導語：如何才能寫好一篇創(chuàng)業(yè)培訓投標方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結(jié)合當前工作需要，的會員“sun-ny”為你整理了這篇2020年度優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)及2021年度工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年以來，靈武市深入貫徹落實國務院、自治區(qū)、銀川市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境政策精神，在“放”字上抓突破，在“管”字上加力度，在“服”字上提效能，千方百計解痛點、疏堵點、攻難點，為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力、助力企業(yè)復工復產(chǎn)作出了積極努力，企業(yè)和群眾辦事更加便捷，優(yōu)化營商環(huán)境取得階段性成效。

一、2020年工作總結(jié)

（一）學習宣傳情況。

為深入學習貫徹《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境，安排在市委理論學習中心組專題學習會和政府常務會上對《條例》《寧夏自治區(qū)深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境若干措施》《銀川市優(yōu)化營商環(huán)境實施細則（試行）》《銀川市對標先進深化改革打造一流優(yōu)化營商環(huán)境實施意見》進行了深入學習，并提出學習宣傳貫徹落實《條例》意見建議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各部門及優(yōu)化營商環(huán)境指揮部各成員單位將《條例》及相關(guān)政策文件納入黨委（黨組）中心組學習、干部日常學習內(nèi)容，深入學習宣傳《條例》及優(yōu)化營商環(huán)境各項政策措施，迅速掀起了學習《條例》、宣傳《條例》、貫徹《條例》的熱潮。并在政府門戶網(wǎng)站、“美麗靈武”微信公眾號開設營商環(huán)境宣傳專欄，及時相關(guān)政策文件及解讀、惠企政策、動態(tài)信息等；制作宣傳海報200份、宣傳折頁3000份，在各類辦事大廳、服務大廳進行廣泛宣傳；在市級政務大廳設置營商環(huán)境（“六穩(wěn)六?！保┱咝麄髯稍兇翱?，電子屏滾動播放營商環(huán)境宣傳標語口號，切實營造學法、用法、守法、護法的良好氛圍。

（二）任務貫徹落實情況。

1.強化組織保障，工作合力不斷增強。

進一步強化組織領導，明晰責任，對指揮部進行了優(yōu)化調(diào)整，將9個專項行動組調(diào)整為7個；召開市委常委會、政府常務會聽取優(yōu)化營商環(huán)境工作匯報，印發(fā)《靈武市貫徹落實自治區(qū)、銀川市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境若干措施實施方案》（靈黨辦〔2020〕59號），確定了15個方面工作、46項具體措施；舉辦靈武市2020年優(yōu)化營商環(huán)境暨工程建設項目審批制度改革業(yè)務培訓會，印制發(fā)放400本《優(yōu)化營商環(huán)境材料匯編》；市政協(xié)開展關(guān)于“提高審批服務水平、優(yōu)化營商環(huán)境”視察暨“政府開放日”活動；召開專題安排部署會議，組織相關(guān)單位順利完成了自治區(qū)2020年寧夏營商環(huán)境模擬評價和銀川市營商環(huán)境第三方評價。

2.聚焦釋放活力，各個領域改革成效顯著。

一是持續(xù)深化商事制度改革。深入推進證照分離改革，電子證照入庫率達98%，企業(yè)設立全程電子化率達30.5%，企業(yè)開辦銀行代辦點投入試運行，一日辦結(jié)率達到95%以上，上半年新增市場主體2086戶，實現(xiàn)“一窗受理、集成審批、一日辦結(jié)”，企業(yè)開辦效率大幅提升。二是加速推進工程建設項目審批制度改革。推行工程建設項目“一窗綜合受理”，企業(yè)投資項目備案下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)就近受理，工藝簡單、環(huán)境影響小項目環(huán)評專家函審制，征占地面較小項目水土保持方案報告表實行承諾制管理；施工許可辦理材料精簡至8項，政府投資項目最優(yōu)審批時限壓縮至115個工作日、社會投資項目最優(yōu)審批時限壓縮至75個工作日；環(huán)評、水保等“多評合一”事項調(diào)整至施工許可取得前辦理，水、電、氣等市政公用基礎設施報裝提前到開工前辦理；制定《靈武市國土空間總體規(guī)劃編制工作方案》，搭建“多規(guī)合一”的國土空間規(guī)劃信息平臺；“靈武+園區(qū)”區(qū)域評部分評價事項已取得行業(yè)主管部門批復或已通過專家評審會，并全面推廣運用評審結(jié)果。三是優(yōu)化市政設施接入服務。企業(yè)用水報裝由原來的6個環(huán)節(jié)壓縮至3個環(huán)節(jié)，精簡環(huán)節(jié)50%，申請材料由7項壓縮至2項，精簡材料30%以上；燃氣報裝實現(xiàn)供氣企業(yè)全程代辦，無外線工程企業(yè)接入時間20個工作日壓縮至3個工作日，壓縮時限60%以上。四是不斷簡化財產(chǎn)登記流程。全面推行不動產(chǎn)登記、交易、納稅窗口“一窗受理、并行服務”，新開辦企業(yè)一般登記時限壓縮至1個工作日，復雜登記時限壓縮至4個工作日，抵押登記時限壓縮至2個工作日，異議登記、注銷登記、查封登記實現(xiàn)即時辦結(jié)。五是推進納稅服務便利化。深入拓展“非接觸式”辦稅新模式，推行“發(fā)票免費郵寄服務”，在疫情防控關(guān)鍵時期投入運營24小時自助辦稅服務廳；著力打造“藍精靈”納稅服務品牌，開展線上“納稅人學堂”和“稅務局長走進直播間”活動；率先在全區(qū)使用微信掃碼支付方式，省去納稅人攜帶現(xiàn)金、銀行卡等繁瑣流程；設置簡事快辦、繁事專辦窗口，平均縮減納稅人等待時間近20%；推行“稅務UKEY”,縮減開票成本；充分利用“銀稅互動”平臺，形成“銀稅抬轎”的工作合力，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。截止目前，共計減免稅費2.27億元，自助辦稅服務廳“非接觸式”辦稅近8960筆，微信掃碼支付近5000筆，74戶（次）企業(yè)通過“銀稅互動”獲得納稅信用貸款4582.6萬元。六是持續(xù)降低獲得信貸難度和成本。優(yōu)化金融服務環(huán)境，扶持實體經(jīng)濟發(fā)展，成立靈武市中小微企業(yè)小額貸款有限公司，與浙江網(wǎng)商銀行簽訂普惠金融縣域合作協(xié)議，開展防范和打擊非法集資工作宣傳月活動，簡化擔保流程，擔保費率降低到1%以內(nèi)，羊絨、養(yǎng)殖企業(yè)擔保費由1.0%降低為0.8%，免除企業(yè)10%存單質(zhì)押。1-9月，新增擔保貸款余額1819筆4.7億元，為疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)爭取貸款1.24億元，累計為轄區(qū)中小微企業(yè)投放貸款23.9億元。七是持續(xù)方便企業(yè)退出，依法強化合同執(zhí)行。將非上市股份有限公司納入簡易注銷適用范圍，累計辦理企業(yè)簡易注銷501戶；對3家企業(yè)進行了破產(chǎn)審查，推動無清償能力但仍有營業(yè)價值的“僵尸企業(yè)”實現(xiàn)破產(chǎn)重組；截止9月底，共受理合同類案件3639件，結(jié)案3046件，結(jié)案率83.7%。八是加強就業(yè)服務與勞動力市場監(jiān)察。扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！备黜椚蝿眨“l(fā)《靈武市全面落實“六?！比蝿站唧w措施》，通過科技創(chuàng)新后補助、融資擔保及創(chuàng)業(yè)貸款、職業(yè)技能培訓補貼等方式，持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度，累計發(fā)放各類補貼補助2366萬元，提供就業(yè)崗位12742個，開展各類職業(yè)技能培訓3654人；為企業(yè)減免各項社會保險費4263萬元，受益企業(yè)680家，受益涉及人次56775人；簡化創(chuàng)業(yè)貸款辦理流程，精簡手續(xù)，為申請人提供一站式辦理服務，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1679萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息28.58萬元。加強勞動執(zhí)法檢查力度，保障勞動者合法權(quán)益，對31個在建項目進行專項檢查，下發(fā)《勞動監(jiān)察建議書》12份，辦理勞動合同招收備案10388人，解除備案2395人，對19家勞務派遣、人力資源服務機構(gòu)進行年審，督促企業(yè)與勞動者依法履行勞動合同；印發(fā)《靈武市政府投資類新開工建設項目實施部門農(nóng)民工工資保證金差異化繳存管理暫行辦法》，共追償農(nóng)民工工資1100萬元，排查政府類投資項目及國有企業(yè)欠薪案件3件，社會類投資項目欠薪案件7件，提前完成“兩清零”目標。九是進一步增強政府采購公平性。實施“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”，運用統(tǒng)一政府采購公共服務平臺，推行政府采購事項線上辦理，降低采購交易成本，政務采購信息全面公開。十是依法保障企業(yè)公平參與招標投標。深化招投標領域改革，全面實現(xiàn)電子化招投標，嚴格落實建筑工程領域招投標黑名單制度，公開透明開展招投標活動，公開招標率達100%。截止目前，招標投標公告238個（工程項目161個，采購項目77個），政府投資項目招標共開標505個（工程項目303個，政府采購項目202個），開具無掛靠、無串標、無圍標承諾書1437件。精簡招投標行政辦事環(huán)節(jié)，按照“不見面、網(wǎng)上辦”原則，清理工程招投標備案事前事項，精簡規(guī)范流程，取消招標文件事前備案、招標投標情況書面報告、合同備案、投標報名審核等環(huán)節(jié)，推行“文件電子化、標書在線傳、保證金線上繳、開標不見面、專家在線評、交易結(jié)果網(wǎng)上查”的“不見面”交易模式，降低交易成本。截至目前，房建、市政實行電子標“不見面”開標共8個項目，2020年7月1日起，交通工程項目全部實行電子標。十一是不斷提升政務服務便利化水平。制定《靈武市深化相對集中行政許可權(quán)改革推進審批服務事項劃轉(zhuǎn)工作實施方案》，完成第二批8個部門36大項行政職權(quán)（事項）劃轉(zhuǎn)，“一枚印章管審批”擴大到16個部門253個事項，累計辦件30337件；全市梳理規(guī)范政務服務事項1467項，統(tǒng)一按照國務院“四級四同”標準部署上線全國一體化在線政務服務平臺（寧夏政務服務網(wǎng)），進廳事項1195項，基本實現(xiàn)“應進必進”；1133項事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，100個高頻事項實現(xiàn)“馬上辦”，385項事項實現(xiàn)就近辦，524項事項實現(xiàn)“即來即辦”，1115項事項可不見面辦理，435項事項可“掌上辦”；認真開展“三減一提升”活動，完成24個部門340項事項精減，累計減少環(huán)節(jié)274個、申報材料482份、辦理時限1623個工作日，清理各類無謂證明112項；推行“出生一件事”等20個事項一件事一次辦，一窗綜合受理率提高到72.6%；提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”水平，設立無人警局、24小時自助辦稅服務廳，網(wǎng)上辦理率達到91.1%；推行“好差評”二維碼評價，企業(yè)群眾滿意度達99.5%；12345等便企熱線接轉(zhuǎn)受工單7247件，已辦結(jié)7085件，正在辦理162件，辦結(jié)率97.8%。十二是強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護和運用。制定《知識產(chǎn)權(quán)領域突出問題治理長效機制的工作方案》《2020年知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法“鐵拳”行動實施方案》，辦理商標侵權(quán)案件3起，罰沒款2.53萬元；截止8月底，全市有效發(fā)明專利154件，萬人擁有量5.2件/萬人。十三是建立公正規(guī)范的市場監(jiān)管體系。有效推進網(wǎng)上監(jiān)管體系建設，同步建立完善審管協(xié)同機制，將審批事項辦理結(jié)果及時推送到監(jiān)管部門，加強審批與監(jiān)管信息互通共享；在餐飲、食品藥品、危險化學品、產(chǎn)品質(zhì)量等領域開展“雙隨機、一公開”抽查監(jiān)管，持續(xù)強化企業(yè)誠信體系建設，公示行政許可信息7420條，行政處罰信息562條；加強重點領域企業(yè)信用監(jiān)管，對3802戶納稅人、12家糧食儲備企業(yè)、41家環(huán)保重點企業(yè)、28家交通運輸企業(yè)進行信用等級評定、動態(tài)管理，通過執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信自然人1287人次，法人139人次，限制高消費1387人次，采取司法拘留10人，聯(lián)合懲戒失信企業(yè)22家，幫助18個失信主體完成信用修復。制定《靈武市清償拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作存在問題整改方案》，多方舉措、全力推進清償工作。2020年我市拖欠民營企業(yè)賬款金額1654.65萬元，清償率為100%。十四是加快建設包容普惠創(chuàng)新環(huán)境。出臺《靈武市進一步推動科技創(chuàng)新發(fā)展的實施意見（2020修訂）》《靈武市科技型中小微企業(yè)風險補償專項資金管理辦法（2020修訂）》《靈武市柔性引進科技人才實施細則（試行）》《靈武市備案科技服務機構(gòu)管理暫行辦法（試行）》等配套政策，設立50萬元科技創(chuàng)新服務體系建設專項資金，成立專家咨詢委員會，建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心1家，目前已培育和引進科技服務機構(gòu)17家，指導企業(yè)科學歸集研發(fā)費用入庫2.8億左右，推薦申報各類科技項目90余項，柔性引進各類人才100余人；推進基層文化陣地提檔升級，完成10個村級綜合文化服務中心、10個鄉(xiāng)村大舞臺改擴建工程，扎實推進“三館七站”免費開放，上半年共接待群眾13.2萬人次，其中24小時智慧書屋流通6千余人次。推進“互聯(lián)網(wǎng)+教育”，全市100％的班級使用觸控一體機或智慧黑板，建設在線互動課堂、教室70間，建成與教育廳互聯(lián)互動的縣區(qū)級平臺，5所學校被確定為“互聯(lián)網(wǎng)+教育”標桿校；發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，開展預約診療、雙向轉(zhuǎn)診、遠程醫(yī)療等服務，推進醫(yī)療保障公共服務標準化規(guī)范化，實現(xiàn)醫(yī)療保障一站式服務、一窗口辦理、一單制結(jié)算。制定支持中小微企業(yè)健康發(fā)展27條措施，加大市場開放力度，強化項目落地服務，共請進來蒙牛集團、伊賽集團、正威國際集團等區(qū)外企業(yè)70批348人次，簽約招商引資框架協(xié)議項目15個，計劃總投資36.2億元。向300多家企業(yè)（個體工商戶）兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)政策獎補及重點工作考核獎勵資金10511.5688萬元。

