導語：如何才能寫好一篇裝備制造業(yè)論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

論文摘要：制造業(yè)人力資源建設在企業(yè)知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新過程中具有引領、示范、推動、凝聚作用。要把知識與技術創(chuàng)新體系和人力資源建設和人才培養(yǎng)培訓體系緊密結合，為企業(yè)培養(yǎng)培訓結構合理、素質精良的技術人才、管理人才、高技能人才提供知識和智力支撐。

一、上海電氣人力資源基本狀況

上海電氣集團共有企業(yè)387家，其中資產管理公司277家、有限公司103家，總公司下屬7家。

集團共有職工114709名，其中，在崗職工為74584名。所屬企業(yè)中，資產管理公司擁有職工68211名，其中32899名職工在崗；有限公司擁有職工45467名，其中40654名職工在崗。

在崗職工中，有專業(yè)技術人員共18221名，占職工總數的24.43％；有技術工人35535人，其中技能人才33139名，占職工總數的44.43％。根據電氣集團人力資源分類統(tǒng)計表，在崗勞務工用工總數13480人。集團在崗職工中，有碩士及以上學歷學位職工1277名。占專業(yè)技術人員的7％，占在崗職工的1.7％，職工的學歷學位層次有待進一步提高。集團共有高級專業(yè)技術人員1938名，占專業(yè)技術人員總數的10.6％，占在崗職工的2.6％。集團共有高級技師202名，技師1685名，兩者分別占技術型人才的0.6％和5.1％，占在崗職工的0.3％和2.3％，技師、高級技師占技術型人才比例為5.7％，占技術工人比例為5.3％，占工人(含勞務工14066人)比例為3.8％。高技能人才占技能型人才比例為24.4％，占技術工人比例為22.74％。

在職工教育培訓投入方面，2006年。上海電氣職工教育培訓投入3501.6萬元，在崗職工人均469.5元，其中，技能人才教育培訓總投入1049.8萬元。技能人才人均316.8元。技能人才培訓占總投入比例為30％。有限公司職工教育培訓投人2313.5萬元，人均投入569.1元，其中技能人才投入566.1萬元，技能人才人均276.8元。有限公司技能人才培訓占總投入比例為24.5％。

同時根據調查，45％的職工在過去一年中參加了企業(yè)組織的培訓。但有77.5％的職工表示過去一年中沒有參加過企業(yè)外的培訓。專業(yè)技術人員群體中有52.5％的職工表示過去一年中沒有參加過企業(yè)組織的培訓，有26.7％的職工表示過去一年沒有參加過企業(yè)外的培訓。35歲以下本科以上學歷群體中38.2％的職工表示過去一年中沒有參加過企業(yè)組織的培訓，其中有65.20％的職工表示過去一年沒有參加過企業(yè)外的培訓。企業(yè)高層領導中23.1％的人員表示過去一年中沒有參加過企業(yè)組織的培訓。68.5％的人員表示過去一年中沒有參加過企業(yè)外的培訓。

綜合上述情況可見，上海電氣集團已經擁有一支專業(yè)配套、結構合理、功能齊全的人才隊伍。近三年來。職工隊伍建設態(tài)勢良好。高級專業(yè)技術人員占在崗職工比例在2004年、2005年、2006年分別為1.87％、2.17％、2.28％，高技能人才占技術工人比例在2004年、2005年、2006年分別為7.68％、8.8，％、10.03％，呈現(xiàn)上升趨勢。

二、上海電氣人力資源建設存在的主要問題

1、高級技能人才在總量、結構和素質上還不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。根據2006年西門子年度報表，2006年西門子共有員工474900名。其中173000人(36.42％)的員工具有本科學歷。2006年，西門子在世界范圍內新雇傭了75200位員工，其中36％具有本科學歷，在擁有大學本科學歷的新員工中，有60％是科學家職務或者是工程師。西門子公司高級技術工人占技術工人總數的30％以上。而上海電氣高級技能人才從質量到數量都明顯不足。主要表現(xiàn)在：一是技師、高級技師人數偏少；二是學歷結構上偏低；三是高技能人才年齡偏大；四是勞務工技能等級低。缺乏相應的培訓。

2、高端、緊缺、關鍵人才不足。對集團人才隊伍存在問題的反映主要有：一是高端管理和科技人才比例較缺乏。西門子公司大學本科以上員工占50％，而上海電氣僅16％；二是適應戰(zhàn)略發(fā)展需求的人才缺口很大：三是高級技術工人的比例與發(fā)達國家相比仍有大的差距。西門子公司高級技術工人占1/3以上，而上海電氣高級技術工人只占技術工人總量的24.4％。值得關注的是，根據電氣集團人力資源統(tǒng)計表不完全統(tǒng)計，黨政管理人員中的本科及以上學歷3223人，占黨政管理人員總數的25.16％；同時黨政管理人員的總量較大。共有12809人，占調查企業(yè)人員總數的22.93％。

3、人才的培養(yǎng)和培訓存在不足。調查顯示，54.6％的職工表示過去1年內沒有參加過企業(yè)組織的培訓。77.5％表示過去1年沒有參加過企業(yè)外的培訓。技術人員群體中52.5％表示過去1年內沒有參加過企業(yè)組織的培訓，76.7％表示過去1年沒有參加過企業(yè)外的培訓。中基層管理人員中33.6％表示過去1年內沒有參加過企業(yè)組織的培訓。68％表示過去1年沒有參加過企業(yè)外的培訓。35歲及以下本科以上學歷群體中38.2％表示過去1年內沒有參加過企業(yè)組織的培訓，65.2％表示過去1年沒有參加過企業(yè)外的培訓。企業(yè)高層領導中23.1％表示過去1年內沒有參加過企業(yè)組織的培訓，68.5％表示過去1年沒有參加過企業(yè)外的培訓。

三、進一步加強上海電氣人力資源建設的對策

1、建設一支高素質高水平的技術工人隊伍。上海電氣作為是中國最大的裝備制造業(yè)集團，技術工人的水平和質量應該走在全國前列。按照集團發(fā)展規(guī)劃和先進制造業(yè)發(fā)展要求，到“十一五”末，高級工以上的高技能人才比例要超過30％，其中技師、高級技師比例要達到8％，45歲以下中青年高技能人才占高技能人才比重達80％左右，并涌現(xiàn)一批中青年領軍高技能人才，帶動中、初級技能工人隊伍相間梯次發(fā)展。全面提升職工隊伍整體技能、素質水平。

要加強勞務工的建設。參加教育培訓、提升工作等級已經成為勞務工的迫切需求。上海電氣集團職工隊伍結構老化的矛盾較為突出，勞務工的加入使得職工隊伍老化的狀況大大改善。目前集團一線勞務工10175人，占一線職工的35.7％，占勞務工總數的75.48％。如在上海鍋爐廠有限公司電焊和冷作兩個主要工種中。勞務工已占在職工人數的30％，10年內30％的在職焊工和冷作工退休。在職技術工人學歷層次偏低，年齡偏大；勞務工教育程度普遍偏低，對技術技能的掌握也比較粗淺。76.9％的勞務工比較希望和非常希望參加教育培訓，目前有39.4％勞務工參加過技術培訓，55.9％的勞務工沒有參加培訓。要立足上海、延伸國內外，在外省市建立高技能人才培養(yǎng)培訓基地。

圍繞企業(yè)實際需求，加強對技術工人教育培訓工作的領導與計劃工作，通過教育培訓、鑒定考核、擇優(yōu)選拔，建立分層、分類實施的技術工人培養(yǎng)體系，造就一支高、中、低合理配置的技術工人隊伍。

企業(yè)通過建立能級體系，制訂相對科學的、合理的人力資源開發(fā)規(guī)劃、培訓體系，推進企業(yè)各類技術工人隊伍的建設工作。

2、實施科技專家、項目科技帶頭人、首席技師的選拔制度，建立研究生培養(yǎng)基地。培養(yǎng)科技創(chuàng)新領軍旗幟型人才。要實施上海電氣科技專家、上海電氣項目科技帶頭人、上海電氣首上海電氣席技師的選拔制度。以推進集團科技進步、技術自主創(chuàng)新，促進科技成果產業(yè)化，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造激情，培養(yǎng)和造就一批科技和高技能領軍人才。與高校建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，以加強上海電氣人才資源的投資和開發(fā)，大力提高人才資源對上海電氣經濟增長的貢獻率，構筑上海電氣人才資源建設，使之成為上海電氣經濟發(fā)展的強大推動力。

3、加強制度體系建設，使人力資源建設與管理規(guī)范化、制度化。

一是要堅持和完善學習培訓制度。建立培訓——上崗——使用——考核——獎懲的配套制度。完善制度建設，為教育培訓工作有序開展奠定基礎。制定規(guī)范和促進教育培訓工作開展的制度，《生產人員持證上崗及技能鑒定實施辦法》、《師傅帶徒制度》、《關于進一步加強教育培訓工作的意見》、《“四支”人才隊伍建設的實施意見》、《關于加強生產一線員工隊伍建設的若干意見》、《供電企業(yè)生產一線用工管理暫行辦法》、《“首席崗位制”管理辦法》、《員工培訓考試考核獎懲規(guī)定》、《兼職培訓師管理辦法》、《首席工程師管理暫行辦法》、《優(yōu)秀人才管理辦法》?！陡呒壒芾砣藛T學習培訓制度》、《技術創(chuàng)新人員學習培訓制度》、《技術工人學習培訓制度》、《勞務工學習培訓制度》等。

二是建立培訓激勵制度。要完善的崗位任職資格要求，建立公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準；公平競爭的晉升規(guī)定和以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t。

為充分調動員工學習的積極性。公司建立員工能力素質模型，實施職業(yè)生涯管理，設立管理、技術、技能人才三通道職業(yè)生涯發(fā)展體系。對優(yōu)秀高技能人才，在晉升、工資、福利、帶薪學習、休假等方面予以適當傾斜，努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。建立健全激勵機制，充分調動員工學習的積極性。

