導(dǎo)語：如何才能寫好一篇支部作風(fēng)建設(shè)情況，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、嚴(yán)格要求，切實(shí)遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨風(fēng)廉政自律各項(xiàng)規(guī)定

我局專門召開動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以三送工作為抓手的“加快發(fā)展，重塑形象”教育實(shí)踐活動(dòng)精神，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，自覺接受監(jiān)督，管好配偶、子女和身邊工作人員，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣。我局全體黨員干部和職工要自覺嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”拒絕了違反規(guī)定送收禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、宴請等活動(dòng)；用公款大吃大喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂、健身和公車私用等行為發(fā)生。

二、嚴(yán)格教育，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政和廉潔自律意識(shí)

一要迅速將上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神傳達(dá)到我局黨員干部和職工。二要結(jié)合我局實(shí)際，制定了加強(qiáng)干部作風(fēng)整治，廉潔自律和厲行節(jié)約等工作提出具體要求。三要采取多種形式開展作風(fēng)整治和廉潔自律的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和廉潔自律意識(shí)、法紀(jì)觀念。四要按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，制定具體的工作方案，明確職責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)施，采取切實(shí)有效的措施把通知精神落到實(shí)處。

三、嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕違紀(jì)行為發(fā)生

把干部作風(fēng)整治和反腐倡廉工作納入制度化、規(guī)范化軌道，建立健全長效工作機(jī)制。我局機(jī)關(guān)和各股、隊(duì)、所（室）、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮遵守廉潔自律規(guī)定的示范帶頭作用。切實(shí)加強(qiáng)廉潔、作風(fēng)建設(shè)，注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，從資金來源上堵塞漏洞，認(rèn)真把好開支關(guān)。我局紀(jì)檢室認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，加大對黨員、干部的監(jiān)督力度，組織本單位對貫徹落實(shí)通知精神情況進(jìn)行自查自糾，做好質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作，有效拒絕了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定的。加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督工作，我局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等規(guī)定，建立健全了責(zé)任追究制度和直接責(zé)任人的責(zé)任追究制。各股、隊(duì)、所（室）干部工作作風(fēng)端正，各項(xiàng)規(guī)章制度得到很好執(zhí)行和落實(shí)。

四、結(jié)合當(dāng)前開展的三送工作

按照“全覆蓋、常態(tài)化”工作要求，切實(shí)深入到基層，體察民情、了解民意，把黨和政府的溫暖送到群眾去。

五、建立完善了局各項(xiàng)規(guī)定制度

篇2

一、第一階段工作回顧

1、組織發(fā)動(dòng)到位：

⑴、3月21日局黨委召開會(huì)議專題研究如何開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，局黨委書記張能放同志提出我局從三個(gè)結(jié)合入手，并與圍繞“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距相結(jié)合，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為我局開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)找準(zhǔn)了思路，明確了方向。

⑵、局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全面指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展。

⑶、制訂了《奉化市亭下水庫管理局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》，以亭水管字[2007]11號(hào)文件形式下發(fā)局屬各科室單位。

⑷、進(jìn)行了多層次、全方位的宣傳發(fā)動(dòng)。4月29日召開全局職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委、市府和市水利局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的精神，對我局如何開展活動(dòng)進(jìn)行了部署。張能放局長要求通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，達(dá)到“促進(jìn)六個(gè)管理”的目的，即促進(jìn)工程管理，促進(jìn)資源管理，促進(jìn)安全管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)綜合管理，促進(jìn)職工全員素質(zhì)的提高。為全面完成07年工作任務(wù)保駕護(hù)航。同時(shí)各科室（單位，下同）結(jié)合實(shí)際分別召開會(huì)議，提出“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的具體措施。同時(shí)，為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局長與副局長、副局長與分管部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

2、廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

1、制訂了《“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃》，分別以黨委會(huì)、支部會(huì)、職工大會(huì)、行政例會(huì)和專題會(huì)議等形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、組織開展機(jī)關(guān)干部改進(jìn)作風(fēng)大討論。從“三個(gè)結(jié)合”出發(fā)，針對“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，逐個(gè)予以解決。如為了改變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)方面，就水環(huán)境治理調(diào)研和林場資源調(diào)研作了安排；為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就制訂和實(shí)施《機(jī)關(guān)車輛管理制度》作了探討。

3、輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，形成比較濃厚的活動(dòng)氛圍。

4、活動(dòng)開展有特色：

根據(jù)亭下水庫管理工作的特點(diǎn)，用“三個(gè)結(jié)合”來統(tǒng)領(lǐng)我局的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，即與先進(jìn)性教育回頭看相結(jié)合，對全體黨員開展作風(fēng)建設(shè)教育；與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，著力解決干部的作風(fēng)問題；與“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”（即創(chuàng)建國家一級(jí)水利管理單位和創(chuàng)建寧波市級(jí)文明單位打基礎(chǔ)）相結(jié)合，對全體職工開展作風(fēng)教育。

5、提高認(rèn)識(shí)見成效：通過宣傳發(fā)動(dòng)，使干部職工思想上充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性，參與活動(dòng)積極性較高；能自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“四條禁令”、“五條紀(jì)律”、“五個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定，職工的自律能力有較大提高。

二、下階段工作計(jì)劃

1、為了切實(shí)做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個(gè)層次來查找問題。各科室、工會(huì)、婦聯(lián)分別召開一次專題會(huì)議，就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，按照“兩創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)找差距。對本科室、特別是個(gè)人作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行剖析，提出整改意見。并以書面形式上報(bào)局“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（此項(xiàng)工作2007年6月底前完成）

2、各支部召開一次專題會(huì)議，結(jié)合先進(jìn)性教育回頭看要求，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論最新成果，提高黨員的政治思想素質(zhì)和求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)意識(shí)。分別開展一次以查找單位管理上存在問題為主要內(nèi)容的“民主對話”、向局“黨員關(guān)愛基金”捐款活動(dòng)和清潔母親河行動(dòng)。（此項(xiàng)工作2007年7月底前完成）

篇3

（一）成立機(jī)構(gòu)，組織保障

成立*市體育局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以局班子和各科室負(fù)責(zé)人組成的作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：辦公室

時(shí)間安排：3月底前

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制訂計(jì)劃

結(jié)合每周一次的局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)各級(jí)黨委、政府和體育行政部門有關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的文件，領(lǐng)會(huì)精神，明確要求，并制訂好20*年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：辦公室

時(shí)間安排：3月底前

（三）宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想

1、召開全市體育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。學(xué)習(xí)全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，對本系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行部署。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：辦公室

時(shí)間安排：3月底

2、舉行作風(fēng)建設(shè)專題報(bào)告會(huì)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：辦公室

時(shí)間安排：4月

3、加強(qiáng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。明確宣傳報(bào)道工作的任務(wù)和主題，利用體育網(wǎng)站等宣傳陣地，進(jìn)行大力宣傳。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：辦公室