3.加強督查檢查，提升服務滿意度。

由市營商辦、市委督查室和政府督查室組成聯(lián)合督查組，通過電話調(diào)查、隨機暗訪、聽取匯報等方式，對營商環(huán)境指揮部7個專項行動組、各成員單位《條例》及自治區(qū)、銀川市及我市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境若干措施貫徹落實情況進行督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促限期整改，對工作不力、進展緩慢的進行通報批評、公開曝光。尤其是將窗口單位、行業(yè)服務部門作為督查檢點，促進規(guī)范服務、文明服務、優(yōu)質(zhì)服務，扎實推行“好差評”制度，切實提高營商環(huán)境服務滿意度。

二、存在問題

盡管我們積極做了一些工作，也付出了一些努力，但與自治區(qū)、銀川市和市委、政府打造更優(yōu)營商環(huán)境的要求，與企業(yè)群眾的期盼相比還有不少問題和短板，主要表現(xiàn)在：一是優(yōu)化營商環(huán)境工作重視程度不平衡，協(xié)同推進合力不夠；二是簡政放權(quán)力度還不大，主動服務的主動性還不強；三是“雙隨機、一公開”監(jiān)管、跨部門監(jiān)管、聯(lián)合監(jiān)管力度還不夠大，新型監(jiān)管方式未常態(tài)化展開,包容審慎監(jiān)管機制尚未形成,執(zhí)法交叉、重復檢查問題依然存在；四是法治環(huán)境優(yōu)化工作力度還需進一步加大。

篇2

一、建設原則與目標

依據(jù)《合肥市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務平臺網(wǎng)絡建設規(guī)劃指引（試行）》文件精神，以“公共服務、集聚資源、互聯(lián)互通、信息共享”的原則，在縣政府統(tǒng)一組織和領導下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設完善中心服務平臺建設，圍繞肥東縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務訴求，創(chuàng)立塑造一流的省、市示范中小企業(yè)公共示范服務中心平臺。項目建成可實現(xiàn)在線上線下為肥東中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求者提供境外市場推廣、政策咨詢輔導兩大特色服務以及工程咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導、財稅咨詢、人才培訓、管理咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、法律服務與技術(shù)創(chuàng)新等類基礎服務類項目，為全縣各類創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)和服務者提供一體化、一站式的綜合服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺。

二、建設內(nèi)容與模式

（一）建設內(nèi)容

1、物理平臺建設。按照合肥市雙創(chuàng)服務平臺建設規(guī)范和為中小企業(yè)提供的窗口功能，擬在肥東縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園第1棟標準化廠房第2層（由政府免費），建成1200㎡的線下窗口服務平臺和與市樞紐平臺對接的線上網(wǎng)路服平臺。

2、網(wǎng)絡平臺建設。建立與樞紐平臺實現(xiàn)“資源共享、互聯(lián)互通”的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺，包括平臺網(wǎng)站，平臺管理系統(tǒng)和平臺特色服務等內(nèi)容。

（二）建設模式。前期會同縣財政局共同商定選擇委托安徽天方工業(yè)工程技術(shù)研究院在肥東成立的合肥翰成中小企業(yè)服務有限公司負責服務平臺的建設與運營，或者運營條件通過企業(yè)報名參加后招標確定采取招投標形式，擇優(yōu)選擇專業(yè)中小企業(yè)服務公司與政府簽訂合同，由其負責規(guī)劃設計、施工建設。企業(yè)公共服務中心硬件投入由運營公司負責投入，竣工后經(jīng)省、市中小企業(yè)公共服務平臺主管部門驗收通過后，由縣財政局指定一家審計事務所對實際投入進行審計，根據(jù)審計金額，給予運營公司實際投入60%補貼。

（三）工程建設期及所有權(quán)。計劃3個月完成窗口服務平線下服務場地和線上網(wǎng)路平臺建設，服務平臺所有權(quán)為縣政府（或開發(fā)區(qū)管委會）所有。

三、運營模式

（一）運營模式。服務平臺由肥東縣經(jīng)信委牽頭組織籌建，全程對服務平臺的建設與運營進行監(jiān)督與監(jiān)管。管理上實現(xiàn)雙重領導，在行政上屬于肥東縣政府，業(yè)務上接受市中企業(yè)局、縣經(jīng)信委指導。運營費用采取市場化和縣財政補貼方式相結(jié)合模式，縣財政補貼按照“以獎代補”的方式給予服務平臺的運營費。為加強服務質(zhì)量，平臺設立投訴電話，接受投訴和舉報監(jiān)督。

（二）運營商的選擇。通過招投標方式委托專業(yè)的中小企業(yè)服務有限公司負責服務平臺運營，運營商獨立運營，單獨核算。

（三）平臺入駐模式。擬籌建的肥東中小企業(yè)公共服務平臺，涉及工程咨詢、創(chuàng)業(yè)導、財稅咨詢、人才培訓、管理咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、法律服務等內(nèi)容，對于服務機構(gòu)的入駐來源一是通過招商渠道引入，擬入駐服務企業(yè)和項目由縣經(jīng)信委和有相關(guān)服務職能的縣直機關(guān)部門推薦報備同意。二是由運營商引入。需由縣直有關(guān)部門、運營商和縣經(jīng)信委協(xié)商，對符合標準的服務機構(gòu)同意入駐，窗口設立的每個服務項目引入機構(gòu)不得少于2家。

（四）委托運營期。委托運營期暫定3年，以雙方簽訂委托運營協(xié)議為準，合同期滿后另行續(xù)約。

四、服務內(nèi)容見附表

五、運營管理

運營公司要按照合同約定確保正常運營，在省、市、縣日常檢查和調(diào)研中，要做好接待匯報、整改落實等相關(guān)工作。運營企業(yè)年服務不少于100家企業(yè)，每年根據(jù)實際情況，縣經(jīng)信委和運營單位簽訂年度服務任務目標。進入平臺中介由運營單位、縣經(jīng)信委、相關(guān)主管部門共同推薦進入入駐，每年年末縣中小企業(yè)局、運營公司對入駐中介進行滿意度測評，滿意度低于80%的中介機構(gòu)退出中心，重新選擇新的機構(gòu)進駐。

六、運營費用補助

（一）補貼范圍。涉及行政審批的前置性有關(guān)中介服務。服務的企業(yè)均應為在我縣登記注冊并納稅。

（二）補貼標準。為實際運營營業(yè)收入的60%，最多不超過100萬。

七、運營績效考核及退出機制

委托管理運營商在合同期內(nèi)實行年度考核機制。因故不能履行協(xié)議，造成管理混亂，無法滿足服務要求的予以取消運營資格。連續(xù)三年不達到預定任務目標，予以取消運營資格，重新選擇。連續(xù)三年超過任務目標，建議縣財政適當加大支持力度。

八、保障措施

（一）成立組織機構(gòu)。成立縣中小企業(yè)公共服務平臺建設領導組，由縣主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，領導組下設辦公室（設在縣經(jīng)信委），涉企服務相關(guān)職能部門為成員的領導機構(gòu)，全面負責公共服務平臺建設工作，逐步形成政府部門和公共服務的雙重優(yōu)勢，形成一套系統(tǒng)的服務功能，為全縣中小企業(yè)提供便捷、高效的服務。

（二）落實政策扶持。發(fā)揮公共財政資金的引導作用，促進服務平臺建設?？h財政每年安排一定專項資金用于中小企業(yè)服務平臺建設。積極爭取中央、省、市加大對服務平臺建設和運營的支持，吸引和帶動社會投資，加快推動服務平臺建設。

（三）完善工作機制。建立由縣經(jīng)信委、縣發(fā)改委、縣科技局、縣財政局、縣人社局、縣環(huán)保局、縣市監(jiān)局、縣金融辦等部門的聯(lián)合工作機制，加強溝通、協(xié)調(diào)與合作，建立聯(lián)合工作機制。要明確分工，加強配合，完善管理，形成合力，共同推動服務平臺的建設和發(fā)展。

（四）加強指導宣傳。縣經(jīng)信委要會同有關(guān)部門加大指導和服務力度，及時了解和掌握服務平臺建設運營情況，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。要發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊等媒體的作用，加大對服務平臺的宣傳，幫助中小企業(yè)更好地利用服務平臺功能。

附：肥東縣中小企業(yè)公共服務平臺項目服務清單

肥東縣經(jīng)濟和信息化委員會

2017年7月10日

肥東縣中小企業(yè)公共服務平臺項目服務清單

序號

類別

項 目

內(nèi)容

窗口地點

備 注

1

中心窗口

工商注冊辦理

提供注冊公司相關(guān)的服務內(nèi)容，如核名、注冊登記、變更、年審、銀行開戶，進出口備案、海關(guān)登記、商檢備案等；

中心大廳

市場監(jiān)督、銀行、海關(guān)等

2

中心窗口

企業(yè)財稅咨詢

稅務登記、納稅申報與繳納、發(fā)票領辦、出口退稅申報、進口關(guān)稅減免申報，財務年度審計和專項審計；

中心大廳

稅務、海關(guān)、發(fā)改委等

3

中心窗口

企業(yè)資質(zhì)申報咨詢

高新技術(shù)企業(yè)、名牌產(chǎn)品、著名商標、品牌示范企業(yè)、量化融合示范、知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心認定、工程技術(shù)中心認定、龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范區(qū)（基地）等相關(guān)業(yè)務咨詢服務 ；

中心大廳

科技廳、質(zhì)監(jiān)、經(jīng)信委等

4

中心窗口

管理體系認證

ISO9000-2008質(zhì)量管理體系認證、IS014001-2008環(huán)境管理體系認證、GAP認證、HACCP認證、歐盟CE認證、美國FDA注冊認證等管理體系認證和產(chǎn)品認證咨詢服務；

中心大廳

認監(jiān)委、質(zhì)監(jiān)

5

中心窗口

項目建設審批

工業(yè)項目投資立項審批，環(huán)境評價批復，安全生產(chǎn)預評價、項目建設用地審批、規(guī)劃許可、工程設計、消防設計審核、開工建設報建、項目竣工驗收等全程的項目建設咨詢服務；

中心大廳

土地、環(huán)保、安監(jiān)等

6

中心窗口

產(chǎn) 品 認 定

無公害農(nóng)場品、綠色食品、有機食品、省級新產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品等相關(guān)業(yè)務咨詢服務

中心大廳

農(nóng)委、經(jīng)委、科技廳

7

綜合服務平臺

政策宣貫與輔導

企業(yè)在中心注冊并依據(jù)系統(tǒng)填報相關(guān)信息，中心進行綜合評價按照行業(yè)給予企業(yè)提供各級政府的扶持產(chǎn)業(yè)政策宣傳和申報輔導以及各類扶持政策申報；如固定資產(chǎn)投資獎勵、科技進步獎、產(chǎn)業(yè)化專項資金等；

綜合辦公區(qū)

8

綜合服務平臺

技術(shù)研究咨詢

企業(yè)標準制定、地方標準制定、行業(yè)標準制定、科學技術(shù)成果鑒定、科技部門的技術(shù)攻關(guān)項目申報等咨詢服務；

綜合辦公區(qū)

9

綜合服務平臺

科研成果轉(zhuǎn)化

根據(jù)企業(yè)工藝和產(chǎn)品情況，針對性的給予企業(yè)引進國內(nèi)外先進的技術(shù)成果、工藝，同時幫助企業(yè)進行成果轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)讓。

綜合辦公區(qū)

10

綜合服務平臺

法律服務

提供法律咨詢、代書、商務談判、案件以及與企業(yè)相關(guān)的各級法律法規(guī)和技術(shù)標準查詢等；

綜合辦公區(qū)

11

綜合服務平臺

知識產(chǎn)權(quán)

商標注冊、專利檢索、專利申請、軟件注冊權(quán)登記、版權(quán)登記

綜合辦公區(qū)

12

綜合服務平臺

知識產(chǎn)權(quán)管理

商標、專利侵權(quán)維護服務，專利年費監(jiān)控提醒、專利許可/轉(zhuǎn)讓辦理，示范知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)申報等咨詢業(yè)務；

綜合辦公區(qū)

13

信息服務平臺

線上入網(wǎng)接口

通過網(wǎng)站、移動、微信等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進入中心平臺享受各項服務內(nèi)容，開展預約、信息、業(yè)務咨詢與服務評價等活動；

綜合辦公區(qū)

14

信息服務平臺

網(wǎng)絡推廣

為企業(yè)提供網(wǎng)站開發(fā)、制作維護、企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的組建、維護，服務器租賃托管、域名注冊申請及網(wǎng)絡宣傳推廣；

綜合辦公區(qū)

15

信息服務平臺

信息化管理

采集企業(yè)信息化管理需求數(shù)據(jù)，為企業(yè)定制財務管理系統(tǒng)、倉儲管等信息化管理系統(tǒng)與信息化系統(tǒng)升級服務；

綜合辦公區(qū)

16

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺

創(chuàng)業(yè)評估

由創(chuàng)業(yè)導師、咨詢師對創(chuàng)業(yè)者提出創(chuàng)業(yè)項目從項目的可行性與經(jīng)濟效益評價進行評估，給予出具創(chuàng)業(yè)投資建議書。

