導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇作風(fēng)建設(shè)與能力建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

開(kāi)展作風(fēng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是建立法制政府、實(shí)施依法行政、推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，我局早動(dòng)員、早起步、抓落實(shí)、抓成效，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，順利開(kāi)展了第一階段工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況小結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，啟動(dòng)迅速。

縣委召開(kāi)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，我局對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，于3月12日進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究。3月14日及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)。傳達(dá)了縣委、縣府“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，并就我局開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。

二、健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。

為了加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局成立了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，明確了人員職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)了辦公地點(diǎn)，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，為該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三、制定方案，精心實(shí)施。

為了推動(dòng)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展，我局把開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作擺上了重要議事日程，及時(shí)制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟，促進(jìn)了該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、制訂計(jì)劃，行動(dòng)迅速。

為了使干部職工明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)要求，及時(shí)制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，有切實(shí)可行的計(jì)劃，以保障學(xué)習(xí)有成效。

五、組織學(xué)習(xí)，注重實(shí)效。

為了便于干部職工學(xué)習(xí)，我局結(jié)合自身工作實(shí)際，編發(fā)了《藥品法律法規(guī)匯編》，采取單位組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，在職工中掀起了學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的學(xué)習(xí)。單位給每一個(gè)干部職工發(fā)放了專(zhuān)用《學(xué)習(xí)記錄本》，要求全體干部職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

六、落實(shí)大討論議題，開(kāi)展大討論活動(dòng)。

篇2

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照省委、省政府的總體部署和市委市政府的具體要求，以“深化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境”為主線(xiàn)，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點(diǎn)，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持久深入開(kāi)展，為全面落實(shí)“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推進(jìn)全市海洋經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證。

二、主要活動(dòng)

（一）組織開(kāi)展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻(xiàn)”主題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，注重理念的普及與創(chuàng)新，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。組織局機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)和十二屆二次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)市第十次黨代會(huì)和市委十屆三次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大主題、省委提出的“全面建設(shè)小康、繼續(xù)走在前列”的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以及“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，深刻領(lǐng)會(huì)市委十屆三次全會(huì)提出的五大戰(zhàn)略任務(wù)、“四個(gè)扭住不放”和“五個(gè)突出抓好”的一系列決策部署和工作要求，切實(shí)增強(qiáng)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的決心和信心，增強(qiáng)貫徹落實(shí)省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)加快實(shí)現(xiàn)我市“第三次跨越”的責(zé)任感和緊迫感。主題學(xué)習(xí)討論過(guò)程中，將組織全局人員開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即開(kāi)展一次“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進(jìn)跨越，我為溫州海洋與漁業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題大討論活動(dòng)；根據(jù)全市海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，開(kāi)展一次“我為溫州海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一言”活動(dòng)；圍繞創(chuàng)建平安漁業(yè)、構(gòu)建和諧海洋開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，開(kāi)展一次專(zhuān)業(yè)論文撰寫(xiě)評(píng)比活動(dòng)。

（二）開(kāi)展“服務(wù)基層、再破難題”主題實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步端正思想，樹(shù)立基層第一、服務(wù)至上的理念，把工作重心轉(zhuǎn)移到基層、轉(zhuǎn)移到海洋與漁業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，力爭(zhēng)做到“三個(gè)更加突出”。

1、更加突出基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20*年，要著力落實(shí)好全市標(biāo)準(zhǔn)漁港建設(shè)配套資金的審核和發(fā)放工作，重點(diǎn)指導(dǎo)洞頭、蒼南、瑞安開(kāi)展洞頭中心漁港、東沙漁港二期工程、巴曹中心漁港、霞關(guān)一級(jí)漁港和東山二級(jí)漁港等“十一五”期間重點(diǎn)漁港建設(shè)；積極爭(zhēng)取市委市府和有關(guān)部門(mén)的大力支持，把握一切有利因素，做好溫州海洋綜合科技大樓項(xiàng)目選址、征地、立項(xiàng)、資金籌措等各項(xiàng)工作。

2、更加突出漁業(yè)民生工程。協(xié)助市政府做好失海失涂漁民情況調(diào)查，提出切實(shí)可行的方案和建議；努力落實(shí)市縣船東互保配套資金，提高保額、減輕漁民負(fù)擔(dān)；探索開(kāi)展養(yǎng)殖業(yè)政策性保險(xiǎn)試點(diǎn)，進(jìn)一步減輕漁（養(yǎng)）民的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；積極開(kāi)展溫瑞塘河漁業(yè)養(yǎng)殖污染專(zhuān)項(xiàng)整治，在認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出整治方案、落實(shí)整治措施；進(jìn)一步扶持發(fā)展山區(qū)稻田養(yǎng)魚(yú)，在全市建成10個(gè)示范村。

3、更加突出海洋執(zhí)法。加快海域使用動(dòng)態(tài)監(jiān)視監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)；加大漁業(yè)綜合執(zhí)法力度，組織開(kāi)展?jié)O業(yè)巡航執(zhí)法、安全執(zhí)法、休漁期檢查執(zhí)法、溫瑞塘河污染整治執(zhí)法等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，確保捕撈養(yǎng)殖作業(yè)的秩序和漁業(yè)安全三項(xiàng)指標(biāo)的零增長(zhǎng)。

（三）深入推進(jìn)“陽(yáng)光行動(dòng)”。繼續(xù)推行陽(yáng)光政務(wù)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)為主題，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以構(gòu)建高效、務(wù)實(shí)、透明的長(zhǎng)效機(jī)制為根本，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力提升行政效能，增強(qiáng)工作透明度，提高群眾對(duì)我局工作的滿(mǎn)意度，為我市海洋與漁業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。繼續(xù)推行政務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步完善溫州海洋與漁業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，依托網(wǎng)站，公開(kāi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職權(quán)、政策法規(guī)、依法行政、漁業(yè)扶持資金分配等相關(guān)內(nèi)容，設(shè)立投訴平臺(tái)和答復(fù)機(jī)制，主動(dòng)接受上級(jí)單位、職能部門(mén)、廣大群眾和新聞媒體的監(jiān)督和批評(píng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，推動(dòng)懲防體系向縱深發(fā)展，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，堅(jiān)持依法辦事、按章辦事、陽(yáng)光辦事，積極開(kāi)展廉政文化建設(shè)，在全局機(jī)進(jìn)一步營(yíng)造廉潔從政、廉政辦事、廉潔做人的良好氛圍。

20*年，堅(jiān)持推行五項(xiàng)陽(yáng)光行為：

1、推行標(biāo)準(zhǔn)漁港建設(shè)配套資金的陽(yáng)光發(fā)放。在海洋與漁業(yè)網(wǎng)上公布我市標(biāo)準(zhǔn)漁港建設(shè)配套資金管理辦法，依照各地漁港建設(shè)的進(jìn)程落實(shí)配套資金，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。工程結(jié)束后，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)，并在網(wǎng)上公布結(jié)果。

2、推行漁業(yè)扶持資金的陽(yáng)光發(fā)放。在海洋與漁業(yè)網(wǎng)上公布漁業(yè)項(xiàng)目指南，按照每年與財(cái)政部門(mén)聯(lián)合下達(dá)的管理意見(jiàn)，嚴(yán)格項(xiàng)目資金的審核程序，切實(shí)把好項(xiàng)目受理、調(diào)查、初審、評(píng)審、審定關(guān)，并將補(bǔ)助項(xiàng)目上網(wǎng)公示，主動(dòng)接受企業(yè)和漁民群眾的監(jiān)督。。

3、推行油價(jià)補(bǔ)貼陽(yáng)光發(fā)放。積極落實(shí)國(guó)家石油價(jià)格財(cái)政補(bǔ)貼政策，嚴(yán)格審核受補(bǔ)漁船的資質(zhì)，公開(kāi)發(fā)放程序、標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果，確保國(guó)家惠漁政策落到實(shí)處。

4、推行陽(yáng)光審批。在有關(guān)媒體公布審核、審批的條件與程序，推行承諾制度，不附加條件，限時(shí)辦理。

5、推行陽(yáng)光執(zhí)法。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正執(zhí)法，對(duì)執(zhí)法對(duì)象一視同仁，嚴(yán)格按照法律法規(guī)程序，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為現(xiàn)象，不斷提升和諧執(zhí)法形象。

