導語：如何才能寫好一篇如何做好企業(yè)文化宣傳，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵字：企業(yè)形象，新聞宣傳，文化

企業(yè)要化解經(jīng)營性的突發(fā)危機，樹立良好的企業(yè)形象，“做”功固然重要，但必要的“唱”功也是必不可少的。這個“唱”功，說到底就是要做好企業(yè)的對外宣傳。對企業(yè)來說，新聞宣傳工作關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進，搞好新聞輿論宣傳是做好領(lǐng)導工作的基本方法和重要手段，是培育企業(yè)文化的重要載體，是推進品牌建設(shè)的窗口。本文擬從做好企業(yè)新聞宣傳工作的重要性入手，探討做好企業(yè)新聞宣傳工作的途徑。

一、做好企業(yè)新聞宣傳工作的重要性

新聞宣傳對員工精神有激勵作用。精神激勵是十分重要的激勵手段，它在較高層次上調(diào)動員工的工作積極性，激勵深度大，效果維持時間長。作為思想政治工作手段之一的新聞宣傳，在弘揚典型人物的先進事跡中，為廣大員工樹立榜樣，從榜樣成功的事業(yè)中得到激勵。企業(yè)新聞宣傳就是要綜合運用好各種媒體平臺，通過給員工樹立榜樣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的聰明才智。

新聞宣傳是企業(yè)形象建設(shè)的催化劑。企業(yè)品牌的形象力是企業(yè)的營銷力。領(lǐng)導者形象核心是人格形象，指企業(yè)領(lǐng)導層，特別是企業(yè)最高領(lǐng)導者的人格魅力和業(yè)績在企業(yè)內(nèi)部和外部的形象。員工形象主要是指員工的職業(yè)素養(yǎng)在企業(yè)內(nèi)部和外部的整體形象。員工形象直接決定產(chǎn)品形象，進而決定企業(yè)形象。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)競爭的焦點表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量（ 服務(wù)質(zhì)量） 競爭，通過新聞宣傳塑造一流產(chǎn)品形象，能直接提升企業(yè)產(chǎn)品的品牌營銷力。

有利于營造良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)的新聞宣傳在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，充當劑，即溝通和銜接的作用。在當代企業(yè)中，企業(yè)通過樹立本企業(yè)一些典型的案例，并予以宣傳和褒獎，能有效地增強企業(yè)的凝聚力。就企業(yè)外部而言，企業(yè)新聞宣傳充當對外界溝通的橋梁，使企業(yè)與外界良好互動。此外，通過良好的企業(yè)新聞宣傳，可以在企業(yè)內(nèi)外營造良好的輿論氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)其長遠的發(fā)展提供內(nèi)外助推力。

有利于強化企業(yè)宣傳教育。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長期的生產(chǎn)、銷售經(jīng)營實踐中逐漸提煉積累而成的。企業(yè)文化形成的過程同樣也是企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范、價值觀念逐漸建立和不斷完善的過程。通過新聞宣傳，對企業(yè)對職工有一種潛移默化的滲透和影響。對內(nèi)的宣傳，使員工能夠?qū)⒄J可企業(yè)，融入企業(yè)，與企業(yè)休戚與共。

二、做好企業(yè)新聞宣傳工作的途徑

企業(yè)和諧發(fā)展離不開新聞宣傳工作。如何做好企業(yè)新聞宣傳工作必須從以下幾個方面抓緊、做好工作。

（一）從宏觀上講，做好企業(yè)新聞宣傳工作要做好以下工作：

首先，企業(yè)的管理者要正確認識企業(yè)新聞宣傳工作。做好企業(yè)新聞宣傳工作不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是為企業(yè)提供正確的指導思想的理論平臺，為企業(yè)中心工作提供有力的思想保證、智力支持和精神動力。所以必須要健全新聞宣傳工作領(lǐng)導體制，樹立做好新聞宣傳工作是企業(yè)黨政領(lǐng)導共同職責的意識。

其次，要加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，建立一支政治覺悟性高、素質(zhì)過硬的新聞宣傳隊伍。一方面健全新聞宣傳組織機構(gòu)，實行人才發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面通過加強思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓等提高新聞宣傳隊伍素質(zhì)，重點加強三個方面的培訓教育工作：一是提高新聞宣傳人員的理論素養(yǎng)，確保企業(yè)新聞宣傳正確的輿論導向；二是提高新聞宣傳人員的業(yè)務(wù)能力，逐步提高新聞寫作水平；三是加強新聞宣傳人員的作風建設(shè)。同時，企業(yè)新聞宣傳還要做好基層員工工作，實行基層民主，這樣才能形成濃厚的新聞宣傳工作氛圍，真正發(fā)揮新聞宣傳工作的作用。

第三，要不斷創(chuàng)新完善企業(yè)的新聞宣傳工作機制。一是豐富新聞宣傳載體，通過利用企業(yè)各種媒介平臺，擴大宣傳覆蓋面，形成立體宣傳聲勢；二是完善新聞宣傳考評機制，加強月度稿件統(tǒng)計，規(guī)范稿酬發(fā)放管理，將新聞宣傳工作納入黨風廉政建設(shè)考評內(nèi)容等，促進企業(yè)內(nèi)部各單位重視新聞宣傳工作；三是企業(yè)要與有關(guān)其它新聞機構(gòu)建立良好的工作聯(lián)系，形成新聞宣傳工作網(wǎng)絡(luò)；四是建立新聞應(yīng)急制度，有效應(yīng)對突發(fā)事件，化解矛盾，確保維護好企業(yè)的形象和聲譽。

（二）從微觀上講，新聞工作者要做好以下幾方面的工作：

第一，熱愛工作，提高對新聞宣傳工作的認識。

如何做好工作，對于我們企業(yè)宣傳工作者來說，只有把責任作為至高的追求，具有履行責任的能力和敬業(yè)精神，才能出色地做好工作。并且要將責任心常記于心。

第二，加強學習，取其他人優(yōu)點，將其作為不斷前進的基石。

工作之余，經(jīng)常要求自己在從繁忙的工作中擠出時間加強學習，不斷充電。要活到老，學到老。

第三，有的放矢投稿

首先要明白自己的目的，就我們煤炭企業(yè)而言，我們在選擇投稿媒體時，應(yīng)選擇與煤炭行業(yè)相關(guān)的新聞媒體。而我們礦井就其特殊性，因為我們礦屬于國有企業(yè)三級單位，因此，上級集團公司的報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等也是我們所要對外報道的方向之一。通過把握這些新聞媒體的報道動向，我們有目標的做好企業(yè)的對外宣傳，突出新聞亮點。

第四，要用好報道標題

俗話說：“三分人才，七分打扮?！币粭l好的新聞離不開一個好的標題。傳神的標題就像姑娘動人的一笑和迷人的眼神一樣，使人一見傾心。好的標題也是版面語言的重要組成部分。

第五，宣傳工作要抓亮點、熱點、難點

抓亮點，能起到良好的輿論導向作用。抓熱點，為宣傳工作的更好開展創(chuàng)造好的條件。抓難點，就是抓好煤礦自身或干部員工及家庭存在的困難或難題的宣傳。抓住了宣傳報道得亮點、熱點、難點，也就抓住了讀者的心，這樣寫出來得文章才會引人注目，對外宣傳報道的發(fā)稿率就會提高。

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摘 要 供電企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟中占有重要位置，為了建設(shè)良好的企業(yè)文化，供電企業(yè)就要緊跟時代步伐，將文化建設(shè)工作扎根于黨建和文明建設(shè)的工作中去，本文主要分析一些供電企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)中的現(xiàn)狀，為供電企業(yè)更好的做好黨建和精神文明建設(shè)提供幾點參考意見。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建 精神文明 建設(shè)

供電企業(yè)要深入貫徹黨的十精神內(nèi)涵，依靠黨先進的思路和力量，全面增強黨建和精神文明建設(shè)的工作力度，提高黨建和精神文明建設(shè)的工作效率，以此，為供電企業(yè)注入新的活力，為供電企業(yè)的各種項目和經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的組織基礎(chǔ)和政治文化保障。

