導(dǎo)語：如何才能寫好一篇大學(xué)生職業(yè)教育規(guī)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]全員化參與；全程化引導(dǎo)；全面化推進(jìn)；職業(yè)生涯規(guī)劃教育；模式

[中圖分類號(hào)]G646　[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]B　[文章編號(hào)]1009-2234(2012)01-0140-02

職業(yè)生涯規(guī)劃是指在國家法規(guī)、政策的規(guī)范下，在理想教育和職業(yè)生涯理論的指導(dǎo)下，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)施、修正、完善的過程。

近年來，隨著高校擴(kuò)招，社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與人才供給數(shù)量和結(jié)構(gòu)間的不適應(yīng)，再加上金融危機(jī)的影響，使大學(xué)生就業(yè)難問題愈加突出。有專家認(rèn)為，當(dāng)前大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)中顯得被動(dòng)、盲目，主要原因是缺乏規(guī)范的職業(yè)素質(zhì)和系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)僅限于理論，缺乏實(shí)戰(zhàn)性。加之部分學(xué)生在學(xué)業(yè)上的被動(dòng)應(yīng)付，從而導(dǎo)致職業(yè)定位不清，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，并最終導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。因此，針對(duì)現(xiàn)階段形勢(shì)，如何強(qiáng)化各大高校職業(yè)生涯規(guī)劃以及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)就成為重中之重，而積極探索如何建立“全員化參與、全程化引導(dǎo)、全面化推進(jìn)”的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育模式成為解決當(dāng)前問題的重要途徑之一。

一、當(dāng)前我國高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)狀

職業(yè)生涯規(guī)劃起源于20世紀(jì)初的美國，20世紀(jì)60年代末70年代初，職業(yè)生涯規(guī)劃教育在美國得到推廣和實(shí)施，并逐漸成為現(xiàn)代學(xué)校教育與心理輔導(dǎo)的一個(gè)重要部分。20世紀(jì)90年代中期，我國高校逐漸掀起職業(yè)生涯規(guī)劃教育的熱潮?？傮w來看，我國職業(yè)生涯規(guī)劃教育在高校起步晚、發(fā)展慢，系統(tǒng)化、專業(yè)化、科學(xué)化程度還不高，基本還處于移植、借鑒西方先進(jìn)理論方法與自找探索起步階段，發(fā)展情況表現(xiàn)在以下方面。

(一)認(rèn)識(shí)片面化

目前，國內(nèi)部分高校對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育認(rèn)識(shí)不足，投入乏力，力量薄弱，甚至根本沒有，起步。部分學(xué)校、教師、學(xué)生都在職業(yè)生涯規(guī)劃教育上有一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。部分高校認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生個(gè)人的事，在校期間主要任務(wù)是學(xué)習(xí)。學(xué)校只負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)與推薦，職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生畢業(yè)以后的事。部分教師認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃教育學(xué)校、學(xué)生不重視，光靠教師的指導(dǎo)收效甚微，因此也無心顧及。有部分學(xué)生認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育只是指導(dǎo)老師的事情，課程結(jié)束了職業(yè)指導(dǎo)也就結(jié)束了等等。事實(shí)上，單純依靠就業(yè)指導(dǎo)老師或者單純依賴第一課堂的教學(xué)是很難真正落實(shí)行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃教育的。

(二)隊(duì)伍薄弱化

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為一門系統(tǒng)的學(xué)科，要求具有教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的專業(yè)知識(shí)背景，同時(shí)應(yīng)有進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的資質(zhì)，熟悉學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)及采來就業(yè)方向的老師，而目前很多學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的師資隊(duì)伍無論在數(shù)量上還是專業(yè)化程度上都十分薄弱。開展此項(xiàng)工作的教師基本是一線輔導(dǎo)員和就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，而這些老師大多數(shù)沒有受過專門的職業(yè)生涯規(guī)劃教育訓(xùn)練，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)際情況并不了解，或缺乏理論基礎(chǔ)，或缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，很難對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效的指導(dǎo)。

(三)過程間斷化

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)是一個(gè)不斷認(rèn)識(shí)自我、分析環(huán)境、自我完善的過程，貫穿于大學(xué)教育的全過程。不同的年級(jí)，不同的專業(yè)應(yīng)確立不同的目標(biāo)，開展不同的教育與指導(dǎo)。目前國內(nèi)許多高校開展的職業(yè)生涯規(guī)劃教育基本局限于大一新生入學(xué)階段和畢業(yè)前夕，僅僅發(fā)一些教材，開展一些講座，舉行一些職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，開設(shè)一些就業(yè)指導(dǎo)課，且呈現(xiàn)出階段性、間斷性的特點(diǎn)，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，從而使職業(yè)生涯規(guī)劃教育的效果大打折扣。

(四)體系缺失化

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項(xiàng)全面系統(tǒng)的工作，應(yīng)該逐步建立完整的教育體系。目前許多高校對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育還只是停留在第一課堂，缺少教材，沒有實(shí)際的互動(dòng)和實(shí)戰(zhàn)性訓(xùn)練，缺少有效的案例或模型，缺乏較為完整的教育體系，這樣就不可避免的造成職業(yè)教育的不連續(xù)性，同時(shí)也很難達(dá)到預(yù)期的教育效果。

(五)指導(dǎo)簡(jiǎn)單化

目前大部分高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育仍然比較粗放型，教師的指導(dǎo)、授課缺乏個(gè)性化、針對(duì)性，學(xué)生很難得到專業(yè)化、個(gè)性化的指點(diǎn)。每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，都會(huì)有不同的個(gè)性和特點(diǎn)，在開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育時(shí)，更應(yīng)注意細(xì)節(jié)和個(gè)體的指導(dǎo)，在全方位的指導(dǎo)過程中突出個(gè)性化。

二、全員化參與、全程化引導(dǎo)、全面化推進(jìn)模式下的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)策思考

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為高校育人工作的重要內(nèi)容之一，對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)成才不言而喻，目前的職業(yè)生涯規(guī)劃教育方式和水平已不能適應(yīng)高等教育的發(fā)展，對(duì)于高校而言，需要不斷探索構(gòu)建起全員化參與、全程化引導(dǎo)、全面化推進(jìn)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育新模式。

(一)構(gòu)建全員化參與的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育教師指導(dǎo)體系

針對(duì)目前高校在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育隊(duì)伍建設(shè)上的薄弱性，一方面要引進(jìn)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃教育教師，提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育師資隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。同時(shí)，學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的職能部門應(yīng)充分整合校內(nèi)外資源，形成多級(jí)聯(lián)動(dòng)、全面覆蓋、全員參與的教師職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)體系。

第一，建立由學(xué)校專職職業(yè)規(guī)劃師或心理咨詢師開展長(zhǎng)期咨詢的指導(dǎo)機(jī)制。他們負(fù)責(zé)從專業(yè)的角度對(duì)大學(xué)生的職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)、社交技能、心理素質(zhì)等各方面進(jìn)行全方位階梯式的指導(dǎo)，通過開展專業(yè)性的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)設(shè)計(jì)、人生規(guī)劃、職業(yè)指導(dǎo)。

第二，發(fā)揮與學(xué)生關(guān)系最為密切的輔導(dǎo)員、班主任等學(xué)生工作一線人員的獨(dú)特作用，根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，幫助學(xué)生及時(shí)分析自身存在的優(yōu)缺點(diǎn)，制定個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，并在學(xué)習(xí)生活中不斷調(diào)整完善。

第三，發(fā)揮專業(yè)教師在專業(yè)教學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，通過發(fā)揮專業(yè)教師的人格魅力和深厚的專業(yè)知識(shí)，開展一對(duì)一結(jié)對(duì)。引導(dǎo)大學(xué)生對(duì)自己所學(xué)專業(yè)加深了解，提高專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第四，聘請(qǐng)優(yōu)秀校友或企業(yè)界的成功人士，采取報(bào)告講座和一對(duì)一的交流導(dǎo)航形式，定期與學(xué)生開展交流，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)成功心得，提供學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。

(二)建立全程化引導(dǎo)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)體系

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育要貫穿整個(gè)大學(xué)教育的全過程，應(yīng)根據(jù)不同年級(jí)的學(xué)生特點(diǎn)，各有側(cè)重，以學(xué)年為階段設(shè)置職業(yè)生涯規(guī)劃教育的階段任務(wù)與目標(biāo)，并制訂相應(yīng)的實(shí)施方案。從而積極推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的具體實(shí)施。(以高職大學(xué)生為例)

1.大學(xué)一年級(jí)：適應(yīng)探索期

階段目標(biāo)：適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)。

任務(wù)活動(dòng)：開展大學(xué)生始業(yè)教育。建立學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃活頁檔案、舉辦專業(yè)學(xué)習(xí)講座。

實(shí)施方案：開展大學(xué)生始業(yè)教育，通過專業(yè)講座，學(xué)業(yè)、心理適應(yīng)性講座等活動(dòng)幫助學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變角色，幫助引導(dǎo)

學(xué)生確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活；開展學(xué)業(yè)規(guī)劃教育，建立學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃活頁檔案，引導(dǎo)學(xué)生了解專業(yè)課程、專業(yè)方向，確定階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，進(jìn)行階段性學(xué)業(yè)規(guī)劃；加強(qiáng)英語和計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，通過英語、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)資格證書考試充實(shí)提升自己；積極參加各種學(xué)生組織和活動(dòng)，增強(qiáng)人際溝通能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力，提升個(gè)人基本素質(zhì)。

2.大學(xué)二年級(jí)：定向準(zhǔn)備期

階段目標(biāo)：明晰職業(yè)方向，強(qiáng)化職業(yè)技能。增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)。

任務(wù)活動(dòng)：開展職業(yè)量表測(cè)試，舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽及相關(guān)職業(yè)講座。

實(shí)施方案：運(yùn)用北森郎途職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行職業(yè)測(cè)試，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)知自我，明確自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、興趣、愛好、性格、能力，初步開展職業(yè)生涯規(guī)劃；開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過大賽形式，明確職業(yè)方向，制訂實(shí)施計(jì)劃，培養(yǎng)相關(guān)能力；注重專業(yè)技能學(xué)習(xí)，考取與專業(yè)或目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書；積極參加課外兼職和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，最好能從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫力，并從中獲得職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)素質(zhì)。

3.大學(xué)三年級(jí)：沖刺求職期

階段目標(biāo)：增強(qiáng)求職技巧，強(qiáng)化崗位實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。

任務(wù)活動(dòng)：開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，開展模擬招聘會(huì)。舉辦校友交流會(huì)。

實(shí)施方案：開展就業(yè)指導(dǎo)課，進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、求職知識(shí)技巧等方面的指導(dǎo)；開展模擬招聘會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式進(jìn)行招聘會(huì)以及招聘流程的模擬，增強(qiáng)求職實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)技巧訓(xùn)練。重視實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過實(shí)習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、工作流程，從微觀上明確個(gè)人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)；結(jié)合三年的學(xué)習(xí)和個(gè)人職業(yè)目標(biāo)方向，制作求職簡(jiǎn)歷，積極參加求職活動(dòng)，不斷總結(jié)提升，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

(三)完善全面化多層級(jí)推進(jìn)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育組織管理體系

學(xué)校應(yīng)該把大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為學(xué)校教育的重要內(nèi)容，納入學(xué)生日常教育教學(xué)計(jì)劃之中，建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理體系。在學(xué)校層面成立大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)中心，集職業(yè)生涯規(guī)劃教育、管理、服務(wù)為一體。為學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)和咨詢，并結(jié)合工作實(shí)際開展全校性的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)讓大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和各種職業(yè)規(guī)劃模擬活動(dòng)。在二級(jí)學(xué)院(系)設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育辦公室，主要協(xié)助學(xué)校指導(dǎo)中心認(rèn)真做好本學(xué)院(系)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作。在班級(jí)設(shè)立職業(yè)生涯規(guī)劃教育興趣小組，成立二級(jí)學(xué)院(系)若干職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán)，具體開展班級(jí)和學(xué)生職業(yè)生涯教育規(guī)劃類活動(dòng)。