（四）開(kāi)展督查評(píng)議活動(dòng)。全市深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)期間，市委、市政府與市作風(fēng)辦將對(duì)各地和各部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查和評(píng)議。全局要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，以主人翁姿態(tài)接受督查和評(píng)議。在督查和評(píng)議中被上級(jí)部門(mén)和新聞媒體通報(bào)批評(píng)并給單位造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，我局將對(duì)當(dāng)事人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理。我局也將組織紀(jì)檢、人事等部門(mén)，對(duì)局屬各處室和單位的深化作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查評(píng)議，相關(guān)結(jié)果列入年度考核和評(píng)先。

三、有關(guān)要求

一是要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)既是形象建設(shè)又是能力建設(shè)，更是黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，持之以恒、常抓不懈，在抓好自身建設(shè)的同時(shí)督促所屬處室認(rèn)真開(kāi)展這項(xiàng)工作。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，局黨組決定成立以黃濤局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，陳啟海副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的局深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人教處。

二是要全面領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)。按照市委市政府的要求，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，以作風(fēng)建設(shè)成果推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)；要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)；要突出解決民生問(wèn)題這個(gè)重點(diǎn)，以群眾滿(mǎn)意度檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效；要把握制度建設(shè)這個(gè)根本，以長(zhǎng)效機(jī)制保障作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)。全局干部職工要積極投身四大載體活動(dòng)，發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升機(jī)關(guān)形象。

篇3

機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)好壞直接關(guān)系到機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)能否順利完成，關(guān)系到單位形象，關(guān)系到公司事業(yè)的發(fā)展。多年來(lái)，機(jī)關(guān)在改善服務(wù)，加強(qiáng)紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)等方面做了大量的工作，取得了積極成效，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的認(rèn)可和好評(píng)，但與作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、效能建設(shè)的新要求相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)或亟待改進(jìn)的問(wèn)題，主要是職工職業(yè)形象不能夠統(tǒng)一，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神不足，監(jiān)督力度不夠，環(huán)境衛(wèi)生保持不好的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作傳達(dá)效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)等，這些問(wèn)題的存在，不僅損害了單位形象，也滯約了事業(yè)的發(fā)展。中心干部深刻認(rèn)識(shí)了加強(qiáng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)的重要意見(jiàn)，決定以改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，推進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。

公司根據(jù)自身發(fā)展情況存在的問(wèn)題，經(jīng)管理層的研究決定，現(xiàn)制定了一個(gè)作風(fēng)紀(jì)律整頓百分考核辦法；主要包括以下五個(gè)方面：

一、工作人員在崗期間的禮儀考核

（一）職業(yè)形象

（1）儀表整潔、大方得體、男職員不可留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須；女職員不可披頭散發(fā)，濃妝艷抹；儀表不合格者，扣2分。

（2）銷(xiāo)售部著工服上崗，工作期間需佩戴胸牌；不帶胸牌者，扣除考核成績(jī)5分。

辦公室周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著休閑裝，但無(wú)袖裝、短褲、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列；不符合要求的著裝，扣2分。

（4）公司另有統(tǒng)一著裝要求時(shí)，不按規(guī)定著裝者，扣1分。

（二）辦公禮儀

（1）在辦公區(qū)域高聲喧嘩，接待來(lái)訪(fǎng)、業(yè)務(wù)洽談時(shí)影響同事工作的，扣1分。

工作期間代接同事辦公類(lèi)電話(huà)，沒(méi)有做好必要記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)的；扣2分。

員工對(duì)上級(jí)說(shuō)話(huà)謙卑有禮，言語(yǔ)保持請(qǐng)示口吻；向上級(jí)匯報(bào)時(shí)準(zhǔn)備充分，按約定時(shí)間實(shí)事求是報(bào)告，并注意簡(jiǎn)明扼要；不符合以上要求者，扣2分。

（三）語(yǔ)言禮儀

（1）公司職員工作時(shí)間在工作場(chǎng)所必須講普通話(huà)，違反者，扣1分。

與他人交談，不能面帶微笑，反應(yīng)冷漠；不能認(rèn)真傾聽(tīng)，隨意打斷別人的話(huà)的；扣1分。

語(yǔ)言得體嚴(yán)謹(jǐn)，尊重對(duì)方民族感情和宗教禁忌。使用“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”“對(duì)不起”、“請(qǐng)關(guān)照”、“不客氣”、“再見(jiàn)“、請(qǐng)慢走“、”您走好“等文明用語(yǔ)，語(yǔ)言不得體者，扣2分；有說(shuō)臟話(huà)、惡語(yǔ)的，嚴(yán)重者扣3分。

二、環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范的考核

（1）員工不能維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生和制止他人不文明行為的；扣2分。

（2）吸煙者不到指定區(qū)域，或在公共辦公區(qū)吸煙；違規(guī)者扣3分。

（3）辦公桌面擺放整齊，除電腦、電話(huà)、文件架、口杯、適量、具書(shū)及必備的工作用品外，擺放其它無(wú)關(guān)雜物的；扣3分。

（4）閱讀報(bào)刊后不放歸指定位置，保持其完整序列，將不同報(bào)紙、雜志混亂放置的；扣2分。

（5）在辦公區(qū)域用餐后，不能立即清理干凈桌面、地面，不自覺(jué)將垃圾收拾丟棄到垃圾堆放處的；扣3分。

（6）每日下班前不整理桌面，將辦公區(qū)各物品擺放整齊，座椅位，重要資料收起鎖好的；扣2分；最后離開(kāi)前沒(méi)有檢查門(mén)窗和空調(diào)電腦等電源是否關(guān)閉的，扣2分。

（7）不定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生；逢重要節(jié)日，公司各部不統(tǒng)一進(jìn)行大掃除，行政部負(fù)責(zé)檢查各部衛(wèi)生情況不合格者，扣3分。

三、員工在崗期間的工作考核

（1）本公司員工在公司內(nèi)部工作時(shí)間內(nèi)自行組織集會(huì)討論與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)之事的，扣2分；有再犯者，扣4分。

工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)打游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，視情節(jié)輕者扣2分；嚴(yán)重者扣3分。

（3）工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)主管批準(zhǔn)擅離工作崗位，或暫時(shí)離開(kāi)時(shí)不與同事交代；違者一律按早退處理，扣5分。

（4)非經(jīng)主管人員核準(zhǔn)不得領(lǐng)外人進(jìn)入公司，工作時(shí)間不得私人會(huì)訪(fǎng)，如有會(huì)訪(fǎng)，必須經(jīng)部門(mén)主管同意，違者扣3分。

職工對(duì)公司設(shè)備不加以愛(ài)護(hù)，浪費(fèi)毀壞者，如有浪費(fèi)及損壞按原值進(jìn)行賠償，并扣2分。

本公司員工待遇列為機(jī)密，將本人待遇告之他人，并詢(xún)問(wèn)其他同事之待遇情形的，扣3分。

四、會(huì)議的考核

（1）會(huì)前未做好充分準(zhǔn)備，充分溝通；沒(méi)有明確、具體、量化的會(huì)議目的，浪費(fèi)大家的時(shí)間，空談和形式主義者，扣5分。

沒(méi)有實(shí)效性。會(huì)議議定的事項(xiàng)、布置的工作任務(wù)、提出的辦法措施，與會(huì)人員要按照職責(zé)分工傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、力求取得具體成果，不能完成者，扣5分。

嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。與會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備、準(zhǔn)時(shí)參會(huì)；卻因緊急事務(wù)需要請(qǐng)假的，須向會(huì)議制定人請(qǐng)假；未請(qǐng)假缺席者，扣5分。

在會(huì)議室將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音，會(huì)議中禁止無(wú)故中途（如有急事告知會(huì)議組織者）；上班時(shí)間內(nèi)會(huì)議禁止在會(huì)議期間吸煙；違者扣3分。

