導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇思想政治建設(shè)實(shí)施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

思想政治工作任務(wù)明確。早在2009年。建工師黨委就緊緊圍繞全師經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，創(chuàng)新思想政治工作思路，制定了建工師思想政治工作實(shí)施方案，明確提出了2009年至2010年全師“突出一個(gè)主題”、“圍繞一個(gè)目標(biāo)”、“抓好兩項(xiàng)建設(shè)”、“開展八項(xiàng)活動(dòng)”的目標(biāo)任務(wù)。2010年年底至今年年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹中央新疆工作座談會(huì)、黨的十七屆五中全會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和師黨委四屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，結(jié)合建工師實(shí)際推進(jìn)解放思想大學(xué)討論活動(dòng)，建工師黨委又進(jìn)一步調(diào)整和完善了全師今年及今后一個(gè)時(shí)期思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，即“突出一個(gè)主題”、“圍繞兩大目標(biāo)”、“抓好八項(xiàng)工作”。

思想政治工作機(jī)制健全。建工師黨委專門成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求師紀(jì)委、黨委辦公室等成員部門明確職責(zé)和分工，制定本部門實(shí)施辦法，分解工作任務(wù)。由此實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作相互結(jié)合，同各集團(tuán)(公司)、企事業(yè)單位等不同層面工作相互貫通，形成了師黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以形工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

思想政治工作考核系統(tǒng)扎實(shí)。為稻實(shí)思想政治工作各項(xiàng)責(zé)任，有效推動(dòng)思想政治工作順利開展，建工師黨委根據(jù)師思想政治工作實(shí)施方案，根據(jù)企業(yè)、教育、衛(wèi)生三大系統(tǒng)的不同情況、不同特點(diǎn)和不同要求，設(shè)計(jì)了涵蓋考評(píng)項(xiàng)目、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)思想政治工作考評(píng)表，將思想政治工作分解細(xì)化為黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建組織工作、宣傳文化精神文明建設(shè)等工作、統(tǒng)戰(zhàn)民宗臺(tái)辦工商聯(lián)工作、社會(huì)治安綜治工作、武裝工作、工會(huì)婦女兒童共青團(tuán)工作七大類考核項(xiàng)目，其中企業(yè)考核總分為20分，考評(píng)結(jié)果納入企業(yè)年度發(fā)展業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任考核體系，考核結(jié)果與薪酬掛鉤；教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)分別為100分，考核結(jié)果與事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤。

思想政治工作載體多樣。今年上半年，師黨校舉辦了5期干部專題研討班，對(duì)《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》精神以及師思想政治工作實(shí)施方案進(jìn)行了專題解讀；由宣傳部牽頭，機(jī)關(guān)9個(gè)部門共同參與編寫了涵蓋重要理論要點(diǎn)、思想政治工作基本理論、重要會(huì)議精神、當(dāng)前重大活動(dòng)、大政工工作要點(diǎn)五項(xiàng)內(nèi)容的《思想政治工作手冊(cè)》；組織人員將向兵團(tuán)推薦上報(bào)的20名感動(dòng)兵團(tuán)人物的事跡匯編成冊(cè)，編印了《建設(shè)者之歌》一書；師宣講團(tuán)在企事業(yè)單位進(jìn)行了為期4天的唱響“兵團(tuán)精神”宣講；舉辦了以慶祝建黨90周年為背景，以“感謝黨的恩情，建設(shè)美好家園”為主題的師第三屆職工群眾廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)。同時(shí)組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政教育月、“積案化解年”、“六五”普法、“巾幗建功”、“平安項(xiàng)目部、平安校園、平安社區(qū)”、“和諧小康家庭”、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”主題教育月、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、弘揚(yáng)“新疆精神”和唱響“兵團(tuán)精神”宣傳教育等多項(xiàng)活動(dòng)。師黨委在秉承傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，搭建了豐富的載體和平臺(tái)，使思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

篇2

一、管理強(qiáng)關(guān)建設(shè)

深入貫徹落實(shí)《南京海關(guān)建設(shè)管理強(qiáng)關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)》，繼續(xù)以“五好”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)管理強(qiáng)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作成效促進(jìn)管理強(qiáng)關(guān)建設(shè)，彰顯優(yōu)勢(shì)，突出亮點(diǎn)。大力加強(qiáng)實(shí)際監(jiān)管，進(jìn)一步加大內(nèi)務(wù)規(guī)范工作力度。

二、隊(duì)伍建設(shè)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)。

切實(shí)落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`能力的轉(zhuǎn)化。狠抓兩級(jí)班子的履職能力，建立完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與評(píng)價(jià)機(jī)制。加大中層干部的崗位交流力度，進(jìn)一步盤活管理資源。

（二）進(jìn)一步深化基層黨建品牌建設(shè)。

落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“三步走”規(guī)劃：20__年，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，力爭(zhēng)使黨建工作獲得關(guān)區(qū)先進(jìn)；20__年，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特色做法與經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)在全國(guó)海關(guān)系統(tǒng)內(nèi)具有一定影響力，黨建工作獲得全國(guó)海關(guān)系統(tǒng)先進(jìn)；20__年，打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特色品牌，在全國(guó)海關(guān)和地方政府部門的影響力進(jìn)一步提升，黨建工作力爭(zhēng)再次獲得全國(guó)性榮譽(yù)。

（三）進(jìn)一步探索思想政治工作的有效手段。

結(jié)合我關(guān)干部隊(duì)伍思想實(shí)際，實(shí)行“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作方式方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、提振士氣的重要作用。

三、業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓工作任務(wù)完成。

繼續(xù)以目標(biāo)管理、質(zhì)量管理、標(biāo)桿管理三位一體的管理模式加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)工作的管理和考核。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，切實(shí)落實(shí)崗位操作規(guī)范，有效推進(jìn)執(zhí)法的統(tǒng)一、規(guī)范，多種手段強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，力爭(zhēng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)位于關(guān)區(qū)前列，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展量質(zhì)并舉。

