導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計核算的工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)財會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，將直接影響企業(yè)財務(wù)核算的精確率和效率，還影響著企業(yè)對各種財務(wù)信息的利用效率。所以，在企業(yè)決策運(yùn)營、發(fā)展規(guī)劃過程中，應(yīng)加強(qiáng)對會計人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。首先應(yīng)在招納人才方面著手，應(yīng)選用工作能力、解決問題能力較強(qiáng)，經(jīng)驗豐富，職業(yè)素養(yǎng)較高的綜合型人才;其次在原有會計人員方面，應(yīng)加強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過定期開展會計核算相關(guān)知識講座，同時對其進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)水平考核，以不斷提升其專業(yè)技能，從而提高整體會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。

二、健全財務(wù)管理制度

在企業(yè)總體結(jié)構(gòu)中，財務(wù)部屬于其中較為重要的部門，而財務(wù)管理制度是企業(yè)財務(wù)管理的核心所在，其對提升企業(yè)財務(wù)管理水平起到積極的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)在大力發(fā)展的過程中，應(yīng)對企業(yè)財務(wù)管理制度加以足夠的重視，并健全企業(yè)中的財務(wù)管理制度。可通過崗位責(zé)任制度對會計人員的相關(guān)工作進(jìn)行有效約束，嚴(yán)格要求其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的會計核算工作;還可建立合理的薪酬獎勵制度，以職位獎勵與物質(zhì)獎勵等方法來促進(jìn)會計人員積極工作，從而提升其工作效率。另外，企業(yè)還應(yīng)對會計人員核算信息依據(jù)的規(guī)范性與真實性進(jìn)行嚴(yán)格審核，對不符合規(guī)范的票據(jù)，嚴(yán)格查清其來龍去脈，以確保會計信息的準(zhǔn)確性與真實性。

三、加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管力度

在企業(yè)發(fā)展中，僅憑財務(wù)部自身的管理力度，將難以提高財務(wù)會計核算工作效率。因此，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部對會計核算工作的監(jiān)管力度。在企業(yè)整體結(jié)構(gòu)中，各個部門工作的核心均為提升企業(yè)的核心競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，因此企業(yè)內(nèi)部各部門間應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，并進(jìn)行協(xié)同合作與良性競爭。通過良好的競爭合作關(guān)系，才可使企業(yè)內(nèi)部各部門間相互進(jìn)行合理、有效的監(jiān)督和管理，促使企業(yè)財務(wù)部會計核算工作公開、透明化，從而使財務(wù)會計核算信息更為真實、有效，為企業(yè)運(yùn)營決策提高更精準(zhǔn)的參考。另外，還應(yīng)通過外部力量達(dá)到監(jiān)管目的，從而使企業(yè)財務(wù)會計核算工作向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。在我國，社會監(jiān)督與國家監(jiān)督是典型且有效的外部監(jiān)督形式，在企業(yè)中也可根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度建立完善的管理體系與賬簿體系，從而及時發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、不合理問題予以及時處理;同時企業(yè)外部監(jiān)管人員還應(yīng)對企業(yè)財務(wù)會計核算工作人員的指導(dǎo)力度進(jìn)行加強(qiáng)，以提高企業(yè)會計人員的核算水平，促使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

四、加強(qiáng)會計核算工作智能化

隨著我國信息技術(shù)的日漸發(fā)展，各行各業(yè)均應(yīng)認(rèn)識到信息技術(shù)對企業(yè)發(fā)展的重要性，應(yīng)充分利用信息技術(shù)，建立智能化與信息化的管理模式，以提高企業(yè)內(nèi)部人員的工作效率以及企業(yè)經(jīng)營管理的效率，促使企業(yè)高效、快速發(fā)展。在會計核算工作方面，企業(yè)可運(yùn)用信息技術(shù)建立高效、智能化的會計核算模式，以使會計人員可通過計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的輔助進(jìn)行高效的會計核算工作，從而不僅能夠提高會計核算人員的工作效率，還可提升其核算速度和核算準(zhǔn)確率，確保企業(yè)運(yùn)營決策的正確性和可靠性。另外，在建立信息化、智能化的會計核算模式后，還可促使企業(yè)全面信息化、智能化發(fā)展，從而使企業(yè)快速走向國際發(fā)展舞臺。

五、提升會計人員的法律法規(guī)意識

篇2

本人負(fù)責(zé)的是紹興中支公司的會計核算工作，對于每天發(fā)生的各項柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行核算確認(rèn)，以及對于行政方面的一些支出進(jìn)行分配入賬；月底對本機(jī)構(gòu)的稅金進(jìn)行計提、對。個浙江分公司的稅金進(jìn)行匯總編輯。

20xx年，回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活的上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請教，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營決策，進(jìn)行管理提供真實、可靠的財務(wù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅持認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作原則，及時對物流上來的紹興的各種保費(fèi)收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領(lǐng)款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認(rèn)真的復(fù)核入賬。在日常的工作中，通過主動觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤?，及時與中支公司的會計聯(lián)系，并請示匯報給上級，起到了會計。中核算的監(jiān)督作用。我覺得會計工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來報答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會計繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

篇3

關(guān)鍵詞：會計核算；統(tǒng)計核算；協(xié)調(diào)；會計統(tǒng)計一體化

中圖分類號：F23　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B　文章編號：1009--9166(2009)023(c)--0077--02

國民經(jīng)濟(jì)核算是把國民經(jīng)濟(jì)作為整體，利用會計與統(tǒng)計相結(jié)合的方法對社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)、完整、統(tǒng)一的核算，它是宏觀經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的核心，是進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的基礎(chǔ)。要建立市場經(jīng)濟(jì)下新的國民經(jīng)濟(jì)核算體系，關(guān)鍵是要解決好會計、統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一問題。新時期我國國民經(jīng)濟(jì)核算體系已經(jīng)初步建立，并逐步完善。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，國民經(jīng)濟(jì)核算體系的兩大組成部分會計核算和統(tǒng)計核算之間的聯(lián)系日益密切，實現(xiàn)兩者一體化的呼聲漸強(qiáng)。但一直以來，在實際工作中這兩種核算體系之間不協(xié)調(diào)和各自為政的狀況使得資源不能共享，無論會計核算還是統(tǒng)計核算不能發(fā)揮應(yīng)有作用，造成了企業(yè)經(jīng)營管理的諸多不便?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善需要統(tǒng)計核算與會計核算的一體化。筆者將從兩者的現(xiàn)狀出發(fā)，探析統(tǒng)計會計―體化的途徑，提出合理建議。

一、統(tǒng)計核算工作與會計核算工作各自的特點(diǎn)

(一)統(tǒng)計核算工作的特點(diǎn)。統(tǒng)計核算是通過對經(jīng)營活動各種數(shù)量關(guān)系的研究，對客觀現(xiàn)象的大量調(diào)查和統(tǒng)計，運(yùn)用科學(xué)的方法掌握事物的總體特征，推算事物發(fā)展的總體概貌，揭示經(jīng)濟(jì)活動的本質(zhì)和規(guī)律。其特點(diǎn)是：1　在統(tǒng)計對象上。統(tǒng)計核算的對象是宏觀經(jīng)濟(jì)活動既包括實物核算也包括資金核算，從總體、宏觀的角度來觀察現(xiàn)象的資金運(yùn)動以及實物運(yùn)動、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、人、財、物資源、社會政治環(huán)境等，并運(yùn)用統(tǒng)計指標(biāo)對各種總體、宏觀的經(jīng)濟(jì)活動的某一方面或其規(guī)模、速度、效率等進(jìn)行反映、評價，為各種總體、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、政策制定服務(wù)。2　在核算原則上。統(tǒng)計核算則是按生產(chǎn)原則以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算勞動消耗量，除了按貨幣為計量單位外，還要以勞動消耗量、實物消耗量為計量單位，從實物和價值兩種形態(tài)上評價經(jīng)營活動過程及成果。