各種會(huì)議紀(jì)錄按照公司統(tǒng)一格式要求填寫(xiě)，未按要求者，扣2分。

監(jiān)督的考核

違反公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定，給予警告處罰的，一次扣2分。

違反公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定，給予小過(guò)處罰的，扣除3分。

違反公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定，給予大過(guò)處罰的，扣除6分。

篇4

一、活動(dòng)目的

通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，努力提高全局機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)，創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）、開(kāi)展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻(xiàn)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，推進(jìn)市委市政府年度重要工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作的落實(shí)。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育活動(dòng)，在全局黨員干部中開(kāi)展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻(xiàn)”主題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和率先實(shí)現(xiàn)“第三次跨越”的自覺(jué)性和主動(dòng)性。1、采取有效形式開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。通過(guò)召開(kāi)黨組理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題讀書(shū)會(huì)、系列座談會(huì)等多種形式，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大和省第十二次黨代會(huì)、溫州市第十次黨代會(huì)、市委十二屆五次全會(huì)精神及黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深入查找本部門(mén)黨員干部中存在的不良作風(fēng)，從實(shí)際出發(fā)，從本職工作出發(fā)，找準(zhǔn)自身定位，明確努力方向。2、扎實(shí)完成年度工作任務(wù)。通過(guò)整改提高，創(chuàng)新工作思路，出新招、出真招、出實(shí)招，提升領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力，把市委、市政府部署的年度重要工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

（二）、深化拓展“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。堅(jiān)持以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)在我市的實(shí)踐為根本立足點(diǎn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，不斷解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，著力構(gòu)建服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的良好環(huán)境。1、開(kāi)展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)，再增感情”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。局黨組要以“蹲點(diǎn)服務(wù)周”的形式，深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，加強(qiáng)民主懇談和民情溝通，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)情況排摸，全面了解我市民族、宗教領(lǐng)域“最大困難是什么”、“最需要的政策是什么”、“最期盼干部做什么”，研究制定政策措施，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。2、開(kāi)展“推動(dòng)創(chuàng)新，再破難題”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。要梳理一批制約我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的疑難問(wèn)題，深入剖析研究，找準(zhǔn)突破口，抓好解決落實(shí)。3、開(kāi)展“夯實(shí)基礎(chǔ)，再抓規(guī)范”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。圍繞強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，以轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步健全宗教團(tuán)體和宗教活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，做好宗教活動(dòng)場(chǎng)所登記證換證掃尾工作。4、開(kāi)展“訪(fǎng)貧問(wèn)苦，幫扶救助”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。深入基層一線(xiàn)，走村入戶(hù)，調(diào)查低收入農(nóng)戶(hù)狀況，建立相關(guān)檔案，開(kāi)展低收入農(nóng)戶(hù)幫扶行動(dòng)，研究制訂“一戶(hù)一冊(cè)一干部”結(jié)對(duì)幫扶措施，盡力幫助他們脫貧致富，為實(shí)現(xiàn)共同奔小康的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5、實(shí)行“疑難問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系”制度。圍繞社會(huì)和諧問(wèn)題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)群眾，采取約訪(fǎng)人、現(xiàn)場(chǎng)了解群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)，調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛。

（三）、繼續(xù)深化“陽(yáng)光行動(dòng)”，提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平。1、繼續(xù)深化“陽(yáng)光行動(dòng)”。要實(shí)行政務(wù)信息公開(kāi)，編制政務(wù)公開(kāi)指南和目錄，建立健全公開(kāi)工作機(jī)制，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、完善行政審批流程。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步清理和規(guī)范非行政許可審批事項(xiàng)，提高審批服務(wù)效率，努力從機(jī)制上解決“辦事難”問(wèn)題。3、打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。以節(jié)儉辦事為出發(fā)點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)辦公節(jié)能降耗、檢查指導(dǎo)輕車(chē)簡(jiǎn)從，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，做到少發(fā)文、發(fā)短文，切實(shí)降低行政運(yùn)行成本。

篇5

一是精神狀態(tài)明顯提升。珍惜當(dāng)前*新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好態(tài)勢(shì)，始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)。擺正個(gè)人與集體、局部與大局的關(guān)系，正確對(duì)待個(gè)人得失，在工作中時(shí)時(shí)保持主動(dòng)，充滿(mǎn)熱情，富有激情，開(kāi)拓進(jìn)取，奮勇?tīng)?zhēng)先，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。

二是干部素質(zhì)明顯提高。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)，大力營(yíng)造有利于解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，努力錘煉黨員干部解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)，鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位和黨員干部履行崗位職責(zé)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。繼續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和部門(mén)、行業(yè)的行風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)消除有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，努力在機(jī)關(guān)形成負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、快捷、便民的作風(fēng)，進(jìn)一步提升在人民群眾中的形象。

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照全省新一年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的要求，緊緊圍繞“建設(shè)現(xiàn)代商貿(mào)城和現(xiàn)代汽車(chē)城，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先行區(qū)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)區(qū)、和諧生活先進(jìn)區(qū)”的目標(biāo)任務(wù)，以“先鋒引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)實(shí)干”為主題，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，用身邊鮮活的人和事感染人、教育人、激勵(lì)人、凝聚人，全面激發(fā)全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣和創(chuàng)優(yōu)的志氣，以一流的工作作風(fēng)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作業(yè)績(jī)，為“兩城三區(qū)”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

三、主要內(nèi)容

這次“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)，總體上以“五個(gè)勇創(chuàng)一流”活動(dòng)為抓手，具體安排如下：

（一）在解放思想、振奮精神中勇創(chuàng)一流

1、制定并落實(shí)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)宣傳報(bào)道和學(xué)習(xí)討論計(jì)劃，新聞媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營(yíng)造活動(dòng)的強(qiáng)大輿論氛圍。

2、組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大、省第十二次黨代會(huì)、市三屆五次黨代會(huì)和區(qū)四屆二次黨代會(huì)精神，采取中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、舉辦培訓(xùn)班、上黨課等多種形式，把學(xué)習(xí)教育不斷引向深入，解決廣大黨員干部深層次的思想問(wèn)題，為推動(dòng)創(chuàng)新、加快發(fā)展掃清思想障礙，使廣大干部的創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神振奮起來(lái)，推進(jìn)區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3、開(kāi)展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)。各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)要結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐。

4、在廣大黨員干部中開(kāi)展“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題教育。

5、挖掘并選樹(shù)全區(qū)各行各業(yè)先進(jìn)典型，利用各種方式開(kāi)展廣泛宣傳，以典型引路，以身邊的人和事激勵(lì)廣大黨員干部工作熱情，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（二）在鞏固成果、深化整治中勇創(chuàng)一流

6、組織開(kāi)展區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)調(diào)研工作。

7、制定“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)。

8、召開(kāi)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。

9、深化“七股歪風(fēng)”整治：堅(jiān)決執(zhí)行禁止違規(guī)兼職取酬，拉取、索要、攤派贊助費(fèi)、慰問(wèn)費(fèi)，濫發(fā)獎(jiǎng)金福利等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)管理，推行公務(wù)用車(chē)“一車(chē)一臺(tái)賬”，定期公開(kāi)，不斷完善公車(chē)使用管理制度，嚴(yán)禁公車(chē)私駕私用；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，嚴(yán)內(nèi)部門(mén)、單位相互吃請(qǐng)，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象；從嚴(yán)規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，堅(jiān)決防止以公務(wù)活動(dòng)為名進(jìn)行公款旅游等行為的發(fā)生；進(jìn)一步減少評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，精簡(jiǎn)會(huì)議、活動(dòng)和文件，降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

10、大力開(kāi)展治庸提效行動(dòng)，深入治理群眾反映強(qiáng)烈的“庸、懶、散、慢”等機(jī)關(guān)病。

11、督查各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各單位執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策和工作部署的情況，尤其是對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施、重點(diǎn)工作的推進(jìn)開(kāi)展跟蹤督查和效能監(jiān)察。

（三）在為民辦事、干在實(shí)處中勇創(chuàng)一流

12、實(shí)施“農(nóng)（居）民安居工程”、“社會(huì)保障工程”、“供水（電、氣）改善工程”、“道路暢通工程”、“平安天網(wǎng)工程”、“潔凈家園工程”、“市民健康工程”、“教育普惠工程”民生工程，切實(shí)為群眾辦好實(shí)事。

13、繼續(xù)深化和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲點(diǎn)調(diào)研”、“駐村聯(lián)戶(hù)”、“懇談日”等活動(dòng)，開(kāi)展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情，推動(dòng)創(chuàng)新、再破難題”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，努力解決事關(guān)人民群眾切身利益的具體困難，以實(shí)際行動(dòng)和成果取信于民。

