導(dǎo)語：如何才能寫好一篇加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、*年作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動的特點

*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動緊緊圍繞市委*屆二次全委（擴(kuò)大）會議提出的各項目標(biāo)和任務(wù)，突出服務(wù)環(huán)境和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)這一重點。方案的完善堅持了三條原則：一是由“一票定位”向融入全面考核轉(zhuǎn)變，二是由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，三是由單位組織傳遞向全部實行郵政專遞轉(zhuǎn)變。與20*年相比，主要有以下特點：

1、融入考核

把市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動與機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合，作為年度工作目標(biāo)考核的重要組成部分，作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動的評議分值占年度工作目標(biāo)考核總分的32%。（其中“雙讓”活動評議占20%，作風(fēng)建設(shè)日常工作考核占12%）

2、重視過程

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個動態(tài)性的工作，抓作風(fēng)建設(shè)的過程比關(guān)注作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果更為重要，*年對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的日常工作進(jìn)行量化、細(xì)化，實行百分考核制。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組再設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)督查辦公室，由市紀(jì)委牽頭，與“軟環(huán)境督查組”合署辦公，按照《*市對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展行為實行責(zé)任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行，負(fù)責(zé)督查機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，實施責(zé)任追究。

3、完善評議

一是取消評議部門分組。*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動已融入到年度工作目標(biāo)考核之中，88個被評議部門不再分組。二是調(diào)整參評人員的層面。*年參評人員分為八個層面，*年調(diào)整為六個層面。三是改變評議表的發(fā)放和回收方式。為進(jìn)一步體現(xiàn)公平、公正，市級機(jī)關(guān)各部門或行業(yè)只能有一人參評。今年評議表的發(fā)放和回收均委托速遞公司采用郵政專遞的方式進(jìn)行發(fā)放和回收。四是調(diào)整綜合評價選項的分值。今年的評議表綜合評價選項中設(shè)“滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意、不了解”五項，“滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意”選項分別賦予“100、80、60、0”的相應(yīng)分值，取消了對“不了解”選項賦予10分的做法。五是調(diào)整評議結(jié)果的應(yīng)用?！半p讓”活動的評議分值占年度工作目標(biāo)考核總分的20%。市級機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任制考核“雙讓”活動的得分計算方法為：被評議單位得分第10名的單位為100分，計算出一個系數(shù)，其他單位的得分乘以該系數(shù)，再乘以20%，得出機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任制考核的得分。

二、*年作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動開展情況

*年的“雙讓”活動，市機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦按照市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，重點抓了以下四個方面的工作：

1、完善工作方案，供決策。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦公室通過深入調(diào)研，認(rèn)真學(xué)習(xí)南京、南通兩地機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗，制定方案，提交市委黨政聯(lián)席會研究通過了《切實加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《20*年度市級機(jī)關(guān)“讓人民評判，讓人民滿意”活動的實施方案》及《市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作百分考核細(xì)則》。

2、進(jìn)行監(jiān)督檢查，促平衡。7月份，市機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦對參加今年“雙讓”活動的88家被評議單位貫徹“服務(wù)環(huán)境建設(shè)年”動員大會情況進(jìn)行了一次全面督查，全面了解機(jī)關(guān)部門開展“雙讓”活動和“滿意科室”（滿意工作人員）評議活動的情況，去年“雙讓”活動的反饋意見和今年軟環(huán)境建設(shè)中各單位自行收集的意見整改情況，以及各單位落實《市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作百分考核細(xì)則》的執(zhí)行情況，提出優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不僅要注重解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，更要著眼長效機(jī)制建設(shè)；不僅要重視評議結(jié)果，更要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建的過程，促進(jìn)了各單位工作平衡開展，市級機(jī)關(guān)作風(fēng)督查辦公室也進(jìn)行了明察暗訪。年底兩個辦公室對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果以12%的比例計入各單位年終目標(biāo)考核。

3、召開推進(jìn)大會，助提高。9月17日，為切實提高各單位做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作的水平，在機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦公室的精心準(zhǔn)備下，召開了以“加強(qiáng)監(jiān)督，突出考核，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”為主題的市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會。對推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了進(jìn)一步部署。會前，與會代表還觀摩了機(jī)關(guān)事務(wù)管理局抓軟環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的現(xiàn)場，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局主要負(fù)責(zé)人對抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了經(jīng)驗交流，劉正泰部長也就推進(jìn)工作作了重要講話。

4、實施評議活動，保公正。嚴(yán)格審核參評人員名單，建立了由5400多人組成的參評人員信息庫，采用指定法和隨機(jī)抽樣法從信息庫中確定參評人員2352名。嚴(yán)肅評議工作紀(jì)律，對郵政專遞發(fā)放評議表進(jìn)行抽樣督查，整個回收、拆封、統(tǒng)計、匯總過程中都有專人監(jiān)督，實行公開操作，確保評議工作公平、公正。

三、*年作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動取得的成效和存在的主要問題

20*年，市委、市政府提出了在全市上下開展聲勢浩大、扎實深入、務(wù)求實效的“服務(wù)環(huán)境建設(shè)年”活動，市級機(jī)關(guān)各單位積極響應(yīng)號召，結(jié)合“雙讓”活動，針對自身存在的不足，積極主動整改，自覺接受人民評判，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，積極營造有利于更好更快發(fā)展的服務(wù)環(huán)境，取得了比較明顯的成效，人民群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)基本認(rèn)可。

一是機(jī)關(guān)作風(fēng)基本認(rèn)可。從評議活動的綜合統(tǒng)計結(jié)果分析，基層和群眾對開展“雙讓”活動能促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的總體評價是好的，根據(jù)對收回的2500份調(diào)查表進(jìn)行抽樣統(tǒng)計，有92%的參評人員認(rèn)為通過開展“雙讓”活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了一定的轉(zhuǎn)變，比*年的78.34%上升了13.66%。88家參評單位的平均滿意率、比較滿意率之和為89%，比20*年的85.16％上升3.84%。

二是服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。各被評議單位按照軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，開展了以不同形式向社會各界征求意見和建議的活動，結(jié)合“雙讓”活動反饋意見，制定整改措施，從實際出發(fā)，努力在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，在主動服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)上做文章，不斷提高執(zhí)法水平，努力做到依法行政，文明執(zhí)法，機(jī)關(guān)人員的服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)人員為經(jīng)濟(jì)、為基層、為群眾服務(wù)的良好氛圍已逐步形成。

三是內(nèi)部管理明顯加強(qiáng)。*年，市委、市政府出臺了的《*市市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作百分考核細(xì)則》，要求對各單位的軟環(huán)境建設(shè)在制度建設(shè)、措施落實和問題查處等方面重點加強(qiáng)考核。大部分單位按照要求建立了“三四五六”工程制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度以及監(jiān)督投訴制度，不少單位還就本單位各項制度編印了專門的小冊子，通過完善制度，各單位的管理水平得到了提高，形成了職工愛崗敬業(yè)，照章工作，效率提高的良好局面。

篇2

半年以來，在市委、市政府正確和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，教育廣大黨員干部要以一流的工作作風(fēng)和一流分工作業(yè)績創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子上半年工作情況匯報如下，懇請社會各界批評指正。

一、思想政治建設(shè)

半年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)文件精神，不斷提高班子成員的思想政治水平，先后組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)條規(guī)知識選編》及相關(guān)法規(guī)，先后開展了爭先創(chuàng)優(yōu)、熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園，學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡等活動，撰寫了心得體會和讀書筆記。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治覺悟有了很大的提高。

二、領(lǐng)導(dǎo)水平

1、上半年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”和爭創(chuàng)“滿意”“不滿意”單位這一主線，深刻領(lǐng)會市委關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，認(rèn)識新時期牢記“兩個務(wù)必”（務(wù)必繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)），加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立良好作風(fēng)的重要意義，使增強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求內(nèi)化于心、外踐于行。

