導語：如何才能寫好一篇個人扶貧自查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

專項資金自查報告一關于強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理自查工作情況的報告縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清查領導組辦公室：根據(jù)《舒城縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作實施方案》的要求，我們對近三年來強農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作落實

1、自縣強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理工作會后，鄉(xiāng)立即召開黨委擴大會，就縣會議精神及相關文件進行了傳達和學習，并就此項工作如何開展進行了安排。

2、召開由各村及政府相關單位主要負責人和業(yè)務人員參加的專題會，會上傳達和學習了縣會議精神及相關文件，對我鄉(xiāng)自查工作進行全面部署，并以闕政字[2019]74號文件形式下發(fā)到各自查單位。同時對自查報表的填報工作進行了業(yè)務培訓。

3、鄉(xiāng)村聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合。政府相關部門對近幾年強農(nóng)惠農(nóng)資金進行全面核現(xiàn)核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強農(nóng)惠農(nóng)資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進行逐項核查。

二、自查結(jié)果

1、打卡發(fā)放類：根據(jù)自查表，我鄉(xiāng)共涉及農(nóng)作物良種補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補貼等9個項目。2019-2019年，以上資金由縣財政拔付到鄉(xiāng)財政，鄉(xiāng)財政足額將資金打卡到戶。2019年鄉(xiāng)財政根據(jù)縣核定的數(shù)據(jù)及時上傳相關到戶信息資料，由縣財政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補到人資金發(fā)放中，由于時間跨度長，移民人口情況復雜，加之少數(shù)村剛申報時對政策把握不準，出現(xiàn)錯登，造成資金錯發(fā)現(xiàn)象。如：2019年度何店村錯登84人，打卡資金額為37800元;2019年陰洼村錯登5人，打卡資金額為6750元。2019年闕店村錯發(fā)資金36800元，橫山村錯發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現(xiàn)后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財政，并給予全鄉(xiāng)通報批評。鄉(xiāng)紀委及時下發(fā)了闕紀[2019]02號文件《關于進一步嚴明水庫移民工作紀律，認真開展水庫移民直補人口自查自糾工作的通知》。

2、工程項目類：我鄉(xiāng)主要涉及到財政扶貧資金(含以工代賑資金)。庫區(qū)扶持項目資金等。在資金管理方面，基本能做到專項管理、?？顚Ｓ谩５诒敬巫圆檫^程中，發(fā)現(xiàn)在財政扶貧項目方面，有資金滯留現(xiàn)象，資金額達2.5萬元，波及2個小項目。其原因是以上資金到位后，正處于我鄉(xiāng)村級財務全面清理時期，各村資金已凍結(jié)，8月1日才開始運行。近期我們已予糾正，將資金拔付到項目單位，并完善了帳務處理。

專項資金自查報告二為進一步鞏固專項資金綜合治理工作成果，落實各級加強反腐倡廉工作的部署，認真查糾專項資金管理使用中的問題，建立健全專項資金長效監(jiān)管機制，確保專項資金使用的有效性、規(guī)范性和安全性,根據(jù)省、市、區(qū)專項資金綜合治理工作文件精神，我鎮(zhèn)制定了《xx年專項資金綜合治理工作方案》，并由鎮(zhèn)財政所組織業(yè)務人員對xx至xx年的專項資金的來源、性質(zhì)、使用情況進行了全面清理、自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查情況匯報如下:

一、嚴格管理?？顚Ｓ?/p>

我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴格按照區(qū)民政局、財政局專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負責、專項管理、?？顚Ｓ?、確保專項經(jīng)費的使用效益和安全，做到“倆個堅持”：