時(shí)間安排：全年

二、查找問題，邊整邊改階段（5月—8月）

（一）查找問題，認(rèn)真整改

1、廣泛聽取基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和群眾的意見。通過發(fā)函、座談、調(diào)研和局機(jī)關(guān)干部每月深入基層等形式，敞開大門，走出機(jī)關(guān)，深入群眾，深入基層，征求和歸納各方的意見和建議。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：全體科室

時(shí)間安排：4—5月

2、局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會(huì)，對照*總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)各個(gè)方面查找問題。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*

時(shí)間安排：4月

3、務(wù)實(shí)開展整改活動(dòng)。對照上級(jí)要求和本系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)，認(rèn)真查找整改單位和個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要堅(jiān)持邊整邊改，把整改貫穿活動(dòng)的始終，同時(shí)將整改措施和落實(shí)情況要采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：辦公室

時(shí)間安排：6—7月

（二）落實(shí)重點(diǎn)，促進(jìn)提高

1、深化農(nóng)村“2131”工程體育工作內(nèi)容，開展第十二個(gè)全民健身宣傳月活動(dòng)和中小學(xué)生“陽光體育運(yùn)動(dòng)”，促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)，深化重點(diǎn)課題研究，建立活動(dòng)長效機(jī)制。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：群體科、競訓(xùn)科

時(shí)間安排：全年

2、深化政務(wù)公開、實(shí)行“陽光行政”。加強(qiáng)體育網(wǎng)站建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)政策公開、政務(wù)公開工作，進(jìn)一步提高人民群眾了解體育工作的便捷程度，接受社會(huì)監(jiān)督。建立暢通的信息渠道，努力做到件件有著落，事事有回音。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：辦公室、群體科

時(shí)間安排：全年

3、進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，嚴(yán)格遵守干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督，督促各級(jí)干部加強(qiáng)廉政自律。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：局紀(jì)檢組

時(shí)間安排：全年

三、總結(jié)提高階段（9月—12月）

（一）建立長效機(jī)制

建章立制，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)轉(zhuǎn)入經(jīng)?；⒅贫然壍?，努力形成長效機(jī)制。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：辦公室

時(shí)間安排：9月

（二）開展作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)

圍繞影響體革發(fā)展和基層干部群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展對局屬科室、下屬單位的評(píng)議活動(dòng)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任科室：局紀(jì)檢查組

時(shí)間安排：10—11月

（三）對年度“作風(fēng)建設(shè)年“活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)

對開展活動(dòng)情況進(jìn)行一次“回頭看”，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)不足；發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)引向深入。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*

篇4

根據(jù)包交黨發(fā)【2018】31號(hào)文件要求，紀(jì)檢監(jiān)察室對作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，通過對照活動(dòng)方案，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，著力查擺問題，全面整改落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效?，F(xiàn)就“回頭看”情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)情況。負(fù)責(zé)人切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)高度重視，親力親為，并結(jié)合本室實(shí)際，把壓辦傳導(dǎo)下去，使活動(dòng)有序推進(jìn)。

二、思想教育情況。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)全過程，通過參加黨委中心組、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)議，運(yùn)用專題討論，自學(xué)和講黨課等形式，使本室干部職工的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步得到強(qiáng)化，思想根基進(jìn)一步筑牢。

三、問題查擺情況。針對工作紀(jì)律散漫，工作主動(dòng)性不夠等問題，廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室人員意見建議，深入開展談心談話，結(jié)合本室工作特點(diǎn)和個(gè)人實(shí)際，對科室和個(gè)人作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行深入剖析，找到問題癥結(jié)，提出解決方案。

篇5

作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的永恒主題。只有不斷創(chuàng)新工作思路，健全規(guī)章制度，完善考核機(jī)制，才能全面促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突出位置，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)，形成較為完善的制度體系，提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效和水平。

要堅(jiān)持系統(tǒng)化、規(guī)范化原則加強(qiáng)制度建設(shè)。要注重制度的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性；更要強(qiáng)調(diào)規(guī)范性，加強(qiáng)規(guī)范管理。局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，結(jié)合機(jī)關(guān)的實(shí)際，制定了《關(guān)于加強(qiáng)油田各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，內(nèi)容涵蓋政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、決策民主、工作高效、清正廉潔五大類十五項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)要求， 并以局黨委文件下發(fā)，要求局處兩級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行。按照“制訂帶有勝利特色的行為規(guī)范”的要求，并在征求機(jī)關(guān)處室和部分二級(jí)單位意見的基礎(chǔ)上，制定了《勝利油田機(jī)關(guān)工作人員文明禮儀行為規(guī)范》，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。

要圍繞提高機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)制度建設(shè)。在提高決策水平上，不斷完善集體決策制度、公示制度，擴(kuò)大決策的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地集中各方面智慧，促進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化。在執(zhí)行環(huán)節(jié)上，把制度建設(shè)貫穿到執(zhí)行的全過程，大力推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，進(jìn)一步簡化辦事程序，提高辦事效率。在工作紀(jì)律上，制定《油田機(jī)關(guān)加強(qiáng)工作紀(jì)律的管理規(guī)定》，對崗位、會(huì)議、工作紀(jì)律以及辦公環(huán)境都作出了明確要求,進(jìn)一步加大了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度。在辦公管理上，持續(xù)推行“5S”辦公管理，通過經(jīng)常性地整理、整頓、清掃、規(guī)范和素養(yǎng)，養(yǎng)成機(jī)關(guān)人員良好的工作習(xí)慣，營造整潔優(yōu)雅、舒心怡人的辦公環(huán)境，展現(xiàn)機(jī)關(guān)的良好形象。在廉潔勤政上，把反腐倡廉?dāng)[在更加突出的位置，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，推動(dòng)形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

要圍繞強(qiáng)化監(jiān)督考核加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持把強(qiáng)化監(jiān)督考核作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定《油田機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)測評(píng)考核辦法》，不斷完善機(jī)關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評(píng)體系，提高考核目標(biāo)的科學(xué)性和準(zhǔn)確度，將考核內(nèi)容適時(shí)拓展，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

二、要切實(shí)創(chuàng)新工作載體，確保執(zhí)行落地

抓好活動(dòng)踐行制度。按照“要做‘文明、敬業(yè)、高效、廉潔’機(jī)關(guān)人”的要求和部署，持續(xù)開展“思想作風(fēng)建設(shè)年”，“從我做起，爭當(dāng)文明機(jī)關(guān)員工”活動(dòng)，創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部“照鏡子，正衣冠”，查找機(jī)關(guān)工作人員在制度行為規(guī)范方面存在的問題和差距，并制定完善相關(guān)配套措施。開展窗口禮儀展示、服務(wù)明星評(píng)選、查找身邊不文明行為等教育實(shí)踐，以思想教育強(qiáng)化理念，讓理念深入人心，讓踐行制度變?yōu)樽晕倚枨螅灰晕幕ㄔO(shè)塑造隊(duì)伍靈魂，真正使制度規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行。堅(jiān)持開展機(jī)關(guān)處室黨支部與二級(jí)單位生產(chǎn)一線黨支部“聯(lián)手、聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，推進(jìn)“三聯(lián)”活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提升基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)踐行制度。為了使制度規(guī)范在機(jī)關(guān)員工中入腦、入耳、入心，見到實(shí)實(shí)在在的效果，油田機(jī)關(guān)采取五種方式，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。印制讀本方便學(xué)，網(wǎng)上考試促進(jìn)學(xué)，集中組織引導(dǎo)學(xué)，相互討論強(qiáng)化學(xué)，豐富內(nèi)容拓展學(xué)，堅(jiān)持開展針對性的培訓(xùn)、組織知識(shí)競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)員工對制度行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解。印制《行為規(guī)范》學(xué)習(xí)手冊，制作行為規(guī)范宣傳欄和宣傳標(biāo)語，搜集整理了視頻講座掛在網(wǎng)頁，使機(jī)關(guān)廣大工作人員提高認(rèn)識(shí)，確保學(xué)習(xí)效果、執(zhí)行落地。積極選樹典型，對發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，采取“以點(diǎn)帶面”的方法促進(jìn)宣貫落實(shí)效果。對各單位宣貫落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，拍攝錄制照片和視頻，分別通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，為油田機(jī)關(guān)踐行制度努力營造良好的氛圍。