綜合辦公區(qū)

17

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺

創(chuàng)業(yè)輔導

創(chuàng)業(yè)導師對創(chuàng)業(yè)者提供一對一的專業(yè)輔導，從項目的運營模式、技術(shù)、資金管理、團隊組建給予培訓和實施方案，并定期開展創(chuàng)業(yè)沙龍交流會。

綜合辦公區(qū)

18

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺

SOHO之家

專業(yè)的進出口貿(mào)易人員創(chuàng)業(yè)輔導，對從事國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)給予市場開拓技術(shù)輔導（阿里平臺、環(huán)球資源、中國制造平臺操作技術(shù)培訓，E-BUY等國際電商平臺操作輔導）GOOGLE等推廣技術(shù)輔導，以及提供貨代、報關(guān)報檢、進出口等。

綜合辦公區(qū)

19

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺

產(chǎn)業(yè)升級

給予現(xiàn)有的中小企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級提供技術(shù)咨詢和輔導，如智能工廠、數(shù)字車間、兩化融合與傳統(tǒng)制造技術(shù)改造等服務。

綜合辦公區(qū)

20

金融服務平臺

平臺眾籌

給予創(chuàng)業(yè)者或中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目給予在中心平臺項目眾籌信息，線上完成項目投資資金的信息對接；

綜合辦公區(qū)

21

金融服務平臺

銀行貸款

開展銀企對接活動，采取質(zhì)押、擔保、互保等多種形式融資；

綜合辦公區(qū)

22

金融服務平臺

股權(quán)融資

引進專業(yè)的金融投資機構(gòu)與企業(yè)對接，對需求企業(yè)進行股權(quán)融資以及上市融資咨詢服務與輔導。

綜合辦公區(qū)

23

培訓服務平臺

管理培訓

定期開展企業(yè)質(zhì)量管理、財務管理、人事管理等培訓服務

綜合辦公區(qū)

24

培訓服務平臺

人才培訓

聯(lián)合合肥高校引進高端技術(shù)人才，采取企業(yè)人才需求數(shù)據(jù)，針對性的選擇銷售、財務、技術(shù)工等委托專業(yè)性培訓。

綜合辦公區(qū)

25

培訓服務平臺

政策培訓

按行業(yè)劃分定期開展適合企業(yè)獲得扶持資金支持的政策性培訓。

綜合辦公區(qū)

26

工程咨詢平臺

工程投資項目

用于內(nèi)部決策的投資機會研究、商業(yè)企劃書；用于備案或核準的工程項目可行性研究、項目申請報告、節(jié)能評估報告；用于爭取政策資金的資金申請報告、銀行貸款可行性研究報告

綜合辦公區(qū)

27

工程咨詢平臺

國家投資項目

政府投資項目用于審批決策的工程項目建議書、項目可行性研究、項目評估咨詢和招標服務咨詢，規(guī)劃咨詢等。

綜合辦公區(qū)

28

公共服務平臺

機械加工

提供設備租賃、銷售和產(chǎn)品代工服務以及工裝模具設計，工藝優(yōu)化，新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品設計等服務；

綜合辦公區(qū)

29

公共服務平臺

綠化工程

為企業(yè)提供綠化設計、苗木花卉供應、栽培、代管等服務；

綜合辦公區(qū)

30

公共服務平臺

環(huán)境評價

提供環(huán)境安全影響評價咨詢服務、環(huán)境工程設計與施工服務

綜合辦公區(qū)

31

公共服務平臺

安全評價與評估

為企業(yè)提供安生產(chǎn)評價與安全標準化咨詢與評估及職業(yè)健康安全評價咨詢等服務。

綜合辦公區(qū)

32

公共服務平臺

人力資源招聘

篇3

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)；現(xiàn)狀；課程；制度

創(chuàng)業(yè)教育，就是以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力的教育。2015年政府工作報告中提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，并將推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是擴大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措。目前，美國的創(chuàng)業(yè)教育已納入到國民教育體系之中，內(nèi)容涵蓋了從初中、高中、大學本科直到研究生的正規(guī)教育。［1］在英國、法國、日本等國家，創(chuàng)業(yè)教育基本也都推廣到初中。與發(fā)達的國家相比我國學校創(chuàng)業(yè)教育較為落后，起步較晚，水平較低，創(chuàng)業(yè)教育水平和質(zhì)量不高，進而影響了高職學生創(chuàng)業(yè)能力的提高。

1農(nóng)業(yè)高職學生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

1．1創(chuàng)業(yè)意識強烈：近年來，創(chuàng)業(yè)的概念在大學生中已經(jīng)相當普及。據(jù)前程無憂網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果顯示，有創(chuàng)業(yè)沖動的大學生占學生總數(shù)的96．4％，而其中又有近7％的學生已經(jīng)著手開始了創(chuàng)業(yè)。［2］由于高職學生本身的文化水平與本科學生存在一定差距，用人單位更愿意接納本科生。而農(nóng)業(yè)類的高職院校相對于其他高職院校又有其自身的特殊性，如學生大多來自農(nóng)村，就業(yè)范圍以農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)這樣的傳統(tǒng)觀念認為較為艱苦的行業(yè)為主，在就業(yè)環(huán)境上使得他們的心理存在較大落差。但是農(nóng)業(yè)類高職學生也有自己的優(yōu)勢，如動手能力和實踐能力較強，有很大部分學生來自廣大的農(nóng)村地區(qū)，比很多家境優(yōu)越的大城市孩子具有更強的吃苦耐勞的精神，踏實肯干。吃苦耐勞、腳踏實地，這也是創(chuàng)業(yè)成功所必須具有的素質(zhì)。目前農(nóng)業(yè)類高職畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的人數(shù)很多，特別以創(chuàng)辦特色農(nóng)業(yè)、新型農(nóng)業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖場、獸藥店、寵物醫(yī)院等小型企業(yè)居多。這些說明高職學生群體的創(chuàng)業(yè)意識較強，對自己的能力也比較自信，具備一定的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

1．2依托校園創(chuàng)業(yè)場地進行創(chuàng)業(yè)：近年來，成都的部分高職院校紛紛加大對創(chuàng)業(yè)學生的支持，紛紛建立創(chuàng)業(yè)中心或創(chuàng)業(yè)園區(qū)，免費為創(chuàng)業(yè)學生提供場地。以成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院為例，學院設立了大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心，學院里面也建立起了大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，公開面向?qū)W生招投標。招標區(qū)域分為靈活創(chuàng)業(yè)體驗區(qū)和創(chuàng)業(yè)項目孵化區(qū)。創(chuàng)業(yè)孵化中心鼓勵科技含量較高，投資小，轉(zhuǎn)化快的創(chuàng)業(yè)項目；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)較多的創(chuàng)業(yè)項目；農(nóng)業(yè)類項目、科技類項目優(yōu)先進入；創(chuàng)業(yè)孵化中心還對創(chuàng)業(yè)的高職學生提供了很多優(yōu)惠政策。如創(chuàng)業(yè)體驗區(qū)由學院免費提供場地和遮陽傘，創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)由學院免費提供網(wǎng)絡、電源等基礎建設。凡入駐創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)的大學生創(chuàng)業(yè)項目均可獲得一定額度的院級創(chuàng)業(yè)補貼。這些創(chuàng)業(yè)場地和政策支持吸引了許多在校學生和已畢業(yè)學生的興趣，并促成了多個學生企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功，一部分已中標項目的學生已經(jīng)在開始自己團隊的創(chuàng)業(yè)實踐。

1．3創(chuàng)業(yè)項目多與所學專業(yè)相關(guān)：經(jīng)過對成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)學生的調(diào)查，他們的創(chuàng)業(yè)項目多與所學專業(yè)相關(guān)。如學院畜牧獸醫(yī)2007屆畢業(yè)生何崢嶸，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)成立石家莊牧鳶飼料科技有限公司。主要從事飼料的研發(fā)、生產(chǎn)與技術(shù)推廣，公司年產(chǎn)值達100萬。在行業(yè)內(nèi)小有名氣。學院2011屆動物營養(yǎng)與飼料專業(yè)畢業(yè)生饒朱華，畢業(yè)后注冊了鄰水縣嘉華山羊繁育基地。從最初的13頭羊，到現(xiàn)在發(fā)展到700頭的規(guī)模，年銷售額近100萬，還帶動了本地村民們養(yǎng)羊致富。饒朱華2014年入選成都高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)榜樣，2015年獲得了四川省優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)典型榮譽稱號。

1．4創(chuàng)業(yè)成功與否的主要原因：在校高職學生還是消費者，很多農(nóng)業(yè)類高職院校學生家庭經(jīng)濟情況并不寬裕，要拿出幾萬元或更多的資金來進行創(chuàng)業(yè)，對很多學生來說是一件難事。在這種情況下即便學生自身具有較強創(chuàng)業(yè)意愿，但也很難成功。根據(jù)筆者對成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院畜牧獸醫(yī)分院近年來畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查了解，成功的案例較少。目前僅有少數(shù)同學在家畜家禽養(yǎng)殖上獲得了成功，規(guī)模較大的養(yǎng)殖企業(yè)僅有幾個。由于養(yǎng)殖業(yè)本身投入大且具有較大的風險，學生很可能因為自身經(jīng)驗不足，對市場洞察力不夠而導致虧損，不得不放棄創(chuàng)業(yè)項目或者選擇轉(zhuǎn)行。而有一些同學開起了寵物醫(yī)院、寵物店和養(yǎng)殖場并且取得了成功。分析成功的原因，他們并不是在?；蛘咭划厴I(yè)就開始創(chuàng)業(yè)，而是曾經(jīng)在寵物醫(yī)院、寵物店和養(yǎng)殖場工作了多年，經(jīng)過了多次專業(yè)的培訓，并且這些學生本身具備吃苦耐勞的素質(zhì)。所以學生畢業(yè)后先工作積累經(jīng)驗、積累資金、積累人脈關(guān)系、能吃苦對創(chuàng)業(yè)的成功起著至關(guān)重要的作用。

2農(nóng)業(yè)高職學生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

2．1學生創(chuàng)業(yè)缺乏系統(tǒng)的指導：現(xiàn)階段我國大學生就業(yè)指導人員的整體水平參差不齊，當前高職學院既懂理論又能實踐的“雙師型”教師人員遠遠滿足不了高職院校創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展需求。有學者統(tǒng)計，目前高職學院創(chuàng)業(yè)教育的教師具備豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人不足師資總數(shù)的10％，而且創(chuàng)業(yè)教育師資來源單一，也影響了創(chuàng)業(yè)教育的有效開展。［3］

2．2創(chuàng)業(yè)課程滯后：以成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院為例，只有極個別專業(yè)開設了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，有的教師僅參加過為期兩周的SYB師資培訓課程，并沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，很多內(nèi)容只是案例分析和紙上談兵，降低了學生對該門課程的期望值，也沒有取得很好的效果。學院每學期也會面向?qū)W生開設SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，但由于人數(shù)限制和容納有限，只有不到3％的學生能有機會參加培訓。創(chuàng)業(yè)教育沒有形成一種常態(tài)化行為，不利于培養(yǎng)高職學生的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精神。學院近幾年都開展了創(chuàng)業(yè)實踐活動如舉辦創(chuàng)業(yè)大賽。成都市溫江區(qū)每年也會舉行青年大學生創(chuàng)業(yè)大賽，這些比賽在鼓勵大學生、高職學生創(chuàng)業(yè)上都起到積極的作用。但很多創(chuàng)業(yè)實踐活動通常到最后，創(chuàng)業(yè)大賽都“變異”為注重形式的演講表演，違背了創(chuàng)業(yè)實踐開展的初衷，無法培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力。很多在創(chuàng)業(yè)大賽中得獎的項目僅僅是做出了創(chuàng)業(yè)計劃，后來因為各方面的因素，如資金、場地問題、時間、經(jīng)驗不足等原因而并沒有實施，學生參加比賽得到的獎金也沒有用在創(chuàng)業(yè)項目上。學院雖然有許多校外實訓基地，但卻未能充分利用好這些平臺開展經(jīng)常性的創(chuàng)業(yè)教育活動。

2．3家庭影響：現(xiàn)在的學生絕大多數(shù)是獨生子女，父母怕孩子吃苦受累，怕創(chuàng)業(yè)影響學業(yè)，怕創(chuàng)業(yè)風險，特別是家庭背景為公務員或事業(yè)單位的學生，由于從小培養(yǎng)環(huán)境比較優(yōu)越、考慮家長對就業(yè)的看法，傾向于尋找一份穩(wěn)定、安逸、較體面的工作。而作為家庭背景為農(nóng)民和私營業(yè)主的學生，由于父輩相對在市場經(jīng)濟中、或者本身所有的社會資源不多，同時承受挫折的心理較強、能艱苦奮斗，又希望通過努力能改變生活，因此有創(chuàng)業(yè)傾向的比例較高。［4］

3對策

3．1創(chuàng)業(yè)實踐教學突出實用性和針對性：為了使學生有足夠的創(chuàng)業(yè)實踐機會，高職必須深化校企合作，為學生提供創(chuàng)業(yè)實踐的練習平臺，讓學生通過親身體驗來進行創(chuàng)業(yè)實踐。創(chuàng)業(yè)教育要讓學生多在市場中親身體驗創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，激發(fā)其對知識的渴望。高職學生基礎相對薄弱，但喜歡動手實踐，因此創(chuàng)業(yè)教育可能就是一條比較符合高職學生特點的培養(yǎng)之路。

3．2創(chuàng)業(yè)教育應面向所有學生，循序漸進地開展創(chuàng)業(yè)教育：高職在開設創(chuàng)業(yè)課程時應將目標定位于多數(shù)學生，樹立合理、科學的創(chuàng)業(yè)教育觀，保證每一名同學都接受創(chuàng)業(yè)課程，培養(yǎng)每一個人的創(chuàng)業(yè)精神。如增加選修課，而不是面向少部分學生開展。對所有學生開設創(chuàng)業(yè)類基本課程，使高職學生對創(chuàng)業(yè)流程有一個了解，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)意識。鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的學生深入學習創(chuàng)業(yè)課程，使其盡可能地投身于真實創(chuàng)業(yè)活動，讓學生在實戰(zhàn)中提升自己的創(chuàng)業(yè)技能。

