導語：如何才能寫好一篇企業(yè)暑期實習報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、儲蓄存款實名制的含義

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構(gòu)開戶和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上進行，保證個人金融資產(chǎn)的真實性、合法性。

我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，銀行只認存折不認人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度。

二、為什么要實儲蓄存款實名制

我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟問題，已經(jīng)妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。

1、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉(zhuǎn)移。截止1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的，1987年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達5.3萬億元，而僅僅半年，1999年6月末已達6.3萬億元。1992年以來，我國GDP增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是1998年的7.8%，從92年到98年，算術(shù)平均數(shù)也僅10.76%，GDP的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經(jīng)不于國民收入，而是直接于國有資產(chǎn)的流失。

2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務(wù)管理人員來說，逃稅倒成了其義務(wù)，我國個人所得稅規(guī)占人均GDP的比重大約在0.28%左右，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2.1%，稅源流失過多，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應(yīng)盡的義務(wù)，無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。

3、使我國的相關(guān)調(diào)整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內(nèi)需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構(gòu)很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說(據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額)，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。

4、個人信用制度無法建立起來。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，一切經(jīng)濟關(guān)系要靠信用來維系，沒有好的信用制度，就會產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當然是一個復雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。

三、如何實行儲蓄存款實名制

1、以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎(chǔ)，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下，每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎(chǔ)。

2、明確一個申報確認期，對現(xiàn)有個人帳戶及個人財產(chǎn)進行申報登記，說明可計算的合法，對于到期按兵不動，無人認領(lǐng)的，以及無法說明合法的，國家給予凍結(jié)調(diào)查，違法收入將沒收充公。

3、實行銀行帳戶與稅務(wù)機關(guān)聯(lián)網(wǎng)，個人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報送稅務(wù)局，由稅務(wù)局作為納稅依據(jù)，稅務(wù)局有義務(wù)對個人財產(chǎn)高度保密，并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞，銀行應(yīng)嚴格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對不正常情況報送稅務(wù)局。

4、要促進支付手段的票據(jù)化，為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，票據(jù)清算要實現(xiàn)電子化、即時化、通存通兌化，切實提供“隨時、隨地、隨意”的個人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。

四、實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負面影響

50年來，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感，安全感源于儲蓄保密性，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因為“怕露富”是一種普遍的社會心理，老百姓怕露富，貪污****分子也怕露富，如何在兩者之間權(quán)衡，趨利避害，很費思量，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題。第二，推出儲蓄存款實名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因為中小銀行的歷史、背景和存款實力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來，由此沖擊到整個銀行體系，甚至引起金融恐慌。

因此，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關(guān)鍵要做好以下三點

1、加強法律法規(guī)配套建設(shè)。如“保密法”、“個人財產(chǎn)保護法”。

篇2

在為期近兩個月的暑期實習中感觸最深的便是實踐聯(lián)系理論的重要性。當遇到實際問題時，只要認真思考，用所學的知識，再進一步探索，是完全可以解決遇到的一般問題的。這次暑期實習內(nèi)容包括：電子元器件的認識、感應(yīng)電路板的測試與維修和電路的焊接。本次實習的目的主要是使自己對電子元件及電路板焊接有一定的感性和理性認識；對電子技術(shù)等方面的專業(yè)知識做進一步的理解；培養(yǎng)和鍛煉自己的實際動手能力能力，使自己的理論知識與實踐充分地結(jié)合，作到不僅具有專業(yè)知識，而且還具有較強的實踐動手能力，將自己培養(yǎng)成具有分析問題和解決問題的能力的應(yīng)用型人才，為自己以后的順利就業(yè)作好準備。

在以前學的都是一些理論知識，比較注重理論性，而較少注重自己的動手鍛煉。而這一次的實習正如老師在實驗課上所講：沒有多少東西要我們?nèi)ハ?，更多的是要我們?nèi)プ觯枚鄸|西看起來十分簡單，一看電路圖都懂，但沒有親自去做它，你就不會懂理論與實踐是有很大區(qū)別的，看一個東西簡單，但它在實際操作中就是有許多要注意的地方，有些東西也與你的想象不一樣。我的這次實習就要求自己跨過這道實際和理論之間的鴻溝。不過，通過這個實習我也發(fā)現(xiàn)有些事看似難實易。在學校我動手最多的只是將元器件安裝在電路板上，而在這理卻要將順壞的元器件拿下來，獨立元器件還好拿一點，但要將集成塊拿下來并不是一件容易的事。

總的來說，我對電子這個專業(yè)是熱情高漲的。第一，我從小就對這種小制作很感興趣，那時不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了?，F(xiàn)在我卻能把一塊壞的電路板給修好。每次完成電路板的維修，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。第二，這次暑期實習，是以自己動手，掌握一定操作技能并親手測試、調(diào)試、維修為特色的。它將基本技能訓練和創(chuàng)新啟蒙有機結(jié)合，培養(yǎng)自己的實踐能力和創(chuàng)新精神。作為職業(yè)學校的學生，作為國家重點培育的技能人才，基本的動手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。

通過近兩個月的學習，我覺得自己在以下幾個方面與有收獲：

1、對電子專業(yè)的理論有了近一步的系統(tǒng)了解。我了解到了電子元器件的測試方法、各種常用儀器的使用方法、電路板的調(diào)試方法等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的電子課的學習有很大的指導意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實意義。

2、對自己的動手能力是個很大的鍛煉。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

我很感謝俞師傅和阿姨對我的細心指導，從他們那里我學會了很多書本上學不到的東西，特別是盧新蓮阿姨，她雖然不懂理論知識，但她對電路板的檢測方法了如指掌，也使得自己在操作過程中慢慢的領(lǐng)會了其中的道理。他們教我這些東西無論是在以后的工作還是生活中都會對我起到很大的幫助，

兩個月的實習雖然短暫，但卻給我以后的道路指出一條明路，那就是思考著做事，事半功倍，更重要的是，做事的心態(tài)，也可以得到磨練，可以改變很多不良的習慣。:

篇3

人是社會的動物

開始上班的第一天就感覺到了自己身上的稚氣，自己在很多方面的社會知識真是太缺乏了，自己不具備捕獲獵物生存的本領(lǐng)，當時我想到了動物園里的老虎，也許自己很象一個老虎，但自己更象一只動物園里出來的老虎，我們已經(jīng)離開了大自然很久，失去了動物的野性，即使是放在嘴邊的獵物也不知從何下口。

我們在學校里學到了很多的理論，可是社會不是空談理論的地方，它是我們生活中最現(xiàn)實的所在，你做的一切都將被量化，效率和結(jié)果才是衡量你能力的標準，而不是試卷上的分數(shù)，你的執(zhí)行力是你工作的基礎(chǔ)，也就是我們常說的實踐是檢驗真理的標準，而且它是唯一的。走在公司里和走在校園里的感覺是完全不一樣的，你感覺到了緊張和競爭的氣氛。感覺到了人與人之間的關(guān)系是那樣的微妙，你的言行決定了你的受歡迎程度。

也許只是不經(jīng)意的一句話都有可能是你受批評的重要原因。同樣你的能力決定了你的受重視程度，兩者是缺一不可的。更多的時候我們必須是生活在集體中，在集體中你會有一種安全感，集體的利益和你的利益在很多的時候是密切相關(guān)的，同事間的密切合作是我們完成工作的根本，同事的工作效率你工作的完成大多數(shù)情況下是密切相連，因為你不可能事必躬親，再說你也不可能讓人家相信你到那個程度，除非公司是你家開的。在團隊和集體中你才會感覺到自己存在是有價值的，并且是快樂的。