14、開(kāi)展低收入農(nóng)戶(hù)狀況調(diào)研活動(dòng)，深入分析低收入農(nóng)戶(hù)致貧原因，繼續(xù)落實(shí)深化“一戶(hù)一策一干部”幫扶舉措，竭誠(chéng)盡力幫助他們脫貧致富。

15、在為民辦事窗口設(shè)置承諾牌，設(shè)立崗位牌，內(nèi)容包括姓名、崗位、職責(zé)、承諾以及意見(jiàn)反饋卡，進(jìn)一步方便群眾辦事。

16、清理各類(lèi)債務(wù)，逐步減輕鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（四）在開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中勇創(chuàng)一流

17、實(shí)行一線(xiàn)工作法。選派一批優(yōu)秀后備干部到復(fù)雜環(huán)境和基層一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉，讓干部在一線(xiàn)服務(wù)，情況在一線(xiàn)掌握，決策在一線(xiàn)落實(shí)，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，創(chuàng)新在一線(xiàn)推進(jìn)，干部在一線(xiàn)鍛煉。

18、創(chuàng)建“青年先鋒崗”，推出“我們機(jī)關(guān)的年輕人”群英榜。發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)重點(diǎn)窗口部門(mén)的團(tuán)組織和青年，舉行“青年先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，展現(xiàn)當(dāng)代機(jī)關(guān)青年創(chuàng)新進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)實(shí)干的精神面貌，倡樹(shù)善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的普通機(jī)關(guān)青年或集體典型。

19、加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員施政過(guò)程和施政行為的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用。

20、認(rèn)真受理群眾投訴，積極辦理投訴件，加大明查暗訪(fǎng)和處理力度。

21、組織開(kāi)展人民滿(mǎn)意基層站所（辦事窗口）評(píng)議活動(dòng)，改進(jìn)基層站所服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，促進(jìn)為民辦實(shí)事辦好事。

22、加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理，開(kāi)展行政執(zhí)法部門(mén)和公共服務(wù)單位中層干部“公述民評(píng)”活動(dòng)，著重解決機(jī)關(guān)中層干部作風(fēng)不實(shí)、干勁不足、“中梗阻”等不良現(xiàn)象，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保障。

（五）在健全機(jī)制、長(zhǎng)治久效中勇創(chuàng)一流

23、各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)要圍繞落實(shí)“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)范性文件作一次檢查清理，對(duì)不符合黨的十七大和省、市、區(qū)黨代會(huì)精神，不適應(yīng)新形勢(shì)新要求新任務(wù)的規(guī)定和做法予以廢止，對(duì)那些不夠完善的制度要進(jìn)一步修改完善。

24、完善對(duì)區(qū)管干部、中層干部和公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲與交流輪崗實(shí)施細(xì)則。

25、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)窗口部門(mén)修訂完善辦事制度和崗位責(zé)任制；深化審批制度改革，進(jìn)一步推進(jìn)行政職能歸并工作，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事透明度；探索網(wǎng)上并聯(lián)審批，構(gòu)筑網(wǎng)上辦事平臺(tái)。

26、深化長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)預(yù)警機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲機(jī)制，同時(shí)注重把一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法上升為長(zhǎng)效機(jī)制和新的制度，努力優(yōu)化制度環(huán)境，鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。

27、開(kāi)展總結(jié)評(píng)比。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)要把開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的一項(xiàng)重大舉措，擺在突出位置，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施。要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、共建共享和諧”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的責(zé)任意識(shí)，不斷提高推動(dòng)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)能力。要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)，緊緊圍繞執(zhí)政能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的主線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)搞好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，發(fā)展黨內(nèi)民主，優(yōu)化黨員隊(duì)伍，使黨的基層組織成為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，使廣大黨員干部成為帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒模范。

篇6

（一）大力開(kāi)展“十大創(chuàng)模工程”。開(kāi)展環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、五條河流專(zhuān)項(xiàng)整治工程、飲用水源綜合整治工程、不達(dá)標(biāo)企業(yè)點(diǎn)源治理工程、噪聲、餐飲油煙整治工程、綠色系列創(chuàng)建工程、氮氧化物減排工程、環(huán)保體制機(jī)制和能力建設(shè)工程、農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范工程等。圍繞十大工程，計(jì)劃在2013年上124個(gè)項(xiàng)目，總投資51.6億元，其中爭(zhēng)取國(guó)家、省投資20.047億元，市級(jí)財(cái)政投入21.14億元，縣（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政3.97億元，企業(yè)自籌投入7.4億元。

（二）大力推進(jìn)主要污染物總量減排。建立污染減排聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化結(jié)構(gòu)減排，細(xì)化工程減排，實(shí)化監(jiān)管減排。將重點(diǎn)減排工程項(xiàng)目和保障措施落實(shí)到“五廠(chǎng)(場(chǎng))一車(chē)”，全面提升城鎮(zhèn)污水處理水平，持續(xù)推進(jìn)電力行業(yè)污染減排，加快水泥廠(chǎng)、鋼鐵等非電重點(diǎn)行業(yè)脫硝進(jìn)程，啟動(dòng)機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣污染治理，加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車(chē)氮氧化物排放控制。強(qiáng)化污染減排目標(biāo)責(zé)任考核，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

（三）大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。集中力量解決重金屬、危險(xiǎn)廢物等關(guān)系民生的環(huán)境問(wèn)題，整體加強(qiáng)丹江口庫(kù)區(qū)的水污染防治，確保一庫(kù)清水永續(xù)北送。扎實(shí)抓好80個(gè)村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治，每個(gè)縣（市、區(qū)）擇優(yōu)選擇10個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件好、資金配套能力強(qiáng)、工作積極性高的村莊開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境整治示范。建立和完善職能有機(jī)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效的生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合管理體制，探索建立體現(xiàn)生態(tài)文明的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制。

篇7

長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，取得了明顯成效。但與此同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

1、學(xué)風(fēng)方面。在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部身上不同程度地存在著厭倦學(xué)習(xí)、怕學(xué)習(xí)、不學(xué)習(xí)和假學(xué)習(xí)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要位置，總是以工作忙，沒(méi)時(shí)間為借口，不愿組織或參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，也不能找時(shí)間進(jìn)行自學(xué)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部則認(rèn)為自己的能力水平已經(jīng)能勝任工作需要，沒(méi)有必要在學(xué)習(xí)上下功夫，對(duì)待學(xué)習(xí)存在應(yīng)付了事的思想；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待學(xué)習(xí)只是抱著裝點(diǎn)門(mén)面的態(tài)度，不能刻苦鉆研；有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在上面抓得緊，自己學(xué)一學(xué)的情況，缺乏學(xué)習(xí)自動(dòng)性，沒(méi)有養(yǎng)成經(jīng)常學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

2、思想作風(fēng)方面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想保守，進(jìn)取意識(shí)差。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題辦事情習(xí)慣于憑主觀(guān)、想當(dāng)然；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作上放不開(kāi)手腳，患得患失，缺乏魄力，不敢大膽嘗試；有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，停留于一般化，滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

3、工作作風(fēng)方面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上作風(fēng)漂浮，缺乏求真務(wù)實(shí)精神。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部不深入工作實(shí)際，對(duì)待工作蜻蜓點(diǎn)水；有的領(lǐng)導(dǎo)干部急功近利，一味地追求工作上的短期效益或成果，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，不能夠正確運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把當(dāng)前的形勢(shì)和學(xué)院的實(shí)際聯(lián)系起來(lái)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部部門(mén)利益至上，不顧大局，有令不行、有禁不止。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在宗旨意識(shí)淡薄，漠視師生利益的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部不習(xí)慣走群眾路線(xiàn)，、官本位主義思想嚴(yán)重，愛(ài)打官腔、說(shuō)官話(huà)，做事不民主，遇事不愿意聽(tīng)取師生呼聲，更不愿意采納別人的意見(jiàn)，喜歡搞一言堂，獨(dú)斷專(zhuān)行，自己說(shuō)了算；有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)喜歡走上層路線(xiàn)，不喜歡深入基層，不愿意和師生打成一片，不能保持同人民群眾之間的血肉聯(lián)系，在群眾面前總是高高在上；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上，不能夠以身作則、起到率先垂范作用，而是甘居落后，降低了對(duì)自己的要求，混同于一般群眾或一般干部；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在事關(guān)師生冷暖，關(guān)系到師生工作、學(xué)習(xí)生活的問(wèn)題上，表現(xiàn)得漠不關(guān)心，置之不理。