3．3制定針對創(chuàng)業(yè)學生制度層面上的保障：高職學院應針對創(chuàng)業(yè)學生制定一套行之有效的培養(yǎng)方案，在課程設置、實踐課程設計方案、教學時間安排等都要有別于一般的高職學生人才培養(yǎng)方案。同時還要制定一套切實可行的創(chuàng)業(yè)學生管理方案。學生要創(chuàng)業(yè)，他們就不可能和其它學生一起管理，在請銷假制度、學生考核制度、評優(yōu)制度方面必須有其特殊性。管理制度要敢于讓他們走出校園，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)。對于這些創(chuàng)業(yè)學生，不是不管，而是管的更細、更周到。

3．4加強高職學生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)：創(chuàng)業(yè)素質(zhì)不僅是高職學生自主就業(yè)的前提，更是他們成才的條件，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成對學生的職業(yè)生涯中的后續(xù)發(fā)展也十分有利。［5］創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的目的并非是鼓動大多數(shù)學生選擇自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)途徑，而是借助于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的過程，培養(yǎng)起高職學生吃苦耐勞的精神、良好的創(chuàng)新意識、合作與交流的能力以及注重細節(jié)的習慣，從而使自己將來在職場的任何時候、任何崗位都具有更大的發(fā)揮空間。綜上所述，高職學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是農(nóng)業(yè)類高職人才培養(yǎng)的一種思路、一種嘗試、一種摸索，是對高職辦學理念的一種詮釋。當然我們不否認并非所有學生都適合創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)教育里應對創(chuàng)業(yè)的利弊進行客觀的分析，以使他們能夠?qū)ψ约簩淼膭?chuàng)業(yè)之路有一個清晰的規(guī)劃，也使學院的創(chuàng)業(yè)實踐教育更有針對性。

作者:程婷婷 單位:成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院畜牧獸醫(yī)分院

參考文獻:

［1］余斌，等．高職學生創(chuàng)業(yè)的調(diào)查、分析與對策［J］．成人教育，2009（2）．

［2］關(guān)云飛．高職學生創(chuàng)業(yè)能力調(diào)查與培養(yǎng)策略分析［J］．長沙航空職業(yè)技術(shù)學院學報，2012（3）．

［3］史明艷．高職創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀審視與反思［J］．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2012（7）．

篇4

關(guān)鍵詞：水利水電工程； 項目施工；成本控制

中圖分類號：TV文獻標識碼： A

1前言

水利水電工程項目是建筑業(yè)的一個重要工程行業(yè)項目，要在建筑業(yè)市場竟爭中立于不敗之地，關(guān)鍵在于控制項目成本、強化工程項目的管理體制，其重點和核心就是工程項目成本控制和管理。

2施工成本控制的基本步驟

2.1制定施工成本控制的標準

根據(jù)施工承包合同的類型和施工企業(yè)的管理水平，采取合適的施工成本控制措施，制定可行的控制標準，其工作質(zhì)量的高低直接決定著施工成本控制的效果，甚至影響整個工作的成敗。

2.2對施工過程進行記錄

記錄應建立在仔細觀察的基礎上，對記錄的內(nèi)容要求詳細又完整。主要內(nèi)容包括人工、材料和施工機械的消耗量、施工工藝、現(xiàn)場管理、工作面情況、場地布置和施工準備等項目，還包括資源的數(shù)量、類別，人工和施工機械進退工作面的時間、休息或閑置時間，以及設備的保養(yǎng)、維護時間等內(nèi)容。

2.3對記錄的內(nèi)容進行整理和分析用 科學 的統(tǒng)計方法

對記錄的內(nèi)容進行加工處理，使之系統(tǒng)化、條理化，并對原始資料仔細地審核，對整理的資料進行事后的結(jié)構(gòu)性、及時性、 計算 和邏輯檢查，使成果成為能反映施工和管理水平特征的資料。然后用適當?shù)目刂茦藴逝c整理的資料相比較，并結(jié)合實際施工和管理中的情況，撰寫出施工成本統(tǒng)計分析報告，對經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)。

3水利水電項目施工成本控制的方法

⑴建立健全的施工成本控制體系 要想做好成本控制工作，施工企業(yè)必須建立健全施工成本控制體系，必須建立健全的各級組織機構(gòu)，同時還要規(guī)劃成本管理流程，設計成本管理運行程序，更要讓每一位員工明確不同級別不同崗位的成本職責和考核方法，讓企業(yè)員工對自己的成本目標和責任把握明確，然后指導性的去安排工程項目的施工。

⑵推行成本核算 在進行成本核算時，要以人、財、物的配置作為出發(fā)點，然后根據(jù)實際工程施工現(xiàn)場條件，再結(jié)合行業(yè)統(tǒng)一定額，制定出合理的、可操作性強的內(nèi)部成本核算定額，逐級進行部分成本核算和全部成本核算管理；建立、健全適應市場發(fā)展的項目成本核算體系；加強對成本核算員相關(guān)知識的培訓和道德素質(zhì)的培養(yǎng)，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)水平，使其自覺維護企業(yè)利益。

⑶優(yōu)化施工方案 施工方案設計階段要考慮施工成本，在方案設計成功后對方案實施的細節(jié)部分進行合理的優(yōu)化，另外，在對方案進行現(xiàn)場施工時，如果有需要更改或者改善的地方必須進行合理的優(yōu)化，因為方案的設計之初與實際現(xiàn)場作業(yè)還是有一定的區(qū)別的，這樣可以很好的保證方案實施進度，甚至能夠有效的縮短工期，挖掘內(nèi)部潛力，減少一些不必要的費用，降低預算成本。

4工程項目成本核算和強化成本管理

⑴在項目開工前，項目經(jīng)理部應做好前期準備工作，選定先進的施工方案，選好合理的材料商和供應商，制定每期的項目成本計劃，擬定技術(shù)組織措施。

⑵施工方案的優(yōu)化選擇是施工企業(yè)降低工程成本的主要途徑。實現(xiàn)成本控制目標成本核算主要由企業(yè)財務中心和項目部組織實施，對每一項目的每一階段根據(jù)成本清單認真進行匯總，對項目每筆資金的使用情況進行認真的成本比對，對項目的每一步都要仔細控制。制定施工方案要以合同工期和上級要求為依據(jù)，聯(lián)系項目的規(guī)模、性質(zhì)、復雜程度、現(xiàn)場等因素綜合考慮。同時擬定 經(jīng)濟 可行的技術(shù)組織措施計劃，列入施工組織設計之中。

⑶組織簽訂合理的分包合同與材料合同。分包合同及材料合同應通過公開招標投標的方式，由公司經(jīng)理組織經(jīng)營、工程、材料和財務部門有關(guān)人員與項目經(jīng)理一道，同分包商就合同價格和合同條款進行協(xié)商討論，經(jīng)過雙方反復磋商，最后由公司經(jīng)理簽訂正式分包合同和材料合同。

⑷做好項目成本計劃 公司應根據(jù)施工組織設計和生產(chǎn)要素的配置等情況，按施工進度計劃，確定每個項目月、季成本計劃和項目總成本計劃， 計算 出保本點和目標利潤，作為控制施工過程生產(chǎn)成本的依據(jù)，使項目經(jīng)理部人員及施工人員無論在工程進行到何種進度，都能事前清楚知道自己的目標成本，以便采取相應手段控制成本。

⑸在項目施工過程中，按照所選的技術(shù)方案，嚴格按照成本計劃進行實施和控制，包括對生產(chǎn)資料費的控制，人工消耗的控制和現(xiàn)場管理費用等內(nèi)容。加強質(zhì)量管理要嚴把工程質(zhì)量關(guān)，質(zhì)檢人員要定點、定崗、定責、加強施工工序的質(zhì)量監(jiān)管，做到工程一次成型，一次合格，避免造成因不必要的人、財、物等大量的投入而加大工程成本。

5水利水電工程項目搞好成本預測，確定成本控制目標

項目成本預測是成本計劃的基礎，為編制 科學 、合理的成本控制目標提供依據(jù)。因此，加強成本控制，要抓成本預測。就是對項目實施過程中所發(fā)生的費用，通過計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)等活動實現(xiàn)預定的成本目標，主要通過技術(shù)、 經(jīng)濟 和管理活動達到預定目標，實現(xiàn)盈利的目的。成本控制的周期不可太長，通常按月進行核算、對比、分析，而實施中的控制以近期成本為主。這樣才能提高管理與控制的準確性和詳細程度。成本控制的綜合性。成本目標不是孤立的，它只有與質(zhì)量目標、進度目標、效率、工作量要求、消耗等相結(jié)合才有它的價值。

6結(jié)語

隨著我國市場經(jīng)濟的逐步完善和建筑市場推行無標底招投標，施工企業(yè)的生產(chǎn)力水平和成本狀況已成為衡量企業(yè)管理水平和競爭能力的主要標志。施工項目成本控制是施工企業(yè)項目管理的重要環(huán)節(jié)，是工程項目管理的核心，研究施工項目成本控制具有十分重要的意義。

參考文獻

[1] 畢紅春. 淺議施工企業(yè)項目成本管理體系及控制[J]. 科技創(chuàng)業(yè)月刊，2005，(7).

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根據(jù)職業(yè)技能培訓工作電視電話會議市人民政府辦公廳《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》（渝辦發(fā)〔2011〕48號）、市人民政府辦公廳《關(guān)于切實加強短期技能培訓監(jiān)督管理的意見》（渝辦發(fā)〔2011〕63號）精神，為充分發(fā)揮培訓促就業(yè)功能，結(jié)合我縣實際，特制定本實施意見。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，圍繞全縣“四輪驅(qū)動”的總體部署，著眼市場需求，以促進就業(yè)為出發(fā)點和落腳點，進一步加大培訓資金投入，整合陽光工程培訓、雨露計劃、惠農(nóng)工程、暖冬工程、崗前培訓、提升培訓、微小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村適用技術(shù)培訓、中職培訓等培訓項目，依托企業(yè)、縣職教中心和部門培訓機構(gòu)，大力實施技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，不斷提高培訓質(zhì)量，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

（二）基本原則

1．統(tǒng)一規(guī)劃，集中實施。每年初，由縣人力資源開發(fā)領導小組辦公室（以下簡稱縣人力資源開發(fā)辦）根據(jù)培訓需求情況制定培訓計劃，集中組織實施。市上下達的各項培訓項目計劃，全部納入由縣人力資源開發(fā)辦集中實施的培訓計劃。在培訓過程中，建立各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、上下職能對口、部門相互配合、高效有序運行的工作機制。

2．政府投入，市場運作。縣財政統(tǒng)籌使用市級下達的培訓專項資金和本級財政投入的培訓資金。堅持公平、公開、公正原則，實行公示制度和招投標制度，實行市場化運作，確保培訓信息、培訓機構(gòu)認定、培訓補貼撥付等操作過程公開透明運行。

3．強化管理，注重實效。建立健全培訓管理機制，完善各項培訓制度。建立培訓補貼與培訓任務、鑒定結(jié)果、就業(yè)效果掛鉤的績效考評機制，按績效兌現(xiàn)職業(yè)培訓補貼。明確補貼資金撥付、培訓過程監(jiān)管等重點環(huán)節(jié)的操作程序，用制度管“事”，按程序做“事”，確保培訓效果和資金使用安全。

二、培訓重點及目標任務

（一）培訓項目

1.企業(yè)新吸納農(nóng)民工崗前培訓、雨露計劃培訓、惠農(nóng)工程培訓、暖冬工程培訓、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓；

2.在崗農(nóng)民工技能提升培訓；

3.對農(nóng)林牧副漁業(yè)農(nóng)民及涉農(nóng)企業(yè)工人開展陽光工程培訓；

4.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員開展就業(yè)再就業(yè)培訓；

5.新生代勞動力參加勞動預備制培訓；

6.微小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓；

7.農(nóng)村45歲至65歲為重點的農(nóng)村適用技術(shù)培訓。

8.中職在冊在校學生中職教育。

（二）培訓重點

大力開展重點產(chǎn)業(yè)用工訂單培訓、就業(yè)困難群體定向培訓、崗位技能提升培訓、農(nóng)村45歲至65歲人員的農(nóng)村適用技術(shù)培訓，積極推進創(chuàng)業(yè)培訓。一是積極探索縣職教中心為市信息產(chǎn)業(yè)和縣園區(qū)企業(yè)服務的合作模式，對輸送學生到市內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)正式就業(yè)的給予定向就業(yè)補貼。從2011年起，縣職教中心的二、三年級學生原則上只能在市信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)或縣園區(qū)企業(yè)開展教學實踐或頂崗實習，努力把縣職教中心建設成為市重點產(chǎn)業(yè)預備制培訓基地、信息產(chǎn)業(yè)培訓基地和培訓鑒定公共實訓基地。二是根據(jù)不同就業(yè)困難群體，結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)用工需求，免費對其進行技能培訓，著力提高就業(yè)率。重點開展對高校畢業(yè)生、登記下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、“農(nóng)轉(zhuǎn)非人員”、移民、城鄉(xiāng)退役士兵免費定向就業(yè)培訓。三是根據(jù)不同企業(yè)需求，開展崗前培訓，提高勞動者就業(yè)技能，促進勞動者充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。四是結(jié)合技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級對職工技能水平的要求，積極開展企業(yè)在崗職工的技能提升培訓。五是重點圍繞微型企業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者，開展微小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率。六是縣人力資源開發(fā)辦建立農(nóng)村適用技術(shù)專家?guī)?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村45歲至65歲有勞動能力人員，依托12個片區(qū)學校和38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，重點開展農(nóng)村適用技術(shù)培訓，助推農(nóng)戶增收致富。