（二）大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)工作。

以改革試點(diǎn)為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的改進(jìn)和對(duì)專家隊(duì)伍的培養(yǎng)。重點(diǎn)抓好分類通關(guān)改革、物流監(jiān)控系統(tǒng)和監(jiān)管場(chǎng)所視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，積極探索，多出成果和經(jīng)驗(yàn)，為關(guān)區(qū)推廣發(fā)揮示范作用。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)大監(jiān)管體系建設(shè)。

緊密結(jié)合我關(guān)工作實(shí)際，高質(zhì)量落實(shí)總關(guān)“三查合一”工作實(shí)施方案；根據(jù)總關(guān)大監(jiān)管體系建設(shè)推進(jìn)工作小組的反饋意見(jiàn)認(rèn)真修改我關(guān)大監(jiān)管體系實(shí)施方案；積極探索中心制，按照總關(guān)統(tǒng)一要求和部署，切實(shí)將大監(jiān)管體系建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

篇3

秦在東教授，1957年8月出生。湖北宜昌人。1982年畢業(yè)于華中師范大學(xué)。法學(xué)博士?，F(xiàn)為華中師范大學(xué)政法學(xué)院?學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。武漢市社會(huì)文化研究院常務(wù)副院長(zhǎng)。湖北省跨世紀(jì)中青年學(xué)術(shù)帶頭人。北京大學(xué)、南昌大學(xué)、海南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、中南民族大學(xué)、湖北大學(xué)、江漢大學(xué)、吉首大學(xué)、湖北民族學(xué)院、衡陽(yáng)師范學(xué)院、桂林工學(xué)院、黃岡師范學(xué)院、大理學(xué)院兼職教授。國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事、湖北省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)顧問(wèn)、湖北省倫理學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、湖北省創(chuàng)新學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、武漢創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、湖北省社區(qū)文化研究會(huì)常務(wù)理事。武漢市人民政府咨詢委委員、武漢市洪山區(qū)人民政府咨詢委委員。山東省曲阜市人民政府文化發(fā)展專家委員會(huì)首席專家。

1991年7月至1993年7月，瑞典烏普薩拉大學(xué)社會(huì)學(xué)系、心理學(xué)系高訪學(xué)者和客座教授，與國(guó)際知名學(xué)者湯姆?伯恩斯博士合作“社會(huì)管理與道德管理”研究，與國(guó)際著名應(yīng)用心理學(xué)家布萊赫曼博士合作“跨文化社會(huì)心理機(jī)理”研究；1994年7月應(yīng)邀出席在西班牙召開的第23屆國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)大會(huì)，做大會(huì)主題發(fā)言；1999年9月至2000年5月，美國(guó)孟菲斯大學(xué)心理學(xué)系、地理系、商學(xué)院訪問(wèn)教授，進(jìn)行中美跨文化社會(huì)管理考察與比較研究。

2002年9月至2004年2月，參加教育部基教司高中思想政治課程標(biāo)準(zhǔn)制訂工作，擔(dān)任《文化生活》課程標(biāo)準(zhǔn)制訂組牽頭人，為高中思想政治課程標(biāo)準(zhǔn)制訂組核心喊員。自1982年以來(lái)，一直任教于華中師范大學(xué)政法學(xué)院，主講企業(yè)文化、現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)和思想政治教育管理等課程。先后獨(dú)立承擔(dān)和主持國(guó)家社科基金、全國(guó)教育科學(xué)基金、國(guó)家教育部和文化部專項(xiàng)基金、湖北省社科基金、武漢市社科基金等科研課題十二項(xiàng)。

主持編寫了《山東省曲阜市國(guó)家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》、《武漢市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《武漢市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《河南省鞏義市孝義街道辦事處城中村改造實(shí)施方案》。先后擔(dān)任過(guò)武漢廣場(chǎng)、中商集團(tuán)、中百集團(tuán)、武煙集團(tuán)、武漢鋼鐵公司、中國(guó)移動(dòng)湖北公司、湖北第二建筑公司、湖北省地稅局、武漢市公交集團(tuán)、武漢市郵政局、武漢市洪山區(qū)地稅局、武漢市漢陽(yáng)區(qū)國(guó)稅局、武漢市武昌檢察院、共青團(tuán)武漢市委、武漢體育中心、湖北劇院等三十余家大中型企事業(yè)單位的文化建設(shè)實(shí)施方案的首席策劃人。

主要學(xué)術(shù)著作有：《現(xiàn)代企業(yè)管理新方略》、《企業(yè)激勵(lì)方略》、《企業(yè)勞動(dòng)道德培養(yǎng)技巧》、《企業(yè)制勝新策略》(叢書)、《思想政治教育管理論》等。發(fā)表各類學(xué)術(shù)(含理論性)文章100余篇。

篇4

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2021年黨務(wù)工作總結(jié)范文

一年來(lái)，在常委會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“___”重要思想這一主線，以《保持__員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材，積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部___的___學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，除積極參加機(jī)關(guān)法律知識(shí)輔導(dǎo)講座外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了___工作業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)工作知識(shí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作

一年來(lái)，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機(jī)關(guān)“___”普法檢查驗(yàn)收、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，參與起草黨組實(shí)施方案___個(gè)，機(jī)關(guān)各階段工作安排意見(jiàn)和實(shí)施方案___個(gè)、工作流程___個(gè)、工作總結(jié)___個(gè)，其它相關(guān)材料___余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái)，認(rèn)真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結(jié)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議和機(jī)關(guān)黨委___的各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意，工作過(guò)程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)人大機(jī)關(guān)的良好形象。