抓好理論研討踐行制度。理論來源與實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐。成立局處兩級(jí)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)研究會(huì)，制定年度研究課題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的研討；召開研究會(huì)工作會(huì)議，推廣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型；編輯出版《勝利機(jī)關(guān)建設(shè)》刊物，展示機(jī)關(guān)員工的風(fēng)采，推進(jìn)了各級(jí)機(jī)關(guān)建設(shè)。

三、要切實(shí)完善考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

要強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督考核。在生產(chǎn)保障、采油、社區(qū)等不同板塊、不同二級(jí)單位中建立“機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)基層信息聯(lián)系點(diǎn)”，繼續(xù)聘請二級(jí)分管機(jī)關(guān)黨委工作的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨委書記擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，在此范圍的基礎(chǔ)上繼續(xù)向外延伸，特別擴(kuò)展到油田改制企業(yè)和多種經(jīng)營企業(yè)。在以往對機(jī)關(guān)部門、單位思想作風(fēng)建設(shè)考核測評(píng)的基礎(chǔ)上，借助信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開發(fā)油田機(jī)關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)評(píng)價(jià)（每年一次）到靜態(tài)、動(dòng)態(tài)（隨時(shí)）評(píng)價(jià)相結(jié)合，加密考核監(jiān)督的次數(shù)與頻率，力求使評(píng)價(jià)達(dá)到便于操作，監(jiān)督考核結(jié)果合理實(shí)在、有價(jià)值和迅速便捷的目的，以促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督考評(píng)的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

要注重作風(fēng)考核的量化。沒有細(xì)化、量化，就難以比較與鑒別。在進(jìn)行綜合考評(píng)中，主要包括：對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。主要采取二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員打分形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)，公道正派，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象；作風(fēng)是否民主，能夠注重傾聽基層的意見和建議，無現(xiàn)象；是否廉潔自律，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定；是否存在找基層麻煩，進(jìn)行量化。對履行職能的考核。主要采取二級(jí)單位對口部門打分形式進(jìn)行。內(nèi)容包括：部門主要工作職能、制度、程序是否公開；對基層的請示、報(bào)告是否及時(shí)辦理；是否把握好政策，業(yè)務(wù)水平高，對基層工作指導(dǎo)有力，不搞形式主義；幫助基層解決實(shí)際問題，辦實(shí)事、辦好事等等，進(jìn)行量化。對重點(diǎn)工作的打分考核。主要采取二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及對口部門的形式進(jìn)行。內(nèi)容包括：是否工作部署和要求，開展好每年的主題活動(dòng)，做好重點(diǎn)工作等等，進(jìn)行量化。

要注重考核監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用。將考核結(jié)果逐一反饋到機(jī)關(guān)各部門，發(fā)揮好督促和警示作用，抓好 作風(fēng)問題的整改落實(shí)，明確整改責(zé)任，確保整改到位?？己私Y(jié)果作為機(jī)關(guān)“三基”創(chuàng)建、文明建設(shè)等各類評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)施“一票否決”制，作風(fēng)差的部門將取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格。

篇6

大家好，現(xiàn)在我代表**黨支部班子作表態(tài)發(fā)言。

通過開展組織生活會(huì)，各位黨員在批評(píng)和自我批評(píng)中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經(jīng)歷了一次積極健康的黨內(nèi)生活洗禮，達(dá)到了增強(qiáng)理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。下面，我代表支部班子表態(tài)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展整改。這次組織生活會(huì)，既是對我支部“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況進(jìn)行的一次總結(jié)和自查，也是對作風(fēng)建設(shè)的一次全面回顧和反思，是對黨建工作的一次有力推動(dòng)。針對在組織生活會(huì)準(zhǔn)備和召開期間征求到的意見建議，我們將擺正位置、認(rèn)真反思、立即整改，做好整改工作的緊迫感和職責(zé)感，認(rèn)真做好整改落實(shí)工作。

篇7

一、嚴(yán)格按照安排，狠抓七項(xiàng)工作

一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動(dòng)的全過程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會(huì)精神，《》，《*縣干部管理考核辦法》等理論知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，端正了工作態(tài)度。

二是廣泛征求意見。這一階段我們堅(jiān)持開門搞教育，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見，對黨員個(gè)人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價(jià)執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個(gè)人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進(jìn)行了歸納整理。

三是認(rèn)真開展談心活動(dòng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動(dòng)20多次。談心活動(dòng)中，以“鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)”為重點(diǎn)，對老同志提出了積極向上的鼓勵(lì)意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵(lì)年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到了與人為善，坦誠相見。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，結(jié)合征求到的意見，撰寫了個(gè)人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報(bào)告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯(lián)系實(shí)際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。

五是堅(jiān)持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé)，采取掛牌銷號(hào)的方法，將整改結(jié)果在職工會(huì)上予以通報(bào)。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，從小事做起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價(jià)、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)生的新變化。

六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭自我剖析，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭邊查邊改，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部做好表率。

七是為開好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會(huì),要求各干部職工對照征求到的意見，認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。

二、以干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，努力抓好當(dāng)前工作

篇8

個(gè)人追趕超越承諾書【一】

2月7日，漢中市地稅局機(jī)關(guān)黨委召開全體黨員大會(huì)，舉行支部承諾書、黨員軍令狀遞交儀式。機(jī)關(guān)黨委6位支部書記在大會(huì)上鄭重宣讀了《作風(fēng)建設(shè)追趕超越承諾書》，6名黨員代表所有黨員在大會(huì)現(xiàn)場立下了軍令狀。市局黨組書記、局長、機(jī)關(guān)黨委書記黃治倫同志接受了《承諾書》和《軍令狀》。

漢中市委、市政府在2月3日召開全市深化作風(fēng)建設(shè)視頻動(dòng)員大會(huì)后，漢中市地稅局立即組織召開黨組中心組會(huì)議和黨委會(huì)議，迅速傳達(dá)了市委書記王建軍同志在全市深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話、市委《關(guān)于開展以激情、干凈、超越為主題作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，印發(fā)了市局《關(guān)于開展以激情、干凈、超越為主題作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，開展了為期三天的集中學(xué)習(xí)。

