導語：如何才能寫好一篇工作思想狀況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

工作總結(jié)是為我們工作服務(wù)的，沒有總結(jié)工作就不能更好的理清思路，吸取經(jīng)驗教訓。下面是小編為您精心整理的關(guān)于社區(qū)矯正個人工作總結(jié)模板。

關(guān)于社區(qū)矯正個人工作總結(jié)模板1我所目前在冊社區(qū)矯正對象19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名,暫予監(jiān)外執(zhí)行2人。今年接收矯正對象9名，解除矯正對象9名。為加強對社區(qū)矯正對象的教育、轉(zhuǎn)化和管理，我所在社區(qū)矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

一、充分發(fā)揮社區(qū)矯正移動管理系統(tǒng)，確保日常管理規(guī)范化。

充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子平臺作用，對在冊的矯正對象進行了逐個登錄，做到了所有矯正對象入網(wǎng)管理，確保在日常管理規(guī)范化，要求每位矯正對象必須做到：①每月1、8、15、22號電話匯報;②每月一次思想匯報并遞交書面匯報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面匯報材料兩次;③每月組織一次社區(qū)服務(wù)，勞動時間不少于8小時;④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正對象的表現(xiàn)進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律;⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社區(qū)矯正對象活動情況，更好的管理社區(qū)矯正重點對象。

二、教育管理制度化。

在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據(jù)矯正對象的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正對象認罪服法。為此，我們采用“三結(jié)合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規(guī)等培訓相結(jié)合、定期匯報談話與不定期談話相結(jié)合、矯正工作者直接教育與社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經(jīng)常性幫教活動相結(jié)合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想?yún)R報和矯正工作者不定期社區(qū)走訪談話等。

三、社區(qū)矯正工作開展情況。

一是建立信息平臺。堅持每月對兩類人員進行信息監(jiān)控，對重點對象進行走訪、了解，對困難對象進行幫助，同時通過信息平臺的建立，及時了解兩類人員的生活、工作動態(tài)，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。

二是完善資料平臺。對社區(qū)矯正對象嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料;對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發(fā)生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規(guī)范現(xiàn)象，同時積極創(chuàng)新管理的方法，落實措施，強化工作責任。

篇2

一、工作情況

（一）班子、制度建設(shè)。精兵簡政，調(diào)整班子職數(shù)，由去年的10名下降到今年的6名。班子精誠團結(jié)，勇開開拓創(chuàng)新，年初大膽改革，實施“一干兩村”、“計生專門工作組”等辦法，完善相關(guān)制度，注重落實，優(yōu)化了管區(qū)體制，達到了精簡人員，提高效率的目的。

（二）計劃生育工作。完成了人口與計劃生育部門年初下達的人口指標，社會撫養(yǎng)費征收、各類手術(shù)超額保質(zhì)完成。在今年上半年和全年兩次計劃生育市直檢查中，表現(xiàn)出色，圓滿完成鄉(xiāng)里下達的迎檢任務(wù)，確保了全鄉(xiāng)計生工作保類進位，以及計生工作整體水平的提升。

（三）林權(quán)換證工作。組織干部集體辦公，晝夜加班搞突擊，查漏補缺，整體推進，輪流跟進，所轄15個村，在規(guī)定的時間內(nèi)，順利地完成林權(quán)換證工作。

（四）人口普查工作。統(tǒng)分有序，以小區(qū)為單位，以駐村干部為第一責任人，科學開展人口普查，注重與部門配合聯(lián)系，服從鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排調(diào)度，向第六次人口普查交付了一份滿意的答卷。

（五）雙創(chuàng)工作。以鄉(xiāng)機關(guān)為重點，輻射周邊村、市場，以鄉(xiāng)里雙創(chuàng)工作要求為標準，注重日常工作，堅持經(jīng)常性工作，責任強化到人，范圍分配到人，城鎮(zhèn)面貌得以大為改觀，取得了較好成績，得到了人民群眾的普遍認同和上級領(lǐng)導的充分肯定。