一、供電企業(yè)進行黨建和精神文明工作的現(xiàn)狀

（一）供電企業(yè)的黨員缺乏創(chuàng)新意識

隨著信息化時代的迅猛發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活越來越趨向于高水平化，在新形勢的背景下，很多供電企業(yè)內(nèi)部管理人員一時之間難以適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，對黨員的教育內(nèi)容以及教育方法過于落后，以至于黨員群眾的創(chuàng)新意識得不到提升，這也引起很多黨員的不滿和抵觸。一些供電企業(yè)的管理人員沒有正確認識到提高黨員創(chuàng)新能力的重要性，不重視黨員的理論學習，在工作方法上跟不上新形勢的要求，工作效率低下，工作進程緩慢。

（二）不重視黨建和精神文明建設(shè)工作

很多的供電企業(yè)以追求最大的經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認為黨的工作就是為提高經(jīng)濟收益而服務(wù)，這種求利的思想導致供電企業(yè)的內(nèi)部管理者忽視黨建和精神文明建設(shè)工作在構(gòu)建電力企業(yè)文化的重要作用，以生產(chǎn)經(jīng)營為核心的管理方式，阻礙了供電企業(yè)黨建和精神文明工作的開展和電力企業(yè)文化的建設(shè)。

（三）黨務(wù)隊伍的素質(zhì)下降

供電企業(yè)為了能在市場上具有強大的競爭力，就要使企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)中，而忽略了對黨務(wù)隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，一些黨員干部缺乏法治觀念，思想落后，自律能力比較差，導致一些黨建工作無法很好的完成，部分黨員沒有清晰到認識到自己的職能和責任，致使黨務(wù)隊伍整體下降。

二、供電企業(yè)如何做好黨建和精神文明建設(shè)工作

（一）以安全工作促進黨建和精神文明建設(shè)

維護供電企業(yè)電力生產(chǎn)的安全，不僅有利于提高供電企業(yè)的市場競爭力，還能實現(xiàn)以企業(yè)安全生產(chǎn)為核心的黨建工作的任務(wù)。供電企業(yè)要想做好黨建和精神文明建設(shè)工作，就要綜合利用座談會、黨課等多種方式提高黨員以及電力員工的安全意識，把供電企業(yè)的安全工作作為黨建工作的重心，此外，還應(yīng)該積極的開展一些宣傳安全生產(chǎn)的活動，比如一些安全知識競賽等，以便在企業(yè)內(nèi)部形成一種安全生產(chǎn)的企業(yè)文化氛圍。

（二）以穩(wěn)定維護黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)要想在市場占有一席之地，除了要安全生產(chǎn)以外，還要穩(wěn)定工作，為供電企業(yè)的發(fā)展提供必要的前提。企業(yè)生產(chǎn)目標的實現(xiàn)要建立在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，因此，促進黨建和精神文明建設(shè)的發(fā)展就要加強企業(yè)穩(wěn)定開展，貫徹落實黨的相關(guān)政策和指導方針[2]。供電企業(yè)可以通^實行黨風建設(shè)的方式，讓企業(yè)黨委以身作則，克己奉公、嚴于律己，加強企業(yè)的穩(wěn)定。要增強黨內(nèi)人員的團結(jié)意識，當供電企業(yè)出現(xiàn)問題時，管理者要利用民主的方式進行決策，以此保證決定的正確性。維護供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展還要讓企業(yè)內(nèi)部的黨委做好黨員以及員工的思想工作，關(guān)心黨員以及員工的生活，與他們進行思想交流，及時的了解他們的困難之處，讓黨員和員工意識到領(lǐng)導的關(guān)心，從而使得員工為了不辜負領(lǐng)導的信任，專心工作，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。供電企業(yè)內(nèi)部的作風情況能夠直接影響到供電企業(yè)的效益、社會的穩(wěn)定以及內(nèi)部黨政人員的形象。為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的作風，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，供電企業(yè)要為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強服務(wù)水平。

（三）以經(jīng)濟效益促進黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)不能一切以經(jīng)濟效益為中心，也不能忽視經(jīng)濟效益對黨建以及精神文明建設(shè)的作用。為了使企業(yè)效益與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，管理者要在黨建工作中以及企業(yè)的經(jīng)營管理中積極研究，尋找新的思路。供電企業(yè)要加大對企業(yè)員工的培養(yǎng)力度，任用一些可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的創(chuàng)新型人才，不斷強化人才隊伍的建設(shè)。企業(yè)員工的素質(zhì)對供電企業(yè)的經(jīng)濟效益和黨建以及精神文明建設(shè)工作的影響巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此供電企業(yè)要對黨員干部以及員工做好思想工作，加強企業(yè)人員法思想政治素養(yǎng)，樹立其對企業(yè)的主人翁意識。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時，要實事求是、進行科學、民主的推選，確保領(lǐng)導班子具有較高的工作能力和管理能力。

（四）以發(fā)展促進黨建和精神文明建設(shè)

供電企業(yè)黨建工作的第一目標就是發(fā)展，供電企業(yè)在市場競爭力越來越強的情況下，要面向市場求發(fā)展，管理者要在充分了解社會主義市場的情況下，將市場的導向需求作為企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展方向。供電企業(yè)的黨建工作要涉及到電力市場的方方面面，以便加強對企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營。此外，在黨建和精神文明建設(shè)中，供電企業(yè)的管理人員要樹立科學的發(fā)展觀，抓住市場提供的一切機遇迎接挑戰(zhàn)。供電企業(yè)要把科學發(fā)展觀作為一切工作的指導方針，利用科學發(fā)展的思維處理供電企業(yè)運營中的各種問題，以此實現(xiàn)供電企業(yè)的全面發(fā)展，促進黨建以及精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，供電企業(yè)做好黨建以及精神文明建設(shè)的工作有利于促進企業(yè)文化的建設(shè)，在推動企業(yè)文明建設(shè)的同時，也能使企業(yè)獲得更多的效益，為國家，為人們謀取更多的福利。

參考文獻：

[1] 戚利英.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J/OL].企業(yè)改革與管理，2014（05）.169.

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當前一些裝備制造企業(yè)宣傳報道工作中存在的主要問題

一是對宣傳工作的重要性認識不足，存在偏見。一種典型的偏見認為：機械裝備制造企業(yè)靠煤礦生存，追求經(jīng)濟效益最大化是企業(yè)唯一的目的，因此，企業(yè)不需要做這類“虛”工作，也不需要這類“虛部門”。二是宣傳主陣地不活躍。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的日趨緊張，一些企業(yè)重生產(chǎn)不重宣傳，導致宣傳工作落后，同時作為宣傳工作者沒有壓力，不能真正履行好自己的職責。三是企業(yè)宣傳人員相互交流學習不夠，工作安于現(xiàn)狀，觀念陳舊，創(chuàng)新力不足。

新形勢下我們應(yīng)該重新認識企業(yè)宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的不可替代的作用：

一是企業(yè)宣傳工作時塑造企業(yè)外部形象的重要渠道。隨著企業(yè)市場競爭的日趨激烈，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)揚名四方、持續(xù)發(fā)展的主導戰(zhàn)略。一方面，企業(yè)要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業(yè)要通過自己的品牌贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優(yōu)勢，這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。二是企業(yè)宣傳工作是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的主要手段。市場經(jīng)濟競爭激烈，企業(yè)如何應(yīng)對變化，加快發(fā)展？如何創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境來保證企業(yè)每一項經(jīng)營決策的執(zhí)行和落實？發(fā)揮好企業(yè)的宣傳功能可以收到意想不到的效果。因為企業(yè)的決策，通過宣傳部門采用適當?shù)男问娇梢哉鎸崱蚀_、及時地傳達到企業(yè)的各個層次，以達到轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一認識，凝聚力量，形成共識的目的。三是企業(yè)宣傳工作是培育企業(yè)文化的主要方式?；顒佣Y儀和文化宣傳是傳播企業(yè)價值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，推動企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。從載體意義上說，沒有活動禮儀和文化宣傳就沒有企業(yè)文化。當前，企業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競爭越來越轉(zhuǎn)向人才的競爭和文化的競爭。而一個好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容導入員工的頭腦中，宣傳是至關(guān)重要的一部分。