（三）培訓任務

“十二五”期間，全縣每年完成各類培訓2.5萬人次以上，力爭每個有培訓愿望的就業(yè)創(chuàng)業(yè)者至少獲得一次職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，新生代勞動力掌握一項初級以上職業(yè)技能，企業(yè)職工普遍提高一個技能等級，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”目標。

2011年完成崗前培訓、提升培訓、就業(yè)再就業(yè)培訓、雨露計劃培訓、陽光工程培訓、惠農(nóng)工程培訓、暖冬工程培訓和農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓1.5萬人，農(nóng)村適用技術(shù)培訓1.5萬人，微小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓1400人，勞動預備制培訓1000人，中職教育5000人。

（四）培訓方式

采取縣人力資源開發(fā)辦統(tǒng)一制定培訓計劃、各相關(guān)部門對口制定方案并組織實施、縣人力資源開發(fā)辦全程監(jiān)督指導的培訓模式，根據(jù)企業(yè)崗位需求，以實用技能培訓為主，靈活運用集中授課與現(xiàn)場指導、系統(tǒng)培訓與技能操作相結(jié)合的方式，按照職業(yè)技能標準和企業(yè)需求，以取得培訓結(jié)業(yè)證書和職業(yè)技能鑒定資格證書為標準，開展有針對性的培訓。

三、加強鑒定，確保質(zhì)量

（一）完善職業(yè)技能鑒定體系

切實加強縣職業(yè)技能鑒定機構(gòu)建設，配備專職工作人員和必要的設施設備，改進鑒定方式，創(chuàng)新鑒定手段，逐步形成覆蓋城鄉(xiāng)、學校和企業(yè)各工種職工、各技能等級的技能鑒定工作體系。全面推動縣職教中心落實畢業(yè)生“雙證書”制度，加強對職業(yè)技能鑒定和證書核發(fā)的規(guī)范化管理，加強考評員、質(zhì)量督導員隊伍建設，建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機制。

（二）開展職業(yè)技能考核評價

將職業(yè)技能鑒定作為檢驗培訓成果的主要方式，建立職業(yè)培訓結(jié)業(yè)與技能鑒定同步實施制度。凡享受職業(yè)培訓補貼并符合條件的培訓者，在培訓結(jié)業(yè)時必須參加職業(yè)技能鑒定，取得相應等級職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。積極開展企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能評價工作，積極推動職業(yè)資格證書制度與企業(yè)人事管理制度相結(jié)合，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在員工培訓、考核、定崗、薪酬確定中的引導和激勵作用。

（三）廣泛開展職業(yè)技能競賽

加快建立職業(yè)技能競賽常態(tài)化、標準化、規(guī)范化和制度化，積極組織人員參加全市乃至全國職業(yè)技能競賽，打造“酉州師傅”和“酉州技工”勞務品牌，推動職業(yè)培訓質(zhì)量穩(wěn)步提高。

四、加快培訓信息平臺建設，加強公共就業(yè)服務

（一）加強職業(yè)培訓信息化管理

建立統(tǒng)一的職業(yè)培訓信息管理平臺，實現(xiàn)職業(yè)培訓管理信息化、科學化和規(guī)范化。信息平臺功能涵蓋職業(yè)培訓工作各個方面，包括培訓機構(gòu)、培訓項目管理、學員信息管理、教學組織管理、設施設備管理、師資管理、在線培訓和遠程培訓等多個功能模塊，以及已享受補貼人員信息數(shù)據(jù)庫和培訓資源數(shù)據(jù)庫。提供與職業(yè)培訓相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及培訓機構(gòu)信息和培訓項目查詢，完善信息錄入、資料保管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理分析等功能。

（二）加強培訓師資隊伍建設。職業(yè)培訓教師每年在職培訓累計不得少于80學時，專業(yè)教師每年必須有1個月到企業(yè)或生產(chǎn)一線實踐，積極鼓勵技師、高級技師以及高級工程師擔任專（兼）職專業(yè)課教師或?qū)嵙曋笇Ы處煛?/p>

（三）加強公共就業(yè)服務建設

加快建立統(tǒng)一的人力資源市場，完善公共就業(yè)服務體系，為各類勞動者提供完善的職業(yè)指導和職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務，定期公布人力資源市場供求信息，引導各類勞動者選擇適合自身需要的職業(yè)培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時了解、掌握培訓需求，收集、公布培訓信息，積極動員組織轄區(qū)內(nèi)各類勞動者參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，及時提供就業(yè)信息和就業(yè)指導，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策，促進轄區(qū)內(nèi)各類勞動者就業(yè)。

五、強化資金保障，落實補貼政策

（一）資金保障

整合市級下達的培訓專項資金和本級財政投入資金，調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)，加大職業(yè)培訓投入力度?？h財政每年要安排資金，對職業(yè)培訓教材開發(fā)、師資培訓、技能鑒定題庫開發(fā)、職業(yè)技能競賽、評選表彰等基礎工作給予支持，企業(yè)要按規(guī)定足額提取并合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費。對自身沒有能力開展職工培訓及未開展高技能人才培訓的企業(yè)，縣人民政府將按照“統(tǒng)一征收、專戶管理、統(tǒng)籌使用”的原則，依法征收培訓費用，統(tǒng)籌用于職工教育培訓。每年初，縣財政局和縣人力資源開發(fā)辦共同擬定培訓項目資金整合方案報縣人民政府審定，各培訓項目主管部門要按照縣人民政府審定的培訓項目資金整合方案加大向上爭資力度。從2011年起，縣財政每年籌集不低于4000萬元培訓資金，專項用于職業(yè)技能培訓工作，確保完成培訓目標。

（二）補貼標準

陽光工程培訓按照100元/人—3200元/人給予補貼，農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓、崗前培訓、提升培訓按照600元/人給予補貼，雨露計劃按照400元/月·人給予補貼，惠民工程按照430元/人給予補貼，暖冬工程培訓按照300元/人給予補貼，就業(yè)再就業(yè)培訓按照600元/人給予補貼（就業(yè)前360元/人給予培訓，在6個月內(nèi)就業(yè)的再按照240元/人給予補貼），農(nóng)村適用技術(shù)培訓按照100元/人給予補貼，勞動預備制培訓按照1100元/人—1400元/人給予補貼，微小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓按照創(chuàng)業(yè)成功的1000元/人給予補貼、未創(chuàng)業(yè)成功的按照600元/人給予補貼。中職教育的補助標準按照中職教育的具體政策執(zhí)行。

對參加初次職業(yè)技能鑒定考核并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按相應職業(yè)（工種）鑒定收費標準一次性給予80%職業(yè)技能鑒定補貼，下崗失業(yè)人員給予全額補貼。對參加緊缺技師、高級技師培訓合格經(jīng)鑒定取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予一定培訓鑒定補貼。每年相關(guān)部門培訓項目補貼資金有調(diào)整的，按最新標準執(zhí)行。

（三）補貼資金撥付辦法及資金渠道

實行直補勞動者、直補企業(yè)和培訓機構(gòu)相結(jié)合的補貼方式。

培訓補助資金的分配方式：一是為期3個月的勞動預備制培訓。對縣職教中心和企業(yè)聯(lián)合在企業(yè)開展的培訓，按照培訓對象10元/人·天給予生活費補助，培訓期間按照200元/人的標準給予企業(yè)水、電、耗材補助，按照30元/人·天（時間3—5天）的標準補助培訓機構(gòu)用于教師報酬、教學資料、鑒定費用等相關(guān)支出。對縣職教中心單獨開展的勞動預備制培訓，對培訓對象按照10元/人·天給予生活費補助，對培訓結(jié)束取得培訓合格證書、職業(yè)技能鑒定資格證書并經(jīng)企業(yè)錄用上崗的，按照500元/人補助給培訓機構(gòu)（含住宿費、教師報酬、教學資料、水、電、培訓耗材、鑒定費用等），對未就業(yè)的按照300元/人補助給培訓機構(gòu)。

二是崗前培訓參照縣職教中心和企業(yè)聯(lián)合在企業(yè)開展的勞動預備制培訓補助標準和補助資金分配方式執(zhí)行。

三是為期1個月的企業(yè)在崗農(nóng)民工技能提升培訓。按照400元/人補助企業(yè)（主要用于水、電、教師報酬、場地、學員生活補助）、200元/人補助培訓機構(gòu)（主要用于培訓資料印刷、資料錄入歸檔等）。對企業(yè)在崗工人是城鎮(zhèn)居民的，其技能提升培訓補助標準和補助辦法參照在崗農(nóng)民工提升培訓執(zhí)行。

四是為期2天的農(nóng)村適用技術(shù)培訓，給12個片區(qū)學校和38個小學按照每開展一期培訓給予500元的場地、水電費補助，其他資金由縣人力資源開發(fā)辦用于專家報酬、資料費、誤工補貼等。

五是微小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓資金分配方式按照培訓項目的政策規(guī)定執(zhí)行。

六是陽光工程、雨露計劃等由部門牽頭開展的單項培訓，按照該項目的具體規(guī)定執(zhí)行。

七是中職教育的資金分配按照中職教育的具體政策執(zhí)行。

培訓資金撥付程序及資金渠道：一是上級安排的專項培訓經(jīng)費、就業(yè)再就業(yè)培訓資金、中職教育補助資金，由培訓機構(gòu)（部門）申請，項目主管部門審批，縣人力資源開發(fā)辦審查并簽署意見，財政部門復核后報縣人民政府審批；二是本級安排的培訓資金，由培訓機構(gòu)（部門）申請，縣人力資源開發(fā)辦審查并簽署意見，財政部門復核后報縣人民政府審批（對于提升培訓中培訓對象是城鎮(zhèn)居民的，培訓資金從本級安排的資金中解決）；三是職業(yè)培訓單位組織的非稅收入，由職業(yè)培訓單位申請，縣財政按程序撥付，報縣人力資源開發(fā)辦備案。

六、強化領導，明確職責

（一）統(tǒng)一思想,提高認識

培訓工作時間緊、任務重、標準高，既是階段性的攻堅任務，又是動態(tài)發(fā)展的長期性工作。相關(guān)部門一定要站在全局的高度，充分認識職業(yè)培訓對于穩(wěn)定就業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展和助推農(nóng)戶萬元增收的重要作用，強化責任意識，積極協(xié)調(diào)配合，認真抓好落實。

（二）加強領導，強化責任

成立縣人力資源開發(fā)職業(yè)培訓工作領導小組，由縣人力資源開發(fā)辦主任任組長，縣扶貧辦、教委、城鄉(xiāng)建委、農(nóng)委、畜牧局、民宗委、監(jiān)察局、審計局、財政局、發(fā)展改革委、地稅局、宣傳部、人力社保局等部門分管負責人任副組長，領導小組下設辦公室（設在縣人力資源開發(fā)辦）?？h人力資源開發(fā)辦牽頭，會同縣人力社保局、扶貧辦、農(nóng)委、教委、城鄉(xiāng)建委、民宗委、畜牧局、財政局等部門制定職業(yè)培訓政策，下達培訓計劃，確定培訓機構(gòu)，制定職業(yè)培訓補貼標準和資金撥付管理辦法，落實培訓補貼及職業(yè)技能鑒定補貼，并全程監(jiān)管培訓?？h發(fā)展改革委、人力社保局要將職業(yè)培訓分別納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和人才發(fā)展專項規(guī)劃，抓緊開展對公共實訓基地和職業(yè)培訓信息管理平臺建設的相關(guān)工作?？h地稅局要配合相關(guān)部門做好企業(yè)職工教育經(jīng)費統(tǒng)籌工作?？h委宣傳部要加大對職業(yè)培訓工作的方針政策、成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡以及培訓機構(gòu)在職業(yè)培訓方面好的做法和顯著成效進行宣傳，積極營造全社會支持職業(yè)技能培訓、促進就業(yè)的良好氛圍。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，積極為參加培訓的人員提供有針對性的職業(yè)技能鑒定服務。縣人力社保局、扶貧辦、農(nóng)委、畜牧局、教委、城鄉(xiāng)建委、民宗委等部門要按照部門職能，對口搞好培訓項目的爭資立項、統(tǒng)計上報和評估審計工作。

篇6

總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。今天小編給大家為您整理了制藥廠試用期工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

制藥廠試用期工作總結(jié)范文一我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領導批評指正。

一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大

的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎， 也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

一、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

二、安全生產(chǎn)方面、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。

三、存在的缺點和不足

一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。

今后必須加強學習，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的。

3、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關(guān)系。

總之，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

制藥廠試用期工作總結(jié)范文二根據(jù)分工，我現(xiàn)在的工作職責主要體現(xiàn)在：洽談、引進新品種的合作;理解、讀懂新形勢下的醫(yī)藥方案;負責廣東省掛網(wǎng)的統(tǒng)籌工作;組織安排學術(shù)推廣會議;協(xié)助副總處理部門的工作;編制各類統(tǒng)計報表;審核首營資料以及藥監(jiān)數(shù)據(jù)上傳;負責處理藥品質(zhì)量方面的工作等等，雖然工作面非常寬，工作內(nèi)容非常雜。但是，這兩年來，本人緊緊地圍繞著公司“____x”的宗旨，不僅對客戶，對同事，對本人更是如此，嚴格要求自己，刻苦學習，扎實工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。_年過去了，靜心回顧這一年的工作生活，收益頗多。現(xiàn)將幾方面的工作情況總結(jié)如下：

一、招投標及掛網(wǎng)工作

剛進入_藥業(yè)，從器械部轉(zhuǎn)到質(zhì)管部，首先第一接觸的就是招投標的工作，一直延續(xù)到現(xiàn)在的掛網(wǎng)?？此坪芊爆嵵貜偷墓ぷ?，卻教會了我很多東西。從最初的06市屬招投標，到06汕尾市招投標、市屬22種降價抗生素招投標、_年廣東省掛網(wǎng)、_年部隊招投標，五個項目，每一次都讓我更深刻地體會了“責任心”、“耐心”、“細心”、“信心”的深刻含義。

