導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇思想政治工作原則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：淺談；思想政治工作；創(chuàng)新原則

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1003-949X（2013）—07-0049-01

進(jìn)入第十二個(gè)五年計(jì)劃，無(wú)論是企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境還是企業(yè)的內(nèi)部管理環(huán)境，無(wú)論是員工的思想動(dòng)態(tài)還是管理者的管理方法，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，都產(chǎn)生了不同的變化。與時(shí)俱進(jìn)，作為企業(yè)的思想政治工作者，必須在工作中樹(shù)立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念，圍繞思想政治工作如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。在實(shí)踐工作中，要判斷思想政治工作是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是否有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是否有利于提高員工德、才、能、績(jī)等素質(zhì)全面發(fā)展。也就是說(shuō)，要用創(chuàng)新的精神，積極探索企業(yè)思想政治工作的新做法，為企業(yè)跨越式發(fā)展服務(wù)。下面，筆者結(jié)合廣州浪奇實(shí)業(yè)有限有限公司的實(shí)踐談幾點(diǎn)初淺的看法：

一、思想政治工作創(chuàng)新要以人為本

思想政治工作方法創(chuàng)新要體現(xiàn)以人為本的趨勢(shì)，其實(shí)就是從理念上從“命令”型轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)”型。當(dāng)然，這種“服務(wù)”不是無(wú)原則、無(wú)條件地去適應(yīng)個(gè)體的需要，而是在幫助人們解決實(shí)際問(wèn)題中，提高人的思想政治品德。在建立、健全員工思想動(dòng)態(tài)收集渠道后，最為關(guān)鍵的是如何梳理、引導(dǎo)員工思想朝有利企業(yè)發(fā)展的方向發(fā)展，只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展了，才能為員工的各方面利益提高提供有力的保障。需要注意的是，思想政治工作方法要做到以人為本，不但要認(rèn)識(shí)到“服務(wù)”的重要性，更重要的是充分認(rèn)識(shí)到工作對(duì)象的獨(dú)特性，每一個(gè)個(gè)體的人并不是相同的，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，要根據(jù)不同的特征創(chuàng)造出相應(yīng)的方法。

二、思想政治工作創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必然要求。思想政治工作必須圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行，為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。必須服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把思想政治工作的影響力延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益提供精神動(dòng)力和思想保證。企業(yè)的價(jià)值是由員工創(chuàng)造的，而員工的行動(dòng)則由員工的思想決定。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，其最終追求的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益，離開(kāi)了經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)最終目標(biāo)，企業(yè)的生存發(fā)展就是一句空話。而員工作為為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵，只有充分調(diào)動(dòng)其思想覺(jué)悟和主觀能動(dòng)性，員工才會(huì)主動(dòng)地提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，并積極地學(xué)習(xí)文化知識(shí)和科學(xué)技術(shù)，在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮作用。這樣才能最大程度地提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量效益，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

近年來(lái)，為了提高員工工作的積極性，同時(shí)將企業(yè)“退二進(jìn)三”對(duì)員工帶來(lái)的不利影響降到最低，我司先后在銷售部、銷售后勤組、市場(chǎng)部、商貿(mào)拓展部的外貿(mào)組等部門(mén)實(shí)行承包責(zé)任制。根據(jù)各部門(mén)不同特點(diǎn)，設(shè)計(jì)考核方案，將公司的年度目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)作為考核依據(jù)，使員工更關(guān)注公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，相互協(xié)作的精神得到有效的促進(jìn)。為了充分體現(xiàn)這一制度優(yōu)越性，作為思想政治工作者，我們的思想政治工作就需要從各方面引導(dǎo)員工，讓大家認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益與集體利益的辯證關(guān)系，使員工的個(gè)人利益與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，取得共贏。經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，經(jīng)過(guò)這幾年的有效運(yùn)作，參與經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的80%。提高了員工的積極性，員工的收入也大幅提升，參與承包的人員均嘗到了改革的甜頭。

三、思想政治工作創(chuàng)新要堅(jiān)持實(shí)用原則

在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我們的思想政治工作者積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，有的十分有用，效果也很好。對(duì)這些好傳統(tǒng)、好做法和經(jīng)驗(yàn)，于時(shí)代相結(jié)合，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，本身就是一種創(chuàng)新。要堅(jiān)持“有用就是創(chuàng)新”的思想。符合企業(yè)實(shí)際、有實(shí)際效果的，就是新的、有用的，就要努力去做好。堅(jiān)持實(shí)用原則，我們應(yīng)注意三個(gè)問(wèn)題。

1.方法要實(shí)用。加強(qiáng)職工的思想教育，大道理要講，小道理也要講；既要寓教于樂(lè)，也需要必要的理論灌輸；表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)要做，批評(píng)教育也要做；思想問(wèn)題要解決，實(shí)際問(wèn)題也要解決；大張旗鼓的宣傳要搞，典型引路也要搞?？傊?，思想政治工作是一門(mén)藝術(shù)，要因人而異，因時(shí)而異，因需要而定，不能一刀切。否則，單純偏向某一個(gè)方面，都不能提高教育效果，徹底地解決問(wèn)題。我們?cè)趯?shí)踐中應(yīng)用的思想政治工作以理服人、以情感人、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合等方法，都是經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的經(jīng)典方法。綜合運(yùn)用這些方法，把思想工作做細(xì)、做深、做實(shí)，對(duì)提高工作效果會(huì)有很大的幫助。我公司黨委堅(jiān)持“一對(duì)一”溝通制度，即公司領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與職工每年不少于一次的談話，指出下屬工作上的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力的方向，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)或建議、工作或生活上的問(wèn)題、困難，了解職工的需求，開(kāi)展深入細(xì)致的促膝談心、平等對(duì)話和從容討論活動(dòng)，以情感化，以理說(shuō)服人。這種方式對(duì)于密切干群關(guān)系，舒解職工的思想、工作和生活壓力，更好得制定職工職業(yè)生涯規(guī)劃，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性效果明顯。

2.內(nèi)容要實(shí)在。教育針對(duì)性強(qiáng)，與企業(yè)、職工利益息息相關(guān)，職工才會(huì)認(rèn)真去聽(tīng)，自覺(jué)接受；否則，就容易變成無(wú)的放矢，沒(méi)有吸引力。要清楚職工最需要了解什么，最需要解決什么問(wèn)題，企業(yè)最需要職工怎么做，為什么要這樣做等，從而根據(jù)職工需求和企業(yè)實(shí)際，根據(jù)情況的輕重緩急，有的放矢地進(jìn)行思想教育。這樣，職工才愛(ài)聽(tīng)，才有效果可言。2006年到2008年，我們?cè)谌w員工中開(kāi)展以“職業(yè)道德盡善盡美”為主題的職業(yè)化教育活動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地開(kāi)展崗位職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)提煉、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“服務(wù)承諾”、“文明禮貌示范崗”、演講比賽、舉辦中層干部管理提升培訓(xùn)班等豐富多彩的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，不斷掀起員工敬業(yè)愛(ài)崗、用心工作，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的不斷提高。

篇2

關(guān)鍵詞: 高校思想政治教育工作者 言語(yǔ)交際 總體特征 原則

高校思想政治教育工作者是我國(guó)高校特有群體,他們的工作任務(wù)主要是解決大學(xué)生出現(xiàn)的思想問(wèn)題,轉(zhuǎn)變大學(xué)生的思想,提高大學(xué)生的思想覺(jué)悟。在我國(guó)高校,思想政治教育工作者在實(shí)施教育過(guò)程中,既不同于新聞工作者通過(guò)廣播、電視的報(bào)道宣傳去引導(dǎo)人,也不同于演員通過(guò)銀幕、舞臺(tái)上的表演去影響人。作為一種直接的教育,思想政治教育的成效如何,很大程度上是取決于思想政治教育工作者本身的素質(zhì)與能力,其中言語(yǔ)修辭能力就是思想政治教育工作者的一項(xiàng)最為重要的功力。

一、高校思想政治教育工作者言語(yǔ)交際的總體特征

高校思想政治教育工作者要做好思想政治工作,首先,要善于正確把握學(xué)生的情緒狀態(tài),引發(fā)心境、熱情、激情的積極作用,控制或避免情緒的消極作用,防止其干擾破壞思想政治工作的順利進(jìn)行。其次,要善于適時(shí)適度地運(yùn)用情感的力量去打開(kāi)學(xué)生的心扉,以良好的情緒感染他們。最后,要善于積極主動(dòng)、不失時(shí)機(jī)地引導(dǎo)學(xué)生的情感向高級(jí)情操發(fā)展,用責(zé)任感、道德感、理智感和美感去充實(shí)學(xué)生的精神世界,培養(yǎng)情操高尚的一代新人?？偨Y(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)特征。

(一)創(chuàng)造性

思想政治教育工作者在實(shí)施教育的過(guò)程中,面對(duì)的教育對(duì)象是獨(dú)具個(gè)性的,這就要求思想政治教育工作者必須要在實(shí)踐中不斷摸索具有豐富創(chuàng)造性的方式方法、技能技巧,并且能在實(shí)踐中對(duì)于思想政治教育工作的科學(xué)理論、原則和方法創(chuàng)造性地運(yùn)用,真正做到動(dòng)之以情、曉之以理,根據(jù)不同的教育對(duì)象采用針對(duì)性的動(dòng)情、說(shuō)理的方式方法。