那么如何做好新形勢下機械裝備制造企業(yè)的宣傳工作，筆者認為應(yīng)從以下幾方面如后：

一、進一步提高對宣傳工作重要性的和必要性的認識

隨著機械裝備制造企業(yè)發(fā)展步伐的加快，宣傳工作必須立足于以樹立品牌、提升形象為目的，向外界宣傳企業(yè)的光輝歷程、輝煌成就、人物事跡、技術(shù)成果以及重大事件等信息。堅持融入中心、服務(wù)大局，堅持“以人為本”的思想，充分發(fā)揮輿論的先導作用，把干部員工的思想統(tǒng)一到黨委的重大決策和部署上來，把大家的干勁凝聚到加快發(fā)展的大局上來，把員工的智慧集中到真抓實干的具體行動上來，形成迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍。

二、宣傳工作要堅持齊抓共管

抓宣傳工作就要從加快企業(yè)發(fā)展的角度，加強引導、營造健康向上的宣傳報道大環(huán)境。尤其要把對外宣傳報道工作擺到企業(yè)黨委的重要議事日程中，關(guān)心、支持、研究對外宣傳報道工作，要在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，樹立系統(tǒng)觀念，形成整體合力，實行多方聯(lián)動，取得多方支援，提供與企業(yè)發(fā)展程度相適應(yīng)的組織機構(gòu)保證和物質(zhì)條件。要形成對外宣傳報道工作黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，宣傳部門組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門齊抓共管，各方面積極參與的對外宣傳報道工作領(lǐng)導體制和工作機制，從而形成對外宣傳報道工作的大宣教格局。

三、宣傳工作要有創(chuàng)新、作品要有創(chuàng)意、效果要創(chuàng)優(yōu)

在當前某些企業(yè)當中宣傳工作被淡化弱化主要原因就是企業(yè)宣傳工作方式落后、內(nèi)容陳舊，不能跟上企業(yè)發(fā)展步伐。因此要做好宣傳工作就要不斷創(chuàng)新工作方式，適應(yīng)經(jīng)濟社會環(huán)境的重大變化。要努力探索既符合企業(yè)宣傳思想工作規(guī)律，又符合市場經(jīng)濟要求的新的工作途徑和辦法，擴大宣傳工作的影響；要不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業(yè)內(nèi)部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實施的一個重要環(huán)節(jié)，只要宣傳到位了，決策的傳達、執(zhí)行、實施和反饋才能不走樣和高效率。不斷豐富宣傳的內(nèi)涵和功能這也是提高企業(yè)宣傳工作的措施之一。通過員工喜聞樂見的活動傳播企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神。在宣傳過程中要把先進性與廣泛性要求結(jié)合起來，把精神激勵與物質(zhì)鼓勵結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，提高企業(yè)宣傳工作解疑釋惑、疏導情緒的本領(lǐng)。對外宣傳工作是一項隱性投入，在經(jīng)濟學上屬于長線投資，一時半刻之間在推動局部利益發(fā)展方面不會有太明顯、直接的效果，這就需要我們謀求更多的支持來提升它的“孵化”速度。在對外宣傳企業(yè)文化建設(shè)和項目管理經(jīng)驗、項目形象宣傳上找到結(jié)合點，在內(nèi)容和形式上大膽創(chuàng)新，多角度、多渠道地挖掘并抓住企業(yè)工作的重點、熱點和亮點，通過宣傳部門出點子、出技術(shù)，項目出資金的方式來實現(xiàn)“雙贏”，達到以最小化的資金杠桿撬動最大化利益的目的。

四、充分利用互聯(lián)網(wǎng)開展對外宣傳

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關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè);思想政治工作

中圖分類號:D422.62 文獻標識碼:B 文章編號:1009-9166(2010)011(C)-0008-01

思想政治工作是建筑施工企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展的重要前提和基本保障。隨著國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,企業(yè)職工的思想觀念、道德水準和行為方式發(fā)生了深刻變化。另外,作為具有人員高度分散、管理跨度大,流動頻繁等特點的建筑企業(yè),做好思想政治工作,更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù),就必須不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作的方法,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

一、企業(yè)思想政治工作的必要性。1、思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的需要。建筑企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線。因此要從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇之內(nèi),充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時,由于職工人生觀、價值觀逐步呈現(xiàn)多元化的傾向,政工干部也必須加強職工的思想政治工作,正確引導教育職工,使其樹立正確的人生觀、價值觀,為企業(yè)的生存和發(fā)展營造一個和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。2、思想政治工作是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展形勢的必然要求。信息時代的到來,加快和擴展了社會輿論的傳播范圍,職工處在一個更加開放的社會環(huán)境中,社會因素對他們的影響越來越大。一方面大眾獲取信息的平等性、同步性,使思想政治工作者的信息優(yōu)勢逐步減弱。另一方面,信息傳媒中的一些不健康信息也給職工的思想帶來了負面影響。在這種情況下,就必須加強企業(yè)的思想政治工作,趨利避害,主動出擊,加強網(wǎng)上信息的監(jiān)控和分析,為企業(yè)的健康發(fā)展提高必要的思想保障。3、思想政治工作是建設(shè)企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀要求。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。通過宣傳教育,提高認識,化解矛盾,增強認同感,促進施工企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成,是施工企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。另外,隨著職工精神文化需求呈現(xiàn)出獨立性、差異性的特點,企業(yè)的思想政治工作也必須適應(yīng)職工精神需求的多樣性,大力推進企業(yè)文化建設(shè),營造健康、和諧、文明的文化氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。

二、建筑施工企業(yè)思想政治工作的特點。1、職工素質(zhì)參差不齊。建筑施工企業(yè)的職工來源廣泛,既有從原鐵道兵轉(zhuǎn)型為企業(yè)職工的老職工、退伍軍人、外來農(nóng)村務(wù)工人員,還有充實到企業(yè)的一些有知識有文化的大學生和一些有著一技之長的中專生、高職和技校生。他們接受教育的水平、自身的知識及能力等都存在一定的差異,如何有針對性的開展思想政治工作,把他們的思想覺悟、責任觀念提高到一個相對統(tǒng)一的標準和高度,是建筑施工企業(yè)的政工干部面臨的一個難題。2、對象廣泛。隨著精細化管理措施的進一步落實,施工企業(yè)的政工干部既要抓職工的思想教育,又要抓征地拆遷和對外協(xié)調(diào),由此導致了思想政治工作對象的廣泛性。這就對企業(yè)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求,既要有較深厚的政治理論水平又要有快速反應(yīng)能力,能迅速針對不和諧的問題有的放矢地開展工作。同時,還要求政工干部能夠針對工作的對象不同而靈活地運用工作方法,既做好企業(yè)內(nèi)部職工的思想工作,又能做好在征地拆遷工作中當?shù)匕傩盏乃枷牍ぷ?以及相關(guān)工作單位的有效溝通。只有這樣,才能為企業(yè)的發(fā)展和項目的運作營造一個和諧的內(nèi)部氛圍和友好的外部環(huán)境。3、工作難度大。一是施工企業(yè)的工作流動性大,人員組織較為松散靈活,這就易造成員工忠誠度的降低,出現(xiàn)部分技術(shù)干部頻繁跳槽等現(xiàn)象。二是建筑施工企業(yè)長期工作在外,職工長年不能與家人團聚,極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。三是建筑施工企業(yè)工作難度高,工作危險性強,工作環(huán)境艱苦,這就導致一些職工很難適應(yīng)企業(yè)的工作性質(zhì),企業(yè)人員的流失。這就要求政工干部在實踐中不斷創(chuàng)新工作方法,以增強思想政治工作的有效性。

