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【關(guān)鍵詞】學(xué)生社團(tuán) 民辦高校 育人

【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-3089（2012）07-0017-01

學(xué)生社團(tuán)是面向大學(xué)生的群眾性科技活動(dòng)，是培養(yǎng)創(chuàng)新人才、促進(jìn)高校教育教學(xué)改革行之有效的途徑。社團(tuán)活動(dòng)是指在緊密結(jié)合課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，在學(xué)校和學(xué)院的支持和教師的指導(dǎo)下，以競賽的方法，激發(fā)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和獨(dú)立工作能力，提高自身的實(shí)踐和創(chuàng)新能力，通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、培養(yǎng)大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新意識(shí)的活動(dòng)。如何以社團(tuán)活動(dòng)為載體，鼓勵(lì)大學(xué)生積極、廣泛參與社團(tuán)活動(dòng)，為大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新能力搭建平臺(tái)，著重從以下五個(gè)方面進(jìn)行探討：

一、學(xué)生社團(tuán)對(duì)促進(jìn)民辦高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的獨(dú)特功能

學(xué)生社團(tuán)是高校校園文化中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是開展學(xué)生活動(dòng)的一個(gè)重要載體。學(xué)生社團(tuán)是由有共同興趣愛好的學(xué)生自發(fā)組織起來的一種非正式團(tuán)體，是學(xué)生自我塑造、自我管理、自我服務(wù)的有效形式。因此，發(fā)展社團(tuán)文化，對(duì)于實(shí)施素質(zhì)教育、開展思想政治工作、培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，提高學(xué)院精神文明建設(shè)中校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)，活躍校園文化氛圍等方面都起著重要的作用。

二、建立和完善社團(tuán)管理體制，引入考核激勵(lì)制度

現(xiàn)在各高校的社團(tuán)大都是掛靠在校團(tuán)委，由校團(tuán)委擔(dān)任或派出執(zhí)行機(jī)構(gòu)（如社團(tuán)管理中心或者社團(tuán)工作部門）負(fù)責(zé)全部社團(tuán)管理。這種管理體制的好處是團(tuán)委代表學(xué)校諳悉全校社團(tuán)整體的發(fā)展情況，同時(shí)學(xué)生社團(tuán)具有較大的自由性，激發(fā)了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自己管理自己組織的目的，但是弊端也是顯然的。如果僅僅是把社團(tuán)活動(dòng)看作學(xué)生自娛自樂的節(jié)目，這樣的管理沒有問題，但要把社團(tuán)活動(dòng)看作重要的育人手段的話，就捉襟見肘了。一方面，團(tuán)委本身承擔(dān)著大量的組織、宣傳工作，放到學(xué)生社團(tuán)建設(shè)上的精力、物力只能是一部分，而社團(tuán)建設(shè)又是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜、耗資巨大的工作，投入的精力、物力少了，出不了大成績，甚至連小成績都出不了，投入大了，團(tuán)委不堪重負(fù)，甚至?xí)绊懕旧淼恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)；另一方面，許多高層次的、專業(yè)性比較強(qiáng)的大型活動(dòng)，需要學(xué)校多個(gè)部門齊抓共管，光靠團(tuán)委是根本不夠的，不是做不了，就是做不好。

三、創(chuàng)新社團(tuán)活動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的可持續(xù)性發(fā)展

1.借助學(xué)生社團(tuán)，可以充分培養(yǎng)大學(xué)生的思想教育和政治素質(zhì)。在各級(jí)黨團(tuán)組織的指導(dǎo)下，開展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體、寓教于樂的活動(dòng)，把學(xué)生共同的興趣和積極性充分調(diào)動(dòng)起來，增強(qiáng)思想政治工作的互動(dòng)性，引導(dǎo)學(xué)生在自我參與、自主思考中達(dá)到自我教育的目的，形成良好的輿論導(dǎo)向和氛圍，發(fā)揮潛移默化的作用，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，從而提高學(xué)生的政治素質(zhì)和理論水平。

2.學(xué)生加入某一類社團(tuán),在發(fā)展自身愛好的同時(shí),也開拓了視野，增長了知識(shí)，陶冶了個(gè)人情操，使自己的技能得到了錘煉,并在不斷向社會(huì)和他人展示的同時(shí),獲得較強(qiáng)的自我認(rèn)同感,增強(qiáng)自信心,為培養(yǎng)健全的人格打下基礎(chǔ)。

3.社團(tuán)組織能培養(yǎng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，為今后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。很多單位都普遍認(rèn)為現(xiàn)今的大學(xué)生書本知識(shí)學(xué)了不少，但社會(huì)實(shí)踐能力差，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，加之應(yīng)試教育的弊端，往往造成理論與實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)象，學(xué)生畢業(yè)走向社會(huì)以后，適應(yīng)性差，適應(yīng)周期長，不利于創(chuàng)新能力和開拓型人才的培養(yǎng)。而大學(xué)生社團(tuán)正好為他們搭建了一個(gè)平臺(tái)，通過組織各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，鍛煉他們學(xué)生的獨(dú)立工作能力、動(dòng)手能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，縮短了學(xué)校和社會(huì)需要的差距，為今后走向工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、樹立品牌意識(shí)，構(gòu)建特色精品社團(tuán)

1.社團(tuán)建設(shè)是高校實(shí)現(xiàn)教育改革的重要載體。學(xué)分制的實(shí)行和學(xué)生宿舍的公寓化管理,為培養(yǎng)學(xué)生自我控制、自我管理等能力提供了機(jī)會(huì)。但是,這兩項(xiàng)制度的實(shí)施也淡化了班級(jí)概念,這就需要一個(gè)新的組織載體來協(xié)調(diào)這種狀況。而學(xué)生社團(tuán)可以加強(qiáng)同學(xué)的交流和群體的凝聚力,遂成為最佳選擇。

2.學(xué)生社團(tuán)建設(shè)是高校育人的重要途徑。各類學(xué)生社團(tuán)無不包容了思想教育的內(nèi)涵,且使之更多地體現(xiàn)于學(xué)生的自發(fā)要求、滲透于學(xué)生樂意接受的生動(dòng)活潑的活動(dòng)之中,從而使學(xué)生在自我參與、自主思考中達(dá)到自我教育的目的,發(fā)揮潛移默化的作用,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

3.有利于增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。學(xué)生社團(tuán)因其濃郁的趣味性、廣泛的參與性和明確的目的性,在高校共青團(tuán)工作中占有重要地位、發(fā)揮著重要作用,成為學(xué)校團(tuán)組織延伸工作領(lǐng)域、擴(kuò)大組織覆蓋、構(gòu)建新格局的重要支撐。

五、社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

一個(gè)社團(tuán)活動(dòng)開展得如何，社團(tuán)骨干在其中發(fā)揮著巨大的作用。使社團(tuán)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高政治思想覺悟和思想理論水平，培養(yǎng)他們的管理知識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神有利于社團(tuán)的健康發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善,隨著高校教育改革的不斷深入,高校學(xué)生社團(tuán)作為高校校園文化的重要載體,將會(huì)對(duì)廣大高校學(xué)生知識(shí)、技能、能力的塑造和思想道德的培養(yǎng)起到越來越重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

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[3]黃莉，李曉文.加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè) 發(fā)揮社團(tuán)育人功能[J].寧波大紅鷹學(xué)院學(xué)報(bào)，2010,（09）

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【關(guān)鍵詞】學(xué)生社團(tuán)；高校管理；心理學(xué)；素質(zhì)教育

1.目前我國高校管理現(xiàn)狀

我國現(xiàn)階段的高考機(jī)制還停留在應(yīng)試教育階段。針對(duì)于這種考試機(jī)制，大部分高中院校都采取封閉式管理的強(qiáng)壓管理方法，這種填鴨式的教育使得，學(xué)生自我控制和自我意識(shí)能力較差。所有踩過高考這道獨(dú)木橋的人都或多或少欠缺一些學(xué)習(xí)和生活的基本能力。升到大學(xué)后，這個(gè)緊繃束縛一下子打開了。從填鴨式教育猛的轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕叶酱偈綄W(xué)習(xí)。同時(shí)要學(xué)習(xí)的內(nèi)容也十分龐雜了起來。這個(gè)階段的學(xué)生脫離了高中和家長的雙重束縛。就像一匹脫韁的野馬非常容易迷失方向。

經(jīng)過大一整整一年的適應(yīng)，思想上已經(jīng)相當(dāng)?shù)穆楸粤?，通常這個(gè)階段的學(xué)生非常的自我，一般不愿意接受正面的幫助教育。這些都是浮躁的表現(xiàn)。這直接造成他們無心學(xué)習(xí)，增長虛榮和攀比心理。談戀愛、玩游戲等內(nèi)容充斥了他們的生活。學(xué)習(xí)對(duì)他們來講反倒是可有可無，于是逃課、遲到、早退事件層出不窮。這時(shí)期的學(xué)生在心理上還不成熟，普遍在內(nèi)心上十分的空虛、思想簡單而又矛盾。借酒澆愁是這時(shí)期學(xué)生常有的事情。各種違紀(jì)事件更是層出不窮，學(xué)校也只能給與各種處分來應(yīng)對(duì)。這些所作所為嚴(yán)重影響到了一個(gè)高校的正常運(yùn)作。

目前高等教育的學(xué)生管理工作存在著很多的突出問題，在時(shí)代不斷的進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，高等教育學(xué)校不斷擴(kuò)招，并且規(guī)模不斷加大，但是學(xué)校的管理理念和管理流程卻沒有緊跟時(shí)代。由于不斷的高校擴(kuò)招，學(xué)生的質(zhì)量變得參差不齊，且隨著各種思潮的涌入，在市場經(jīng)濟(jì)大發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)普及的社會(huì)趨勢下，學(xué)生的思想變得復(fù)雜多變，學(xué)生的管理難度不斷加大，同時(shí)還帶來了一些社會(huì)問題。

2.學(xué)生社團(tuán)建設(shè)有助于高校管理工作的開展

在當(dāng)今我國高等教育改革的今天，各種特色學(xué)生社團(tuán)作為豐富高校校園文化的重要組成部分逐漸登上了歷史舞臺(tái)。學(xué)生社團(tuán)發(fā)展到今天，在各種方面都起著重要的積極作用。綜合起來來說有如下積極作用：①提高對(duì)學(xué)生的思想政治教育；②極大的豐富了校園文化；③有利于學(xué)術(shù)氛圍的濃厚。所以說，我們不斷對(duì)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)進(jìn)行完善和探索，真正確實(shí)的做好高校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)工作。

2.1我們要加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和監(jiān)控力度，引導(dǎo)其發(fā)揮巨大的積極作用

（1）學(xué)生生活團(tuán)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育引導(dǎo)的最好基地?？偟膩碚f，一個(gè)完善的社團(tuán)組織能夠成功的收集現(xiàn)階段學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)的狀況資料。這些資料是非常寶貴的，非常有利于我們進(jìn)行針對(duì)性的思想教育。同時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的社團(tuán)組織更是對(duì)良性思想發(fā)展和傳播有利工具。這些對(duì)我們的思想教育工作都有著莫大的好處。

（2）一個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)的形成能夠極大的豐富校園文化生活。校園文化是高校的重要組成部分，擁有優(yōu)秀校園文化對(duì)高校建設(shè)來說有著巨大的好處。學(xué)生社團(tuán)的成立就可以極大的豐富這些。通過良性的引導(dǎo)更能夠形成健康、高雅的校園文化。這種文化可以在極大程度上豐富學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和促進(jìn)良好的精神面貌的形成。在高校社團(tuán)開展各種有特色，有意義的活動(dòng)，對(duì)于校園文化的內(nèi)容來說都是莫大的豐富。舉個(gè)例子來說，近年來幾乎每所高校都有不同形式的社團(tuán)文化節(jié)，這些都非常受到學(xué)生的愛戴，濃厚了校園文化。

（3）在學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部有利于學(xué)習(xí)氣氛的集中，進(jìn)而達(dá)到濃厚的學(xué)術(shù)氛圍的形成。

2.2與時(shí)代同行，開拓創(chuàng)新，科學(xué)得對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行管理

近年來，傳統(tǒng)上高校的基本組成部分—班級(jí)，已經(jīng)漸漸淡出歷史舞臺(tái)。這給我我們的學(xué)生管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。毫無疑問，在當(dāng)前社會(huì)改革發(fā)展的大前提下，我們要一手抓班級(jí)建設(shè)完善傳統(tǒng)的日常管理和評(píng)議制度，更要積極扭轉(zhuǎn)思想，抓好學(xué)生社團(tuán)建設(shè)工作，科學(xué)的滿足當(dāng)前政治思想教育和管理工作的需要。

3.學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)有利于對(duì)學(xué)生思想上的指導(dǎo)和素質(zhì)教育的提高

高校學(xué)生社團(tuán)是我國校園文化生活的重要組成部分。它是一種學(xué)生組織，由學(xué)生自行組織，自己管理同時(shí)參與者又一般擁有共同的愛好。高校學(xué)生社團(tuán)不僅是校園文化生活的重要組成部分還是學(xué)生課余生活的重要組成部分。它對(duì)于大學(xué)生有著深遠(yuǎn)的影響，從積極和消極兩方面來影響著高校學(xué)生。

首先來說，作為高校校園文化的重要組成來說，它以對(duì)學(xué)生服務(wù)為目的，有著強(qiáng)大的人心所向。任何一個(gè)社團(tuán)的形成都是逐步成長的過程。高校的社團(tuán)活動(dòng)更如青春的火焰在職業(yè)學(xué)校素質(zhì)教育中得到了迅速發(fā)展，充滿生機(jī)與活力的學(xué)生社團(tuán)又對(duì)在校學(xué)生的素質(zhì)教育起到積極作用。

作為現(xiàn)代的一名大學(xué)生，需要具備以下幾種素質(zhì)修養(yǎng)：①政治素質(zhì)修養(yǎng)；②道德素質(zhì)修養(yǎng)；③專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)；④人文素質(zhì)修養(yǎng)；⑤心理素質(zhì)修養(yǎng)；⑥身體素質(zhì)修養(yǎng)。只有具備了這些才能真正成長為我國新世紀(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁之才。目前我國高校開展的素質(zhì)教育也是圍繞這些方面來進(jìn)行的。在這其中學(xué)生社團(tuán)的存在有利于這些方面的開展和進(jìn)行。

4.大學(xué)生社團(tuán)能促進(jìn)其社會(huì)化進(jìn)程的腳步

一個(gè)大學(xué)生社團(tuán)的成立有著幾個(gè)要素：①內(nèi)部成員要有共同的愛好；②要有相似的理想；③要有共同的目標(biāo)。這有這些條件都具備了才能通過各項(xiàng)審批程序得到學(xué)校和教育部門的支持從而成立高校社團(tuán)。最近的一段歷史時(shí)期，高校學(xué)生社團(tuán)在校園中的活躍度和地位越來越高。無論是從社團(tuán)的數(shù)量還是從參與人數(shù)來看都會(huì)有著上升的趨勢。而且，儼然已經(jīng)成為學(xué)生文化素質(zhì)提升的第二重要課堂。它對(duì)于促進(jìn)學(xué)生提早接觸社會(huì)，能力社會(huì)化，掌握社會(huì)規(guī)范以及個(gè)性發(fā)展等方面有著重要的能動(dòng)性作用。涂爾干曾經(jīng)有過這樣的觀點(diǎn)，他認(rèn)為教育的本質(zhì)在于“使年輕一代社會(huì)化”。我們也可以這么理解大學(xué)生社會(huì)化水平的高低對(duì)大學(xué)生的成長有著深遠(yuǎn)的影響。因此，加強(qiáng)高校社團(tuán)建設(shè)，勢在必行。

5.加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)構(gòu)建和諧校園

和諧社會(huì)的具體要求之一和諧校園是和諧社會(huì)的一個(gè)重要特征，是教育系統(tǒng)的一個(gè)全面優(yōu)化，全面推進(jìn)的具體要求，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和推廣意義。

學(xué)生的心靈和諧發(fā)展是未來中國和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，捷克大教育家夸美鈕斯認(rèn)為“人的本身里外都是一種和諧”。這就要求在高校學(xué)生管理工作中，不應(yīng)僅僅關(guān)注學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，還應(yīng)培養(yǎng)德、智、體、美、勞和諧發(fā)展的復(fù)合型人才。同時(shí)要求學(xué)校在發(fā)展硬件和師資力量的同時(shí)，也要注重管理思路、管理理念和管理方法的創(chuàng)新，使學(xué)生的管理工作與學(xué)生的學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)良性的互動(dòng)，使學(xué)生的身心和個(gè)性全面發(fā)展，全面推進(jìn)學(xué)生的和諧發(fā)展，從而為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。在聯(lián)合國科教文組織的著名權(quán)威報(bào)告《學(xué)會(huì)生存》指出：“應(yīng)該把培養(yǎng)人的自我生存能力，促進(jìn)人的個(gè)性全面和諧發(fā)展，作為當(dāng)代教育的基本宗旨?！边@就應(yīng)當(dāng)是未來高校學(xué)生管理工作的核心理念之一。

【參考文獻(xiàn)】

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  關(guān)于公司團(tuán)建活動(dòng)個(gè)人總結(jié)范文

  上周末我有幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)——一場智慧與體能的培訓(xùn)。聽到過的你會(huì)忘記，看到過的你會(huì)漸漸淡忘，只有親身體驗(yàn)過的才會(huì)銘記在心，兩天的訓(xùn)練不長，但很有好處。