5、生活作風(fēng)方面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，自律意識(shí)差。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不夠嚴(yán)格，不能夠按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不能夠較好遵章守紀(jì)，習(xí)慣于自我放縱，我行我素；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，不能過(guò)勤儉節(jié)約的苦日子，養(yǎng)成了貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)的生活習(xí)慣；有的領(lǐng)導(dǎo)干部生活情趣不夠高雅，沒(méi)有養(yǎng)成健康向上的良好生活習(xí)慣，而是偏愛(ài)于吃吃喝喝、唱歌跳舞或游山觀(guān)景等。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題有以下特點(diǎn)：

一是主觀(guān)性較濃。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是中央長(zhǎng)期以來(lái)所堅(jiān)持的，并且采取了很多有針對(duì)性的措施，但是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在主觀(guān)上總是不重視作風(fēng)建設(shè)，停留在口頭上多，落實(shí)到實(shí)際中少；二是普遍性較廣。上述問(wèn)題在領(lǐng)導(dǎo)干部中可以說(shuō)普遍存在，只是或輕或重、或多或少的區(qū)別，尤其是在學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題更具普遍性；三是隱蔽性較深。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題由于涉及到個(gè)人生活方面和個(gè)人工作方法問(wèn)題，往往不易被組織掌握，造成有問(wèn)題難發(fā)現(xiàn)、有毛病難查處的局面；四是影響性較強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面旗幟，其作風(fēng)好壞直接關(guān)系到黨風(fēng)校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)正，其下屬自然會(huì)增強(qiáng)自律意識(shí)，相反領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，必然上行下效；五是危害性較大。領(lǐng)導(dǎo)干部是師生關(guān)注的焦點(diǎn)，可以說(shuō)一定程度上代表著黨的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，師生員工必然產(chǎn)生敵對(duì)情緒，從而影響黨在人民心中的形象；六是危險(xiǎn)性較高?？梢哉f(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事，極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上犯罪道路，和平時(shí)不注意作風(fēng)建設(shè)有著其必然聯(lián)系。

上述問(wèn)題存在的主要原因：

分析學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在問(wèn)題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面。一是外界環(huán)境的沖擊。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在利益至上的思想，只顧個(gè)人利益、部門(mén)利益、眼前利益。同時(shí)封建殘留思想形成的官本位主義、我黨長(zhǎng)期執(zhí)政在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部中形成的盲目?jī)?yōu)越感、西方思想沖擊形成的攀比享樂(lè)意識(shí)交叉作用，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)負(fù)面影響；二是主觀(guān)認(rèn)識(shí)的不足。主要有兩個(gè)方面，一方面是個(gè)別部門(mén)不重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，有的認(rèn)為是務(wù)虛不想抓、有的認(rèn)為吃力不討好不愿抓、有的怕得罪人不敢抓。另一方面是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部忽視自身作風(fēng)建設(shè)，片面認(rèn)為只要不違法違紀(jì)就是好干部；三是教育管理的滯后。隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也面臨著新情況、新問(wèn)題，但是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題是，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理尤其是對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面還是老辦法，停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)教育，沒(méi)有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；四是規(guī)章制度的欠缺。一方面是制度不完善、缺乏可操作性，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利運(yùn)行的規(guī)范、制約、監(jiān)督等相關(guān)制度還不健全，現(xiàn)有的制度原則內(nèi)容多，具體操作辦法少。另一方面是執(zhí)行的不到位，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性；五是監(jiān)督考核的不力。相關(guān)激勵(lì)約束機(jī)制不健全，沒(méi)有將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入干部選拔任用考核體系。同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督還不能全覆蓋，存在監(jiān)督盲區(qū)。

二、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的對(duì)策

上述問(wèn)題的存在，不同程度地影響了學(xué)院黨的全面建設(shè)，影響了黨在人民群眾心目中的形象，也影響了構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園的進(jìn)程。因此，要下大力氣，有的放矢，積極采取有效措施，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題認(rèn)真加以解決。

1、要提高認(rèn)識(shí)。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要提高對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，要重點(diǎn)解決抓和不抓一個(gè)樣、抓好抓壞無(wú)所謂的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作納入日常工作中，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)教育、管理、監(jiān)督力度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要增強(qiáng)自覺(jué)性，注重自身作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象。

2、要加強(qiáng)教育。要在領(lǐng)導(dǎo)干部中，廣泛深入開(kāi)展以立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，淡泊名利，自覺(jué)為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、服好務(wù)；要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部高等職業(yè)教育政策、法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力；實(shí)行“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的教育戰(zhàn)略，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加多種形式的進(jìn)修、培訓(xùn)、考察等，開(kāi)拓視野，解放思想，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)決沖破一切因循守舊的思想觀(guān)念，破除妨礙發(fā)展的體制、機(jī)制和做法，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，放開(kāi)手腳，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

3、要建立長(zhǎng)效機(jī)制。要將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)常抓不懈的工作進(jìn)行部署和落實(shí)，首先要明確職責(zé)，學(xué)院黨委要負(fù)總責(zé)，學(xué)院紀(jì)委要承擔(dān)主要任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，還要將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)涉及的各方面工作進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)到具體部門(mén)，明確牽頭部門(mén)和具體工作部門(mén)，形成作風(fēng)建設(shè)有人抓、有人管、有人監(jiān)督的工作局面；其次要組織人員深入研究和探索作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，做到對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決，及時(shí)完善和健全規(guī)章制度；最后要形成常態(tài)機(jī)制，要在明確分工的基礎(chǔ)上落實(shí)責(zé)任，負(fù)責(zé)牽頭的部門(mén)要抓好工作的落實(shí)，要克服上面有要求緊一緊、上邊不要求松一松的行為，做到作風(fēng)建設(shè)時(shí)時(shí)有人抓、事事有人管。

4、要完善制度。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，采取有針對(duì)性的措施加以解決，并以此健全和完善相關(guān)的規(guī)章制度；要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主公開(kāi)的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀(guān)公正的獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；要建立和完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、懇談日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民情調(diào)研制度、蹲點(diǎn)幫扶制度等督促領(lǐng)導(dǎo)干部親民為民的工作制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部為師生辦實(shí)事、辦好事，密切黨群干群關(guān)系；在完善制度的基礎(chǔ)上，還要注重抓落實(shí)，做到令行禁止。

5、要強(qiáng)化監(jiān)督。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等很好地結(jié)合起來(lái)，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，不但要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行八小時(shí)以?xún)?nèi)監(jiān)督，更要延伸到八小時(shí)以外監(jiān)督，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國(guó)法、社會(huì)道德和校規(guī)校紀(jì)的嚴(yán)格約束之下，通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受監(jiān)督，不但要管住管好自己，模范地照章辦事，模范地遵紀(jì)守法，還要管住管好自己身邊工作人員。

6、要細(xì)化考核。要把干部作風(fēng)狀況作為考核、選拔、任用干部的重要依據(jù)，把作風(fēng)好壞作為選拔任用干部的“硬杠子”，大膽提拔任用作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出的干部，對(duì)作風(fēng)飄浮、弄虛作假、工作面貌難改的干部予以調(diào)整；要制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行賦分量化考核辦法，樹(shù)立無(wú)功就是過(guò)的考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向，并運(yùn)用考核結(jié)果，升降任免干部；紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)要組成考核小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查、考核領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況。

7、要嚴(yán)厲查處。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，對(duì)、、索拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起；要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)部門(mén)、單位因干部作風(fēng)出問(wèn)題的，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育處理，還要逐級(jí)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)弄虛作假、貪圖享樂(lè)、不干實(shí)事、損害學(xué)院和師生利益，阻礙教育事業(yè)發(fā)展的要予以嚴(yán)厲懲處。

三、建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的幾點(diǎn)構(gòu)想

切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，必須建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，形成用制度約束、用制度管人的常態(tài)機(jī)制。

一是要建立權(quán)責(zé)一致的責(zé)任機(jī)制。學(xué)院黨委要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)工作來(lái)抓；要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，認(rèn)真研究，全面部署，狠抓落實(shí)；要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，形成黨委牽頭、紀(jì)委負(fù)責(zé)、相關(guān)部門(mén)配合、全院參與的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作格局，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；要落實(shí)責(zé)任，學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，班子成員要分工負(fù)責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任；要加大責(zé)任追究力度，實(shí)行問(wèn)責(zé)制和倒查制；學(xué)院紀(jì)委要采取切實(shí)措施，研究作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，力爭(zhēng)抓出實(shí)際成效。