三、如何做好建筑施工企業(yè)的思想政治工作。1、以身作則,提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。企業(yè)政工人員素質(zhì)直接影響政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。因此,要提高企業(yè)政工干部的素質(zhì),加強業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的學習鍛煉,走懂經(jīng)營、會管理的復合型干部之路。再則,政工干部要以身作則,率先垂范。政工干部從事的工作是培養(yǎng)人、教育人的工作,其工作性質(zhì)決定了必須以身作則,成為被教育者所敬佩的人,只有這樣,才能取信于群眾。因此,就要加強政工干部的作風建設(shè),只有政工干部作風正派,行事公平,才能保障思想政治工作的說服力和號召力。2、以人為本,增強政工干部的服務(wù)意識。政工干部要樹立服務(wù)意識,多下現(xiàn)場,利用各種途徑解決廣大干部職工的思想問題,要以人為本,以理服人,以情感人。同時,建筑企業(yè)的職工中存在著“年輕人找對象難、夫妻分居團圓難、孩子上學就業(yè)難、每逢急事回家難”的問題,很容易對職工心理造成影響,這就要結(jié)合具體問題因人施教,在日常的思想政治工作中及時把握職工的思想動態(tài),把職工的冷暖、疾苦、需求時刻放在心上,多與職工交換思想,聯(lián)絡(luò)情感,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。真正把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上,解決其后顧之憂,使他們?nèi)硇牡臑槠髽I(yè)發(fā)展作貢獻。3、注重宣傳,積極創(chuàng)新思想政治工作的方法。面對工作對象內(nèi)在的變化,建筑企業(yè)思想政治工作必須不斷開拓新途徑、新手段。一方面,要多深入工地調(diào)查研究,多到施工現(xiàn)場和工人宿舍同職工個別談心,幫助職工解決實際問題;另一方面,要充分注重現(xiàn)代傳媒手段對職工思想的影響力,采取網(wǎng)絡(luò)、短信以及電子郵件等方式,向其傳播正確的理想與積極向上的生活方式。同時,還應(yīng)靈活多樣地開展有益于員工身心健康的各項活動,如利用節(jié)假日組織員工參加各種文體活動及知識技能競賽,到其他項目參觀學習等,把工地宣傳欄、懸掛橫幅標語作為宣傳陣地,加強與施工一線工人的情感交流,關(guān)心員工、尊重員工、理解員工,激發(fā)員工的勞動熱情和參與意識。

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今天，有越來越多的網(wǎng)站重視新聞傳播在市場推廣及品牌建設(shè)中的作用，許多企業(yè)成立了職能部門負責市場推廣、媒體宣傳及企業(yè)形象建設(shè)。比如，某網(wǎng)站成立了品牌管理中心，下屬七大事業(yè)本部同時設(shè)立了自己的公關(guān)傳媒部。

在整合傳播時代，已經(jīng)從廣告單兵作戰(zhàn)走到廣告宣傳與公關(guān)傳播等多種手段協(xié)同作戰(zhàn)的時代。越來越多的企業(yè)認為新聞傳播固然是件好事，但一個問題是：對于如何做好網(wǎng)站宣傳傳播，恐怕大部分人并不是很清楚。

首先，要明確軟文的作用是什么：信息覆蓋，高度關(guān)注。就是讓企業(yè)的產(chǎn)品、相關(guān)信息盡可能多的在各大門戶網(wǎng)站、垂直行業(yè)網(wǎng)站、地方網(wǎng)站上鋪開，讓更多的潛在客戶知道了解你。

其次，軟文怎么做到信息覆蓋？互聯(lián)網(wǎng)上各種網(wǎng)站萬萬千，想在每家網(wǎng)站上都去投放軟文，這不大可能，不具備可操作性。最好的辦法就是利用一些專業(yè)的軟文公司根據(jù)企業(yè)特征、企業(yè)優(yōu)勢等，量身定做好的軟文在合適的、有影響力的權(quán)威平臺上(一般為門戶網(wǎng)站、權(quán)威的行業(yè)、地方網(wǎng)站)，這樣軟文才將極有可能被千千萬萬的其它中小網(wǎng)站人工轉(zhuǎn)載或者自動采集，企業(yè)的信息才有可能通過互聯(lián)網(wǎng)媒體迅速在業(yè)界鋪開。

對于企業(yè)來說網(wǎng)絡(luò)新聞軟文的強大效果

一、首先讓客戶有機會直接在門戶網(wǎng)上相關(guān)頻道看到關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品的新聞;產(chǎn)生直接的點擊或者評論，帶來直接客戶;

二、當潛在客戶運用百度等搜索引擎搜索企業(yè)的公司名或者產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，那么就會在一個頁面或幾個頁面上，連續(xù)看到在各大網(wǎng)站的相關(guān)新聞報道?？蛻艨吹接羞@么多網(wǎng)絡(luò)媒體報道了加企業(yè)，加速客戶的成交;

三、把所有各大網(wǎng)站發(fā)表過的關(guān)于企業(yè)的報道按照原網(wǎng)站網(wǎng)頁的形式收集起來，鏈接在本企業(yè)網(wǎng)站上，供客戶閱覽，使其迅速產(chǎn)生信任度;

四、網(wǎng)絡(luò)新聞軟文具有二次傳播特性，就是一個網(wǎng)站首先出來之后，別的地方和專業(yè)網(wǎng)站會轉(zhuǎn)載這篇新聞。這樣的事情屢見不鮮。但是，我們絕對看不到這樣的情況：一個廣告因為設(shè)計得好，被別的媒體轉(zhuǎn)載了。

企業(yè)要正確認識新聞軟文、要學會新聞軟文。企業(yè)新聞軟文是營銷的一種形式，是營銷以新聞形式的表現(xiàn)。新聞是形式，營銷是本質(zhì)。如今，高水平的新聞軟文應(yīng)運而生，為企業(yè)創(chuàng)立品牌、獲取高知名度、降低營銷成本、銷售突破性增長，新聞軟文帶來營銷新的革命。

新聞軟文是在為企業(yè)做宣傳廣告，一般企業(yè)的主要宣傳方式就是廣告，無論是電視、報紙、廣播，還是雜志、戶外媒體等，企業(yè)都以廣告的形式，告知消費者相關(guān)信息。廣告被看作是最直接、最有效的宣傳方式，許多企業(yè)因為鋪天蓋地的廣告轟炸，而使企業(yè)大大受益，新聞軟文也是告知消費者企業(yè)的相關(guān)信息，就起到了為企業(yè)做廣告的作用。

新聞軟文是一種軟文廣告，軟廣告由于在形式上的隱蔽性和表達上的懸念性、完整性與可看性，抓住了消費者的心理，為企業(yè)的宣傳起到了立竿見影的作用。這一時期像腦白金、蓋中蓋等保健品企業(yè)表現(xiàn)得淋漓盡致，為消費者灌輸了大量的消費知識，為其后期的消費引導起到了關(guān)鍵作用。新聞軟文是一種更佳的軟文廣告。

那么如何做好網(wǎng)絡(luò)新聞營銷，請記住一下幾點：

1、本質(zhì)是廣告：要追求低成本和高效回報，不要回避商業(yè)的本性;

2、偽裝形式是新聞資訊、管理思想，企業(yè)文化，技術(shù)、技巧文檔，評論、包含文字元素的游戲等一切文字資源：使受眾“眼軟”留住消費者的眼光，才會有機會;

3、宗旨是制造信任：使受眾“心軟”，要得到消費者信任，才能使消費者付諸行動;

4、關(guān)鍵要求是把產(chǎn)品賣點說得明白透徹―使受眾“腦軟”，要消費者對于產(chǎn)品有印象還要清楚明白;

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的確，現(xiàn)在的日化企業(yè)都面臨了很大競爭，而且有眾多日化企業(yè)在生死存亡的日子中徘徊，也在苦苦的尋求生存的發(fā)展操作路線，可對這樣的企業(yè)是不公平的，但是事實就是這樣，有實力就能站在舞臺上說話，沒實力就靠邊站，甚至被淘汰。