  眾志成城這個(gè)項(xiàng)目使我體會(huì)到一切皆有可能。記得最開始體驗(yàn)這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我們用時(shí)接近7秒，當(dāng)我們完成了5秒的目標(biāo)之后，教練問我們下一個(gè)目標(biāo)是多少，我們的意見出現(xiàn)了分歧，有人說3秒有人說4秒。當(dāng)時(shí)我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能、想都不敢想?？稍谖覀円淮未问≈?，最后用行動(dòng)證明了我們的實(shí)力2秒多鐘，大家不自禁的拍起手來，這個(gè)成績是當(dāng)時(shí)我們都無法想象的，被認(rèn)為不可能的事情我們透過努力與協(xié)作卻做到了。

  教練說的很對(duì)：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言。如果把目標(biāo)定的過低，觸手可及，那團(tuán)隊(duì)還有何動(dòng)力，有何發(fā)展可言。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠(yuǎn)也體會(huì)不到登上山頂后心胸的開闊。

  當(dāng)我站在1。6米的高臺(tái)上做好準(zhǔn)備之后，教練向下方問：“下方的伙伴，你們準(zhǔn)備好了嗎?”對(duì)于臺(tái)下的伙伴們，聽到這句話，會(huì)不自覺的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅(jiān)固，聳聳肩，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了，請(qǐng)相信我們必須支持你!”教練教我們的時(shí)候我還覺得可笑，覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化。可當(dāng)我站在高臺(tái)上的時(shí)候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺(tái)上的伙伴交付的信任，對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任，讓他放心的將自我的安全交給大家。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地。

  這個(gè)項(xiàng)目叫做信任背摔，名副其實(shí)。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點(diǎn)虛假，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會(huì)下意識(shí)的由動(dòng)作表現(xiàn)出來，結(jié)果就是給保護(hù)你的人、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的潛力發(fā)揮到極致，才能到達(dá)最完美的效果。

  “畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊(duì)員要共同完成的最后一項(xiàng)挑戰(zhàn)，20分鐘時(shí)光，2米的光滑墻壁，教練只給予我們了三個(gè)道具：求生的勇氣、隊(duì)友的肩膀和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。對(duì)我們來說這是一個(gè)很艱巨的挑戰(zhàn)。

  隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時(shí)光制定好策略之后，大家都毫無怨言主動(dòng)去做人梯，看到的是一個(gè)個(gè)有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動(dòng)的，幫忙他人也是在幫忙自我。最終，我們順利地提前完成了任務(wù)，在那里請(qǐng)?jiān)试S我向這些隊(duì)友們表示最誠摯的敬意。

  領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團(tuán)隊(duì)的力量更不能忽視，它能夠起到1+1>2的效果?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機(jī)遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯(cuò)過了、放下了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫忙我們跨越了一個(gè)又一個(gè)高墻。團(tuán)隊(duì)中有各種主角，要找準(zhǔn)自我的位置，競爭與合作都是到達(dá)目的的手段，而團(tuán)隊(duì)的成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力!

  拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅僅是體能、更是意識(shí);挑戰(zhàn)的不僅僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。透過訓(xùn)練我們?cè)鰪?qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自我，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力，更增進(jìn)了對(duì)群眾的參與意識(shí)與職責(zé)心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個(gè)更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

  關(guān)于公司團(tuán)建活動(dòng)個(gè)人總結(jié)范文

  為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、贏在團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚(yáng)青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動(dòng)。

  星空下，拓展訓(xùn)練在一場別開生面的篝火晚會(huì)中拉開了帷幕。經(jīng)過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓(xùn)人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊(duì)長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號(hào)的兩個(gè)小團(tuán)體，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓(xùn)中，隊(duì)長要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程，保證不落下每一位隊(duì)員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點(diǎn)低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。

  第二天清晨，在我們響亮的隊(duì)號(hào)中開始了團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)行軍事任務(wù)的游戲。是一種互動(dòng)性強(qiáng)、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個(gè)人綜合體能和團(tuán)隊(duì)精神的全新運(yùn)動(dòng)，同時(shí)又是一個(gè)體驗(yàn)個(gè)人意志和素質(zhì)的運(yùn)動(dòng)。我們?cè)诮叹毜陌才畔逻M(jìn)行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個(gè)鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)變能力，而且充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)合作精神。

  下午進(jìn)行了個(gè)人拓展項(xiàng)目“懸崖速降”和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目“人山人?！?。其中速降是在教練的指導(dǎo)與保護(hù)下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊(duì)員自己掌握下降的速度、落點(diǎn)，以到達(dá)地面。面對(duì)這項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的項(xiàng)目，大家內(nèi)心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵(lì)及耐心教導(dǎo)下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時(shí)候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵(lì)及教練的保護(hù)下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，從自我激勵(lì)、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。

  此次活動(dòng)中，我們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)不斷成長過程中協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對(duì)于高效達(dá)成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的重要性;體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于克服客觀障礙的重要性;體會(huì)到團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員的特殊價(jià)值。

  活動(dòng)在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動(dòng)、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點(diǎn)，將培訓(xùn)滲透在參與者的行為體驗(yàn)中。使參訓(xùn)職工在體驗(yàn)的過程中清楚的看到自身的盲點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)的盲點(diǎn)，有效的挖掘出自身和團(tuán)隊(duì)的潛能，加強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風(fēng)采。

  關(guān)于公司團(tuán)建活動(dòng)個(gè)人總結(jié)范文

  短暫的團(tuán)建活動(dòng)結(jié)束了，我們也踏上了歸程，雖然回來的路上比較婉轉(zhuǎn)，但是還是收獲滿滿的歸來。

  這次拓展訓(xùn)練，讓我想到了以前想都沒想過的問題，若不是親身體驗(yàn)，絕對(duì)想不到團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量有那么大。沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的成功不能算成功，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功。一個(gè)人強(qiáng)大并不是真正的強(qiáng)大，只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大。

  第一天，早早地結(jié)束了夜班工作，換上我們統(tǒng)一定制的活動(dòng)服裝，趕回集結(jié)點(diǎn)坐車，一晚工作并沒有讓我們死氣沉沉，臉上的疲憊都被即將出發(fā)的喜悅所沖淡。一路無話，刷抖音、看小說消磨時(shí)間，車子駛?cè)肴照站硟?nèi)距離目的地還有半小時(shí)路程，教練開始活躍氣氛，短短的二個(gè)互動(dòng)小游戲?qū)夥崭闫饋砹?，沉睡的同事們也都精神高漲的等待目的地的到達(dá)。

  下了高速走了一小段路程就開始進(jìn)山了，蜿蜒曲折的爬山公路走的提心吊膽，到達(dá)景區(qū)門口下車集合，分為了四個(gè)小隊(duì)，我們小隊(duì)叫“王者歸來”隊(duì)歌選的《朋友》里面的片段，意在我們每個(gè)人都是最棒的團(tuán)結(jié)一心共同努力。

  在買票和景區(qū)交涉的時(shí)間，第一個(gè)小項(xiàng)目開始了，首先教練問我們每個(gè)人：“一分鐘可以鼓掌多少次？”頓時(shí)下面可熱鬧了說多少的都有，最少的說二十幾次，最多的說三百次，最后教練讓我們驗(yàn)證一下，計(jì)時(shí)鼓掌，我們發(fā)現(xiàn)我們每個(gè)人都忘記了最重要的一點(diǎn)，那就是實(shí)踐，都僅僅停留在“想”這一階段而沒有想到去“做”。教練接下來提出“是否可以鼓掌次數(shù)更多更快？”對(duì)啊我們?cè)趺礇]想到，驗(yàn)證了做到了為啥沒想著突破自己，最后在教練的提醒下改變了一下計(jì)數(shù)方式，完美的又有了新的提升。簡單的事情往往蘊(yùn)藏了深刻的哲理，我們思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于實(shí)踐，還要不斷完善突破自己。

  簡短的小游戲結(jié)束開始了為期二天的拓展訓(xùn)練第一個(gè)重頭戲：越野路！峽谷穿越---毅力與堅(jiān)持不放棄的精神。

  對(duì)于平常忙于工作的人來講，徒步穿越大山非常痛苦的，且不說距離長短，因?yàn)檫@段路并非坦途，呼吸著大山里的新鮮空氣，行走在茫茫的大山，前方充滿了未知的挑戰(zhàn)，草叢、山澗、陡坡、蚊蟲的叮咬，我們所有人都完成了這個(gè)考驗(yàn)，但毫無疑問有同事會(huì)感覺到累。“身體是革命的本錢”，工作再忙，也要抽出時(shí)間鍛煉身體，只有有一個(gè)健康的身體，工作中才會(huì)精力旺盛，效率倍增。

  中午午餐休息了一個(gè)小時(shí)左右下午的項(xiàng)目又開始了，下午進(jìn)行的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是會(huì)怕的。每個(gè)隊(duì)員需要輪流站在高高的背摔臺(tái)上，雙手反扣腦袋前傾雙肘抱緊身體筆直地向后倒下做“背摔”，此小組其他成員在臺(tái)下雙手做保護(hù)。隊(duì)長組織其他隊(duì)員喊名字及隊(duì)訓(xùn)給做背摔隊(duì)員充電以示鼓勵(lì)；所有隊(duì)員進(jìn)行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。信任背摔讓我們體會(huì)到：信任別人是一股勇氣，被信任是一種幸福！

  第二天早上放假半天用來自由活動(dòng)參觀了九仙山各大景點(diǎn)，下午即將踏上返程進(jìn)行的最后一個(gè)‘結(jié)業(yè)’項(xiàng)目那就是求生墻，求生墻也稱之為畢業(yè)墻，顧名思義它是對(duì)培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)成果檢驗(yàn)的一個(gè)科目。

篇4

關(guān)鍵詞：學(xué)生社團(tuán)；意義；問題； 對(duì)策

技工學(xué)校社團(tuán)是校園文化建設(shè)的重要載體，是學(xué)校第二課堂不可或缺的組成部分，是學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，陶冶思想情操，展示才華智慧的廣闊舞臺(tái)。通過舉行豐富多彩的富有教育意義的社團(tuán)活動(dòng)，在培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)的高技能人才的過程中有著重要的作用。重視技工學(xué)校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，打造社團(tuán)文化，能夠促進(jìn)學(xué)生健康成長和素質(zhì)教育全面推進(jìn)，推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

一、技工學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的重要作用和意義

學(xué)生社團(tuán)是指經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)注冊(cè)，以全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、豐富學(xué)生的課余科技文化生活、促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)形成為目的，以科技、文化、藝術(shù)、體育、社會(huì)服務(wù)等方面的興趣愛好為基礎(chǔ)，由學(xué)生自發(fā)組織并自主活動(dòng)的學(xué)生群眾組織。技工學(xué)校學(xué)生社團(tuán)在校團(tuán)委的指導(dǎo)下開展社團(tuán)活動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高、知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善起著重要的作用，學(xué)生在積極參與社團(tuán)活動(dòng)的過程中領(lǐng)悟自己、發(fā)現(xiàn)知識(shí)、完善品格、使自己的潛能得到最大限度的發(fā)展，對(duì)學(xué)校的文化建設(shè)起到促進(jìn)作用。

（一）促進(jìn)學(xué)生思想政治素質(zhì)和良好品德修養(yǎng)的提升

培養(yǎng)學(xué)生思想政治素質(zhì)，不斷增強(qiáng)學(xué)生愛國主義、集體主義、社會(huì)主義信念是素質(zhì)教育的靈魂，也是德育教育的主要目的。而思想政治教育是耐心、細(xì)致的工作，要循序漸進(jìn)，那種靠行政命令來強(qiáng)制，單方面灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)教育的簡單做法已不再適應(yīng)新世紀(jì)人才培養(yǎng)的需要。因此，我們應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)陶冶美育的功能，努力使活動(dòng)的媒樂性與思想性有機(jī)結(jié)合，將廣大學(xué)生吸引到有組織的活動(dòng)中，變被動(dòng)的接受為主動(dòng)積極的參與，讓學(xué)生在參加豐富多彩的活動(dòng)中受到啟發(fā)和覺悟，從而樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治思想覺悟。

（二）促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)和社會(huì)活動(dòng)能力的提高

學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，不光依靠課堂、實(shí)訓(xùn)室完成，還要通過大量、豐富的課外教育活動(dòng)，通過師生間、學(xué)生間的交往以及走出校門參與社會(huì)活動(dòng)才能逐步完成。學(xué)生作為個(gè)體，必須要適應(yīng)社會(huì)的要求，而社團(tuán)則有利于提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力。學(xué)生社團(tuán)是由許多具有不同的文化背景和性格特征的學(xué)生按照一定的組織聚合而成的一個(gè)小社會(huì)。學(xué)生通過參加各種社團(tuán)活動(dòng)，提高了各種能力，如通過參與活動(dòng)目標(biāo)和內(nèi)容的確定，活動(dòng)對(duì)象的選擇，活動(dòng)中各項(xiàng)工作的逐步落實(shí)，培養(yǎng)了學(xué)生觀察問題和解決問題的能力；通過對(duì)活動(dòng)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)了學(xué)生的組織理解及溝通協(xié)調(diào)能力；通過對(duì)活動(dòng)中各項(xiàng)突發(fā)事件的處理，可以培養(yǎng)其應(yīng)變能力和決策能力，等等。學(xué)生在加強(qiáng)自身社會(huì)化進(jìn)程中，不斷地增強(qiáng)了自信心和社會(huì)責(zé)任感，逐步形成了獨(dú)立、自覺、樂觀、豁達(dá)有責(zé)任和有愛心等綜合素質(zhì)，為他們步入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

（三）促進(jìn)學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和成長成才的現(xiàn)實(shí)需要

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，技工學(xué)校學(xué)生的主體意識(shí)、參與意識(shí)、競爭意識(shí)不斷增強(qiáng)，促使他們根據(jù)個(gè)人興趣愛好自愿組織和參加活動(dòng)，尋找各自的舞臺(tái)和位置，以求最大限度地鍛煉自己，在不同的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值。學(xué)生社團(tuán)為這種需求提供了機(jī)會(huì)，參與學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生豐富課余生活，培養(yǎng)愛好特長，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域的重要方式。另外，成員間的直接交往，活動(dòng)中的相互分工與合作，也有利于培養(yǎng)學(xué)生的人際關(guān)系與團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；再次，社團(tuán)成員是自愿參加的，組織的凝聚力，成員間的關(guān)愛，寬松自由的氣氛，能使青年學(xué)生獲得安全感與歸屬感，有利于心理的健康發(fā)展，有利于將來的成才。

（四）促進(jìn)校園文化建設(shè)

校園文化是一所學(xué)校在長期的辦學(xué)過程中，逐漸發(fā)展并形成的一種融匯了學(xué)校的歷史積淀、辦學(xué)理念、教學(xué)特色以及學(xué)生素質(zhì)的特殊文化。而作為校園文化的重要組成部分，社團(tuán)文化具有其獨(dú)特的文化特征，包括制度、活動(dòng)、社團(tuán)精神等，它是班級(jí)文化的重要擴(kuò)展。學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容涉及文學(xué)藝術(shù)、人文社科、科學(xué)技術(shù)和體育等方面，活動(dòng)形式生動(dòng)活潑、多種多樣，社團(tuán)活動(dòng)有利于把中學(xué)生吸引到健康發(fā)展的道路上來，培養(yǎng)他們健康向上的精神風(fēng)貌，有利于通過學(xué)生的自我教育，塑造優(yōu)美的校園環(huán)境，營造良好的文化氛圍。學(xué)生社團(tuán)這一校園文化建設(shè)的主力軍，對(duì)學(xué)校精神文明建設(shè)，對(duì)形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，傳承學(xué)校優(yōu)良?xì)v史傳統(tǒng)，都起著重要的作用。

二、我校目前學(xué)生社團(tuán)的現(xiàn)狀及存在問題

（一）對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理上存在一定局限性

目前技工學(xué)校社團(tuán)大都掛靠在校團(tuán)委，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)全部社團(tuán)管理。這種管理體制的好處是團(tuán)委代表學(xué)校熟悉全校社團(tuán)整體的發(fā)展情況；但另一方面，由于校團(tuán)委本身事務(wù)繁多，資金有限，社團(tuán)只是其工作內(nèi)容的一小部分，卻又是耗費(fèi)較大的一部分，因此，很容易造成兼顧不過來或兼顧不好的局面。有時(shí)由于工作忙，活動(dòng)中缺乏老師的指導(dǎo)，活動(dòng)效果不理想，導(dǎo)致很多社團(tuán)成員工作不積極，容易形成散漫，不利于社團(tuán)組織持續(xù)發(fā)展甚至在短期內(nèi)就夭折。

（二）學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)空間和經(jīng)費(fèi)不足

目前大部分技工學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)場地和經(jīng)費(fèi)明顯不足。很多學(xué)生社團(tuán)處于自生自滅的狀態(tài)，主要通過成員自籌會(huì)費(fèi)的方式作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；盡管部分學(xué)生社團(tuán)在開展活動(dòng)時(shí)能通過企業(yè)贊助或其他渠道取得一定資金，但經(jīng)費(fèi)不足仍是目前影響學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的主要因素。在活動(dòng)場所方面，絕大部分學(xué)生社團(tuán)沒有固定的活動(dòng)場所，這給社團(tuán)活動(dòng)帶來一定的困難，使社團(tuán)活動(dòng)場所呈現(xiàn)“游擊隊(duì)”特征，形成一盤散沙，沒有統(tǒng)一的辦公室，成員的歸屬感不強(qiáng)，不利于社團(tuán)管理和活動(dòng)策劃，也不利于學(xué)生社團(tuán)的長期發(fā)展。