漢中市地稅局機(jī)關(guān)黨委班子向各支部及全體黨員提出了三點(diǎn)要求：統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，把作風(fēng)建設(shè)作為今年黨建工作的重中之重，支部班子成員要發(fā)揮帶頭示范作用，全體黨員干部要積極參與，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)全覆蓋、不漏項(xiàng)、無死角。把握重點(diǎn)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。全體黨員干部要緊扣激情、干凈、超越主題，嚴(yán)格對照四查找四提升，把握重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選活動(dòng)，切實(shí)將本次主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)引向深入、取得實(shí)效。統(tǒng)籌兼顧，奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越。將作風(fēng)建設(shè)與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、治四病專項(xiàng)整治、落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制緊密結(jié)合，與貫徹漢中市五次黨代會(huì)、省地稅局綜述精神和追趕超越實(shí)施方案相結(jié)合，與主題黨日+活動(dòng)、制度相結(jié)合，以嚴(yán)格的學(xué)、查、改、做，以作風(fēng)建設(shè)成效促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作全面過硬。

個(gè)人追趕超越承諾書【二】

為了切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的監(jiān)管隊(duì)伍。近日，區(qū)食品藥監(jiān)局緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，結(jié)合食藥監(jiān)工作實(shí)際，在全局積極開展追趕超越我承諾活動(dòng)。承諾書以深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，從牢記宗旨、服務(wù)群眾，勤奮務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，依法行政、嚴(yán)肅問責(zé)，清正廉潔、永葆本色等四個(gè)方面作出了全面承諾，公開接受群眾監(jiān)督。局黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭承諾踐諾，以自己的實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全局干部迅速行動(dòng)、全員參與，狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)優(yōu)化、效能升級(jí)、工作提標(biāo)、形象提升的目標(biāo)。

一是嚴(yán)格工作紀(jì)律。持續(xù)關(guān)注《每日聚焦》，多次召開嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)會(huì)議，通過明察暗訪、情況通報(bào)、談話提醒、倒查問責(zé)等措施，促使每名干部心中隨時(shí)繃緊作風(fēng)紀(jì)律這根弦。

二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以灞橋區(qū)追趕超越我承諾，2017落實(shí)年為載體，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，組織全局干部通過領(lǐng)導(dǎo)講課、科室討論、重申制度、逢會(huì)必講、動(dòng)態(tài)管控等方式進(jìn)行宣傳教育，在日常工作各個(gè)環(huán)節(jié)點(diǎn)亮拒腐防變的警示燈，明示不能為，筑牢廉潔從政的防火墻，守住廉政底線。

四是提升機(jī)關(guān)形象。借助全市煙頭不落地、西安更美麗活動(dòng)，倡導(dǎo)全局不亂扔煙頭，不隨手丟棄垃圾，主動(dòng)維護(hù)社會(huì)環(huán)境。并從撿煙頭這些小事抓起，組織全局干部職工對單位院落和辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，徹底清除積存垃圾，消除衛(wèi)生死角，營造整潔、有序、優(yōu)美的機(jī)關(guān)形象。

五是做好當(dāng)前工作。以落實(shí)區(qū)政府十七屆一次全體會(huì)議精神為引領(lǐng)全力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。1月4日，全區(qū)8個(gè)農(nóng)貿(mào)市場快檢室全面建成，正式投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了食用農(nóng)產(chǎn)品的快速有效檢測;1月16日上午，組織召開了迎接創(chuàng)建國家食品安全示范城省級(jí)驗(yàn)收沖刺動(dòng)員會(huì)，對迎接省級(jí)驗(yàn)收工作進(jìn)行了安排部署;1月份以來，相繼組織開展了集貿(mào)市場專項(xiàng)檢查、校園周邊食品安全整治以及春節(jié)前食品藥品安全保障等10項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了食品藥品市場秩序。

下一步，區(qū)食品藥監(jiān)局將進(jìn)一步抓好重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)品種的食品藥品安全監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊制售假劣食品藥品違法行為，確保廣大人民群眾過一個(gè)安全、祥和的春節(jié)。

個(gè)人追趕超越承諾書【三】

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化主動(dòng)作為意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全區(qū)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照《寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市公務(wù)員局關(guān)于開展追趕超越、爭先進(jìn)位活動(dòng)的通知》(寶公局發(fā)〔XXX〕46號(hào))要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,緊密結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求，緊緊省市區(qū)委重要工作部署,以全面進(jìn)位爭先為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為根本，以提升服務(wù)水平為核心，切實(shí)提高公務(wù)員的精氣神，不斷增強(qiáng)公務(wù)員的發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)發(fā)展提速、工作提效、服務(wù)提質(zhì)，在真抓實(shí)干、推動(dòng)渭濱重返五強(qiáng)區(qū)上見實(shí)效。

二、工作目標(biāo)

加強(qiáng)公務(wù)員思想教育和理論學(xué)習(xí),以解決公務(wù)員隊(duì)伍中存在的不想為、不敢為、不會(huì)為、慢作為問題為重點(diǎn),通過樹立標(biāo)桿、對標(biāo)先進(jìn)，形成比位次、爭上游;比創(chuàng)新、爭突破;比工作、爭先進(jìn);比作風(fēng)、爭一流的良好氛圍，全面提升創(chuàng)新能力、謀劃能力和執(zhí)行能力，實(shí)現(xiàn)亮點(diǎn)工作、重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)工作晉位晉級(jí)。

三、方法步驟和工作措施

全區(qū)追趕超越、爭先進(jìn)位活動(dòng)從6月下旬開始，到10月底結(jié)束，共分四個(gè)階段：

1.學(xué)習(xí)教育階段(6月下旬―7月15日)。通過個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、研討會(huì)、座談會(huì)等形式,組織各單位領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中、四中、五中全會(huì)、系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省委十二屆八次全會(huì)、市委十一屆九次全會(huì)、區(qū)委十三屆十次全委會(huì)報(bào)告及省市區(qū)兩會(huì)精神，研讀學(xué)習(xí)《憲法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，開展重返全省五強(qiáng)區(qū)我們怎么辦大討論活動(dòng)，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省市區(qū)委決策部署上來。

2.查擺問題階段(7月16日―8月16日)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全市人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體、公務(wù)員示范崗和示范單位、雙千優(yōu)秀干部和優(yōu)秀公務(wù)員的先進(jìn)事跡，并對照自身，圍繞不想為、不敢為、不會(huì)為、慢作為等問題，通過自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、群眾提，深入查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)，認(rèn)真歸類梳理，列出問題清單。組織開展三個(gè)看一看，即看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、看一看查找的問題群眾認(rèn)可不認(rèn)可，切實(shí)把問題找準(zhǔn)查實(shí)?？朔蛔恪⑻岣呔辰?，明確目標(biāo)、激發(fā)動(dòng)力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為爭先進(jìn)位的實(shí)際行動(dòng)。