篇2

園區(qū)位于縣城東北方向，周邊有大運路、晉侯高速、大運高速及太長高速，同時園區(qū)內周邊有南同蒲鐵路及月侯鐵路，交通完善。園區(qū)內進駐企業(yè)發(fā)展勢頭良好，而且實際考察中得知企業(yè)均存在用地緊張的問題。在上版總體規(guī)劃中，馬莊工業(yè)園區(qū)選址于縣城的東北方向，園區(qū)的規(guī)劃應遵循總體規(guī)劃的整體布局。整個曲沃是一城兩區(qū)的整體布局，主城區(qū)和高顯冶金循環(huán)工業(yè)園區(qū);道路方面是將大運路改線至曲絳線以及北延線上;發(fā)展方向是近期往東南方向發(fā)展，遠景往北發(fā)展?？傄?guī)中馬莊工業(yè)園區(qū)用地規(guī)模過小，不能滿足縣城工業(yè)企業(yè)發(fā)展需求和規(guī)模效應，需對總規(guī)進行一定調整。對于園區(qū)建設選址而言存在的相對制約因素有以下幾個方面:1)周邊村莊，這是相關村莊的人口及耕地情況;2)漢代古墓群，目前還沒定保護級別;3)一個潛在崩塌低易發(fā)區(qū)，地質問題不大，但后期建設時需注意進行地質勘探;4)兩條高壓走廊，分別是220kV和110kV，對園區(qū)的用地切割比較嚴重，需要在規(guī)劃中巧妙布局，趨利避害。

二園區(qū)規(guī)劃方案切入點解析

規(guī)劃初期委托方對于這個園區(qū)僅有一個雛形的想法，對于用地范圍、用地規(guī)模、產業(yè)意向等等均不明朗。規(guī)劃中從以下切入點入手進行比較:1)大運路是否改線以及改線的位置在哪里;2)縣城的遠景方向與園區(qū)的發(fā)展方向如何復合互動;3)坪曲線的線型整治問題;4)園區(qū)規(guī)模的確定問題。方案一是整體遵循縣城總體規(guī)劃的道路及發(fā)展布局，主城區(qū)近期向東南方向發(fā)展，遠期往北發(fā)展，大運路改線至曲絳線北延線路上。則園區(qū)位于改線后大運路的東側發(fā)展，東到司馬莊西側、南到府東街東延道路、北到小吉村北側的北外環(huán)道路，其中綜合服務區(qū)是結合馬莊村布置。方案一總用地為4．6km2;優(yōu)點是符合縣城總體規(guī)劃、用地規(guī)整、規(guī)避了蘇村附近的古墓群保護問題;缺點是大運路又夾在兩大組團中間，若管理不善，將再次出現(xiàn)城市與過境交通互相干擾的問題。方案二基于大運路不進行改線的前提下而進行，同時將坪曲線進行了一定的取直，相對迎合了總體規(guī)劃。最終的用地是4．8km2，生活區(qū)與蘇村結合布置，巧妙將古墓群作為遺址保護公園布置。方案優(yōu)點是園區(qū)的綜合服務區(qū)與城市的發(fā)展方向結合了起來，工業(yè)用地集中規(guī)整，為城市再往東留有余地，但是與總體規(guī)劃相背，且園區(qū)用地范圍不規(guī)整。最后一個方案是基于所有的對外交通道路都保持現(xiàn)狀這個特點作的，同時用地選取了相對集中的村莊包圍起來的中間的區(qū)域，綜合服務區(qū)是結合馬莊布置，用地規(guī)模較大，是5．2km2，但缺點是阻隔了城市往北發(fā)展的余地。初期園區(qū)選址探討應盡可能的發(fā)散式思維，考慮各種可能性的情況下而作，同時盡可能多的與委托方進行溝通探討。本園區(qū)最終確定了一個延伸綜合方案。最終方案形成以下相對完善的思路:首先，大運路遵循總體規(guī)劃，改線至曲絳線及北延的線路上來，往北與現(xiàn)狀大運路相交。改線后的大運路兩側布置至少15m的綠化隔離帶，同時后期管理避免兩側公共服務建筑的建設;第二，坪曲線改線至總體規(guī)劃中確定的北外環(huán)路，位置與蘇村、小吉村北側平齊，往西與國際陸港物流保稅園區(qū)相連通。的道路是貢院大街東延、府東街東延、大楊村西邊界道路。內部道路基本是在現(xiàn)有水泥路和土路的基礎上布置，最終形成“三橫四縱”的路網格局。用地布局上，生活區(qū)與位于馬莊村北側布置與轉盤東南角的150畝的村民回遷安置結合布置，工業(yè)組團沿現(xiàn)狀坪曲線兩側布置，其中園區(qū)的中心廣場及投資服務中心等綜合服務區(qū)是面向東西向的主路布置?？h城主城區(qū)可向北、向東發(fā)展，方案中均留有發(fā)展通道。

三園區(qū)規(guī)模確定

最終園區(qū)的范圍確定為東西約2800m，南北2500m，總占地5．85km2，折合8800畝，其中工業(yè)用地5800畝，其他用地3000畝。園區(qū)占地面積符合縣城發(fā)展需求，同時又實現(xiàn)了縣城內中小企業(yè)的集聚化建設，同時為園區(qū)的遠期發(fā)展留有余地。

四結語

篇3

關鍵詞： 數控機床 制造強國 發(fā)展趨勢

數控技術是先進制造技術中的一項核心技術，由數控機床組成的柔性化制造系統(tǒng)是改造傳統(tǒng)機械加工裝備產業(yè)、構建數字化企業(yè)的重要基礎裝備，它的發(fā)展一直備受制造業(yè)的關注，其設計、制造和應用的水平在某種程度上代表了一個國家的制造業(yè)水平和競爭力。近年來，國內機床設備和技術的發(fā)展在市場需求旺盛的情況下，設備以滿足市場和用戶需求為主，在高性能加工的設備和技術上并沒有進行很好的研究和技術儲備，在市場趨于平穩(wěn)的時期，我國的機床工業(yè)勢必會更加缺乏競爭力。因此，國家將數控機床作為重點支持的產業(yè)項目，在發(fā)展規(guī)劃中明確了發(fā)展高速、高精度數控加工設備作為主要的支持發(fā)展方向，將提升裝備水平和核心技術放在重要的位置。

“機床是裝備制造業(yè)的工作母機，實現(xiàn)裝備制造業(yè)的現(xiàn)代化，取決于我國的機床發(fā)展水平。振興裝備制造業(yè)，首先要振興機床工業(yè)，要大力發(fā)展國產數控機床”。振興裝備制造業(yè)，機床工業(yè)需先行，這是一條經濟發(fā)展的客觀規(guī)律。在國民經濟快速發(fā)展的拉動和國家產業(yè)政策的正確引導下，中國機床工業(yè)行業(yè)發(fā)展迅速，產銷兩旺，行業(yè)綜合水平落后的面貌得到改變。進入21世紀以來，隨著我國國民經濟實力的快速增長，我國制造業(yè)在國際上的地位日益提高。目前，我國正處在工業(yè)化的中期階段，制造業(yè)仍然是國民經濟的主體和支柱。但從總體上看，我國制造業(yè)與先進國家的差距還比較明顯。有人坦言：“無論今后科學技術怎樣進步，發(fā)展先進的制造業(yè)將是人類社會永恒的主題，制造業(yè)也將永遠是人類社會的‘首席產業(yè)’?！痹诋斀袷澜缟?，高度發(fā)達的制造業(yè)和先進的制造技術已經成為衡量一個國家綜合經濟實力和科技水平的最重要標志。制造業(yè)最重要的基礎是裝備制造業(yè)。現(xiàn)在我國已是制造業(yè)大國，但并不是制造業(yè)強國。目前我國的裝備制造業(yè)水平有限，以至于不能很好地滿足現(xiàn)代化機械生產的需要。而現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展的主要方向體現(xiàn)在信息化制造方面，其中自動化、智能化制造則是裝備制造業(yè)中的主導技術，這對于高速、高精度、低消耗的產品制造來說尤為重要。

數控機床是近展起來的具有廣闊發(fā)展前景的新型自動化機床，是高度機電一體化的產品。隨著科學技術的發(fā)展，機械產品的結構越來越合理，其性能精度和效率日趨提高，因此對加工機械產品零部件生產設備――機床也相應提出了高性能高精度與高自動化的要求。大批量的產品，如汽車拖拉機與家用電器的零件，以及航空航天、內燃機、軍工、汽車、船舶等行業(yè)需要的重要加工設備，尤其是高剛性、高精度、高穩(wěn)定性、高復合型的精密數控臥式銑鏜床更是航天和軍工企業(yè)急需的關鍵設備。

“十一五”期間，國家對裝備制造業(yè)提出要求：變“制造大國”成為“制造強國”，調整產業(yè)結構，重點開發(fā)高檔數控機床，提升行業(yè)水平。自主開發(fā)高速精密臥式機床，研究其相關的設計和制造技術并取得突破，對國家在高端裝備領域擁有自主知識產權和核心競爭力，將起到至關重要的影響。隨著工業(yè)技術的發(fā)展，各行各業(yè)對高速數控機床的需求也越來越多。2010年9月8日國務院召開常務會議審議并原則通過《國務院關于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的決定》，高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術、生物、新能源、新材料和新能源汽車七個產業(yè)作為重點領域將集中力量加快推進，國家將加強財稅金融等政策扶持力度。國務院發(fā)展研究中心產業(yè)部部長馮飛預計，未來十年將是戰(zhàn)略性新興產業(yè)蓬勃發(fā)展的十年，到2020年，戰(zhàn)略性新興產業(yè)占工業(yè)增加值比重可望達到20%以上。機床工業(yè)由于技術含量和工藝要求極高，屬于技術和資本密集型產業(yè)，行業(yè)壁壘很高，無論在國內還是全球范圍，行業(yè)格局變化都比較緩慢。機床本屬于機械行業(yè)，而機械行業(yè)與下游行業(yè)固定資產投資密切相關。下游行業(yè)每年固定資產投資中，約60%用于購買機械產品。設備工器具購置在固定資產投資中的比例保持在20％左右，并長期保持穩(wěn)定。因此在機床行業(yè)下游產業(yè)中，固定資產投資的主要部分都是用來購買裝備制造工具――機床。通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，機床下游行業(yè)固定資產投資增速遠快于全社會平均增速水平。數控機床的需求來自于下游的機械行業(yè)固定資產投資，2011年汽車及零部件、航空航天設備、高速列車、軍工、電子信息、電力設備、船舶、工程機械、模具等高端裝備業(yè)崛起，行業(yè)產能高速擴張，繼續(xù)帶動數控機床消費的高速增長。羅百輝表示，2011年高端裝備自主創(chuàng)新勢頭將更為強勁，繼續(xù)帶動機械工業(yè)15%以上的增速。目前我國正處于重化工業(yè)化時期，這是超脫于經濟短期波動、在近幾十年里對中國經濟產生巨大影響的因素，對我國機械工業(yè)的發(fā)展也起著促進作用。它與長期向好的中國宏觀經濟一樣，成為機械工業(yè)近30年來持續(xù)快速發(fā)展的最好注解。所謂重化工業(yè)化時期，也就是工業(yè)化的中期，即從解決短缺為主的開放逐步向建設經濟強國轉變，煤炭、汽車、鋼鐵、房地產、建材、機械、電子、化工等一批以重工業(yè)為基礎的高增長行業(yè)發(fā)展勢頭強勁，構成了對機床市場尤其是數控機床的巨大需求。中國已經超過德國，成為世界第一大機床市場。數控機床已成為機床消費的主流。預計2015年數控機床消費將超過60億美元，臺數將超過10萬臺。數控系統(tǒng)的發(fā)展趨勢是：①平臺數字化。②運行高速化。③加工高精化。④功能復合化。⑤控制智能化。⑥伺服驅動高性能控制。中高檔數控機床的比例會大幅增加，經濟型數控機床的比例不會有太大變化，而非數控的普通機床的需求將會大幅度減少。

參考文獻：

［1］張江華.TK7640數控銑鏜床的運動誤差分析及其補償（碩士論文），2007.

