導語：如何才能寫好一篇會計綜合管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.一部分會計人員業(yè)務操作能力較弱。

企業(yè)會計人員中，有的會計人員由于長期以來受傳統(tǒng)觀念的束縛，對現(xiàn)代會計理念和現(xiàn)代會計操作技能、會計軟件缺乏接受能力，缺乏對新鮮事物的學習興趣，阻礙了個人綜合素質的提高。有的會計人員畢業(yè)于國家重點大專院校的財會專業(yè)，具有較高的學歷水平，掌握著最新的會計軟件知識，但是由于他們?nèi)狈α己玫臅媽崉詹僮髂芰?，暫時還無法適應企業(yè)會計崗位工作。

2.會計人員的職業(yè)管理能力普遍較差。

當前，我國企業(yè)主要是高素質的會計人員極為缺乏，特別是缺乏擁有豐富的會計實際工作經(jīng)驗、并具有堅實的理論基礎的會計人員。現(xiàn)實情況是往往具有豐富工作經(jīng)驗的會計人員的理論水平相對比較低。他們雖然在會計崗位上從事了十幾年甚至幾十年的工作，并具有豐富的工作經(jīng)驗，熟知國家各項相關法律法規(guī)，但是他們滿足現(xiàn)狀，對學習新知識、新技術的積極性不高，認為自己的工作就是做好賬，別的事是領導操心的，這種狀況導致很多企業(yè)單位的會計人員一直都處于單一的、重復性的會計核算工作中，不具備對本單位的發(fā)展提供決策與管理能力。

3.一些會計人員職業(yè)道德素質偏低。

企業(yè)的財務管理工作是由會計人員來執(zhí)行的，因此，會計人員的職業(yè)道德素質水平的高低將直接影響到企業(yè)的財務管理工作效率和質量。例如：財務信息的質量、財務數(shù)據(jù)的真實性等。還有一些企業(yè)的會計人員挪用公款、營私舞弊、偽造會計信息、粉飾會計報告；有的會計人員上崗前并未經(jīng)過專業(yè)技能的培訓與理論知識的系統(tǒng)性學習，缺乏法律意識，經(jīng)常在領導的暗示下不顧法律法規(guī)的規(guī)定進行賬務的虛假處理，這樣的做法不僅違反了會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，也給企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。

二、新時期企業(yè)會計人員應具備的基本特征及素質

隨著現(xiàn)代企業(yè)面臨的國內(nèi)外環(huán)境的變化，企業(yè)面臨的競爭越來越激烈，為了在競爭中不斷前進，企業(yè)就必須在各方面不斷創(chuàng)新。因此，企業(yè)的財務創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的重點內(nèi)容。為企業(yè)的發(fā)展大力培養(yǎng)新型會計人員是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。新時期的企業(yè)會計人員應具備以下特征與素質：

1.具有較強的自主學習的能力。

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，我國企業(yè)的國際合作不斷加強，會計知識更新的速度加快，這就要求現(xiàn)代企業(yè)的會計人員必須樹立較強的學習意識，不僅要積極參加系統(tǒng)內(nèi)或企業(yè)內(nèi)部組織的各種學習與培訓，還應該積極地學習先進的會計方法、技能。各企業(yè)每年組織的各種培訓或學習的時間較短，不足以從根本上提高會計人員的業(yè)務水平，會計人員只有保持自主學習意識才能及時掌握新知識、將創(chuàng)造性思維應用到企業(yè)的財務管理中，全面提高企業(yè)的財務管理水平。

2.具有豐富的知識。

現(xiàn)代企業(yè)的財務管理不同于其他管理，財務管理要求企業(yè)的會計人員應具有多方面的知識，例如：管理學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、會計學、稅法、金融學等。而新型的會計人員還必須具有較強的實踐操作能力，能夠將自己掌握的各種知識充分運用到現(xiàn)代企業(yè)的財務管理工作中。

3.具有高尚的職業(yè)道德素質。

近年來，企業(yè)會計人員的經(jīng)濟犯罪呈多發(fā)趨勢，遏制企業(yè)會計人員經(jīng)濟犯罪，必須下大力氣提高企業(yè)會計人員的職業(yè)道德素質，做到誠實守信、客觀公正、堅持原則、廉潔自律，才不會因為一點私利或受人脅迫就走上違法犯罪道路。

三、加強會計人員綜合素質提高，促進企業(yè)財務管理水平的提升

1.強化企業(yè)會計人員法律意識。

強化現(xiàn)代企業(yè)會計人員法律意識已經(jīng)成為加強會計人員綜合素質的重要基礎。強化企業(yè)會計人員法律意識，使會計人員在工作中樹立正確的立場，不受利益的誘惑，堅決抵制營私舞弊、；加強對會計人員愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)，使會計人員熱愛自己的崗位，在工作中擁有較高的熱情與激情；提高企業(yè)領導層的法律意識，以身作則為企業(yè)的會計人員起到模范作用。

2.加強對企業(yè)會計人員的培訓。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展與時代的變化，企業(yè)面對的環(huán)境日趨復雜，企業(yè)財務管理關系著企業(yè)的生存和發(fā)展，提升企業(yè)財務管理水平，企業(yè)才能應對機遇和挑戰(zhàn)，因此必須加強對企業(yè)會計人員的培訓，提高會計人員的職業(yè)道德素質與業(yè)務水平，為企業(yè)的財務管理工作奠定基礎。會計人員只有掌握了先進的會計技能才能對企業(yè)的經(jīng)濟活動做好事前的預測、事中的核算與控制、事后的分析與考核。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展對會計工作提出了新的要求，因此，企業(yè)應每年組織會計人員進行相關法律法規(guī)、職業(yè)道德、先進的會計方法及技能的培訓，全面提高企業(yè)會計人員綜合素質，提升企業(yè)財務管理水平，為企業(yè)的經(jīng)濟決策提供真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。

3.加強對會計人員文化素質的培養(yǎng)。

目前我國很多企業(yè)的會計人員文化素質普遍偏低，使他們學習現(xiàn)代會計理論和掌控現(xiàn)代會計技能比較困難，因此，加強對會計人員文化素質的培養(yǎng)，對提高其財務管理能力有著積極地促進作用。因此，企業(yè)應鼓勵會計人員繼續(xù)進入高等學府深造學習來提高自身的文化素質，或者是向社會招聘一批具有高素質、高文化的高端會計人員，以此來提高會計隊伍的整體素質。

四、結語

篇2

一、管理會計在企業(yè)中的重要作用

1.降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高企業(yè)經(jīng)營利潤

管理會計是企業(yè)會計工作的核心，管理會計主要運用成本管理技術、現(xiàn)代質量管理和現(xiàn)代制造技術來進行成本控制系統(tǒng)的設計，主要改進企業(yè)的營銷、生產(chǎn)和服務等經(jīng)營流程，消除非增值作業(yè)，一方面對企業(yè)產(chǎn)品進行盈利分析，另一方面控制新產(chǎn)品的目標成本，完善各個部門的業(yè)績評價，促進企業(yè)業(yè)績不斷提高。管理會計根據(jù)不同類型產(chǎn)品的實際情況，對產(chǎn)品進行逐一分析，通過分析對比向企業(yè)研發(fā)部門提供成本、經(jīng)濟效益方面的信息，為企業(yè)領導者提供信息決策、商場戰(zhàn)術及日常經(jīng)營管理決策支持和服務。管理會計將企業(yè)降低總成本提高到一個戰(zhàn)略高度，絕非簡單的成本控制。