(二)靈活性

高校思想政治教育工作者在面對(duì)教育對(duì)象時(shí),并不是機(jī)械地按事先既定的模式來(lái)死板地套用已有方法,拘泥于已有的規(guī)范教條來(lái)解決復(fù)雜多變的人的思想問(wèn)題,而是根據(jù)客觀實(shí)際去變通,既堅(jiān)持正確的理論、原則和方法,又敢于從實(shí)際出發(fā)打破常規(guī),隨機(jī)應(yīng)變地根據(jù)不同的時(shí)間、地點(diǎn)、條件、對(duì)象創(chuàng)造出豐富多樣的具體方法去解決問(wèn)題。

(三)適度性

在教育過(guò)程中,高校思想政治教育工作者往往會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)造、變通。但是,這種創(chuàng)造、變通、應(yīng)變、靈活并不是隨意和不受任何限制的。相反,要求思想政治教育工作者在實(shí)施教育的過(guò)程中,一定要善于把握問(wèn)題的分寸,注意事物的火候和發(fā)展的節(jié)奏,恰如其分地因人、因時(shí)、因地制宜,有理、有利、有節(jié)地因勢(shì)利導(dǎo),以便獲得思想政治工作的好效果。

(四)個(gè)體實(shí)踐性

由于專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及個(gè)人素質(zhì)不同,高校思想政治教育工作者的工作藝術(shù)水平有高低之分。即使懂得了教育的方法和原則,個(gè)人在實(shí)施的過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的效果也必然表現(xiàn)出其個(gè)人的個(gè)體實(shí)踐性特征。

二、高校思想政治教育工作者言語(yǔ)交際應(yīng)該遵循的一般原則

面對(duì)對(duì)象的復(fù)雜性決定了思想政治教育工作者的言語(yǔ)修辭必須講究一定的策略原則。他們的語(yǔ)言既具有“創(chuàng)造性”、“靈活性”、“適度性”和“個(gè)體實(shí)踐性”等顯形特征,又因受制于特定文化域而帶有特殊性。為了增強(qiáng)交際效果,他們?cè)谶M(jìn)行交際活動(dòng)時(shí)要依據(jù)具體的言語(yǔ)環(huán)境選擇適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)手段,并且恰切組建話語(yǔ)和通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)手段正確理解他人言語(yǔ),這樣才能達(dá)到預(yù)期的教育目的和效果。

(一)立誠(chéng)原則

立誠(chéng)原則是漢民族修辭的一條根本原則,它在思想政治教育工作中顯得尤為重要。具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,說(shuō)話人的態(tài)度必須是真誠(chéng)的,感情必須真摯,只有這樣傳遞的信息才可信;第二,說(shuō)話人的說(shuō)話內(nèi)容和傳遞的信息必須真實(shí),這樣才能達(dá)到內(nèi)外溝通的目的,才能和交談對(duì)象建立基本的信任;第三,說(shuō)話人的品德修養(yǎng)對(duì)言語(yǔ)有著直接的制約作用。

因此,在思想政治教育中教師言語(yǔ)表達(dá)時(shí)體現(xiàn)真誠(chéng),且在最短的時(shí)間里與交際對(duì)象大學(xué)生建立信任,并讓他們接納自己的觀點(diǎn),是非常關(guān)鍵的。

(二)切旨原則

切旨是指在說(shuō)話時(shí)要切合教育題旨。題旨屬于思想內(nèi)容的范疇,而言語(yǔ)修辭是指語(yǔ)言的形式范疇?？梢哉f(shuō),題旨與修辭所表現(xiàn)出來(lái)的常常是言語(yǔ)的內(nèi)容與形式的關(guān)系,二者相輔相承。在開(kāi)展思想政治教育的過(guò)程中,只有讓修辭與題旨有效地結(jié)合在一起,才能真正做到為教育服務(wù)。

(三)適境原則

適境即適應(yīng)、適切、應(yīng)合語(yǔ)境,修辭要適境,這是語(yǔ)言表達(dá)的又一重要原則。我們?cè)谔接懜咝Ｋ枷胝谓逃處煹难哉Z(yǔ)表達(dá)原則時(shí),必然不能忽視其工作的語(yǔ)言環(huán)境。這里提及的“語(yǔ)言環(huán)境”主要是指教師在運(yùn)用語(yǔ)言傳達(dá)信息、交流思想的過(guò)程中,必須考慮到教師本身、教育對(duì)象學(xué)生、前言后語(yǔ)或上下文、具體的時(shí)空環(huán)境、一定的社會(huì)政治文化環(huán)境等諸多因素的影響和制約,這些影響和制約各種環(huán)境的原因及其相關(guān)因素可以統(tǒng)稱之為思想政治教育教師的工作語(yǔ)境。

三、高校思想政治教育工作者言語(yǔ)交際應(yīng)該遵循的特殊原則

高校思想政治教育工作者言語(yǔ)修辭策略原則,除了立誠(chéng)、切旨、適境這三個(gè)一般性原則外,還有“預(yù)設(shè)”、“場(chǎng)效”、“時(shí)效”這三個(gè)特殊性原則。把握好這幾條特殊原則,能夠使教育者的語(yǔ)言更加豐富,產(chǎn)生更好的教育效果。

(一)巧用預(yù)設(shè)

預(yù)設(shè)又稱為前提、先設(shè)和前設(shè),指的是說(shuō)話者在說(shuō)出某個(gè)話語(yǔ)或句子時(shí)所做的假設(shè),即說(shuō)話者為保證句子或語(yǔ)段的合適性而必須滿足的前提。它由德國(guó)哲學(xué)家、現(xiàn)代邏輯奠基人弗雷格于1892年提出。我們?cè)趯?shí)施思想教育之前,可以借助預(yù)設(shè)的概念,事先做好一個(gè)言語(yǔ)交際的模型,巧用預(yù)設(shè),讓語(yǔ)言為思想教育服務(wù)。

(二)注意場(chǎng)效

“場(chǎng)效”原指化學(xué)實(shí)驗(yàn)中的一種化學(xué)反映狀態(tài),這里的“場(chǎng)”是指以教育者為中心,由教育者掌控,教育者實(shí)施教育的過(guò)程及其言語(yǔ)交際現(xiàn)場(chǎng)直接影響到被教育者能夠接觸到的內(nèi)容。這個(gè)場(chǎng)的存在,體現(xiàn)出了思想政治教育工作者言語(yǔ)修辭的兩大特點(diǎn):直接面對(duì)、現(xiàn)場(chǎng)感強(qiáng);視聽(tīng)兼?zhèn)?聲情并茂。反之,對(duì)于受教育者而言這個(gè)“場(chǎng)”又是以受教育者為中心,由受教育者掌控,受教育者可以隨時(shí)作出信息反饋,或者參與討論、交流,形成互動(dòng)。這個(gè)場(chǎng)的存在,體現(xiàn)出了思想政治教育修辭策略的另外一個(gè)特點(diǎn),即面對(duì)面?zhèn)鞑?近距離交流;隨時(shí)參與并介入討論,及時(shí)根據(jù)收到的反饋調(diào)整教育的策略。

(三)把握時(shí)效

時(shí)效原指法律規(guī)定的某種事實(shí)狀態(tài)經(jīng)過(guò)法定時(shí)間而產(chǎn)生一定法律后果的法律制度。它是基于一定事實(shí)狀態(tài)在法律規(guī)定的一定期間內(nèi)的持續(xù)存在而當(dāng)然發(fā)生的,不為當(dāng)事人的意志所決定。思想政治教育工作者在實(shí)施教育的過(guò)程中,也必須注重教育的時(shí)效性,如果在某個(gè)事件發(fā)生后沒(méi)有在特定的時(shí)間及時(shí)處理,它很可能會(huì)產(chǎn)生一系列的連鎖反應(yīng),導(dǎo)致教育的最佳時(shí)機(jī)喪失。因此,高校思想政治教育工作者在準(zhǔn)備對(duì)教育對(duì)象實(shí)施教育時(shí),只有抓住最有利的時(shí)機(jī),才能產(chǎn)生最佳的教育效果。這就是高校思想政治教育工作者言語(yǔ)修辭需要把握的“時(shí)效”原則。

總之,高校思想政治教育工作者在工作中一定要注意言語(yǔ)交際的技巧,并且積極發(fā)揮言語(yǔ)修辭功能對(duì)教育工作效果的影響作用。在教育過(guò)程中,只有遵循言語(yǔ)交際的原則,恰切地組建話語(yǔ),才能最終達(dá)到預(yù)期的教育目的和效果。

參考文獻(xiàn):

[1]北京大學(xué)學(xué)院組編.當(dāng)代大學(xué)生思想道德教育的理論與方法[M].北京:北京大學(xué)出版社,2007.

[2]陳秉公.試論思想政治理論課教材體系向教學(xué)體系轉(zhuǎn)化的規(guī)律性[J].思想理論教育導(dǎo)刊,2008,(9).

[3]陳汝?yáng)|主編.修辭學(xué)論文集.北京大學(xué)出版社,2005.

[4]鄧函夏,鄧紅華.淺談思想政治教育用語(yǔ)的語(yǔ)用原則[J].現(xiàn)代語(yǔ)文(語(yǔ)文研究),2007.6.

[5]丁明霞.高校輔導(dǎo)員談話藝術(shù)探析[J].科技資迅,2007:16.

[6][美]戴爾?卡耐基.高效說(shuō)話的捷徑.北京郵電出版社,2008.7.