在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理體系中，學(xué)校三級(jí)機(jī)構(gòu)要明確目標(biāo)、細(xì)化職責(zé)、及時(shí)溝通。建立細(xì)致可行的工作制度，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)學(xué)生開展貫穿整個(gè)大學(xué)階段的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，從而使職業(yè)生涯規(guī)劃教育覆蓋到每個(gè)學(xué)生、每個(gè)階段。

除此之外，高校應(yīng)該從辦學(xué)理念、職業(yè)輔導(dǎo)、課程設(shè)置、學(xué)生管理、社會(huì)實(shí)踐、校園文化等方面構(gòu)建起全面化多層次的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系，同時(shí)在兩課教學(xué)和專業(yè)課的教學(xué)中滲透職業(yè)生涯規(guī)劃理念，促使大學(xué)生健康成長(zhǎng)成才。

[參考文獻(xiàn)]

篇2

[關(guān)鍵詞]大學(xué)生；職業(yè)生涯規(guī)劃；教育體系

隨著我國大學(xué)生正面臨空前的就業(yè)壓力，對(duì)于即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，培養(yǎng)樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯調(diào)整對(duì)于提高畢業(yè)生就業(yè)能力和職場(chǎng)的適應(yīng)力、建立良好的職場(chǎng)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感具有非常重要的意義。

1 高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的必要性

“職業(yè)生涯規(guī)劃”的概念于20世紀(jì)初起源于美國，是指一個(gè)人對(duì)自己未來職業(yè)發(fā)展歷程的計(jì)劃。20世紀(jì)70年代，職業(yè)生涯規(guī)劃教育在美國得到推廣實(shí)施，我國目前在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)前幾乎沒有相關(guān)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)教育。因此，我國的教育體系中應(yīng)該適當(dāng)提前加入職業(yè)規(guī)劃教育，不僅可以幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和擇業(yè)觀，并且能夠?yàn)槁殬I(yè)生涯階段打下良好的基礎(chǔ)。

2 當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中存在的問題

目前我國高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育已經(jīng)全面展開，但是在實(shí)踐中仍有一些不足之處。

2.1 職業(yè)規(guī)劃教育體系不夠完善

目前我國高校普遍較重視就業(yè)率，而非學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的就業(yè)能力。這些活動(dòng)可能對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)有一定的幫助，但是也會(huì)導(dǎo)致許多學(xué)生為就業(yè)而就業(yè)，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這種指導(dǎo)是一種實(shí)用性、速效性、技巧性的而不具有前瞻性和科學(xué)性。作為社會(huì)培養(yǎng)輸送人才的高等院校，需要為學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，需要培養(yǎng)能夠進(jìn)行自我規(guī)劃、自我管理能力、有自信、會(huì)思考、會(huì)選擇的人。因此，在高校建立一套貫穿大學(xué)期間完善的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系是非常有必要的。

2.2 缺乏專業(yè)的教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的老師，不僅要具備教育學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等基本知識(shí)，還要有較強(qiáng)的溝通交流能力、應(yīng)變能力和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面的能力。目前多數(shù)學(xué)校職業(yè)規(guī)劃教育方式是開設(shè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程，而大多數(shù)從事職業(yè)規(guī)劃課程教學(xué)的教師沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)的培訓(xùn)，理論和實(shí)踐方面知識(shí)經(jīng)驗(yàn)都不足。另外由于缺乏師資力量，課程大多設(shè)置為大班教學(xué)，教師不容易進(jìn)行課堂管理，很難進(jìn)行單獨(dú)和專業(yè)性的指導(dǎo)。因此培訓(xùn)一批專業(yè)化和專家化的師資隊(duì)伍是目前許多高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的當(dāng)務(wù)之急。

3 提高大學(xué)生職業(yè)生涯教育效果的改進(jìn)建議

3.1 加強(qiáng)在大一學(xué)生中開展職業(yè)規(guī)劃教育的力度

在學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)，從多方面進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的教育是非常有必要的。如，通過入學(xué)教育、班主任組織班會(huì)、邀請(qǐng)本專業(yè)專家進(jìn)行專業(yè)思想教育，了解職業(yè)與專業(yè)的關(guān)系；邀請(qǐng)社會(huì)成功人士進(jìn)行相關(guān)講座講述職業(yè)經(jīng)歷和心得體會(huì)，開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程等有效形式進(jìn)行全面教育，讓學(xué)生初步了解社會(huì)、了解職場(chǎng)，建立職業(yè)規(guī)劃的理念、確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，盡快適應(yīng)大學(xué)生活，讓大學(xué)生活更有意義和價(jià)值。

3.2 建立一套完善的教育體系和內(nèi)容

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系應(yīng)該目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施。如在大一階段學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)方法、要求等與高中不同，容易感到迷茫，這個(gè)階段應(yīng)該主要進(jìn)行思想教育，幫助學(xué)生初步樹立職業(yè)理想、擇業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)。大二、大三階段重點(diǎn)是根據(jù)規(guī)劃內(nèi)容逐步探索和完善職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容，為學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升綜合素質(zhì)、就業(yè)能力和自信心。大四階段主要是指導(dǎo)學(xué)生寫求職信、參加面試訓(xùn)練及提供就業(yè)信息。

3.3 培訓(xùn)一批高素質(zhì)、專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃教師

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃工作的好壞，還取決于是否有一支高水平的師資隊(duì)伍。首先，通過培訓(xùn)或者引進(jìn)相關(guān)師資力量，在數(shù)量上和質(zhì)量上得到充分保證；其次，要提高教師的教學(xué)和指導(dǎo)水平，可以通過定期培訓(xùn)和交流的方式提高教學(xué)水平；最后，師資隊(duì)伍的構(gòu)成方面也要有層次性和差異性，可以由學(xué)生輔導(dǎo)員、專職職業(yè)生涯規(guī)劃教師和負(fù)責(zé)實(shí)踐的老師以及外部或內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的專家隊(duì)伍構(gòu)成，以確保學(xué)生在每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)問題上都能得到切實(shí)有效的幫助和服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張希琛.在大一新生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育[J].高教論壇，2015（8）.

篇3

【關(guān)鍵詞】地方高校 職業(yè)生涯規(guī)劃教育 必要性

【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2014）11-0042-02

隨著我國高等教育改革的深入，“中央與地方共建，以地方為主”管理體制，高校擴(kuò)招等制度的實(shí)施，地方高校的數(shù)量激增。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的城市為了適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展、對(duì)人才的需求，投資興辦了一批高校，導(dǎo)致地方高校數(shù)量越來越多。我國的高等教育也由精英型教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娦徒逃?，“雙向選擇、自主擇業(yè)”成為大學(xué)生就業(yè)的主要形式，這就需要大學(xué)生要為未來就業(yè)提前作好規(guī)劃。

一 職業(yè)生涯規(guī)劃的含義和發(fā)展

職業(yè)生涯規(guī)劃，是指組織或個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排，①是通過對(duì)個(gè)人興趣、能力以及個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的有效測(cè)試、規(guī)劃，結(jié)合社會(huì)的發(fā)展和職業(yè)的要求，依據(jù)現(xiàn)實(shí)條件和機(jī)會(huì)所制定的個(gè)人化的實(shí)施方案。職業(yè)生涯規(guī)則包括五大要素：知己、知彼、抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)。其中，知己、知彼是抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)的基礎(chǔ)，其內(nèi)容包括自我評(píng)估、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估、職業(yè)選擇、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)、制訂行動(dòng)計(jì)劃、評(píng)估與反饋六個(gè)步驟。大學(xué)時(shí)代正處在職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵階段，這個(gè)階段大學(xué)生的自我能力提高較快，其職業(yè)興趣逐步趨于穩(wěn)定，對(duì)未來職業(yè)生涯的預(yù)期開始形成，這就需要大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯做出關(guān)鍵性的決策。

職業(yè)生涯規(guī)劃于20世紀(jì)初起源美國，最初只是作為解決失業(yè)、就業(yè)問題的一項(xiàng)工作。20世紀(jì)70年代在美國得到了積極的推廣和實(shí)施，20世紀(jì)80年代生涯規(guī)劃理論又有了新的發(fā)展?，F(xiàn)在生涯規(guī)劃已成為現(xiàn)代學(xué)校教育的一個(gè)重要部分，其名稱也由最初的“職業(yè)指導(dǎo)”變成為“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃在國外已有幾十年的發(fā)展歷史，我國在職業(yè)生涯規(guī)劃方面起步較晚，即使現(xiàn)在有部分高校將職業(yè)生涯規(guī)劃納入到學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃中，由于沒有引起足夠重視，還是不能避免職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)水平不高，可操作性不強(qiáng)的現(xiàn)象。許多高校的師生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的意義作用認(rèn)識(shí)不清，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容、方法缺乏系統(tǒng)深入的了解，職業(yè)生涯規(guī)劃在我國是一個(gè)有待發(fā)展的新課題。

二 地方高校在人才培養(yǎng)中存在的壓力和問題

1.定位不準(zhǔn)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)

社會(huì)對(duì)人才需求是全方位的，既需要學(xué)術(shù)型人才，也需要技術(shù)型、應(yīng)用型人才。特別是在一些欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，有些高校不以地方經(jīng)濟(jì)需求為導(dǎo)向，置身于社會(huì)之外，不顧自身?xiàng)l件，向一流大學(xué)看齊，盲目追求學(xué)校規(guī)模大、學(xué)科專業(yè)多、人才培養(yǎng)規(guī)格高，忽視地方經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)，造成辦學(xué)模式相似、缺乏個(gè)性、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，缺乏為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)的能力。

2.經(jīng)費(fèi)短缺，人才匱乏

雖然國家不斷加大對(duì)高等教育的投入，但一些地方高校由于近些年來規(guī)模發(fā)展較快，基礎(chǔ)建設(shè)投入大，經(jīng)費(fèi)相對(duì)更加緊張。在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地方高校由于得到當(dāng)?shù)卣姆龀?，發(fā)展相對(duì)順利許多。在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地方高校，就會(huì)出現(xiàn)入不敷出、“拆了東墻補(bǔ)西墻”的現(xiàn)象，導(dǎo)致高校教學(xué)條件無法改善、教職工待遇無法提高，難以吸引高層次人才。更有甚者，由于地方高校難以提供良好的發(fā)展條件，對(duì)現(xiàn)有人才也很難留住，出現(xiàn)人才流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，辦學(xué)質(zhì)量受到嚴(yán)重制約。

三 地方高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)狀

1.地方高校發(fā)展的滯后性以及大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)淡薄

筆者在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)課堂討論時(shí)，近90%的大學(xué)生之前從來沒有聽說過職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程，85%的學(xué)生從來沒有對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行過正規(guī)的規(guī)劃。由于筆者在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地方高校工作，較多的大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的收集和整理體現(xiàn)出被動(dòng)性，認(rèn)為等到畢業(yè)再進(jìn)行也不遲，將職業(yè)生涯規(guī)劃簡(jiǎn)單地等同于就業(yè)前的短期培訓(xùn)。一些大學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃就是找工作，還有些學(xué)生沒有完全轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)為大學(xué)生找工作肯定沒有問題，另外，有些學(xué)生對(duì)專業(yè)前沿、行業(yè)前景、市場(chǎng)動(dòng)向不熟悉，沒有明確的計(jì)劃和行動(dòng)方案。

2.對(duì)地方人才的供求及與自己相關(guān)的職業(yè)認(rèn)識(shí)不足

以筆者所在學(xué)校的調(diào)查顯示，76%的學(xué)生對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展不了解或知之甚少。這也表明學(xué)生缺乏社會(huì)實(shí)踐，對(duì)自己所能從事的職業(yè)的實(shí)際需求缺乏信息來源的途徑，對(duì)社會(huì)、人才市場(chǎng)的供需狀況不清楚。對(duì)自己的能力、特長(zhǎng)沒有明確的認(rèn)識(shí)，自我認(rèn)識(shí)程度不夠。這就造成大學(xué)生不清楚自己適合和喜歡什么樣的職業(yè)，對(duì)職業(yè)取向的模糊和對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的應(yīng)付現(xiàn)象，處于迷茫的狀態(tài)，害怕走出校園、接觸社會(huì)。