總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。

篇5

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想、振奮精神、錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、創(chuàng)新突破為根本要求，引導(dǎo)全體教干教師進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果為核心，以“文明在崗位”為主題，瞄準(zhǔn)盲聾啞學(xué)生及家長(zhǎng)最關(guān)注的問(wèn)題、最迫切的需要，認(rèn)真查擺整改。通過(guò)開展大討論活動(dòng)，重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、教育效果不突出等問(wèn)題，引導(dǎo)教干教師增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、教育大發(fā)展。在努力提升我校良好形象、維護(hù)城市榮譽(yù)、鞏固創(chuàng)建成果中率先垂范、再立新功，為建設(shè)文明做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

三、活動(dòng)內(nèi)容

這次“文明在崗位”大討論活動(dòng)重點(diǎn)開展五項(xiàng)活動(dòng)：

1、開展“文明在崗位、奉獻(xiàn)無(wú)止境”大家談活動(dòng)。組織廣大教干教師結(jié)合自身崗位職責(zé)，圍繞如何提升教育水平、展示教師風(fēng)采，提升教育質(zhì)量、樹立教育良好形象深入開展討論，談體會(huì)、談經(jīng)驗(yàn)、談思路、談打算，查擺存在問(wèn)題，明確努力方向。

2、開展“文明服務(wù)大走訪”活動(dòng)。結(jié)合開展“四聯(lián)四解四促”活動(dòng)，開展上門服務(wù)，幫助解決問(wèn)題。組織教干教師到學(xué)生家中進(jìn)行家訪，認(rèn)真征求意見(jiàn)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)卡、召開師生座談會(huì)、社會(huì)各界懇談會(huì)等靈活多樣的方式，廣泛征求對(duì)教育科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，查找梳理存在的問(wèn)題和不足，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。

3、開展“文明崗位六查六看”活動(dòng)。大力加強(qiáng)師德建設(shè)、規(guī)范服務(wù)、文明禮儀等教育培訓(xùn)，組織開展“六查六看”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，查服務(wù)態(tài)度好不好，看是否存在冷漠生硬、簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題；查工作效率高不高，看是否存在推諉拖拉、延時(shí)誤事的問(wèn)題；查自身素質(zhì)高不高，看是否存在業(yè)務(wù)不熟、作風(fēng)不正的問(wèn)題；查法治觀念強(qiáng)不強(qiáng)，看是否存在違法從教、有禁不止的問(wèn)題；查改革創(chuàng)新夠不夠，看是否存在管理體制、工作機(jī)制不活的問(wèn)題；查工作理念新不新，看是否存在教條主義、形式主義的問(wèn)題。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改措施，引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化文明意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)水平。

4、開展“教育服務(wù)品牌再提升”活動(dòng)。圍繞“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”的教學(xué)理念，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾。查找存在的問(wèn)題，制定整改方案，進(jìn)一步突出精細(xì)化管理方式，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)，辦好“學(xué)生向往、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)認(rèn)可、政府放心”的特殊教育。

5、積極參與全市十大群眾滿意文明窗口和百名崗位明星評(píng)選表彰活動(dòng)。

四、方法步驟

1、本次大討論的活動(dòng)時(shí)間為：3月----8月。

2、活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月份）。

制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，層層進(jìn)行動(dòng)員部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。首先我校召開全校動(dòng)員大會(huì)，對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行部署，在學(xué)校掀起大討論活動(dòng)的。通過(guò)宣傳讓廣大教師明白大討論活動(dòng)的重要性，并且對(duì)照教育局的“五項(xiàng)活動(dòng)”要求，對(duì)號(hào)入座，認(rèn)真查擺，看看自己的思想、工作、學(xué)校制度、服務(wù)意識(shí)、干勁、作風(fēng)方面，有沒(méi)有不足，有沒(méi)有達(dá)到或超越上級(jí)的要求，對(duì)自己存在的問(wèn)題要認(rèn)真反省，做到通過(guò)整改有進(jìn)步有收獲。

同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局的實(shí)施方案，通過(guò)自學(xué)、集中輔導(dǎo)等方式，認(rèn)真制定計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)資料，并要做好筆記，寫出深刻的心得體會(huì)。其次我們要求教職工互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)其他同志的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要汲取精華，為我所用，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第二階段：組織實(shí)施階段（3—7月份）。

結(jié)合我校實(shí)際，圍繞開展五項(xiàng)活動(dòng)，組織教干教師深入開展討論，廣泛征求意見(jiàn)建議，查找和梳理存在的問(wèn)題，制定整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要深入工作一線，帶著問(wèn)題帶著課題走到老師中間去，開展調(diào)研工作，把本校教育教學(xué)工作中存在的問(wèn)題及困惑“把脈會(huì)診”，讓廣大教師獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)討論，積極采納教師意見(jiàn)，完善學(xué)校的各項(xiàng)工作制度，并進(jìn)一步明確學(xué)校2012年發(fā)展的目標(biāo)，做到目標(biāo)遠(yuǎn)大，對(duì)自己的工作做到高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，并對(duì)社會(huì)做出承諾，把學(xué)校的各項(xiàng)工作放到大眾的監(jiān)督下，高質(zhì)量的完成我校的教育教學(xué)任務(wù)。

第三階段：總結(jié)表彰階段（7—8月份）。對(duì)大討論活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，寫出自查報(bào)告，于8月8日前報(bào)市教育局機(jī)關(guān)黨委。

針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題及征求到的意見(jiàn)建議，學(xué)校要制定操作性強(qiáng)的整改措施，形成整改方案，認(rèn)真加以整改，通過(guò)整改解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)工作。學(xué)校將督促?gòu)V大教師進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，形成新的教育教學(xué)理念，并對(duì)學(xué)校提出新的目標(biāo)，制定新的舉措，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，使“文明在崗位”成為全校教師的自覺(jué)行動(dòng)。

五、實(shí)施方案

1、思想方面：各教師要針對(duì)自己的實(shí)際情況隨著學(xué)校各項(xiàng)工作的推進(jìn)和實(shí)施，自查本人的思想動(dòng)態(tài)反映及所采取的思想政治教育的做法。

