導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇思想政治工作建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、合資企業(yè)思想工作存在的問(wèn)題

一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。剛合資后部分領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為，思想工作是務(wù)虛的，生產(chǎn)工作是務(wù)實(shí)的，始終沒(méi)有真正把思想工作納入重要工作日程，出現(xiàn)了思想政治工作淡薄的現(xiàn)狀。

二是持消極態(tài)度。有些干部群眾對(duì)當(dāng)前思想政治工作的總體情況以及思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)缺乏全面的把握和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)創(chuàng)新合資企業(yè)思想政治工作信心不足。

三是覆蓋率不平衡。在合資企業(yè)中，思想政治工作覆蓋的群體存在著明顯不平衡。特別是新組建的合資企業(yè)從業(yè)人員的思想政治工作的覆蓋率比較低，有的甚至處于“真空”狀態(tài)。

四是專(zhuān)職隊(duì)伍問(wèn)題。合資企業(yè)中思想政治工作人員的綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一方面基層政工干部缺乏新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，存在年齡偏高、知識(shí)和觀念亟待更新等問(wèn)題。另一方面隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些專(zhuān)職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。

五是被動(dòng)工作現(xiàn)象突出。合資企業(yè)中，思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問(wèn)題”之后，而不是在“問(wèn)題”之前，結(jié)合中心工作，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得還不多。

二、合資企業(yè)思想政治工作的建議及對(duì)策

（一）健全體制機(jī)制，保證合資企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。一是責(zé)任機(jī)制。要狠抓“黨委書(shū)記負(fù)責(zé)制”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”在合資企業(yè)中的落實(shí)，思想政治工作實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，列入班子成員崗位責(zé)任制，任務(wù)分解落實(shí)。二是保障機(jī)制。基層生產(chǎn)車(chē)間黨政部門(mén)要積極支持思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)思想文化政策，提供必要的保障基礎(chǔ)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是考核機(jī)制。制定規(guī)范化的思想政治工作檢查、考核和評(píng)估制度，將思想政治工作目標(biāo)考核的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，做到定量和定性相結(jié)合，在突出量化日常管理、理論學(xué)習(xí)、宣傳工作、文明創(chuàng)建等硬性指標(biāo)的同時(shí)，定性分析職工群眾對(duì)思想政治工作的知曉度、滿(mǎn)意度、支持度，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制工作一樣兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

篇2

關(guān)鍵詞：支部書(shū)記；思想政治；實(shí)效性探究

黨支部的思想政治工作一直發(fā)揮著核心的作用，做好職工的思想政治工作對(duì)于提高職工思想政治素質(zhì)和增強(qiáng)職工的工作積極性，都起著很大的鼓勵(lì)和鞭策作用。尤其對(duì)于我們機(jī)械有限公司這樣的企業(yè)，要想永久保證企業(yè)的生命力，要想營(yíng)造公司團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，支部思想政治工作都是不可或缺的，其發(fā)揮的積極意義也是顯而易見(jiàn)的。

一、支部思想政治工作存在的問(wèn)題

要想開(kāi)展好支部思想政治工作，首先要從查擺問(wèn)題和尋找不足入手，然后再破解瓶頸，化解癥結(jié)，從而更好、更有效的開(kāi)展支部思想政治工作。

1、有時(shí)過(guò)于注重形式，不太注重實(shí)效

大多數(shù)支部存在著開(kāi)展工作時(shí)，泛泛地流于形式，競(jìng)?cè)プ鲆恍┍砻娴奈恼?，把黨建的制度掛在了墻上，或者做例行公事的宣傳，而在落實(shí)和推進(jìn)工作時(shí)過(guò)于形式化，不講求工作實(shí)效，致使黨建和思想政治工作停滯不前。

2、支部開(kāi)展活動(dòng)做表象文章，不注重工作質(zhì)量

在開(kāi)展黨員建教育活動(dòng)和開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，大多都是在報(bào)刊、雜志、媒體上找一些現(xiàn)成的文章和例子，而不能與實(shí)際工作聯(lián)系在一起，找毛病和開(kāi)展批評(píng)的時(shí)候，也都是不痛不癢、輕描淡寫(xiě)，最后是草草收?qǐng)觯绊懥它h建活動(dòng)的威信，讓人感覺(jué)支部工作可有可無(wú)。

3、支部工作缺少創(chuàng)新性，只重業(yè)務(wù)不注重黨建工作

思想政治活動(dòng)中，有的工作和議題開(kāi)展了多年，還是換湯不換藥地照本宣科，導(dǎo)致了黨建工作缺乏創(chuàng)新性。同時(shí)，過(guò)于注重本公司或本企業(yè)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，而忽視了黨建和思想政治工作，導(dǎo)致思想渙散、紀(jì)律渙散，準(zhǔn)備收心的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)有向心力，成了一盤(pán)散沙，同時(shí)也影響了公司和企業(yè)的良性發(fā)展。

二、支部書(shū)記提升思想政治工作實(shí)效性的建議

作為支部，是黨建工作中最基礎(chǔ)的組織，作為支部書(shū)記，更是黨建工作中不可或缺的基石，支部書(shū)記的工作，與企業(yè)單位和事業(yè)單位比較起來(lái)，企業(yè)的支部思想政治工作開(kāi)展的難度更大一些，原因是企業(yè)始終是把經(jīng)濟(jì)效益擺在第一位的，支部的工作有時(shí)得不到上級(jí)的有力支撐，黨建經(jīng)費(fèi)和人員都相對(duì)不足，做起支部工作來(lái)很不容易，支部書(shū)記要想干好企業(yè)的思想政治工作就要在開(kāi)展工作時(shí)下一番大的心思、花一番大的功夫。我們只要依據(jù)存在的問(wèn)題，然后做到三個(gè)注重：即注重實(shí)效、注重質(zhì)量、注重創(chuàng)新，黨建工作就已經(jīng)做好了五層。下面，我們結(jié)合機(jī)械有限公司的工作實(shí)際，再闡釋三條支部書(shū)記抓好黨建工作的建議，供大家參考。

1、做好表率，增強(qiáng)說(shuō)話(huà)的力度

作為機(jī)械有限公司的支部書(shū)記，也是公司領(lǐng)導(dǎo)階層的重要一員，只是不參與和指導(dǎo)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而是主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司的思想政治工作。因?yàn)椴还芾頇C(jī)械公司的業(yè)務(wù)工作，那么與廣大員工在平時(shí)工作中，在業(yè)務(wù)上的沒(méi)有太多的接觸機(jī)會(huì)的，只有在組織活動(dòng)或者與人談心及調(diào)解思想工作時(shí)才能與職工面對(duì)面交流，所以，支部書(shū)記平時(shí)的工作表現(xiàn)很重要，要利用一切有效的接觸機(jī)會(huì)去樹(shù)立自己的威信，自己做好了，做好了表率，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，說(shuō)話(huà)才會(huì)更有分量，支部工作才更好地開(kāi)展。

2、擅于溝通，和諧干群的關(guān)系

支部書(shū)記在沒(méi)有黨建工作或組織活動(dòng)的時(shí)候，也不要一味地呆在辦公室里，而是盡量科學(xué)地安排時(shí)間，經(jīng)常性地到基層職工、基層群眾中去，與大家交流溝通，一個(gè)是了解廣大職工的思想狀態(tài)，另一個(gè)增加與基層職工群眾的同事友誼。支部書(shū)記必備的工作素質(zhì)就是要擅于溝通，多絕大多數(shù)的員工都要盡可能地掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，尤其是要充分了解廣大職工在工作中、生活中的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題，并想方設(shè)法地替他們排憂(yōu)解難，如何遇到特別難解決的問(wèn)題，就及時(shí)反饋到公司管理層，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究解決問(wèn)題的辦法，從而最大程度地和諧干群關(guān)系。付出總有回報(bào)，支部書(shū)記所做的一切必將被員工們看在眼里、記在心上，那么在和諧的干群關(guān)系的基礎(chǔ)上，我們?cè)囅胍幌?，支部的黨建工作和思想政治工作必將會(huì)開(kāi)展得有聲有色。

