù)工作為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見，加大宣傳實(shí)施力度，不斷加強(qiáng)未成年人思想道德教育工作，建立健全學(xué)校、家庭、社會(huì)相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，努力構(gòu)建長(zhǎng)效工作機(jī)制。關(guān)心關(guān)愛全鎮(zhèn)困難留守兒童，并定期了解、掌握留守兒童的生存狀況和成長(zhǎng)需求，加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)及其監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系。在學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)，在生活上指導(dǎo)，思想上引導(dǎo)，對(duì)青少年提供學(xué)習(xí)、生活上的幫助。

六、加大宣傳工作力度

鎮(zhèn)利用多種方式加大對(duì)文明創(chuàng)建工作的宣傳，在宣傳欄上進(jìn)行圖文講解宣傳，通過(guò)微信、微博發(fā)送信息進(jìn)行傳播，在文明網(wǎng)上發(fā)表文章進(jìn)行宣傳，組織志愿者開展文明創(chuàng)建宣傳活動(dòng)。通過(guò)開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大群眾參與文明創(chuàng)建的激情和熱情。

七、環(huán)境整治工作

篇2

美麗鄉(xiāng)村建設(shè)年度工作總結(jié)

**鎮(zhèn)**村地處**兩省交界處，與**團(tuán)山接鄰，交通便利，經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)勁，人居環(huán)境優(yōu)美，村風(fēng)文明淳樸。全村轄17個(gè)村民小組，占地面積3803畝，農(nóng)戶752戶，總?cè)丝?924人。2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，結(jié)合我村實(shí)際，以黨的十精神為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新理念為指導(dǎo)，圍繞四美一化建設(shè)目標(biāo)，積極開展美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，現(xiàn)將全年度工作情況匯報(bào)如下：

一是認(rèn)真抓好美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建的宣傳發(fā)動(dòng)工作，召開美麗鄉(xiāng)村建設(shè)群眾動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)通過(guò)廣播、宣傳欄等方式進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)宣傳，新增四塊宣傳櫥窗，每月召開四次廣播會(huì)，大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生和文明創(chuàng)建，激發(fā)農(nóng)民群眾投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的熱情，做到全村知曉率和參與率達(dá)到100%.

二是召開黨員群眾會(huì)，廣泛征求意見，認(rèn)真討論研究，擬定了一個(gè)符合村情民意的整體規(guī)劃和年度工作目標(biāo)。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的整體規(guī)劃編制已經(jīng)完成初稿。

三是是統(tǒng)籌使用好各類項(xiàng)目資金，整合資源形成合力。一是爭(zhēng)取財(cái)政資金引導(dǎo)。二是全面整合涉農(nóng)項(xiàng)目。爭(zhēng)取部門支持力度，對(duì)所有涉農(nóng)項(xiàng)目進(jìn)行梳理整合，積極向國(guó)家、省申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目。三是爭(zhēng)取外援資金。加強(qiáng)與在外知名人士的聯(lián)系、聯(lián)誼，引導(dǎo)在外知名人士，對(duì)家鄉(xiāng)的建設(shè)鼎力支持、無(wú)私援助，為創(chuàng)建工作爭(zhēng)取更多的外援資金，為完成規(guī)劃和目標(biāo)筑牢堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。四是注重發(fā)揮農(nóng)民主體作用，鼓勵(lì)村民圍繞房屋改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面籌資籌勞建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。

四是突出村民自治管理。完善以村黨支部為核心，各類理事會(huì)等村民自治組織為主體，村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)，農(nóng)民專業(yè)合作組織為紐帶的農(nóng)村新型組織體系。加強(qiáng) 黨支部領(lǐng)導(dǎo)、村民代表會(huì)議決策、村委會(huì)執(zhí)行、村民組織監(jiān)督的自治模式。大幅提升農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的水平。

五是因地制宜，將美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作與日常各項(xiàng)工作相結(jié)合，為創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、農(nóng)村環(huán)境整治、公路、改水、電網(wǎng)改造、危房改造等各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。

基礎(chǔ)設(shè)施方面投入約100萬(wàn)，完成總進(jìn)度的85%。完成了集鎮(zhèn)碼頭道路硬化延伸600米;碼頭街道損壞路面重建500米;改造隔離花壇8個(gè);集鎮(zhèn)碼頭亮化路燈整修50盞，2500米。新修田間碴石機(jī)耕道1500米;完成了老年文體活動(dòng)中心新建;完成了村部整修改造;通過(guò)村民自治，發(fā)揮組長(zhǎng)作用，農(nóng)戶自籌資金，疏理了全村2萬(wàn)米的毛溝斗渠;挖機(jī)疏通主干溝渠2000米。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面總投入28萬(wàn)。發(fā)展蔬菜面積100畝;發(fā)展葡萄園面積20畝;新增養(yǎng)殖水面200畝;加擴(kuò)蔬菜面積100畝。準(zhǔn)備將新發(fā)展的兩百畝南瓜，打造成一村一品。

環(huán)境整治方面投入25萬(wàn)。一是生活垃圾清理。修建回收倉(cāng)庫(kù)，逐步建立垃圾分類、廢品回收體系;成立保潔員隊(duì)伍，建立長(zhǎng)效機(jī)制;集鎮(zhèn)碼頭新增垃圾圍和轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾車輛;2、養(yǎng)雞場(chǎng)的糞便處理。6個(gè)養(yǎng)雞場(chǎng)建高標(biāo)準(zhǔn)雞糞發(fā)酵密封池6個(gè)。

啟動(dòng)的項(xiàng)目有集鎮(zhèn)防控體系建設(shè)和電網(wǎng)改造。針對(duì)集鎮(zhèn)碼頭有流竄作案的盜竊行為，準(zhǔn)備在集鎮(zhèn)碼頭安裝攝像監(jiān)控6處。本打算十月份完成，但因?yàn)橘Y金不到位，被擱置。針對(duì)西線電壓太低，燈都不太亮的問(wèn)題，準(zhǔn)備在集鎮(zhèn)電力保障上增容改造，一是增容300千瓦的變壓器一臺(tái)，二是更換原老化線路3000米。需要投入資金32.5萬(wàn)元?，F(xiàn)在已準(zhǔn)備好電線桿兩百多根。

下半年工作安排：

目前，各項(xiàng)工作都在按創(chuàng)建規(guī)劃方案有序進(jìn)行，存在最大的問(wèn)題就是資金缺口問(wèn)題，還需要進(jìn)一步籌資籌勞。

明年工作重點(diǎn)一是加大教育培訓(xùn)和文明創(chuàng)建力度，主要是加大宣傳力度，發(fā)動(dòng)群眾，通過(guò)道德講堂、五好家庭評(píng)比等活動(dòng)的開展，樹立道德模范典型，形成爭(zhēng)先意識(shí)，引導(dǎo)群眾自覺遵守，行為文明。

二是積極向上爭(zhēng)取危房改造指標(biāo)，完成部分危房改造。

美麗鄉(xiāng)村建設(shè)年度工作總結(jié)

20xx年，在市委、縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。半年來(lái)，我縣狠抓環(huán)境整治、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入、營(yíng)造良好氛圍、提升服務(wù)意識(shí)，做到了措施有力、思路清晰、目標(biāo)明確，全縣鎮(zhèn)、村寨人居環(huán)境的極大改觀，干部職工政務(wù)服務(wù)意識(shí)明顯提高，群眾滿意度明顯提升，開創(chuàng)了自2006年開展整臟治亂專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)取得成績(jī)的新局面。

總結(jié)半年來(lái)的工作，我們卓有成效地抓好抓實(shí)了以下幾個(gè)方面的工作：

一、堅(jiān)持三管齊下，切實(shí)加強(qiáng)了美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

今年以來(lái)，我縣高度重視，精心部署，切實(shí)加強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是縣委政府高度重視。省、市會(huì)議召開后，縣委專門召開縣委常委會(huì)議，對(duì)省、市會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，及時(shí)成立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，縣人民政府縣長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，縣委、人大、縣人民政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全面開展美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)工作作了細(xì)致、周密的安排和部署。在該次縣委常委會(huì)議上，縣委同意從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校抽調(diào)x名優(yōu)秀黨員充實(shí)調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同意把美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)與招商引資、計(jì)劃生育工作一道列為年度績(jī)效目標(biāo)單獨(dú)考核，同意把美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)述職重要內(nèi)容和干部提拔使用重要依據(jù)。縣人民政府也多次召開政府常務(wù)會(huì)議、辦公會(huì)議，研究解決工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題、增加保潔員問(wèn)題、城鎮(zhèn)綠化亮化問(wèn)題，把開展美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)納入年度預(yù)算，劃撥x萬(wàn)元用于開展工作。二是管建并重，確保創(chuàng)建質(zhì)量。今年以來(lái)，我縣總投資x億元的大道建設(shè)工程已接近完工，投資x余萬(wàn)元的丹霞公園建設(shè)項(xiàng)目以交付使用，投資x余萬(wàn)元的天網(wǎng)建設(shè)工程已投入使用，投資x萬(wàn)元的桃源大道已實(shí)現(xiàn)通車，總計(jì)投入x萬(wàn)元的兩座公廁已全部投入使用并實(shí)行免費(fèi)開放。在市政基礎(chǔ)設(shè)施投入上，政府投入x余萬(wàn)元在城區(qū)所有高層建筑安裝了霓虹燈，城區(qū)實(shí)現(xiàn)了全城亮化;投入x萬(wàn)元為城市管理部門增添了一臺(tái)高智能灑水車，城區(qū)主次干道實(shí)現(xiàn)全天候保潔和沖洗;投入x余萬(wàn)元對(duì)城區(qū)所有破損路面、公用設(shè)施進(jìn)行了維修;投入x余萬(wàn)元，用于干道綠化和小區(qū)園林建設(shè)，城區(qū)的x個(gè)高檔住宅小區(qū)實(shí)現(xiàn)了人在林中、城在景中生活環(huán)境高端化。我縣還在管理上下功夫，嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)格管理、媒體監(jiān)督、督查通報(bào)與專項(xiàng)整治相結(jié)合，推進(jìn)了城市管理常態(tài)化。三是注重城鄉(xiāng)并重，確保創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。今年，縣委要求不僅要建好城市，管好城市，還要管好廣大農(nóng)村，讓廣大農(nóng)村老百姓一道享受創(chuàng)建成果。在創(chuàng)建工作中，我們?cè)诔擎?zhèn)實(shí)行無(wú)縫管理，保潔實(shí)行無(wú)縫對(duì)接;在鄉(xiāng)村嚴(yán)格實(shí)行一對(duì)一幫扶制、一對(duì)一獎(jiǎng)懲制，即每個(gè)縣領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)聯(lián)系1個(gè)美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，每個(gè)單位要負(fù)責(zé)創(chuàng)建1個(gè)美麗鄉(xiāng)村，每個(gè)縣部門要明確1名工作人員長(zhǎng)期指導(dǎo)創(chuàng)建工作?？h委縣人民政府還出臺(tái)規(guī)定，凡在創(chuàng)建季度考核中排列全縣倒數(shù)后三位的，全部實(shí)行對(duì)號(hào)處罰，即是縣領(lǐng)導(dǎo)的處2x元、部門領(lǐng)導(dǎo)處x元、駐村干部處x元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)處x元。在全縣各級(jí)各部門的共同努力下，我縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生實(shí)現(xiàn)了制度化長(zhǎng)效管理。同時(shí)，我縣還投入資金x余萬(wàn)元，廣泛動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，在x個(gè)美麗鄉(xiāng)村和新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)及公路沿線村寨繪制文化墻x余幅，面積達(dá)x多平方米，使之成為宣傳黨政方針、傳播先進(jìn)文化、涵養(yǎng)文明民風(fēng)的有效載體，推進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。