［2］暢越星.數控落地銑鏜床主軸箱動力學分析與結構設計研究（碩士論文），2007.

［3］李軍華，數控機床主傳動齒輪綜合嚙合剛度研究（碩士論文），2007.

［4］張利平主編.液壓氣動技術速查手冊.北京，化學工業(yè)出版社，2006.

［5］姚銀歌.大型數控落地銑鏜床CAE與主軸箱優(yōu)化設計研究及應用（碩士論文），2010.

［6］姜華.高速精密臥式加工中心開發(fā)的關鍵技術研究（博士論文），2007.

篇4

關鍵詞：裝備制造業(yè) 創(chuàng)新發(fā)展 戰(zhàn)略性產業(yè)

一、浙江裝備制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

作為戰(zhàn)略性產業(yè)，裝備制造業(yè)具有資本技術密集、成長空間大、帶動作用強等特點，是實現(xiàn)浙江省經濟結構調整，新型工業(yè)化的重要條件。為推動裝備制造業(yè)發(fā)展，浙江省近幾年相繼出臺多項政策方針，已將大力發(fā)展裝備制造業(yè)擺在全省經濟發(fā)展戰(zhàn)略比較突出的位置。在此背景下， 浙江裝備制造業(yè)已呈現(xiàn)出以下三方面優(yōu)勢和特點：

一是產業(yè)規(guī)模不斷擴大。省經信委的數據顯示，2012年，浙江省規(guī)模以上裝備制造業(yè)企業(yè)共有13685家，資產總計達20050億元，比上年度增長8.8%，占全省規(guī)模以上工業(yè)總資產的36.5%；工業(yè)總產值19723億元，同比分別增長6.7%，產業(yè)規(guī)模居江蘇、廣東、山東之后，列全國第4位。

二是特色產品不斷增多。近幾年，省內涌現(xiàn)出一批在國內具有較強競爭力的特色優(yōu)勢產品，如船舶制造、電子元器件、軸承、數控機床、紡織服裝機械、包裝機械等。

三是集群效應更加顯著。伴隨生產組織方式從“專業(yè)化生產+塊狀經濟”向“專業(yè)化分工制造+系統(tǒng)集成+產業(yè)集群”為主的現(xiàn)代生產協(xié)作體系的轉變，區(qū)域經濟集中度明顯提高，形成了杭州裝備制造、金華汽車及零部件、樂清工業(yè)電氣、舟山船舶等一批有代表性的裝備制造業(yè)產業(yè)集群。

盡管取得了一些成績，但是與江蘇、廣東和山東等裝備制造業(yè)大省相比，浙江裝備制造業(yè)在規(guī)模、效益、結構等方面均有明顯差距（見表1）。其中，規(guī)模方面，工業(yè)總產值、資產總計遠遠落后于江蘇、廣東兩??；效益方面，利潤總額僅為江蘇的25%；結構層次方面，企業(yè)平均產值規(guī)模明顯低于其他三省，勞動生產率僅為山東的一半左右。

創(chuàng)新能力不足一直是制約浙江省裝備制造業(yè)發(fā)展的難題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是創(chuàng)新研發(fā)投入不足。省經信委數據顯示，2012年浙江省裝備制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)經費投入增長12.0%，新產品產值達6344億元，產值率同比增加1.5%，達到32.1%，但創(chuàng)新研發(fā)投入仍舊不足，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)支出僅占主營收入的0.87%，遠低于國際公認的企業(yè)生存線3%。絕大部分行業(yè)仍未掌握核心技術，核心部件和重大先進裝備的對外依存度仍然很高。

二是外向帶動發(fā)展落后。浙江一直以來未擺脫依靠民企自主探索的內源式發(fā)展模式，忽視引進外企或國企。而江蘇保持裝備制造業(yè)領先的根本原因就在于實行外向帶動發(fā)展模式，由最初的“招商引資”漸變?yōu)槿缃竦摹罢胁乓恰?，實現(xiàn)技術模仿到技術追趕的轉變。

三是裝備制造業(yè)比重低，發(fā)展嚴重滯后。目前，裝備制造業(yè)仍以勞動密集型產業(yè)為主，單機、零部件等配套產品能力較強，但系統(tǒng)成套能力不足，造成中低端裝備產品較多而高附加值產品較少這種產能過剩與短缺并存的畸形現(xiàn)象。在適應未來消費需求和發(fā)展方向的節(jié)能環(huán)保裝備、軌道交通、海洋工程、大型工程機械等先進裝備制造方面，浙江省面臨著技術及人才短缺、產業(yè)基礎薄弱、進入方式不明等困境。

二、裝備制造業(yè)發(fā)展模式

裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的模式具有可借鑒性，選擇適合自身發(fā)展特性的創(chuàng)新發(fā)展模式是實現(xiàn)企業(yè)升級的關鍵。梳理裝備制造業(yè)發(fā)展升級的歷史不難發(fā)現(xiàn)，技術創(chuàng)新、產業(yè)集群、外向帶動是裝備制造業(yè)實現(xiàn)內部創(chuàng)新發(fā)展的主要路徑。

一是技術創(chuàng)新推動模式。技術創(chuàng)新是針對潛在市場需求而創(chuàng)造新產品，能直接促使產業(yè)“蛙跳”式發(fā)展。同時，技術創(chuàng)新帶來的技術進步，可促使生產率提高，資源消耗下降，提升投入產出比，從而推動裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

二是產業(yè)集群發(fā)展模式。集群內的外部效應是推動裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉。在裝備制造業(yè)集群中，大企業(yè)通常作為總裝企業(yè)，具有比較優(yōu)勢，中小企業(yè)則配套能力較強，分散在其周圍。集群以價值鏈分工和優(yōu)勢互補為主導，彼此間的交互作用降低了生產成本。同時，中小企業(yè)因技術外溢的拉動作用，實現(xiàn)技術追趕；大企業(yè)生產成本和經驗風險的降低是技術再創(chuàng)新的保障，同時，集群內部的“追趕效應”迫使其進行技術再創(chuàng)新，集群內部創(chuàng)新能力將呈現(xiàn)螺旋式增長。

三是外向帶動發(fā)展模式。外部技術內在化是帶動裝備制造業(yè)內部結構升級，促進創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。企業(yè)通過對外部技術引入后消化吸收，不斷積累專業(yè)化人力資本，從而實現(xiàn)從模仿創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的轉變。

國內外裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經驗已有很多，借鑒好這些經驗，將其融會貫通對促進裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)技術模仿并趕超的有效手段。國內外經驗梳理如下：

（1）政企聯(lián)動，實現(xiàn)重大技術裝備自主研發(fā)，打造“中國制造”。由于重大技術裝備大都是非通用、非批量化產品，前期投入大，制造周期長，企業(yè)“單打獨斗”難以解決。由政府牽頭，組織和協(xié)調國內制造、應用部門協(xié)同對外引進或協(xié)調國內外制造企業(yè)合作設計與制造，才能推動重大技術裝備自主知識產權的發(fā)展。

（2）新型工業(yè)化道路是先進裝備制造業(yè)升級的保障。美國裝備制造業(yè)的升級很大程度上得益于信息產業(yè)的帶動作用。以信息產業(yè)為主的新興裝備制造業(yè)的發(fā)展，推動了裝備制造業(yè)的信息化。同時，由于信息技術強大的滲透作用，使傳統(tǒng)裝備制造業(yè)得到全面改造，徹底革新了傳統(tǒng)生產經營模式。裝備產品效益明顯提高。

（3）通過并購、重組等方式，利用外部優(yōu)勢力量，優(yōu)化組織結構。企業(yè)并購是美國裝備制造業(yè)兼并的主要手段。美國裝備制造業(yè)的兼并多數呈現(xiàn)強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補的特征，因此，其國際化和全球化競爭力提高顯著，能迅速占領行業(yè)發(fā)展的制高點。

（4）加強產學研合作，注重人才引進。在大學密集，經濟發(fā)達的上海、北京等地區(qū)，企業(yè)主動尋求與大學或研究機構合作，成立研發(fā)中心，開展合作項目，都為企業(yè)帶來了創(chuàng)新利潤。

（5）根據地方特性，建立創(chuàng)新體系，發(fā)展主導產業(yè)。重慶市建立了以模仿創(chuàng)新為契機、產學研聯(lián)合創(chuàng)新為引領、自主創(chuàng)新為目標的漸進式創(chuàng)新體系，以模仿創(chuàng)新驅動裝備產業(yè)發(fā)展，在降低風險的同時也取得了一定成效。

（6）政府注入資金，資源向高科技行業(yè)傾斜。法國裝備制造行業(yè)在上世紀80年代的快速發(fā)展得益于在對裝備制造業(yè)進行結構調整中，政府明顯地增加了研發(fā)經費，將大量資金投入到電子、計算機、科學儀器等資金密集部門。

