導語：如何才能寫好一篇物業(yè)公司調查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

特別說明的是：2011年我們曾開展了類似調查，部分題目相同，特做了調查數(shù)據的比較分析。

一、外出務工人員雖然對擁有一份工作比較迫切，但表示不是很急的比例較2011年大幅提高

二、省外省內打工人員比例為四六開;在打算到外省打工的人員中，留川找工作意愿增強

注：選擇其他的受訪者主要表示還不確定、到國外等。

三、半數(shù)左右受訪者表示自家附近的外出打工人數(shù)與2014年相比差不多，預計原單位春節(jié)后的招聘力度沒有變化，但預計原單位減員的增多

在問及受訪者與2014年比，自家附近外出務工的人員是增加還是減少了時，認為差不多的占53.1%，認為增加的占31.8%，減少的占15.1%。

四、當前外出務工人員月均收入在2000-5000元的占65.0%，與2011年調查結果相比，月均收入提高顯著

五、完善社會保障制度、為務工人員解除后顧之憂是外出務工人員對省委省政府的兩大期盼

篇2

【關鍵詞】社區(qū)管理；物業(yè)管理；融合；創(chuàng)新模式

前 言

當前，隨著社會的不斷發(fā)展，社區(qū)成為重要的組織形式，能夠實現(xiàn)對居民生活方方面面的良好服務，但是，鑒于其管理方面的粗放性，需要將物業(yè)管理融入其中，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)二者的良性結合，最大限度地發(fā)揮各種的優(yōu)勢，促進社區(qū)的和諧共存。

一、正確認識社區(qū)與物業(yè)之間的關系

（一）具有相關的管理對象

對于社區(qū)的管理，其對象為居民，管理的方向是保證社區(qū)的和諧性。物業(yè)管理的對象也是居民，但是，還涉及部分物業(yè)部分，享受服務的主體是居民，其與居民接觸的機會更多，是其服務的對象，其根本目標是實現(xiàn)與居民的供求均衡。

（二）具有類似的管理方式

對于各自的目標，都是需要借助多種手段，實現(xiàn)居民要求的滿足，及時消除不良的社會矛盾。對于物業(yè)，主要借助合同的簽訂，實現(xiàn)對居民的良好服務，最大限度地實現(xiàn)經濟效益的提升。

（三）二者差別的分析

首先，在管理目的方面存在差異。社區(qū)管理更加注重社會效益，更多關注的是社會的安定。而物業(yè)管理是為了實現(xiàn)物業(yè)秩序的危害，更加關注經濟效益。其次，在管理領域方面存在不同。社區(qū)管理涵蓋諸多小區(qū)，需要對居民的狀態(tài)進行負責，而物業(yè)管理只是針對某一小區(qū)，需要關注的是本小區(qū)的居民。最后，二者在管理內容方面存在不同。社區(qū)管理的范圍更加廣，涉及居民的事務較多，責任不可推卸，而對于物業(yè)，其管理的內容傾向于環(huán)境和秩序的安定[1]。

二、我國社區(qū)管理與物業(yè)管理的現(xiàn)狀及問題

第一點，社區(qū)管理缺乏信息支持，物業(yè)管理很難及時解決問題。對于社區(qū)，其管理范圍較廣，但是人員缺乏。而物業(yè)管轄范圍相對有限，與居民互動最多，但是，鑒于社區(qū)和物業(yè)分屬不同部門，因此，二者配合程度相對不高。難以見到成效。第二點，社區(qū)管理內在動力不足，物業(yè)管理缺乏外在推力。社區(qū)管理的本質應是互動式管理，才能實現(xiàn)政府和居民的雙贏，這種發(fā)自居民內部的推動力才是社區(qū)管理的核心和根本。物業(yè)管理則比較缺乏政府和社會的理解和支持，在居民管理上基本陷入孤立狀態(tài)。第三點，二者存在互相推脫責任的情況，合作缺乏深度。對于社區(qū)和物業(yè)管理，都比較關注居民居住環(huán)境及安全問題的解決，但是，隸屬不同的部分，使得二者合作不到位，一旦發(fā)生問題，互相推脫責任，合作呈現(xiàn)表面化。

三、積極促進社區(qū)管理與物業(yè)管理的融合創(chuàng)新模式

對于社區(qū)管理，具有過分細化和粗放的特征，所以，需要充分發(fā)揮物業(yè)在管理層面的有點，更好地落實社區(qū)管理的目標，實施管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展[2]。

（一）將物業(yè)管理引入社區(qū)管理，為居民提供良好的服務

首先，物業(yè)管理公司的招標權應該給予社區(qū)。社區(qū)對物業(yè)公司享有監(jiān)督權、調解權以及糾紛裁決權，物業(yè)公司則有義務在居民管理上充分配合社區(qū)需要。其次，社區(qū)和物管共同組織居民活動，營造和諧的社區(qū)，實現(xiàn)三方共贏的局面。再次，社區(qū)和物業(yè)要協(xié)同作業(yè)，保證服務結構的和數(shù)量的一致性與和諧性，保證服務質量的數(shù)量的提升，實現(xiàn)居民供求數(shù)量和結構的一致化。

（二）把物業(yè)管理作為社區(qū)管理的平臺

這是進行高效管理的重要途徑對于社區(qū)管理，物業(yè)管理發(fā)揮的是一線管理平臺的作業(yè)，需要打破物業(yè)管理的束縛和制約，將其納入有機鏈條中，實現(xiàn)社區(qū)與居民的無障礙溝通[3]。

（三）合理突出物業(yè)部門的盈利性特點

物業(yè)管理具有營利性，在納入社區(qū)管理之后，原有屬性不變化。社區(qū)服務大部分是無償服務，但是遇到突發(fā)狀況，需要結合實際，按照合理的標準進行適當收費，一旦服務達標，即使付費，業(yè)主也會接受付費的方式進行問題的解決。社區(qū)要立足長遠，在保證居民權益的同時，也要對物業(yè)公司的權益進行維護。社區(qū)需要結合實情，制定合理的物理管理收費標準，借助民主，制定各方面都滿意的制度。在保證居民權益的同時，物管公司的權益和受到保護，只有保證其能夠受到預期，才能更好地投入服務體系之中，

結 論

對于社區(qū)管理與物業(yè)管理，兩者相互融合能夠實現(xiàn)三方共贏的目標，也就是說，物業(yè)、居民和社區(qū)都能夠獲取各自的利益，這也是資源進行整合的最佳效果。社區(qū)管理與服務的細化和深入，居民獲取好處，促進社區(qū)管理各自的開展，使得社區(qū)能夠在較小投入的前提下，實現(xiàn)最大化的管理效果。因此，要不斷探索二者相融合的方式，不斷創(chuàng)新，形成更加和諧的社區(qū)環(huán)境。

參考文獻：

[1]章月萍.物業(yè)管理與社區(qū)管理的有機耦合――基于社會管理創(chuàng)新視角[J].福建農林大學學報（哲學社會科學版），2013，02：72-76.

篇3

1 目的

消防應急預案是一整套用來預防火災并在火災發(fā)生時應急的策略、程序或規(guī)則。應急預案制定的主要目的是防止人員傷亡和財產損失。

2 適用范圍

本預案適用于公司的消防應急演習和火災發(fā)生后的應急行動。

3 緊急響應準備

3.1 消防預案小組組織結構

3.1.1 組織分工

1) 應急總指揮（安委辦主任）負責應急演習和應急行動的組織實施。

2) 部門經理負責所在區(qū)域（樓層）的現(xiàn)場指揮，并參與演習。

3) 義務消防員按分工分別負責滅火、搶救、通信、醫(yī)務、疏導工作，并參與演習。

4) 其他職工按預案要求采取應急行動。

3.1.2 替代關系

1) 安委辦主任不在時，由主管安全的副總經理替代；

2) 部門經理不在時，由部門副經理替代。

3.1.3 安委辦組織結構

安委辦主任：公司總經理

安委辦成員：公司兼職安全管理員、各部門經理

3.2消防培訓與演習

3.2.1 為保證在應急狀態(tài)時，應急響應小組操作有效和得當，必須進行消防知識的培訓和消防演習。同時，通過演習來測試應急預案的有效性。

3.2.2 培訓與演習內容

1、消防知識的培訓。包括全體職工安全用電、安全疏散標志、安全逃生路線等方面知識的學習。

2、義務消防員使用消防器材技能培訓與演習。

3、職工緊急撤離演習。消防活動中最重要的任務之一就是職工的撤離，因此必須進行緊急撤離演習，并且通過緊急撤離演習，以確保職工了解應急預案。

4、應急急救演習。

3.2.3所有培訓和演習的內容、時間及參加人數(shù)由經理辦和人力資源部記錄。

3.3應急設備與設施

1、手提干粉滅火器

每一樓層在走廊里分別放置了手提干粉滅火器，所有的滅火器都應附有金屬標簽，每年至少檢查一次并將檢查的日期標于標簽上，而且存放位置應保證在緊急情況下易于提取。

2、消火栓

每一樓層在走廊里分別放置了一個消火栓，與滅火器在同一位置。消火栓的滅火范圍可以覆蓋整個樓層。經常對消火栓進行檢查，保證水帶不滲漏，閥門不生繡，接駁口沒有異常，在緊急狀態(tài)下萬無一失。

3、感煙火災探測器與感溫火災探測器

在每個辦公室（絕大部分）的房頂正中間都裝了一個感煙火災探測器，少數(shù)大辦公室也按照一定比例安裝了相應的探測器，通常是在火災狀態(tài)下，該探測器會對一定濃度的煙霧起反應，并將信息傳遞給自動噴水滅火器，啟動滅火系統(tǒng)。在樓層每個過道的頂面都安裝了一個感溫火災探測器，工作原理類似感煙火災探測器。

4、自動噴水滅火系統(tǒng)

在每個辦公室的房頂四個角位置分別安裝了一個自動噴水滅火器，并且在每個樓層過道的頂面每隔一段距離也安裝了自動噴水滅火器，在該自動噴水系統(tǒng)一旦收到探測器的火災信息，立即噴水滅火，且火勢都在自動噴水器的覆蓋范圍。

5、報警系統(tǒng)

在每個辦公室的房頂和每個樓層的過道頂都安裝了廣播，以便在火災發(fā)生時能第一時間通知職工、顧客撤離。同時，在每個樓層的墻壁上有規(guī)律的安裝了手動火災報警系統(tǒng)，安裝的位置都是職工可以第一時間找到的位置。

6、指示標志與逃生通道

在每個樓層的所有醒目位置都安裝了指示牌，包括安全出口、職工通道等，并且在指示牌旁安裝了應急照明裝置，引導職工、顧客逃往逃生通道。逃生通道就是逃生樓梯，是職工逃生的關鍵之一，所以在樓梯口都安裝有多葉排風口（送風口），在上下樓層中間安裝了應急照明燈，保證通道的空氣通暢和足夠的照明度。

7、通信器

每個成員都配備手機，并且熟悉一些常用電話號碼，火警“119”，民警“110”、醫(yī)院急救“120”，在緊急狀態(tài)下能保持信息的溝通。同時，安委辦所有成員、公司安管員、部門安全員手機二十四小時保持在開機狀態(tài)，以便緊急狀態(tài)時的聯(lián)系。

8、電閘控制器

每個樓層的的電閘總控制器弱電房里，一旦發(fā)生火災應立即沖向暗門去切斷電源，防止事態(tài)惡化，切斷電源的同時公司所有的應急照明系統(tǒng)將立刻啟動。

9、急救用品

公司配備了一些常規(guī)急救用品，醫(yī)用繃帶、醫(yī)用膠帶、消毒紗布、云南白藥、眼藥水、無菌創(chuàng)可貼、消毒剪刀等。

4、應急響應程序

4.1 應急行動

4.1.1火災發(fā)現(xiàn)者的行動

在白天上班時間，現(xiàn)場人員一旦發(fā)現(xiàn)有火情，立即呼叫。火災發(fā)現(xiàn)者可根據現(xiàn)場火勢情況進行判斷：若是一般可燃物質起火，范圍又不大，應立即使用就近的的滅火器材施救，將火撲滅。若火勢較大，個人無把握將火撲滅時，應利用就近的手動報警按鈕報警，即刻向大樓監(jiān)控值班室報警，并盡可能堅守現(xiàn)場，監(jiān)視火情發(fā)展，采取一切措施，如切斷火災樓層的電源、疏散周圍的易燃、可燃物品等，力爭控制火勢的蔓延，待救援人員到達后，共同撲救，同時向前來救援的現(xiàn)場指揮報告火的種類、范圍及已采取的措施等情況。

4.1.2 火災發(fā)生后，安委辦主任全權負責指揮行動。協(xié)調指揮滅火與逃生工作，安委辦主任隨時與監(jiān)控室、各部門主管聯(lián)系掌握火勢的最新情況、人員的疏散撤離情況，并根據火勢情況判斷是否向外求助。

4.1.3 經辦主任在接到廣播后立刻與監(jiān)控室、安委辦主任取得聯(lián)系，了解火災最新情況，馬上準備與公司義務消防員進行匯合、救援。

4.1.4 各部門經理在聽到火警信息后馬上組織本部門的職工有秩序的進行撤離，職工、顧客按照火災緊急逃生路線從緊急逃生通道撤離到安全地帶，并且派專人守住電梯口，防止有人使用電梯逃生。各部門經理隨時把職工撤離情況匯報給安委辦主任。

4.1.5 所有職工緊急撤離到公司大樓前的空地。人力資源部經理、總經辦主任等負責大樓前的安全工作。包括清點人數(shù)、做好大樓前的交通工作、必要時引導消防車輛等外部救助力量進入的工作。

4.1.6人力資源部經理電話通知車隊火災事故，車隊馬上派應急事故服務車輛趕往公司大樓。

4.2 滅火步驟

4.2.1 探明火情。

迅速查明火源，掌握失火部位、面積，火勢蔓延方向。

4.2.2 控制火勢，阻止蔓延。

在查明火情后，應立即進行撲救。根據具體情況，采用搬移、關閉通風門窗、切斷電源等方法控制火勢。用干粉滅火器或水槍滅火，若是油類、電器起火則不能用水撲滅，宜用干粉滅火器或地毯。

4.2.3 統(tǒng)一指揮，分工負責，協(xié)同作戰(zhàn)。

滅火時要聽從部門經理的現(xiàn)場指揮，統(tǒng)一行動才能充分發(fā)揮全體消防員和滅火器材的作用。在失火現(xiàn)場滅火時，義務消防員要按分工分別負責滅火、搶救、通信、醫(yī)務、疏導等任務。在探明火情的同時，控制火勢、搶救人員、撲打火源、疏導等工作必須一齊進行，密切配合，互相協(xié)作，才能保證滅火工作順利進行。

4.2.4 借助外來力量滅火。

如火勢嚴重，須外力援救時，現(xiàn)場指揮者向安委辦報告后，安委辦主任應果斷地決定向外報警（119），請專業(yè)消防隊滅火。消防隊到場后，應主動介紹火情，配合滅火工作。

4.2.5 盡力避免擴大損失。

滅火時，要注意及時搶救危險品、貴重物品及重要文件。此外，應注意滅火人員的安全，防止觸電、中毒、窒息等不必要的傷亡事故。

4.2.6 檢查清理，撲滅余火，防止復燃。

火被基本撲滅后，應開始檢查清理，以便及時發(fā)現(xiàn)和撲滅隱藏著的火和灼熱的余燼。檢查人員應使用視、聽、摸、嗅四種感覺，對失火現(xiàn)場及其周圍進行徹底檢查，特別注意電線管路等部位。

4.3 其它注意事項

4.3.1在火災中，被困人員應保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌，不盲目地行動，更不能因驚慌而忘記報警，延緩報警是很危險的。

4.3.2 當某一樓層失火，且火勢已經開始發(fā)展時，應注意聽廣播通知，廣播會告知著火的摟層，以及安全疏散的路線、方法等。

4.3.3 先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。

4.3.4 不能盲目從窗口往下跳，當被大火困在房內無法脫身時，要用濕毛巾捂住鼻子，阻擋煙氣侵襲，耐心等待救援，并想方設法報警呼救?？梢圆捎么螂娫挕⒑艚械姆绞?。

4.3.5 在充滿煙霧的房間和走廊內，逃離時最好彎腰使頭部盡量接近地板，必要時應匍匐前進。

4.3.6 身上一旦著火，而身邊又沒有水或滅火器時，千萬不要跑或用手拍打，必須立即脫掉衣服，或者就地打滾，壓滅火苗。

4.3.7 千萬不要乘電梯逃生。大樓的供電系統(tǒng)在火災時會隨時斷電，乘電梯就有可能會被關在里面，直接威脅到人的生命。

4.3.8 公司大樓有兩條逃生樓梯（安全通道），高層著火時，要盡量往下面跑。所有撤離出來的職工統(tǒng)一在公司大樓前的空地集合，同時在集合地由人力資源部、總經辦清點職工人數(shù)。同時做好大樓前的交通安全工作。

4.3.9 若有受傷的職工，根據情況在救護車尚未到達的情況下，馬上派車將傷者送往附近第三人民醫(yī)院或則舟山醫(yī)院。

4.4 在晚上下班后，監(jiān)控室一旦發(fā)現(xiàn)火災情況，要求物業(yè)公司保安人員馬上通知經辦主任，同時由經辦主任電話通知公司安委辦主任匯報火災的最新情況。

4.4.1 一聽到火災信息，由物業(yè)公司的保安人員將立刻與監(jiān)控室取得聯(lián)系，并馬上趕往火災點，尋找最近的滅火器材進行滅火。同時，根據現(xiàn)場火勢情況，若是火勢無法控制，就馬上向外部求救，打消防電話“119”，準確告訴公司方位和火災具體情況，并堅守現(xiàn)場，監(jiān)視火情發(fā)展，采取一切可能措施，如切斷火災樓層的電源、疏散周圍的易燃、可燃物品等，力爭控制火勢的蔓延。

4.4.2 如若還有其他職工在公司，聽到廣播后則馬上奔向火災事故點，尋找最近的滅火器材，與物業(yè)公司的保安人員一起進行急救。

4.4.3 安委辦主任在接到火災信息后，以最快的速度趕赴公司。

4.4.4 安委辦主任與經辦主任趕到后，若火勢大，外部消防力量已經介入，則配合好消防工作。若火情已經被撲滅，則對火災點進行徹底檢查，考慮是否值夜班，防止火災死灰復燃。

4.4.6 安委辦主任與經辦主任做好晚上的火災繕后工作。

5、火災后的計劃

5.1 火災后，組成以安委辦主任為組長的火災事故調查組，對火災事故進行分析、調查。如果是由于電氣短路等非人為因素而引起的火災事故，公司將立即對公司整個電路系統(tǒng)進行檢查，進而對公司進行整體的消防安全自查，排除火災隱患。如果是由于人為因素引起的火災，公司將對事故責任人采取嚴厲的處罰，根據火災損失情況，嚴重的將送司法部門處理。寫出火災事故調查報告，并將火災情況上報港務局及寧波公司。同時根據情況考慮是否對外宣布。

5.2 火災后，事故調查小組聯(lián)合人力資源部、總經辦、工會、財務部等有關部門對火災損失進行評估，并將評估出的損失上報安委辦主任。同時，做好火災事故的繕后工作，對在火災事故中受傷的職工進行慰問，對在火災中損失的物品盡快配齊。經理辦將根據情況對消防器材的投入列出清單，要求物業(yè)公司在限期內對消防設備進行補充。

5.3 火災后，安委辦將組織全體職工對公司進行全方面的消防安全檢查。包括電器電路的檢查，對老化的和已經過使用年限的將堅決予以淘汰；消防設施與設備的檢查，做好測試與維護工作。同時，將開展一次針對火災事故的消防安全教育活動，讓全體職工有更深刻的認識。安委辦也將總結在火災事故中滅火與逃生工作的得失，做到“吃一塹，長一智”。

6、預案實施計劃

篇4

【關鍵詞】高職教育；校企合作；長效機制

校企合作培養(yǎng)人才長效機制，是指在校企合作培養(yǎng)人才活動中，由國家、企業(yè)、學生及學校各方之間相互作用而形成的相對規(guī)范、長期有效、符合各方利益及人才培養(yǎng)規(guī)律的過程和方式。校企合作是實現(xiàn)學校與企業(yè)之間一種資源共享、優(yōu)勢互補、平等互利、共同發(fā)展的雙贏策略，良好的校企合作機制是國際職教發(fā)展的成功經驗，也是目前我國高職院校有待突破的難點。作為整合學校、企業(yè)以及政府教育部門教育資源優(yōu)勢、培養(yǎng)高技能應用型人才的校企合作，在我國職業(yè)教育領域得到普遍開展并取得較好成效，這也是高職教育區(qū)別于普通高等教育的顯著特點。如何建立“深度融合、互利共贏”的長效合作機制是目前高等職業(yè)教育的熱點和難點問題，筆者通過多年的高職教育及物業(yè)管理專業(yè)的校企合作實踐，對構建校企合作長效機制的構建進行了積極探索。

一、學院校企合作現(xiàn)狀

筆者所在學校位于四川省成都市，是一所民辦高等職業(yè)院校。近年來四川省經濟發(fā)展迅速，尤其是成都市在過去十年間經濟增長勢頭強勁，國內生產總值（GDP） 高速增長，位居西部城市前列，年均復合增長率達14.7%，顯著高于國家同期的平均增長率①。各種產業(yè)集群為高職院校提供了充裕的人才需求，也極大地推動了高職院校與行業(yè)企業(yè)之間的合作。當前筆者所在的學院開展的校企合作主要有四種類型：一是師資隊伍建設，比如客座教授，聘請企業(yè)專家參與教學改革等，目的是完善高職院校的雙師隊伍；二是圍繞學生實訓、實習、就業(yè)開展的多種校企合作，主要形式有共建校內實訓基地、校外實訓實習基地、頂崗實習等；三是企業(yè)冠名的訂單式人才培養(yǎng)，共建學院；四是校企技術合作，建立工作室或成立技術研發(fā)中心。

二、學院校企合作存在的問題

盡管學院在校企合作方面取得顯著成績，但是也面臨很多問題。以該院物業(yè)管理專業(yè)為例，校企合作過程中主要存在以下幾個方面的問題：

（一）校企合作認識不到位。一方面是學院對校企合作認識不到位，認為開展校企合作主要是完成學生各項實習任務及學校各種評估的需要，沒有很好地顧及企業(yè)的需要和利益，造成學校合作熱情高，企業(yè)合作冷淡的現(xiàn)象。另一方面，企業(yè)缺乏成熟的合作教育的思想，大多數(shù)物業(yè)企業(yè)片面追求經濟利益，沒有把培養(yǎng)人才納入企業(yè)價值鏈中，責任意識不強，合作動力不足。把校企合作只當成選擇人才的途徑，很少關注物業(yè)人才培養(yǎng)過程，對學校的支持力度不夠。

而且，校企文化差異也導致校企合作深度不夠。學校文化與物業(yè)企業(yè)文化差異及價值取向不同造成校企雙方對合作認識存在差異。物業(yè)企業(yè)首先要求學生有吃苦耐勞、團結協(xié)作、忠實誠信、適應艱苦環(huán)境的精神及與企業(yè)一致的價值觀和職業(yè)認同感，其次才是物業(yè)專業(yè)技能，但在缺少企業(yè)文化的學校里很難培養(yǎng)出具有上述素質的畢業(yè)生。

（二）校企合作形式表面化。目前物業(yè)管理專業(yè)對校企合作缺乏整體推進，沒有從系統(tǒng)的觀點，通盤考慮，統(tǒng)籌運作。學校與物業(yè)企業(yè)的合作，多以簽訂實質內容不強的合作協(xié)議為主，合作內容多以接收學生實習實訓為主，忽視了校企合作過程中雙方如何操作與實施的具體條款，造成企業(yè)沒有合作的積極性；企業(yè)認為只要簽了協(xié)議，就是對學校的支持，合作只是一種形式。效果上普遍屬于淺層次的校企合作模式，深度不夠。

（三）校企合作運行單一化。目前，學校運作機制和企業(yè)運作機制存在較大差異，還沒有真正融合，運行的形式上大都限于建立“校內實訓室”和“校外實踐教學基地”進行校企合作。涉及到校企合作的實踐教學形式大致有認識實習、專周實訓和項崗實習。在認識實習中，大多只是對學院建立的“校外實踐教學基地”的物業(yè)企業(yè)環(huán)境進行參觀、座談；在專周實訓中，主要目標是完成教學計劃中規(guī)定的教學內容，以驗證相應的理論教學內容，學生大多數(shù)時候是跟在物業(yè)企業(yè)相關人員后面進行觀察學習，不真正參與實際的工作，實習時間較短，一般為1周；在頂崗實習中，通過實踐使學生所學的理論知識得以鞏固、通過實際工作使學生各方面的能力得到培養(yǎng)，而且通過頂崗工作實踐使學生的自身素質獲得全面提高，其根本的特征是學生要頂崗從事實際工作，要以一個職業(yè)人的身份按時保質保量地完成用人單位實際崗位的工作，其時間較長，一般在六個月左右，其工作也有明確的要求和責任， 要像企業(yè)的員工一樣為企業(yè)創(chuàng)造實際價值，也可以因此獲得一定報酬，目前我國高職教育中的頂崗實多數(shù)還是在“校外實踐教學基地”進行。

（四）校企合作機制不完善。首先，學校安排學生頂崗實習或選派教師到企業(yè)實踐鍛煉，多數(shù)是拉關系，靠面子，多為無償性的，長期以往，企業(yè)的利益難以保證；其次，學校在沒有支付實習費用的情況下，應該以開展技術服務與培訓作為對合作企業(yè)安排學生頂崗實習的補償，但由于高職物業(yè)管理專業(yè)新，舉辦時間短，師資缺乏物業(yè)管理實踐經驗和技能，科研能力和工程實踐能力都比較弱，能為企業(yè)提供的服務和技術支持有限，缺乏吸引力；第三，企業(yè)沒有把接受學生頂崗實習當成一種社會責任，而只是當做解決企業(yè)“用工難”的一種途徑，沒有系統(tǒng)規(guī)劃如何長期有效的充分利用學校資源，培養(yǎng)企業(yè)所需要的員工。因此，雙方合作的興奮點均沒有放在共贏和互相幫助、促進發(fā)展上，尚未形成良性合作機制，不能實現(xiàn)共贏。

（五）校企合作效果不明顯。當前，校企合作的成效缺乏統(tǒng)一考核體系，校企合作的目的在于培養(yǎng)既有理論基礎又有動手能力， 并緊跟產業(yè)發(fā)展需要的高技能應用型人才。目前，高職院校物業(yè)人才培養(yǎng)質量與物業(yè)企業(yè)崗位工作要求的差距較大，學生難以真正頂崗，導致企業(yè)對合作的積極性不高。根據企業(yè)反饋的信息，學生進入企業(yè)后，不能勝任相關崗位，因此只能安排學生在低層次崗位上跟崗實習，學生得不到應有的鍛煉，規(guī)范且成熟的職業(yè)能力得不到培養(yǎng)。

三、高職院校校企合作機制建設的實踐

由于校企之間沒有形成一種穩(wěn)定的機制，企業(yè)對校企合作的驅動力不足直接導致高職學校所倡導的人才培養(yǎng)與市場需求對接的目標難以真正實現(xiàn)。因此要真正建立穩(wěn)定的校企合作機制，高職院校應主動尋找企業(yè)與學校合作的共同點，并付諸實施，以激活企業(yè)校企合作的驅動力。筆者所在學院就構建校企合作長效機制，進行了嘗試和探索，取得了一定的成效。現(xiàn)就物業(yè)管理專業(yè)為例，提出一些具體的措施。

（一）學院層面建立校企合作機構。學院成立對外交流合作處，負責拓展辦學渠道，多層次、多方位，開展對外聯(lián)合辦學工作；負責開展國際交流與合作辦學的直接管理；推動各院系與國外境外的合作項目、合作辦學，會同學校有關部門參與中外合作辦學項目談判組織協(xié)調工作；負責學校外籍教師以及外事的日常管理工作；統(tǒng)籌當?shù)氐穆殬I(yè)教育和企業(yè)兩種資源，確定培養(yǎng)方向和目標，指導、協(xié)調校企合作的有序開展。

（二）專業(yè)層面加強與企業(yè)的合作與交流。目前，物業(yè)管理專業(yè)已與多家物業(yè)公司簽訂了“校企合作”協(xié)議，構建了以職業(yè)能力和綜合素質培養(yǎng)為主線的課程體系和校企合作開發(fā)課程，結合實踐性教學體系與物業(yè)企業(yè)合作進行物業(yè)管理專業(yè)課程體系改革，探索并創(chuàng)建以產學合作、工學交替為核心的人才培養(yǎng)模式和運行機制，深化教學內容、教學方法與手段改革，形成基于工作過程的課程體系。

（三）深入探索“學校+公司”的人才培養(yǎng)方式。物業(yè)管理專業(yè)于2011年與國內某知名物業(yè)服務有限公司建立校企合作關系，依托學院的專業(yè)教學背景及企業(yè)集團、物業(yè)公司豐富的行業(yè)沉淀，通過學校和企業(yè)的通力協(xié)作，以前置式方案編撰、招生介入、訂單式培養(yǎng)、專業(yè)師資支持、合理的教學培養(yǎng)及激勵體系為載體，提供科學規(guī)范、專業(yè)化、針對性強的教學培養(yǎng)及實習機會，幫助學生較快成長，為學生未來的發(fā)展及提升打下堅實的基礎。

通過校企結合，增強了該院物業(yè)管理專業(yè)學生逐步融入社會的適應能力，增強了學校師生接觸社會，接觸實際的鍛煉機會，改變了以往學生重理論而輕實踐的觀念，提高了學生的綜合素質，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造能力，同時也是對課堂教學效果的全面檢查。在促進學生的就業(yè)方面，能夠更好地突出高等職業(yè)教育培養(yǎng)學生的技能優(yōu)勢，增強學生對社會的適應能力，有利于學生逐步融入社會，減少了就業(yè)的盲目性。

注釋：

①http：//.cn/dichan/2013-08-28/8199/2013/0828/9551.shtml.

參考文獻：

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[6]孫薇.高職院校校企合作模式研究[D].華北電力大學碩士學位論文，2009.

篇5

1 總則

1.1 為確保在高溫天氣下勞動者的身心健康得到最大限度的保護，且生產設備處于良好運行狀態(tài)，真正體現(xiàn)“以人為本”的管理理念,根據《中國大唐集團公司安全生產危急事件管理工作規(guī)定》的通知,特制定《異常高溫應急預案》。

1.2 本預案遵照“安全第一,預防為主”的方針，以“保人身、保電網、保設備”為原則,依據國家頒布的《職業(yè)病防治法》、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》、《采暖通風空調設計規(guī)范》等進行制定。

1.3異常高溫的定義應涵蓋兩個方面:一方面指的是在一定的濕度條件下的酷暑天氣，另一方面指的是夏季工作車間溫度遠高于室外，有嚴重危害勞動者身心健康，威脅機組安全運行的可能。

1.4異常高溫的應對重在工作環(huán)境的改善及衛(wèi)生保健的加強。

1.5各單位應結合夏季除害滅病運動，做好環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生并對高溫和露天作業(yè)員工普遍進行防暑、中暑急救的宣傳教育與培訓工作。

1.6 有關部門要熟悉國家頒布的相關法規(guī)和標準,切忌“戰(zhàn)高溫”等盲目蠻干，科學地劃定“不安全溫度”標準，把危害勞動生命安全的高溫量化成具體數(shù)字，減少直至杜絕根據經驗與感情來操作所帶來的負面影響。

1.7 堅決制止以“高溫補助”來彌補勞動者身體方面所受的損失而不能真正保障其生命安全的違法行為。

2 概況

發(fā)電廠裝機容量為85萬千瓦時,擁有2個升壓站。預案的制定和實施，能確保我廠人員及機組的安全運行，防止重大設備事故的發(fā)生，對電網的穩(wěn)定運行，起到決定性作用。

2.1 危險點級別劃分

發(fā)電廠地處區(qū)域屬暖溫帶半濕潤季風氣候區(qū)，具有明顯的大陸性氣候。夏季(6月至8月)受海洋性氣候影響，氣溫為全年最高，降水多且集中，多偏南風。

2.1.1 汽機房7、8#機組8米層、9、10#機組12.6米層:一級;由于汽機房為封閉式廠房，汽輪機和密布高溫蒸汽管道發(fā)熱量大，廠房通風較差，汽輪機罩殼內溫度最高，其次為房頂行車駕駛室，房頂照明維護。

2.1.2 鍋爐房絞龍層、給粉機小室:一級;由于絞龍層、給粉機小室通風較差，加上煤粉的散熱，室內溫度最高可超過40℃。

2.1.3 輸煤皮帶層:二級;相對通風條件較差，夏季高溫為保證皮帶層煤粉不污染環(huán)境，需人員及時清理。

2.1.4 除灰電除塵卸灰機層、零米漂珠收集場所等：一級;為保證運行機組的正常除塵卸灰和漂珠收集，人員需24小時跟班作業(yè)。

2.1.5 發(fā)電機定轉子內冷水交換器、發(fā)電機空冷器：一級;若以上設備發(fā)生異常或故障，可造成發(fā)電機降出力或發(fā)電機絕緣損壞。

2.1.6 汽機凝汽器:二級;若凝汽器因高溫天氣影響端差，可造成機組降出力，尤其在夏季迎峰度夏期間，系統(tǒng)需要機組滿出力運行,矛盾突出。

2.1.7 汽機各類冷油器、主要輔機油站冷油器：一級;EH油系統(tǒng)、旁路油系統(tǒng)、油系統(tǒng)，油溫超限可造成機組跳閘或設備損壞。

2.1.8 燃油區(qū)儲油罐:一級;燃油區(qū)儲油罐受室外陽光曝曬，若不控制油溫可能造成油罐起火爆炸。

2.1.9 室外電氣各類充油設備:二級;異常高溫天氣受陽光直曬，可造成設備內部壓力異常，可出現(xiàn)密封漏油，設備強迫停用。

2.1.10 集控室、網控室、化水控制室、燃運控制室、各泵房值班室：二級;若制冷設備異常，室內人員及電子設備無法正常工作。

2.1.11 熱控DCS、工程師站、電氣各保護小室、NCS小室、通信、遠動機房、MIS機房:二級;室內環(huán)境溫度超限可導致運行設備異?；蚬收?。

2.1.12 電氣各開關室、電纜層、蓄電池小室、電纜隧道：三級;異常高溫可導致電氣設備嚴重發(fā)熱，造成惡性循環(huán)。

2.1.13 檢修的爐膛、凝汽器、卸煤機車或正在運行冷卻塔內：一級;在這些區(qū)域從事較長時間的工作，工作人員風險較大。

3 應急預案內容

3.1應急指揮機構的組成及其職責

3.1.1應急指揮機構的組成 :

組 長：

副 組 長：

成 員：、、、、、、、、、、

3.1.2應急指揮機構的職責

3.1.2.1 在異常高溫出現(xiàn)后，立即按本預案規(guī)定的程序,組織專門力量應對事故處理,使人員與生產的損失降到最低限。

3.1.2.2嚴格執(zhí)行中暑事故登記及報告制度，在第一時間向中國大唐發(fā)電集團公司和分公司報告本廠異常高溫詳情及處理工作進展情況。

3.1.2.3 各應急小組在異常高溫發(fā)生后，應立即按職責分工， 承擔起各自的職責。

3.1.2.4 異常高溫期間,要求各崗位盡職盡責,聯(lián)絡渠道要明確暢通;聯(lián)絡用語規(guī)范,認真做好有關情況的記錄工作。

3.1.2.5 異常高溫的終止：高溫天氣趨于緩和,人員與設備恢復正常。終止令由生產廠長下達。

3.1.2.6 組織和提供異常高溫所必須的飲料與藥品及車輛等。組織實施所必須采取的臨時性降溫措施。

3.1.2.7 完成異常高溫(發(fā)生時間、應對經過、人員設備及經濟損失情況) 調查報告的編寫和上報工作。

3.1.3專業(yè)應急小組及其職責

3.1.3.1每個控制室成立一個應急小組，由當班負責人任組長，運行人員為組員，進行所轄范圍內的應急處理。

3.1.3.2電氣專業(yè)應急組：由檢修部電氣專業(yè)組成，負責所轄區(qū)域內應急處理。

3.1.3.3汽機專業(yè)應急組：由檢修部汽機專業(yè)組成，負責所轄區(qū)域內的異常處理。

3.1.3.4鍋爐專業(yè)應急組：由檢修部鍋爐專業(yè)組成，負責所轄區(qū)域內的異常處理。

3.1.3.5熱工專業(yè)應急組：由檢修部熱控專業(yè)組成，負責所轄區(qū)域內的異常處理。

3.1.3.6公用系統(tǒng)應急組：由發(fā)電部組成，負責所轄區(qū)域內的異常處理。

3.1.3.7醫(yī)療保障組：負責救護車輛、急救擔架，氧氣袋，緊急救護藥物。

3.1.3.8物資保障應急組：由物資物資供應部組成，負責物資的儲備和供給。

3.1.3.9 后勤:由總經理工作部、物業(yè)公司，負責車輛、食物、衛(wèi)生方面的供給，同時，做好生活區(qū)的異常情況處理。

3.1.3.10 消防救援組：由武裝保衛(wèi)部組成，負責火災迅速撲滅和必要場所的噴水降溫。

3.1.3.11安全保障組：由廠三級安全網絡組成，負責監(jiān)督異常情況處理時各項安全措施的執(zhí)行，防止人身事故的發(fā)生。

3.1.3.12保安救援組：由武裝保衛(wèi)部組成，負責搶險、救災、人員疏散和安置、維持現(xiàn)場秩序、安全警戒裝置的設置工作。

3.1.3.13通訊保障組：由檢修部通訊班組成，負責全廠對內、對外的通信聯(lián)系。

3.1.3.14氣象信息組：由總經理工作部組成，負責氣象的，并給預案領導小組提供詳細的氣象資料。

3.2 危急事件的預防

3.2.1 異常高溫期間可能發(fā)生的事故分析

3.2.1.1 在異常高溫天氣，室外受陽光直曬區(qū)域如110KV升壓站、鍋爐本體、冷卻塔內、儲煤場等場所，從事必要的長時間工作，作業(yè)人員可能因酷暑發(fā)生中暑或休克。

3.2.1.2 在夏季高溫期間，在通風較差的室內、制冷設備發(fā)生異常的值班室內和特殊作業(yè)場所如各運行控制室、電纜層、電纜隧道、檢修的爐膛內、檢修的凝汽器內，由于通風條件差、局部濕度大及高溫，極易造成人員缺氧中暑或休克。

3.2.1.3 在異常高溫天氣，220KV、110KV升壓站、變壓器套管、汽機、電氣、鍋爐設備熱交換器、各電子設備間如：熱控DCS、工程師站、電氣各保護小室、NCS小室、通信、遠動機房、MIS機房、電氣設備間，因發(fā)熱加劇造成設備異?；蚬收?，嚴重時機組降出力或停機。

3.2.2應急資源儲備

資源的儲備由器材科、物業(yè)公司、廠醫(yī)院。根據我廠所處的地理環(huán)境和氣象以及設備狀態(tài)，應儲備以下應急物資：

1、鼓風機8臺;2、排氣風扇10臺;3、電風扇(立地)10臺;4、橡膠電纜100米;5、高低壓電氣設備備品10個以上單元;6、繼電保護、自動裝置、熱控設備電源板各10塊;7、氧氣面罩15個、緊急救護藥品、醫(yī)療器械、消毒用品適量。

3.3 應急預案的啟動

3.3.1 進入異常高溫狀態(tài)后，由生產廠長根據情況命令緊急啟動本預案。生產廠長向現(xiàn)場二級應急組及醫(yī)療保障組首先下達應急預案啟動令，現(xiàn)場應急組及醫(yī)療保障組應立即在所轄范圍內緊急啟動本預案，各就各位，進入應急狀態(tài)。

3.3.2 生產廠長匯報廠長，通知其它廠級領導組織所轄部門緊急啟動本預案,各單位人員接到命令后迅速安排本部門人員各就各位。

3.3.3 應急通信

通信聯(lián)系電話按本廠下發(fā)的電話號碼簿執(zhí)行。在進入應急狀態(tài)后,通信應急小組應全力確保與市內醫(yī)院及電網調度的通訊暢通。

3.3.4應急指揮機構成員的通信方式(手機)

3.4 危急事件的應對

3.4.1 合理安排工作時間和休息休假，保證職工有充分的休息時間。盛暑期間嚴格限制加班加點，并應盡量精簡會議及其它活動，在高溫時段盡可能少占用職工的業(yè)余時間。

3.4.2 對工作環(huán)境惡劣的工種，一般可采取勤換班的方法縮短一次連續(xù)工作時間，適當增加輪休次數(shù)。另外工作量的安排宜早晚多，中午少。

3.4.3 中午工休時間可適當延長。

3.4.4 高溫作業(yè)人員在入夏前應進行預防性體檢。

3.4.5 在保留重點崗位正常上班且做好防暑降溫措施外，其他崗位人員可安排休假或輪休;對于高溫休假期間的薪酬，給予相應的補償。

3.4.6 有條件的單位最好能在上、下午為生產現(xiàn)場各供應一次清涼飲料(以含鹽為主)。

3.4.7 在生產工藝流程改進時，盡可能使操作工遠離熱源或加大隔熱處理。

3.4.8 機組的熱交換設備及廠房的通風設備要提前完成檢查與檢修，使之處于良好狀態(tài)。

3.4.9 特殊情況下，某些高溫設備可采取冰塊、表面水冷、強制通風等降溫措施。

3.4.10 入夏前及高溫季節(jié)均應組織力量進行專項檢查，重點解決防暑降溫所必須的設備、器材、草帽、藥品、和清涼飲料。落實防暑降溫措施，保證生產場所有良好的防暑通風條件。

3.4.11 不可忽視高溫設備引發(fā)的火災事故的應對處理。

3.5 生產、生活維持或恢復方案

3.5.1 各單位生產人員在異常高溫發(fā)生后,在人身安全不受危害的情況下要堅守本職崗位,使生產、生活正常進行。

篇6

一、主要經濟指標完成情況

⒈供電量

完成供電量億，同比增長，超出任務指標萬。

⒉線損率

完成全部公用線損率，同比下降個百分點；線損率，同比升高個百分點，比任務指標低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務指標低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務指標低個百分點。

⒊電費回收

上半年應收電費⒎萬元，實收萬元，電費回收率；其中沖減舊欠電費萬元，占舊欠總額的；上交電費萬元，實現(xiàn)毛收入萬元。

⒋電價

完成售電單價元千度，比去年同期增長元千度；千度差價元千度，比去年同期增長元千度。

⒌平均功率因數(shù)

平均功率因數(shù)完成，比去年同期上升；平均功率因數(shù)完成，比去年同期上升。

二、主要工作任務完成情況

⒈農電管理常抓不懈，供電所規(guī)范化管理水平明顯提高

早在年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經濟效益，經營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：

（）制定了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細則，每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進行檢查考核，考核結果作為年終評優(yōu)的依據，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機制。月份，會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。

（）制定了《供電組建設標準》、《供電組規(guī)范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局個供電組進行檢查考核，考核內容涉及經濟指標、資料整理、設備管理、經營管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面，總分前三名頒發(fā)流動紅旗。上半年，先后于月份和月份進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規(guī)范化管理的死角。

（）針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現(xiàn)場會，要求各所以朱各莊所為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統(tǒng)一出入庫手續(xù)，清理現(xiàn)有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數(shù)量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復查中，我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領導及兄弟縣局同行的好評。

（）為提高農電工隊伍素質，利用天時間分批對全局名農電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、同住、同學習，廣泛的交流溝通，了解農電工的思想動態(tài)，灌輸我局目前的農電管理思路。對其它農電工由于年齡偏大，用一天時間進行了專業(yè)培訓和考核，沒有進行軍事訓練。

（）按照我局今年開展爭創(chuàng)“十佳”活動的工作思路，我部起草制定了《爭創(chuàng)“十佳農電工”活動實施方案》，并于月份開始實行。本次活動與以往的“評先創(chuàng)優(yōu)”等活動有所不同，這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程，我們下發(fā)了農電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據考試結果對爭創(chuàng)對象進行動態(tài)管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業(yè)素質高、工作完成出色的農電工，為我局參加上級組織的農電工專業(yè)競賽、技術比武等活動儲備人才。

（）根據省公司下發(fā)的《供電所職工崗薪辦法》，結合我局實際情況起草制定了《農電工崗薪工資管理辦法（試行）》，于月份開始落實，本辦法貫徹按勞分配原則，工資分配合理拉開檔次，并向技術要求高、責任重的崗位傾斜，極大的調動了廣大農電工的工作積極性。

（）在落實農電工待遇的同時，加大了農電工檢查管理力度，上半年對板西村電工收電費打白條、劉家鋪村農電工拖欠電費、西河營村農電工私立收費項目等三起案件進行了調查核實和嚴肅處理。

⒉營銷管理持之以恒，全力提高我局經濟效益

營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全局造成經濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經濟效益為出發(fā)點。上半年在正常的抄、核、收工作之外，還做了以下幾項工作：

（）修訂《供電所經濟指標考核辦法》，重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經濟指標，使辦法和指標更趨于科學、合理，真正起到調動供電所職工工作積極性的作用。

（）購置抄表器臺，在城鎮(zhèn)所安裝了紅外抄表電能表，在西柳線路安裝了大用戶遠程抄表系統(tǒng)，使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現(xiàn)在的人工、遠紅外、三種，工作效率和抄表準確性大大提高。

（）加強了電費核算管理，設置專人對用戶電費通知單進行審核，無誤后加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。上半年，經審核糾正了多起因算費程序等原因出現(xiàn)的電費差錯，避免經濟損失萬余元。

（）積極與銀行部門協(xié)調，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社、工商行、建行等多家金融機構，哪個環(huán)節(jié)出問題，都會影響電費如期如數(shù)到帳。從去年年底開始，龍灣所電費款中出現(xiàn)大量零幣、殘幣，銀行清點速度緩慢，嚴重影響電費回收速度。我部與財務部一起多次去工商行、建行協(xié)調解決辦法，最終與建行簽署了上門收款協(xié)議，零幣問題迎刃而解。

（）嚴格執(zhí)行電價政策，配合市物價局完成了一年一度的電價檢查，對“五小”電價執(zhí)行情況進行了調查，為上級物價部門制定電價提供準確依據。月份，按照省物價局冀價工字文件要求，對電價進行了調整，并做好了宣傳解釋工作，對一起因電價上漲引發(fā)的上訪事件妥善進行了處理。

（）重新考察選定了水利預付費電能表生產廠家，對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培訓，并對城關、龍灣、南所等三個所新舊程序交替過程中出現(xiàn)的電量糾紛進行了妥善處理，基本做到了客戶滿意、企業(yè)不吃虧。

（）定期召開經營分析會，牽頭起草完成了一、二季度經濟活動分析報告，為領導經營決策提供參考。及時匯總上報各種經營報表，由于報表種類繁多，要求上報時間緊迫，加班加點已屬平常。自從我局電力設備廠和物業(yè)中心開始算費以來，我部對報表格式進行了調整，力求反映真實經營情況。

⒊用電檢查力度加強，防止經營形勢出現(xiàn)滑坡

用電檢查是經營管理工作中查漏堵缺的有效手段，上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項工作：

（）對更改用電性質、更名過戶、分戶、銷戶等用電變更業(yè)務均堅持到現(xiàn)場調查，了解第一手真實資料，防止個別人弄虛作假。

（）每月算費期間對一條線路進行跟蹤抄表，檢查有無冒抄、漏抄、少抄行為。同時對審核存在問題的用戶如三相不平衡、用電性質不符等及時進行調查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。

（）月份對移動、聯(lián)通、電信小靈通等發(fā)射塔用電情況進行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)個別供電所存在冒抄、估抄電量現(xiàn)象，責令相關供電所予以糾正。

（）月份，組織供電所對水利配變、水利小總表用電性質進行了專項檢查，同時對全縣個村的水利用電管理情況進行了調查摸底，杜絕我局招聘的農電工參與村里水井收費從中牟利行為。

（）采取多種措施，協(xié)助指導供電所開展查竊降損工作。年初，與生技、運行等部室共同完成了龍灣⒊龍灣⒋⒉⒏等線路的切改工作，線損大幅降低。月份，黃灣一水利臺區(qū)線損突高，經共同檢查，發(fā)現(xiàn)水利低壓線下有樹障，清除后線損恢復正常。

（）對溫泉城物業(yè)公司用電負荷情況進行調查，為市局核定溫泉城電價提供依據。

⒋信息網絡細化管理，促進企業(yè)辦公現(xiàn)代化

我局現(xiàn)有微機百余臺，運行著系統(tǒng)、低壓系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)等多種軟件程序，在日常生產、經營管理中起著不可或缺的作用。上半年共維修計算機臺次，打印機臺次，更換微機臺，并多次與華電、明邦等軟件開發(fā)商商討改進意見，有力的保證了網絡軟硬件的正常運行。與此同時，我部還做了以下幾項工作：

（）進一步加強信息中心班組建設，完成了信息中心機房、電教室的裝修，對網絡管理制度進行了完善，建立了計算機臺帳，明確專人負責。

（）加強對互聯(lián)網的管理，對我局所用微機進行了逐臺檢查，清除了與工作無關的軟件，并對瑞星殺毒軟件進行了擴容升級，使每臺微機都處于瑞星的保護范圍之內。

（）對現(xiàn)有算費程序進行了更新，并按規(guī)定定期備份數(shù)據，確保數(shù)據安全。月份，我局服務器發(fā)生故障，由于平時數(shù)據備份工作到位，沒有丟失一個數(shù)據，服務器維修后迅速恢復了算費數(shù)據，投入正常運行。

（）對供電所系統(tǒng)進行了升級，到目前為止，電費電量、電能計量、業(yè)擴報裝、優(yōu)質服務、人員管理、綜合查詢等五個子系統(tǒng)均已開通運行。

（）完成了江蘇林楊、清華北方水利預付費軟件和局服務中心、龍灣、雙堂、大營等顯示屏驅動程序及物業(yè)中心低壓算費軟件的安裝調試工作。

（）組織供電所業(yè)擴人員進行了低壓預算軟件的使用方法培訓工作。

⒌兌現(xiàn)服務承諾，提高營業(yè)窗口服務質量

服務中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位上半年主要做了以下幾項工作

（）日常業(yè)擴報裝工作。上半年，共辦理業(yè)擴起，總計容量；其中新增配變臺，合計容量；增容臺，凈增容量；移位臺，；減容臺，。低壓增容總計，其中農村，縣城。共驗收配變臺，合計容量。

（）小時受理“”和“”熱線服務電話，上半年共受理咨詢次、舉報次、報修次，均一一進行了認真處理，滿意率非常高。月中下旬，由于負荷緊張，限電嚴重，詢問電話接連不斷，有的客戶言詞頗為激烈，我部值班人員耐心解釋、認真答復，避免了矛盾激化。

（）月日，根據上級統(tǒng)一要求和部署，參與了我局組織的百人宣傳活動，大力宣傳國家電網員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”調度“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”。

（）組織專門會議，落實三個十條，做好迎接國網公司明察暗訪的準備工作。每天下班后利用半小時時間，組織大廳人員學習三個十條和其他專業(yè)知識，提高為服務素質。

（）協(xié)調市局辦理了⒍⒉⒋等四條線路的增容業(yè)務。

⒍計量管理不等不靠，為降損節(jié)能提供保障

目前電力系統(tǒng)與技術監(jiān)督系統(tǒng)關于計量權的糾紛趨于明朗，即由技術監(jiān)督系統(tǒng)授權電力系統(tǒng)進行表計校驗工作，但

還未最后達成一致，矛盾則更加激化。月中旬，市技術監(jiān)督局稽查大隊先后三次來到我局計量室及朱各莊供電所，聲稱我局未經授權非法檢定，并對我局計量設備進行封存，此事解決需要上級政策支持，仍在處理之中。

在如此不利的外部環(huán)境下，我部不等不靠，積極與市局計量室聯(lián)系、通報情況，同時與技術監(jiān)督部門往返周旋，不誤工作。上半年共校驗單相電能表塊，三相電能表塊，互感器塊，周檢完成率；送檢計量標準設備套，檢定合格率；維修供電所校表設備臺次。局計量室使用的全自動單相表校驗裝置等四套標準設備通過省電力試驗研究院組織的復查認證，取得計量標準考核證書。

⒎其他工作

在完成以上主要工作的同時，我部還完成了局交辦的其他工作，如整理同業(yè)對標數(shù)據，配合生技部對城網改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審核工作，與運行部一同做好迎峰度夏工作，起草上報夏季用電市場調查報告，黑色預警期間組織企業(yè)代表召開座談會，落實停產讓電措施等，不再詳述。

三、半年工作中的收獲

篇7

200*年上半年，我部全體職工在局班子的正確領導下，以提高經濟效益為中心，真抓實干，奮力拼搏，較圓滿地完成了各項經濟指標和工作任務，實現(xiàn)了"時間過半，任務過半"，現(xiàn)將我部上半年的工作總結如下。

一、主要經濟指標完成情況

1、供電量

完成供電量2.218億kWh，同比增長12.9%，超出任務指標2515萬kWh。

2、線損率

完成全部公用線損率4.53%，同比下降0.12個百分點；35kV線損率0.95%，同比升高0.09個百分點，比任務指標低1.05個百分點；10kV線損率3.9%，同比下降0.8個百分點，比任務指標低1.1個百分點；0.4kV線損率6.24%，同比下降0.27個百分點，比任務指標低1.76個百分點。

3、電費回收

上半年應收電費12857、09萬元，實收12876.87萬元，電費回收率100%；其中沖減舊欠電費19.78萬元，占舊欠總額的23%；上交電費8924.86萬元，實現(xiàn)毛收入3932.23萬元。

4、電價

完成10kV售電單價549元/千度，比去年同期增長22元/千度；0.4kV千度差價223元/千度，比去年同期增長28元/千度。

5、平均功率因數(shù)

35kV平均功率因數(shù)完成0.93，比去年同期上升0.01；10kV平均功率因數(shù)完成0.92，比去年同期上升0.01。

二、主要工作任務完成情況

1、農電管理常抓不懈，供電所規(guī)范化管理水平明顯提高

早在2000年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經濟效益，經營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：

（1）制定了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細則，每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進行檢查考核，考核結果作為年終評優(yōu)的依據，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機制。4月份，會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。

（2）制定了《供電組建設標準》、《供電組規(guī)范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局29個供電組進行檢查考核，考核內容涉及經濟指標、資料整理、設備管理、經營管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面，總分前三名頒發(fā)流動紅旗。上半年，先后于3月份和6月份進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規(guī)范化管理的死角。

（3）針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現(xiàn)場會，要求各所以朱各莊所為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統(tǒng)一出入庫手續(xù)，清理現(xiàn)有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數(shù)量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復查中，我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領導及兄弟縣局同行的好評。

（4）為提高農電工隊伍素質，利用15天時間分3批對全局180名農電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、同住、同學習，廣泛的交流溝通，了解農電工的思想動態(tài)，灌輸我局目前的農電管理思路。對其它農電工由于年齡偏大，用一天時間進行了專業(yè)培訓和考核，沒有進行軍事訓練。

（5）按照我局今年開展爭創(chuàng)"十佳"活動的工作思路，我部起草制定了《爭創(chuàng)"十佳農電工"活動實施方案》，并于4月份開始實行。本次活動與以往的"評先創(chuàng)優(yōu)"等活動有所不同，這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程，我們下發(fā)了農電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據考試結果對爭創(chuàng)對象進行動態(tài)管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業(yè)素質高、工作完成出色的農電工，為我局參加上級組織的農電工專業(yè)競賽、技術比武等活動儲備人才。

（6）根據省公司下發(fā)的《供電所職工崗薪辦法》，結合我局實際情況起草制定了《農電工崗薪工資管理辦法（試行）》，于6月份開始落實，本辦法貫徹按勞分配原則，工資分配合理拉開檔次，并向技術要求高、責任重的崗位傾斜，極大的調動了廣大農電工的工作積極性。

（7）在落實農電工待遇的同時，加大了農電工檢查管理力度，上半年對板西村電工收電費打白條、劉家鋪村農電工拖欠電費、西河營村農電工私立收費項目等三起案件進行了調查核實和嚴肅處理。

2、營銷管理持之以恒，全力提高我局經濟效益

營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全局造成經濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經濟效益為出發(fā)點。上半年在正常的抄、核、收工作之外，還做了以下幾項工作：

（1）修訂《供電所經濟指標考核辦法》，重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經濟指標，使辦法和指標更趨于科學、合理，真正起到調動供電所職工工作積極性的作用。

（2）購置抄表器20臺，在城鎮(zhèn)所安裝了紅外抄表電能表，在西柳516線路安裝了大用戶遠程抄表系統(tǒng)，使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現(xiàn)在的人工、遠紅外、GPRS三種，工作效率和抄表準確性大大提高。

（3）加強了電費核算管理，設置專人對用戶電費通知單進行審核，無誤后加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。上半年，經審核糾正了多起因算費程序等原因出現(xiàn)的電費差錯，避免經濟損失5萬余元。

（4）積極與銀行部門協(xié)調，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社、工商行、建行等多家金融機構，哪個環(huán)節(jié)出問題，都會影響電費如期如數(shù)到帳。從去年年底開始，龍灣所電費款中出現(xiàn)大量零幣、殘幣，銀行清點速度緩慢，嚴重影響電費回收速度。我部與財務部一起多次去工商行、建行協(xié)調解決辦法，最終與建行簽署了上門收款協(xié)議，零幣問題迎刃而解。

（5）嚴格執(zhí)行電價政策，配合市物價局完成了一年一度的電價檢查，對"五小"電價執(zhí)行情況進行了調查，為上級物價部門制定電價提供準確依據。5月份，按照省物價局冀價工字[2005]25文件要求，對電價進行了調整，并做好了宣傳解釋工作，對一起因電價上漲引發(fā)的上訪事件妥善進行了處理。

（6）重新考察選定了水利預付費電能表生產廠家，對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培訓，并對城關、龍灣、南所等三個所新舊程序交替過程中出現(xiàn)的電量糾紛進行了妥善處理，基本做到了客戶滿意、企業(yè)不吃虧。

（7）定期召開經營分析會，牽頭起草完成了一、二季度經濟活動分析報告，為領導經營決策提供參考。及時匯總上報各種經營報表，由于報表種類繁多，要求上報時間緊迫，加班加點已屬平常。自從我局電力設備廠和物業(yè)中心開始算費以來，我部對報表格式進行了調整，力求反映真實經營情況。

3、用電檢查力度加強，防止經營形勢出現(xiàn)滑坡

用電檢查是經營管理工作中查漏堵缺的有效手段，上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項工作：

（1）對更改用電性質、更名過戶、分戶、銷戶等用電變更業(yè)務均堅持到現(xiàn)場調查，了解第一手真實資料，防止個別人弄虛作假。

（2）每月算費期間對一條10kV線路進行跟蹤抄表，檢查有無冒抄、漏抄、少抄行為。同時對審核存在問題的用戶如三相不平衡、用電性質不符等及時進行調查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。

（3）4月份對移動、聯(lián)通、電信小靈通等發(fā)射塔用電情況進行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)個別供電所存在冒抄、估抄電量現(xiàn)象，責令相關供電所予以糾正。

（4）5月份，組織供電所對水利配變、水利小總表用電性質進行了專項檢查，同時對全縣223個村的水利用電管理情況進行了調查摸底，杜絕我局招聘的農電工參與村里水井收費從中牟利行為。

（5）采取多種措施，協(xié)助指導供電所開展查竊降損工作。年初，與生技、運行等部室共同完成了龍灣513、龍灣514、110-522、110-518、110-516等線路的切改工作，10kV線損大幅降低。5月份，黃灣一水利臺區(qū)0.4kV線損突高，經共同檢查，發(fā)現(xiàn)水利低壓線下有樹障，清除后線損恢復正常。

（6）對溫泉城物業(yè)公司用電負荷情況進行調查，為市局核定溫泉城電價提供依據。

4、信息網絡細化管理，促進企業(yè)辦公現(xiàn)代化

我局現(xiàn)有微機百余臺，運行著10kV

MIS系統(tǒng)、低壓MIS系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)等多種軟件程序，在日常生產、經營管理中起著不可或缺的作用。上半年共維修計算機25臺次，打印機48臺次，更換微機20臺，并多次與華電、明邦等軟件開發(fā)商商討改進意見，有力的保證了網絡軟硬件的正常運行。與此同時，我部還做了以下幾項工作：

（1）進一步加強信息中心班組建設，完成了信息中心機房、電教室的裝修，對網絡管理制度進行了完善，建立了計算機臺帳，明確專人負責。

（2）加強對互聯(lián)網的管理，對我局所用微機進行了逐臺檢查，清除了與工作無關的軟件，并對瑞星殺毒軟件進行了擴容升級，使每臺微機都處于瑞星的保護范圍之內。

（3）對現(xiàn)有10kV算費程序進行了更新，并按規(guī)定定期備份數(shù)據，確保數(shù)據安全。6月份，我局服務器發(fā)生故障，由于平時數(shù)據備份工作到位，沒有丟失一個數(shù)據，服務器維修后迅速恢復了算費數(shù)據，投入正常運行。

（4）對供電所MIS系統(tǒng)進行了升級，到目前為止，電費電量、電能計量、業(yè)擴報裝、優(yōu)質服務、人員管理、綜合查詢等五個子系統(tǒng)均已開通運行。

（5）完成了江蘇林楊、清華北方水利預付費軟件和局服務中心、龍灣、雙堂、大營等LED顯示屏驅動程序及物業(yè)中心低壓算費軟件的安裝調試工作。

（6）組織供電所業(yè)擴人員進行了低壓預算軟件的使用方法培訓工作。

5、兌現(xiàn)服務承諾，提高營業(yè)窗口服務質量

服務中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位,上半年主要做了以下幾項工作:

（1）日常業(yè)擴報裝工作。上半年，共辦理10kV業(yè)擴325起，總計容量29760KVA；其中新增配變239臺，合計容量23355KVA；增容54臺，凈增容量3945kVA；移位26臺，2160kVA；減容6臺，300kVA。低壓增容總計6571.25KW，其中農村3686.75KW，縣城2884.5KW。共驗收配變191臺，合計容量18555kVA。

（2）24小時受理"168"和"95598"熱線服務電話，上半年共受理咨詢59次、舉報2次、報修1次，均一一進行了認真處理，滿意率非常高。6月中下旬，由于負荷緊張，限電嚴重，詢問電話接連不斷，有的客戶言詞頗為激烈，我部值班人員耐心解釋、認真答復，避免了矛盾激化。

（3）4月23日，根據上級統(tǒng)一要求和部署，參與了我局組織的百人宣傳活動，大力宣傳國家電網員工服務"十個不準"、國家電網公司"三公"調度"十項措施"和國家電網公司供電服務"十項承諾"。

（4）組織專門會議，落實三個十條，做好迎接國網公司明察暗訪的準備工作。每天下班后利用半小時時間，組織大廳人員學習三個十條和其他專業(yè)知識，提高為服務素質。

（5）協(xié)調市局辦理了110-516、110-522、110-524、110-316等四條線路的CT增容業(yè)務。

6、計量管理不等不靠，為降損節(jié)能提供保障

目前電力系統(tǒng)與技術監(jiān)督系統(tǒng)關于計量權的糾紛趨于明朗，即由技術監(jiān)督系統(tǒng)授權電力系統(tǒng)進行表計校驗工作，但還未最后達成一致，矛盾則更加激化。5月中旬，市技術監(jiān)督局稽查大隊先后三次來到我局計量室及朱各莊供電所，聲稱我局未經授權非法檢定，并對我局計量設備進行封存，此事解決需要上級政策支持，仍在處理之中。

在如此不利的外部環(huán)境下，我部不等不靠，積極與市局計量室聯(lián)系、通報情況，同時與技術監(jiān)督部門往返周旋，不誤工作。上半年共校驗單相電能表1223塊，三相電能表204塊，互感器1502塊，周檢完成率100%；送檢計量標準設備16套，檢定合格率100%；維修供電所校表設備8臺次。局計量室使用的全自動單相表校驗裝置等四套標準設備通過省電力試驗研究院組織的復查認證，取得計量標準考核證書。

7、其他工作

在完成以上主要工作的同時，我部還完成了局交辦的其他工作，如整理同業(yè)對標數(shù)據，配合生技部對城網改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審核工作，與運行部一同做好迎峰度夏工作，起草上報夏季用電市場調查報告，黑色預警期間組織企業(yè)代表召開座談會，落實停產讓電措施等，不再詳述。

三、半年工作中的收獲

篇8

一、高校垃圾的現(xiàn)狀以及垃圾對江蘇大學校園環(huán)境的影響

80.83%的同學認為校園垃圾的主要來源于剩菜剩飯、果皮等食品，72.50%的同學認為校園垃圾的主要來源于廢紙、布料等可回收物，41.67%的同學認為校園垃圾的主要來源于塑料、金屬制品，15.83%的同學認為校園垃圾的主要來源于廢舊電池，僅有8.33%的同學認為校園垃圾的主要來源于醫(yī)學廢品。被調查的同學認為江大校園垃圾具有分散性、多樣性、未經分類、大多為白色垃圾、可利用性、相對集中性等性質所占百分比分別為61.67%、48.33%、41.67%、39.17%、14.17%、12.50%。從垃圾分布上來看，不同的區(qū)域的垃圾主要構成均有所不同。教學區(qū)及圖書館的垃圾以廢紙為主，食堂垃圾主要是餐飲垃圾和剩菜剩飯，學生及教職工宿舍區(qū)則以塑料食品包裝、果皮果核以及各種日用品包裝為主。

而校園垃圾主要污染地方由重到輕分別是校園空氣、校園道路、校園里的湖泊與河流、宿舍環(huán)境、校園土壤、教學樓與圖書館以及田徑場與籃球場。垃圾中的細微顆粒、粉塵等會隨風飛揚，對大氣環(huán)境造成污染。堆放的垃圾會釋放出大量的氨、硫化物、甲烷等有害氣體散發(fā)于大氣中，這些氣體中含有多種致癌畸形物，從而對大氣環(huán)境造成進一步的污染。玉帶河曾經是一條清澈見底的河流，如今已經成為了校內人盡皆知的“臭水溝”，原因是大量垃圾直接倒入玉帶河，這不僅影響水資源的充分利用，也造成地表水和地下水的嚴重污染。女生宿舍附近有垃圾堆放處，垃圾任意露天堆放，占用一定土地的同時，垃圾所含的有害物質將會改變土壤的性質和結構，并對土壤中微生物的活動產生影響，甚至危及人體健康，影響日常生活質量。

94.55%的同學認為目前校園垃圾嚴重影響到校園環(huán)境，51.67%的同學對校園環(huán)境的總體評價是比較滿意，僅有0.83%的同學對校園環(huán)境的總體評價是非常滿意。58.33%的同學認為校園垃圾對他們的身心健康造成了輕微的影響。

二、高校垃圾分類回收、近零排放及資源化利用的意義和江蘇大學校內垃圾處理、利用的現(xiàn)狀

高校垃圾分類回收、近零排放及資源化利用，能夠有效控制和遏制環(huán)境污染，制造良好的學習、工作和生活環(huán)境，也間接可以體現(xiàn)學校的精神文明和物質文明?，F(xiàn)今，垃圾的資源化利用已經成為一種發(fā)展方向和必然趨勢，學校應當健全校園垃圾資源化利用的體系。

根據垃圾種類和具體分布上看，教學區(qū)及圖書館的垃圾以廢紙為主，食堂垃圾主要是餐飲垃圾和剩菜剩飯，教職工與學生宿舍則以塑料食品包裝，果皮果核以及各種日用品包裝為主。由此可見，江大校內垃圾的分布明顯，為分類回收工作提供了方便?，F(xiàn)在，校園里大部分垃圾回收至江大附近的中轉站，再由中轉站運向垃圾處理站進行更細一步的分類處理。食堂區(qū)域的垃圾主要有剩菜剩飯回收點。然而，還有部分垃圾并沒有實施分類回收，比如教學區(qū)和圖書館的垃圾桶為塑料桶，物業(yè)清潔人員每日打掃，將每層的垃圾匯總在衛(wèi)生間的大垃圾桶里，定點定時處理。在校園垃圾中，有部分是資源垃圾，如同學們不要的舊書，以及飲料瓶等，經?？梢钥吹绞諒U品的人到宿舍區(qū)門口，定期回收，但只有極小部分同學會以宿舍為單位自覺收集此類物品賣給回收人員。

經調查，有44.17%的同學偶爾會在扔垃圾的時候進行分類，25.00%的同學經常會在扔垃圾的時候進行分類，每次都會分類的同學僅僅占6.67%，也有26.67%的同學在扔垃圾的時候從不分類。江大校內的垃圾桶大部分是分類垃圾桶，然而51.67%的同學認為分類垃圾桶的效果不明顯，甚至有7.5%的同學認為分類垃圾桶是多此一舉，沒有必要的存在。對于有回收價值的垃圾還，學生的處理方法很多，35%的同學會聚集起來賣給小商販，23.33%的同學直接扔到垃圾桶，22.50%的同學一部分直接扔掉一部分賣掉，14.17%的同學選擇分類扔掉，11.67%的同學則會選擇一部分分類扔掉，一部分賣掉。實際上，大部分的同學認為垃圾資源化很重要，面對校園垃圾分類不善，71.67%的同學認為是因為學生的環(huán)保意識較差所導致，59.17%的同學認識是因為設施不完善，例如垃圾桶不人性化所導致，35.00%的同學認為是因為學校管路不到位，如保潔員偶爾不負責任所導致，27.50%的同學認為學校的教育不到位。

三、江蘇大學校內垃圾分類回收、近零排放及資源化利用存在的主要問題及分析

學校具有對校園垃圾的主導職能。校內有物業(yè)公司和后勤集團，然而在校園垃圾分類回收、近零排放與資源化利用的事情上存在職能錯位、缺位的現(xiàn)象。相關部門對自身職能范圍內的一些工作沒有完全盡到職能，并且由于職能分割，校園垃圾多家分管，再加上執(zhí)行部門不加以重視，容易造成校園污染，資源浪費。學校也沒有完善相應的規(guī)章制度，缺乏對大件垃圾、有害垃圾進行有效的分類回收。如果規(guī)章制度不健全，那么將無法有效制約企業(yè)和個人的行為，也難以對校園環(huán)境加以保護，更談不上經濟利益的提升。此外，垃圾的分類回收、近零排放及資源化利用屬于公益事業(yè)，其資金主要源于學校，這對于學校是一種經濟壓力。近些年，江大雖然在垃圾治理方面投入部分資金，但還是難以滿足最佳處理垃圾的需求。

校園內能夠資源化利用的垃圾難以形成體系。目前，校內有拾荒者以及回收廢舊的人員，這些以盈利為目的的個體收購網點散落在學校各個地方，影響校容并再次污染環(huán)境。在三食堂樓下的創(chuàng)業(yè)孵化基地曾有一家舊書回收的店鋪，具有場地、人員等優(yōu)勢，然而因為種種原因，舊書店經營萎縮，已經倒閉。而我校師生對于垃圾分類回收、近零排放及資源化利用的意識雖強，甚至上升到了道德的層面，但未落到實處。同學們對于垃圾分類的自覺性不夠，大家認識到自己是污染的制造者也是受害者，可惜總是貪圖方便，長期以來形成的投放垃圾習慣一時之間難以完全改變。

四、對江蘇大學校內垃圾分類回收、近零排放及資源化利用的建議

第一，學校的相關部門應該各司其職，健全相關的規(guī)章制度以及管理體系，并且加大資金投入，對設備和技術都進一步提高。設立專門的垃圾回收站點，進行有效的資源化利用，確定垃圾的近零排放，避免污染環(huán)境。

第二，增加垃圾分類回收、排放及資源化利用的渠道，可通過一些專業(yè)經營性公司處理垃圾。只有企業(yè)的參與結合學校的管理，才能使垃圾分類回收、近零排放及資源化利用的環(huán)境效益和經濟效益達到最大化。

篇9

大家一定對卡魯索 （D.J. Caruso）導演的《鷹眼》（Eagle Eye）這部電影記憶猶新。主角杰瑞以及蕾切爾這一對陌生人的命運因為一通他們倆都不認識的女人打來的電話而被迫走在了一起。電話中的女人威脅他們和他們家人的生命安全，然后把他們逼到置身于愈來愈危險的狀況，利用一般日常生活中的科技產品監(jiān)視他們的一舉一動。當情況變得一發(fā)不可收拾，他們甚至成為全國的頭號通緝要犯時，于是他們必須攜手合作，查出這一切到底是怎么回事，更重要的是，為什么會發(fā)生這一切。原來在故事的背后有一個全方位的實時監(jiān)控網絡，各種日常的數(shù)碼產品都成為了監(jiān)控設備，生活中的一切都在別人的目光之下，而面對這個實時監(jiān)控的網絡，我們還能談什么隱私呢？

數(shù)字時代的今天，數(shù)碼產品的普及已經在生活中無孔不入了。手機是個人隱私的重要存儲工具。在電影《鷹眼》中手機攔截系統(tǒng)可以隨意地攔截手機信號并進行監(jiān)聽。而在當今的科技下，這并不是聳人聽聞的事，這只是個網絡等級權限的問題，很可能這樣的故事就發(fā)生在我們的身邊。如果在生活中的你和朋友進行手機通話時，所說的一切都被第三者監(jiān)聽到了，尤其是涉及到個人隱私的時候，那么手中的手機可能就是一個“手雷”了。而現(xiàn)在我們的星球上有無數(shù)個攝像頭每時每刻都記錄著人們的一舉一動，甚至直接在互聯(lián)網上可以隨意查看，可以說完全就是現(xiàn)場直播。而在一些在線視頻網站上，由攝像頭所拍攝到的隱私畫面更是不計其數(shù)。隨著科技的發(fā)展，越來越多的新技術也附加在攝像頭的系統(tǒng)里，例如將攝像頭所拍攝的畫面?zhèn)髦撂幚硐到y(tǒng)中進行分析，經過人臉識別后，畫面中人物的詳細資料就會立即被調閱出來，那么隱私在這時就蕩然無存了。從《鷹眼》劇情中，這部電影讓我們已經越來越感到是地活在這個時代。

你覺得安全么？

生活中的你覺得數(shù)碼時代的今天安全嗎？也許你有過擔憂，但是又有些無奈。明星是眾人的焦點，他們的隱私安全嗎？前不久，韓國著名女星全智賢手機遭竊聽事件轟動一時，警方調查后發(fā)現(xiàn)，幕后指使人居然是與全智賢合作了十三年的經紀公司Sidus HQ。生活中的你覺得數(shù)碼時代的今天安全嗎？也許你有過擔憂，但是又有些無奈。明星是眾人的焦點，他們的隱私安全嗎？前不久，韓國著名女星全智賢手機遭竊聽事件轟動一時，警方調查后發(fā)現(xiàn)，幕后指使人居然是與全智賢合作了十三年的經紀公司Sidus HQ。而許多明星的泄密事件更是把數(shù)字時代的安全推到了浪尖。全智賢手機遭竊聽事件和陳冠?！捌G門照”事件只是被人們所發(fā)現(xiàn)了的安全泄漏事件，這冰山一角的安全泄漏事件也在不斷地警示著我們數(shù)字時代安全的重要性。

在某家企業(yè)工作的陸小姐回憶說，自己在去年12月收到以陌生號碼發(fā)來的信用卡刷卡消費提示短信息。短信息稱，陸小姐于20 0 8月12月25日使用中國銀行信用卡在沃爾瑪刷卡消費6969元。如有疑問，請與銀聯(lián)“010―********”聯(lián)系。由于當時正好在國外和客戶談業(yè)務，而且陸小姐給自己先生辦理一張信用卡附屬卡，因此陸小姐也沒有在意。當陸小姐回國后，詢問起這筆刷卡消費業(yè)務時，她先生矢口否認了這筆交易。陸小姐開始感到不安，她試著撥通了短信上留下的電話號碼，對方稱是中國銀行信用卡中心，要求陸小姐提供持卡人的姓名和身份證號碼的后5位，陸小姐如實回答，對方稱陸小姐于2007年9月1日辦理的中國銀行信用卡，陸小姐懷疑是否有人盜用其信息辦卡，對方建議陸小姐馬上報警，并提供了中國銀行信用卡中心報警專用的電話號碼，并且匯款到某賬號還款，不然將凍結陸小姐包括其他銀行在內的所有資產，但陸小姐多次撥打該電話卻一直打不通。第二天，陸小姐直接來到了中國銀行的營業(yè)網點，經過工作人員查詢，陸小姐在中國銀行并沒有辦理任何信用卡，這時陸小姐才恍然大悟，原來這是一個騙局。據銀行工作人員介紹，銀行的信用卡服務短信一般通過統(tǒng)一客服電話系統(tǒng)發(fā)出，不會通過個人手機號碼向客戶發(fā)短信，這種短信詐騙行為很明顯。

顯然，生活中的我們如果沒有發(fā)現(xiàn)這些數(shù)碼產品所帶來的安全隱患，那么這個身邊的定時炸彈隨時就可能會爆炸。一個文件的泄漏可能搞垮一個企業(yè)，一個小小的卡片可能讓你損失成千上萬。數(shù)字時代的今天同樣流行一句話“今天你安全嗎？”。你是否使用盜版操作系統(tǒng)和應用軟件？

是的 不是

你的信用卡刷卡方式？

簽名刷卡 密碼刷卡

你的銀行卡是否和身份證一起放在錢包里？

是的 不是

你的電腦經常更新系統(tǒng)漏洞和軟件嗎？

從不更新 偶爾更新

定時或者自動更新

你手機或者其他數(shù)碼產品的藍牙是否經常忘記關？

是的 不是

你的電腦攝像頭是否配有鏡頭蓋？

是的 不是

你的語音麥克風是否一直插在電腦上？

是的 不是

你是否經常把重要的資料寫在便簽上？

是的 不是

視頻溝通安全篇

攝像頭的作用本來是記錄生活中的美好瞬間的，而在今天有很多人卻把它用作一種窺探手段。在現(xiàn)實的生活中，這里不僅僅指那些明目張膽的大型攝像設備和監(jiān)控設備，還有人們手中的各種DV（數(shù)碼攝像機）、DC（數(shù)碼相機）以及手機上面的攝像設備，就連現(xiàn)在很多MP3、MP4播放器上面都內置了攝像設備，這些人們必備的數(shù)碼產品天天都在使用，而這些數(shù)碼產品幾乎都采用的是數(shù)字技術儲存。

3G，全稱為3rd Generation，中文含義就是指第三代數(shù)字通信。國際電信聯(lián)盟（ITU）在2000年5月確定W-CDMA、CDMA2000、TD-SCDMA以及WiMA X四大主流無線接口標準，我國采用了三種3G網絡制式，中國移動采用TD -SCDMA；中國聯(lián)通采用W-CDMA；中國電信采用CDMA2000。2008年4月1日中國移動通信集團公司在北京、上海、天津、沈陽、廣州、深圳、廈門和秦皇島8個城市，啟動第三代移動通信（3G）“中國標準”TD－SCDMA社會化業(yè)務測試和試商用，其號段為157。標志著我國第三代移動通信(3G)標準TD-SCDMA的商業(yè)化應用正式起航。

在我們的日常使用中，最為廣泛的同樣是電腦上的攝像頭，幾乎每一家的電腦都配得有，尤其是熱衷視頻聊天的朋友們，攝像頭的 成像效果肯定是更加優(yōu)秀。但有一天電腦攝像頭成為了監(jiān)視我們的設備，生活中的一舉一動都通過攝像頭并被拍攝傳輸?shù)焦驳木W絡或者指定的計算機上，那么相信任何一個人都會抓狂的。實現(xiàn)這個監(jiān)控也是非常容易的，首先在安裝了攝像頭的電腦中安裝并運行服務端程序，然后運行本地電腦中的客戶端程序對對方電腦進行連接進而控制對方電腦。然后就可以輕而易舉地打開對方電腦的攝像頭，進行直接傳輸或者錄攝下來后再傳輸，若對方電腦安裝有麥克風，還可以聽到他們的談話，怎么樣？夠恐怖吧！

3G（3rd Generation，第三代數(shù)字通信）通訊網絡的到來，讓我們的通訊方式有了更好的享受。作為3G手機主打的視頻通話功能，要求手機硬件上要配置前置攝像頭，但是小小的攝像頭可能也會成為隱私泄漏的幫兇。很多手機的主攝像頭都在手機的后背部，并且有鏡頭保護蓋，需要用戶手動劃開才能拍攝，而前置攝像頭卻沒有任何遮蓋，但功能和性能絲毫不會比主攝像頭差。很多人使用了前置攝像頭時，可能都忘記結束攝像或者切換到程序了，那么這個前置攝像頭就在不停地拍攝，這些隱私的視頻可能在主人不知不覺的情況下被其他人看到，到時就非常難堪了。

科技在生活中無處不在，家庭的安全防御也隨著科技的發(fā)展升級。最近市場比較熱門的家庭安防系統(tǒng)，給很多家庭帶來了安全的防護。讓在外工作的人們能夠放心工作的同時，還可以隨時監(jiān)控家中的情況。家庭安防系統(tǒng)中的核心就是家庭安防系統(tǒng)智能鏡頭，它不僅具備了遠程通訊能力，還直接通過以太網接口連接互聯(lián)網。這么強大的功能，又安裝在家中實時監(jiān)控，若開發(fā)商在家庭安防系統(tǒng)中安裝了“后門”或者存在系統(tǒng)漏洞，那么家庭中的隱私還從何談起？相比盜賊是否這個家庭安防系統(tǒng)智能鏡頭更加可怕呢？

其實防止攝像頭偷窺的最好辦法就是采用物理上的遮擋，這樣再強大的網絡技術也沒辦法克服物理上的遮擋，達到防止偷窺的目的。其實很早就有廠商想到了這個辦法，并且已經了多款帶有鏡頭蓋的攝像頭，在選購攝像頭的時候可以讓消費者多了一個選擇，多了一重安全保障。雖然有了物理上的防護，但是防范總是重于治療?，F(xiàn)在網絡上流行的木馬基本上都采用的是C/S 結構，即客戶端和服務端結構，如果黑客無法安裝服務端程序，那么也就沒辦法遠程偷窺和控制了。在電腦還沒有中木馬之前，就需要做很多必要的工作，比如：安裝殺毒軟件和網絡防火墻；及時更新病毒庫以及系統(tǒng)的安全補丁；定時備份硬盤上的文件；不要運行來路不明的軟件和打開來路不明的郵件，在打開U盤或者移動硬盤之前一定先殺毒。

網上購物安全篇

你的網銀安全么？你是否遭遇過網銀安全事件，是否因為存在不良操作習慣使得你的網銀面臨潛在安全威脅？自從2000年開始，隨著我國經濟的快速發(fā)展和互聯(lián)網行業(yè)的日益壯大，互聯(lián)網行業(yè)逐漸凸顯其重要性?；ヂ?lián)網的快速發(fā)展和廣泛應用，雖然為我們提供了一個超乎想象的巨大平臺。

信用卡的大量普及，給消費者帶來了快捷方便，同時也帶來了安全隱患，要防止信用卡被盜用，除了持卡人自己要留心外，從技術上來說，可以為信用卡設置單獨的刷卡密碼。雖然信用卡按照國際標準來講，是沒有密碼的，靠簽名認證，但目前國內大部分銀行通過升級交易系統(tǒng)，持卡人可以設置密碼。雖說無論設不設置密碼，受過良好訓練的收銀員，都會核對持卡人的簽名，但目前收銀員的素質良莠不齊，像案例中的那一幕誰也不能保證不會再出現(xiàn)。為了安全起見，建議持卡人還是應當為信用卡設置刷卡密碼。

你的網銀安全么？你是否遭遇過網銀安全事件，是否因為存在不良操作習慣使得你的網銀面臨潛在安全威脅？自從2000年開始，隨著我國經濟的快速發(fā)展和互聯(lián)網行業(yè)的日益壯大，互聯(lián)網行業(yè)逐漸凸顯其重要性?；ヂ?lián)網的快速發(fā)展和廣泛應用，雖然為我們提供了一個超乎想象的巨大平臺，極大地方便了人們的工作和生活。網民逐漸開始熱衷于方便快捷，足不出戶就可以直接選購，通過快遞公司直接送貨上門的網絡購物，一切都在網絡上解決。但是隨著網民網上購物交易量的直線上升，一些負面的東西也隨之產生，有些網上騙子利用人們對網絡技術了解不夠深入，以及網上支付系統(tǒng)、網站建設、管理方面現(xiàn)存的漏洞，采用五花八門的手段，實施詐騙行為，給網友帶來了嚴重的損失。

擁有一定網上購物經驗的汪小姐經常在網上購物。群里有位朋友推薦汪小姐去一家購物網站看看，她進入后發(fā)現(xiàn)這家數(shù)碼產品購物網站有優(yōu)惠活動，可以用六折的價格購買一款諾基亞的新款手機。汪小姐對這個網站進行了簡單的查詢后，發(fā)現(xiàn)該網站不僅通過安全網站備案，還和多家銀行和支付公司有合作關系，并且在產品頁面還有很多不錯的網友評價。于是汪小姐直接按照網站上面的提示利用網上銀行支付貨款和快遞費用，但在連續(xù)幾次輸入銀行卡號和網上銀行交易密碼后，交易系統(tǒng)都提示“卡號或者密碼錯誤”。這時汪小姐意識到可能中了圈套，馬上登陸網上銀行查詢賬戶余額，交易明細顯示，前5分鐘通過網絡轉賬已將賬戶的萬余元存款轉移。泄密原因：在網上購物時，最終都是通過支付系統(tǒng)刷銀行卡完成交易的，其中有一道關鍵的驗證方式，那就是銀行卡的密碼或者網上銀行密碼，這個密碼就成為了支付系統(tǒng)是否完成刷卡成功的關鍵因素。

有沒有想過通過正規(guī)的網站和支付系統(tǒng)交易，你的信息資料還是被泄露了？科技化的徐先生是一位網絡安全工程師，平時伏案工作時間久、運動少，但是只要有時間就喜歡帶上全家出去旅游，是一位不折不扣的資深“驢友”。徐先生也經常通過網絡來進行購物，不過經常購買的都是戶外運動裝備，偶爾還用購物網站充充話費。這次，徐先生和平時一樣，通過購物網站順利地充了話費，但是過后不久，手機就接二連三地收到了推銷戶外運動裝備的短信，還隔三差五地有人打電話進行推銷，搞得徐先生一頭霧水，納悶那些廣告公司怎么知道徐先生手機號碼和徐先生的網絡購物習慣和愛好的。泄密原因：原來由于購物網站有交易記錄保存，可以直接顯示出徐先生以往的購物交易記錄，當這次徐先生充話費時，把手機號碼直接告訴了手機充值商家，商家隨后就把徐先生的手機號碼以及徐先生的購物習慣轉手賣給了廣告公司，在不知不覺中徐先生的個人隱私就被泄露出去了。

網友在網上購物時，一定要格外小心，不要輕易打開一些陌生的網站。在網上進行信用卡支付時，盡量選擇規(guī)模大、信譽好的購物網站，進入支付頁面時要確認該站點是否通過了國際權威（CA）認證。保證殺毒軟件和防火墻軟件都是最新版本，全程保護網上購物的全部環(huán)節(jié)，防止被釣魚網站、木馬、惡意程序等盜用用戶資料和銀行卡等關鍵賬號所造成的不必要的損失。在設置銀行卡密碼和網上銀行交易密碼時，也不要和IM、電子郵箱、論壇賬號等設置成一樣的，以免 其他賬號被盜時，銀行卡直接被不法分子使用。

隱私安全篇

2009年4月，美國加州圣克拉拉，根據英特爾的研究報告顯示，認為英特爾公司員工丟失一臺筆記本電腦所造成損失的價值有可能超過10萬美元。而每年發(fā)生在世界各地機場、出租車、酒店的筆記本電腦丟失或被盜事件，為企業(yè)帶來了平均每臺49,246美元的損失。此外，有數(shù)據加密和數(shù)據安全刪除服務的筆記本電腦所帶來的損失也不相同，具備加密硬盤驅動器的筆記本電腦損失平均為37,443美元，而沒有加密的版本則高達56,165美元。

歷史上最早的手機病毒出現(xiàn)在2000年，當時，手機公司Movistar收到大量由計算機發(fā)出的名為“Timofonica”的騷擾短信，該病毒通過西班牙電信公司“Telefonica”的移動系統(tǒng)向系統(tǒng)內的用戶發(fā)送臟話等垃圾短信。事實上，該病毒最多只能被算作短信炸彈。真正意義上的手機病毒直到2004年6月才出現(xiàn)，那就是“Cabir”蠕蟲病毒，這種病毒通過諾基亞Series 60系列手機傳播，然后不斷尋找打開藍牙功能的手機。

近年來，因為U盤和移動硬盤丟失，而被盜引起的信息泄露事件頻繁發(fā)生。2008年3月，一名來自內地的香港大四學生，不慎將一個存儲有他和女友隱私的U盤遺失在香港大學圖書館，U盤被人拾獲以后，這個極度隱私U盤內的文件隨即在港大學生間手手相傳，并通過網絡傳播的方式迅速擴散；2007年2月，位于日本Hyogo Prefecture 的GSDF陸上自衛(wèi)隊一官員借走了載有部隊部署地圖的移動硬盤，在辦公室中不慎丟失，而這個移動硬盤里面存儲著美日軍事演習的部署信息、宙斯盾導彈系統(tǒng)等數(shù)據和相關重要文件，這次移動硬盤的丟失給日本和美國造成了不可估量的損失。所以說目前移動存儲數(shù)據安全性已經成為社會關注的焦點，輕則泄露個人隱私，重則損害商業(yè)利益和國家安全。

信息時代最大的特點便是更加方便快速地進行信息傳播，正是基于這一點廠商也在努力開發(fā)更加出色的信息數(shù)據傳輸方式。藍牙（Bluetooth），拋開傳統(tǒng)連線的束縛，徹底地享受無拘無束的樂趣，藍牙所帶來的傳輸方式的升級，讓人精神振奮。對于手機乃至整個 IT數(shù)碼行業(yè)而言，藍牙已經不僅僅是一項簡單的傳輸工具了，而是一種通信系統(tǒng)，可以通過藍牙讓各個數(shù)碼設備之間互相通信，進行更復雜的數(shù)據交換和傳輸，越來越多的電子產品加入到了藍牙的傳輸陣營里來。日常生活中我們可以通過藍牙傳輸歌曲、照片或者通過藍牙耳機進行通話，雖然藍牙給我們帶來了極大的便利；但是藍牙傳輸技術并不是完美無缺的。早在2004年四月手機藍牙技術缺陷曝光以來，絕大多數(shù)藍牙手機能夠泄露主人的文件和隱私已經為大多數(shù)人所關心。通過利用藍牙缺陷的惡意軟件，別人可以盜取你手機里所有的聯(lián)系方式、日歷、約會安排，然后在你毫不知情的情況下將其用于商業(yè)目的。

隨著3G的正式商用、智能手機的日益普及以及應用軟件手機版更新的潮流，越來越多的電腦軟件也都能在手機上找到了，而病毒也緊跟其后，手機病毒成為了病毒發(fā)展的下一個目標。手機病毒是一種破壞性程序，和電腦病毒一樣具有傳染性和破壞性。目前每個人的手機上都或多或少地存儲著不能被外人知道的“隱私數(shù)據”，例如照片、短信、郵件、通訊簿等。但是手機病毒可以直接利用發(fā)送短信、彩信以及電子郵件或者藍牙、網絡等傳輸方式進行傳播。具有破壞性的手機病毒還可能會導致用戶手機死機、關機、刪除資料、不停發(fā)送垃圾信息郵件、撥打電話等，甚至還會直接鎖定SIM卡或者損毀 SIM卡、芯片等硬件。如今手機病毒，受到電腦病毒的啟發(fā)與影響，也有所謂混合式攻擊的手法出現(xiàn)。隨著3G時代的到來，移動互聯(lián)網的應用將會有空前的增長，手機所面臨的安全威脅很快將超越個人電腦。據安全廠商的一個調查報告，僅2008年上半年新增手機病毒數(shù)量較2007年下半年上漲了422%。而安全專家在“卡巴斯基2009安全中國行”新聞會上預計，到今年年底，手機病毒將突破千種，年度增長數(shù)量有可能超越過去十年的總和。由于藍牙技術規(guī)范在默認狀態(tài)下，大多數(shù)藍牙設備都以無保護的“非安全”模式工作，那么很容易被黑客通過藍牙掃描軟件掃描到，并通過藍牙漏洞攻擊軟件通過藍牙通信傳輸，進行攻擊或者竊取手機里的數(shù)據和文件。要想防止藍牙泄密，首先使他要養(yǎng)成好的習慣，用完藍牙傳輸后就隨手關閉藍牙發(fā)射功能或者藍牙電源，使別人無法掃描到，也就沒辦法攻擊了，大大地降低了被攻擊的風險。經常用的藍牙設備，應該通過藍牙進行設備綁定，因為連接密鑰被存儲在成對的藍牙設備中，口令保護著兩臺設備互相通信，防止被第三設備監(jiān)聽或者連接。如果可能的話，不要把配對PIN編碼永久存儲在藍牙設備中，定期更換綁定的PIN編碼。中手機病毒得的是一種“富貴病”，科技越是發(fā)達其威力就越巨大，傳播速度就越快，變種就越多。在未來一段時間內，我們不僅不能徹底將其消滅，而且隨著3G時代和智能手機的普及，情況還會更加惡化。對抗手機病毒就要像對付電腦病毒一樣，要防患于未然。首先要下載安裝手機版殺毒軟件查殺病毒，保證手機的系統(tǒng)是干凈的，有病毒的話一定要殺除；其次要杜絕手機不要瀏覽非法網站；摒棄不要打開可疑或者顯示亂碼的短信、彩信等；通過網絡或者Wi-Fi進行下載程序時，盡量到官方網站下載，注意查看文件名和版本號；不要隨意接收莫名設備進行的藍牙傳輸或者連接邀請；當手機來電號碼顯示為異常號碼或者亂碼的時候，立即掛斷，并檢查手機是否中毒。

硬件有價，數(shù)據無價，可見資料和文件對于個人或者廠商來說的重要性，重要的資料和文件丟失，可能造成不可估量的經濟損失，因此重要的資料和文件一定要進行備份和單獨存儲，而用來存儲的光盤、U盤或者移動硬盤一定要保管好，并且選擇帶有硬件加密功能的存儲硬件。由于存儲數(shù)據是以密文的形式存放在Flash（閃存）或者磁盤里的，密鑰也是隨機產生的，放在安全芯片內部，也就是說即使獲得Flash（閃存）或者磁盤里的數(shù)據，沒有密鑰，一樣是看不懂的亂碼，無法正確讀取資料和文件；除此之外，存儲硬件通過控制芯片上唯一ID序列號生成存儲硬件的序列號，這個序列號無法被偽造和修改，三重防護令數(shù)據安全性得到質的提升。這樣，就算硬件丟失了，拾獲者也無法讀取到硬件里存儲的數(shù)據和文件了。

《鷹眼》帶來的深思

不管我們愿不愿意承認，如今城市中的監(jiān)控攝像頭已經遍布在我們的身邊―機場，車站，街道，商場，銀行，工作場所等等，就連電梯里都安裝有監(jiān)控攝像頭，可謂比比皆是。監(jiān)控攝像頭與個人隱私看上去的確是一對矛盾，正因為監(jiān)控攝像頭的存在，每個人都成了被監(jiān)控的對象。如果在一切行為都被監(jiān)控的背景下，我們每個人可能已經失去了隱私的權利，根本毫無隱私可言了。隨處可見的監(jiān)控攝像頭到底作 用如何？幾乎所有攝像頭安裝的初衷都是為了安全，防止損害公共利益或者違法犯罪事件的發(fā)生，但是出現(xiàn)這些事件的時候畢竟是比較少的時候，更多的時候都是遵紀守法的群眾，而被拍攝并記錄的畫面和視頻無疑是影響到了每個人的個人隱私，并且隱藏的攝像頭會給個人造成不安全感等消極心理。當年英國倫敦市由于安裝了上萬只的網絡監(jiān)控攝像頭，引起不少市民的憂慮，并且還舉行了游行示威。但在2005年7月，倫敦發(fā)生的地鐵及巴士連環(huán)爆炸案后，警方通過這些龐大蜘蛛網式的網絡監(jiān)控攝像頭調閱視頻，在短時間內就快速破案了，反對網絡監(jiān)控攝像頭的聲音也漸漸消失，但是監(jiān)控攝像頭影響人們隱私的問題卻被提到了一個更高的級別，全球都為之關注。

目前我國的北京、上海、廣州等城市都宣布了要陸續(xù)安裝二十萬個以上的監(jiān)控攝像頭，幾乎覆蓋市區(qū)所有公共場合。很多專家學者也站出來表示擔憂，把高科技帶入生活中來是件好事，監(jiān)控攝像頭本身也是沒有問題的，但是如何規(guī)范管理監(jiān)控攝像頭和監(jiān)控攝像頭的安裝位置成了討論的焦點。在我國法律上，并沒有明文規(guī)定什么樣的人或者企事業(yè)單位可以安裝攝像頭，什么樣的情況下允許公開拍攝的影像資料。由于法律上這部分內容的缺失，很多心懷不軌的人也鉆了法律的空子，私自安裝攝像頭，故意監(jiān)視他人生活或者窺視他人隱私，這樣的話，安裝監(jiān)控攝像頭已經違背了當時的初衷。而對于企業(yè)員工來說，攝像頭實時監(jiān)控、郵件和聊天記錄自動轉發(fā)存儲備案。對于如此監(jiān)控，企業(yè)高層管理和員工各執(zhí)一詞。企業(yè)高層管理認為這樣并無過錯，也是為了企業(yè)的長期發(fā)展著想，擔心商業(yè)機密泄漏和員工利用公司的資源來進行與工作無關的行為，提高企業(yè)的效益，減少企業(yè)不必要的損失，最終的目的還是保護企業(yè)的安全。但是幾乎所有的企業(yè)員工都并不是這么認為的，他們認為企業(yè)完全是在窺視他們的一切，不論是硬件還是軟件，都被企業(yè)所掌控，只要在企業(yè)根本毫無隱私而言。那么，面對這種監(jiān)控的尷尬，企業(yè)和員工到底誰對誰錯？出于對公司安全的考慮，安裝監(jiān)控攝像頭、管理電腦使用等行為本身無可厚非，但是應該將這些管理政策開誠布公，企業(yè)應該和員工的距離更近一些，不能一切都一刀切模式地管理，應該進行靈活式的管理，讓監(jiān)控者與被監(jiān)控者和睦相處。

生活中應該存在的監(jiān)控

監(jiān)控攝像頭到底是留下，還是把它請走呢？現(xiàn)代智能化的住宅小區(qū)，都安裝有強大的智能化安防系統(tǒng)，通過小區(qū)監(jiān)控攝像頭、安防智能處理系統(tǒng)和門禁系統(tǒng)來保證小區(qū)的安全。只有刷卡才能進入住宅小區(qū)，而每單元都需再刷卡或者語音呼叫經主人同意才可進入，起到了防止不法人員進入住宅小區(qū)的目的。

西門子VDO視頻監(jiān)視系統(tǒng)可以通過面部跟蹤和識別能力，檢測司機左右眼的狀態(tài)，從而判斷司機的疲勞程度并給予提示。