1 2 3（六）新農(nóng)保工作。加大政策宣傳力度和政策解釋，開設(shè)市場宣傳點，散發(fā)宣傳資料，向百姓講述新農(nóng)?；菝裾?。召開村組干部黨員會，統(tǒng)一農(nóng)保工作步調(diào)，干部走村串戶，陪同村干部全程開展工作，提前全面完成縣鄉(xiāng)下達的參保百分比任務(wù)，惠民效率最大化。

二、廉政情況

自身修養(yǎng)方面，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，以一個黨員的標準要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作。在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，小事講風格講團結(jié)，大事講原則講黨性。不利用自己手中的權(quán)力為個人或親朋謀利益，不利用公款大吃大喝及參與高消費活動。

三、存在的不足和努力方向

一是匯報太少。一年來，雖然做了很多的工作，也取得了很多的成績，但是很少對主要領(lǐng)導匯報過思想狀況和工作情況，為此致使領(lǐng)導不能對情況及時了解，影響領(lǐng)導全局性地開展工作，而一些干部的要求和想法，也沒有能夠好好地做好下情上達，也或多或少地挫傷了干部干工作的積極性。以后要加強匯報，增強與上級的溝通，以利工作。

二是要求太少。一年來，由于林改、人口普查、新農(nóng)保和計劃生育工作常年性工作開展，給管區(qū)財貿(mào)造成了很大的缺口，由于找領(lǐng)導匯報少，所以要求也少，不能保證管區(qū)干部的正常待遇，所以有時影響各項工作的開展。所以今后一些時期，要以時效觀點狠抓收入，以發(fā)展的觀點組織資金，立足自已，爭取外援，四處奔走。

篇3

一、學校安全工作職責。組織有關(guān)安全常識、法律、法規(guī)的學習和會議，培訓相關(guān)人員，解決相關(guān)經(jīng)費，協(xié)調(diào)相關(guān)部門預防和處理安全事故，對各部門發(fā)履行安全職責情況進行考核和獎懲，籌集經(jīng)費，排除危房和危險點，購置消防器械；督促各部門制定相關(guān)制度，消除安全隱患，及時向上級部門匯報和積極妥善處理突發(fā)事件；做好內(nèi)保工作；按時間向上級部門匯報安全工作和接受安全部門的檢查。

該項第一責任人總務(wù)主任。

二``行政分管班級領(lǐng)導安全工作職責。積極配合學校安全工作，接受學校安全工作第一責任人的領(lǐng)導，督促分管年級組長對學生進行安全教育和培訓，負責處理分管年級學生的安全事故，協(xié)調(diào)好家長、學校間的關(guān)系，制定分管年級的各種安全制度，負責對分管年級的安全工作進行考核和獎懲，負責對分管年級學生大型活動安全的布置和監(jiān)督，積極穩(wěn)妥地處理各種突發(fā)事件并及時將情況報學校安全工作第一責任人，按規(guī)定向?qū)W校安全工作第一責任人匯報工作和上交安全工作總結(jié)。

本項目級責任人總務(wù)主任。

三``班主任安全工作職責。認真配合學校安全工作，接受學校安全工作分管年級領(lǐng)導的領(lǐng)導，負責對學生進行安全知識、自救常識的教育，培養(yǎng)安全自救能力，上好安全教育課和對學生進行思想品德公民道德教育，制定班級安全制度，及時化解學生間的矛盾和排解學生間的糾紛，負責學校大型活動中的安全工作的布置和監(jiān)督，糾正學生中的不良行為。防止學生集體食物中毒，進行防火、防盜、防騙的“三防”教育，積極穩(wěn)妥地處理學生中的突發(fā)事件，防止事態(tài)的擴大，按時間向分管年級行政領(lǐng)導匯報安全工作，及時完成各種材料。