(二)會計核算工作的特點(diǎn)。會計核算是指會計人員根據(jù)會計事項，將發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，取得或編制會計憑證，并將其數(shù)據(jù)采用記帳方式記入有關(guān)帳簿，定期根據(jù)帳簿編制會計報表。其特點(diǎn)是：1　在核算口徑上、價格上，以實際價格為表示。會計核算的銷售收入是以取得價款或索取價款的憑證為依據(jù)，并以實際價格為標(biāo)示。對未出售的商品，會計核算按成本計算。2　在核算對象上，以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象。會計核算以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，著重于經(jīng)營活動過程中資金運(yùn)動的財務(wù)狀況，并通過會計報表為公眾提供其資金運(yùn)作情況。其目的是準(zhǔn)確、及時、完整地記載經(jīng)營活動的結(jié)果，分析檢查、監(jiān)督財務(wù)計劃執(zhí)行情況以及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。3　在核算原則上。會計核算按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則計算經(jīng)營活動的結(jié)果，并以貨幣為計量單位，以價值形式反映經(jīng)營活動過程和成果。以及按照支出劃分收益性支出與資本JI生支出原則。

二、統(tǒng)計核算、會計核算工作現(xiàn)狀

在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，統(tǒng)計核算工作與會計核算工作自成體系，造成數(shù)據(jù)不一，多重復(fù)勞動，各自的效能得不到更好的發(fā)揮，進(jìn)而影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和管理。兩者不協(xié)調(diào)主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1　會計與統(tǒng)計各自為政，缺少信息溝通。因會計核算工作與統(tǒng)計核算工作的職責(zé)的差異、體系的不同。雙方都使用自己的一套計量方法和指標(biāo)體系進(jìn)行收集、整理、匯總數(shù)據(jù)。會計工作的性質(zhì)要求數(shù)據(jù)信息具有可信性、準(zhǔn)確性。因而會計人員輕易不會采納其他渠道的統(tǒng)計信息，使財務(wù)運(yùn)行狀況成為純數(shù)據(jù)表，以致缺乏可比性?，F(xiàn)行的統(tǒng)計工作隸屬于國家統(tǒng)計局管理，會計工作隸屬于財政部門，各部門往往站在自己的立場，根據(jù)自身的工作需要進(jìn)行相應(yīng)核算，造成核算指標(biāo)口徑不一致。部門之間的利益也會限制相互之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并最終影響到核算信息的溝通與傳遞。2　會計核算與統(tǒng)計核算工作方法的差異對協(xié)調(diào)性有影響。在會計核算與統(tǒng)計核算的工作原則上，會計核算按責(zé)權(quán)發(fā)生制原則即應(yīng)計制或應(yīng)收應(yīng)付制原則以收入和費(fèi)用的歸屬期為基礎(chǔ)認(rèn)定生產(chǎn)和經(jīng)營的最終結(jié)果。統(tǒng)計核算是按生產(chǎn)原則和責(zé)權(quán)發(fā)生原則來計算和評價生產(chǎn)經(jīng)營成果并核算勞動費(fèi)用。如在計算生產(chǎn)經(jīng)營成果時，會計核算是按實際銷售價格進(jìn)行計算的，而統(tǒng)計核算則是按現(xiàn)行價格計算；統(tǒng)計核算對本期生產(chǎn)未出售產(chǎn)品，按出廠價計算，會計核算則按成本價計算。統(tǒng)計核算對本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品、自制設(shè)備、大修理作業(yè)、定貨者來料加工的原料價值都計算產(chǎn)值，而會計核算則不將其作為銷售收入。在會計、統(tǒng)計在核算的方法上，會計核算是通過設(shè)置科目，填制審核會計憑證，采取復(fù)式記賬的方式，對每一項業(yè)務(wù)加以登記、分類并進(jìn)行成本核算。統(tǒng)計核算則是對經(jīng)營活動通過大量觀察，運(yùn)用分組法、綜合指標(biāo)法、動態(tài)數(shù)列分析法、統(tǒng)計指數(shù)法等來推斷事物總體特征及發(fā)展的總體趨勢，進(jìn)而揭示經(jīng)濟(jì)活動的本質(zhì)和規(guī)律。國民經(jīng)濟(jì)核算采用的復(fù)式記賬法和賬戶體系都是微觀會計的方法。3　缺少會計、統(tǒng)計核算的復(fù)合型人才。。目前大部分基層會計人員缺乏統(tǒng)計知識、統(tǒng)計的綜合能力，提供的財務(wù)分析報告停留在簡單的算術(shù)計算上，缺乏深度性、系統(tǒng)性和有效性。無法將統(tǒng)計分析手段運(yùn)用于財務(wù)分析報告之中以提供市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、收益風(fēng)險等指標(biāo)分析和作出財務(wù)預(yù)測、決策。同時基層統(tǒng)計人員對會計認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)的會計職能上，不了解賬戶內(nèi)涵，無法將會計資料匯總成為可用的統(tǒng)計指標(biāo)，造成基層大量的信息資源流失，也造成人力物力的重復(fù)浪費(fèi)。復(fù)合型人才的缺乏也給會計、統(tǒng)計的協(xié)調(diào)統(tǒng)一帶來了難度。

三、協(xié)調(diào)會計核算與統(tǒng)計核算的途徑和建議

1　健全人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)會計統(tǒng)計核算的復(fù)合型人才。人才是實行會計統(tǒng)計核算一體化的關(guān)鍵。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理和發(fā)展要求財務(wù)報表分析不能僅停留在簡單的算術(shù)計算上，會計和統(tǒng)計核算不僅要提供償債能力、盈利能力等基本指標(biāo)分析，還要更有效、更系統(tǒng)地把統(tǒng)計分析手段運(yùn)用于財務(wù)分析報告之中，為企業(yè)提供高質(zhì)量的財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策分析報告，提供市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、收益風(fēng)險等指標(biāo)分析來指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的方向。這都要求會計統(tǒng)計人員不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，自覺地進(jìn)行相互交流和借鑒，成為掌握現(xiàn)代會計知識、統(tǒng)計分析方法和計算機(jī)技術(shù)的高素質(zhì)人才。加快復(fù)合型人才的培養(yǎng)。一方面可以通過教育部門在學(xué)校課程設(shè)置上加強(qiáng)統(tǒng)計與會計的結(jié)合，培養(yǎng)會統(tǒng)一體化人才；另一方面各級領(lǐng)導(dǎo)也要創(chuàng)造條件在部門之間建立合理的人才交換培養(yǎng)機(jī)制，對現(xiàn)有的統(tǒng)計、會計工作

人員要進(jìn)行定期互補(bǔ)性培訓(xùn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們成為既懂會計，又掌握現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法和電算化技術(shù)的信貸管理人才。

2　研究建立以計算機(jī)為技術(shù)手段的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的會統(tǒng)核算體制?？萍嫉倪M(jìn)步和計算機(jī)在會計核算和統(tǒng)計核算中的應(yīng)用使會計核算和統(tǒng)計核算在軟件方面有了一體化的可能。技術(shù)的進(jìn)步使得我們可以在會計核算軟件中加入統(tǒng)計分析核算的功能，計算機(jī)強(qiáng)大的表處理功能使利用系統(tǒng)中的會計數(shù)據(jù)生成所需的統(tǒng)計表成為可能。因此，企業(yè)應(yīng)在技術(shù)方面為會統(tǒng)一體化提供支持，加快開發(fā)具有會計與統(tǒng)計核算復(fù)合功能的數(shù)據(jù)處理軟件。建立以計算機(jī)為載體，以會計核算為基礎(chǔ)，以計算機(jī)為技術(shù)手段方法，以統(tǒng)計分析為依托的三位一體的核算體制，構(gòu)建會計、統(tǒng)計一體化的信息平臺。減少了數(shù)據(jù)在統(tǒng)計人員和會計人員的重復(fù)勞動，使數(shù)據(jù)處理速度得以加快，使數(shù)據(jù)的傳遞和信息的交流更加便捷和順暢，為資料的共享和互相利用、互相借鑒提供便利。進(jìn)而提高統(tǒng)計核算和會計核算的效率，促進(jìn)企業(yè)信息管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。最大限度地滿足宏觀和微觀決策與管理的需要，提高企業(yè)綜合信息的經(jīng)濟(jì)性、準(zhǔn)確性和時效性。

篇4

關(guān)鍵詞：核算中心內(nèi)部 會計基礎(chǔ)工作 規(guī)范化 基本環(huán)節(jié) 必要性 會計監(jiān)督

中圖分類號:F230 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1004-4914（2011）11-172-02