三、浙江裝備制造業(yè)的發(fā)展路徑

新時期，浙江省裝備制造業(yè)出現(xiàn)了新的發(fā)展機遇。一是戰(zhàn)略優(yōu)勢提升。國家戰(zhàn)略舉措及“411”計劃的穩(wěn)步實施，必然加快一批重大臨海項目、臨港制造、濱海城市群的發(fā)展，必將帶動海洋經濟、物流服務體系的快速發(fā)展，催生裝備制造業(yè)的大量市場需求，如海洋工程裝備、軌道交通裝備等新興領域的市場需求，省內裝備制造業(yè)市場空間凸顯。二是土地資源制約減弱。土地資源不足一直是制約浙江省裝備制造業(yè)發(fā)展的瓶頸，近年來，一些地區(qū)將土地資源的特殊自然屬性和區(qū)域分布相結合，采取區(qū)域特色開發(fā)模式，如溫州、臺州地區(qū)采用的沿海灘涂圍墾開發(fā)模式等。

裝備制造業(yè)是工業(yè)發(fā)展的基礎，未來工業(yè)經濟盈利創(chuàng)收點的保障在于搶占裝備制造業(yè)的核心技術，抓住機遇，突破發(fā)展瓶頸，推動裝備制造業(yè)往高端化、國際化發(fā)展是浙江省工業(yè)經濟發(fā)展必由之路。筆者認為，應當從以下七方面著手推動浙江省裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一是要加大對先進裝備制造業(yè)扶持力度。先進裝備制造業(yè)是裝備制造業(yè)的核心，要圍繞先進裝備制造業(yè)的關鍵技術研發(fā)及重大技術產業(yè)化制定相關政策，從技術創(chuàng)新、行業(yè)支撐、產業(yè)配套、品牌服務等各方面保障先進裝備制造業(yè)優(yōu)先發(fā)展。設立新興產業(yè)戰(zhàn)略專項資金，加大財政資金投入和稅收優(yōu)惠力度，針對先進裝備制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入比重實施梯度減稅。

二是要夯實基礎技術，逐步發(fā)展新興產業(yè)。要提高關鍵基礎件、基礎工藝、基礎制造裝備研發(fā)和系統(tǒng)集成水平。重點支持系統(tǒng)成套技術、自動化控制技術以及關鍵共性制造技術、基礎性技術和原創(chuàng)性技術的研究開發(fā)。加快推進信息化與工業(yè)化融合，通過信息化徹底革新傳統(tǒng)制造業(yè)，并促進其往高端部分發(fā)展。針對軌道交通、海洋經濟等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加強成套裝備研發(fā)及產業(yè)化，突破并掌握高端測控系統(tǒng)、特種優(yōu)質原材料等上游產品核心技術。

三是要建立具有浙江特色的裝備制造業(yè)創(chuàng)新體系。筆者認為，增加研發(fā)投入，提升企業(yè)創(chuàng)新意識，實現(xiàn)技術創(chuàng)新能力追趕并趕超，形成“后發(fā)優(yōu)勢”是浙江裝備制造業(yè)擺脫困境搶占未來經濟的關鍵點。要加強政府規(guī)劃引導作用，優(yōu)化產業(yè)空間布局。根據浙江省不同地區(qū)，不同類別，不同發(fā)展特性的裝備制造業(yè)，因地制宜選擇不同的創(chuàng)新發(fā)展路徑，構建具有浙江特色的裝備制造業(yè)區(qū)域創(chuàng)新體系。

四是要孵育龍頭企業(yè)，促進產業(yè)集聚。加大裝備制造業(yè)基地開發(fā)建設，孵育龍頭企業(yè)專注核心技術，提升成套能力，發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，輻射周邊配套企業(yè)，以價值鏈分工和優(yōu)勢互補為主導，通過交互作用促進空間內部結構優(yōu)化升級。

五是要增強產學研合作。鼓勵具有較強獨立研發(fā)能力的裝備制造業(yè)大企業(yè)聯(lián)合設立研發(fā)機構，成為獨立的研發(fā)主體。推動裝備制造業(yè)企業(yè)尋求與大學或研究機構合作。推動服務平臺建設。開通市場、企業(yè)、研發(fā)機構間的信息傳遞通道，建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)研發(fā)與市場實時接軌，加速創(chuàng)新成果市場化。

六是要推進裝備制造業(yè)人才隊伍建設。要重視建設高級經營管理者、技術研發(fā)人員和中高級技工等三支人才隊伍。結合外部引進和內部培養(yǎng)，建設一支適應國際國內市場需求的高素質裝備制造業(yè)人才隊伍。建立企業(yè)與高校合作培養(yǎng)科研人才機制，定向培養(yǎng)專項人才。建立柔性的人才流動機制，形成區(qū)域人才資源共享，協(xié)同創(chuàng)新的格局。

七是要爭奪外部高端資源要素。加大國際先進技術投資收購力度，柔性引入海外專家，搶占國際裝備制造業(yè)競爭制高點。還應大力支持裝備制造業(yè)企業(yè)走出去，在國內外裝備制造業(yè)發(fā)達或人才密集的地區(qū)設立研發(fā)機構。

參考文獻：

[1]劉平.中國裝備制造業(yè)國際競爭力研究[M].中國財政經濟出版社，2006.

篇5

關鍵詞：裝備制造業(yè) 結構升級 金融發(fā)展 實證分析

一、引言

裝備制造業(yè)是為保障國民經濟持續(xù)發(fā)展、國家安全的各行業(yè)和各領域提供相關技術裝備的基礎性、戰(zhàn)略性產業(yè)。據工信部統(tǒng)計數據顯示，截止2013年底，我國裝備制造業(yè)總產值突破20萬億元大關，穩(wěn)居世界首位，但仍然存在大而不強的情況，轉型升級迫在眉睫。裝備制造業(yè)結構優(yōu)劣程度是衡量區(qū)域經濟發(fā)展的重要指標之一，以轉型升級方式推動裝備制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展是其必然發(fā)展之路，也是《中國制造2025》的重要要求。

然而任何產業(yè)的發(fā)展在很大程度上都取決于金融系統(tǒng)的資金支持力度。目前來看，我國裝備制造企業(yè)融資是通過內部和外部融資來進行的，并且主要依賴于外部融資中的信貸資金。林毅夫等（2003）通過對全球制造業(yè)的數據為例，分析得出只有在銀行業(yè)和資本市場的融資結構與制造業(yè)的發(fā)展規(guī)模、發(fā)展結構互相匹配的情況下，才會促進制造業(yè)的顯著增長。段一群等（2009）運用固定效應面板模型，主要分析了我國銀行信貸和金融市場的股權融資對裝備制造業(yè)各行業(yè)增長的影響，結果顯示，產業(yè)融資過多集中于銀行、金融支持效應欠佳、甚至會產生負面影響。戴穩(wěn)勝等（2013）認為我國裝備制造業(yè)的產業(yè)升級面臨著戰(zhàn)略并購重組、主要技術攻關、技術引進和消化等成本壓力，資金短缺使得企業(yè)在高速發(fā)展時缺少足夠的動力。并且運用因子分析法對國有和非國有裝備制造企業(yè)的融資約束進行顯著性檢驗，表明政府政策、資金支持和銀行信貸長期以來向國有企業(yè)傾斜，資本市場發(fā)育不健全導致資金供給功能受到限制。

綜上所述，目前學術界對裝備制造業(yè)結構升級的金融支持方面的研究較少，沒有形成完整的理論體系，并且缺少實證方面對二者作用關系及影響程度的分析，加之一國之內發(fā)達省份與欠發(fā)達省份發(fā)展存在差距，裝備制造業(yè)作為甘肅省的支柱產業(yè)之一，有必要針對兩者之間的關系進行探討，旨在為甘肅省產業(yè)升級、經濟轉型提供相關借鑒。

二、實證分析

（一）變量選擇和數據來源

1、裝備制造業(yè)結構升級的具體衡量指標

按照國民經濟行業(yè)分類，裝備制造業(yè)分為金屬制品業(yè)、通用設備制造業(yè)、專用設備制造業(yè)、交通運輸設備制造業(yè)、電氣機械及器材制造業(yè)、電子及通信設備制造業(yè)、儀器儀表及文化辦公用品制造業(yè)。本文借鑒F良群等學者的研究，采用裝備制造業(yè)中高加工度產業(yè)產值占裝備制造業(yè)總產值的比重（ISE）作為衡量裝備制造業(yè)結構升級水平的指標（2011）。其中，高加工度產業(yè)產值用裝備制造業(yè)產值除去金屬制品業(yè)和通用設備制造業(yè)兩類產業(yè)產值來表示，該指標反映了裝備制造業(yè)結構升級水平的高低，指標值越大，產業(yè)結構升級水平越高。

2、金融發(fā)展指標

考慮到在資金配置方面，銀行業(yè)在我國金融體系中長期處于主導地位，加之甘肅省資本市場發(fā)展不健全，部分數據較難獲取。參照王定祥（2013）、王永國（2015）等的做法，分別從金融規(guī)模、金融結構以及金融效率三個方面來衡量金融發(fā)展水平。選用Goldsmith提出的金融相關比率（FIR）來度量甘肅金融規(guī)模水平，以金融機構各項存貸款余額之和與GDP之比來表示。金融結構指標（FSR）用中長期貸款余額與金融機構貸款余額的比值來表示。金融效率指標（FER）選取金融機構存貸款余額比來度量。

3、數據來源

本文的樣本區(qū)間為1998年―2013年，以規(guī)模以上裝備制造企業(yè)為研究對象，數據主要是根據《甘肅統(tǒng)計年鑒》（1999―2010）、《甘肅發(fā)展年鑒》（2011―2014），《中國工業(yè)經濟統(tǒng)計年鑒》等相關資料整理計算而得。

（二）實證檢驗

本文選用的模型是西姆斯于1980年提出的向量自回歸模型（VAR）模型。

1、平穩(wěn)性檢驗

為避免產生偽回歸現(xiàn)象，故先要對時間序列變量的平穩(wěn)性進行檢驗。本文運用EVIEWS7.0軟件進行檢驗，結果如下：

從表1可以看出， ISE、FIR、FSR以及FER都是非平穩(wěn)的時間序列。故繼續(xù)對其進行一階差分處理后分別得到DISE、DFIR、DFSR和DFER， DISR都是平穩(wěn)的序列，因此在5%的顯著水平下， ISE、FIR、FSR、FER都屬于I（1）。