3、活化載體，求得工作的實(shí)效

首先要開(kāi)展好企業(yè)公司的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，讓傳統(tǒng)的活動(dòng)載體繼續(xù)發(fā)揮其原有的生命力和作用。同時(shí)，我們還要根據(jù)時(shí)間的推移和時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)建出更多更好的活動(dòng)載體，比如在公司生產(chǎn)或者銷(xiāo)售的旺季，搞一搞黨建知識(shí)競(jìng)賽，或者支部籃球賽等有益有趣的活動(dòng)，讓黨員干部、職工群眾在活化的載體中體會(huì)到黨支部的溫暖，從而既增加了黨支部工作的實(shí)效，又強(qiáng)化了企業(yè)和公司的向心力。尤其是時(shí)下正在開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)，支部書(shū)記正好以這次活動(dòng)為契機(jī)，號(hào)召企業(yè)和公司的領(lǐng)導(dǎo)層、決策層，以及各個(gè)管理層，共同深入到一線，共同融入的職工群眾中去，通過(guò)活動(dòng)有效增強(qiáng)公司生存發(fā)展的活力和生命力。

三、總結(jié)

不可否認(rèn)，支部黨建工作和思想政治工作發(fā)揮著巨大的積極作用，為我們的黨增強(qiáng)工作實(shí)效做出了極大的貢獻(xiàn)。鳥(niǎo)無(wú)頭不飛，有效黨建工作的開(kāi)展是離不開(kāi)支部書(shū)記的，如果要想讓黨永葆青春，那么就需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)基層支部書(shū)記去抓好手中的工作，去默默無(wú)聞地工作，需要他們?nèi)ゲ粩嘣鰪?qiáng)支部思想政治工作的實(shí)效性，才能確保黨建工作長(zhǎng)治久安。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

隨著改革和發(fā)展的不斷推進(jìn)，各種與職工切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，部分職工中表現(xiàn)出了一些值得關(guān)注和深思的問(wèn)題。熱點(diǎn)，就是職工群眾迫切需要解決的最集中、最有普遍的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。當(dāng)前，職工群眾中的熱點(diǎn)總是比較多，如對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工資、福利等職工群眾存在著許多模糊認(rèn)識(shí)和思想情緒，這些問(wèn)題不解決，不僅思想工作難于開(kāi)展，還會(huì)影響整個(gè)工作。所以，不能因?yàn)闊狳c(diǎn)問(wèn)題難于回答，難于解決，就采取回避態(tài)度，避此而言它。及時(shí)了解和掌握職工的思想脈搏，切實(shí)有效地做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾工作，是當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要工作。企業(yè)要從思想教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)減壓、管理制度完善、人性化管理等方面改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理工作，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展保駕護(hù)航。

當(dāng)前職工思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)的特點(diǎn)：第一，絕大部分職工認(rèn)同和支持公司的改革，對(duì)公司的發(fā)展充滿(mǎn)信心。第二，職工的工作壓力和精神壓力與日俱增。第三.職工對(duì)思想政治工作的期望和要求越來(lái)越高。第四，職工期望減輕工作壓力，豐富業(yè)余文化生活。第五，職工期望工資收入能有較大幅度的提高

二、堅(jiān)持正確的方針原則

思想政治工作要堅(jiān)持正確的方針原則：第一，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。思想政治工作要立足于實(shí)際，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高實(shí)效。第二，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們黨和國(guó)家的中心任務(wù)，改革、發(fā)展、穩(wěn)定是我們黨和國(guó)家的工作大局。第三，必須堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。高尚思想道德的培養(yǎng)，良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)規(guī)范的嚴(yán)格管理。第四，必須堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。沒(méi)有正確的思想和高尚的精神，就不可能推進(jìn)我們的事業(yè)。如果不注意解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。第五，必須堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全社會(huì)共同來(lái)做。思想政治工作涉及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)方面。不僅黨的組織、宣傳部門(mén)要做，黨的其他部門(mén)政府部門(mén)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和其他社會(huì)組織都要做。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，形成職責(zé)明確、齊抓共管覆蓋全社會(huì)的工作機(jī)制。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建議

隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)利益多元化和社會(huì)生活多樣化給企業(yè)管理帶來(lái)了許多新問(wèn)題。這就對(duì)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)思想政治工作者必須十分明確思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法、措施。

第一，思想政治工作要增強(qiáng)“三種力”， 即凝聚力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力。增強(qiáng)凝聚力，就是在職工隊(duì)伍中形成團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力地為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。增強(qiáng)創(chuàng)新力，就是使職工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，群策群力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中善于應(yīng)變、善于創(chuàng)造、善于搶占先機(jī)。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，就是使職工斗志昂揚(yáng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。增強(qiáng)“三種力”，是企業(yè)思想政治工作必須緊緊瞄準(zhǔn)的焦點(diǎn)，如果思想政治工作在增強(qiáng)“三種力”上卓有成效，企業(yè)就獲得了持續(xù)發(fā)展的重要保證。

第二，思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，思想政治工作必須全面貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

第三，思想政治工作要注重實(shí)效。思想政治工作主要是通過(guò)思想引導(dǎo)、政治教育、宣傳鼓動(dòng)等方式方法，統(tǒng)一人們的思想認(rèn)識(shí)，釋疑解惑，化解矛盾。思想政治工作做得好不好，要看實(shí)際效果，看是否有效地從人的思想因素上幫助企業(yè)達(dá)到其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并持續(xù)發(fā)展。因此，增強(qiáng)思想政治工作的有效性顯得尤為重要。

第四，注重宣傳引導(dǎo)，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)程。隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)將面臨許多新情況、新問(wèn)題；企業(yè)改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)機(jī)建制，企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨，矛盾的問(wèn)題層出不窮，企業(yè)要面對(duì)改革，接受現(xiàn)實(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場(chǎng)要效益的同時(shí)，必須首先解決的問(wèn)題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由錯(cuò)誤到正確，由片面到全面，由低級(jí)到高級(jí)的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。建立一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

四、小結(jié)

篇4

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、利益分配等日趨多元化，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀也在發(fā)生著微妙的變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入了發(fā)展的黃金期和矛盾突發(fā)期，思想政治工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和新的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，如何堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定和諧、又好又快發(fā)展，是擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。

一、思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，把握人的行為規(guī)律

思想政治工作的對(duì)象是人，要做好思想政治工作，就必須注意研究人的本性、需要、思想行為。人的基本屬性一是思維取向決定于社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，二是人的需要是人普遍存在的自然本性，三是人不僅是自然人，更是社會(huì)人。因此，我們必須按照人的基本屬性這一科學(xué)規(guī)律做好思想政治工作這一系統(tǒng)性工程，用超前的思維、科學(xué)的態(tài)度、改革的方法、過(guò)硬的措施增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，完善人們思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，結(jié)合社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、人民群眾需求變化等客觀實(shí)際研究思想活動(dòng)規(guī)律，找尋科學(xué)合理適用的方法做好思想政治工作，才能起到良好的效果。

心理學(xué)研究表明，人們?cè)诠ぷ骱蜕钪?，都有得到組織和他人關(guān)懷和幫助的愿望。這就為我們提供了很好的啟迪，思想政治工作在原則要求人們的同時(shí)，也要在感情上親近人，盡最大限度做到人性化管理與服務(wù)。要帶著真摯的感情去關(guān)心和愛(ài)護(hù)被教育者，分析問(wèn)題要實(shí)事求是，考慮問(wèn)題要善于“換位”，說(shuō)服教育要入情入理。在“情”字上下功夫，做到無(wú)情管理，有情操作，幫助人們釋疑解惑，消除矛盾，理順情緒。要把人民群眾的呼聲和要求作為第一信號(hào)，把人民群眾滿(mǎn)意作為第一目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為第一追求，處處講求尊重人、愛(ài)護(hù)人、理解人、關(guān)心人，乃至依靠人、塑造人，處處從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問(wèn)題、說(shuō)服教育，要認(rèn)真的想一想是否從人的角度考慮了，是否做到了將心比心等等。把以人為本作為做好思想政治工作的基本標(biāo)尺，作為檢驗(yàn)思想政治工作成敗好壞的重要依據(jù)。這樣的發(fā)展，才是符合科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展，才是人民群眾所需要的發(fā)展，由此而做的各項(xiàng)工作才能得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)，老百姓才會(huì)滿(mǎn)意，才能激發(fā)廣大干部群眾的無(wú)比的熱情和干勁，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)造更加美好未來(lái)和幸福生活。

