導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工會勞動保護(hù)的主要任務(wù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞 企業(yè)工會 創(chuàng)新勞動保護(hù)工作探討

目前,安徽淮海實業(yè)集團(tuán)正處于“1134”的大發(fā)展的關(guān)鍵時期,在為“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的奮進(jìn)過程中,集團(tuán)公司全體職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)經(jīng)營的一線,成績斐然,是當(dāng)之無愧的主力軍,更是企業(yè)的主人。職工的勞動保護(hù)工作關(guān)系到職工的切身利益和合法權(quán)益,關(guān)系到職工的勞動積極性和生產(chǎn)熱情,直接影響到集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,意義重大而深遠(yuǎn)。

一、新形勢下工會勞動保護(hù)工作的重要性

根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際,我們要認(rèn)真研究和解決目前勞動保護(hù)工作中出現(xiàn)的新問題,保護(hù)集團(tuán)公司廣大職工在勞動過程中的安全與健康,是集團(tuán)公司工會組織履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧淮海的重要環(huán)節(jié)。首先,為建立和完善工會勞動保護(hù)長效維權(quán)機(jī)制,要嚴(yán)格根據(jù)勞動保護(hù)《三個條例》的要求,在集團(tuán)公司上下建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),為工會勞動保護(hù)工作的開展提供了組織保障,同時要抓好勞動保護(hù)組織建設(shè),配齊工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查專兼職干部和工會小組勞動保護(hù)檢查員,廣泛開展群眾監(jiān)督活動,保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害。

其次,根據(jù)集團(tuán)公司當(dāng)前職工隊伍的現(xiàn)狀,勞動保護(hù)的工作重點是提高職工的安全素質(zhì),充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。進(jìn)一步開展多種形式的群眾性安全監(jiān)督檢查活動,推動企業(yè)對一些安全管理上存在的突出問題和安全隱患進(jìn)行整改,全面推行“6S”管理、進(jìn)一步建立健全安全管理目標(biāo)考核細(xì)則、安全責(zé)任制、安全監(jiān)督檢查培訓(xùn)教育等制度,在職工中廣泛開展“安康杯”勞動競賽、安全生產(chǎn)月等各類安全活動,促進(jìn)企業(yè)不斷提高安全管理水平和職工隊伍的安全素質(zhì)。

第三,進(jìn)一步強(qiáng)化工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,與企業(yè)的安全監(jiān)察部門聯(lián)合進(jìn)行安全防護(hù)、勞動保護(hù)的專項檢查,推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的自我約束、自我完善,加大落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的力度,不斷夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。因此,要牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護(hù)工作帶來的機(jī)遇,堅持自主創(chuàng)新,勇于探索實踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護(hù)工作新局面,滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。

二、目前勞動保護(hù)工作中存在的問題

(一)個別單位勞動保護(hù)意識淡化

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前集團(tuán)公司個別基層單位在追求企業(yè)利潤最大化的同時,往往忽視勞動安全保護(hù)工作,出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn),重效益,輕保護(hù)。存在著勞動保護(hù)說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。

(二)勞動保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差

一些職工缺乏自我保護(hù)意識,思想上不重視,有章不循,違章現(xiàn)象時有發(fā)生。部分單位目前使用的非全日制用工、勞務(wù)派遣工,沒有勞動保護(hù)用品,現(xiàn)有的勞保用品的發(fā)放都是由各用工單位自行購買解決,不但質(zhì)量得不到保障,款式也與集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)放的不一樣,對他們工作的積極性是一個打擊,也給目前全面推行的“6S”管理帶來了不便。

(三)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍技術(shù)素質(zhì)偏低

由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護(hù)科學(xué)管理知識,技術(shù)素質(zhì)偏低。在實際工作中,往往出現(xiàn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見,不會監(jiān)督,工作僅僅體現(xiàn)在勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放上,作用沒有得到充分發(fā)揮。

三、對策

我們工會組織必須以對企業(yè)、對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動保護(hù)工作的自覺性。

(一)完善組織網(wǎng)絡(luò)體系,依法科學(xué)維權(quán)

要進(jìn)一步完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的工會勞動保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會勞動保護(hù)工作隊伍。同時完善工會勞動保護(hù)工作激勵機(jī)制,充分調(diào)動各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會勞動保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實履行職責(zé),充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會穩(wěn)定方面的重要作用。

基層工會組織要組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作,安監(jiān)部門、人力資源管理部門等相關(guān)部門要積極行使勞動保護(hù)管理權(quán),充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用,認(rèn)真組織職工代表對本單位的勞動保護(hù)工作進(jìn)行巡視檢查,監(jiān)督各單位認(rèn)真落實勞動保護(hù)工作制度和勞動保護(hù)工作條例,積極向行政反映職工對勞動保護(hù)用品的意見和要求。按規(guī)定保障職工的安全、健康、休息權(quán)益,不斷改善職工勞動工作條件,主動開展職工勞動保護(hù)、安全知識培訓(xùn)工作,積極維護(hù)女職工特殊保護(hù)權(quán)益,提高勞動保護(hù)工作質(zhì)量。