萬事開頭難

第一天也許要幾天，你需要做的是找到真正的自己，也許你認為我在說笑，但那是千真萬確的。在公司或是社會活動中你的角色和在學校家里是完全不一樣的，你那時更象一個初生的嬰兒，你除了自己一無所有，你沒有朋友，更不會象在家里一樣有大人的寵愛和呵護！你感覺到了從未有的孤立無援，一切的一切你要做的就只有"忍"和"適應(yīng)",因為從你踏進社會的那一步開始你已經(jīng)是一個完全意義上的人，你要為你的所作所為負責。第一天你要重塑自己，因為你是初生的嬰兒，生活給了我們一個重新來過的機會，我們?yōu)槭裁床恍廊唤邮懿盐账兀?/p>

你要改變的不僅僅是你的外表，更重要的是你要重塑你的價值觀，從而把新的生活變成一種習慣，使它成為自然，那樣你才能成為他們其中的一員，你才能和他們有共同的語言，他們才能夠接受你，那么我們就從打招呼這樣的小事做起吧！我從實踐中得出了要把自己推銷出去的經(jīng)驗，作為一個初來乍到的新人，你一定要奉行"走出去，引進來"的策略，廣結(jié)天下英才，從身邊的每一個人開始，和他們成為朋友，和他們成為知己，也許你的明天就在他們的手中。

工作真的很辛苦，錢真的很難賺

上班的第一天，也許是處于對新員工的愛護，坐了整整的一天，一生中從未感覺到的無聊，我想要是常此下去，我是世界上第一個因無聊至死的人類。第二天，我已不是什么特權(quán)階層了，一方面是自己無聊，另一方面是人家的錢也不會讓你坐著賺，我準時的來到了辦公室，看到了其它部的人員都在打掃衛(wèi)生，坐不住的我也就很自然的加入了他們的行列，就這樣平淡的開始直到我實習完的那天平淡的結(jié)束。我的手在冰冷的自來水中沖洗著抹布，我認真的把大會議廳的桌子檫了一遍，又拿墩布把地也檫了一遍，走時回頭看看自己的勞動成果，我只有笑。

我在辦公室沒有具體的工作，每天的工作就是接電話、打電話、復印、領(lǐng)一些辦公用品、整理資料、把標簽貼在文件夾上并把頁數(shù)標好，至于貼標簽我還是很有研究的，因為我貼了好幾個，在貼的時候要倒著貼，要根據(jù)文件夾的頁數(shù)來決定標簽之間的距離，那樣貼出來才整齊，發(fā)發(fā)傳真、和本部的人出去辦一些事情或是看書，再者就是做一些換水之類的力所能及的事情。接電話是花費我時間最多并且是讓我感受良多的一件事情，你每天可能接到各種各樣的電話，就接電話我的總結(jié)就是，仍你死磨硬泡誘騙公司經(jīng)理電話，非經(jīng)領(lǐng)導同意絕對不告。

仍你口若懸河推廣產(chǎn)品和廣告，非領(lǐng)導同意決不參加上報。其它的事情就可以因事而論，能自己解決的絕對不要麻煩領(lǐng)導，能一個人做好的堅決不要去麻煩別人。就這樣，我每天平均接得電話不下二十個，如果要是將我們整個辦公室打過來電話加起來，估計平均每天不下一百個。我最喜歡的就是出去和同事一起去辦事，坐在車里，走在街上，你感覺到了前所未有的自由，空氣也是前所未有的清新，陽光也是前所未有的明媚。

剩下的時間就是看書了，看書是我實習期間知識積累的唯一來源，也是無聊之時打發(fā)時間的第一利器，在辦公室里同事們都在專心的干自己的工作，惟有鍵盤的敲打聲和電話的鈴聲是平靜的造訪者，在那樣的環(huán)境中讓我想到了高中時的教室，也是那樣的和諧。從早晨的第一屢陽光到下午的夕陽西下，一天的工作告一個段落了，走在回休息室的路上，霞光灑在了疲憊的身上，是那樣的歉意。

篇4

1. 實習目的

實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過實習，使我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)

相關(guān)的實際工作，增強感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨

立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位

打下一定的基礎(chǔ)；同時可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗，并為自

己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。

2. 實習要求

3. 實習單位簡介

二、實習內(nèi)容

在internet飛速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取、和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治

、經(jīng)濟、生活等各個方面發(fā)揮著重要的作用。因此網(wǎng)站建設(shè)在internet應(yīng)用上的地位顯而易見，它已成為

政府、企事業(yè)單位信息化建設(shè)中的重要組成部分，從而倍受人們的重視。

通過這兩年的學習實踐中和老師的指導下以大量明晰的操作步驟和典型的應(yīng)用實例，教會我們。使更

豐富全面的軟件技術(shù)和應(yīng)用技巧，使我們真正對所學的軟件融會貫通，熟練在手。所以本人結(jié)合所學的內(nèi)

容制作了個人網(wǎng)站，作為實習的成果。其內(nèi)容是多樣化的。制作網(wǎng)頁用的軟件是

dreamweaver,fireworks,flash軟件。

dreamweaver大大加速了網(wǎng)絡(luò)時代電子交易應(yīng)用中的項目交付。它提供了網(wǎng)頁和表單的動態(tài)生成到企

業(yè)級的解決方案，如電子商店，庫存管理系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等功能。fireworks是目前

最流行的網(wǎng)頁圖像制作軟件。只要將dreamweaver的默認圖像編輯器設(shè)為fireworks，那么在fireworks中

制作完成網(wǎng)頁圖像后將其輸出就會立即在dreamweaver中更新。

fireworks還可以安裝使用所有的photoshop濾鏡，并且可以直接導入psd格式圖像。更方便的是它不

僅結(jié)合了photoshop位圖功能以及coredraw矢量圖的功能，而且提供了大量的網(wǎng)頁圖像模板供用戶使用，

例如，網(wǎng)頁上很流行的陰影和立體按紐等效果，只需單擊一下就可以制作完成。當然，其最方便之處是，

它可以將圖像切割，圖像映射，懸停按紐，圖像翻轉(zhuǎn)等效果直接生成html代碼，或者嵌入到現(xiàn)有的網(wǎng)頁中

，或者作為單獨的網(wǎng)頁出現(xiàn)。

flash是目前最流行的矢量動畫制作軟件，與其他wed動畫軟件相比，它具有很多優(yōu)點。制作的是矢量

圖形。只要用少量矢量數(shù)據(jù)就可以描述一個復雜的對象，而占用的儲存空間只是位圖的幾千分之一，非常

適合在網(wǎng)格上使用。同時，矢量圖像不會隨瀏覽器窗口大小的改變而改變畫面質(zhì)量。使用插件方式工作。

用戶只需安裝一次插件，以后就可以快速啟動并觀看動畫，而不比像java那樣每次都要啟動虛擬機。

flash插件也不大，只有170kb左右，很容易下載并安裝。還提供其他一些增強功能。例如，支持位圖

，聲音，漸變色和alpha透明等。擁用了這些功能，用戶就完全可以建立一個全部由flash制作的站點。

flash影片也是一種流式文件。這就是說，瀏覽者在觀看一個大動畫時，可以不必等到影片全部下載到本

篇5

7月14日，我獨自來到廣安日報，這個我從未到過的地方，看到辦公大樓的那一剎那，我驚呆了，原以為只是有幾間小小的辦公室，原本有的自信一下子沒了，卻多了幾分緊張。門口保衛(wèi)處的叔叔不讓我進去，聽到我說是來應(yīng)聘實習生，直接說了一句“回去吧！已經(jīng)招滿了?！蔽沂肿銦o措，沒有里面任何人的聯(lián)系方式，我怎么進去？遲疑了幾分鐘，我又鼓起勇氣，問到了辦公室的號碼，幾經(jīng)周折最后見到了董主任，起初聽到我是大一的，立刻叫我回去明年再來，可能是我真誠的樣子感動了他，最后他答應(yīng)了，把我介紹給一位記者姐姐，要她以后出去采訪都帶著我。原本沉重憂慮的心情一下子豁然開朗了，是的，我找到了實習單位。我不用再為這次暑期實習焦慮，之后的學習中，我很認真、也積極主動的請教，我的表現(xiàn)讓老師們比較滿意，更可喜的是我還結(jié)實了幾個實習朋友。