2、協(xié)整檢驗

采用多變量協(xié)整檢驗中的Johansen協(xié)整檢驗方法，結果如下：

由表2可知，存在唯一協(xié)整關系，即ISE與FIR、FSR和FER之間存在穩(wěn)定的長期均衡關系。得到的協(xié)整方程為：

ISE=0.470201+0.081709*FIR+0.145737*FSR-0.042633*FER

（0.05660） （0.01994） （0.06068） （0.03977）

可以看出，F(xiàn)IR、FSR對ISE存在顯著的正向影響，而FER則對ISE存在一定的負面影響。

3、Granger因果關系檢驗

上述長期均衡關系中的領先滯后關系，需要進一步利用Granger因果關系檢驗來分析，其結果如下表所示：

從表3可以看出存在著單向的因果關系，F(xiàn)IR、FSR是引起ISE變化的格蘭杰原因，而ISE并不是FIR、FSR的格蘭杰原因。

4、脈沖響應分析及方差分解

本文建立的VAR（1）模型四個AR根的倒數都落在單位圓內，這表明此模型是穩(wěn)定的。

（1）脈沖響應分析：為了考察金融發(fā)展對裝備制造業(yè)結構升級的動態(tài)影響。

由圖2可以看出：ISE對其自身的一個標準差沖擊的動態(tài)響應情況表現(xiàn)為從第一期開始呈現(xiàn)下降的趨勢，并且在第二期達到最低值，而后有所上升，不過在較長時期一直保持著負向的影響;ISE對FIR一個標準差沖擊的動態(tài)響應情況表現(xiàn)為，當在本期給FIR一個正向沖擊后，在第二期ISE有較大的正向響應，到第3期時響應程度略有下降，從第5期開始呈現(xiàn)較大的下降趨勢，但仍保持正的影響;ISE對FSR一個標準差沖擊的動態(tài)響應情況表現(xiàn)為，在本期給FSR一個正向沖擊后，第二期ISE有較大的正向響應，并達到最大值，到第3期時響應程度略有下降，從第4期開始有所提高，并且之后也基本保持在這一水平上;ISE對FER一個標準差沖擊的動態(tài)響應情況表現(xiàn)為：在本期給FER一個正向沖擊后，在第2期時，ISE有一定的正向響應，但到第3期時轉為負向響應，之后負向影響程度不斷加大。

（2）方差分解：為進一步評價金融發(fā)展各指標對裝備制造業(yè)結構升級的貢獻率及重要程度，進行方差分解。

根據表4可知，ISE第1期的波動只受到來自自身波動的影響，F(xiàn)IR、FSR、FER對ISE的沖擊在第2期才顯現(xiàn)出來，F(xiàn)IR在第2期的貢獻率為13.01734%，之后一直增長到第8期的32.677%，從第9期開始略有下降;FSR在第2期的貢獻率為4.987462%，之后一直保持增長趨勢，到第10期時為16.87826%;FER在第2期的貢獻率為1.567718%，到第10期時也僅為5.856868%，解釋能力較低。

三、結束語

研究結果表明，甘肅省金融發(fā)展與裝備制造業(yè)結構升級之間存在著穩(wěn)定的長期均衡關系。金融發(fā)展通過金融規(guī)模的擴張以及金融結構的改善主要是中長期貸款比重的增大對裝備制造業(yè)結構升級具有顯著的推動作用，而金融效率的提高則對裝備制造業(yè)結構升級作用有限。金融規(guī)模和金融結構都為裝備制造業(yè)結構升級的單向格蘭杰原因，但是金融效率與裝備制造業(yè)結構升級不形成相互因果關系。短期內，金融規(guī)模對裝備制造業(yè)結構升級的促進作用最大，其次是金融結構，但隨著時期的延長，金融結構的影響程度會加大，而金融效率則對裝備制造業(yè)結構升級的貢獻度最小。這可能是因為金融業(yè)不足以支撐實體經濟的發(fā)展。雖然甘肅省金融效率呈逐年提高趨勢，但是由于金融資源在地區(qū)間沒有達到合理的配置，缺乏金融創(chuàng)新，信貸配給扭曲現(xiàn)象較嚴重，使得大企業(yè)出現(xiàn)資金過剩，而中小企業(yè)卻難以獲得足夠的金融支持得到長足發(fā)展的情形。

針對甘肅省金融發(fā)展與裝備制造業(yè)結構升級尚未形成良好的互動關系的情形應通過完善金融體系，擴大金融規(guī)模;建立多元化融資渠道，優(yōu)化融資結構;創(chuàng)新信貸品種，加大信貸投入力度;改善金融生態(tài)環(huán)境，提高金融效率，促進金融資源的合理配置等幾個方面進行改善與提升。

參考文獻：

[1]林毅夫.金融結構與經濟增長：以制造業(yè)為例[J].世界經濟，2003，（1）：4―7

[2]段一群，李東，李廉水.中國裝備制造業(yè)的金融支持效應分析[J].科學學研究，2009， 27（3）：389―391

[3]段一群，戴穩(wěn)勝.金融環(huán)境、政治關系與融資約束―基于上市公司的經驗證據.科技進步與對策，2013，30（24）：76―78

[4]F良群，李興杰.區(qū)域裝備制造業(yè)產業(yè)結構升級機理及影響因素研究[R].中國軟科學，2011，（5）：139―146

[5]王定祥，吳代紅，王小華.中國金融發(fā)展與產業(yè)結構優(yōu)化的實證研究―基于金融資本視角[N]西安交通大學學報，2013，33（5）：18―21

篇6

論文摘要：文章通過多方數據分析了目前中國數控機床領域發(fā)展過程中普遍存在的三個根本性問題：缺乏核心知識產權、缺乏對引進技術的自主創(chuàng)新和消化吸收、缺乏專家人才和熟練技術工人。

一、引言

制造業(yè)是國家的基礎性、支柱性的戰(zhàn)略產業(yè)，是衡量參與國際競爭力的重要標志。國民經濟發(fā)展計劃明確提出“用高新技術和先進適用技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，大力振興裝備制造業(yè)”。數控機床作為裝備制造業(yè)的工作母機，在全球市場從數量上看份額不足20%，從價值量上看份額超過70%，且利潤通常高達50%以上，更是現(xiàn)代制造業(yè)重點發(fā)展的關鍵設備。裝備制造業(yè)的振興需要用先進數控機床來武裝，它可提高裝備水平，減少進口依賴。因此可以說數控機床產業(yè)既是國民經濟的基礎產業(yè)，又是國防安全的戰(zhàn)略產業(yè)，它是衡量綜合國力的重要標志之一。

二、現(xiàn)狀分析

（一）缺乏數控系統(tǒng)的核心知識產權

數控機床是一個國家制造業(yè)水平高低的象征，數控機床是機床制造技術、微電子和計算機技術三者相結合的產物，其核心就是數控系統(tǒng)。據不完全統(tǒng)計，我們的數控系統(tǒng)80%以上是進口的。這些數控系統(tǒng)不僅價格高，進口周期也不能滿足主機廠的要求。而且，使用進口的東西組裝起來的機床，可靠性和質量也會受到極大的影響。

據海關統(tǒng)計，2009年全國金屬加工機床進口金額為58.63億美元；出口金額為13.49億美元。其中：數控機床進口量為1.05萬臺，進口金額為27.33億元；出口1.04萬臺，金額為2.93億美元；加工中心進口量為8820臺，金額為15.59億美元；出口636臺，出口額0.55億美元；組合機床進口量為486臺，價值2.27億美元；出口1795臺，價值919萬美元。[1]

以上數據表明，我國生產的數控機床還是停留在中低檔市場，極度缺乏高檔產品，目前出口數控機床產品還是以中低檔次廉價產品為主。這其中主要原因就是缺乏數控系統(tǒng)的核心知識產權，未形成數控機床的產業(yè)規(guī)模。

（二）對科研投入資金偏低，缺乏自主創(chuàng)新和消化吸收能力

發(fā)達國家通過在全世界吸引人才，控制知識產權來獲得競爭優(yōu)勢，在全世界科技移民當中有40%被吸引到了美國，其中又有70%來自于發(fā)展中國家。據不完全統(tǒng)計，目前全世界有86%的研發(fā)收入、90%以上的發(fā)明專利都掌握在發(fā)達國家手里，這些發(fā)達國家的科技進步貢獻率大約都在70%以上，對外技術的依存度都在30%以下。同時以美國為首的西方國家對科技研究、開發(fā)投入占國內生產總值的比重基本上都在2%以上，歐盟更是將2010年的科研經費提高到占GDP比重的3%，韓國則是增加到4%。這些國家憑著科技優(yōu)勢和建立在科技優(yōu)勢基礎上的國際規(guī)則，形成了對世界市場的高度壟斷，從而獲取大量的超額利潤。[2] ?。ㄈ┪葱纬僧a學研相結合的綜合體系，極度缺乏專家人才和熟練技術工人

目前，在我國中低檔數控機床產業(yè)結構中還有一個很突出的問題，就是主機廠多，關鍵功能部件專業(yè)生產廠商少且弱。這就導致了我們的數控機床產業(yè)化程度不高，產能不足，生產成本不能得到有效降低。換句話說，就是尚未形成適應市場經濟需求的以企業(yè)為主體、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系。這就無法有效整合相關技術、產業(yè)和資源優(yōu)勢，形成合力開展聯(lián)合攻關，共同打造技術創(chuàng)新平臺。導致數控機床的機械結構設計、制造的配套環(huán)節(jié)、集成技術和制造工藝等比較落后的方面長期得不到有效解決。據統(tǒng)計，我國大型高性能超精機床每年生產產量不足千臺，不到德國、日本的1/20。

這個數據已經說明了我國的數控機床領域還是處于各自為戰(zhàn)，未能形成資源和優(yōu)勢互補的產業(yè)化互利平臺。再加上嚴重缺乏專家人才和熟練技術工人；缺乏政府相關政策的引導；未形成吸引高層次、高素質人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，造成數控機床領域共性關鍵技術的持續(xù)創(chuàng)新能力不足。

三、總結

目前，我國機床制造業(yè)存在的三大問題尚未從根本上解決，還需政府繼續(xù)加大對科研投入專項資金，出臺相關的政策法規(guī)，加快建立以企業(yè)為主，產、學、研結合的技術創(chuàng)新體系，加大培養(yǎng)人才的力度，盡快趕上世界技術發(fā)展的步伐。發(fā)電設備、航空、航天、船舶需要的高精、大型、專門化工作母機和工藝復合化機床，汽車制造業(yè)需要的成套、高效、高精度、高可靠性及柔性制造系統(tǒng)等對我國機床制造業(yè)提出了新的需求，我國數控機床制造業(yè)發(fā)展之道還任重而道遠。