（三） 學(xué)生社團(tuán)自身發(fā)展中存在的問題

學(xué)生社團(tuán)在自身發(fā)展中，也存在不少問題，主要表現(xiàn)為社會(huì)和學(xué)校的認(rèn)可度低，缺少文化積淀，活動(dòng)內(nèi)容總體上沒有很大的深度和很高的層次，沒有形成一定的活動(dòng)品牌等。學(xué)生社團(tuán)普遍缺少一個(gè)很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。目前技工學(xué)校學(xué)生社團(tuán)工作中缺乏規(guī)范的章程和制度建設(shè)，組織結(jié)構(gòu)不完善，激勵(lì)機(jī)制無力，難以吸收優(yōu)秀學(xué)生，即便有些優(yōu)秀社團(tuán)干部，也因?yàn)槿鄙賹I(yè)培訓(xùn)，工作能力不強(qiáng)，不能適應(yīng)社團(tuán)工作的需要。有些學(xué)生對(duì)社團(tuán)組織認(rèn)識(shí)不夠，產(chǎn)生誤解，認(rèn)為學(xué)生社團(tuán)是不受任何約束，沒有組織紀(jì)律性，可以來去自由等，從而導(dǎo)致惡性循環(huán)，不利于社團(tuán)的成長和社團(tuán)活動(dòng)的正常開展。

三、搞好學(xué)校社團(tuán)建設(shè)的對(duì)策

解決學(xué)校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展中存在的問題，使學(xué)生社團(tuán)真正成為鍛造人才的熔爐，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)和學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)中的作用，可以從以下幾方面去改進(jìn)和加強(qiáng)。

（一）加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的宏觀管理

隨著素質(zhì)教育的深入開展，社團(tuán)已逐漸成為學(xué)校共青團(tuán)開展校園文化活動(dòng)的重要陣地。但有些社團(tuán)的建立，由于事前缺乏周密的計(jì)劃和準(zhǔn)備，比較倉促，組織不健全，內(nèi)部分工不明確，使得其在開展活動(dòng)時(shí)往往出現(xiàn)重復(fù)和盲目性。校團(tuán)委作為社團(tuán)的主管部門，對(duì)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)，應(yīng)立足于創(chuàng)辦，發(fā)展有潛力的學(xué)生社團(tuán)，針對(duì)各類學(xué)生社團(tuán)之間的專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的監(jiān)督工作，注重社團(tuán)之間的協(xié)調(diào)和合作， 要加強(qiáng)校際間學(xué)生社團(tuán)之間的聯(lián)系，協(xié)作與交流，積極為學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)造與社會(huì)聯(lián)系的機(jī)會(huì)，開拓學(xué)生社團(tuán)之間交流。宏觀調(diào)控社團(tuán)活動(dòng)的開展，并進(jìn)行有效的引導(dǎo)，努力在學(xué)生的素質(zhì)教育、能力培養(yǎng)、個(gè)性發(fā)展上下功夫，切實(shí)使社團(tuán)活動(dòng)收到良好的效果。

（二）制定規(guī)范可行的規(guī)章制度

在制度上，校團(tuán)委要制定《學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》，嚴(yán)格把握社團(tuán)審批、重大活動(dòng)報(bào)批、干部培訓(xùn)及考核等重要環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理。各社團(tuán)也要制定本社團(tuán)的制度管理、活動(dòng)管理和人員管理?xiàng)l例或章程，明確社團(tuán)成員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)社團(tuán)成員的組織紀(jì)律性，規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作。通過制度建立起管理架構(gòu)，使管理工作有據(jù)可依，有章可循，減少管理中的隨意性和盲目性，使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。在機(jī)制上，逐步建立團(tuán)委指導(dǎo)、學(xué)生社團(tuán)自主管理的社團(tuán)管理機(jī)制。在傳承上，要建立社團(tuán)活動(dòng)檔案，積累活動(dòng)資料，做到活動(dòng)有記錄，記錄要保存，形成傳接性，保證社團(tuán)的長期發(fā)展。

（三）提高社團(tuán)成員的自身素質(zhì)建設(shè)

學(xué)生社團(tuán)是由一群志趣相投、有著共同的愛好和目標(biāo)的同學(xué)組織起來的團(tuán)體，社團(tuán)成員的自身素質(zhì)和組織管理能力，決定了社團(tuán)的形象和活動(dòng)效果。因此要注重提高社團(tuán)成員自身的素質(zhì)，充分發(fā)揮個(gè)人特長，提高社團(tuán)的整體作用。其次要注重社團(tuán)內(nèi)部凝聚力的培養(yǎng)，營造社團(tuán)成員之間互助共進(jìn)的氛圍，全面培養(yǎng)富有特色和積極上進(jìn)的社團(tuán)文化。

（四）多渠道籌措資金

學(xué)校社團(tuán)是學(xué)校中的非正式群體，沒有固定的行政撥款，它的經(jīng)費(fèi)主要來自會(huì)員費(fèi)和學(xué)校的有限撥款。由于缺乏經(jīng)費(fèi)，社團(tuán)的活動(dòng)往往受到很大的限制。社團(tuán)組織可以通過多種渠道籌措資金，自行解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為學(xué)校減輕負(fù)擔(dān)，如可以通過企業(yè)贊助的形式、勤工儉學(xué)的形式等籌措資金。

（五）加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)指導(dǎo)，精心選拔，培養(yǎng)競賽選手

現(xiàn)在上級(jí)主管部門每年都舉辦一些文化藝術(shù)節(jié)比賽活動(dòng)，如演講比賽、舞蹈比賽、書法比賽、詩文朗誦比賽等，這些項(xiàng)目的舉辦都是比較固定的，所以在指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，也要注意選拔選手，加以指導(dǎo)，以便能夠隨時(shí)應(yīng)付比賽。當(dāng)然，社團(tuán)在開展活動(dòng)時(shí)盡可能的與上級(jí)主管部門所開展的活動(dòng)相協(xié)調(diào)，這樣才能夠在比賽中游刃有余，取得好的成績。

隨著技工教育改革的不斷深入，學(xué)生社團(tuán)作為校園文化的重要載體，將會(huì)對(duì)廣大學(xué)生的知識(shí)、技能、人格的塑造起到重要的作用。它可以折射出一個(gè)技工學(xué)校的精神面貌，對(duì)學(xué)生社團(tuán)加以正確的管理、支持、引導(dǎo)，把創(chuàng)品牌、有內(nèi)涵、服務(wù)校園、奉獻(xiàn)社會(huì)作為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展方向和目標(biāo)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)中主力軍的作用，能夠推動(dòng)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]諸葛洋 陳恩 《教育與職業(yè)》 2009 第6期

篇5

1．什么是電子商務(wù)

電子商務(wù)(ElectronicCommerce簡稱EC)指的是利用簡單、快捷、低成本的電子通訊方式(特別是因特網(wǎng))，買賣雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)。從貿(mào)易活動(dòng)的角度分析，電子商務(wù)可以在多個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)，由此也可以將電子商務(wù)分為兩個(gè)層次，較低層次的電子商務(wù)如電子商情、電子貿(mào)易、電子合同等；最完整的也是最高級(jí)的電子商務(wù)應(yīng)該是利用INTERNET網(wǎng)絡(luò)能夠進(jìn)行全部的貿(mào)易活動(dòng)，即在網(wǎng)上將信息流、商流、資金流和部分的物流完整地實(shí)現(xiàn)。

2．電子商務(wù)的作用

電子商務(wù)是在商務(wù)活動(dòng)的全過程中，通過人與電子通訊方式(特別因特網(wǎng))的結(jié)合，極大地提高商務(wù)活動(dòng)的效率，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，降低了商務(wù)活動(dòng)的成本，由于商務(wù)活動(dòng)實(shí)時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行，使得政府監(jiān)管部門可以實(shí)時(shí)監(jiān)控商務(wù)活動(dòng)的全過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)商務(wù)活動(dòng)中存在的問題，進(jìn)行有效的管理和控制。

3．電子商務(wù)的形式

電子商務(wù)的形式主要包括以下幾種：

企業(yè)內(nèi)部電子商務(wù)：用以提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作效率，降低企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作成本，提高效益。

企業(yè)與消費(fèi)者之間的電子商務(wù)(B2C)：即企業(yè)通過Internet建立在線商店，消費(fèi)者進(jìn)行在線購物、支付。

企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務(wù)(B2B)：指企業(yè)與企業(yè)之間通過Internet進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)，節(jié)省雙方的時(shí)間，并避開了地理上的制約，有效地提高了商務(wù)活動(dòng)的效率與效益。

虛擬市場(TE)：是電子商務(wù)發(fā)展的高級(jí)形態(tài)，提供了一對(duì)多、多對(duì)多的在線交易模式，是目前國外最成功的電子商務(wù)應(yīng)用模式，代表了未來電子商務(wù)發(fā)展的一個(gè)重要方向。

二、虛擬市場的形成與發(fā)展

1．虛擬市場的概念

虛擬市場是應(yīng)用電子商務(wù)技術(shù)形成的一個(gè)虛擬的買賣雙方聚集并進(jìn)行交易的場所。它是電子商務(wù)發(fā)展的必然結(jié)果，最大程度上體現(xiàn)了電子商務(wù)技術(shù)的先進(jìn)性與有效性。賣方可以面向全球眾多潛在買家方便地其產(chǎn)品、服務(wù)信息，并通過Internet與許多潛在的購買者進(jìn)行交易，降低了交易過程的復(fù)雜程度，有效地提高了交易過程的效率，并降低了交易成本；對(duì)于買方來說，在虛擬市場中可以更大程度地接觸不同的供應(yīng)商，并通過Internet進(jìn)行及時(shí)有效的比較、溝通，提高采購產(chǎn)品及服務(wù)的選擇方位，獲得更好的價(jià)格和更高的質(zhì)量，同時(shí)簡化了原本復(fù)雜的采購流程，極大地提高了采購效率，降低了采購成本。

2．虛擬市場的形式

從國外成功的事例來看，虛擬市場的建立存在兩種形式：一種是由賣方或買方建立的，一種是由第三方中介機(jī)構(gòu)建立。其中第一種形式下的虛擬市場主要由大的采購集團(tuán)建立，如通用電氣、通用汽車、福特汽車、CISCO等，主要目的在于簡化采購流程，降低采購成本，加強(qiáng)對(duì)采購過程的控制，提高自身競爭力。從目前市場角度來看，買方市場的形成導(dǎo)致了買方往往在交易過程處于較有利的地位，所以一般這種形式的虛擬市場大多從買方開始形成。而另一種形式的虛擬市場，也是目前國外最火熱的一種虛擬市場形式，一般都是由第三方中介組織發(fā)起建立，如CommerceOne、Ariba、eSteel等等。因?yàn)閷?duì)于數(shù)量眾多的中小企業(yè)來說，本身沒有能力來建立虛擬市場，同時(shí)其購買能力也難以與巨型企業(yè)相比，導(dǎo)致其號(hào)召力較小，他們來建立虛擬市場是難以取得成效。而通過中介機(jī)構(gòu)將許多中小企業(yè)集中起來，形成大的采購集團(tuán)，對(duì)于各個(gè)中小企業(yè)來說可以獲得更多的利益。同時(shí)通過中介機(jī)構(gòu)對(duì)買賣雙方的規(guī)范與管理，提供在線信用，使得買賣雙方得以放心地進(jìn)行在線交易。這種模式的虛擬市場的好處在于第三方中介機(jī)構(gòu)本身并不介入交易本身，可以保證交易過程的公正、公平與公開。目前國外這種形式的虛擬市場一般由購買方、供應(yīng)方、第三方中介機(jī)構(gòu)、物流配送組織組成。

三、中國醫(yī)藥虛擬市場發(fā)展的幾點(diǎn)思考

1．醫(yī)藥市場健康發(fā)展需要先進(jìn)的電子商務(wù)手段

醫(yī)藥行業(yè)是國家的特殊行業(yè)之一，直接關(guān)系到人們的身體健康和生命安全；同時(shí)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是我國四大重點(diǎn)(計(jì)算機(jī)、汽車、醫(yī)藥、微電子)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)之一，是一個(gè)技術(shù)密集程度高、投入多、效益好、周期長、風(fēng)險(xiǎn)大的國際性產(chǎn)業(yè)。但同時(shí)，由于我國現(xiàn)存生產(chǎn)、流通領(lǐng)域等環(huán)節(jié)種種不合理因素，極大地導(dǎo)致藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序混亂，藥品購銷中行賄、索賄、回扣等不正之風(fēng)盛行。醫(yī)療衛(wèi)生單位也出現(xiàn)類似的問題，使患者背上沉重的藥費(fèi)負(fù)擔(dān)。為了杜絕上述現(xiàn)象，國家曾三令五申建立行業(yè)有序競爭，規(guī)范行業(yè)管理，強(qiáng)化流通環(huán)節(jié)監(jiān)督?？墒?，單單從法令法規(guī)方面規(guī)范市場行為是不夠的，必須通過先進(jìn)的電子商務(wù)手段，增強(qiáng)醫(yī)藥市場透明度和管理監(jiān)控的力度，大力加強(qiáng)行業(yè)的信息化建設(shè)，將政府、市場、消費(fèi)者聯(lián)系在一起，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥流通市場的健康發(fā)展，使消費(fèi)者利益得到保護(hù)。

2．呼之欲出的醫(yī)藥虛擬市場

通過對(duì)虛擬市場理論分析可以看出，建立一個(gè)覆蓋全行業(yè)的醫(yī)藥虛擬市場，一方面是發(fā)展的趨勢潮流；另一方面也是符合我國醫(yī)藥發(fā)展需求的。同時(shí)這也是由藥品的特殊性所決定的。通過一個(gè)醫(yī)藥虛擬市場，藥品流通中的買方和賣方平等地面對(duì)一個(gè)公平透明的市場渠道，而在這個(gè)渠道中進(jìn)行的所有的藥品購銷行為都會(huì)通過現(xiàn)代化的信息采集手段記錄下來，并經(jīng)過相應(yīng)的信息處理后成為各級(jí)相關(guān)政府部門執(zhí)法監(jiān)督的依據(jù)。這樣一種市場渠道以及相應(yīng)交易模式的形成，不僅可以提高藥品流通的效率，降低藥品流通的成本，同樣對(duì)于規(guī)范我國藥品生產(chǎn)、流通、銷售中的不正當(dāng)競爭行為一樣有著重要的意義。

3．醫(yī)藥虛擬市場的完善是一個(gè)政府主導(dǎo)的全社會(huì)系統(tǒng)工程

從國外的經(jīng)驗(yàn)可以看出，虛擬市場是市場經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展的產(chǎn)物。虛擬市場只不過是實(shí)現(xiàn)的手段或表現(xiàn)形式。而由于我國目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍很不充分，那么利用電子商務(wù)手段建立現(xiàn)代化的醫(yī)藥虛擬市場，是對(duì)醫(yī)藥市場健康發(fā)展的一種促進(jìn)，從這一點(diǎn)來講，我國醫(yī)藥虛擬市場的完善必然是一個(gè)過程化的產(chǎn)物。同時(shí)，由于現(xiàn)有市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展初級(jí)階段的不足之處，一部分人已經(jīng)成為了其中的既得利益者，那么他們必然會(huì)抵制虛擬市場的推廣。因此，一方面目前中國推廣和完善虛擬市場不能單純依靠市場自發(fā)的動(dòng)力，需要強(qiáng)有力的行政干預(yù)和支持，以及社會(huì)各方面積極的參與，因此，它也必然是一個(gè)政府主導(dǎo)的全社會(huì)系統(tǒng)工程。

4．醫(yī)藥虛擬市場的管理

首先，醫(yī)藥虛擬市場必須是一個(gè)合法的市場，在這個(gè)市場中進(jìn)行交易的雙方也必須具備合法的資格，因此醫(yī)藥虛擬市場的管理應(yīng)該在傳統(tǒng)醫(yī)藥市場管理的框架下來進(jìn)行，并利用現(xiàn)代化的管理手段進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。其次，作為一種市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，醫(yī)藥虛擬市場必須是獨(dú)立于任何政府部門，相關(guān)政府機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)藥虛擬市場的管理主要體現(xiàn)在事前的資格認(rèn)定和事后的監(jiān)管，政府部門不應(yīng)該直接參與虛擬市場的運(yùn)營。同時(shí)，基于公平交易的原則，虛擬市場平臺(tái)的運(yùn)營者同時(shí)不應(yīng)該與藥品交易的收益直接掛鉤。所以虛擬市場平臺(tái)的運(yùn)營者不應(yīng)該是藥品交易的雙方，而應(yīng)該由獨(dú)立的第三方來承擔(dān)，并通過提供與交易相關(guān)的服務(wù)獲取利潤。醫(yī)藥虛擬市場的管理主要是利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，在傳統(tǒng)醫(yī)藥市場管理的框架下，通過對(duì)交易雙方，以及運(yùn)營虛擬市場平臺(tái)的第三方信息中介機(jī)構(gòu)合法資格的認(rèn)定，并對(duì)交易過程的實(shí)時(shí)監(jiān)控，和交易結(jié)果的事后審查，達(dá)到有效管理醫(yī)藥流通市場，加速我國醫(yī)藥流通市場規(guī)范化的目的。

