導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇基層文化建設(shè)建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

論文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 基層農(nóng)行 現(xiàn)代金融企業(yè) 經(jīng)驗(yàn)管理 科學(xué)管理 文化內(nèi)涵 資本充足 運(yùn)營(yíng)安全

一、農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

1．重視程度不夠。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要成功地塑造出優(yōu)秀的企業(yè)文化，將價(jià)值觀、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度轉(zhuǎn)化為全體人員的共同理念，再將這種理念轉(zhuǎn)化為持久的行動(dòng)，從而產(chǎn)生出企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，需要長(zhǎng)期的、艱苦不懈的努力。但在目前少數(shù)基層行的領(lǐng)導(dǎo)卻對(duì)此沒有足 夠的認(rèn)識(shí) ，把簡(jiǎn)單的文體活動(dòng)或基本的形象識(shí)別 、規(guī)章制度視為企業(yè)文化，其實(shí)，有了企業(yè)文化手冊(cè)、制度和形象識(shí)別系統(tǒng)，僅僅是企業(yè)文化建設(shè)的開始。

2．發(fā)展不平衡。農(nóng)行在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，建立了一系列體現(xiàn)價(jià)值理念、服務(wù)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念的法規(guī)制度；有自己獨(dú)特的名稱和標(biāo)志；有自己的行為方式和辦事風(fēng)格：有了一定企業(yè)文化的雛形。但這并不能說(shuō)明我們已經(jīng)成功的塑造了優(yōu)秀的企業(yè)文化。

優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終表現(xiàn)為能衍生強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。在農(nóng)行系統(tǒng)內(nèi)，一些分支行和基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，之所以存在著思想觀落后、資產(chǎn)質(zhì)量差、管理水平低、競(jìng)爭(zhēng)能力弱等問(wèn)題，既有客觀的、歷史的因素，但也與管理不規(guī)范，制度文化建設(shè)不到位，企業(yè)理念、員工價(jià)值觀不統(tǒng)一有關(guān)。在一些基層單位中，現(xiàn)有的文化良莠共存，其文化尚未得到提煉、總結(jié)、歸納、升華，從而未形成個(gè)性鮮明、富有特色、成熟完善的企業(yè)文化體系。

3．聯(lián)動(dòng)不夠，合力不足。一是各級(jí)行管理部門的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，自上而下沒有一個(gè)完整的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，基層行的企業(yè)文化建設(shè)各有各的理解和做法，聯(lián)動(dòng)不夠，合力不足。企業(yè)文化建設(shè)各自為政，價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)愿景的提法各一，各種文化缺乏個(gè)性，趨于同質(zhì)化。二是企業(yè)文化建設(shè)存在短期行為。一些領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)熱衷于抓“見效快”的項(xiàng)目，使企業(yè)文化建設(shè)上沒有連續(xù)性，員工無(wú)法形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。三是企業(yè)文化建設(shè)模仿多，通用理念多，真正從經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中提煉的少，往往是“拿來(lái)主義”，缺少自身特色，缺乏農(nóng)行個(gè)性和創(chuàng)意。

4．與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)融合不夠。企業(yè)文化說(shuō)到底是實(shí)踐的文化，它產(chǎn)生于經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，又指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐。通過(guò)得到全體員工的共識(shí)而對(duì)企業(yè)管理系統(tǒng)產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用，對(duì)管理要素產(chǎn)生協(xié)調(diào)作用，對(duì)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生增效作用，進(jìn)而提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程就是運(yùn)用企業(yè)文化實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程，實(shí)踐的環(huán)節(jié)是企業(yè)文化建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。如果沒有把企業(yè)文化建設(shè)納入目標(biāo)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)實(shí)踐就成了“兩張皮”，就不能使其轉(zhuǎn)化為管理行為。企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)隨企業(yè)生存環(huán)境和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整和變化加以變革，使之有效融合企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，才能保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展。

5．缺乏認(rèn)同感。員工的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀缺乏一致性，沒有將個(gè)人的前途和命運(yùn)與企業(yè)的興衰成敗相結(jié)合，從而在事業(yè)心、責(zé)任感、職業(yè)道德、遵章守法、精神面貌等方面將企業(yè)的要求轉(zhuǎn)化為個(gè)人自覺的行動(dòng)，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

二、對(duì)加強(qiáng)基層農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1．突出“以人為本”的文化理念。企業(yè)文化從根本上說(shuō)是人的文化。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須真正把人放在中心位置。一是要認(rèn)真為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。應(yīng)著力營(yíng)造一種“在不斷為實(shí)現(xiàn)農(nóng)行遠(yuǎn)景目標(biāo)奮斗的同時(shí)，不斷地實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步”的氛圍，從而，把農(nóng)行遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與個(gè)人的進(jìn)步緊密結(jié)合在一起，使理想和希望變得清晰、具體，不是遙不可及。

篇2

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)文化文藝建設(shè)作用

一、提高基層單位干部職工的綜合素質(zhì)

當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨進(jìn)步，文藝建設(shè)發(fā)展日益蓬勃。石化企業(yè)的文藝建設(shè)中也更加深入，更加廣泛。油田也通過(guò)各種方式和方法提升全體干部職工的文化生活質(zhì)量，在豐富干部職工生活的同時(shí)提高了干部職工的文化素質(zhì)。文藝作為一種藝術(shù)形態(tài)，隨著人類的發(fā)展和需求而誕生，有著自己獨(dú)特的思維方式和感性意義，是進(jìn)行人性自我調(diào)節(jié)、心態(tài)引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等的重要方法和形式。油田企業(yè)在當(dāng)今面臨更復(fù)雜更多樣的使命任務(wù)下，單一或一定范圍的思維模式已經(jīng)不足以解決復(fù)雜問(wèn)題，然而藝術(shù)思維作為一種特殊的思維形態(tài)在一定程度上為基層干部職工解決復(fù)雜問(wèn)題提供了一種新的思路和方法。

二、文藝建設(shè)能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力

好的文藝作品具有強(qiáng)大的精神導(dǎo)向意義，通過(guò)開展一些優(yōu)秀文藝作品的欣賞、學(xué)習(xí)，能夠提高單位干部職工的團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)調(diào)配合意識(shí)，同時(shí)也能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。基層單位開展文藝活動(dòng)（合唱、舞蹈、曲藝等）主要以團(tuán)體作為組織形式，在多人的共同完成的過(guò)程中培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)意識(shí)。例如，進(jìn)行一首合唱的排練，需要每一個(gè)人共同發(fā)音演唱，演唱過(guò)程中，聲音較強(qiáng)的人需要減小音量，聲音較弱的人需要增加音量，通過(guò)配合使每一個(gè)人控制自己的音量、音色等，從而和整個(gè)團(tuán)體保持協(xié)調(diào)一致；編排一個(gè)小品，要求職工在語(yǔ)言、動(dòng)作表現(xiàn)等方面向主題思想靠攏，這就需要每一個(gè)表演者相互配合，相互協(xié)調(diào)，共同完成。其次，文藝作品能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。文藝作品由于其表現(xiàn)力豐富，尤其在體現(xiàn)眾志成城，共同面對(duì)，攻堅(jiān)克難等精神層面更是有強(qiáng)大的凝聚力量?；鶎痈刹柯毠ぴ谶@些欣賞文藝作品的過(guò)程中，潛移默化的受到文藝作品核心思想的感染，從而增強(qiáng)了整個(gè)企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、使干部職工更好的學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和自我心理疏導(dǎo)