二是建立和完善對(duì)作風(fēng)建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制。學(xué)院黨委要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況，納入各部門(mén)責(zé)任制考核范圍，將其作為評(píng)價(jià)各部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容；組織人事部門(mén)要改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)體系，把領(lǐng)導(dǎo)干部思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)作為個(gè)體考核的重要內(nèi)容，細(xì)化、量化考核指標(biāo)，采取群眾測(cè)評(píng)等方式加強(qiáng)考核，通過(guò)作風(fēng)考察準(zhǔn)確識(shí)別干部品行，評(píng)價(jià)干部政績(jī)；要不斷研究和探索作風(fēng)建設(shè)考察辦法，實(shí)現(xiàn)定量考察與定性考察、臨時(shí)性考察與經(jīng)常性考察的統(tǒng)一，以此增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性；要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞作為提拔使用的重要依據(jù)，對(duì)于被群眾舉報(bào)或督查發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)核查屬實(shí)，一律不得提拔，防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。

三是建立制約有力的監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話(huà)等以強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督機(jī)制；要強(qiáng)化外部監(jiān)督，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱，延伸對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作時(shí)間之外的監(jiān)督，注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的真實(shí)情況；要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督方式，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)情況報(bào)告制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期將個(gè)人的思想作風(fēng)等情況向組織部門(mén)報(bào)告。要嚴(yán)肅查處，對(duì)群眾舉報(bào)或查出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

四是建立理論聯(lián)系實(shí)際的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，堅(jiān)持自學(xué)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)和知識(shí)儲(chǔ)備；要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，采取靈活有效的培訓(xùn)方式，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，促進(jìn)知識(shí)更新；組織人事部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)和制約各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)，要注重學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性，堅(jiān)持因人施教、分類(lèi)施教，提高領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性；要建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持經(jīng)常性培訓(xùn)和短期集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)；要做好重點(diǎn)人員的培訓(xùn)工作，對(duì)新提拔、交流的領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。

篇8

二、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法情感建設(shè)。法律是無(wú)情的，但執(zhí)法人員要有感情，特別是我們司法行政干警，一定要帶著深厚的感情，為老百姓排憂(yōu)解難，為老百姓辦實(shí)事，動(dòng)真情，用真心，懷真意，把老百姓的事當(dāng)成自己的事，把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)，進(jìn)一步贏得人民群眾對(duì)司法行政工作的理解、信任和支持。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)。司法行政干警要履職盡責(zé)，增強(qiáng)分析研判的能力，增強(qiáng)化解矛盾糾紛的能力極為重要，只有能力提高了，才能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、民主法治建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)服好務(wù)、護(hù)好航。當(dāng)前，加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)應(yīng)著力落在司法所的建設(shè)上，而司法所的建設(shè)要突出三個(gè)重點(diǎn)：一要加強(qiáng)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。首先要解決司法所的立戶(hù)列編問(wèn)題，保證基層司法所開(kāi)展工作所需的機(jī)構(gòu)和人員。我市雖然建有60個(gè)司法所，但只有18個(gè)司法所為司法局的派出機(jī)構(gòu)。118名司法助理員中，專(zhuān)職司法助理員僅有25名，司法所組織機(jī)構(gòu)和人員編制未得到保障，這個(gè)問(wèn)題一定要按照省司法廳和省編辦[20*]1*號(hào)文件辦理。市司法局要組建一個(gè)班子來(lái)專(zhuān)門(mén)研究抓司法所建設(shè)，來(lái)認(rèn)真落實(shí)扎柯廳長(zhǎng)的要求，要將方面工作向市政府匯報(bào)。二要切實(shí)加強(qiáng)基層矛盾糾紛的排查工作。人民調(diào)解是社會(huì)治安綜合治理的第一道防線(xiàn)，我們一定要建立健全矛盾糾紛的排查機(jī)制，健全人民調(diào)解三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，使人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)橫向到邊，縱向到底，遍及基層村（社）、城市社區(qū)，企業(yè)廠(chǎng)礦、車(chē)間班組。同時(shí)在邊界地區(qū)也要建立糾紛排查機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)域間的協(xié)作，從基層化解矛盾，從源頭化解矛盾，切實(shí)把矛盾糾紛消滅在蔭芽狀態(tài)。三要切實(shí)解決當(dāng)前存在的困難和問(wèn)題。沒(méi)有一定的物質(zhì)條件是辦不了事的，沒(méi)有很好的機(jī)制也是辦不成事的，這是我們從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。司法所建設(shè)硬件設(shè)施差，軟件設(shè)施跟不上，嚴(yán)重阻礙了司法所職能作用的發(fā)揮。因此，加強(qiáng)司法所建設(shè)首先必須加強(qiáng)保障措施的完善。辦公場(chǎng)所，必要的工作條件，必要的生活條件，將按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度，循序漸進(jìn)，逐步得到改善，不能因?yàn)檫@些方面的問(wèn)題影響司法行政工作任務(wù)的完成。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)駕馭抵御風(fēng)險(xiǎn)能力建設(shè)。司法行政干警工作在第一線(xiàn)，環(huán)境艱苦，工作辛苦，但我們一定要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要深懷愛(ài)民之心，善謀富民之道，甘做人民公仆。在工作中要克服困難，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入開(kāi)展反腐倡廉工作，自覺(jué)抵御腐朽思想的侵蝕，促進(jìn)司法行政干警做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。司法行政機(jī)關(guān)一定要在律師、公證、基層法律服務(wù)隊(duì)伍中突出抓好社會(huì)主義法治理念教育、理想信念教育、為民服務(wù)教育、社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉潔自律教育，要加強(qiáng)對(duì)律師、公證、基層法律服務(wù)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育，提高法律服務(wù)隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法的重點(diǎn)建設(shè)。一是要著力服務(wù)大局。司法行政工作一定要著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極推動(dòng)律師、公證、基層法律服務(wù)的發(fā)展，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)層次和服務(wù)水平，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。二是要強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮司法所和法律服務(wù)所的職能作用?；鶎印皟伤笔撬痉ㄐ姓黜?xiàng)工作的基礎(chǔ)平臺(tái)，是司法行政工作向基層的延伸，是我們各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)保障，基層基礎(chǔ)工作做到了位，才能真正起到第一道防線(xiàn)的作用。三是要著眼于促進(jìn)社會(huì)和諧，要按照司法部和省司法廳的要求，加強(qiáng)人民調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，提高人民調(diào)解工作預(yù)防、控制糾紛的能力，及時(shí)妥善調(diào)處關(guān)系人民群眾切身利益的矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧；四是要竭力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，堅(jiān)持把改造教育勞教人員，作為勞教工作的中心任務(wù)，維護(hù)所內(nèi)安全，提高教育改造質(zhì)量，并積極配合做好解教人員回歸社會(huì)的接收、幫教、安置、穩(wěn)控工作，使釋解人員真正成為社會(huì)有用之人，化解社會(huì)消極因素，促進(jìn)社會(huì)治安秩序的良性循環(huán)。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)。長(zhǎng)期以來(lái)，廣大司法行政干警努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任勞任怨，忘我工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，司法行政隊(duì)伍是一支讓黨和人民信得過(guò)、靠得住的隊(duì)伍。但我們還必須清醒的看到，我們的工作還存在很多問(wèn)題，有的司法干警濫用執(zhí)法權(quán)力，徇私枉法，不依法履行職責(zé)，缺少群眾觀(guān)念，缺少群眾感情。要解決這些問(wèn)題，就必須在全體司法干警中牢固樹(shù)立和大力弘揚(yáng)執(zhí)法為民理念，加強(qiáng)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)。司法行政干警一定要作風(fēng)樸實(shí)，腿要勤，手要勤，口要勤，要深入群眾，深入到田間地頭，主動(dòng)為人民群眾服務(wù)好，與人民群眾建立一種親密無(wú)間，水融的關(guān)系，真正做群眾的貼心人。

篇9

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢；能力；建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：G449.5文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