二、堅(jiān)持三力合一，注重提高創(chuàng)建工作的創(chuàng)建力。

一是注重管理創(chuàng)新，提高開展美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)的組織力。從今年開始，我縣把原來(lái)的整治辦、創(chuàng)文辦、滿意辦整合為一個(gè)辦公室辦公，制定制度，明確職責(zé)，實(shí)行規(guī)范管理，有效發(fā)揮了辦公室組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)體作用。二是注重執(zhí)法統(tǒng)一，提高依法行政水平的執(zhí)行力。由工商、城管、住建、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)抽調(diào)相關(guān)工作人員組建綜合執(zhí)法隊(duì)伍，實(shí)行統(tǒng)一辦公，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一執(zhí)法，統(tǒng)一調(diào)度，有效發(fā)揮了整體執(zhí)法的效率，較好地克服過(guò)去單兵作戰(zhàn)，相互推諉、職責(zé)不分的狀況，使城市管理中出現(xiàn)的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)處理。三是注重三城同創(chuàng),提高開展美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)的整治力。在今年出臺(tái)的方案和考核辦法中，我縣把創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級(jí)生態(tài)城市合三為一，實(shí)行一個(gè)文件安排、一個(gè)辦法考核、一個(gè)細(xì)則獎(jiǎng)懲、一個(gè)考核方案開展工作。每個(gè)月都要對(duì)縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行一次督查，每個(gè)季度實(shí)行一次考核，每個(gè)季度一次通報(bào)，真正使創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)和生態(tài)旅游城市建設(shè)做到同考核、同安排、同部署、同獎(jiǎng)懲。

三、堅(jiān)持三大提升，確保美麗鄉(xiāng)村文明行動(dòng)取得實(shí)效。

篇3

一、2012年主要工作：

（一）、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。

按照區(qū)委深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，狠抓審批服務(wù)優(yōu)化和行政效能提升，推進(jìn)中心規(guī)范化建設(shè)。今年著重以“樹形象、優(yōu)服務(wù)、破難題、促發(fā)展”為主題，形成“人人參與、責(zé)任落實(shí)、窗口聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)”的良好創(chuàng)建氛圍。審管辦制定了《深入拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》，并組織成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)廣泛征求社會(huì)各界意見，開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情、推動(dòng)創(chuàng)新、再破難題”專項(xiàng)行動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，開展“陽(yáng)光行動(dòng)”，積極深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)開展“謀兩創(chuàng)、促發(fā)展”專題調(diào)研，多次組織民主懇談和意見征詢會(huì)，全力推進(jìn)“政企聯(lián)動(dòng)，克難攻堅(jiān)”企業(yè)服務(wù)年系列活動(dòng)。按照“五新”要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范審批，優(yōu)化服務(wù)，提升效能。

依法辦理人大、政協(xié)議案、提案。針對(duì)朱彩霞等代表提出的《關(guān)于在輕工產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立行政審批服務(wù)中心的建議》，我辦多次通過(guò)面商與溝通，并深入園區(qū)調(diào)研，提出切實(shí)可行的政策性建議。

（二）、上下齊心協(xié)力，市級(jí)考核目標(biāo)任務(wù)出色完成。

按照市政府統(tǒng)一部署，我辦牽頭全區(qū)38個(gè)職能部門非行政許可審批事項(xiàng)清理共計(jì)377項(xiàng)，根據(jù)《行政許可法》等法律法規(guī)精神和行政審批制度改革要求，經(jīng)專門工作組審查核準(zhǔn)，第一批共取消223項(xiàng)，保留154項(xiàng)，并報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)發(fā)文公布（溫鹿政發(fā)〔2012〕92號(hào)文件）。

今年我辦積極依托我區(qū)公務(wù)網(wǎng)和審批網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)審批系統(tǒng)建設(shè)，使該系統(tǒng)具有實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警糾錯(cuò)、投訴處理、績(jī)效評(píng)估和信息服務(wù)等五大功能，成為全省第一批率先建成電子監(jiān)察系統(tǒng)的幾個(gè)縣區(qū)之一，在全省電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)電視電話會(huì)議上受到常務(wù)副省長(zhǎng)陳敏爾的點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。

我辦在深入調(diào)研和多次征詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)與職能部門意見的基礎(chǔ)上，制定《區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)實(shí)施意見》政策草案，上報(bào)區(qū)政府同意后發(fā)文。作為全市34強(qiáng)鎮(zhèn)的雙嶼、南郊，已于11月按期完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)并投入使用。

（三）、推出四大舉措，提升審批高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

實(shí)行審批中心下移，審批窗口前移。組織窗口業(yè)務(wù)骨干分片區(qū)深入企業(yè)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。重點(diǎn)抓好工業(yè)性投入、村二三產(chǎn)供地、基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)工程、總部經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)等工作的前期審批服務(wù)。推行“告知承諾制”、“部門會(huì)商制”、“審管、部門、業(yè)主三方聯(lián)審制”等新措施、新辦法，針對(duì)26個(gè)工業(yè)性投入項(xiàng)目在審批網(wǎng)站開設(shè)審批專題，采取“時(shí)間倒逼”、“問(wèn)題倒查”、“責(zé)任倒推”等措施，快速推進(jìn)審批進(jìn)度。對(duì)重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目審批進(jìn)行流程再造，完善網(wǎng)上審批綜合系統(tǒng)監(jiān)督功能，進(jìn)行全程實(shí)時(shí)電子監(jiān)察。會(huì)同法制辦、監(jiān)察局開展全區(qū)行政審批工作監(jiān)督檢查，出臺(tái)《聯(lián)合審批管理暫行辦法》、《行政審批超時(shí)默許暫行辦法》等配套政策，建立“服務(wù)專線”，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目如德嘉木業(yè)、海特克等企業(yè)實(shí)行24小時(shí)貼身服務(wù)。

篇4

（三）、對(duì)基層民主管理工作加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極開展院務(wù)公開推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會(huì)大多能正常召開，但會(huì)議的質(zhì)量還不盡人意。我們對(duì)市農(nóng)職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學(xué)院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會(huì)進(jìn)行了指導(dǎo)；在對(duì)去年市中心醫(yī)院院務(wù)公開試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，7月11日，與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作會(huì)議，對(duì)全市院務(wù)公開工作進(jìn)行了部署，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務(wù)公開工作實(shí)施意見》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務(wù)公開工作，并將此項(xiàng)工作納入黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容，全市各級(jí)醫(yī)院在今年內(nèi)必須建立院務(wù)公開制度，制定出符合實(shí)際的院務(wù)公開制度和具體的實(shí)施細(xì)則。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

（五）、我市市直基層女職工委員會(huì)都比較健全，一年來(lái)結(jié)合本單位實(shí)際，開展了大量的活動(dòng)。在全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)開展了女職工重大疾病團(tuán)體保險(xiǎn)活動(dòng)，市直單位參保人員xx多人。各醫(yī)院在護(hù)士節(jié)期間開展護(hù)士技能大賽，促進(jìn)了護(hù)士護(hù)理技能的提高，各學(xué)校在女教師中開展“做知識(shí)女性、搶抓機(jī)遇求發(fā)展、巾幗創(chuàng)業(yè)立功”活動(dòng)，開展演講、座談和文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會(huì)還不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，以提高女職工的綜合素質(zhì)。市中心醫(yī)院女職工委員會(huì)以“巾幗創(chuàng)業(yè)立功”和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)為載體，以提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主線，以醫(yī)院管理年活動(dòng)為中心，開展了崗位技能比賽、愛崗奉獻(xiàn)演講會(huì)，開展傳播新型生育文化和建設(shè)小康家庭活動(dòng)，舉辦了“為國(guó)為家生好娃、和諧健康幸福家”家庭才藝表演，引導(dǎo)職工樹立“少生優(yōu)生、幸福一生”的新理念。

（六）、開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移問(wèn)題調(diào)查。歷時(shí)一個(gè)半月時(shí)間，到市、縣勞動(dòng)局、農(nóng)委及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊進(jìn)行大量調(diào)查，撰寫出鐵嶺市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報(bào)告，受到市里的高度重視。

一年來(lái)，雖然做了一些工作，但一些深層次的矛盾和問(wèn)題并沒有解決，如工會(huì)的地位在一些單位得不到應(yīng)有的重視，職代會(huì)的權(quán)利得不到很好的落實(shí)，工會(huì)主席更換頻繁，工會(huì)作用不明顯，許多工作靠面子和個(gè)人魅力推動(dòng)而不是制度和法律。因此，必須加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)職工之家和職代會(huì)建設(shè)。

二、xx年工作設(shè)想

一、總體思路。按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求，以推進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展為已任，圍繞為鐵嶺經(jīng)濟(jì)振興服務(wù)、為職工服務(wù)，加強(qiáng)組織建設(shè)，抓住重點(diǎn)，突出特色，提高水平，努力開創(chuàng)工作新局面。圍繞以上重點(diǎn)工作，召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；評(píng)選行業(yè)標(biāo)兵；舉辦行業(yè)技能大賽；舉辦全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)職工文藝匯演。

篇5

在市委、市政府的高度重視和關(guān)心下，在市直有關(guān)部門和省團(tuán)校的大力支持下，在全體學(xué)員的積極配合和共同努力下，這次全市團(tuán)干部讀書會(huì)現(xiàn)已圓滿完成了集中學(xué)習(xí)階段的各項(xiàng)任務(wù)。下面，我代表團(tuán)市委就本次讀書會(huì)作個(gè)簡(jiǎn)要小結(jié)，并就年前幾項(xiàng)工作作個(gè)強(qiáng)調(diào)。