(一)堅持?？顚Ｓ?、重點使用原則

在專項資金管理使用上，嚴格按照國家規(guī)定的使用范圍，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓?a href="http://www.fpldtrp.com/haowen/20467.html" target="_blank">個人都不得以任何借口和任何手法擠占和挪用。一是救災救濟資金分配。以保障災民基本生活為依據(jù)，根據(jù)災害大小、損失程度、自救能力，突出重點，不搞特殊化，不搞平均主義，無挪用、坐支、截留等違紀行為。在發(fā)放過程中堅持民主評議、登記造冊、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督。二是農(nóng)村居民最低生活保障資金。嚴格執(zhí)行國務院《關于全面推進農(nóng)村居民最低生活保障制度的意見》中的有關規(guī)定，堅持專帳管理、專款專用的原則，嚴格審核，手續(xù)完備，程序合規(guī)，無弄虛作假、優(yōu)親厚友、擠占、挪用、虛報等情況，堅持客觀、公平、合理，實行動態(tài)管理。堅持按季度發(fā)放制度，實行銀行打卡發(fā)放，無擅自扣留低保金現(xiàn)象，確保貧困家庭保障金的足額發(fā)放，充分發(fā)揮資金使用效益。三是農(nóng)村醫(yī)療救助金按照農(nóng)村醫(yī)療救助政策嚴格審批程序，做到對象明確、資料齊全、手續(xù)完備、救助科學，定期向社會公布，接受社會監(jiān)督。

(二)堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查

加強專項資金使用情況的跟蹤監(jiān)督和經(jīng)常性的檢查，確保專項資金真正落實到人民群眾身上。一是堅持層層公開制度。結(jié)合村務公開工作，將各項民政事業(yè)專項資金的分配和使用納入公開內(nèi)容，從村、小組層層公開，接受人民群眾的監(jiān)督。二是堅持逐級反饋制度。資金的分配情況，逐級反饋上報，切實加強監(jiān)督。三是定期進行檢查。每年鎮(zhèn)財政所都要對專項資金的使用情況進行檢查，深入到各村入戶核對檢查看是否落實到戶到人，是否使用得當，是否存在優(yōu)親厚友等現(xiàn)象和問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了專項資金在分配使用過程中的違紀現(xiàn)象的發(fā)生，保證了專項資金的使用安全。

二、專項資金撥付使用情況

(一)家電下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年12月，區(qū)財政下?lián)芗译娤锣l(xiāng)津貼58900元，實付65900.90元。xx年區(qū)財政下?lián)?4597.75元，實付6596.85元。xx年至xx年區(qū)財政共計下?lián)?2497.75元，我鎮(zhèn)實付72497.75元。我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)資金全數(shù)實時地按要求經(jīng)由“一卡通”形式，對全鎮(zhèn)村民進行了補貼。

(二)糧食補。xx年共下?lián)芗Z食補638494.80元。

(三)退耕還林補。xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元。3年共計1331280元。

(四)汽車下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年5月區(qū)財政下?lián)芷囅锣l(xiāng)補助426402.25元，我鎮(zhèn)共下發(fā)418440.40元，余額7961.85元。

(五)水庫移民補。xx年至xx年3月，我鎮(zhèn)共計對水庫移民補助5130元。

(六)教育補貼助學資金。xx年區(qū)財政撥款727200元，實際發(fā)放727200元。xx年區(qū)財政撥款666350元，實際發(fā)放666350元。兩年共計發(fā)放1493550元。

(七)新農(nóng)合醫(yī)療資金。

xx年門診補償涉及2371人，上級撥款70147.45元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放70147.45元;住院補償涉及526人，上級撥款719884.72元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放719884.72元;二次補償涉及400人，上級撥款201912.86元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放201912.86元。xx年門診補償涉及8853人，上級撥款141847.55元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放141847.55元;住院補償涉及617人，上級撥款1442591.12元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放1442591.12元;二次補償涉及581人，上級撥款212641.14元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放212641.14元。兩年來上級共計撥款2477614.84元，我鎮(zhèn)共計發(fā)放2477614.84元。

(八)農(nóng)村最低生活保證金。xx年上級撥款1554000元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1850人次，實際發(fā)放金額1554000元。xx年上級撥款1464160元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1624人次，實際發(fā)放金額1464160元。

(九)五保供養(yǎng)資金。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。

三、自查情況

篇2

為確保困難群眾安全過冬，過一個歡樂祥和的元旦、春節(jié)，按照上級有關文件精神和區(qū)委、區(qū)政府的要求，我辦事處把它作為當前工作的重中之重，高度重視、多措并舉，切實解決好當前困難群眾的生活問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、充分認識解決困難群眾生活的重要意義