2、組織全體黨員干部向焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的同時，營造出學(xué)習(xí)先進(jìn)、改進(jìn)作風(fēng)的良好氛圍。

3、圍繞創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，以完善制度，規(guī)范行政行為為抓手，扎實做好行政效能建設(shè)各項工作。

4、先后積極組織機(jī)關(guān)黨員參加了市直機(jī)關(guān)工委組織的全民健身運動，紅歌賽，并獲得了優(yōu)秀獎。同時，局機(jī)關(guān)黨支部在慶祝建黨90周年時，召開了隆重的表彰大會，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰。

5、以確立發(fā)展規(guī)劃、培育致富產(chǎn)業(yè)、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施四大幫扶工程（規(guī)劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已為扶貧戶捐贈3.5萬余元，較好地實現(xiàn)了扶貧工作目標(biāo)。

6、以解決群眾的困難為出發(fā)點，堅持做到“有登記、有交辦、有責(zé)任人、有處理、有結(jié)果、有監(jiān)督”等“六個有”，充分發(fā)揮規(guī)劃的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)職能，幫助群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進(jìn)問題處理，得到了群眾的充分肯定。今年上半年接待群眾投訴21件，市委、政府交辦的案件3件，結(jié)案率100%。

三、工作實績

1、20__年阿克蘇市規(guī)劃編制情況：

（1）7月委托杭州市規(guī)劃設(shè)計院編制阿克蘇市新一輪城市總體規(guī)劃(—2030年)，20__年3月24日—3月25日城市總體規(guī)劃綱要經(jīng)自治區(qū)建設(shè)廳評審并原則通過，方案修改完善后報自治區(qū)審批，力爭20__年上半年完成總規(guī)劃成果（杭州援疆項目），編制費用600萬元（含8.24平方公里多浪河二期控制性詳細(xì)規(guī)劃費用）；

(2)20__年3月委托三家甲級規(guī)劃設(shè)計院編制多浪河景觀二期景觀規(guī)劃設(shè)計方案，計劃20__年7月進(jìn)行方案競標(biāo)；

(3)、7月委托杭州市規(guī)劃設(shè)計院編制8.24平方公里的控制性詳細(xì)規(guī)劃（杭州援疆項目），計劃20__年7月中上旬進(jìn)行方案匯報，今年完成規(guī)劃成果（與總體規(guī)劃一起共計600萬元）；

(4)20__年3月委托杭州市規(guī)劃設(shè)計院編制喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)、庫木巴什鄉(xiāng)、拜什吐格曼鄉(xiāng)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，計劃今年完成，費用共計189萬。

2、多浪河二期工程前期工作情況

多浪河二期棚戶區(qū)改造工程為今年“城市十大工程”之一，因此，市委、市政府高度重視此項工作，我們按照“高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”的原則，委托杭州市規(guī)劃設(shè)計研究院在編制我市城市總體規(guī)劃的同時編制了多浪河景觀帶8.24平方公里和阿溫新區(qū)7.98平方公里的控制性詳細(xì)規(guī)劃，目前這兩項控制性詳細(xì)規(guī)劃方案已經(jīng)完成。根據(jù)多浪河景觀帶的控制性詳細(xì)規(guī)劃，我們又委托上海同濟(jì)大學(xué)規(guī)劃設(shè)計院、杭州市規(guī)劃設(shè)計研究院、長安大學(xué)建筑設(shè)計研究院三家具有甲級資質(zhì)的設(shè)計院，參加多浪河二期景觀設(shè)計方案競標(biāo)，目前初步設(shè)計方案已經(jīng)完成，并于20__年4月19日在市委常委會議室給市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行了匯報，會議研究決定三家設(shè)計院將景觀設(shè)計方案進(jìn)一步優(yōu)化后，進(jìn)行第二次回報后，再擇優(yōu)選用一家設(shè)計院的設(shè)計方案。

另外，為了使規(guī)劃更好的指導(dǎo)多浪二期的開發(fā)建設(shè)，我們委托國內(nèi)外六家具有甲級規(guī)劃設(shè)計或建筑設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位參與多浪二期的城市設(shè)計，多浪二期城市設(shè)計將為我們今年啟動及今后幾年重點開發(fā)建設(shè)多浪河周邊地帶起到重要的指導(dǎo)作用，因此，市委、市政府決定借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗和理念，同時也汲取其它城市和我市城市建設(shè)中以往的教訓(xùn)，邀請德國isa意廈國際設(shè)計集團(tuán)（北京）、英國kaa建筑事務(wù)所（深圳）、美國蘭德咨詢公司和廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院深圳分院（聯(lián)合體）（深圳）、韓國株式會社三安公司（上海）、浙江省建筑設(shè)計研究院（杭州）、亞洲聯(lián)合建筑師事務(wù)所（臺灣，上海）六家國內(nèi)外高水平的設(shè)計單

位參與此次多浪二期城市設(shè)計方案競標(biāo)，計劃7月中上旬完成方案此設(shè)計競標(biāo)工作。這兩項規(guī)劃設(shè)計任務(wù)完成后，屆時誠司等部門作為做地主體可以根據(jù)規(guī)劃要求，牽頭按計劃啟動多浪二期棚戶區(qū)改造工程。

3、新型拆遷安置點建設(shè)工程

20__年6月15日，阿克蘇市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會在市委三樓常委會議室召開了第五次規(guī)劃審評會，審查了阿克蘇市依干其鄉(xiāng)安置房小區(qū)規(guī)劃設(shè)計方案和塞格巴其村安置房規(guī)劃設(shè)計方案。會議要求，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化這兩個安置小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計方案后，盡快辦理土地、規(guī)劃、建設(shè)招投標(biāo)等手續(xù)，采取bt模式招標(biāo)，爭取7月中旬動工。

四、積極參加“滿意”“不滿意”單位評選活動。

認(rèn)真貫徹落實《阿克蘇地區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評辦法》和阿克蘇市20__年市委擴(kuò)大會議精神，按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動和《阿克蘇市20__年市直機(jī)關(guān)滿意不滿意單位評選活動實施方案》總體部署，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，堅持科學(xué)導(dǎo)向，突出重點，高效廉潔，懲防并舉，不斷健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，切實把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落到實處。

1、明確責(zé)任，健全工作機(jī)制。我局將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為班子成員的重要工作職責(zé)，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項目標(biāo)嚴(yán)格分解到人，明確班子成員按照工作分工，全力抓好分管部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時，明確局屬各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位建設(shè)工作的第一責(zé)任人，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作作為各單位重要工作之一列入全年工作目標(biāo)責(zé)任狀，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核。通過明確職責(zé)，建立了橫向到邊、縱向到底的抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，確保了工作正常推進(jìn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的全面落實，促進(jìn)了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。

2、突出重點，規(guī)范從政行為。按照“兩辦”關(guān)于《阿克蘇市20__年市直機(jī)關(guān)滿意不滿意單位評選活動實施方案》的文件精神，廣泛征求意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動等多方面準(zhǔn)備工作，組織召開了兩次局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。班子成員針對梳理出的意見建議，制定了具體的整改措施，并進(jìn)行了集中公示。在黨內(nèi)民主生活會和中心組學(xué)習(xí)會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真地開展批評和自我批評，及時為班子成員指出工作中存在的問題，糾正工作中可能出現(xiàn)的錯誤。班子內(nèi)形成了良好的工作氛圍，每位班子成員均能夠從大局出發(fā)，自覺地維護(hù)和增強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，使局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，也提高了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)從政行為。