一、這次讀書會(huì)的主要特點(diǎn)和收獲

這次讀書會(huì)是我市共青團(tuán)歷史上一次十分重要的會(huì)議。除接下來(lái)我們外出學(xué)習(xí)考察還未開展之外，整個(gè)讀書會(huì)進(jìn)展順利，圓滿成功，總的看有以下四個(gè)突出特點(diǎn)：一是背景特殊。這次讀書會(huì)是在黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)勝利召開不久和市委二屆五次全會(huì)剛剛閉幕之后，全市廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神的特殊背景下召開的一次讀書會(huì)。這次讀書會(huì)，對(duì)于新時(shí)期我市各級(jí)共青團(tuán)組織更好地以黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神為統(tǒng)攬，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年更加積極有為地參與我市社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，努力開創(chuàng)我市共青團(tuán)工作新局面，具有十分重要的意義。二是規(guī)格很高。市委常委、市委組織部長(zhǎng)林天寧專門出席開班儀式，并作重要講話，對(duì)全體學(xué)員提出了三點(diǎn)具體要求；市委常委、組織部部長(zhǎng)林天寧、副市長(zhǎng)劉秀蘭兩位市領(lǐng)導(dǎo)親自給我們上課；同時(shí)，我們還專門邀請(qǐng)了*日?qǐng)?bào)的謝正法總編、市財(cái)政局的魏葉華副局長(zhǎng)、省團(tuán)校的汪慧副教授和市委黨校的毛傳喜教授等領(lǐng)導(dǎo)、專家給我們?nèi)w學(xué)員作專題輔導(dǎo)。像這次如此高規(guī)格的讀書會(huì)，在*共青團(tuán)歷史上還是第一次。三是主題鮮明。這次讀書會(huì)緊緊圍繞團(tuán)干部如何提高服務(wù)能力、如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮作用這一主題來(lái)設(shè)置課程和安排內(nèi)容，主題非常鮮明、突出。比如，市委常委、市委組織部長(zhǎng)林天寧的講話就是站在時(shí)代的高度，就新形勢(shì)下團(tuán)干部如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中成長(zhǎng)成才、發(fā)揮作用，明確提出了“三個(gè)模范”的要求。其他幾位領(lǐng)導(dǎo)和專家的專題輔導(dǎo)，也都是圍繞團(tuán)干部如何提高服務(wù)能力和水平、如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮作用這一主題來(lái)展開的。四是緊湊高效。由于年底大家工作都很忙，這次讀書會(huì)的集中學(xué)習(xí)只安排了三天時(shí)間，分別就黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二次團(tuán)代會(huì)精神、年輕干部能力素質(zhì)建設(shè)、*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告、“團(tuán)務(wù)知識(shí)”、“行政管理”、“財(cái)務(wù)管理”等多個(gè)專題進(jìn)行了輔導(dǎo)，還專門安排了團(tuán)務(wù)知識(shí)測(cè)試。整個(gè)讀書會(huì)安排緊湊，效率高，會(huì)風(fēng)正，大家本著對(duì)共青團(tuán)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，達(dá)到了預(yù)期目的，也充分體現(xiàn)了團(tuán)干部朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

這次讀書會(huì)的成效，歸納起來(lái)有四個(gè)方面：一是使廣大團(tuán)干部對(duì)黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)的精神有了更加深刻地認(rèn)識(shí)和理解；二是使廣大團(tuán)干部對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市團(tuán)工作的新要求、新任務(wù)有了進(jìn)一步的明確；三是增強(qiáng)了廣大團(tuán)干部更加積極有為地參與我市社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)、不斷開創(chuàng)我市團(tuán)工作新局面的緊迫感和使命感；四是拓寬了視眼、增強(qiáng)了業(yè)務(wù)、提高了素質(zhì)、促進(jìn)了交流、增進(jìn)了友誼。

二、年前的幾項(xiàng)主要工作

借此機(jī)會(huì)，我在這里就年前的幾項(xiàng)主要工作作個(gè)強(qiáng)調(diào)，希望大家切實(shí)抓好落實(shí)：

1、深入開展黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期是我市共青團(tuán)工作的主線。關(guān)于深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和省第十二團(tuán)代會(huì)精神，團(tuán)市委已經(jīng)專門發(fā)文作了部署。各地、各單位團(tuán)組織要按照?qǐng)F(tuán)市委的總體要求和部署，緊密結(jié)合最近市委二屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹和共青團(tuán)工作實(shí)際，以各種生動(dòng)活潑的形式，在廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年中深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年的思想及時(shí)統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策和部署上來(lái)，積極有為地為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)多出成效、再創(chuàng)佳績(jī)。

2、認(rèn)真做好*年工作總結(jié)和*年工作思路的上報(bào)工作。年底將至，做好今年工作的總結(jié)提煉和明年工作的研究謀劃是當(dāng)前重中之重的任務(wù)。各地、各單位團(tuán)委要在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、省委十一屆十一次全會(huì)、省第十二次團(tuán)代會(huì)、市委二屆五次全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展調(diào)研和務(wù)虛研討，切實(shí)做好年底工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃的各項(xiàng)工作，并形成文字材料，于12月10日前將材料報(bào)團(tuán)市委辦公室。

3、切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉是我市基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)內(nèi)民主政治建設(shè)的一件大事。12月4日下午，我們已經(jīng)專門召開了動(dòng)員部署會(huì)，對(duì)前一階段在遂昌縣三仁鄉(xiāng)開展的試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)和交流，對(duì)下一步各縣（市、區(qū)）開展縣級(jí)試點(diǎn)工作和面上展開的工作進(jìn)行了具體部署。這里我就不多說(shuō)了，希望各地認(rèn)真按照動(dòng)員部署會(huì)的要求和安排，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子，確保在明年4月底前圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉工作任務(wù)。

4、切實(shí)做好*年度的團(tuán)費(fèi)收繳工作。認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳工作是增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)和組織觀念，加強(qiáng)團(tuán)員組織管理的一項(xiàng)重要工作，是衡量各級(jí)基層團(tuán)組織建設(shè)狀況的重要依據(jù)，也是各級(jí)團(tuán)組織講政治的具體表現(xiàn)。各級(jí)團(tuán)組織必須從加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的高度重視團(tuán)費(fèi)收繳工作，采取切實(shí)有效的措施逐步加大年度團(tuán)費(fèi)收繳的力度，認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)組織下達(dá)的團(tuán)費(fèi)收繳任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，提高廣大團(tuán)員對(duì)團(tuán)費(fèi)收繳工作的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)廣大團(tuán)員交納團(tuán)費(fèi)和團(tuán)組織做好團(tuán)費(fèi)收繳工作的主動(dòng)性、自覺性。當(dāng)前，要自覺把做好團(tuán)費(fèi)收繳工作擺在重要的工作位置。各級(jí)團(tuán)組織的團(tuán)費(fèi)上繳情況將作為團(tuán)省委、團(tuán)市委“二優(yōu)一先”評(píng)比的重要依據(jù)，凡未完成年度確保數(shù)的單位，將實(shí)行一票否決。在這里需要在會(huì)上說(shuō)明的是，一方面，我們將嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)中央團(tuán)費(fèi)收繳規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)收繳團(tuán)費(fèi)，即有固定收入團(tuán)員，月工資400元及以下的，按工資的0.5%交納；400元以上的，按工資的1%交納；農(nóng)村團(tuán)員和學(xué)生團(tuán)員0.1元/月；保留團(tuán)籍的黨員（含預(yù)備黨員）不交納團(tuán)費(fèi)，本人自愿交不限。另一方面，各地、各單位團(tuán)費(fèi)上繳總額是按照你們自己提供的*年團(tuán)組織年報(bào)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真仔細(xì)地測(cè)算出來(lái)的，并只將你們團(tuán)費(fèi)收繳總數(shù)的25%上交團(tuán)市委。團(tuán)費(fèi)上繳截止時(shí)間為今年的12月20日，希望大家高度重視，抓緊時(shí)間。

6、切實(shí)做好*年度全市共青團(tuán)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)分析工作。年報(bào)工作是團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，是共青團(tuán)組織進(jìn)行科學(xué)決策的最重要的基礎(chǔ)工作，也是衡量團(tuán)干部工作作風(fēng)的顯著標(biāo)志之一。按照?qǐng)F(tuán)省委的整體部署，*年度團(tuán)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)分析工作即將開始。希望各級(jí)團(tuán)組織務(wù)必引起高度重視，落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。*年度《共青團(tuán)團(tuán)員、干部和組織情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》和統(tǒng)計(jì)軟件，必須統(tǒng)一使用1999年度修訂后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)軟件。各縣（市、區(qū)）年報(bào)統(tǒng)計(jì)表原則上由各地自行印制；市直各單位年報(bào)統(tǒng)計(jì)表由團(tuán)市委統(tǒng)一印制。我們提倡從共青思維網(wǎng)站下載統(tǒng)計(jì)軟件，直接將數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)，經(jīng)校核無(wú)誤后打印成文。各地、各單位團(tuán)委，特別是各學(xué)校團(tuán)委要及時(shí)部署年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，力爭(zhēng)在學(xué)校放寒假之前完成基層團(tuán)組織填報(bào)報(bào)表工作。上報(bào)團(tuán)市委的時(shí)間為*年2月15日前。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)制度，嚴(yán)格團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)責(zé)任制，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的管理，使團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

7、認(rèn)真做好*年度省級(jí)五四紅旗團(tuán)委和省、市級(jí)先進(jìn)團(tuán)委、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選申報(bào)工作。關(guān)于*年度省級(jí)五四紅旗團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)委、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選工作，團(tuán)省委已于日前專門下發(fā)了文件。結(jié)合我市實(shí)際，我們將考慮與市級(jí)先進(jìn)團(tuán)委、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選同步進(jìn)行。目前，文件正在擬定，將于近日下發(fā)。請(qǐng)各地、各單位嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的申報(bào)要求、名額分配、報(bào)送時(shí)間等進(jìn)行申報(bào)。特別需要指出的是，我們?cè)谕扑]省級(jí)先進(jìn)團(tuán)委時(shí)，被推薦的縣（市、區(qū)）團(tuán)委不得超過(guò)該市所轄的縣（市、區(qū)）數(shù)量的20%；推薦省級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部時(shí)，被推薦的縣（市、區(qū)）團(tuán)委負(fù)責(zé)人不得超過(guò)該市所轄的縣（市、區(qū)）數(shù)量的25%。為此，各地、各單位在推薦、評(píng)選過(guò)程中，應(yīng)注重被推薦對(duì)象的先進(jìn)性、廣泛性、代表性，同時(shí)要著眼基層，重視推薦面向第一線工作的團(tuán)組織和個(gè)人。各推薦單位要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)基層團(tuán)組織推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行考察，認(rèn)真聽取所在單位黨團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的意見，并負(fù)責(zé)匯總審核事跡材料。在推薦過(guò)程中要把挖掘典型、表彰典型和宣傳典型結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