關注民生，改善民生，是構(gòu)建社會主義和諧社會的核心。我們始終站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題抓起，并把解決困難群眾生活問題作為當前的首要任務來抓，切實抓好抓實，抓出實效。根據(jù)工作實際，召開了班子擴大會，集體研究、討論，合理安排，以全心全意為人民服務的宗旨真正為困難群眾解決最實際問題，讓困難群眾得到實實在在的幫助和救濟，真心感受到黨和政府的關懷和溫暖。

實行領導責任制，要求各社區(qū)書記負總責、親自抓，辦事處班子成員分片分項包干，把各項工作落實到位。并積極協(xié)調(diào)、配合上級有關部門切實做好困難群眾救助工作。

二、明確責任、細化分工，做好排查摸底工作

辦事處及社區(qū)領導干部起模范帶頭作用對困難群眾進行走訪慰問。另外，為確保每一個困難群眾都能得到及時有效的幫扶和救助，各社區(qū)根據(jù)自身情況制定了切實可行的工作措施。民政、紅十字、計生等各口也結(jié)合自身的實際情況，查清困難家庭的原因，認真開展了對口幫扶。

深入社區(qū)，逐門逐戶，摸清轄內(nèi)困難群眾的生活情況，為救助工作提供可靠依據(jù)。LcaLHST各社區(qū)人員早來晚走，加班加點，深入細致的進行排查，做到不漏戶不漏人，對困難群眾尤其是特困群眾的詳細情況登記造冊，建立了民情臺賬，施行動態(tài)管理，切實掌握了解困難群眾的底數(shù)。日前我辦事處低保戶人、殘疾人、孤寡老人

人。

三、積極探索、創(chuàng)新機制，解決困難群眾的生活問題

通過入戶調(diào)查，解決好當前困難群眾的生活問題，除了要靠政府、社會的幫助，更根本的是要解決困難群眾的生活來源問題。為此，我處為了使轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)及大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，實施了服務“四化”。

一是制度化。

四個社區(qū)分別建立了人才勞動服務保障工作站，制定了社保工作職責、業(yè)務流程,完善了管理制度。

二是網(wǎng)絡化。

充分利用網(wǎng)絡設施，建立了信息系統(tǒng),設立了資料臺帳，對失業(yè)原因、家庭狀況、思想動態(tài)、技能特長、擇業(yè)要求等逐一進行登記，準確掌握下崗失業(yè)等人員的基本情況，及時為下崗失業(yè)人員提供用工信息。

三是優(yōu)扶化。

積極與各培訓基地協(xié)調(diào)，為各類人員提供參加各種減免或免費技術培訓機會，增強其就業(yè)能力。積極完善和落實促進再就業(yè)的扶持政策，鼓勵服務型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。

四是社會化。

建立宣傳欄，定期更換政策宣傳內(nèi)容。并通過板報、櫥窗、發(fā)傳單等形式，向廣大轄區(qū)居民宣傳相關的法律、法規(guī)。同時，還向失業(yè)人員答疑解惑，為實現(xiàn)再就業(yè)提供智力支持。

整合社會力量，對困難家庭進行幫扶。建立了社會扶助平臺。

一是開展愛心救助，如家住××社區(qū)＋＋夫婦一個弱智一個殘疾，還有一個智障的孩子，無生活來源。

了解這一情況后，辦事處及時給他們送去了五床棉被、一桶油、一袋面、四雙鞋、三套衣服，讓他們過上一個溫暖的冬天，讓黨的陽光溫暖每一個家庭，撒滿社會每一個角落。

二是廣泛發(fā)動單位個人捐助，動員轄區(qū)單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動；