現(xiàn)在想想，我從第一天進入報社的茫然不知所措到熟練的完成老師布置的實習任務(wù)，整個過程，我學到了很多，做事的，為人的。真的很感謝這次實習，雖然有苦，卻也樂在其中。

實習了16天，除了周末幾乎每天都有采訪，這讓我感到很充實和興奮，看到自己寫的稿子發(fā)到報紙上，偶爾也會有小小的滿足和得意。第一天，剛到就跟著朱麗老師出去采訪，或許是因為廣安是個小城市的緣故，報社的，電視臺的，電臺的，新聞網(wǎng)的記者竟然一塊兒出發(fā)。這次是調(diào)查采訪小學生們的暑期生活，先后去了4所培訓類的藝術(shù)院校，校長、老師都很熱情的招呼我們，孩子們則露出驚奇的目光。我學到一些采訪中提問的技巧，和與人溝通的方式，還知道了電視臺的拍攝與錄制。第一次寫稿子出現(xiàn)了很多問題，而通過對修改前后的稿子進行比較后也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足：1.我寫的太細了，我把被采訪者的話，都一一陳述出來，而記者的則是總結(jié)他們的語言，從而得出結(jié)論。2.我把采訪過的學校名字都一一寫上，后來才知道其實不用那樣，只需要說明是什么類學校就好。3.我還有很多知識不懂A如新聞標題的擬定，我的顯得太平凡，且不能概括其大意，顯得太幼稚。B不知道什么專業(yè)術(shù)語，更別說運用。

接下來的一段時間，除了不斷看報學習來提高新聞寫作水平，還分別采訪了在小平故居開展的暑期社會實踐活動、日全食、三星級公廁的開放、廣安賽區(qū)的籃球聯(lián)賽（為期九天，每天都得跟蹤報道）每次采訪后我都立即寫稿，然后叫指導老師幫我修改，總共發(fā)了8篇，對這個結(jié)果不是很滿意，因為我錯過了一些好的新聞，比如晚上逛超市見到在附近居住的市民都坐在休息區(qū)吹空調(diào)，本來很好奇，很想知道營業(yè)員對此的看法和態(tài)度，卻沒有去采訪，一天后這個新聞就出來了。對于這樣的，總會覺得很遺憾，也說明了一個問題，對新聞的敏感性我還很缺乏，也或許我還缺少去采訪的勇氣。這些毛病都需要克服，不然怎么能當好記者呢？我認為當一名好記者要做到以下幾點：

1.要有良好的人際關(guān)系處理能力和良好的溝通能力，因為記者要時常與人打交道。

2.好記者需要有很強的時間觀念。當有緊急事件發(fā)生時，如果你的節(jié)奏很慢，那么當你到達現(xiàn)場也許已經(jīng)人去樓空，一無所獲。

3.在實習時要給自己定好位。在實習中，態(tài)度要端正，虛心請教；在做新聞時，一定要把自己當成報社一員，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，爭取多寫新聞，多發(fā)新聞，并要維護新聞的客觀、公正。讓就的各方面素質(zhì)真正得到提高。

4.以后的學習中要拓展知識面，使自己的知識系統(tǒng)化。由于新聞需要接觸社會的方方面面，所以需要的知識也需要十分全面，光有專業(yè)的新聞知識是遠遠不夠的。這就要求我們在以后的學習中多想，多讀，多學，為將來投身新聞業(yè)做好準備。

篇6

實習的第一天，剛好是工人發(fā)工資的時候，所以只幫忙發(fā)了工資。從第二天開始，有兩天多的時間是完工產(chǎn)品入庫并審核，這一部分比較的枯燥，做的是比較基礎(chǔ)的工作，因為有財務(wù)軟件，所以只要將各個車間近一個月來的生產(chǎn)的產(chǎn)成品的款號、完工數(shù)量以及經(jīng)手人員、日期等有關(guān)的信息錄入軟件的供應(yīng)鏈模塊中即可，但是做好這項工作是很需要耐心、而且要細心，不然很容易就可能輸入錯誤的信息。這一部分不僅涉及以后的產(chǎn)品銷售收入核算，也涉及工人工資的計算，影響成本的計算。在做這一部分的時候，覺得比較枯燥，但是也不敢懈怠，害怕出錯，體會到會計工作所需要的細心和耐心。

完成了產(chǎn)品的入庫，接下來做的是審核原始憑證、編制會計分錄、填制記帳憑證，這是一項連續(xù)的工作。剛開始審核原始憑證的時候有些無所適從，不知從何下手，幸虧有別人手把手教，審核原始憑證不想自己想象中的那樣只是需要核對一些信息而已，如果原始憑證登記合理、合規(guī)，審核起來就會比較省力。但是日常的業(yè)務(wù)中因為不是每個人都了解在業(yè)務(wù)發(fā)生時應(yīng)該進行怎樣的填制手續(xù)，才能進行會計的入賬。在我審核的時候，手續(xù)欠缺的經(jīng)常發(fā)生在原料采購、辦公用品等的采購，經(jīng)常是缺少購買物料申請單和實物入庫單。如果發(fā)生這種情況，就必須與協(xié)調(diào)相關(guān)的部門補齊手續(xù)，因此審核起來，就比較費時費力。

會計分錄的編制不像想象中的那么簡單：只是有借必有貸，借貸必相等。當然這是大原則，但是要做好、做規(guī)范，只是這樣還是不夠的。在做會計分錄的時候?qū)W到的東西是最多的，在做一筆費用業(yè)務(wù)的時候，不知道是歸入制造費用還是管理費用，單就依據(jù)原始的單據(jù)二者均可。這時候問了那里的會計人員，她跟我講了一下有關(guān)這筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，我才明白過來。公司車輛的運費處理問題：如果是運載物料和原材料用于產(chǎn)品的生產(chǎn)，必須歸入制造費用。而如果是公司人員的出差的車輛費則應(yīng)該作為管理費用處理。做完這筆業(yè)務(wù)，我發(fā)現(xiàn)能夠比較好地做好會計分錄必須對整個公司的生產(chǎn)運作有一定的了解，這樣才能夠處理好每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。接下來出現(xiàn)是一些細節(jié)的問題：做涉及兩個以上帳戶的會計分錄的時候，我總是把它做成兩個簡單會計分錄，雖然這不是原則性的錯誤，但是這明顯地是記帳手續(xù)復雜了，而且也不利于集中反映一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全面情況。還有就是一些實務(wù)的問題：收付款項經(jīng)常有零頭，零頭一般都是沒有支付或收取，我在做分錄的時候，把這一點也忽略了，也沒有認真再看一下這筆業(yè)務(wù)的款項到底是如何處理的，就直接地把款項做成銷售收入或是現(xiàn)金存款的減少，到最后去看他們原先已經(jīng)做好的記賬憑證，才知道零頭是這樣處理的：未收的零頭一般做成營業(yè)外支出，相應(yīng)地未支付的零頭做成營業(yè)外收入。而這時做好的記賬憑證已經(jīng)都打印出來了，我又回頭去軟件數(shù)據(jù)庫里先將會計分錄改正確，最后重新打印。本來這些應(yīng)該一個半天就能弄好，但是因為不熟悉、老出錯，又折騰了快一個下午。