5．醫(yī)藥虛擬市場應(yīng)從醫(yī)院采購進(jìn)行突破

既然醫(yī)藥虛擬市場的完善是一個(gè)過程化的產(chǎn)物，那么就需要從買賣雙方的某一點(diǎn)展開突破，表現(xiàn)在系統(tǒng)平臺(tái)上，就是先從在線銷售還是先從在線采購入手。目前醫(yī)藥市場主流模式是從賣方出發(fā)的網(wǎng)上銷藥，但我國目前的醫(yī)藥市場一個(gè)顯著的特征就是買方市場，買方不參與的市場往往是一廂情愿，而醫(yī)院的采購行為占到了整個(gè)藥品采購行為的85％以上，醫(yī)院的采購方式極大的影響著醫(yī)藥市場的運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，醫(yī)藥虛擬市場的推廣從醫(yī)院的采購人手，才能真正影響藥品交易的模式，使醫(yī)藥虛擬市場的應(yīng)用一步步走向良性發(fā)展。

一、電子商務(wù)的概念、作用及其形式

1．什么是電子商務(wù)

電子商務(wù)(ElectronicCommerce簡稱EC)指的是利用簡單、快捷、低成本的電子通訊方式(特別是因特網(wǎng))，買賣雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)。從貿(mào)易活動(dòng)的角度分析，電子商務(wù)可以在多個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)，由此也可以將電子商務(wù)分為兩個(gè)層次，較低層次的電子商務(wù)如電子商情、電子貿(mào)易、電子合同等；最完整的也是最高級(jí)的電子商務(wù)應(yīng)該是利用INTERNET網(wǎng)絡(luò)能夠進(jìn)行全部的貿(mào)易活動(dòng)，即在網(wǎng)上將信息流、商流、資金流和部分的物流完整地實(shí)現(xiàn)。

2．電子商務(wù)的作用

電子商務(wù)是在商務(wù)活動(dòng)的全過程中，通過人與電子通訊方式(特別因特網(wǎng))的結(jié)合，極大地提高商務(wù)活動(dòng)的效率，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，降低了商務(wù)活動(dòng)的成本，由于商務(wù)活動(dòng)實(shí)時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行，使得政府監(jiān)管部門可以實(shí)時(shí)監(jiān)控商務(wù)活動(dòng)的全過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)商務(wù)活動(dòng)中存在的問題，進(jìn)行有效的管理和控制。

3．電子商務(wù)的形式

電子商務(wù)的形式主要包括以下幾種：

企業(yè)內(nèi)部電子商務(wù)：用以提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作效率，降低企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作成本，提高效益。

企業(yè)與消費(fèi)者之間的電子商務(wù)(B2C)：即企業(yè)通過Internet建立在線商店，消費(fèi)者進(jìn)行在線購物、支付。

企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務(wù)(B2B)：指企業(yè)與企業(yè)之間通過Internet進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)，節(jié)省雙方的時(shí)間，并避開了地理上的制約，有效地提高了商務(wù)活動(dòng)的效率與效益。

虛擬市場(TE)：是電子商務(wù)發(fā)展的高級(jí)形態(tài)，提供了一對(duì)多、多對(duì)多的在線交易模式，是目前國外最成功的電子商務(wù)應(yīng)用模式，代表了未來電子商務(wù)發(fā)展的一個(gè)重要方向。

二、虛擬市場的形成與發(fā)展

1．虛擬市場的概念

虛擬市場是應(yīng)用電子商務(wù)技術(shù)形成的一個(gè)虛擬的買賣雙方聚集并進(jìn)行交易的場所。它是電子商務(wù)發(fā)展的必然結(jié)果，最大程度上體現(xiàn)了電子商務(wù)技術(shù)的先進(jìn)性與有效性。賣方可以面向全球眾多潛在買家方便地其產(chǎn)品、服務(wù)信息，并通過Internet與許多潛在的購買者進(jìn)行交易，降低了交易過程的復(fù)雜程度，有效地提高了交易過程的效率，并降低了交易成本；對(duì)于買方來說，在虛擬市場中可以更大程度地接觸不同的供應(yīng)商，并通過Internet進(jìn)行及時(shí)有效的比較、溝通，提高采購產(chǎn)品及服務(wù)的選擇方位，獲得更好的價(jià)格和更高的質(zhì)量，同時(shí)簡化了原本復(fù)雜的采購流程，極大地提高了采購效率，降低了采購成本。

篇6

關(guān)鍵詞：高校 大學(xué)生社團(tuán) 管理

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2017）01（c）-0219-02

大學(xué)生社團(tuán)既是高校思想教育的重要載體也是高校文化建設(shè)一部分。盡管學(xué)生社團(tuán)有許多好處，但不能否定同樣存在著許多問題，如制度不健全，活動(dòng)質(zhì)量不高，創(chuàng)新缺乏，溝通不到位等等[1]。針對(duì)這些問題，如何加強(qiáng)社團(tuán)的管理，已成為擺在大學(xué)生新生教育工作的問題。高校黨委是學(xué)校社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)部門要時(shí)刻履行自己職責(zé)，堅(jiān)持貫徹黨的教育方針、推進(jìn)素質(zhì)教育。團(tuán)委作為黨委的補(bǔ)充，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的成立、年審、注銷、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督和保障。

1 大學(xué)生社團(tuán)的現(xiàn)狀及問題

1.1 缺失科學(xué)性和規(guī)范性的管理制度

大多數(shù)學(xué)校對(duì)社團(tuán)沒有規(guī)范的社團(tuán)管理辦法，所以大多數(shù)社團(tuán)自由散漫，缺乏明確的規(guī)章制度，沒有明確的指導(dǎo)原則。制度的缺失容易造成社團(tuán)人事關(guān)系混亂、財(cái)務(wù)賬目不清、秩序混亂、發(fā)展目標(biāo)盲目等現(xiàn)象，影響社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展[2-3]。同時(shí)大學(xué)社團(tuán)還普遍存在發(fā)展不平衡。具體表現(xiàn)在社團(tuán)類別不平衡，如文化，藝術(shù)，體育社團(tuán)明顯社會(huì)實(shí)踐及學(xué)術(shù)社團(tuán)；二是參與人數(shù)、活動(dòng)開展數(shù)量、社團(tuán)的影響力方面差距明顯，文體方面相對(duì)參與性娛樂性更強(qiáng)，吸收人數(shù)更多，而學(xué)術(shù)類社團(tuán)人數(shù)較少，難以形成規(guī)模，從而導(dǎo)致難以組織活動(dòng)。還有組織不完整，因?yàn)樯鐖F(tuán)在成立之初，多是自發(fā)組織，自己建立機(jī)構(gòu)、選出負(fù)責(zé)人，沒有結(jié)合自身學(xué)校的特點(diǎn)，缺乏學(xué)校自身特色，再加上管理不到位，最后容易造成上頭熱下面冷，以及停團(tuán)的情況。

1.2 經(jīng)費(fèi)不足、場所有限，缺乏保障

社團(tuán)本身的發(fā)展目標(biāo)是通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生的思想信念進(jìn)行潛移默化的影響，從而使學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。但是由于社團(tuán)本身經(jīng)費(fèi)不足所以沒有充足的活動(dòng)空間，加上有的學(xué)生社團(tuán)缺乏群眾基礎(chǔ)，策劃不完善，很難真正提升學(xué)生素質(zhì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)由于社團(tuán)活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，所以經(jīng)常造成有后勁不充足。還有就是有些學(xué)生社團(tuán)缺乏開闊的視野，影響范圍小，社員越來越匱乏，難以成氣候。還有些社團(tuán)本身缺乏指導(dǎo)教師或教師的指導(dǎo)工作開展少或指導(dǎo)能力有限，所以學(xué)生很難真正的從社團(tuán)中學(xué)習(xí)到真正有價(jià)值的內(nèi)容。

2 如何加強(qiáng)大學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和管理

2.1 管理要規(guī)范，加強(qiáng)社團(tuán)管理

規(guī)范和加強(qiáng)社團(tuán)的管理的目的是大學(xué)生在參與社團(tuán)活動(dòng)的過程中，有機(jī)的將課堂所學(xué)與課外知識(shí)結(jié)合起來。所以加強(qiáng)社團(tuán)管理，對(duì)大學(xué)生的發(fā)展十分重要。價(jià)錢管理可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，首先對(duì)于社團(tuán)的變動(dòng)要及時(shí)變更、注銷程序，防止虛假社團(tuán)的出現(xiàn)。對(duì)違反規(guī)定及不健康的社團(tuán)活動(dòng)予以制止，規(guī)范社團(tuán)組織，明確社團(tuán)的權(quán)利和義務(wù)。確保社團(tuán)具有明確的負(fù)責(zé)人及制度，定期對(duì)社團(tuán)進(jìn)行考核[4-5]。社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化透明化，學(xué)校和黨委制定合理的社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，指定有能力合格的輔導(dǎo)老師，定期對(duì)社員進(jìn)行指導(dǎo)，從而不斷提高青年大學(xué)生的知識(shí)水平和實(shí)踐技能。獎(jiǎng)勵(lì)推介優(yōu)秀的指導(dǎo)老師。使大學(xué)生通過加入社團(tuán)，感受到集體活動(dòng)的樂趣和力量，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的觀念，逐步成長為政治進(jìn)步、思想成熟的社會(huì)人才。

2.2 提供經(jīng)濟(jì)和場所的保障，確保社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展

大多數(shù)學(xué)生社團(tuán)的主要活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)來自于社會(huì)贊助和會(huì)員會(huì)費(fèi)。國家及高校應(yīng)該根據(jù)社團(tuán)的實(shí)際情況給予社團(tuán)相應(yīng)的資金贊助，確保任何個(gè)人侵占、私分或挪用公款。對(duì)收取會(huì)費(fèi)的社團(tuán)必須根據(jù)實(shí)際情況明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，所有社團(tuán)進(jìn)賬出賬必須有據(jù)可查，明確透明，同時(shí)高校團(tuán)委應(yīng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。高校要根據(jù)實(shí)際情況向團(tuán)委劃撥社團(tuán)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持學(xué)生社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)化管理和信息化平臺(tái)建設(shè)。為了社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，高校應(yīng)為學(xué)生社團(tuán)提供一定的師資、活動(dòng)場地、器材、設(shè)備的支持，為色社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供基本的保障，可以為輔助教師給以一定的薪金獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3 推進(jìn)社團(tuán)多元化，加強(qiáng)創(chuàng)新精神

高校社團(tuán)應(yīng)該多樣化，建設(shè)應(yīng)該遵循“百家爭鳴，百花齊放”的方針[6]。大學(xué)生社團(tuán)是實(shí)現(xiàn)高等教育以及連接社會(huì)的一個(gè)重要載體，所以學(xué)生社團(tuán)建設(shè)必須要適應(yīng)高等教育多元化的目標(biāo)。在建O過程中要建立和完善多元化的引導(dǎo)機(jī)制，充分揮各個(gè)社團(tuán)的優(yōu)勢，以滿足廣大學(xué)生不同的愛好和興趣為根本目的。使具有不同個(gè)性和特點(diǎn)的學(xué)生的特長充分發(fā)展，從而滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)綜合性人才的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展以及時(shí)代的需要，新的學(xué)科領(lǐng)域也在不斷地拓展，所以高校社團(tuán)不能只停留在傳統(tǒng)的領(lǐng)域止步不前，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，創(chuàng)立新的符合社會(huì)發(fā)展方向的組織。不同類別的的社團(tuán)建設(shè)有其不同的特性，創(chuàng)新的思路和行為可以保證高校社團(tuán)健康有序的運(yùn)行，創(chuàng)新性原則也是社團(tuán)管理的目標(biāo)之一。我們要打破傳統(tǒng)社團(tuán)更表面形式建設(shè)，要從根本上尋找社團(tuán)的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。只擺花架子缺乏及時(shí)有效地創(chuàng)新很難發(fā)揮社團(tuán)應(yīng)有效用。因此，堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)效性原則是以實(shí)現(xiàn)社團(tuán)管理目標(biāo)的根本原則。只有有效地將創(chuàng)新性和實(shí)效性結(jié)合起來，才能使高校社團(tuán)健康有序的發(fā)展。

3 結(jié)語

高校大學(xué)生社團(tuán)是有一些具有共同興趣愛好的成員按照一定的章程，為實(shí)現(xiàn)組員共同意愿開展的高校非盈利性群眾性組織。高校社團(tuán)組織是將志趣相同的學(xué)生以聚集在一起，發(fā)揮其本身的特長優(yōu)勢，開展有益于身心的組織形式，高校社團(tuán)打破年級(jí)學(xué)科間的障礙，是學(xué)生更能自由平等的交流，彼此取長補(bǔ)短，拓展見識(shí)。大學(xué)是鏈接社會(huì)的過過渡，所以社會(huì)和社會(huì)一樣相較與高中更加的繽紛多彩，這些社團(tuán)緊跟時(shí)代與社會(huì)潮流，是大學(xué)生個(gè)性與思想的集中營。大學(xué)學(xué)生可以依據(jù)自己的興趣愛好，自愿選擇符合自己意愿的社團(tuán)組織。但是大學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，必須以保證學(xué)業(yè)為基礎(chǔ)，其中就目的為加強(qiáng)學(xué)生身心建設(shè)。大學(xué)生通過社團(tuán)活動(dòng)提高自己管理能力，豐富課余生活，切磋技藝，互相啟迪，增進(jìn)友誼。學(xué)生社團(tuán)必須還要遵循和貫徹黨的教育方針，善用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體，定期開展線上和線下課外活動(dòng)，以提高創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)同學(xué)成長成才。

總之，高校應(yīng)該認(rèn)識(shí)到社團(tuán)是一個(gè)平臺(tái)，它能有效地推進(jìn)大學(xué)生的身心健康，同時(shí)也是之間適應(yīng)社會(huì)的過度，所以學(xué)校要明確學(xué)生社團(tuán)的重要性。同時(shí)我們也要能夠正視學(xué)生社團(tuán)中存在的問題，只有通規(guī)范管理、有效指導(dǎo)、提供保障，創(chuàng)新建設(shè)，學(xué)生社團(tuán)才能夠成為校園文化建設(shè)出一份力，為高校學(xué)生教育培養(yǎng)工作更好的發(fā)揮作用。

參考文獻(xiàn)

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篇7

根據(jù)商務(wù)部對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作司司長吳喜林的說法，中國對(duì)外直接投資近年來增長迅速，目前經(jīng)商務(wù)部核準(zhǔn)備案的境外中資企業(yè)已超過1萬家。但出走海外的中國企業(yè)能真正做到有稅務(wù)規(guī)劃的，估計(jì)不足10％。這意味著一些在海外展開投資合作的中國企業(yè)完全缺乏合理規(guī)避稅負(fù)的能力，而該交的稅沒交，不該交的稅卻交了。超越企業(yè)個(gè)體層面，這相當(dāng)于國家財(cái)富的損失。2006年中國非金融類對(duì)外直接投資額達(dá)16l億美元，中國對(duì)外承包工程和勞務(wù)合作營業(yè)額943億美元。對(duì)外投資合作急速攀升的同時(shí)，出走海外的中國企業(yè)們攜帶的工具箱卻缺少稅務(wù)籌劃這件利器，而“合理的稅收安排，有可能把稅收成本從30％降到15％”。

如何做好海外業(yè)務(wù)的稅務(wù)籌劃，本文從下面從幾個(gè)方面淺談一下。

利用各國優(yōu)惠政策

世界各國都規(guī)定有多種稅收優(yōu)惠政策，比如加速折舊、投資抵免、差別稅率、專項(xiàng)免稅、虧損結(jié)轉(zhuǎn)等。特別是發(fā)展中國家的稅收優(yōu)惠政策更多。因此，應(yīng)重視研究各國的稅法，盡量利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行稅收籌劃。如西班牙稅法規(guī)定：“在該國的某些費(fèi)用和投資，有資格獲得5％的稅收抵免形式的稅收減除，以鼓勵(lì)在該國購置資產(chǎn)?！薄肮居靡孕庐a(chǎn)品開發(fā)或工業(yè)加工的有形資產(chǎn)，可以得到15％和3％的抵免”。日本稅法規(guī)定：“設(shè)在避稅港的公司企業(yè)，如5％以上的股權(quán)由日本居民所擁有，這家公司就視為基地公司，其稅后利潤即使沒有作為股息匯回日本，也要申報(bào)合并計(jì)稅”。顯然只要不讓日本國居民擁有的股權(quán)超過5％的比例，就可以享受到延期交稅的好處。我國稅法規(guī)定：“生產(chǎn)性的中外合資企業(yè)，經(jīng)營期在10年以上的，從盈利開始算起，可享受2年免征，3年減半征收所得稅”的優(yōu)惠?？梢?，只要能夠詳細(xì)掌握各國的稅收優(yōu)惠政策，就可以獲得相當(dāng)大的收益。

任何一個(gè)國家的稅收制度，不管考慮得如何周全，稅收負(fù)擔(dān)在不同的納稅人、不同征稅對(duì)象之間，很難做到絕對(duì)公平，總有有失偏頓之處，這就給納稅人留下選擇低稅點(diǎn)的余地，最終達(dá)到增資節(jié)稅的目的。例如，許多國家稅法規(guī)定，合伙企業(yè)的營業(yè)利潤不按公司征稅，而按各個(gè)合伙人征收個(gè)人所得稅。這樣，某納稅人在進(jìn)行一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)之前，就可以在組建公司和合伙企業(yè)之間做出抉擇。中國企業(yè)到任何國家投資經(jīng)營，都應(yīng)該充分了解東道國的稅收優(yōu)惠政策，既要誠實(shí)納稅，又要合理避稅，用好東道國的減免稅規(guī)定。