2.拓展試產(chǎn)，提高企業(yè)的核心競爭力

管理會計以顧客滿意度為發(fā)展導向，促進企業(yè)改進產(chǎn)品的質量，降低產(chǎn)品的價格和成本，讓產(chǎn)品從設計到生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)都能滿足客戶的需求，并且不斷開發(fā)消費者需求的產(chǎn)品，以此贏得客戶和市場。同時，管理會計還特別關注整個行業(yè)的發(fā)展變化，對企業(yè)實行標桿管理，通過對產(chǎn)品生產(chǎn)成本進行優(yōu)化來進一步占有市場，增加企業(yè)的核心競爭力。隨著全球經(jīng)濟一體化發(fā)展，我國企業(yè)迫切西藥提高自身的運營管理手段和創(chuàng)新能力。而管理會計恰好是現(xiàn)代企業(yè)全面提高運營管理能力的主要內(nèi)容，對提高企業(yè)的核心競爭力、拓展市場具有重要作用。

3.增加企業(yè)會計職能

財務會計主要負責記錄和總結企業(yè)的整體經(jīng)營狀況，整理編制財務報表，重點在總結和對外工作，而管理會計需要對企業(yè)運營的情況，通過對大量數(shù)據(jù)進行分析、比較、預測、計劃、控制和考核，重在分析和內(nèi)部工作。管理會計和財務會計各司其職，共同為企業(yè)服務，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

4.調動有利于企業(yè)發(fā)展的積極因素

管理會計權責統(tǒng)一為依據(jù)，將企業(yè)的各個部門劃分為成本中心、投資中心和利潤中心，通過對運營數(shù)據(jù)進行編制和預算，確定各個部門的責任和目標，考核部門工作績效，并相應地建立獎懲制度，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營權利在不同管理層之間得到合理的劃分，這樣可以充分調動員工的工作積極性，為員工提供一個廣闊的平臺，讓其充分發(fā)揮個人想象力，最終服務于企業(yè)發(fā)展。管理會計非常重視做好員工的各方面工作，通過目標管理、里外管理、業(yè)績考核等全面而客觀的考核方法來調動員工的積極性，激發(fā)引導員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮個人的主觀能動性，保證企業(yè)持續(xù)而健康的發(fā)展，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。

5.提高企業(yè)決策的科學性

管理會計主要對企業(yè)的會計資料進行大量數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)經(jīng)營者提供戰(zhàn)略經(jīng)營決策的支持和績效管理。管理會計可以站在戰(zhàn)略的高度，對企業(yè)管理進行有效控制，包括企業(yè)的成本管理、財務管理、業(yè)務評價、風險控制等等，通過對企業(yè)資源進行優(yōu)化配置，有效幫助企業(yè)高層管理者作出更好的決策和規(guī)劃。

二、管理會計在我國企業(yè)中的應用現(xiàn)狀

1.成本形態(tài)分析

管理會計對于企業(yè)的生存和發(fā)展起到了重要作用，對于企業(yè)提高市場占有率，增強核心競爭力已經(jīng)取得了很多成績，尤其是在成本形態(tài)分析上。成本形態(tài)分析主要指的是在業(yè)務量有變動的情況下，某一種成本的變化形態(tài)。管理會計按照成本形態(tài)對其進行分類，可以分為固定成本、變動成本、混合成本。成本形態(tài)分析主要研究業(yè)務量和成本之間的依存性，考察不同類別的業(yè)務量和成本之間的特定比例關系，把握業(yè)務量變動對各類成本的影響。所以，成本形態(tài)分析實際上就是將成本按照業(yè)務量的變化，進行適當?shù)姆诸?。研究成本形態(tài)分析主要有兩方面需求，一方面是成本控制的需求，另一方面是計劃編制的需求。管理會計進行成本形態(tài)的分析可以幫助企業(yè)從數(shù)量上準確掌握成本和業(yè)務量時間的規(guī)律性變化，為充分發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部的潛力，實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益提供有價值的數(shù)據(jù)分析和資料。

2.投資決策

企業(yè)進行投資必須要考慮到的重要因素有貨幣政策的時間價值、投資風險價值等等。貨幣時間價值主要指的是不考慮通貨膨脹因素的前提下，資金在投資過程中隨著時間變化而變化的價值，實際上是時資金周轉后的利潤和增值。資金在不同的時間點，其價值存在很大差異，正是由于資金的時間價值不同，所以在進行比較的時候，必須將不同時間點的資金進行一個統(tǒng)一折算才能進行價值的對比。在一個企業(yè)的經(jīng)營過程中，企業(yè)投入生產(chǎn)的資金經(jīng)過一段時間的運轉，其數(shù)額會不斷增加。企業(yè)將資金投入到構建勞動力資料、勞動者及拉動對象進行生產(chǎn)活動，進而實現(xiàn)其價值的創(chuàng)造和轉移，最終是現(xiàn)貨幣增值。除了時間因素，還有通貨膨脹的問題。為了更加明確問題，在研究分析時間價值的時候，一般不考慮同伙膨脹等問題，貨幣的時間價值是公司投資利潤的最低限度。

三、管理會計在企業(yè)管理中的應用問題

1.管理意識不高

管理會計是對企業(yè)實施管理，而不是對企業(yè)進行核算總結。但是受到傳統(tǒng)觀念的影響，目前會計在企業(yè)的參與程度和管理意識還比較薄弱，具體表現(xiàn)為：一方面，管理會計工作的定位較低，另一方面是企業(yè)的經(jīng)營管理者對管理會計的重視程度不高，管理會計提供的數(shù)據(jù)分析和資料難以發(fā)揮效果，影響了管理會計在企業(yè)中發(fā)揮實際效用。

2.缺乏管理會計應用文化

管理會計對企業(yè)的管理及管理者價值觀的挑戰(zhàn)，企業(yè)領導對管理會計的重視程度非常重要。良好的企業(yè)文化是管理會計實施的基礎，而管理會計的實施必然會促進現(xiàn)代企業(yè)文化的推進。

3.管理會計的理論研究與實踐有差距

管理會計的應用和發(fā)展必然與當時的經(jīng)濟條件和社會環(huán)境相關，社會環(huán)境變化必然導致企業(yè)的組織管理形式發(fā)生變化，企業(yè)的組織管理形式又會影響管理會計實際工作。發(fā)達國家對管理會計的研究有著深厚的經(jīng)濟背景，所以，我國企業(yè)研究管理會計也必須在經(jīng)濟和社會環(huán)境基礎上進行。

4.會計工作人員素質較低

管理會計最終需要通過員工加以分析總結，所以管理會計的人員素質起到非常關鍵的作用。我國現(xiàn)階段企業(yè)的管理會計工作人員總體知識水平家底，部分會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)較低，會計信息質量欠佳，這些問題都制約了管理會計在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。

四、強化管理會計應用對策

1.強化管理會計理論學習

我國對管理會計的理論研究始終比較薄弱，學校教學仍然將重點放在傳統(tǒng)會計學習方面，對管理會計的理論研究僅限于發(fā)達國家的理論引進介紹。但是我國的國情和西方有很大差別，西方的管理會計理論很難在中國企業(yè)得到有效的發(fā)揮。所以，要積極推廣管理會計，盡快建立適應我國國情和企業(yè)發(fā)展的管理會計體系。

2.逐步推進管理會計規(guī)范化

管理會計理論和實務技術體系的規(guī)范化程度，將直接關系到管理會計的普及應用程度和其作用的發(fā)揮程度。美國、英國等管理會計應用成熟的國家成立有專門的管理會計師協(xié)會，并了管理會計公告或指南，指導和協(xié)調管理會計的實務工作，對于促進管理會計的發(fā)展起到了積極的作用。初學者和會計人員系統(tǒng)掌握管理會計知識需要專業(yè)教材的規(guī)范統(tǒng)一。管理會計工作涉及大量的數(shù)據(jù)模型和統(tǒng)計分析，相應計算機軟件的開發(fā)也對行業(yè)發(fā)展具有重要的保障和推動作用。