因為原始憑證已審核好了，會計分錄也做完了，填制記帳憑帳就輕松許多（編制會計分錄和填制記帳憑證是同時進行的）。記賬憑證中重要的是如何寫摘要才能簡明達意，我試寫了好幾筆業(yè)務(wù)后才覺得慢慢地上手了。這個比較容易。

銷售訂單入庫也相對簡單一些，也只是錄入相關(guān)的信息，金蝶K3財務(wù)軟件的使用，一些繁雜的處理都是由軟件自動生成，關(guān)于銷售稅，只要在訂單類型里輸入是否含稅就行，像一些含稅的訂單，系統(tǒng)就會自動生成產(chǎn)成品的含稅單價、總金額等等。

實習心得：

“紙上學得終覺淺，絕知此事要躬行”。短短十天的實習，學到了不少東西，了解了不少東西，看到了自己的對會計的專業(yè)知識掌握得很少。所謂會計行業(yè)越老越值錢，以前總認為會計最重要還是經(jīng)驗，但是這次的實習改變了我的想法，理論是否扎實也是很關(guān)鍵的，畢竟會計的專業(yè)比較強，而且有一些比較死的東西是必須掌握的。如果沒打好理論基礎(chǔ)，真正到了工作會沒有頭緒的！ 其實無所謂說哪個更重要，哪個比較不重要，而是應(yīng)該兩者兼優(yōu)最好。實習中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足：1、課上學習沒有把知識很好地串起來，而業(yè)務(wù)不是像書上一樣，是分塊進行講解的，它是連續(xù)的，所以在處理一筆業(yè)務(wù)的時候，知道要做什么，但是卻不知道從何處開始。在學以致用方面很需要努力。2、畢竟只學習了基礎(chǔ)會計這門專業(yè)課，只能說是很皮毛的東西，專業(yè)知識還是很欠缺的，會計囊括的東西是很多。

篇7

7月3日，我們來到順德美的洗碗機制造有限公司。

順德美的洗碗機制造有限公司座落于順德市北窖鎮(zhèn)工業(yè)園內(nèi)。是1999年順德市十大招商項目之一，由廣東美的集團股份有限公司、意大利普諾泰科有限公司和香港西達有限公司三方共同合資經(jīng)營。

美的洗碗機制造有限公司投巨資引進意大利梅洛尼公司先進的產(chǎn)品技術(shù)及關(guān)鍵的檢測設(shè)備、制造設(shè)備和模具，生產(chǎn)經(jīng)營洗碗機及其配件，其生產(chǎn)自動化程度在國際同行業(yè)中位居前列，在國內(nèi)更是首屈一指，目前可以年產(chǎn)各式洗碗機50多萬臺。二期投資完成后，將形成年產(chǎn)100萬臺各式洗碗機的生產(chǎn)能力。

美的洗碗機制造有限公司堅持以“出口市場支撐為主，帶動國內(nèi)銷售為輔”的指導思路，以出口為導向，實現(xiàn)產(chǎn)品的國際化，現(xiàn)在開發(fā)出的3大系列近30款產(chǎn)品通過了全球著名認證機構(gòu)德國TUV的GS、CE、EMC，美國的UL，加拿大的CSA等多種認證，拿到了產(chǎn)品順利進入歐洲和美洲市場的有效“通行證”。而且，美的洗碗機公司開發(fā)生產(chǎn)的18寸柜式洗碗機的性能指標已達到了AAB級標準。到目前為止，美的洗碗機已成功的銷往15個國家和地區(qū)，以良好的質(zhì)量廣受歡迎。

美的洗碗機制造有限公司主要生產(chǎn)臺式洗碗機和柜式洗碗機。

臺式洗碗機的主要參數(shù)是：

機械程控器

最高水溫85℃

最高噴水速度7.8米/秒

余熱干燥

透明視窗

供3-5人使用

柜式洗碗機的主要參數(shù)是：

配置軟水器

配置磁化器

機械程控器

三層噴洗

最高水溫75℃

最高噴水速度7.2米/秒

余熱干燥

不銹鋼碗架

自動排渣

供5-8人使用

聽負責人說，由于原料補給不及時主要生產(chǎn)線正好停產(chǎn)，所以我們所能看到的就只是部分生產(chǎn)部件的生產(chǎn)了。

在生產(chǎn)車間中最引人注目的莫過于那套全動化控制的內(nèi)膽中板生產(chǎn)線了。從抓起原料 -à 拉裂 -à 起皺　-à　劃傷　-à　成品，全部生產(chǎn)過程由機械手和機器全自動化進行。

在油壓機控制點中，可以看到這里由兩部分構(gòu)成。一是單動薄板拉伸液壓機，二是閉式雙點機械壓力機。

接著負責人帶領(lǐng)我們參觀了正好停產(chǎn)的生產(chǎn)線，并為我們講解生產(chǎn)線的生產(chǎn)過程，他講得繪聲繪色，讓人如身臨其境其生產(chǎn)，如果能一目其生產(chǎn)過程，真是可一觀其壯美景象。

緊接著我們?nèi)チ藰訖C組和工藝試驗區(qū)。領(lǐng)隊負責人，很詳細地為我們講解了他自己設(shè)計的一款洗碗機的工作情況，如何控制、如何運作、內(nèi)部構(gòu)成等等。在工藝試驗區(qū)，我們可以看到成品后，他們對成品進行檢驗的過程，這對于他們對產(chǎn)品進行改進，性能進行提高是相當重要的。

洗碗機對我們中國人來說，還是一種很新鮮的東西，而美的能夠搶先商機可見其眼光是如何的前衛(wèi)，但他們也是剛剛起步，大部分的產(chǎn)品是幫別人貼牌出口，中央技術(shù)也是靠進口。聽負責人講，如果以美的名字出口，效益可能不是很好，此番話實在令人嘆息！但我們來的目的是學習，這些事情與我們也相關(guān)不大，而我們?nèi)蝿?wù)是在不久的將來將所學知識應(yīng)用于實際，看那時我們是否可以有所作為吧！

聯(lián)塑科技實業(yè)有限公司

7月4日，我們來到了廣東聯(lián)塑科技集團，這是中國一家最大的塑膠管道及塑料擠出生產(chǎn)設(shè)備的制造企業(yè)之一。作為一家集團化、現(xiàn)代化的高新技術(shù)企業(yè)、聯(lián)塑主要產(chǎn)業(yè)為塑膠、機械、電器，并泛及化工、貿(mào)易、國際投資等領(lǐng)域，其主導產(chǎn)品為塑膠管道及塑料擠出生產(chǎn)設(shè)備。