3.整改落實(shí)階段(8月17日―10月17日)。對查擺的問題通過召開整改推進(jìn)會(huì)、建立整改臺(tái)賬、設(shè)置整改提醒卡、簽訂整改承諾書的形式，實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)，以釘釘子精神逐一抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持開門抓整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題、整改措施、整改成效，接受群眾監(jiān)督。按照《干部能上能下規(guī)定》，對不認(rèn)真進(jìn)行整改，懶政怠政現(xiàn)象依然嚴(yán)重的干部，要通過誡勉談話、崗位調(diào)整、降職免職等措施進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過整改樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把精力用在干事上，把心思用在抓落實(shí)上，說實(shí)話、辦實(shí)事、比實(shí)效，在服務(wù)群眾上爭先進(jìn)位。

4.建章立制階段(10月18日―10月底)?？偨Y(jié)追趕超越、爭先進(jìn)位活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)、做法,進(jìn)一步完善制度措施,健全長效工作機(jī)制。完善教育培養(yǎng)制度，加強(qiáng)理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)全區(qū)公務(wù)員堅(jiān)定理想信念，提振精神狀態(tài)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評(píng)價(jià)體系、目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)、干部獎(jiǎng)懲辦法和督查問效機(jī)制，形成為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部奮力爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流佳績的內(nèi)生動(dòng)力，營造以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、崇高的品德、優(yōu)良的作風(fēng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾開拓進(jìn)取的良好氛圍。

四、工作要求

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全區(qū)各單位要把追趕超越、爭先進(jìn)位活動(dòng)擺上重要議事日程，精心部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行職責(zé)，以上率下、以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭議定措施，帶頭抓好整改，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

篇9

經(jīng)主席辦公會(huì)議研究決定，今天我們召開婦聯(lián)機(jī)關(guān)效能革命和“三爭一創(chuàng)”會(huì)議。剛才趙主席傳達(dá)了市效能革命和“三爭一創(chuàng)”會(huì)議精神，帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了裔市長的講話，并對婦聯(lián)貫徹會(huì)議精神提出了要求。

過去的一年，婦聯(lián)各部室和全體同志緊緊圍繞黨政工作中心和婦聯(lián)工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，保持了丹陽婦女工

作在鎮(zhèn)江的位次和水平。在促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、推動(dòng)家庭文明建設(shè)、維護(hù)婦女合法權(quán)益等方面取得了新的成績。我們的工作贏得了黨委政府的肯定，贏得了社會(huì)各界的好評(píng)。市婦聯(lián)先后獲得省“平安家庭創(chuàng)建”先進(jìn)集體、實(shí)施“婦女兒童工作規(guī)劃”先進(jìn)集體。綜合治理等工作受到丹陽市委市政府的表彰。

成績面前，我們更要保持清醒的頭腦，更要增強(qiáng)憂患意識(shí)，更要看到問題和不足。在度的“雙讓”評(píng)比中，雖然我們沒有收到一條意見和建議，不代表我們的工作就做得很好，不代表基層和廣大婦女就對我們的工作表示滿意。

下面，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能談二點(diǎn)想法：

一、貫徹落實(shí)市效能革命和“三爭一創(chuàng)”大會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感

自以來，我市連續(xù)開展了服務(wù)環(huán)境“建設(shè)年”、“提升年”、“深化年”三項(xiàng)主題活動(dòng)。今年，市委、市政府再次吹響機(jī)關(guān)效能革命進(jìn)軍號(hào)，并在市級(jí)機(jī)關(guān)中開展“爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，創(chuàng)一流業(yè)績”的主題活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)“雙突破、雙超越”的迫切要求，是不辜負(fù)上級(jí)殷切希望的需要，是搶抓機(jī)遇、適應(yīng)新機(jī)遇、適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，是滿足人民群眾熱切期盼的需要。市婦聯(lián)每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都要牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，從推進(jìn)解放思想、觀念更新入手，努力解決好思想觀念、精神狀態(tài)、工作思路不適應(yīng)等問題，著力破解影響婦女發(fā)展和事業(yè)前進(jìn)中遇到的難題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力和水平。

二、以效能革命為契機(jī)，進(jìn)一步鍛造優(yōu)秀的干部隊(duì)伍

婦聯(lián)組織要更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，一是要更加重視并服務(wù)婦女發(fā)展的實(shí)際需求。高度關(guān)注婦女就業(yè)、勞動(dòng)保障等方面可能面臨的壓力，沉下身子，深入到婦女群眾中，推動(dòng)解決婦女群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，真正成

為婦女群眾的貼心人，真正成為關(guān)注民生的社會(huì)活動(dòng)家。二是要更加重視并深化機(jī)關(guān)部室作風(fēng)建設(shè)。作為群眾團(tuán)體的組織聯(lián)系面很寬，工作觸角很長，因此，我們要進(jìn)一步參與全市“三爭一創(chuàng)”主題活動(dòng)，完善首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾等制度，以部室服務(wù)發(fā)展水平的提升，促進(jìn)整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)。三是要更加重視并加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，做到“三個(gè)切實(shí)增強(qiáng)”：切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，努力提高理論素養(yǎng)、思想境界和自身素質(zhì)；切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，真正在思想和行動(dòng)上體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性和示范性；切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，提高開展群眾工作的能力，努力成為替政府分憂、讓群眾滿意的優(yōu)秀婦聯(lián)干部。

三、以“三爭一創(chuàng)”活動(dòng)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步塑造一流的組織形象

為黨和政府分憂，為婦女群眾解難是婦聯(lián)組織義不容辭的職責(zé)。新的一年里，我們要切實(shí)將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效落實(shí)在推進(jìn)當(dāng)前為婦女服務(wù)的各項(xiàng)工作中，落實(shí)在為黨委政府分憂的具體行動(dòng)中。一是為婦女創(chuàng)業(yè)樹信心、參與發(fā)展服務(wù)。圍繞婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一主線，積極開展婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)“援助行動(dòng)”和“牽手結(jié)對行動(dòng)”，關(guān)注行業(yè)女性、創(chuàng)業(yè)女性等群體的發(fā)展?fàn)顩r，主動(dòng)搭建平臺(tái)，尋求政府職能部門的支持，在資金、技術(shù)、信息、心理等方面給予支撐，想方設(shè)法為初次創(chuàng)業(yè)者提供“種子錢”，為中小企業(yè)主提供“發(fā)展資金”，切實(shí)推動(dòng)貧困女婦女、女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)村婦女規(guī)