通過“博愛超市”、愛心基金等途徑進行幫貧濟困。

三是積極爭取上級部門資助，爭取民政、殘聯(lián)等部門專項資金，對不同類別人員進行資助。

四、存在的問題和建議

篇3

1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是上傳下達和溝通領導與群眾的樞紐和橋梁。因此，辦公室的工作既宏觀又具體，既要溝通上下，又要協(xié)調(diào)左右，既需要具有前沿知識又需要具有實際工作能力，再加上辦公室人手少，工作量大，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。一年來，我以踏實的工作態(tài)度，不僅適應了辦公室繁雜的工作特點，還滿意的完成了各項工作，贏得了同事的好評。

2、加強學習，提高自身思想水平。結(jié)合工作實際，自己更加認識到學習的重要性。工作一年來，我一方面自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識，另一方面時時溫習醫(yī)學基礎知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質(zhì)、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。

3、以學習整改活動為契機，樹立良好的工作作風。一是積極參加“執(zhí)政為民服務發(fā)展”學習整改活動，多次參加義務勞動，同時，撰寫心得體會，不斷加強自身工作作風建設。二是學習領悟黨的十七大精神，認真收看黨的十七大開幕式，多次參加職工大會專題學習，并認真聆聽了縣上十七大精神宣講團到衛(wèi)生局的專場宣講報告。

4、加強文秘工作，嚴格文件印發(fā)、送達、收發(fā)程序。一是嚴格公文簽發(fā)和制發(fā)程序，在具體工作中，由各有關科室負責擬稿經(jīng)局領導簽字后，再由辦公室負責公文審核，登記，全年共制發(fā)公文（簡報）450多件，做到分類明確，存檔細致，無編發(fā)錯誤。二是加強公文收發(fā)傳閱管理工作，根據(jù)自己工作需要，設有公文閱件卷和急辦件卷，并按照局領導分工情況分別配置有領導閱文卷，從而大大提高了閱文速度和工作效率。在具體工作中，我認真閱讀每一份文件，寫好每一份擬辦意見，傳遞好每一份文件，督促相關科室按時完成有關工作，作到條理清晰，心中有數(shù)。三是在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結(jié)、工作匯報及領導講話等的擬草工作。

5、做好群眾來信來訪工作。工作不僅是辦公室的重點工作，更是全局的重點工作，如果不重視此項工作，馬馬虎虎去應付，不僅會損害部門形象，更會影響社會和諧和穩(wěn)定。因此，全局上下都高度重視工作。我嚴格按照《條例》要求，做好日常管理工作，按規(guī)定對群眾來訪做好接待工作，對群眾來信進行專項登記、傳閱及歸檔。同時，對2007年度維穩(wěn)工作進行了專項總結(jié)。

6、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據(jù)時間安排，及時向縣屬各單位部署迎檢準備工作，積極協(xié)調(diào)各科室，做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求，對穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、計劃生育及勞務經(jīng)濟等10多項工作進行了專項總結(jié)，同時，我還參加了對創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及全年衛(wèi)生工作總結(jié)工作。三是按照年初市衛(wèi)生局下達的2007年度基層單位目標責任書，由我擬草了自查報告，制作了專題幻燈片，考評后，我還圍繞此次考評工作撰寫《加強醫(yī)療衛(wèi)生建設確保全民身心健康》發(fā)表在《夔門報》第91期上。

7、做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓授課工作及全縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目技術培訓工作。一是按照安排，我很榮幸地為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長們作了《醫(yī)院文化和醫(yī)院團隊建設》一講的培訓授課工作，使我獲得了眾多院長們的好評。二是根據(jù)縣衛(wèi)生局2007年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案，應領導要求，我于12月21日在公平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目技術培訓。

8、加強檔案管理，提高歸檔質(zhì)量。一是參加了縣上組織的檔案業(yè)務繼續(xù)教育培訓，就公文處理、歸檔文件整理、機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定等內(nèi)容進行了學習，并獲得了結(jié)業(yè)證書。二是制定了《奉節(jié)縣衛(wèi)生局機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》（奉節(jié)衛(wèi)發(fā)〔2007〕40號），經(jīng)奉節(jié)縣檔案局認真審查后（奉節(jié)檔函〔2007〕12號），同意從2007年度起開始施行，切實加強檔案管理。三是將1996年~2003年的文書檔案共188卷進行了歸檔立卷并移交縣檔案局。