油田企業(yè)與其他企業(yè)生活一樣，都有著程式化，單一化，嚴(yán)謹(jǐn)化的模式，理性概念很強(qiáng)。文藝建設(shè)能夠在一定程度上培養(yǎng)干部職工的感性思維，使干部職工能夠更好的、積極地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和心理疏導(dǎo)。當(dāng)緊張的油氣生產(chǎn)、勘探開發(fā)結(jié)束時(shí)，組織干部職工聽一首放松的歌曲；當(dāng)職工遇到壓力無(wú)法緩解的時(shí)候，欣賞一支歡快的舞蹈；當(dāng)職工工作、培訓(xùn)過(guò)于浮躁時(shí)，學(xué)聽一首沉穩(wěn)的歌曲，都能夠起到心理疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)的作用。既能為基層單位工作生活增添色彩，使干部職工在嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)律的理性模式中增添多彩感性的意識(shí)。同時(shí)，又能提升干部職工自我疏導(dǎo)的能力，以更好的心態(tài)、更優(yōu)的狀態(tài)投入到新的工作當(dāng)中。

四、加強(qiáng)基層單位干部職工之間的溝通交流，加強(qiáng)彼此信任和了解

文藝活動(dòng)的發(fā)生是建立在對(duì)象的交流過(guò)程之中的。一支舞蹈的排練需要每個(gè)人相互學(xué)習(xí)，相互交流；一首合唱的排練需要每一個(gè)人相互的配合和信任；一個(gè)小品的完成需要每一個(gè)演員在眼神動(dòng)作等各個(gè)方面進(jìn)行交流和了解。每一項(xiàng)文藝活動(dòng)無(wú)疑都為參與者提供了一個(gè)相互交流，相互了解的平臺(tái)和空間?；鶎訂挝桓刹柯毠す餐瓿梢豁?xiàng)藝術(shù)活動(dòng)或者文藝作品，不僅加強(qiáng)了每一個(gè)人在非工作模式下，更加輕松的相互了解、相互溝通、相互認(rèn)識(shí)。同時(shí)，一個(gè)文藝作品的演繹也是更進(jìn)一步的加強(qiáng)了彼此的認(rèn)識(shí)和了解。只有經(jīng)過(guò)不斷的溝通，不斷的彼此了解，才能更好地進(jìn)行一項(xiàng)文藝活動(dòng)。在如今基層單位建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)化，科技化的同時(shí)，往往也造成一定程度上職工之間的交流，干部職工之間的溝通障礙，工作廠地的變化引起職工之間距離的變遠(yuǎn)。然而，文藝建設(shè)和表現(xiàn)的過(guò)程是每一位參與者和觀賞者在一個(gè)空間范圍內(nèi)共同交流，了解的過(guò)程，是拉近單位每一個(gè)成員距離和內(nèi)心的過(guò)程。

五、提升單位每一位成員的使命感和榮譽(yù)感

文藝作品其本身具有向?qū)Ш椭敢饔茫?jīng)典的石化文藝作品更是能夠增強(qiáng)每一位干部職工的使命感和榮譽(yù)感。鼓勵(lì)基層干部職工在文藝活動(dòng)中刻畫優(yōu)秀形象，展現(xiàn)油田干部職工風(fēng)貌，既提升了基層單位整體文化修養(yǎng)和素質(zhì)水平，同時(shí)，也能使干部職工在“職工演職工、職工看職工”的過(guò)程中體會(huì)和增強(qiáng)自身使命感，讓每一位干部職工在欣賞和表現(xiàn)文藝作品的同時(shí)，增強(qiáng)自己作為一名石油人的使命感和榮譽(yù)感。例如經(jīng)典歌曲《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》等，都提升著干部職工的作為一名石油人的使命感和榮譽(yù)感。

六、給干部職工提供展示自我平臺(tái)，輔助年輕職工構(gòu)建良好的人性品格

文藝建設(shè)讓很大一部分新職工有了展示自我的舞臺(tái)，使其增強(qiáng)自信心和與人溝通能力，尤其對(duì)于一些工作業(yè)績(jī)相對(duì)較差的職工以及在城市成長(zhǎng)的職工，使之能夠建立起自信，加強(qiáng)和工友的溝通能力，為他們營(yíng)造更和諧的生活氛圍，使其更好、更快的融入油田企業(yè)這個(gè)集體。其次，文藝建設(shè)能夠增添基層單位干部職工生活工作樂趣，及時(shí)輔助疏導(dǎo)基層干部職工在生活、工作中遇到的各種心理、情緒問(wèn)題，在一定程度上輔助干部職工構(gòu)建良好的人性品格，構(gòu)筑正確的人生觀和價(jià)值觀。

七、利于基層單位構(gòu)建特色文化，使“軟管理”真正發(fā)揮其作用

“軟管理”是依靠精神層面的指導(dǎo)作用，充分發(fā)揮企業(yè)精神潛力的導(dǎo)向性作用，凝聚企業(yè)生產(chǎn)力，從而更進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)的有序開展。將文藝建設(shè)引入基層單位管理之中，實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)制性“硬管理”和非強(qiáng)制性“軟管理”的有機(jī)統(tǒng)一，充分挖掘基層單位自我管理的潛質(zhì)，以良好的精神導(dǎo)向使每一位成員發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在推動(dòng)自我發(fā)展的基礎(chǔ)上使整個(gè)企業(yè)提升綜合生產(chǎn)力。其次，通過(guò)長(zhǎng)期文藝建設(shè)探索的過(guò)程，發(fā)掘出每一個(gè)基層單位文藝建設(shè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，使每一個(gè)基層單位有著自己特色的文化特色和文藝特色，通過(guò)單位的特色文化建設(shè)帶動(dòng)整體工作建設(shè)高效推進(jìn)，使文藝建設(shè)真正成為單位各項(xiàng)工作推進(jìn)和開展的“催化劑”和“牽引機(jī)”。

篇3

關(guān)鍵詞：基層群眾文化建設(shè)；社會(huì)主義新農(nóng)村；重要性

中圖分類號(hào)：G240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2013）03-0275-01

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的全面發(fā)展與進(jìn)步，如何通過(guò)經(jīng)濟(jì)、政治、文化及社會(huì)等多方面的變革與創(chuàng)新來(lái)加強(qiáng)新時(shí)代要求的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主、村容整潔”并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美且設(shè)施完備的最終目的，這成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所要面臨的重大問(wèn)題，可有效保持我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步快速發(fā)展，是我國(guó)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，對(duì)推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快具有重要意義。群眾文化是人們?cè)诼殬I(yè)以外，進(jìn)行自我娛樂、自我參與、自我開發(fā)的社會(huì)性文化，而基層群眾文化，主要是社區(qū)、村委會(huì)、街道級(jí)的群眾文化工作與活動(dòng)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)廣大群眾的切身利益而言具有重要意義，不僅可以加強(qiáng)群眾與政府間的密切聯(lián)系，還能不斷提高人民群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，培養(yǎng)他們健康文明的生活方式。

一、在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，基層群眾文化建設(shè)具有重要意義，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

（一）基層群眾文化建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕”

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷深化，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的現(xiàn)代社會(huì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)生變化，如何提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力以在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，這是各個(gè)國(guó)家落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略所面臨的重要問(wèn)題。文化產(chǎn)品的越來(lái)越豐富多樣為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更多獲取效益的途徑，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的帶來(lái)與深化，文化已不可能單獨(dú)脫離而實(shí)現(xiàn)發(fā)展，而是摒棄傳統(tǒng)抽象作用并與經(jīng)濟(jì)融合形成具有自身特色的獨(dú)特經(jīng)濟(jì)魅力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容與任務(wù)，通過(guò)群眾文化建設(shè)，可以有效增強(qiáng)新農(nóng)村農(nóng)民的各項(xiàng)技能與本領(lǐng)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)與思想認(rèn)知，讓他們自覺投入到新農(nóng)村建設(shè)中，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)增加源源不斷的智力支持與精神動(dòng)力。因此，加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，可以有效結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)推動(dòng)與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)新農(nóng)村的“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬?！薄?/p>

（二）基層群眾文化建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村“鄉(xiāng)風(fēng)文明，管理民主”