會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)工作的重心和根本,只有做好會計基礎(chǔ)工作,才能從根本上提升會計核算質(zhì)量,為單位提供真實可靠的財務(wù)分析報告。尤其是進(jìn)入信息化時代后的現(xiàn)代企業(yè),更應(yīng)該高度重視會計基礎(chǔ)工作管理,利用先進(jìn)的科技手段,保證會計信息溝通的及時、準(zhǔn)確,實現(xiàn)從會計核算向財務(wù)管理的轉(zhuǎn)變和升級。

一、會計基礎(chǔ)工作的范疇

會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，是會計工作和財政經(jīng)濟(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。總體來說，會計基礎(chǔ)工作主要包括8個方面：第一，對于會計憑證的格式設(shè)計、填制、審核、保管、傳遞等；第二，依據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項而進(jìn)行的會計核算；第三，會計賬簿的設(shè)置、格式、登記、結(jié)賬、核對等；第四，會計報表的種類設(shè)置、格式設(shè)計、審核和編制要求等；第五，會計電算化的軟、硬件要求；第六，會計機(jī)構(gòu)和會計人員的配備及管理要求；第七，會計檔案歸檔要求；第八，會計監(jiān)督的基本程序及要求、會計崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工、單位內(nèi)部會計管理制度等等。

二、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的意義

會計基礎(chǔ)工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基石，而且是會計工作的根本環(huán)節(jié)。在我國會計基礎(chǔ)工作備受重視，國家也制定了一系列相應(yīng)規(guī)章、制度來規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，1996年我國制定并實行了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》；同時通過不斷加強(qiáng)在職會計人員培訓(xùn)等措施，切實提高廣大會計從業(yè)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了會計基礎(chǔ)工作的提高和改善。

三、會計核算中心內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的必要性

我局會計核算中心負(fù)責(zé)管理全局財政性資金的收付，負(fù)責(zé)局屬75家事業(yè)單位財務(wù)核算工作。每年處理業(yè)務(wù)9萬余筆，裝訂憑證700余冊，賬簿100余本，會計報表1500余份。具有工作業(yè)務(wù)量大、基礎(chǔ)工作繁重、精細(xì)化程度要求高的特點(diǎn)，提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化顯得尤為關(guān)鍵。

1.加強(qiáng)會計核算中心內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范有利于執(zhí)行財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。首先，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》從審核原始憑證到建設(shè)會計檔案，都將會計監(jiān)督貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的全部過程中，可以有效地防止和避免各種違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。其次，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計從業(yè)人員的任命提出了具體而明確的要求，對會計主管、會計和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也作了具體而詳細(xì)的規(guī)定，這些詳細(xì)而具體的規(guī)定可以從組織上保證有專門的機(jī)構(gòu)和人員來履行會計的監(jiān)督職能。

2.加強(qiáng)會計核算中心內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范有利于加強(qiáng)財務(wù)管理和提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。通過會計工作能對各項經(jīng)費(fèi)做出準(zhǔn)確、及時的反映和有效的控制，通過會計工作所提供的各種信息，既可反映了財務(wù)收支活動、預(yù)算的執(zhí)行情況，又可以為管理者提供決策的依據(jù)。為了充分發(fā)揮會計信息的作用，不得不依賴于規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對原始憑證的要素內(nèi)容、報表的編制要求、審批手續(xù)、會計賬簿的登記及其他特殊情況都做了詳細(xì)規(guī)定，而且對各級的資金狀況、經(jīng)費(fèi)情況、預(yù)算執(zhí)行情況等也作了具體的會計分析要求，同時對存在的問題和原因提出改進(jìn)措施。這些條目為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和提高經(jīng)費(fèi)效益采取措施，提供了正確決策的各種依據(jù)。

3.加強(qiáng)會計核算中心內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范有利于保證會計工作的質(zhì)量，提高工作效率。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中針對各級會計基礎(chǔ)工作中比較薄弱的環(huán)節(jié)，比如登記會計賬簿、編制會計報表、填制會計憑證等作出了明確的規(guī)定，以上環(huán)節(jié)雖然是會計最基礎(chǔ)的工作，但卻是最容易出現(xiàn)不規(guī)范甚至混亂的環(huán)節(jié)。通過《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確的規(guī)定，將有助于會計人員正確掌握工作要求，從而保證了會計工作質(zhì)量，提高會計工作的效率。

四、會計核算中心如何做好會計基礎(chǔ)工作

根據(jù)會計核算中心的獨(dú)特性并結(jié)合本人實際的工作經(jīng)驗，為了改善和提高會計基礎(chǔ)工作水平，就怎樣做好會計基礎(chǔ)工作提出以下建議：

1.扎實學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》中的基礎(chǔ)理論知識，熟悉和掌握《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》中的法律、法規(guī)，為切實做好會計基礎(chǔ)工作提供有力的知識保障。

2.明確職務(wù)分工。第一，對單位各項物資和財產(chǎn)都要指定專門人員負(fù)責(zé)管理，對單位任何一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或其中心環(huán)節(jié)都必須由兩名人員以上或按照規(guī)定的權(quán)限和程序分別處理，職能人員之間的工作交接要有明確而詳細(xì)的交接手續(xù)等。第二,明確劃分單位各級領(lǐng)導(dǎo)職能部門、人員之間的責(zé)任與權(quán)利，保障各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)平衡、以便提高工作效率，正確傳遞工作中的各項經(jīng)濟(jì)信息；對核準(zhǔn)、檢驗、復(fù)核、填制憑證等都必須明確由專門人員分別負(fù)責(zé)，非授權(quán)者不能隨便參與。

3.貫徹落實好各項財務(wù)規(guī)章制度，確保行之有章。隨著單位管理工作的需要，核算中心部門制定出了各種財務(wù)規(guī)章和制度，并不斷地更新或完善，如財務(wù)收支審批制度、資金管理制度、財務(wù)管理的若干規(guī)定、內(nèi)部牽制制度等等，這些制度的制定同時對會計基礎(chǔ)工作也作出了明確的要求，使單位的會計工作逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作首先就是要加強(qiáng)對各項財務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財務(wù)規(guī)章制度切實落到實處。

4.抓重點(diǎn)內(nèi)容，以點(diǎn)帶面細(xì)化管理。從本人實際工作經(jīng)驗看，會計憑證、會計賬簿、會計報表是會計基礎(chǔ)工作中最重要的三個方面，也是基礎(chǔ)工作好壞的外在體現(xiàn)。我認(rèn)為應(yīng)細(xì)化規(guī)范的內(nèi)容，有可操作性，讓會計人員易于掌握，具體建議如下：

（1）會計憑證在實際工作中的要求。第一條 會計和出納記賬后打印出來的記賬憑證、會計給出納開出的付款通知單、出納給會計開出的收款通知單上面制單人簽字完成后，必須有審核人員復(fù)核后，才能交給對方做賬務(wù)處理。出納人員開出的支票存根上單位主管、會計的印章要填寫齊全，同時開出的每張支票收款人、金額、用途、日期缺一不可。記賬憑證、收付款通知單附件張數(shù)經(jīng)過仔細(xì)清點(diǎn)原始憑證后準(zhǔn)確填寫。記賬憑證摘要能夠準(zhǔn)確、完整的表達(dá)此經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，不應(yīng)過于簡單。

第二條 原始憑證要素（含自制原始憑證）法人或單位負(fù)責(zé)人、驗收人、經(jīng)手人簽字齊全。有財務(wù)負(fù)責(zé)人的單位，必須經(jīng)過財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后方可進(jìn)行報銷業(yè)務(wù)。購買實物商品的原始憑證要有購買人以外的第三人簽字，購買零星商品種類較多的要附有蓋有發(fā)票單位章的明細(xì)單。

第三條 對于裝訂好的記賬憑證，要按時間順序排序。憑證內(nèi)的金屬物必須摘除。對大的原始發(fā)票或附件要整齊折疊，折疊方法靠上靠左對齊，大小以記賬憑證為限，較小的定額票據(jù)或附件要用專用報銷單整齊粘貼，所有單據(jù)保持?jǐn)?shù)字完整，保持原始憑證原貌。報銷業(yè)務(wù)結(jié)束后，要在原始憑證上加蓋付訖章。