篇3

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位 思想政治工作 科學(xué)措施

在當(dāng)前一些事業(yè)單位中出現(xiàn)了思想政治工作水平低下，因此需要事業(yè)單位在體制革新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)思想政治工作予以關(guān)注，加大人力、物力等方面的投入，并在制度層面進(jìn)行完善，將思想政治工作落實(shí)到事業(yè)單位工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使事業(yè)單位內(nèi)部可以形成積極向上的核心力量。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）忽視思想政治工作的重要性

第一，思想政治工作部門(mén)的地位比較低，因此該部門(mén)的管理者和工作人員忽視自身的工作，不能夠完全承擔(dān)起自身的重任；第二，思想政治工作的支持力度不夠，主要是一些宣傳力度和財(cái)政支持力度，導(dǎo)致了思想政治工作缺乏強(qiáng)有力的后盾，因此在進(jìn)行思想政治工作中會(huì)存在很多的困難。

（二）忽視職工的需求

第一，一些事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，往往采用一些固有的工作模式，其思想政治工作的內(nèi)容也一成不變，但是沒(méi)有充分考慮到員工的感受；第二，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，希望利用思想政治工作，更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的掌控，從而凸顯自我權(quán)威等等，這些都是忽視職工需求的重要表現(xiàn)。

（三）缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制

第一，一些事業(yè)單位缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，事業(yè)單位管理者忽視思想政治工作，從而也沒(méi)有建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，因此思想政治工作人員的工作積極性不高；第二，激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)用的作用，在一些事業(yè)單位中，雖然建立起相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，但是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和表現(xiàn)差的員工獲得的獎(jiǎng)懲差距不大，無(wú)法提高員工的工作動(dòng)力，因此激勵(lì)機(jī)制形同虛設(shè)。

二、提升事業(yè)單位思想政治工作成效的措施

（一）提高對(duì)思想政治工作的重視

第一，通過(guò)積極宣傳思想政治工作的重要性，提高事業(yè)單位工作人員對(duì)思想政治工作的了解，進(jìn)而能夠支持思想政治工作的開(kāi)展；第二，提高事業(yè)單位管理人員對(duì)思想政治工作的重視，使其能夠充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要性，進(jìn)而提高對(duì)思想政治工作部門(mén)的重視，同時(shí)能夠給予更多的人力資源支持和財(cái)政支持。

（二）兼顧物質(zhì)保障和精神教育

事業(yè)單位的職工最基本的需求是生存，因此在開(kāi)展思想政治工作之前，需要滿足職工最基本的需求。在提高思想政治工作成效的過(guò)程中，需要兼顧物質(zhì)保障和精神教育：第一，首先需要滿足事業(yè)單位職工的基本生存需求，而且在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，需要充分維護(hù)好員工的自身利益，這是思想政治工作開(kāi)展的重要前提；第二，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，可以對(duì)員工進(jìn)行一些精神教育，從而既能夠保證員工的物質(zhì)需求，也能夠?qū)T工進(jìn)行精神教育。

（三）堅(jiān)持“以人為本”的原則

對(duì)于思想政治工作來(lái)講，必須要始終堅(jiān)持“以人為本”的原則：第一，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，需要充分尊重每個(gè)個(gè)體，能夠確保思想政治工作的內(nèi)容符合每個(gè)員工的未來(lái)發(fā)展，這樣才能夠獲得更好的實(shí)踐效果；第二，充分尊重人在思想政治工作中的地位，在開(kāi)展思想政治工作中，需要始終堅(jiān)持人是開(kāi)展思想政治工作的核心，從而使得人們更好地享受思想政治工作的成果。

（四）完善相應(yīng)的保障機(jī)制

為了確保思想政治工作在事業(yè)單位中的順利開(kāi)展，因此需要實(shí)現(xiàn)建立完善的保障機(jī)制，能夠使得員工按照一定的規(guī)范進(jìn)行工作，從而提高思想政治工作的開(kāi)展成效：第一，建立思想政治工作的保障機(jī)制，增加對(duì)思想政治工作的財(cái)政投入，使得思想政治工作在開(kāi)展的過(guò)程中，能夠有足夠的資金作為后盾，確保思想政治工作的順利開(kāi)展；第二，提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，使得管理人員的思想觀念能夠符合現(xiàn)代化的需要，進(jìn)而能夠促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

（五）遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

理論與實(shí)踐相結(jié)合是開(kāi)展思想政治工作的重要原則，因此在提高事業(yè)單位思想政治工作成效的過(guò)程中，必須要嚴(yán)格遵守這一原則：第一，需要對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行一定的宣傳和講解，使得員工能夠充分理解思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)，從而更好地促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展；第二，思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中，可以針對(duì)工作中出現(xiàn)的一些思想問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)突破，從而能夠使得思想政治工作理論與實(shí)踐相結(jié)合。

（六）將表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合

在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，一些人員會(huì)表現(xiàn)的比較積極，但是另外一部分人可能表現(xiàn)的比較差，因此在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，需要將批評(píng)與表?yè)P(yáng)相結(jié)合：第一，在思想政治工作的開(kāi)展中，一些優(yōu)秀員工能夠?yàn)槠渌麊T工樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣，因此應(yīng)該給予一定的表?yè)P(yáng)，提高其他員工的積極性；第二，對(duì)于一些表現(xiàn)差的員工，需要給予批評(píng)，從而能夠促進(jìn)其不斷地學(xué)習(xí)，進(jìn)而能夠進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)，從而更好地促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展。

篇4

我國(guó)公用事業(yè)企業(yè)大多屬于公益性的服務(wù)企業(yè)，它不同于一般的國(guó)有企業(yè)，所生產(chǎn)的產(chǎn)品是特殊的公共產(chǎn)品，與百姓生活息息相關(guān)，百姓離不開(kāi)，丟不掉，又無(wú)可它選，行業(yè)的工作涉及千家萬(wàn)戶，關(guān)系國(guó)計(jì)民生，是城市文明建設(shè)的重要窗口，其職責(zé)應(yīng)以保障民生為己任，以服務(wù)廣大人民群眾為宗旨。思想政治工作是國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)的重要組成部分，是國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)內(nèi)在的客觀要求。因此，研究國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。鑒于此，筆者對(duì)國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行了初步探討。

一、國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)改進(jìn)思想政治工作的意義

國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)改進(jìn)思想政治工作的重要意義，主要表現(xiàn)在思想政治工作是深化企業(yè)改革的重要保證、可以助推經(jīng)濟(jì)效益的提高、能夠促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展三個(gè)方面，其具體內(nèi)容如下：

第一，是深化企業(yè)改革的重要保證。改革是發(fā)展的前提，思想政治工作為深化企業(yè)改革提供思想保證和精神動(dòng)力。在國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)中，把思想政治工作融入國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)的改革之中，應(yīng)找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。思想政治工作是國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)深化企業(yè)改革的重要保證，國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)應(yīng)利用思想政治工作，幫助職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整心態(tài)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。只有這樣，企業(yè)深化改革的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，才能創(chuàng)出國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)的特色。

第二，可以助推經(jīng)濟(jì)效益的提高。國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)改進(jìn)思想政治工作的意義，還表現(xiàn)在可以助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高上。對(duì)國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)而言，把思想政治工作的凝聚力演化成職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，能給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)巨大的推動(dòng)作用，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。目前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，對(duì)國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)的思想政治工作也提出了新的要求，要求我們?cè)诎盐蘸闷髽I(yè)經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，要把思想政治工作引到經(jīng)濟(jì)工作中，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證。

第三，能夠促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。只有做好思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。在國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)中，利用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展，政工人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為廣大職工服務(wù)，真誠(chéng)地關(guān)心職工的工作、生活、思想、愛(ài)好等等，如廣泛開(kāi)展 “愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信”的職業(yè)道德教育，“至善為民”的企業(yè)文化教育，培養(yǎng)具有誠(chéng)信，敬業(yè)，向善的優(yōu)秀品質(zhì)的職工，可以促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。因此，只有將公用事業(yè)企業(yè)的發(fā)展與為百姓服務(wù)結(jié)合起來(lái)，形成互相促進(jìn)的關(guān)系，才能促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

二、新時(shí)期國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作是企業(yè)黨建的重要組成部分，新時(shí)期國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，可以從以下四個(gè)方面來(lái)考慮，即創(chuàng)新工作思路；創(chuàng)新工作機(jī)制；創(chuàng)新工作載體；創(chuàng)新工作實(shí)踐。

第一，創(chuàng)新工作思路。企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，是在不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)，創(chuàng)新思想政治工作的思路，應(yīng)把推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)，把融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。把服務(wù)于，服從于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升作為思想政治工作第一追求，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路，不斷研究我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的新形勢(shì)帶來(lái)的公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作新變化和新要求，提出企業(yè)思想政治工作的新方法，調(diào)整和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容和重點(diǎn)，在具體工作中還應(yīng)把思想政治工作新思路著實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同部署，同推進(jìn)，同落實(shí)。形成同頻共振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)效應(yīng)。與此同時(shí)要加強(qiáng)思想政治工作評(píng)價(jià)考核體系建設(shè)，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展要具體化，針對(duì)性強(qiáng)，可操作，效果明顯。使思想政治工作發(fā)揮出它應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)。