二、思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，力求“虛功”實(shí)做

思想政治工作的主體和客體都是人，而人因年齡、文化、性格、職業(yè)、級(jí)別等不同，對(duì)變化著的各項(xiàng)事物的認(rèn)知也存在著差別。要承認(rèn)并尊重差異，注重客體的個(gè)性，根據(jù)工作對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的方式和方法。隨著社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展、進(jìn)步而進(jìn)步，人們正逐步向?qū)W習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型發(fā)展。自主性、個(gè)性化、多樣化是人們的共同追求，他們不再僅僅像螺絲釘一樣被動(dòng)地適應(yīng)設(shè)備，而是像富有活力的“細(xì)胞體”。特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，要做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須創(chuàng)造各種條件，讓廣大人民群眾有足夠的自由空間發(fā)揮特長(zhǎng)；有公開(kāi)的平臺(tái)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，在公平的磋商、討論中完成任務(wù)；充分尊重他們的意見(jiàn)和建議，防止扼殺他們的創(chuàng)意和才能；堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則開(kāi)展工作，因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持制度的公正性比合理性更重要。同時(shí)，隨著改革進(jìn)程的不斷深化，城鄉(xiāng)差別在縮小，工農(nóng)身份在淡化，干部制度在改革，特別是干部能上能下，不搞終身制等，一些傳統(tǒng)的思維方式、利益觀念將受到顛覆，一些人的思想上將產(chǎn)生許多這樣那樣的問(wèn)題，有些人會(huì)產(chǎn)生一些焦慮、失落、擔(dān)憂(yōu)等情緒，面對(duì)這種情況，我們必須目標(biāo)明確，扎實(shí)細(xì)致耐心的做好一人一事的思想工作。

思想政治工作看似一件虛事，但其重要性不言而喻，在實(shí)際工作中要盡力做到“虛”功實(shí)做，發(fā)揮其實(shí)效性，起到應(yīng)有的作用。思想政治工作做得好不好，主要看其實(shí)效性發(fā)揮如何。發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性，就是要通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展最大限度地激發(fā)人們的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康、又好又快發(fā)展。這樣就有機(jī)地將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的全過(guò)程，可以有效地防止和解決“空對(duì)空”、“兩張皮”、“兩股勁”的弊端，這也是思想政治工作的靈魂所在，源泉所在。

篇5

我們選取山西晉煤集團(tuán)宏圣公司新入職員工230人，對(duì)其心理健康現(xiàn)狀進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。采用癥狀自評(píng)量表（SCL-90），該量表有90個(gè)自我評(píng)定項(xiàng)目，包含可以分別反映心理健康的9個(gè)因子：軀體化、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對(duì)、恐怖、偏執(zhí)及精神病性。癥狀自評(píng)量表分為5個(gè)級(jí)別（1―5級(jí)），5=嚴(yán)重、4=相當(dāng)重、3=中度、2=輕度、1=從無(wú)。計(jì)分方法為總分是90個(gè)項(xiàng)目所得分之和，超過(guò)160分，可考慮篩選陽(yáng)性。任一因子得分超過(guò)2分即被界定為陽(yáng)性，說(shuō)明可能存在該因子所代表的輕度心理問(wèn)題，超過(guò)3分說(shuō)明可能有較明顯的心理問(wèn)題，超過(guò)4分說(shuō)明可能有嚴(yán)重的心理問(wèn)題。

研究的方法是以問(wèn)卷調(diào)查法為主，對(duì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。采取的統(tǒng)計(jì)軟件為SPSS17.0，將數(shù)據(jù)逐一錄入建立好的EXCL數(shù)據(jù)表中，先進(jìn)行簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)，然后將EXCL數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計(jì)軟件SPSS17.0，進(jìn)行二次核對(duì)數(shù)據(jù)，并在核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

二、新入職員工心理健康整體水平

由此表可知，在強(qiáng)迫癥狀、抑郁、恐怖和偏執(zhí)四個(gè)因子上，男性員工與女性員工的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05）。

從表中可以看出，各因子分均低于煤炭井下工人，其中軀體化、敵對(duì)、恐怖、偏執(zhí)四項(xiàng)存在極其顯著性差異（P

新入職員工男生與女生心理健康的差異分析。女性在恐怖、偏執(zhí)、強(qiáng)迫癥狀和抑郁的程度上顯著高于男性。女性與男性相比較，首先有生理方面的差異，其次是傳統(tǒng)的家庭教育方式的影響，最后受社會(huì)其它傳統(tǒng)因素的影響，使男生與女生心理健康存在差異。新入職員工與煤炭井下工人結(jié)果作對(duì)比，結(jié)果顯示，各因子分均低于煤炭井下工人，表明新入職員工的心理健康水平總體上是非常好的。

三、新入職員工心理健康調(diào)查對(duì)思想政治工作的影響

新入職員工是企業(yè)的新鮮血液，代表著新生代的思想，因此，新入職員工的心理健康水平對(duì)企業(yè)發(fā)展非常重要。而目前來(lái)說(shuō)，煤炭企業(yè)面臨行業(yè)下滑等形勢(shì)，使煤炭行業(yè)的員工思想極其不穩(wěn)定，人心惶恐，經(jīng)常會(huì)有上訪事件發(fā)生，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)，因此，加強(qiáng)對(duì)新入職人員的心理調(diào)查，對(duì)新生代員工能夠精準(zhǔn)把脈，找準(zhǔn)新入職員工心理狀況，能給思想政治工作者帶來(lái)科學(xué)依據(jù)，從而知道從何下手去做好企業(yè)思想政治工作，保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)解危渡困提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、提高新入職員工心理健康水平的建議

此次調(diào)查顯示，煤炭企業(yè)新入職員工的心理健康總體水平比較好。然而，為了進(jìn)一步提高新入職員工心理健康水平，更好地開(kāi)展思想政治工作，有必要提出以下建議：

一是加強(qiáng)對(duì)新入職員工的人文關(guān)懷。以人為本，打破常規(guī)，將專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)與思想政治工作相結(jié)合，提升新入職人員的幸福感，使他們擁有健康快樂(lè)的人生。在日常工作中，充分肯定新入職員工的尊嚴(yán)和人生作用，保障合法權(quán)益，尊重新入職員工的勞動(dòng)，讓他們參與到煤炭企業(yè)的管理中，聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)上的建議和意見(jiàn)，注重他們的價(jià)值體現(xiàn)，提高他們的社會(huì)地位，鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧铣砷L(zhǎng)為技術(shù)能手，企業(yè)不可缺少的一份子。在生活中，關(guān)心他們的所需所求，衣食住行，婚、喪、嫁、娶以及一些突發(fā)狀況。在節(jié)日期間，利用思想政治工作的法寶，開(kāi)展交談、家訪、幫扶、探望等，經(jīng)常性的了解新入職員工的工作、生活、家庭、思想情況，針對(duì)性的開(kāi)展思想教育，讓他們切實(shí)感到組織的關(guān)心和關(guān)懷，使新入職員工能夠找到歸屬感，安心地在工作崗位上盡職盡責(zé)。在制度建設(shè)方面，要依法保護(hù)新入職員工的合法權(quán)益，在勞動(dòng)用工上保障他們的工資待遇，請(qǐng)假及年休制度，改善福利，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，努力創(chuàng)造良好的工作條件。豐富新入職員工的業(yè)余文化活動(dòng)，經(jīng)常搞一些演講賽、詩(shī)朗誦、文藝體育活動(dòng)，陶冶新入職人員的心靈，讓他們忙碌起來(lái)，動(dòng)起來(lái)，真正發(fā)揮出自己的光和熱。

二是對(duì)新入職員工加強(qiáng)情緒管理。對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)新入職員工的情緒管理。在新入職員工進(jìn)入崗位前，企業(yè)應(yīng)講解自我情緒管理，讓新入職員工改變自己的觀念，能夠以樂(lè)觀的態(tài)度去看待煤炭企業(yè)的形勢(shì)，思考煤炭企業(yè)目前的現(xiàn)狀，與企業(yè)共同想辦法，共同努力，共度難關(guān)，正確面對(duì)自己的負(fù)面情緒，如在工作之余，做“嘻哈功”、深呼吸、生理平衡等，減輕負(fù)面情緒，以樂(lè)觀向上的心態(tài)投入到工作之中。

三是為新入職員工設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是新入職員工通過(guò)對(duì)個(gè)人職業(yè)進(jìn)行主客觀原因分析、測(cè)定和總結(jié)，確定個(gè)人職業(yè)的奮斗目標(biāo)。建立階梯型、通道型的職業(yè)生涯規(guī)劃模式，讓新入職員工對(duì)自己的前途更有信心、方向感更加明確。企業(yè)要建立管理崗位、技術(shù)崗位和業(yè)務(wù)崗位三條發(fā)展途徑，管理崗位的劃分為副隊(duì)級(jí)、正隊(duì)級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)、正處級(jí)；技術(shù)崗位的劃分為技術(shù)員、助理職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)、國(guó)家注冊(cè)類(lèi)職稱(chēng)；業(yè)務(wù)崗位分為：一星員工、兩星員工、三星員工、四星員工、五星員工。企業(yè)可以根據(jù)新入職員工的自身素質(zhì)及特長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)自身需求，為新入職員工安排崗位，不同途徑通道的建立，也為其發(fā)展成才提供了更多選擇。