時而至今，無論是企業(yè)或是到終端，管理是發(fā)展之道，也是關(guān)于后期存亡的重要命題，筆者早已經(jīng)意識到，在許多企業(yè)中，大企業(yè)很注重管理，而小企業(yè)呢？注重眼前的利益不注重管理，導致失去正確的方向感，沒能把管理做好，沒能把業(yè)績做上來，甚至到死亡是這樣。

眾多的企業(yè)中，管理視為是一項重要的系統(tǒng)工程，如何規(guī)范和管理好，真的是一種學問來的，管理不僅涉及到企業(yè)管理的發(fā)展作用而且對企業(yè)生死存亡也至關(guān)重要。在許多企業(yè)當中，管理分為兩點，一點為企業(yè)的管理，另一點是終端市場的管理。無論是企業(yè)管理到終端的終端都是非常重要的的一條生命線，如果管理好了企業(yè)，不重視終端的管理，那都會影響企業(yè)的發(fā)展。

在這個市場競爭的時代里面，商場如戰(zhàn)場，如何在競爭中脫穎而出，如何在戰(zhàn)場中取得制勝，留下來的種種問題和思考，已經(jīng)敲響了眾多企業(yè)的鈴鐘，無可避免的現(xiàn)實，企業(yè)應(yīng)該如何做好處理。

的確沒錯，面對這樣的實際問題，應(yīng)當如何解決，接下來筆者就以多年的經(jīng)驗和結(jié)合實際來和大家談?wù)劷涣鞣窒硪幌?。當今，企業(yè)的生死存亡至關(guān)重要，如何擺脫困境，如何走出這個競爭的戰(zhàn)場，如何取得制勝，在這樣的情形下，筆者以三大方面來分析。

企業(yè)三大方面：

第一當面，企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。作為企業(yè)想要想上戰(zhàn)場打仗，到底做好準備沒，對于自身的內(nèi)功修煉強化了沒？這個非常重要，從企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、企業(yè)文化、品牌文化、品牌戰(zhàn)略、市場定位、渠道定位、價格定位、終端定位、營銷策劃、包裝特色、品質(zhì)過硬、營銷推廣、物流配送、營銷體系、營銷政策、培訓體系、服務(wù)體系、專業(yè)形象等等，這些強化好了，這些優(yōu)勢能得到體現(xiàn)了，這些都是企業(yè)的競爭優(yōu)勢，更重要的是與市場實際相結(jié)合。

第二方面，終端渠道的建設(shè)和管理。作為企業(yè)我們不可避免終端的操作與管理，終端是直接產(chǎn)生銷量的第一大陣營基地，做好或做不好都直接影響銷量，所以呢，企業(yè)應(yīng)該重視終端渠道的建設(shè)和打造，重力推廣營銷，加強終端的力度宣傳和推廣。更重要的是注重終端宣傳推廣的時候還要做好管理工作，也是直接影響終端銷量和終端的生死存亡的關(guān)鍵。

第三方面，注重品牌品質(zhì)和文化的建設(shè)。把企業(yè)的文化、品牌文化做好是關(guān)鍵，同時產(chǎn)品品質(zhì)是關(guān)鍵，因為品質(zhì)是企業(yè)的生命力，也是品牌的生命力。

市場終端方面：

終端是市場上最直接能產(chǎn)生銷量的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，終端做好或是不好，都是直接影響銷量的，對于眾多的企業(yè)還是經(jīng)銷商來說，他們都非常重視終端的建設(shè)，只有從終端建設(shè)上和營銷上做好，才會有更好的提升效果。

終端一般分為硬終端和軟終端，硬終端是總體的一種視覺效果，能吸引起更多消費者注視和打動消費者有共鳴的地方，直接產(chǎn)生消費的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

硬終端指一經(jīng)實施，一段時間內(nèi)不會改變的廣告宣傳、陳列展示設(shè)施與用品。賣場內(nèi)外的硬終端一般包括：

①產(chǎn)品陳列道具。專屬形象柜系列（如：節(jié)柜、依墻柜、環(huán)柱柜、中島柜等）、專用陳列架系列、產(chǎn)品托系列、專區(qū)堆碼系列等。

② POP用品。招貼畫、海報（促銷快訊）、柜貼、貨架卡、告示貼、吊旗、吊牌、汽球、包裝袋、標志牌（貼）或指示牌（貼）、廣告看板、立牌、易拉卷、立式燈箱、電子顯示屏幕、產(chǎn)品模型等。

③其它宣傳品。賣場門樓招牌、戶外或室內(nèi)掛墻燈箱及大幅噴繪、各型布標（橫幅、垂幅）、室外巨型懸吊汽球等。

硬終端是固化的實時廣告信息媒介，有利于營造全方位的立體的視覺、觸覺、聽覺廣告環(huán)境，形成濃郁的銷售、購買氛圍。

軟終端指一般是看不到摸不著的東西，也是無形的東西，比如口碑宣傳，讓別人對此東西有好感，比如促銷人員的口碑宣傳、專業(yè)知識推廣、推廣技巧、服務(wù)指導、品牌文化等等。

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廚師長如何做好管理協(xié)調(diào)工作

廚房管理是餐廳運作的重要內(nèi)容之一，作為一名廚師長應(yīng)該如何管理廚房，使廚房工作更加系統(tǒng)和規(guī)范。管理好廚房業(yè)務(wù)，必須建立一套科學的管理制度，協(xié)調(diào)好各崗位的工作職能，形成順暢、高效的工作流程。廚師長的工作重點有哪些，如何做好管理與協(xié)調(diào)工作，以提高餐廳的菜品質(zhì)量水平，領(lǐng)導后廚員工為餐廳創(chuàng)造最大利潤，具體參照以下幾項：

一、熟悉和掌握一切貨源情況，監(jiān)督貨源的請購計劃和各貨源的保管防止原料變質(zhì)。

1、制訂出詳細的貨物驗收、清購、領(lǐng)料制度;

2、采購質(zhì)量管理，制訂出“標準采購規(guī)格”實例，內(nèi)容包括、原料的部位、產(chǎn)地、等級、外觀、色澤、新鮮度;

3、采購的間隔時間與采購數(shù)量管理：易壞性原料和非易壞性原料的采購數(shù)量管理;

4、驗收管理：從數(shù)量、質(zhì)量、價格等方面控制，查看驗收日報表;

5、貨物貯存、發(fā)放和庫存盤點的監(jiān)督和控制。

二、主動聽取賓客的意見，經(jīng)常和前廳保持密切聯(lián)系，不斷改進和提高出品部的食品質(zhì)量。

1、主動和大堂經(jīng)理、吧臺人員了解顧客的意見和需求，并且設(shè)立意見本，不斷改進后廚的工作。

2、不斷灌輸和培養(yǎng)后廚人員的內(nèi)部意識。確保各級人員，在有利于提高為顧客服務(wù)的自覺性環(huán)境里，理解和體驗業(yè)務(wù)及有關(guān)各種行為活動，也確保員工隨時準備好以服務(wù)導向的方式參與管理過程中來，堅持和鼓勵員工“兼職營銷員的角色”。

3、密切聯(lián)系前廳，搞好餐廳的營銷工作。

三、負責出品部的全面工作，組織指揮烹飪工作，做好勞動力的調(diào)配，對下屬員工做到心中有數(shù)，密切聯(lián)系各主廚。根據(jù)每個廚師的技術(shù)特長，合理安排技術(shù)崗位。

1、引入人才競爭機制，本著“能者上、平者讓、庸者下的原則，合理使用人才。

2、對員工進行績效考核，采用科學的方法對員工工作成績、學識、思想、品質(zhì)以及其工作能力、身體情況等各方面進行全面考核和評價，以此判斷員工的工作潛力和稱職程度。