2、工作方面：通過(guò)對(duì)教師工作各階段各環(huán)節(jié)的檢查，全面地研究分析教師的教學(xué)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，以保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

3、學(xué)校制度：專題討論學(xué)校制定的各項(xiàng)管理制度方面的文件，涉及到學(xué)校的總章程、中層干部隊(duì)伍的建設(shè)、教工隊(duì)伍的建設(shè)、班主任隊(duì)伍的建設(shè)、學(xué)校各項(xiàng)工作的管理、學(xué)生思想道德建設(shè)管理等方面的工作。

4、其它方面：通過(guò)學(xué)習(xí)使教師充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，滿腔熱情地為學(xué)生服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，牢固樹立“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”的教學(xué)理念。

篇6

及對(duì)策建議思考

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)面對(duì)新形勢(shì)，在開展黨建工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題逐漸增多，同時(shí)也面臨很多發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)為了提升自身整體競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際黨政工作入手，在全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的基礎(chǔ)上，以理論與實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)來(lái)分析企業(yè)發(fā)展中存在的各種問(wèn)題，以深入研究的方式來(lái)提升企業(yè)發(fā)展方案設(shè)計(jì)的效率?；诖耍恼轮饕治隽巳绾渭訌?qiáng)黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建工作開展過(guò)程中需要黨建思想政治工作的支持，該項(xiàng)工作有效地提升工作人員的思想政治認(rèn)知，牢固樹立正確的工作責(zé)任感，同時(shí)為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定以及民族振興作出一定的貢獻(xiàn)。相關(guān)的黨建工作人員在實(shí)際工作期間必須要將工作重心放到作好黨建思想政治工作策略的研究上，同時(shí)需要根據(jù)黨建思想政治工作要點(diǎn)及發(fā)展需求，制定出具有針對(duì)性的工作策略，以提升黨建思想政治工作質(zhì)量。

一、黨建思想政治工作的重要性

（一）黨建思想政治工作符合新時(shí)展要求

第一，面對(duì)新的社會(huì)矛盾下，需要堅(jiān)持以人為本，尊重文化的多樣性、尊重個(gè)人的個(gè)性發(fā)展。第二，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得社會(huì)觀念趨于多元化、多樣化和開放性，改革開放的全面深入更加促進(jìn)了人們思想的解放。第三，注重協(xié)調(diào)各方關(guān)系，有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此，一方面要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，關(guān)注人們的思想變化；另一方面要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。

（二）黨建思想政治工作是新時(shí)代的重要保障

第一，通過(guò)改善思想政治工作有效提升思想政治意識(shí)，思政工作要注重關(guān)注人的思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)人的思想觀念的引導(dǎo)和教育。第二，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是提升企業(yè)管理水平的重要保障，思政教育要尊重和把握思想政治工作的規(guī)律，注重運(yùn)用科學(xué)的方法，有效增強(qiáng)主體意識(shí)、調(diào)動(dòng)工作積極性、提高企業(yè)的管理水平。第三，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保障，注重宣傳黨的方針、政策，保證和監(jiān)督黨的方針、政策的正確貫徹和執(zhí)行。所以，新時(shí)代要全面發(fā)揮思政工作傳達(dá)黨的方針政策、激發(fā)人們投身單位建設(shè)和發(fā)展以及增強(qiáng)人們時(shí)代使命感和責(zé)任感的重要作用。

二、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前，開展黨建思想政治工作中仍然存在著諸多較為顯著的問(wèn)題，而這些問(wèn)題如果未得到及時(shí)有效的解決必然會(huì)極大地影響到黨建思想政治工作質(zhì)量，而這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，在開展黨建思想政治工作時(shí)缺乏專業(yè)的黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，諸多黨建工作人員雖然自身的思想政治意識(shí)過(guò)硬，但是在實(shí)際進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)以及各項(xiàng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳工作期間會(huì)無(wú)從入手，沒(méi)有接受過(guò)定期的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致黨建思想政治工作成效并不顯著。其次，在思想政治工作過(guò)程中監(jiān)督管理制度以及獎(jiǎng)懲制度的缺失導(dǎo)致出現(xiàn)管理缺位問(wèn)題。最后，黨建思想政治工作環(huán)境并不理想，諸多黨建思想政治工作人員在實(shí)際工作期間并沒(méi)有重視良好工作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，過(guò)于重視形式上的工作。

三、企業(yè)黨建思想政治工作解決措施

（一）找到思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)在開展黨政思想政治工作建設(shè)的過(guò)程中，運(yùn)用以人為本的原則對(duì)員工進(jìn)行可持續(xù)的人性化管理，只有這樣才能夠讓每一位員工都能積極地融入思想工作的學(xué)習(xí)中。同時(shí)，在企業(yè)中思想政治工作應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)做起，從而保證各項(xiàng)工作的有序展開，讓領(lǐng)導(dǎo)層展現(xiàn)出主動(dòng)性和帶動(dòng)能力，以榜樣和示范力量來(lái)提升員工的責(zé)任感和歸屬感，從而確保思想政治工作實(shí)施的工作效率，在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間交流合作互融的同時(shí)，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提升。

（二）完善黨建思想政治工作制度體系

首先，要嚴(yán)格落實(shí)連帶責(zé)任追究管理制度，將黨建思想政治工作進(jìn)行細(xì)致的任務(wù)劃分，將責(zé)任細(xì)分到個(gè)人身上，明確每一位工作人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)。其次，堅(jiān)持監(jiān)督管理制度的要求，逐漸強(qiáng)化對(duì)于主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機(jī)制的獨(dú)立性，并構(gòu)建起完善的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，同時(shí)要保證各項(xiàng)管理機(jī)制的相互協(xié)調(diào)性及相互制約，并在此基礎(chǔ)上提升各項(xiàng)權(quán)利行使的透明性。最后，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度是保證黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)思想政治宣傳工作的基礎(chǔ)保障性制度，相關(guān)管理人員需要明確黨建思想政治工作的推進(jìn)作用，并且具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，能夠高效完成既定工作目標(biāo)的員工單位，將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。對(duì)于一些在工作期間表現(xiàn)較差，工作責(zé)任意識(shí)較低，工作行為不規(guī)范的人單位將會(huì)對(duì)其給予一定的懲處。