3、精心組織、加強(qiáng)宣傳、認(rèn)真開展。這次開展“滿意不滿意”單位評選活動，我局高度重視、要與“作風(fēng)建設(shè)年”活動有機(jī)結(jié)合，精心組織、明確任務(wù)。一是要在作風(fēng)建設(shè)年活動中不斷完善監(jiān)督機(jī)制，形成監(jiān)督合力，確?；顒禹樌M(jìn)行。對作風(fēng)不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為或亂作為等造成的問題要嚴(yán)肅查處，對嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)的機(jī)關(guān)工作人員要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是加強(qiáng)宣傳、營造良好的輿論氛圍。要利用多種形式開展宣傳活動，并通過樹立和學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)典型，把我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)一步推向深入。

4、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，切實抓好組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。組織開展對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的明查暗訪，要及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。對在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中工作不力，工作紀(jì)律散漫，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機(jī)關(guān)“七不準(zhǔn)”工作紀(jì)律的行為，以及在辦事過程中吃拿卡要和出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”等影響單位形象聲譽(yù)的，要追究責(zé)任。

篇3

一、總體目標(biāo)

通過回訪復(fù)查活動，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，完善整改措施，在實踐中不斷深化和拓展集中教育活動；同時，要以這次集中教育活動為契機(jī)，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開始到5月31日結(jié)束，重點做好以下兩項工作：

（一）開展回訪復(fù)查

1、市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組在4月30日前將派出督查組，采取參加會議和活動、聽取工作匯報、查看臺帳資料、進(jìn)行實地檢查等形式，對有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理和行政執(zhí)法部門各個階段開展工作的情況進(jìn)行督查，對其他部門組織抽查，對活動不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進(jìn)行重新整改。

2、從4月25日至4月30日，市機(jī)關(guān)各部門要及時組織“回頭看”，同時成立督查機(jī)構(gòu)，制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強(qiáng)與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，對本機(jī)關(guān)內(nèi)部的科室和個人的整改情況及取得的效果進(jìn)行督查回訪。

3、從5月8日至5月15日，要針對對照檢查，查擺問題階段排查出來的突出問題，結(jié)合整改措施的落實到位情況開展一次自查自省，采用召開小結(jié)會、進(jìn)行自我回顧反思等形式，進(jìn)一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

4、召開一次回訪復(fù)查情況通報會。市機(jī)關(guān)各部門要在5月16日至5月20日之間召開專題會議，通報回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

（二）建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，市機(jī)關(guān)各部門要以這次集中教育為契機(jī)，建立起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

1、切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)思想作風(fēng)結(jié)合起來，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部堅定正確的政治方向和政治立場，不斷提高執(zhí)行市委、市政府決策的自覺性與堅定性。

2、狠抓制度落實，堅持長效管理。要把建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效機(jī)制貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和規(guī)范性。要切實落實好各項規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強(qiáng)化制度管理，把落實制度作為實施長效管理、加強(qiáng)隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴(yán)格的制度來加強(qiáng)自我約束，規(guī)范行政行為。

3、推行政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。市機(jī)關(guān)各部門要立足于方便基層、方便群眾，從提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率出發(fā)，實行服務(wù)承諾，推行政務(wù)公開，把各自的職能、工作的流程等及時向社會公開，把有關(guān)的法律、法規(guī)和政策主動向基層和群眾作好宣傳，特別是要把那些與人民群眾切身利益相關(guān)事項的辦事和審批程序、規(guī)則、條件、時限等信息公開，將監(jiān)督方式和途徑公開，暢通監(jiān)督渠道，自覺接受各方面的監(jiān)督。

三、有關(guān)要求

1、要抓好落實。市機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)格按照實施意見做好回訪復(fù)查階段的各項工作，確保取得實效。同時，要積極主動配合好市督查組的工作。

篇4

一、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

工作目標(biāo)：夯實基礎(chǔ),初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),增強(qiáng)服務(wù)意識、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。

主要任務(wù)：

1、規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的辦公行為。公務(wù)活動中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。

2、切實端正會議風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守會議制度，提高會議的組織工作質(zhì)量，合理精簡會議數(shù)量，嚴(yán)肅會場紀(jì)律，增強(qiáng)會議實際效果。

3、合理安排公務(wù)接待。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。

4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不推諉拖拉,做到“五個不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。

二、方法和步驟

20*年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進(jìn)，力求取得實效。

1、宣傳發(fā)動

2月，召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會議，對作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行動員部署,并成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際，制定本單位的年度工作計劃和方案，明確職責(zé)分工、落實具體措施，并指定一人負(fù)責(zé)日常聯(lián)系。結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績、推進(jìn)一流發(fā)展”和“弘揚(yáng)新精神，重塑小上?！敝黝}教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、支部生活、報告會等多種形式教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風(fēng)建設(shè)中，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)。

2、教育培訓(xùn)

緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過錯責(zé)任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴處理辦法(試行)》等；同時要加強(qiáng)對工作人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能培訓(xùn)和考查工作。每季度結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)對如何規(guī)范公務(wù)行為、文明禮儀和改進(jìn)服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、監(jiān)督檢查

3月至12月份，鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門、各單位按照今年作風(fēng)建設(shè)的4項工作任務(wù)，圍繞以下6項內(nèi)容開展自查自糾和督查活動：一查部門職能和崗位職責(zé)落實得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度，有無鋪張浪費現(xiàn)象；有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀(jì)違規(guī)問題。同時要貫徹落實好《周浦鎮(zhèn)首問責(zé)任制(試行)辦法》和《周浦鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督實施辦法(試行)》等文件要求，通過每月開展明查暗訪、結(jié)對互查等形式，認(rèn)真查找排摸，收集各方意見，并形成《即知即改單》，及時對作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行疏理分析，指導(dǎo)和督促落實整改。

4、驗收評選

年內(nèi)，開展文明科室、衛(wèi)生科室的評比活動，同時結(jié)合區(qū)“機(jī)關(guān)科室中開展作風(fēng)建設(shè)的達(dá)標(biāo)驗收活動”和“作風(fēng)建設(shè)‘十佳機(jī)關(guān)’、‘示范科室’、‘服務(wù)標(biāo)兵’的創(chuàng)建評選活動”，在9月份黨風(fēng)廉政教育月活動期間，對在作風(fēng)建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道；11月至12月，開展推薦評選工作，由科室申報、單位驗收、區(qū)級檢查審核，同時對被推薦的對象要嚴(yán)格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門及社會各界的意見。評選工作要結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動，并與政風(fēng)行風(fēng)測評、機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴、行政過錯責(zé)任追究工作緊密結(jié)合。對評選出的先進(jìn)單位和個人，予以表彰獎勵；對測評排名靠后或被投訴查實、責(zé)任追究、違紀(jì)違規(guī)的單位和人員，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。

5、總結(jié)提高

針對作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問題，各部門、各單位要制定出整改方案。通過完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化各項管理，形成作風(fēng)建設(shè)的長效管理機(jī)制，不斷鞏固和提高。對凡屬有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對應(yīng)付了事、整改不力的將予以通報、限期整改。對作風(fēng)建設(shè)各個階段的工作要及時進(jìn)行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報送鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識

加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有力保障。全鎮(zhèn)各級黨政機(jī)關(guān)和廣大機(jī)關(guān)干部要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進(jìn)程的高度來認(rèn)識。要廣泛宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、突出重點、強(qiáng)化監(jiān)督

要以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、提升機(jī)關(guān)形象為突破口，把公權(quán)力大、公益性強(qiáng)、公眾關(guān)注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機(jī)制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。

3、講究方法、注重實效

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”、“重塑小上?！焙汀拔拿鲉挝弧薄ⅰ半p示范”的創(chuàng)建活動作為有效載體，做到有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。要糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。