參考文獻：

篇7

【關鍵詞】 新能源；裝備制造；卓越工程師；人才培養(yǎng)模式

一、實驗區(qū)基本情況

新能源裝備制造業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)依托機電工程學院，以能源與動力工程和機械設計制造及其自動化的校級重點專業(yè)為基礎，以“貼近市場、服務社會、自主發(fā)展、開放辦學”為理念，通過校企共建，形成 “校企合作，產學研結合、資源共享，互惠雙贏”的人才培養(yǎng)特色。

在校企合作辦學基礎上，運用“三三六”校企合作人才培養(yǎng)模式，積極探索辦學結合行業(yè)需求、教學資源結合行業(yè)資源、學校培養(yǎng)結合企業(yè)培養(yǎng)的“三結合”，課程設置緊跟生產過程、教學設計緊跟崗位能力、教材選配緊跟任務項目的“三緊跟”，校企雙方共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案、共同承擔教學任務、共同研發(fā)技術項目、共同編寫特色教材、共同參與教育教學管理、共同監(jiān)控教育教學質量的“六共同”。由此構建 “強化專業(yè)技能、突出創(chuàng)新能力、提升人文素養(yǎng)”為主要內容的三位一體的校企合作人才培養(yǎng)體系，可保證學生綜合素質的不斷提高。

二、指導思想

1、教育理念（人才培養(yǎng)模式改革的思路和定位）

按照“厚基礎、強實踐、求創(chuàng)新、高素養(yǎng)、重責任”的人才培養(yǎng)目標，本實驗區(qū)的建設是以培養(yǎng)適應新能源裝備制造業(yè)發(fā)展的 “創(chuàng)新性應用型人才”，注重德育教育與專業(yè)教育協(xié)調發(fā)展，理論教學與實踐教學優(yōu)化結合，豐富以學生科技活動項目為主體的課外實踐教學手段，強化與企業(yè)產學研密切結合的實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生實際工程應用能力，辦學目標突出應用型、服務面向彰顯區(qū)域性、人才培養(yǎng)強化創(chuàng)新性、企業(yè)行業(yè)合作注重務實性。

2、實驗區(qū)人才培養(yǎng)模式改革思路

樹立創(chuàng)新教育教學思想，強化定位意識、區(qū)域意識、共建意識、素質意識、職業(yè)意識五種意識。建設培養(yǎng)新能源裝備制造業(yè)卓越工程師的特色專業(yè)群，以能源與動力工程專業(yè)（新能源裝備和環(huán)保機械等為方向）牽頭的能源動力類、機械類、自動化類相結合的專業(yè)群。

不斷深化創(chuàng)新性應用型人才培養(yǎng)模式改革。依托科技服務平臺，進一步完善“學程分段、方向分流、培養(yǎng)分類”的人才培養(yǎng)思路，構建符合建立現(xiàn)代產業(yè)體系的專業(yè)方向平臺課程體系。實踐并完善“三結合”校企合作辦學模式 “三緊跟”校企合作教學模式、“六共同”校企合作辦學管理運行模式，將其作為培養(yǎng)創(chuàng)新性應用型人才的基本途徑，為培養(yǎng)基礎扎實、吃苦耐勞、適應能力強的具備工程師素質的創(chuàng)新應用型人才創(chuàng)造良好條件。

三、培養(yǎng)方案

1、確定培養(yǎng)目標

（1）綜合培養(yǎng)目標。培養(yǎng)“厚基礎、強實踐、求創(chuàng)新、高素養(yǎng)、重責任”的適應地方特色經濟社會發(fā)展的新能源裝備制造業(yè)卓越工程師。

（2）業(yè)務培養(yǎng)目標。新能源裝備制造卓越工程師人才要求掌握能源、動力及其自動化相關領域的基礎理論和基本知識，經過能源動力工程師的基本訓練和實踐， 并具有創(chuàng)新精神，為我國建設創(chuàng)新型國家提供堅實的人才支撐和智力保障。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力。

（3）卓越工程師培養(yǎng)專業(yè)標準。專業(yè)培養(yǎng)標準是在國家通用標準的指導下，按照行業(yè)專業(yè)標準的基本要求，結合各高校能源動力類專業(yè)特色、辦學理念、人才培養(yǎng)定位以及制定的能源動力類專業(yè)的卓越工程師專業(yè)培養(yǎng)標準。

2、方案理念

新能源裝備制造卓越工程師人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)創(chuàng)新性應用型人才培養(yǎng)方案，根據社會經濟的發(fā)展，結合機電工程學院教學、科研和地方新能源產業(yè)的特點，在總結近年來教學改革與實踐的基礎上，通過與企業(yè)的產學研密切結合，與企業(yè)共同設計如：創(chuàng)新教育理念，突出辦學特色；注重學科交叉，構建特色課程；校企密切結合，強化實踐能力；建設教學團隊，倡導雙師教育；有效整合資源，形成科學機制；創(chuàng)新管理體制，完善運行機制。

（1）通過健全規(guī)章制度，完善網絡化教學管理系統(tǒng)。以知識性、科學性、趣味性、綜合性、創(chuàng)新性的實驗和訓練內容吸引學生。引導學生自主實踐和創(chuàng)新，提高學生知識綜合應用能力、系統(tǒng)設計與創(chuàng)新能力、組織協(xié)調與合作能力。

（2）加強實驗區(qū)與企業(yè)產學研的密切結合及教學科研良性互動。成立有“新能源研發(fā)中心”；與太陽能、光伏的相關企業(yè)進行合作，建立實習基地；校企共建太陽能熱利用、新能源中央空調等實驗室。

（3）重視學校實驗區(qū)的建設。隨著國家“質量工程”的進一步開展，學校加大對教學研究的投入，增加機電工程學院的教研經費，為實驗區(qū)建設的高標準、高水平和高質量提供了保障。

四、校企合作

1、培養(yǎng)計劃

卓越工程師的企業(yè)培養(yǎng)安排在合作單位進行，為期1年（第四學年）。學生在企業(yè)培養(yǎng)期間主要完成認識實習、課程實踐、專業(yè)見習畢業(yè)設計（論文）和畢業(yè)實習5項任務，企業(yè)培養(yǎng)主要聘請合作單位的工程技術人員承擔指導工作，學校教師協(xié)助管理，共同保障教學質量。具體安排如下企業(yè)階段培養(yǎng)計劃表所示：

培養(yǎng)

環(huán)節(jié) 職能部門 培養(yǎng)時間 主要內容 責任單位 學期安排

認識

實習 生產部 2天 1. 了解太陽能產業(yè)現(xiàn)狀

2.了解生產過程，熟悉生產工藝及生產組織；

3.實地了解設計、測試、試驗流程； 企業(yè)

學校

學生 第一學期

技術研發(fā)部 2天

聽取講座 1天

篇8

摘 要 2008年以來經濟危機的深層次原因是：信用經濟過度發(fā)展以及實體經濟發(fā)展滯后。我國經濟刺激計劃雖然取得了良好效果，但是近一年以來，我國相關物價指數不斷上揚，通貨膨脹趨勢日趨明顯，國際競爭日趨激烈，過度經濟刺激的負面效應不斷顯現(xiàn)。面對此勢，在經濟危機背景下，應該把調整我國經濟發(fā)展模式、調整產業(yè)結構作為重點，改變過去粗放型的發(fā)展方式，構建以科技創(chuàng)新為引領、制造業(yè)為先導的強國發(fā)展模式。

關鍵詞 經濟危機 產業(yè)結構升級 策略

一、引言

2008年起由美國次貸危機引起的世界范圍內的金融危機已對世界經濟產生了嚴重影響。分析本輪經濟危機深層次原因是：信用經濟過度發(fā)展以及實體經濟發(fā)展滯后。經濟危機發(fā)生后，我國出臺了四萬億投資的經濟刺激計劃，經過近2年的實踐取得了良好效果，我國經濟各項指標已經恢復甚至超過了經濟危機之前的水平。但是，由于投資過度放大等諸多因素影響，使得近一年以來，我國面臨著通貨膨脹的壓力，相關物價指數不斷上揚。本文認為，在經濟危機背景下，我國應該把調整經濟發(fā)展模式，調整產業(yè)結構作為重點，改變過去粗放型發(fā)展方式，構建以科技創(chuàng)新為引領、制造業(yè)為先導的強國發(fā)展模式。

二、當前我國存在的主要經濟結構問題

長期以來，中國的經濟政策取向偏重于粗放式的發(fā)展方式，由此引發(fā)了一些經濟結構問題：

1．生產結構不合理。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面表現(xiàn)為低水平的結構性、地區(qū)性生產過剩，另一方面又表現(xiàn)為企業(yè)低水平下的生產高消耗、高成本和低效益。

2．產業(yè)組織結構不合理。分析目前中國各類產業(yè)組織結構發(fā)現(xiàn)，首先，一個普遍現(xiàn)象是分散程度較高，集中度較低。此外，企業(yè)普遍追求“大而全”和“小而全”，大、中、小企業(yè)之間缺乏有效的分工協(xié)作，對接市場的企業(yè)有機鏈條沒有形成。

3．產業(yè)技術結構不合理。由于中國長期重復了一條主要依靠政府投資開展科研和技術開發(fā)的道路，企業(yè)作為投資主體的地位沒有得到有效發(fā)揮，造成了投資活動成本約束和效益激勵的缺失，因此客觀上形成了科研與產業(yè)相分離、技術轉化能力不高的狀況。

三、經濟危機背景下我國產業(yè)結構升級策略

1．構建以科技創(chuàng)新為引領的產業(yè)升級策略

企業(yè)是產業(yè)的基本組成單元，企業(yè)的結構影響著產業(yè)的結構。要想優(yōu)化升級我國的產業(yè)結構，必須優(yōu)化我國企業(yè)結構，必須加強技術創(chuàng)新，加強產學研結合，以生產出高附加值產品，以持續(xù)的高端產品組合去參與全球競爭，占領全球市場。