8、廣泛開展為困難群眾和青少年送溫暖活動(dòng)。幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活問(wèn)題，一直以來(lái)是我們團(tuán)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前要重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”主題活動(dòng)。要充分發(fā)動(dòng)青聯(lián)委員、青企協(xié)和青農(nóng)協(xié)會(huì)員等社會(huì)各界捐錢捐物，組織團(tuán)員青年上門、進(jìn)戶服務(wù)來(lái)開展送溫暖活動(dòng)。在社區(qū)，要通過(guò)開展“情暖社區(qū)”青春行活動(dòng)，為城市社區(qū)困難家庭、進(jìn)城務(wù)工青年和下崗、待業(yè)青年送一份年貨，送去黨和政府、社會(huì)各界的一份溫暖；在農(nóng)村，要通過(guò)開展送技能培訓(xùn)下鄉(xiāng)下村和送工作崗位下鄉(xiāng)下村活動(dòng)，為農(nóng)村青年送去一份關(guān)愛和溫暖；在學(xué)校，要通過(guò)深化“愛心助學(xué)行動(dòng)”，給貧困學(xué)生送去一份溫暖、獻(xiàn)上一份愛心；在廣大少先隊(duì)員中要通過(guò)開展“手拉手、獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，幫助困難家庭子女正樹立克服困難的勇氣，激勵(lì)他們自強(qiáng)不息、立志成才。二是廣泛動(dòng)員積極開展青年志愿者助老、助殘、助困活動(dòng)。以優(yōu)撫對(duì)象和老年人、殘疾人、下崗職工等困難群眾為重點(diǎn)，以推進(jìn)志愿者注冊(cè)制度為切入點(diǎn)，深入開展青年志愿者為老服務(wù)金暉行動(dòng)、為困難家庭送春聯(lián)、“一助一”長(zhǎng)期結(jié)對(duì)服務(wù)等活動(dòng)，深入社區(qū)、深入家庭，廣泛開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)。三是組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。廣泛動(dòng)員教育、科技、醫(yī)療、法律、文藝等方面的專業(yè)人員隊(duì)伍，組建各類志愿者服務(wù)隊(duì)，深入貧困地區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為貧困地區(qū)困難群眾捐款捐物、送醫(yī)送藥送戲，幫助他們過(guò)好節(jié)。四是大力開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”，豐富、活躍農(nóng)村青年的文化生活。抓住春節(jié)將至，寒假大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”、進(jìn)城務(wù)工青年返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，組織開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣，青年喜聞樂(lè)見的科技文化衛(wèi)生活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村先進(jìn)文化的進(jìn)一步繁榮和發(fā)展。各級(jí)團(tuán)組織要把這項(xiàng)工作擺上重要位置，做到統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一行動(dòng)，廣泛宣傳，健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì)都來(lái)關(guān)心幫助困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題。

9、組織團(tuán)員青年深入開展植綠護(hù)綠活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要抓住春節(jié)這一植樹造林的最佳時(shí)機(jī)，廣泛動(dòng)員，精心準(zhǔn)備，及早部署，明確任務(wù)，全面掀起植樹造林的新熱潮。要結(jié)合生態(tài)市建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，積極參與公路、航道等綠色通道建設(shè)和中心鎮(zhèn)綠化，做到工程建設(shè)與發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)相結(jié)合，與城鎮(zhèn)的生態(tài)實(shí)踐基地建設(shè)相結(jié)合。并結(jié)合春節(jié)期間農(nóng)村辭舊迎新進(jìn)行衛(wèi)生大掃除的傳統(tǒng)風(fēng)俗，參與美化、亮化、凈化、綠化農(nóng)村居住環(huán)境活動(dòng)，積極推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

10、扎實(shí)做好團(tuán)的基層基礎(chǔ)工作。春節(jié)期間將有大量的外出團(tuán)員青年集中返鄉(xiāng)過(guò)年，各級(jí)基層團(tuán)組織要抓住這一有利時(shí)機(jī)，扎實(shí)做好團(tuán)的基層基礎(chǔ)工作，以進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。當(dāng)前，要集中精力做好以下幾項(xiàng)工作：一是要深化團(tuán)員意識(shí)的教育。通過(guò)組織開展黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)、開展團(tuán)員民主教育評(píng)議、召開團(tuán)內(nèi)民主生活會(huì)、舉行入團(tuán)和退團(tuán)儀式等多種途徑，提高團(tuán)員的先進(jìn)性，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。二是要組織開展好團(tuán)的活動(dòng)。各地要抓住春節(jié)期間團(tuán)員青年相對(duì)比較集中的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展豐富多彩、健康向上的活動(dòng)來(lái)顯示團(tuán)組織的活力，來(lái)凝聚團(tuán)員青年，來(lái)發(fā)揮團(tuán)組織的作用。三是要切實(shí)做好團(tuán)籍注冊(cè)、團(tuán)隊(duì)報(bào)刊征訂等一些基礎(chǔ)性工作。

篇6

新員工們準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正，怎么能少一份個(gè)人工作總結(jié)呢?親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，請(qǐng)笑納!

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1我叫肖松，畢業(yè)于攀枝花學(xué)院,自2019年7月入職以來(lái)已近一年，在這近四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

一、工作情況

懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了中冶建工有限公司。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來(lái)了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(2)我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。作為見習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門高深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門外漢只能說(shuō)：誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!”一路走來(lái)，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名團(tuán)員，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開拓，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2我于20__年X月__日開始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二、幫助采購(gòu)核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額，并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購(gòu)帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購(gòu)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問(wèn)題都教給__X，教會(huì)她如何記賬袋，如何查錯(cuò)，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫(kù)存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉?lái)的成本會(huì)計(jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流動(dòng)庫(kù)、公司原材料庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車間庫(kù)，并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會(huì)做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫(kù)存明細(xì)賬(外部)。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會(huì)有同事詢問(wèn)，我總是會(huì)把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì)整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問(wèn)題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購(gòu)、制單、庫(kù)務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì)。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫(kù)單、庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單等與庫(kù)存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫(kù)單還是庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單，只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫(kù)單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫(kù)存核對(duì)就無(wú)法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫(kù)務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(zhǎng)的程序而入職，其間對(duì)公司有了一定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì)，對(duì)本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍?duì)這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的__人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問(wèn)題能力。

四、不足和需改進(jìn)方面。雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對(duì)公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊(cè)。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的，也很榮幸地能夠成《新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)》一文簡(jiǎn)介結(jié)束新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)正文開始。首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請(qǐng)教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。__x施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的__人，能在__X這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為__X的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

自從20__年9月入職以來(lái)已近三個(gè)月，在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個(gè)月的工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào).懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了__。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會(huì)預(yù)訂員，除了負(fù)責(zé)每日的基本客情，我還負(fù)責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行，必有我?guī)煛保埖曛械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到宴會(huì)部的時(shí)候，對(duì)宴會(huì)的一切都感到新奇。雖然我學(xué)的不是酒店管理專業(yè)，對(duì)酒店管理知識(shí)知之甚少，但在負(fù)責(zé)人的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運(yùn)作。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請(qǐng)教。一路走來(lái)，在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中，深感自己業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5我叫__x，是今年5月份入職的，在公司工作的幾個(gè)月中，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，通過(guò)接觸的人和事，我明白了自己的不足，自己的缺點(diǎn)，也在不斷的繼續(xù)改正。工作的這一段時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司同事的幫助下，自己在工作，學(xué)習(xí)等各個(gè)方面都取得了很好的成績(jī)，現(xiàn)在將自己幾個(gè)月內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)情況做一下總結(jié)。

一、工作情況

懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了35kv__變電站。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來(lái)了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。

在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到的鍛煉。

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。

在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門高深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門外漢只能說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!”

一路走來(lái)，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)。

三、總結(jié)

篇7

工作思路

市交通運(yùn)輸局2019年工作總結(jié)和2020年

工作思路

一、2019年工作總結(jié)

2019年緊緊圍繞市委市政府“大干交通、干大交通”決策部署，加快推進(jìn)全國(guó)性綜合交通樞紐建設(shè)，綜合交通發(fā)展再上新臺(tái)階。

（一）交通建設(shè)有力推進(jìn)。全市完成綜合交通投資473億元，同比增長(zhǎng)14.2%，再創(chuàng)歷史新高。市域鐵路s1線全線通車；甬臺(tái)溫高速?gòu)?fù)線靈昆至蒼南段、龍麗溫高速公路瑞文段、泰順到福建段建成通車，實(shí)現(xiàn)了陸域縣“縣縣有高速”；新增高速公路近140公里，高速公路總里程突破500公里。杭溫高鐵、市域鐵路s2線全線進(jìn)場(chǎng)施工，甌江北口大橋、g104、g330等項(xiàng)目提速推進(jìn)，金麗溫高速東延線、樂(lè)清灣港區(qū)c區(qū)一期工程、機(jī)場(chǎng)綜合交通中心等一批重大項(xiàng)目開工。瑞蒼高速、文青高速前期工作取得突破。提前啟動(dòng)60余個(gè)重點(diǎn)交通項(xiàng)目前期工作，為國(guó)土空間規(guī)劃調(diào)整做準(zhǔn)備。深入謀劃、積極爭(zhēng)取溫義高速、樂(lè)永青高速、泰蒼高速等項(xiàng)目納入國(guó)家、省相關(guān)規(guī)劃。

（二）民生交通喜獲豐收。完成“四好農(nóng)村路”投資75億元，同比增長(zhǎng)50%，建設(shè)提升3300公里，新改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)輸服務(wù)站17個(gè)，港灣式?？空?114個(gè)，村級(jí)農(nóng)村物流服務(wù)點(diǎn)1732個(gè)。《溫州市生態(tài)美麗公路設(shè)計(jì)指南》，實(shí)施美麗公路建設(shè)“三比三看”，打造美麗經(jīng)濟(jì)交通走廊1600多公里；創(chuàng)成了“四好農(nóng)村路”全國(guó)示范縣（瑞安）1個(gè)、省級(jí)示范縣1個(gè)（總數(shù)已達(dá)3個(gè)），美麗經(jīng)濟(jì)走廊示范縣1個(gè)、達(dá)標(biāo)縣6個(gè)。深入開展“公交進(jìn)鄉(xiāng)村、票價(jià)惠農(nóng)民”行動(dòng)，城鄉(xiāng)公交一體化“三年任務(wù)兩年完成”，國(guó)有化改造城鄉(xiāng)客運(yùn)班線466條、營(yíng)運(yùn)車輛2328輛?！懊襁x民評(píng)”整治堵點(diǎn)20個(gè)，新增brt2條，主線總里程突破80公里；優(yōu)化調(diào)整86條常規(guī)公交線路，開通各類特色線路28條，新增社區(qū)巴士（微公交）34條。超額完成1150輛公交車、2500輛出租車清潔能源化更新，分別占全省1/4、1/2。高速公路省界收費(fèi)站撤站任務(wù)全面完成，新增etc用戶112萬(wàn)戶,超額完成年度計(jì)劃。行業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