模化生產(chǎn)，引導(dǎo)廣大婦女合作共贏，共同發(fā)展。二是為家庭和諧、社會(huì)文明多做努力。高度重視心理健康和道德對人的素質(zhì)的影響，切實(shí)推進(jìn)“法律大講堂”進(jìn)鎮(zhèn)、村活動(dòng)，關(guān)愛留守兒童、流動(dòng)兒童，“建立兒童快樂家園”，進(jìn)一步健全完善我市家長學(xué)校創(chuàng)建工作制度和創(chuàng)評(píng)要求。三是為婦女群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。要更加關(guān)注弱勢群體的發(fā)展，充分發(fā)揮“巾幗助困”、“春蕾圓夢工程”等品牌工作的作用，集聚社會(huì)資源，拓展服務(wù)功能，以自身不懈的努力，幫助更多的婦女兒童走出困境，自立自強(qiáng)。注重研究失地女農(nóng)民權(quán)益保護(hù)、婦女勞動(dòng)權(quán)利保障等方面的問題，為促進(jìn)男女平等、維護(hù)婦女權(quán)益作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。全體機(jī)關(guān)干部要通過以上三個(gè)方面的努力，全心全意服務(wù)婦女，真心實(shí)意服務(wù)基層，不斷提高黨委政府對婦聯(lián)組織的信任度，婦女群眾對婦聯(lián)組織的滿意度，切實(shí)樹立起婦聯(lián)組織高效、親和、有為的良好形象。

四、以完善制度機(jī)制為核心，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和制度性

著力推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和制度性。一是完善機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)提高制度。堅(jiān)持每月一次干部學(xué)習(xí)制度，每月一次支部學(xué)習(xí)制度，開展學(xué)習(xí)交流，形成學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高婦聯(lián)干部的本領(lǐng)和能力。二是完善機(jī)關(guān)干部考勤制度。切實(shí)解決自由散漫，遲到早退，上班不在崗等現(xiàn)象。三是完善評(píng)議監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，完善黨支部定期

篇10

一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義

一提到干部作風(fēng)整訓(xùn)，就有人認(rèn)為是黨委政府故意刁難干部，找干部的茬，不能正確認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義。須不知，從大處講，干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象，人心向背和事業(yè)成?。粡男√幹v，干部作風(fēng)影響地方發(fā)展和個(gè)人聲譽(yù)。當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于搶抓發(fā)展機(jī)遇，加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，迫切需要全鎮(zhèn)干部深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)意義的認(rèn)識(shí)，以良好精神狀態(tài)和作風(fēng)投入到富民強(qiáng)鎮(zhèn)的生動(dòng)實(shí)踐中來。

1、開展作風(fēng)整訓(xùn)是落實(shí)上級(jí)精神的需要

今年來，省、市、縣多次召開會(huì)議部署安排干部作風(fēng)建設(shè)。3月1日，省里召開了專門的電視電話會(huì)議；2月20日，春節(jié)后上班的第一天上午，市委易煉紅書記就到市委組織就干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，并提出了“更高標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)管理，更具公信力”的要求；3月2日，全市黨務(wù)工作會(huì)議，市委提出了“從嚴(yán)治懶、治散、治庸、治奢”作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)；3月10日，全縣黨務(wù)工作會(huì)議上，出臺(tái)了《2010年干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，整個(gè)會(huì)議的一半內(nèi)容都是講作風(fēng)建設(shè)問題。上級(jí)黨委如此重視作風(fēng)建設(shè)，我們沒有理由不以良好的精神面貌、飽滿的工作熱情、嚴(yán)明的工作紀(jì)律來推動(dòng)我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)。

2、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是滿足群眾期待的需要

干部作風(fēng)歷來是群眾關(guān)注談?wù)摰臒狳c(diǎn)和焦點(diǎn)，隨著社會(huì)的發(fā)展，政治生活越來越透明，群眾的民主意識(shí)越來越強(qiáng)，政府及村場的職能也在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，正由由管理性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變，群眾對基層干部在政務(wù)公開、為民辦事、促進(jìn)發(fā)展等方面的期待越來越高。但我們的一些干部不能準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，導(dǎo)致群眾在街頭巷尾、田間地頭談?wù)摳刹孔黠L(fēng)，甚至到相關(guān)部門投訴舉報(bào)。群眾采取合理合法的方式表達(dá)對干部作風(fēng)的意見，也就是在表達(dá)對黨委政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的迫切期待和要求，我們必須采取強(qiáng)有力的措施整頓干部作風(fēng)，回應(yīng)群眾的期待，形成共推發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要

近年來，我鎮(zhèn)的社會(huì)大局基本保持穩(wěn)定，但形勢不容樂觀，每年都有越級(jí)上訪發(fā)生，深入分析這些成因，除歷史遺留沉積難解決之外，最根本的原因就是干部作風(fēng)問題。去年和今年我鎮(zhèn)有幾個(gè)村場的群眾到縣上訪，根本原因就是這些村場干部作風(fēng)不實(shí)，財(cái)務(wù)管理混亂，損害了群眾切身利益，負(fù)了群眾的期待與信任。我們根據(jù)群眾的舉報(bào)反映，及時(shí)調(diào)整了班子，處分了幾位干部，這是前車之鑒，但我們有些村場干部們還沒有引起高度重視，依然我行我素，群眾發(fā)映強(qiáng)烈。如不及時(shí)采取措施，就極有可能引起更大規(guī)模的上訪。這也就要求我們干部作風(fēng)整訓(xùn)，讓全體干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，及時(shí)化解矛盾苗頭；切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

4、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是凝聚發(fā)展力量的需要

發(fā)展需天時(shí)，需要地利，但根本上是需要人和。只有人的優(yōu)勢才是最大的優(yōu)勢，只有努力開創(chuàng)“人和”的局面，激發(fā)全鎮(zhèn)干部和廣大群眾的熱情和創(chuàng)造力，才是加快我鎮(zhèn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)步伐的最根本的出路。良好的作風(fēng)培養(yǎng)無窮的創(chuàng)造力，良好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，良好的作風(fēng)產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，才能最大程度的凝聚力量，一心一意謀發(fā)展。

二、求真務(wù)實(shí)，客觀正視我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，全鎮(zhèn)干部在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，負(fù)重前進(jìn)，克服發(fā)展和前進(jìn)道路上的諸多困難與挑戰(zhàn)，取得驕人成績，發(fā)展步伐進(jìn)一步加快。憑心而論，在宋家嘴這樣一個(gè)基礎(chǔ)差，底子薄、困難多的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得這樣的成績是不容易的，是在座的各位扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。由此說明，我們干部隊(duì)伍的主流是好的，大部分干部是過得硬的，在我們鎮(zhèn)有一批扎實(shí)工作、不求回報(bào)的干部，有一批勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的干部，有一批廉潔奉公、熱心服務(wù)的干部，這些干部值得我們?nèi)w黨員干部學(xué)習(xí)，黨委政府和群眾看在眼里，記在心里。成績不講跑不了，問題不講不得了，客觀的講我們的干部在作風(fēng)建設(shè)方面還有很多不足，與黨委政府的要求相比，與廣大干部群眾的要求相比，與形勢發(fā)展的要求相比，還存有很大差距，需要改進(jìn)，否則小則影響個(gè)人發(fā)展，大則影響全鎮(zhèn)發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、進(jìn)取意識(shí)缺乏，悲觀主義至上