（三）積極創(chuàng)新思想政治工作方式

首先，通過(guò)積極學(xué)習(xí)理論思想，不斷地提升自身道德修養(yǎng)，隨時(shí)注意自身修養(yǎng)，不斷地完善自我，經(jīng)常自我批評(píng)、自我總結(jié)、自我創(chuàng)新。但是，除此以外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到自身的不足和思想政治教育的重要性。工欲善其事必先利其器。要開闊市場(chǎng)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量水平，企業(yè)就得把思想政治工作放在首位。必須加強(qiáng)思想政治道德隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)工作人員的綜合能力水平。這必須從企業(yè)工作人員的個(gè)人情況、實(shí)際工作能力出發(fā)，落實(shí)各種工作規(guī)定、推動(dòng)思想的進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方式。其次，企業(yè)內(nèi)部管理人員要擁有一定的創(chuàng)新思想觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和工作效率，善于運(yùn)用時(shí)機(jī)來(lái)開展思想政治教育工作，以達(dá)到應(yīng)有的思想教育成果。最后，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還需要深入員工生活，去傾聽他們的心聲，幫助他們解決困難，這樣才能讓他們?cè)诹己玫沫h(huán)境中工作，產(chǎn)生良好的效益，讓他們安心、努力工作。因?yàn)槠髽I(yè)員工的情況都不相同，所以領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)不同情況，盡心地制定應(yīng)對(duì)措施，創(chuàng)新工作方式，從而提高工作效益，使企業(yè)思想政治教育工作取得良好的效果。

（四）始終堅(jiān)持以群眾為基礎(chǔ)

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該以人為本，貫徹群眾發(fā)展路線，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求，保證公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及思想文化建設(shè)能夠適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的理念。國(guó)企想要提高工作競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想政治融合為基礎(chǔ)，以充分的人情味帶動(dòng)各位員工的主觀能動(dòng)性，從根本上提升思想政治工作的宣傳力度，為現(xiàn)代企業(yè)的文化營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使每一位員工都能夠有積極的觀念。

（五）提升企業(yè)思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新能力

首先，針對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有未來(lái)，對(duì)于企業(yè)的黨政思想政治建設(shè)工作來(lái)說(shuō)同樣如此。因此，企業(yè)想要提高黨建思想政治工作的質(zhì)量，就必須提升實(shí)施方案的創(chuàng)新能力。在思想工作實(shí)施過(guò)程中不斷優(yōu)化實(shí)施方式，對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行整改，從而提高工作效率，促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的個(gè)人行為習(xí)慣，在需要考核時(shí)建立完善的考核制度。

其次，企業(yè)要提高員工的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的思想工作質(zhì)量提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)應(yīng)全面深入了解員工，采取多樣化的培訓(xùn)方式，以員工為主，讓員工自主提出意見(jiàn)加深其對(duì)企業(yè)文化的了解，使員工能夠在思想政治學(xué)習(xí)和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中相互磨合，找到自身的不足，也找到企業(yè)各種方案實(shí)施的不足，從而提出更好的解決方式，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。除此之外，企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新形式，讓員工有歸屬感。在思想政治建設(shè)過(guò)程中積極采用各種方式，例如，以知識(shí)競(jìng)賽等方式提升員工對(duì)黨建工作和思想工作的理解能力，提升并改變員工之間的交流協(xié)作程度，不僅能夠加強(qiáng)思想工作的建設(shè)，還能夠幫助企業(yè)員工形成良好的工作氛圍。

篇7

一、圓滿完成農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想和思想道德集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的任務(wù)。

負(fù)責(zé)學(xué)教活動(dòng)辦公室工作。按照上級(jí)要求，受領(lǐng)導(dǎo)委托。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案的制定，開展檢查督導(dǎo)，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動(dòng)為黨委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，使這兩項(xiàng)活動(dòng)得到健康順利開展，取得了很好的成效。全行系統(tǒng)76個(gè)縣級(jí)支行參加農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)經(jīng)地方黨委驗(yàn)收全部合格。11月初，中央金融工委、總行派人到行檢查時(shí)給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動(dòng)我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。

二、努力探索新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的措施辦法。

總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會(huì)年會(huì)。對(duì)新形勢(shì)下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研，并設(shè)置五個(gè)專題，分工各市分行進(jìn)行專題調(diào)研，對(duì)全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領(lǐng)導(dǎo)掌握全行思想動(dòng)態(tài)，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎(chǔ)，為保持隊(duì)伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。編寫的調(diào)研報(bào)告被總行評(píng)為全國(guó)政研論文二等獎(jiǎng)。

三、精神文明建設(shè)取得了新的成效。

組織召開了全行創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會(huì)，為了推動(dòng)全行精神文明建設(shè)工作?？偨Y(jié)交流了群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，提出了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全創(chuàng)建機(jī)制、選擇有效載體和途徑、注重建設(shè)、注重辦實(shí)事、注重實(shí)際效果等具體措施，并制定下發(fā)了創(chuàng)建文明行業(yè)工作的考評(píng)辦法，有力地促進(jìn)了全行群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入扎實(shí)開展。年初省文明委組織的22個(gè)服務(wù)行業(yè)社會(huì)滿意度公開測(cè)評(píng)中獲得第二名的好成績(jī)，第三屆創(chuàng)建文明行業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)總評(píng)中有望取得好的成績(jī)。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。經(jīng)過(guò)各級(jí)行不懈的努力，縣級(jí)支行以上單位被授予各級(jí)文明單位的占80%以上，第八屆省級(jí)文明單位數(shù)量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評(píng)為創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位，樂(lè)山市支行被中央金融工委評(píng)為精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，并被總行推薦為國(guó)家級(jí)文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達(dá)到歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設(shè)專題片，東南臺(tái)和省電視臺(tái)播出，對(duì)提高我行的社會(huì)形象產(chǎn)生了積極的影響。