第四條 會計憑證一般每月裝訂一次，當(dāng)月發(fā)生業(yè)務(wù)較少，不能裝訂成單冊的，可以累計多月進(jìn)行裝訂，封面上注明年度、月份、起訖日期、編號和起止號碼、年度序號，并在裝訂線封簽處加蓋裝訂人的印章，裝訂憑證厚度一般在1.5-3.0厘米之間，裝訂要牢固，美觀大方。

（2）會計賬簿在實際工作中的要求。第一條 核算中心年度結(jié)束，出具年終結(jié)算后，會計將打印上年度會計賬簿。

第二條 賬簿裝訂采用靠上靠左對齊、保證裝訂牢固、美觀大方。賬簿封面標(biāo)明單位名稱、賬簿名稱，賬頁數(shù)、賬簿日期填寫完整。記賬、復(fù)核、主管印章齊全。賬簿脊背處賬簿名稱、日期填寫完整、準(zhǔn)確。賬簿使用登記表使用信息填寫齊全、完整，不漏項。貼帖印花稅票、印花稅注銷戳記齊全。公章、名章加蓋齊全。

第三條 賬簿目錄表科目代碼對應(yīng)的總賬科目、明細(xì)科目設(shè)置合理、規(guī)范、準(zhǔn)確完整。要求設(shè)置到預(yù)算科目，例如：商品和服務(wù)支出的下一級科目辦公費(fèi)。裝訂的賬簿要連續(xù)打印，按頁次順序連續(xù)登記，不隔頁、缺頁。賬簿內(nèi)頁碼清晰，在右下角用黑色筆標(biāo)明、目錄與賬簿內(nèi)相應(yīng)科目頁碼一致。

第四條 賬簿內(nèi)單位名稱、賬套號（核算中心內(nèi)部對各單位設(shè)置的編碼）、科目名稱、日期填寫完整。摘要欄所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)簡潔、準(zhǔn)確、完整表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項。

（3）會計報表在實際工作中的要求。第一條 報表首先要求裝訂牢固、整潔、美觀。表皮項目填寫完整、印章、簽字齊全。

第二條 報表數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)一致、計算正確、內(nèi)容完整。

第三條 每各年度、季度會計人員出具企業(yè)的往來業(yè)務(wù)報表，每筆往來業(yè)務(wù)要求有備注，反映該往來業(yè)務(wù)的緣由。

第四條 每各年度、季度末要求會計人員對分管單位做出報表分析，要求分析能夠反映出單位的財務(wù)狀況和單位經(jīng)營狀況。

5.強(qiáng)化對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督。由于會計工作涉及的面比較廣，會計工作的政策性又比較強(qiáng)，而且會計工作業(yè)務(wù)內(nèi)容錯綜復(fù)雜，會計手段靈活多樣，會計人員素質(zhì)千差萬別，因此加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督保證會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量的重要手段之一。一方面可以由單位組成檢查小組，定期對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行例行檢查，另一方面也可以由上級主管部門委派審計部門來執(zhí)行檢查。這種由會計人員組成的相互檢查、相互學(xué)習(xí)，可以不斷提高會計人員自身的業(yè)務(wù)水平，提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量水平。

6.增加會計人員參與經(jīng)營管理的機(jī)會，培養(yǎng)高素質(zhì)會計工作者。會計基礎(chǔ)工作在一個單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營管理過程中發(fā)揮的作用是舉足輕重的，而且是有目共睹的。會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容會隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的進(jìn)步而不斷地完善和更新，因而對會計人員的素質(zhì)及專業(yè)知識的要求也在不斷提高。此外，增加會計人員參與經(jīng)營管理的機(jī)會，培養(yǎng)高素質(zhì)會計工作者，也是做好會計基礎(chǔ)工作的一項重要舉措。

7.相關(guān)部門要通力合作，搞好協(xié)調(diào)。光靠財務(wù)部門的自身力量來規(guī)范會計基礎(chǔ)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，相關(guān)部門與財務(wù)部門的積極配合是必不可少的。各部門都要牢固樹立大局意識，不僅要明確各自的業(yè)務(wù)分工范圍，按照職責(zé)去抓落實，并要做到事有章程、行有規(guī)約、評有標(biāo)準(zhǔn)、控有范圍、獎有規(guī)定、罰有依據(jù)。在單位這個整體中，各個相關(guān)部門應(yīng)通力合作，搞好協(xié)調(diào)。

以上是本人結(jié)合實際工作經(jīng)驗，淺談的在核算中心內(nèi)部對會計基礎(chǔ)工作的要求。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多單位都已經(jīng)認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性。只有各部門認(rèn)真履行職責(zé),采取有力措施,不斷地加強(qiáng)和改善會計基礎(chǔ)工作,才能切實提高會計工作水平,為社會各部門提供準(zhǔn)確的會計信息,推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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3.劉衛(wèi)華,周麗娟,宋華東.加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考.

篇5

一、農(nóng)村信用社會計核算工作村的的問題和不足

（一）會計觀念落后

當(dāng)前農(nóng)村信用社的會計人員與其他大型商業(yè)銀行中的會計人員相比，他們的會計觀念相對落后，不具備大會計觀念。他們認(rèn)為作為會計，只需要將記賬、算賬和報賬的工作做好就可以，而不會主動地參與到信用社的經(jīng)營活動當(dāng)中，也沒有利用對于財務(wù)情況的分析為良好經(jīng)營農(nóng)村信用社出謀劃策。

（二）會計行為不規(guī)范

目前，我國很多農(nóng)村信用社的會計人員的工作行為是十分不規(guī)范的。他們在處理信用社日常的會計工作時，經(jīng)常不按照規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，處理業(yè)務(wù)的手段也與會計法規(guī)相違背。例如：在做憑證和賬目報表的時候，不換別人進(jìn)行復(fù)核，全憑一人經(jīng)手;做帳電腦的密碼保管不嚴(yán)密;更有甚者會計和審核是同一個人。這些不規(guī)范的工作行為，不但影響了農(nóng)村信用社的整體水平，也為信用社帶來了巨大的會計風(fēng)險。

（三）會計核算不完善

有很多農(nóng)村信用社的會計人員在平常的會計工作中，沒有嚴(yán)格按照金融企業(yè)會計制度和新會計準(zhǔn)則的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，處理業(yè)務(wù)時十分隨意。例如：會計核算作為農(nóng)村信用社工作的一項重要內(nèi)容，在對利息收入的制度上規(guī)定了，金融企業(yè)在進(jìn)行會計核算的時候，不能僅僅以法律形式作為依據(jù)，還應(yīng)按照實際的交易行為和現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)情況來進(jìn)行。但是，在實際工作當(dāng)中，有很多信用社把沒有完成的季度貸款和投資利息，也計算到當(dāng)期收入之中，也沒有放到表外核算。這就產(chǎn)生了虛假的利潤，使得信用社多承擔(dān)了很多的稅費(fèi)。

（四）會計管理不到位

1.人員管理不到位。我國農(nóng)村信用社的會計人員普遍存在著學(xué)歷和素質(zhì)較低的現(xiàn)象。很多都為員工的親屬和子女。由于這些人沒有進(jìn)行過專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，信用社又沒有加強(qiáng)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，導(dǎo)致這些人沒有責(zé)任感，缺乏專業(yè)手段，在工作中經(jīng)常出錯，給信用社的經(jīng)營帶來了風(fēng)險。更有甚者缺乏基本的會計職業(yè)道德，挪用、盜竊信用社的資金，給信用社造成了巨大的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失。

2.制度管理不到位。目前我國農(nóng)村信用社多采用的會計、結(jié)算、財務(wù)等制度相對落后，不足以滿足現(xiàn)代信用社工作的要求。而且對于會計制度的執(zhí)行不嚴(yán)格，很多會計人員不愿意學(xué)習(xí)，不能了解和掌握新的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在實際工作中依然使用老舊過時的方法，監(jiān)督檢查的力度不夠、不及時。對于很多問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