篇2

【關(guān)鍵詞】電網(wǎng)；安全調(diào)度；安全

電力企業(yè)中的核心工作是電網(wǎng)安全調(diào)度。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生產(chǎn)、生活的方方面面都要更依賴于電力，而電力調(diào)度工作除了現(xiàn)代化監(jiān)測、控制手段不斷完善之外，本人認(rèn)為電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的合理、繼電保護(hù)的可靠以及具有一定素質(zhì)的調(diào)度人員也是保證電網(wǎng)安全調(diào)度工作進(jìn)行的必備條件。

一、要做好電網(wǎng)安全調(diào)度工作，首先應(yīng)該加強(qiáng)并提高調(diào)度人員的安全意識

（一）我們應(yīng)該有針對性的對調(diào)度人員定期給予安全教育，從而增強(qiáng)他們的安全意識。調(diào)度人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)上級部門在安全方面的工作指示，及時組織并開展對典型安全事故案例的學(xué)習(xí)和討論。所謂他山之石可以攻玉，通過學(xué)習(xí)典型事故案例可以讓我們的調(diào)度人員時刻保持清醒頭腦，避免人為失誤。

（二）對調(diào)度人員定期進(jìn)行安全教育后，還應(yīng)該及時關(guān)注安全教育的效果，做好學(xué)結(jié)與評估。電網(wǎng)調(diào)度的安全穩(wěn)定與調(diào)度人員在安全方面的技能水平、安全理念直接相關(guān)。企業(yè)不僅要提供安全學(xué)習(xí)，還應(yīng)對調(diào)度人員進(jìn)行考核與評估。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要體恤下屬，定期對職工進(jìn)行家訪，從而讓安全意識融入每個職工及其家屬的心中，職工的工作得到家庭成員的認(rèn)同和支持，從而讓其全心全意投入調(diào)度工作，使得安全教育取得效果。

二、要做好電網(wǎng)安全調(diào)度工作，需要落實并制定調(diào)度安全規(guī)章制度

（一）根據(jù)電網(wǎng)安全調(diào)度的實際情況，制定調(diào)度中心的安全規(guī)章制度，從而規(guī)范電網(wǎng)安全調(diào)度管理工作。將電網(wǎng)調(diào)度工作中的安全責(zé)任落實到個人，與調(diào)度人員簽訂安全責(zé)任狀與承諾書，充分調(diào)動職工積極性，使得每個人都具有主人翁精神，達(dá)到規(guī)范管理的目的。

（二）時刻對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和所有調(diào)度人員進(jìn)行提醒，要堅持不懈地緊抓安全管理基礎(chǔ)工作，牢牢把握住底線，才不會逾越紅線。在安全生產(chǎn)調(diào)度例會上，針對工作中已經(jīng)出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析與總結(jié)，并做出相應(yīng)對策，落實整改，形成閉環(huán)管理。

（三）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查工作。通過定期、突擊檢查等多種形式的安全檢查，檢驗安全管理工作是否到位，從而確保調(diào)度安全規(guī)章制度的有效落地。

（四）要求調(diào)度人員在工作中嚴(yán)格按照調(diào)度的操作規(guī)則來執(zhí)行，將副值調(diào)度員的自審，正值調(diào)度員的二審以及值班負(fù)責(zé)人的三審做到位，及時處理檢查過程中遇到的問題。

三、要做好電網(wǎng)安全調(diào)度工作，需要提高調(diào)度人員的安全技能

（一）為了提升電網(wǎng)安全調(diào)度工作實施的成效，調(diào)度中心或企業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)按照不同階段的需求，聘請有關(guān)技師來企業(yè)講授新設(shè)備的技術(shù)性能以及操作與運用，對企業(yè)的調(diào)度員開展安全方面的工作。有時還應(yīng)該對企業(yè)的調(diào)度人員進(jìn)行相關(guān)的科研培訓(xùn)，從而提升調(diào)度人員的安全技能，最終建立一支素質(zhì)極強(qiáng)的電網(wǎng)安全調(diào)度員團(tuán)隊。

（二）設(shè)法滿足員工的特殊需求。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視和努力處理好電網(wǎng)調(diào)度成員的實際、突發(fā)等情況，使員工擁有良好工作的心態(tài)和情緒，從而做好電網(wǎng)安全調(diào)度的運行任務(wù)。對因職工疾病而造成經(jīng)濟(jì)困難的，應(yīng)該通過工會組織向上級申請救濟(jì)，向企業(yè)爭取幫助，從而激發(fā)受助職工的凝聚力。