（三）交通產(chǎn)業(yè)取得突破。推動(dòng)引進(jìn)國(guó)家綜合物流信息平臺(tái)、北斗產(chǎn)業(yè)基地，招引7家龍頭物流企業(yè)入駐合作，并成功舉辦全國(guó)性、高規(guī)格的“交通強(qiáng)國(guó)、智慧物流”高峰論壇，“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)集聚效應(yīng)顯現(xiàn)。成功申報(bào)獲批全國(guó)綠色貨運(yùn)配送示范工程創(chuàng)建城市。溫州機(jī)場(chǎng)新版總體規(guī)劃獲批，機(jī)場(chǎng)飛行等級(jí)提升為4e級(jí)，航空物流園（一期）開工建設(shè)，機(jī)場(chǎng)旅客吞吐量1229萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)9.56%。溫州港轉(zhuǎn)型升級(jí)明顯加快，外貿(mào)內(nèi)支線成功轉(zhuǎn)移至深水港區(qū)，新增近洋集裝箱航線2條，開啟了汽車滾裝業(yè)務(wù)，溫州港集裝箱吞吐量80.1萬(wàn)標(biāo)箱、同比增18.9%。精心組織做好第二屆省智慧交通博覽會(huì)參展，簽約額達(dá)53億元。

（四）交通改革成效顯著。在全省率先順利完成交通機(jī)構(gòu)改革、交通綜合執(zhí)法改革（并入漁檢大隊(duì)、上收三個(gè)區(qū)公路路政隊(duì)伍，撤銷港航、公路、運(yùn)管三個(gè)副縣級(jí)單位，新組建綜合執(zhí)法隊(duì)、公運(yùn)中心、港航中心。），“規(guī)劃一張圖、建設(shè)一盤棋、管理一體化”的綜合交通發(fā)展體制機(jī)制進(jìn)一步完善。交通“互聯(lián)網(wǎng)+綜合監(jiān)管”入選省交通廳建設(shè)試點(diǎn)。交通“最多跑一次”改革繼續(xù)深化，納入“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”辦理事項(xiàng)313項(xiàng)，網(wǎng)辦率、掌辦率、跑零次率、材料電子化率實(shí)現(xiàn)4個(gè)100%。積極推動(dòng)樞紐門戶綜合改革，促進(jìn)“最多跑一次”向交通公共服務(wù)領(lǐng)域延伸。

二、2020年工作思路

2020年，聚力聚焦全國(guó)性綜合交通樞紐建設(shè)，堅(jiān)持“大干交通、干大交通”，全力沖刺完成綜合交通發(fā)展“十三五”規(guī)劃任務(wù)。計(jì)劃實(shí)施交通建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目126個(gè),力爭(zhēng)年度交通建設(shè)投資增長(zhǎng)10%以上。重點(diǎn)抓好五方面工作：

（一）深化綜合交通戰(zhàn)略研究。一是謀劃交通強(qiáng)國(guó)溫州實(shí)施方案。聚焦長(zhǎng)三角一體化發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略和省市重大決策部署，結(jié)合交通強(qiáng)國(guó)浙江試點(diǎn)工作要求，深入開展綜合立體交通網(wǎng)編制，深化高水平建設(shè)全國(guó)性綜合交通樞紐的路徑、舉措。二是高質(zhì)量編制“十四五”綜合交通規(guī)劃。重點(diǎn)謀劃提出“十四五”規(guī)劃“六個(gè)重大”（重大產(chǎn)業(yè)、重大平臺(tái)、重大工程、重大項(xiàng)目、重大政策、重大改革舉措），爭(zhēng)取更多項(xiàng)目納入國(guó)家、省級(jí)規(guī)劃盤子。三是開展溫州融入長(zhǎng)三角交通一體化、浙南閩北贛東綜合交通發(fā)展、甌江流域港口資源整合、物流平臺(tái)服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等專題研究，做好交通發(fā)展項(xiàng)目和政策儲(chǔ)備。

（二）高效推進(jìn)綜合交通建設(shè)。綜合施策，狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)，加快打造三個(gè)“1小時(shí)”交通圈。建成龍麗溫高速文泰段、七都北汊橋、235國(guó)道泰順段改建工程等20個(gè)項(xiàng)目。開工建設(shè)瑞蒼高速、溫州港深水航道、330國(guó)道淺灘壩頭霓嶼側(cè)段快速化改造工程等28個(gè)項(xiàng)目；提速續(xù)建高鐵北站、杭溫高鐵一期工程、市域鐵路s2線、甌江北口大橋、龍麗溫高速文景段、金麗溫高速東延線、g104、g330等項(xiàng)目。著眼鄉(xiāng)村振興、全域旅游，建設(shè)提升“四好農(nóng)村路”1600公里以上，全面完成三年行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)。以新建成高速公路為重點(diǎn)，開展路域環(huán)境整治提升，把高速公路全線打造成美麗風(fēng)景線。前期方面，創(chuàng)新交通項(xiàng)目前期工作，按照工可深度開展儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)方案研究，固化功能定位、線位方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與國(guó)土空間規(guī)劃銜接。強(qiáng)化重大項(xiàng)目專班推進(jìn)，深化溫義高速、機(jī)場(chǎng)t3航站樓、第二跑道等項(xiàng)目前期。

（三）深入整治城市交通擁堵。緊緊圍繞群眾獲得感和出行滿意率提升目標(biāo)，堅(jiān)持規(guī)劃、建設(shè)、管理“三位一體”，統(tǒng)籌推進(jìn)交通治堵。一是落實(shí)責(zé)任，合力治堵。強(qiáng)化協(xié)調(diào)督導(dǎo)，督促各成員單位牢固樹立“一盤棋”思想，密切配合、高效推進(jìn)城市交通設(shè)施建設(shè)、公共交通發(fā)展、交通秩序管理等工作。二是補(bǔ)齊短板，科學(xué)治堵。加快軌道交通和brt成網(wǎng)建設(shè)，優(yōu)化s1線接駁體系，建成brt7號(hào)線（一期）、8號(hào)線，著力補(bǔ)齊大容量公交發(fā)展短板。加快清潔能源公交車、出租車推廣應(yīng)用，助力打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)。三是打通堵點(diǎn)，精準(zhǔn)治堵。按照“真治堵、治真堵”要求，繼續(xù)開展堵點(diǎn)整治“民選民評(píng)”活動(dòng)，全域整治堵點(diǎn)20個(gè)，全面完成三年整治任務(wù)，編制實(shí)施新一輪堵點(diǎn)整治計(jì)劃。

篇8

所謂基層秘書，筆者認(rèn)為。應(yīng)主指鄉(xiāng)(鎮(zhèn))這一級(jí)機(jī)關(guān)的秘書，泛指或兼指縣、市這兩級(jí)機(jī)關(guān)的秘書。因?yàn)?，相?duì)于縣、市這兩級(jí)的基層，主要是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))而相對(duì)于中央、省這兩級(jí)的基層，又在縣和市。因此，作為市這一級(jí)機(jī)關(guān)工作人員來(lái)探析基層秘書問(wèn)題，當(dāng)然主指鄉(xiāng)(鎮(zhèn))秘書，兼指是縣(區(qū))秘書，亦可兼含市級(jí)秘書。另則，通過(guò)個(gè)人思考來(lái)探析基層秘書特征，不帶任何褒貶意的框框的純系站在個(gè)人中性的立場(chǎng)上所作的客觀分析，故其列舉的基層秘書的各種特征現(xiàn)象，亦系個(gè)人泛指的一般現(xiàn)象。由于各地境況不一而同，基層秘書特征各有所異，因此文中所舉切忌對(duì)號(hào)入座。

首先，說(shuō)說(shuō)基層秘書的“八多”

一是“雜事多”。按理說(shuō)，秘書工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但長(zhǎng)期以來(lái)，這項(xiàng)工作在基層，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級(jí)的基層卻未引起普遍重視，其工作程序、內(nèi)容等方面亦無(wú)統(tǒng)一的規(guī)定和要求，故其主觀隨意性較大。基層秘書每天除要完成大量繁雜的事務(wù)性工作之外，還要做許多與本職工作風(fēng)馬牛不相及的事，其工作面橫跨十幾個(gè)甚至幾十個(gè)方面，成了名副其實(shí)的“雜家”。難怪某區(qū)政府一個(gè)局的辦公室秘書這樣說(shuō)：“基層秘書是個(gè)筐，什么大事小事都可往里裝”。然而，與文秘人員在同一“屋檐下”辦公的機(jī)關(guān)人員，卻有悠閑地工作在“一杯茶、一支煙，一張報(bào)紙看半天”的環(huán)境中的，相比之下，秘書人員當(dāng)然難免產(chǎn)生“雜家難當(dāng)”的委屈之感。

二是“會(huì)務(wù)多”。近幾年，在一些地方的基層，仍然存在會(huì)議越開越多，規(guī)模越開越大，規(guī)格越開越高的現(xiàn)象。在這種狀況下，不僅基層領(lǐng)導(dǎo)忙開會(huì)，辦公室忙排會(huì)，而且秘書人員更是忙辦會(huì)。例如，忙了工作會(huì)又忙經(jīng)驗(yàn)會(huì)，忙了表彰會(huì)又忙總結(jié)會(huì)，忙了座談會(huì)還要忙研討會(huì)………而且，每會(huì)必有秘書的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后總結(jié)。正如有位基層秘書在一年的工作總結(jié)中寫的那樣：“今年最大的特征是開會(huì)，最大的成績(jī)也是開會(huì)，除了開會(huì)還是開會(huì)，一年開了152個(gè)會(huì)?！?/p>

三是“寫得多”。由于基層機(jī)關(guān)辦公室的編制有限，人手少，一人要頂幾人用，分工不可細(xì)，文秘人員碰見什么內(nèi)容的文稿都得寫。而且，這樣寫的特征還很明顯，即不要求寫得很精、很好，但必須寫得很快、很多、不離題。例如，基層領(lǐng)導(dǎo)要秘書寫農(nóng)業(yè)方面的稿件你就得寫農(nóng)業(yè)方面的稿件，要秘書寫科技方面的稿件你就得寫科技方面的稿件。你對(duì)寫的內(nèi)容不熟悉，就得邊學(xué)邊寫，以便及時(shí)趕上領(lǐng)導(dǎo)的用稿需要。秘書不僅要學(xué)寫多方面內(nèi)容的文稿，還要學(xué)寫多種體裁的文稿。例如，公文稿、講話稿、報(bào)告稿、總結(jié)稿、理論稿、簡(jiǎn)報(bào)稿等都得寫。然而寫得多、寫得快的秘書，并非在基層單位就能普遍受到器重和關(guān)照，有時(shí)甚而被一些同行視為三、四等秘書。有順口溜為證：“一等秘書提包包(即跟領(lǐng)導(dǎo))，二等秘書到處跑(辦會(huì)辦事)，三等秘書寫報(bào)告，四等秘書寫快報(bào)………”。此外，秘書夜以繼日，與文為伍，安身于斗室，埋頭于案牘，好不容易寫成一稿，還要做個(gè)“被告”，接受“三堂會(huì)審”，經(jīng)七嘴八舌地評(píng)說(shuō)之后,既或其文稿不被“槍斃”,也可能關(guān)上幾天“禁閉”。倘若遇上什么新精神，還可能推倒重來(lái)。難怪有的基層秘書在筆記中這樣寫道：“自從當(dāng)了秘書，寫不完的公文成了每日‘必修課’，8小時(shí)內(nèi)有爬不完的文山，8小時(shí)外還得為準(zhǔn)備那沒完沒了的‘作業(yè)’而焦慮?！?/p>