二、農(nóng)村信用社會計核算工作問題的原因分析

（一）會計人員素質(zhì)不高

在我國農(nóng)村信用社的會計從業(yè)人員當(dāng)中，具有大專和本科以上學(xué)歷的人很少。他們普遍都沒有接受過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，基本都是靠老員工的幫助和指導(dǎo)。這種方式培養(yǎng)出來的會計人員，他們在辦理業(yè)務(wù)的時候，依然在使用老舊過時的經(jīng)驗和方法，在工作中經(jīng)常出錯，造成損失。

（二）核算水平落后

會計人員的財務(wù)核算水平代表了金融行業(yè)的水平。我國農(nóng)村信用社會計核算水平明顯不能與金融業(yè)的發(fā)展水平相匹配，與金融行業(yè)的發(fā)展存在較大差距。其核算方法與核算行為不夠完善、不夠科學(xué)，導(dǎo)致會計指標(biāo)數(shù)據(jù)不真實、信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）內(nèi)控機(jī)制流于形式

我國農(nóng)村信用社的監(jiān)督和控制機(jī)制很不完善，所謂的監(jiān)督和審查大多只流于形式。對于出現(xiàn)的問題審查不深入、處置不明確。在無形之中助長了會計工作的違規(guī)行為，對信用社財務(wù)情況造成了不良影響。

（四）低估經(jīng)營風(fēng)險

在農(nóng)村信用社會計核算中時常會低估經(jīng)營風(fēng)險。對于抵押貸款、質(zhì)押貸款、以及預(yù)期收入等風(fēng)險的估計不足，導(dǎo)致賬目準(zhǔn)備金提取范圍不足，應(yīng)收與應(yīng)付利息核算不對等這些方面的問題，一定程度上影響了信用社的利潤和信譽(yù)。

三、應(yīng)對農(nóng)村信用社會計核算工作的措施

（一）完善管理制度

建立并完善崗位責(zé)任制，做到崗位、人員、責(zé)任固定。設(shè)立監(jiān)督崗位，配備專職監(jiān)督員，對日常的會計工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控和監(jiān)管。完善農(nóng)村信用社會計核算工作制度，從大到小、從上到下的每一個細(xì)節(jié)都要做到嚴(yán)格規(guī)范，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

（二）完善內(nèi)控機(jī)制

加強(qiáng)內(nèi)部管理與控制，建立授權(quán)管理制度，對給農(nóng)村信用社會計人員在財務(wù)開支、辦理業(yè)務(wù)、資金劃撥、會計檢查的方面的工作授權(quán)加以嚴(yán)格管理和控制，使會計人員在擁有這些權(quán)利的同時，受到有效的制約。同時信用社內(nèi)部的監(jiān)督和審查部門要堅持定期檢查和不定期抽查，以保重會計工作良好開展。

（三）加強(qiáng)會計人員建設(shè)

會計工作的順利開展和良好實施，需要一批業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)和管理水平較高的會計人員。因此，要加強(qiáng)對會計人員的培訓(xùn)力度，使他們更加系統(tǒng)、全面的接受和掌握會計知識。同時，注重會計人員的思想道德建設(shè)，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。使他們能夠順利的、良好的、符合相關(guān)規(guī)定及規(guī)范的進(jìn)行會計工作。

（四）加快電算化發(fā)展

農(nóng)村信用社加強(qiáng)電算化發(fā)展，開發(fā)會計監(jiān)督程序，加強(qiáng)制定和實施計算機(jī)安全制度，可以使會計核算工工作變得更加安全、可靠和有效。在很大程度上可以避免會計人員工作中的不規(guī)范、不正確、甚至是違法的行為。

四、總結(jié)

篇6

會計集中核算是在企業(yè)信息化建設(shè)的過程中逐步實現(xiàn)的，主要是借助ERP系統(tǒng)的使用，由總公司統(tǒng)一設(shè)置賬簿體系和會計主體的組織結(jié)構(gòu)。實施會計集中核算的保險公司，上級單位就可以借助ERP系統(tǒng)在線調(diào)閱和檢查其下屬單位的會計憑證和賬簿，隨時可以了解到下屬單位生產(chǎn)經(jīng)營的真實情況，實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)的同步和共享。

保險公司會計集中核算系統(tǒng)成功建設(shè)的關(guān)鍵

首先，會計組織結(jié)構(gòu)、會計核算體系以及會計科目體系等方面的內(nèi)容都應(yīng)該體現(xiàn)在會計集中核算之中。保險公司實施集中會計核算之后，會計職能將會發(fā)生一定的變化，會計核算將變成一個“工廠”，公司中大部分的會計憑證是系統(tǒng)生成的，會計報表只需要相關(guān)會計人員較少的人工操作即可完成，會計人員從傳統(tǒng)的記賬工作中解脫出來，他們有更多的時間進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，在會計理論上也可以獲得提升。所以，會計集中管理系統(tǒng)中生成的數(shù)據(jù)是極其重要的，它可以逐步提高會計人員在會計業(yè)務(wù)中統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理和反饋分析的能力。

第二，會計集中核算要建立標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程。保險公司要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)流程再造原理，把會計核算業(yè)務(wù)建立成標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。標(biāo)準(zhǔn)化的會計工作流程可以保證會計集中核算系統(tǒng)的順利運(yùn)行，使保險公司的會計核算工作能夠全面、健全的推行。會計集中核算要求會計科目體系要做到上下統(tǒng)一，多層次的會計核算體系可以體現(xiàn)出管理的要求，并能夠和資產(chǎn)管理、預(yù)算控制相協(xié)調(diào)。此外，會計集中核算要求保險公司的會計報表要形成統(tǒng)一的格式，并可統(tǒng)一運(yùn)行，統(tǒng)一生成，而無需各級機(jī)構(gòu)會計人員分別運(yùn)算會計報表。

篇7

一、收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制

在醫(yī)院會計核算工作中，收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制是兩種不同的會計準(zhǔn)則。從概念來看，收付實現(xiàn)制是指以資金款項實際收付作為核算的標(biāo)準(zhǔn)，從而確定本期收入和支出的核算方法。這里所說的本期收入和支出，不論其真正產(chǎn)生的時間是否處于本期，都將作為本期處理。權(quán)責(zé)發(fā)生制是和現(xiàn)金收付制相對的概念，它的收入和支出的會計核算標(biāo)準(zhǔn)是權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)移，只要權(quán)利和義務(wù)行為已經(jīng)產(chǎn)生，無論收入是否到賬，都將作為本期收入完成會計核算；無論支出是否支付，都將作為本期支出完成會計核算。收付實現(xiàn)制是醫(yī)院長期使用的會計核算準(zhǔn)則，它的核心在于收付行為實現(xiàn)的時間。但是伴隨醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革，權(quán)責(zé)發(fā)生制開始被部分醫(yī)院所采納，由此產(chǎn)生醫(yī)院會計核算工作的根本性變革。

二、醫(yī)院會計核算實行收付實現(xiàn)制的弊端

醫(yī)院會計核算實行權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性首先應(yīng)從收付分析收付實現(xiàn)制的弊端入手。從實踐工作來看，收付實現(xiàn)制最大的弊端在于會計核算的被動性。醫(yī)院會計核算應(yīng)當(dāng)是提升內(nèi)部管理水平、為醫(yī)護(hù)工作保駕護(hù)航的，這就要求會計核算具備主動性、科學(xué)性。采用收付制卻存在被動等待的特征，本期收到的資金或支付的資金都計入本期的收入和支出，這與現(xiàn)金流實際產(chǎn)生的時間并不能經(jīng)常吻合。例如，上一季度醫(yī)院簽訂的醫(yī)療器械購買合同，經(jīng)過一個季度的初步試用，本季度完成款項支付，然后計入支出項。這相當(dāng)于醫(yī)院的財務(wù)管理者一直在被動等待支出的發(fā)生，雖然已經(jīng)明確該款項發(fā)生的必然性，但因為會計核算準(zhǔn)則的制約，始終無法將未支付的款項列入財務(wù)報表中分析。

會計核算工作的被動性間接產(chǎn)生的影響是多方面的。財務(wù)部門對年度收益和費(fèi)用的分析也存在被動性。同時，因為被動等待收入和支出的發(fā)生，醫(yī)院的財務(wù)漏洞不易被控制，由此造成一系列的財務(wù)風(fēng)險。因此，從改革和發(fā)展的角度看，收付實現(xiàn)制已經(jīng)不能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的需要。