篇5

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“發(fā)展第一要務(wù)、民生第一追求、穩(wěn)定第一責(zé)任、黨建第一保障”的理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力”為根本，以“提速增效、簡政放政”為重點，以“真抓實干、強(qiáng)化落實”為主線，著力解決當(dāng)前干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，促進(jìn)地震局干部職工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，為地震局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

目標(biāo)要求：通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實把全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署上來，引導(dǎo)到求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)的精神上來，促使干部職工的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實現(xiàn)新改進(jìn)，有力推動各項地震工作順利開展，為建設(shè)“實力”、“幸?！碧峁﹫詮?qiáng)的支持。

二、工作內(nèi)容

（一）抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高的問題。地震工作政治性和業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要重點解決工作人員學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題，正確認(rèn)識全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和地震工作面臨的困難和問題，引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，解決作風(fēng)懶散疲沓，工作積極性不高的問題。工作成效的如何，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)。當(dāng)前工作中，部分工作人員懶散疲沓，工作積極性不高問題，自我要求不嚴(yán)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，碌碌無為，影響了工作，破壞了風(fēng)氣。今后要采取有針對性的措施重點加以解決，在地震系統(tǒng)樹立爭先恐后創(chuàng)一流、默默無聞做奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好工作氛圍。

（三）提高工作效率，解決責(zé)任感不強(qiáng)，工作浮漂的問題。重點解決工作不主動、不用心，被動應(yīng)付，怕?lián)?zé)任的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題。引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)事業(yè)心，求真務(wù)實，真抓實干，大干快上。

三、具體措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。地震局成立由局長丁任組長，副局長為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任。全員要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作實施方案的具體要求和方法步驟，端正思想態(tài)度，深入做好問題剖析整改，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得實效。

2、加強(qiáng)督促檢查。地震局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報批評，直至追究有關(guān)責(zé)任。

篇6

一、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）指導(dǎo)思想

堅持以黨的玉精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國、省、市組織工作會議精神，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前部機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地改進(jìn)措施、健全機(jī)制，激發(fā)部機(jī)關(guān)干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供堅強(qiáng)的組織保證。

（二）總體要求

以開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動為載體，深入開展部機(jī)關(guān)大討論活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步落實整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立組工干部新形象，推動當(dāng)前各項工作落實，營造雷厲風(fēng)行、真抓實干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。

二、開展大討論活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合全縣組織系統(tǒng)正在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題教育活動，從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在部機(jī)關(guān)干部中開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動，不斷加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（一）主要內(nèi)容

一是倡導(dǎo)“做*人”，致力于增強(qiáng)組工干部的責(zé)任心和事業(yè)心。大力弘揚(yáng)熱愛家鄉(xiāng)的情懷，以*榮為榮，以*恥為恥，帶著對家鄉(xiāng)、對人民的深厚感情，為*組織工作發(fā)展?jié)撔闹\事、用心做事。

二是倡導(dǎo)“知*情”，致力于增強(qiáng)組工干部的宗旨觀念和服務(wù)意識。自覺堅持黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，倡導(dǎo)深入一線調(diào)查研究、排摸實情，傾聽群眾呼聲，了解基層實情，掌握社情民意，主動為群眾排憂解難。

三是倡導(dǎo)“辦*事”，致力于增強(qiáng)組工干部的思想解放和創(chuàng)新意識。在全市“組織工作創(chuàng)新年”活動的要求下，進(jìn)一步解放思想，積極推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，用改革的辦法破解組織工作中的重點、難點問題，用改革創(chuàng)新的思路落實加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項任務(wù)。

四是倡導(dǎo)“創(chuàng)*業(yè)”，致力于增強(qiáng)干部的爭先意識和進(jìn)取精神。堅定對*發(fā)展的信心，始終保持敢為人先、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，按照創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，努力培育一批“全市有地位、全省有影響”的黨建工作品牌，不斷擴(kuò)大*組織工作的影響力。

（二）方法步驟

1、動員學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段（6月2日至6月6日）。主要任務(wù)是搞好動員，抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。根據(jù)縣委關(guān)于活動的目標(biāo)要求和部機(jī)關(guān)實際，制定細(xì)化方案，及時動員部署，組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神及柯書記在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神，進(jìn)一步明確當(dāng)前抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把廣大機(jī)關(guān)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2、查找問題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務(wù)是開展討論、對照檢查、公開承諾。在全面動員的基礎(chǔ)上，組織部機(jī)關(guān)干部開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論，討論活動要達(dá)到“思想觸動、工作推動”的目標(biāo)。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動民主懇談會和意見征求函內(nèi)容，認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，圍繞“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”的要求，部機(jī)關(guān)干部對照各自職責(zé)，找準(zhǔn)問題，并落實整改措施。以*黨建網(wǎng)為平臺，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾書，并按規(guī)定和統(tǒng)一安排適時在電視上公開向社會作出承諾。發(fā)動部機(jī)關(guān)干部撰寫廉政座右銘，并在形象欄上進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

3、落實措施、推動工作階段（6月6日開始）。主要任務(wù)是完善制度，落實整改措施，優(yōu)化作風(fēng)，推動工作落實。結(jié)合近階段“講黨性、重品行、作表率”活動安排，主要做好四方面工作：一是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng)建“人民滿意機(jī)關(guān)”為載體，開展“1+1”聯(lián)系服務(wù)群眾活動；認(rèn)真落實部領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、科室崗位AB崗制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度等，深化部機(jī)關(guān)工作流程公開制，公開民情電話。二是強(qiáng)化部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。結(jié)合周一學(xué)習(xí)夜，開設(shè)“組工論壇”；制訂部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)積分制度；開展“精讀考學(xué)”活動，要求部機(jī)關(guān)干部至少選讀一本好書。三是策劃拍攝交流節(jié)目――《我的組工情》。以弘揚(yáng)組工干部傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)為主要內(nèi)容，結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年活動，與*電視臺合作，制作一期以“我的組工情”為主題的《交流》節(jié)目。四是完善部機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。修訂完善包括會議辦公、日常管理、財務(wù)審批、外出執(zhí)行公務(wù)、請假休假、公車管理等各項制度；認(rèn)真貫徹“四條禁令”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)督，在工作實踐中不斷強(qiáng)化制度管理的實效性

三、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員。部機(jī)關(guān)成立“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長王國平擔(dān)任組長，王永紅、陳亨標(biāo)副部長及部務(wù)會議成員黃有強(qiáng)擔(dān)任副組長，成員由各科室長擔(dān)任，辦公室負(fù)責(zé)具體實施。辦公室要認(rèn)真做好思想發(fā)動工作，切實提高部機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒和應(yīng)付思想，切實增強(qiáng)參與活動的自覺性。

2、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督查。部機(jī)關(guān)成立日常督查小組，組長由陳亨標(biāo)副部長擔(dān)任，督查小組采用定期和不定期相結(jié)合的方式，對整個活動過程進(jìn)行動態(tài)督查。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在部長辦公會上匯報。

篇7

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，前提是牢記責(zé)任

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是廣大黨員干部履行職責(zé)的第一要求，也是最大的政治責(zé)任。機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)好不好，機(jī)關(guān)作風(fēng)實不實，服務(wù)效能高不高，直接關(guān)系到全年各項目標(biāo)任務(wù)能否圓滿完成，關(guān)系到民政“十一五”規(guī)劃能否開好局、起好步，關(guān)系到能否抓住未來幾年關(guān)鍵的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期。