9、加強信息報送及宣傳工作。全年撰寫衛(wèi)生工作簡報44期，投稿發(fā)表在《夔門報》上的信息有20余篇，向市、縣報送各類信息100余條，我局信息報送工作在縣級部門中名列前茅。同時，我還開通了奉節(jié)衛(wèi)生信息網(wǎng)和夔州衛(wèi)生qq群，加強信息的傳遞、交流與宣傳。

篇4

在區(qū)教育局正確領導下，__實驗學校緊扣工作目標、狠抓工作落實，力爭高質(zhì)量完成本年度目標考核任務，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、基本情況

（一）個性目標

1.立足教育創(chuàng)建，促進辦學提升

立足以創(chuàng)促建，不斷提升學校辦學水平，學校按序時高效推進全國義務教育均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建、教育現(xiàn)代化創(chuàng)建等創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，做到有領導小組、有制度保障、有實施方案、有序時進度、有獎懲措施、有督查反饋、有總結(jié)考評，保證了高質(zhì)量完成各項工作。

學校以教育現(xiàn)代化創(chuàng)建為統(tǒng)籌，全面促進學校各項工作提升。當前，學校新校區(qū)建設進入緊張施工階段；學校校園網(wǎng)建設、學校數(shù)字化校園應用平臺使用正常，通過教師公共服務平臺開通學習空間、廣大教師參與網(wǎng)絡學習積極性高并高質(zhì)量完成優(yōu)質(zhì)教學資源上傳工作；通過“雙語閱讀”，借助網(wǎng)絡平臺，學校認真組織學生開展“中國夢、我的夢”網(wǎng)絡讀書活動，“老少共話中國夢”征文攝影活動，積極上傳網(wǎng)絡讀書征文。

2.落實“五嚴”規(guī)定，實現(xiàn)規(guī)范管理

學校認真落實素質(zhì)教育理念，認真落實省“五嚴”規(guī)定，嚴格執(zhí)行“一課一輔”制度，不斷提升辦學規(guī)范化水平。通過認真落實招生工作要求，強化學生在校時間管理，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，加強考試管理、加強對禁令的學習、督查，學校素質(zhì)教育水平不斷提升，家長滿意度不斷提高。

3.加強安全建設，確保師生安全

本年度，學校將安全工作放在重之中重，認真落實區(qū)教育局關于安全工作各項文件精神，重點加強學生課間管理、路隊管理，實現(xiàn)緊急避險演練常態(tài)化、法制教育主題化、安全管理無縫化，師生安全得到切實保障，無師生違法犯罪行為。本年度，學校創(chuàng)建成省級平安校園、校車管理先進單位。

4.做好文化建設，豐富學校內(nèi)涵

立足學校地處化工園區(qū)的實際情況，學校積極打造以“環(huán)保教育”為主題的校園文化。學校舉辦了高質(zhì)量的校園文化藝術節(jié)，全體師生積極參與，繪畫、書法、舞蹈異彩紛呈，展現(xiàn)了__實驗學校全體師生積極向上的精神風貌。多位同學參與區(qū)教育局書法、繪畫比賽。這些成績的取得體現(xiàn)了學校加強文化建設，校園藝術教育常效開展的良好發(fā)展態(tài)勢。

5.強化管理，確保學生鞏固率100%。

當前，學校共有學生262人，通過不斷提升教學管理水平、關注特異學生、做好扶貧資助等方式不斷提升學校辦學質(zhì)量，實現(xiàn)學生鞏固率100%。

6.推進合作辦學。

按教育局工作計劃，學校在2015年度與市外合作學校開展合作。當前，學校聯(lián)系前期接洽工作已經(jīng)完成，合作計劃已經(jīng)制定，各項事宜正有序開展。預計暑期將與蘇州工業(yè)園區(qū)星海小學簽訂合作協(xié)議。