3.由于地方高校經(jīng)費(fèi)緊張，缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃必須是在對(duì)自己進(jìn)行正確的評(píng)估以及對(duì)職業(yè)進(jìn)行全面理解之后才能進(jìn)行的。在高校從事職業(yè)生涯規(guī)劃課教學(xué)的教師大多屬于兼職教師，接觸職業(yè)生涯規(guī)劃教育的時(shí)間不長(zhǎng)，急需加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方面專業(yè)化的培訓(xùn)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。同時(shí)由于地方高校資金緊張，在大學(xué)教育過程中常常出現(xiàn)師資隊(duì)伍、測(cè)量設(shè)備的不足，很難對(duì)大學(xué)生進(jìn)行全面、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四 地方高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的幾點(diǎn)意見

1.服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)

地方高校作為我國高等教育重要的組成部分，應(yīng)為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在以突出地方經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和特色上對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。目前，由于較多大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)仍薄弱，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃能力，所以在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)感到迷惘、困惑。大學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)所能從事的職業(yè)不是太了解，更不了解求職目標(biāo)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，不知道在大學(xué)期間需要進(jìn)行哪些針對(duì)性職業(yè)技能和素質(zhì)的準(zhǔn)備。部分大學(xué)生臨近畢業(yè)參加招聘會(huì)時(shí)，才知道用人單位不僅看重大學(xué)生的“求職目標(biāo)”，還看重大學(xué)生大學(xué)期間做了怎樣的準(zhǔn)備，如取得過什么與求職目標(biāo)崗位相關(guān)聯(lián)的證書、參加過什么社團(tuán)活動(dòng)、有哪些實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn)等。

2.結(jié)合地方實(shí)際，以專業(yè)為依托確定職業(yè)目標(biāo)

地方高校除了在專業(yè)的設(shè)置上要與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向相適應(yīng)外，還要依據(jù)大學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)幫助和引導(dǎo)大學(xué)生確定自己的職業(yè)目標(biāo)，以便于讓大學(xué)生在校期間能全面地、有針對(duì)性地發(fā)展。由于沒有工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生缺乏確定一個(gè)明確目標(biāo)職業(yè)的能力。高校相關(guān)部門可以選擇一些簡(jiǎn)單、操作性強(qiáng)的方法幫助大學(xué)生確定自己的職業(yè)目標(biāo)，如先定向再定位的方法。定向，就是根據(jù)大學(xué)生現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)，來確定自己未來的職業(yè)方向。定位，就是大學(xué)生需要對(duì)已確定方向的職業(yè)群進(jìn)行更深入的探索，需要注意的是，定向時(shí)需盡量擴(kuò)大自己的職業(yè)選擇范圍，定位則需要盡量縮小自己的職業(yè)選擇范圍。這就需要大學(xué)生通過在大學(xué)期間參加招聘會(huì)、實(shí)習(xí)、兼職等方式進(jìn)行實(shí)踐和體驗(yàn)，感受所選職業(yè)是否適合自己，是否與自己的主觀想象一致。

3.依據(jù)地方特色，有針對(duì)性地進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

地方高校的基本職責(zé)之一就是為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)人才。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡，每個(gè)地區(qū)的發(fā)展各不相同，如沿海地區(qū)和內(nèi)陸邊遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局就不相同，其高校人才培養(yǎng)目標(biāo)就具有不同特點(diǎn)。高校應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，指導(dǎo)大學(xué)生的就業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難是客觀存在的，雖然國家非常重視大學(xué)生的就業(yè)問題，為大學(xué)生就業(yè)提供各方面的政策支持，雖部分緩解矛盾，卻難以予以根本解決。高校應(yīng)提高重視，將大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育貫穿在整個(gè)大學(xué)教育的始終，而不只是在大學(xué)生畢業(yè)前才開展的一項(xiàng)工作，應(yīng)從大學(xué)生入學(xué)開始就進(jìn)行學(xué)習(xí)興趣與專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)的培養(yǎng)，教學(xué)做到有的放矢，切合實(shí)際，幫助和引導(dǎo)大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，使學(xué)生能順利進(jìn)入社會(huì)。

4.以發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育師資隊(duì)伍的建設(shè)

高校的發(fā)展只是依靠國家和地方政府的資金投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足的，高校應(yīng)依靠自己的科研團(tuán)隊(duì)為地方發(fā)展戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)，提出有效措施。如實(shí)現(xiàn)校企合作，不但能為大學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐提供基地，還能使大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃方面有很好的實(shí)踐指導(dǎo)作用。這就需要高校建立起一支結(jié)構(gòu)合理、分工明確、系統(tǒng)專業(yè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育師資隊(duì)伍?？梢云刚?qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)高校的師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)化水平，掌握國內(nèi)外職業(yè)生涯規(guī)劃教育的最新理念、方法，同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯教育與專業(yè)教育相結(jié)合。在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，按照不同專業(yè)，邀請(qǐng)適合的企業(yè)專家、社會(huì)知名人士、優(yōu)秀畢業(yè)生等介紹專業(yè)的發(fā)展方向和就業(yè)情況。

注 釋

①曲振國.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃[M].北京：清華大學(xué)出版社，2008

篇4

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 職業(yè)生涯規(guī)劃 實(shí)踐教育 問題 對(duì)策

隨著高等教育大眾化趨勢(shì)日漸發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)壓力也隨之增大。而現(xiàn)階段，我國高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)淡薄、直接影響該方面實(shí)踐教育的順利實(shí)施?；诖?，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)踐教育存在問題的進(jìn)行研究，并針對(duì)問題采取行之有效的解決措施，成為高校教育教學(xué)改革的重中之重。只有不斷提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育水平，才能夠更好地向國家輸送更多優(yōu)秀的專業(yè)人才，以完成高校教育教學(xué)人才培養(yǎng)的重要使命。

一、目前，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)踐教育現(xiàn)狀分析

所謂大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，是指圍繞著大學(xué)生就業(yè)，開展職業(yè)理想、目標(biāo)及定向等多方面內(nèi)容的教育，提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，最終促使學(xué)生個(gè)體全面發(fā)展。由于制度建設(shè)存在滯后性等原因，該方面工作存在盲目、混亂等問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，缺少完善的教學(xué)計(jì)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性發(fā)展過程，伴隨著人們一生。其不僅僅關(guān)注就業(yè)一方面，更多的是個(gè)人在崗位中個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。然而我國多數(shù)高校針對(duì)該方面教育并不重視，缺乏完善的教學(xué)計(jì)劃，難以為教育順利開展提供依據(jù)，仍然停留在傳統(tǒng)模式下的就業(yè)政策宣傳、信息提供等方面，嚴(yán)重影響學(xué)生未來職業(yè)生涯良好發(fā)展。

第二，師資綜合素質(zhì)低、經(jīng)驗(yàn)匱乏。不同于其他課程，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)師資具有特殊性要求，主要是因?yàn)閷W(xué)生面臨的外部環(huán)境復(fù)雜多變，需要專門教師給予針對(duì)性指導(dǎo)，才能夠真正實(shí)現(xiàn)該課程教學(xué)目標(biāo)。但事實(shí)上，高校并不具備穩(wěn)定性、專業(yè)性師資隊(duì)伍。相關(guān)調(diào)查表明，從事高校就業(yè)指導(dǎo)工作的教師普遍來自臨時(shí)、非專業(yè)人員，且缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難以勝任艱巨的就業(yè)指導(dǎo)工作。

第三，就業(yè)指導(dǎo)效果不明顯。上文提到缺少教學(xué)計(jì)劃與強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，導(dǎo)致很多高校就業(yè)指導(dǎo)采取“臨時(shí)抱佛腳”方式，指導(dǎo)效果并不明顯。針對(duì)某高校的調(diào)查顯示，65%學(xué)生對(duì)未來的發(fā)展工作沒有任何規(guī)劃和想法；30%學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)識(shí)不到位；僅有5%的學(xué)生擁有明確的規(guī)劃。由此可見，高校就業(yè)指導(dǎo)尚未全面覆蓋到全體大學(xué)生，與其課程設(shè)置初衷背道而馳。

二、實(shí)施大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中實(shí)踐教育有效對(duì)策

1.制定完善的教學(xué)計(jì)劃，構(gòu)建實(shí)踐教育氛圍。高校應(yīng)針對(duì)在校生實(shí)際情況，制定完善的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)計(jì)劃，為該門課程順利實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)。職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)踐性特點(diǎn)，新時(shí)代的教育教學(xué)要突破傳統(tǒng)純理論教學(xué)，摒棄固步自封的教學(xué)模式，積極采取主題討論、情境模擬等多樣化教學(xué)手段，促使學(xué)生置身于情境中，激發(fā)學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的主動(dòng)性。如針對(duì)主體討論而言，教師可以結(jié)合專業(yè)設(shè)置相關(guān)主題，并將任務(wù)布置給學(xué)生，由小組代表訪問專業(yè)帶頭人，形成訪談?dòng)涗?，并在課堂上開展一系列討論，深化學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)知。

2.加強(qiáng)師資遴選與培訓(xùn)，建立高素質(zhì)師資隊(duì)伍。高校應(yīng)加強(qiáng)師資遴選與培訓(xùn)工作，提高教師隊(duì)伍專業(yè)化水平。如采取培訓(xùn)、研討會(huì)等形式，為教師經(jīng)驗(yàn)交流和互相學(xué)習(xí)創(chuàng)建平臺(tái)。定期選派優(yōu)秀教師參加GCDF資格考試，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的教育理念及方法。最為關(guān)鍵的是，高校應(yīng)與相關(guān)單位、企業(yè)建立合作關(guān)系，深入到企業(yè)中，真實(shí)地了解社會(huì)對(duì)人才的需求，并將其滲透至教學(xué)當(dāng)中，提高該門課程教學(xué)針對(duì)性、實(shí)用性，同時(shí)提高師資隊(duì)伍專業(yè)化水平。

3.積極舉辦實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，提高指導(dǎo)效果。舉辦實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，能夠增強(qiáng)學(xué)生代入感，更好地培養(yǎng)學(xué)生人際協(xié)調(diào)、自我營銷等綜合能力，為日后參與人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如舉辦設(shè)計(jì)大賽，在此過程中，學(xué)生能夠根據(jù)所學(xué)專業(yè)及人才市場(chǎng)發(fā)展對(duì)人才要求，確定科學(xué)、合理的職業(yè)規(guī)劃方案，為自身未來職業(yè)發(fā)展指明方向。通過大賽的形式能夠激發(fā)學(xué)生求勝欲，繼而全身心投入其中，以設(shè)計(jì)出最佳方案，同時(shí)能夠培養(yǎng)學(xué)生正確就業(yè)觀?；蛘唛_展訓(xùn)練營活動(dòng)，如2012年，北京大學(xué)開展的職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練營活動(dòng)，讓學(xué)生接受真正的職業(yè)教育。

4.與用人單位建立合作關(guān)系，增強(qiáng)就業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)性。高校應(yīng)憑借自身人才優(yōu)勢(shì)與企業(yè)等用人單位建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享目標(biāo)，并為本校就業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)尋求更為廣闊的平臺(tái)。職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作不僅僅面對(duì)畢業(yè)生，應(yīng)在大二和大三階段開展，給予學(xué)生足夠的接受時(shí)間，促使其能夠面對(duì)就業(yè)時(shí)呈現(xiàn)出最好的自己。還可以參與企業(yè)實(shí)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)，促使學(xué)生能夠體驗(yàn)社會(huì)中不同的職業(yè)和工種，做好心理準(zhǔn)備，迎接未來職場(chǎng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