四、控制事物成本、合理實用各種原料，減少浪費，做到物盡其用。

1、對餐飲成本的核算及監(jiān)督各環(huán)節(jié)對成本的控制;

2、分析日成本報表和月成本報表，找出成本差異和成本責任。

3、組織和開展成本公析大會，讓人人行動起來。

五、抓好食品質(zhì)量，經(jīng)常檢查規(guī)格，供應(yīng)快捷，做到有條不紊，急顧客之所急。

1、生產(chǎn)過程的標準化控制：

(1)標準的烹調(diào)程度;

(2)標準的份額;

(3)標準的配料量;

(4)每份菜的標準成本。

2、食品生產(chǎn)的質(zhì)量標準控制：

(1)原料的質(zhì)量控制;

(2)加工烹調(diào)的質(zhì)量控制;

(3)成品放置時間的質(zhì)量控制。

3、生產(chǎn)折損的控制，制訂詳細的出品制度。

六、抓好食品衛(wèi)生，用具衛(wèi)生和廚房衛(wèi)生，及員工的儀容儀表，精神風貌，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)。

1、制訂出詳細的衛(wèi)生控制制度

2、關(guān)注員工的日常生活，倡導文明之風，宣傳本單位企業(yè)文化于每人腦海，形成一種精神凝聚力，使之每個人全身心的投入到工作中來。

3、管理好廚房的安全工作，定時的檢查廚房有并設(shè)施、設(shè)備。

七、抓好廚師的管理和技術(shù)培訓工作，保持地方菜的特色。熟悉各大菜系和西菜的烹調(diào)方法，不斷的研制新的菜品，增加花色品種，創(chuàng)造有自己特色的飲食風格。

1、組織和鼓勵員工多學習，工作精益求精，制訂出職業(yè)廚師的標準，讓員工有努力的方向和目的。

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摘 要 宣傳工作是企業(yè)整體工作中的一個重要分支，與企業(yè)新產(chǎn)品、新項目的知名度，企業(yè)形象、品牌的傳播情況密切相關(guān)，與企業(yè)銷售業(yè)績密切相關(guān)。有效的宣傳工作，對于企業(yè)的價值創(chuàng)造具有重要影響。鑒于此，本文在強調(diào)了企業(yè)宣傳工作重要作用之后，提出了一些提升企業(yè)宣傳工作水平的有效對策。

關(guān)鍵詞 企業(yè)宣傳工作 作用 對策

伴隨新媒體時代的到來，企業(yè)宣傳工作面臨著新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，多樣化的，便捷高效的媒體傳播平臺，高超的信息技術(shù)，豐富的信息資源給企業(yè)宣傳工作帶來了巨大的生機與活力。但如何對這些資源加以合理充分的利用卻是擺在多數(shù)企業(yè)宣傳工作面前的一個重要難題，需要宣傳工作者們不斷的去探索和實踐。

一、企業(yè)宣傳工作的重要作用

宣傳部門作為企業(yè)內(nèi)部的一個重要組成機構(gòu)，其開展的宣傳工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著無可替代的重要作用。企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象樹立與傳播、企業(yè)品牌打造、企業(yè)新項目建設(shè)投資等許多方面都離不開宣傳工作的開展，且無論是對企業(yè)內(nèi)部還是對企業(yè)外部，宣傳工作的作用都非常重要。在企業(yè)文化建設(shè)方面，需要通過內(nèi)部宣傳來讓全體員工們共同參與到文化建設(shè)工作當中，讓員工對企業(yè)的經(jīng)營理念、服務(wù)宗旨、制度建設(shè)等形成深刻的認識和了解，從而輔助企業(yè)形成良好的企業(yè)文化。在企業(yè)形象樹立與傳播方面，宣傳工作可以將企業(yè)良好的形象傳播到廣大群眾當中，提升群眾對該企業(yè)的印象和態(tài)度，在群眾心目中形成良好的形象。在企業(yè)品牌打造中，宣傳工作可以提高企業(yè)產(chǎn)品的知名度，為其品牌的打造創(chuàng)造有利因素。

相對于上幾方面，宣傳工作在企業(yè)新項目建設(shè)報道中的作用更加明顯和重大。企業(yè)在新項目建設(shè)、新產(chǎn)品研發(fā)中，通過開展宣傳工作，可以讓更多的投資者知曉該項目，有利于增大投資者對企業(yè)新項目進行投資的機會，有利于找到更多的合作伙伴，拓展企業(yè)資金來源渠道，拓寬企業(yè)市場發(fā)展空間，提升企業(yè)籌融資能力，這對企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展目標來說具有重要現(xiàn)實意義。

二、提升企業(yè)宣傳工作水平的具體對策

（一）豐富宣傳工作內(nèi)涵

在新媒體環(huán)境下，企業(yè)宣傳競爭愈演愈烈，宣傳工作所面臨的環(huán)境發(fā)生了一系列變化，顧客對企業(yè)宣傳要求發(fā)生了一定改變，要求企業(yè)與時俱進，順應(yīng)時展，客觀面對新媒體給自身宣鞴ぷ鞔來了的各種挑戰(zhàn)，并學會運用新媒體來來豐富自身宣傳工作的內(nèi)涵，增強與增加宣傳功能。企業(yè)宣傳工作并非一成不變，它是隨著所處環(huán)境、顧客需求等的變化而變化，因而時代在發(fā)展、在進步的同時，企業(yè)宣傳工作也必須要緊跟時代腳步，將企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)形象、品牌影響力等全部納入到企業(yè)宣傳工作當中，以深化和豐富企業(yè)宣傳工作內(nèi)涵，賦予宣傳以強大的生命力和深厚的文化底蘊。

（二）發(fā)展多樣化宣傳方式，提升宣傳功能

在宣傳工作中，宣傳方式、宣傳平臺對宣傳的效果具有直接影響，恰當合理的宣傳方式，適合的宣傳平臺，往往會取得較好的宣傳效果。值得注意的是，不同對象對宣傳形式的喜好不同、需求不同，且不同宣傳內(nèi)容適宜采用的宣傳方式也存在一定差異，所以為了滿足顧客多樣化的需求，適應(yīng)不同內(nèi)容的宣傳，企業(yè)應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)、專欄、板報、標語、微博、微信等平臺，發(fā)展多樣化的宣傳方式，拓展宣傳渠道，以擴大宣傳范圍，提升宣傳工作的功能作用。每種平臺運作特點不同，適用場合不同，適用人群也不盡相同，企業(yè)應(yīng)充分利用各種宣傳平臺的獨特優(yōu)勢，結(jié)合自身所要宣傳的內(nèi)容，選擇與之相適合的宣傳平臺，并對宣傳活動進行精心策劃，包括宣傳界面的設(shè)計、標語的編寫、廣告?zhèn)鲉蔚脑O(shè)計等。

（三）組建精英宣傳團隊

多樣化的宣傳方式，不僅宣傳平臺必不可少，宣傳主體更為重要。在今天開放的環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)遵循人本理念，構(gòu)建全員參與的宣傳機制，鼓勵全體員工共同參與到企業(yè)的宣傳工作當中，要求員工積極發(fā)表自身對宣傳工作的看法，充分發(fā)揮眾人智慧，以加強對自身宣傳工作的創(chuàng)新和改革，培養(yǎng)宣傳人才。因為宣傳工作不是一個人的工作，也不是一次性活動，而是一個團隊的工作，一個持續(xù)性的活動，宣傳工作團隊整體水平?jīng)Q定著宣傳工作的實效，擁有一支高水平的精英級宣傳團隊是企業(yè)宣傳工作價值作用得以充分發(fā)揮所不可缺少的要素之一。因此，企業(yè)應(yīng)認真做好員工的培訓工作，做好宣傳人才的培養(yǎng)和吸收，制定科學的用人標準與用人機制，汲取高素質(zhì)、高能力人才，為宣傳工作努力打造一支專業(yè)強大的宣傳隊伍。

三、結(jié)語

宣傳工作滲透在企業(yè)日常活動的方方面面，對企業(yè)發(fā)展狀態(tài)起著一定決定作用，具有重要的價值和影響，通過上面的介紹相信我們對企業(yè)宣傳工作的重要作用已經(jīng)有了一定認識?？傊S著媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)宣傳工作也要積極的改進和創(chuàng)新，以促進宣傳工作效用充分發(fā)揮。

參考文獻：

[1] 李作州.高速公路建設(shè)項目在宣傳工作中的著力點[J].企業(yè)導報，2010.08.