3.加強成本核算

企業(yè)現(xiàn)有的成本核算方法和制度，只能提供企業(yè)整體的成本水平和盈利能力信息，而無法提供關于產(chǎn)品、客戶等方面的作業(yè)成本信息，也就無法對各種作業(yè)是否創(chuàng)造價值進行判別。

篇3

【關鍵詞】總會計師經(jīng)濟管理作用分析財務管理

一、引言

隨著我國的醫(yī)療體制的不斷改革以及社會主義市場競爭的激烈化，醫(yī)院總會計師在醫(yī)院中的地位和作用也將更為突出。要使得醫(yī)院取得進一步的完善和長足發(fā)展，就必須提高自身的綜合實力，加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理建設，強化醫(yī)院總會計師的財務管理能力，進而促使醫(yī)院的發(fā)展取得更好的成績。本文簡要分析了醫(yī)院總會計師在醫(yī)院中的地位及作用，并提出了醫(yī)院財務管理中總會計師需要盡的職責和所起的作用，進而有效的促進醫(yī)院財務管理工作的有效開展，進一步提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益，使得醫(yī)院能取得高效、良性、長足的發(fā)展。

二、醫(yī)院總會計師的主要地位和作用

隨著現(xiàn)代醫(yī)院管理水平的不斷提升，醫(yī)院的管理制度進一步改革，總會計師作為管理中的重要組成部分，起到的是監(jiān)督和管理作用。從管理的角度上講，醫(yī)院總會計師主要是醫(yī)院的整個經(jīng)濟管理的監(jiān)督者，所以必須認真加強其監(jiān)督的職能，醫(yī)院賦予總會計師監(jiān)督的權力，就要維護好醫(yī)院的權益，保障所有者的利益。一方面要不斷的提高醫(yī)院的資產(chǎn)，另一方面還要保障所有者的利益。現(xiàn)如今，醫(yī)院總會計師主要承擔的工作包括：第一，對醫(yī)院會計核算進行分析；第二，對醫(yī)院的發(fā)展及醫(yī)院財務會計系統(tǒng)的正常運行管理，提供決策的指導性意見。

1、總會計師是醫(yī)院管理中的重要組成部分之一

總會計師是醫(yī)院的管理者，在醫(yī)院進行重大決策時，有參與的權利和義務。在醫(yī)院經(jīng)營管理過程中要對事前的預測及事中的指導和分析，并且還要參與到審定醫(yī)院年度計劃預算中，在制定年度計劃時主要起到的是監(jiān)督職能，要定期對執(zhí)行結果進行監(jiān)測，把握好全局，進而有效的加強醫(yī)院經(jīng)濟管理水平。在管理過程中，首先是要處理好預測工作，主動參與醫(yī)院經(jīng)濟管理，主要是醫(yī)院的管理決策及管理規(guī)劃，其次是通過調查的方式進行取證，對醫(yī)院管理決策進行可行性取證以及醫(yī)院經(jīng)濟效益的評估。在醫(yī)院管理過程中，要充分的采用現(xiàn)代化的信息技術，主要包含了醫(yī)院的預算管理和醫(yī)院的整個內(nèi)部控制，進一步提高醫(yī)院績效考核的力度，并對醫(yī)療數(shù)據(jù)和時間案例的研究，在日常工作中要及時的進行信息的反饋工作，最終提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平。

2、醫(yī)院總會計師是醫(yī)院發(fā)展與規(guī)劃的參與者

隨著市場競爭不斷激烈，醫(yī)院要想在競爭中取得競爭優(yōu)勢，就必須提高醫(yī)院的綜合實力，要在預測和把握外部環(huán)境和內(nèi)部條件變化的基礎上，充分發(fā)揮自身的經(jīng)營專長和醫(yī)院現(xiàn)擁有的優(yōu)勢資源?？倳嫀熌苡行У恼莆照麄€醫(yī)院的信息及自身的優(yōu)勢資源，因此醫(yī)院在管理發(fā)展與規(guī)劃時，總會計師就要從醫(yī)院的整體經(jīng)濟利益出發(fā)，并且要充分的結合醫(yī)院的資金具體情況，對醫(yī)院未來的發(fā)展提出相應的要求和意見。在整個過程中要積極的為醫(yī)院領導提供參考方案，評估醫(yī)院在發(fā)展過程中可能承擔的風險，進而提升醫(yī)院與外部環(huán)境的適應能力，最終實現(xiàn)提高醫(yī)院經(jīng)濟效益的目的。

3、總會計師是醫(yī)院資源的分配者

在醫(yī)院的日常運營過程中，總會計師能全面的把握醫(yī)院的資源狀況，對于醫(yī)院的經(jīng)濟管理有較強的控制能力。因此，總會計師就要充分考慮如何更好的使用醫(yī)院的資源，有效的利用好國有資產(chǎn)的價值，進一步強化對醫(yī)院日常工作中資源的管理，在醫(yī)院進行投資前，要做好可行性的論證工作，要征求相關專業(yè)人士的意見，要評估投資項目的分析，以便為投資項目增加績效提供指導，更好的發(fā)揮投資的效率與回報。還可以充分調動醫(yī)院的人力資源，以求提高合理利用的價值。在醫(yī)院進行采購過程中，要嚴格按照醫(yī)院和相關部門的規(guī)定進行招投標，按照相關程序合理、合法的進行采購，進而提高醫(yī)院采購的科學性。

4、總會計師是醫(yī)院績效管理的參與者

隨著醫(yī)院管理制度的調整，醫(yī)院的管理工作分工越來越細，在進行成本核算、績效管理以及績效評價過程中，總會計師都參與到其中。醫(yī)院的成本管理是醫(yī)院管理中的重要組成部分，總會計師要在已有的基礎之上不斷加強醫(yī)院成本管理，進一步對醫(yī)院成本數(shù)據(jù)進行研究和分析。主要的措施包括：通過開展項目成本管理及其他成本的管理，加強對控制醫(yī)院成本的宣傳和指導，要求醫(yī)院的各個部門及個人提高降低成本的意識，進而使得醫(yī)院的成本管理與醫(yī)院的醫(yī)療流程相結合。同時，總會計師要加強調研工作，與實際工作相結合，制定醫(yī)院的績效評估方案，對醫(yī)院的所有資源進行合理調配，進而提升醫(yī)院的緊急績效管理能力。

5、總會計師能有效的對醫(yī)院經(jīng)濟風險進行評估

隨著市場競爭的不斷激烈，在醫(yī)院的運營過程中也將會承擔相應的經(jīng)濟風險。當前，醫(yī)院也面臨著各種各樣的經(jīng)濟風險，特別是在醫(yī)療制度改革之后，醫(yī)院要想在競爭中取得較好的經(jīng)濟效益就必須加強對醫(yī)院的經(jīng)濟風險的評估?？倳嫀熓轻t(yī)院的經(jīng)濟風險的管理者，所以要及時、有效、平衡地解決好醫(yī)院的經(jīng)濟風險問題。在平時，醫(yī)院就要建立好相應的應急機制，以便在遇到經(jīng)濟風險時能有效的進行處理。防范和化解經(jīng)濟風險是一項艱巨的任務，所涉及到的范圍較廣，必須實現(xiàn)醫(yī)院全面的風險管理和優(yōu)化醫(yī)院的內(nèi)部控制管理。