三、結(jié)論

根據(jù)上文所述，高校作為專業(yè)人才培養(yǎng)搖籃，有責(zé)任和義務(wù)開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，特別是實(shí)踐教育。在具體教育教學(xué)過程中，高校管理者應(yīng)切實(shí)認(rèn)識(shí)到社會(huì)對(duì)人才提出的要求，并著手于眼下，結(jié)合師資、相關(guān)配套設(shè)施等實(shí)際情況，制定完善的教學(xué)計(jì)劃，并適當(dāng)增加實(shí)踐教學(xué)，完善教學(xué)體系，培養(yǎng)學(xué)生正確就業(yè)觀念及適應(yīng)能力，加強(qiáng)與用人單位的合作，了解和掌握當(dāng)前及未來就業(yè)形勢(shì)及趨勢(shì)，培養(yǎng)出社會(huì)需要的人才，從而為我國社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)與發(fā)展輸送更多人才。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

關(guān)鍵詞： 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 內(nèi)涵 職業(yè)自我定位

隨著我國高等教育大眾化、用人機(jī)制市場(chǎng)化、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及社會(huì)整體就業(yè)壓力的加大，普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)問題日益成為高等教育和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。近年來，大學(xué)生就業(yè)面臨十分嚴(yán)峻的局面。因此，在未來就業(yè)形勢(shì)仍比較嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)生很有必要及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，科學(xué)認(rèn)識(shí)就業(yè)環(huán)境，樹立明確的目標(biāo)，在四年有限而寶貴的時(shí)間里掌握有效的知識(shí)和技能，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，找到適合自己的職業(yè)。高校必須積極推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)向大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作必須實(shí)現(xiàn)全程化指導(dǎo)，而全程化指導(dǎo)的重點(diǎn)就是切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵。

職業(yè)生涯，又稱職業(yè)發(fā)展，是個(gè)人生命的進(jìn)程，結(jié)合每個(gè)人一生所扮演的角色，結(jié)合各種職業(yè)、工作、休閑等角色，表露獨(dú)特的自我發(fā)展形態(tài)。職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)自己未來職業(yè)發(fā)展的歷程的計(jì)劃，具體是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況、面臨的機(jī)遇和制約因素，為自己確定職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、訓(xùn)練計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)方案。職業(yè)生涯規(guī)劃教育以培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)需求的、可持續(xù)發(fā)展的終身就業(yè)能力為最終目的。職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)則是“擇己所愛、擇己所長(zhǎng)、擇世所需、擇己所利”。美國職業(yè)心理學(xué)家薩伯提出終身職業(yè)生涯發(fā)展理論，把人的職業(yè)生涯發(fā)展劃分為成長(zhǎng)、探索、建立、維護(hù)和衰退五個(gè)階段；根據(jù)個(gè)體不同的年齡與心理，每個(gè)階段都有不同的任務(wù)及特征，而大學(xué)生正處于職業(yè)生涯發(fā)展的探索階段。在這一階段，大學(xué)生將更多地了解自我、發(fā)展自我，在各類、各層次的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中，作出嘗試性的職業(yè)生涯規(guī)劃。因此，在指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中要充分考慮他們的發(fā)展特點(diǎn)。根據(jù)大學(xué)不同年級(jí)個(gè)體的學(xué)習(xí)任務(wù)，可進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃。

二、大學(xué)生職業(yè)生涯的現(xiàn)狀。

美國是開展大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)最早的國家。早在1908年，美國波士頓大學(xué)帕森斯教授創(chuàng)辦職業(yè)咨詢所，并明確提出職業(yè)指導(dǎo)的概念。1919年，美國哈佛大學(xué)在世界上首次開設(shè)了職業(yè)指導(dǎo)課。由于政府的推動(dòng)，20世紀(jì)60年代以后，作為學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的一部分，美國大學(xué)普遍開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)的課程，幾乎所有的大學(xué)都設(shè)立了專門的就業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。在德國，形成了具有特色的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的四大體系，即咨詢、培訓(xùn)、介紹與指導(dǎo)。但在我國，從第一本系統(tǒng)闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的專著問世并在企業(yè)中應(yīng)用至今，僅6年時(shí)間，高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育更是幾近空白。而我國傳統(tǒng)的教育模式是，幼兒園是“聽話教育”，小學(xué)和中學(xué)是“應(yīng)試教育”，大學(xué)是“精英教育”。學(xué)生僅是專心學(xué)習(xí)，學(xué)有所成才談?wù)撀殬I(yè)，“職業(yè)”對(duì)學(xué)生還是非常遙遠(yuǎn)的詞匯。高校的大學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)該真正樹立“以人為本”、“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育觀念，轉(zhuǎn)變行政職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以有利于職業(yè)生涯指導(dǎo)目標(biāo)的順利實(shí)施。

三、加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其職業(yè)自我定位。

在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的今天，相當(dāng)多的大學(xué)生仍然缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)與理解也不完全、不系統(tǒng)。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)當(dāng)在大學(xué)生入學(xué)之時(shí)就進(jìn)行，并貫穿于大學(xué)四年的全過程。首先，高校要認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)大學(xué)生和學(xué)校發(fā)展的重要性，樹立一種注重學(xué)生全面發(fā)展、開發(fā)學(xué)生潛能、以學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的教育理念，開設(shè)職業(yè)生涯發(fā)展課程，進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助大學(xué)生樹立良好的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和正確的職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知。其次，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心要做好宣傳和教育工作，讓學(xué)生主動(dòng)地、熱情地、負(fù)責(zé)地參與到自己的生涯規(guī)劃中來，更好地促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃在學(xué)校和廣大學(xué)生中開展起來，加強(qiáng)職業(yè)理想教育。引導(dǎo)大學(xué)生結(jié)合所學(xué)專業(yè)，關(guān)注社會(huì)，了解自己，探索自己的職業(yè)發(fā)展前景，確定合理的職業(yè)目標(biāo)。最后，進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀教育。通過道德教育和日常教育，引導(dǎo)大學(xué)生思考人生的價(jià)值、職業(yè)的價(jià)值、個(gè)人的價(jià)值，處理好三者之間的關(guān)系，在職業(yè)生涯規(guī)劃中做到擇世所需、擇己所愛、擇己所長(zhǎng)。相當(dāng)多的大學(xué)生由于自我意識(shí)不夠成熟、認(rèn)知上有局限，不能了解自己適合什么職業(yè)，從而在職業(yè)選擇上十分盲目。大學(xué)生要明確職業(yè)生涯理念、職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和職業(yè)生涯價(jià)值觀，這些在很大程度上影響大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與決策。

四、構(gòu)建系統(tǒng)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系，將職業(yè)指導(dǎo)貫穿于大學(xué)教育的全過程。

課程體系建設(shè)是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。美國、英國、日本等國在教學(xué)計(jì)劃安排中，已將職業(yè)生涯教育列入必修的課程（包括測(cè)試、講座、咨詢和實(shí)踐），貫穿整個(gè)大學(xué)教育全過程。輔導(dǎo)工作具體可以概括為以下幾方面：以心理測(cè)試和職業(yè)咨詢?yōu)榉绞降淖晕艺J(rèn)識(shí)指導(dǎo)，以提高應(yīng)聘技巧、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目的的小組訓(xùn)練和講座，以增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性為目的的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在美國，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、設(shè)計(jì)得到特別重視。學(xué)生入學(xué)起，就業(yè)中心就通過心理測(cè)試等方法幫助學(xué)生對(duì)自身的性格、興趣、愛好、能力做出評(píng)價(jià)，使學(xué)生在自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行專業(yè)和職業(yè)定向。進(jìn)入畢業(yè)前夕，通過咨詢方式與學(xué)生面談，幫助學(xué)生找出適合自己興趣、能力、價(jià)值觀的專業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域，確定擇業(yè)目標(biāo)。由于職業(yè)生涯規(guī)劃理論是新近引入的理論，無論是教師還是學(xué)生都對(duì)這一理論比較陌生，只有加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃理論方面的課程建設(shè)，才能做好其他的相關(guān)工作，它是普及職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)和理論的必由之路。高校根據(jù)大學(xué)不同年級(jí)個(gè)體的學(xué)習(xí)任務(wù)和心理發(fā)展的不同，可進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃。從學(xué)生一進(jìn)校就進(jìn)行職業(yè)教育，第一年幫助學(xué)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的狀況進(jìn)行接觸和了解；第二年幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和了解自己的特性、興趣和專長(zhǎng)；第三年幫助學(xué)生收集企業(yè)、用人單位資料和市場(chǎng)需求，參加社會(huì)實(shí)踐，使學(xué)生對(duì)選擇職業(yè)有直接的感受；第四年指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行寫求職信，參加面試等專題訓(xùn)練，幫助學(xué)生收集就業(yè)信息，舉辦各種就業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)。這種就業(yè)指導(dǎo)貫穿學(xué)生的大學(xué)生涯，對(duì)學(xué)生形成正確的就業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)能力和做好就業(yè)準(zhǔn)備起著很重要的作用。

五、塑造一支專兼職結(jié)合的職業(yè)生涯指導(dǎo)隊(duì)伍。

高校作為大學(xué)生就業(yè)工作的直接承擔(dān)者發(fā)揮著非常重要的作用，然而目前一些高校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作不能說是完全意義上的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，只能說是畢業(yè)階段的就業(yè)指導(dǎo)。顯然，這樣的指導(dǎo)工作不能適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求，無法實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。大學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)是一項(xiàng)工作，也是一門學(xué)問，教育者既是職業(yè)生涯指導(dǎo)的規(guī)劃者、提供者，又是引導(dǎo)者、催化者；指導(dǎo)隊(duì)伍的水平直接關(guān)系到指導(dǎo)工作效率。首先對(duì)指導(dǎo)者個(gè)體而言，必須具備高度的責(zé)任心和使命感，要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，甘做人梯，樂于奉獻(xiàn)。這樣才能培養(yǎng)出一支精通業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)、善于管理、有著很強(qiáng)政治責(zé)任感、事業(yè)心和良好職業(yè)道德的工作隊(duì)伍，這是做好職業(yè)規(guī)劃工作的重要環(huán)節(jié)。

六、建立實(shí)習(xí)基地，注重指導(dǎo)與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的適應(yīng)能力。

大學(xué)生的職業(yè)生涯教育不僅僅是學(xué)校的事情，如何有效地整合社會(huì)教育資源，如何有效地利用社會(huì)資源是搞好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作的重要突破口，學(xué)?？梢酝ㄟ^以下做法達(dá)到有效利用社會(huì)資源的目的。一是結(jié)合學(xué)生的專業(yè)，為學(xué)生爭(zhēng)取專業(yè)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)，不僅可以開闊學(xué)生的視野，提高他們的技能，豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而且可以使他們盡早地接觸和學(xué)習(xí)職場(chǎng)規(guī)則，進(jìn)一步明確今后的努力方向。二要盤活校友資源。校友是做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)很重要的資源，特別是其中的成功人士，他們的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)在校大學(xué)生非常有說服力，可以有計(jì)劃地聘請(qǐng)這些校友來校做報(bào)告，介紹其工作、成長(zhǎng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，以現(xiàn)身說法的形式調(diào)動(dòng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，挖掘?qū)W生潛在的內(nèi)驅(qū)力，使他們對(duì)未來的職業(yè)生涯充滿信心，而且他們的建議對(duì)學(xué)校改進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)工作也有實(shí)際意義。此外，校友創(chuàng)辦的或任職的企業(yè)也不失為可以利用的有效資源。

總之，高校應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，有效縮短大學(xué)生由“校園人”到“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變的時(shí)間，這樣才能實(shí)現(xiàn)人與職業(yè)的合理配置，實(shí)現(xiàn)由擇業(yè)、就業(yè)逐步發(fā)展到職業(yè)、事業(yè)的終身的可持續(xù)發(fā)展。要積極借鑒國外的理論、研究方法，不斷深化認(rèn)識(shí)，提出符合實(shí)際和可操作性的政策建議，加強(qiáng)與國外的交流。同時(shí)，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有些則難以預(yù)料。由于環(huán)境的復(fù)雜性，要使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，大學(xué)生必須時(shí)時(shí)關(guān)注內(nèi)外環(huán)境的變化，對(duì)影響到職業(yè)生涯規(guī)劃的因素進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，根據(jù)情況及時(shí)修正自己的目標(biāo)和方案，這樣才能有效地實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃 教育