牢記責(zé)任，就是要強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展的意識。建區(qū)十年，特別是“十五”以來，民政事業(yè)進(jìn)入了加速發(fā)展的快車道，各項工作都取得了顯著成績，做到了在黨委政府大局中有地位、群眾心目中有形象、部門配合有親和力、同行之間有威信、系統(tǒng)內(nèi)部有自信，強(qiáng)勢民政的格局初步形成。這些成績的取得，靠的是系統(tǒng)廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)和共同奮斗，其中也凝聚了廣大干部職工的心血和汗水。當(dāng)前，我區(qū)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的決戰(zhàn)階段，加快發(fā)展的任務(wù)更加繁重，人民群眾對機(jī)關(guān)工作的要求也更高。強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展的意識，就是要進(jìn)一步樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，破除一切阻礙深化改革、加快發(fā)展、優(yōu)先富民的思想障礙和體制弊端。機(jī)關(guān)黨員干部要始終保持一股子闖勁，一股子拼勁，一股子韌勁，以更加飽滿的精神，更加昂揚(yáng)的斗志，積極投身和諧美好新海陵的建設(shè)之中，不斷開創(chuàng)新的工作局面，取得新的工作業(yè)績。

牢記責(zé)任，就是要提高服務(wù)發(fā)展的能力。發(fā)展是大計，能力是保證。提高服務(wù)發(fā)展的能力，就是要想更多的辦法，謀更好的策略，下更大的功夫，研究解決制約民政事業(yè)發(fā)展的各種矛盾，幫助基層和群眾解決發(fā)展過程中、致富道路上遇到的各種困難，把發(fā)展的措施落實好，把發(fā)展的積極性調(diào)動好，把面臨的壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，全力推動民政事業(yè)又快又好地發(fā)展。機(jī)關(guān)工作人員要始終牢記發(fā)展使命，不斷提高自己的實干能力，提高自身的綜合素質(zhì)，在發(fā)展的大舞臺上施展才能，履行職責(zé)，爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展的排頭兵。

牢記責(zé)任，就是要營造服務(wù)發(fā)展的環(huán)境。民政部門是政府的職能部門，在創(chuàng)建和諧社會工作中，責(zé)任越來越大，社會和諧了，發(fā)展環(huán)境才能好，創(chuàng)業(yè)者才能干事、才能成功、才能發(fā)展，客商才能引得來、留得住、做得大，海陵的發(fā)展才大有希望。作為民政部門，就是要把該放的政策放到位，該落實的事情辦到位，該解決的問題解決到位，為發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是做好服務(wù)

服務(wù)是機(jī)關(guān)的基本職能，提高服務(wù)質(zhì)量是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)要求。剛才，丁書記在傳達(dá)紹泉區(qū)長的講話中，對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題進(jìn)行了描述，總的來說，我們民政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是好的，曾被評為區(qū)軟環(huán)境建設(shè)十佳單位，但機(jī)關(guān)在辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行制度等方面也有諸多不盡如人意的地方。因此，我們要大興服務(wù)之風(fēng)、實干之風(fēng)，力戒驕滿，力戒空談，力戒浮躁，以服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾為抓手，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

服務(wù)要創(chuàng)新理念。要適應(yīng)服務(wù)發(fā)展的新要求，深入基層、深入實踐搞好服務(wù)，對有利于破解發(fā)展難題，激活發(fā)展要素，給基層創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，都要主動、積極、自覺地去做，能下放的權(quán)限盡量下放，能向上爭的盡可能爭取，幫助基層把各項政策用足用好。工作中要經(jīng)常換位思考，多體諒基層困難。對基層和群眾反映的亟需解決的問題，堅持高效快捷“立即辦”；對基層和群眾反映的一些老大難問題，堅持迎難而上“主動辦”；對基層和群眾反映的重大問題或帶有普遍性的問題，堅持深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，或一時難以解決的問題，堅持創(chuàng)新思維“變通辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問題，堅持不遮不掩“公開辦”。

服務(wù)要落到實處。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，貴在求實，關(guān)鍵是要把服務(wù)落到實處。在作風(fēng)建設(shè)中，對機(jī)關(guān)工作人員要做到敢抓敢管，嚴(yán)格教育、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)密制度，對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，對基層和群眾反映突出的問題要及時查處，對先進(jìn)典型要表彰獎勵。要提高落實的效率。始終保持滿負(fù)荷、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，努力形成“定了干、干必成、成必優(yōu)”的良好氛圍。

服務(wù)要讓基層和群眾滿意。局機(jī)關(guān)和廣大黨員干部要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，時刻關(guān)注群眾的安危冷暖，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。要堅持親民為上。凡涉及群眾切身利益的工作，要充分尊重、吸納基層和群眾的意見，力求慎重決策，有情操作，及時妥善解決群眾的合理訴求。要關(guān)心和幫助社會弱勢群體，切實安排好困難群眾的生產(chǎn)生活，保

證困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住。要堅持安民為要。群眾利益無小事，要注重從群眾身邊“雞毛蒜皮”的事情入手，從群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題抓起，尤其要重視解決與民爭利、擾民煩民的問題，確保社會和諧穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，重點是提高效能

提高行政效能，是推進(jìn)科學(xué)執(zhí)政、執(zhí)政為民的關(guān)鍵。加快民政事業(yè)發(fā)展，等不得，也慢不得，提高行政效能理應(yīng)成為大家共同追求的目標(biāo)。

規(guī)范行政行為是提高行政效能的內(nèi)在要求。要建立和完善優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)機(jī)制，建立健全崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、效能考評制、失職追究制等相關(guān)制度，以制度保障服務(wù)效率的提高。

公開政務(wù)、公開承諾是提高行政效能的重要內(nèi)容。提高行政效能要著力抓好“三公開”：一是辦事公開。機(jī)關(guān)工作人員的身份、崗位職責(zé)以及辦事內(nèi)容、程序、時限等。二是熱點問題公開。凡是關(guān)系到群眾切身利益、社會普遍關(guān)心的事項都要公開，重點公開事權(quán)、財權(quán)、用人權(quán)等敏感問題。三是行政執(zhí)法過程和決策過程公開。對涉及群眾切身利益的重大問題，都要逐步公開，增加透明度。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查是提高行政效能的有力保證。要堅持和完善讓基層和人民群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)的做法，建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督機(jī)制。對推諉扯皮、弄虛作假、失職瀆職、的，要視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，根本是樹好形象

形象主要體現(xiàn)在干部的德、能、勤、績上。什么是干部的德、能、勤、績?省委李源潮書記認(rèn)為，心連百姓才是真德；有本事為民謀利益才是真能；認(rèn)真為群眾辦事才算真勤；高質(zhì)量為人民服務(wù)才算真政績。機(jī)關(guān)干部要自覺對照省委李源潮書記的要求，努力提高自身素質(zhì)，塑造自身良好形象。

樹好形象，要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，反映了整個機(jī)關(guān)的作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表了整個機(jī)關(guān)的形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要切實把領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)作為重中之重，堅持領(lǐng)導(dǎo)抓和抓領(lǐng)導(dǎo)，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先解放思想，率先增強(qiáng)本領(lǐng)，勇于改革創(chuàng)新。要以高度的政治責(zé)任感和使命感，堅持不懈地把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為推動民政事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全局，提高機(jī)關(guān)工作水平的重要措施，擺在十分突出的位置，貫穿于機(jī)關(guān)的各項工作之中。

樹好形象，要在團(tuán)結(jié)守紀(jì)上講黨性。團(tuán)結(jié)守紀(jì)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種能力、一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)個人的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和精神境界。這幾年局機(jī)關(guān)工作的氛圍較好，外界這樣評價，我們自己也有體會。要堅持在團(tuán)結(jié)守紀(jì)上講黨性，班子內(nèi)部要增進(jìn)團(tuán)結(jié)，根據(jù)各自的職能定位，做到“盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，使嚴(yán)格自律成為每一位機(jī)關(guān)干部的自覺行動。