三、加強總會計師在醫(yī)院經(jīng)濟管理中的作用和地位

其一，在對醫(yī)院進行經(jīng)濟管理時，必須建立集中領導、統(tǒng)一管理的模式，有利于醫(yī)院經(jīng)濟管理工作的開展，集中領導與統(tǒng)一管理模式是醫(yī)院新制度建設的重要要求?？倳嫀煈攲︶t(yī)院的規(guī)章制度進行嚴格的執(zhí)行和實施，從而有效地健全和完善醫(yī)院的制度。一方面可以優(yōu)化醫(yī)院的財務工作流程，規(guī)范醫(yī)院的財務會計工作，構建醫(yī)院的內(nèi)部經(jīng)濟管理體系。另一方面要對醫(yī)院項目建設的經(jīng)濟風險進行評估，實現(xiàn)預防與解決風險相結合，提升醫(yī)院經(jīng)濟管理能力，促使醫(yī)院的經(jīng)濟管理工作走上一條良性發(fā)展的道路。

其二，在對醫(yī)院進行經(jīng)濟管理時，首先總會計師要合理、科學地制定出醫(yī)院長期的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，對醫(yī)院的內(nèi)部控制系統(tǒng)進行升級，進而確保醫(yī)院在發(fā)展過程中更加順暢。其次要有效的對醫(yī)院進行全面風險管理，提高醫(yī)院的風險管理意識，不斷地培養(yǎng)管理型人才和發(fā)展醫(yī)院的風險管理的文化，進而形成相應的管理制度，有效的推進醫(yī)院的良性發(fā)展。

其三，在對醫(yī)院進行經(jīng)濟管理時，醫(yī)院的總會計師需要對醫(yī)院的基礎設施建設、醫(yī)療設備和物資的采購進行合理化管理，對于醫(yī)院的發(fā)展而言，基礎設施建設、醫(yī)療設備和物資的采購是醫(yī)院經(jīng)濟管理的重要組成部分。因此，在計劃和實施過程中，總會計師應當做好相應的可行性調研工作，一方面要確保項目的質量，另一方面也要控制好投入的成本。

四、結語

隨著我國醫(yī)療體制的不斷改革和發(fā)展，醫(yī)院的經(jīng)濟管理也需要進一步加強。在醫(yī)院的經(jīng)濟管理過程中，總會計師占有重要地位和作用，作為的領導成員之一，它所承擔的是醫(yī)院的整個經(jīng)濟管理工作，因此就必須擁有遠見，對醫(yī)院的長足發(fā)展提供科學合理的指導方案?？倳嫀熯€要不斷培養(yǎng)出經(jīng)濟管理型人才，為醫(yī)院后備人才提供保障，最終實現(xiàn)提高醫(yī)院經(jīng)濟管理水平，為經(jīng)濟效益的提高做出貢獻。

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一、公司在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，要保持著極高的風險意識，對安全問題零容忍，在保證資產(chǎn)安全的前提下，為成員單位資產(chǎn)的保值增值、為集團公司成為一流集團而持續(xù)奮斗。

1、由于財務公司的特殊屬性，公司服務的客戶對象存在局限性，開展的業(yè)務也具有特定性。上述特性決定了公司面臨的合規(guī)風險具有內(nèi)生性、隔離性和相對封閉性的特點。在金融這個經(jīng)營風險獲取收益的領域，合規(guī)風險被視為核心風險，某種程度上也是信用風險、市場風險、操作風險等重要風險的主要誘因，是全面風險管理的基礎，是對金融機構持續(xù)正向經(jīng)營活動的保護。只有合規(guī)與經(jīng)營的深度融合發(fā)展，合理平衡發(fā)展和創(chuàng)新邊界，才能真正實現(xiàn)資本保值增值。

2、合規(guī)建設的重點不僅在實體的風險控制、業(yè)務流程、經(jīng)營指標上，而且也體現(xiàn)在職能邊界的界定，經(jīng)營考核的導向上。財務公司的公司治理、內(nèi)部控制、信貸、投資、票據(jù)、結算等業(yè)務領域，都高懸著合規(guī)風險的達摩克利斯之劍。

二、合規(guī)管理制度先行

1、搭建合規(guī)管理體系框架。按照監(jiān)管要求和經(jīng)營管理的實際需要，建立健全由董事會及其下設風險管理委員會、審計委員會、監(jiān)事會、高級管理層、業(yè)務部門、風險管理部門和內(nèi)部審計部門組成的多層次、相互銜接、有效制衡的風險管理組織架構。構建形成“風險為導向、制度為基礎、流程為紐帶、系統(tǒng)為抓手”的全面風險管理和內(nèi)部控制體系，并能夠通過建設、檢查、評價、完善的工作循環(huán)，保持體系的持續(xù)完善、執(zhí)行有效。

公司所有業(yè)務必須遵守審貸分離的原則，因此，公司在經(jīng)營層下設審貸委員會和投資決策委員會，分別負責審議公司信貸業(yè)務、資金業(yè)務以及投資業(yè)務等；同時為保證決策效果，兩個決策機構的人員由風險管理部門、資金管理部門以及其他相關部門的人員組成。

2、加強合規(guī)制度體系建設。根據(jù)關于風險、合規(guī)、法律的管理要求以及公司內(nèi)部管理的需要，對公司風險管理制度再次進行全面梳理，建成以全面風險管理和內(nèi)部控制管理為主線的全面風險管理制度體系，基本覆蓋公司各項經(jīng)營管理活動面臨的主要風險，能夠較好地指導公司的合規(guī)、穩(wěn)健開展。

3、筑牢合規(guī)管理三道防線。

公司業(yè)務部門作為風險管理的第一道防線，是風險管理的直接責任人，業(yè)務部門通過建立有效的內(nèi)控制度和流程，并予以嚴格執(zhí)行，最大程度降低業(yè)務開展中的主要風險。

風險管理部門作為風險管理的第二道防線，履行業(yè)務風險審核的職能，提出獨立的風控意見；隨著對風控工作不斷提出更高要求，風控管理部門工作不斷前移，不僅包括具體業(yè)務審核的前移，更重要的是通過對業(yè)務制度與流程的優(yōu)化和再造，持續(xù)提升業(yè)務管理的合規(guī)水平。

內(nèi)部審計部門作為風險防范的第三道防線，從獨立、客觀的角度檢查風險疏漏和控制缺陷，對前兩道防線的管理措施和效果進行評估和監(jiān)督，提出更多管理建議，促進公司提升管理水平。

三、加強合規(guī)文化建設，深入人心

面對錯綜復雜、日新月異的金融市場，財務公司面臨的風險不斷加劇。作為經(jīng)營管理活動中的基礎性風險，公司自上而下要高度重視合規(guī)風險防控，將合規(guī)風險防控作為主動規(guī)避違規(guī)事件，主動發(fā)現(xiàn)并采取適當措施糾正已發(fā)生違約事件的內(nèi)部控制活動。

要重點結合監(jiān)管要求和業(yè)務需求，分層級、針對性地開展了合規(guī)教育培訓工作：

1、開展全員培訓，針對監(jiān)管政策重點，系統(tǒng)介紹內(nèi)部控制方面的監(jiān)管政策，梳理貸款、投資等重點業(yè)務的監(jiān)管要求，揭示潛在合規(guī)風險，增強全員合規(guī)意識；

2、定期對新員工進行合規(guī)管理的普及教育，樹立新員工的基本合規(guī)理念，降低新員工的合規(guī)風險；

3、通過辦公系統(tǒng)、微信公眾號等途徑，及時對最新監(jiān)管要求進行解讀和宣貫，深入傳遞合規(guī)理念，推動落實監(jiān)管要求；四是印發(fā)員工手冊，明確公司基本管理要求，為員工提供行為規(guī)范指南。

四、解析案由、對照檢查相應業(yè)務。

1、信貸業(yè)務方面，做實貸款“三查”，嚴格資金用途審核，規(guī)范發(fā)放，推進信貸資金“脫虛向實”；針對票據(jù)業(yè)務要特別加強貿(mào)易背景審核，推進延伸產(chǎn)業(yè)鏈金融服務業(yè)務開展的同時嚴格審查基礎交易的真實性，加強風險管理；