[2] 伍家春.國內(nèi)核電企業(yè)聲像宣傳工作難點與對策[J].才智，2014.03.

篇9

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治工作;問題;策略

中圖分類號： D64 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）33-87-2

0 引言

受國際大環(huán)境的影響，近年來我國煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益逐漸下滑，如何使煤炭企業(yè)在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展是當前煤炭企業(yè)急需要解決的問題。在這種形勢下，思想政治工作是提升企業(yè)凝聚力的重要武器，因此，煤炭企業(yè)要在青年員工中加強思想政治工作教育，讓員工以更好的精神狀態(tài)投入到經(jīng)濟建設(shè)中去。當前煤炭企業(yè)中的很多員工都是80、90后的青年員工，他們在企業(yè)中占了很大的比重。青年員工很多都是具有高學歷的知識分子，與之前的很多老員工相比在工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)方面還存在一定的差距，也缺少吃苦耐勞的精神，所以在實際的工作中會出現(xiàn)一些不良思想狀況，這時就需要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，引導青年員工在思想政治工作中不斷成長和發(fā)展，最終促進煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

1 煤炭企業(yè)做好青年員工思想政治工作的必要性

1.1 能夠增強企業(yè)凝聚力

企業(yè)的發(fā)展需要堅實的后備力量，而員工正是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有所有員工擁有統(tǒng)一的思想政治理念，才能齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展而努力，才能將思想政治教育轉(zhuǎn)化為工作的動力，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

1.2 是企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展的需要

當前，我國煤炭企業(yè)中的很多員工都是80、90后，在經(jīng)驗和閱歷方面還比較缺乏，在人生觀和價值觀方面定位還不夠清晰，因此在思想觀念方面還存在一些偏差，過于重視眼前利益，造成了積極心和進取心下降，因此，煤炭企業(yè)要做好思想政治工作學習，提升企業(yè)的凝聚力，這是煤炭企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展的需要。[1]

1.3 是時展的需要

煤炭企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，青年員工是煤炭企業(yè)中的主要成員，在促進企業(yè)改革和發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。面對當前激烈的市場競爭，煤炭企業(yè)要想在市場中贏得一席之地，必須要加強青年員工的思想政治工作，因為青年員工的思想直接決定了員工的工作態(tài)度和實際行動，也關(guān)系到整個煤炭企業(yè)的命運。因此我們說加強煤炭企業(yè)青年員工的思想政治工作是時展的需要。[1]

2 煤炭企業(yè)青年員工思想中存在的問題

2.1 對思想政治工作重視不足

面對嚴峻的市場發(fā)展環(huán)境，煤炭企業(yè)幾乎將全部工作重點放在了成本控制以及經(jīng)濟效益的提升方面，而對于員工思想觀念方面的變化沒有引起重視，沒有意識到思想政治工作在思想政治工作發(fā)展過程中的重要作用，甚至為了節(jié)約企業(yè)成本，部分煤炭企業(yè)開始對負責員工思想政治工作的政工部門進行裁員，嚴重影響了煤炭企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定團結(jié)，非常不利于思想政治工作的長遠發(fā)展。

2.2 思想政治方法有待進一步改進

隨著社會的不斷發(fā)展，人們的思想發(fā)生了重大的變化，思想政治工作者也應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作方式以適應(yīng)這種變化。但是目前煤炭企業(yè)思想政治工作，依然采用傳統(tǒng)的方法，沒有根據(jù)實際需要不斷改進和完善工作方法，致使思想政治工作喪失了有效性。目前煤炭企業(yè)思想政治工作，內(nèi)容過于空洞，無法有效聯(lián)系實際，沒有做到以群眾為基礎(chǔ)，使思想政治工作基層工作人員的思想問題沒有從根本上得到解決。并且，煤炭企業(yè)基層工作人員，逐漸喪失了對思想政治工作的依賴，甚至對其產(chǎn)生了抵觸心理，進一步阻礙了思想政治工作的開展。

2.3 新形勢下職工的精神需求越來越多樣化

隨著改革開放的不斷深入以及多遠文化的滲透，煤炭企業(yè)職工的思想觀念、價值理念、生活方式等都發(fā)生了很大的改變。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，越來越多的員工開始追求精神上的滿足，也就對思想政治工作提出了新的要求。尤其是在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，煤炭企業(yè)職工接觸到的觀念信息都是復雜的，而且其中摻雜著很多不良信息：拜金主義、享樂主義、個人主義盛行，一些自制力差的員工就會產(chǎn)生不良的思想認知，而那些長期傳承的為人民服務(wù)思想、集體主義、愛國主義等則被淡化。煤炭企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，必須加強思想政治工作，端正員工思想，確保社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

3 做好煤炭企業(yè)青年員工思想政治工作的策略

3.1 重視思想政治工作

煤炭企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要的地位。思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，只有樹立正確的思想觀念，積極的工作態(tài)度，才能在工作中不斷努力，積極進取，對于工作中遇到的挫折也可以樂觀面對，這樣才可以在工作中不斷磨煉自己的意志，使自身變得更加優(yōu)秀，進而發(fā)揮自己的價值，為煤炭企業(yè)發(fā)展做出貢獻。由此可見，思想政治教育工作的開展對煤炭企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了舉足輕重的作用，無論任何時候，煤炭企業(yè)都不能忽視思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，一定要不斷加強對醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育，促進煤炭企業(yè)更快、更好的發(fā)展。

3.2 思想政治工作的開展要真正融入青年中去

煤炭企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量，其思想政治工作的開展一定要結(jié)合企業(yè)的實際情況，滿足不同職工群眾的基本需求。針對青年職工的特點，要充分各政工部門的作用，主動走進青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年，及時向廣大青年傳遞企業(yè)改革發(fā)展的積極信號和正能量。架好企業(yè)與青年之間聯(lián)系的橋梁，搭建溝通、互動的平臺，深入基層單位、深入車間班組，及時了解不同崗位青年的意愿和需求，及時向黨委反映青年的情況和愿望，把青年的訴求反映上來，把企業(yè)發(fā)展的新精神、新要求，最廣泛地傳播到青年中去，引導青年及時轉(zhuǎn)化為自覺行動，積極引導和帶動廣大青年在企業(yè)走出困境、共創(chuàng)美好明天歷程中，承擔更大的責任，做出更大的貢獻，展示青春亮麗的風采。

3.3 堅持以人為本開展思想政治工作，提高職工凝聚力

統(tǒng)一職工思想處于轉(zhuǎn)型期的煤炭企業(yè)面對激烈的市場競爭，容易出現(xiàn)內(nèi)部波動，諸多不利因素都會對職工的思想觀念造成消極影響，威脅企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。進一步增強“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感，守好服務(wù)陣地，找準青年需求，跟進形勢發(fā)展需要、跟住青年思維、跟上青工需求，積極組織開展積極向上、健康有益的文化活動，深入宣傳黨的十八屆五中全會，廣泛傳播“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，廣泛開展青年喜聞樂見、生動活潑、形式多樣的宣傳教育、特色競技等活動，讓更多的團員青年參與進來、加入進來、舞動起來，最大限度地調(diào)動團員青年工作學習的積極性、主動性、創(chuàng)新性，激發(fā)活力，迸發(fā)激情，在煤炭行業(yè)逆勢突圍中凸顯青年的作用。

3.4 開展豐富的文化生活

大多數(shù)企業(yè)思想政治工作都是通過教育的形式開展，一般都是將員工組織起來進行灌輸式的教育工作，或者是以小團體的形式進行思想溝通，這種方式大多枯燥乏味，往往不能調(diào)動員工的積極性，甚至使員工產(chǎn)生厭煩、抵觸的心理。新形勢下，煤炭企業(yè)可以通過采用開展豐富多彩的文化娛樂活動進行思想政治教育，精心籌劃各類聚智聚力、獻計獻策、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等載體活動，著力搭建青年建功立業(yè)的大舞臺，以“微陣地”匯集“大智慧”，傳遞“正能量”，凝聚“大合力”。這樣不僅可以增加員工之間的交流溝通，而且可以增強員工的團隊意識，提高企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力。

4 結(jié)語

總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的靈魂，有效地增強了員工的凝聚力，提升了員工工作的積極性，也加強了員工對企業(yè)的認同感，最終實現(xiàn)了煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

參 考 文 獻

[1] 李韜.煤礦企業(yè)青年思想政治工作的重要性[J].東方企業(yè)文化，2015，02：121.