三、醫(yī)院會計核算實行權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性

在明確收付實現(xiàn)制弊端的基礎(chǔ)上，醫(yī)院會計核算實行權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性是值得肯定的。權(quán)責(zé)發(fā)生制對醫(yī)院科學(xué)制定預(yù)算、財務(wù)風(fēng)險的降低、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革都具有重要的意義。

第一，權(quán)責(zé)發(fā)生制是醫(yī)院科學(xué)制定財務(wù)預(yù)算的需要。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的目標(biāo)在于解決群眾看病難、治病難的問題，為此醫(yī)院在科研、設(shè)備引進(jìn)、藥品采購、服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等方面投入可觀，國家也給予了大力的支持。所以醫(yī)院必須做好年度財務(wù)預(yù)算工作，才能合理配比資金，提高資金的使用效率。實行權(quán)責(zé)發(fā)生制，醫(yī)院可以及時將各項收入和支出在財務(wù)報表中體現(xiàn)，進(jìn)而實施有力的績效考核，然后根據(jù)財務(wù)報表和績效分析，為下一年度預(yù)算的制定或下一季度預(yù)算的調(diào)整提供依據(jù)。例如，本年度新增科研項目所涉及的經(jīng)費(fèi)管理、新設(shè)備引進(jìn)對治療效果的提升等等，既是績效考核的重點(diǎn)，也是對財務(wù)預(yù)算產(chǎn)生關(guān)鍵影響的環(huán)節(jié)，權(quán)責(zé)發(fā)生制的實行解決了收付實現(xiàn)制無法實時確認(rèn)和主動分析的弊端。

第二，權(quán)責(zé)發(fā)生制是降低醫(yī)院財務(wù)管理風(fēng)險的需要。收付實現(xiàn)制下收入和支出的確認(rèn)存在可支配的空間，從而造成財務(wù)漏洞。實行權(quán)責(zé)發(fā)生制后，財務(wù)部門在對每一項收入和支出確認(rèn)后，就可以開始實時監(jiān)控，主動對風(fēng)險加以分析和應(yīng)對。而且年度財務(wù)報表的價值產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍，財務(wù)部門對本年度內(nèi)各個科室、各類工作的收入和支出能夠客觀、全面地分析，醫(yī)院內(nèi)部管理得到改進(jìn)。例如，實行權(quán)責(zé)發(fā)生制，醫(yī)院已發(fā)生但尚未收到支付的款項，實質(zhì)上屬于應(yīng)收款的范圍。從該項權(quán)利和義務(wù)發(fā)生之時起，財務(wù)部門就可對應(yīng)收款加以監(jiān)管，如支付的時間周期，支付的資金比例等等。一旦拖延的時間過長，醫(yī)院則可以采取相應(yīng)的措施主動解決。相比收付實現(xiàn)制的被動等待局面，財務(wù)風(fēng)險的可控性顯著提高。

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摘 要 學(xué)校作為市教育局直屬單位進(jìn)入市國庫集中支付中心教育分中心進(jìn)行會計集中核算以來，隨著會計集中核算制度在教育局直屬系統(tǒng)中的推行，作為學(xué)校的會計人員，該如何順應(yīng)變革，在工作中不斷摸索，提高自己的業(yè)務(wù)水平呢？本文主要通過面對的挑戰(zhàn)和工作體會兩個方面談了談如何在會計集中核算下做好學(xué)校的會計工作。

關(guān)鍵詞 會計集中核算 學(xué)?；鶎訒?/p>

會計集中核算制度是我國財政管理體制改革中實行國庫集中收付制度的一項重要內(nèi)容，是會計核算方式的一次重大變革。2003年我所在的單位就作為市教育局直屬單位進(jìn)入了市國庫集中支付中心教育分中心（以下簡稱分中心）進(jìn)行會計集中核算.隨著會計集中核算制度在教育局直屬系統(tǒng)中的推行，作為學(xué)校的會計人員，該如何順應(yīng)變革，在工作中不斷摸索，處理好會計集中核算后工作中所面臨的新挑戰(zhàn)呢？下面是我的一點(diǎn)認(rèn)識和體會：

一、會計集中核算后學(xué)校的會計工作內(nèi)容

首先，由分中心進(jìn)行的會計集中核算遵循了“三個不變”的原則：一是預(yù)算管理體制不變，年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算仍由學(xué)校自行編報；二是學(xué)校的理財機(jī)制不變，即資金的使用權(quán)和審批權(quán)仍在各單位；三是會計主體法律責(zé)任不變，即學(xué)校的各項收支仍由學(xué)校自行審批并承擔(dān)相應(yīng)的會計法律責(zé)任。這也就意味著學(xué)校仍是會計法人，會計的第一責(zé)任人仍是校長。學(xué)校仍需要財務(wù)人員進(jìn)行會計核算和管理。分中心只是在學(xué)校財務(wù)制度的執(zhí)行方面起到了一定的監(jiān)控作用，以規(guī)范會計核算行為。而每年的預(yù)算編制、決算分析仍由學(xué)校負(fù)責(zé)。

其次，分中心的會計集中核算，對原會計工作模式主要有兩個方面的變化：一是由各校財務(wù)部門的分散核算改為分中心的集中核算；二是加強(qiáng)了對所有的經(jīng)費(fèi)的集中管理，取消各學(xué)校原有的銀行基本賬戶，通過財政部門開設(shè)的零余額賬戶集中辦理資金支付結(jié)算、集中進(jìn)行會計核算。在這一全新模式下，學(xué)校的一部分會計核算的工作量被轉(zhuǎn)移。似乎在基層學(xué)校的會計人員工作量變輕了？然而事實上并非如此。相反，由于分中心的會計核算工作是在學(xué)校之外的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，并且一個分中心的記賬人員要同時管理幾個甚至十幾個學(xué)校的業(yè)務(wù)。這就使得分中心有些方面只能做到大類核算，而更明細(xì)的核算例如：人員工資的變動情況統(tǒng)計、住房公積金及社保基金等基數(shù)的計算、固定資產(chǎn)的明細(xì)核算、往來款項的結(jié)算及催討，學(xué)生代辦費(fèi)的結(jié)算，費(fèi)用開支的初步審查等，都是無法做到的。

面對如此多的財務(wù)基礎(chǔ)工作都須要留在基層學(xué)校的會計人員來承擔(dān)。這些會計人員的工作任務(wù)不是輕了，而是較以前重了。

二、會計集中核算后會計工作的挑戰(zhàn)

（一）工作重心的轉(zhuǎn)移

在實行會計集中核算前學(xué)校的會計人員對學(xué)校財務(wù)工作主要側(cè)重于事后監(jiān)督。真實、準(zhǔn)確、完整的記錄、計算和報告財務(wù)數(shù)據(jù)是平時工作的重點(diǎn)。在實行了會計集中核算后原來的這些工作主要由分中心集中進(jìn)行了。而要求學(xué)校會計人員必須挪出更多的時間來加強(qiáng)對財務(wù)數(shù)據(jù)的事前和事中的分析。把的工作重心更多的放在學(xué)校財務(wù)的管理上面。

（二）工作分工的精細(xì)化

分中心成立后，學(xué)校的原始憑證、記賬憑證、會計賬簿和會計報表及會計檔案（會計年度終了后返回學(xué)校）等會計信息資料全部保存在分中心。雖然分中心每月能為學(xué)校提供一次會計報表，但學(xué)校想隨時了解單位的財務(wù)狀況就有困難了。另外，分中心明細(xì)科目分類因為條件有限也不可能做到面面俱到，這樣學(xué)校想對本單位某一項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行了解的話，就顯得有難度了。這時，就要求學(xué)校會計人員能經(jīng)常性的留意發(fā)生的各項業(yè)務(wù)，盡可能的做個有心人。對一些可能的信息進(jìn)行備份和簡單統(tǒng)計。同時多與分中心聯(lián)系以了解本單位的財務(wù)狀況，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能及時的提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)