第二，創(chuàng)新工作機(jī)制。新時(shí)期國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，創(chuàng)新工作機(jī)制是關(guān)鍵。在國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)中，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，有利于為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想政治保證。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，才能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯捻樌_(kāi)展提供必要的基礎(chǔ)。國(guó)有公用事業(yè)思想政治工作創(chuàng)新工作機(jī)制，要把握好兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是要建立起全員參與的協(xié)同政工機(jī)制，以全員參與為目的，堅(jiān)持分工協(xié)作、共同負(fù)責(zé)的原則，促進(jìn)全員參與政工工作格局的形成，進(jìn)而保障思想政治工作的落實(shí)。二是要不斷的完善國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)的思想政治工作制度，用機(jī)制和制度完善思想政治工作組織網(wǎng)絡(luò)，確保協(xié)同機(jī)制能夠正常的運(yùn)行。

第三，創(chuàng)新工作載體。在國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)中，企業(yè)員工是工作的載體，創(chuàng)新工作載體，就是要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行創(chuàng)新，不僅要從思想上讓企業(yè)員工具備創(chuàng)新的意識(shí)，還要在實(shí)際工作中，讓企業(yè)員工發(fā)揮創(chuàng)新性思維，合理運(yùn)用創(chuàng)新性思維，發(fā)展思想政治工作。一般而言，要在國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)中，作為工作載體的員工，要?jiǎng)?chuàng)新工作載體，必須對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想上的創(chuàng)新，可以通過(guò)定期開(kāi)展對(duì)企業(yè)員工思想政治工作的培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)員工思想政治工作的創(chuàng)新意識(shí)。只有在強(qiáng)化企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新意識(shí)的基礎(chǔ)上，國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)員工才能進(jìn)一步發(fā)展思想政治工作。

第四，創(chuàng)新工作實(shí)踐。在新時(shí)期，傳統(tǒng)的說(shuō)教方式已無(wú)法激發(fā)員工的興趣，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，才能夠通過(guò)思想政治工作形成巨大的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新工作實(shí)踐，在堅(jiān)持協(xié)同工作體系的同時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的指揮作用，加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)自辦報(bào)刊、網(wǎng)站等平臺(tái)的方式，使員工積極的參與到思想政治工作中來(lái)；與此同時(shí)還應(yīng)不斷完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流制度，開(kāi)展多層次，多層面的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷實(shí)現(xiàn)員工之間橫向和縱向的交流，不斷的完善自身的知識(shí)體系，深化思想政治工作的效果。另外，創(chuàng)新國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的方法還可以通過(guò)定期舉辦晚會(huì)的方式，將思想政治工作融入到小品、話劇等形式中，不僅使人們印象深刻，而且也加強(qiáng)了思想政治工作的效果。

三、新時(shí)期國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展

新時(shí)期國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)的思想政治工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)，國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，要堅(jiān)持疏導(dǎo)的原則、要具有開(kāi)放性、要更新觀念、要引導(dǎo)員工自我教育四個(gè)方面的內(nèi)容，下文將逐一進(jìn)行分析。

第一，思想政治工作要堅(jiān)持疏導(dǎo)的原則。堅(jiān)持心理疏導(dǎo)是當(dāng)前企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。新時(shí)期國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，要堅(jiān)持疏導(dǎo)的原則。就目前而言，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的不斷增強(qiáng)，西方的價(jià)值觀念和思想意識(shí)在逐漸的走入到我國(guó)的企業(yè)中，其產(chǎn)生的負(fù)面影響使得企業(yè)的員工出現(xiàn)了一些逆反心理，他們拒絕灌輸，而喜歡民主和平等的交流，因此，在新時(shí)期，國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作要注重引導(dǎo)和疏導(dǎo)；對(duì)思想政治工作者而言，作為思想政治工作者要善于與員工進(jìn)行交流，動(dòng)之以情、曉之以理，通過(guò)正確的疏導(dǎo)加強(qiáng)思想政治工作的效率。

第二，思想政治工作要具有開(kāi)放性。思想政治工作要具有開(kāi)放性。在新時(shí)期開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要改變傳統(tǒng)的依靠專職思想政治工作人員的局面，而是要實(shí)行黨、政、工等多方面力量的通力合作，并且要調(diào)動(dòng)廣大的員工參與到其中，這種具有開(kāi)放性的思想政治工作模式，才能夠起到更好的效果。國(guó)有公用事業(yè)企業(yè)思想政治工作在確保思想政治工作具有開(kāi)放性的基礎(chǔ)上還要突出載體。思想政治工作應(yīng)當(dāng)把了解員工需要、幫助員工解決實(shí)際困難作為根本的出發(fā)點(diǎn)，只有正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)員工的載體地位，才能夠獲得員工的支持與用戶，才能夠促進(jìn)思想政治工作效率的不斷提高。

第三，思想政治工作要更新觀念。思想政治工作在國(guó)有公用事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)的工作方式是以讀書(shū)、讀報(bào)等為主要的方式，而這種傳統(tǒng)的方式較為單一，往往無(wú)法調(diào)動(dòng)員工的積極性，因此，在新時(shí)期應(yīng)當(dāng)不斷探索新的工作形式，思想政治工作觀念上的更新是關(guān)鍵。在國(guó)有公用事業(yè)思想政治工作中，采取寓教于樂(lè)的方式進(jìn)行思想政治工作，通過(guò)員工感興趣的方式，將思想政治工作融入其中，不僅能夠增強(qiáng)思想政治工作的效率，也能夠調(diào)動(dòng)起員工的積極性和熱性，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

篇5

關(guān)鍵詞：思想政治工作；增強(qiáng)說(shuō)服力；提高有效性

中圖分類號(hào)：D26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-949X(2009)-04-0087-01

在改革開(kāi)放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下，思想政治工作遇到許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾，面對(duì)新的挑戰(zhàn)、新的要求，需要我們?cè)鰪?qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力，提高思想政治工作的有效性。

一、以“三個(gè)代表”重要思想為指針

理論是思想政治工作的基礎(chǔ)。增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力，首先要增強(qiáng)理論的說(shuō)服力。只有“具有說(shuō)服力”的思想理論，才能武裝人、鼓舞人、團(tuán)結(jié)人，才能形成萬(wàn)眾一心的合力，才能增強(qiáng)人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。新形勢(shì)下思想政治工作的基本要求，就是要按照“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。這樣，思想政治工作的大環(huán)境才會(huì)大大得到改善。

二、防止將思想政治工作行政化和說(shuō)教化

思想政治工作是做人的工作，必須以人為本。思想政治工作的起點(diǎn)是引導(dǎo)人、教育人。通過(guò)引導(dǎo)和教育，改變?nèi)说乃枷胗^念，轉(zhuǎn)變?nèi)说牧?chǎng)，調(diào)動(dòng)人的積極性。可見(jiàn)，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作。新形勢(shì)下的思想政治工作要特別注意創(chuàng)新。才能保持思想政治工作的旺盛生命力，克服那種“行政化”，手段和“說(shuō)教化”的方式?，F(xiàn)今的思想政治工作，必須圍繞“增強(qiáng)說(shuō)服力”改進(jìn)方法，切忌帶有“長(zhǎng)官意識(shí)”和“強(qiáng)制性”、“片面性”的色彩，切忌“生搬硬套”、“公式化”的教務(wù)主義學(xué)風(fēng)。

三、敢于面對(duì)教育對(duì)象

不敢面對(duì)教育對(duì)象是影響“說(shuō)服力”的一個(gè)重要方面。所謂不敢面對(duì)教育對(duì)象，一是對(duì)于“腐敗”、“社會(huì)性質(zhì)”、“就業(yè)”等一些敏感的問(wèn)題予以躲避；二是只講小道理，就事論事，不善于從理論的高度講深講透；三是反之，空講大道理，不善于聯(lián)系社會(huì)實(shí)際和群眾的思想實(shí)踐；四是面對(duì)具體問(wèn)題不能堅(jiān)持原則，不敢批評(píng)不正確的人和事，息事寧人。這樣的思想政治工作是沒(méi)有說(shuō)服力的，不能達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、解決思想問(wèn)題的效果。

思想政治工作要貫徹實(shí)事求是的原則，思想政治工作者要具備實(shí)事求是的作風(fēng)，只要堅(jiān)持實(shí)事求是就不怕面對(duì)教育對(duì)象。同時(shí)，思想政治工作者要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，首先是要深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，練好“內(nèi)功”。不能把思想政治工作推選為一種頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的就事論事的權(quán)宜之計(jì)，要經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)。否則，不但不能達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、解決思想問(wèn)題的效果，而且適得其反，會(huì)影響思想政治工作的地位和作用，損害思想政治工作者的形象。

四、樹(shù)立教育者的人格魅力

說(shuō)服力的強(qiáng)弱與教育者的人格魅力有極大的關(guān)系。一個(gè)有人格魅力的思想政治工作者，首先是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者，這就不僅要宣傳“三個(gè)代表”重要思想，而且要身體力行“三個(gè)代表”重要思想。其次要具有一定的理論水平和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活地將理論運(yùn)用于思想政治工作實(shí)踐。同時(shí)，要具有較強(qiáng)的親和力，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的基本原則，善于以心換心，以情感人，帶著感情去了解人、理解人，去解決問(wèn)題。

篇6

關(guān)鍵詞　高職院?！÷毞Q評(píng)定　思想政治工作

中圖分類號(hào)：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1　職稱評(píng)定中思想政治工作的基本特點(diǎn)及存在問(wèn)題