四、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)紀(jì)委工作。

根據(jù)省分行紀(jì)委布置，重視加強(qiáng)省行機(jī)關(guān)干部員工以愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔為主題的思想教育基礎(chǔ)上。認(rèn)真抓好處級(jí)干部述廉報(bào)告制度的落實(shí)，認(rèn)真清查機(jī)關(guān)干部職工及其親屬子女是否有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。一年來(lái)，省行機(jī)關(guān)干部職工中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。

五、注意團(tuán)結(jié)協(xié)作。

篇8

一、基本情況和主要特點(diǎn)

這次在園區(qū)辦實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，是根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部要求，依據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》精神，結(jié)合我辦實(shí)際，在制定出臺(tái)《縣工業(yè)園辦科室負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上組織實(shí)施的，也是從園區(qū)辦工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)作出的。從2012年1月30日至2012年3月2日，歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間先后進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，公示三大階段。在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗階段，先后進(jìn)行公布職位、民主公推、公推人競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)等幾個(gè)階段的工作。共拿出了2個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)公推有5人參加競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)過(guò)競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，園區(qū)辦根據(jù)綜合得分，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，研究確定了2名中層干部的擬任人選，經(jīng)公示后，報(bào)縣委組織部審批，目前縣委組織部已批準(zhǔn)了我辦的任用名單。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，縣園區(qū)辦干部人事制度改革取得了階段性成果，基本上達(dá)到了預(yù)期的目的，大家普遍反映震動(dòng)大，教育深，效果明顯，這項(xiàng)工作也得到了縣委組織部和縣紀(jì)工委的高度重視和充分肯定。縣委組織部、縣第一紀(jì)工委有關(guān)人員對(duì)整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程進(jìn)行了指導(dǎo)和監(jiān)督?？偨Y(jié)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是競(jìng)爭(zhēng)者參與熱情度較高。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為園區(qū)辦所有在職干部提供了一個(gè)平等、自由競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的空間和舞臺(tái)。通過(guò)公推選舉出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)者十分珍惜這次機(jī)會(huì)，進(jìn)行了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，演講比較精彩，內(nèi)容豐富實(shí)在，談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì)、談思路，反映了競(jìng)爭(zhēng)者較高的實(shí)力和水平。

二是全體干部職工關(guān)注度較高。方案公布后，全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，提出了很多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，在演講過(guò)程中，全體干部職工自始至終予以高度關(guān)注，從頭到尾聆聽了每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的演講。從民主測(cè)評(píng)的情況來(lái)看，大家對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的評(píng)價(jià)還是比較客觀公正的，與競(jìng)爭(zhēng)者的平時(shí)表現(xiàn)還是比較相一致的，在每一階段的結(jié)果公示后，大家也是十分關(guān)注，并沒(méi)有因?yàn)樽约簺](méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)，事不關(guān)已，高高掛起，干部職工積極主動(dòng)的參與，對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的成功起到了推動(dòng)和保證作用。

三是整個(gè)過(guò)程透明度較高。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，園區(qū)辦堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，從方案出臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)崗位，任職條件，公推情況，到競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施步驟和方法操作，做到崗位公開，條件公開，程序公開，結(jié)果公開。園區(qū)辦在此次工作中準(zhǔn)確把握黨管干部和群眾公認(rèn)相結(jié)合的原則，整個(gè)過(guò)程公開、公平、公正，經(jīng)得起上級(jí)和群眾的檢驗(yàn)。

四是任人標(biāo)準(zhǔn)要求較高。在確定競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象和中層干部擬任人選時(shí)，園區(qū)辦堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在任職條件上一視同仁，正確處理好競(jìng)職演講與民主測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)的關(guān)系，既注重綜合得分情況，又注重平時(shí)表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)，不搞領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格把關(guān)，注重群眾公認(rèn)，選出的中層干部普遍素質(zhì)比較好，質(zhì)量比較高。

當(dāng)然，工作中也存在一些問(wèn)題，如有少數(shù)同志不夠嚴(yán)肅，帶著感彩的成份，不能正確對(duì)待。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及面廣，改革性比較強(qiáng)的工作，因此，我們嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，精心組織，周密計(jì)劃，確保了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。其主要做法和經(jīng)驗(yàn)是：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利實(shí)施的前提。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施，園區(qū)辦成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)召開多次小組會(huì)議研究討論方案的制訂，審定實(shí)施方案，精心組織，周密安排，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法、步驟、原則要求都作了具體規(guī)定，并邀請(qǐng)縣委組織部、縣第一紀(jì)工委有關(guān)人員加強(qiáng)對(duì)每一程序的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持“黨管干部”的原則，嚴(yán)格按方案實(shí)施，由于加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作開展得比較順利。