篇8

為進(jìn)一步加強(qiáng)我會干部作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,營造激情干事，大氣做人，和諧發(fā)展的良好氛圍，結(jié)合我會實際，制定工作方案，召開全體工作人員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)市縣關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的會議精神，從四個方面推進(jìn)效能建設(shè)切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一是在思想上提高認(rèn)識，強(qiáng)化教育，切實增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。堅決貫徹實施首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，切實解決“四個問題”，即黨性不強(qiáng)問題、政令不暢問題、工作不實問題、法紀(jì)不嚴(yán)問題，達(dá)到班子和、政令暢、工作實、紀(jì)律嚴(yán)的目標(biāo)。著力解決殘疾人工作中存在的工作不實、干勁不足、缺乏創(chuàng)新、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題，倡導(dǎo)高效、廉潔、求真、務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，為優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境作出貢獻(xiàn)。

二是嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識。實行上下班簽到制度和干部身份證制度，嚴(yán)禁工作時間玩游戲，嚴(yán)禁工作日中午飲酒，不允許公車私用等?？h殘聯(lián)黨支部認(rèn)真執(zhí)行“”制度，牢固樹立“四種觀念”，即親民愛民的“群眾觀”、謹(jǐn)小慎微的“權(quán)力觀”、敢于問責(zé)的“效能觀”、清簡務(wù)本的“廉政觀”，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

三是認(rèn)真開展殘疾人工作。組織殘聯(lián)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到縉云、龍泉學(xué)習(xí)殘疾人經(jīng)辦的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的運作模式和重度殘疾人安（托）養(yǎng)場所，充實我縣殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道。搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新思維，扎實推進(jìn)全縣殘疾人工作。按照中央、省、市關(guān)于殘疾人“兩個體系建設(shè)”要求，圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合全縣殘疾人工作實際，精心謀劃，認(rèn)真編制全縣殘疾人事業(yè)“十二五”規(guī)劃，為“十二五”的殘疾人工作打好基礎(chǔ)。

四是團(tuán)結(jié)、廉政、勤政。有利于團(tuán)結(jié)的話要多說，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)配合，打整體牌?？h殘聯(lián)干部每個星期在服務(wù)窗口輪崗一天，旨在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，全面提升機(jī)關(guān)效能，樹良好機(jī)關(guān)形象。落實“四個特別”，即特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，確保領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。做好殘聯(lián)本職工作、維護(hù)穩(wěn)定工作，充分履行殘聯(lián)“代表、管理、服務(wù)”三大職能，牢固樹立大局意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，切實增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺意識，做到心為殘疾人所想、權(quán)為殘疾人所用，利為殘疾人所謀，為加快發(fā)展跨越發(fā)展和諧發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

篇9

省級機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)評議活動，這是省委下決心強(qiáng)化省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、讓省級建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)帶個好頭而采取的一項重要舉措,無疑促動了省級機(jī)關(guān)扎扎實實地推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。通過一年來的評議活動，省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)力度大、影響廣、成效明顯，省級機(jī)關(guān)的服務(wù)職能有了明顯強(qiáng)化，基層對省級機(jī)關(guān)作風(fēng)的評價有了明顯的提高。

（一）省級機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)?！叭f人評議機(jī)關(guān)”給省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)帶來實實在在的變化。不少群眾反映，省級機(jī)關(guān)以往“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，“一站式審批”、“一條龍服務(wù)”的人性化服務(wù)的措施多了；作風(fēng)漂浮、得過且過的干部少了，工作負(fù)責(zé)、求真務(wù)實、為民親民干實事的干部多了。省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展以來，觀念轉(zhuǎn)變，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)意識普遍增強(qiáng)。

（二）省級機(jī)關(guān)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)注重深化制度、體制改革。在省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推動下，省級機(jī)關(guān)各部門各單位進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管作風(fēng)、管干部，保證機(jī)關(guān)干部依法行政、按章辦事；普遍推行了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，增強(qiáng)了辦事的透明度，提高了辦事效率，降低了行政成本。

（三）省級機(jī)關(guān)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)堅持把整改落到實處。省級機(jī)關(guān)對基層和群眾反映的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，在省級新聞媒體上陸續(xù)集中公布了37個與基層和群眾聯(lián)系密切的重要部門和單位的整改措施、服務(wù)承諾，主動接受社會各界、基層和群眾的監(jiān)督。能整改的立即進(jìn)行整改，條件不具備的積極創(chuàng)造條件整改，讓基層切實體會到了作風(fēng)建設(shè)的力度和成效。

二、省級機(jī)關(guān)被評議部門和單位在評議活動后是否已有新的整改行動？

省級機(jī)關(guān)在評議活動后，省級機(jī)關(guān)各部門、各單位在改善服務(wù)態(tài)度、推行政務(wù)公開、提高辦事效率、轉(zhuǎn)變管理方式、規(guī)范行政行為、堅持廉潔從政等方面推出了1000多條整改措施，并明確了責(zé)任部門、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改時間，基層對這些整改舉措普遍感到滿意。

但同時我們也聽到基層反映的意見，希望上級機(jī)關(guān)調(diào)查研究進(jìn)行解決。

1、有些上級部門制訂政策不考慮民情，不符合實際，導(dǎo)致勞民傷財，工作難做，建議上級機(jī)關(guān)部門認(rèn)真調(diào)研后出臺政策，如集體資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)股份制改革應(yīng)因地制宜、涉農(nóng)收費應(yīng)考慮地區(qū)差別等，既要確保國家利益，也要保護(hù)群眾利益。

2、一些企業(yè)主反映，新的《勞動法》實施后，企業(yè)用工不準(zhǔn)收押金，對工人單方面毀約沒有約束，出現(xiàn)一些工人，尤其外地工把企業(yè)當(dāng)作跳板，想走就走，而且工人不寫辭職申請，企業(yè)還不能停交養(yǎng)老金，企業(yè)感到很難處理，對一些勞動密集型企業(yè)影響很大。有個企業(yè)今年已招了3次工，花了不少成本卻沒有留住幾個人。建議勞動部門下企業(yè)聽聽意見，作些調(diào)研，給就業(yè)者發(fā)放如“就業(yè)卡”等證件，約束雙方的權(quán)利義務(wù)。

3、有企業(yè)（化纖行業(yè)）反映：鐵本案件后，省里有文件規(guī)定：廢品收購站不再使用發(fā)票（將廢品收購站的發(fā)票收掉，其他省沒有收），該企業(yè)的產(chǎn)品用料來源于廢品收購站，又是免稅企業(yè)。但買進(jìn)原料沒有發(fā)票，按規(guī)定要到稅務(wù)（國稅）部門去開，稅務(wù)部門要收4%的手續(xù)費，最大抵扣是10%，因此企業(yè)只得6%的抵扣，而開出發(fā)票（賣出產(chǎn)品）要交17%的增值稅，企業(yè)盈利空間很小，所以企業(yè)采取二種行為：一是做不開票生意，二是到別處去買發(fā)票，但稅務(wù)部門查到要處罰。請國稅等部門就這一政策執(zhí)行情況在化纖行業(yè)中作調(diào)研并向上反映呼吁。

三、省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動還存在哪些不足，如何進(jìn)一步提高評議的科學(xué)性、公正性？

（一）從活動的角度看，氛圍還不夠濃厚。反映在兩個方面：從面上來看，活動在基層的宣傳影響還不夠，基層的參評對象對活動的深化缺少了解的途徑，影響其參評積極性。從點上來看，有推廣價值的信息不多。報送信息比較積極的也就是幾張老面孔，信息內(nèi)容類似的也比較多?？偟膩碚f，各部門報送信息的積極性并不高。分析一下，主要原因大致有兩個：1、考慮到評議結(jié)果的未知性，有些部門也不愿意在此之前過多作自我宣傳。2、客觀上也存在著少數(shù)部門對評議活動不重視的情況，沒有真抓實干就沒有真材實料。