（1）職評(píng)中思想政治工作的群體對(duì)象是教師。教師對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的意愿和自身成就被他人承認(rèn)的愿望是較強(qiáng)的，由于教師工作業(yè)績(jī)的體現(xiàn)往往要經(jīng)過(guò)多年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間才能真正得以印證，因而教師往往容易將自身職稱的高低作為自己從教成績(jī)的外在表現(xiàn)形式和認(rèn)可程度。現(xiàn)實(shí)中，教師工資與職稱又是緊密掛鉤的，評(píng)上職稱，工資隨之就能兌現(xiàn)，也是客觀存在的實(shí)際問(wèn)題。

（2）職評(píng)中思想政治工作的具體對(duì)象是“失敗者”。未能評(píng)上職稱的人本來(lái)或多或少都存在著一些心理上的“不平衡”，客觀地說(shuō)，思想政治工作只能會(huì)給“失敗者”帶來(lái)些許心理?yè)嵛?，不?huì)為之解決太多的實(shí)際問(wèn)題。因此，其表面上存在著“非互利性”的思想政治工作，往往容易處于被動(dòng)狀態(tài)。

（3）職評(píng)中的思想政治工作具有階段性。從時(shí)限上講，職評(píng)中的思想政治工作有時(shí)間短、人員廣、密度大等特點(diǎn)，處理不好，易于激化矛盾，容易留有后續(xù)的不良影響，且直接影響當(dāng)前的其他工作，為下次的職稱工作種下矛盾的根結(jié)。

（4）職評(píng)中思想政治工作的方式較為單一。主要是通過(guò)“說(shuō)服”的方式開(kāi)展思想政治工作，這種“說(shuō)服”又不完全等同于勸說(shuō)，單純的勸說(shuō)不利于解決教師心底的真實(shí)想法，單靠“說(shuō)服”，又不能佐以其他行政手段，本身就增加思想政治工作的難度，只要求教師“講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)、顧大局”，是不能以理服人的。只能先講清政策、講明道理，使對(duì)方理解，然后解開(kāi)對(duì)方的思想疙瘩，使之放下思想包袱，安心投入教育教學(xué)工作中去。

目前，天津市高職院校教師職稱評(píng)審的文件依據(jù)仍然使用2001年出臺(tái)的普通高校和成人高校教師職稱評(píng)審文件，尚沒(méi)有專門(mén)的應(yīng)用于高等職業(yè)院校教師評(píng)審的相關(guān)文件制度。職評(píng)政策的實(shí)施，是一個(gè)逐步完善規(guī)范的過(guò)程，需要在實(shí)踐的檢驗(yàn)中得到印證和改進(jìn)，職評(píng)政策的制定是基于絕大多數(shù)教師的普遍情況而定的，它不可能涵蓋所有特殊情況的解釋。因此，在具體的實(shí)施中，完全用普通高校教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)審定高職教師的任職資格，這對(duì)高職教師顯然是有失公平的；再者由于受職數(shù)名額的限制，各院?？偸谴嬖谥咨弦蚁逻€是乙上甲下的問(wèn)題，而綜合評(píng)價(jià)二個(gè)孰優(yōu)孰劣，則更是一道難題，沒(méi)有形成合理的量化考核指標(biāo)，難以服眾。目前大多數(shù)院校在進(jìn)行校內(nèi)推薦時(shí)，都是由校內(nèi)專家組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，不失為一種好的辦法，但歸根到底脫不開(kāi)人對(duì)人的綜合評(píng)價(jià)，多數(shù)人靠“印象”，這就不可能完全排除人的主觀性的存在。

2　如何做好高職教師職評(píng)的思想政治工作

在職評(píng)工作中做好思想政治工作的主要目的是發(fā)揮職評(píng)工作的能動(dòng)性，加快師資隊(duì)伍建設(shè)。為此，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，一是要圍繞著師資隊(duì)伍建設(shè)的主線，思想政治工作得力，有利于師資隊(duì)伍建設(shè)，如果處理不好，首先影響的也是師資隊(duì)伍的建設(shè)。搞好職評(píng)中的思想政治工作，除了要遵循一般思想政治工作的規(guī)律外，還要考慮其自有的特性，把握好幾個(gè)原則。

2.1　職評(píng)中思想政治工作應(yīng)把握的幾個(gè)原則

（1）客觀公正的原則。職評(píng)中思想政治工作更要遵循公正原則，堅(jiān)決貫徹職評(píng)工作的公開(kāi)、公平、公正的三公開(kāi)原則，對(duì)參評(píng)人一視同仁是搞好職評(píng)中思想政治工作的基礎(chǔ)。各院校要組織申報(bào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)職稱工作的政策、規(guī)定和各系列的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、條件，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，增加職稱工作的透明度，公開(kāi)各院、系、各部門(mén)或各學(xué)科的崗位設(shè)置和崗位數(shù)額，公開(kāi)空崗職數(shù)，陽(yáng)光操作整個(gè)推薦過(guò)程，接受廣大專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督。但對(duì)群眾提出的合理的意見(jiàn)和建議，要本著客觀公正的原則，該反映的反映，該解決的解決，做思想政治工作時(shí)要觀點(diǎn)公開(kāi)，態(tài)度明朗，不回避矛盾，不推諉問(wèn)題。這樣，有益于群眾接受，有益于思想溝通，有益于問(wèn)題的解決。

（2）“與人為善”的原則。教師未能評(píng)上職稱，心理上或多或少有些失衡，產(chǎn)生一些不滿，也許還很激烈，說(shuō)一些“過(guò)頭”話。這些都應(yīng)視為很正常的事情，是可以理解的，作為校方，應(yīng)該寬容，應(yīng)當(dāng)冷處理，應(yīng)當(dāng)采取“與人為善”的態(tài)度。這些矛盾是非對(duì)抗性的，要允許人家宣泄。此外，我們也應(yīng)當(dāng)自省一下有無(wú)工作欠細(xì)之處，工作方法是否過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏藝術(shù)性。應(yīng)當(dāng)換位思考一下，理解他人的“不平衡”。思想政治工作要細(xì)，但不要回避矛盾，要善于亮明自己的觀點(diǎn)，既要緩解對(duì)方情緒，又要維護(hù)執(zhí)行政策，遵守程序的原則，幫助教師認(rèn)清問(wèn)題的根結(jié)所在，幫助教師調(diào)節(jié)情緒、心態(tài)，使之由“不平衡”逐步“平衡”。

（3）不許愿、不留尾巴的原則。教師職評(píng)中思想政治工作強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行職評(píng)政策，強(qiáng)調(diào)職評(píng)工作的程序是圍繞著一個(gè)“評(píng)”字，是評(píng)定，而不是指定。作為校方最應(yīng)當(dāng)忌諱的是許愿，這包括評(píng)前的許愿，也包括評(píng)后的下次職評(píng)的許愿。許愿雖然有時(shí)可緩解暫時(shí)的矛盾焦點(diǎn)，但每年師資結(jié)構(gòu)、入圍人員情況及指標(biāo)職數(shù)均是動(dòng)態(tài)和未知的，提早的許愿會(huì)給其后面的工作留下了尾巴和憂患，增加后面思想政治工作的難度。

（4）功在平時(shí)的原則。職評(píng)中思想政治工作是每年階段性的工作，工作量、工作人次相對(duì)較為集中。這對(duì)于校方來(lái)說(shuō)是很牽扯精力的，往往處于被動(dòng)，如何變被動(dòng)為主動(dòng)，很重要的一條就是“功在平時(shí)”。將職評(píng)工作中所需做的思想政治工作分解在日常的思想工作中去，分散矛盾焦點(diǎn)、做好人員分析和預(yù)案，可提高思想政治工作的成效，不要等到開(kāi)評(píng)了再去做，要根據(jù)教師、資歷、業(yè)績(jī)、師資、學(xué)識(shí)水平諸多情況，做到心中有數(shù)，主動(dòng)地做一些思想政治工作，讓每位待評(píng)教師，對(duì)職評(píng)感到既有把握，又有奔頭，讓大家明了職評(píng)成否，關(guān)鍵在自身的工作實(shí)績(jī)。

2.2　搞好職評(píng)中的思想政治工作需注意的問(wèn)題

（1）事前準(zhǔn)備工作需細(xì)。職評(píng)工作本身就是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，事前的準(zhǔn)備工作一定要到位，這包括：一是職評(píng)工作政策的學(xué)習(xí)、研究要到位，作為院校職稱工作各級(jí)機(jī)構(gòu)及人員，不但要學(xué)習(xí)職評(píng)政策條款的內(nèi)容，以保證執(zhí)行貫徹不走樣，同時(shí)也要研究其政策的根據(jù)與由來(lái)，以便在作思想政治工作時(shí)成竹在胸。二是對(duì)職評(píng)工作的安排要到位，評(píng)審程序要規(guī)范，防止工作失慎使思想政治工作被動(dòng)。三是對(duì)職評(píng)申報(bào)人的情況分析要到位，明了各參評(píng)教師的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，知道其努力發(fā)展方向，便于思想政治工作時(shí)思路清晰，底數(shù)明了。只有把各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作做細(xì)做好，才更容易贏得教師的信任感，有利于思想政治工作的展開(kāi)。

（2）職評(píng)中思想政治工作需要群策群力。單純依靠主要校領(lǐng)導(dǎo)或職稱工作部門(mén)人員“單打獨(dú)斗”的思想政治工作決非上策，要群策群力，共同作好這項(xiàng)工作。這不只包括部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表、工會(huì)委員，也包括一些普通教師，形成一定的輿論氛圍，大家都從自身不同的側(cè)面去做思想工作，有利于問(wèn)題盡快得到解決。