（二）制訂周密的實(shí)施方案，是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的基礎(chǔ)。園區(qū)辦人事制度改革已經(jīng)醞釀了很長(zhǎng)一段時(shí)間，這項(xiàng)工作既涉及到每個(gè)人的切身利益，又涉及到有關(guān)政策規(guī)定，園區(qū)辦高度重視，既積極向縣委組織部匯報(bào)和咨詢，又積極向兄弟單位取經(jīng)，借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)多次討論，最后才形成了競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案，方案充分考慮到園區(qū)辦的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展，既積極又穩(wěn)妥，廣大職工普遍能接受。實(shí)踐證明方案是嚴(yán)密的也是切實(shí)可行的，為競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）客觀公正是競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施的關(guān)鍵。競(jìng)爭(zhēng)上崗之前有部份職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗能否做到公開、公平、公正、存有疑慮，隨著競(jìng)爭(zhēng)上崗的逐步深入和競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果的公布，職工的疑慮消失了，大家普遍認(rèn)為此項(xiàng)工作客觀公正，凡競(jìng)爭(zhēng)上崗的都是平時(shí)表現(xiàn)比較突出，有一定群眾基礎(chǔ)的干部，當(dāng)然沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上崗的不代表就不是優(yōu)秀的，只是在某些方面存在不足或者是職位的限制，是金子總會(huì)發(fā)光的，機(jī)遇始終與努力相伴。由于在整個(gè)過(guò)程中堅(jiān)持客觀公正，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作很順利，群眾反映很好。

（四）做好深入細(xì)致的思想政治工作是競(jìng)爭(zhēng)上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行的保證。我們?cè)趯?shí)施前實(shí)施中、實(shí)施后都注重做好思想政治工作。在實(shí)施前專門召開全體干部職工動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，參與意識(shí)，在實(shí)施中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志，園區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)分別談話，幫助其客觀公正的分析，打消顧慮，使其能正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。在實(shí)施后對(duì)每一位上崗者分別談話，從政治思想、作風(fēng)工作等方面提出更高的要求?？梢哉f(shuō)思想政治工作貫穿了整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程，保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。

三、取得的初步成效

（一）轉(zhuǎn)變了思想觀念，加速了激勵(lì)機(jī)制的形成。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，多年來(lái)，我們?cè)诟刹恐贫雀母锓矫孀隽瞬簧俟ぷ?，但并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的改變，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部選拔任用工作的一種突破，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，樹立了公平競(jìng)爭(zhēng)，唯才是舉的新觀念，樹立了勇于進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)的新觀念，樹立了不進(jìn)則退、知危思進(jìn)的新觀念，樹立了生存靠自己，工作靠努力的新觀念，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部人事制度的創(chuàng)新。

（二）樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了干部選拔任用的新機(jī)制。推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選人用人，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大突破，克服了以前圈子小，透明度低，群眾參與度不高，由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式，實(shí)行公示公認(rèn)、竟聘上崗，讓多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人，有利于人才脫穎而出，真正做到能者上，平者讓，庸者下，可以說(shuō)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗基本做到了上者服從，下者服氣，領(lǐng)導(dǎo)超脫，群眾滿意，樹立了較好的用人導(dǎo)向。

篇9

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，這給醫(yī)院內(nèi)部管理帶來(lái)了許多不確定的因素，如何適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境和重塑員工思想建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)職工隊(duì)伍成為一項(xiàng)重要的課題，因此，創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作機(jī)制、增強(qiáng)其活力愈顯重要。

一、實(shí)行人文關(guān)懷，引入HAP（醫(yī)院?jiǎn)T工幫助計(jì)劃）

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員提供服務(wù)的要求日益提高，多數(shù)患者希望在得到及時(shí)、正確診斷和治療的同時(shí)，還希望有良好的服務(wù)態(tài)度，溫馨、整潔的就醫(yī)環(huán)境，良好的醫(yī)患溝通，合理的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等，而這些合理或不合理的因素及要求，不由醫(yī)院或醫(yī)務(wù)人員的意愿來(lái)決定；而在就醫(yī)過(guò)程中，患者稍有不如意，輕則抱怨投訴、重則引發(fā)醫(yī)療糾紛，因此，醫(yī)務(wù)人員的壓力與日劇增，嚴(yán)重影響著他們的身心健康，影響著醫(yī)院思想政治工作開展的效果。

為了幫助醫(yī)院?jiǎn)T工舒緩身心壓力，我院實(shí)行人文關(guān)懷，引入HAP，對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工這一特殊群體，由專業(yè)HAP團(tuán)隊(duì)幫助員工制定計(jì)劃，定期進(jìn)行壓力緩解和情緒疏導(dǎo)，讓他們以最佳的身心狀態(tài)投入到生活和工作中，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院思想政治工作管理。

HAP可以幫助員工調(diào)整心態(tài)，保持最佳工作激情，改變敷衍拖沓的工作作風(fēng)，有效提高工作效率；可以幫助醫(yī)院?jiǎn)T工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，在醫(yī)院工作中做到耐心細(xì)致；可以幫助員工選擇正確的工作方向和政治方向，目標(biāo)明確方可快速前進(jìn)，員工工作方向和政治方向的明確有助于醫(yī)院思想政治工作的高效執(zhí)行。

HAP通過(guò)對(duì)每位員工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果由HAP團(tuán)隊(duì)結(jié)合實(shí)際工作情況加以分析，對(duì)于壓力較大的員工給予專門的輔導(dǎo)幫助，制定合理的解壓措施，從而提高醫(yī)院思想政治工作的管理效率。

二、建立監(jiān)管機(jī)制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

思想政治工作的高效率離不開合理的監(jiān)督管理。我院結(jié)合自身實(shí)際，成立了黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制訂了實(shí)施方案，將思想政治工作作為醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作融為一體，由黨辦負(fù)責(zé)開展工作；黨員是醫(yī)院?jiǎn)T工中綜合素質(zhì)較高的中堅(jiān)力量，具有腳踏實(shí)地、全心全意為員工和患者服務(wù)的敬業(yè)意識(shí)，在醫(yī)院思想政治工作的開展中起表率作用，醫(yī)院對(duì)有突出貢獻(xiàn)的黨員，積極主動(dòng)為其策劃“形象工程”，讓全體員工看到他們的卓越才能和個(gè)人魅力，以便更好地開展思想政治工作。

我院對(duì)黨建工作和思想政治工作同樣重視，積極開展宣傳教育，改變某些員工在思想認(rèn)識(shí)上的偏差，培養(yǎng)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神；同時(shí)不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升員工學(xué)習(xí)興趣；定期安排員工進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和深造，汲取先進(jìn)的管理模式和工作經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)用到醫(yī)院思想政治工作的實(shí)施中。