通過(guò)基層群眾文化建設(shè)，可以不斷提高新農(nóng)村農(nóng)民的綜合素質(zhì)與科學(xué)文化素養(yǎng)，不斷提升農(nóng)民的生活品味與道德品質(zhì)，讓他們?cè)谟懈星榈娜宋年P(guān)懷下培養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣與方式，養(yǎng)成勤儉愛國(guó)、尊老愛幼、吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念與思維模式，為新農(nóng)村建設(shè)營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)文化氛圍，不斷加強(qiáng)新農(nóng)村的精神文明建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的實(shí)現(xiàn)。另外，農(nóng)民的文化素養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高，尤其是通過(guò)文化活動(dòng)傳遞的法制教育與政策教育知識(shí)，農(nóng)民豐富了對(duì)富民政策信息的認(rèn)識(shí)與理解，更好地理解與認(rèn)識(shí)國(guó)家政策與法律法規(guī)，充分提高民主意識(shí)，懂得利用法律武器來(lái)維護(hù)自身的切身利益，通過(guò)行使自己的民利來(lái)實(shí)現(xiàn)自我管理與自我服務(wù)，進(jìn)一步深化新農(nóng)村農(nóng)民的民主意識(shí)，有助于新農(nóng)村“管理民主”的實(shí)現(xiàn)。

（三）基層群眾文化建設(shè)培養(yǎng)新型農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)“村容整潔”

基層群眾文化建設(shè)的受益者是農(nóng)民，而農(nóng)民群眾同時(shí)也是新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)造者與參與者，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要具有較高綜合素質(zhì)的新型農(nóng)民，這是基層群眾文化建設(shè)的一大重要目的，通過(guò)具有較大吸引力的文化活動(dòng)來(lái)激發(fā)農(nóng)民群眾的參與意識(shí)與創(chuàng)造意識(shí)，在實(shí)踐參與過(guò)程中不斷提高自身文化素養(yǎng)與綜合素質(zhì)。加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，不僅豐富了農(nóng)民群眾的科學(xué)文化知識(shí)，增強(qiáng)了他們的精神文化建設(shè)，而且?guī)椭r(nóng)民群眾更深一步了解與認(rèn)識(shí)衛(wèi)生常識(shí)、疾病傳播及預(yù)防知識(shí)等相關(guān)的衛(wèi)生知識(shí)，以及循環(huán)利用、科學(xué)種田等科普知識(shí)，不斷提高農(nóng)民的文化素質(zhì)與科學(xué)素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的環(huán)保觀念，培養(yǎng)具有良好衛(wèi)生意識(shí)的新型農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)真正的“村容整潔”。

二、如何加強(qiáng)新農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要目的就是實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，進(jìn)而促進(jìn)新農(nóng)村健康快速發(fā)展。基層群眾文化建設(shè)就是通過(guò)直接或間接方式來(lái)促進(jìn)新農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展與生活寬裕，并推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明與管理民主以及實(shí)現(xiàn)村容整潔的重要途徑，作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部分，基層群眾文化建設(shè)大大推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的快速發(fā)展。因此，如何加強(qiáng)新農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)是相當(dāng)重要的，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)實(shí)現(xiàn)與發(fā)展的基礎(chǔ)保障。對(duì)此，筆者認(rèn)為可通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)：（1）建立專門的文化協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)起文化活動(dòng)舉辦的積極性，綜合提高基層群眾對(duì)于文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，努力開創(chuàng)與構(gòu)建新農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的新格局，通過(guò)農(nóng)村文化體制改革的進(jìn)一步深化，將文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效結(jié)合起來(lái)，通過(guò)宏觀管理體制充分調(diào)動(dòng)起所有可參與建設(shè)的團(tuán)體、機(jī)構(gòu)或個(gè)人，創(chuàng)建新農(nóng)村文化建設(shè)的發(fā)展新格局。（2）在產(chǎn)業(yè)化原則的基礎(chǔ)上，積極開拓并培育新農(nóng)村群眾文化市場(chǎng)，充分而合理地利用已有設(shè)施、設(shè)備與人才，有目的性地開展文化活動(dòng)，將文化、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)等通過(guò)創(chuàng)新方式結(jié)合起來(lái)，發(fā)展具有本地特色的文化產(chǎn)業(yè)，綜合提高新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率與水平。（3）提高對(duì)基層群眾文化建設(shè)的重視度，加大對(duì)新農(nóng)村文化建設(shè)的投入，將文化設(shè)施建設(shè)通過(guò)區(qū)域中心的輻射與帶動(dòng)作用，合理納入城鎮(zhèn)建設(shè)總規(guī)劃范圍內(nèi)，利用合理布局并充分利用廣播、文化中心及圖書館等建立農(nóng)村文化網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)良好的互動(dòng)關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)科學(xué)文化知識(shí)的傳播與普及。另外黨委政府要加大對(duì)基層群眾文化的投入，將文化建設(shè)的支出納入政府財(cái)政預(yù)算，確?？茖W(xué)、合理的的文化活動(dòng)能積極開展，進(jìn)而才能起到良好地效果，綜合提高新農(nóng)村農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)與科學(xué)文化素養(yǎng)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層群眾文化建設(shè)對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)而言具有重要意義，不僅能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展與生活富裕的目的，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且可以落實(shí)鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主，推動(dòng)農(nóng)村基層民主與精神文明的健康發(fā)展，還有效強(qiáng)化了村容整潔目的，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民文化素質(zhì)的綜合提高。總之，基層群眾文化建設(shè)可以不斷提高人民群眾的的綜合素質(zhì)與科學(xué)文化素養(yǎng)，對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的社會(huì)、文化建設(shè)方面產(chǎn)生直接影響，進(jìn)而影響到其他方面的發(fā)展與進(jìn)步?？梢哉f(shuō)，作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一部分，基層群眾文化建設(shè)是相當(dāng)重要而必要的。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.16.040

1 加強(qiáng)基層職工醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)的必要性

1.1 時(shí)展的需要

全面實(shí)現(xiàn)民族文化復(fù)興的背景下，醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)要將中國(guó)醫(yī)學(xué)的傳統(tǒng)文化精粹發(fā)掘出來(lái)?；鶎勇毠めt(yī)院企業(yè)需要將我國(guó)中醫(yī)和西醫(yī)的發(fā)展史羅列出來(lái)，學(xué)習(xí)古人的醫(yī)德和醫(yī)術(shù)以及強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。伴隨我國(guó)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，基層職工醫(yī)院文化建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。如何打造適合本企業(yè)生存與發(fā)展的具有獨(dú)特性的企業(yè)文化成為當(dāng)前重要課題。新的歷史時(shí)期加強(qiáng)基層職工醫(yī)院文化建設(shè)成為研究的重點(diǎn)。

1.2 職工醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的需要

基層職工醫(yī)院在新的歷史時(shí)期要不斷提升自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也要提高工作人員的幸福指數(shù)。信息技術(shù)下，醫(yī)療工作環(huán)境更加先進(jìn)，一定程度上就降低了醫(yī)護(hù)工作人員的工作強(qiáng)度。在這種情況下，需要通過(guò)企業(yè)文化來(lái)影響職工的思想意識(shí)，引導(dǎo)員工對(duì)本職工作進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，從而創(chuàng)造性的解決工作崗位上的問(wèn)題。創(chuàng)新是各個(gè)行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，醫(yī)院也不例外，需要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)增強(qiáng)員工的??新意識(shí)。

1.3 全面建成小康社會(huì)的需要

全面建成小康社會(huì)要求人民的物質(zhì)生活和精神文化生活都極大提高?；鶎勇毠めt(yī)院的員工是為大眾提供醫(yī)療服務(wù)的工作人員，同時(shí)也是一個(gè)普通的人，要關(guān)注他們的精神文化生活。建立健全企業(yè)文化，可以讓企業(yè)的精神指導(dǎo)員工工作，可以讓員工在工作之余感受到企業(yè)對(duì)其人文情懷層面上的關(guān)注。與此同時(shí)，也在為員工的積極健康的業(yè)余生活做好鋪墊。