在當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷面臨新情況、新問(wèn)題，腐敗與反腐敗斗爭(zhēng)日趨復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)背景下，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)也時(shí)時(shí)處處面對(duì)新的要求與考驗(yàn)。

一、正確認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)的緊迫性

工欲善其事，必先利其器。加強(qiáng)能力建設(shè)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部而言既是形勢(shì)使然，也是履職所需。

一是體制機(jī)制變革新形勢(shì)對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)提出了新要求。2011年，江蘇、重慶兩家省級(jí)電力公司在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)率先試點(diǎn)建設(shè)“三集五大” 體系并順利通過(guò)驗(yàn)收，隨著“三集五大”建設(shè)的深入推進(jìn)，公司的管理體制與模式進(jìn)入了深度變革的攻堅(jiān)期、磨合期，組織架構(gòu)調(diào)整，崗位業(yè)務(wù)重組，流程理念變更，必然會(huì)帶來(lái)一系列新的變化與適應(yīng)，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定比以往任何時(shí)期都更為重要；今年年初，江蘇省電力公司“兩會(huì)”又提出了傳承創(chuàng)新，率先發(fā)展的目標(biāo)要求，啟動(dòng)了爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建“兩個(gè)一流”排頭兵的登高之旅。全方位、全流程的變革與創(chuàng)新，勢(shì)必會(huì)對(duì)傳統(tǒng)模式的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系與方式產(chǎn)生影響，同時(shí)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)也提出了新的更高要求。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)新舉措對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)。江蘇省電力公司總經(jīng)理單業(yè)才在省公司反腐倡廉工作會(huì)議上，要求堅(jiān)持“頂層設(shè)計(jì)、過(guò)程控制、末端治理、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的工作思路，更加注重科學(xué)的管控與懲防體系建設(shè)，更加注重重大決策部署的監(jiān)督檢查，更加注重重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控，為公司安全健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。省公司紀(jì)委相應(yīng)提出各市縣公司建成以崗位為點(diǎn)、以流程為線(xiàn)、以制度為面、具有“五防三控”功能的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，使之成為“三化三有”特色懲防體系融入企業(yè)管理的重要載體和途徑，進(jìn)一步提升公司反腐倡廉建設(shè)的規(guī)范化、精益化、科學(xué)化水平。如何卓有成效的貫徹和落實(shí)這些新的舉措，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)。

三是公司內(nèi)外部環(huán)境中的新特點(diǎn)對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)提出了新考驗(yàn)。目前，縣級(jí)供電企業(yè)正處在改革深化期、發(fā)展關(guān)鍵期，一方面，公司管理日趨集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化，另一方面，公司體量大，電力基本建設(shè)工程、關(guān)聯(lián)利益關(guān)系、重點(diǎn)領(lǐng)域與環(huán)節(jié)監(jiān)督、干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)與行風(fēng)建設(shè)、農(nóng)村供電所“末端治理”，包括外部環(huán)境不確定因素的滲透與影響等方面，時(shí)時(shí)處處接受外部監(jiān)管、社會(huì)關(guān)注、輿情聚焦的審視與考量，可能存在或發(fā)生的“發(fā)熱點(diǎn)”、“出血點(diǎn)”對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作和紀(jì)檢監(jiān)察干部都是新的考驗(yàn)，必須增強(qiáng)前瞻性，未雨綢繆，預(yù)控到位，防患于未然。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐，把握加強(qiáng)能力建設(shè)的重點(diǎn)

加強(qiáng)能力建設(shè)，應(yīng)圍繞落實(shí)好“頂層設(shè)計(jì)、過(guò)程控制、末端治理、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的管理思路，突出長(zhǎng)于謀劃、善于監(jiān)督、抓住關(guān)鍵、優(yōu)化手段、啟發(fā)自覺(jué)的能力培養(yǎng)，在求實(shí)務(wù)實(shí)，創(chuàng)新實(shí)踐上狠下功夫。

長(zhǎng)于謀劃，注重頂層設(shè)計(jì)。建設(shè)全面覆蓋、全員參與、全程管控、協(xié)同高效、懲治有力的管控與懲防體系，需要統(tǒng)籌兼顧，注重總體規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)。對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，長(zhǎng)于謀劃的能力表現(xiàn)為堅(jiān)持著眼公司發(fā)展大局，緊盯黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢(shì)、各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織新要求、公司改革發(fā)展新思路、廣大干部員工新實(shí)踐，縝密調(diào)研，科學(xué)研判，頂層謀劃。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要通過(guò)積極學(xué)習(xí)、借鑒紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和反腐敗工作的有益經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；廣泛學(xué)習(xí)電力、法律、經(jīng)濟(jì)、金融、科技和管理方面的知識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)工作交流調(diào)研，豐富工作閱歷及經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，提高理論思維和研究能力；不斷拓寬視野，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并用開(kāi)放的眼光思考問(wèn)題和發(fā)展的眼光解決問(wèn)題，提高整體謀劃能力，以能力的全面提升促進(jìn)全面高效履職。

善于監(jiān)督，注重過(guò)程控制。監(jiān)督與管控是紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)所在，也是工作的重點(diǎn)所在。對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，善于監(jiān)督的能力表現(xiàn)為應(yīng)圍繞上級(jí)部署和重要決策的貫徹落實(shí)，深入開(kāi)展監(jiān)督檢查，督促各個(gè)管理層面及其職能部門(mén)切實(shí)履行管理職責(zé)，及時(shí)查糾偏離“公轉(zhuǎn)”、隨意“自轉(zhuǎn)”的行為。把對(duì)公司決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容和協(xié)同監(jiān)督、效能監(jiān)察的首要工作，貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過(guò)程。如當(dāng)前應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)“三集五大”體系建設(shè)、依法治企、“二十字”管理新思路貫徹落實(shí)等重點(diǎn)工作完成情況的監(jiān)督檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)督促整改，實(shí)行閉環(huán)管理，確保紀(jì)檢監(jiān)督深入實(shí)際、融入管理、切入流程。

抓住關(guān)鍵，注重末端治理?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)電是省電力公司“末端治理”的關(guān)鍵所在，加強(qiáng)農(nóng)村供電所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，防控和治理潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和苗頭性問(wèn)題，就是夯實(shí)了公司廉政安全的基礎(chǔ)，盯住了黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，抓關(guān)鍵的能力表現(xiàn)為一是盯住主體。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村供電所“一所（所長(zhǎng)、支部書(shū)記、副所長(zhǎng)）三班（運(yùn)維班長(zhǎng)、抄表班長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)班長(zhǎng)）四員（技術(shù)員、安全員、核算員、營(yíng)銷(xiāo)員）”的崗位廉政教育與管控；二是抓住重點(diǎn)。從嚴(yán)落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、工程施工等末端事權(quán)集中崗位的監(jiān)督制約和懲處要求，明確所負(fù)責(zé)人、責(zé)任人、以及其他相關(guān)人員的違法違紀(jì)處罰規(guī)定，確保執(zhí)行到位，監(jiān)督到位，檢查考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲到位；三是營(yíng)造氛圍。堅(jiān)持廉政教育與崗位培訓(xùn)相結(jié)合、典型示范與警示教育相結(jié)合、傳統(tǒng)宣貫與網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展親情護(hù)廉、專(zhuān)題訪(fǎng)談、知識(shí)普考等喜聞樂(lè)見(jiàn)、雅俗共賞、豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，使廣大農(nóng)電員工在廉潔和諧氛圍中得到潛移默化的熏陶。

優(yōu)化手段，注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的形勢(shì)與任務(wù)不斷變化，要求紀(jì)檢監(jiān)察工作者也必須要堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，保持常抓常新的工作動(dòng)力與活力。對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，優(yōu)化手段的能力表現(xiàn)為自覺(jué)、經(jīng)常地深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、調(diào)研討論、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)外紀(jì)檢監(jiān)察工作同業(yè)對(duì)標(biāo)力度，努力做到把上級(jí)的精神具體化、把群眾的實(shí)踐理性化、把外地的經(jīng)驗(yàn)本土化，積極踐行“把紀(jì)檢監(jiān)察工作做到最好”的理念，積極探索符合反腐倡廉建設(shè)規(guī)律的工作思路，把調(diào)查研究貫穿于反腐倡廉建設(shè)全過(guò)程，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作的前瞻性和創(chuàng)新性，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