（3）要對(duì)未評(píng)上職稱的教師做好思想政治工作。職評(píng)中思想政治工作，不能只限于有意見(jiàn)的教師，同時(shí)也絕不可忽略其他人員，更不能忽略未被評(píng)上的教師。這不僅僅只為統(tǒng)一大家的思想，形成輿論氛圍的問(wèn)題，更是要使未評(píng)上職稱的教師對(duì)自己有客觀的認(rèn)識(shí)，要讓他看到自己的不足和今后努力的方向，使職評(píng)工作為師資隊(duì)伍建設(shè)的功能發(fā)揮實(shí)效，引導(dǎo)教師以自身的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)職評(píng)工作應(yīng)有的成效。

（4）上推下卸，不是思想政治工作，而是添亂。職評(píng)中的思想政治工作，有時(shí)是有一定難度的，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)一些僵局的情況，使基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)退維谷。此時(shí)，切不可采用上推下卸的辦法以求脫身之術(shù)。例如，對(duì)未能入圍的教師講“上邊政策就是這么定的”，對(duì)被評(píng)下來(lái)的教師說(shuō)“群眾都不選你我也沒(méi)辦法”之類的托辭。這種辦法非但不能解決對(duì)方的思想問(wèn)題，反而倒會(huì)加劇對(duì)方的心理失衡，這就增加了思想政治工作的難度，也使自己處于被動(dòng)。所以，我們的思想政治工作決不能上推下卸，而應(yīng)理直氣壯地解釋清楚，幫助申報(bào)人員查找自身存在差距與不足，指明今后的努力方向和改進(jìn)措施。推卸掉責(zé)任，不但不能“討好”對(duì)方，只會(huì)讓申報(bào)人對(duì)校方的評(píng)審決定產(chǎn)生失望，這種失望肯定要影響該同志的積極性，對(duì)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生消極影響。

教師職稱評(píng)聘關(guān)系到每一位教職員工的切身利益和學(xué)院的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，　良好的職稱評(píng)審?fù)扑]制度具有積極的導(dǎo)向作用，可以激勵(lì)教師提升職業(yè)道德、教學(xué)水平、科研能力等綜合素質(zhì)，搞好教師職稱評(píng)定中的思想政治工作，不僅能幫助我們順利地完成學(xué)校教師職稱評(píng)定的工作，而且對(duì)加快師資隊(duì)伍建設(shè)，從而促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定起到了深遠(yuǎn)的意義與作用。

參考文獻(xiàn)

[1]　黎水文.思想政治工作后繼乏人的思考[J].林業(yè)勘察設(shè)計(jì)，2001（2）.

[2]　陳發(fā).如何加強(qiáng)人民銀行系統(tǒng)思想政治工作[J].黑龍江金融，1998（3）.

[3]　郭清海.淺談企業(yè)的思想政治工作[J].思想工作論壇，2000（1）.

篇7

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。團(tuán)場(chǎng)應(yīng)不斷創(chuàng)新思想政治工作思路，適應(yīng)新形勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)場(chǎng)穩(wěn)定和諧、經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第一，必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性。在新的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨團(tuán)結(jié)一致、迎接挑戰(zhàn)、克服困難、奪取勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。歷史和實(shí)踐證明，思想政治工作是我們黨的傳家寶，任何時(shí)候、任何情況下都不能丟。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要政治優(yōu)勢(shì)，才能保證其他工作的正確發(fā)展方向，才能保證黨的路線方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作和職工群眾中去，才能及時(shí)排除和戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤思想的干擾，從而為經(jīng)濟(jì)工作和其他工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力與保證。團(tuán)場(chǎng)思想政治工作應(yīng)在貫徹黨的路線、方針、政策的同時(shí)，把職工思想教育的大道理，濃縮為愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)新疆、愛(ài)兵團(tuán)、愛(ài)家園、團(tuán)結(jié)各族職工群眾一心一意奔小康的實(shí)道理，激勵(lì)職工在發(fā)展生產(chǎn)中技術(shù)爭(zhēng)先、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、崗位致富，靠實(shí)實(shí)在在的道理打動(dòng)人、教育人。

第二，團(tuán)場(chǎng)思想政治工作應(yīng)在內(nèi)容、形式上有所改變。首先，在向職工做宣傳教育思想政治工作時(shí)，應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與其交流，從而使團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾間相互信任、相互理解，促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。其次，思想政治工作不能與職工的生產(chǎn)和生活脫節(jié)。關(guān)心、理解、體貼職工是思想政治工作的重要原則之一，幫助職工解決工作、生活中的各種實(shí)際問(wèn)題，是團(tuán)場(chǎng)必不可少的長(zhǎng)期工作，也是我黨思想政治工作的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。第三，思想政治工作應(yīng)注意內(nèi)容的針對(duì)性及教育的原則性和語(yǔ)言的藝術(shù)性。思想政治工作是以解決思想問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)的，其基本要求是“對(duì)癥下藥”。思想政治工作者不能搞“一刀切”，而應(yīng)從團(tuán)場(chǎng)職工的實(shí)際情況出發(fā)，分層次、分對(duì)象，有的放矢地做好思想政治工作。思想政治工作者在工作中應(yīng)確立實(shí)事求是的態(tài)度，以誠(chéng)為本、實(shí)話實(shí)說(shuō)，以誠(chéng)相待、開(kāi)誠(chéng)布公。在大是大非的問(wèn)題上，必須旗幟鮮明、態(tài)度明確，決不能喪失原則、回避矛盾。

第三，創(chuàng)新團(tuán)場(chǎng)思想政治工作是團(tuán)場(chǎng)健康發(fā)展的必然要求。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)良傳統(tǒng)。目前團(tuán)場(chǎng)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展與環(huán)境變化的需要。思想政治工作應(yīng)圍繞團(tuán)場(chǎng)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題來(lái)開(kāi)展。要建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)開(kāi)展思想政治工作不利的一些陳舊觀念，應(yīng)采取有效的措施，堅(jiān)決拋棄。同時(shí)培養(yǎng)高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，營(yíng)造有利于開(kāi)展工作的良好環(huán)境。

第四，要把以人為本的思想放在團(tuán)場(chǎng)思想政治工作的核心地位。首先，必須做到“以人為本”。做人的思想政治工作，必須尊重人、關(guān)心人、理解人，從而充分發(fā)揮人的積極性。尊重人就是要充分發(fā)揮團(tuán)場(chǎng)職工的主人翁精神，團(tuán)場(chǎng)重大決策通過(guò)職代會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，得到廣大職工的支持和理解，決策才能順利貫徹落實(shí)并實(shí)施。關(guān)心人就是縮短干部和職工群眾之間的距離，放下架子，深入到職工群眾中去，使思想政治工作更具人性化，才能解決實(shí)際問(wèn)題。理解人就是平等相待，以理服人，摒棄“我說(shuō)你聽(tīng)”的做法。其次，應(yīng)尊重職工的主人翁地位，團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工，多和職工交流，了解職工發(fā)展生產(chǎn)的需求，以及對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議和意見(jiàn)。把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)職工生產(chǎn)、生活等方面多加關(guān)心。再次。應(yīng)該努力提高團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。通過(guò)團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和職工自身的思想、知識(shí)水平不斷提高，來(lái)增強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展團(tuán)場(chǎng)生存和發(fā)展空間，促進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)收入一年上一個(gè)臺(tái)階。思想政治工作者要結(jié)合團(tuán)場(chǎng)實(shí)際，努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)職工之間的情感、知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)的交流，同時(shí)努力構(gòu)筑富有團(tuán)場(chǎng)特色的群眾文化和團(tuán)隊(duì)精神。思想政治工作還要結(jié)合《團(tuán)場(chǎng)章程》的宣傳貫徹，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)了解、參與團(tuán)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，充分釋放他們的創(chuàng)造潛能，從而成為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展永不枯竭的動(dòng)力源泉。

篇8

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治；員工

[中圖分類號(hào)]F274 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2013）30-0082-02

所謂企業(yè)思想政治工作，就是指企業(yè)思想政治工作者，針對(duì)員工的思想困惑、種種矛盾、各種需要等，通過(guò)正面教育、活動(dòng)宣傳等手段解決員工這些思想上的問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，確保每一位員工以飽滿的姿態(tài)投入工作，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。

在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，工作態(tài)度，這是擺在企業(yè)思想政治工作者面前的重要課題。思想政治工作實(shí)踐表明：只有找準(zhǔn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在的新問(wèn)題，才能有的放矢解決問(wèn)題；只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，才能更好地服務(wù)生產(chǎn)、促進(jìn)生產(chǎn)、發(fā)展生產(chǎn)，進(jìn)而發(fā)揮思想政治工作的生命線的作用。因此，企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

1 把握企業(yè)思想政治工作的原則

加入世貿(mào)組織以來(lái)，我國(guó)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)開(kāi)始接軌，對(duì)外開(kāi)放的程度進(jìn)一步加大，外來(lái)文化與中國(guó)文化交往更加頻繁，思想政治工作呈現(xiàn)出一種全新的環(huán)境。在企業(yè)的思想政治工作過(guò)程中，只有把握好思想政治工作的正確方向，才能為企業(yè)的整體發(fā)展提供思想保證。