2、投資業(yè)務方面，對于投資資產(chǎn)管理計劃等產(chǎn)品，要嚴格執(zhí)行對底層資產(chǎn)的穿透管理，加強對同業(yè)交易對手的動態(tài)管理，包括名單制管理和授信管理等；

3、審慎經(jīng)營方面，不冒進經(jīng)營，加強內(nèi)部控制，杜絕內(nèi)控嚴重違規(guī)事件，持續(xù)資本充足率、資產(chǎn)質量、損失準備金、資產(chǎn)流動性管理等；

4、監(jiān)管數(shù)據(jù)質量方面，強化數(shù)據(jù)源頭治理，加強責任落實，建立健全監(jiān)管數(shù)據(jù)質量管理的長效機制；

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(一)提高會計人員的綜合素質

由于很多會計工作者的綜合素質不高，因此，進行定期的培訓和拓展，并輔以法律法規(guī)的理論學習，能有效提升會計工作者的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。此外，企業(yè)的管理層需要綜合考慮會計基礎的各方面，建立健全相關的法律法規(guī)。將責任具體落實到每位職員身上，并將其同績效考評相結合，從而形成科學、合理的獎懲機制，促進會計基礎工作的有效開展。

(二)加強管理制度的執(zhí)行力度

現(xiàn)階段，有關會計基礎的管理制度并非欠缺，而是數(shù)量相當之多。但是，由于有關會計基礎的管理制度數(shù)量過多，造成管理制度的執(zhí)行力度不強，缺乏應有的管理效果。會計基礎是財務工作的基礎內(nèi)容，對于財務管理具有十分重要的作用。因此，應當加強會計基礎管理的執(zhí)行力度，強化管理手段的有效性。

(三)實現(xiàn)崗位設置的科學化

某些單位為了節(jié)約管理成本，在人員配備上總是不夠充分。其實，會計基礎工作大都是依靠管理者的重視以及部門之間的配合得以實現(xiàn)。因此，應當對崗位進行科學化的設置，并配備足夠的專業(yè)化人才，從而強化對會計基礎工作的管理效果。(四)完善會計基礎工作的基本內(nèi)容企業(yè)應當以會計管理的現(xiàn)實狀況為基礎，以相關法律法規(guī)為指導，將會計基礎工作的內(nèi)容加以完善。該項工作主要涉及到兩個部門：基礎管理部門和體制管理部門。會計基礎工作的基本內(nèi)容涵蓋以下幾方面：預算管控、會計核算和會計監(jiān)督等，會計基礎的綜合管理主要包括會計紀律、績效考核和審計監(jiān)察等。綜合來看，完善會計基礎工作的基本內(nèi)容有助于促進會計基礎管理質量和水平的提升。

(五)規(guī)范會計基礎管理工作的評價流程

會計基礎管理效能的有效發(fā)揮，既能夠促進財務管理目標的實現(xiàn)，又能夠促進會計基礎管理質量和水平的提升。因此，企業(yè)要根據(jù)自身的情況，建立一套系統(tǒng)化的會計基礎管理評價流程。一方面，以相關法律法規(guī)為標準，以高效性、系統(tǒng)性為原則，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度；另一方面，將建立的內(nèi)部控制制度加以有效的貫徹落實。此外，企業(yè)還要開展定期的制度學習活動，就員工的學習狀況進行考核，并且對考核結果進行綜合分析評價。

(六)強化會計基礎工作的控制和管理力度

就會計基礎管理而言，健全的會計管理制度是十分必要的。強化對于會計基礎工作的管理和監(jiān)督力度，旨在最大程度地發(fā)揮會計的監(jiān)管作用。因此，應及時找出會計基礎管理活動中出現(xiàn)的漏洞和弊端，并將其予以徹底、有效的解決，從而防止其對國家和社會的利益形成損害。要做好這項工作，會計工作者應當身體力行，不斷強化和提高自身的實踐技能和綜合素質，堅決摒棄不當行為，充分發(fā)揮會計的監(jiān)管作用。

二、結束語

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隨著我國會計經(jīng)濟的發(fā)展，安全會計服務產(chǎn)業(yè)需求量增大。良好地會計安全服務是確保經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)生存的基本要求，是提高產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的主要方法。極強會計產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)，提高特定產(chǎn)業(yè)的會計經(jīng)營競爭力，逐步完善我國國際會計服務市場，拓展我國會計服務綜合競爭范圍，以典型的服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，提高我國經(jīng)濟在國際上的地位。會計經(jīng)濟服務是一種社會型的生產(chǎn)性質服務，具有一定的專業(yè)性，在國民經(jīng)濟中占有特殊的影響地位，如果不合理的完善會計服務的安全，會對國家經(jīng)濟的安全造成巨大的影響，直接對社會產(chǎn)生安全隱患問題。

二、會計服務發(fā)展現(xiàn)狀

（一）境外會計人才涌入

大量的會計人才通過國家組織的資格考試得到工作資格，取得從業(yè)資格的人員背景不同，以不同的形式加入我國的會計事務所中。我國的商業(yè)城市遍布大、中、小型的會計事務所。其中以畢馬威和安永為主要的大型會計事務所，業(yè)務遍布大江南北，直接接觸我國經(jīng)濟事務發(fā)展中的會計，影響著我國會計服務。

（二）外資共享會計服務資源

外資產(chǎn)業(yè)采用兼并合作的方式進入中國市場，選擇具有多年經(jīng)驗的會計事務所，合作開展業(yè)務，逐步掌握重要客戶的資源，利用資源資產(chǎn)優(yōu)勢，提高自身客戶占有比例，快速的掌握我國會計服務經(jīng)營模式，快速具備搶占中國市場的目標。畢馬威與北京的華明會計事務所合作后，開辦畢馬威華振合作會計事務所，提高業(yè)務合作能力，實現(xiàn)共享資源、提高競爭綜合實力的目的。

（三）外資公司會計經(jīng)營法律管理疏漏

外資公司憑借資金優(yōu)勢，大力競標會計事務服務，但在財務會計管理中為了謀求較高的利益，進行財務造假，利用財務報表審計中的漏洞為東家脫逃稅款。05年，國家財政部門對外資企業(yè)的會計服務工作進行審查，發(fā)現(xiàn)一些外資會計在實際的工作中，利用我國法律不健全的問題，做假的審計報告，給人以良好企業(yè)財務狀況，從而提高企業(yè)經(jīng)營管理目的，確保公司財務正常經(jīng)營狀況。隨著這樣外資公司對法律疏漏的管理，直接影響企業(yè)財務審計獨立性，造成企業(yè)開機經(jīng)營服務出現(xiàn)漏洞問題。

三、會計服務的安全狀態(tài)

（一）企業(yè)安全問題

我國的市場經(jīng)營激烈而脆弱，面對強烈的外資企業(yè)，人員、規(guī)模、服務的實力都不足。本地的人才資源匱乏，競爭力查，沒有足夠的人才加強專業(yè)企業(yè)技術發(fā)展。為了有效地提高企業(yè)財務的安全問題管理，對市場的占有率進行分析，改善市場集中控制問題，嚴格控制外資產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，降低收費標準，提高市場占有比例，確保綜合市場發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)市場的審計準確性。為了擴展市場，引進外資的同時，造成資產(chǎn)外流的現(xiàn)象，外國企業(yè)占本國企業(yè)資產(chǎn)的比例逐年增加，甚至超過50%，這回造成我國企業(yè)股東的資產(chǎn)控制權受限。據(jù)統(tǒng)計分析，我國的會計服務市場因為形勢單一，沒有人才優(yōu)勢，往往在高層級階段需要外資服務市場的幫助，這回為外資企業(yè)提供良好的契機，造成本國資產(chǎn)受損。