此項第一責任人為各班班主任。

四``食堂、后勤安全工作職責。認真配合學校安全，接受學校安全工作第一責任人的領(lǐng)導，做好食堂購物監(jiān)管（不得購買腐爛變質(zhì)，無商標，無產(chǎn)地，無合格證的“三無”食品），防止食物發(fā)生和防止病從口入的衛(wèi)生工作，按時檢查學校電路、供水設(shè)備及炊事用具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時維護（先維護后請示）負責處理食堂及后勤安全事故，穩(wěn)妥處理突發(fā)事件，及時上報，按時檢查實驗保管室儀器藥品狀況，防止有毒物品外泄，按時匯報安全工作，及時完成各種材料，此項責任人為總務(wù)主任。按時向安全工作第一責任人匯報安全工作，認真總結(jié)。

篇4

一、司法所在工作過程中與其他客體互動中的角色困境

社區(qū)矯治工作的開展是在黨委、政府和政法委的領(lǐng)導下，通過建立領(lǐng)導小組的形式，賦與司法行政機關(guān)執(zhí)行主體的身份去落實，司法行政機關(guān)要牽頭組織有關(guān)單位和社區(qū)基層組織開展社區(qū)矯治試點工作，并且聯(lián)合公安機關(guān)搞好對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督考察，組織協(xié)調(diào)對社區(qū)服刑人員的教育改造和幫助工作。然而這些工作并非司法所單獨便能完成的，以下筆者主要對司法所與其他客體間的聯(lián)系中存在的問題進行討論。

(一)工作主體和執(zhí)法主體

“公安機關(guān)是法律主體，司法機關(guān)是工作主體”。司法所作為社區(qū)矯治的工作主體，沒有執(zhí)法權(quán)，而依法享有執(zhí)法權(quán)的公安機關(guān)，卻不直接負責矯正工作。因此在具體工作中，司法機關(guān)在行使職權(quán)時沒有相應(yīng)的法律依據(jù)和強制措施的保障，而作為執(zhí)法主體的公安機關(guān)卻又常因不了解具體情況而無法及時有效行使職權(quán)，因此常常導致司法所社區(qū)矯治工作主體的作用無法正常發(fā)揮。例如淳化司法所目前對在冊的25名對象的管理中，他們的直接管理者是所在社區(qū)的司法所，司法所需要對他們進行定期的思想檢查、工作了解等日常監(jiān)管，主要包括日常定期的電話匯報、一月一結(jié)的思想?yún)R報、日常工作狀況匯報和生活狀況匯報甚至GPRS對象定點督察等，而面臨這樣的矯治服刑人員，司法所只能通過公安機關(guān)對其進行有效處理，自身的威懾力很小。因此往往延誤了有序的執(zhí)法進程。

(二)司法所與上級主管部門

司法所作為司法行政機關(guān)的次級單位，要受上級主管部門的領(lǐng)導、監(jiān)督、管理和考核，然而作為社區(qū)矯治工作第一線的司法所卻時常面臨上級機關(guān)給與的過重壓力，影響甚至束縛了司法所矯治工作的開展。而在淳化司法所實際的工作開展過程中，我們不難發(fā)現(xiàn)問題的所在:

1．指標忽略個別差異。上級司法部門對于司法所的工作有一定指標要求，例如，對矯正對象的再次犯罪率指標江寧區(qū)司法局有固定的人口比例要求，而對于本身人口就少的淳化社區(qū)而言，這種比例下再次犯罪人口幾乎為零，一旦有再次犯罪發(fā)生即未達標。

2．問責對象單一。在現(xiàn)行的考核制度下主要的問責對象是司法所及其工作人員，而很少考慮到違規(guī)服刑人員的因素，矯正人員的素質(zhì)和服刑情況是不確定的，以這種不確定因素考核司法所的工作能力，難免會有失公平。

(三)司法所與矯治對象

司法所與矯治對象之間應(yīng)當是合理有序的管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、教育與被教育的關(guān)系，然而目前普遍存在的問題是矯治對象常對社區(qū)矯治工作存在抵觸心理。淳化司法所目前在開展矯治工作中時常碰上這樣的情況，服刑對象不愿意參加司法所組織的集中學習和義工活動，并且抵觸司法所工作人員的家訪甚至拒絕到司法所進行定期的司法匯報。

二、試談解決司法所目前困境的對策

(一)明確社區(qū)矯治工作的主體地位，創(chuàng)建統(tǒng)一的社區(qū)矯治管理機構(gòu)