篇6

關(guān)鍵詞：和諧水利單位；思想政治工作；作用

中圖分類(lèi)號(hào)： TV5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、社會(huì)制度也已不斷完善落實(shí)，對(duì)于水利站的工作人員來(lái)講，這是很考驗(yàn)他們的心理素質(zhì)的，這便需得有合理有效的政治思想工作扶持。只有有了合理有效的政治思想工作，企業(yè)單位才得以和諧，才能在市場(chǎng)中有相對(duì)穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)力，才有能力謀求發(fā)展，否則一切都只是空談。

1思想政治工作的影響

（一）有利于提高企業(yè)的整體水平

企業(yè)的管理人員要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，員工的素質(zhì)是企業(yè)效益的保證，只有提高了員工的思想素質(zhì)，企業(yè)的總體水平才會(huì)相對(duì)提高。合理的思想政治工作，不僅能讓員工為自己而努力，還能讓其為企業(yè)而奮斗，使得企業(yè)各方面的效益都得到一定的保障，這是政治思想工作所獨(dú)有的魅力和作用，是無(wú)可替代的。

（二）有利于促進(jìn)企業(yè)乃至社會(huì)的和諧

思想政治工作是和諧的基礎(chǔ)，水利站單位的是否和諧帶給企業(yè)乃至社會(huì)的影響是巨大的。水利站單位是承擔(dān)著一部分服務(wù)義務(wù)的部門(mén)，而這個(gè)“服務(wù)”的好壞，取決于政治工作的到位與否，卻都需由消費(fèi)者來(lái)“買(mǎi)單”，這就造成了消費(fèi)者心理的不平衡，這些各行各業(yè)消費(fèi)者心理不平衡了，社會(huì)的和諧也就因此而被破壞了。所以，企業(yè)管理人員務(wù)必重視思想政治工作，對(duì)員工進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，這樣既能消除消費(fèi)者心里的不平衡，也能維持企業(yè)的穩(wěn)定和諧。何樂(lè)不為呢？

（三）有利于大幅度提高企業(yè)的整體形象

而企業(yè)想要樹(shù)立良好形象，第一要?jiǎng)?wù)便是提高水利站人員的素質(zhì)，對(duì)其進(jìn)行思想政治工作。企業(yè)形象，這是一線員工所可給企業(yè)帶來(lái)的最大利潤(rùn)所在，企業(yè)不能浪費(fèi)，必須懂得利用。

（四）可以提高員工的自覺(jué)性

思想政治工作是組織管理者的最主要工作，其工作的是否成功直接影響著企業(yè)的未來(lái)。一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，想要發(fā)展到什么程度。想要向什么方向發(fā)展，這都需要員工的支持。而思想政治工作正是提高員工積極性、自覺(jué)能動(dòng)性、以及領(lǐng)悟能力的不二途徑。思想政治工作可以從根本上消除員工錯(cuò)誤思想，讓其思想覺(jué)悟上升到另一個(gè)層次，這于員工的道德觀與人生觀的正確培養(yǎng)都有著極大好處。減少了企業(yè)員工因各種原因而對(duì)企業(yè)利益造成損害的幾率，更鞏固了員工的隊(duì)伍，企業(yè)的號(hào)召力與凝聚力都有著相應(yīng)的提高。

（五）有利于員工的技能學(xué)習(xí)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，有許多方面和許多環(huán)節(jié)的工作要做。但每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做深入細(xì)致的思想工作，尤其是在現(xiàn)階段，企業(yè)體制改變，全部納入市場(chǎng)機(jī)制過(guò)程中，隨著改革的深入進(jìn)行，勢(shì)必在思想、觀念、道德等方面引起許多人的思想矛盾與困惑，同時(shí)，隨著大量新技術(shù)、新知識(shí)的滲入，產(chǎn)生了大量的思想問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題，這些矛盾和問(wèn)題的解決，最基本的途徑就是做職工的政治思想工作。只有通過(guò)思想政治工作提高他們的改革開(kāi)放意識(shí)和適應(yīng)新科技的能力，才能徹底解決這些問(wèn)題。

2思想政治工作促進(jìn)和諧水利的創(chuàng)建

（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，發(fā)揮導(dǎo)向作用

提升自身素質(zhì)。作為企業(yè)思想政治工作者，要努力學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提高自身的工作技巧和能力，正確把握大局，在推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中履行好職能，不斷提升政治思想工作的覆蓋面和影響力，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。要通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班、外出委培、開(kāi)辦大講堂等多種方式，及時(shí)給政工干部“充電”，拓寬視野。要把好政工干部的選拔任用關(guān)，真正把綜合素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能好、政治覺(jué)悟高的優(yōu)秀人才選拔到思想政治工作崗位上。發(fā)揮導(dǎo)向作用。要發(fā)揮導(dǎo)向作用，把重點(diǎn)生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)一線的員工作為企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象，把低收入員工、困難家庭群體作為思想政治工作的重點(diǎn)。要加大對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的正面宣傳，及時(shí)疏導(dǎo)和糾正部分員工在認(rèn)識(shí)上的偏差，消除不穩(wěn)定因素，做凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的“凝固劑”，為企業(yè)改革的順利推進(jìn)發(fā)揮積極作用。例如中原油田針對(duì)“協(xié)解人員”這樣一支較特殊的人群，進(jìn)行一對(duì)一的幫扶，針對(duì)他們的特殊困難及時(shí)給予關(guān)心和幫助，解除他們的后顧之憂(yōu)，穩(wěn)定了這支特殊的隊(duì)伍，成為油田整體和諧穩(wěn)定的重要保障。

（二）強(qiáng)化員工素質(zhì)，發(fā)揮激勵(lì)作用

企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和壯大，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過(guò)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工素質(zhì)，合理運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，建立一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。加強(qiáng)技能培訓(xùn)。思想政治工作要在員工技能提升方面體現(xiàn)作為，組織員工積極參加各類(lèi)文化和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見(jiàn)和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。要鼓勵(lì)員工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)多種途徑，為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)，吸引員工廣泛參與，如讀書(shū)自學(xué)、技能培訓(xùn)等多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。

強(qiáng)化員工素質(zhì)。企業(yè)作為一種功能組織，要保證其有序、高效運(yùn)行，和諧發(fā)展，人員方面的要素有時(shí)比物質(zhì)方面的條件更為關(guān)鍵。企業(yè)思想政治工作要在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，就要堅(jiān)持面向基層、立足班組，持續(xù)強(qiáng)化員工整體素質(zhì)?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，強(qiáng)化員工素質(zhì)教育，把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成和快速發(fā)展。

強(qiáng)化激勵(lì)作用。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，員工在榮譽(yù)、成就感等方面的滿(mǎn)足，具有更加強(qiáng)大的激勵(lì)作用。特別是油田、礦山、電力等大型國(guó)企，生產(chǎn)環(huán)境艱苦，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，在用崗位績(jī)效工資激勵(lì)以外，適時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，激勵(lì)生產(chǎn)崗位的員工不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效、快速施工；激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，使企業(yè)上下形成了工作爭(zhēng)創(chuàng)一流，生產(chǎn)你追我趕的局面，能夠極大地促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

（三）強(qiáng)化文化建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情

員工的創(chuàng)業(yè)激情是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和永葆創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，最重要的途徑是構(gòu)建富有特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)每名員工對(duì)企業(yè)高度的責(zé)任意識(shí)。

正確教育員工。思想政治工作要找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，教育和引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清光榮使命，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)造活力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展建功立業(yè)。要發(fā)揮榜樣力量，培養(yǎng)更多的“金牌工人”“藍(lán)領(lǐng)精英”，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，鼓勵(lì)廣大職工立足本職、樂(lè)于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，使勞模精神成為激勵(lì)廣大員工投身建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

豐富文化生活。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。員工在獲得物質(zhì)利益的同時(shí)，還需要豐富的精神文化生活。健康豐富活潑的員工文化體育活動(dòng)，不僅可以使員工們的思想活躍，精力充沛，而且還能使他們疲勞的身體得到及時(shí)恢復(fù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作生產(chǎn)當(dāng)中。要推進(jìn)職工文化建設(shè)，活躍充實(shí)員工生活，滿(mǎn)足員工的精神文化需求，組織開(kāi)展內(nèi)容健康、積極向上、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文藝體育活動(dòng)，以陶冶員工情操，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。

激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。思想政治工作的最高境界是使企業(yè)和員工飽含創(chuàng)業(yè)激情并永葆創(chuàng)業(yè)激情。要通過(guò)大力宣傳先進(jìn)事跡，營(yíng)造弘揚(yáng)勞模精神的氛圍，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)而凝聚廣大員工的力量，使整個(gè)企業(yè)形成上下團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏的濃厚氛圍，為企業(yè)的有效發(fā)展奠定牢固基礎(chǔ).