（三）舉辦技術(shù)交流研討會，討論運用于電力調(diào)度系統(tǒng)中的新設(shè)備以及技術(shù)的心得體會，拓寬調(diào)度人員的視角，利用技術(shù)交流研討會提高他們對疑難問題的分析判斷和解決的能力。

四、要做好電網(wǎng)安全調(diào)度工作，應(yīng)該增強(qiáng)調(diào)度人員處理事故的能力

（一）注重崗位風(fēng)險防范工作。按照調(diào)度人員面臨的不同性質(zhì)的安全風(fēng)險，做好安全風(fēng)險的相關(guān)防范工作，防患于未然。

（二）預(yù)先編制事故應(yīng)急預(yù)案，及時檢驗并演練應(yīng)急預(yù)案，定期回顧總結(jié)演練過程中存在的問題，當(dāng)真正發(fā)生事故時，應(yīng)急小組能夠有條不紊的做好搶救措施，避免自亂陣腳，有效預(yù)防事故的擴(kuò)大并降低事故的傷害程度。尤其對于夏季的用電高峰期、特定時期的保供電等電網(wǎng)運行復(fù)雜情形，應(yīng)提前編制事故應(yīng)急預(yù)案，真正做到有備無患。

五、要做好電網(wǎng)安全調(diào)度工作，可以加強(qiáng)繼電保護(hù)和改變電網(wǎng)安全調(diào)度工作的運行方式

（一）繼電保護(hù)是電網(wǎng)安全運行的屏障，也是電網(wǎng)事故擴(kuò)大的根源。加強(qiáng)繼電保護(hù)要管好控制保護(hù)設(shè)備、管好直流系統(tǒng)及各個分支保險、管好壓板。送電后應(yīng)該檢查電流表是否有指示，正常停電時的瞬時動作的信號是否超時歸位等。

（二）使用計算機(jī)軟件建立健全數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，便于數(shù)據(jù)的查詢。根據(jù)上一年電網(wǎng)運行中存在的問題，規(guī)范電網(wǎng)的運行方式管理工作，按照年運行方式進(jìn)行編制；通過對聯(lián)絡(luò)線跳閘而導(dǎo)致的電網(wǎng)事故進(jìn)行分析，在技術(shù)上加強(qiáng)電網(wǎng)安全的運行方式的深度；當(dāng)網(wǎng)架變化或者發(fā)生嚴(yán)重故障時應(yīng)有組織、有針對性的對電網(wǎng)安全運行的影響提出對策，防止電網(wǎng)事故于未然。

六、要做好電網(wǎng)安全調(diào)度工作，應(yīng)該杜絕誤調(diào)度、誤操作事故的發(fā)生

（一）對誤調(diào)度、誤操作事故及時通報，調(diào)度員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)充實自身。對調(diào)度命令無差錯活動按月進(jìn)行考核，評選安全達(dá)人，鼓勵先進(jìn)，鞭笞落后。從而有助于增強(qiáng)職工的責(zé)任感和安全意識。

（二）調(diào)度人員通常由于不嚴(yán)格、不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度而造成了誤調(diào)度、誤操作事故的發(fā)生，因而調(diào)度員在工作中必須提高執(zhí)行力，杜絕“三違”，必須對安全措施等相關(guān)要求嚴(yán)格把關(guān)，逐項審核。

（三）隨著電網(wǎng)的現(xiàn)代化水平的提高，更以實用為目標(biāo)，因而提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)勢在必行。因此，調(diào)度人員只有通過不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、汲取新知識，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，準(zhǔn)確無誤的處理電網(wǎng)的運行以及應(yīng)對一些事故的發(fā)生，從而滿足電網(wǎng)的現(xiàn)代化水平。

（四）調(diào)度員要掌握電網(wǎng)調(diào)度的方式，從而能夠提前做好應(yīng)對措施。在發(fā)生異常時，能夠及時果斷進(jìn)行處理。在對輸電線路進(jìn)行檢修時，給予重點警示，從而杜絕誤調(diào)度事故的發(fā)生。同時反復(fù)進(jìn)行事故預(yù)想和事故演習(xí)，時刻樹立”安全第一，預(yù)防為主”的思想，這樣才能在真正處理事故時做到正確、迅速、果斷。

七、小結(jié)

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電網(wǎng)的相關(guān)技術(shù)裝備有了一定發(fā)展，因而電網(wǎng)的現(xiàn)代化程度也有了很大的提高。電網(wǎng)調(diào)度的主要任務(wù)是指揮電網(wǎng)的安全運行。要做好電網(wǎng)安全調(diào)度工作，確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的運行。我們需要制訂并嚴(yán)格落實電網(wǎng)安全調(diào)度工作各方面的運行規(guī)定，加強(qiáng)并提高調(diào)度人員的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。

參考文獻(xiàn)：

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