突出表現(xiàn)一是怨天尤人。遇到工作首先想到的不是方法與措施，而是困難與壓力，工作遇到一點(diǎn)點(diǎn)壓力和阻力，就埋怨黨委政府不擔(dān)擔(dān)子，就埋怨群眾不聽調(diào)擺，就埋怨群眾要求多，好像所有群眾都是刁民，黨委政府給點(diǎn)壓力就認(rèn)為是故意為難他，群眾有點(diǎn)要求就認(rèn)為是在刁難他；二是安于現(xiàn)狀。小進(jìn)即滿，小富即安，滿足于吃老本，守?cái)傋?，工作絲毫沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，只求過得去，不求過得硬，能拖就拖，能躲就躲，面對農(nóng)村形勢和政策的新變化，面對新的工作局面，思路不活，點(diǎn)子不多，總認(rèn)為現(xiàn)在村場不搞財(cái)貿(mào)入庫，就那么回事，寧可苦熬，不肯苦干。

2、全局意識(shí)缺乏，本位主義至上

突出表現(xiàn)一是主職干部不講大局。黨委政府每布置一項(xiàng)工作，特別是局部利益和大局利益有沖突的時(shí)候，從不思考全局和黨委政府的工作大局，只考慮自己單位的小利益，只打自己的小九九，不想辦法積極落實(shí)，主動(dòng)完成，而是上竄下跳，左右聯(lián)系，搞小團(tuán)體，商量如何與黨委政府作對，形成攻守同盟，給黨委政府添難設(shè)阻，個(gè)別的甚至口出狂言，要狹黨委政府。從不想一想自己的職責(zé)是什么？從不想一想黨的組織原則是什么？從不想一想自已的權(quán)力是誰給的？再就是有的村場支部書記把眼光盯在自己的腳趾上，多年不發(fā)展一個(gè)黨員，生怕發(fā)展了新黨員，自己的寶座不保，導(dǎo)致現(xiàn)在村場后備干部嚴(yán)重缺失，班子成員年齡普遍偏下。二是班子成員不講團(tuán)結(jié)。有的班子成員之間不團(tuán)結(jié)，一天到晚不是你說我的嘴歪，就是我說你的腿跛，把非原則性說成原則性問題，把個(gè)人間的恩怨上升為工作中的不配合，各自為政，班子成員之間有問題不是談心通氣，不是開展批評(píng)與自我批評(píng)，不是請黨委政府或組織出商協(xié)調(diào)，而是互相講狠，張飛不服馬操，在班子之間搞破壞，扇陰風(fēng)點(diǎn)鬼火，在工作中背反纖，設(shè)阻力，甚至見個(gè)人好惡在群眾中散布不利于班子團(tuán)結(jié)的言論，如主職就揚(yáng)言換副職，副職揚(yáng)言讓主職沒有好果子吃，導(dǎo)致班子分崩離析，通通，群眾指背戳脊。

3、務(wù)實(shí)作風(fēng)缺乏，形式主義至上

部分干部形式主義嚴(yán)重，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，喊得多，干得少，部署多，督促少，導(dǎo)致工作不能落實(shí)。一是不愿落實(shí)。我們有的村場干部遇到工作首先想的是否對自己村場有利，是否對個(gè)人有利，否則就跟黨委政府?dāng)[困難，提要求，不想干工作；有的干部認(rèn)為自己年齡偏大，已經(jīng)船到碼頭車到站了，混一天得一天，對部署的工作聽得多，做得少，凡事只求過得，不求過得硬；有些程序性工作落實(shí)起來很容易，但有些干部情愿把時(shí)間花在茶樓酒館，業(yè)不想不愿去干工作，總的看來，其本質(zhì)就是不想落實(shí)、不愿落實(shí)工作。二是不會(huì)落實(shí)。有的干部平時(shí)工作沒有方法，方法簡單，方式粗暴，群眾工作做得不深不細(xì)，大而化之，遇事就是三擔(dān)牛屎六箢箕，不去想怎樣做群眾更容易接受，不去想怎樣在方式方法上更妥當(dāng)一些，導(dǎo)致一開展工作群眾就不接受，矛盾激化，最終往往辦不好，辦不成事。三是不敢落實(shí)。有的干部缺乏敢想敢做的膽量和魄力，缺乏迎難而上的責(zé)任心，只有唱功，沒有做功，甘當(dāng)碰碰車，碰到問題繞道，遇到矛盾往上交，怕?lián)鷵?dān)子和責(zé)任。在心理上首先就打了敗仗。我鎮(zhèn)土地確權(quán)頒證工作推動(dòng)緩慢，就是這方面的很好的例子。大部分干部就是首先怕麻煩不愿落實(shí)；黨委政府給了壓力逼著干，又沒有能力落實(shí)；遇到壓力和阻力，又沒有膽量和魄力去碰硬驅(qū)落實(shí)。

4、廉潔意識(shí)缺乏，利己主義至上。

一是目無法紀(jì)。鎮(zhèn)黨委政府為加強(qiáng)村場財(cái)務(wù)管理，出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，下發(fā)了很多文件強(qiáng)調(diào)規(guī)范，鎮(zhèn)紀(jì)委和經(jīng)管站在規(guī)范管理上是花了氣力下了功夫的，但從經(jīng)管站去年的審計(jì)情況和前段的班子考察獲取的信息看，真正管理規(guī)范、監(jiān)督到位的幾乎沒有，審計(jì)的每個(gè)村場都有問題。按要求每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)清理村場少，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開的少，財(cái)務(wù)底子亂的多，財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范的多。有的支部書記收錢、管錢、用錢、批錢一身兼，會(huì)計(jì)成了名副其實(shí)的單據(jù)保管員，還有個(gè)支部書記說，出納不就是個(gè)擺設(shè)。在去年縣委政務(wù)財(cái)務(wù)公開情況督查時(shí)，除掉兩個(gè)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督示范村外，全鎮(zhèn)沒有一個(gè)現(xiàn)場可以看。這些問題的存在，充分暴露了有些村場干部謨視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，企圖以混亂的財(cái)務(wù)管理中達(dá)到個(gè)人目的。還有個(gè)別村場存在的問題更觸目驚心，這些村場往往也是的焦點(diǎn)村場。二是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。部分干部私心嚴(yán)重，想法設(shè)法為自己謀私利。有的村場虛到費(fèi)用，超標(biāo)發(fā)工資補(bǔ)酬；有的村場生活開支大得驚人，村里只要來了個(gè)人，就進(jìn)餐館大吃大喝，發(fā)芙蓉王的煙，比鎮(zhèn)里招待縣領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)格都要高；有的村干部任意挪用專項(xiàng)資金，特別是岳紙?jiān)炝?、糧油直補(bǔ)、引資補(bǔ)貼等項(xiàng)目中，挪用占用資金大有人在。這些問題的存在，暴露了部分干部個(gè)人利欲熏心，無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害了宋家嘴鎮(zhèn)干部的形象，已經(jīng)引起群眾得強(qiáng)烈不滿。