職業(yè)規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的設(shè)想和計(jì)劃，是結(jié)合了自身情況及現(xiàn)實(shí)約束因素后，對(duì)各種可能的選擇和機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估，從而確定職業(yè)目標(biāo)、制定行動(dòng)方案的過程。這一概念最早是一百多年前由美國的職業(yè)規(guī)劃教育家弗蘭克?帕森斯提出來的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響下，大學(xué)多年來實(shí)行的是國家統(tǒng)包統(tǒng)分的政策，因此對(duì)職業(yè)規(guī)劃的研究很少。實(shí)行自主擇業(yè)后，大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育問題逐漸得到重視和發(fā)展。近年來，隨著高校的不斷擴(kuò)招，在校的大學(xué)生人數(shù)也在不斷增長(zhǎng)。據(jù)教育部的《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》顯示，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模高達(dá)699萬人，比2012年增加19萬人，被稱為“世上最難就業(yè)季”。而據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，2014年畢業(yè)生人數(shù)將增加28萬人，達(dá)到727萬人之多。由此可見，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)難固然與近年來高校的擴(kuò)招、專業(yè)的設(shè)置以及國際和國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有關(guān)，但也與高校對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育的缺失和大學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃不夠重視有著密切的關(guān)系。

一、推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的重要意義

積極推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育是高校教書育人的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是新形勢(shì)下高校教育發(fā)展的客觀要求，同時(shí)也是貫徹落實(shí)國家關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育意見的要求。職業(yè)規(guī)劃教育對(duì)當(dāng)代大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、提高就業(yè)能力都具有十分重要的意義。

1.科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求

科學(xué)發(fā)展觀是我們一切工作的指導(dǎo)原則，它強(qiáng)調(diào)“以人為本”。高校的首要任務(wù)就是教書育人。大學(xué)生是高校受教育的主體，這就要求我們的教育工作要緊緊圍繞如何提高學(xué)生的素質(zhì)和能力來開展，這是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。而職業(yè)規(guī)劃教育無疑是提高大學(xué)生素質(zhì)和能力的重要手段。

2.有利于大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我，挖掘自身的潛力

俗話說：人貴有自知之明。一個(gè)人要正確地認(rèn)識(shí)自我并不是一件容易的事。每個(gè)人的性格特征、興趣愛好、思維方式等都是不一樣的。加之由于大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐，對(duì)自我的評(píng)價(jià)往往不準(zhǔn)確，這就需要學(xué)校有一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)幫助大學(xué)生進(jìn)行具體的評(píng)估，根據(jù)自身的特點(diǎn)準(zhǔn)確定位，挖掘自身潛力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡可能選擇適合自己的職業(yè)路線。同時(shí)不斷地完善自身，提高自我，將自身優(yōu)勢(shì)與社會(huì)需求相結(jié)合，使自己將來能較好地適應(yīng)工作的要求。

3.有利于增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

大學(xué)生能不能找到理想的工作，除了具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力外，是否具有健全的人格、是否具有團(tuán)隊(duì)精神、是否能與人很好地溝通和相處等，往往也是用人單位十分看重的內(nèi)容，而這些能力的培養(yǎng)是離不開職業(yè)規(guī)劃教育的。

二、我國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育現(xiàn)狀和存在的主要問題

我國高校的職業(yè)規(guī)劃教育剛剛起步不久，盡管相對(duì)過去而言，不管是理論水平還是實(shí)踐教育水平，都有了不小的進(jìn)步，但與西方先進(jìn)國家相比，還是存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.理論水平還比較低

與發(fā)達(dá)的西方國家較為完善的職業(yè)規(guī)劃理論水平相比，我國職業(yè)規(guī)劃的理論水平相對(duì)還是較低的，對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育缺乏一整套完整的、系統(tǒng)的、科學(xué)的論述。這是由于我國高校重視程度不足，加之缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因而無法進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)。反過來，理論的缺乏又使職業(yè)規(guī)劃教育實(shí)踐受到制約，因此只能照搬國外的一些經(jīng)驗(yàn)和技巧，創(chuàng)新性不強(qiáng)。

2.高校的重視程度不夠

現(xiàn)在我國還有不少高校沒有真正重視大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育。一些高校甚至沒有開設(shè)職業(yè)規(guī)劃教育方面的課程。即使開設(shè)了這類課程，有些學(xué)校也只是把它作為一門無關(guān)緊要的選修課而已。另外，有些高校開設(shè)該課程的時(shí)間也比較晚，到大三或者大四，等到學(xué)生快畢業(yè)了才臨時(shí)抱佛腳，匆匆忙忙給學(xué)生做個(gè)培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)當(dāng)然達(dá)不到應(yīng)有的效果。

3.大學(xué)生自身的重視程度不夠

很多大學(xué)生缺乏必要的職業(yè)規(guī)劃理念，對(duì)將來的職業(yè)規(guī)劃缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮。有的人甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為，自己從上大學(xué)的那一天起，因?yàn)榇_定了所學(xué)的專業(yè)，因此畢業(yè)后的就業(yè)也已經(jīng)是確定好了的，沒有必要再去規(guī)劃什么。有的人所學(xué)專業(yè)是父母親幫忙定好的，上了大學(xué)后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)所學(xué)的專業(yè)和自己想象的大相徑庭時(shí)，就會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣，得過且過，對(duì)職業(yè)規(guī)劃更是不當(dāng)回事。有的人則是對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育不理解，沒有認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃對(duì)人生的重要意義，只是把它當(dāng)做一般的面試指導(dǎo)或培訓(xùn)。加之學(xué)校缺乏引導(dǎo)，部分大學(xué)生自然而然就對(duì)職業(yè)規(guī)劃淡漠了。

4.缺乏專業(yè)的優(yōu)秀教師

職業(yè)規(guī)劃教育是一門專業(yè)性很強(qiáng)的系統(tǒng)學(xué)科，從事這門學(xué)科教學(xué)工作的教師應(yīng)該是受過專門培訓(xùn)的優(yōu)秀人才。由于目前高校并沒有相關(guān)師資培養(yǎng)，導(dǎo)致師資欠缺。為滿足教學(xué)需求，不少高校只能從別的專業(yè)抽調(diào)部分教師兼任，甚至只能由班主任或是年級(jí)輔導(dǎo)員充當(dāng)。這些教師雖然有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但是畢竟沒有受到過良好的專業(yè)訓(xùn)練，沒有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。而且培訓(xùn)的內(nèi)容簡(jiǎn)單，形式單一，大都只能對(duì)學(xué)生進(jìn)行一些就業(yè)形勢(shì)的介紹和分析，解答學(xué)生對(duì)國家一些就業(yè)政策的疑問，無法對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理分析，進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)，無法滿足當(dāng)今大學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育的要求。

5.缺乏完備和規(guī)范的職業(yè)規(guī)劃教育體系

目前，國家并沒有對(duì)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育制定具體的指導(dǎo)原則和目的要求。由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo)，目前大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育工作就只能由高校自行設(shè)置和承擔(dān)，這些課程設(shè)不設(shè)置？如何設(shè)置？什么時(shí)候設(shè)置？都由高校自行決定。如何對(duì)這些課程的教學(xué)成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)？學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)后應(yīng)達(dá)到什么樣的目的？這些都是在高校職業(yè)規(guī)劃教育過程中遇到的實(shí)際問題。

三、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的對(duì)策

1.完善和健全大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育體系

（1）國家應(yīng)制定大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的學(xué)綱要和指導(dǎo)原則并出臺(tái)相應(yīng)政策。職業(yè)規(guī)劃教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，抓得越早越好。一定要改變過去那種職業(yè)規(guī)劃教育過程間斷化、體系單一化、認(rèn)識(shí)片面化、指導(dǎo)粗放化的弊端，使職業(yè)規(guī)劃教育的過程連續(xù)化、體系多樣化、認(rèn)識(shí)全面化、指導(dǎo)細(xì)致化。實(shí)踐證明， 那種從小學(xué)到大學(xué)， 以升學(xué)為目標(biāo)的應(yīng)試教育，往往使得學(xué)生們從小失去學(xué)習(xí)的興趣和方向； 而僅僅在大學(xué)階段，甚至只是在畢業(yè)前夕，才給大學(xué)生提供必要的職業(yè)規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)，就會(huì)使學(xué)生因?yàn)槿鄙俪浞值男睦頊?zhǔn)備而失去學(xué)習(xí)的動(dòng)力。因此，職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)該從中學(xué)階段就抓起。最近國家教育部出臺(tái)了新的高考方案改革措施，提出高考將分為技術(shù)型和技能型高考，這其實(shí)就是對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行分流和指導(dǎo)的一種改革嘗試。學(xué)生在初中階段就可以根據(jù)自身的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)自己將來的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，逐步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自身的興趣愛好，對(duì)將來的學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)，以便和高中以及大學(xué)的職業(yè)規(guī)劃銜接，為將來更好地服務(wù)社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。

（2）要設(shè)立專門的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)。設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)，可以對(duì)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，從而改變過去那種零散、應(yīng)付式的職業(yè)規(guī)劃教育。該機(jī)構(gòu)應(yīng)該集規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施教育、管理、服務(wù)于一體，指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，及時(shí)解決大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃過程中遇到的各種矛盾和問題。設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)，還可以解決我國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育方面理論水平較低的問題。要積極借鑒國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國大學(xué)生的實(shí)際，認(rèn)真探索在新形勢(shì)下我國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的理論。在提高理論水平的同時(shí)，將理論用于指導(dǎo)實(shí)踐，努力走出一條中國特色的職業(yè)規(guī)劃的路子。

（3）積極健全大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的社會(huì)體系。大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育如果單靠國家教育部和高校是難以完成的，因?yàn)檫@是一個(gè)全社會(huì)的系統(tǒng)工程。應(yīng)與國家和社會(huì)的需求結(jié)合起來，充分考慮社會(huì)發(fā)展引起的各種職業(yè)變化。這就需要政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、家長(zhǎng)、大眾傳媒等全社會(huì)的支持與合作。政府要參與其中，積極支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)教育主管部門，認(rèn)真實(shí)施相關(guān)的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育方面的政策，為高校、用人單位搭建起一個(gè)溝通和合作的橋梁，實(shí)現(xiàn)資源和信息共享。與此同時(shí)，要發(fā)揮好企業(yè)等用人單位在職業(yè)規(guī)劃教育當(dāng)中的作用。因?yàn)樵谏鐣?huì)實(shí)踐方面，用人單位可以給學(xué)生提供一個(gè)走出去的機(jī)會(huì)，讓他們提前接觸社會(huì)，為將來更好地融入社會(huì)做好準(zhǔn)備。只有通力合作，齊抓共管，才能把這個(gè)事情辦好。

2.應(yīng)充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要性，并將其作為一項(xiàng)教育的必備內(nèi)容認(rèn)真抓好

（1）從觀念上改變大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育可有可無的理念。高校應(yīng)把職業(yè)規(guī)劃教育列入大學(xué)生的必修課當(dāng)中，使大學(xué)生對(duì)這項(xiàng)教育足夠重視。如果把高校比作企業(yè)，那么大學(xué)生就是企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，要想得到社會(huì)的認(rèn)可，產(chǎn)品的質(zhì)量就必須過硬。高校應(yīng)該從組織上和制度上對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育給予充分的保障。作為教育的主體，要積極與政府、用人單位和學(xué)生家長(zhǎng)互相配合，制定合理的職業(yè)規(guī)劃教育方案，使學(xué)生能得到較好的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，從而形成正確的擇業(yè)觀。