（二）政府政策管理的安全狀況

我國的政府在會計政策管理中，欠缺安全保護的管理意識，與政府有投資合作。隨著外資引入，利用外資會計事務所制定內(nèi)審風險管理程序，構建和諧的政策制度，加強與政府的密切關系，是吸納資產(chǎn)政策的有效偏移。一些上市公司的股票發(fā)行，提高融資效果，完善財務報表數(shù)據(jù)，一些金融產(chǎn)業(yè)根據(jù)貸款細則，確定外資會計事務所的相關信用審計內(nèi)容。借助政府的力量，提高市場占有比例，加強金融企業(yè)管理審計內(nèi)容，提高會計事務所的相關運作過程，以政府的監(jiān)督管理標準，改善會計事務所行業(yè)集中運行效果。

四、會計服務安全處理方案

面對會計服務市場，逐步提高我國本土的會計服務管理實力，加強綜合競爭快速發(fā)展步伐，建立良好的外資協(xié)同發(fā)展管理步伐，控制外資參與比例，對出現(xiàn)的各種安全問題進行及時處理，調整法律法規(guī)，完善安全管理。

（一）加強會計事務所的經(jīng)營管理模式

提高國際市場會計事務所經(jīng)營服務管理模式，提高自身服務質量，加強核心培訓競爭能力，完善綜合發(fā)展實力。逐步擴建會計事務所發(fā)展經(jīng)營過程，對相關的審計經(jīng)營目標進行限定，提高綜合服務管理區(qū)域，完善外資企業(yè)與本國企業(yè)的綜合市場經(jīng)濟管理，以特色服務管理模式，樹立自身的會計管理效果，實現(xiàn)我國綜合會計事務的快速調整。

（二）培養(yǎng)會計人才

提高本國會計人員的專業(yè)教育培養(yǎng)，以合理的投資建設，完善會計事務所人才隊伍的長期建設，以法律法規(guī)強制要求會計人員上崗標準，提高從業(yè)者的工作職業(yè)素質，以培養(yǎng)復合性人才的目標出發(fā)，實現(xiàn)對國際資產(chǎn)、審計、會計的綜合掌控，防治我國會計人員不足，需要外資人才助力造成的負面問題。

（三）出臺本土扶持優(yōu)勢

加強本土會計人才的監(jiān)督管理，以良好的監(jiān)督和管理模式，發(fā)展我國的會計綜合發(fā)展。在發(fā)展過程中可能會受到業(yè)務限制，這是后就需要政府出臺相應的優(yōu)惠扶持政策，推進本國事務所的發(fā)展，以合并或重組上市，提高行業(yè)綜合宣傳優(yōu)勢，實現(xiàn)事務優(yōu)化扶持整理。另外，按照行業(yè)標準制定合理的政府考核管理協(xié)同處理能力，組織提高監(jiān)督管理水平。

（四）依據(jù)法律法規(guī)完成市場規(guī)范管理

建立良好的會計市場工作環(huán)境，依據(jù)會計注冊標準，提高會計使用管理準則，曲線外資事務的特殊標準待遇，完善市場環(huán)境中的法律法規(guī)標準，確保合理的會計市場經(jīng)濟發(fā)展，提高綜合會計服務發(fā)展規(guī)劃過程管理。

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摘要：會計學專業(yè)實踐教學在教學目標、教學內(nèi)容、教學條件、教學管理和教學評價等方面存在的問題，影響了會計學專業(yè)實踐教學質量的提高。本文在對這些問題進行分析的基礎上，提出完善會計學專業(yè)實踐教學的相應對策。

關鍵詞：會計學 實踐教學 教學目標 教學效果

會計學專業(yè)實踐教學是培養(yǎng)學生具備會計認知能力、操作能力、創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)具有較高會計素養(yǎng)的會計學專業(yè)人才的有效途徑。目前，會計學專業(yè)實踐教學在教學目標、教學內(nèi)容、教學條件、教學管理和教學評價等方面仍存在一些問題，影響了會計學專業(yè)實踐教學效果，也不利于會計學專業(yè)實踐教學質量的提高。因此，有必要對會計學專業(yè)實踐教學中存在的問題進行分析，并在此基礎上探索完善會計學專業(yè)實踐教學的相應對策。

一、會計學專業(yè)實踐教學中存在的問題

（一）會計學專業(yè)實踐教學目標缺乏明確性

會計學專業(yè)實踐教學目標是構建會計學專業(yè)人才培養(yǎng)模式的基本依據(jù)，在會計學專業(yè)實踐教學中處于核心地位。但在目前的會計學專業(yè)實踐教學中，由于受“重理論教學，輕實踐教學”思想的影響，對會計學專業(yè)實踐教學目標確立的認識不足，重視不夠。較為普遍的問題是，雖然制定了會計學專業(yè)實踐教學目標，但缺乏準確定位。這直接影響到實踐教學內(nèi)容、實踐教學保障和實踐教學管理等后續(xù)環(huán)節(jié)結構的合理建立和功能的充分發(fā)揮，在一定程度上也使會計學專業(yè)實踐教學效果受到影響。

（二）會計學專業(yè)實踐教學內(nèi)容缺乏綜合性

會計學專業(yè)實踐教學內(nèi)容應具有層次性和綜合性，才有助于提高會計學專業(yè)實踐教學的效果。目前，會計學專業(yè)實踐教學內(nèi)容的設置以課程為中心，更多的成為理論課程的附屬，未體現(xiàn)實踐教學內(nèi)容的相對獨立性，也就缺乏內(nèi)容上的漸近性與綜合性。會計學專業(yè)實踐一般按照課程實驗、專業(yè)實習和畢業(yè)設計的程式進行，缺少綜合實訓的內(nèi)容。課程實驗的模擬性阻斷了學生對會計實踐活動的親身感受；專業(yè)實習由于不能頂崗親身從事會計業(yè)務，不利于培養(yǎng)學生的綜合應用能力和綜合判斷能力；在畢業(yè)設計中，學生由于缺乏對會計活動的真實感受，不能及時準確捕捉會計實踐中存在的問題，也就不能有針對性地進行問題的分析并提出相應的改進措施，影響了學生綜合運用會計專業(yè)知識分析問題、解決問題能力的提高。

（三）會計學專業(yè)實踐教學條件缺乏適應性

會計學專業(yè)實踐教學條件包括實踐指導教師和實踐教學設施，這些是實踐教學的保障條件。會計學專業(yè)實踐指導教師既要有較強的教育教學能力，又要有豐富的實踐經(jīng)驗，能承擔課程實驗、綜合實訓、專業(yè)實習、社會實踐和畢業(yè)設計等實踐教學的指導任務。從目前的情況看，存在著課程實驗過程中指導教師的指導偏向理論化，畢業(yè)設計過程中學生與指導教師由于缺乏對實際會計活動的了解而進行純理論研究的問題。在專業(yè)實習和社會實踐過程中，由于缺少富有實踐經(jīng)驗的指導教師，無法取得應有的實踐教學效果。

實踐教學設施是會計學專業(yè)學生在實踐教學過程中掌握會計專業(yè)技能的場所與設備，直接關系到會計學專業(yè)實踐教學能否順利開展以及能否達到預期的實踐教學效果。目前會計學專業(yè)實踐教學設施中的問題是，一方面缺少校內(nèi)實訓基地，或已有的校內(nèi)專業(yè)實訓室的設備設施不能滿足實踐教學的需要，起不到應有的實訓作用；另一方面，校外實訓基地建設中，由于校外單位從經(jīng)濟效益考慮，積極性不高，建成理想的實訓基地存在諸多困難。實踐教學設施的不完善，是會計學專業(yè)實踐教學的短板，與迫切的實踐教學需要相比，表現(xiàn)出較大的不適應性。