5、宗旨觀念缺乏，享樂主義至上

一是高高在上。有的主職干部，對群眾的要求和反映的問題置之不理，麻木不仁，很多事無事惹成事，小事釀大事，大事拖難事，導(dǎo)致重復(fù)訪和越級(jí)上訪增多。有的村場主職領(lǐng)導(dǎo)，干得時(shí)間有幾年了，思想麻木了，真的把自己當(dāng)成了大干部，一年難得進(jìn)組入戶1次。在這次班子考察中，有一個(gè)村的黨員群眾反映，他們新任支部書記一年來，從來沒有在村廣播里聽到過他的聲音，從來沒有他在村里運(yùn)作走訪過一戶農(nóng)戶，一天到晚忙自己的私事，結(jié)果導(dǎo)致這位干部在民主測評(píng)中不合格票達(dá)25%。我們當(dāng)?shù)氖侨罕姷母刹?，是群眾可以把你推倒領(lǐng)導(dǎo)的位置上的，你高高在上，群眾就可以遠(yuǎn)離，就讓你下臺(tái)，我們鎮(zhèn)已經(jīng)有這樣的先例，但是還是有的干部還是沒有引起警覺！二是服務(wù)意識(shí)差。有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的村干部為了喝幾杯酒，抽幾包煙，亂許諾。一年可以答應(yīng)給本村幾十個(gè)人搞低保；有的村干部蓋個(gè)章，開一張證明，都要群眾請他到鎮(zhèn)上來喝個(gè)早酒，這是典型的吃拿卡要，欺壓群眾。

以上五個(gè)方面的問題，發(fā)生在部分干部身上，看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，有些或輕或重，客觀存在，有些是需要預(yù)防和警惕的，無論什么情況，一旦出現(xiàn)都將會(huì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害形象，貽誤事業(yè)。我們必須認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整訓(xùn)，努力開拓我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的新局面。

三、強(qiáng)化措施，確保開展干部作風(fēng)整訓(xùn)促發(fā)展收到實(shí)效

這次干部作風(fēng)整訓(xùn)，要按照市委縣委“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，圍繞新形勢、新任務(wù)、新要求，深入查擺問題，深挖思想根源，突擊重點(diǎn)，抓住要害，強(qiáng)化措施，有的放矢，扎實(shí)有效推進(jìn)干部作風(fēng)整訓(xùn)。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：

1、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘

要合理統(tǒng)籌支村兩委的關(guān)系，科學(xué)搭建好班子，切實(shí)發(fā)揮支村兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓好班子建設(shè)。農(nóng)村的事件能不能辦好，發(fā)展快不快，關(guān)鍵在于班子。以我鎮(zhèn)的實(shí)踐看，凡是村場經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢好、矛盾糾紛少、基礎(chǔ)設(shè)施條件好的村場，都有一個(gè)好班子。從前段班子考察的情況看，有幾個(gè)村場的班子，群眾有意見，民主測票率低，最低測評(píng)如果通過這次整訓(xùn)，還沒有明顯的改觀的話，該調(diào)的一定調(diào)，該下的一定要下，黨委政府決不講情面。同時(shí)，各村場支部要在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、造就人，主動(dòng)給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)班子成員盡快成長，個(gè)個(gè)都成為多面手。二是要統(tǒng)籌兩委關(guān)系，主要是指班子成員增強(qiáng)角色意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)集體形象。增強(qiáng)角色意識(shí)就去班子成員要分工明確，支部書記是村有級(jí)班子的核心，是村里的一個(gè)頭，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極總攬全村工作大局，在作風(fēng)上要民主，在人格上要公道正派，在工作上科學(xué)協(xié)調(diào)。其他班子成員既要按照分工，盡職責(zé)盡責(zé)完成自己的本職任務(wù)，遇到中心工作又要相互協(xié)調(diào)，確保既團(tuán)結(jié)協(xié)作，又分工明確。同時(shí)，又要堅(jiān)決維護(hù)集體形象俗話說“互相搭臺(tái)，好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)，通通”，我們通常講堡壘最容易從內(nèi)部攻破也就這個(gè)意思，在工作中遇取問題，可以通過合理的方式來解決，絕不個(gè)人好惡在群眾中散布不利班子團(tuán)結(jié)的言次，對大家都不會(huì)有好處。

2、要強(qiáng)化管理，營造良好的發(fā)展環(huán)境

今年縣紀(jì)委將行村場設(shè)紀(jì)檢員制度，我們要以此為契機(jī)，

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。要按照新農(nóng)村建設(shè)民主管理的要求，健全完善民主理財(cái)制度。鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站要根據(jù)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，從程序上規(guī)范財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)站要堅(jiān)持定期輪審制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)審理，特別是對群眾，上訪的村場，開展重點(diǎn)審計(jì)。各村場要成立民主理財(cái)小組，建立民主理財(cái)制度，要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開，特別是對糧食有補(bǔ)，土地征用費(fèi)以及群眾關(guān)心的重大問題時(shí)行詳細(xì)公開，增強(qiáng)村務(wù)公開的公信力。二是要切實(shí)推進(jìn)相關(guān)機(jī)制建設(shè)，要按照縣委要求，扎實(shí)推進(jìn)“四進(jìn)四辦”、“百名黨風(fēng)連風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)百村”、“科技學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員選派”、“設(shè)立村場指導(dǎo)檢員”作風(fēng)建設(shè)公開承諾等機(jī)制，要把思想統(tǒng)一到落實(shí)這些機(jī)制和制度上來，切實(shí)為群眾排憂解難。

4、要堅(jiān)持貼近實(shí)際，努力做到真抓實(shí)干

只有把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。一要體現(xiàn)到工作的責(zé)任感和事業(yè)心上。廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)、村、部門領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻牢記自己的工作之責(zé)、崗位之責(zé)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，把力度放在攻堅(jiān)克難上，把效率體現(xiàn)在工作成果上，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到促進(jìn)宋家嘴鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，力戒坐而論道、只說不練、一事無成的空談主義作風(fēng)，力戒浮在面上的時(shí)間多、形式主義的東西多的作風(fēng)，力戒淺嘗輒止、只看政績、不計(jì)成本的功利主義作風(fēng)。二要體現(xiàn)到實(shí)實(shí)在在的工作成果上。要堅(jiān)持重實(shí)際，說實(shí)話，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，對看準(zhǔn)的事情、確定的事項(xiàng)，雷厲風(fēng)行，立說立行，做到說一件、干一件，干一件、成一件。要對照黨委、政府的要求，對照自身職責(zé)，立足鎮(zhèn)情村情及部門實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，著力抓好黨委、政府重要會(huì)議精神和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，抓好事重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和建設(shè)，抓好關(guān)系強(qiáng)鎮(zhèn)富民增收的各項(xiàng)工作，抓好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，確保取得實(shí)效。三是要體現(xiàn)到工作推進(jìn)機(jī)制和工作方法上。要建立健全考核監(jiān)督工作機(jī)制建設(shè)，層層定任務(wù)、定責(zé)任、定考核、定獎(jiǎng)懲，硬督硬查，真獎(jiǎng)?wù)媪P。繼續(xù)完善工作定期調(diào)度制度，定期研究分析工作推進(jìn)情況，定期督促檢查。特別是一些重要工作，要身先士卒、靠前指揮，真正深下去，主動(dòng)到第一線去，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，到打不開局面的工作中去，積極研究破解難題，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，不斷探索創(chuàng)新之策、務(wù)實(shí)之舉，推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

5、要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，努力做到服務(wù)百姓