[案例一]英國允許對(duì)購置原有廠房和設(shè)備等固定資產(chǎn)的成本作100％的折舊扣除。假如中國有一家在英國注冊(cè)的公司，其2006年利潤為1000萬英鎊。其所得稅率為33％，按照規(guī)定其應(yīng)納所得稅額為330萬英鎊(1000×33％)。如果從1000萬英鎊利潤中拿出3007)-英鎊購置英國某企業(yè)原有的設(shè)備，根據(jù)100％的折舊扣除則該公司應(yīng)納所得稅額為231萬英鎊[(1000―300)×33％]。這樣處理后節(jié)省了99萬英鎊，這就是利用英國的稅收優(yōu)惠政策合理避稅。

收入所得稅的分散與轉(zhuǎn)化

在公司所得采用累進(jìn)稅率的國家，如美國、伊朗等，由于所得的集中會(huì)增大稅負(fù)，此時(shí)，納稅人應(yīng)盡量合理合法地分散公司所得：通過子公司轉(zhuǎn)移利息、特許權(quán)使用費(fèi)和其他類似的費(fèi)用支付，將稅負(fù)較高的所得分散出去；通過建立信托財(cái)產(chǎn)，利用在他國(通常是稅負(fù)較低國或避稅地)設(shè)置的機(jī)構(gòu)分割所得和財(cái)產(chǎn)；通過在避稅地設(shè)立持股公司的辦法，分散公司所得；通過聯(lián)營，將免稅企業(yè)或低稅企業(yè)作為聯(lián)營的伙伴，分散公司所得等。

[案例二]A國甲公司在B國、C國分設(shè)乙、丙兩家分公司。A、B、C三國的企業(yè)所得稅稅率分別為35％，30％，30％。A國允許采取分國抵免法進(jìn)行稅收抵免，但抵免額不得超過同額所得按A國稅率計(jì)算的稅額。假設(shè)該年度甲公司在A國實(shí)現(xiàn)應(yīng)納稅所得額2400萬元；乙公司在B國獲應(yīng)納稅所得額為500萬元；丙公司在C國虧損100萬元。為減輕稅負(fù)，甲公司采取了以下辦法：降低對(duì)丙公司的材料售價(jià)，使丙公司在C國的應(yīng)稅所得額由0變?yōu)?00萬元。

我們來分析一下甲公司總體稅負(fù)的變化：

1、在正常交易情況下的稅負(fù)：

(1)乙分公司在B國巴納所得稅額：500萬×30％=150萬元：

在A國可抵免限額：500萬×35％=175萬元。

實(shí)際可抵免稅額為150萬元：

(2)丙分公司已納所得稅額和在A國可抵免限額為O。

(3)甲公司總體可抵免額：150萬元+0=150萬元

(4)甲公司實(shí)繳A國所得稅額：(2400萬+500萬)×35％－150萬=865萬元

2、在轉(zhuǎn)移所得交易情況下的稅負(fù)：

(1)乙分公司在B國已納稅額：500萬×30％=150萬元；在A國的抵免限額：500萬×35％=175萬元。

150萬元

(2)丙分公司在c國已納稅額：100萬×30％=30萬元；在A國抵免限額：100萬×35％-35萬元

30萬

(3)甲公司在A國可抵免總額：150萬+30萬=180萬元。

(4)由于甲公司降低了對(duì)丙公司的材料售價(jià)。則甲公司的銷售收入減少為2200萬元(2400萬元－200萬元)。甲公司應(yīng)繳A國所得稅額=f2200萬+500萬+100萬)×35％-180萬=800萬元。

這是跨國納稅人利用稅收抵免來避稅的例子，各國稅率差異也是此種避稅應(yīng)考慮的因素。

對(duì)國際避稅地的利用

目前國際避稅地大致可分為三類。(1)純粹或標(biāo)準(zhǔn)的國際避稅地。這種類型的避稅地沒有個(gè)人或公司所得稅、財(cái)產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅和贈(zèng)予稅。如百幕大群島、開曼群島、巴哈馬等。(2)普通或一般的國際避稅地。這種類型的避稅地一般只征收稅率較低的所得稅、財(cái)產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅等稅種。有些國家或地區(qū)還對(duì)來源于境外的所得免稅。這種避稅地具體可分為兩種情況：對(duì)境內(nèi)外所得和財(cái)產(chǎn)所得等征稅，但稅負(fù)較輕，對(duì)外國經(jīng)營者給予特殊稅收優(yōu)惠的國家或地區(qū)。如巴林、中國澳門、瑞士等：只對(duì)境內(nèi)所得或財(cái)產(chǎn)征收較輕稅負(fù)的間接稅，對(duì)來自境外的所得不征稅的國家或地區(qū)。如巴拿馬、中國香港等。(3)不完全或局部的國際避稅地。這種類型的避稅地一般實(shí)行正常的稅收制度，但有一些特殊的稅收優(yōu)惠政策或規(guī)定，或在國家的某一地區(qū)單獨(dú)實(shí)行這些優(yōu)惠政策或規(guī)定。如荷蘭、希臘、加拿大等。在避稅地建立基地公司，是減輕稅負(fù)的主要方法之一。基地公司實(shí)際上是受控于高稅國納稅人建立避稅地的虛構(gòu)的納稅實(shí)體，其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)仍在

其他國家。絕大部分基地公司在避稅地沒有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)營活動(dòng)，僅租用一間辦公用房或一張辦公桌，甚至僅僅掛一張招牌，所以這種公司也被稱為“信箱公司”或“紙面公司”。

1、把基地公司作為投資公司

投資公司按性質(zhì)可分為三種，第一種是公司集團(tuán)建立的投資公司：第二種是私人投資公司：第三種是所謂的“離岸基金”，同避稅地其他領(lǐng)域的活動(dòng)一樣，銀行在“離岸基金”上起著重要作用，通常銀行集團(tuán)是“離岸基金”的母公司?！半x岸基金”是流動(dòng)性很大，非常靈活且又非常復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，其常見的結(jié)構(gòu)是：投資者是國際資本市場上典型的投資者，當(dāng)他們選擇并建立離岸基金后，就會(huì)通過基金直接或再通過中間機(jī)構(gòu)間接地把資金投向公司、信托機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。

2、把基地公司作為金融公司

這種公司是指一個(gè)企業(yè)或公司集團(tuán)里建立的關(guān)于貸款者與借款者的中介機(jī)構(gòu)，或是向第三者籌措款項(xiàng)的公司。企業(yè)或公司集團(tuán)在進(jìn)行證券投資或購置不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，暫時(shí)需要的大量的資金往往是通過其設(shè)在避稅地的金融公司，而不是通過投資公司解決。而組建金融公司也可以少納稅或不納稅。

3、把基地公司作為保險(xiǎn)公司

它主要是指受控于一個(gè)企業(yè)或一個(gè)公司集團(tuán)的保險(xiǎn)公司。近年來許多大的公司集團(tuán)紛紛建立自己的受控保險(xiǎn)公司，其原因是：建立自己的保險(xiǎn)公司可以減少要繳納的費(fèi)用：受控保險(xiǎn)公司可以承擔(dān)第三方保險(xiǎn)公司所不能承擔(dān)的損失，甚至承擔(dān)全部損失，而受控保險(xiǎn)公司自己則可以在外部再保險(xiǎn)市場上取得足夠的補(bǔ)償。受控保險(xiǎn)公司也是跨國公司節(jié)稅的手法之一。

4、把基地公司作為服務(wù)公司

此種公司可以起一個(gè)企業(yè)總機(jī)構(gòu)的作用，有時(shí)也可以起一個(gè)持股公司的作用。利用服務(wù)公司進(jìn)行節(jié)稅的手法是：在某個(gè)國際避稅地建立服務(wù)公司，然后通過向避稅地的服務(wù)公司支付勞務(wù)費(fèi)用等來轉(zhuǎn)，移資金，來避免高稅國征收公司所得稅。此外，高級(jí)管理人員也可以通過在避稅地服務(wù)公司工作來避免個(gè)人所得稅。

5、把基地公司作為中轉(zhuǎn)銷售機(jī)構(gòu)

銷售基地公司從內(nèi)部企業(yè)中的生產(chǎn)企業(yè)取得制成品，通過跨國公司自己的銷售網(wǎng)絡(luò)向不同國家的消費(fèi)者銷售，抑或在其他生產(chǎn)子公司之間進(jìn)行半成品和成套組件的分配。銷售利潤集中在銷售基地公司的銀行帳目中，有可能劃撥回生產(chǎn)企業(yè)，也可能對(duì)跨國集團(tuán)再投資。銷售基地公司的所得實(shí)際上是離岸的，正是離岸業(yè)務(wù)使銷售基地公司在管轄區(qū)內(nèi)繳納最少的稅收，在不加重稅收負(fù)擔(dān)的情況下，聚集跨國集團(tuán)的利潤。

為了避免稅務(wù)部門和其他政府監(jiān)督部門的嫌疑，基地銷售公司必須在所在國設(shè)有具體的辦公室和辦公人員，因?yàn)閮H僅紙面上的公司會(huì)招致嫌疑，可能被認(rèn)為公司的建立僅僅是為了避稅。

[案例三]A國某跨國公司甲，在避稅地百慕大設(shè)立了一個(gè)子公司乙。甲公司通過公司乙向B國出售一批貨物，銷售收入2000萬美元，銷售成本800萬美元，A國所得稅稅率為30％。甲公司將此筆交易通過乙公司交易，獲得的收入轉(zhuǎn)入到百慕大公司的乙公司賬上。因百慕大沒有所得稅，此項(xiàng)收入無須納稅。

篇8

【關(guān)鍵詞】建筑工程施工；項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理；防范措施

中圖分類號(hào)： TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

近年來，我國政府加大了對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)投資的力度和決心。尤其在鐵路建設(shè)方面， “十二五”期間我國共計(jì)安排鐵路基建投資2 .3萬億元，如此大規(guī)模的建設(shè)投資促成了諸多鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目的開工建設(shè)，對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長起到了極大的積極作用。然而，從另一方面來看，大規(guī)模的建設(shè)投資伴隨著大規(guī)模的建設(shè)施工項(xiàng)目的上馬，建設(shè)施工項(xiàng)目的建設(shè)周期也在縮短，這對(duì)于施工要素繁多、關(guān)系復(fù)雜的建筑企業(yè)來說，面臨的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和損失也逐漸擴(kuò)大，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減小風(fēng)險(xiǎn)損失，使得研究建設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理有了極大的必要性。如何控制風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)控制在最低水平，賺取到合理的利潤，是施工企業(yè)當(dāng)前面臨的迫切問題。

對(duì)于建筑公司這樣的承包企業(yè)，在工程項(xiàng)目承包中的風(fēng)險(xiǎn)幾乎無處不在，其原因有：

（1）工程產(chǎn)品的特點(diǎn)。產(chǎn)品固定，具有多樣性、一次性、體積大；

（2）工程產(chǎn)品的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)。生產(chǎn)的流動(dòng)性、綜合性、產(chǎn)品生產(chǎn)影響因素眾多，生產(chǎn)過程不可間斷，周期長；

（3）企業(yè)在工程管理中環(huán)境多變；

（4）特定的投標(biāo)承包方式。由于建筑市場競爭激烈，必須講究投標(biāo)方法的靈活應(yīng)用。

鑒于上述因素，建筑公司在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中存在如下問題：

（1）項(xiàng)目投標(biāo)階段，沒有對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分的識(shí)別和評(píng)估；

（2）項(xiàng)目施工階段，沒有對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)加以分類，采取有效的風(fēng)險(xiǎn)控制方法；

（3）項(xiàng)目收尾階段，對(duì)該階段的風(fēng)險(xiǎn)重視不夠，沒有采取及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。

1 中鐵十局集團(tuán)建筑公司風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀分析

1.1中鐵十局建筑公司目前風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀和存在的問題

公司目前主營業(yè)務(wù)收入主要來源于房建、鐵路、橋梁的施工，隨著建筑市場的競爭加劇，行業(yè)平均利潤率在下降。近年來公司所承包工程項(xiàng)目總產(chǎn)值在不斷增加，但公司每年的利潤卻在下降。其中主要原因是工程項(xiàng)目沒有設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

中鐵十局建筑公司工程項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況一覽表

從上表可以看出：

（1）鐵路施工是公司的強(qiáng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)較多。

（2）2009年以前工程項(xiàng)目獲獎(jiǎng)較多，2009年以后工程項(xiàng)目獲獎(jiǎng)較少，工程質(zhì)量出現(xiàn)下滑趨勢。

目前公司對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制僅僅從施工技術(shù)和施工安全上加以控制。缺乏系統(tǒng)性和整體性。公司的盈利模式是由公司市場營銷中心負(fù)責(zé)投標(biāo)，開拓市場。工程項(xiàng)目中標(biāo)后，由公司委派項(xiàng)目經(jīng)理成立項(xiàng)目部，項(xiàng)目部和公司簽訂經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書，向公司上交一定的利潤。由于項(xiàng)目部不是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體，沒有自己的財(cái)產(chǎn)，項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)最后還是由公司承擔(dān)。因此，如果公司不加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理，公司將面臨極大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.2問題產(chǎn)生的原因

由于中鐵十局建筑公司是個(gè)老的國有企業(yè)，有很多歷史遺留問題，加之目前建筑市場競爭激烈，產(chǎn)生問題的原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面。

（1）項(xiàng)目投標(biāo)階段

沒有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制保證項(xiàng)目投標(biāo)的質(zhì)量，不注重項(xiàng)目的前期調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。所中標(biāo)有些是低價(jià)標(biāo)，甚至是虧損標(biāo)，致使工程項(xiàng)目在源頭上就帶有極大的風(fēng)險(xiǎn)。

（2）施工階段

部分項(xiàng)目經(jīng)理的能力問題決定了項(xiàng)目的盈虧。選了一個(gè)能力差的項(xiàng)目經(jīng)理，能把一個(gè)好的項(xiàng)目變成壞的項(xiàng)目。選擇了一個(gè)能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理，有可能把虧損的項(xiàng)目變成有盈余的項(xiàng)目。但現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)理的挑選，采用的是委派制，而不是競爭制，這樣就存在用人不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。有些項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目管理不善，造成了工程質(zhì)量問題，出現(xiàn)了民工上訪、鬧事局面，給公司經(jīng)濟(jì)上和聲譽(yù)上帶來了損失，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益。

部分項(xiàng)目經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄，沒有專門的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或部門，也談不上有正式的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃。僅僅只有工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本等項(xiàng)目管理目標(biāo)的保證措施，在大多數(shù)工程項(xiàng)目部風(fēng)險(xiǎn)管理被視同為工程保險(xiǎn)；輕視合同管理，合同體現(xiàn)著承包商的利益，是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的載體。富有成效的合同管理，可以使工程利潤增加。

（3）項(xiàng)目收尾階段

項(xiàng)目不能按時(shí)驗(yàn)交，增加了項(xiàng)目保修的成本風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目工程余款不能及時(shí)追回，增加了項(xiàng)目成本，影響公司資金的周轉(zhuǎn)，降低了資金的利用效率。

2 中鐵十局建筑公司工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策

針對(duì)中鐵十局建筑公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)層首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意思，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進(jìn)人員績效考核辦法。選拔優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，完善考核制度。在項(xiàng)目的投標(biāo)階段、施工階段和驗(yàn)收階段對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估

和控制。

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)改變觀念，重視項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理納入到企業(yè)戰(zhàn)略的高度，吸收或培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理人才，對(duì)廣大干部進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理教育，提高他們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，特別是項(xiàng)目經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（2）市場營銷中心績效考核的改進(jìn)

公司目前承攬工程的任務(wù)主要是經(jīng)營開發(fā)中心來負(fù)責(zé)，公司以每年中標(biāo)額的多少來衡量該部門的績效，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這種考核方式鼓勵(lì)該部門投標(biāo)只重視數(shù)量，而忽視了質(zhì)量，以致出來了公司有做不完的工程，公司利潤卻無多大增長的勢頭，有些工程甚至出現(xiàn)大額虧損，以致公司需要靠集團(tuán)劃撥工程贏得的利潤來維持日常運(yùn)營的情況。

鑒于以上情況，公司應(yīng)該采用雙向考核機(jī)制，即從投標(biāo)工程的數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面來考核。中心每年投的標(biāo)不但要有一定的數(shù)量，而且還要為公司創(chuàng)造一定的利潤，如果投中的工程施工完工后無利可圖，或者利潤很小，那么將對(duì)該部門績效考核產(chǎn)生不利影響。

（3）采用多種形式的項(xiàng)目經(jīng)理選拔方式

目前公司采取的是委派制，即由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)委派項(xiàng)目經(jīng)理，這樣做的好處是知人善任，有利于選出合格的項(xiàng)目經(jīng)理。但由于項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)大小不同，有的項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)小的項(xiàng)目，有些項(xiàng)目經(jīng)理卻要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目，有失公平。特別是在公司以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理的情況下，承擔(dān)虧損項(xiàng)目或微利項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，雖然承擔(dān)了很大的壓力，但卻沒有業(yè)績，這樣會(huì)挫傷項(xiàng)目經(jīng)理的積極性，造成破罐子破摔，甚至項(xiàng)目中途離職的局面。