塑膠方面主要生產(chǎn)PVC－U給水管、排水管、PP－R飲用水管、PE管材、鋁塑復合管、PVC電線槽管等產(chǎn)品；機械方面主要生產(chǎn)PP－R管材擠出生產(chǎn)線、PVC管材擠出生產(chǎn)線、鋁塑復合板材生產(chǎn)線、PE雙壁纏繞管擠出生產(chǎn)線、大口徑PVC管材生產(chǎn)線、平行雙螺桿擠出機、PVC塑鋼門窗生產(chǎn)線等機械設(shè)備；電器方面主要生產(chǎn)高級開關(guān)插座，換氣扇系列產(chǎn)品；化工方面主要研究開發(fā)生化工改性材料等新產(chǎn)品。

以上資料是由該廠制作的廣告片中所了解的，該廠負責人特別安排幾位華工、廣工的師兄帶領(lǐng)我們參觀，而帶領(lǐng)我們的是位華工師兄。

華工師兄在帶領(lǐng)我們參觀的同時，還一邊為我們講解產(chǎn)品的特點、性能、規(guī)格等相關(guān)知識，方便我們理解。

據(jù)記錄：

PVC－U排水管

產(chǎn)品特點：

適合現(xiàn)代碼的大型建筑

內(nèi)壁光滑,減小流體的磨擦阻力

采用具有高抗沖能力的環(huán)保材料

耐腐蝕性強

管材管件配套齊全

采用溶解性膠粘劑接駁

重量輕、易于運輸、安裝、保養(yǎng)、維修方便

壽命長

PVC包括管材（LSP系列）、雨水管材（LSY系列）、擴口管材（LSK系列）。

PP－R環(huán)保健康飲用水管

產(chǎn)品特點：

衛(wèi)生、無化學作用、氧化問題 安裝方便可靠

保溫節(jié)能 重量輕、比強度高

產(chǎn)品內(nèi)外壁光滑,流水陰力小,低噪音 耐熱能力高;低導熱體,能承受熱水及高壓

產(chǎn)品高柔韌度,不怕嚴寒氣溫,可接受很大的膨脹 耐腐蝕,不結(jié)垢

使用壽命長 可回收性

產(chǎn)品規(guī)格:

聯(lián)塑PP-R管材、管件規(guī)格為ф20－ф110mm。

此外華工師兄還就其它產(chǎn)品，如PVC－U雙壁波紋管、PE健康給水管道、PE安全燃氣管道等等產(chǎn)品，為我們作了詳細的講解，以及我們所提的問題，都熱情的為我們解答。最后該廠負責人，親自帶領(lǐng)我們?nèi)チ瞬遄a(chǎn)車間。

廣東泓利機器有限公司

7月7日，在順德實習的第二個星期的第一天,我們來到了廣東泓利機器有限公司。

廣東泓利機器有限公司（原順德市秦川恒利塑機有限公司）是廣東省高新技術(shù)企業(yè)，是華南理工大學塑料機械專業(yè)博士后實驗基地 ，是中國生產(chǎn)全液壓注塑機規(guī)模最大，系列最全的專業(yè)廠，也是世界上唯一可以批量生產(chǎn)從10噸至1000噸全液壓中小型系列注塑機的廠家。

公司研制發(fā)明并獲中、日、歐、美等國家專利的主導產(chǎn)品--四缸全液壓直鎖注塑機，是我國同行中第一項國家級"火炬計劃"項目。其系列產(chǎn)品多次被列入國家級重點新產(chǎn)品項目，國內(nèi)塑機界的權(quán)威專家一致評定為 "鎖模結(jié)構(gòu)、液壓系統(tǒng)為世界首創(chuàng)，整機技術(shù)性能已達到世界先進水平"。其成功推向市場，是全液壓式注塑機領(lǐng)域的一項重大突破。

泓利機器公司經(jīng)過不斷創(chuàng)新及發(fā)展，已成功推出了各種專用注塑機--PET專用注塑機，U-PVC專用注塑機，熱固性塑料注塑機，氮氣薄壁快速注射成型機，雙色、雙組分注塑機，超精密DVD光盤成套生產(chǎn)設(shè)備及專用于生產(chǎn)微型電器、電子接插件的高速、高精密小型（30噸鎖模力以下）注塑機。此系列產(chǎn)品由于具有精密、無磨損、壽命長、速度快、高效、節(jié)能、不用調(diào)模等突出優(yōu)點，深受用戶青睞。

其主導產(chǎn)品，全液壓四缸直鎖兩板式注塑機

技術(shù)要求：

C型機標準配置

25kg干燥機

68＃液壓油附機送出

性能、適用范圍：

四拉桿受力均衡，力線短40%，系統(tǒng)剛性大；

鎖模力重復精度高；

鎖模力根據(jù)注射壓力反饋控制；

模具置位可自動適應(yīng)；

可成型齒輪、鏡片、光盤等高精密產(chǎn)品。

動模板注塑機

技術(shù)要求：

E型機標準配置（裝中意油馬達）

20開氮氣蓄能器（氮氣注射裝置）

PID液控（固態(tài)繼電器）

最小模厚120mm（采用在頭板加裝40mm厚的鋼板）

配50kg機裁式干燥機

泓利“G”系列 精密成型機

應(yīng)用

泓利“G”系列精密成型機，在原有的“E”型機的基礎(chǔ)上進一步升級，配置高響應(yīng)閉環(huán)伺服系統(tǒng)、氮氣快速注射裝置，實用奧地利貝加萊電腦，專業(yè)用于光盤、光學透鏡、鐘表齒輪、電子接插件、手機外殼等精密零件的成型。

標準配置：

奧地利貝加萊電腦（特殊裝置可配電腦遠程控制，對出口更適合）

注射部份采用伺服系統(tǒng)

雙聯(lián)泵、氮氣快速注射裝置

鍍硬鉻螺桿

注射、鎖模、頂出位置均為電子尺控制

PID溫控

機、電、液三重安全保護裝置

篇8

關(guān)鍵詞：圖書情報；發(fā)展對策；現(xiàn)狀

一、圖書情報事業(yè)發(fā)展的概述

圖書館情報工作作為一門現(xiàn)代意義的學科，在20世紀初開始出現(xiàn)在我國。在一百多年的時間里，其發(fā)展的速度較快，同時也取得了較為顯著的成績，逐漸形成了具有中國特色的學科。在建國六十幾年的時間里，我國圖書情報事業(yè)基本上形成了一定的規(guī)模。并且在大家共同的努力下，形成了一個制度完善、布局合理、藏書豐富、規(guī)模齊全的圖書館事業(yè)體系。隨著時間不斷發(fā)展，尤其是進入21世紀過后，圖書館情報事業(yè)發(fā)展的速度更快。通過各種渠道，比如說交流、引進、吸收等，讓我國圖書館情報事業(yè)不僅在理論方面取得了不少成績，而且在利用、研究等方面發(fā)展的速度也非常的驚人。在這樣的背景下，圖書館情報工作也正在向數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展，信息化在圖書館情報事業(yè)中扮演著越來越重要的角色，具有不可阻擋之勢。