責任心：就是指每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài);是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。_年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng)，是一個全新的模式，一個新生的事物。對于醫(yī)藥政策的每一次變動，我都需要深刻地去理解，理解是為了更專業(yè)的對待我的工作，對待我面對的客戶。對于每一個委托我司全權(quán)進行投標，掛網(wǎng)的品種或是廠家，我都以高度的工作責任心去對待，因為每一次投標或是掛網(wǎng)的開始，就預示著我司未來一年所經(jīng)營的產(chǎn)品，也預示著廠家的品種未來一年內(nèi)在廣東的市場基礎。正是工作責任心的驅(qū)動，每一次對方案，我都是反復地閱讀思考，讀透理解，并了解與其相關(guān)的一些政策文件，如差比價原則等。總結(jié)06——_年的幾個項目，報錯價的概率為0%，報價并成功入圍品種的概率為90%，客戶滿意度為100%。

責任心的另一個方面是耐心、細心，招投標及掛網(wǎng)工作涉及到大量的數(shù)據(jù)，如果不耐心，不細心，那將會造成不可挽救的錯誤，因為涉及到客戶委托我們報價?？偨Y(jié)以往的招投標、掛網(wǎng)經(jīng)驗，其實數(shù)據(jù)多、大并不可怕，最重要的是有沒有想辦法去解決它，而不是盲目地解決，這樣盲目一個一個數(shù)據(jù)去核對，就算完成了，也只是一個空白白的結(jié)果，并不能感受到解決難題的勝利，也不能總結(jié)方法應用到下一次的工作中。

在工作中，每一個人都必須要信心百倍的對待自己的工作，這樣才能夠做得更出色。必須要做自已本職工作的專家。當然，做本職工作的專家，就必須要付出自己的努力，在2008年，新一輪的廣東省掛網(wǎng)中，我會更加努力，更加讀懂方案，多跟前輩學習，彌補自己的不足。

二、新產(chǎn)品引進，洽談-------產(chǎn)品部

_年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng)，給公司帶來了機會，也帶來了挑戰(zhàn)?！耙黄穬梢?guī)”，加大了產(chǎn)品競爭的激烈化，市場份額競爭的白熾化。目前公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)主要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主，附帶部分普藥，婦科藥等，所經(jīng)營品種數(shù)共___個，其中底價合作___個，配送品種____個。市場競爭的激烈，迫使大多數(shù)的醫(yī)藥企業(yè)都在尋找長線，獨家通用名，空間大的品種，以完善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

受益于招投標、掛網(wǎng)經(jīng)驗，目前我對產(chǎn)品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解醫(yī)院的部分常規(guī)用藥，常規(guī)規(guī)格，對于產(chǎn)品的藥理分類歸屬也有了一定的認知;通過多次與廠家、商溝通、洽談品種，溝通技巧有了一定的進步，但同時也深深認識到自己對于產(chǎn)品市場了解的缺乏?；蛘呤且驗樽约旱募庇谇蟪桑瑸榱烁斓亓私忉t(yī)藥行業(yè)的趨勢及市場情況，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中國醫(yī)藥聯(lián)盟網(wǎng)的產(chǎn)品與市場版塊，招商版塊，上百度查看相關(guān)品種的相關(guān)信息，相關(guān)市場情況，像一只無頭蒼蠅，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的，成效并不大。當然，談品種，除了要對產(chǎn)品有一定的了解，而且也需要市場銷售數(shù)據(jù)的分析、敏感度。這就有賴于銷售數(shù)據(jù)的整理分析、報表編制以及圖像分析。談品種不難，難的是談到好的品種，這必須下很大的苦功夫。只有產(chǎn)品跟市場相結(jié)合起來，才能找到好的品種，有銷售數(shù)據(jù)的不一定就是好的品種，沒有銷售數(shù)據(jù)的不一定是沒有前景的品種。我相信，最了解市場的一定是站在最前線的一線人員，要彌補自己的不足，空白之處，除了要多了解醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢，而且必須要跟客戶、業(yè)務員多溝通，因為從與他們的溝通當中，可以獲取到更多更新的信息。另外，要對品種多做數(shù)據(jù)分析表，從數(shù)據(jù)表中讀出信息。

三、學術(shù)推廣會議

__年_____，我司與_藥業(yè)策劃召開__的大型學術(shù)會議，會前經(jīng)過精細的策劃,順利地召開?？偨Y(jié)此次經(jīng)驗，一個會議的順利召開，必須要經(jīng)過會前，會中，會后的精細安排;要加強策劃人員的溝通，……

__年度，我司前后共舉行了_____等等產(chǎn)品的知識講座，這些知識講座對于公司包括業(yè)務員在內(nèi)的員工提高對產(chǎn)品的認知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且經(jīng)過廠家相關(guān)人員的介紹，業(yè)務員對產(chǎn)品的藥理以及相關(guān)臨床應用、用法用量有了更深的理解，更有利于他們開展其業(yè)務工作。但總結(jié)_年度的各類知識講座，本人覺得有幾點是有待改善的：1、在介紹產(chǎn)品本身的同時，應同時對其競爭產(chǎn)品作比較。才能更突出其優(yōu)勢及賣點;2、區(qū)別對待商務一部、業(yè)務部以及商務二部。商務一部面對的客戶全部是臨床人員、業(yè)務部面對的客戶直接是藥劑科，對產(chǎn)品本身的特點、優(yōu)勢要求有明確的了解熟悉。而商務二部面對的客戶大多數(shù)是商業(yè)或個人商，除了對產(chǎn)品本身的特點等需要了解外，更需要的是對于市場的分析。

公司內(nèi)部的產(chǎn)品培訓。因工作的擔擱，本人只在商務二部舉行過_注射液的產(chǎn)品培訓，原計劃的省代品種的知識培訓并沒有按時完成，這是最大的遺憾，在新的2008年，我一定會加強這方面的工作，同時，自己也會加強醫(yī)、藥學知識，醫(yī)藥市場方面的學習，加強學術(shù)推廣能力。

四、質(zhì)量管理方面------質(zhì)管部

藥品是一種特殊的商品，其質(zhì)量問題直接關(guān)乎到人類的生命。所以，國家頒布了GSP，醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)必須對其經(jīng)營的藥品質(zhì)量進行嚴格的管理。

質(zhì)管部的工作：對首營資料進行審核、歸檔;處理藥品出現(xiàn)的不良反應事件;藥監(jiān)上傳數(shù)據(jù)的審核;二類精神藥品購銷存數(shù)據(jù)上報、熟練千金方物流管理系統(tǒng)等等。

工作總結(jié)：對首營藥品、首營企業(yè)、一般商品檔案資料重新進行了以編碼為序的資料整理，資料歸檔已趨完善有序;熟練千金方物流管理系統(tǒng)，能及時導出相關(guān)的數(shù)據(jù)，自如應對藥監(jiān)局的GSP檢查，飛行檢查，申請二類精神藥經(jīng)營范圍的現(xiàn)場檢查、申請蛋白同化、肽類激素的現(xiàn)場檢查等等，并獲得了相關(guān)部門對我司資料管理的贊許。對二類精神藥的購銷進行實時的監(jiān)督，做到及時上傳。

不足之處：未能及時追蹤業(yè)務員與醫(yī)院簽訂的二類精神藥購銷合同;部分首營資料尚不齊全，需完善。

建議：對于藥品資料，應在原代碼里備注其藥品編碼，以示其已歸檔，避免重復，增加工作量。對于首營資料，盡量在藥品進倉前進行審批。

五、其它

為業(yè)務部、商務一部提供不限價品種市場潛力分析統(tǒng)計表;為商務二部提供省代品種月銷量分析表;為業(yè)務部提供公司品種月銷量排名數(shù)據(jù)并制作圖表等等。通過各種各樣的數(shù)據(jù)，使他們更了解清晰各自的工作情況。同樣，自己在制表的過程中，除了更掌握EXCEL的使用以及技巧外，對品種的銷售情況也有了一個大概的了解……

_年是很特殊的一年，受大環(huán)境的影響醫(yī)藥市場受到了很大的沖擊，由從前的臨床藥品清一色的招標采購而逐漸被掛網(wǎng)采購所取代，對于我司來說面臨的就是要改變招標思想，與掛網(wǎng)采購做到同步，要及時學會并適應掛網(wǎng)采購所有流程，并且要求精通并適應掛網(wǎng)采購的各個環(huán)節(jié)，同時也要帶動公司全體人員學習和了解并適應掛網(wǎng)采購這種形式，將信息反饋工作做好。

_年，對于產(chǎn)品部的本職工作，我一定會嚴格把關(guān)，把每一項細小的工作要做得更加完美，做好各部門的溝通工作，想盡一切辦法提高工作效率，制定工作目標，及時進行總結(jié)與提高，合理分配工作，以產(chǎn)品部主管的角度除了做好本職工作外，還要配合其它部門做好其它工作。對于_年，我信心百倍!

制藥廠試用期工作總結(jié)范文三在這兩個月的時間里，我在_藥業(yè)有限公司的研發(fā)部實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。剛開始做事，由于粗心，很多看似很簡單的工作常會出錯。哪怕是一丁點的失誤，我都要向上級匯報，再重新改正。因為隨時有可能因一個小小的失誤需要承擔嚴重的后果，付出巨大的代價。

從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變老板，同學變同事，相處之道也完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變過程中，我由于從小的生活環(huán)境，業(yè)余的社會實踐，社會工作，很快便能適應了新的環(huán)境，學會從多方面看待問題。盡管在工作中只是干些無關(guān)重要的雜活，但我還是十分珍惜這次的實習，感謝學校和實習基地給了我們鍛煉的機會。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學問。

在學校會有老師告訴我們怎么做，參加工作后就得自己告訴自己怎么做了。平時工作時要處處留心細心，就像體檢一樣，在學校老師會一再交代要帶的東西，但離開學校后沒有人會告訴我，這都要自己留心，累積常識。除此之外還需要很強的自學能力，因為在這個信息日新月異的時代，靠原有的知識肯定是不行的。必須正確對待自身的優(yōu)點和缺點。針對自信心不足的同事，一定要自己找出自身存在哪些優(yōu)勢，這比找到有哪些不足更為重要。沒有誰是全才，就算是多面手那也是進過千錘百煉逐漸成長的結(jié)果。

從這方面來考慮，要列出自身存在的不足，往往可能多到打擊自信心的程度。找出自身優(yōu)勢，進而將其發(fā)展到成為專長，在這個過程中肯定會出現(xiàn)瓶頸，這些瓶頸的出現(xiàn)肯定是因為除了優(yōu)勢之外的某些特定方面的不足造成的，針對這一實際的問題，找出與此相關(guān)的不足，然后集中精力提高這方面的能力。只要一個人看得懂“生于憂患，死于安樂”這八個字，就不必擔心自信過頭。

在工作中，首先要確定目標，其次分解目標而形成實現(xiàn)目標所必須的方案(先框架，在細化)，制定計劃(注意統(tǒng)籌安排，提升效率)，按計劃與方案將各階段目標逐一實現(xiàn)(重視協(xié)調(diào)能力的提高、靈活修改計劃細節(jié)，但不要輕易改方向)，最后及時總結(jié)已完成的工作，在以后的工作中完善先前沒做好的細節(jié)。因為必須至少對生產(chǎn)的總體環(huán)節(jié)(包括某些細節(jié))達到熟悉的程度。因為，我們做的不是要做學術(shù)研究，一切工藝探索與改進成功之后，都是要進車間進行生產(chǎn)的。不熟悉生產(chǎn)，就會出現(xiàn)小試確定下來的工藝在進車間的時候極度坎坷的情況。主要表現(xiàn)可能有：

(1)同樣的輔料用量，在實驗室可以順利操作，在車間無法操作。

(2)同樣一個操作，在實驗室中順利進行，在車間非常困難，這不一定總是設備的問題，而也有可能是選擇上就存在了問題。要重視從源頭開始控制的好處。

(3) 重視實驗過程的記錄與結(jié)果的分析，因為實驗過程要真實記錄，特別是當發(fā)生與原定實驗方案有不一致的地方的時候，更要真是的詳細地記錄實驗當時的情況。以我們的現(xiàn)狀來說，有的時候記錄不得不是回憶錄性質(zhì)的，但如果我們能在隨身攜帶的紙條上以自己能清楚看懂的符號記下要補在記錄本上的內(nèi)容，在較短的時間內(nèi)把記錄補全，那么這個記錄的真實性也是有保障的。

篇7

為認真貫徹《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū)千村電商工程實施方案的通知》（X發(fā)〔2015〕X號）和自治區(qū)商務廳、財政廳《關(guān)于申報2015年電子商務進農(nóng)村綜合示范縣的通知》（X發(fā)〔2015〕X號）精神，為實現(xiàn)XX鎮(zhèn)農(nóng)村電子商務平臺建設，使農(nóng)民能夠享受城市居民同等的網(wǎng)上購物環(huán)境，同時搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作出貢獻，特制定本實施方案。

一、總體思路

依托XX鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，著力培育和壯大農(nóng)村電子商務經(jīng)營主體，支持搭建XX特色農(nóng)村電子商務平臺，加快農(nóng)村電子商務支撐保障體系建設，積極探索建立促進農(nóng)村電子商務發(fā)展體制機制，不斷提升XX鎮(zhèn)農(nóng)村電子商務應用水平，拓寬我鎮(zhèn)農(nóng)特產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售渠道，促進農(nóng)村流通現(xiàn)代化水平全面提升。

二、基本原則

（一）因地制宜、突出特色。發(fā)揮XX鎮(zhèn)獨特的地理和特色優(yōu)勢，突出品牌、品種、品質(zhì)，以農(nóng)產(chǎn)品流通、優(yōu)質(zhì)水稻、制種玉米、蔬菜、華泰農(nóng)特色農(nóng)產(chǎn)品、鎖陽酒、清真牛羊肉、廟廟湖旅游等為重點，拓展品牌宣傳和網(wǎng)絡營銷，提升產(chǎn)品附加值。