（1）我國出口產品結構要向高技術含量、高質量以及高附加值方向發(fā)展

“創(chuàng)新和質量”是企業(yè)生存和發(fā)展的動力和源泉。由于新興產業(yè)的異軍突起和技術進步，使我國企業(yè)不能再靠單純的粗放型發(fā)展模式，而必須加大技術創(chuàng)新力度，做好成果轉化，不斷提高產品的技術含量。要積極開發(fā)和采用更先進的設備和工藝，實現(xiàn)產品創(chuàng)新和質量創(chuàng)新，以引領或適應世界經濟發(fā)展的要求。

（2）產品生產模式向高速化、自動化和連續(xù)化方向發(fā)展

要突出重點，圍繞主攻，加大科技創(chuàng)新力度，使我國的產品生產模式向自動化、高速化和連續(xù)化方向發(fā)展，這也是世界強國發(fā)展的經驗。我國應該主動進行產品結構調整，放棄那些附加值低、資源消耗高、盈利能力差的產品，集中力量發(fā)展高科技、高附加值的產品，以期在新的國際分工中使我國占據有利地位。

2．構建以提高制造業(yè)水平為先導的強國發(fā)展模式

制造業(yè)是我國經濟發(fā)展的基礎，世界發(fā)展歷史表明，任何一個強國的誕生都是以發(fā)達的制造業(yè)作為基礎的。我國應該也必須構建以提高制造業(yè)水平為先導的強國發(fā)展模式。

（1）調整制造業(yè)企業(yè)組織結構

我國應該借鑒國際上先進的發(fā)展模式。具體來說，就是構建以“三高兩低”為特點的企業(yè)組織結構?！耙桓摺笔菍I(yè)化水平高，即只專注于一種產品的生產；“二高”是技術水平高，可以實現(xiàn)高速化、自動化和連續(xù)化的生產；“三高”是效率高，要通過技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高生產效率?！耙坏汀笔峭顿Y成本低，要通過高技術密集和優(yōu)化工藝流程，降低投資成本；“二低”是生產成體低，要通過采用新技術、新材料、新工藝，不斷實施管理創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力。

（2）加強區(qū)域規(guī)模發(fā)展和企業(yè)集群策略

要認真分析資源、生產要素和企業(yè)經濟活動在各地的分布狀況和發(fā)展趨勢，將資源要素、產業(yè)發(fā)展、企業(yè)結構布局配置到合理的地理空間，形成有利、有力的區(qū)域規(guī)模和企業(yè)集群，使他們在技術、資源、設施等方面互補共享，從而節(jié)約社會勞動消耗，產生更大效益。在實施企業(yè)集群發(fā)展過程中，要認真關注產業(yè)性質職能，生產特點，要關注產業(yè)之間、企業(yè)之間的關聯(lián)性，要更加關注專業(yè)化的產業(yè)空間和企業(yè)集群的形成和建設，真正促進各企業(yè)間人才和技術的交流，真正實現(xiàn)聚集效益和規(guī)模效益。

參考文獻：

[1]唐瓊.我國制造業(yè)企業(yè)跨國R&D戰(zhàn)略聯(lián)盟研究(碩士學位論文).廣州:暨南大學.2006.

[2]倫蕊.制造業(yè)資本深化進程中的競爭力提升問題研究(博士學位論文).廣州:暨南大學.2006.

[3]H．Chenery等著,吳奇等譯.工業(yè)化和經濟增長的比較研究.上海人民出版社.1995.

[4]柯飛帆,寧宣熙.裝備制造業(yè)在利用外資過程中的技術創(chuàng)新問題研究.世界經濟與政治論壇.2008.2:43-47.

篇9

關鍵詞：地域經濟；工程實踐；工創(chuàng)結合；研創(chuàng)結合

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）32-0273-02

我國高等教育毛入學率逐年遞增：2012年24.2%、2013年26.9%、2014年32%、2015年34.5%；2013年“中長期國家教育發(fā)展規(guī)劃綱要”：到2020年高等教育毛入學率40%。本科規(guī)模相對穩(wěn)定，?？埔?guī)模有所增加。2013年普通高校畢業(yè)生699萬人，居世界首位；我國大學生34%學工科，印度25%、日本20%、德國15%、英國7%、美國6%。瑞士洛桑世界經濟論壇公布“2012-2013全球競爭力報告”，在“科學家和工程師的可用度”指標中，中國在2008年度參與55個國家中位于48位，2013年排名第46位，所以中國是工程教育大國，而不是工程教育強國。構建具有中國特色的工程教育模式并結合地域經濟特色，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型工程技術人才，已成為高等工程教育理論研究的重點。本文以湖南地域經濟為例，探討結合地域經濟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)機制。

我國的工程教育規(guī)模居世界首位，提高工程教育質量是當務之急。高校要努力培養(yǎng)出能適應中國經濟發(fā)展并具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的工程技術人才。要達到這一目的，必須辯證的處理好幾個關系，并以湖南地域經濟為例，探討結合地域經濟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)機制。

一、辯證處理好幾個關系

1.科學與工程。工程的范疇大于科學應用，且往往早于科學而出現(xiàn)。例如：第一代蒸汽機出現(xiàn)的時候，沒有熱力學；第一架飛機飛上天的時候，沒有空氣動力學。但是，一直以來，工程人才的培養(yǎng)，就是先學自然科學知識，然后應用到工程科技上。工程具有為社會服務和創(chuàng)造財富的明確目標、社會責任和法律約束。工程成功除了需要科學與技術之外，還需要社會人文知識，依靠團隊，必須與市場和社會密切配合。工程師既基于自然科學，又基于社會科學，還要基于所積累的實踐經驗。

2.以知識為導向和以能力為導向。問題是通向真理的門徑：肯下死功夫的人不難找到，但真正有批判意識的人卻不多。批判性思維離不開理論基礎和學術積累，要在學習過程中，養(yǎng)成批判性思維能力；工程教育的改革應該從培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內容、培養(yǎng)模式和培養(yǎng)標準等方面進行全新的注釋和分類多元化的指導；更加突出能力的訓練，特別是培養(yǎng)學生提出問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力訓練；使學生增強實踐性，強化工程實踐訓練和案例教學，恢復課程設計和畢業(yè)設計等好傳統(tǒng)。

3.以教師為中心和以學生為中心。產出導向（OBE，Outcome Based Education）：以培養(yǎng)目標與畢業(yè)要求引導教學活動，教師負有明確責任；從“以教師為中心，使學生知道了什么”，轉變?yōu)椤耙詫W生為中心，讓學生知道會怎樣用”。以學生為中心的人才培養(yǎng)目標，圍繞學生培養(yǎng)，實現(xiàn)由投入導向到課程導向，再到產出導向轉變。

4.工程技術人才多樣性。學校培養(yǎng)人才應該結合社會需求，明確各自的特色定位，注意工程教育“科學化”傾向，注意并非所有工科畢業(yè)生都做科學研究；學校應多層次多模式，而不是趨同化。關鍵在于根據自身條件和歷史沿革特點，定位準確，實事求是，不搞攀比，努力辦出自己的特色，創(chuàng)出“名牌”學科，適應工程需求。工程技術人才培養(yǎng)應該分層次，社會既需要能攻克高精尖技術難點的研發(fā)人才，又需要擅長各類實際操作的開發(fā)人才。

二、湖南地域經濟

湖南具有特色的關鍵地域經濟是軌道交通裝備制造業(yè)，在推行“新型工業(yè)化”過程中將發(fā)展軌道交通裝備制造業(yè)列入優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2010年，國家開發(fā)銀行、湖南省政府、中國南車共同達成具有戰(zhàn)略合作意義的協(xié)議。規(guī)劃建設株洲市使其成為“中國軌道交通裝備制造之都”，并攜手共創(chuàng)湖南千億軌道交通裝備產業(yè)集群。2014年12月，“長株潭”國家自主創(chuàng)新示范區(qū)獲批，提出“一心兩翼九園”的總體格局，其中，株洲動力裝備產業(yè)作為兩個“發(fā)展翼”之一，重點打造高端動力裝備制造產業(yè)密集區(qū)，做大做強軌道交通產業(yè)等動力裝備產業(yè)集群。近年來，湖南省軌道交通裝備制造業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢，向世界展示了推動軌道交通發(fā)展的“中國力量”，有力促進裝備制造業(yè)的中部崛起。

湖南發(fā)展軌道交通產業(yè)具有天然的優(yōu)勢，已經構建具有一定規(guī)模的帶頭企業(yè)，主流和附屬產品品種較齊全，具有完善的產業(yè)鏈，相關企業(yè)、科研院所支撐實力強，其主導產業(yè)的綜合實力位居前列，現(xiàn)已逐步成為湖南的支柱產業(yè)之一，并且是國內外最大的重載交傳電力機車、城軌車輛及其配套系統(tǒng)的研發(fā)和生產基地。省、市產業(yè)發(fā)展規(guī)劃中明確：率先將軌道交通產業(yè)發(fā)展成為一個千億產業(yè)集群，打造一個全球一流的軌道交通裝備制造業(yè)中心。

三、結合地域經濟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制

湖南工業(yè)大學是株洲市唯一的本科院校，毗鄰株洲國家高新區(qū)產業(yè)園區(qū)，株洲軌道交通核心企業(yè)均集中在株洲軌道交通科技城，直線距離小于10千米，形成“半小時工作圈”，軌道交通領域國家重點實驗室、國家級工程技術研究中心和博士后科研工作站，創(chuàng)新主陣地、平臺集聚于此。在軌道交通裝備領域有著堅實的產業(yè)基礎和初具規(guī)模的產業(yè)群體，在科研開發(fā)、生產、自然資源和相關產業(yè)方面均具有國內領先優(yōu)勢，具備了高校、科研院所、地方政府、企業(yè)多形式協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型工程技術人才的條件，并探索如下培養(yǎng)機制。

1.構建高層次師資隊伍。按照創(chuàng)新團隊流動不調動的政策，分別從企業(yè)派駐院士、教授、高工及其團隊到湖南工業(yè)大學參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)，并在資金、項目和人才隊伍組建等方面予以全方位的支持，為形成深度融合的學科方向、學術團隊，并為開展創(chuàng)新活動奠定了堅實的基礎。

將湖南工業(yè)大學的高層次人才引進計劃和科研團隊建設目標納入各自的人才隊伍建設工程總體規(guī)劃中，并分年度予以實施，在人才隊伍建設工程中，充分考慮協(xié)同中心團隊凝練的結構、層次、學科、方向需要，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提供強力的人才支持。