政府立法、依法統(tǒng)一為司法行政部門賦予對社區(qū)矯治的管轄權(quán)。在此前提下，建立從司法部到地方司法所的社區(qū)矯治機構(gòu)體系，賦予司法所法定執(zhí)行權(quán)力，使得司法所能夠直接對服刑對象的抗“矯”行為進行處理。獨立高效地完成一系列處理工作，提升社區(qū)矯治工作效率。

(二)建立合理、透明、高效的管理體制

針對目前社區(qū)矯治工作的部署和管理工作中指標高、考核嚴、問責對象單一的問題，建立健全合理、透明、高效的管理體制是迫在眉睫的。

(三)提高社區(qū)矯治工作者的職業(yè)素質(zhì)，注重專業(yè)知識的培訓和深化

目前大部分矯治工作者實際的專業(yè)水平程度并不高，因此在開展工作中并不能真正體現(xiàn)矯治社會工作的內(nèi)涵和其注重服刑對象將來發(fā)展的工作前提。

篇5

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4、認真負責，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。xx月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。

三、存在的問題

篇6

一、加強學習，提高政治思想素質(zhì)

在上半年里，我積極參與支部學習，學習“三個代表”重要思想，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好會計工作

在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認真領(lǐng)會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務(wù)管理制度的規(guī)定做好：

1．會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據(jù)，做好登記會計帳薄的規(guī)范是提高會計核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。每月根據(jù)審核無誤的原始報銷單據(jù)做記帳憑證，做到記帳憑證整齊有序，科目明細分類準確無誤。登記帳薄清晰明了，規(guī)范及時。

2．會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財務(wù)狀況和收支情況的書面文件。定期向村支書報送反映本我村財務(wù)狀況的各種報表，使支書及時了解我村資金收支運轉(zhuǎn)情況，為全村工作做好基礎(chǔ)保障。

3．會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要歷史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會計憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使我村會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。

4．預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。

三、做好管家，嚴格按照財金紀律辦事

對全村財務(wù)統(tǒng)一實行村帳鎮(zhèn)管，村組一本帳。對我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實行競價投標招標，對到帳資金及時解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站。每月的25日定為我村帳務(wù)結(jié)算日，到期能及時和各組組長主動結(jié)算。對我村每一筆支出嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不和理的開支敢于斗爭碰硬。

四、存在的不足和問題

由于經(jīng)驗不足，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識不強等問題。今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。

篇7

一、加強學習

積極參與支部學習，上半年里。學習“三個代表”重要思想，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，更加堅定了自己的政治立場，那就是任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好會計工作

能夠遵守職業(yè)道德，財務(wù)工作中。做到敬業(yè)愛崗，并認真領(lǐng)會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務(wù)管理制度的規(guī)定做好：

做好登記會計帳薄的規(guī)范是提高會計核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。每月根據(jù)審核無誤的原始報銷單據(jù)做記帳憑證，1．會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據(jù)。做到記帳憑證整齊有序，科目明細分類準確無誤。登記帳薄清晰明了規(guī)范及時。

使支書及時了解我村資金收支運轉(zhuǎn)情況，2．會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財務(wù)狀況和收支情況的書面文件。定期向村支書報送反映本我村財務(wù)狀況的各種報表。為全村工作做好基礎(chǔ)保障。

記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要歷史資料和證據(jù)，3．會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料。所以非常重要。每月的會計憑證，都分類整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使我村會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。

字跡清晰，4．預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整。不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。

三、做好管家

村組一本帳。對我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實行競價投標招標，對全村財務(wù)統(tǒng)一實行村帳鎮(zhèn)管。對到帳資金及時解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站。每月的25日定為我村帳務(wù)結(jié)算日，期能及時和各組組長主動結(jié)算。對我村每一筆支出嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不和理的開支敢于斗爭碰硬。

四、存在不足和問題

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【關(guān)鍵詞】 合作學習；小組；培養(yǎng)

一、小組合作的基石――習慣的培養(yǎng)

合作學習展示交流實現(xiàn)了學生學習身份由被動向主動的跨越，良好的學習習慣則是成功實現(xiàn)跨越的基石. 良好的學習習慣主要包括：

第一，傾聽的習慣. 即認真傾聽其他同學發(fā)言，看他們發(fā)言是否正確，有沒有需要補充的. 傾聽老師講解，并按要求認真練習.