結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作是企業(yè)必不可免的一項(xiàng)工作，無(wú)論是哪個(gè)企業(yè)、單位，都應(yīng)極大地重視思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)面向全社會(huì)考核的根基，良好的思想政治工作，可以大幅度地提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)贏取更多的機(jī)遇，可以很好地鞏固企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)企業(yè)文化的培養(yǎng)也有著極大好處。

篇7

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：D08 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2012）21-0127-02

無(wú)意識(shí)教育是提高思想政治工作實(shí)際效果的科學(xué)方法之一。在黨的思想政治工作中，大量的是有意識(shí)教育。而在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇、衛(wèi)生體制改革深化、文化建設(shè)加強(qiáng)、職工思想多元化等新形勢(shì)下，思想政治教育首先要求的就是教育形式多樣化，“滲透性”、“隱蔽性”強(qiáng)的無(wú)意識(shí)教育是最常用的一種方法。

無(wú)意識(shí)教育是愉快的教育，通過(guò)精心選擇載體，營(yíng)造氛圍，引發(fā)職工的參與興趣，弱化消極情緒，達(dá)到教育目的。我院是一家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，是本地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)中心，在思想政治工作的實(shí)踐中，積極探索無(wú)意識(shí)教育的有效途徑，在醫(yī)院建設(shè)上收到了良好效果。本文結(jié)合單位開(kāi)展教育活動(dòng)的情況，對(duì)無(wú)意識(shí)教育的優(yōu)越性和形式作以探討。

所謂無(wú)意識(shí)教育，是相對(duì)于有意識(shí)教育而言的。從心理學(xué)角度看，無(wú)意識(shí)屬于人的非理性方面，指的是人們?cè)谌粘Ｉ顚?shí)踐中沒(méi)有自覺(jué)意識(shí)到的心理過(guò)程，無(wú)意識(shí)隱藏在人心理的深處，暗中起作用，并不為人所意識(shí)[1]。與此相關(guān)的無(wú)意識(shí)教育，指的是不為受教育者自身所意識(shí)到的一種教育方式。具體地說(shuō)，無(wú)意識(shí)教育是指教育者按照預(yù)定的教育內(nèi)容和方案，自覺(jué)地在受教育者的周?chē)鷦?chuàng)設(shè)一定的生活環(huán)境和文化環(huán)境，引導(dǎo)受教育者去感受和體味，使他們潛移默化地受熏陶和教育。無(wú)意識(shí)教育的優(yōu)越性：無(wú)意識(shí)教育形式上具有依附性，能夠使教育方式多樣化；無(wú)意識(shí)教育過(guò)程上具有隱蔽性，能夠有效地消除逆反心理；無(wú)意識(shí)教育關(guān)系上具有平等性，能夠激發(fā)參與意識(shí)；無(wú)意識(shí)教育環(huán)節(jié)上具有滲透性，能夠使教育不受時(shí)間和空間的限制。

如何發(fā)揮無(wú)意識(shí)教育的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，使它更好地為思想政治教育工作服務(wù)，是擺在思想政治教育者面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、增強(qiáng)教育者的人格感召力

人格指的是人的品格、道德情操、修養(yǎng)境界等，教育者的人格是他們?cè)诮逃蜕顚?shí)踐中形成的一種內(nèi)在綜合品質(zhì)。在無(wú)意識(shí)教育的各種形式中，主體人格感召占有十分重要的地位[2]。

思想政治教育者人格魅力的塑造和感召力的提高是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。從哪些方面來(lái)增強(qiáng)人格魅力和感召力呢？醫(yī)院應(yīng)主要注重幾個(gè)方面：

首先，注重管理人員的道德信仰的教育。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、落實(shí)支部“”制度、干部培訓(xùn)制度、自學(xué)制度等，從理論上武裝頭腦。組織參觀大中農(nóng)場(chǎng)監(jiān)獄、觀看反腐倡廉圖片展及錄像等，開(kāi)展廉政教育。召開(kāi)全院大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部簽定《醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)反腐倡廉責(zé)任書(shū)》，接受群眾監(jiān)督。有針對(duì)性地推薦好書(shū)目，開(kāi)展“讀好書(shū)”活動(dòng)，采取撰寫(xiě)論文、心得交流等形式，引導(dǎo)干部多讀書(shū)、讀好書(shū)，不但汲取先進(jìn)的理論成果和知識(shí)，還能聯(lián)系實(shí)際自我思考、自我認(rèn)識(shí)、自我總結(jié)，達(dá)到自我免疫和自我教育的目的。

其次，注重管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育。在今天的知識(shí)型社會(huì)中，特別是在衛(wèi)生事業(yè)領(lǐng)域，醫(yī)院面對(duì)的是一批思維敏捷、視野寬闊、專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富的知識(shí)群體，這就要求管理人員要具有勤奮的學(xué)習(xí)精神、豐富的理論知識(shí)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，能用自己的學(xué)術(shù)技能給職工樹(shù)立一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，這樣才有可能吸引職工的注意力，誘發(fā)職工勤奮學(xué)習(xí)和工作的熱情。我院聘請(qǐng)學(xué)校專(zhuān)門(mén)從事思想政治教育研究的老師，做關(guān)于思想政治教育的講座和輔導(dǎo)報(bào)告；鼓勵(lì)管理人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)及學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)；將參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況納入年終考核內(nèi)容，與年終評(píng)優(yōu)直接掛鉤；鼓勵(lì)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文，報(bào)銷(xiāo)發(fā)表費(fèi)用；要求班子成員必須參與醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)課題工作等，提高管理人員的知識(shí)水平，及時(shí)提出新方案、新觀念、新經(jīng)驗(yàn)。

最后，管理人員要以模范的言行引導(dǎo)人。教育者發(fā)揮人格的力量影響教育對(duì)象，最關(guān)鍵的就是要用自己的模范行動(dòng)去實(shí)踐自己所提供的先進(jìn)道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，樹(shù)立高尚的人格形象[3]。如果教育者教的是一套，做的又是一套，言行不一，勢(shì)必使得教育工作事倍功半，甚至勞而無(wú)功。醫(yī)院提出“兩要”，即職工做不到的，領(lǐng)導(dǎo)要做到；職工做得到的，領(lǐng)導(dǎo)要做好。由于群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表率行為看得見(jiàn)、摸得著，也由于領(lǐng)導(dǎo)的身先士卒和率先垂范，因而對(duì)職工形成了直接、積極的向?qū)ё饔?。領(lǐng)導(dǎo)干部要言傳身教，這是做好育人工作的根本。

二、增強(qiáng)教育內(nèi)容的滲透力

無(wú)意識(shí)教育強(qiáng)調(diào)教育過(guò)程中受教育者的內(nèi)心體驗(yàn)與感悟，它主要是借助載體以間接滲透的方式進(jìn)行。以有益活動(dòng)為載體開(kāi)展無(wú)意識(shí)的思想政治教育，使職工在參與活動(dòng)的過(guò)程中受到教育和啟迪，是我單位新時(shí)期思想政治教育的有效形式。

醫(yī)院采取的活動(dòng)載體形式多樣，主要有三類(lèi)。

第一類(lèi)，直接為實(shí)施思想教育的目的和內(nèi)容而有意識(shí)地開(kāi)展的活動(dòng)。例如，慶祝三八婦女節(jié)、“五一二”護(hù)士節(jié)、“七一”黨的生日、十一國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日的活動(dòng)；迎接人大、政協(xié)兩會(huì)召開(kāi)、慶祝奧運(yùn)成功舉辦、載人飛行成功等喜慶事件的活動(dòng)；參觀博物館、革命圣地、英雄事跡展、建設(shè)成就展等參觀類(lèi)活動(dòng)；聽(tīng)取英模報(bào)告、十報(bào)告宣講、召開(kāi)“抗擊非典的精神如何在工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)”的主題研討會(huì)等理論學(xué)習(xí)類(lèi)活動(dòng)；以及開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)文明科室”，“崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹(shù)新風(fēng)”，“青年文明號(hào)”，“推廣文明服務(wù)用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