對納入創(chuàng)新培養(yǎng)團隊成員，實行重點培養(yǎng)和系統(tǒng)支持，在資源利用、項目申報、研究條件、成長發(fā)展等方面制定了相應的支持政策，鼓勵冒尖、鼓勵拔尖、鼓勵創(chuàng)新研究和成果產出。與此同時，全面落實跨單位考評機制和考評辦法。

2.采取舉措鼓勵引導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。基于株洲市（湖南工業(yè)大學）大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，對國家培育大學生所舉行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃和各類創(chuàng)新比賽活動進行資源整合，完善評價制度以實現(xiàn)激勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目的，對科技創(chuàng)新進行合理而有效的評價；建立有效的科技創(chuàng)新成果轉化機制，使大學生在創(chuàng)新過程中所產生的創(chuàng)新成果能夠快速實現(xiàn)產品轉化。

（1）完善評價制度以激勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。采取多種措施，以正面引導和鼓勵學生參加可以提高其自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的實踐活動。這些措施包括：為各項創(chuàng)新活動設定學分，并為年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目設定經費和獎學金等，將能力突出的大學生納入橫向和縱向項目研發(fā)計劃中，力爭營造學生全員、全學年參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。

（2）建立有效的科技創(chuàng)新成果轉化機制?；谥曛奘校ê瞎I(yè)大學）大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，建立有效的科技創(chuàng)新成果轉化機制，使大學生在創(chuàng)新過程中所產生的創(chuàng)新成果，能夠快速實現(xiàn)產品轉化。為了實現(xiàn)創(chuàng)新成果的產品轉化，制訂輔助大學生創(chuàng)新成果轉化的相關政策，并在資金和技術方面給予支持；一旦成果轉化成功后，政府及高校有義務全方位幫助大學生創(chuàng)業(yè)。

3.實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。

（1）為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供強有力的資源平臺支持。定期與軌道交通企業(yè)進行技術交流并提取創(chuàng)新需求，為大學生進行軌道交通方面的創(chuàng)業(yè)活動提供平臺，并將畢業(yè)生至全體在校大學生納入服務對象領域，有計劃、有步驟地扶持一定的具有創(chuàng)新能力的企業(yè)，以促進株洲區(qū)域經濟發(fā)展。

（2）提供一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源并優(yōu)化使用。與株洲國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)進行人才的協(xié)同培養(yǎng)，將國家的扶持資金、政策進行歸總，并與相關的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓計劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵進行整合。對這些資源進行歸并整理，形成有序的項目數據庫，開放給對全市有創(chuàng)新需求的企業(yè)、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和群體等多種對象，形成以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實施推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程。

以區(qū)域經濟為平臺，以創(chuàng)新能力、實踐能力等關鍵能力和團隊合作精神的培養(yǎng)為主線，形成校企深度聯(lián)合的開放式的本科生、研究生培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批面向軌道交通自動化領域前沿科技的人才，為本領域國內的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供支撐；培養(yǎng)一大批面向產業(yè)技術開發(fā)的具有較強實踐能力的卓越工程師，為中國高端軌道交通自動化裝備領域的快速發(fā)展提供人才儲備。

參考文獻：

[1]厲驍，于國慶.基于區(qū)域經濟發(fā)展的應用型人才培養(yǎng)模式研究[J].中國商論，2015，（12）.

[2]郭松.地方高校教師實踐能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀及路徑分析[J].教育教學論壇，2015，（6）.

篇10

【關鍵字】化工設備，化工機械，高效化，措施

中圖分類號：TQ05文獻標識碼： A 文章編號：

一．前言

近年來，隨著經濟的發(fā)展，以及全球化和市場化的不斷深入，企業(yè)要想在市場競爭中得到發(fā)展，就必須要有創(chuàng)新意識，必須要對傳統(tǒng)的設備和機械進行改革和技術創(chuàng)新。當然在化工企業(yè)的生產中，化工機械和設備對于化工企業(yè)的生產具有重要的作用。當前，在我國化工企業(yè)的生產中，對于化工機械設備的使用的效率不是很高，很多的化工機械和設備沒有得到高效的利用，造成化工機械設備的浪費和資源的消耗，這對于化工企業(yè)的發(fā)展，以及化工生產的具體實施具有十分重要的影響。因此，如何保證化工機械設備的運行使用的高效化，最大限度的提高化工機械設備的使用效率，已經成為當前化工企業(yè)的首要考慮的問題。同時這也是我國化工機械設備在未來的使用中所需要解決的問題。只有這樣，才能真正促進生產的發(fā)展，促進技術的革新。

二．化工機械和化工設備的基本介紹

1.化工企業(yè)的設備主要包括化工機械和化工設備?；C械一般是指泵、風機和壓縮機等；主要是轉動的動設備，也稱為動設備。而化工設備一般是指反應器、蒸發(fā)器、干燥器、反應爐、化工容器、換熱器、塔等，統(tǒng)稱為靜設備。在化學工業(yè)的生產中，經過對原材料進行處理、化學反應、反應物精制等這些過程就制造出符合要求的化工產品了。在化工生產中是這些機械和設備是非常重要的。隨著經濟的發(fā)展，以及化學工藝和化學工程的進步，對于化學機械工程和材料工程具有重要的影響，導致化工機械設備的制造和設計水平有了很大的提高。

2.化工設備和化工機械的完善和技術水平的提高，對于化工產品的生產、成本的節(jié)約、質量的提高具有重要的作用。同時化工機械和設備必須要符合安全可靠運轉的要求，符合要求的強度，良好的耐腐蝕性，良好的密封性能等，這樣就可以保證化工生產的正常運轉。

三．保證化工機械和設備的高效運行的措施

1．加強機械設備采購環(huán)節(jié)的質量控制

化工機械設備在出廠前，往往在生產或者是組裝的過程中，會出現(xiàn)各種問題，這就會影響到化工機械的質量。因此，在化工機械設備的采購中，要仔細的檢查產品的質量，包括產品的設計、工藝、外形、規(guī)格型號、技術參數等，不斷加強采購環(huán)節(jié)的質量控制，使采購的機械設備能滿足企業(yè)的使用要求。

2．提高設備安裝的水平，保證設備的安裝質量

機械設備在到達規(guī)定區(qū)域后，要認定設備存放環(huán)境符合設備技術要求，要放在最合理的位置，平穩(wěn)固定并打牢基礎，要細致正確的進行安裝調試。安裝要根據設備說明書，由專業(yè)人員進行操作，設備的使用條件是設計時就已經規(guī)定的，例如溫度、電壓、安裝條件等是根據設備特點設定的。安裝時要根據規(guī)范的要求，嚴格控制機械設備的安裝精度

3．注重化工機械的操作、養(yǎng)護管理

每個企業(yè)都制定有設備的操作規(guī)程，提高操作人員的技術水平，在這些化工機械設備的操作中要嚴格遵守操作規(guī)程，避免違章操作造成機器故障甚至危險發(fā)生。在生產過程中，不能讓機械設備超負荷運轉，每次使用前要做好準備，檢查設備的具體狀況。機械設備無法避免的就是磨損、老化。每臺機械設備都有它的壽命，在使用時間范圍內，我們要重視機械設備的日常保養(yǎng)，保養(yǎng)工作會延緩機械設備的老化速度。要定期檢查維護，檢查機械設備是否螺絲松動、是否規(guī)定部位缺油、是否環(huán)境條件不適宜。定期檢查、適時養(yǎng)護，發(fā)現(xiàn)問題立即采取合理有效的方式解決，讓機械設備快速復原，避免造成因機械設備問題影響到企業(yè)正常生產。

4．對重要設備實施監(jiān)測

實施設備監(jiān)測可以保證設備的維修保養(yǎng)，可以使管理者掌握設備運行狀態(tài)、缺陷情況、設備存在的隱患，幫助管理者選擇適當的維修方式，在適當的時機對其進行維修，保證其可靠連續(xù)運行。

5．加強化工機械的維修管理

（一）化工機械設備要每天面對高危害性的化工介質，不僅如此，這些高危害性的物質還是持續(xù)停留在化工機械設備中，因此，要保證機械設備能穩(wěn)定供給化工產品需要，就要建立巡回檢查制度、同步檢修制度、協(xié)同檢修制度。巡回檢查要求操作人員要經常巡回檢查、生產區(qū)域維護人員巡回檢查，現(xiàn)場管理人巡回檢查，把機械設備發(fā)生故障的可能降到最低。

（二）化工生產是各個設備之間共同作用的結果，多個操作單元，多個系統(tǒng)之間要良好配合，合理運轉。各個生產設備之間形成沒有間斷的連續(xù)作業(yè)，形成一個自由順利的生產通道。生產原料多數具有高腐蝕性，在運轉期間的各個環(huán)節(jié)，要連續(xù)、不間斷，從進料到生產到運輸要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

（三）化工生產往往涉及特殊工藝，特殊工藝對化工機械設備提出很高要求，所以同步協(xié)同的檢修制度能夠在生產過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓化工生產工作處于高效運轉狀態(tài)。

（四）化工機械設備要注重大修，設備大修制度是我國特有的一種維修模式。設備大修要嚴格遵循設備技術要求。設備的使用期限一般分為初始期、穩(wěn)定期、衰老期。大部分設備一年為初始期，經過三年到五年的穩(wěn)定期，進入衰老期。停產大修的時間要選擇銷售淡季，大修工作雖然細致，但是時間不宜過長，時間長會造成生產率低，影響經濟效益。所以，在保證化工機械設備正常運轉的前提下，用適時維修的方式減少故障發(fā)生，故障發(fā)生少了，化工機械設備的生產率、利用率自然得到高效發(fā)展。

四．結束語

化工機械和設備運行的高效化對于化工生產具有重要的意義，同時對于經濟的發(fā)展也會產生積極的作用。因此，應該切實采取措施，保證化工企業(yè)機械設備的高效化運行，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟利益。

參考文獻：

[1]張文華 袁文 關于提高工藝專業(yè)化工設備設計能力的幾點看法 [期刊論文] 《黑龍江科技信息》 -2010年36期

[2]劉潔 張和平 禹言芳 我國化工裝備制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來探討 [會議論文] 2004 - 江蘇省裝備制造業(yè)與信息化高層論壇

[3]邵澤波主編 化工機械及設備 北京.化學工業(yè)出版社-2000年第二版