7.積極推進小學、幼兒園教師學歷達標工程。

學校組織教師積極參與社會考試、函授、研究生考試，不斷提升教師學歷水平。幼兒園專任教師?？坡蔬_標、小學專任教師本科率達標。

8.完成區(qū)級宣傳報道25篇、市級8篇任務。

9.完成市平安校園創(chuàng)建任務。

學校全力構(gòu)建安全工作網(wǎng)絡，強化安全教育，確保師生犯罪率為零，事故率為零，完成平安校園創(chuàng)建任務。本年度，成功創(chuàng)建成省平安校園。

10.認真開展學生陽光體育運動。

學校認真開展陽光體育運動，確保每天1小時校園體育活動時間。學校組建了乒乓球隊、象棋隊兩個體育運動隊利用課余時間認真組織訓練，并積極報名參與市陽光體育聯(lián)賽。2014年1月，學校舉行了__實驗學校慶 元旦教職工體育運動會，教師參與率達100%。2014年5月，學校聯(lián)合侍嶺中心學校舉行了春季運動會，學校挑選8名同學參加運動會并取得優(yōu)秀成績。

11.按序時進度完成自學考試4人次，超額完成書法等級考試人數(shù)。

12.在教育局組織的教育質(zhì)量調(diào)研測試中，學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

13.學校積極開展課題研究工作，立足學校地處化工園區(qū)實際，學校以環(huán)保教育為突破口，確立了《化工園區(qū)學校環(huán)保教育實施策略研究》的研究方向，完成區(qū)級課題申報立項任務。

（二）共性目標。

1.關工委工作常態(tài)化，資助政策有效落實

通過重點關注孤兒、單親兒童、貧困生、留守兒童，學校關工委認真做好關愛工作。通過建立健全檔案，定期回訪、疏導談話實現(xiàn)關愛工作不留死角。通過認真調(diào)研、規(guī)范操作，確保各項資助政策落于實處。本年度，被評為關心下一代工作先進單位。

2.加強行風建設，打造風清氣正校園。

學校認真整改了上一年行風建設工作中存在的具體問題，進一步完善了家校聯(lián)系制度、暢通了家校聯(lián)系渠道，更好地提升了教育服務水平，社會滿意度水平不斷提升。學校被區(qū)教育局評為工作先進單位。

二、主要做法

（一）堅持德育為先，突出實效，努力探索德育管理模式。

德育工作是學校的首要任務，我校牢固樹立德育首要位置的理念，加強德育管理效能，完善管理體系，健全組織，完善網(wǎng)絡，合理分工，責任到人，明確職責，層層簽訂責任狀，充分發(fā)揮德育的效能，有效保證德育工作的實施。

1、用先進的辦學理念引領學校的發(fā)展。

學校提煉出“一切為了每一位師生幸福成長”的辦學理念，并將此理念內(nèi)化為師生的自覺行為，形成良好的校風、教風和學風，發(fā)展成為廣大師生的共同愿景，通過理念引領，促進學校健康、快速、和諧發(fā)展。

2、用濃郁的校園文化浸潤師生的心靈。

針對校園實際，學校力求每一面墻體都成為“文化的代言人”，彰顯學校的管理理念，引領師生的日常行為，通過文化的浸潤，讓師生耳濡目染，凈化心靈，在潛移默化中提升道德品質(zhì)，涵養(yǎng)心性。

3、用強有力的措施，保障德育工作的扎實開展。

學校高度重視德育工作的長遠規(guī)劃，結(jié)合實際，選準德育工作切入點，扎實開展工作，德育成果十分豐碩，取得令人滿意的成績。

（二）堅持“以人為本，全員管理”的理念，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化。

1、建立健全規(guī)章制度，制定學校章程，使學校管理工作有章可循。

2、加強領導班子建設，增強主動服務意識，形成堅強的領導核心。

3、認真落實好“四公開，一民主”工作制度。

4、加強教師隊伍建設，全面提升教師專業(yè)素養(yǎng)。學校在政策范圍內(nèi)，出臺激勵扶持政策鼓勵在職教師參加高一級學歷進修。學校有1人參與研究生進修，2人參與自學考試本科段課程考試，并出臺了《__實驗學校教師隊伍建設三年發(fā)展規(guī)劃》，有計劃地推進教師隊伍建設工作。