第二類(lèi)結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和臨床實(shí)際工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。例如，創(chuàng)建“放心醫(yī)院”、“節(jié)約型醫(yī)院”、“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)；醫(yī)護(hù)人員急診急救技能訓(xùn)練活動(dòng)；崗位技術(shù)比武、計(jì)算機(jī)操作比賽和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；提合理化建議活動(dòng)；青年志愿者活動(dòng)等等。這類(lèi)活動(dòng)對(duì)于提高職工的勞動(dòng)技能和生產(chǎn)積極性，促進(jìn)醫(yī)院社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的提高起了非常重要的作用。

第三類(lèi)是各種文化娛樂(lè)體育活動(dòng)。根據(jù)職工的文化層次、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人愛(ài)好，開(kāi)展書(shū)畫(huà)、攝影作品展；舉辦籃球、跳繩、游泳、象棋、撲克等娛樂(lè)比賽，組織瀏覽名勝古跡、拓展活動(dòng)等。這類(lèi)的活動(dòng)以其豐富多彩、寓教于樂(lè)、積極健康、喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)了職工參與的積極性，使大家在參與活動(dòng)的過(guò)程中不僅發(fā)展了自己的興趣愛(ài)好，展示了各自的風(fēng)采和特長(zhǎng)，進(jìn)行了心靈的溝通和思想的交流，而且陶冶了情操，提高了審美意識(shí)，增強(qiáng)了藝術(shù)修養(yǎng)，激發(fā)了職工團(tuán)結(jié)合作、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

三、增強(qiáng)教育環(huán)境的熏陶力

認(rèn)為，任何人都是具體的、現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中的人，沒(méi)有脫離物質(zhì)環(huán)境而孤立存在的人，人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受所處環(huán)境的影響[4]。開(kāi)展思想政治教育需要一個(gè)良好的環(huán)境。思想政治教育環(huán)境的優(yōu)劣，直接關(guān)系到教育的成敗。醫(yī)院開(kāi)展的無(wú)意識(shí)教育正是通過(guò)所設(shè)置的教育環(huán)境氛圍實(shí)施的。

一是加強(qiáng)質(zhì)量管理。通過(guò)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，重實(shí)效，抓落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，杜絕差錯(cuò)事故，使得醫(yī)院成為一個(gè)管理嚴(yán)格、有章可循、紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)懲合理的單位，不僅有利于提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益，而且有助于職工從嚴(yán)要求自己，照章辦事，為醫(yī)院的發(fā)展努力工作。

二是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。建立以團(tuán)隊(duì)精神為主的一系列精神文化，如制定了“合理利用資源，為社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)”的共同遠(yuǎn)景；“讓社區(qū)百姓滿(mǎn)意”的共同目標(biāo)；“自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新”的共同價(jià)值觀；“服務(wù)社區(qū)，從我做起”的共同服務(wù)理念。在門(mén)診大廳懸掛院訓(xùn)激勵(lì)職工；設(shè)立文化走廊，開(kāi)辟《政工園地》，設(shè)置“黨員專(zhuān)欄”，張貼每一位黨員的照片和崗位座右銘，接受群眾監(jiān)督；設(shè)置“榜樣在我身邊”專(zhuān)欄，用身邊的人和事教育和引導(dǎo)大家，使大家有目標(biāo)、有榜樣，見(jiàn)賢思齊。辦《醫(yī)院院報(bào)》，報(bào)醫(yī)院大情小事，職工踴躍投稿，內(nèi)容輕松、形式活潑。力爭(zhēng)創(chuàng)造和培育良好的教育環(huán)境，發(fā)掘其中所蘊(yùn)含的深厚精神資源，促進(jìn)單位和職工積極、健康、文明的發(fā)展。

當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)無(wú)意識(shí)教育，并不意味著有意識(shí)教育不重要，恰恰相反，有意識(shí)教育作為思想政治教育的重要內(nèi)容，是無(wú)意識(shí)教育無(wú)法取代的。有意識(shí)教育不僅可以為無(wú)意識(shí)教育提供理論基礎(chǔ)，指明正確方向，而且無(wú)意識(shí)教育的效果也需要有意識(shí)教育去鞏固和深化。有意識(shí)教育與無(wú)意識(shí)教育是一個(gè)有機(jī)整體，二者是統(tǒng)一的、融合的，只要各自避其所短，揚(yáng)其所長(zhǎng)，相互輝映，思想政治教育一定會(huì)更加豐富多彩，卓有成效。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李偉明. 淺談高校思政工作者必備的觀念素質(zhì)[J].思想教育研究，2003，（12）.

[2] 成長(zhǎng)春.醫(yī)院思想政治教育專(zhuān)論[M].徐州：中國(guó)礦業(yè)出版社，2002.

篇8

疫情期間貫徹執(zhí)行“停課不停學(xué)”，學(xué)生在家上網(wǎng)課，但是2020年2月份的網(wǎng)課，軟件技術(shù)班的張同學(xué)多次曠課，也沒(méi)有聽(tīng)回放課程，忽視輔導(dǎo)員的細(xì)心教誨，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)其曠課真實(shí)原因是貪睡、貪玩，沒(méi)有學(xué)習(xí)的緊迫感和目標(biāo)性，對(duì)自己的人生規(guī)劃模糊。該事件以下簡(jiǎn)稱(chēng)張同學(xué)事件。

二、案例的分析和處理

我系是信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)，因上課都要使用電腦，類(lèi)似張同學(xué)的事件是典型的學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)目標(biāo)匱乏的問(wèn)題，特別是疫情期間，脫離了輔導(dǎo)員和任課教師的認(rèn)真叮嚀和反復(fù)督查，自覺(jué)性差的同學(xué)非常容易出現(xiàn)類(lèi)似張同學(xué)這種曠課情況，亟需加強(qiáng)學(xué)生人文素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生的思想政治工作和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

針對(duì)張同學(xué)事件，輔導(dǎo)員方面一是加強(qiáng)與各任課老師的聯(lián)系，將同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的困難如互動(dòng)困難、疑問(wèn)解答反饋較長(zhǎng)等問(wèn)題向老師反映，以便老師針對(duì)具體情況采取具體的教學(xué)方案；二是與張同學(xué)多次電話(huà)、微信談話(huà)溝通，了解他居家期間的喜怒哀樂(lè)、思想心理變化，了解到張同學(xué)單身家庭，自己一人在家缺乏陪伴，建立了學(xué)習(xí)互促小組，由主要班委引導(dǎo)張同學(xué)將多余精力放在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上，同時(shí)在生活中小組成員增加了互動(dòng)，讓張同學(xué)有集體歸屬感；三是輔導(dǎo)員疫情期間也要抓好班干部的培養(yǎng)工作，使班干部積極努力協(xié)助輔導(dǎo)員抓好班級(jí)的全面工作；四是做好班級(jí)學(xué)生紀(jì)律方面的量化管理工作，根據(jù)網(wǎng)課后臺(tái)數(shù)據(jù)分析寫(xiě)好班級(jí)的紀(jì)律記錄，按時(shí)督促同學(xué)完成網(wǎng)課作業(yè)、提前預(yù)習(xí)，請(qǐng)假的同學(xué)認(rèn)真觀看回放，學(xué)委定期向輔導(dǎo)員反映上課的出勤情況。此外，相關(guān)任課教師、輔導(dǎo)員等做好教學(xué)檢查，強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程監(jiān)控，保證教學(xué)秩序良好，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)，避免學(xué)生出現(xiàn)較多學(xué)習(xí)問(wèn)題而影響學(xué)業(yè)和個(gè)人的發(fā)展，并注重利用教學(xué)反饋制度，實(shí)行教學(xué)互促。

對(duì)張同學(xué)事件主要是采取“教育引導(dǎo)為輔，激起內(nèi)在動(dòng)機(jī)”的教育方式，經(jīng)過(guò)近二十天的反復(fù)溝通和小組互動(dòng)，張同學(xué)發(fā)生了較大的變化，跟輔導(dǎo)員表示非常后悔自己落下的課程，并已經(jīng)在認(rèn)真觀看回放，補(bǔ)充學(xué)習(xí)筆記，在最近一次的隨堂小考中取得了非常優(yōu)秀的成績(jī)。

三、案例思考和工作建議

疫情期間，落實(shí)學(xué)生思想政治工作不僅僅要關(guān)注學(xué)習(xí)、思想，還要從多角度、多方面引起學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)興趣，激起內(nèi)在動(dòng)機(jī)。針對(duì)我系的具體情況，我認(rèn)為可以通過(guò)新媒體、網(wǎng)絡(luò)途徑等豐富同學(xué)們的文化生活，培養(yǎng)學(xué)生的家國(guó)情懷和社會(huì)責(zé)任感。