三、改變服務(wù)模式，推行優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

工作模式影響工作水平和工作量，而高效的工作管理模式需要高效的執(zhí)行體系。在醫(yī)院?jiǎn)T工差異化日趨復(fù)雜、醫(yī)患關(guān)系日趨緊張的環(huán)境下，醫(yī)院更需進(jìn)一步提高效率，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為幫助員工提升服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，我院通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)，創(chuàng)立了一套完整的高效執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。在高效執(zhí)行管理中，通過(guò)“全方位檢測(cè)”， “人性化關(guān)懷”等措施有效消除了醫(yī)護(hù)人員工作中的不利因素，進(jìn)一步提升了工作效率；在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展中，我院舉行了“傾聽您的心聲”、“假如我躺在病床上”、“我的服務(wù)您滿意嗎”等互動(dòng)活動(dòng)，引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)換位思考，轉(zhuǎn)換觀念，由被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)服務(wù)，一切以患者的滿意為出發(fā)點(diǎn)，努力加強(qiáng)醫(yī)療技能的學(xué)習(xí)和提高，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，做到了優(yōu)質(zhì)高效和“三好一滿意”，推動(dòng)了醫(yī)院思想政治工作再上新臺(tái)階。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升思想政治工作管理效率

篇10

根據(jù)局黨委要求，本學(xué)期我校師德建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和“十七”大精神為指導(dǎo)，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，以“立高尚師德，樹教育新風(fēng)”為主題，深入開展“修師德、強(qiáng)師能、做人民滿意的教師”活動(dòng)，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任感，努力打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、精于教書的教師隊(duì)伍。

一、建立考核機(jī)制，保障工作落實(shí)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)成員責(zé)任。加強(qiáng)師德建設(shè)是學(xué)校極為重要的基礎(chǔ)性工作，為此，成立以校長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)、各部門中層干部、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)為成員的學(xué)校師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在成立領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)要求班子成員分工負(fù)責(zé)，明確任務(wù)，切實(shí)把師德建設(shè)工作抓緊抓實(shí)。

2、計(jì)劃、承諾與踐行。為促使教師自覺(jué)遵守職業(yè)道德，發(fā)揮學(xué)生的監(jiān)督功能。學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校與每位教師簽訂了“師德責(zé)任狀”，要求每位任課教師都要制定個(gè)人師德計(jì)劃、師德承諾，并在講課前向?qū)W生公開，班主任要將承諾書粘貼班級(jí)墻面，時(shí)刻提醒教師規(guī)范自己的言行，做到行為示范。

3、不斷完善師德評(píng)價(jià)體系，在學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上重落實(shí)，并建立和完善學(xué)校師德考核制度（由自評(píng)、他評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)生評(píng)相結(jié)合，做到公正的評(píng)價(jià)每位教師）、獎(jiǎng)懲機(jī)制，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容和重要依據(jù)。并重視對(duì)師德評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)等師德評(píng)價(jià)不合格的教師實(shí)行一票否決。對(duì)違反師德師風(fēng)建設(shè)的，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處分。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師的道德認(rèn)

1、大力宣傳開展師德建設(shè)活動(dòng)的目的、意義，營(yíng)造輿論氛圍，在校園內(nèi)設(shè)立師德提示牌，開辟宣傳欄，在辦公室張貼《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《延邊州中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》、《學(xué)校教師十做到》和《xx七小教師用語(yǔ)十提倡》。

2、師德學(xué)習(xí)做到經(jīng)?；⒅贫然?，每學(xué)期保證集中學(xué)習(xí)不少于六學(xué)時(shí)。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容要求教師撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。利用周五例會(huì)政治學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準(zhǔn)確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容，做到與學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》《公民道德實(shí)施方案》《未成年人保護(hù)法》、等法律法規(guī)和文件相結(jié)合。以延邊州《學(xué)習(xí)貫徹中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）實(shí)施方案》為指導(dǎo)，努力提高教師的思想認(rèn)識(shí)，提升師德修養(yǎng)水平。樹立“全心全意為孩子服務(wù)、全心全意為家長(zhǎng)服務(wù)、全心全意為集體服務(wù)”的思想。提高教師依法施教和依法治教水平。

3、.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，學(xué)習(xí)好時(shí)事政治和中央的各項(xiàng)重大決定，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)，努力提高廣大職工的思想政治認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺(jué)性和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心。

4、、深入學(xué)習(xí)好2009年感動(dòng)中國(guó)人物、全國(guó)優(yōu)秀教師特別是抗震救災(zāi)模范教師的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)本校的師德典型事跡，增強(qiáng)教書育人，以身立教的社會(huì)使命感和尊重學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)教師爭(zhēng)做學(xué)生和家長(zhǎng)歡迎的德藝雙馨的合格教師。

三、積極開展師德教育活動(dòng)1、扎實(shí)開展“鑄師魂、強(qiáng)師能、做名師”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投身崗位練兵，人人爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)能手。2、從“上好每一節(jié)課、熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生”這一最基本要求抓起，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，強(qiáng)化教師責(zé)任心教育。

3、繼續(xù)開展以“立高尚師德，樹教育新風(fēng)”演講活動(dòng)，用教師身邊的榜樣鼓舞人，以先進(jìn)的事跡激勵(lì)人。

4、加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，強(qiáng)化思想政治工作，發(fā)揮黨員在師德建設(shè)中示范作用，積極開展黨員示范班、黨員示范崗、黨員示范課等活動(dòng)。

5、努力培養(yǎng)和樹立本校的師德先進(jìn)典型，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度，充分發(fā)揮身邊典型的示范作用。

6、學(xué)期末召開師德經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)工作中師德成績(jī)突出的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)學(xué)校將對(duì)本學(xué)期師德建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)