2 加強(qiáng)基礎(chǔ)職工醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)的有效方法

2.1 基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要給予企業(yè)文化建設(shè)足夠的重視

基層職工醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，只有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)文化的開展，員工才能夠?qū)⑤^多的精力投入到企業(yè)文化建設(shè)方面。為了加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視，需要政工部門和人力資源部門共同努力。政工部門要從思想政治的角度將企業(yè)文化建設(shè)上升到一定高度，從而引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。醫(yī)院在信息技術(shù)的推動(dòng)下發(fā)展越來(lái)越好，員工越來(lái)越清閑。然而科技的發(fā)展是無(wú)止境的，員工們應(yīng)該創(chuàng)新發(fā)展，從而合理利用這些時(shí)間做出有價(jià)值的事情來(lái)。人力資源部門則需要從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，將企業(yè)文化的重要作用和價(jià)值呈現(xiàn)出來(lái)，從而將企業(yè)文化納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中來(lái)。企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)和核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)下社會(huì)需要的是創(chuàng)新型人才，企業(yè)文化對(duì)于員工的意識(shí)有引導(dǎo)作用。

2.2 企業(yè)人力資源相關(guān)部門要組織籌劃相關(guān)活動(dòng)

企業(yè)文化開展的中心是人力資源部門，人力資源部門要對(duì)基層職工醫(yī)院的員工人數(shù)、各個(gè)崗位的工作情況、員工經(jīng)歷和背景、職工醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)策略等進(jìn)行細(xì)致分析，然后擬劃適合基層職工醫(yī)院開展的文化活動(dòng)。企業(yè)人力資源在經(jīng)過(guò)細(xì)致分析后，可以參考同類企業(yè)的相關(guān)活動(dòng)，制定出多種活動(dòng)方案。然后讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工代表來(lái)就方案進(jìn)行選擇，最后在組織工作人員來(lái)積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。在組織籌劃企業(yè)文化建設(shè)方面，需要注意以下幾點(diǎn)。第一，企業(yè)文化建設(shè)中的各項(xiàng)活動(dòng)決不能影響員工的正常工作。由于醫(yī)院工作性質(zhì)的特點(diǎn)，決定了其企業(yè)文化建設(shè)中的集體性活動(dòng)要減少、文化類的活動(dòng)要增加。避免大型集體活動(dòng)就避免了活動(dòng)過(guò)程中某些工作崗位上出現(xiàn)空崗的現(xiàn)象。第二，各種文化活動(dòng)要以員工的文化特長(zhǎng)為基礎(chǔ)，從而避免大量練習(xí)耽誤職工的業(yè)余時(shí)間。企業(yè)文化建設(shè)少不了各種各樣的藝術(shù)活動(dòng)，為了讓大家玩得盡興，同時(shí)也避免文化活動(dòng)成為員工私下訓(xùn)練的負(fù)擔(dān)，活動(dòng)的選擇一定要以大家的特長(zhǎng)為基礎(chǔ)。第三，企業(yè)文化建設(shè)要采用滲透式的方法融入職工生活的方方面面。企業(yè)文化非常簡(jiǎn)單，是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)文化建設(shè)則需要各種各樣的手段來(lái)將企業(yè)文化彰顯出來(lái)。為此，在自媒體盛行的時(shí)代，要采用微信和微博等方式將企業(yè)文化滲透到職工生活當(dāng)中。

2.3 企業(yè)政工工作要協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的開展

基層職工醫(yī)院開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)是一項(xiàng)阻力較大的改革，需要企業(yè)政工部門來(lái)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。政工部門要對(duì)醫(yī)院全體工作人員進(jìn)行思想政治教育工作，通過(guò)優(yōu)化其思想意識(shí)來(lái)推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。在具體的企業(yè)文化建設(shè)工作中，政工部門可以從以下幾個(gè)方面著手。第一，將黨的先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)方針滲透到企業(yè)文化中來(lái)。企業(yè)文化是一種思想意識(shí)形態(tài)，改變?nèi)说乃枷胍庾R(shí)需要思想政治工作來(lái)幫忙。在思想政治教育工作中，拓寬職工的視野，將關(guān)注自身的視線遷移到關(guān)注國(guó)家發(fā)展中來(lái)。這樣就能夠讓員工了解到國(guó)家發(fā)展和個(gè)人工作之間的內(nèi)在關(guān)系，從而在工作中創(chuàng)新發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)的綜合實(shí)力。第二，通過(guò)思想政治教育工作來(lái)提升職工和領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)，為企業(yè)文化建設(shè)的開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)全體員工共同努力，受到傳統(tǒng)管理思想的影響，很多企業(yè)高層管理人員不重視企業(yè)文化，甚至?xí)璧K企業(yè)文化的發(fā)展。對(duì)此，政工工作人員要采取有效的溝通方法來(lái)快速轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)者的想法，以便于企業(yè)文化建設(shè)。

2.4 醫(yī)院各個(gè)職能部門要協(xié)調(diào)好本職工作和文化建設(shè)活動(dòng)

醫(yī)院不同于其他的企業(yè)，醫(yī)院的工作關(guān)于患者的性命。開展基層職工醫(yī)院的文化建設(shè)固然重要，但是如果因?yàn)槲幕ㄔO(shè)的開展而耽誤了患者診斷，就屬于本末倒置了。所以，醫(yī)院各個(gè)職能部門都要協(xié)調(diào)好自己的本職工作和文化建設(shè)兩個(gè)方面，一定要避免兩者之間的沖突。首先，醫(yī)院各個(gè)部門要做好各自的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，力求做到本職工作崗位上一直有專業(yè)人員堅(jiān)守崗位，這樣可以避免耽誤患者治療。這就需要醫(yī)院各個(gè)科室的工作人員做好工作安排表，在患者就診比較集中的時(shí)期全體工作人員必須在崗；在就診人數(shù)比較少的時(shí)候留守一個(gè)或者兩個(gè)工作人員值班。其次，企業(yè)文化活動(dòng)的參與要盡量用業(yè)余時(shí)間來(lái)完成，從而避免影響職工正常上班。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的活動(dòng)，工作人員的文娛活動(dòng)最好在員工的業(yè)余時(shí)間來(lái)開展。再次，各個(gè)部門要根據(jù)自己工作的實(shí)際情況來(lái)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)提出合理化的意見，從而保證企業(yè)文化活動(dòng)是給職工生活增添樂趣而不是增添麻煩。人力資源擬定的企業(yè)文化建設(shè)方案具有很強(qiáng)的理論性，在具體的實(shí)踐過(guò)程中要具體問(wèn)題具體分析，根據(jù)自己工作的客觀情況，適當(dāng)調(diào)整活動(dòng)方案。再次，員工參與企業(yè)文化的方式以自我選擇為主。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容很多，要發(fā)揮員工的自主性，根據(jù)自己意愿來(lái)選擇自己喜歡的方式來(lái)進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)。

篇5

安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，而安全文化建設(shè)是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障。瓦斯治理、安全投入是硬件，而安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，是軟件。只有領(lǐng)導(dǎo)干部做到不違章指揮，工人做到不違章操作，堅(jiān)持軟硬件兩手抓，公司的安全才會(huì)有保障。安全文化是企業(yè)管理技術(shù)的靈魂科學(xué)，它發(fā)揮文化的功能來(lái)實(shí)施安全管理，是安全管理發(fā)展的新階段，也是煤炭企業(yè)保證安全生產(chǎn)、建設(shè)和諧礦山的內(nèi)在要求。