一是通過(guò)“愛(ài)在信息”公眾平臺(tái)推文引導(dǎo)學(xué)生正確識(shí)疫、堅(jiān)定信心、提高本領(lǐng)、勇?lián)姑?，開(kāi)展“保護(hù)野生動(dòng)物主題作品展”、“學(xué)雷鋒戰(zhàn)疫情”等線上活動(dòng)，同時(shí)各年級(jí)各班的輔導(dǎo)員、班主任通過(guò)“云班會(huì)”、在線課堂等形式與學(xué)生線上溝通，因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)學(xué)生開(kāi)展生命教育、科學(xué)教育、道德教育、愛(ài)國(guó)教育和理想信念教育，借此培養(yǎng)學(xué)生濃厚的家國(guó)情懷和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。返校后將疫情教育作為線下“開(kāi)學(xué)第一課”，通過(guò)主題班會(huì)、海報(bào)評(píng)比、征文比賽、“抗疫心語(yǔ)”等形式，引導(dǎo)學(xué)生感悟怎樣去報(bào)效祖國(guó)、溫暖他人、面對(duì)苦難、愛(ài)護(hù)生命。

二是疫情期間充分利用線上平臺(tái)開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)，利用騰訊會(huì)議等開(kāi)展線上組織生活會(huì)，做到組織生活有計(jì)劃、有記錄、有成效，提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“燈塔黨建”、青年政治大學(xué)習(xí)等平臺(tái)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通交流，不斷強(qiáng)化學(xué)生黨建平臺(tái)橋梁紐帶作用，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和教育，同時(shí)注意選拔樹(shù)立黨員先進(jìn)典型。

三是加強(qiáng)輔導(dǎo)員與任課老師間的溝通聯(lián)系，明確各課的教學(xué)任務(wù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的線上平臺(tái)導(dǎo)出課程的數(shù)據(jù)，進(jìn)行具體分析，針對(duì)張同學(xué)等缺勤、曠課情況給予及時(shí)關(guān)注和引導(dǎo)。

篇9

關(guān)鍵詞:電建企業(yè);一線職工;思想政治工作

中圖分類(lèi)號(hào):D422.62文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1009-9166(2010)023(C)-0018-02

一、電建企業(yè)一線職工工作、生活狀況

筆者所在的電建公司(以承建火電廠為主)現(xiàn)有職工1302人,其中在生產(chǎn)一線的822人,占職工總數(shù)的63%,這些職工分散在15個(gè)項(xiàng)目點(diǎn),他們都自詡是蓋豬圈的農(nóng)夫。的確,電建一線職工都是在荒蕪、偏僻的地方從“三通一平”干起,一直到蓋起了完美的“豬圈”以及周?chē)母鞣N設(shè)施都齊全后把它們留給業(yè)主,自己又到下一個(gè)地方去“拓荒”。建設(shè)電廠的地方往往是環(huán)境惡劣、生活條件艱苦,晴天塵土飛揚(yáng)、雨天泥濘不堪。有的項(xiàng)目吃水還要從很遠(yuǎn)的地方接引,水質(zhì)也經(jīng)常不好,有的濁黃,有的水面上還漂浮著油污,往往不可直接飲用。職工們想回一趟家、進(jìn)一次城也是不容易,坐車(chē)轉(zhuǎn)車(chē)要幾經(jīng)周折。項(xiàng)目員工形容一線生活有“三燥”:氣候干燥、生活枯燥、心情煩躁;形容一線工作有“四多”:戶(hù)外作業(yè)多、交叉作業(yè)多、高空作業(yè)多、加班加點(diǎn)多。他們調(diào)侃自己晴天一身汗、雨天一身水;晴天一身灰、雨天一身泥。這就是他們的工作、生活寫(xiě)照。

二、三個(gè)結(jié)合、三個(gè)堅(jiān)持,以人為本做好一線職工思想政治工作

一個(gè)企業(yè)職工思想政治工作的原則是尊重人格,目標(biāo)是使職工心悅誠(chéng)服地按照企業(yè)的要求工作,并讓他們?cè)诤椭C的工作氛圍中,約束自己的行為規(guī)范,進(jìn)行自我管理,從而使主動(dòng)性和創(chuàng)造性得以發(fā)揮。尤其是在工作辛苦、生活艱苦的施工一線,思想政治工作更需要貫徹以人為本原則,堅(jiān)持人性化管理,做好三個(gè)結(jié)合、三個(gè)堅(jiān)持。

(一)一線職工思想政治工作要與解決職工實(shí)際困難相結(jié)合

在現(xiàn)實(shí)中,職工某些思想問(wèn)題的產(chǎn)生,往往與某些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到解決有著直接關(guān)系。因此,做好企業(yè)思想政治工作必須幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題,把服務(wù)職工作為思想政治工作的重要內(nèi)容。寓教育于服務(wù)之中,在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo),通過(guò)服務(wù)激發(fā)職工參與思想政治工作的主動(dòng)性和積極性,使教育過(guò)程由單向發(fā)展為雙向,使企業(yè)思想政治工作事半功倍。

(二)一線職工思想政治工作要與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合

思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作,而人是隊(duì)伍建設(shè)的根本,做好人的工作,隊(duì)伍建設(shè)才有保障,隊(duì)伍才有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。一線職工占職工總數(shù)比例較大,將做好一線職工思想政治工作與企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,可以起到相互促進(jìn)、相得益彰的效果。首先要建立健全各項(xiàng)制度,為思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)提供有力的組織保障和制度約束。其次要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),體恤人、尊重人、團(tuán)結(jié)人,是做好思想政治工作的重要步驟,也是隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。

(三)一線職工思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

在企業(yè)內(nèi)部,要努力營(yíng)造以人為本的文化氛圍,深入開(kāi)展“員工關(guān)愛(ài)年”活動(dòng)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,倡導(dǎo)“四不傷害”理念,保障職工人身安全;配齊建好一線職工宿舍、食堂、娛樂(lè)、生活等設(shè)施,方便職工生活;根據(jù)一線職工崗位特點(diǎn)組織職工體檢,關(guān)愛(ài)職工身心健康;由于施工一線往往是工期緊、任務(wù)重,工作地點(diǎn)偏僻,要多關(guān)心單身職工的個(gè)人問(wèn)題,因地制宜、因時(shí)制宜地組織基層適齡單身職工參加相關(guān)交友活動(dòng),擴(kuò)大他們擇偶接觸面等?？傊?企業(yè)的思想政治工作要多辦暖人心、得人心、聚人心的事,為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的文化氛圍,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

(四)一線職工思想政治工作必須堅(jiān)持“情、理、利”的結(jié)合

動(dòng)之以情、曉之以理、予之以利是做好一線職工思想政治工作的三部曲。情是做好思想政治工作的起點(diǎn),是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的劑。在對(duì)員工的思想政治工作中我們一定要堅(jiān)持以情動(dòng)人、以情感人、以情留人,哪怕是領(lǐng)導(dǎo)一聲親切的問(wèn)候,一句理解的話(huà)語(yǔ),一個(gè)撫慰的手勢(shì),都能使員工倍感溫暖,激發(fā)出無(wú)窮的動(dòng)力。

轉(zhuǎn)變“講理過(guò)時(shí)”的觀念,做思想政治工作必須講清道理,從根本上提高職工的思想覺(jué)悟。每個(gè)思想政治工作者對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透,弄懂弄通,對(duì)企業(yè)的工作流程和業(yè)務(wù)常識(shí)也要掌握。只有準(zhǔn)確理解了,真正掌握了,大道理講起來(lái)才能實(shí)而不虛、條理清楚;做起工作來(lái)才能理直氣壯、融會(huì)貫通;才能使工作對(duì)象入腦入心、心悅誠(chéng)服。同時(shí)處理好言教與身教的關(guān)系,靠事實(shí)的力量說(shuō)服人,靠人格的力量影響人,只有這樣,才能產(chǎn)生巨大的說(shuō)服力和感召力。

(五)一線職工思想政治工作必須堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事

講實(shí)話(huà),就是要努力營(yíng)造講實(shí)話(huà)、報(bào)實(shí)情的良好氛圍。對(duì)時(shí)下正在進(jìn)行的電力企業(yè)主多分離、主輔分離改革,要實(shí)事求是地做好形勢(shì)任務(wù)教育、利害是非分析。思想政治工作者在工作上要有一說(shuō)一,有二說(shuō)二,是黑言黑,是白言白,總結(jié)成績(jī)不夸大,反映情況不摻假,查擺問(wèn)題不掩飾,落實(shí)工作不走樣。這樣職工才會(huì)有主人翁責(zé)任感,為企業(yè)真心付出。