①競爭上崗

在項(xiàng)目中標(biāo)完成后，由公司符合該項(xiàng)目要求的項(xiàng)目經(jīng)理通過競爭上崗，這種方式可以挖掘出各個(gè)方面有潛力的人才，有利于選拔人才和發(fā)現(xiàn)人才，也有利于促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任心和進(jìn)取心。當(dāng)然這種方式需要一定的程序和考核標(biāo)準(zhǔn)。

②外部招聘

在公司工程項(xiàng)目較多，項(xiàng)目經(jīng)理不夠用或難以找到某項(xiàng)目合適的項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，可以考慮這種方式。采用這種方式一定要采取一定的控制措施。外部招聘通常可以有媒體廣告、電子招聘、獵頭公司等幾種形式。

（4）改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理的考核制度

公司目前的考核指標(biāo)是以項(xiàng)目上交利潤的多少為依據(jù)，這樣會(huì)造成項(xiàng)目經(jīng)理只重視眼前利益，不重視公司長遠(yuǎn)利益的情況。因此需要采用多指標(biāo)考核的方法。如在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，設(shè)置工程質(zhì)量指標(biāo)、安全指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)滿意度指標(biāo)、業(yè)主滿意度等指標(biāo)。

改變項(xiàng)目經(jīng)理能上不能下管理模式。對(duì)那些不稱職的項(xiàng)目經(jīng)理，或?qū)⒂?xiàng)目做成虧損或微利的項(xiàng)目經(jīng)理，不允許其在以后的3年內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，或降職使用。

3 結(jié)語

篇9

4月底，由中國醫(yī)院院長雜志社、英國貿(mào)易投資總署和英國電信共同舉辦的2013年中英醫(yī)療發(fā)展圓桌會(huì)議在京召開。參會(huì)嘉賓分享了中英兩國醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并就醫(yī)聯(lián)體的定義、是否適應(yīng)中國醫(yī)改需求、以及醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中需要的注意問題，進(jìn)行了深入討論。

《中國醫(yī)院院長》：新醫(yī)改推進(jìn)至今，如何看待目前鼓勵(lì)探索醫(yī)聯(lián)體的風(fēng)潮？

趙平：中國的醫(yī)改面臨不可避免的問題與挑戰(zhàn)。2012年，全國診療患者數(shù)量達(dá)69億人次，比2005年增加了28億人次，全國出院患者數(shù)量1.79億人次，比2005年增加了8198萬人次。這說明中國老百姓因經(jīng)濟(jì)原因無法醫(yī)院看病的狀況正在發(fā)生根本性的改變。

與此同時(shí)，中國醫(yī)療工作數(shù)量急劇增長，產(chǎn)生了一系列新問題。醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨著巨大的壓力，醫(yī)療費(fèi)用急劇增加。2005年全國衛(wèi)生費(fèi)用的總量是8659億元，2012年上漲至28914億元，占GDP的5.57%。根據(jù)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)家的推算，到2030年，中國衛(wèi)生總費(fèi)用將占GDP的8%。

值得一提的是，2012年全國衛(wèi)生總費(fèi)用中，政府、社會(huì)和個(gè)人支出比例分別是31.3%、35.2%和33.4%；與2005年的數(shù)據(jù)相比，政府和社會(huì)的比重分別上升13.4%和5.3%，而個(gè)人比重下降了18.9%。也就是說，新醫(yī)改使廣大群眾受益的效果已經(jīng)顯現(xiàn)，而政府的負(fù)擔(dān)也隨之不斷加重。

中國要穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)13億人的全民醫(yī)療保障，必須采用低水平的方式進(jìn)行。然而患者、醫(yī)方和政府在實(shí)際操作中，都難以認(rèn)同低水平的醫(yī)療。因此，不斷上漲的醫(yī)療需求和中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的不協(xié)調(diào)，將長期存在。

要解決13億國民的基本醫(yī)療問題，是一件全世界公認(rèn)的難題。我們沒有足夠的資金去滿足人們的需求，也沒有足夠的能力實(shí)現(xiàn)全民免費(fèi)醫(yī)療。

因而，醫(yī)改真正的深水區(qū)在于，當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用的總支出超過了政府和個(gè)人的承受能力時(shí)，如何提供充足的醫(yī)療服務(wù)和降低費(fèi)用，這兩者是醫(yī)改平穩(wěn)推進(jìn)的關(guān)鍵。

目前，大城市的大醫(yī)院聚集患者的趨勢愈演愈烈。在市場的刺激下，大醫(yī)院擴(kuò)張的欲望沒有得到有效的遏制。在此宏觀形勢下，如何使老百姓看得起病，醫(yī)聯(lián)體是一種嘗試，需要大家討論。

楊銀學(xué)：中國醫(yī)?；I資水平太低。面對(duì)如此的現(xiàn)狀，大醫(yī)院能做什么？想做什么？

作為大醫(yī)院院長，我們正著手于兩件事情，第一是醫(yī)院集團(tuán)建設(shè)，即醫(yī)聯(lián)體，第二是全民健康管理體系。

在醫(yī)聯(lián)體實(shí)踐方面，2009年我們建立了協(xié)作醫(yī)院，2012年6月，寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院醫(yī)院集團(tuán)正式成立。我們成立了理事會(huì)，有嚴(yán)格的規(guī)章制度，醫(yī)院集團(tuán)主要實(shí)現(xiàn)五大職能：一、管理輸出；二、技術(shù)輸出；三、人才培養(yǎng)；四、質(zhì)量控制；五、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。其中管理輸出、技術(shù)輸出和人才培養(yǎng)是雙向的。

中國醫(yī)改的前景不容樂觀，想減少醫(yī)療費(fèi)用的支出，也許唯一的途徑是從預(yù)防人手，早期干預(yù)，抓好慢病管理。因此，我們提出以寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院為主，建立全民健康管理體系。

當(dāng)前，中國的醫(yī)聯(lián)體可謂千帆競逐。不同模式之間為何有如此大的差異？因?yàn)榇蠹蚁胱龅氖虑椴煌?。寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院想要做的事情是，提升一個(gè)地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)水平。

我們希望通過建立醫(yī)聯(lián)體實(shí)現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診，總醫(yī)院的資源不再用于治療闌尾炎、疝氣、胃潰瘍等疾病，而是解決更疑難、更危重的疾病。

《中國醫(yī)院院長》：在具體操作與實(shí)踐中，現(xiàn)有的醫(yī)聯(lián)體模式有哪些值得借鑒？

吳韜：上海新華醫(yī)院和崇明醫(yī)院于2011年4月簽約試點(diǎn)醫(yī)聯(lián)體。該醫(yī)聯(lián)體的建設(shè)有相對(duì)獨(dú)特的條件：一，享有上海優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源；二，地域區(qū)域環(huán)境相對(duì)獨(dú)立；三，人口比例相對(duì)固定；四，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)典型。新華崇明醫(yī)療聯(lián)合體以新華醫(yī)院崇明醫(yī)院為核心，下轄5家醫(yī)院和18個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，以技術(shù)管理為紐帶。

新華崇明醫(yī)療聯(lián)合體的建設(shè)是以法人治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，分級(jí)醫(yī)療體系為核心，醫(yī)保支付模式為紐帶，學(xué)術(shù)發(fā)展模式為助力，信息共享技術(shù)為平臺(tái)。

盤仲瑩：和睦家醫(yī)療集團(tuán)近幾年的發(fā)展，可以說是醫(yī)聯(lián)體模式的一個(gè)縮影。

和睦家醫(yī)療集團(tuán)已走過10余個(gè)年頭，從剛開始的一家醫(yī)院發(fā)展為現(xiàn)在的4家醫(yī)院，同時(shí)擁有提供基礎(chǔ)醫(yī)療的10余家衛(wèi)生診所。衛(wèi)生診所與醫(yī)院問，完全實(shí)行雙向轉(zhuǎn)診。經(jīng)過發(fā)展，和睦家醫(yī)療集團(tuán)成立了腫瘤中心，康復(fù)?？漆t(yī)院也即將開業(yè)。在和睦家醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)，我們包含了預(yù)防、治療和康復(fù)的所有環(huán)節(jié)。最近我們開始提供上門服務(wù)和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。

和睦家醫(yī)療集團(tuán)的發(fā)展模式也可算是醫(yī)聯(lián)體模式中采用市場化方式的解決方案。

《中國醫(yī)院院長》：信息化建設(shè)在醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中有何作用？應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)？

陳金雄：中國醫(yī)改要解決的問題總結(jié)起來就是六個(gè)字：看病難、看病貴。這幾年隨著新醫(yī)療保障體制的改革和推進(jìn)，看病貴的問題得到了緩解?？床‰y的問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)層面：一是競爭機(jī)制不合理；二是競爭流程不合理。為解決這兩個(gè)問題，我們提出了醫(yī)聯(lián)體。我將信息化定位為醫(yī)聯(lián)體中的戰(zhàn)略支撐平臺(tái)。

醫(yī)聯(lián)體最大的作用就是發(fā)揮基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作用?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)一方面要解決常見病、多發(fā)病，另一方面要進(jìn)行有效、有序的醫(yī)療轉(zhuǎn)診，而這往往是被忽略的。在全科醫(yī)生培養(yǎng)尚未到位的情況下，如何讓患者不前往大醫(yī)院也能享受到相對(duì)較好的醫(yī)療服務(wù)？信息化可以充當(dāng)這一橋梁。

遠(yuǎn)程醫(yī)療的最大好處是把村醫(yī)和縣醫(yī)院整合起來。我認(rèn)為這是中國遠(yuǎn)程醫(yī)療發(fā)展的一個(gè)途徑。其實(shí)，中國遠(yuǎn)程醫(yī)療最初的定位是解決疑難雜癥，但我認(rèn)為，遠(yuǎn)程醫(yī)療要有真正的大發(fā)展，需要解決常見病和多發(fā)病。

未來一定要形成區(qū)域的醫(yī)療知識(shí)庫和區(qū)域的臨床路徑，這些要更多地為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)。就像汽車導(dǎo)航和倒車?yán)走_(dá)都是為新手服務(wù)的一樣。至于臨床路徑在大醫(yī)院推廣，我持保留意見。我們需要依托區(qū)域醫(yī)療這個(gè)信息平臺(tái)，構(gòu)建區(qū)域的臨床路徑，特別是常見病、多發(fā)病的臨床路徑和知識(shí)庫。

吳韜：每個(gè)醫(yī)院院長都十分重視信息化建設(shè)。新華醫(yī)院崇明分院現(xiàn)在十分強(qiáng)調(diào)信息化的執(zhí)行力。我們把信息化建設(shè)不僅停留在技術(shù)層面，而是將其作為學(xué)科來進(jìn)行建設(shè)。2013年，新華醫(yī)院已經(jīng)投入信息化建設(shè)費(fèi)用5000萬元，讓信息引領(lǐng)醫(yī)院的發(fā)展。

新華崇明醫(yī)療聯(lián)合體的信息平臺(tái)建設(shè)以三個(gè)平臺(tái)建設(shè)為方向：第一是以EMR為核心的臨床性信息化平臺(tái)；第二是以HRP為核心的管理信息化平臺(tái)；第三是以HER為核心的區(qū)域信息化平臺(tái)。

通過這三個(gè)平臺(tái)的建設(shè)，我們能夠構(gòu)建以居民健康檔案為核心的心電、影像、檢驗(yàn)等多平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診、遠(yuǎn)程會(huì)診、慢病隨訪和統(tǒng)一預(yù)約。另外，還可推廣移動(dòng)醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算，縮小醫(yī)聯(lián)體成員問的信息化水平，從而有效利用醫(yī)聯(lián)體平臺(tái)的資源。

《中國醫(yī)院院長》：當(dāng)前階段，實(shí)現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體模式的障礙有哪些？

齊國華：英國由同一個(gè)機(jī)構(gòu)來辦醫(yī)院和進(jìn)行支付，在這樣的情況下，可以形成有效運(yùn)轉(zhuǎn)的醫(yī)聯(lián)體。中國要形成醫(yī)聯(lián)體，一定要有適宜的背景條件，否則醫(yī)聯(lián)體的效率和利益會(huì)存在問題。

大醫(yī)院希望將重癥患者上轉(zhuǎn)，這是醫(yī)聯(lián)體的驅(qū)動(dòng)力。如果縣級(jí)醫(yī)院的醫(yī)保由縣醫(yī)保部門支付，轉(zhuǎn)診就會(huì)受到限制。

篇10

為進(jìn)一步交流全團(tuán)在青年工作方面的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織相互學(xué)習(xí)借鑒，本刊在梳理全國各省區(qū)市團(tuán)委的重點(diǎn)工作后，推出《2012年全國省區(qū)市等團(tuán)委亮點(diǎn)工作巡覽》，以饗讀者——

團(tuán)北京市委：助力社會(huì)管理創(chuàng)新

為了適應(yīng)城市社區(qū)青少年生活方式、行為方式、交流方式和組織方式的發(fā)展變化，進(jìn)一步豐富和擴(kuò)大共青團(tuán)組織聯(lián)系、凝聚、服務(wù)青少年的手段，團(tuán)北京市委建立了“社區(qū)青年匯”這一青年身邊的地域性活動(dòng)平臺(tái)和團(tuán)組織主導(dǎo)的區(qū)域性基層青年組織。目前，全市16區(qū)縣已建成市級(jí)社區(qū)青年匯500家，初步搭建起青年工作網(wǎng)絡(luò)，開展各類活動(dòng)近萬次。

入選理由：社區(qū)青年匯作為團(tuán)組織在基層的終端陣地，充分發(fā)揮便利性、靈活性、多樣性優(yōu)勢，積極聯(lián)系、服務(wù)青年社團(tuán)和自組織，加強(qiáng)對(duì)青年社團(tuán)、自組織的引導(dǎo)和扶持，鼓勵(lì)青年社團(tuán)根據(jù)各自的特點(diǎn)，經(jīng)常性地開展活動(dòng)，通過興趣和需求紐帶有效地聯(lián)系和服務(wù)青年，從而展現(xiàn)了共青團(tuán)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理取得的工作成效，取得了良好的社會(huì)反響。

團(tuán)天津市委：促千家中小企業(yè)發(fā)展

“十二五”期間，天津市委、市政府計(jì)劃將科技型中小企業(yè)數(shù)量從1.25萬家增加到3萬家，科技型中小企業(yè)占全市中小企業(yè)的比例從9%提高到15%。天津共青團(tuán)主動(dòng)請(qǐng)纓，領(lǐng)了一項(xiàng)任務(wù)：全年新引進(jìn)或幫助轉(zhuǎn)型升級(jí)科技型中小企業(yè)超過1000家。截至今年6月，天津共青團(tuán)系統(tǒng)助力引進(jìn)了科技型中小企業(yè)86家，意向投資額58.3億元。算上幫助轉(zhuǎn)化升級(jí)的企業(yè)，完成任務(wù)數(shù)達(dá)到了635家。有些投資項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入了廠房建設(shè)階段。

入選理由：團(tuán)天津市委舉全團(tuán)之力，助推科技型中小企業(yè)發(fā)展為廣大科技型中小企業(yè)提供全方位、多角度、立體式服務(wù)，力爭全年實(shí)現(xiàn)新引進(jìn)、注冊(cè)或轉(zhuǎn)型升級(jí)科技型中小企業(yè)超過1300家，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

團(tuán)河北省委：大力實(shí)施“青年民生工程”

2012年，團(tuán)河北省委將“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬。主要實(shí)施“三項(xiàng)工程”，即圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省重點(diǎn)開展“青春建功工程”，圍繞和諧河北建設(shè)重點(diǎn)開展“青年民生工程”，圍繞作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)開展“團(tuán)干部能力成長工程”。

入選理由：“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬把握了“四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”，即了解反映青年?duì)顩r、服務(wù)改善青年民生、代表維護(hù)青年權(quán)益、凝聚彰顯青年力量。

團(tuán)山西省委：孵化青年人創(chuàng)業(yè)夢想

山西青年創(chuàng)業(yè)孵化基地組建于2008年，是共青團(tuán)山西省委為有效緩解青年就業(yè)壓力，增強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力精心打造的優(yōu)勢平臺(tái)，并于去年被認(rèn)定為首批省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。截至2012年6月，孵化基地共完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、雨露計(jì)劃培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)4600余人；為87家企業(yè)成功職介35966人；共為社會(huì)解決就業(yè)人數(shù)49000余人。

入選理由：山西青年創(chuàng)業(yè)孵化基地是團(tuán)省委深入貫徹落實(shí)省委省政府要求，著力緩解青年就業(yè)壓力，增強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，精心打造的集信息服務(wù)、技能培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、資金支持、企業(yè)孵化、權(quán)益維護(hù)等多項(xiàng)功能于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)，為推動(dòng)山西創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作做出了較大貢獻(xiàn)。

團(tuán)委：為農(nóng)牧民子女定做“七彩課堂”

“七彩課堂”源于彩虹的七彩，主要由“三原色課程”組成，即紅色課堂的認(rèn)知教育、黃色課堂的情感教育和藍(lán)色課堂的意志培養(yǎng)。團(tuán)內(nèi)蒙自治區(qū)委開設(shè)的“七彩課堂”開展公益課的主要目的是為農(nóng)牧民子女在周末時(shí)間免費(fèi)開課，通過學(xué)科拓展、自護(hù)教育、感悟親情等課程，讓孩子們感受豐富多彩的課程帶來快樂的同時(shí)，培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)興趣、拓寬視野、增長見識(shí)。截至2012年8月，全區(qū)“七彩課堂”建設(shè)723個(gè)，志愿服務(wù)時(shí)數(shù)已達(dá)到12289小時(shí)，志愿者參與人數(shù)為25696名，累計(jì)服務(wù)農(nóng)牧民子女人數(shù)62457人。