（2）改革職業(yè)規(guī)劃教育單一的教學(xué)模式，倡導(dǎo)多元化的教學(xué)體系。要改變過去那種課堂上老師講，學(xué)生在下面聽的簡(jiǎn)單教學(xué)模式。要采用學(xué)生喜聞樂見的教學(xué)模式，對(duì)學(xué)生加以教育和引導(dǎo)?，F(xiàn)在的大學(xué)生思維活躍，接受新鮮事物很快，有自己的主見。學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生的這些特點(diǎn)，采取多種多樣的教學(xué)模式，比如說在課堂上讓學(xué)生多參與討論；或者模擬職場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練；或者走出去，讓學(xué)生在社會(huì)上得到真正的鍛煉等等。

（3）針對(duì)學(xué)生的不同性格特征，制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃教育方案。除了要制定大眾化的職業(yè)規(guī)劃教育方案外，在后期的職業(yè)規(guī)劃教育中，高校還應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的家庭背景、成長(zhǎng)環(huán)境、興趣愛好、對(duì)社會(huì)的認(rèn)知程度以及不同的性格特征，制定合理的職業(yè)規(guī)劃教育方案，供學(xué)生進(jìn)行選擇，這樣職業(yè)規(guī)劃教育就更具有針對(duì)性，可以收到更好的教學(xué)效果。

（4）分階段對(duì)學(xué)生實(shí)行職業(yè)規(guī)劃教育。職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)該始終貫穿大學(xué)的整個(gè)過程，但大學(xué)生在不同的階段有不同的特點(diǎn)，如何在大學(xué)不同的階段實(shí)施不同的職業(yè)規(guī)劃教育，是高校應(yīng)該思考的一個(gè)重要課題。在大學(xué)的四年中，每一年的側(cè)重點(diǎn)都應(yīng)該是不同的。大學(xué)一年級(jí)，學(xué)生剛剛?cè)雽W(xué)，對(duì)大學(xué)有一種新鮮感，而且有著一種強(qiáng)烈的求知欲，但他們對(duì)所學(xué)的專業(yè)以及將來的職業(yè)規(guī)劃還沒有一個(gè)清晰的概念。這時(shí)候的職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)該以灌輸職業(yè)規(guī)劃教育的意識(shí)和理念為主，同時(shí)可以讓有經(jīng)驗(yàn)的老師或師兄、師姐介紹自身的一些成長(zhǎng)經(jīng)歷，特別是發(fā)揮榜樣作用，使他們從中得到有益的啟迪。與此同時(shí)，讓他們加深對(duì)本專業(yè)的了解，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣，以便為今后的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。大學(xué)二年級(jí)，經(jīng)過一年的職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練，學(xué)校和學(xué)生對(duì)自身的性格特點(diǎn)都有了一定的了解，這時(shí)候應(yīng)該制定具體的訓(xùn)練方案，按照方案加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃方面的學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)能力的培養(yǎng)和自我認(rèn)知，要摸清學(xué)生的特點(diǎn)和不足，有計(jì)劃地進(jìn)行訓(xùn)練。大學(xué)三年級(jí)，要進(jìn)一步明確學(xué)生的就業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃，對(duì)先前制定的職業(yè)規(guī)劃方案進(jìn)行補(bǔ)充、調(diào)整和完善。不斷增強(qiáng)學(xué)生各方面的能力，提高他們各方面的素質(zhì)，讓他們有意識(shí)地接觸社會(huì)、了解社會(huì)。大學(xué)四年級(jí)是大學(xué)的最后一年，要讓學(xué)生了解當(dāng)年國家的相關(guān)就業(yè)政策，根據(jù)學(xué)生的就業(yè)意向進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的求職技巧，安排好他們的實(shí)習(xí)工作。在求職過程中，學(xué)生會(huì)遇到各種各樣的困難和問題，思想很容易出現(xiàn)波動(dòng)，這時(shí)候一定要和學(xué)生多溝通，及時(shí)了解他們的思想狀態(tài)，做好他們的思想工作，加強(qiáng)個(gè)體輔導(dǎo)，幫助他們及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)適，使他們能順利地度過大學(xué)的最后階段，找到理想的工作單位。

（5）建立一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊(duì)伍。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科，它對(duì)教師的能力提出了高要求。過去那種靠臨時(shí)請(qǐng)一些非專業(yè)的老師來應(yīng)付教學(xué)的做法，顯然已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的要求。因此，學(xué)校一定要把建設(shè)一支高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)教師隊(duì)伍提到議事日程上來。首先，可以引進(jìn)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃方面的教師和專家，以補(bǔ)充高校職業(yè)規(guī)劃的教師隊(duì)伍；其次，要加強(qiáng)現(xiàn)有的有志于參與職業(yè)規(guī)劃方面教育的專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，可以送他們出去參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識(shí)水平和能力。除此之外，還可以采用請(qǐng)進(jìn)來的方法，聘請(qǐng)一些有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師，到學(xué)校給學(xué)生做一些相關(guān)培訓(xùn)，這樣同樣可以彌補(bǔ)高校師資力量的不足。

3.學(xué)生要根據(jù)國家和社會(huì)的需要，做好職業(yè)規(guī)劃的自我定位

大學(xué)生作為職業(yè)規(guī)劃受教育的主體，其自我正確的定位也是極其重要的。首先，大學(xué)生要對(duì)自己有一個(gè)全面而準(zhǔn)確的了解，要配合學(xué)校通過自我評(píng)價(jià)體系和專業(yè)的測(cè)試，正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)傾向和職業(yè)興趣。及時(shí)向指導(dǎo)老師匯報(bào)自身的思想動(dòng)態(tài)，尋求他們的幫助，使自身擁有健康的擇業(yè)心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀。其次，要培養(yǎng)對(duì)本專業(yè)的興趣愛好，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，為將來的求職之路打好基礎(chǔ)。最后，要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，每個(gè)人都不可能脫離社會(huì)而獨(dú)立存在，只有把自身的興趣愛好和社會(huì)的需要有機(jī)地結(jié)合起來，才能更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值。

四、小結(jié)

大學(xué)生就業(yè)難是全社會(huì)共同關(guān)注的話題，而加強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育，增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)能力，無疑是解決這一難題的有效途徑之一。只有這樣，才能使學(xué)生更科學(xué)、更合理地規(guī)劃自己的職業(yè)，更好地適應(yīng)和服務(wù)社會(huì)。而這有賴于包括政府、高校和大學(xué)生在內(nèi)的全社會(huì)的共同努力。

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關(guān)鍵詞 職業(yè)規(guī)劃 現(xiàn)狀分析 策略探討

從沈陽藥科大學(xué)2011年畢業(yè)生擇業(yè)總體來看:用人單位提供的工作崗位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)，供需比達(dá)到1:6，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了往年，說明用人單位對(duì)我校畢業(yè)生有著較大的需求量。這是對(duì)我校學(xué)生能力的認(rèn)可，也是對(duì)我校教學(xué)質(zhì)量的認(rèn)可。但同時(shí)出現(xiàn)的問題是，畢業(yè)生的簽約率并不高，畢業(yè)生在選擇什么企業(yè)，從事何種工作的時(shí)候產(chǎn)生迷茫，造成了企業(yè)招不到人，學(xué)生也找不到合適企業(yè)的情況。這對(duì)用人單位以及學(xué)校資源造成了很大的浪費(fèi)，既耽誤了企業(yè)正常的招聘計(jì)劃，又給學(xué)校帶來了就業(yè)壓力。這應(yīng)引起學(xué)生工作者的思索。筆者認(rèn)為，這與對(duì)學(xué)生進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃教育有直接的關(guān)聯(lián)。只要對(duì)學(xué)生做好相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃教育，使他們樹立正確的擇業(yè)觀和價(jià)值觀，提前做好自身的職業(yè)規(guī)劃建設(shè)，清晰自身價(jià)值取向和擇業(yè)方向，一定可以實(shí)現(xiàn)從容就業(yè)，達(dá)到企業(yè)、學(xué)校以及畢業(yè)生三贏的局面。

一、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵

著名管理專家諾斯威爾曾這樣定義職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵：個(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的制約因素,為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。具體來講，它主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：第一，對(duì)自身的評(píng)估；第二，對(duì)外部環(huán)境條件的分析；第三，對(duì)職業(yè)目標(biāo)的確定；第四，將職業(yè)目標(biāo)付諸實(shí)踐行動(dòng)；第五，做到持之以恒，直到完成自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。通俗的說，就是如何把“我想做的事情”與“我能做的事情”有機(jī)結(jié)合起來，在社會(huì)的需求下如何實(shí)現(xiàn)的問題。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)學(xué)生以職業(yè)要求為目標(biāo)的管理，是為了讓每個(gè)學(xué)生都能清楚自己的方向，明確自己的目標(biāo)，使之自覺地按預(yù)期的要求開發(fā)自我，避免畢業(yè)求職時(shí)的盲目就業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃作為大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)之前的一項(xiàng)必修之課，應(yīng)該得到充分的重視。

二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的必要性和重要性

（一）必要性?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，當(dāng)前很多學(xué)生對(duì)于自己將來的職業(yè)發(fā)展并沒有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己適合從事何種工作充滿著迷茫，也并不是十分清楚企業(yè)所提供崗位的性質(zhì)及所需技能素質(zhì)，這就導(dǎo)致許多學(xué)生畢業(yè)時(shí)倉促就業(yè)，盲目就業(yè)，甚至處在離業(yè)狀態(tài)，不僅阻礙了其自身的發(fā)展。

（二）重要性。第一，使學(xué)生更加清晰的認(rèn)識(shí)自我，明確人生目標(biāo)。通過職業(yè)規(guī)劃教育，使學(xué)生更清楚地認(rèn)識(shí)自己的興趣愛好、個(gè)性特點(diǎn)、長(zhǎng)處短處，從而能夠更有針對(duì)性的挖掘自身潛力；同時(shí)使其清晰自己的人生目標(biāo)，不斷地努力奮斗，拼搏追求，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。第二，使學(xué)生能夠更加深刻認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)及社會(huì)狀況。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使得學(xué)生了解就業(yè)環(huán)境，了解市場(chǎng)需求，從而有意識(shí)地接觸社會(huì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)，畢業(yè)后能更快的適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)。第三，使學(xué)生能夠更嚴(yán)格的規(guī)范自我、要求自我。學(xué)生一旦規(guī)劃了自己的人生目標(biāo)，就有了前進(jìn)的動(dòng)力奮斗的方向，從而產(chǎn)生自我激勵(lì)、自我約束的功效。這對(duì)其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)大有裨益。

三、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育存在的主要問題

（一）職業(yè)規(guī)劃教育體系不完善。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，要將個(gè)人的自我規(guī)劃和學(xué)校、社會(huì)的職業(yè)生涯指導(dǎo)結(jié)合起來進(jìn)行。現(xiàn)階段，學(xué)校里并沒有一個(gè)完整、系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃體系，職業(yè)規(guī)劃教育沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的制度，對(duì)學(xué)生的職業(yè)教育更多的是集中在輔導(dǎo)員身上，而輔導(dǎo)員又并非專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，水平參差不齊，學(xué)生接受的信息不全面，有較大偏差，這樣容易造成職業(yè)規(guī)劃的迷茫。

（二）職業(yè)規(guī)劃教育師資力量不足。學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍是由學(xué)校學(xué)生處就業(yè)辦公室和各院輔導(dǎo)員共同組成。就業(yè)辦公室主要負(fù)責(zé)為全體學(xué)生提供就業(yè)信息、指導(dǎo)與咨詢等服務(wù)，而各院輔導(dǎo)員則主要為本院學(xué)生提供輔導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。從事職業(yè)規(guī)劃的專職教師偏少，缺乏專業(yè)化和職業(yè)化；而輔導(dǎo)員本身承擔(dān)了了大量的學(xué)生日常管理和事務(wù)性工作，對(duì)職業(yè)規(guī)劃的研究不夠，缺乏系統(tǒng)鉆研和全程服務(wù)，不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