出實(shí)招,就是要求思想政治工作者深入基層調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握實(shí)情,貼近實(shí)際制定解決問(wèn)題的辦法和措施。只要是符合職工群眾根本利益的好辦法、新舉措,就一定能夠使問(wèn)題得到妥善解決,促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

辦實(shí)事,就是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,提高服務(wù)水平,千方百計(jì)為一線職工排憂(yōu)解難,把職工關(guān)心的事辦好。只要企業(yè)關(guān)心職工,職工就會(huì)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。

(六)一線職工思想政治工作必須堅(jiān)持了解人、尊重人、激勵(lì)人、愛(ài)護(hù)人

思想政治工作的主要任務(wù),說(shuō)到底就是要調(diào)動(dòng)員工的積極性,要做到真正調(diào)動(dòng)一線員工的積極性,就必須注意做好了解人、尊重人、激勵(lì)人、愛(ài)護(hù)人的工作。

了解人,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),要了解人,就必須全面地了解每個(gè)一線員工的思想、生活、工作、和家庭情況。在工作中要深入職工群眾,與職工群眾交朋友,與他們零距離接觸,鼓勵(lì)他們暢所欲言,多聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議和呼聲,切實(shí)地了解職工在想什么、盼什么、憂(yōu)什么、疑什么以及需要解決的具體問(wèn)題,有的放矢地做好思想政治工作。

尊重人,在與員工的交談中,一定要注重自己的言行和工作方法,切忌不要說(shuō)傷害員工的話(huà)、不做傷害員工的事。要不斷地改進(jìn)方式方法上創(chuàng)新。要大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,努力為人才搭建更大的平臺(tái)、創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)、提供更好的服務(wù),讓他們?cè)诎l(fā)揮才能、創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中得到應(yīng)有的肯定與尊重。

激勵(lì)人,“水激石則鳴,人激志則宏”。在工作中我們要不斷發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的閃光點(diǎn),對(duì)在管理工作、安全生產(chǎn)工作、發(fā)明創(chuàng)造、精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)及時(shí)進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),使其政治上有榮譽(yù)、崗位上有地位、物質(zhì)上有利益,從而在單位內(nèi)部形成重視思想政治工作的輿論氛圍,營(yíng)造良好的激勵(lì)導(dǎo)向作用,采用適當(dāng)?shù)姆椒ńo予充分肯定,從而達(dá)到激勵(lì)的最佳效果。通過(guò)各種激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

愛(ài)護(hù)人,用愛(ài)心換愛(ài),生產(chǎn)一線員工才能做到愛(ài)廠為家。工作中我們要從政治上關(guān)心、生活上照顧員工。要牢固樹(shù)立“愛(ài)護(hù)人”的觀念,干起“愛(ài)護(hù)人”的實(shí)事,積極開(kāi)展“四必訪”活動(dòng)(即:矛盾多問(wèn)題多的人和事必訪,群眾意見(jiàn)多的人和事必訪,生活困難戶(hù)必訪,職工生病住院必訪),建立談心交心機(jī)制,面對(duì)面地進(jìn)行釋疑解惑,回答員工關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題,化解員工的消極和抵觸情緒,解決棘手問(wèn)題,溫暖職工的心,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,只有這樣才能更好地做好一線員工的思想政治工作。

篇10

思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就要尊重人的主體地位和主體價(jià)值。思想政治工作的對(duì)象是人，而人作為現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中一個(gè)個(gè)獨(dú)立的主體，具有鮮明的自覺(jué)性和主觀能動(dòng)性。人的思想不可能簡(jiǎn)單從外部強(qiáng)加進(jìn)去，必須經(jīng)歷一個(gè)自主的體驗(yàn)、認(rèn)知和感悟過(guò)程。人的思想又不是一成不變的，有其自身發(fā)生、發(fā)展和變化的規(guī)律。思想政治工作就是要遵循人們思想變化的規(guī)律，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘地促使其向積極的方向轉(zhuǎn)變。要充分尊重工作對(duì)象思想活動(dòng)的獨(dú)立性、自主選擇性和差異性的特點(diǎn)，深入細(xì)致地了解他們，平等地對(duì)待他們，主動(dòng)熱情地去做宣傳、引導(dǎo)和說(shuō)服的工作。過(guò)去思想政治工作中存在的簡(jiǎn)單性、概念化的做法，就是忽視了工作對(duì)象的主體屬性，以一廂情愿的、不加區(qū)別的、甚至是居高臨下的說(shuō)教，來(lái)代替本來(lái)應(yīng)當(dāng)是有的放矢、因人而異、平心靜氣的溝通和耐心細(xì)致的說(shuō)服，其結(jié)果可想而知。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，人們的主體意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)思想政治工作的感染力和說(shuō)服力提出了更高的要求。思想政治工作尊重人們的主體地位和主體價(jià)值，就應(yīng)當(dāng)尊重工作對(duì)象的人格、尊嚴(yán)、情感，貼近他們的生活，貼近他們的情感，貼近他們的世界，用他們熟悉的語(yǔ)言和可以接受的方式，去解答他們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。要堅(jiān)持情理交融，入情入理，以理服人，以情感人，做到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。

思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就要充分尊重人的主體作用。思想政治工作存在的前提是對(duì)人的自覺(jué)性和主觀能動(dòng)性的肯定。思想政治工作要把群眾的積極性和創(chuàng)造性充分地發(fā)掘出來(lái)、發(fā)揮出來(lái)，就要相信群眾、依靠群眾，堅(jiān)信群眾中蘊(yùn)藏著巨大能量，大力做好宣傳和發(fā)動(dòng)群眾的工作。思想政治工作要善于發(fā)掘群眾中的積極因素。群眾中存在許多體現(xiàn)時(shí)代精神、感人至深、催人奮進(jìn)的先進(jìn)典型。運(yùn)用群眾中的典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)的作用，特別是運(yùn)用群眾身邊的人和事去教育引導(dǎo)群眾，使群眾感到可親、可信、可學(xué)，就能收到意想不到的效果。要在思想政治工作中發(fā)動(dòng)和依靠群眾，培育積極健康的群眾輿論，大力弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)人們積極進(jìn)取。

思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就要尊重人的主體利益。因?yàn)椋藗儕^斗所爭(zhēng)取的一切都與他們的利益有關(guān)。思想政治工作的對(duì)象是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的人，他們處在特定的社會(huì)關(guān)系中，有物質(zhì)和精神方面的多種需求。我們不僅不能否認(rèn)和排斥以人民為主體的人的正當(dāng)權(quán)益，而且還應(yīng)當(dāng)關(guān)注和維護(hù)群眾利益，真心實(shí)意地幫助群眾妥善解決利益問(wèn)題。思想政治工作如果游離于利益之外，或者把個(gè)人利益同整體利益，把當(dāng)前利益同長(zhǎng)遠(yuǎn)、根本利益割裂開(kāi)來(lái)、對(duì)立起來(lái)，勢(shì)必脫離群眾、脫離實(shí)際，講空話(huà)、唱高調(diào)，而與群眾格格不入。思想政治工作要充分發(fā)揮在解決群眾利益問(wèn)題方面的積極作用，把講大道理和講小道理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和政府工作人員的群眾觀念，努力為群眾辦實(shí)事、做好事，積極推動(dòng)人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的解決。對(duì)于一時(shí)難以解決和實(shí)在不能解決的問(wèn)題，則深入細(xì)致地做好宣傳解釋工作。當(dāng)前是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇期，也是改革的攻堅(jiān)期、社會(huì)矛盾的凸現(xiàn)期，更需要我們用百倍的關(guān)心、耐心和熱心去做好化解群眾情緒的工作，做好團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁的工作。針對(duì)干部群眾尤其是困難群體的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，善于正確引導(dǎo)，做好釋疑解惑、闡明政策、平衡心態(tài)的工作，引導(dǎo)群眾以理性的、合法的形式表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾，把群眾的情緒和問(wèn)題的解決引導(dǎo)到健康理性的軌道上來(lái)。

思想政治工作堅(jiān)持以人為本，必須著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是實(shí)現(xiàn)人的主體價(jià)值的理想追求，是人本身的自我完善。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步最終要體現(xiàn)為人的全面發(fā)展。思想政治工作應(yīng)在人的全面發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用，通過(guò)切實(shí)有效的思想政治工作，幫助人們確立積極進(jìn)取的精神、高尚的生活情趣和崇高的目標(biāo)追求；引導(dǎo)人們勤奮學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷用知識(shí)豐富自己；激勵(lì)人們弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，在各自的崗位上做出優(yōu)異的成績(jī)；不斷滿(mǎn)足人們的精神文化需求，促進(jìn)人們的身心健康發(fā)展。