（三）強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)和文字能力的重要性

實行了會計集中核算后學(xué)校的會計人員作為了分中心與學(xué)校之間的橋梁。如何協(xié)調(diào)好分中心、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工對會計工作的各種要求呢？這就要求學(xué)校的會計人員要向著具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力的方向去努力。在平時的工作中不光要有良好的職業(yè)操守和專業(yè)的會計知識，還應(yīng)當(dāng)具有較好協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好與財務(wù)工作有關(guān)聯(lián)的形形的關(guān)系。以便在工作中能得到大家的理解與支持。同時，還應(yīng)當(dāng)具有良好的語言和文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)備而扼要的陳述一些會計工作中的問題和觀點(diǎn)。例如：我校因為一項不可預(yù)見的原因造成前期編制的預(yù)算需要調(diào)整 ，這時就需要會計人員與財政、分中心及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行溝通。做為學(xué)校會計需要在搞清原因，確定申請的資金情況下用書面行式及時向財政及分中心進(jìn)行預(yù)算調(diào)整的申請。盡快處理好出現(xiàn)的問題，保證資金及時到位。

三、會計集中核算后對學(xué)校會計人員的要求

（一）建立一套規(guī)范的財務(wù)制度

為保證更好的配合分中心做好工作，應(yīng)完善財務(wù)管理制度，確保資金、財產(chǎn)物資的安全。根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合本單位內(nèi)部管理的需要，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財會管理制度。建立財會崗位職責(zé)制度和考核制度，明確責(zé)任和權(quán)限。建立單位內(nèi)部牽制制度和財務(wù)處理程序制度，財會機(jī)構(gòu)內(nèi)部要做到錢賬分管，分工明確，責(zé)任清楚。建立收支審批和稽核制度，明確審批和稽核的權(quán)限、程序、責(zé)任。建立財產(chǎn)清查制度，明確校舍財產(chǎn)物資管理人員，并明確其責(zé)任。防止出現(xiàn)管理漏洞。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會計人員素養(yǎng)

實行會計集中核算，學(xué)校會計人員對其所傳遞信息的真實性、準(zhǔn)確性、有效性，把關(guān)是否嚴(yán)格將直接影響會計核算中心的效率和所提供會計核算報表等信息的質(zhì)量，所以必須以提高會計人員的工作責(zé)任意識、道德法律意識、專業(yè)知識等素質(zhì).作為會計人員必須熟悉國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)，具備一定的財會專業(yè)知識，掌握報銷制度，同時必須具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，并能堅持原則、秉公辦事。能在校長的領(lǐng)導(dǎo)下憑著對事業(yè)負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，同時也對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好學(xué)校的財務(wù)工作。

（三）做好分中心與學(xué)校之間的連接工作

實行會計集中核算后，學(xué)校會計人員在學(xué)校與分中心之間起著重要的橋梁和紐帶作用。分中心對學(xué)校財務(wù)工作的一些要求需要會計人員通過學(xué)習(xí)和研究向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校資金運(yùn)營情況的了解也需要學(xué)校會計人員通過向分中心收集數(shù)據(jù)然后向?qū)W校匯報。協(xié)調(diào)好分中心與學(xué)校之間的關(guān)系成為基層學(xué)校會計人員義不容辭的職責(zé)。

（四）充分運(yùn)用會計電算化手段

在實際工作中運(yùn)用會計電算化手段提高工作效率已經(jīng)是一種趨勢。近年來隨著網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，會計人員可以通過登錄市財政局內(nèi)網(wǎng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程報賬，大大減少了報賬等候時間。另外學(xué)校通過與分中心的機(jī)房之間建立VPN專用網(wǎng)絡(luò)通道，運(yùn)用客戶端軟件上的領(lǐng)導(dǎo)查詢功能，能夠及時的了解學(xué)校財務(wù)收支情況。同時在平時工作中經(jīng)常性的運(yùn)用OFFICE中的EXCEL和ACCESS這二款軟件對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。利用它們設(shè)置一些簡單的明細(xì)賬和報表。比如：學(xué)校公務(wù)卡使用情況明細(xì)賬、財政直接及授權(quán)支付情況明細(xì)賬、往來款項收付明細(xì)賬等.通過對這些自制明細(xì)賬和報表中反映的相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析及時的掌握學(xué)校的財務(wù)狀況.便于進(jìn)行日常的財務(wù)管理。

結(jié)語：對學(xué)校會計人員來說實行會計集中核算是國家財務(wù)管理的要求，是對傳統(tǒng)財務(wù)會計模式的一種挑戰(zhàn)，它是勢在必行。 時代在進(jìn)步，實踐在發(fā)展，作為學(xué)校的會計人員工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，努力為財政管理制度改革做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]楊冰峰.關(guān)于強(qiáng)化會計集中核算制度的思考.財會通訊.2012（04）.

篇9

工發(fā)集團(tuán)是龍巖市政府直屬的集科、工、貿(mào)、資產(chǎn)投資為一體的國有獨(dú)資大型企業(yè)集團(tuán)公司；核心產(chǎn)業(yè)為礦業(yè)、旅游、汽車、創(chuàng)業(yè)投資、商貿(mào)及房地產(chǎn)開發(fā)等；旗下?lián)碛?8家全資、控股和參股企業(yè)。

一、集團(tuán)會計核算存在的問題

會計核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，工發(fā)在成立初期，各子公司獨(dú)立核算，集團(tuán)沒有設(shè)立統(tǒng)一的會計政策和核算標(biāo)準(zhǔn)，核算口徑不一致導(dǎo)致匯總到集團(tuán)的信息真實性和可用性大打折扣。

信息網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用程度不高，各子公司有的使用金蝶，有的使用用友，甚至還存在手工記賬。導(dǎo)致信息分散，匯總不及時，集團(tuán)公司不能有效的獲得可靠的信息，影響集團(tuán)財務(wù)決策。

由于會計人員的工作內(nèi)容較為繁瑣，核算量大，為了保證核算內(nèi)容被及時完成，會計人員只是趕著記賬，無暇分析數(shù)據(jù)，更談不上使用數(shù)據(jù)。同時企業(yè)的會計人員又在不斷增加，人員數(shù)量的增加加大了管理難度，無法在會計核算中展現(xiàn)管理職能。同時也嚴(yán)重影響了會計核算的監(jiān)督工作。

二、集團(tuán)會計工作集中核算構(gòu)建的重要性

21世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈全球化轉(zhuǎn)變趨勢，經(jīng)濟(jì)體制逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)。企業(yè)為了保證在轉(zhuǎn)型過程中，不被市場淘汰，需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，從而對企業(yè)集中核算管理進(jìn)行改革。

我國大多企業(yè)在長期的發(fā)展過程中企業(yè)的核算模式呈現(xiàn)低效、落后的模式，這種數(shù)據(jù)核算處理方式嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。構(gòu)建集團(tuán)會計工作集中核算可以大大提高企業(yè)核算數(shù)據(jù)處理的效率，在強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)的支持下，這種構(gòu)建可以更加為企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略提供指導(dǎo)。

隨著經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全球化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，市場也在不斷擴(kuò)大，企業(yè)也需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)模式。但是在轉(zhuǎn)變過程中企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展存在一定的風(fēng)險。企業(yè)獲取到的各類數(shù)據(jù)存在一定的不可靠因素，而對集團(tuán)會計工作集中核算的構(gòu)建可以極大地提高企業(yè)收集的數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為接下來的企業(yè)的發(fā)展提出明確的要求。

集中核算有助于資金使用效率的提高和會計信息質(zhì)量的提高，通過集中核算的構(gòu)建集團(tuán)能更好的控制資金，集團(tuán)對資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一安排大額資金 ， 統(tǒng)一融資。避免各子公司有些資金嚴(yán)重缺乏，有些又閑置大量資金。同時節(jié)約了融資成本。對會計信息進(jìn)行財務(wù)分析，為公司決策提供重要信息，才能提高企業(yè)的效率，讓企業(yè)在競爭中占有優(yōu)勢。

三、簡述集團(tuán)會計工作集中核算

以往集團(tuán)化企業(yè)的會計核算主要采用各子公司獨(dú)立核算方式，會計人員按月、季、年報送財務(wù)報表。會計人員的主要工作就是記賬出報表，是企業(yè)經(jīng)營的記錄者，重核算輕分析。集團(tuán)要求提交的報表各子公司會計人員更多的是在應(yīng)付，這種核算方式制約了集團(tuán)對下屬企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行管理與監(jiān)督。