第二，自評互評的習慣. 在學習過程中，要逐漸讓學生成為評價的主體，讓學生學會激勵性的評價，既會評價自己，又會評價別人.

第三，搜集資料的習慣. 能利用查閱圖書、上網(wǎng)瀏覽、實地考察、走訪調(diào)查等渠道主動搜集與學習相關(guān)的材料，拓寬自己的知識面.

第四，對搜集的各種資料能進行分析、歸類、整合.

第五，課堂展示的能力. 把自己分析、歸類、整合的知識通過制作課件或其他形式向全班做出匯報的能力.

學生具備了以上幾方面好的學習習慣，在合作學習中，就能把課堂變?yōu)檎故咀约旱奈枧_，從而獲得成功的學習體驗，真正實現(xiàn)樂學，在快樂學習中實現(xiàn)自己的成長.

二、小組合作的支撐――明確的組員分工

班級中小組的劃分與小組內(nèi)人員的分工是成功實現(xiàn)小組合作的關(guān)鍵. 合作學習不是學生在學習中的個人行為，而是小范圍內(nèi)的集體行為，需要學生具有團隊意識，成功地打造學習團隊需要我們做好以下幾方面工作：

第一，每個學習小組設(shè)小組長、記錄員、匯報員、資料員各一名. 讓小組的每一名同學都來承擔一項任務(wù) .

第二，小組長由組織、學習能力較強和有合作意識的學生擔任. 主要任務(wù)是在老師的指導下組織全組成員動手操作，開展討論，完成學習任務(wù)；并幫助學習有困難的學生，監(jiān)督全組成員的不良行為.

第三，記錄員的職責是把小組成員的觀點、合作學習的結(jié)論、討論中的疑難問題等記錄下來. 記錄員的概括、整合能力非常重要. 因此，記錄員應(yīng)由態(tài)度端正、認真負責、書寫迅速的學生擔任.

第四，匯報員的職責是將本組合作學習的情況或成果向全班展示匯報，所以應(yīng)由語言表達能力較強的學生擔任.

第五，資料員通常由家有電腦的同學擔任，其職責是負責查找、收集相關(guān)資料.

第六，每組可視合作學習情況安排1～2名學習有困難的學生，在小組合作過程中由本組成員開展“一幫一”“一帶一”互助學習活動，使他們每節(jié)課的疑難問題能得到及時解答，并在全班匯報過程中得到二次鞏固，進而在本組展示匯報中做到積極參與展示匯報，逐步建立學習自信從而提高學習成績.

三、合作學習的保障――組員的培訓

學生是具有獨立思考能力的鮮活的個體，因此在學習過程中會隨時產(chǎn)生很多“棘手”問題，使學習小組面臨嚴峻的考驗，故而做好組長與組員的培訓工作則是解決這個問題的關(guān)鍵.

（一）組長的培訓

組長是學習小組中的“老師”，是小組合作學習的組織者與管理者，其能力直接影響著本小組學習任務(wù)的完成，是小組的“靈魂”. 對小組長的培訓分三個方面：一是課前培訓，利用每課時的“樂學案”開展針對性培訓，其目的是更好地實現(xiàn)課堂學習目標，完成學習任務(wù)；二是定期培訓，固定時間對小組長進行培訓，通過開展對話了解學生思想動態(tài)、學習狀況及各小組存在的問題等，與組長共商解決辦法；三是現(xiàn)場培訓，在小組討論過程中或小組展示匯報過程中通過教師的親身示范、講解，教給小組長領(lǐng)導、組織小組合作學習的方法和技巧以及匯報時的正確方式，通過方法的對比找到適合每個組長的工作方式.