四是“多”。近幾年，由于社會(huì)熱點(diǎn)多了，群眾反映情況，揭示矛盾的也多了。于是處理來(lái)信，接待來(lái)訪，即成為基層黨政機(jī)關(guān)，特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)多而繁的工作之一。而且，這些工作多由領(lǐng)導(dǎo)指派辦公室去擔(dān)當(dāng)。一方面，秘書要為干好這種兼職性的工作而不惜憑借自己的“三扳斧”來(lái)應(yīng)付；另一方面，秘書又要以熱忱的態(tài)度，負(fù)責(zé)的精神耐心為者解答，替領(lǐng)導(dǎo)做好擋駕工作。此外，秘書還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)必看的件進(jìn)行整理和歸類，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)呈閱，并按領(lǐng)導(dǎo)的批閱意見認(rèn)真落實(shí)督辦?？梢?，基層秘書的工作亦是其又一項(xiàng)繁而多的工作。

五是“身體出‘故障’的多”。據(jù)某市的市委辦公室統(tǒng)計(jì)：辦公室的文字秘書每天工作平均在10小時(shí)以上若折合為工作日，市級(jí)機(jī)關(guān)的文字秘書平均年工作日在崐380天以上，縣(區(qū))機(jī)關(guān)的文字秘書平均年工作日在400天以上。由于長(zhǎng)時(shí)間的超負(fù)荷工作，導(dǎo)致許多秘書人員身體素質(zhì)日漸下降，職業(yè)病的患病率居高不下，許多文秘人員為此被人戲稱為“黃面臉”、“稻草人”、“三類苗”、“駝背李”、“睜眼瞎”。如某基層機(jī)關(guān)秘書老張，從事文秘書工作有30余個(gè)春秋，年過(guò)五旬，仍堅(jiān)持戴老光鏡筆耕不輟。殊不知，這個(gè)當(dāng)年在籃球場(chǎng)上生龍活虎的業(yè)余球手，如今卻象一臺(tái)年久失修的機(jī)器，“故障”早已層出不窮了。難怪人們笑言：“秘書是工作上的忙人，身體上的病人，經(jīng)濟(jì)上的窮人”。

六是“招聘的多”。據(jù)有的地方統(tǒng)計(jì)，縣(區(qū))秘書隊(duì)伍中招聘的約占25%左右，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))秘書中招聘的約占60%以上。雖然，在干部制度改革之后，一些地方的農(nóng)村青年實(shí)現(xiàn)了一次大的飛躍，當(dāng)上了招聘秘書，但這些招聘秘書卻也有自己難念的“一本經(jīng)”：一怕被正式秘書看不起，二怕招聘時(shí)間有限期，三怕爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正沒有期，四怕工資獎(jiǎng)金發(fā)不起，五怕忙工作又忙家事兩頭難以離。由于有這“五怕”，其工作效率即可想而知。

七是“兼職的多”。這在基層有兩種現(xiàn)象。一種現(xiàn)象是沒有素質(zhì)的人員卻兼職秘書工作；一種現(xiàn)象是在崗的秘書又兼職其它工作過(guò)多。從第一種現(xiàn)象來(lái)看，造成了基層秘書工作形同虛設(shè)。據(jù)某縣統(tǒng)計(jì)，該縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))秘書的兼職者即占鄉(xiāng)(鎮(zhèn))秘書的40%左右。如既有文化知識(shí)偏低、家務(wù)纏身而又沒有說(shuō)寫能力的婦女干部兼任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政秘書的，又有守電話、管公章的行雜人員兼任黨政秘書的，還有搞收發(fā)的人員兼任黨政秘書的。這類兼職秘書因文秘知識(shí)貧乏，不懂文書處理程序，不知行文規(guī)范而使其鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文秘工作基本處于癱瘓狀態(tài)。從第二種現(xiàn)象看，由于在崗秘書兼職過(guò)多，使其本職工作難以“?！逼饋?lái)。最終是既搞不好本職工作，又難以應(yīng)付過(guò)多社會(huì)兼職工作。

八是“工作變動(dòng)的多”。這也有兩種現(xiàn)象。一種現(xiàn)象是，隨著這幾年改革力度的加大，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上的貧富差距拉大，加之黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的侵?jǐn)_，致使一些基層秘書人員的價(jià)值觀念被扭曲，拜金主義思想開始滋生。于是，在一些地方的基礎(chǔ)秘書隊(duì)崐伍中，跳槽、轉(zhuǎn)崗的多了。第二種現(xiàn)象是，一些地方的基層，特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對(duì)文秘人員的調(diào)動(dòng)使用太頻繁。據(jù)某縣統(tǒng)計(jì)，該縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))秘書崗位工齡最長(zhǎng)的僅為5年，最短的僅為3個(gè)月就調(diào)換了工作，平均也僅為3年。由于調(diào)動(dòng)頻繁，許多鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文秘人員卻有臨時(shí)應(yīng)付思想，很少有主動(dòng)鉆研文秘業(yè)務(wù)的，故造成了這些地方基層文秘工作嚴(yán)重滯后的現(xiàn)狀。

其次，說(shuō)說(shuō)基層秘書的“五少”。

一是“業(yè)務(wù)培訓(xùn)少”。在大多地方的基層文秘人員中，有中專以上學(xué)歷的僅占10%左右，高中文化的僅占50%左右，其余的僅為初中，甚至小學(xué)學(xué)歷。由于這些文秘人員文化素質(zhì)較低，故定期對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)即顯得尤為重要。而實(shí)際情況卻是，大多地方對(duì)其基層文秘人員的專業(yè)培訓(xùn)因種種條件所限而相當(dāng)匱乏，不僅難以對(duì)在崗文秘人員搞定期培訓(xùn)，而且對(duì)新上崗的文秘人員也難以搞崗前培訓(xùn)，故造成這些文秘人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí)，不懂文件的分門別類和歸檔立卷，不知黨政信息的編發(fā)和反饋，工作效率和質(zhì)量低下，難以勝任辦公室文秘工作。

二是“綜合水平高的少”。由于基層秘書特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書整體文化水平不高，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察、學(xué)習(xí)相對(duì)于中、上層秘書來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)少得多，故其綜合水平得到提高的機(jī)會(huì)也就較少。所謂其綜合水平，主指其工作能力和效率尺度這兩個(gè)方面。從工作能力上講，主指綜合分析、調(diào)查研究、口語(yǔ)表達(dá)及寫作、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)交際、現(xiàn)代化辦公手段這6個(gè)方面的能力；從效率尺度來(lái)看，主指工作的高效率、快節(jié)奏、預(yù)見性、準(zhǔn)確性和創(chuàng)崐造性。顯然，在現(xiàn)有的大多基層秘書中，因種種條件所限，達(dá)到上述綜合水平的的確不多。

三是“辯證思維能力強(qiáng)的少”。就我國(guó)秘書界的現(xiàn)狀，特別是基層工作的現(xiàn)狀而言，由于普遍存在文秘工作重“參”輕“謀”、重“調(diào)”輕“研”這“兩重兩輕”現(xiàn)象，故其基層文秘人員的辯證思維能力普遍較差。不少基層文秘人員因其工作中主要承擔(dān)的是事務(wù)性和文字類工作，相當(dāng)缺乏為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參與意識(shí)，只知抄抄寫寫、照章辦事、而不善于為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，故難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下文秘工作的發(fā)展需要。故此，提高和強(qiáng)化基層文秘人員的辯證思維能力，確系基層文秘工作的當(dāng)務(wù)之急。

四是“提拔升職的少”。雖然基層和秘書把一生中最好的年華和豐富的智慧都無(wú)私地奉獻(xiàn)給了文秘事業(yè)，但有的卻幾年、甚至十幾年、二十年都難以等到提拔、升職的機(jī)會(huì)。造成這種狀況大概有兩種原因。其一，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于那些干得較為出色的秘書，往往舍不得放其去擔(dān)負(fù)某一方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，結(jié)果是干得愈好，領(lǐng)導(dǎo)愈舍不得放，而干得一般的其他機(jī)關(guān)人員提拔升職了，干得出色的秘書仍在“原地踏步”。待其韶華已逝，可以放手時(shí)，又因其年齡偏大、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷而不敢再放其到關(guān)鍵崗位上去，致使一些老秘書白首孤燈，一直爬格子到退休。其二，由于一些領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為秘書人員長(zhǎng)年累月伏案工作，給人一種脫離實(shí)際、缺少實(shí)踐的印象，若與從事經(jīng)濟(jì)工作的干部相比，顯得政績(jī)不突出，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，故在提名其升職時(shí)，難以啟口。

篇9

1．以現(xiàn)代化教學(xué)為手段：我們本著方便教學(xué)、服務(wù)教學(xué)、促進(jìn)教學(xué)、輔助教學(xué)的原則，傾力打造，教學(xué)手段上的現(xiàn)代化，大致經(jīng)歷了四個(gè)分階段：1、普及電腦知識(shí)，強(qiáng)化新技術(shù)過(guò)關(guān)。08年春天，我鎮(zhèn)利用雙休日、節(jié)假日時(shí)間，舉辦了普及電腦技能培訓(xùn)班，從電腦結(jié)構(gòu)、電腦使用，技術(shù)升級(jí)諸方面由易到難，由淺入深地打造新技術(shù)團(tuán)隊(duì)，掃除電腦科盲，掀起了一輪新技術(shù)攻關(guān)熱潮。2、于08年春，組織各個(gè)學(xué)校組裝寬帶和光纖上網(wǎng)，使全鎮(zhèn)247個(gè)教室的前方，487張教師辦公桌的上方都留有網(wǎng)線端口，只要教職工愿意，可隨時(shí)直接聯(lián)線電腦、電視、投影儀。3、09年春，為教職工配備手提電腦，同時(shí)中學(xué)全部，小學(xué)二分之一的教學(xué)裝備多媒體。4、10年春，我們開始廢除低質(zhì)教案，提倡電子教案，同期開始電子教案，課件制作的檢查和評(píng)比。5、11年開始籌劃組建校域網(wǎng)和多域網(wǎng)，有了自己的網(wǎng)站，本單位評(píng)出的優(yōu)質(zhì)課，優(yōu)質(zhì)教案，優(yōu)秀課件，優(yōu)秀心得論文均可以貼到網(wǎng)上，加快上網(wǎng)速度減少中毒機(jī)會(huì)，且積累學(xué)校信息和資源。多媒體作為一個(gè)教學(xué)手段，為課堂注入了生機(jī)，使課堂能量成倍增長(zhǎng)。