（二）政府推動，市場運作。按照"企業(yè)主體、政府推動、市場運作"的原則，充分發(fā)揮電子商務優(yōu)勢，突破農(nóng)村網(wǎng)絡基礎設施、電子商務操作和物流配送、人才等瓶頸制約，充分調(diào)動流通、物流、郵政、通信，建設完善農(nóng)村電子商務配送及綜合服務網(wǎng)絡，促進農(nóng)村流通現(xiàn)代化水平全面提升。

（三）整合資源，完善功能。堅持與便民服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品流通、美麗鄉(xiāng)村建設相結(jié)合，本著便民、務實、高效的原則，整合農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)產(chǎn)品合作社、家庭農(nóng)場等各類資源，構(gòu)建我鎮(zhèn)電子商務代購代銷服務體系，降低農(nóng)民購物成本，拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。

三、建設內(nèi)容

引導、支持電商落地農(nóng)村，提高電商在我鎮(zhèn)農(nóng)村應用范圍，培育開發(fā)農(nóng)村電商企業(yè)，充分發(fā)揮電商綜合服務功能，加快發(fā)展電子交易、網(wǎng)上購物、在線支付、快遞配送等協(xié)同發(fā)展的居民生活類電子商務生態(tài)鏈。

（一）建設主體

結(jié)合XX鎮(zhèn)實際情況，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建設五個村級（社區(qū)）電子商務服務站點，其中XX村、XX莊村、XX街社區(qū)合建一個，XX村、XX村合建一個，XX村、XX開發(fā)有限公司、XX農(nóng)農(nóng)業(yè)有限公司各建一個。

（二）建設標準

各電商按照縣人民政府《電子商務進農(nóng)村工作方案》（XX發(fā)〔2015〕XX號）"十個一"要求進行建設，即：統(tǒng)一門頭尺寸及標示、一張辦公桌、一把椅子、一臺電腦、一臺電視機、一部POS機、一款系統(tǒng)軟件、一臺打印機、一組儲物柜、一組展示架。

（三）功能設置

建設具有網(wǎng)絡配寄送服務、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售服務、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)服務、農(nóng)村基礎生活用品網(wǎng)上購買、貨物收發(fā)、電子支付、水電費繳納及農(nóng)村金融等各類惠民服務。進行本村農(nóng)產(chǎn)品價格、數(shù)量以及其他與農(nóng)產(chǎn)品市場有關(guān)的需求信息收集，對接縣級電子商務公共服務中心，獲取滿足農(nóng)村（社區(qū)）村（居）民需求資源。

四、實施步驟

（一）情況摸底（9月15日-9月30日）

抽調(diào)人員，組織開展全鎮(zhèn)基本情況大摸底。一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展情況，主要包括2014年地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入、固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值、農(nóng)民人均純收入等基本情況。二是全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎情況，包括當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品、手工藝品、工業(yè)品、旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模及特色產(chǎn)業(yè)市場覆蓋面、市場占有率等情況。三是全鎮(zhèn)電商基礎情況，即當前電子商務發(fā)展現(xiàn)狀，包括從事電商的企業(yè)、人員、重點網(wǎng)銷產(chǎn)品、交易額以及本地網(wǎng)購金額等。四是全鎮(zhèn)電子商務進農(nóng)村物流快遞情況。

（二）制定方案（10月8日-10月15日）

制定《XX鎮(zhèn)電子商務進農(nóng)村工作的實施方案》，成立電子商務進農(nóng)村示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組。進一步修訂完善項目實施方案，報縣商務局、縣財政局備案。

（三）宣傳帶動（10月16日-10月25日）

繼縣之后我鎮(zhèn)組織召開"電子商務進農(nóng)村工程"動員大會，充分發(fā)揮廣播、報紙、電視臺等多種媒體的宣傳、鼓動作用，承辦企業(yè)務求做到早準備、早宣傳、早落實。

（四）推動實施（10月26日-12月31日）

擬搭建XX鎮(zhèn)電子商務平臺及流通信息公共服務平臺，按照《招標法》及有關(guān)規(guī)定及時開展招投標相關(guān)工作，有序推進實施。鎮(zhèn)電子商務領導小組在實施電子商務進農(nóng)村過程中，確保各項安全、合法要求，根據(jù)情況發(fā)展做出相應工作計劃，推動工作實施進程。

五、成立領導小組

成立XX鎮(zhèn)電子商務進農(nóng)村建設工作領導小組，組成人員如下：

XXXX

領導小組下設辦公室，辦公室設在民生服務中心，XXX任辦公室主任，具體負責日常工作，協(xié)調(diào)解決電子商務平臺工作建設的具體問題。

六、要求

（一）加大宣傳力度。加強對鄉(xiāng)村干部的宣傳、教育、培訓，提升他們開展電子商務進農(nóng)村工作能力和業(yè)務素質(zhì)。利用微信、微博、條幅等方式大力宣傳開展電子商務進農(nóng)村的各項舉措，增強企業(yè)投資和應用電子商務的信心。舉辦形式多樣的培訓班、講座等活動，營造政府、企業(yè)以及社會各界共同參與推動電子商務發(fā)展的良好氛圍。

篇8

為全面貫徹落實黨的十精神，積極穩(wěn)妥推進全鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推進農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為總抓手，以穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系為基礎，以優(yōu)化農(nóng)業(yè)要素配置，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、增加農(nóng)民收入為目標，著力創(chuàng)新土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)形式，著力培育新型農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營主體，不斷完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的政策支持、指導服務體系，實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的專業(yè)化、標準化、規(guī)?；图s化。

二、目標任務

2013年全鎮(zhèn)完成2個村的確權(quán)登記頒證工作，新增5個規(guī)模經(jīng)營整體推進村，新增48個規(guī)模經(jīng)營面積100畝以上的種植大戶、家庭農(nóng)場，新增規(guī)模經(jīng)營面積7605畝（詳見附件）。到2015年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營面積占比達85%。

三、基本原則

1.堅持穩(wěn)定家庭承包、放活經(jīng)營方式的原則。在穩(wěn)定農(nóng)村土地家庭承包經(jīng)營制度和土地承包關(guān)系的前提下，實行土地所有權(quán)、承包權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，鼓勵農(nóng)戶采取轉(zhuǎn)包、出租、入股、轉(zhuǎn)讓、互換等形式流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)，促進土地資源的合理配置、有效使用。

2.堅持農(nóng)民自愿、積極引導的原則。引導農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營必須切實保障農(nóng)民合法權(quán)益和經(jīng)濟利益，通過政策宣傳和典型示范等，積極引導農(nóng)戶積極參與土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營。

3.堅持保護耕地、有償流轉(zhuǎn)的原則。土地流轉(zhuǎn)不得改變土地所有權(quán)的性質(zhì)和土地的農(nóng)業(yè)用途，不得破壞耕作層，切實保護耕地質(zhì)量；要尊重農(nóng)民承包權(quán)，實行有償流轉(zhuǎn)，切實維護農(nóng)戶的合理收益。

4.堅持集中連片、集約經(jīng)營的原則。土地流轉(zhuǎn)要與農(nóng)業(yè)區(qū)域布局、產(chǎn)業(yè)基地建設、土地整理開發(fā)結(jié)合起來，與培育規(guī)模經(jīng)營主體結(jié)合起來，實現(xiàn)土地集中連片經(jīng)營和生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。

5.堅持規(guī)范操作、公開透明的原則。要充分發(fā)揮鎮(zhèn)現(xiàn)有土地流轉(zhuǎn)交易平臺功能，積極探索土地流轉(zhuǎn)儲備機制，遵循現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策規(guī)定，做到公開、公平和公正，依法規(guī)范操作。

四、工作措施

1.因地制宜，分類實施。緊密結(jié)合鎮(zhèn)村經(jīng)濟基礎、產(chǎn)業(yè)狀況和資源優(yōu)勢，堅持因地制宜，選擇經(jīng)營方式，主推三種模式：一是積極推進土地集中型，通過租賃、轉(zhuǎn)包、置換等形式流轉(zhuǎn)，集中土地實施規(guī)模經(jīng)營。二是大力發(fā)展專業(yè)合作型，通過引導農(nóng)戶以承包土地入股組建土地股份合作社，以及發(fā)展“生產(chǎn)在家、服務在社”的農(nóng)民專業(yè)合作社等途徑，推進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。三是全面實施統(tǒng)一服務型，實行統(tǒng)一布局、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一植保、統(tǒng)一管理，為農(nóng)民提供全程專業(yè)化服務。

2.確權(quán)登記，夯實基礎。加快開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記，精心編制方案，明確目標任務、業(yè)務操作、時間部署和責任要求，確保確權(quán)登記有序開展。規(guī)范工作流程，實施“七步”登記工作流程：即宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓；實地核實、繪制圖籍；圖表公示、查漏糾錯；上門服務、申請登記；完善資料、張榜公示；登記發(fā)證、歸檔留存；錄入系統(tǒng)、信息管理。實現(xiàn)一組一圖表、一組一登記、一戶一檔案。確保年內(nèi)全鎮(zhèn)完成2個村的確權(quán)登記頒證工作，利用三年時間全面完成登記頒證工作。

3.培育主體，防范風險。立足提升傳統(tǒng)農(nóng)民，引入新型農(nóng)民，培育骨干農(nóng)民，推動規(guī)模經(jīng)營主體職業(yè)化。明確規(guī)模經(jīng)營主體培訓范圍，鼓勵從農(nóng)村實用人才、農(nóng)村青年致富帶頭人、鎮(zhèn)農(nóng)技、農(nóng)機、農(nóng)經(jīng)人員、村組干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)民經(jīng)紀人中培育一批專業(yè)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、合作組織領辦人。加強規(guī)模經(jīng)營主體培訓，深入實施“萬民農(nóng)民素質(zhì)培訓工程”、農(nóng)村勞動力培訓“陽光工程”，加強勞動技能、實用技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的知識培訓，提高規(guī)模經(jīng)營主體生產(chǎn)管理能力。建立規(guī)模經(jīng)營主體招投標評審體系，嚴防選人不當造成經(jīng)營風險，影響農(nóng)民流轉(zhuǎn)收益。

4.搭建平臺，完善服務。依托鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)綜合服務平臺，做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的供求登記、信息、政策咨詢、合同簽訂、資料歸檔等工作。鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)交易服務中心對農(nóng)民入股土地實行公開流轉(zhuǎn)競標交易，發(fā)揮農(nóng)村土地市場價值潛能，讓農(nóng)民獲得更多的土地股權(quán)收益。組建農(nóng)機、農(nóng)技、植保等各類服務型農(nóng)民專業(yè)合作社，實現(xiàn)從種到收為農(nóng)服務功能全覆蓋，每個村確保組建1個農(nóng)機合作社、1個植保合作社。

五、組織領導

1.強化組織領導。各村由村支部書記牽頭，建立村兩委會全體成員參加的工作組，制訂具體工作方案；分工鎮(zhèn)干要會同村兩委會共同作戰(zhàn)，認真做好群眾工作，確保本村任務的完成。

篇9

記者：為了進一步促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展，黨的十六大提出了兩個“毫不動搖”：毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，并強調(diào)這是社會主義初級階段需要長期堅持的基本方針。請問國家有什么具體政策嗎？

答：解決非公有制經(jīng)濟發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，近日，國務院出臺了《關(guān)于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2005〕3號，以下簡稱《若干意見》），下一步要以改革為動力，加快體制創(chuàng)新步伐，努力創(chuàng)造一視同仁的法律環(huán)境、政策環(huán)境和市場環(huán)境，促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

記者：為了確?！度舾梢庖姟仿涞綄嵦?，當前應該做些什么？

答：《若干意見》明確要求，各地區(qū)、各部門要加強調(diào)查研究，抓緊制定和完善促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的具體措施及配套辦法。關(guān)于貫徹落實工作，大致分為三種情況：一是凡屬建章立制的，有關(guān)部門要抓緊相關(guān)制度的建立完善和有關(guān)政策法規(guī)的起草，這是“立”的問題；二是凡屬改革舉措的，有關(guān)部門要抓緊制定貫徹落實的具體方案并組織實施，這是“破”的問題；三是凡屬提出原則性要求的，有關(guān)部門要盡快組織專門力量調(diào)查研究，在此基礎上提出加強和改進相關(guān)工作的意見。

貫徹落實工作分為兩個層次：一是中央、國務院有關(guān)部門和單位的貫徹落實工作。國家發(fā)展改革委作為貫徹落實《若干意見》的牽頭單位，在國務院的直接領導下，正在研究提出重要舉措分工方案，明確部門職責分工，落實工作責任。二是地方各級政府的貫徹落實工作。截至到2004年，各省市已經(jīng)出臺促進個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)、規(guī)章和政策性文件近150件，促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍正在形成?！度舾梢庖姟烦雠_后，各級人民政府要按照文件精神，結(jié)合本地實際，研究制定貫徹落實的具體措施。國家發(fā)展改革委作為牽頭單位，委內(nèi)也要按照職責分工，提出分工方案，在貫徹落實工作中發(fā)揮表率作用。

記者：《若干意見》指出，“國家有關(guān)部門與地方人民政府要盡快完成清理和修訂限制非公有制經(jīng)濟市場準入的法規(guī)、規(guī)章和政策性規(guī)定工作”，“加快清理、修訂和完善與保護合法私有財產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)和行政規(guī)章”。這是消除體制的一項基礎工作。請問我們采取了哪些舉措？

答：為了加快清理制約非公有制經(jīng)濟發(fā)展的法律法規(guī)，完善私人財產(chǎn)法律保護制度，我們從以下三方面入手。

（一）盡快完成清理和修訂限制非公有制經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)、規(guī)章和政策性規(guī)定工作。消除制約非公有制經(jīng)濟發(fā)展的體制，從根本上說，就是要按照與其他性質(zhì)經(jīng)濟成分一視同仁、平等對待的原則，賦予其作為市場主體應有的權(quán)利。