現(xiàn)狀：

公司黨政嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，結(jié)合“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提煉出本公司“安全第一、珍愛生命”的安全核心價(jià)值觀、“責(zé)任落實(shí)、精細(xì)管理”的安全管理觀等十條企業(yè)安全理念，在全公司范圍內(nèi)征集了數(shù)條安全警句；在井口候車處建起了安全文化長(zhǎng)廊；在礦區(qū)內(nèi)大量懸掛安全條幅……為安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。 各基層連隊(duì)，圍繞公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展安全文化建設(shè)。一是各單位張貼員工“全家?！闭掌瞥隽恕鞍踩芾砭W(wǎng)絡(luò)”；二是建立健全了安全制度建設(shè)和安全責(zé)任制。三級(jí)考核（公司對(duì)基層連隊(duì)、連隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人）制度建設(shè)發(fā)展正常，結(jié)合實(shí)際制定有針對(duì)性的考核，考核記錄和扣款有據(jù)可查；三是各單位實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制，把安全管理和個(gè)人利益掛鉤，強(qiáng)化安全意識(shí)；四是建立安全檢查排查制度，實(shí)行縱向到底，橫向到邊和盯住式的檢查辦法，對(duì)查出的隱患，落實(shí)人員、時(shí)間和整改措施。五是大力開展以安全為內(nèi)容的“警醒”教育、“手指口述”訓(xùn)練以及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)技能。

存在的問(wèn)題：

在對(duì)各基層單位進(jìn)行安全文化考核時(shí)，暴露出了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、個(gè)別基層單位措施不得力，落實(shí)不到位。

公司于今年3月印發(fā)《安全文化建設(shè)考核辦法》，并下發(fā)到各基層單位，以便讓全體干部職工掌握安全文化、運(yùn)用安全文化、創(chuàng)新安全文化。盡管如此，個(gè)別基層單位并未吃透文件精神，沒有采取行之有效的措施建設(shè)安全文化，也未嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行。公司要求規(guī)范班前會(huì)程序，但延續(xù)“老班前”的單位仍然存在。

二、部分職工的安全價(jià)值觀模糊不清。

基層連隊(duì)的職工有以下幾種觀念和認(rèn)識(shí)：一是干煤炭的職工，不需要多少文化，干煤炭不違章，出不了煤；二是煤礦生產(chǎn)條件差，出現(xiàn)事故是必然的，不出事故是偶然的，違章不一定出事故，按章作業(yè)不一定不出事故；三是干煤炭的職工，發(fā)生點(diǎn)小傷小害算不了什么；四是在“最大利益和局部利益、安全與效益的關(guān)系”上，部分職工認(rèn)識(shí)模糊不清。因此，職工對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)和樹立什么樣的安全價(jià)值觀還有待正確引導(dǎo)，職工的安全觀念、安全意識(shí)還需要通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)進(jìn)一步培養(yǎng)，職工的安全價(jià)值觀和安全目標(biāo)還需要進(jìn)一步明確。

三、部分職工安全文化素質(zhì)較差。

由于公司存在臨時(shí)工、協(xié)議工，這些職工安全知識(shí)缺乏、素質(zhì)差、盲目冒險(xiǎn)作業(yè)，遇險(xiǎn)后手足無(wú)措，缺乏應(yīng)變能力和自我防護(hù)能力。部分工人把安全操作與提高效率對(duì)立起來(lái)，盲目追求產(chǎn)量和獎(jiǎng)金而誤入危險(xiǎn)的境地。有的采煤工人習(xí)慣性違章嚴(yán)重，一味拼設(shè)備、拼體力，致使事故隱患悄然而至。

幾點(diǎn)建議：

企業(yè)安全文化建設(shè)核心問(wèn)題是人的問(wèn)題。建設(shè)企業(yè)安全文化要在公司的一切方面、一切活動(dòng)、一切時(shí)空過(guò)程中，形成一個(gè)強(qiáng)大的安全文化氛圍。因此建議： 二、各單位要組織企業(yè)安全文化理論知識(shí)的培訓(xùn)。要組織管理人員學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)訓(xùn)練要解決的問(wèn)題，不斷提高，不斷完善，促使管理人員提高動(dòng)員職工實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)目標(biāo)的能力，增強(qiáng)共同的目標(biāo)責(zé)任感，樹立正確的安全價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的安全工作作風(fēng)和道德規(guī)范。通過(guò)培訓(xùn)，豐富全體職工安全文化知識(shí)，在職工心靈深處樹立起安全高效的個(gè)人和群體奮斗意識(shí)，形成自保互保、互相關(guān)心、追求安康，以安全生產(chǎn)為榮的企業(yè)形象和風(fēng)貌。

篇6

關(guān)鍵詞：基層文化建設(shè)；和諧社會(huì)

中圖分類號(hào)：G127 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2013）27-0271-01

一、深化基層文化建設(shè)的作用

（一）深化基層文化建設(shè)是建設(shè)和諧社會(huì)必不可少的精神支柱

對(duì)于基層文化的建設(shè)，直接的作用就是對(duì)廣大基層的人民群眾的社會(huì)文化價(jià)值和行為，只有將社會(huì)主義基層群眾的文化水平提升到一種符合構(gòu)建和諧社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠有效的推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的發(fā)展。社會(huì)主義文化建設(shè)對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生重要的影響，在建設(shè)現(xiàn)代化社會(huì)主義體系的過(guò)程中，只有不斷的加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)，才能夠推動(dòng)我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程。而對(duì)于基層文化的建設(shè)又是社會(huì)主義文化建設(shè)過(guò)程中的重要內(nèi)容，因此，對(duì)于基層文化的建設(shè)的深化就變得至關(guān)重要。

（二）深化基層文化建設(shè)能夠有效的提升基層群眾的思想道德素養(yǎng)

社會(huì)要想獲得穩(wěn)步快速的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展固然重要，但是文化建設(shè)也是重要的制約因素。只有社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)相輔相成，才能夠有效的推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代化社會(huì)主義的發(fā)展，進(jìn)而有效的保證我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。深化基層文化建設(shè)能夠有效的提升基層群眾的文化素養(yǎng)，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們的物質(zhì)文化水平和精神文化水平都得到了相應(yīng)的提高，因此，只有不斷的加強(qiáng)基層文化的建設(shè)，才能夠使得基層群眾的物質(zhì)文化水平和精神文化水平協(xié)調(diào)發(fā)展。深化基層文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是提升基層群眾的思想道德水準(zhǔn)，這也是提升我國(guó)整體文化素養(yǎng)的重要目標(biāo)，只有保證基層群眾的思想道道修養(yǎng)水平才能夠有效的保證社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

二、對(duì)于深化基層文化建設(shè)的建議

（一）要積極的組織開展各種形式的基層文化活動(dòng)

要想有效的加強(qiáng)基層文化建設(shè)，首先應(yīng)該積極的開展各種形式的基層文化活動(dòng)，充分的營(yíng)造具有濃郁文化氣息的氛圍。除此之外，相關(guān)政府還應(yīng)該要不斷的加強(qiáng)基層文化設(shè)施的建設(shè)，只有這樣才能夠有效的保證基層文化活動(dòng)的順利開展，從而能夠有效的豐富基層群眾的文化生活。開展具有價(jià)值和意義的基層文化活動(dòng)不但能給有效的調(diào)動(dòng)基層群眾豐富文化生活的積極性，而且還可以通過(guò)組織基層文化活動(dòng)的形式來(lái)針對(duì)基層群眾的思想道德文化素養(yǎng)進(jìn)行具體的提升。并且要根據(jù)人們對(duì)基層文化活動(dòng)的要求的變化而進(jìn)行基層文化形式的調(diào)整，循序漸進(jìn)的促進(jìn)基層群眾進(jìn)行文化素養(yǎng)的提升，只有這樣才能夠真正意義上的促進(jìn)基層群眾提升自身文化道德修養(yǎng)水平。

（二）充分的展現(xiàn)以人為本的宗旨

在對(duì)基層文化進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中，始終堅(jiān)持“以人為本”原則，不斷的推進(jìn)社會(huì)主義文化的建設(shè)，進(jìn)而有效的保證社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。進(jìn)行基層文化建設(shè)，通過(guò)豐富基層群眾的文化內(nèi)容來(lái)提升基層群眾的整體文化道德修養(yǎng)，這也是我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義文化建設(shè)的主要目標(biāo)。在組織開展基層群眾文化活動(dòng)的過(guò)程中，符合我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的要求下將基層群眾的根本利益作為進(jìn)行基層文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，充分的將以人為本的原則發(fā)揮到極致。