二、我國圖書情報事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

我國圖書情報事業(yè)雖然取得了長足的發(fā)展，但是和發(fā)達國家相比，還是存在一定的差距。這些差距主要體現(xiàn)在兩個方面，其一體現(xiàn)在理論研究方面，其二則是在實際的應(yīng)用方面。其中在實際應(yīng)用方面，具有較大的差距。在理論研究方面，首先，因為我國的經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，而且經(jīng)濟發(fā)展不平衡，從而導致了我國公共圖書館的數(shù)量和發(fā)達國家相比具有很大的差距，這在基礎(chǔ)上便限制了我國圖書情報事業(yè)的發(fā)展。其次，目前在我國圖書情報事業(yè)領(lǐng)域缺乏系統(tǒng)性、組織性的調(diào)查研究。因為脫離實際，從而造成了在一些方面存在著認識上的誤區(qū)。再次，因為我國信息技術(shù)應(yīng)用水平不高，在一定程度上便制約了理論方面的研究，不能夠開辟出新的領(lǐng)域。比如說：在我國很多省份已經(jīng)建立了很多素質(zhì)教育網(wǎng)絡(luò)學校，基本上處于起步的初級階段，但是這種在國外已經(jīng)發(fā)展得相當成熟，而且成為了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一部份。但是，探究出現(xiàn)這種情況的原因，主要包括以下兩個方面：其一，我國圖書情報人員的整體素質(zhì)較低。由于就業(yè)的原因，現(xiàn)在圖書情報專業(yè)對很多優(yōu)秀人才沒有很大的吸引力，大家都認為，就算選擇這個專業(yè)，以后畢業(yè)了還是面臨著放棄自己所學的專業(yè)；其二，我國的圖書情報方面的法律還不是非常健全，缺乏相關(guān)單位的監(jiān)管。同時在運行管理方面還是存在著不足之處，傳統(tǒng)的圖書情報管理機構(gòu)還不能完全適應(yīng)新興的信息環(huán)境。

三、加快圖書情報事業(yè)發(fā)展對策

為了促進圖書情報事業(yè)更好的發(fā)展，高校本身便需要不斷改進，不斷調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，上下級各個部門都需要積極的參與，其具體的發(fā)展措施如下：

（一）不斷創(chuàng)新，緊跟時代的步伐。首先，創(chuàng)新服務(wù)理念。要丟掉過去“守株待兔”舊的服務(wù)意識和觀念。不斷學習進步，從而樹立起愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的理念，始終將讀者放在第一位。積極主動的進行工作，傳播中華民族的優(yōu)秀文化；其次是創(chuàng)新服務(wù)方式。目前，在圖書情報事業(yè)中已經(jīng)較為廣泛的應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)，這使得圖書情報事業(yè)在服務(wù)方式上也發(fā)生了較大的改變，基本上代替了以前手工登記、檢索的服務(wù)手段。隨著建立的數(shù)字圖書館，也標志著圖書服務(wù)方式已經(jīng)建立了信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的體系，在一定程度上實現(xiàn)了信息資源共享；再次，創(chuàng)新人才機制?，F(xiàn)在，針對我國高校已經(jīng)建立了較為完整的圖書情報的教育體系和合理的人才機制，因此只有我們不斷將有能力的人才吸引進來，加以培訓和鍛煉，讓其充分發(fā)揮其優(yōu)勢，這樣才不會導致優(yōu)秀人才流失。最后，為了避免圖書情報機構(gòu)出現(xiàn)發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，我們便需要走出一條協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)新之路。國家應(yīng)該對圖書情報事業(yè)的發(fā)展建立一個宏觀的管理機制，將資金和技術(shù)等各個方面進行統(tǒng)一調(diào)配。在這個調(diào)配的過程中，便需要我們堅持具體問題具體分析的原則，不管是高校還是發(fā)達地區(qū)的圖書情報機構(gòu)，都必須根據(jù)實際情況合理的進行分配，力爭做到公平和合理，促進圖書情報機構(gòu)持續(xù)健康的發(fā)展。

（二）多辦核心期刊，用科研帶動發(fā)展。目前，在我國的很多期刊欄目里，已經(jīng)有很多種期刊入選，其中包括：中國圖書館學報、情報學報、圖書情報工作、圖書館論壇、圖書館建設(shè)、圖書館雜志、圖書情報知識等，通過這些期刊，讓我們深刻了解到了我國圖書情報工作中的不足之處。其中對于很多由高校舉辦的學術(shù)期刊，都充分證明了高校在圖書情報工作上進行了大膽的探索，同時也說明了我國高校在圖書情報中具有特殊的地位?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，發(fā)展科研是我國成功實現(xiàn)中國夢的前提，任何一項事業(yè)的發(fā)展都離不開科研的參與，因此我們需要重視對科研成果的應(yīng)用。

（三）更新計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，用先進的科技引領(lǐng)未來。目前，我國已經(jīng)出版了一種新型的業(yè)務(wù)形態(tài)。其中主要包括計算機通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、存儲技術(shù)、顯示技術(shù)等多個高新技術(shù)方面，這些都融合了多種新型的技術(shù)手段。它主要是通過改變傳統(tǒng)的文字出版形式，將所有的信息都以統(tǒng)一的二進制代碼的數(shù)字化形式存儲于磁盤、光盤等介質(zhì)中。然后再借助計算機一些終端設(shè)備進行信息處理和接收。它主要強調(diào)的是各個層次的數(shù)字化，比如說：內(nèi)容的數(shù)字化、生產(chǎn)模式和運作流程的數(shù)字化、傳播載體的數(shù)字化等。這些技術(shù)，雖然在我國起步較晚，但是卻被圖書情報行業(yè)人員非?？春?。在實際發(fā)展的過程中，如果能夠?qū)?shù)字出版的先進技術(shù)帶入到圖書情報事業(yè)中，相信在心理上能夠取得較好的發(fā)展態(tài)勢。

（四）政府的大力支持，加大財政投放力度。任何一個事業(yè)想要發(fā)展的更好，都必須依靠行政主管部門的宏觀調(diào)控，特別是在資金、設(shè)備等各個硬件方面，都需要我們增加投入。不管是任何一個產(chǎn)業(yè)，如果缺乏財政支持，在一定程度上都必然會限制這個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

四、總結(jié)

在現(xiàn)在快速發(fā)展的社會中，高校圖書情報事業(yè)的發(fā)展趨勢影響著社會主義文化事業(yè)是否能夠順利進行，同時也影響著我國精神文明建設(shè)能否發(fā)展得更好。高校圖書情報事業(yè)數(shù)字化的建設(shè)關(guān)系到整個文化體制的改革是否能夠取得巨大成功。因此，高校從業(yè)者為其必須進行較為系統(tǒng)的研究和探索，這樣才能夠不辜負黨和人民的期望。

參考文獻：

[1]龔軍慧，何艷群.我國高校圖書情報事業(yè)發(fā)展趨勢[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2007，1.

篇9

關(guān)鍵詞： 地方高校 生產(chǎn)實習 教學改革 改革評估

1.生產(chǎn)實習在人才培養(yǎng)中的地位

生產(chǎn)實習的目的是培養(yǎng)學生觀察問題、分析問題和解決問題的能力，提高學生的工程實踐能力，拓寬學生的知識面與專業(yè)視野，深化學生對在校所學知識的理解，提高學生對專業(yè)的認識，為學生的后續(xù)學習打下良好的認識基礎(chǔ)。因此，生產(chǎn)實習是人才培養(yǎng)過程中不可或缺的重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。學生通過生產(chǎn)實習的途徑，可以盡早接觸和了解企業(yè)，了解與本專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品及工藝裝備的生產(chǎn)方式，了解和掌握本專業(yè)基本生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理的實際知識，了解技術(shù)人員的職責及工作程序，驗證和鞏固已學過的知識，提高獨立工作能力和社會交往能力。