（三）對(duì)低年級(jí)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育力度不夠。職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，應(yīng)貫穿于學(xué)生的整個(gè)大學(xué)生涯，不能僅限于大三、大四等畢業(yè)階段。在低年級(jí)階段，可以首先進(jìn)行啟蒙教育，樹立正確的理念，有計(jì)劃有規(guī)劃的進(jìn)行職業(yè)教育，在以后的學(xué)習(xí)生涯里，學(xué)生可以根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合所學(xué)學(xué)科的專業(yè)特色進(jìn)行不斷調(diào)整，到高年級(jí)的時(shí)候，便可水到渠成，瓜熟蒂落。

四、進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育建設(shè)的策略探討

（一）加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程體系建設(shè)。開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育活動(dòng)，課堂是基礎(chǔ)，故加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃課程體系建設(shè)是夯實(shí)基礎(chǔ)之舉。筆者認(rèn)為課程體系應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：自我認(rèn)識(shí)、藥學(xué)領(lǐng)域職業(yè)類型、當(dāng)前藥學(xué)行業(yè)形勢(shì)與國家政策、不同藥學(xué)崗位典型成功案例以及社會(huì)實(shí)踐等。

（二）加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)教師專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。由于職業(yè)規(guī)劃教育現(xiàn)階段處于摸索階段，客觀現(xiàn)實(shí)環(huán)境以及學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃的渴求要求我們要有一支專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)。在這支隊(duì)伍里，有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者組成。

（三）構(gòu)建大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育指導(dǎo)體系。注重對(duì)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的全程性和系統(tǒng)性。對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)該貫穿整個(gè)大學(xué)階段，不能到了大四臨時(shí)抱佛腳，相關(guān)規(guī)劃及指導(dǎo)在大一時(shí)就應(yīng)該開始,針對(duì)不同階段的學(xué)生傳輸不同的規(guī)劃方案。大學(xué)一、二年級(jí)是職業(yè)規(guī)劃教育的預(yù)熱階段，讓學(xué)生初步了解自己所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)的主要特點(diǎn)和素質(zhì)要求，如藥房藥師、臨床藥師、臨床檢查員（CRA）、藥物生產(chǎn)研發(fā)、藥物注冊(cè)、藥品銷售等的，讓他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力和目標(biāo)性。

加強(qiáng)高校職業(yè)規(guī)劃教育需要各部門、各學(xué)院群策群力，通力合作。就沈陽藥科大學(xué)而言，針對(duì)我校在藥學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)特色，教育指導(dǎo)大生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃符合時(shí)代需要，有利于藥學(xué)學(xué)科建設(shè)和學(xué)生個(gè)人自我發(fā)展，體現(xiàn)了以人為本的教育理念。只要學(xué)校和學(xué)生共同努力，職業(yè)規(guī)劃教育一定會(huì)取得實(shí)質(zhì)性的效果。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯規(guī)劃教育；獨(dú)立學(xué)院；發(fā)展

中圖分類號(hào)：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2012）03-0124-01

隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革及就業(yè)形勢(shì)的變化，大學(xué)生就業(yè)難的問題日益突出，因此，獨(dú)立學(xué)院積極做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生順利就業(yè)，不僅可以解決大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要途徑，也對(duì)獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。

1 有利于推進(jìn)獨(dú)立學(xué)院教育改革

在對(duì)于大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過程中，學(xué)校開始關(guān)注市場(chǎng)的變化。市場(chǎng)上需要什么樣的人才，與之相適應(yīng)，學(xué)校就著重培養(yǎng)什么樣的人才。結(jié)合市場(chǎng)的需求，學(xué)校對(duì)專業(yè)和課程設(shè)置做出及時(shí)的調(diào)整，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的更新，促進(jìn)了教學(xué)的針對(duì)性和時(shí)效性，有利于推進(jìn)獨(dú)立學(xué)院教育的改革。

2 有利于獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的開展

當(dāng)前，獨(dú)立學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)課程一般都在大學(xué)最后一個(gè)學(xué)年開設(shè)，講課多是理論性的教學(xué)，實(shí)踐性和針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)生往往很難產(chǎn)生興趣，在就業(yè)指導(dǎo)課起不到應(yīng)有的效果。而大學(xué)生就業(yè)需要解決的問題很多，在就業(yè)指導(dǎo)課不能發(fā)揮應(yīng)有作用的情況下，產(chǎn)生的必然結(jié)果就是就業(yè)工作的壓力很大。因此，大學(xué)生通過進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，可以早日明確方向，確立目標(biāo)，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，充分挖掘自身的潛能，提高自己就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，從而有利于減輕獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的難度，促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作的開展。

3 有利于提升獨(dú)立學(xué)院的知名度

學(xué)校的就業(yè)率的高低，是評(píng)價(jià)一所學(xué)校優(yōu)劣的重要指標(biāo)之一，也是學(xué)生高考填報(bào)志愿的首選因素。就業(yè)指導(dǎo)的進(jìn)行，使大學(xué)生明確了人生的使命，確定了自己的人生奮斗目標(biāo)，從而化目標(biāo)為動(dòng)力，自己地努力學(xué)習(xí)，鍛煉和提高自己各方面的能力。學(xué)校也會(huì)因?qū)W生素質(zhì)高、能力強(qiáng)而知名在外。學(xué)校的知名度打響了，用人單位對(duì)該校畢業(yè)的學(xué)生自然特別青睞，就業(yè)率自然就會(huì)提高，從而也就提升了學(xué)校的知名度。

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論文摘要：分析了目前大學(xué)生就業(yè)存在的主要問題，闡述了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的含義以及對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要意義。

大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到社會(huì)的各個(gè)層面，同時(shí)也受到多種因素的影響。本科擴(kuò)一招、經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩、國家經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換以及相關(guān)政策、制度的制定與實(shí)施，均在不同程度上影響著大學(xué)生的就業(yè)狀況。不容忽視的另外一個(gè)重要影響因素，就是作為這個(gè)問題主體的大學(xué)生1身及其就業(yè)的思路。本文側(cè)重于從大學(xué)生個(gè)人角度來探討在全社會(huì)就業(yè)壓力較大的形勢(shì)下如何發(fā)揮大學(xué)生自身的主觀能動(dòng)性，積極面對(duì)并解決就業(yè)難的問題。

1從供需兩方面看當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)存在的主要問題

(1)從宏觀角度來看，可分為兩個(gè)層面:在數(shù)量上，一方面我國高校規(guī)模的連年擴(kuò)招，使我國高校畢業(yè)生人數(shù)年年攀新高，由2001年的114萬人猛增至2007年的495萬人;另一方面，由于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，全球金融危機(jī)的爆發(fā)，致使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，許多企業(yè)面臨停產(chǎn)、大幅裁員甚至破產(chǎn)，新增工作崗位數(shù)量減緩，造成新增畢業(yè)生人數(shù)與新增就業(yè)崗位在數(shù)量上的巨大差距，這就必然出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的局面。在就業(yè)結(jié)構(gòu)上，我國就業(yè)結(jié)構(gòu)總體呈不平衡狀態(tài):一是地理上的不平衡，絕大部分的高校畢業(yè)生流向大中城市及東部發(fā)展較快的地區(qū)，而在西部及一些偏遠(yuǎn)地區(qū)存在嚴(yán)重的人才短缺和人才流失問題;二是學(xué)科專業(yè)就業(yè)形勢(shì)也存在不平衡，工科和應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)就業(yè)形勢(shì)較好，而一些文科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。

(2)從微觀角度來看，雖然在總數(shù)上新增就業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于新增崗位數(shù)量，但在現(xiàn)實(shí)中既存在大量畢業(yè)生不愿從事的工作崗位.也存在著相當(dāng)數(shù)量的職業(yè)崗位是大學(xué)畢業(yè)生所無法勝任的。造成這種局面的主要原因來自高校和學(xué)生自身兩方面。

首先，目前我國高校在建立就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面普遍缺乏有效體制，已經(jīng)建立的高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)也存在缺乏專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)教師專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力欠缺，對(duì)社會(huì)人才需求的了解不及時(shí)、不準(zhǔn)確等問題，有的指導(dǎo)中心只對(duì)大四學(xué)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，井不是將職業(yè)生涯規(guī)劃教育和對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程。

其次，從學(xué)生自身角度看，在我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變過程中，招生和就業(yè)安置方式也在發(fā)生著變化，個(gè)人有更多自由的同時(shí)也有更多的責(zé)任去選擇自己的職業(yè)。但由于長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，學(xué)生普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃觀念和能力，不能夠全面剖析自己，不能很好地挖掘自身潛能。在校學(xué)習(xí)期間目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏職業(yè)能力訓(xùn)練和正確的擇業(yè)觀;在擇業(yè)時(shí)義表現(xiàn)出擇業(yè)能力水平不高，盲目就業(yè)的現(xiàn)象較為普遍。

2職業(yè)生涯規(guī)劃和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的含義

(1)職業(yè)生涯規(guī)劃的含義。職業(yè)生涯是指與工作相關(guān)的整個(gè)人生歷程，它幾乎貫穿于每個(gè)人的一生，并且處于不斷發(fā)展變化狀態(tài)。職業(yè)生涯規(guī)劃指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況、眼前的機(jī)遇和制約因素，為自己確立職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確定教育計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人對(duì)自己一生職業(yè)發(fā)展總體計(jì)劃和總輪廓的勾畫，具有粗略性、目標(biāo)性、長(zhǎng)期性和全局性的特點(diǎn)，它為一生的職業(yè)發(fā)展指明了路徑和方向。

(2)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的含義。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的概念源自于職業(yè)生涯規(guī)劃，所謂大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，是指大學(xué)生根據(jù)自我的全面剖析，結(jié)合職業(yè)要求和社會(huì)需求，按照黨和國家的教育指導(dǎo)方針以及高等院校的人才培養(yǎng)規(guī)格，在教師的指導(dǎo)下，對(duì)白己的大學(xué)階段以及未來的職業(yè)選擇和發(fā)展目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行具體設(shè)計(jì)和全面規(guī)劃，并在大學(xué)學(xué)習(xí)生涯及未來工作中付諸實(shí)踐。

大學(xué)生職業(yè)生涯教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，包括專業(yè)教師輔導(dǎo)、職業(yè)心理測(cè)評(píng)與職業(yè)指導(dǎo)以及相應(yīng)課程的開設(shè)等內(nèi)容，需要學(xué)校和社會(huì)的多方面努力。積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，旨在引導(dǎo)學(xué)生對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)生活進(jìn)行全面、科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施，樹立正確的擇業(yè)觀，科學(xué)、合理地選擇未來職業(yè)方向與目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)解決大學(xué)生就業(yè)問題的重要意義。

(1)通過大學(xué)生職業(yè)生湃規(guī)劃教育，促使大學(xué)生客觀、全面剖析自己，正確看待目前所學(xué)專業(yè)以及認(rèn)識(shí)未來可能的職業(yè)發(fā)展方向，為就業(yè)做好基礎(chǔ)信息儲(chǔ)備。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃通過自我評(píng)估階段，對(duì)學(xué)生自身的性格特征、興趣愛好、能力構(gòu)成、價(jià)值觀等方面進(jìn)行深人探析，使其能夠正確、客觀認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)及潛能，為今后的職業(yè)選擇做好鋪墊工作。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃需要對(duì)學(xué)生就讀專業(yè)進(jìn)行正確認(rèn)識(shí)，并結(jié)合大學(xué)生自身特征與對(duì)職業(yè)信息的分析，使學(xué)生能夠充分了解專業(yè)與特定職業(yè)之間的關(guān)系，探索未來可能從事的職業(yè)方向，為就業(yè)做好充分的信息儲(chǔ)備。

(2)通過大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助大學(xué)生確定未來職業(yè)發(fā)展的方向及目標(biāo)，使大學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)生活做到有的放矢，為就業(yè)奠定知識(shí)與能力基礎(chǔ)。明確未來職業(yè)發(fā)展方向及目標(biāo)，可以幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)口的以及在大學(xué)期間需要掌握的相關(guān)專業(yè)知識(shí)與各項(xiàng)技能，這必然大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，促使學(xué)生自我激勵(lì)，全面提升個(gè)人的專業(yè)能力和整體素質(zhì)，為就業(yè)奠定知識(shí)與能力基礎(chǔ)。