1.1 正面教育的原則

正面教育強(qiáng)調(diào)以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的品質(zhì)鼓舞人。這是思想政治工作的主旋律。尤其是在深化企業(yè)改革關(guān)鍵期，東西方文化碰撞的非常時(shí)期，思想政治工作內(nèi)容既少不了艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢(shì)任務(wù)教育，也少不了克服拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的教育。要用顧全大局、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的理念教育每一位員工，鼓勵(lì)他們努力為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

1.2 服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的原則

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他都要服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是我黨一直以來(lái)堅(jiān)持的工作方針?？梢?jiàn)，企業(yè)的思想政治工作必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，為塑造企業(yè)社會(huì)形象服務(wù)，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的最基本要求。因此，任何時(shí)間、任何方式、任何內(nèi)容的思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題，把職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到提高經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)，不可脫離經(jīng)濟(jì)建設(shè)而空談思想政治工作。

1.3 體現(xiàn)時(shí)代性原則

世界始終處于發(fā)展變化之中。一切工作都要與時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作也不例外。不同的社會(huì)背景、不同的歷史時(shí)代具有不同的利益觀，企業(yè)在開(kāi)展宣傳、教育、引導(dǎo)、激勵(lì)等思想性的實(shí)際工作中，要隨著時(shí)代、社會(huì)的變化而變化。作為思想政治工作者，要具有敏銳的感知力和觀察力，讓自己的思想跟得上飛速發(fā)展的社會(huì)；跟得上瞬息萬(wàn)變的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境；跟得上眾多職工變化的思維，只有這樣，思想政治工作才能體現(xiàn)時(shí)代性；只有這樣，思想政治工作才能有針對(duì)性和實(shí)效性。

2 探索行之有效的思想政治工作途徑

隨著第三次科技革命的到來(lái)，科技發(fā)展一日千里，思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予思想政治工作者的新使命。思想政治工作內(nèi)容要結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際不斷創(chuàng)新，思想政治工作方式方法要靈活多樣。工作實(shí)踐表明：思想政治工作只有實(shí)現(xiàn)內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，才能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。因此，思想政治工作者若想達(dá)到預(yù)期的效果，必須根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等特點(diǎn)，選擇生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的活動(dòng)內(nèi)容，采用新穎別致的教育手段，適時(shí)開(kāi)展生動(dòng)感人、升華思想的思想政治工作主題，使職工在寓教于樂(lè)中陶冶情操，滌蕩心靈。

2.1 拓展信息交流渠道

思想政治工作不是一朝一夕、一蹴而就的。擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力離不開(kāi)電視、網(wǎng)絡(luò)、收音機(jī)、雜志等大眾傳媒工具，這些傳媒工具一方面拓展了信息交流渠道，另一方面也能方便員工自主選擇自我教育內(nèi)容，這有利于思想政治工作能深入心靈深處，激發(fā)員工的興奮點(diǎn)，進(jìn)而達(dá)到預(yù)期的教育的目的。這樣的思想政治工作才具有生命力和戰(zhàn)斗力。

2.2 鮮活的典型引領(lǐng)

思想政治教育是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，對(duì)員工思想政治教育要有足夠的熱心、愛(ài)心、耐心，善于捕捉生活小事，通過(guò)生活的細(xì)節(jié)來(lái)感染、感化、引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，并樹(shù)立鮮活的典型，旺盛的生命力和廣泛的影響力發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。如：企業(yè)創(chuàng)建勞模工作室，組織員工學(xué)習(xí)勞模事跡，發(fā)揮勞模的傳、幫、帶作用，用勞模精神帶動(dòng)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。勞模工作室在鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)等方面收到潤(rùn)物無(wú)聲的效果。

2.3 關(guān)愛(ài)與尊重同行

“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的企業(yè)氛圍的營(yíng)造需要深層次的換位思考。作為思想政治工作者，要“想員工之所想，急員工之所急”，時(shí)刻站在員工的角度上分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的切入點(diǎn)。要把思想教育的內(nèi)容融合到各種交流、互動(dòng)的細(xì)節(jié)中。如：在與職工促膝交談的過(guò)程中，要“曉之以理，動(dòng)之以情”。為了能將員工的困難解決在最需處，可以開(kāi)展“一人一事一訪談”活動(dòng)；為了傳播員工創(chuàng)新成果和工作經(jīng)驗(yàn)，可以開(kāi)展“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動(dòng)；為了自覺(jué)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展所賦予的責(zé)任感，可以開(kāi)展“我為技術(shù)引領(lǐng)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，激發(fā)責(zé)任感，增強(qiáng)榮譽(yù)感，形成思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、抱團(tuán)打天下的新的團(tuán)隊(duì)面貌。

3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

近年來(lái)企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，改革的力度不斷加強(qiáng)、用人機(jī)制不斷更新，因此產(chǎn)生許多新矛盾，這些矛盾的存在不利于高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不利于企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，更不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)職能和社會(huì)職能的實(shí)現(xiàn)。為更好地迎接新的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作人員只有充分了解掌握這些新情況，才能科學(xué)合理高效地解決新矛盾。因此，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、與時(shí)俱進(jìn)能及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部形勢(shì)的政工隊(duì)伍是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。企業(yè)只有不斷提高廣大員工的思想政治素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、和諧、跨越式發(fā)展。

3.1 提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)政工人員做的是人的政治思想工作，每個(gè)人都有獨(dú)特的思想、獨(dú)立的看法，如想使這個(gè)動(dòng)態(tài)的群體思想行動(dòng)統(tǒng)一，必須具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，這是做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。因此，企業(yè)政工人員要掌握現(xiàn)代管理學(xué)相關(guān)的知識(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)政工人員學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)技能。企業(yè)要有計(jì)劃地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取走出去、引進(jìn)來(lái)等方式，提升政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.2 提升政工人員的實(shí)際管理能力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深入發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)作方式、經(jīng)營(yíng)理念都在發(fā)生變化，員工的思維方式、思想動(dòng)態(tài)也隨之變化，企業(yè)思想政治工作也呈現(xiàn)多樣化和復(fù)雜化的特點(diǎn)。企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的輿論導(dǎo)向、鼓舞士氣、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的功能。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做大做強(qiáng)”的目標(biāo)，就必須把思想政治工作擺在首位。政工人員的親和力、感染力、號(hào)召力與思想政治工作的效率關(guān)系密切。因此，政工人員必須與深入員工工作、生活實(shí)際，用自身的人格魅力去影響員工的思想，增強(qiáng)號(hào)召力，加強(qiáng)凝聚力，提升政工人員的實(shí)際管理能力。為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)做好充分的準(zhǔn)備。

3.3 充實(shí)政工隊(duì)伍力量

目前，大多數(shù)企業(yè)政工干部隊(duì)伍不僅存在年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精的問(wèn)題，而且還面臨著后備力量?jī)?chǔ)備不足的困境。因此，引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、和諧、穩(wěn)定的需要。把那些政工專業(yè)畢業(yè)、熱愛(ài)政工工作的人才充實(shí)到政工崗位上磨煉成長(zhǎng)，力爭(zhēng)把政工隊(duì)伍建設(shè)成為“一專多能”復(fù)合型人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作添磚加瓦。

4 結(jié) 論

總之，思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有序有效開(kāi)展的強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。卓有成效的思想政治工作，能為高效團(tuán)隊(duì)的建立保駕護(hù)航。企業(yè)若想充分發(fā)揮思想政治工作的政治引導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)參與等功能，保證國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)職能和社會(huì)職能順利實(shí)現(xiàn)，就要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和手段，提高思想政治工作的效率，以此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳敬民.創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].理論前沿，2008（6）.

[2]李勇.關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考[J].科技信息，2010（21）.

[3]佟延輝.實(shí)事求是以人為本改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].科技風(fēng)，2012（23）.

篇9

1.1以人為本，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

以人為本是新時(shí)期進(jìn)行企業(yè)職工思想政治工作需要遵循的首要原則。新時(shí)期的思想政治工作要摒棄傳統(tǒng)理念，要以人為本，將職工作為工作重點(diǎn)和中心，凝聚人心，從大的方向與角度上與職工達(dá)成共識(shí)。堅(jiān)持以人為本的理念，理解、尊重、鼓舞職工發(fā)展，給予職工更多的人文關(guān)懷，將思想政治教育工作與職工的個(gè)人思想實(shí)際相結(jié)合，以期思想政治工作能夠取得真正成果。進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制越來(lái)越完善，人們對(duì)物質(zhì)生活和精神生活的要求也越來(lái)越高，因此在進(jìn)行企業(yè)職工思想政治教育工作時(shí)要將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，只有遵循這一原則，企業(yè)內(nèi)部的職工思想政治工作才能真正調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性。

1.2思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題的解決相結(jié)合，思想教育和行政手段相結(jié)合

企業(yè)職工的思想政治教育工作主要是對(duì)職工進(jìn)行思想教育和關(guān)懷，提升職工思想水平，提升個(gè)人素質(zhì)，為企業(yè)、社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。但是真正有效的思想政治工作需要將職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題捆綁解決，即解決思想問(wèn)題也要解決實(shí)際問(wèn)題，否則思想政治工作將成為形式，在企業(yè)內(nèi)部將無(wú)法推行。因此，思想政治教育工作要注重兩者結(jié)合，使工作本身更有吸引力和感染力，將思想政治工作真正的貫徹落實(shí)。雖說(shuō)企業(yè)職工思想政治工作以人為本，以職工的切身實(shí)際為本，但是在實(shí)際的工運(yùn)作過(guò)程中也需要一定的行政手段為輔助，只有這樣思想政治工作才能取得預(yù)期成果，才能真正的進(jìn)行下去。