入選理由：關(guān)注留守兒童心理健康，關(guān)心農(nóng)牧民子女成長發(fā)展已成為全社會(huì)的熱點(diǎn)。為幫助農(nóng)牧民子女融入城市、健康成長，內(nèi)蒙古共青團(tuán)整合社會(huì)多方資源，形成整體合力，推動(dòng)了全區(qū)關(guān)愛行動(dòng)深入發(fā)展。

團(tuán)遼寧省委：建成國內(nèi)首家青年新媒體應(yīng)用中心

今年2月，團(tuán)遼寧省委成立了國內(nèi)首家青年新媒體應(yīng)用中心，致力綜合運(yùn)用新媒體技術(shù)引導(dǎo)青年。中心的職能范圍包括微博、手機(jī)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)、共青團(tuán)網(wǎng)站等。其職能主要是指導(dǎo)和推進(jìn)全省共青團(tuán)新媒體工作，推動(dòng)形成新媒體系統(tǒng)化工作格局，拓展基于市場的新媒體業(yè)務(wù)，組織開展青少年喜聞樂見的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)對(duì)青年的吸引和凝聚。

入選理由：遼寧青年新媒體應(yīng)用中心建立以來成績顯著，系統(tǒng)化工作格局日趨完善。截至今年8月，遼寧團(tuán)組織共有9個(gè)手機(jī)報(bào)工作平臺(tái)、2331個(gè)QQ群組、1003個(gè)飛信群、637個(gè)博客、社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)81個(gè)，共聯(lián)系青年348.47萬人；同時(shí)還利用微信、陌陌等通訊手段聯(lián)系青年11.62萬人。

團(tuán)吉林省委：萬名農(nóng)民工子女“大學(xué)體驗(yàn)行”

今年，團(tuán)吉林省委開展了“大城市小主人”萬名農(nóng)民工子女感受城市（第三季）“大學(xué)體驗(yàn)行”活動(dòng)。本期“大學(xué)體驗(yàn)行”活動(dòng)為孩子們了解大學(xué)生活、開拓視野、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、樹立遠(yuǎn)大志向創(chuàng)造了良好的平臺(tái)。

入選理由：自全省實(shí)施共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)以來，各級(jí)團(tuán)組織和志愿服務(wù)組織積極參與，已經(jīng)形成了以“結(jié)對(duì)＋接力”為長效機(jī)制、以“七彩課堂”為服務(wù)載體、以“項(xiàng)目專員”為骨干隊(duì)伍、以“七彩小屋”為活動(dòng)陣地的良好工作局面，取得了突出效果。

團(tuán)黑龍江省委：打造青年創(chuàng)業(yè)“綠色工廠”

今年5月，團(tuán)省委投放500萬元專項(xiàng)資金，在肇州縣雙發(fā)鄉(xiāng)千棟棚室園區(qū)，建成全省首個(gè)省級(jí)農(nóng)村青年棚室經(jīng)濟(jì)示范基地，扶持青年發(fā)展棚室種植。5月份以來，該基地已培育青年棚室種植典型47名，引進(jìn)新種品6個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)戶增收1800萬元。由于基地的帶動(dòng)、引領(lǐng)、輻射作用，全縣青年積極投身棚室經(jīng)濟(jì)。目前，全縣已有近千名青年在棚室中實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，部分青年成為“棚室圈”里的名星，人均增收3萬余元，總收入超過5000萬元。

入選理由：棚室，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的朝陽產(chǎn)業(yè)。青年，人生中最富激情、最具創(chuàng)造力的黃金時(shí)期。團(tuán)黑龍江省委將青年“嫁接”于棚室之中，打造出青年創(chuàng)業(yè)的“綠色工廠”。

團(tuán)上海市委：為創(chuàng)意達(dá)人提供平臺(tái)

“行動(dòng)你的創(chuàng)意”第一屆上海青年優(yōu)秀創(chuàng)意大展，先后為500多名最具潛力的創(chuàng)意達(dá)人、184個(gè)最具創(chuàng)意的創(chuàng)意品牌提供展示交流的平臺(tái)，一天的活動(dòng)吸引青年創(chuàng)意愛好者4萬多名。今年11月舉辦的第二屆青年優(yōu)秀創(chuàng)意大展的主題是“創(chuàng)意，隨心而動(dòng)”。相比去年，今年活動(dòng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，品質(zhì)進(jìn)一步提高。

入選理由：“十二五”期間，上海要把發(fā)展支柱性文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為建設(shè)國際文化大都市的著力點(diǎn)，一系列決策為上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了寶貴機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力。團(tuán)市委、市經(jīng)信工作黨委、市經(jīng)信委共同主辦的“上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計(jì)劃”，將通過五年時(shí)間，建立“百人青年高端創(chuàng)意人才庫”。同時(shí)即將成立的上海青年創(chuàng)意人才協(xié)會(huì)，將形成一個(gè)信息共享、結(jié)構(gòu)完整、服務(wù)完善、人才齊聚的跨界交流服務(wù)平臺(tái)。

團(tuán)江蘇省委：尋找魅力團(tuán)支書

今年4月以來，團(tuán)江蘇省委通過“我的青春故事網(wǎng)”，在全省大中專學(xué)校開展“魅力團(tuán)支書、活力團(tuán)支部”風(fēng)采展示活動(dòng)，吸引了1188個(gè)團(tuán)支部、1066名團(tuán)支書參與評(píng)比，涉及84所高校、37所高中、51所初中、35所中專，網(wǎng)站總瀏覽量達(dá)1379萬多人次。

入選理由：此次參與評(píng)比的方式形式多樣，參與者用推薦人感言、視頻展示、網(wǎng)絡(luò)投票等方式，以鮮活的形象、生動(dòng)的事跡，使這些優(yōu)秀團(tuán)支書、團(tuán)支部脫離了表彰決定上生硬的名字，立體地呈現(xiàn)在青年面前，可親可愛，可學(xué)可敬。

團(tuán)浙江省委：探索雙網(wǎng)互動(dòng)拉近青年距離

團(tuán)浙江省委通過“網(wǎng)絡(luò)+網(wǎng)格”多重覆蓋青年，努力實(shí)現(xiàn)“使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年”的目標(biāo)，通過“網(wǎng)上”與“網(wǎng)下”多方位影響青年，努力實(shí)現(xiàn)“使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”的目標(biāo)，從而對(duì)青年實(shí)行“組織化引導(dǎo)、自主式管理、組團(tuán)式服務(wù)”。

入選理由：“雙網(wǎng)互動(dòng)”基層團(tuán)建和工作模式創(chuàng)新，不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是團(tuán)省委在認(rèn)真研究了“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)以后提出的具體實(shí)踐路徑，通過“雙網(wǎng)互動(dòng)”，真正摸清青年底數(shù)，努力擴(kuò)大組織覆蓋，提升共青團(tuán)的影響力。

團(tuán)安徽省委：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委服務(wù)青年出實(shí)效

為了切實(shí)發(fā)揮組織格局創(chuàng)新后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委面向基層工作的作用，團(tuán)安徽省委今年啟動(dòng)了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年”活動(dòng)。該活動(dòng)明確提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年超過5萬人、服務(wù)創(chuàng)業(yè)青年達(dá)到2萬人，培訓(xùn)農(nóng)村青年不少于5萬人、創(chuàng)建1萬名農(nóng)村青年信用示范戶、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款突破10億元，成立各類青年創(chuàng)業(yè)組織達(dá)到40家以上。

入選理由：在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年”活動(dòng)中，團(tuán)安徽省委要求各級(jí)團(tuán)組織緊緊圍繞“十個(gè)一”工作內(nèi)容，即“一個(gè)方案、一次培訓(xùn)、一個(gè)菜單、一名專人、一塊標(biāo)牌、一本臺(tái)賬、一個(gè)組織、一定經(jīng)費(fèi)、一個(gè)競賽、一個(gè)機(jī)制”，精心設(shè)計(jì)有效載體和抓手，全力抓好農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的推動(dòng)和落實(shí)。

團(tuán)福建省委：少先隊(duì)學(xué)科建設(shè)新突破

自團(tuán)中央、教育部、人力資源和社會(huì)保障部、全國少工委等部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》以來，團(tuán)福建省委、福建省少工委不等不靠、主動(dòng)作為，密切聯(lián)合省教育廳，緊鑼密鼓地開展少先隊(duì)學(xué)科建設(shè)工作。除了碩士點(diǎn)授牌和啟動(dòng)招生工作之外，還在福建師大設(shè)立“福建省少先隊(duì)工作理論研究中心”和“福建省少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)基地”，并在全省12所中小學(xué)率先開展福建少先隊(duì)活動(dòng)課程系統(tǒng)研究工作，在全省少先隊(duì)組織中開展“先鋒課堂”評(píng)選工作，開發(fā)更有福建特色更有利于少年兒童健康成長的少先隊(duì)活動(dòng)課程。

入選理由：福建全省大、中隊(duì)輔導(dǎo)員共690002人，其中92.9%的基層輔導(dǎo)員贊同輔導(dǎo)員隊(duì)伍朝職業(yè)化、專業(yè)化方向發(fā)展，希望能盡快推進(jìn)少先隊(duì)學(xué)科建設(shè)，建立少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱評(píng)聘體系。因此，團(tuán)福建省委的工作深得人心。

團(tuán)江西省委：創(chuàng)建學(xué)雷鋒常態(tài)化機(jī)制

在團(tuán)江西省委相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)下，江西學(xué)雷鋒活動(dòng)深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位和公園、廣場、超市、車站等公共場所。其常態(tài)化項(xiàng)目包括：鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色環(huán)保志愿服務(wù)行動(dòng)，通過建立“鄱陽湖志愿者”隊(duì)伍，開展節(jié)能減排、植樹護(hù)綠、垃圾分類處理、候鳥保護(hù)等活動(dòng)；在機(jī)場、公路、碼頭等地開展文明交通志愿服務(wù)行動(dòng)；開展敬老助老、陽光助殘、援助貧困家庭等活動(dòng)，讓殘疾人、空巢老人等弱勢群體得實(shí)惠；通過結(jié)對(duì)幫扶，幫助農(nóng)民工子女及服刑人員未成年子女健康成長。

入選理由：有人說雷鋒是“臨時(shí)戶口，三月剛來四月就走”。為了不讓學(xué)雷鋒活動(dòng)流于形式，團(tuán)江西省委著手創(chuàng)建學(xué)雷鋒常態(tài)化機(jī)制，設(shè)立一系列學(xué)雷鋒常態(tài)化項(xiàng)目，變時(shí)段性活動(dòng)為持續(xù)性活動(dòng)，使“學(xué)雷鋒做好事”在贛鄱大地蔚然成風(fēng)。

團(tuán)山東省委：全省百萬青年忙造林

今年，團(tuán)省委、省林業(yè)局以“百萬青年綠林匯”為統(tǒng)攬，發(fā)動(dòng)省內(nèi)100萬青少年，在重點(diǎn)流域、水系、青少年綠化基地、城市社區(qū)、農(nóng)村庭院等開展植綠護(hù)綠活動(dòng)，唱響“春天在這里”的口號(hào)，計(jì)劃完成植樹造林10萬畝的目標(biāo)。

入選理由：該活動(dòng)發(fā)揮了廣大青少年在生態(tài)領(lǐng)域的生力軍作用，引導(dǎo)青少年增強(qiáng)生態(tài)文明理念，積極參與植樹造林，自覺履行公民植樹義務(wù)，積極投身生態(tài)文明建設(shè)。

團(tuán)河南省委：共青團(tuán)牽手合作社

團(tuán)河南省委以服務(wù)青年農(nóng)民專業(yè)合作社為切入點(diǎn)，借助農(nóng)民專業(yè)合作社專業(yè)化和規(guī)模化的基本特征，通過建立青年農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會(huì)，來引領(lǐng)、服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營和農(nóng)村青年成長成才，使團(tuán)組織真正在青年農(nóng)民合作社扎下了根。

入選理由：河南省青年農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會(huì)成立以來，先后開展了農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)、農(nóng)產(chǎn)品（農(nóng)資）供銷服務(wù)活動(dòng)、金融服務(wù)活動(dòng)以及河南省青年農(nóng)民專業(yè)合作社大展評(píng)活動(dòng)，有效地服務(wù)了青年農(nóng)民專業(yè)合作社的健康發(fā)展和農(nóng)村青年的成長成才。

團(tuán)湖北省委：三進(jìn)、三聯(lián)、三助

團(tuán)湖北省委積極響應(yīng)省委、省政府部署開展的“萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘”活動(dòng)，在全省共青團(tuán)系統(tǒng)開展“三進(jìn)三聯(lián)三助”活動(dòng)，組織動(dòng)員團(tuán)干部、青年志愿者、青聯(lián)委員等進(jìn)村組、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)田間，結(jié)對(duì)聯(lián)系農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、聯(lián)系農(nóng)村留守兒童、聯(lián)系基層團(tuán)組織，助農(nóng)村繁榮發(fā)展、助青少年健康成長、助基層團(tuán)的建設(shè)，在密切團(tuán)組織與青年的聯(lián)系、培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部等方面取得了突出成效，產(chǎn)生廣泛社會(huì)影響。

入選理由：去年初，湖北省各級(jí)團(tuán)組織積極響應(yīng)，深入開展了“三進(jìn)三訪三促”活動(dòng)。如果說“三進(jìn)三訪三促”活動(dòng)重在“訪”民情，這一次“三進(jìn)三聯(lián)三助”活動(dòng)的重點(diǎn)則在于“聯(lián)”：聯(lián)系農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、聯(lián)系農(nóng)村留守兒童、聯(lián)系基層團(tuán)組織。

團(tuán)湖南省委：多舉措深化保護(hù)母親河行動(dòng)

今年，團(tuán)湖南省委在團(tuán)中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)省委“四化兩型”戰(zhàn)略，以紀(jì)念建黨九十周年和全國保護(hù)母親河日設(shè)立十周年為契機(jī)，廣泛宣傳和推廣綠色發(fā)展、生態(tài)文明理念，動(dòng)員青少年積極參與全省生態(tài)環(huán)保事業(yè)，為把湘江打造成為“東方萊茵河”、服務(wù)“綠色湖南”建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，全省保護(hù)母親河行動(dòng)工作也開創(chuàng)了新局面。

入選理由：為了不斷引導(dǎo)青少年及社會(huì)公眾積極參與到保護(hù)母親河的行動(dòng)中來，使活動(dòng)的內(nèi)涵不斷深化，并緊緊圍繞新時(shí)期湖南省委省政府的“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)湖南省委以深化“保護(hù)母親河”為主題的活動(dòng)一項(xiàng)項(xiàng)次第展開，如巨石擊浪，蕩起漣漪陣陣。

團(tuán)廣東省委：打造樞紐型工作體系

團(tuán)省委在打造樞紐型團(tuán)組織工作體系的過程中，按照“自愿申報(bào)，推薦遴選”的方式，挑選一批具有一定影響力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀公益志愿組織，對(duì)其進(jìn)行孵化培育和資金支持。今年投入500萬元，支持和資助100個(gè)民間社會(huì)組織，培訓(xùn)1000名青年社會(huì)組織骨干，讓他們?cè)谏鐣?huì)管理創(chuàng)新“擂臺(tái)”上大展拳腳。

入選理由：當(dāng)前，許多社會(huì)組織普遍面臨沒有合法身份、公益理念落后、專業(yè)人才缺乏、資源相對(duì)緊缺等問題。如何發(fā)揮樞紐作用，為社會(huì)組織的發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)，使其更好地“參與社會(huì)建設(shè)、承接政府職能轉(zhuǎn)移、實(shí)現(xiàn)組織的社會(huì)價(jià)值，團(tuán)廣東省委做了有益嘗試。

團(tuán)廣西壯族自治區(qū)委：“大團(tuán)委”建設(shè)駛上快車道

今年10月初，團(tuán)中央作出全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作的戰(zhàn)略部署后，廣西各級(jí)團(tuán)組織深入學(xué)習(xí)研究、迅速開展試點(diǎn)行動(dòng)，短時(shí)間就取得了明顯成效。截至11月，廣西立足于村外鎮(zhèn)內(nèi)，已新建直屬團(tuán)組織9857個(gè)，覆蓋和聯(lián)系團(tuán)員青年31.6萬人，全區(qū)1126個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)任務(wù)。

入選理由：對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作，廣西各級(jí)團(tuán)組織深入學(xué)習(xí)研究、迅速開展試點(diǎn)行動(dòng)，短時(shí)間就取得了明顯成效。這些成績的背后，與廣西團(tuán)組織善借黨政東風(fēng)、及時(shí)分解責(zé)任、細(xì)化工作指導(dǎo)、營造激勵(lì)氛圍等舉措密不可分。

團(tuán)海南省委：解決青年創(chuàng)業(yè)籌資難

今年3月，海南首家以扶持青年創(chuàng)業(yè)為主的海南青年創(chuàng)業(yè)投資擔(dān)保股份有限公司正式掛牌成立，這一舉措是海南探索幫扶青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的又一新模式，也標(biāo)志著團(tuán)海南省委青年創(chuàng)業(yè)一站式幫扶體系的進(jìn)一步完善。