（二）從落實的要求看，還存在差距。作風(fēng)建設(shè)是一個大課題，評議活動也只是一個推進(jìn)的載體，除了最后的評議結(jié)果能夠體現(xiàn)客觀剛性外，領(lǐng)導(dǎo)小組對于各個部門的落實情況很難有一個系統(tǒng)的考量辦法。因此，各部門實際上都是八仙過海，各顯神通。因此，在落實上，尚存差距，主要體現(xiàn)在：1、上頭熱，下面冷。省委對評議活動非常重視，但從部門上報的評議活動方案來看，有的照抄照搬，有的應(yīng)付了事，缺少適合自己部門的、能有效運作的內(nèi)容和安排。2、自己熱、社會冷。由于宣傳監(jiān)督渠道欠暢通，社會對于評議活動缺少有效正確的關(guān)注。主要有兩種情況，一種：被動關(guān)注。部門下去征求意見，特別是召開監(jiān)督員會議，很難收到建設(shè)性的意見，很多參評對象還是被動型的，你來聽，我就表個態(tài)，你不來，也與我無關(guān)。另一種：偏激關(guān)注。當(dāng)有關(guān)部門下去執(zhí)法時，個別業(yè)主以評議權(quán)來抗衡，說“你們要這樣，我就投你們不滿意票”，使有些部門心存顧慮。評議活動是一個參評對象與被評對象互動的過程，但現(xiàn)在評議的情況基本上還是以被評對象的主動行為為主，處于一種內(nèi)循環(huán)狀態(tài)。

（三）從推進(jìn)的力度看，還存在不平衡性。一是橫向不平衡。82個省級機(jī)關(guān)部門，作風(fēng)建設(shè)有新招、抓得實的主要也是幾個重點部門。二是縱向不平衡。有些部門隨著時間的推移，作風(fēng)建設(shè)的力度小了，措施軟了，導(dǎo)致一些問題又出現(xiàn)了“回潮”，或者是評議活動開展得平平常常。原因可能有三個：一是思想認(rèn)識滯后，工作沒有跟上；二是管人管事吃力不討好，產(chǎn)生畏難情緒；三是為評議而評議，評議結(jié)果大體總是差不多的，費那么多勁干什么？

要進(jìn)一步提高評議的科學(xué)性、公正性要做到以下四點：

（一）科學(xué)確定參評對象。按照充分體現(xiàn)廣泛的代表性、評議人比較了解省級機(jī)關(guān)情況、分布以基層和企業(yè)為主的要求確定參評對象。評議省級機(jī)關(guān)各部門的參評對象劃分類別，評議人職能（身份）交叉的只以一種身份參加評議。

（二）采用公開的評議方法。采取“集中為主、分散結(jié)合”的形式組織參評對象對被評對象進(jìn)行“無記名書面評議”，引導(dǎo)基層進(jìn)行評議。

（三）確定科學(xué)的評議內(nèi)容。圍繞“思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、依法行政、廉潔自律”等基層關(guān)心的內(nèi)容，結(jié)合各部門、各單位的工作紀(jì)律、會風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行細(xì)化評議內(nèi)容。鼓勵基層對省級機(jī)關(guān)各部門的作風(fēng)建設(shè)情況提出表揚(yáng)、批評意見和建議。

（四）確保各項評議具體要求。社會評議的時間緊、要求高、任務(wù)重，工作量很大，具體要確?！叭齻€率”：一要確保參評率。要認(rèn)真排好評議工作的日程表，明確專人負(fù)責(zé)。要做好組織工作，以確保有較高的參評率。要及時確定好全鎮(zhèn)參加評議的對象，并提前通知到本人，讓參評對象有一定的時間了解被評議單位情況，征集周圍群眾意見，調(diào)動認(rèn)真參評的積極心和提高評議的針對性?？梢愿鶕?jù)實際情況適當(dāng)擴(kuò)大參評對象的面，特別是群眾代表這一類別要選好人，組織政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、熱心社會事業(yè)的同志參加評議，保證評議質(zhì)量。要著力營造積極參與、務(wù)實評議的濃厚氛圍。二要確?；厥章省ＲJ(rèn)真做好《評議表》的發(fā)放和回收工作。把好《評議表》的發(fā)放關(guān)、填寫關(guān)、回收關(guān)，保證參評對象充分運用評議權(quán)，不得形式主義走過場，嚴(yán)禁弄虛作假。三要確保正確率。要嚴(yán)密公正、扎實深入地組織評議，突出科學(xué)性、注重操作性。認(rèn)真做好動員說明工作，明確評議要求，把握填表方法，指導(dǎo)參評對象正確填寫好《評議表》，特別是代表的身份填寫要解釋清楚。每一位參加評議的同志，一定要端正態(tài)度，客觀公正、實事求是地填寫《評議表》，提高正確率，減少廢票、無效票。

四、推進(jìn)省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的建立

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)是一項長期的任務(wù)，要建立健全有效的制約監(jiān)督機(jī)制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果。要進(jìn)一步建立健全內(nèi)部監(jiān)督和管理制度，逐步完善考評獎懲機(jī)制、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，鞏固和發(fā)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。

一要建立健全學(xué)習(xí)制度。省級機(jī)關(guān)各部門要進(jìn)一步完善政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育考核制度，推動干部學(xué)習(xí)制度化，形成刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)而不厭的濃厚氛圍。

二要建立健全決策制度。按照決策科學(xué)化、民主化的要求，對重大問題的決策，必須遵循六條原則：堅持集體決策原則；堅持群眾路線、民主集中原則；堅持解放思想、實事求是、尊重科學(xué)原則；堅持“三個有利于”根本標(biāo)準(zhǔn)原則；堅持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)一致性原則；堅持依法辦事原則。

三要建立健全監(jiān)督落實制度。要加強(qiáng)權(quán)力制約，配置科學(xué)的權(quán)力運行機(jī)制。對群眾關(guān)注的一些熱點崗位，進(jìn)行定期輪崗。要完善監(jiān)督機(jī)制，著重監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人有無違規(guī)收受“紅包”、插手工程建設(shè)和土地交易、以個人名義干預(yù)干部選拔任用等問題，要健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮群眾、輿論的作用。

五、對省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議

一是在思想觀念上部分機(jī)關(guān)部門和單位思想不夠解放，觀念較保守，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。缺乏主動服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的大局意識、責(zé)任意識。

二是在決策能力上一些省級部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)在科學(xué)決策和依法行政的能力上仍待提高；對落實科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識不到位；有的對改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，對基層工作指導(dǎo)不得力；有的制定政策文件脫離基層實際，缺乏科學(xué)民主的決策程序；少數(shù)垂直管理部門條條框框較多，支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性、主動性須提高。

篇10

今天，我們在這里召開機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移動員大會，是處黨委和處決定召開的一次重要會議，是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一個重要內(nèi)容。這次會議的任務(wù)是，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部會議關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的精神，按照處黨委和處總體要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，狠抓落實，對機(jī)關(guān)職能前移工作進(jìn)行全面安排部署。機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真按照大會要求，采取切實有效的措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，積極發(fā)揮職能作用，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)，確保各項工作的順利進(jìn)行。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

下面，我講三點意見：

一、從全局高度充分認(rèn)識實施機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移的重要性和緊迫性