2．以“十六字”教學(xué)法為突破口，探求課改創(chuàng)新之路，在經(jīng)過(guò)新課標(biāo)的多次探究研讀，在多方借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們于10年冬季確立“目標(biāo)先行，學(xué)教結(jié)合，當(dāng)堂訓(xùn)練，堂清日結(jié)”十六字毛莊教學(xué)模式，這種模式每一步都致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，每一步都致力于轉(zhuǎn)變老師的教學(xué)觀念，從去冬到現(xiàn)在，我們已經(jīng)經(jīng)歷了四個(gè)步驟：

1、模式探求：我鎮(zhèn)多次組織中小學(xué)骨干教師到外地觀摩學(xué)習(xí)，組織骨干教師攻關(guān)組攻關(guān)，確立了“十六字”毛莊教學(xué)法，然后培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)老師，講探討課，組織中小學(xué)教導(dǎo)主任，骨干教師觀摩，研討和修改，確立課堂模式和教學(xué)流程，在此基礎(chǔ)上，我親自執(zhí)筆制定實(shí)施方案，包括對(duì)十六個(gè)字逐字的解讀，課堂流程的規(guī)劃，發(fā)放到各學(xué)校，宣傳到群眾中。2、典型示范，去年10月，我們組織了一場(chǎng)由各校十分之一骨干代表參加的新教法探索大比武，然后選拔出各科優(yōu)勝者，在同一學(xué)校，不同教室，分年級(jí)，分學(xué)科，同時(shí)上示范課，接著集中開全體教師會(huì)，結(jié)合課例大型動(dòng)員。3、抽樣檢測(cè)：今年三月，中心校用抽簽的形式，抽選中小學(xué)教師50名，講普及課，然后和去冬的方法一樣舉辦第三次動(dòng)員會(huì)和推介會(huì)。4、專家出招：在初步普及的基礎(chǔ)上，今年四月中心校特請(qǐng)教研室、教育股、配送中心、進(jìn)修學(xué)校等股室的地方專家，為新教法把脈會(huì)診，幫助我們策劃和設(shè)計(jì)，經(jīng)過(guò)了一冬一春歷時(shí)一年的努力，毛莊鎮(zhèn)教學(xué)法已經(jīng)全鄉(xiāng)推廣。

3．以“一碟五問(wèn)，一測(cè)五評(píng)”為激勵(lì)措施，開展?fàn)幟麕煟v名課活動(dòng)，旨在把校本研修群眾化、全面化。在今年四月份的第三次新教法推介會(huì)上，中心校提出了本期和下學(xué)期的新階段計(jì)劃：即“一張光碟五個(gè)問(wèn)，一個(gè)檢測(cè)五個(gè)評(píng)”的激勵(lì)措施。一張光碟五個(gè)問(wèn)：（1）一張光盤：每個(gè)教師6月底之前，由校方幫助，錄制一張能夠體現(xiàn)自己最好水平的光盤，自己觀看，自己發(fā)問(wèn)。（2）五個(gè)問(wèn)：一問(wèn)教師的三關(guān)（語(yǔ)言關(guān)、形態(tài)關(guān)、情緒關(guān)）過(guò)了沒有？要求教師必須具備良好的自身素質(zhì)。二問(wèn)教學(xué)法掌握了沒有？三問(wèn)新課改理念樹立了沒有？四問(wèn)課堂上有創(chuàng)新沒有？五問(wèn)我的定位確定了沒有？離名師還有多遠(yuǎn)？每個(gè)教師在自問(wèn)自測(cè)中，總結(jié)自我，反思自我，發(fā)現(xiàn)自我，陶冶自我，完善自我，升華自我。然后再改再錄，再錄再改，直至向?qū)W校交出一張代表課光盤為止。

篇10

一、20**年任務(wù)完成情況及工作情況

（一）任務(wù)完成情況

1、20**年市、區(qū)下達(dá)我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳任務(wù)

市局下達(dá)的全年征繳任務(wù)9175萬(wàn)元；區(qū)全年征繳計(jì)劃9800萬(wàn)元。

市局下達(dá)全年擴(kuò)面凈增任務(wù)3500人。

2、1—12月份征繳、擴(kuò)面任務(wù)完成情況

基金征繳完成9290萬(wàn)元（上報(bào)制市局），完成市局年計(jì)劃的101%，同比增長(zhǎng)1448萬(wàn)元，增幅18%；逾額完成區(qū)計(jì)劃200萬(wàn)元，完成區(qū)計(jì)劃的102%。擴(kuò)面完成4050人，凈增完成3501人，完成市局年計(jì)劃的100%。

3、1—12月份基金支出情況

截止12月底為5332名離退休職工發(fā)放離退休費(fèi)5899萬(wàn)元；為469名生養(yǎng)女職工支付生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)187.6萬(wàn)元；為58名在職死亡職工支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金18.8萬(wàn)元。為60名統(tǒng)籌外職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老基金4萬(wàn)元。

（二）20**年所做的主要工作

1、采取靈活多樣的征繳辦法。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳占我區(qū)社?；鹗绽U的45%，為完成收繳計(jì)劃全科上下以擴(kuò)面、收繳、清欠作為首要工作，按照社保局的要求采取了靈活多樣的收繳方式，一是對(duì)企業(yè)采取一企一策靈活收繳，特別是對(duì)非正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)或生產(chǎn)正常效益不佳的企業(yè)，采取了分戶治理的方式；對(duì)停產(chǎn)及破產(chǎn)無(wú)交納能力的企業(yè)采取了鼓勵(lì)個(gè)人繳費(fèi)的方式。二是行政促繳。通過(guò)發(fā)放征繳擴(kuò)面進(jìn)度表等形式，經(jīng)常與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及企業(yè)主管部分分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，將企業(yè)參保、繳費(fèi)情況及時(shí)反饋給他們，爭(zhēng)取他們的支持和配合，共同做好企業(yè)的擴(kuò)面、征繳工作。

2、截止12月底接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系4010人，完成了市里下達(dá)的接續(xù)計(jì)劃，解除了下崗失業(yè)職員老有所養(yǎng)的后顧之憂。

3、到12月底我區(qū)20**年度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已擴(kuò)面4050人（市局下達(dá)凈擴(kuò)面計(jì)劃3500人），切實(shí)保障了在職職工的正當(dāng)權(quán)益，對(duì)穩(wěn)定企業(yè)在職職員，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

4、由于每年的4月份按照國(guó)家計(jì)劃和有關(guān)政策對(duì)單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，個(gè)人繳費(fèi)職員為了能按時(shí)繳費(fèi)，每年都在2月至3月這個(gè)時(shí)間段集中繳費(fèi)，對(duì)大廳收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作形成很大壓力，導(dǎo)致工作積存，工作量大幅度上升，今年為解決這種狀況，通過(guò)微機(jī)操縱員加班加點(diǎn)、借用參保單位有微機(jī)操縱經(jīng)驗(yàn)的職員幫忙、大廳窗口工作職員共同參與等措施，在不影響正常工作的情況下，20**年4月份利用26天的時(shí)間把勞動(dòng)事務(wù)中心個(gè)人繳費(fèi)職員的2536本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)保質(zhì)保量的錄進(jìn)微機(jī)、并加蓋了審核章，保證了參保職員養(yǎng)老金的正常繳納。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所是社保局工作的主要參與者，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所和企業(yè)主管部分對(duì)我們工作的支持力度，因此在他們來(lái)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，在原則答應(yīng)的范圍之內(nèi)盡量給予他們力所能及的幫助和服務(wù)，以減輕他們的工作壓力和工作負(fù)擔(dān)。

5、通過(guò)近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，由于政策支持，措施得當(dāng)，工作得力，養(yǎng)老保險(xiǎn)有了一定數(shù)目的積累，改變了以前“吃救濟(jì)”靠“調(diào)劑金”“跨月”發(fā)放的狀況。為把好事做好，現(xiàn)在每月10號(hào)之前按時(shí)將離退休費(fèi)發(fā)放明細(xì)表、匯總表送到結(jié)算中心，確保離退休費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放到離退休職工手中，穩(wěn)定了離退休職工隊(duì)伍，消除了社會(huì)不安定因素，有力的支持了我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。真正發(fā)揮了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“穩(wěn)定器”、“減壓閥”的作用。

6、嚴(yán)把養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。堅(jiān)持“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則，對(duì)于轉(zhuǎn)進(jìn)職員，先把養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的有關(guān)政策，對(duì)轉(zhuǎn)進(jìn)職員講清，然后到養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地將本人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)我區(qū)；對(duì)于轉(zhuǎn)出職員在講清政策、程序的基礎(chǔ)上，則要求轉(zhuǎn)移手續(xù)齊全，按正常程序進(jìn)行轉(zhuǎn)出，從源頭上控制參保職員的流失。1—12月份共辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)件401，確保了轉(zhuǎn)移職員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的及時(shí)銜接。

7、突出擴(kuò)面征繳這一中心工作。擴(kuò)面征繳即是社保局的中心工作，同時(shí)也是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科的中心工作，由于大廳窗口職員的工作性質(zhì)，決定了他們出發(fā)的時(shí)間不是很多，但是他們立足本職工作，積極配合企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，主要表現(xiàn)在：①利用電話對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行催繳，一遍不行就打二遍甚至三遍，直到他們能夠繳納上養(yǎng)老保險(xiǎn)為止；②由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞保所長(zhǎng)、企業(yè)主管部分政工科長(zhǎng)經(jīng)常到窗口辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，利用這個(gè)機(jī)會(huì)及時(shí)對(duì)接養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的有關(guān)工作，督促養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳；③適當(dāng)利用生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放、離退休待遇計(jì)發(fā)的機(jī)會(huì)，督促企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)，通過(guò)這些行之有效的工作措施，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作起到了一定的促進(jìn)作用。

8、離退休職員待遇調(diào)整。

根據(jù)**號(hào)文的要求為我區(qū)4803名退休（職）職員調(diào)整了養(yǎng)老金，通過(guò)調(diào)整月支養(yǎng)老金增加52萬(wàn)元，人均增加1**元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的765元增加至873元，按照文件要求在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上適當(dāng)進(jìn)步了具有高級(jí)職稱的退休科技職員、1953年12月底前參加工作的退休職員、1993年9月30日前退休職員以及年齡滿70周歲、75周歲、80周歲退休職員的養(yǎng)老金水平。我區(qū)目前具有高級(jí)職稱的退休職員有21名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1311元增加至1184元，1953年12月底前參加工作的退休職員有291名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1013元增加至1184元，1993年9月30日前退休職員1778名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的869元增加至1011元，滿70周歲職員有122名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的876元增加至1037元，滿75周歲職員76名人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的910元增加至1**0元，滿80周歲職員26名由調(diào)整前的943元增加至1111元。干部退休職員養(yǎng)老金水平由1**1.2元調(diào)整為1193元。

今年4月份、7月份分別為離休職員兩次調(diào)整養(yǎng)老金水平，人均增加1185元，月增加養(yǎng)老金支出13萬(wàn)元，人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的2024元增加至3209元。