（二）以貫徹落實憲法修正案為契機，加緊對其他相關(guān)法律法規(guī)進行配套完善。

（三）清晰界定各類產(chǎn)權(quán)，加快建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。進一步消除產(chǎn)權(quán)流動中由思想觀念、政企關(guān)系、所有制性質(zhì)等諸多因素形成的體制和政策障礙，促進各類產(chǎn)權(quán)在更廣領域，以更高的效率流動。

記者：據(jù)我所知，由于多方面的原因，非公有制企業(yè)在市場準入過程中還存在某些歧視。從某種意義上講，對非公有制經(jīng)濟的最大優(yōu)惠，就是平等準入、政策一致、待遇公平。請問我們準備怎樣做到這一點？

答：這個問題也要分三個層次來講：（一）深化壟斷行業(yè)改革，拓寬非公有制經(jīng)濟發(fā)展空間。對于電力、電信、鐵路、民航等行業(yè)的非自然壟斷業(yè)務，公平市場準入，鼓勵符合資質(zhì)條件的非公有制企業(yè)以獨資、合資、合作、項目融資等方式參與市場競爭；對于自然壟斷業(yè)務，支持非公有資本進入，推進投資主體多元化。對于涉及國家壟斷資源開發(fā)利用、需要統(tǒng)一規(guī)劃布局的重要礦產(chǎn)資源，鼓勵具備資質(zhì)的非公有制企業(yè)參與項目招投標，平等取得探礦權(quán)、采礦權(quán)，鼓勵非公有資本進行商業(yè)性礦產(chǎn)資源的勘查開發(fā)。對于實行專營專賣的商品，應逐步建立特許經(jīng)營權(quán)社會招投標制度。在基礎設施、公用事業(yè)、社會事業(yè)、金融以及國防科技工業(yè)等領域要盡快落實放寬市場準入的具體措施。

（二）明確資質(zhì)條件，統(tǒng)一市場準入標準，消除市場準入中的所有制歧視。要逐步建立體現(xiàn)“權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平”的市場準入體系，為非公有資本平等準入、公平待遇創(chuàng)造條件。

（三）完善企業(yè)投資核準和審批制度、提高工作效率。

記者：當前，非公有制中小企業(yè)融資難、貸款難，已成為制約非公有制經(jīng)濟發(fā)展的主要問題，應當如何解決？

答：必須針對非公有制企業(yè)融資中的體制性、政策性及操作，制定符合非公有制中小企業(yè)融資特點的政策措施，以加大對非公有制經(jīng)濟的財稅支持。

（一）研究完善有關(guān)稅收扶持政策，合理稅賦水平。首先，合并現(xiàn)行內(nèi)資、外資兩套企業(yè)所得稅制。研究解決非公有制企業(yè)投資者的雙重納稅問題。其次，放寬并規(guī)范稅前費用列支標準。研究改進“計稅工資”規(guī)定，改按企業(yè)實際支付的工資金額稅前列支；取消對公益性、救濟性捐贈的限額，準予稅前列支。第三，合理界定一般納稅人的標準，降低小規(guī)模納稅人征收率。

（二）加大公共財政支持力度。通過注入資本金、貸款貼息、稅收優(yōu)惠等措施，鼓勵和引導民間資本以獨資、合資、合作、聯(lián)營、項目融資等方式，參與經(jīng)營性的公益事業(yè)、基礎設施項目建設。國家國債資金和預算內(nèi)資金應按照公平原則，配置給符合國家產(chǎn)業(yè)政策的各類所有制企業(yè)。對承擔社會事業(yè)、公用事業(yè)和公共服務的非營利性機構(gòu)，應平等享受財政的支持和補貼。盡快設立國家中小企業(yè)發(fā)展基金，出臺相關(guān)管理辦法，擴大中小企業(yè)發(fā)展專項資金的規(guī)模，支持中小企業(yè)服務體系建設，提升各類中介組織的綜合服務能力。

（三）鼓勵各類銀行增加對中小企業(yè)的信貸支持。通過稅收支持、擴大利率浮動幅度以及再貸款、再貼現(xiàn)等方式，鼓勵國有商業(yè)銀行、股份制銀行和政策性銀行提高對中小企業(yè)的貸款比例，合理確定中小企業(yè)貸款期限和額度，切實發(fā)揮銀行內(nèi)設中小企業(yè)信貸部門的作用。擴大與國家開發(fā)銀行的合作，創(chuàng)新中小企業(yè)信貸發(fā)放模式，依托地方商業(yè)銀行和擔保機構(gòu)，開展以中小企業(yè)為服務對象的轉(zhuǎn)貸款、擔保貸款等業(yè)務。

（四）鼓勵針對中小企業(yè)的金融創(chuàng)新。針對中小企業(yè)自身特點，改進對中小企業(yè)的資信評估制度，對符合條件的中小企業(yè)發(fā)放信用貸款，開展授信業(yè)務；對有市場、有效益、有信用的中小企業(yè)，拓展公司理財和賬戶托管業(yè)務；放寬融資租賃公司的準入條件，支持開辦融資租賃；開展專利權(quán)、商標權(quán)等無形資產(chǎn)質(zhì)押貸款試點。支持中小企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定利用國際金融組織投資和使用國外貸款。與中國出口信用保險公司共同推動面向中小企業(yè)的保險產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，改進對中小企業(yè)的服務方式和手段。

（五）拓寬中小企業(yè)直接融資渠道。推進多層次資本市場建設，繼續(xù)發(fā)揮主板市場作用；在完善現(xiàn)有中小企業(yè)板塊基礎上，加快建立中小企業(yè)上市培育和輔導體系，整合和規(guī)范現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)交易市場，為非公有制企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓提供服務，鼓勵符合產(chǎn)業(yè)政策的中小企業(yè)以股權(quán)融資、項目融資等方式籌集資金。允許符合條件的中小企業(yè)探索債權(quán)融資方式。通過稅收政策支持創(chuàng)業(yè)投資和中小投資公司發(fā)展。

（六）推進中小企業(yè)信用體系建設，建立和健全中小企業(yè)信用擔保體系。研究建立適合中小企業(yè)特點的信用征集、評級、制度以及獎勵懲戒機制，加強中小企業(yè)內(nèi)部信用制度建設。加快建立全國中小企業(yè)信用再擔保機構(gòu)，鼓勵有條件的地方建立中小企業(yè)信用擔?；?，建立和完善信用擔保的行業(yè)準入、風險控制和損失補償機制。加強對中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)的監(jiān)管，建立擔保業(yè)自律性組織。

記者：非公有制經(jīng)濟的主體是中小企業(yè)，請問如何建立健全面向非公有制企業(yè)的公共服務體系？

答：目前考慮從這樣幾個方面去做：（一）大力扶持、培育和促進各類社會中介服務機構(gòu)發(fā)展。

（二）完善創(chuàng)業(yè)輔導體系，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善鼓勵下崗失業(yè)人員、退役士兵、大學畢業(yè)生和歸國留學生等各類人員創(chuàng)辦小企業(yè)，開發(fā)新崗位的自主創(chuàng)業(yè)政策；充分利用現(xiàn)有設施和社會資源，推進創(chuàng)業(yè)輔導體系建設，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

（三）加強人才培訓。

（四）推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

（五）幫助企業(yè)開拓市場。

記者：最后請您談談是如何改進對非公有制經(jīng)濟的監(jiān)督管理和宏觀指導的？

答：一是加強對非公有制經(jīng)濟的宏觀指導和政策協(xié)調(diào)。

二是創(chuàng)新對非公有制經(jīng)濟的服務方式和服務手段。要切實轉(zhuǎn)變職能，把政府工作的重點放在定規(guī)立法、獎優(yōu)懲劣和為企業(yè)排憂解困上，從以管理為主向以主動服務和積極引導轉(zhuǎn)變，加強對非公有制企業(yè)的指導，解決現(xiàn)行的對非公有制企業(yè)多頭管理、職能交叉、職責劃分不清的問題，及早建立與市場經(jīng)濟規(guī)律相適應的行政管理體制、項目審批制度和信息公開制度。

篇10

當前，我國學生實踐能力缺乏與教育模式陳舊不無關(guān)系、傳統(tǒng)教學以繪畫，講授為主，盡管有些也采用現(xiàn)代多媒體教學手段，但與現(xiàn)場觀摩與實踐還是相距甚遠，校內(nèi)實訓場所多是做做樣子，充充門面，校內(nèi)外實訓基地也只是掛掛牌，而沒有具體的實訓內(nèi)容，這就決定實踐教學只是空中樓閣。如果要改變學生缺乏實踐能力的現(xiàn)狀，就必須對職業(yè)教育藝術(shù)設計專業(yè)辦學作精確的定位，并著手改變過于陳舊的教育教學模式，引進設計教育中先進的辦學經(jīng)驗，并努力創(chuàng)建適合本校特色實踐教學模式，如包豪斯的工作室制等。這方面一些職業(yè)院校進行了有益的嘗試探索，并取得豐碩的成果。比如，蘇州工藝美院就在工作室制改革后，學生實踐能力不斷增強，辦學質(zhì)量和辦學效益得到不斷提升，學生實踐成果展示周和大學生實踐創(chuàng)業(yè)中心，都給我們留下來非常難忘的印象，學生也似乎從實踐學習中更加自信。

2實踐教學需要職業(yè)院校與對口行業(yè)或企業(yè)之間建立良性互動的合作關(guān)系

必要時應以教育法律、法規(guī)的形式確認下來，以保證實踐教學的開展和技術(shù)型實踐人才的培養(yǎng)眾所周知，德國產(chǎn)品以設計精巧、工藝精密、質(zhì)量好著稱，德國的產(chǎn)品離不開它成功的職業(yè)教育，實踐教學德國職業(yè)教育重頭戲，職業(yè)院校都與對口行業(yè)或者企業(yè)間簽訂了協(xié)議，企業(yè)除資助職校辦學外，還無條件為職校生提供實踐場所和實習崗位，這樣就保證了職校生實踐能力。但我國與之不同，職業(yè)院校多是以往大中專校轉(zhuǎn)軌而來，師資結(jié)構(gòu)也多以往的師范教育產(chǎn)生，從學校到學校的從教經(jīng)歷，讓教師本身就缺乏實踐經(jīng)驗，其教學也只能照本宣科。由于資金短缺，實訓場所的建設多是設施簡陋，規(guī)模較小，實踐教學的意義更是可想而知。故筆者認為實踐教學的真正意義應依托對口行業(yè)或企業(yè)這一“活水”狀態(tài)中，職業(yè)院校與對口行業(yè)與企業(yè)應建立良性互動的合作關(guān)系。目前，許多行業(yè)或企業(yè)還普遍缺乏反哺的意識和愿望，必須以教育立法方式加以規(guī)定，這對改變職業(yè)教育實踐教學普遍薄弱的局面大有裨益。藝術(shù)設計類實踐場所多有規(guī)模較小、分散、專業(yè)性強等特點，這更需要與行業(yè)和企業(yè)間的密切合作。如我院就與本地區(qū)著名紅螞蟻等裝飾設計公司建立合作的機制，其在教師培訓和實踐教學場所提供了幫助和支持，企業(yè)捐資助學行為也時常存在，如學院的開元獎學金就是企業(yè)的資助行為。

3實踐教學必須貫穿整個教學過程中，注意從細節(jié)處抓住實踐教學，實現(xiàn)技能培養(yǎng)的真正內(nèi)涵

設計的生命就是實踐創(chuàng)新，藝術(shù)設計是實踐性很強的專業(yè)。教學中必須能夠體現(xiàn)這一特征。這就需要努力營造教學的情境，其可以是實戰(zhàn)情境的假設、商業(yè)案例縮影或者設計大賽的設計命題。學生在接觸掌握基本知識與概念后，面對的就是真刀真槍的實踐場所和實踐命題，盡管最初的設計過程表現(xiàn)的可能還很稚嫩，但帶給他們將是終生難忘的實踐體驗。例如在環(huán)境設計課教學中，我們不能僅滿足課堂上的技法傳授，以學生在圖紙上空間分割的合理和效果圖制作的好壞，來作為衡量學生專業(yè)成績的優(yōu)劣和依據(jù)，更應體現(xiàn)實踐能力培養(yǎng)的特點，要求學生應能夠從某一具體的案例入手，依據(jù)業(yè)主或者老師提出的要求，對命題做全面調(diào)查研究，從文化品味到整體方案，從具體內(nèi)容到實施步驟、從工程預算到具體的材料都應該做詳盡說明及規(guī)劃，以至最后才是效果圖的呈現(xiàn)，考核應側(cè)重全面性和實踐性，而不僅是效果圖的表現(xiàn)和設計的文字說明。另外，教師還可把實踐工程帶到教學課程中，達成學以致用目的，如我校承接蘇州太湖文化論壇的裝飾工程，教師就把實踐工程引入實踐教學中，利用漆畫課程制作漆藝作品、利用裝飾畫課程制作裝飾壁畫，實踐教學從前期調(diào)查、設計構(gòu)思、方案確定，到具體繪制與制作直至最后裝裱安裝，都在專業(yè)教師指導和學生參與下完成，漆畫、壁畫的制作方法自然不在話下，更為重要是學生可以獨立完成相類似的設計任務。另外，依托競賽和招投標展開實踐教學。事前教師可關(guān)注設計競賽和設計招投標的信息，然后引入到實踐教學中，在完成課程基本知識講授后，引入競賽和招投標設計命題，針對命題進行專業(yè)知識的拓展和視野開闊，發(fā)揮大學生創(chuàng)造創(chuàng)新的優(yōu)勢，通過頭腦風暴等設計方法優(yōu)選出競賽設計方案，這也不失為另一種實踐教學的案例。

4實踐教學的實施，必然對專業(yè)教師的素質(zhì)提出一些新要求