近兩年來，處機(jī)關(guān)各部門、各科室深入持久地開展了下基層等活動，扎實有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了較好的成效，為加強(qiáng)物資供應(yīng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益做出了積極貢獻(xiàn)。但是，下基層工作還做得不夠細(xì)致、到位，與建設(shè)現(xiàn)代供應(yīng)物流的要求相比，與處機(jī)關(guān)所處的地位和擔(dān)負(fù)的責(zé)任相比，與油田機(jī)關(guān)和生產(chǎn)單位機(jī)關(guān)相比，我們的機(jī)關(guān)工作還有不小差距，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是一些部門思想作風(fēng)浮飄、管理思路不清，工作只做表面文章，不腳踏實地，對基層幫助少、服務(wù)少。二是一些同志服務(wù)意識不強(qiáng)，對基層和用戶的急難推諉扯皮、拖著不辦，或多或少存在“臉難看、事難辦”現(xiàn)象。三是一些同志創(chuàng)新意識淡薄、開拓進(jìn)取不夠，面對發(fā)展新要求、面對大量出現(xiàn)的新情況新問題，學(xué)習(xí)不夠，調(diào)研不深，辦法不多。四是個別部門全局觀念不夠、部門利益至上，想問題、抓工作，首先考慮部門利益和個人利益；對處做出的決策部署，在落實上總要打些折扣。五是工作效率較低，內(nèi)耗嚴(yán)重，有些事項辦理時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定時限。這些問題和現(xiàn)象，雖然存在于少數(shù)部門、少數(shù)干部中，但影響很大，傷害了處形象，必須予以高度重視，切實加以整改。

在8月7日領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，書記要求各單位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)基層和生產(chǎn)建設(shè)。這次全面部署加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，為機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。處黨委和處也對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)非常重視，多次召開處委會進(jìn)行研究部署，明確提出了要全面開展機(jī)關(guān)管理與服務(wù)職能前移工作，目前處黨委已經(jīng)制定了機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)遷移實施辦法。

處機(jī)關(guān)在全處工作中處于核心樞紐的位置，承擔(dān)著管理職能和服務(wù)職能，在貫徹落實上級決策部署中承上啟下、責(zé)任重大。我處必須實施機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移，與基層和用戶多渠道、多層次、全方位的溝通，充分履行管理職責(zé)，及時掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用戶需求，幫助解決具體問題，進(jìn)一步完善工作體系。這就要求處機(jī)關(guān)的管理效率和服務(wù)意識、服務(wù)水平有一個大的提高，要求處機(jī)關(guān)的作風(fēng)有一個大的改進(jìn)。機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能的前移，符合處黨委對轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求，符合供應(yīng)處有效發(fā)展的需要，符合基層的愿望。對于這項活動，我們要堅持不懈地抓好、抓實，并不斷取得新的成效。

二、從實際出發(fā)切實把握機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移工作的幾個突出問題

處機(jī)關(guān)各部門、各科室要以建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊伍為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實態(tài)度，大興求真務(wù)實之風(fēng)，把求真務(wù)實的要求落實到機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移當(dāng)中，以基層和用戶是否滿意來檢驗機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，實現(xiàn)解放思想有新突破，強(qiáng)化職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，使處機(jī)關(guān)真正成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為用戶服務(wù)的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。處機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題是解放思想不夠，轉(zhuǎn)變觀念滯后。實施管理與服務(wù)職能前移，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位。機(jī)關(guān)人員要用“三個代表”重要思想，重新審視自己的管理思想和認(rèn)知能力，重新審視自己的工作目標(biāo)和行為規(guī)范，徹底沖破因循守舊、觀念滯后的思想框框。機(jī)關(guān)各部門、科室負(fù)責(zé)人要從自身做起，從基層迫切需要解決的問題入手，進(jìn)一步清理阻礙我處發(fā)展的思想障礙，推動處機(jī)關(guān)解放思想，更新觀念，形成帶頭求真務(wù)實、合力推動創(chuàng)新、全力提高管理水平的濃郁氛圍。

二是換位思考，有的放矢。機(jī)關(guān)人員要經(jīng)常進(jìn)行“假若我是基層或用戶”的換位思考，多想一想“基層、用戶需要什么，我能為他們做些什么，我們的工作還有什么欠缺或不足”，從而進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)基層的自覺性和主動性，真心誠意地為基層提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。機(jī)關(guān)人員要注意經(jīng)常深入基層調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲和意見，想基層之所想，訪用戶之所需，只有了解基層和用戶的所思、所需，才能有針對性地去做好工作。要進(jìn)一步減輕基層的負(fù)擔(dān)，為基層多提供便利、少添麻煩。對于基層和用戶請求辦理的問題，要按照職責(zé)范圍，及時進(jìn)行處理和答復(fù)，能一次辦完的事情，絕不要讓基層再跑第二趟，切實解決基層和用戶反映的問題。

三是胸懷全局，求真務(wù)實。搞好管理與服務(wù)職能前移工作，需要機(jī)關(guān)工作人員立足高起點，著眼大目標(biāo)，以開闊的視野、開放的思維，去觀察和思考全處的問題，去創(chuàng)造性地開展工作。要圍繞管理中心工作，以提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)職工根本利益為著力點和落腳點，寓管理于服務(wù)中，不斷提高服務(wù)層次。要大力發(fā)揚(yáng)“快速、準(zhǔn)確、嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真”的工作作風(fēng)，追求實實在在的服務(wù)效果，做到事事有落實、件件有回音。要堅持從實際出發(fā)，從點滴做起，從每一件具體工作做起。具體事情做不好，勢必會影響總體目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、從組織領(lǐng)導(dǎo)著手確保機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移工作取得實效

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，是確保管理與服務(wù)職能前移工作有效推進(jìn)、取得實效的根本保證。會后，處機(jī)關(guān)各部門、各科室要認(rèn)真貫徹會議精神，結(jié)合實際，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，精心組織，狠抓落實。處有關(guān)職能部門要切實負(fù)起責(zé)任，做好牽頭、督促和檢查的工作，確保管理與服務(wù)職能前移工作不走過場，不做表面文章，力求取得實實在在的效果。

一要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真組織發(fā)動。機(jī)關(guān)各部門、各科室主要負(fù)責(zé)同志要對本機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，切實把加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移擺上重要位置。要建立工作責(zé)任制，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成職責(zé)分明的工作機(jī)制。要在總結(jié)以往下基層經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，拿出具體的措施和方案，確保把處黨委和處的要求落到實處。要切實加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步明確管理與服務(wù)職能前移的重要性和必要性，明確工作目標(biāo)任務(wù)，明確每個人的職責(zé)。宣傳部門要加大宣傳力度，營造輿論氛圍，形成共識與合力。

二要落實整改措施，務(wù)求抓出實效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅要轟轟烈烈動員，更要扎扎實實解決。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。要把整改方案、整改內(nèi)容、整改措施、整改時間和有關(guān)責(zé)任人及時公布，實行陽光操作。對基層和群眾反映強(qiáng)烈的問題，能做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商、合力整改。要通過整改，切實解決各種阻礙改革和發(fā)展的思想障礙和體制，真正促使市級機(jī)關(guān)形象有新的明顯提升、素質(zhì)有新的明顯提高、作風(fēng)有新的明顯改進(jìn)。

三要建立健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督考核。從今年起，對重點工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行調(diào)整和完善，對于機(jī)關(guān)各部門，不僅要考核重點工作實施情況以及重大創(chuàng)新和重大突破，而且要進(jìn)行作風(fēng)考核，包括思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率、依法行政和廉政建設(shè)等方面，機(jī)關(guān)各部門要按照這一要求，認(rèn)真組織實施。當(dāng)前，要認(rèn)真組織好征詢?nèi)罕娨庖姷墓ぷ?，把接受群眾監(jiān)督作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要動力。要著力形成基層群眾評議機(jī)關(guān)的長效機(jī)制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果，并著力從制度上加以鞏固。