2.近年來生產(chǎn)實習的困境

對于地方高校，聯(lián)系生產(chǎn)實習單位在十幾年以前就存在困難，近年來這種困難的程度在顯著增大。常州工學院作為地方高校，聯(lián)系生產(chǎn)實習單位的困難主要表現(xiàn)在兩個方面。一是大多數(shù)企業(yè)不愿意接受學生以班級為單位的集體生產(chǎn)實習。改革開放30多年來，常州本地的市場經(jīng)濟獲得了長足的發(fā)展，企業(yè)早已紛紛改制。原先接待學生以班級為單位進行生產(chǎn)實習的國有企業(yè)，在改為股份制公司以后，由于公司內(nèi)部管理體制發(fā)生了變化，就不再愿意接待學生集體生產(chǎn)實習。二是實習經(jīng)費相對不足。有時負責聯(lián)系實習單位的教師好不容易說服了某企業(yè)同意接待學生集體的實習，但這類企業(yè)的收費開價遠遠超出實習經(jīng)費的支付能力，最后只得再尋找收費開價能承受得起的實習單位。實習單位本身就很難找，再加上沒有足夠的經(jīng)費用以支付企業(yè)的收費開價，聯(lián)系生產(chǎn)實習就確實成為非常麻煩、困難的事情。

3.生產(chǎn)實習的教學改革

3.1生產(chǎn)實習方式的改革方案

常州工學院機電工程學院的生產(chǎn)實習原先計劃安排為三周時間，現(xiàn)在改為一周生產(chǎn)實習和兩個三周的暑期生產(chǎn)實習。

一周生產(chǎn)實習由校內(nèi)組織，由教師聯(lián)系實習單位并帶領(lǐng)班級下廠實習，時間安排在第三學年。這樣安排是迫不得已的，一是實習經(jīng)費只能支付得起一周的生產(chǎn)實習費用；二是一周的生產(chǎn)實習時間較短，也不需要聯(lián)系較多的實習單位。

兩個三周的暑期生產(chǎn)實習，時間安排在二三年級的暑假。暑期生產(chǎn)實習的思路是將班級學生集體化整為零，各自進入企業(yè)進行生產(chǎn)實習。學生2-5人自愿結(jié)合為一組，學生通過家長、親戚朋友、同鄉(xiāng)的關(guān)系，聯(lián)系實習單位，到相關(guān)企業(yè)進行生產(chǎn)實習。從某種角度上說，中國社會是關(guān)系型社會、人情化社會。這種化整為零的實習方式就是利用人情關(guān)系使學生零星地進入到不同的企業(yè)實習。實踐表明，這種方式是能夠行得通的，解決了聯(lián)系實習單位困難的問題，更重要的是，學生得到了更多的生產(chǎn)實習時間和更多的實踐機會。

3.2生產(chǎn)實習的保障措施

一周的生產(chǎn)實習由教師聯(lián)系實習單位，教師帶班下廠實習，教師按照生產(chǎn)實習教學大綱的要求來操作生產(chǎn)實習。

兩個三周的暑期生產(chǎn)實習，雖然是學生自主聯(lián)系單位自主下廠實習，但并不是對學生放任自流。為了保證生產(chǎn)實習的效果，防止事故發(fā)生，對暑期生產(chǎn)實習必須更認真地組織，建立有效的控制機制。以材料成型及控制工程專業(yè)為例，暑期生產(chǎn)實習指導書嚴格規(guī)定實習單位的類型。實習單位必須是與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)，如塑料模具或沖壓模具或壓鑄模具制造企業(yè)，塑料制品或塑料原料粒子生產(chǎn)企業(yè)，金屬沖壓或壓鑄制品廠，機床廠或機械制造企業(yè)，相關(guān)的科研單位或設(shè)計單位。指導書要求實習的內(nèi)容必須是材料成型設(shè)備操作方面的實習、模具制造方面的實習、塑料產(chǎn)品或金屬產(chǎn)品的生產(chǎn)操作實習、機械加工實習等。為了防止在企業(yè)實習期間發(fā)生意外事故，在下廠實習之前，在校內(nèi)統(tǒng)一進行工廠實習安全條例教育。工廠實習安全條例由雙師型教師參照相關(guān)工廠的安全條例擬定。安全教育的內(nèi)容包括下廠服裝穿戴要求、工廠內(nèi)的安全規(guī)章制度、個人行為要求等，并列舉一些工廠傷亡事故進行警示教育。另外，學生是以個體為主自己聯(lián)系實習單位，而一些網(wǎng)上招聘實習生的啟示可能存在傳銷陷阱。在進行暑期生產(chǎn)實習動員、號召學生聯(lián)系實習單位時，特別提醒學生提高警惕，增強防范意識，提高識別傳銷的能力，防止在社會上陷入傳銷陷阱或其他陷阱。為了保證暑期生產(chǎn)實習的真實性，建立暑期生產(chǎn)實習的有效監(jiān)督機制。實習規(guī)定，學生要將聯(lián)系到的實習單位名稱、實習單位聯(lián)系人的聯(lián)系電話在實習指導教師那里登記，指導教師在暑假期間定期聯(lián)系實習單位，了解學生的實習情況。學生在暑期生產(chǎn)實習期間，必須撰寫周記，實習結(jié)束時由實習單位為學生寫實習評語，并加蓋公章。學生撰寫的實習報告，其內(nèi)容必須包括周記、報告內(nèi)容，實習單位概況（實習單位的主要經(jīng)營范圍、資產(chǎn)規(guī)模、職工人數(shù)及發(fā)展前景等），學生在實習單位的實習留影、實習單位的外貌留影、產(chǎn)品留影等。

4.對生產(chǎn)實習改革的評估

改革后的生產(chǎn)實習方式經(jīng)過幾屆學生的實踐，被證明是切實可行的。近年來，機電工程學院有超過1000名學生參加了暑期生產(chǎn)實習，因為組織得當，控制機制有效，實習進行得很順利，沒有一例事故發(fā)生。從實習效果方面來衡量，以暑期生產(chǎn)實習代替削減掉的兩周生產(chǎn)實習具有相對的優(yōu)勢，值得肯定。

在教師帶隊的下廠實習中，是一個班或兩個班的集體實習，實習的方式通常是參觀學習。一大群學生擁進車間，不好管理容易出事故，影響工人生產(chǎn)操作，也很難使每個學生都能參觀、聽講、了解到位，自我約束力不強的學生往往走馬觀花，轉(zhuǎn)移注意力，收獲甚少。

在暑期生產(chǎn)實習中，零星進入企業(yè)的學生通常與企業(yè)指定的師傅構(gòu)成師徒關(guān)系，實習期間能得到一對一的指導；學生實習的方式通常是要動手操作，完成師傅指定的任務(wù)。說過，要知道梨子的滋味，必須親口嘗一嘗。在親自動手做事情的實習中，有心的學生會收獲甚多，專業(yè)知識得到深化，獨立工作能力得到很大提高。一些學生在兩個暑假的生產(chǎn)實習中認真做了數(shù)控設(shè)備操作編程和模具制造工作，熟練掌握了西門子數(shù)控和發(fā)那科數(shù)控機床操作與編程及模具制造工藝，企業(yè)評價甚高，他們不僅得到了企業(yè)優(yōu)厚的實習工資資助學業(yè)，而且在之后畢業(yè)時獲得了許多高技術(shù)公司的青睞。