（四）會計學專業(yè)實踐教學管理缺乏規(guī)范性

會計學專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)的多樣性、實踐教學場所的多變性和實踐教學過程的復雜性，要求實踐教學管理具有規(guī)范性。但會計學專業(yè)實踐教學在管理理念、管理制度、管理隊伍、管理方法方面與會計學實踐教學管理需要之間存在較大差距。一是管理理念滯后。管理人員停留于按部就班的日常事務性工作，對管理各層面的要素不能有效管理。二是缺乏完善的實踐教學管理制度。三是缺乏對管理隊伍系統(tǒng)規(guī)范的管理知識和技能的培訓，導致管理水平不高和管理效率低下。四是管理機制運行不規(guī)范。沒有建立學生以及校內(nèi)外相關專家的反饋機制，不能及時有效地反饋實踐教學中存在的問題?？傊?，在會計學專業(yè)實踐教學管理中，不能按照會計學人才專業(yè)能力培養(yǎng)的規(guī)律，對實踐教學過程進行科學合理的控制，同時未建立及時暢通的反饋機制，影響了學生學習效果的提升。

（五）會計學專業(yè)實踐教學評價缺乏有效性

會計學專業(yè)實踐教學評價應根據(jù)實踐教學目標對實踐教學效果進行評價，其目的在于及時發(fā)現(xiàn)實踐教學活動中出現(xiàn)的問題，以提出相應的改進措施。會計學專業(yè)實踐教學評價中存在的問題有：一是評價主體單一。會計學專業(yè)實踐的成績評定，一般由學校相關教師完成。由于進行評價的教師有的并未參加學生的實踐教學活動，尤其是校外的專業(yè)實習和社會實踐，對學生的實踐過程及實踐效果并不掌握，因此評價并不準確。二是評價標準缺失。由于對實踐教學的量化評價比較難，而一般的規(guī)章制度可操作性不強，使對學生知識、技能、態(tài)度的考核缺乏重要參照標準。三是評價方法簡單。對學生實踐性教學的考核依附于理論課，考核的依據(jù)主要是實驗、實習報告和考勤。以上種種導致實踐教學的評價缺乏客觀性，也不能有效地對實踐教學各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控。

二、完善會計學專業(yè)實踐教學的對策

（一）明確會計學專業(yè)實踐教學的目標

明確會計學專業(yè)實踐教學的目標，對于深化實踐教學改革，保障實踐教學的效果有著重要意義。會計學專業(yè)實踐教學目標指向應明確，其設計要根據(jù)會計專業(yè)崗位的要求，緊緊圍繞能力培養(yǎng)和素質養(yǎng)成這條主線，設計適應學生的知識、能力和素質發(fā)展的指標體系。具體來講應從兩個方面著手確立：一是明確會計學專業(yè)實踐教學總體目標。應把培養(yǎng)學生會計職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)崗位綜合能力作為會計學專業(yè)實踐教學的總體目標。二是明確會計學專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)目標。課程實驗、綜合實訓、社會實踐、崗位實習、畢業(yè)設計等實踐教學環(huán)節(jié)都應具有明確的教學目標，作為各環(huán)節(jié)實踐教學的出發(fā)點與落腳點。

（二）完善會計學專業(yè)實踐教學的內(nèi)容

會計學實踐教學內(nèi)容的設計要以課程為載體，圍繞培養(yǎng)目標進行整合。完善會計學專業(yè)實踐教學的內(nèi)容，應從以下方面著手：第一，要拓展會計實踐教學內(nèi)容涉及的領域。在制訂教學計劃時，圍繞會計學專業(yè)的人才培養(yǎng)目標，將實踐教學的具體內(nèi)容按照一定的能力層次，合理安排到課程實驗、綜合實訓、專業(yè)實習、社會實踐和畢業(yè)設計等各個實踐教學環(huán)節(jié)中。要體現(xiàn)會計學專業(yè)實踐教學內(nèi)容與理論教學內(nèi)容的關聯(lián)性，同時要體現(xiàn)其相對的獨立性，使學生在實踐教學中掌握完整的、綜合的技能。第二，要增進課程實驗、社會實踐、崗位實習與畢業(yè)設計的有機結合，提高校內(nèi)外實踐教學融合度。單課程模擬實驗應逐步培養(yǎng)學生的電算化會計應用能力及參與企業(yè)管理和財務運作的能力；多課程綜合實訓應對實驗課程內(nèi)容進行綜合設計，培養(yǎng)學生的知識應用能力、管理能力和創(chuàng)新能力；崗位實習與社會實踐，學生要深入到企業(yè)、銀行、稅務等單位，熟知相關領域的經(jīng)濟活動，掌握相關社會知識。

（三）強化會計學專業(yè)實踐教學的保障能力

首先，要提高會計學專業(yè)實踐教學指導教師的指導能力。一方面校內(nèi)教師要通過與企業(yè)的聯(lián)系不斷提升會計實踐教學水平；另一方面要聘請企業(yè)精通會計業(yè)務的人員擔任實踐教學的指導教師。同時通過固定會計學專業(yè)實踐教學指導教師的辦法，形成一個相對固定的指導教師團隊，來增進指導教師的適合性。其次，要改善會計學專業(yè)校內(nèi)實訓基地的條件。一是要建立會計專業(yè)實訓室，由實訓教師帶領學生進行綜合實訓，鞏固理論知識；二是要完善校內(nèi)實訓基地的配套設備設施，配備相應的會計學專業(yè)實踐教學所需的軟硬件。再次，加強會計學專業(yè)校外實訓基地的建設。要選擇一些和會計學專業(yè)聯(lián)系緊密的企業(yè)建立實訓基地，通過校企合作來達到幫助學生認識崗位、培養(yǎng)興趣和掌握技能等目的。

（四）提升會計學專業(yè)實踐教學的管理水平

會計學專業(yè)實踐教學管理，應按照人才專業(yè)能力培養(yǎng)的規(guī)律，對實踐教學條件進行科學合理的統(tǒng)籌安排和控制。一是教學管理人員要不斷地學習教育理論知識，樹立先進的實踐教學理念，積極參與教學管理研究，探索管理創(chuàng)新，推動實踐教學的發(fā)展。二是完善學校的實踐教學管理制度。通過不斷對實踐教學管理工作的梳理和總結，制定實踐教學文件，使實踐教學管理工作更加規(guī)范化、制度化。三是應提高對教學管理隊伍建設的重視程度，通過定期開展對各層面人員進行有針對性的培訓，提升管理人員的管理水平和管理效率。四是建立科學的實踐教學管理機制，合理配置教學資源，建立高效暢通的反饋機制，協(xié)調解決計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

（五）增強會計學專業(yè)實踐教學的評價效果

會計學專業(yè)實踐教學評價是會計學專業(yè)實踐教學的動力機制，應根據(jù)實踐課程的不同特點，有針對性地對學生在實踐教學中的理論知識和專業(yè)技能進行考核評價。評價主體既應包括校內(nèi)教師，也應包括學生實踐、實習企業(yè)的相關人員。評價環(huán)節(jié)應涵蓋課程實驗、綜合實訓、社會實踐、崗位實習、畢業(yè)設計等實踐教學全程。評價方法可采用筆試、現(xiàn)場操作、學習心得、實習報告、畢業(yè)設計等。評價內(nèi)容應包括學生的基本知識、通用技能、社會實踐活動的完成情況、敬業(yè)愛崗精神、學生崗位技能的綜合考查。以上評價應遵循會計學專業(yè)人才培養(yǎng)目標的要求和標準，做到實踐教學評價能真實體現(xiàn)教學雙方的實際水平，使實踐教學評價能切實發(fā)揮提升實踐教學質量的作用。

參考文獻：

1.蘇明，韓改玲.推進高校會計專業(yè)實踐教學的對策研究[J].經(jīng)濟研究導刊，2011，（14）.