(3)通過大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我、職業(yè)要求和社會(huì)需求三者之間的關(guān)系，建立正確的擇業(yè)觀，為解決人才供需矛盾發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助大學(xué)生建立正確的擇業(yè)觀，從自身角度出發(fā)，結(jié)合社會(huì)需求，發(fā)揮自我專長(zhǎng)，尋求發(fā)展?jié)摿Α€(gè)人提升空間大的職業(yè)崗位;著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)，并很好地把握機(jī)會(huì)。打破傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，將社會(huì)需求與自我需求完美結(jié)合，為自己開創(chuàng)良好的就業(yè)前景。從整個(gè)社會(huì)而言，也有助于解決人才供需中的現(xiàn)實(shí)問題。

4職業(yè)生涯規(guī)劃教育提供大學(xué)生就業(yè)問題解決的路徑

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的開展需要學(xué)校、社會(huì)和學(xué)生共同的努力。就學(xué)校而言，要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)中心的建立及職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的開展;就社會(huì)而言，要積極配合學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作，為學(xué)校提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息和學(xué)生實(shí)習(xí)工作崗位，使學(xué)生對(duì)職業(yè)要求有更加直觀的認(rèn)識(shí);就學(xué)生而言，要主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃觀念，盡早開始個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃，積極面對(duì)就業(yè)問題。

(1)大力推進(jìn)高校就業(yè)指導(dǎo)中心的建立，提高從業(yè)教師的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，廣泛開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)課程，保障大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的開展，從而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)問題的解決。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心是開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的主要實(shí)施者，目前，我國高教主管部門及各級(jí)高校已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到高校畢業(yè)生合理就業(yè)的重要性，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的工作情況是我國高校評(píng)估的重要指標(biāo)之一。同時(shí)，在《高等教育法》第59條明確規(guī)定:“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)”。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)進(jìn)一步深化就業(yè)指導(dǎo)中心的工作，使大學(xué)生在人學(xué)初期就能夠接受完整的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，建立職業(yè)生涯規(guī)劃觀念，積極面對(duì)就業(yè)問題，井為未來就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。

(2)通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育的開展，使大學(xué)生盡早全面了解自己，確定目標(biāo)，尋找最適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)從容就業(yè)。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃包括自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略、反饋與修正等四方面的內(nèi)容。通過進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，使大學(xué)生充分了解自己的職業(yè)興趣，客觀認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)性格，正確判斷自己的職業(yè)能力，合理確定自己的職業(yè)傾向，從而確定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，并合理規(guī)劃實(shí)現(xiàn)日標(biāo)的策略。在之后的學(xué)習(xí)和未來的工作中，不斷調(diào)整和修正目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)策略以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的終極口標(biāo)，讓每個(gè)學(xué)生都能夠健康快樂地成長(zhǎng)，都能夠各得其所、人盡其才，在這個(gè)過程中實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的最大化。

篇10

朱輝榮在其《本土化大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究》一文中認(rèn)為，大學(xué)生生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)本土化，是指以大學(xué)生的成長(zhǎng)特點(diǎn)和中國人特有的文化、價(jià)值觀為基礎(chǔ)，根據(jù)我國當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求，職場(chǎng)人才選聘標(biāo)準(zhǔn)，把西方職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)理論與高校教育環(huán)境相結(jié)合，創(chuàng)新理論與方法，形成本土化大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)理論與應(yīng)用模式，使之能夠有效指導(dǎo)我國大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)的本土化是根據(jù)我國當(dāng)前國情，從職業(yè)生涯教育的角度研究學(xué)生成長(zhǎng)成才的問題，對(duì)學(xué)校長(zhǎng)期的健康發(fā)展、企業(yè)人力資源開發(fā)、以及維護(hù)社會(huì)繁榮穩(wěn)定等具有非常重要的意義。

大學(xué)生生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)本土化的現(xiàn)狀及問題

1.本土化大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)及活動(dòng)開展的現(xiàn)狀和問題

一是課程體系建設(shè)的現(xiàn)狀和問題。我國高校的學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作雖然起步較晚，但發(fā)展迅速。目前，一些高校相繼成立了“就業(yè)指導(dǎo)教研室”，配備了一定數(shù)量的專、兼職生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師。部分高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的形式也從一般的講座發(fā)展成一門課程列入教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)講授，并出版了專門教材。但在課程體系建設(shè)的過程中，依舊存在不少問題，如對(duì)大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵理解不夠，有的學(xué)校將其定位為幫助學(xué)生找工作，忽略了課程的教育功能和引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展的重要作用；課程體系建設(shè)缺乏專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，很多高校沒有專門人員從事課程體系的建設(shè)；課程內(nèi)容與大學(xué)生實(shí)際需求相脫節(jié)，許多大學(xué)生感到實(shí)用性差、指導(dǎo)性不強(qiáng)；課程缺乏科學(xué)、有序的管理等。

二是活動(dòng)開展的現(xiàn)狀和問題。目前，大多數(shù)高校組織的生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)主要是借助“第二課堂”的平臺(tái)，如舉辦系列講座、報(bào)告會(huì)，組織職業(yè)生涯規(guī)劃大賽或征文比賽，組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。各類活動(dòng)是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、教育的有效途徑，但目前主要存在的問題是：一些學(xué)校組織的講座、報(bào)告會(huì)缺乏系統(tǒng)性、連貫性；一些生涯規(guī)劃大賽或征文比賽流于形式；學(xué)生實(shí)踐和見習(xí)缺乏組織，見習(xí)內(nèi)容與學(xué)生的職業(yè)發(fā)展方向關(guān)聯(lián)度不高。

2.本土化大學(xué)生生涯規(guī)劃咨詢與生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)體系建設(shè)的現(xiàn)狀和問題

一從系統(tǒng)引進(jìn)上看。目前國內(nèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)主要引進(jìn)歐美職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)，容易因東西方價(jià)值觀、語言翻譯等產(chǎn)生偏差，測(cè)試軟件的可信度相對(duì)較低。

二從咨詢者來看。人們對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，很多人對(duì)測(cè)評(píng)寄予極高的期望，或者認(rèn)為測(cè)評(píng)就是考試，希望測(cè)評(píng)能夠做決定，給自己一個(gè)結(jié)論。

三從職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)軟件開發(fā)上看。目前國內(nèi)只有原勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司開發(fā)的一套軟件具有官方背景，而具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品能力的公司僅有屈指可數(shù)的十幾家。

3.本土化大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和問題

我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)還處于起步階段，在很多方面還不完善，存在隊(duì)伍組成復(fù)雜，專業(yè)化程度低，工作針對(duì)性和有效性差，教育培訓(xùn)形式單一等一系列問題。

進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)大學(xué)生生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)本土化的對(duì)策

1.建立和逐步完善大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)

一方面，積極與教務(wù)部門溝通，將大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)納入學(xué)科建設(shè)，成立就業(yè)指導(dǎo)教研室。另一方面，進(jìn)一步明確學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與院系就業(yè)工作人員之間的分工協(xié)作。學(xué)校層面有較多的社會(huì)渠道、較為開闊的工作思路和工作局面，應(yīng)該充分利用這些有利條件，合理引入校外社會(huì)資源為校內(nèi)廣大學(xué)生服務(wù)；院系層面要配合全校性的教育活動(dòng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展一些更為具體、更有針對(duì)性的活動(dòng)。

2.加快完善生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)

對(duì)大學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)，課程建設(shè)是核心。首先，職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的課程設(shè)置要體現(xiàn)前瞻性、確定性、開放性、針對(duì)性、實(shí)用性、實(shí)踐性的特點(diǎn)，設(shè)置包括職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)理論、實(shí)踐活動(dòng)、模擬實(shí)戰(zhàn)、文化素質(zhì)等教育課程。其次，高校和企業(yè)聯(lián)合開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程，更新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容。最后，對(duì)課程教學(xué)方法進(jìn)行改革，堅(jiān)決摒棄“滿堂灌”的教學(xué)方法。

3.加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)

高校職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)專職教師是學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的核心力量。要壯大和健全就業(yè)師資隊(duì)伍，建立一支穩(wěn)定的校內(nèi)外互補(bǔ)、專兼職結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，突出專業(yè)教師的權(quán)威性；加強(qiáng)就業(yè)師資培訓(xùn)，提高就業(yè)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)水平；確立有效的考評(píng)機(jī)制和考核方式，除了每年的常規(guī)考核外，還應(yīng)定期或不定期地對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課課堂進(jìn)行隨機(jī)抽查。

社會(huì)培訓(xùn)教育隊(duì)伍是學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的有效補(bǔ)充。社會(huì)職業(yè)咨詢及職業(yè)能力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于長(zhǎng)期從事某一職業(yè)或領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)的專業(yè)性、信息資源的豐富性等方面有著高校不可比擬的優(yōu)勢(shì)。合理、科學(xué)地利用這些資源，可以在一定程度上完善高校的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。

政府、企事業(yè)等用人單位的專業(yè)工作人員是學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍不可或缺的重要組成部分。有什么樣的崗位、需要什么樣的人，政府、企業(yè)和事業(yè)等用人單位最為清楚。因此，在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍中，適當(dāng)?shù)匚找恍┯萌藛挝坏墓ぷ魅藛T參與其中，可以極大地提高教育及培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性。

4.搭建以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)的生涯規(guī)劃教育活動(dòng)體系

一是理論層面的活動(dòng)。包括專家講座、校友經(jīng)驗(yàn)交流、用人單位宣講等。專家講座可以邀請(qǐng)各行各業(yè)的專家或著名人士走進(jìn)高校，向?qū)W生們介紹相關(guān)行業(yè)信息，也可以邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)方面的專家為畢業(yè)生擇業(yè)和就業(yè)開設(shè)講座。

二是校友經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。邀請(qǐng)已畢業(yè)并在工作中取得優(yōu)秀成績(jī)的校友回校，為學(xué)生傳授經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生可以對(duì)照自身實(shí)際情況揚(yáng)長(zhǎng)避短，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。

三是用人單位宣講。邀請(qǐng)準(zhǔn)備招聘畢業(yè)生的單位負(fù)責(zé)人來校介紹其企業(yè)的基本情況和招聘要求等信息。這樣的宣講可以使學(xué)生更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和定位，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。

四是實(shí)踐層面的活動(dòng)。包括參觀訪問、模擬面試、職業(yè)見習(xí)等。參觀訪問是組織學(xué)生到優(yōu)秀的企業(yè)和單位進(jìn)行實(shí)地觀摩，這樣的考察可以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)環(huán)境的了解，把握企業(yè)人才需求的特點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)。

五是模擬面試。模擬用人單位招聘模式和場(chǎng)景，使學(xué)生身臨其境地體驗(yàn)面試過程。這樣可以使學(xué)生清楚面試的基本流程，提前對(duì)面試過程做到心中有數(shù)。

5.科學(xué)選擇，運(yùn)用人才測(cè)評(píng)軟件為學(xué)生提供個(gè)性化指導(dǎo)與服務(wù)

由于學(xué)校個(gè)體沒有測(cè)評(píng)軟件的獨(dú)立研發(fā)能力，建議相關(guān)政府部門和公司加強(qiáng)對(duì)我國人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和產(chǎn)品開發(fā)。政府應(yīng)該通過多種形式鼓勵(lì)相關(guān)從業(yè)者針對(duì)我國學(xué)生特有的心理特征和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，開發(fā)出適合我國文化背景的測(cè)評(píng)工具，并建立起我國自己的評(píng)價(jià)體系。

6.不斷加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的信息化建設(shè)

要著力建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，加快轉(zhuǎn)變學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式。一方面要加快大學(xué)生就業(yè)信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為大學(xué)生及用人單位提供高質(zhì)量的服務(wù)平臺(tái)。另一方面要建立專門的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫，提供職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的各種資料，設(shè)置網(wǎng)上個(gè)性化咨詢和生涯指導(dǎo)功能。