（三）不斷的提升基層文化建設(shè)工作者的素質(zhì)水平

對(duì)基層文化建設(shè)而言，建設(shè)的工作人員也在其中發(fā)揮著重要的作用?；鶎游幕ㄔO(shè)的工作者是帶動(dòng)基層群眾積極參與各種形式基層文化活動(dòng)的重要紐帶，因此，這就要求進(jìn)行基層文化建設(shè)的工作者要具有良好的文化素養(yǎng)和思想道道修養(yǎng)，并且具有熱心奉獻(xiàn)的精神。對(duì)于工作任勞任怨的基本職業(yè)道德，只有這樣的基層文化建設(shè)的工作者才能夠充分的發(fā)揮其重要的作用。因此對(duì)于基層文化建設(shè)工作者的素質(zhì)提升就顯得至關(guān)重要，要不斷的對(duì)基層文化建設(shè)工作者的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范，不斷進(jìn)行工作內(nèi)容的思想道德素養(yǎng)的培訓(xùn)。只有將基層文化建設(shè)的工作者的整體素質(zhì)進(jìn)行有效的提升，才能夠從根本上提高基層群眾文化素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，從而有效的促進(jìn)基層文化建設(shè)，進(jìn)而有效的推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的進(jìn)程。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的不斷深入，人們的生活水平有了顯著的提升，而隨著物質(zhì)文化的不斷發(fā)展，精神文化建設(shè)就變得的至關(guān)重要。在進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，基層文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)不可或缺的重要部分，因此要不斷的深化基層文化建設(shè)，這樣才能夠有效的促進(jìn)我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

篇7

關(guān)鍵詞：基層；群眾文化；工作現(xiàn)狀；思考

中圖分類號(hào)：G240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2014）03-0259-01

一、基層群眾文化的基本涵義

基層群眾文化是組成我國(guó)文化生活中至關(guān)重要的部分，它代表著基層群眾對(duì)文化的渴望和追求。群眾文化作為我國(guó)社會(huì)主義制度下的獨(dú)特社會(huì)文化，表現(xiàn)出和其他文化不同的價(jià)值，它具有自己獨(dú)特的個(gè)性，基層群眾文化的主體是所有從事社會(huì)實(shí)踐的人們。它表達(dá)的手法通俗易懂、表達(dá)的內(nèi)容較為豐富，它以各個(gè)形式將文化傳播到社會(huì)的各個(gè)階層，沒有民族、地方、年齡、季節(jié)的限制。

二、基層群眾文化工作的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

（一）基層文化建設(shè)投入不夠

要加強(qiáng)基層文化建設(shè)，就不能離開相應(yīng)的資金保障，我國(guó)對(duì)基層文化建設(shè)的重視程度依然不高，在投入方面還不能滿足文化建設(shè)開展的需要，例如：對(duì)于城市的社區(qū)來(lái)說(shuō)，部分社區(qū)已經(jīng)擁有了自己的書屋，文化中心等一系列文化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，但是在農(nóng)村中幾乎沒有上述的文化設(shè)施。部分農(nóng)村居民甚至片面的認(rèn)為群眾文化就是打牌、喝酒等等，如此就導(dǎo)致了基層群眾文化的貧瘠。但是造成這種現(xiàn)象的最根本原因就是政府在基層文化建設(shè)中的資金投入太低，導(dǎo)致文化基礎(chǔ)建設(shè)不到位。

（二）基層群眾文化建設(shè)隊(duì)伍不足

基層群眾文化的建設(shè)，離不開隊(duì)伍的建設(shè)。但是目前基層群眾文化的隊(duì)伍建設(shè)依然不足，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是從事基層群眾文化工作的人員數(shù)量相對(duì)匱乏，很多高校相關(guān)專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)以后都不愿意到基層工作；二是從事基層群眾文化管理工作的人員普遍質(zhì)量不高，也就是基層文化管理隊(duì)伍的能力不高，不能夠勝任基層群眾文化建設(shè)工作。要加強(qiáng)基層群眾文化工作，關(guān)鍵在于相關(guān)工作人員充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)和推動(dòng)作用。因此隊(duì)伍建設(shè)的不足，給基層群眾文化建設(shè)工作的開展帶來(lái)巨大的阻礙。

（三）基層群眾文化建設(shè)沒有落到實(shí)處

我國(guó)的基層群眾文化建設(shè)工作存在的第三個(gè)典型問(wèn)題群眾文化建設(shè)工作流于形式化和表面化。很多基層群眾對(duì)文化建設(shè)只是一個(gè)大概的印象，再加上部分政府工作人員對(duì)群眾文化建設(shè)沒有引起高度重視導(dǎo)致群眾文化建設(shè)工作不管是在形式上還是在內(nèi)容上都存在著形式化，從而導(dǎo)致基層群眾文化建設(shè)不能將自身的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。

三、加強(qiáng)基層群眾文化工作的建議

（一）加強(qiáng)基層群眾文化的基礎(chǔ)建設(shè)

各級(jí)的政府部門應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到基層群眾文化的基本涵義以及文化建設(shè)的重大意義，通過(guò)各種途徑加大對(duì)基層群眾文化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和文化內(nèi)容建設(shè)。一方面，政府部門可以籌措資金建設(shè)基層群眾文化服務(wù)中心，從而給群眾文化的建設(shè)創(chuàng)造平臺(tái)，為群眾開展文化交流提供場(chǎng)所。另一方面可以進(jìn)一步豐富群眾文化的內(nèi)容，政府部門可以加大資金投入來(lái)組織形式多樣的文化活動(dòng)滿足群眾對(duì)文化的需求。

（二）加強(qiáng)基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該積極鼓勵(lì)民辦社會(huì)文化的團(tuán)體、民辦文化類非企業(yè)單位以及文化經(jīng)營(yíng)戶的發(fā)展。要特別注意的是要充分挖掘出一批具有民間藝術(shù)和文化的人才，并進(jìn)行培養(yǎng)和起用，從而培養(yǎng)一大批的文化者，為基層群眾文化工作的開展提供保障。

（三）不斷創(chuàng)新基層文化活動(dòng)方式

基層作為一個(gè)具有非常潛力的文化市場(chǎng)，因此要發(fā)展基層群眾文化，就必須讓群眾文化跟日益變化和增長(zhǎng)的群眾需求相一致，不管是在內(nèi)容上，還是形式上，都要改變傳統(tǒng)守舊的態(tài)度，不斷更新服務(wù)的觀念，從而開發(fā)出多樣化、多層次、高水平的文化產(chǎn)品，以滿足人們對(duì)不同消費(fèi)者對(duì)文化的需求，爭(zhēng)取以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)群眾文化的穩(wěn)步發(fā)展。

（四）不斷完善基層群眾文化制度

在新時(shí)期，應(yīng)該將實(shí)現(xiàn)基層群眾文化“大繁榮”為最終目標(biāo)，從而不斷建立健全基層群眾文化管理制度，并不斷完善“打基礎(chǔ)、建網(wǎng)絡(luò)、該設(shè)施”的基本原則，加快基層群眾文化建設(shè)的步伐，并根據(jù)不同地區(qū)的發(fā)展形式制定出不同的創(chuàng)建規(guī)劃，保障基層群眾文化建設(shè)的順利開展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了適應(yīng)時(shí)代的不斷發(fā)展，發(fā)展基層群眾文化工作有重大意義。與此同時(shí)，如何讓基層群眾文化不斷發(fā)展也將成為文化建設(shè)工作中面臨的巨大挑戰(zhàn)，所以，在新時(shí)期從事文化工作者的我們，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身工作上的不足，并針對(duì)這些缺陷采取相應(yīng)的解決措施，不斷促進(jìn)我國(guó)基層群眾文化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭曉君.中國(guó)農(nóng)村文化建設(shè)論[M].石家莊：河北科學(xué)技術(shù)出版社，2008（09）.