暑期生產(chǎn)實習的方式并不是完美無缺的，不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面。一是聯(lián)系生產(chǎn)實習主要需要依賴人情關(guān)系，企業(yè)并沒有主動的積極的接受學生實習的熱情。網(wǎng)上和大學的海報欄內(nèi)的主動招聘實習生的啟示目前很少。對于那些來自經(jīng)濟落后地區(qū)的學生，自己聯(lián)系生產(chǎn)實習單位仍然是很困難的，其他同學聯(lián)系到單位，也不能帶太多的人去。二是安排學生實習對于接受了學生實習的企業(yè)來說是偶然的事情。企業(yè)沒有這方面的準備和經(jīng)驗，缺乏相應(yīng)的規(guī)范和完善的實習措施。只是臨時地安排師傅帶一帶，安排一些事情做一做，而不是從培養(yǎng)人才的高度制定措施和安排實習，確保實習要達到的目的。

5.關(guān)于生產(chǎn)實習的進一步思考

篇10

中國移動通信集團公司省移動通信公司是遵照國務(wù)院關(guān)于chr(39)政企分開，郵電分營、電信重組chr(39)改革精神的要求，于年月日獨立運營，是中國移動通信集團全資子公司，轄8個地市分公司，三個直屬單位和40個縣（市）營業(yè)部。

公司在保持與國際先進技術(shù)同步發(fā)展，努力提供多種業(yè)務(wù)應(yīng)用的同時，始終堅持chr(39)溝通從心開始chr(39)的理念，追求客戶滿意服務(wù)。目前，全省客戶達200余萬，并已在全省建成一個覆蓋廣、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)豐富、服務(wù)一流的綜合通信網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)容量為398萬門。移動通信網(wǎng)已經(jīng)與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通了國際漫游業(yè)務(wù)。目前，正在大力發(fā)展gprs技術(shù)、移動數(shù)據(jù)和多媒體業(yè)務(wù)，積極推動網(wǎng)絡(luò)向第三代移動通信演進。

為了了解通信公司的實際運營模式，熟悉通信公司的運作方式，將自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗，明確自己企業(yè)的定位，為明年的就業(yè)做好見習準備，通過與移動公司人力資源部的聯(lián)系，經(jīng)過人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試，我被安排在綜合辦公室的秘書科實習，我所在的部門主要負責：公司領(lǐng)導的日程安排，輔助領(lǐng)導完成公司的戰(zhàn)略和發(fā)展計劃的制定，起草完成相關(guān)文件，協(xié)調(diào)公司各實習報告職能部門的工作等綜合性事務(wù)。

在移動我跟隨相關(guān)領(lǐng)導，參觀了海爾集團，在參觀過程中，豐富了我的閱歷，提高了我的能力，使我對企業(yè)文化，核心競爭力等有了全新的認識；通過是否引入crm管理系統(tǒng)的分析與研究，使我對crm管理系統(tǒng)有了深刻的認識；參與了移動大客戶短消息系統(tǒng)的可行性論證與研發(fā)，使我能學以致用，提高了綜合能力；在移動我系統(tǒng)全面的了解了移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的歷史，積極主動的關(guān)注其發(fā)展方向與未來，使我對其有了全面的概念與深層次的理解。

在實習中，我注重了與領(lǐng)導和同事的溝通，培養(yǎng)了自己的團隊精神，加強了自己的集體榮譽感。

我相信二十五天的實習，將成為我人生華美樂章中，一個青春激揚、跳動的音符！

第一章企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀和行為規(guī)范。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨，企業(yè)的理念，企業(yè)的價值觀，企業(yè)的精神。而企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)文化涉及企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)管理等深層次問題。一個好的企業(yè)文化將為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷動力。由于企業(yè)文化是企業(yè)在特定的環(huán)境下綜合企業(yè)各種資源逐漸形成的，因此具有獨特性和不可模仿性。

在我到移動實習不久，陪同有關(guān)公司領(lǐng)導，我來到仰幕以久的海爾集團參觀學習，所到之處被海爾人挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新、追求卓越的生生不息的文化氛圍所感染。

海爾在多年的發(fā)展過程中形成了自己獨特的企業(yè)文化，也正是海爾文化為海爾的高速發(fā)展提供源源不斷的動力。海爾文化分三個層次，物質(zhì)文化--制度行為文化--核心價值觀。創(chuàng)新是海爾企業(yè)文化的靈魂，海爾人釋譯創(chuàng)新時指出，沿著戰(zhàn)略創(chuàng)新的方向，以觀念創(chuàng)新為先導，利用組織機制創(chuàng)新做保障，靠技術(shù)創(chuàng)新達到產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新的目的。chr(39)茍日新，日日新，又日新chr(39)這就是海爾文化，這就是海爾常勝不衰的法寶。

通過在移動近一個月的實習，使我對企業(yè)文化有了更深層次的認識。

加強企業(yè)文化建設(shè)是移動通信企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，應(yīng)對國內(nèi)外市場競爭考驗，迅速提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在需求。是全面實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，開發(fā)文化資源，在企業(yè)員工中形成共同的價值觀和行為規(guī)范，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供實習報告重要保障的需要。

企業(yè)文化應(yīng)該內(nèi)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工的意識中去，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理制度和員工行為規(guī)范之中去，將企業(yè)文化體現(xiàn)在企業(yè)整體形象和員工個體形象之上，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，為實現(xiàn)世界一流通信企業(yè)的宏偉目標打下堅實的基礎(chǔ)。

強調(diào)以人為本管理思想。企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)是以重視人的價值、強化人的信念、提高人的素質(zhì)、激發(fā)人的創(chuàng)造潛能、培養(yǎng)和造就一流員工隊伍，形成尊重人、理解人、關(guān)心人、培育人的良好的人際環(huán)境和用人機制。

培育、樹立能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的企業(yè)模范人物、先進群體，營造奮發(fā)向上，與企業(yè)同呼吸共命運的文化氛圍，逐步實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化。

以文化為先導，開發(fā)文化資源，加強文化設(shè)施建設(shè)，不斷滿足員工需求，開辟企業(yè)文化園地、企業(yè)文化論壇，吸引更多的員工參與企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工思想文化素養(yǎng)，增強企業(yè)活力。

移動應(yīng)將大力宣貫中國移動通信集團公司企業(yè)理念體系，將創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)為目標。以樹立良好企業(yè)形象，提高員工整體素質(zhì)，鞏固業(yè)務(wù)領(lǐng)先地位，贏得競爭為任務(wù)，以踐行集團公司企業(yè)理念體系，規(guī)范員工行為為重點，以管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目的，全面提升企業(yè)核心競爭力。

移動應(yīng)用中國移動的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀統(tǒng)一全省移動員工的思想，規(guī)范員工行為，在每位員工思想意識中產(chǎn)生明顯的自律、調(diào)節(jié)約束作用，最終結(jié)果是員工用共同的價值尺度來調(diào)整自己主觀意識中與之相違背的行為和思想，使員工的個人努力最終落實到企業(yè)的最高發(fā)展目標上。

移動要塑造良好的企業(yè)形象。須牢記chr(39)創(chuàng)無限實習報告通信世界，做信息社會棟梁chr(39)的企業(yè)使命，追求客戶滿意的企業(yè)宗旨，開展文明辦公、文明服務(wù)活動，方能實現(xiàn)做讓政府放心、用戶滿意、誠信守法、社會認可的世界一流的移動通信企業(yè)的目標。

公司領(lǐng)導應(yīng)加強企業(yè)文化理論的研究。通過各種方式進行企業(yè)文化理論的宣傳教育，使全體員工，特別是領(lǐng)導干部、管理人員進一步明確企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容、作用、意義和運作方式，增強搞好企業(yè)文化建設(shè)的自覺性，利用政研會開展企業(yè)文化理論研究，形成一支企業(yè)文化建設(shè)的骨干隊伍。

第二章核心競爭力