（二）組員培訓

篇9

一、政治思想方面

一年來，本人在思想上牢固樹立以隊為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，團結(jié)在中隊黨支部的周圍，作為一名士官，在中隊組織的各項政治理論教育和“三個代表”及落實科學發(fā)展觀的教育中，積極參加，并且從中查找自身存在的不足，通過科學發(fā)展觀的學習和特色社會主義理論的專題教育，使我在思想上提高了思想覺悟，作為士官要真正的把科學發(fā)展觀在部隊的工作中落到實處。一年來，我和積極參加中隊組織的政治教育和理論學習，積極學習領(lǐng)會上級的各項指示和規(guī)章制度。思想基本上保持穩(wěn)定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了中隊所提出的要求，本人能夠從思想上提高認識，積極匯報自己的思想狀況，確保了自身思想上的高度穩(wěn)定。

二、工作方面

本人在擔任衛(wèi)生員以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，干好工作。一年來，能夠緊緊的團結(jié)在黨支部的四周，積極發(fā)揮士官骨干的模范作用，完成了上級交給的各項任務(wù)。在“衛(wèi)士-12”演習以來，工作任務(wù)較重，我本人沒有被這大項的任務(wù)所壓倒，而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的干好工作。對領(lǐng)導交給的每項工作，及時順利圓滿的完成。并力求高標準，高質(zhì)量。

三、生活方面

本人在日常生活中，團結(jié)同志，關(guān)心戰(zhàn)友，幫助其他同志解決困難。在生活中，把戰(zhàn)友們當作自己的親兄弟，時常同戰(zhàn)友們拉家常，聊天談心，即營造了和諧的氛圍，又與戰(zhàn)友們更進一步的拉近了距離。

四、存在的問題：

1.思想上有放松現(xiàn)象，在大項任務(wù)面前，有畏維情緒，(主要表現(xiàn)在工作多，任務(wù)重的情況下)

2.履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想

3.在理論學習和基本技能上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的;

4.在士官發(fā)揮作用上還有待于進一步加強，

5.工作積極性有待于加強

篇10

治理“因賭致貧”工作情況匯報

治理“因賭致貧”，是一項長期而重大的任務(wù)，在前期已開展工作的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)近來更進一步，把治理“因賭致貧”工作不斷向縱深鋪展，取得了良好的社會效益。現(xiàn)將工作具體情況匯報如下：

一是發(fā)動、宣傳不放松。在黨的節(jié)日到來之際，組織召開鎮(zhèn)及各村黨員大會，宣講治理“因賭致貧”政策，并發(fā)動黨員干部積極下鄉(xiāng)宣傳；利用趕集日在集鎮(zhèn)發(fā)放宣傳手冊，采取直接面向群眾的方式，警示賭博危害。我鎮(zhèn)通過發(fā)動與宣傳并舉的方式，使得拒絕賭博越來越成為社會共識。

二是分片、摸排雙舉措。加強治理“因賭致貧”專項行動領(lǐng)導小組領(lǐng)導，對于賭博違法犯罪活動重點區(qū)域，采取分片包干方式，組織下鄉(xiāng)摸排農(nóng)村涉賭案件線索；綜治辦與派出所強強聯(lián)合，積極發(fā)動群眾舉報賭博違法犯罪，擴大涉賭案件線索來源。兩項舉措雙管齊下，加強了開展工作的保障力度，提升了治理“因賭致貧”工作的深度和廣度，同時有利于發(fā)動群眾的積極性，助力于共建共享平安南港。

三是引導、教育點對點。目前扶貧工作正處在夏季整改階段，專項行動領(lǐng)導小組強調(diào)，要把宣傳治理“因賭致貧”作為一項重要內(nèi)容。扶貧干部在走訪貧困戶了解新狀況的同時，不忘進行賭博危險警示教育宣傳；對于有小賭歷史或傾向的貧困戶，動之以情曉之以理，在談心中進行思想引導和教育，使其深刻認識到賭博對家庭和社會的危害。在面向全體貧困戶宣傳的同時，注重對個別有“因賭致貧”危險貧困戶的關(guān)懷，提升了治理“因賭致貧”工作的針對性和實效性。