三、堅(jiān)持查改并重，找準(zhǔn)加強(qiáng)能力建設(shè)的路徑

加強(qiáng)能力建設(shè)，應(yīng)從省視自身、查找差距，剖析根源開(kāi)始，走查改并重的提升之路。

查思想，保持純潔本色。純潔是黨員的本色，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的情操與素養(yǎng)。應(yīng)認(rèn)真查找思想中是否存在與公司改革發(fā)展不適應(yīng)的觀(guān)念；與法律法規(guī)、道德準(zhǔn)則行為規(guī)則不相容的意識(shí)；與自身履職盡責(zé)不同軌的價(jià)值取向，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng)和理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思想和不良社會(huì)風(fēng)氣的影響、侵蝕，弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀(guān)，增強(qiáng)落實(shí)上級(jí)公司決策部署的自覺(jué)性和主動(dòng)性，堅(jiān)決防止“自轉(zhuǎn)”，努力做一個(gè)品行純潔的紀(jì)檢干部。

查學(xué)習(xí)，保持創(chuàng)新活力。聞見(jiàn)廣則聰明辟。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力之源。應(yīng)認(rèn)真查找學(xué)習(xí)中學(xué)而不思、學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的問(wèn)題，摒棄僵化、教條的思維模式，以適應(yīng)崗位和形勢(shì)的新要求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新開(kāi)展工作為驅(qū)動(dòng)力，樹(shù)立學(xué)習(xí)者智、學(xué)習(xí)者強(qiáng)、學(xué)習(xí)者勝的理念，做到主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)，通過(guò)自學(xué)理論，夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)；通過(guò)調(diào)查研究，優(yōu)化創(chuàng)新路徑；通過(guò)同業(yè)對(duì)標(biāo)，積聚創(chuàng)新活力，努力做一個(gè)“懂經(jīng)濟(jì)、善監(jiān)督、能創(chuàng)新”的紀(jì)檢干部。

查工作，保持執(zhí)行高效。高效執(zhí)行是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的職業(yè)作風(fēng)。應(yīng)認(rèn)真查找工作中有無(wú)不想干事、不敢問(wèn)事、投機(jī)做事；有無(wú)執(zhí)行不力，自轉(zhuǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重；有無(wú)不守紀(jì)律，有章不循、有規(guī)不依等問(wèn)題，牢固樹(shù)立“執(zhí)行不到位等于沒(méi)執(zhí)行”的理念，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)求細(xì)的作風(fēng)，從大局著眼，從小處入手，以細(xì)節(jié)求深入、以細(xì)節(jié)促落實(shí)、以細(xì)節(jié)求實(shí)效。面對(duì)重大任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻，能率先垂范、親力親為，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬；對(duì)落實(shí)上級(jí)部署，不講條件、不打折扣，令行禁止，原則至上；對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，不推諉、不觀(guān)望，主動(dòng)面對(duì)，講究方法，及時(shí)化解，努力做一個(gè)組織、員工信得過(guò)、靠得住的紀(jì)檢干部。

查協(xié)作，保持團(tuán)隊(duì)精神。一馬之奔，無(wú)一毛而不動(dòng)。公司是一個(gè)整體，目標(biāo)同向，行動(dòng)同步，紀(jì)檢監(jiān)察工作也不例外。既不能把自身置于對(duì)立面，也不能曲高和寡，格格不入，應(yīng)牢固樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的觀(guān)念，正確處理好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，在維護(hù)好公司整體利益的共同目標(biāo)下，是非問(wèn)題講原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以制度的剛性促進(jìn)同一；而正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)開(kāi)展應(yīng)立足于加強(qiáng)協(xié)作溝通，通過(guò)融入、融合，適時(shí)的提醒、及時(shí)的誡勉、有效的督導(dǎo)，引領(lǐng)干部職工規(guī)范管理，依法辦事，和諧共處，努力做一個(gè)維護(hù)好、保障好公司、員工共同發(fā)展的紀(jì)檢干部。

查形象，保持清廉務(wù)實(shí)。身者，事之規(guī)矩也，未聞枉己而能正人者。應(yīng)認(rèn)真查找自身有無(wú)不廉不實(shí)、影響公司聲譽(yù)、影響紀(jì)檢干部形象以及脫離基層一線(xiàn)、與員工缺乏溝通交流、缺乏公信力等問(wèn)題，本著求深、求細(xì)、求準(zhǔn)的原則，深入基層、深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽(tīng)各方面的意見(jiàn)和建議，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，切實(shí)踐行勤儉辦企業(yè)的各項(xiàng)要求；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，自覺(jué)接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督，切實(shí)做到正人先正己、執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)；始終牢記紀(jì)檢監(jiān)察的職守與責(zé)任，發(fā)揚(yáng)“三吃一擔(dān)”精神，不回避矛盾、不搞形式主義、不做表面文章，做到查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力做一個(gè)表里如一，堅(jiān)守勤廉本色的紀(jì)檢干部。

篇10

腐敗的存在導(dǎo)致社會(huì)不和諧

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。而腐敗是對(duì)公共權(quán)力的濫用，嚴(yán)重侵害最廣大人民的根本利益，直接導(dǎo)致社會(huì)不和諧。

腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導(dǎo)致利益分配嚴(yán)重失衡。社會(huì)利益的公平分配是社會(huì)和諧的基本前提，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧必須保障利益分配的公平公正。我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國(guó)社會(huì)的主要矛盾。這就要求我們?cè)诩涌彀l(fā)展的基礎(chǔ)上規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會(huì)公平正義。腐敗分子把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為個(gè)人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧。

腐敗是對(duì)黨風(fēng)的嚴(yán)重?fù)p害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風(fēng)問(wèn)題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)。腐敗的一個(gè)顯著特征是，反映到思想作風(fēng)上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學(xué)風(fēng)上，就是不思進(jìn)取、專(zhuān)營(yíng)私利；反映到工作作風(fēng)上，就是搞形式主義、虛假政績(jī)；反映到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，就是搞、任人唯親；反映到生活作風(fēng)上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴(yán)重?fù)p害黨風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系和諧。

腐敗破壞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，影響和諧文化建設(shè)。從文化意義上看，腐敗是對(duì)全社會(huì)共同的理想信念和道德規(guī)范的否定，是對(duì)我們黨的性質(zhì)和宗旨的否定，與建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系背道而馳。腐敗分子把作為價(jià)值取向，一切從個(gè)人或小集團(tuán)的私利出發(fā)，完全顛倒了社會(huì)主義的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。腐敗的存在，削弱人民群眾對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義制度、改革開(kāi)放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的信念信心，破壞全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，影響和諧文化建設(shè)。

反腐倡廉是構(gòu)建和諧社會(huì)的緊迫任務(wù)

反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)決定了反腐倡廉是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的緊迫任務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)反腐倡廉工作不斷取得新的進(jìn)展，但也必須清醒地看到，一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，反腐倡廉的形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻。因此，必須以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，促進(jìn)社會(huì)和諧。

黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位決定了反腐倡廉是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的緊迫任務(wù)。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程中，黨擔(dān)負(fù)著把握方向、制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，首先必須搞好自身建設(shè)，尤其是要深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，這樣才能確保廣大黨員干部始終把最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而不斷提高黨在人民群眾中的威望，增強(qiáng)黨的凝聚力，使我們黨能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民齊心協(xié)力地推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

黨內(nèi)和諧的重要示范作用決定了反腐倡廉是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的緊迫任務(wù)。黨內(nèi)和諧對(duì)于社會(huì)和諧具有重要的示范作用，而腐敗是破壞黨內(nèi)和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內(nèi)生活、黨的紀(jì)律和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響黨內(nèi)和諧。因此，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須將反腐倡廉作為緊迫任務(wù)，努力抓出成效。這樣，才能切實(shí)保障廣大黨員的合法權(quán)益，形成既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢的黨內(nèi)和諧局面，進(jìn)而以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

深入推進(jìn)反腐倡廉工作

不斷完善反腐倡廉工作的體制機(jī)制。深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機(jī)制，積極推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。體制機(jī)制的完善應(yīng)以加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，對(duì)癥下藥，務(wù)求實(shí)效。應(yīng)抓住正確行使權(quán)力這個(gè)關(guān)鍵，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制；拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大對(duì)違反法規(guī)制度行為的查處力度，做到令行禁止、違者必究，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。