入選理由：海南青年創(chuàng)業(yè)投資擔(dān)保公司的成立大大降低了創(chuàng)業(yè)青年的融資門檻，提高了融資的靈活性和可操作性，有效解決了創(chuàng)業(yè)青年因沒有抵押擔(dān)保而無法獲得銀行貸款的瓶頸問題。同時(shí)，完善了共青團(tuán)從青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化到創(chuàng)業(yè)融資方面的全體系幫扶，實(shí)現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)。

團(tuán)重慶市委：1100多萬資助貧困學(xué)子

“一張車票·圓夢大學(xué)”2012年重慶希望工程圓夢行動(dòng)是團(tuán)市委、市青少年發(fā)展基金會(huì)創(chuàng)新形式，聯(lián)合大手拉小手義工志愿者協(xié)會(huì)共同推出的一項(xiàng)資助貧困大學(xué)新生的公益行動(dòng)，除了為貧困大學(xué)生提供助學(xué)金支持以外，還向每位受資助的學(xué)生提供一張從家鄉(xiāng)到大學(xué)的圓夢車票。

入選理由：重慶“希望工程·圓夢行動(dòng)”是團(tuán)市委、市青少年發(fā)展基金會(huì)共同推出的一項(xiàng)資助城鄉(xiāng)貧困大學(xué)新生的青少年公益活動(dòng)，從2006年開始實(shí)施以來，共籌集專項(xiàng)資金3193.9萬元，資助特困大學(xué)新生10860人。今年團(tuán)市委、市青基會(huì)廣泛召集社會(huì)各界力量加入圓夢資助活動(dòng)，共募款1149.9萬元，資助3013名貧困學(xué)子順利進(jìn)入大學(xué)，創(chuàng)歷年新高。

團(tuán)四川省委：八千青年引領(lǐng)農(nóng)村信用文化

在農(nóng)村金融需求越來越多，特別是越來越多青年投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的背景下，團(tuán)四川省委、中國人民銀行成都分行決定啟動(dòng)相關(guān)措施，改變農(nóng)村融資難的困境。截至今年6月，四川全省已有超過8000戶農(nóng)村青年被評(píng)為“農(nóng)村青年信用示范戶”。這項(xiàng)工作正推動(dòng)著農(nóng)村青年享受著現(xiàn)代金融服務(wù)帶來的各種好處。

入選理由：這項(xiàng)工作更大的收獲在于，農(nóng)村青年逐步提升的信用意識(shí)和履約能力正在形成一種可貴的誠信文化。

團(tuán)貴州省委：千隊(duì)突擊沖出“經(jīng)濟(jì)洼地”

“十二五”時(shí)期，“后發(fā)趕超、跨越發(fā)展”是貴州發(fā)展的時(shí)代要求。團(tuán)貴州省委決定，利用共青團(tuán)工作的傳統(tǒng)品牌——青年突擊隊(duì)，開展“千支突擊隊(duì)，立功獻(xiàn)青春”活動(dòng)，在全省掀起一場后發(fā)趕超、青年?duì)幭鹊墓?jiān)戰(zhàn)。截至今年9月，貴州省各級(jí)團(tuán)組織共組建青年突擊隊(duì)1646支，共有突擊隊(duì)員43896人，影響覆蓋青年221272人，創(chuàng)造可計(jì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值19余億元，招商引資123.68億元，實(shí)現(xiàn)落地資金16.92億元。

入選理由：對(duì)于一個(gè)2010年地區(qū)生產(chǎn)總值僅4594億元、財(cái)政收入不足970億元的“經(jīng)濟(jì)洼地”來說，如何走上快速發(fā)展的通道，團(tuán)組織又能圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展做些什么，團(tuán)貴州省委給出了答案。

團(tuán)云南省委：“共青團(tuán)希望水窖”潤澤云南

今年，云南省啟動(dòng)了“愛心水窖”建設(shè)工程，每年要建設(shè)40萬件，到2015年建成160萬件，以此扭轉(zhuǎn)山區(qū)農(nóng)民生產(chǎn)生活用水困難局面?！包h有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，團(tuán)云南省委、云南青基會(huì)再次發(fā)起“共青團(tuán)希望水窖”援建行動(dòng)，成為云南“愛心水窖”建設(shè)的一支重要力量。截至10月底，云南已新建“共青團(tuán)希望水窖”112口，希望水池4個(gè)，引水工程1個(gè)，資金422602元。

入選理由：團(tuán)云南省委開展的此項(xiàng)活動(dòng)中，直接受益的群眾、學(xué)生達(dá)數(shù)十萬人，直接參與抗旱活動(dòng)上百萬人，間接影響的人群上千萬。其中，在大旱期間，20多萬青年志愿者、3300多支共青團(tuán)抗旱送水突擊隊(duì)投身抗旱救災(zāi)中，為災(zāi)區(qū)群眾送去的飲用水有2.7萬噸。

團(tuán)自治區(qū)委：搭建青少年新媒體立體平臺(tái)

11月初，一個(gè)集新聞信息、文化學(xué)習(xí)、短信互動(dòng)等功能為一體的“青年移動(dòng)閱讀平臺(tái)”正式開通。平臺(tái)包括200M的手機(jī)報(bào)和100本文化書籍學(xué)習(xí)專區(qū)等功能，目前已面向3000余名專兼職團(tuán)干部開通，努力打造成面向廣大青少年的掌上文化傳播產(chǎn)品。

入選理由：截至目前，共青團(tuán)組織已累計(jì)建設(shè)4個(gè)地市和高校團(tuán)委網(wǎng)站，設(shè)立區(qū)直團(tuán)工委、區(qū)直導(dǎo)游志愿者、區(qū)少工委、少先隊(duì)規(guī)范化學(xué)校等QQ群，開通部分基層團(tuán)委、專項(xiàng)工作官方微博和團(tuán)干部個(gè)人微博，各類會(huì)議、工作短信近萬條，吸引數(shù)萬名青少年關(guān)注和參與。

團(tuán)陜西省委：《陜西新媒體與青年發(fā)展藍(lán)皮書》首發(fā)

隨著信息化社會(huì)的到來，互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術(shù)的飛速發(fā)展改變了當(dāng)代青年的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式。對(duì)共青團(tuán)傳統(tǒng)的工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。為此，團(tuán)省委與中國青年政治學(xué)院聯(lián)合編撰了《陜西新媒體與青年發(fā)展藍(lán)皮書》。本書的編寫立足于團(tuán)省委收集整理的數(shù)據(jù)，廣泛深入調(diào)研積累的豐富資料，以及對(duì)數(shù)據(jù)和資料科學(xué)分析基礎(chǔ)上的梳理，分析了陜西青年新媒體使用行為總體特征、基本類型及偏好，陜西青年對(duì)新媒體的認(rèn)知，新媒體對(duì)陜西青年學(xué)習(xí)、社交、擇業(yè)、消費(fèi)、婚戀等行為的影響，以及陜西共青團(tuán)運(yùn)用新媒體引領(lǐng)青年的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)等問題，并對(duì)工作中存在的問題提出了思想和建議。

入選理由：共青團(tuán)陜西省委將于近期的《陜西新媒體與青年發(fā)展藍(lán)皮書》，通過問卷調(diào)查及深度訪談等方式對(duì)新媒體環(huán)境下陜西青年學(xué)習(xí)、工作、就業(yè)、生活等方面狀況進(jìn)行了全景式的分析，在一種新的語境下，打開了解當(dāng)代青年的一個(gè)窗口。

團(tuán)甘肅省委：發(fā)起“雛鳥伴飛”公益行動(dòng)

由共青團(tuán)甘肅省委、中國（甘肅）高校傳媒聯(lián)盟共同發(fā)起的“雛鳥伴飛”關(guān)愛留守兒童公益行動(dòng)，旨在幫扶來自西部貧困地區(qū)貧困家庭的孩子，尤其是那些父母常年打工在外，和爺爺奶奶奶生活在一起的貧困留守兒童。大學(xué)生志愿者們以攝影為主要方式傳播貧困留守兒童信息，激活社會(huì)的廣泛愛心，在留守兒童成長的關(guān)鍵時(shí)期滿足他們的成長需求，為他們提供成長幫助。

入選理由：留守兒童的問題，考驗(yàn)著一個(gè)社會(huì)的良心。大量的留守兒童由于缺乏父母的親情呵護(hù)與完整的家庭教育和監(jiān)管，過早地承受著成人社會(huì)的各種壓力。共青團(tuán)開展關(guān)愛留守兒童公益行動(dòng)，是團(tuán)組織履行基本職能、體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要載體。

團(tuán)青海省委：團(tuán)干部下基層交朋友

今年2月，團(tuán)青海省委向全省近5000名專兼職團(tuán)干部發(fā)出號(hào)召，在全省開展“下基層、接地氣、辦實(shí)事——我做基層團(tuán)支書”活動(dòng)，分批派駐機(jī)關(guān)干部下基層。這是團(tuán)青海省委作為群團(tuán)組織“去行政化”、“去機(jī)關(guān)化”的一次積極探索和實(shí)踐。團(tuán)青海省委要求每個(gè)駐點(diǎn)干部要通過深入鄉(xiāng)村、牧區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、寺院，貼近服務(wù)務(wù)工青年、失業(yè)青年、學(xué)生、青年教師、青年僧尼、家庭困難學(xué)生、大學(xué)生村官、青年志愿者等10類重點(diǎn)青年群體，與他們交朋友，3年內(nèi)努力實(shí)現(xiàn)全省團(tuán)干部與15萬普通青年交朋友的目標(biāo)。

入選理由：很多解決問題的答案都在基層。通過與青年交朋友，了解他們的合理訴求，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨政匯報(bào)，把廣大青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。團(tuán)青海省委用團(tuán)干部的辛苦指數(shù)換來全省各族群眾的幸福指數(shù)。

團(tuán)寧夏回族自治區(qū)委：啟動(dòng)“希望工程萬套課桌助學(xué)計(jì)劃”

“希望工程萬套課桌助學(xué)計(jì)劃”是自治區(qū)團(tuán)委寧夏青基會(huì)開發(fā)的又一個(gè)新資助項(xiàng)目，也是“青春建功生態(tài)移民行動(dòng)”的重要內(nèi)容，旨在通過公益服務(wù)，為愛心企業(yè)和慈善人士搭建公益平臺(tái)，改善學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。此項(xiàng)公益活動(dòng)計(jì)劃面向社會(huì)公開募集資金采購課桌凳1萬套，對(duì)100所農(nóng)村學(xué)校實(shí)施資助。截至今年6月份，該項(xiàng)目共募集資金273.88萬元，采購課桌1.1萬套，幫助2萬余名學(xué)生改善了學(xué)習(xí)條件。

入選理由：“希望工程萬套課桌助學(xué)計(jì)劃”的實(shí)施，支持了生態(tài)移民區(qū)學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校、希望小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為孩子們創(chuàng)造出良好學(xué)習(xí)環(huán)境，推動(dòng)寧夏希望工程工作再上新臺(tái)階。

團(tuán)新疆維吾爾自治區(qū)委：七成工作經(jīng)費(fèi)直撥基層

一項(xiàng)調(diào)研顯示，69%的基層團(tuán)組織面臨的最主要困難是經(jīng)費(fèi)問題。今年，團(tuán)新疆區(qū)委把全年1197萬元工作經(jīng)費(fèi)中的800萬元，向基層直接撥付，占工作經(jīng)費(fèi)總數(shù)的近七成（66.8%）。此外，團(tuán)區(qū)委今年還向區(qū)黨委組織部爭取到了200萬元的基層團(tuán)組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)，這些經(jīng)費(fèi)向全疆95個(gè)縣（市、區(qū)）團(tuán)組織撥付，重點(diǎn)向南疆傾斜，每個(gè)縣市撥付1萬～1.5萬元，共計(jì)116.5萬元。

入選理由：今年，團(tuán)新疆區(qū)委堅(jiān)持重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層，將2012年確定為“基層活力建設(shè)年”，通過整頓一批軟弱渙散的基層團(tuán)組織、提高一批活力欠缺的基層團(tuán)組織、加強(qiáng)一批工作扎實(shí)的基層團(tuán)組織，切實(shí)提升基層“活力”。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)委：兵地共青團(tuán)工作融合發(fā)展

在兵地共青團(tuán)工作融合發(fā)展問題上，兵團(tuán)團(tuán)委定位準(zhǔn)確，積極主動(dòng)，進(jìn)一步密切了兵地共青團(tuán)組織和青年之間的關(guān)系，做到邊疆同守、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展。

入選理由：20多年前，自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委就提出“兵地融合發(fā)展”的概念?，F(xiàn)在，兵地融合發(fā)展已經(jīng)在中央新疆工作座談會(huì)和對(duì)口援建的助推下站在了新的歷史起點(diǎn)上，兵地共青團(tuán)組織共同為當(dāng)代青年樹立這個(gè)時(shí)代青年的政治姿態(tài)、大局意識(shí)，搭建好溝通平臺(tái)，共同推動(dòng)好共青團(tuán)工作融合發(fā)展工作。

全國鐵道團(tuán)委：5萬新入路青年大“融入”

鐵路系統(tǒng)今年新入路青年有5萬余人，遠(yuǎn)超以往。面對(duì)如此龐大的青年群體，全路共青團(tuán)組織歷史上首次將加強(qiáng)新入路青年群體工作作為一件單項(xiàng)工作進(jìn)行了重點(diǎn)開展。

入選理由：截至目前，全路各級(jí)團(tuán)組織累計(jì)編寫100多本“加速融入”系列指引手冊(cè)，正面回答了新入路青年的疑問，細(xì)致介紹了相關(guān)情況，成為新入路青年手中的“掌中寶”。同時(shí)，全路各級(jí)團(tuán)組織共建立用于學(xué)習(xí)交流的QQ群50多個(gè)，舉辦新入路青年學(xué)技練功活動(dòng)120多場。隨著鐵路共青團(tuán)組織進(jìn)一步加強(qiáng)新入路青年工作，新入路青年迅速融入到工作與集體之中。

全國民航團(tuán)委：建立愛國主義教育基地

全國民航團(tuán)委與北京紀(jì)念館開展共建合作，在原北大紅樓舊址建立民航青年愛國主義教育基地，主要目的在于進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)民航廣大團(tuán)員青年深入理解并大力弘揚(yáng)五四精神，做有志向、有境界、有能力、有朝氣、有作為的民航新青年，繼承和發(fā)揚(yáng)中國民航人熱愛民航、服務(wù)大眾、使命職責(zé)高于一切的信念和精神，用火紅的青春譜寫建功民航、報(bào)效祖國的華章。

入選理由：此次活動(dòng)大力弘揚(yáng)了五四愛國主義精神，發(fā)揚(yáng)了老一輩革命家的優(yōu)秀品質(zhì)，為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，探索新時(shí)期青年人才培養(yǎng)模式提供了平臺(tái)。

中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委：譜寫支教青春壯歌

從2012年開始，以支教扶貧帶動(dòng)共建同行，點(diǎn)面結(jié)合，以支教扶貧為代表的年輕干部下基層工作進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委組織了“重回革命圣地，追尋支教足跡”主題實(shí)踐和征文活動(dòng)；利用全媒體對(duì)支教扶貧工作進(jìn)行了宣傳，在社會(huì)上引起良好反響。

入選理由：1988年，中直團(tuán)工委在全國率先落實(shí)中國青年志愿者支教扶貧接力計(jì)劃，在山西省臨汾老區(qū)開展第一屆支教扶貧志愿服務(wù)。2001年，將支教點(diǎn)轉(zhuǎn)到河北省平山縣西柏坡鎮(zhèn)，并逐步拓展，支教同時(shí)掛職西柏坡鄉(xiāng)村黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到目前，已經(jīng)組織14批109名機(jī)關(guān)青年干部深入革命老區(qū)參加支教扶貧、掛職鍛煉。

中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委：“根在基層，走進(jìn)一線”

2012年，中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委推出“根在基層，走進(jìn)一線”青年基層調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)期間，青年干部累計(jì)與基層員工訪談1100余次，并同1030余名基層員工拜師、結(jié)對(duì)。團(tuán)工委官方博客累計(jì)發(fā)表博文1200余篇、微博4800余條，博客訪問量達(dá)9萬多人次。該活動(dòng)還加深了青年干部對(duì)基層事業(yè)發(fā)展的深入思考。

入選理由：“走進(jìn)一線”是繼“百村調(diào)研”之后的又一次重要基層調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)，自5月啟動(dòng)以來，已有來自中央國家機(jī)關(guān)72個(gè)部門的1197名青年干部，深入工廠、農(nóng)村、企事業(yè)單位等111個(gè)一線調(diào)研點(diǎn)開展調(diào)研活動(dòng)。

中央金融團(tuán)工委：文化引導(dǎo)青年

為了貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，中央金融團(tuán)工委引導(dǎo)金融青年積極服務(wù)文化產(chǎn)業(yè)，爭當(dāng)文化繁榮的推動(dòng)者，將文化產(chǎn)業(yè)作為金融助推的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一，加大產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提高服務(wù)效能。

入選理由：金融系統(tǒng)作為繁榮文化事業(yè)的重要力量，全體金融青年努力統(tǒng)一思想，凝神聚力，以務(wù)實(shí)奮進(jìn)的行動(dòng)做黨的文化發(fā)展戰(zhàn)略的傳播者和弘揚(yáng)者。

中央企業(yè)團(tuán)工委：實(shí)施青年登高計(jì)劃