二、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的策略

新時(shí)期的企業(yè)職工思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持企業(yè)行為能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，在加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作過(guò)程中敢于創(chuàng)新，建立健全思想政治工作制度。

2.1重視人才培養(yǎng)，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制

新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作要以人為本，這是新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的首要原則，因此為了做好職工思想政治工作首先要從人的因素入手。第一，新員工招聘時(shí)做好思想政治審查工作；第二，建立完善的新人入職培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)待新入職的員工從嚴(yán)要求，做好入職初期的思想政治培訓(xùn)；第三，對(duì)待公司資質(zhì)較老員工建立合理思想政治培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的思想，了解黨和企業(yè)最新思想動(dòng)態(tài)；最后，新時(shí)期要特別強(qiáng)調(diào)重視企業(yè)政工干部的思想政治素質(zhì)，他們是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)頭羊，只有確保了他們的思想政治素質(zhì)才能保證職工具有良好思想政治素質(zhì)。

2.2注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是新時(shí)期進(jìn)行職工思想政治工作新的方向和出發(fā)點(diǎn)，是新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新所得，也是黨的十報(bào)告中明確提出了的新時(shí)期進(jìn)行思想政治工作的要求。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，首先要加強(qiáng)人文知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升職工的人文素質(zhì)水平，這是進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)工作。同時(shí)，政工領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)人文學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)，在思想政治工作中就能表現(xiàn)的更加公平、公道，更加高效、合理，對(duì)職工思想政治教育工作非常有利。其次，建立合理組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)與職工間的溝通。政工領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和職工的溝通交流，多了解職工的想法，全面、迅速的掌握職工思想領(lǐng)域的問(wèn)題，從而采取措施迅速解決。最后，多運(yùn)用激勵(lì)手段，激發(fā)員工積極性。工作中多關(guān)懷職工，適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)，采用多種激勵(lì)手段緩解職工心理壓力。

2.3建立一套行之有效的規(guī)章制度

新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作注重效率，講求實(shí)效，在實(shí)際運(yùn)作中要看得見(jiàn)成果和進(jìn)步。因此，企業(yè)內(nèi)部要建立一套行之有效的規(guī)章制度，明確各組織單位在職工思想政治工作中的責(zé)任、地位和作用。另外，為了了解企業(yè)職工思想政治工作的進(jìn)度和成果，要在企業(yè)內(nèi)部制定合理的思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期召開(kāi)工作成果匯報(bào)討論會(huì)，將過(guò)去一段時(shí)間的工作結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)，并講述在工作中遇到的問(wèn)題和困難共大家參考，由大家集思廣益出謀劃策解決問(wèn)題，只有這樣企業(yè)的思想政治工作才能看得見(jiàn)成效和進(jìn)步，相關(guān)工作人員才會(huì)有動(dòng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

篇10

一、馬列主義理論教育是企業(yè)思想政治工作的立足點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是提高企業(yè)員工對(duì)本階級(jí)所處歷史地位和歷史責(zé)任的正確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。理論作為科學(xué)的世界觀和方法論，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的銳利武器，只有掌握了這一武器，認(rèn)識(shí)和改造的能力才會(huì)得到提高。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)是用建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論教育武裝壘體干部員工。作為一個(gè)企業(yè)，“冶標(biāo)要經(jīng)?；?，治本要系統(tǒng)化”是思想政治工作的方向和思路，要根據(jù)形勢(shì)的需要和員工的思想實(shí)際，分層次，有重點(diǎn)地開(kāi)展了系統(tǒng)的基本理論教育和特色理論教育。

在各級(jí)干部中，要堅(jiān)持、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義等理論的學(xué)習(xí)；在黨員中要強(qiáng)化黨的基本知識(shí)、建黨理論的學(xué)習(xí)-在工人中要重點(diǎn)驚醒《實(shí)踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上靈活多樣，不搞一刀切，不搞模式化。在組織學(xué)習(xí)中，要注重結(jié)合客觀實(shí)際。把學(xué)習(xí)理論與解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，與認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)相結(jié)合；與改造世界現(xiàn)相結(jié)合；與解決工作中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。

只有這樣，才有利于統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高隊(duì)伍的理論基礎(chǔ)和政治素質(zhì)，才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，這就決定了企業(yè)的思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)展開(kāi)。思想政治工作脫離了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作，就不會(huì)取得成效和富有生命力。在石油會(huì)戰(zhàn)中，大慶就提出了“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”的要求。長(zhǎng)期以來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際證明：始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作作為一條不可動(dòng)搖的原則，是調(diào)動(dòng)員工的積極性作為思想政治工作的主要任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本任務(wù)。在實(shí)際工作中，要把企業(yè)員工的思想實(shí)際與工作任務(wù)、目標(biāo)緊密融合。

一是要做好任務(wù)落實(shí)過(guò)程中的思想政治工作。在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過(guò)程中，要加強(qiáng)深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，針對(duì)員工面臨的嚴(yán)重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等，多角度、多側(cè)面、壘方位地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，穩(wěn)定隊(duì)伍，鼓舞斗志，調(diào)動(dòng)基層單位的壘體干部員工的積極性，推動(dòng)和促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作，讓經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的觀念更加深入人心。

二是要做好生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作。把“三個(gè)面向”、“五到現(xiàn)場(chǎng)”真正地運(yùn)用到日常生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中，從中樹(shù)典型、該樣板、找差距、抓整改，使傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)代的生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)安壘生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

三是要依據(jù)安全生產(chǎn)需要大力開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。無(wú)論是生產(chǎn)競(jìng)賽、技術(shù)能手選拔，還是節(jié)約挖潛活動(dòng)，都要由思想政治工作來(lái)貫穿。沒(méi)有了深入細(xì)致的思想政治工作，活動(dòng)就會(huì)趨于形式化，效果就會(huì)僵硬。

四是要強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)主題教育活動(dòng)。把愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育的具體目標(biāo)都深入細(xì)化到每個(gè)人對(duì)崗位的熱愛(ài)、對(duì)事業(yè)的追求上，使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛(ài)國(guó)主義、集體主義的真正體現(xiàn)。

五是要做好一人一事的思想政治工作。“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。走訪慰問(wèn)、解決實(shí)際困難、關(guān)心員工的生產(chǎn)生活環(huán)境等，都是做好思想政治工作個(gè)案的有利武器。

三、解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合是企業(yè)思想政治工作的基本原則

要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，必須堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題作為一條基本的原則。在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，首先要研究分析具體問(wèn)題的合理性，合理的要?jiǎng)?chuàng)造條件、采取積極的態(tài)度去解決，對(duì)不合理的要通過(guò)思想政治工作去引導(dǎo)和調(diào)節(jié)。多年的實(shí)踐表明，要調(diào)動(dòng)好員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就要堅(jiān)持經(jīng)常地解決好以下幾個(gè)問(wèn)題。

首先，要解決好員工的基本需求問(wèn)題。按照馬斯洛的需求層次理論，任何一個(gè)企業(yè)都要首先為員工群眾創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。安全穩(wěn)定的環(huán)境是員工安心工作的基礎(chǔ)，是員工積極性產(chǎn)生的根本，離開(kāi)了這個(gè)基礎(chǔ)的思想政治工作是蒼白無(wú)力的。

其次，要不斷創(chuàng)造條件去培訓(xùn)員工。員工的覺(jué)悟和更高的思想境界不是先天的，是伴隨著知識(shí)的增加、能力的增長(zhǎng)等逐步提高的，今天的培訓(xùn)投入就是明天的生產(chǎn)力。培訓(xùn)工作已經(jīng)被吐界上各大企業(yè)所重視，甚至作為企業(yè)發(fā)展的根本。培訓(xùn)不僅僅能帶來(lái)物質(zhì)上的增加，而且更能帶來(lái)無(wú)形的精神動(dòng)力。

再次，要有經(jīng)常性的健康的文娛活動(dòng)。文娛可以化解緊張的情緒，可以提升思想素養(yǎng)，可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時(shí)，達(dá)到人們思想境界的提高。

四、正面教育、自我教育是企業(yè)思想政治工作的主要方法

從行為理論的角度講，人的態(tài)度、行為來(lái)源于人的思想。正確的教育引導(dǎo)能夠不斷轉(zhuǎn)化思想觀念，能夠滌蕩不良的思想內(nèi)涵。在對(duì)員工進(jìn)行正面教育的同時(shí)，要積極運(yùn)用實(shí)踐的觀點(diǎn)和群眾的觀點(diǎn)，注意研究每個(gè)時(shí)期、每一階段員工的思想傾向，探索新的教育形式和渠道，從中解決員工思想深處的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。一是要抓好群體的自我教育，在一定的群體中開(kāi)展互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相教育括動(dòng)，在教育中實(shí)現(xiàn)人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好個(gè)體教育，用自我學(xué)習(xí)、自我總結(jié)、自我修養(yǎng)、自我批評(píng)等方式，提高個(gè)人的自身素質(zhì)。三是在教育過(guò)程中做好激勵(lì)工作，形成有效的教育機(jī)制，只有這種激勵(lì)機(jī)制被群眾認(rèn)可和接受了，機(jī)制和激勵(lì)的作用才會(huì)成為推動(dòng)行為的養(yǎng)成。