企業(yè)會計集中核算則需要以企業(yè)自身的管理水平為基礎(chǔ)，有效監(jiān)督企業(yè)集中核算的管理活動，同時還需要分析探討企業(yè)的運(yùn)營成本。依靠企業(yè)所有的核算信息制定出一個符合企業(yè)發(fā)展的長期規(guī)劃，同時具備風(fēng)險預(yù)見性，避免企業(yè)在發(fā)展過程中遭受風(fēng)險，將一切風(fēng)險的損失降到最低。企業(yè)集中核算過程中需要詳細(xì)了解企業(yè)自身的經(jīng)營情況，同時還要深入了解市場行情，及時分析市場的發(fā)展動向，而且要分析同行業(yè)中其他企業(yè)的經(jīng)營體系和集中核算管理形式，從而可以有效改革集中核算管理體系。

集團(tuán)會計工作集中核算不僅要求工作人員具備一定的會計知識，掌握會計核算方法，以及對應(yīng)的會計學(xué)法律法規(guī)，同時還需要具備對應(yīng)的管理方法，以及熟練掌握對應(yīng)的統(tǒng)籌計算輔助軟件操作方式，從而才可為企業(yè)制定有效的戰(zhàn)略發(fā)展方案。

集團(tuán)會計集中核算必須依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)手段，通過網(wǎng)絡(luò)平臺使得集團(tuán)實現(xiàn)對會計信息的即時查詢以及資金狀況的掌控。實施財務(wù)集成實際上是企業(yè)信息資源在會計核算與財務(wù)管理的一種重組和融合。通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)對所屬企業(yè)財務(wù)的動態(tài)管理，真正實現(xiàn)財務(wù)的事前計劃、事中控制、事后反饋，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)的全程管理。通過數(shù)據(jù)共享管理與核算融合成一體，為財務(wù)管理與集中核算創(chuàng)造有利條件，為管理工作提供準(zhǔn)確、及時的會計信息。

四、集團(tuán)會計工作集中核算體系的構(gòu)建與實施

構(gòu)建集團(tuán)會計工作集中核算可以有效促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，下面將從集團(tuán)發(fā)展的實際出發(fā)，探討構(gòu)建的方法，從而提高企業(yè)的經(jīng)營收益。

提高會計人員的工作能力。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人員的支持，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善培訓(xùn)考核制度，同時有必要提高企業(yè)吸引會計和管理人才的手段。工發(fā)集團(tuán)在啟動EAS系統(tǒng)前，首先要確認(rèn)項目核心成員，要求人員具備一定的計算機(jī)操作基礎(chǔ)，熟悉EAS系統(tǒng)，熟悉財務(wù)部門業(yè)務(wù)。如果會計人員達(dá)不到一些基本素質(zhì)，一個項目的實施就很難開展，所以人才對一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

對集團(tuán)公司及各子公司進(jìn)行調(diào)研問卷，內(nèi)容主要包括公司業(yè)務(wù)和公司基本情況，財務(wù)方面情況，及各公司希望新系統(tǒng)能解決哪些方面的問題等等。通過調(diào)研，對各子公司有了大體的了解，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。

建立集團(tuán)統(tǒng)一會計核算政策，在調(diào)研后的基礎(chǔ)上，為規(guī)范集團(tuán)公司及所屬企業(yè)會計核算，提高會計信息質(zhì)，保證會計資料客觀、真實、完整，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，集團(tuán)公司制定了《龍巖工貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司會計核算辦法》。下屬公司有了統(tǒng)一的業(yè)務(wù)操作指南，避免相同業(yè)務(wù)使用不同的會計處理方法，提高了數(shù)據(jù)的真實可用性。

企業(yè)制定完善的控制制度。企業(yè)在發(fā)展過程中需要依靠制度來控制各項流程的發(fā)展。但是目前我國很多企業(yè)還未形成一套完整的會計制度以及管理制度來維護(hù)企業(yè)發(fā)展，這樣會降低企業(yè)的發(fā)展競爭力。為了確保企業(yè)員工的各項職能得到發(fā)揮，且企業(yè)可以有效控制資金流動，需從整體上提高企業(yè)的資源分配，才可保證企業(yè)在面對重大問題時做出有效的決策。由此可見，企業(yè)需要不斷的完善各項制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。

實施信息網(wǎng)絡(luò)化，工發(fā)集團(tuán)在2011年與金蝶軟件公司合作，通過一年多的時間，在全公司實施EAS系統(tǒng)，實現(xiàn)了會計信息網(wǎng)絡(luò)化。極大的提高了會計人員的工作效率，提高了會計信息的使用價值，集團(tuán)可以隨時了解各子公司的財務(wù)狀況，實施會計信息化是提高企業(yè)管理的有效途徑，同時也轉(zhuǎn)變了會計職能，使其從核算型向管理型轉(zhuǎn)化。

成立集團(tuán)財務(wù)中心，集團(tuán)公司財務(wù)中心是集團(tuán)財務(wù)管控體系的核心部門，與集團(tuán)投資管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理及人力資源管理等體系的協(xié)同運(yùn)作，實現(xiàn)集團(tuán)財務(wù)管控的目標(biāo)。工發(fā)集團(tuán)于2011年成立了財務(wù)中心其組織架構(gòu)主要分為會計部、財務(wù)管理部、資金部。財務(wù)中心應(yīng)當(dāng)具備財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃分析、財務(wù)監(jiān)督、資產(chǎn)管理、資金管理、會計核算、綜合管理等七項職能。

篇10

剛才，*區(qū)長已就會計集中核算工作作了安排，非常全面。下面，我再簡要地講幾點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識開展會計集中核算的意義

會計集中核算是年初區(qū)人代會確定的四項改革之一。會計集中核算就是國庫單一帳戶，是公共財政支出制度改革的基礎(chǔ)性工作，是其中的步驟之一。會計集中核算是政府行為，是改革的需要，各單位、各部門要顧全大局，堅決服從這項改革。

實行會計集中核算，一是有利于政府資金的統(tǒng)一管理。通過集中管理，可以有效利用各單位沉淀、閑散的資金，方便區(qū)財政調(diào)度，集中財力辦大事，提高政府資金的使用效益。二是有利于從源頭上預(yù)防和治理腐敗。通過對各單位、各部門的收支審核，對全部財務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范管理，從體制上杜絕不合理開支，這是一種保護(hù)干部的舉措，減少了犯錯誤的機(jī)會。

二、幾點(diǎn)要求

1、要有全局觀念，要有改革意識。會計集中核算是一個全局行為、是改革的要求、是一種趨勢，是不斷適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。為此，我們要有這種意識，在堅決服務(wù)這項改革的前提下，積極參與這項改革。

2、不斷完善會計集中核算的管理形式。實行會計集中核算后，要保證各單位、各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，一些必要的財務(wù)支出、開支如何使用，這就要求我們從實際出發(fā)，出臺一批配套制度，如差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等的使用規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，要相繼完善。保障財務(wù)進(jìn)入核算中心后，不使各項工作受到損失。

3、做好清理、移交工作。在實行會計集中核算的過程中，各單位、各部門要按規(guī)定理清財務(wù)狀況，不得搞帳外帳，搞資金體外循環(huán)。財務(wù)帳中的遺留問題，要如實反映，我們不能犯用一個錯誤掩蓋另一個錯誤的毛病，更不得私分公款、轉(zhuǎn)移資金、突擊花錢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處，并追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

三、處理好三個關(guān)系

1、處理好規(guī)范與方便的關(guān)系

實行會計集中核算后，隨便花錢的不方便了，不合理支出的不方便了。如何使會計集中核算這種新型的財務(wù)管理體制高效運(yùn)作，方便各單位、各部門，這就要在規(guī)范管理上作文章，使大家都感覺到新型財務(wù)管理制度的高效、快捷。

2、處理好“有帳”和“無帳”的關(guān)系

取消各單位的銀行帳戶，各單位的資金統(tǒng)一存放于核算中心，撤消了帳戶不等于沒有了會計行為，會計的行為依然存在，要保障各單位財務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系