（三）堅持“一個中心”，強化教學流程管理，全面提高教育質(zhì)量。

1、根據(jù)近三年的教學質(zhì)量分析情況，認真制定了《__區(qū)__實驗學校質(zhì)量提升三年行動計劃》，明確提出了教育教學質(zhì)量在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)“一年有提高，二年有飛躍，三年達一流”的提升總目標，并細化了學年目標，每一工作均有專人負責，學校提供了思想、組織、制度、隊伍四大保障。確保各項目標如期達成。

2、細化管理，規(guī)范流程，向教學管理要質(zhì)量。

3、建立教師業(yè)務檔案，促進教師業(yè)務提升

（四）穩(wěn)步推進教育科研工作

進一步提升教師教科研水平，學校借助各種培訓不斷提升教師教育科研素質(zhì)：選派各科教師外出參加課堂教學改革培訓、課堂觀摩等活動15人次，要求教師撰寫學習心得體會并認真開展二次培訓工作，重點做好教師寫字水平培訓提升工作；學校要求教師在制定個人成長規(guī)劃中每人都要至少參與市、區(qū)級課題研究，每學期上1節(jié)專題研究課，積極撰寫教學反思、論文，參與各級各類評選競賽活動。這一系列舉措和要求，促進了教師教師參與科研的積極性，為學校教科研工作的發(fā)展打下了良好的基礎。

（五）做好教育資助，鞏固雙基成果

學校認真落實上級教育扶貧資助政策，通過調(diào)查研究、公開公示、建檔歸檔確保讓最需要資助的學生得到幫助，不斷加強對家庭困難學生的資助力度，實現(xiàn)了小學入學率達100%，鞏固率達100%，殘疾兒童入學率100%，小升初入學率達100%。

（六）借力教育共同體促進學校工作提升

在共同體建設過程中，學校充分依托教育共同體這一平臺，積極與領銜學校、共同體內(nèi)兄弟學校開展學習、交流。本學期，通過開展青藍工程、共同體內(nèi)頂崗式支學教活動，我校3位教師與__實小3位區(qū)內(nèi)名師組成教學幫扶對子，通過公開課觀摩、交流課研討、教育教學專題講座等形式消化吸收共同體優(yōu)質(zhì)教育資源、先進管理經(jīng)驗，促進教學管理水平提升。

三、存在問題

1．學校教育現(xiàn)代化水平亟需提升

因?qū)W校建設工程剛起步，現(xiàn)有辦學硬件設施較為簡陋、校園相關功能室缺少，

2．學校教育教學質(zhì)量亟待提升

學校教育教學質(zhì)量整體水平在全區(qū)滯后、學生學業(yè)素質(zhì)整體不高，學生在學習習慣養(yǎng)成、學習方法等方面有待提升。教育教學質(zhì)量的提升是一系統(tǒng)工程，當前學校辦學正圍繞以質(zhì)量提升為中心，爭取在較短的時間內(nèi)學校教育教學質(zhì)量有較快提升。

3．教師隊伍建設需進一步加強

學?，F(xiàn)有教職工23人，新分配教師存在工作經(jīng)驗欠缺、業(yè)務素質(zhì)亟待提升；老教師使用現(xiàn)代化教學設備不熟練；支教教師歸屬感不強等問題，這些問題的存在都要求學校要進一步加強教師隊伍建設。

四、改進措施

1.認真實施質(zhì)量提升工程，促進教學質(zhì)量不斷提升

在新學年，學校將按照《__實驗學校教育質(zhì)量提升三年行動計劃》認真開展教育質(zhì)量提升工程。通過加強師隊伍建設，加強學生習慣養(yǎng)成，加強教學流程管理，不斷提升教育教學質(zhì)量。

2.加強教師隊伍建設

學校將依托《__實驗學校教師隊伍建設三年計劃》，通過加強師資培訓、吸收優(yōu)秀師資、優(yōu)化教學流程等多種形式不斷提升師資隊伍建設水平，促 進教師隊伍整體水平不斷提升。