[2] 劉強.淺談如何做好新時期青年員工思想政治工作[J].人力資源管理，2015，02：256.

[3] 梁勇.淺談煤礦企業(yè)如何做好青年團員的思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2015，32：416.

篇10

摘要：隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入一個新的發(fā)展時期，科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期企業(yè)政治思想工作的主題。在電力企業(yè)管理中，越來越多的人意識到了思想政治工作的重要性，可以說，隨著人們的經(jīng)濟關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化，多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；政工；創(chuàng)新

1.政工工作在電力企業(yè)中的重要性

隨著發(fā)展中國家的經(jīng)濟不斷發(fā)展，我們對電力的需求越來越大，電力行業(yè)本身具有的資本密集、資金密集、技術(shù)密集的特性，又給電力企業(yè)發(fā)展帶來了特有的優(yōu)勢，電力企業(yè)加快管理創(chuàng)新，提高核心競爭力是當前工作的重點。思想政治工作是保證企業(yè)經(jīng)濟效益的強大精神支持，起到了越來越重要的作用，在新形勢下創(chuàng)新的做好供電企業(yè)的政工工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。當前企業(yè)思想政治工作面臨著新的形勢，作為電力企業(yè)，如何做好和諧發(fā)展條件下的思想政治工作是企業(yè)管理中的一個重要問題。建設(shè)一支適應(yīng)和諧企業(yè)構(gòu)建的高素質(zhì)政治隊伍對于企業(yè)的發(fā)展和壯大是十分必要和緊迫。電力企業(yè)的政工工作的順利開展有利于企業(yè)發(fā)揮其優(yōu)秀的企業(yè)文化，督促管理人員做到平等對待員工、提倡團隊精神、鼓勵創(chuàng)新、統(tǒng)一企業(yè)的發(fā)展思想。企業(yè)所有的發(fā)展要素中，人是最關(guān)鍵的，開展好電力企業(yè)中的政治工作就是要求企業(yè)堅持人本主義文化理念，培育企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)的政工工作實質(zhì)上就是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，它最重要的功能就是提升員工對企業(yè)的滿意度，最大限度地發(fā)揮每一位員工的潛力，努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展、全面進步。

2.如何在電力企業(yè)中做好政工工作

2.1 首先要加強政工隊伍建設(shè)

電力企業(yè)中加強政工隊伍建設(shè)，重點在提高政工人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的企業(yè)政工人員必須有全面的學習能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力。在開展企業(yè)政治工作的同時，只有深入學習科學發(fā)展觀的經(jīng)驗，才能始終保持先進性并進一步夯實政工人員的理論基礎(chǔ)。政工人員十分辛苦想要創(chuàng)造“政工效益”就要多動腦筋。如果企業(yè)中的政治工作沒有思考，就不會有創(chuàng)新，更不會有說服力和信服力。因此，政治工作不僅僅是要善于向領(lǐng)導匯報，還要善于與群眾溝通，力圖通過政治工作的開展，全面提高電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。政工人員之所以提高自己的各項素質(zhì)，是為了更好的進行宣傳和思想傳播。他們可以通過宣傳報道、起草文件、撰寫報告等等日常工作將先進的理論思想貫穿與企業(yè)管理中，讓企業(yè)上至領(lǐng)導，下到普通員工都受益。政工人員的工作涉及面廣，所以高素質(zhì)的政工人員才能夠處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)推動各項工作的開展，并最大限度的創(chuàng)造“政工效益”。

2.2 進一步創(chuàng)新工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作是為完成企業(yè)各項工作任務(wù)服務(wù)的，它應(yīng)該圍繞企業(yè)的奮斗目標，緊跟時代步伐，拓寬思想教育和服務(wù)的領(lǐng)域，把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作結(jié)合起來。想要進一步做好電力企業(yè)中的政工工作，就應(yīng)該進一步創(chuàng)新工作內(nèi)容。電力企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)共同的奮斗目標開展，并將其作為全年思想政治工作的重點。通過做思想政治工作，讓職工更好的樹立企業(yè)文化意識，有目標、有信心的朝著既定的目標努力。在電力企業(yè)的管理中介入思想政治工作，可以通過對任務(wù)完好的單位和個人進行鼓勵、表揚，火堆表現(xiàn)不好的單位及個人進行督促甚至批評，在精神上為全年目標任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)。除此之外，政治工作還可以貫穿到對全年企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標進行盤點和全年工作進行全面系統(tǒng)總結(jié)中，利用思想政治工作的優(yōu)勢，提出問題，肯定成績，營造出鼓干勁、爭上游的良好企業(yè)氛圍。

2.3 工作機制的創(chuàng)新是關(guān)鍵

隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，電力企業(yè)的職工在利益分配、工作模式、社會地位等方面都有了不同程度的改變，職工的思想觀念也必隨之發(fā)生變化。教育、幫助和引導職工如何面對改革帶來的變化，如何正確對待利益分配上的差距等改革帶來的陣痛，是當前思想政治工作的重要內(nèi)容之一。

我們不能在思想政治工作上墨守成規(guī)，要懂得思想政治工作也需要創(chuàng)新機制。以往管用的談話、開大會的形式已經(jīng)不能夠普遍適用了，也不能等到出了問題之后再去為思想工作而做思想工作，再去做化解工作。我們要主動地把思想政治工作做在大的改革舉措之前，建立超前的導向機制，以增強思想政治工作的有效性，做到防患于未然。在加深職工對企業(yè)改革舉措方面，要增強職工對改革的心理承受能力，緩解和消除職工的思想疑慮。只有正確認識了企業(yè)和行業(yè)現(xiàn)狀，才能增強職工對改革的信心，并取得職工對改革的理解與支持，最大程度的發(fā)揮政工工作的作用。

3. 結(jié)語

當前我國為了進一步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，開放國內(nèi)市場，已經(jīng)加大放寬市場準入條件和領(lǐng)域，方便一些資金雄厚、技術(shù)實力強的跨國公司將進入我國市場。然而凡是利弊總是對立統(tǒng)一的，市場經(jīng)濟的效益準則告訴我們，有條件的進行企業(yè)的引入勢必會引起有規(guī)模的行業(yè)競爭，其中最大的競爭無疑會挑戰(zhàn)自然壟斷行業(yè)。隨著發(fā)展中國家的經(jīng)濟不斷發(fā)展，我們對電力的需求越來越大，電力行業(yè)本身具有的資本密集、資金密集、技術(shù)密集的特性，又給電力企業(yè)發(fā)展帶來了特有的優(yōu)勢，電力企業(yè)如何加快管理創(chuàng)新，提高自身核心競爭力已顯得迫在眉睫。思想政治工作是保證好企業(yè)經(jīng)濟效益的強大精神支持，無論是何種企業(yè)，政工工作都起到了越來越重要的作用。管理人員不得不承認，是否在新形勢下創(chuàng)新的做好了供電企業(yè)的政工工作已經(jīng)成為企業(yè)立足的關(guān)鍵所在。

參考文獻: