導語：如何才能寫好一篇工會會計的核算基礎，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、對各類原始憑證真實進行檢查

會計人員核算經(jīng)濟業(yè)務時，拿到經(jīng)辦人提供的原始單據(jù)時，要進行嚴格審核，從源頭上杜絕會計信息失真問題的發(fā)生。一是要根據(jù)集團在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟業(yè)務以及預算執(zhí)行情況，及時地檢查經(jīng)濟內(nèi)容、金額是否真實以及是否符合相關規(guī)定要求，是否符合經(jīng)濟業(yè)務的實際情況和有關合同規(guī)定，不能存在虛假交易；二是認真甄別發(fā)票的真?zhèn)?。機打發(fā)票假的較少，但要對發(fā)票的顏色及字體進行辨別，假發(fā)票顏色及字體和真發(fā)票存在差異，仔細辨別是能夠發(fā)現(xiàn)的。定額發(fā)票容易混用假發(fā)票，首先假發(fā)票密碼涂層多很難刮開，而且連號假發(fā)票的密碼都是一樣的，真發(fā)票既使是連號的密碼也不相同。其次查看地域代碼是否虛假，例如發(fā)票的地域代碼是濟南的（應為3701）而發(fā)票章為3702或者3703等則可以斷定為假發(fā)票。再次查看行業(yè)代碼是否虛假，例如發(fā)票的蓋章是商業(yè)企業(yè)，而發(fā)票代碼說明是服務業(yè)所用則可以斷定為假發(fā)票。發(fā)票流向不對也是假發(fā)票，如某超市領用的發(fā)票，發(fā)票專用章蓋得是賓館即是假發(fā)票；三是避免出現(xiàn)錯開發(fā)票的現(xiàn)象。避免將國、地稅發(fā)票混淆，涉及到某些業(yè)務的銷售方自身難以開具發(fā)票時諸如類似于修理汽車的費用應使用修理修配業(yè)發(fā)票，如果使用商業(yè)銷售發(fā)票則此發(fā)票不合法，購買辦公用品應使用商品銷售發(fā)票，若使用地稅服務發(fā)票等則此發(fā)票不合法；四是全面檢查是否存在著已經(jīng)作廢的發(fā)票。由于發(fā)票會根據(jù)一定的時間限制更換相應的版本，為了避免已經(jīng)過期難以作為原始憑證的發(fā)票的出現(xiàn)，應該重點注明發(fā)票的具體使用時間，特別是在開具發(fā)票時應該注意這一點；五是根據(jù)國家稅務總局2011年第7號公告，對發(fā)票專用章的字體、格式、形狀及使用等做了具體要求，自2012年1月1日起各單位必須啟用新的發(fā)票專用章，并且不能使用財務專用章代替發(fā)票專用章。

二、對原始憑證的準確、完整性進行檢查

在對原始憑證進行檢查過程中，應該重點針對憑證名稱、時間、憑證的簽發(fā)單位、簽發(fā)人、經(jīng)辦人、受理業(yè)務單位、受理業(yè)務的具體內(nèi)容、受理對象的具體單位金額、數(shù)量以及總額等幾方面進行核查。在我們?nèi)粘嫻ぷ髦薪?jīng)常有發(fā)票單位的抬頭不填或不是本單位，數(shù)量、單價不填或與金額不符，無填票人等現(xiàn)象，會計人員特別要注意凡是填有大寫和小寫金額的發(fā)票大小寫金額必須相符。對于除本單位以外的所有發(fā)票必須蓋有財務章或發(fā)票專用章，這也是開具發(fā)票的基本要求，雖然有的發(fā)票有印章但是由于印章無法識別具體的填制單位，這也不能作為原始憑證。而且根據(jù)相關的要求，堅決不能對原始憑證進行隨意修改，存在出具錯誤的情況時應該修改或者是重新出具發(fā)票，并加蓋所有證明印章，金額出現(xiàn)錯誤的發(fā)票必須重新開發(fā)票。在發(fā)票背面同時具備經(jīng)辦人、驗收入以及單位業(yè)務主管多人簽名，必須注明發(fā)票的詳細經(jīng)濟用途。報銷單上由報銷人、財務主管和單位領導簽字。如果開具的發(fā)票并沒有注明所購買物品的詳細情況，則應該附上等值的物品明細表，開同時附加驗收證明與領用單作為相應的證明。對于涉及到材料配件、使用工具、辦公消耗品等業(yè)務時，必須具有收料單或領料單以便于核實具體用途。勞保用品的發(fā)放必須具有領用人員的詳細簽名。對于具有主管部門批準的經(jīng)濟活動，必須將批準文件作為相關的原始憑證的附件。在辦理涉及到類似于設備大修或者是大宗項目的投資情況時，應該準備齊全的驗收紀要、設備維修驗收交接單、施工決算、發(fā)票等與大修結(jié)算有聯(lián)系的各類文件資料，對于涉及到投資規(guī)模較大的土建類或者是大型投資類的情況，必須具有審計部門或者是公司審計查證部門的相關處理意見作為必要的憑證。票據(jù)管理要符合有關規(guī)定，銀行承兌匯票背書要連續(xù)，轉(zhuǎn)賬支票背書轉(zhuǎn)讓時要復印正反兩面做為記賬憑證的依據(jù)。

經(jīng)過審核，對于真實、合法、合理的原始憑證，可以做為填制會計憑證的原始依據(jù)；如果出現(xiàn)虛假、違法、違規(guī)以及擅自制造或者是修改原始憑證的違法情況，會計管理工作人員應該不予受理，對于違反原有預算計劃或者是成本費用支出超出規(guī)模的情況，同樣應該拒絕受理。

三、記賬憑證編制應注意的問題

在對原始憑證進行一系列的審核后，確保無誤的原始憑證就可以將其作為編制記賬憑證，此時會計管理工作人員則應當根據(jù)已經(jīng)通過審核的原始憑證，對憑證中的各類經(jīng)濟活動進行必要的確認、歸類以及統(tǒng)計后，并最終確定會計分錄后需要添置的會計憑證。記賬憑證中所涉及到的各種相關會計信息，都是由原始憑證轉(zhuǎn)換為記賬憑證，也就是將原有的各種有效的的經(jīng)濟信息轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬓畔⒌碾A段。

記賬憑證主要包括銀行的收付憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金收付五類，會計人員填制記賬憑證時，需要注意以下幾個方面：一是憑證填制日期。在憑證填制日期上必須保證及時性，對于涉及到現(xiàn)金收付款業(yè)務的各類相關憑證，則應該根據(jù)要求按照辦理收付現(xiàn)金的具體時間進行憑證的填寫，由于銀行付款憑證通常情況下會根據(jù)付款憑證的具體填寫時間進行填寫，而相應的收款憑證則會根據(jù)相應的賬單或銀行受理回執(zhí)的戳記時間作為相應的標準，而且對于涉及到月末結(jié)轉(zhuǎn)的各類經(jīng)濟業(yè)務，則是以月末最后一天作為填制時間標準。需要注意的是現(xiàn)金、銀行必須做到日清月結(jié)。按照相關的編制規(guī)定，憑證編號應該以憑證的具體類別作為依據(jù)，按照順序從“1”開始起，直至月底，在順序質(zhì)檢部應該出現(xiàn)跳號的情況對于中間刪除的有些憑證，則可以將后續(xù)的編號前移，在這一過程中必須保證憑證填制日期與憑證編號具有準確的一致性；二是摘要的填制。“摘要”欄是對經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容的簡要說明，要求經(jīng)濟業(yè)務摘要必須清楚、簡明扼要，購買多種物品應寫明主要物品的名稱；往來業(yè)務、借款和報銷業(yè)務的摘要，應具備對方單位名稱或個人的所屬部門及姓名；向銀行提取現(xiàn)金需注明原因；收、支及利潤的結(jié)轉(zhuǎn)、費用預提攤銷應注明期間。憑證摘要應做到使閱讀的人通過摘要就能了解該項經(jīng)濟業(yè)務的性質(zhì)特征、判斷出會計分錄的正確與否，一般不必再去翻閱原始憑證或詢問有關人員。會計人員尤其要注意所填制憑證的內(nèi)容、金額及附件張數(shù)是否與所附原始憑證相一致，防止原始憑證的遺失；三是記賬憑證的審核。記賬憑證填制完成后，制證人員應將記賬憑證及所附原始憑證交稽核人員進行審核，稽核人員原則上應對記賬憑證及所附原始憑證的全部內(nèi)容進行審核，審核無誤后在記賬憑證上簽章，并在賬務處理軟件中作出稽核標記，發(fā)現(xiàn)記賬憑證錯誤，應退回制證人員重新填制。通過記賬憑證的審核，可以做到會計各崗位相互牽制、相互制約，而且能夠保證每一項會計事項由兩個及以上人員處理。

四、編制賬簿注意的方面

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關鍵詞：工會財務 電算化 財務工作 問題

一、引言

工會財務工作不僅直接關系著企業(yè)工會工作的開展，更關系著工會組織的建設和發(fā)展。伴隨著我國經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化和發(fā)展，各企業(yè)工會的經(jīng)濟活動也在不斷的發(fā)展變化中，如何在激烈的市場競爭中搞好工會財務工作是各企業(yè)工會財務工作者必須面對的問題。

會計電算化是將計算機與現(xiàn)代會計管理結(jié)合在一起的一項重要產(chǎn)物，它在企業(yè)財務管理中的應用不僅使企業(yè)財務人員擺脫了大量繁重的手工操作，更使企業(yè)的工作效率和會計工作質(zhì)量得到了提高。這也是我國社會主義市場經(jīng)濟改革與發(fā)展順應網(wǎng)絡時代的產(chǎn)物。但是，在實際工作中工會財務電算化還存在著一些問題，這些問題需要企業(yè)不斷進行完善。

二、工會財務實行會計電算化的重要意義

隨著電算化在各企業(yè)中的普及和發(fā)展，為了盡快的規(guī)范工會財務管理的行為，努力提高工會財務管理水平和核算速度，過去傳統(tǒng)的會計操作方式已經(jīng)不能適應目前網(wǎng)絡時代下工會財務管理的需要，所以，在工會財務管理中實行電算化這種現(xiàn)代化技術是勢在必行的。

（一）工會財務管理的需要呼喚會計電算化的實行

會計電算化在各企業(yè)財務管理中的運用大大改變了會計核算的方式，擴大了會計數(shù)據(jù)領域，提高了會計信息的質(zhì)量。同時還改變了企業(yè)內(nèi)部控制機制與審計方法。從表面現(xiàn)象上看，電算化只不過是將計算機運用到了會計核算中，減輕了會計人員的工作量，但實質(zhì)是提高了會計核算的精度與速度，也使得各類財務報表、會計憑證的生成方式、存儲媒介發(fā)生了很大變化。工會經(jīng)費一部分是由職工工資中按照2%的比例扣除得來的，一部分是其他收入得來的。工會財務工作必須對這些經(jīng)費的收支進行很好的管理，這就要求必須采取先進的會計電算化技術以保證工會財務工作的準確、快捷。

（二）工會財務管理質(zhì)量的提高需要實現(xiàn)會計電算化

在實現(xiàn)電算化后，企業(yè)工會的財務人員就可以隨時利用現(xiàn)代化的計算機設備查詢并了解工會財務的基本情況以及數(shù)據(jù)的正確性。電算化在工會財務工作中的引進促進了工會財務人員綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、工作效率等方面的全面提升，大幅度提高了會計工作的水平，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益奠定基礎。

（三）工會財務人員綜合素質(zhì)的提高需要實行電算化

工會財務人員是工會工作的“當家人”，還是工會機構(gòu)的重要操作人員。因此，他們素質(zhì)的高低直接影響到工會組織的形象。會計電算化的事情為企業(yè)工會財務工作增加了新的內(nèi)容，不僅要求工會財務人員不僅要具備扎實的財務管理知識，還必須具備一定的計算機知識。因此，會計電算化的引入在一定程度上改變了工會會計人員的知識結(jié)構(gòu)，并提高了會計人員的綜合素質(zhì)。

三、目前我國工會會計電算化中存在的問題

（一）數(shù)據(jù)傳遞及共享性較差

工會財務的會計主體是工會，其重要作用就是為企業(yè)提供有效的會計數(shù)據(jù)。但是目前我國工會財務電算化的水平還不能滿足信息時展的要求，更不能滿足上級部門對工會組織的自己收支遠程監(jiān)控，缺乏數(shù)據(jù)的傳遞性和共享性。

（二）工會會計電算化軟件的優(yōu)勢作用發(fā)揮不充分

目前企業(yè)所使用的工會會計電算化軟件的模塊較多，而日常的工會業(yè)務除了賬務處理系統(tǒng)和報表處理系統(tǒng)外，其它的模塊基本尚未開發(fā)使用。這在很大程度上降低了電算化軟件的優(yōu)勢作用。

（三）工會會計質(zhì)量還有待提高

工會會計實行電算化后，在很大程度上提高了工作效率。只要在計算機中輸入記賬憑證，會計賬簿、會計報表將會自動生成。但是一旦在記賬憑證輸入時出現(xiàn)錯誤，那么提供的會計信息就會出現(xiàn)錯誤，對工會會計信息質(zhì)量提出了更高的要求。

四、加強工會會計電算化的應用

計算機技術在工會財務管理中的運用，不僅對工會財務人員提出很高要求，還對促進工會財務管理具有較強的現(xiàn)實意義。

（一）規(guī)范工會會計電算化的管理

各企業(yè)在工會財務管理中使用電算化軟件時要注意使用全總確定的工會財務會計應用軟件，以進一步提高工會會計電算化的工作效率和能力。為企業(yè)工會經(jīng)費的收繳提供強大的技術支持。

（二）加大領導的重視力度

企業(yè)實行工會會計電算化必須要配備相應的計算機硬件設備和軟件設備，還必須培養(yǎng)一支既具有計算機知識，又擁有扎實的財務管理知識的工會會計人員。而這就需要企業(yè)領導的重視作為支持，企業(yè)的財務部門更要積極配合做好這些工作。

（三）建立健全各項登記簿

工會會計手工核算信息主要是以紙張作為載體的，而實行電算化后，會計信息是以電子數(shù)據(jù)的形式來進行存儲的。它可以快速、方便的進行信息的檢索，但也存在著修改、擦除不留痕跡的特點。因此，這就要求工會會計檔案必須要十分健全。例如：建立健全各類登記簿、嚴格保密措施、明確各環(huán)節(jié)的操作權(quán)限、防止未經(jīng)授權(quán)的人員隨意修改或輸入會計數(shù)據(jù)。

（四）不斷完善工會會計電算化的內(nèi)部管理制度

企業(yè)實行電算化后必須盡快建立健全內(nèi)部控制體系，完善企業(yè)內(nèi)部稽核制度。嚴禁出現(xiàn)造假等會計信息失真問題。確保企業(yè)工會會計數(shù)據(jù)的真實完整。

（五）加速數(shù)據(jù)共享的進程

會計數(shù)據(jù)是為企業(yè)經(jīng)營者和投資人進行決策時使用的依據(jù)，而相對于企業(yè)的上級部門而言，想要監(jiān)控會計信息是較為困難的。這就需要政府部門制定一套可行的政策或制度來實現(xiàn)工會會計信息的共享。

（六）充分發(fā)揮財務軟件的優(yōu)勢作用

工會會計電算化軟件并不只是對會計業(yè)務進行簡單的核算，企業(yè)工會會計人員必須充分利用軟件中的其他模塊，對工會會計信息、數(shù)據(jù)進行分析，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。

總之，企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、長遠發(fā)展離不開企業(yè)的工會工作，而工會工作的正常運行離不開工會財務管理工作。工會會計電算化的實行對于加強工會財務管理、促進工會財務的規(guī)范化水平的提高、防止企業(yè)資金風險的發(fā)生發(fā)揮著重要的作用。

參考文獻：

[1]朱廣斌.電算化在工會會計中的應用[J].商場現(xiàn)代化，2010（10）

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工會財務管理工作是一項關系工會全局的工作。強化財務管理工作對工會組織的發(fā)展有著重要意義。首先，保障工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全、完整、保值和增值，為工會工作提供了有力保障。其次，工會通過財力保障開展文化體育、困難救濟等活動，以增強工會組織的吸引力和企事業(yè)單位的凝聚力。最后，在工會經(jīng)費獨立核算的原則下，加強工會財務管理工作，尤其是監(jiān)管工作也對廉政建設有著更為重要的意義，因此，加強工會財務管理勢在必行。

二、基層工會財務管理工作中存在的主要問題

一是工會財務制度不健全，內(nèi)部監(jiān)督機制較弱?；鶎庸?nèi)部財務制度不健全，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是一些基層工會缺少專職財務人員，也未設立專門的財務機構(gòu)，財務工作僅由一人或多人兼職，工作中缺乏相應的管理制度。如：財務處理流程、經(jīng)費支出管理辦法、預決算制度等。二是基層工會在人員配備和職責分工上不合理。由于職責不明確而造成工作相互推諉，同時基層工會雖然設立經(jīng)審機構(gòu)，但經(jīng)審工作流于形式，從而導致內(nèi)部監(jiān)督機制逐步弱化。二是工會會計基礎工作不規(guī)范。部分基層工會原始憑證內(nèi)容填寫不完整，審核較粗糙，有些自制原始憑證的格式和內(nèi)容均不符合會計核算的規(guī)定，甚至以白條作賬務處理；有的記賬憑證摘要填寫過于簡單，不能反映經(jīng)濟業(yè)務的具體內(nèi)容；記賬憑證內(nèi)容不完整，會計科目使用混亂，金額書寫模糊不清，甚至出現(xiàn)涂改現(xiàn)象；有的基層工會由于規(guī)模小，不設置賬簿，完全采用記流水賬的形式，導致賬務混亂，不能如實反映經(jīng)濟業(yè)務來龍去脈；有的單位只設總賬，明細賬不設或隨意設，不能正確、完整地反映工會經(jīng)費的收入、支出和結(jié)余情況。三是經(jīng)費管理不規(guī)范，預算管理薄弱。有的工會經(jīng)費支出與行政經(jīng)費混淆使用，隨意改變經(jīng)費的用途；有的工會對經(jīng)費支出隨意性比較大，巧立名目濫發(fā)錢物，擅自提高開支標準，超支現(xiàn)象嚴重；有的單位大量的業(yè)務招待費用工會經(jīng)費列支。經(jīng)費管理的不規(guī)范還表現(xiàn)在不重視工會預算編制，有的基層工會在上年度經(jīng)費支出的基礎上乘以一個相應系數(shù)形成預算，在年終決算時，反映不出預算具體執(zhí)行情況，不能體現(xiàn)預算的控制作用。

三、加強基層工會財務管理工作的幾點思考

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關鍵詞：權(quán)責發(fā)生制；高校；會計核算

2009年5月，國家財政部正式開始實施工會會計制度改革，同時，頒布《工會會計制度》，這一制度規(guī)定，工會會計目前仍應將收付實現(xiàn)制作為主要會計基礎制度，應以權(quán)責發(fā)生制為補充，從而打破了我國原有的只有公司能夠施行權(quán)責發(fā)生制的會計核算模式，使得財務信息與真實的財務情況更加貼近，同時，也為高校等事業(yè)單位的會計核算工作提供了重要參考。在此背景下，本文從高校的層面出發(fā)，對高校會計核算中，權(quán)責發(fā)生制的應用內(nèi)容與辦法做出了系統(tǒng)探究。

一、權(quán)責發(fā)生制的定義

對權(quán)責發(fā)生制進行分析可知，其實際上是基于發(fā)生的權(quán)利與責任進而對費用與收入歸屬期予以決定的一項會計核算原則，具體來說就是，凡是在本期內(nèi)已經(jīng)發(fā)生、收到或是應當主體擔負的全部費用高，無論其相關款項處于何種狀態(tài)(收到/付出)，均將其納入本期費用與收入中予以處理；同時，對于不屬于本期內(nèi)的費用及收入，即便是相關款項的收入或付出發(fā)生在本期內(nèi)，也不應將其納入本期費用與收入中進行處理[1]。

二、權(quán)責發(fā)生制下高校會計核算的問題

目前，基于權(quán)責發(fā)生制的高校會計核算存在的主要問題包括以下兩方面：(1)會計核算成本增加。對權(quán)責發(fā)生制進行分析可知，這一制度下的會計核算為了進一步將政府方面的受托責任予以突出，同時，為了確保高校財務信息具有較高的透明度，進而引入了管理會計方面的相關理念，其操作流程并不如原有的收付實現(xiàn)制的操作流程簡單，且核算工作需要較高的技術含量，在對從業(yè)人員的專業(yè)能力提出了較高要求的同時，也無形中增加了高校會計核算的成本[2]。(2)財政收支行為的真實性較差。權(quán)責發(fā)生制下的高校會計核算中，高校諸多的往來款項均與其自身債券債務具有一定關聯(lián)，對于具有較高專業(yè)水平且經(jīng)驗豐富的會計人員而言，其極有可能受相關利益的誘惑而利用往來款項的預算授權(quán)微調(diào)高校當期的財務成果，進而實現(xiàn)對相關款項的虛增或虛減，由此，導致高校財政收支信息失真。還需說明的是，在此種情況下，款項的實際支付行為大都是對往來賬目施加的調(diào)整，并不會再對損益產(chǎn)生影響，這又進一步降低了高校財政收支的真實性和可靠性[3]。

三、權(quán)責發(fā)生制下高校會計核算的主要內(nèi)容

(一)多方協(xié)作，共同降低會計核算成本首先，在政府方面，應定期對地區(qū)已經(jīng)推行權(quán)責發(fā)生制的高校的運營情況進行分析，在掌握其資金實際利用情況的同時，對于實施權(quán)責發(fā)生制時付出較大成本的高校予以財政補貼，同時，幫助高校及時找出成本增加的原因并加以處理，確保會計核算成本在可控范圍內(nèi)。其次，對于高校自身而言，還應根據(jù)自身實際情況確定在本校實施權(quán)責發(fā)生制的程度，對于資金實力一般或較為薄弱的高校，其應適度引入權(quán)責發(fā)生制，并在同地方政府關于財政補貼方面予以協(xié)商的基礎上，結(jié)合本校實際情況推行權(quán)責發(fā)生制下的會計核算工作，降低會計成本。

(二)建立改革配套制度，強調(diào)局部改革的權(quán)責發(fā)生制首先，權(quán)責發(fā)生制在高校會計核算中的推行需要對相關配套制度予以進一步完善，從而降低其在實際應用中的難度。例如，新會計準則對會計科目的定義和編制方法予以重新說明，同時，對相關會計科目的內(nèi)容予以詳細陳述，但對于部分高校而言，其財政預算管理并未針對新會計準則中的內(nèi)容出臺相應的調(diào)整制度，從而導致預算口徑同新會計準則下權(quán)責發(fā)生制的會計核算口徑不統(tǒng)一。因此，我國應盡快出臺與權(quán)責發(fā)生制相匹配的制度，以確保能夠順利解決實際工作中出現(xiàn)的問題。其次，對于往來款強和固定資產(chǎn)核算等相關業(yè)務，可采取局部改革的辦法，在部分配套制度健全的高校內(nèi)推行權(quán)責發(fā)生制，而對于條件尚不成熟的高校則仍沿用收付實現(xiàn)制。同時，對于推行權(quán)責發(fā)生制的高校，應進一步加強其財會人員的思想教育培訓和職業(yè)技能培訓，在確保其具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)的基礎上，以高水平的專業(yè)技能確保權(quán)責發(fā)生制下高校會計核算的真實性，為會計核算工作的順利發(fā)展奠定基礎。

四、結(jié)論

本文通過對權(quán)責發(fā)生制的定義進行分析，針對權(quán)責發(fā)生制下高校會計核算內(nèi)容與存在的問題，提出了相應的策略。研究結(jié)果表明，目前高校在權(quán)責發(fā)生制下的會計核算工作仍然存在會計核算成本增加、財政收支行為真實性不高等問題，未來，還需進一步加大對權(quán)責發(fā)生制在高校會計核算中應用的研究，為促進高校會計核算工作效率的全面提升奠定良好基礎。

參考文獻：

[1]李孟洪.高校會計核算采用權(quán)責發(fā)生制為基礎的探討[J].經(jīng)濟師，2016，11(07)：231-232.

[2]肖迎.權(quán)責發(fā)生制在高校會計核算中的應用分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016，01(12)：205.

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(一)缺乏一套相對完備的會計制度任何工作的進行都需要一套相對完備的規(guī)章制度來遵守與約束，才可以保證工作的有序規(guī)范進行。企業(yè)工會的財務管理作為維護職工權(quán)益中最重要的財務問題的一個部門，建立一套相對完備的會計制度尤其重要。但是目前的企業(yè)工會財務管理部門并未引起人們的重視，缺乏相應的會計執(zhí)行制度、管理法規(guī)、監(jiān)督制度，會計工作往往無法可依、無章可循。相應的責任制度、監(jiān)督制度也是一個極大的缺口，企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的不完善性導致了財務管理工作即使達不到“漏洞百出”的地步，但也是時常出現(xiàn)狀況。

(二)沒有專門的會計人員，兼職現(xiàn)象嚴重因為企業(yè)上下對于企業(yè)工會的財務管理工作并未給予足夠的重視，這就導致了相關的會計人員也沒有能夠得到充分的落實。會計人員的缺少使得現(xiàn)有的工會會計工作通常是由工會中擔任其他工作的人員或者企業(yè)財務部門的人員進行兼職作業(yè)，工作量的巨大，以及職工的大部分精力都放在自己的本職工作之上，這就形成了工會的會計工作不具備獨立性，并且一些財會統(tǒng)計核對、經(jīng)費預算等工會會計的本職工作也不能及時的完成。

(三)經(jīng)費預算不科學企業(yè)財務部門的工作主要是為工會所進行的各項工作或活動來進行資金籌集、經(jīng)費預算等工作。在企業(yè)工會財務管理部門進行經(jīng)費的預算時，往往是有支出需求即批復，絲毫不考慮工會經(jīng)費是否有結(jié)余，是否有來源，其來源是什么等問題，只知道一味的支出，結(jié)果也就導致了企業(yè)工會的經(jīng)費收支發(fā)生嚴重傾斜，企業(yè)工會資金出現(xiàn)缺口、漏洞。

(四)預算執(zhí)行不具備高效、準確、合理性企業(yè)工會進行年度預算時，通常在這一年已經(jīng)過去了很長時間，年度預算才得以制定出來。這樣的預算就失去了“預算”性質(zhì)。此外，預算往往一遍即過，或者只簡單地在部門內(nèi)進行審核，這就導致了中間出現(xiàn)許多錯誤，總體預算出現(xiàn)竄項、漏項的情況。此外工會作為維護企業(yè)職工利益的一個特殊部門，預算的項目表不是專門從事財務管理的職工往往看不懂，不知道是否財權(quán)真正落到了實處，不能形成有效的監(jiān)督體系。

二、針對企業(yè)工會財務管理中現(xiàn)存問題的有效解決途徑

(一)建立相對完備的會計制度大到國家的運行有憲法、森林保護有森林法、車輛運行有交通法、小到班級的運行也有班規(guī)需要遵守等等。企業(yè)工會的財務管理作為保障工會人員和企業(yè)職工權(quán)益的一個特殊部門，當然也需要引起人們足夠的重視建立相對完善的制度，才可以使財務管理的工作更加順暢。這樣在會計工作人員進行經(jīng)費預算、賬目核算等日常工作時才可以做到有法可依、有章可循，使得財務管理的過程更加規(guī)范、嚴謹，盡量減少漏洞。

(二)實現(xiàn)會計人員專人專用企業(yè)工會財務管理作為維護企業(yè)穩(wěn)定、增強企業(yè)凝聚力的一個部門絕對不能被忽視。相關會計人員應該專人專用，不能存在“兼職”、“臨時”或者“湊數(shù)”的現(xiàn)象。只有配備專門的會計人員，他們才有精力與時間去盡心盡力的完成工會財務部門的各項工作，及時的對各種收支項目做出處理，保持企業(yè)工會財務會計工作的獨立性，避免原先兼職情況出現(xiàn)時，工會會計工作與其本職工作之間的沖突現(xiàn)象與亂套現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)建立科學的經(jīng)費預算，確保收支平衡有來源才可以有開支，因此進行工會工作活動經(jīng)費預算批復時的前提是要知道這筆錢怎么來，從哪來，能否落實。不能使工會資金出現(xiàn)收支失衡、財政赤字現(xiàn)象。企業(yè)工會作為企業(yè)職工、工會人員權(quán)益的維護部門，是安定人心所在，尤其要保證財務的正常穩(wěn)定運行，否則將會引起企業(yè)上下人心惶惶、動蕩不安。

(四)使預算的執(zhí)行更加高效化、準確化、透明化企業(yè)工會的年度預算應該改變以往的等到開年許久才開始著手編制的狀況，而是應當在當年就將下一年度的年度預算編制出來，真正實現(xiàn)“預算”的作用。此外不僅要進行部門內(nèi)的核算，而且對于某個項目還應該進行一次總核算，以免出現(xiàn)漏項、竄項、重項等現(xiàn)象。優(yōu)化預算流程，使得預算結(jié)果更合理、更具備說服力。制定預算表格時，應該向簡潔明了、一目了然的方向發(fā)展，保證即使不是財務管理專業(yè)人員出身的普通員工也可以看得懂，形成全體員工進行監(jiān)督的有效體系。

三、結(jié)束語

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[關鍵詞] 《會計基礎》 《會計電算化》 中高職 技工院校 課程配置 技能實訓

技工院校對中高職課程的不斷改進，既是以教育教學改革與人才培養(yǎng)模式改革的重心，也是為實現(xiàn)社會就業(yè)人才培養(yǎng)目標、促進人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的核心環(huán)節(jié)之一。2002年全國職業(yè)教育工作會議以來，職業(yè)教育堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學方針，在職業(yè)教育人才培養(yǎng)新模式和職業(yè)學校辦學與企業(yè)發(fā)展關系等方面進行了積極的有益的探索，推進職業(yè)教育培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，使職業(yè)教育的發(fā)展?jié)u漸顯示出強大的生機和活力。國務院2005年11月7日召開的全國職業(yè)教育工作會議上 《 國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定 》 明確了“大力推行工學結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式”。2006年《教育部2006年職業(yè)教育工作要點》中又進一步明確要“大力推動各地和職業(yè)院校實行校企合作、工學結(jié)合的培養(yǎng)模式。建立工學結(jié)合培養(yǎng)模式的目的是解決職業(yè)教育中長期存在的并日漸突出的理論和實踐的割裂，學與用的分離，教與學的脫節(jié)。從現(xiàn)實角度來說，最根本的是要解決學生就業(yè)，為企業(yè)提供即時可用的人才，改變職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)模式由半封閉轉(zhuǎn)向開放、由學校―課堂中心導向轉(zhuǎn)向?qū)嵺`導向，培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者。由此可見，“工學結(jié)合”課程體系，作為一種相適應的教學模式，構(gòu)建以能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系，是近年來中高職教育課程改革的重點課題。

中高職的會計專業(yè)教育，是以培養(yǎng)技術應用型人才為主要目標的職業(yè)教育。不僅德、智、體全面發(fā)展，更要具有一定實踐能力和管理能力的會計專門人才；并通過加強會計實踐性環(huán)節(jié)的教學力度，提高學生的實踐動手能力，是我國中高等職業(yè)會計教學改革的基本內(nèi)容。然而，傳統(tǒng)會計教學通常采用“文字表達經(jīng)濟業(yè)務，丁字帳戶講解會計處理”的教學模式，偏重理論講授，而對實踐環(huán)節(jié)重視不足，教學過程簡便易行，至今仍是會計理論教學的主要方式。然而，會計學科比其他社會學科具有更強的社會實踐性，這就要求培養(yǎng)對象應具備較強的會計實踐運作技能。綜觀傳統(tǒng)的會計課程，主要的三門基礎科目分別是：《會計基礎》、《財經(jīng)法規(guī)》和《會計電算化》，其中《會計基礎》和《會計電算化》兩門課程很大程度上對學生進一步的專業(yè)學習及以后實際工作實踐起著重大的影響。因此，通過對會計實踐教學改革的研究，改變現(xiàn)行會計實踐教學過分依附理論教學，閉門造車的現(xiàn)狀，首先要從最基礎的兩門科目著手。

《會計基礎》是技工學院會計專業(yè)中極為重要的一門專業(yè)基礎課，是中高等職業(yè)技術學校會計專業(yè)學習的先導課程，也是將學生領入會計知識殿堂的入門課程、啟蒙課程?！稌嫽A》課程的教學效果，不僅直接對學生掌握該課程知識具有重要的影響，并且對后續(xù)會計專業(yè)課程的學習，乃至對會計專業(yè)學生的終身學習與實踐工作都會產(chǎn)生長遠的影響。

《會計電算化》課程是中高職會計專業(yè)必修的專業(yè)理論課與綜合技能訓練課程之一，也是現(xiàn)代化大生產(chǎn)和新技術革命的必然產(chǎn)物，會計工作不斷進步與發(fā)展的需要。目前，《會計電算化》已成為一門融會計學、管理學、電子計算機技術和信息技術為一體的邊緣學科，即會計學的新興分支電算化會計學。它與成本會計學、西方會計學、管理會計學等相提并論，在經(jīng)濟管理中發(fā)揮越來越重要的作用。隨著會計電算化的發(fā)展，社會需要高質(zhì)量的會計軟件及既精通會計業(yè)務又精通計算機數(shù)據(jù)處理技術的復合型人才。在《會計電算化》課程教學設置的過程中，不單要優(yōu)化配置課程的理論內(nèi)容，結(jié)合《會計基礎》的知識要點，還要突出應用能力的培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出合格的應用型中高職畢業(yè)生。

筆者在技工院校從事會計教學四年，發(fā)現(xiàn)大部分學生在會計理論學習的過程都很不錯，但是到了實際的實操工作崗位以后，卻出現(xiàn)不少的問題：缺乏獨立思考問題的能力，不能根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的具體情景靈活地運用會計知識；在實操中不能針對具體業(yè)務，運用所學知識進行分析處理。分析其原因，主要在于學生在學習理論知識時，對業(yè)務的發(fā)生都是用語言描述為主，甚至練習和考試都是以語言的形式出現(xiàn)，基本上涉及不到其所對應的原始憑證，這就使學生幾乎并不能立刻反應所指的憑證究竟為何物。實訓中雖有原始憑證，但其設置形式多為“先描述業(yè)務再附票據(jù)”，學生不需要仔細分析便知道是哪些經(jīng)濟業(yè)務，而實際業(yè)務的發(fā)生是從填制和取得憑證開始的，會計人員需要仔細辨認才能分析出這是一筆什么經(jīng)濟業(yè)務，進而進行會計處理，沒有單純的語言描述經(jīng)濟業(yè)務。由此可見，理論課程設置要突破傳統(tǒng)采用“先理論灌輸，再集中實踐”的方法，人為地割裂了會計理論與實踐的統(tǒng)一性。在課程安排上，理論課與實踐課應相互穿插，增加學生的感性認識，加深對課程的理解。實驗應貫穿于每門專業(yè)課的教學過程中，根據(jù)專業(yè)課程的教學進度加以安排，強調(diào)理論與實踐并重，教育與訓練互補。

下面，筆者結(jié)合近年來《會計基礎》與《會計電算化》課程的教學實際情況，試從課程的教學目標、教學內(nèi)容、教材教法與教學考核等方面談幾點粗淺認識。

一、明確課程教學目標

中高等職業(yè)教育以提高學生職業(yè)崗位能力、社會適應能力和全面綜合素質(zhì)為培養(yǎng)目標。財政部1994年的《關于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中規(guī)定了我國到2010年力爭使80%以上的基層單位基本實現(xiàn)會計電算化。這是市場經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術進步賦予財會人員任重而道遠的歷史使命。中高等職業(yè)教育以培養(yǎng)技術應用性專門人才為根本任務，既要突出人才培養(yǎng)的針對性和應用性，做到學以致用，又要培養(yǎng)學生的自主學習能力。使學生在校期間完成中等層次教育的基礎上，可適當瞄準更高層次目標，適當加大軟件開發(fā)技術的內(nèi)容，努力使學生基本達到教學目標。由此可見，基礎的理論教學是實現(xiàn)會計電算化的關鍵前提，會計電算化是理論知識在現(xiàn)代化社會會計工作崗位更高層次的要求。

二、改革教學內(nèi)容，強化技能訓練

《會計基礎》是會計專業(yè)的入門課程，該課程學生掌握程度的好壞，直接影響學生對后續(xù)專業(yè)課程的學習和對專業(yè)的興趣。而目前《會計基礎》的教學效果尚有不盡如人意的地方，未能在課程要求中注重學生能力的培養(yǎng)或知識的運用，而過分要求學生對知識本身的掌握，未能通過能力的訓練以達到其對知識的融會貫通。因此，在《會計基礎》課程教學方法的改革中要做到：

1.不過分繁瑣全部的過程，以工作實踐需要選擇課程內(nèi)容

本課程可以擬以一個小型企業(yè)為會計主體，結(jié)合會計的基礎知識，分析主要應解決的會計核算方法、基本操作技巧和基本業(yè)務流程等方面的問題。同時，對會計憑證、會計賬簿、會計核算程序和其他會計方法作詳細的分類介紹，會計賬務處理程序的具體通用處理程序方法，力求簡單實用，防止鋪開太廣，重點不清，以體現(xiàn)“實質(zhì)性”的原則。

2.不過分課程理論體系，而以模塊搭建課程框架

根據(jù)小型企業(yè)會計工作的主要任務，將課程內(nèi)容以模塊的形式進行組織，每一個模塊均有具體的理論知識、工作任務、操作知識、職業(yè)道德等內(nèi)容，自成體系，各模塊之間又具備有機聯(lián)系，以便于發(fā)揮學生自主學習的積極性。

3.不過分理論鋪陳，突出操作能力的培養(yǎng)

由于本課程是一門操作性較強的課程，教學中應加強學生操作能力的訓練，以會計憑證填制、會計賬簿登記、會計報表編制和會計賬務處理程序的選擇等內(nèi)容的強化實訓來實現(xiàn)，課程的實訓盡可能拉近與實踐的距離，從原始憑證的識認，記賬憑證的使用，總賬、明細賬、日記賬的登記到科目匯總表、會計報表的編制應全部采用目前企業(yè)實際使用的賬證，以達到仿真的效果。在實訓中掌握會計操作技能，鞏固會計基礎理論知識，為后續(xù)課程的實訓打下堅實的基礎。

4.課程實施采取多樣化形式

對于課程的實施，應按工學結(jié)合的要求，采取多樣化的形式。在教學場所上，根據(jù)模塊需要，可在教室、校內(nèi)實訓室和校外實訓基地進行；實施主體上，可以是校內(nèi)教師、也可以是企業(yè)專業(yè)人員，從而使學生所學知識與企業(yè)實際盡量銜接，增強學生對知識的感性認識，提高知識的實用性。

《會計電算化》課程教育是以培養(yǎng)學生的應用能力為主，在掌握會計基本理論和計算機信息理論基礎知識的同時，仍然要遵循“基礎理論教學以應用為目的”的原則，明確“中高職會計專業(yè)畢業(yè)生應當能夠熟練操作各種財務軟件，具備掌握財務軟件的維護技能“教學目標。無論是教學內(nèi)容的設置，還是課時的分配，都應著眼于學生實踐技能的培養(yǎng)。因此，在《會計電算化》課程的內(nèi)容安排一般跟在《會計基礎》課程后，但同時要結(jié)合《會計基礎》課程的理論教育與實訓的過程中，不僅能鞏固學生對會計基礎知識的掌握，又能對實訓課程的手工操作進行比較與互補，基于以上認識，筆者對高職會計專業(yè)《會計電算化》課程教學方法有以下思考：

（1）會計電算化的基礎知識。了解會計電算化的概念、意義、在我國的產(chǎn)生、發(fā)展及現(xiàn)狀，國際會計電算化最新動態(tài)及發(fā)展趨勢，會計電算化信息系統(tǒng)的組成及特點，手工會計與會計電算化的異同，會計電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制等。

（2）財務軟件維護。通過對財務軟件的上機調(diào)試與維護，讓學生掌握財務軟件正確性、適應性和完善性維護的基本技能。

（3）財務軟件的應用。首先，通過演示教學法，向?qū)W生介紹當前國內(nèi)主流財務軟件（如用友、金蝶、安易等）的應用，讓學生掌握利用計算機處理賬務的流程，并應用相關軟件進行工資核算、存貨核算、銷售核算、往來賬核算與固定資產(chǎn)核算。其次，進行全真模擬實驗，通過實際操作，讓學生掌握運用計算機財務軟件進行日常賬務處理的技能，從中體會會計電算化的特點。

（4）全真模擬實驗。實現(xiàn)與理論教學同時進行，開設手工會計與電算會計相結(jié)合的模擬實驗，強化綜合技能訓練。通過全真模擬實驗，學生基本能熟練操作會計電算化信息系統(tǒng)，但對于手工會計與電算化會計異同點還缺乏足夠的認識與理解，采取“在手工會計實驗室與電算會計室利用相同實驗資料分別進行手工會計賬務處理和電算會計賬務處理”的模式。在電算會計實驗中，進行合理初始化設置后應指導學生與手工會計同步，分階段進行實務模擬操作，以此讓學生比較手工會計與電算會計進行賬務處理的異同，同時從中體會會計電算化的強大優(yōu)勢。

總而言之，在中高職會計專業(yè)課程的實踐中，應明確培養(yǎng)目標是應用型人才，良好的實踐教育必須以理論教育為切實的保障。21世紀的經(jīng)濟是科學技術迅猛發(fā)展，由于工業(yè)社會向知識經(jīng)濟社會迅速轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟。目前，我國大多數(shù)企業(yè)單位原有的人工處理會計信息系統(tǒng)已逐步為計算機所取代，而會計的管理、決策、預測等高層次職能也日趨發(fā)揮更重要的作用。會計中高職畢業(yè)生只有既具備會計專業(yè)的實踐技能，又擁有扎實的專業(yè)理論知識，才能適應這種變化，發(fā)揮自己的潛在能力。因此，在會計實踐教學改革中，一方面要加強會計實踐性教學，同時不能忽視會計的理論教學；逐步提高實踐性教學在整個教學計劃中的比重，加強培養(yǎng)實踐動手能力，制定出符合高職會計教育要求的教學計劃、發(fā)展規(guī)劃、課程建設和實踐教學。

參考文獻

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關鍵詞：財務管理 工會經(jīng)費 工會資產(chǎn) 規(guī)范

《工會法》規(guī)定了我國工會組織的各項主要任務。工會做為職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系黨和職工群眾的紐帶和橋梁，正因為如此，黨和國家重視、支持工會獨立自主地開展工作，并從法律上確定了工會由行政撥繳工會經(jīng)費這一固定的經(jīng)濟來源，為工會組織開展好工作，完成歷史重任給予經(jīng)費上的保障。

1 工會財務工作的意義和重要性

工會與單位行政方面的財務工作性質(zhì)不同，經(jīng)費的撥解辦法不同，財務管理體制、會計制度，開支范圍，都不盡相同，只有獨立開戶、建賬，才能避免和減少單位行政方面對工會財務工作的干預制約，甚至占用工會經(jīng)費。

工會財務工作是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質(zhì)基礎，是工會貫徹落實總體思路，突出維護職能的物質(zhì)保障，是工會聯(lián)系職工群眾的紐帶，是提高工會凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一個重要因素，也是工會組織發(fā)揮作用的基礎環(huán)節(jié)。在工會全局工作中起著支撐和保障作用。工會領導和財務干部，都應通過學習政策法規(guī)，把握政策，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識財務工作在工會工作中的重要性，為財務干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使工會財務工作進一步落到實處。

2 基層工會財務管理中的現(xiàn)狀

2.1 工會會計基礎工作的不規(guī)范現(xiàn)象?；鶎庸嫽A工作薄弱，會計核算、會計監(jiān)督的作用沒有得到充分發(fā)揮。有些基層工會雖然有獨立賬戶，但無專職基層工會財務人員，少數(shù)會計人員業(yè)務素質(zhì)不高，導致賬戶核算不清。有些基層工會用于職工福利較多，成了單位不合理開支的“避風港”賬務處理不嚴謹，嚴重違反基層工會財務會計制度。工會經(jīng)費提取隨意性較大，會計人員工作變動不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，導致會計資料不完整，失去了工會會計工作的規(guī)范性和嚴肅性，出了問題責任不清。固定資產(chǎn)管理混亂，沒有建立固定資產(chǎn)明細賬，固定資產(chǎn)保管責任人不明確。

2.2 基層工會管理體制不順，財務政策難以落實，在一定程度上造成了基層工會財務管理混亂。主要表現(xiàn)在：有的不按規(guī)定計提工會經(jīng)費，或者提了工會經(jīng)費卻不撥交，用以沖抵成本。工會票據(jù)與單位財務使用票據(jù)混淆?；鶎庸飨瘺]有財務管理權(quán)只有辦事權(quán)，工會的費用開支都要經(jīng)單位領導審批才能報支，工會活動經(jīng)費較難爭取。影響了工會活動的正常開展。

2.3 工會經(jīng)費的使用范圍不當。多年以來，廣大教職工的老觀念是把工會經(jīng)費當作“福利經(jīng)費”。工會經(jīng)費就是工會給職工發(fā)錢、發(fā)物搞福利的。把工會經(jīng)費當作“活動經(jīng)費”。工會每個學期開展各種文體、娛樂活動由來已久。每年只要搞幾個大的活動就算是開展工作了，于是這些活動經(jīng)費由工會經(jīng)費列支是順理成章之事。把工會經(jīng)費當作“慰問經(jīng)費”。用工會的經(jīng)費看望病號或孕產(chǎn)婦是相當普遍的，學院每年都有教職工因生病休假在家的，工會代表學院去看望這些的教師。這就偏離了工會維護社會的職能。殊不知，工會開展這類活動，僅僅只是工會工作的一小部分，它并不能代表工會工作的大局。維權(quán)、參與、建設都是工會工作的社會職能。

2.4 工會財產(chǎn)管理制度尚不規(guī)范。工會財產(chǎn)包括實物資產(chǎn)、貨幣形式資產(chǎn)與無形資產(chǎn)等，可分價值管理和實物管理兩方面。其工會資產(chǎn)一是由工會經(jīng)費形成的資產(chǎn)。二是由學院代管資產(chǎn)形成的資產(chǎn)。如有些文體設備均是由學院辦公經(jīng)費購置的，委托工會代為管理的實物資產(chǎn)，并非由工會經(jīng)費所形成的資產(chǎn)。從嚴格意義上說，這些工會代管的特定資產(chǎn)均不是工會資產(chǎn)，而是工會代管資產(chǎn)。

由于學院資產(chǎn)管理制度不夠健全。工會資產(chǎn)管理者思想觀念相對滯后，有的領導對工會財產(chǎn)管理漠不關心，責任意識淡漠，出現(xiàn)管理松散和無人管的“真空區(qū)”。 還有“重購輕管”，“重用輕修”，“重錢輕物”現(xiàn)象。保養(yǎng)修繕等問題無法解決，致使資產(chǎn)老化或破損，造成資產(chǎn)的“隱性流失”。

3 加強基層工會財務管理的措施和建議

3.1 盡快建立健全基層工會財務管理制度。工會要根據(jù)國家有關工會財務制度，結(jié)合工會實際情況，每年實行基層工會財務大檢查，通過檢查，督促基層工會財務核算規(guī)范，工會經(jīng)費提取、足額上交及時，工會經(jīng)費及個人會費收取標準符合規(guī)定，工會經(jīng)費使用得當。真正使基層工會財務活動有法可依，有章可循。

3.2 制定有關基層工會收款收據(jù)使用及管理辦法，規(guī)范基層工會票據(jù)的使用。工會應定期對統(tǒng)一收款收據(jù)的使用情況進行監(jiān)督檢查，加強對收款票據(jù)統(tǒng)一管理。

3.3 嚴格工會經(jīng)費的使用范圍。根據(jù)全國總工會《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》中指出的有關規(guī)定，基層工會經(jīng)費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓；職工集體福利事業(yè)補助；工會自身建設；培訓工會干部和工會積極分子；召開工會會員（代表）大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權(quán)益開展的法律服務和勞動爭議調(diào)解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；工會設備、設施的維修；確保設備、設施的保值增值。嚴格預算管理，做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡。建立工會經(jīng)費審查和監(jiān)督管理制度。

3.4 構(gòu)建工會經(jīng)費規(guī)范管理機制。把單位內(nèi)部會計控制制度，涵蓋到單位工會會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務。保證單位內(nèi)部涉及工會會計工作的機構(gòu)、崗位的合理設置及其職責權(quán)限的合理劃分。堅持不相容職務相互分離，確保不同機構(gòu)和崗位之間權(quán)責分明、相互制約、相互監(jiān)督。杜絕經(jīng)濟違法亂紀現(xiàn)象的存在。

4 強化學院工會代管財產(chǎn)管理的應對策略

完善工會財產(chǎn)管理制度。學院要求工會資產(chǎn)管理者要不斷提高修養(yǎng)、樹立崗位責任意識。嚴格執(zhí)行學院國有資產(chǎn)管理辦法，并制定工會相應的實施細則。健全工會財產(chǎn)的采購、調(diào)撥、報廢處置等審批制度。推行工會財產(chǎn)的“陽光管理”，實行校務公開制度。

工會實行資產(chǎn)管理崗位責任制，分工明確、各司其職。要求資產(chǎn)管理者嚴格履行崗位職責，并加強工會代管財產(chǎn)的日常規(guī)范化管理。不斷完善工會代管財產(chǎn)管理體系。為防止國有資產(chǎn)的流失，由財務、紀檢部門參與監(jiān)督工會的財產(chǎn)管理，所有資產(chǎn)實行統(tǒng)一編號，并粘貼條形碼標簽。使工會資產(chǎn)管理工作更加規(guī)范。

工會文娛活動場所有服務教職工的功能，可挖掘其文體設備、設施的潛力，把有償使用和優(yōu)質(zhì)服務有機結(jié)合起來。盤活工會資產(chǎn)，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能。

5 加強工會財務人員學習教育

定期對基層工會的財務人員進行培訓。通過多種渠道進行學習，提高政策觀念。結(jié)合基層工會實際情況，為工會財務人員創(chuàng)造良好的學習氛圍。鼓勵會計人員堅持原則，不畏權(quán)勢，抵制各種違反財務紀律的行為。強調(diào)法律賦予會計工作的權(quán)利和義務，增強工會會計工作的光榮感和責任感，使基層工會財務管理工作在源頭上、制度上更上一層樓。

參考文獻：

篇8

一些基層工會未按規(guī)定設置會計機構(gòu)，配備的會計人員不具備會計從業(yè)資格；會計核算方面未啟用全國總工會指定的工會會計核算軟件處理帳務，還局限于手記賬落后處理方式；在財務管理和會計核算方面，未按規(guī)定建立、健全財務會計管理制度；工會經(jīng)費的收繳、劃撥不及時，工會經(jīng)費收支無計劃或不按預算執(zhí)行；違背不相容職務相分離原則；活動費用支出的票據(jù)不合法，現(xiàn)金超規(guī)定范圍使用；會計業(yè)務處理不及時，會計信息不真實；形成的會計資料未按國家規(guī)定整理歸檔、會計資料不連續(xù)甚至流失的現(xiàn)象等等。

二、工會財務會計規(guī)范化缺失原因

1.會計機構(gòu)的設置和會計人員的配備還不夠完善

根據(jù)《工會會計制度》的要求，應設置財務會計機構(gòu)、配備具有一定業(yè)務素質(zhì)的專兼職會計人員，或者委托經(jīng)批準設立從事會計記賬業(yè)務的中介機構(gòu)記帳，會計機構(gòu)的設置是為了更好的建立稽核制度，權(quán)責分開、權(quán)錢獨立。個別單位會計、出納、檔案保管只配備一到兩人，且不具備上崗資格，導致不遵守工會財務管理規(guī)范的事件頻頻發(fā)生。更有甚者因為稽核制度的不完善，某些會計人員提供虛假財務報告、做假帳，故意銷毀會計資料、挪用公款，導致國家財產(chǎn)遭受到不必要的損失。

2.工會財務人員會計知識欠缺

工會財務人員是工會財務業(yè)務中的管理者和執(zhí)行者。具備高素質(zhì)的會計人員能夠合理的制定預算，使工會經(jīng)費得到高效率的使用。在基層工會中，有些單位工會財務人員專業(yè)素質(zhì)不強，在工會財務知識欠缺的情況下，造成了部分財務管理上的混亂。有些工會財務工作者甚至沒有取得會計從業(yè)資格證書，即沒有接受過有關業(yè)務培訓，也沒有相關財務工作的經(jīng)驗，致使日常工作賬目混亂、權(quán)責不清等等現(xiàn)象發(fā)生。

3.工會財務會計管理制度不健全

工會經(jīng)費的管理需要有健全的制度保障，而健全的財務管理制度是做好工會財務會計管理的基礎。目前很多基層單位并沒有單獨針對工會建立財務會計管理制度，這也造成了工會經(jīng)費的管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。中華人民共和國財政部制定的《工會會計制度》涉及工會經(jīng)費管理的收繳、管理、使用等各個方面，可以有效減少工會經(jīng)費管理失效的情況出現(xiàn)，各基層單位應遵循制定適應各單位工會特點的基層管理制度、健全工會經(jīng)費使用的監(jiān)管體制，這樣才能合理合法的運用好工會各項經(jīng)費。許多基層單位沒有意識到工會經(jīng)費良好使用對單位的重要意義，這也造成了工會財務會計管理制度缺失。

三、規(guī)范工會財務會計管理的有效措施

1.提高工會財務人員的專業(yè)素養(yǎng)

(1)對工會財務會計人員進行專業(yè)技能培訓。由于工會經(jīng)費在管理方面存在的問題主要表現(xiàn)在財務會計人員的會計處理，因此加強對工會財務會計人員的專業(yè)技能培訓將有效規(guī)范工會財務會計管理。(2)提高工會財務會計人員的從業(yè)素質(zhì)。工會財務人員必須具備會計的從事資格，擔任會計機構(gòu)負責人的還應具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

2.加強各單位對工會經(jīng)費的認識

(1)提高單位負責人的工會管理意識。要規(guī)范工會財務會計管理，首先需要加強各單位負責人對工會經(jīng)費的認識。單位領導只有了解工會經(jīng)費的性質(zhì)及規(guī)定用途，才能不斷完善工會財務會計管理，提高工會經(jīng)費的使用效率，促進單位提高整體工作效率。(2)增強普通員工的自我保護意識。員工作為單位監(jiān)督的主力軍，應當清楚工會經(jīng)費的使用用途，才可以更好的行使監(jiān)督管理的職能。因此，增強普通員工對工會經(jīng)費的了解，提高普通員工的自我保護意識，將促進工會經(jīng)費的有效利用和工會財務管理的規(guī)范化進行。

3.提高工會財務會計管理制度的執(zhí)行效率

(1)工會財務會計管理制度完善。各單位工會都應該按照工會法及工會相關的會計制度建立完善的工會財務內(nèi)部控制制度，制度除了需要符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范外，還需要符合本單位自身狀況和發(fā)展條件。(2)增強對工會財務會計管理制度的監(jiān)督能力。良好的監(jiān)督能力會限制權(quán)力的肆意擴張和濫用，工會經(jīng)費是保障普通員工的屏障，只有利用好工會經(jīng)費才能為單位員工謀福利。因此發(fā)揮員工能動性、提高員工的監(jiān)督意識是關健。

四、結(jié)語

篇9

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。下面就讓小編帶你去看看成本會計個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

成本會計述職報告1時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間兩周的實訓時間就過了，在過往的兩周內(nèi)我在廊坊市出色檢測公司進行了為期十天的實訓工作。通過這段時間的親身實踐，不但使我體會到了將會計理論實際利用于會計實務操縱中的重要性，更令我學會了一些如何在社會中為人處事的道理。

正所謂百聞不如一見，經(jīng)過這次本身的親身實踐，我才深切地理睬到了走出課堂，投身實踐的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思惟的熟悉基本上只是局限于課本的范圍以內(nèi)，這就致使我們對會計知識熟悉的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們會計知識水平的進步。固然我們已歷了會計摹擬實驗的磨礪，但那究竟只是個虛擬的業(yè)務處理程序，其與實際的業(yè)務操縱相比還是有一定的差距的，這是會計摹擬實驗所替換不了的，是要我們走出往才能學到的。

課本上所學到的理論知識只是為我們的實際執(zhí)業(yè)注明框架、指明方向、提供相應的方______，真實的執(zhí)業(yè)技能是要我們從以后的實際工作中漸漸汲取的。而針對實際操縱中碰到的一些特殊的題目，我們不能拘泥于課本，不可純潔地以本為本，而應在遵從《企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計制度》的條件下，結(jié)合本企業(yè)的實際情況可適當?shù)丶右孕薷?。這就將從課本上所學的理論知識的原則性與針對實際情況進行操縱的靈活性很好地結(jié)合起來。如課本上及會計摹擬實驗中都要求將記帳憑證分為收款憑證、付款憑證及轉(zhuǎn)帳憑證三類憑證，但我所在的出色公司就根據(jù)本身業(yè)務相對簡單的特點斟酌，而將三類記帳憑證都同一為一種類型的記帳憑證。

更重要的是，我在此次實踐中深入地體會到了會計電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術的快速發(fā)展及電算化理論的普及，現(xiàn)在，大部份的企業(yè)都已采用電算化記帳。這就要求我們能將會計知識與計算機知識很好地相結(jié)合起來，一旦熟練把握了會計的電算化技術，那將大大地簡化會算帳目的處理程序，從而終究將會計職員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來。只要企業(yè)實現(xiàn)了電算化，企業(yè)的會計職員只需將每筆業(yè)務的相應會計分錄輸進電腦當中，以后電腦便會自動天生記帳憑證、明細帳、總帳和報表會計資料，從而極大地勤儉了人力，進步了企業(yè)會計部分的工作效力。

在此期間，我還粗略地了解了公司的會計組織的設置情況，讓我親身了解到企業(yè)會計部分是如何進行內(nèi)部控制及會計職權(quán)適當分離的，這一點對任何企業(yè)來講都算得上是相當重要的，且是必須牢抓的。

限于時間的不足，我只在該公司實習了短短的十天。雖然說時間很短，但其中的每天都使我收獲很大、收獲頗豐，它不但極大地加深了我對一些會計知識的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實際;更讓我學到了很多之前在課堂上所根本沒法學到的東西，這對我的學業(yè)，乃至我以后人生的影響無疑都是極為深遠的。

成本會計述職報告2尊敬的領導：

您好!

時光易逝，轉(zhuǎn)眼之間我來____財務部工作已有半年時間了。雖然時間不長，但是這段時間在領導的關心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。

進入部門后我一直就職于成本核算崗，負責鑄造車間的成本管理工作。下面我將近半年時間來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、崗位認知

在____，財務管理制度實行的是責任會計。責任會計是把廠內(nèi)經(jīng)濟責任制與會計結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進行財務核算以外，還按照內(nèi)部經(jīng)濟責任制的原則，成立責任會計中心(車間、技術、經(jīng)營、管理部門)。

按照責任歸屬，確定責任單位，明確責任指標，以各責任單位為主體按責任指標進行核算、控制、監(jiān)督，實行統(tǒng)分結(jié)合、雙層核算。按照這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔任鑄造車間成本核算專員。

現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。

它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。

目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本預測。另外，在柳機成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計算采用分類法。

二、工作內(nèi)容

1、負責編制本車間產(chǎn)品成本報表

2、負責開展分析產(chǎn)品成本報表主要項目分析，提出成本改進建議

3、負責監(jiān)督車間材料領用

4、參與車間各項物資期末盤點

5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額

6、協(xié)助編制本車間年度費用預算

7、負責控制車間預算開支進度，監(jiān)督預算開支情況

8、負責匯總并核對預算開支

9、協(xié)助科長進行項目財務分析、成本測算

第九項內(nèi)容是科長最近分配給我的一項工作，做財務分析涉及到財務知識的方方面面，我將充分運用財務知識努力做好這項工作。

三、個人情況

本人自參加工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度，思想上進，積極主動，任勞任怨，認真學習本崗位的相關知識，積極參加公司舉辦的各類學習及專業(yè)培訓，工作中立足本崗位，虛心向老師傅請教。

(一)嚴于律己，遵章守紀，團結(jié)同事。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事，積極合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通與銜接。另外，我會充分利用業(yè)余時間進入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的財務制度或者做好理論知識的儲備和更新。

(二)能夠做好本職財務工作。

作為一名制造企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務工作中十分重要的一項工作內(nèi)容，在前任成本會計____的指導下，我認真學習公司成本管理流程，現(xiàn)已基本掌握本崗位的工作方法，每月能按時編制成本報表做好成本核算工作，及時跟進費用預算開支進度做好成本控制工作，并以成本報表為基礎努力做好成本分析工作，另外，協(xié)助科長做好項目的財務分析成本預測工作。

四、存在不足

雖然我已經(jīng)認真投入到了工作上，但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題，不過這些問題都在領導的指導和同事的幫助下一一得到了解決。總結(jié)這些出現(xiàn)的問題，暴露出了我主要存在以下方面的不足：

(一)實踐經(jīng)驗不足。

來成本管理科近半年時間，會遇到很多新問題，遇到這些新問題有時會手足無措。在制造企業(yè)的財務中成本核算本身是很重要也是很復雜的一項工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性，也使得工作開展稍顯困難。

而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領料流程，僅僅懂財務知識還不夠，這些方面實踐經(jīng)驗的不足都會使我遇到一些問題。

(二)理論聯(lián)系實踐不緊密。

剛開始，我未能把從書本上學到的理論知識充分運用到實際工作上來，未能有效運用理論知識來指導實際工作。

(三)成本管理不到位。

成本核算僅僅是基礎工作，真正的成本核算要為成本管理服務，要能為公司決策提供有效信息。

成本核算不是目的，重要的是要以成本核算為基礎，認真做好成本分析、成本控制、成本預測以及成本決策，上升到成本管理、管理會計的高度。

五、努力方向

根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個方面努力：

(一)注意積累實踐經(jīng)驗。

虛心向師傅請教，多向身邊同事學習，全面掌握工作內(nèi)容。多去車間走動，了解生產(chǎn)和領料，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。

(二)逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。

先掌握好基礎的成本核算工作，然后學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務。

(三)加強理論學習，做好知識更新。

財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知識結(jié)構(gòu)，全面掌握知識體系。并把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去。

六、工作感想

作為一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應盡的責任，深感慚愧!作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善!以下是我對財務工作的一些想法：

降低成本使公司利潤達到最大化。在____，銷售市場基本沒有什么變化，在這種情況下，要使公司達到利潤最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。

利潤是企業(yè)生存的命脈，而成本是這個命脈的主脈。不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!結(jié)合柳機實際，我覺得公司還存在較大的降低成本的空間，不僅是生產(chǎn)成本，還包括采購成本、銷售成本等。

降成本并不是財務部一個部門能做好的事情，因為成本主要發(fā)生在五大車間和各個部門，這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本，各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動配合。也許實行起來比較困難，但是如果公司上下齊心協(xié)力，把成本控制在一定范圍之內(nèi)，我想這就能給公司帶來很大的效益。

成本管理是財務工作的核心。成本核算是財務會計的范疇，而成本管理是管理會計的范疇。成本核算是基礎工作，為財務報表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎上利用財務分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務。成為一名合格的財務人員，不應僅僅停留在核算層面，應承擔起一定的管理職能。

科學節(jié)稅，減少稅負成本。節(jié)稅是在合法的條件下進行的，是在對政府制定的稅法進行比較分析后進行的最優(yōu)化選擇。

市場競爭日趨激烈，成本的降低也有一定的限度，通過稅收籌劃降低稅負成本逐漸成為一種趨勢。如果能夠合法利用稅法漏洞、科學選擇會計制度和會計方法，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個人認為公司可以適時朝這個方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。

以上僅僅是我個人一點膚淺的認識，由于剛剛踏上工作崗位，還對具體實踐工作認識不深、經(jīng)驗不足，這是我需要繼續(xù)努力的地方。可能這些想法不具現(xiàn)實性，但能幫助領導了解我。如果上述想法有不妥當?shù)牡胤?，還請領導多多指導，我將虛心學習。

最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展而努力。

成本會計述職報告3____年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質(zhì)量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務工作。

作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作述職如下：

一、積極做好成本核算和費用報銷工作。

負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設備運轉(zhuǎn)基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。

具體工作如下：

(一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎工作。

成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎工作。

(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。

制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。

通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。

在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。

二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作。

(一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。

首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎。

(二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務部門工作交接。

1、接手部門日常事務和基礎工作。

2、核對現(xiàn)金、銀行賬務，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。

3、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。

4、做好賬目核對，完善交接手續(xù)。

三、協(xié)調(diào)財務部工作，保持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性。

6月末接手財務部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務整理工作。

審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財務人員積極做好6月份結(jié)賬工作。

成本會計述職報告4根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。

完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、今后的工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。

總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

成本會計年終總結(jié)是不是很好呢?在作者眼中工作總結(jié)是一種知識的積累，在大家的眼中工作總結(jié)又是怎樣的呢?

成本會計述職報告5尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先，我非常感謝公司為我們提供這次鍛煉自我、展示才能、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會。同時，也再次向多年來一如既往關心、支持和幫助我成長的領導、同事們道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在工作和生活上對我的無私關愛!今天，我把20__年的工作主要分為以下幾個階段進行簡要的小結(jié)和回顧：

一、1—3月

作為去年資產(chǎn)及資金管理的崗位競聘者，我主要負責公司存貨和固定資產(chǎn)的核算工作、公司資產(chǎn)與資金的監(jiān)督核對工作以及資產(chǎn)類報表的編制工作。在這個階段，我花費了更多的時間在即將吸收合并子公司應付類往來科目的清理和核對上，主要包括應付賬款、其他應付款、預付賬款、應交稅費、應付職工薪酬這些科目的清理和核對工作，協(xié)助對方單位財務讓它們更加清晰、準確和真實化，也為20__年4月同子公司財務的交接做好了準備。

二、4—8月

今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作，也就從資產(chǎn)及資金管理崗位實質(zhì)性地轉(zhuǎn)換成了原來的成本會計崗，在此期間，以前的工作依舊，增加了子公司的主要賬務處理和月表編制工作，按期完成了子公司的中報編制工作，并且通過不斷的學習和摸索完成了子公司用友NC系統(tǒng)自動生成人工成本憑證以及NC系統(tǒng)自動生成固定資產(chǎn)折舊憑證設置這個頭痛的“大工程”。

三、8月以后

今年9月子公司的賬務并入了公司本部核算，這樣我和本部的成本會計按照以前的分工各負其責并且緊密配合，隨之而來的是子公司注銷清算的稅務審計，本部的年前審計，我都認真積極地給予了配合。因為子公司賬務的加入，我重新設計了應付類往來明細余額表，表中不僅可以區(qū)分出子公司和本部，我還增加了不少附表，使應付類往來明細更加一目了然。

四、工會的財務工作

作為工會的經(jīng)審委員，我還負責工會的財務工作，包括日常的核算工作，季度、中期以及年度的報表編制工作，工會開支的決算和預算編報工作。

回顧既緊張而又充實的20__年，我作為一名財務會計，一絲不茍地對待了自己負責的每一項工作以及領導安排的臨時工作。展望20__年，我需要繼續(xù)努力和改進的方向如下：

一、報表方面

做好子公司、工會以及本部__年年報部分報表的編制和年報匯審工作;注意公司本部__年月報1—8月的上年同期數(shù)錄入工作，因為子公司是__年9月并入公司本部的，所以__年1—8月公司本部的上年同期數(shù)的錄入花費的時間就會特別多，要分別錄入子公司和本部的數(shù)字最后匯總形成，所以這個工作在平時完成，否則等到月底工作量就太大了。

二、建立輔助賬方面

因為子公司的成本只按照部門核算，未能按照每一工程分別核算，這樣顯得特別籠統(tǒng)，也不利于收入和成本的配比，在核算方式?jīng)]有改變的情況下，我打算在賬外建立按各個工程分類的發(fā)出商品輔助明細賬和材料成本結(jié)轉(zhuǎn)明細賬，這樣可能會非常辛苦，但為了為企業(yè)提供更快捷可靠的財務信息，此輔助賬迫在眉捷。

篇10

【關鍵詞】中職學校；會計專業(yè)；教學技能

一、中等職業(yè)學校財會專業(yè)培養(yǎng)目標

根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，筆者認為中職學校會計專業(yè)培養(yǎng)目標應以“強化實踐模塊教學，突出崗位技能訓練”為重點，大力培養(yǎng)學生的實訓能力。在校內(nèi)實訓方面，除了點鈔操作技能、計算機錄入技能等基本技能之外，還要進行系統(tǒng)的會計核算流程的模擬實訓，將手工會計與會計電算化有機的進行結(jié)合，并掌握相關核心技能，如會計核算技能、會計電算化技能、excel在會計中運用技能等。

二、目前基礎會計教學中存在的問題與對策

通過會計專業(yè)的培養(yǎng)目標和教學要求來看，中職學生在首次接觸并學習這個學科的相關課程時，都需要一定時間的適應，而這個適應階段非常重要，需要專業(yè)教師豐富的教學經(jīng)驗和學生的配合，如果不能度過這個適應期，學生很容易會喪失學習信心，不利于以后教學活動的開展。因此，讓學生在實訓中提升學習興趣非常重要，能夠幫助學生樹立起專業(yè)學習的信心。

1.改變以教師教學為主的教學模式，嘗試建立模擬工作中心的技能教學模式

會計專業(yè)傳統(tǒng)的教學模式就是以理論切入教學，教師將會計原理知識教給學生，這些原理、概念離學生的生活很遠，很難讓他們深入進去，應積極改變這一教學模式，建立模擬工作中心的教學模式，把理論與實際生活相結(jié)合起來，讓學生們能實際感受到會計知識在實踐中的運用，從而領會會計的任務和意義。

在教學方法上面，傳統(tǒng)的講練法、講授法應該在一定程度上給予限制。采用問題教學模式，針對教學內(nèi)容，聯(lián)系實際事先設置一些問題讓學生去嘗試操作，讓學生學習帶著問題去看書，去探索，變被動接受為主動嘗試，讓學生帶著疑問進入課堂，這樣教學有了針對性，一方面可以把教師從繁瑣的說教中解脫出來，一方面讓學生在尋找問題的過程中享受成功的喜悅，進而提高學習效率。

2.通過案例練習，培養(yǎng)學生實踐操作能力

案例教學，就是通過模擬實習、實踐等活動把學生引到典型的實際事件中，通過對典型事例的討論和辯論，找出解決問題的基本途徑和方法，達到觸類旁通的學習目的。首先應從具有代表性的案例分析入手并進行模擬實習，從中加深對概念和理論知識的理解，使學生在掌握操作技能的同時也增長理論知識。其次在讓學生初步了解基本理論知識的同時，直接在校內(nèi)進行會計模擬活動，進行簡單的“證—賬—表”的操作，使學生在操作中熟練掌握從經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生、取得或填制原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、編制會計報表的整個過程。

三、會計技能訓練的教學方法

1.理論聯(lián)系實踐法

在教學中，應將所有的準備資料應盡可能用實際工作中所用的或盡可能靠近實際情況。包括模擬業(yè)務、原始憑證、標準的記賬憑證、賬簿、報表等。中職學生由于年齡小、思維能力不強等特點，對實際的會計業(yè)務比較陌生；若教師口述業(yè)務，或者用文字表達業(yè)務，學生通常對業(yè)務的情況不易理解或理解不透徹，更不用說對業(yè)務進行正確的處理。因此，在實作課的準備這一環(huán)節(jié)，應多花工夫,搜索相關資料用模擬的憑證、資料來代替抽象的文字，可以很好地和實際相聯(lián)系，給學生的印象也比較生動深刻。

比如在講述購買原材料的業(yè)務之前，事先準備好模擬的購銷合同、增值稅發(fā)票、運費發(fā)票、支票、材料入庫單等。有了這些憑證或資料，我們就不僅僅講解分錄的編制，還可以牽涉到：①合同能不能做原始憑證；②如何看增值稅發(fā)票和看待進項稅；③運費在怎樣的情況下可按一定比例計增值稅；④庫管怎樣編制材料入庫單；⑤支付方式的選擇、支票如何使用等相關的問題。這也就告訴了學生，在將來在工作崗位上碰到同樣的業(yè)務時，應該主動搜集哪些資料。