今年7月份、11月份分別為事改企單位83名退休職員調(diào)整養(yǎng)老金，人均增加272元，月增加養(yǎng)老金支出2.3萬(wàn)元,人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的1441元增加至1713元。

今年10月份為130余名企業(yè)退休干部補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金13萬(wàn)元。

由于微機(jī)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)齊全，減輕了企業(yè)及企業(yè)主管部分調(diào)整待遇的壓力，現(xiàn)在待遇調(diào)整全部實(shí)行微機(jī)操縱，所有數(shù)據(jù)都在微機(jī)內(nèi)完成，打印完表格后再發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、企業(yè)主管部分進(jìn)行核對(duì)，并由離退休職員簽字認(rèn)可，通過(guò)這種方式避免了人工調(diào)整待遇輕易出現(xiàn)的誤差，同時(shí)也對(duì)離退休職員進(jìn)行了一次生存狀況調(diào)查，對(duì)冒領(lǐng)離退休費(fèi)現(xiàn)象起到了一定的扼制作用，維護(hù)了養(yǎng)老基金的完整性。

9、嚴(yán)格生養(yǎng)保險(xiǎn)、個(gè)人賬戶支付審批手續(xù)。對(duì)領(lǐng)取生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)的職員認(rèn)真審查各項(xiàng)證件（結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、身份證、出生醫(yī)學(xué)證實(shí)、勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊(cè)），做到證件相同、人名一致，根據(jù)生養(yǎng)時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納情況支付醫(yī)療費(fèi)、生養(yǎng)補(bǔ)助，今年為469名生養(yǎng)女職工支付生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)187.6萬(wàn)元；對(duì)在職死亡職員領(lǐng)取個(gè)人賬戶情況，仔細(xì)審查死亡證件（醫(yī)院臨床死亡證實(shí)或殯儀館火化收據(jù)及勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊(cè)）依據(jù)死亡時(shí)間、養(yǎng)老金繳納情況計(jì)付個(gè)人賬戶，1—12月份為58名在職死亡職員支付個(gè)人賬戶18.8萬(wàn)元。窗口辦理支付業(yè)務(wù)的職員嚴(yán)格安照支付業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部監(jiān)控制度操縱各項(xiàng)支付業(yè)務(wù)，對(duì)符合規(guī)定的支付業(yè)務(wù)及時(shí)審件、收件按時(shí)上報(bào)，尤其是生養(yǎng)保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)涉及面寬，由于領(lǐng)取職員對(duì)文件規(guī)定了解不全，對(duì)生養(yǎng)保險(xiǎn)支付情況存在一定的誤解。其中一名自由參保職員是20**年3月31日參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)（生養(yǎng)保險(xiǎn)），20**年2月20日生的孩子，按照文件規(guī)定和市處對(duì)這類情況的處理辦法，是不能支付生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)的，由于該同道繳費(fèi)沒有滿一年，假如她是20**年3月1日生的孩子她就可以享受到生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)，象這種情況還有市郊供電部、棉麻公司等生養(yǎng)女職工，通過(guò)窗口工作職員耐心細(xì)致的解釋，讓他們了解了政策明白了文件規(guī)定，理解了窗口職員的工作，維護(hù)了政策的嚴(yán)厲性和社保局的形象。

10、結(jié)合我區(qū)“三整頓”活動(dòng)和社保局開展的“一學(xué)二樹三創(chuàng)”活動(dòng)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科開展了“文明服務(wù)用語(yǔ)”、“微笑服務(wù)”等文明服務(wù)學(xué)習(xí)，使窗口服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平大幅進(jìn)步，由于同道們的積極參與和熱情服務(wù)，使我局的窗口月月被評(píng)為服務(wù)大廳“紅旗窗口”，賈秀菊等同道多次被評(píng)為行政大廳窗口“服務(wù)標(biāo)兵”。

11、認(rèn)真對(duì)待來(lái)信、來(lái)訪、窗口咨詢。養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有一定的連續(xù)性、專業(yè)性，現(xiàn)在參保職員以及已經(jīng)領(lǐng)取待遇的職員，由于他們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策熟悉、理解的片面性、局限性，導(dǎo)致他們對(duì)政策的誤解和誤讀，今年1—12月份處理來(lái)信52封、來(lái)訪100余人次、窗口咨詢389余人次，通過(guò)我們耐心細(xì)致的解釋、答復(fù)，使他們帶著題目、疑問(wèn)來(lái)，帶著興奮、滿足回，把很多不安定因素控制在萌芽狀態(tài)。

12、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。窗口工作有時(shí)比較集中，為減少窗口前來(lái)辦事職員在窗口的逗留時(shí)間，窗口工作職員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)科的工作都能做到人人能上機(jī)、人人能操縱，平時(shí)干本職、忙時(shí)能協(xié)作的工作機(jī)制。窗口工作職員女同道較多，家中的孩子普遍較小，平時(shí)鬧點(diǎn)小毛病是常有的事情，但窗口工作職員沒有一個(gè)因此而影響工作，尤其是馬芹同道在家中有病號(hào)的情況下，仍能堅(jiān)持工作，保證了離退休費(fèi)按月及時(shí)發(fā)放。馬芹與張進(jìn)同道10份分別由其他科室調(diào)到企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科和窗口工作，沒有由于崗位的變動(dòng)而影響工作，由于有一定的工作基礎(chǔ)到企業(yè)科和窗口后很快進(jìn)進(jìn)了工作狀態(tài)。劉紅是20**年10月份來(lái)到社保局窗口工作的新同道，面對(duì)新的工作環(huán)境，和全新的工作機(jī)制，沒有畏難發(fā)愁，而是虛心向老同道、業(yè)務(wù)精的同道學(xué)習(xí)，在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)進(jìn)了工作角色，成為能夠獨(dú)擋一面的窗口工作職員。窗口工作職員為了能讓前來(lái)繳費(fèi)的職員及時(shí)回往，工作職員趕不上班車和晚吃中午飯的情況經(jīng)常發(fā)生，充分體現(xiàn)了她們舍小家顧大家，心中時(shí)刻想著工作，想著參保職工，他們的工作態(tài)度和工作熱情受到了區(qū)行政審批中心領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。企業(yè)保險(xiǎn)科工作職員始終把“樹一流的服務(wù)態(tài)度，創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)”作為自己工作的奮斗目標(biāo)。

三、存在題目

1、由于我區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，三分之二的企業(yè)處于破產(chǎn)改制或者停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳。另外，有相當(dāng)一部分單位繳費(fèi)職員中所繳養(yǎng)老金是職工自己全部負(fù)擔(dān)，今年由于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的進(jìn)步已有部分繳費(fèi)職員提出了停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)，從而使繳費(fèi)職員又有減少的趨勢(shì)。

2、受改制破產(chǎn)因素的影響，部分改制企業(yè)把企業(yè)改制當(dāng)作一種借口而停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金；一些破產(chǎn)企業(yè)變現(xiàn)資金遲遲不能到位。這種情況即影響了企業(yè)職工正常保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)和退休手續(xù)的辦理，也對(duì)我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐力度構(gòu)成了威脅，從而形成潛伏的社會(huì)不安定因素。

3、職員少、工作量大。區(qū)直企業(yè)**年1月至**年3月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)**年1月至20**年3月在職職工的繳費(fèi)記錄至今未錄進(jìn)微機(jī)，涉及在職職工21000余人，現(xiàn)在退休職員、需調(diào)轉(zhuǎn)職員都需要通過(guò)人工錄進(jìn)方能完善以上職員的所有數(shù)據(jù)。另外，根據(jù)局里的安排20**年1月份失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)，人手少業(yè)務(wù)量大的矛盾更加突出。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)記錄是目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科的一大題目，也是勞動(dòng)量最大的一項(xiàng)工作。市直企業(yè)及其他縣市區(qū)社保機(jī)構(gòu)都有打印個(gè)人賬戶的行打機(jī)，而我局目前還沒有配備。企業(yè)職工退休、基金轉(zhuǎn)移、職工在職死亡都需要打印個(gè)人賬戶清單，而我區(qū)現(xiàn)在仍然是手工記錄，這樣做即不符合市理的要求，也使工作不是很規(guī)范，不利于工作的有序進(jìn)行，因此企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科需配置一臺(tái)行打機(jī)。

5、目前我區(qū)離退休費(fèi)發(fā)放、個(gè)人賬戶一次性支付、生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)支出使用的軟件程序仍然是excel，還沒有進(jìn)進(jìn)市局的核心平臺(tái)二版程序。由于目前機(jī)器比較老，經(jīng)常出現(xiàn)故障，不利于數(shù)據(jù)的長(zhǎng)期保存，一旦出現(xiàn)題目，將給工作造成很大損失，影響全區(qū)離退休費(fèi)的正常發(fā)放，所以應(yīng)盡快與市局聯(lián)網(wǎng)，以確保業(yè)務(wù)的正常開展。

6、有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)為逃避繳費(fèi)、減少企業(yè)本錢，變職工單位繳費(fèi)為個(gè)人繳費(fèi)，影響了社保基金的正繳。

四、20**年的工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。著重加強(qiáng)窗口工作職員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”，完善各種規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，推行文明用語(yǔ)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2、進(jìn)一步抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳這一中心工作。20**年?duì)幦?shí)現(xiàn)擴(kuò)面4000人，基金征繳9800萬(wàn)元（往除補(bǔ)繳因素）。進(jìn)一步摸清企業(yè)底數(shù)。著力解決民、私營(yíng)企業(yè)，特別是近幾年在我區(qū)落戶的大型企業(yè)的參保題目，進(jìn)一步做好個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)職員的納保工作。借助年初申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的有利時(shí)機(jī)，突出解決用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)職員與繳費(fèi)基數(shù)的題目，特別是幾家規(guī)模較大，具有影響力的大型企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)題目，做到應(yīng)繳盡繳。進(jìn)一步破解企業(yè)征繳困難，研究停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的繳費(fèi)題目，督促破產(chǎn)改制企業(yè)變現(xiàn)資金及是足額到位，做好斷保職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

3、借助勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)離退休職員社會(huì)化服務(wù)工作，首先建成2—3個(gè)離退休職員社會(huì)化服務(wù)示范點(diǎn)，20**年底使離退休職員社會(huì)化服務(wù)治理率達(dá)到省、市要求。

4、充分利用滯納金政策，對(duì)有能力繳納養(yǎng)老金的單位加收滯納金，以此為措施，督促單位按時(shí)足額繳費(fèi)。減少企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的本錢。

5、勤與征繳科及各個(gè)相關(guān)科室的工作進(jìn)度情況對(duì)接，及時(shí)反饋各繳費(fèi)單位的征繳擴(kuò)面情況，確保今年征繳擴(kuò)面任務(wù)的完成。對(duì)新建企業(yè)督促按時(shí)申報(bào)、登記、繳費(fèi)；對(duì)老企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常用工量較大的加大擴(kuò)面的力度，堵塞企業(yè)只用工不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的漏洞，以維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。