篇8

關(guān)鍵詞：現(xiàn)狀；原因；意見和建議；發(fā)展

[中圖分類號(hào)]：D412.65 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

文化部在關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的意見中指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，鞏固農(nóng)村文化陣地。各地要把“兩館一站一室”建設(shè)列入當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，文化室建設(shè)對(duì)于改善農(nóng)村公共文化服務(wù)條件，提高農(nóng)村文化服務(wù)水平，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了寫好這篇論文，我與村干部和群眾交流，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

當(dāng)今農(nóng)村文化室的現(xiàn)狀是文化基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后。不可否認(rèn)，改革開放以來(lái)，我市農(nóng)村文化建設(shè)取得了很大成績(jī)。但對(duì)照構(gòu)建和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)的要求，仍存在不小的差距。大部分行政村文化配套設(shè)施過(guò)于簡(jiǎn)單陳舊，文化室里一般只是“一塊牌子，幾張桌子，幾張椅子”。圖書少，娛樂、健身設(shè)施少，根本無(wú)法滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾的精神文化需求。文化娛樂形式比較單調(diào)。大部分行政村有組織的文化娛樂活動(dòng)少，一個(gè)行政村大型文藝活動(dòng)沒有超過(guò)三次，這與農(nóng)民的精神文化需求有很大差距，大部分農(nóng)民從外界獲取信息的途徑都是通過(guò)電視、廣播等。另外，由于農(nóng)民自身對(duì)文化學(xué)習(xí)的覺悟性不高，一般不買書籍，不訂閱報(bào)刊雜志，從而使自身精神世界比較匱乏。在調(diào)查中，不少基層干部告訴我們，給農(nóng)民送點(diǎn)文化并不難，難的是讓文化融入農(nóng)民的日常生活，從而改變農(nóng)民的舊思想、舊觀念，新農(nóng)村建設(shè)才會(huì)有盼頭。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，我認(rèn)為問(wèn)題的形成主要有以下幾方面的原因：

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡是建設(shè)農(nóng)村基層文化最大的阻力。我認(rèn)為要發(fā)展好農(nóng)村基層文化室建設(shè)，就要優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展好了，才能不斷改善農(nóng)民的生活水平。只有農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)狀況和農(nóng)民的物質(zhì)生活從根本上得到了改善，農(nóng)村和農(nóng)民才有精力來(lái)發(fā)展和改善文化生活。

2.沒有有效的監(jiān)督機(jī)制是建設(shè)農(nóng)村基層文化室最大的障礙。當(dāng)前國(guó)家雖然大力重視基層文化建設(shè)，但由于缺乏有力的監(jiān)督機(jī)制，農(nóng)村文化保障體系不健全。農(nóng)村基層文化建設(shè)往往在一個(gè)時(shí)期為完成上級(jí)交辦的某項(xiàng)特定任務(wù)，而重視文化投入，一陣風(fēng)過(guò)去了，文化投入就滑坡回落。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位是建設(shè)農(nóng)村基層文化最大的困難?；鶎游幕ㄔO(shè)資金投入不足，發(fā)展不平衡。近年來(lái)，我市各級(jí)政府加大了對(duì)農(nóng)村基層文化的投入，使農(nóng)村基層文化設(shè)施取得了突破性的發(fā)展，但與農(nóng)民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)生活水平相比，目前我市農(nóng)村的基層文化設(shè)施建設(shè)明顯滯后，且發(fā)展不平衡。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)即使建立了農(nóng)村文化室，很多也是有名無(wú)實(shí)，未能充分利用。有的用之不當(dāng)，甚至被挪作它用。農(nóng)村文化骨干人才流失得快，文化隊(duì)伍人才匱乏。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村外出就業(yè)人口的比例逐年增加，農(nóng)村基層文化骨干相對(duì)減少，鄉(xiāng)土文化人才培養(yǎng)缺乏后勁。部分村民尤其是下一代青少年對(duì)于本鎮(zhèn)村的歷史人文，名勝典故、風(fēng)土人情知之甚少，甚至一無(wú)所知，易造成新文化建設(shè)出現(xiàn)斷層。

農(nóng)村文化生活的乏味是建設(shè)農(nóng)村文化室的瓶頸。單調(diào)、乏味的農(nóng)村文化生活，讓農(nóng)村陳規(guī)陋習(xí)的代代相傳鉆了空子。有的村民空余時(shí)間不是湊在一起談?wù)摉|家長(zhǎng)西家短，就是打撲克、耍麻將，甚至聚眾賭博等等。可想而知，這種文化熏陶滋養(yǎng)下的農(nóng)民何能樹雄心立大志建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村文化室。針對(duì)以上存在的原因，我對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層文化室建設(shè)提幾點(diǎn)意見和建議：

大力加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鎮(zhèn)政府近年來(lái)大力發(fā)展農(nóng)村保護(hù)地建設(shè)，使近年來(lái)農(nóng)民的腰包鼓了起來(lái)，農(nóng)民的物質(zhì)生活水平不斷提高，農(nóng)民才有更大的精力來(lái)參與到村文化生活中來(lái)。

要大力發(fā)揮農(nóng)村文化監(jiān)督員的作用。當(dāng)前國(guó)家雖然大力重視基層文化建設(shè)，但由于缺乏有力的監(jiān)督機(jī)制，農(nóng)村文化保障體系不健全。只有發(fā)揮文化監(jiān)督員的作用，建立有力的舉報(bào)機(jī)制，農(nóng)村文化室才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

著力提高農(nóng)村群眾文化生活質(zhì)量。要積極開展農(nóng)村群眾文化體育娛樂活動(dòng)，大力挖掘農(nóng)村文化資源，培養(yǎng)健康向上的鄉(xiāng)土文化。我們?cè)诎l(fā)展農(nóng)村文化中，必須認(rèn)真挖掘和鑒別這些傳統(tǒng)文化資源，取其精華，去其糟粕，使優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化得到繼承和弘揚(yáng)。將黨的富民政策、致富經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)文化知識(shí)、先進(jìn)典型、思想教育等內(nèi)容編排成節(jié)目貫穿于活動(dòng)之中，使廣大農(nóng)民群眾在活動(dòng)參與中受到教育，不斷提升自身的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。

篇9

為文化惠民直接關(guān)系著農(nóng)村的和諧發(fā)展。

在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，文化建設(shè)已經(jīng)成為地方持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵要素。近年來(lái)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民逐步富裕，在精神享受方面也有了更多的需求。如何在文化大發(fā)展大繁榮的背景下積極推進(jìn)村級(jí)文化惠民工作，真正發(fā)揮“文化樂民、文化育民、文化富民”的作用，作為基礎(chǔ)先行條件的村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)就顯得的猶為重要。建好、用好村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所，一是可以豐富當(dāng)?shù)厝罕娢幕?，二是可以促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、當(dāng)前村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所的現(xiàn)狀

村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所是村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)的基礎(chǔ)，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所具有一定的文化功能?，F(xiàn)在由于鄉(xiāng)村基層干部的主要精力用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，對(duì)農(nóng)民的思想道德建設(shè)和農(nóng)村文化娛樂活動(dòng)的重要意義認(rèn)識(shí)不夠，存在著應(yīng)付、被動(dòng)抓的現(xiàn)象，因此村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)建設(shè)普遍不完善。分析成因主要有以下幾個(gè)方面：

（一）認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)費(fèi)投入少。村一級(jí)干部對(duì)文化建設(shè)缺乏必要的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為文化建設(shè)是上面的事，是上級(jí)黨委、政府的事，農(nóng)民本身文化不高，沒有必要多花吃力不討好的冤枉錢。這種思想觀念直接導(dǎo)致了農(nóng)村文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足，極大影響了山區(qū)片農(nóng)村文化陣地的建設(shè)和發(fā)展，致使部分村文化陣地難鞏固、隊(duì)伍難穩(wěn)定、活動(dòng)難開展。

（二）機(jī)會(huì)不均等，起點(diǎn)有差異。農(nóng)村的文化建設(shè)長(zhǎng)期得不到重視，屬于公共文化建設(shè)的薄弱地區(qū)，有的村甚至找不出一塊供群眾進(jìn)行文化活動(dòng)的場(chǎng)地。各片區(qū)之間公共文化建設(shè)也不平衡。現(xiàn)在按要求各村都建有文化室和農(nóng)民業(yè)余文化組織，但從真正實(shí)行免費(fèi)開放、開展活動(dòng)的實(shí)效卻不容樂觀。

（三）設(shè)施陳老舊，需求難滿足。實(shí)用性文化設(shè)施的匱乏，已成為各村文化陣地建設(shè)的一個(gè)通病，并進(jìn)而導(dǎo)致文化供給嚴(yán)重不足，難以滿足群眾需求。部分村的“農(nóng)家書屋”成了擺設(shè)，無(wú)法為農(nóng)民及時(shí)提供科技、文化等精神食糧。原本可以用做公共文化場(chǎng)所的“公房”和“曬場(chǎng)”被村里出讓轉(zhuǎn)賣。大多數(shù)群眾主要的文化娛樂停留在看電視、搓麻將、打撲克上，連讀書報(bào)的比例都比較小。

二、扎實(shí)建設(shè)好村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所的建議

村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所，是推進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，是廣大農(nóng)民群眾開展文化活動(dòng)、享受文化成果的重要場(chǎng)所。加強(qiáng)村文化陣地建設(shè)，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容，也是滿足廣大農(nóng)民群眾多層次多方面精神文化需求的有效途徑，它能為農(nóng)村文化發(fā)展提供良好的平臺(tái)。結(jié)合多地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建議在今后一段時(shí)間加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，建立保障機(jī)制。思想認(rèn)識(shí)上的重視和提高，是加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的前提。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村文化建設(shè)的重要性，改變農(nóng)村文化工作是“軟”任務(wù)的思想認(rèn)識(shí)，做到思想真重視、認(rèn)識(shí)真到位、措施真落實(shí)，把文化建設(shè)投入要列入年度預(yù)算并且逐年增加，建立起以投入為主，多渠道、多層次、多方面、全社會(huì)共同籌資發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)、推進(jìn)村文化陣地建設(shè)的新機(jī)制和新格局，確保工作正常運(yùn)行。

（二）堅(jiān)持管建并重，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)。一要進(jìn)一步加強(qiáng)村文化活動(dòng)中心、老年活動(dòng)中心、圖書室等村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。二要通過(guò)規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、檢查考核等途徑，管好、用好已有的陣地和設(shè)施，運(yùn)用這些陣地弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，傳播科學(xué)知識(shí)，破除封建迷信。三要整合村級(jí)現(xiàn)有文化資源，充分挖掘農(nóng)村潛在文化資源，采用新建、改建、共建等多種形式，建設(shè)多功能、綜合性的文化活動(dòng)室。此外，要扎實(shí)推進(jìn)文化信息資源共享工程建設(shè)，依托農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育、中小學(xué)遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)絡(luò)資源，開展農(nóng)村信息化服務(wù)，使廣大農(nóng)民就近、方便和低成本地享受和利用各類網(wǎng)上公共文化資源，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村公共文化服務(wù)。

（三）設(shè)置有效載體，積極開展活動(dòng)。一要充分發(fā)掘利用民間文化資源，廣泛組織開展具有群眾基礎(chǔ)和地方民間特色的文化活動(dòng)。通過(guò)廣泛深入地開展科技、法律、衛(wèi)生、文藝、電影進(jìn)村等活動(dòng)，積極弘揚(yáng)先進(jìn)文化，普及科學(xué)知識(shí)，傳播科學(xué)思想，滿足廣大群眾的文化需求，豐富農(nóng)民的精神文化生活。大力扶持農(nóng)民搞好自辦文化活動(dòng)，發(fā)揮農(nóng)村文藝骨干的帶動(dòng)作用，發(fā)動(dòng)農(nóng)村群眾自編自導(dǎo)、自?shī)首詷贰⒆灾鲄⑴c舉辦如廣場(chǎng)文化、村落文化、節(jié)會(huì)文化等經(jīng)常性文化活動(dòng)。

三、切實(shí)發(fā)揮好村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所的文化惠民作用

“文化惠民”就是要維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的基本文化權(quán)益，讓社會(huì)文化生活更加豐富多彩，使人民群眾的精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。文化惠民是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，涉及多方面的工作，許多問(wèn)題需要以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的辦法加以研究解決，需要著力增強(qiáng)全社會(huì)的文化自覺。建議從以下幾個(gè)方面抓好這項(xiàng)工作：

（一）樹立政府主導(dǎo)主抓的文化惠民工作理念。必須充分發(fā)揮公共財(cái)政的支撐作用，充分發(fā)揮政府在基本公共文化設(shè)施建設(shè)、公共文化隊(duì)伍培養(yǎng)等方面的主導(dǎo)作用。積極落實(shí)文化共創(chuàng)的行動(dòng)，積極創(chuàng)新文化惠民的組織方式，創(chuàng)新文化惠民的引導(dǎo)方式，把握好現(xiàn)代科技對(duì)于文化建設(shè)的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，有效發(fā)揮大眾精神文化在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，強(qiáng)化先進(jìn)文化的發(fā)展導(dǎo)向。

（二）加快山區(qū)片的公共文化服務(wù)體系建設(shè)。在原有傳統(tǒng)電視、廣播、報(bào)刊圖書等公共文化服務(wù)形式基礎(chǔ)上，積極運(yùn)用現(xiàn)代化手段，拓展數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)等新興傳播載體，增強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)公共文化的服務(wù)和供給能力。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員規(guī)范化管理的同時(shí)，落實(shí)政策保障，解決后顧之憂，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，采取各種措施吸引各類優(yōu)秀人才進(jìn)入公共文化服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展，切實(shí)壯大基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍。

（四）積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化富民行動(dòng)。引導(dǎo)好農(nóng)民的文化需要，使它向健康積極的方向發(fā)展，為“文化富民”提供充分的文化條件和精神動(dòng)力。鼓勵(lì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民發(fā)現(xiàn)身邊的文化產(chǎn)業(yè)資源，培育成熟的市場(chǎng)意識(shí)。幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新思路，適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境，讓它成為新時(shí)期新農(nóng)村建設(shè)的新動(dòng)力。

篇10

一、調(diào)研目的

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展，黨總支班子成員按照各自分管的條線及對(duì)接的黨支部，深入基層實(shí)地調(diào)研，切實(shí)和基層員工談心交流，了解基層心聲，共同商討公司各項(xiàng)工作的新思路、新方法、新形式。積極推進(jìn)分公司黨建及企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。

二、時(shí)間安排

8月1日--8月12日

三、調(diào)研方式

黨支部、營(yíng)業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)聽取匯報(bào)，座談?dòng)懻?、談心談話，基層干部員工參與。

四、調(diào)研內(nèi)容

1、基層黨建方面

（1）主題教育方面心得體會(huì)交流

（2）黨支部組織活動(dòng)開展與業(yè)務(wù)結(jié)合的形式和效果

（3）對(duì)分公司黨建工作的意見和建議

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

（1）對(duì)班子及班子成員的意見和建議

（2）中央八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況

3、企業(yè)戰(zhàn)略和文化開展

（1）對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的了解情況和實(shí)施心得

（2）對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)的意見和建議

4、業(yè)務(wù)推動(dòng)方面

班子成員可結(jié)合各自分管的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研

5、關(guān)心員工方面