2.許淑琴.對應用型本科院校會計學專業(yè)實踐教學內(nèi)容改革的思考[J].教育探索，2010，（2）.

3.張月.普通財經(jīng)高校實踐教學問題研究[J].稅務與經(jīng)濟，2009，（1）.

作者簡介：

喬亮國，男，忻州師范學院經(jīng)濟管理系副教授，碩士。研究方向：稅收理論與政策。

篇8

近些來，計算機信息技術在各行各業(yè)中的應用越來越廣泛，急救中心會計管理工作亦是如此。很大一部分都在一定程度上建立了財務會計管理信息系統(tǒng)，并也已經(jīng)取得了階段性的成果[1]。但是，由于急救中心財務會計管理信息系統(tǒng)的建立多處于孤立的狀態(tài)，沒有實現(xiàn)與其他醫(yī)療信息形成廣泛的系統(tǒng)聯(lián)結，從而使得各個系統(tǒng)之間的信息資源的共享和合作變得非常困難。醫(yī)用物資和醫(yī)療設備是醫(yī)療成本的主要構成部分，目前大部分急救中心并沒有成立專項物資管理系統(tǒng)，一些醫(yī)院雖采用計算機技術進行綜合管理，但卻未真正實現(xiàn)對物流的綜合管理，同時也就不能對物資的真實成本及損害情況科學的計算[2]。急救中心由于工作的特性，在物資領用方面比較急，有時候可能無法按照一定程序進行，因此提高其會計管理的信息化水平和減少工作強度非常重要。

1 提高急救中心會計管理的信息化水平的必要性

會計管理的信息化是指利用現(xiàn)代的計算機信息技術整合及優(yōu)化企業(yè)的流程，將資金流、物流、業(yè)務流及信息流融為一體，充分開發(fā)并利用會計的信息資源，為內(nèi)外部信息的使用者提高及時、準確及全方位的信息服務。隨著信息技術在急救中心管理中逐步應用，急救中心會計管理信息化水平也亟待提高。首先，會計本質上就是一個信息系統(tǒng)，它能夠向利益相關者提供有用的信息，然而在實際工作中并不是所有的信息都能滿足外界的需要，這也就使得會計提供的信息相關性大為降低[3]。近些年來，會計信息化先后經(jīng)歷了會計電算化、管理信息系統(tǒng)以及電算化和管理信息系統(tǒng)階段，每一個階段的演變都在一定程度上提高其信息價值。此外，會計信息化水平的提高也有助于加強急救中心科室與其他科室間的協(xié)作，按照一定的會計準則編制出的會計報表，不僅提高了工作效率，還利于內(nèi)部各部門間會計信息的共享、實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

2 提高急救中心會計管理信息化水平的對策

2.1 構建完善的全面預算管理系統(tǒng)

構建完善的全面預算管理系統(tǒng)應當包括預算的執(zhí)行管理、對預算編制的合理審核以及分析三大部分內(nèi)容。作為醫(yī)院急救中心，根據(jù)其綜合業(yè)務的工作需要進行合理的預算編制可以在一定程度上保證各項管理數(shù)據(jù)的準確性，進而實現(xiàn)急救中心的全面預算管理。根據(jù)預算管理系統(tǒng)所編制的子系統(tǒng)中涵蓋的領域可將其分為對急救中心的資本、業(yè)務、財務預算以及籌資共四大組成部分。預算控制系統(tǒng)則應包括各個項目的申請、支付申請以及推薦承諾等三大環(huán)節(jié)。急救中心的預算分析考核系統(tǒng)還應該包括急救中心業(yè)務的綜合查詢、對執(zhí)行預算的完善對比分析以及責任中心的管理考核等模塊。

2.2 建立并整合急救中心成本核算系統(tǒng)

急救中心的完整的成本核算系統(tǒng)應該以健全良好的醫(yī)院信息系統(tǒng)以及財務管理系統(tǒng)為核心，在此基礎上促進各系統(tǒng)間的整合與發(fā)展，并且全面綜合地進行各類成本要素的采集。急救中心的成本核算涉及有很多系統(tǒng)的綜合支持，并且還需要很多數(shù)據(jù)的輔助管理，所以其處理過程比較復雜[4]。在對急救中心進行成本核算的系統(tǒng)的建立以及整合中，首先我們應該建設綜合的管理模塊，比如對業(yè)務成本的分攤歸集、對數(shù)據(jù)的綜合采集以及核算與分析模塊等。同時，我們也應該充分將急救中心的核算單位為起點，并且盡可能地滿足其成本核算各類對象的需求，進而使急救中心成本核算系統(tǒng)更加全面、實用。

2.3 建立科學的會計管理及物資管理系統(tǒng)

急救中心的會計管理信息系統(tǒng)建立的主要目的就是對日常工作中各項急救業(yè)務的實施憑證進行綜合處理，主要包括對憑證的錄入及復核的處理等。完善的會計管理信息系統(tǒng)就是利用信息化方式設定一定時間，從而能自動結轉系統(tǒng)中的門診、固定資產(chǎn)管理、住院及工資管理各個部分中各項業(yè)務的數(shù)據(jù)，然后進行相關轉結賬的處理，完成憑證的生成同時對總賬進行記錄。而對于往來業(yè)務情況還要進行細化的清理并且完成銀行的對賬工作，另外在此基礎上完成各類的數(shù)據(jù)報表。因此，急救中心的會計管理系統(tǒng)的科學構建非常關鍵，所以我們應該充分把握各個管理系統(tǒng)的優(yōu)缺點，選擇科學合理的急救中心會計管理信息系統(tǒng)工具，并且在急救中心需求的基礎上引入適當?shù)哪K才能夠構建完善科學的財務管理系統(tǒng)。此外，急救中心的物資管理系統(tǒng)主要是提高各項物資的綜合信息，包括采購、驗收以及入庫情況等，并根據(jù)其價格調整及庫房盤點完成各項功能的管理[5]。根據(jù)物資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息及有關報表，保證實現(xiàn)對各類信息的綜合有效的查詢，同時能夠在物流的各個環(huán)節(jié)內(nèi)對各項物資批號、證件、有效期以及條碼等各綜合信心進行科學的管理，以保證相關材料的使用安全性。因此，我們應該充分利用物資管理系統(tǒng)對急救中心的醫(yī)療材料以及藥品實現(xiàn)綜合管理，同時對交貨的質量、存貨情況以及價格等進行全面系統(tǒng)分析，從而能篩選出價格最優(yōu)、品質最佳的供應商并建立長期合作關系。

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摘要：政府綜合財務報告反映各級政府整體財務狀況、運行情況和財政中長期可持續(xù)性的報告。要優(yōu)化政府財政管理信息系統(tǒng)，構建覆蓋政府財政管理業(yè)務全流程的一體化信息系統(tǒng)，不斷提高政府財政管理的效率和有效性。權責發(fā)生制政府綜合財務報告改革要按時間節(jié)點推進，必須以信息化作支撐，改革需要強大的信息化系統(tǒng)。

關鍵詞 ：政府綜合財務報告；信息化；提高效率

權責發(fā)生制政府綜合財務報告制度是基于政府會計規(guī)則的重大改革，通過構建統(tǒng)一、科學、規(guī)范的政府會計準則體系，建立健全政府財務報告編制辦法，適度分離政府財務會計與預算會計、政府財務報告與決算報告功能，全面、清晰反映政府財務信息和預算執(zhí)行信息，為開展政府信用評級、加強資產(chǎn)負債管理、改進政府績效監(jiān)督考核、防范財政風險等提供支持，促進政府財務管理水平提高和財政經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

在國務院批轉的財政部《權責發(fā)生制政府綜合財務報告制度改革方案》中提到，“要優(yōu)化政府財政管理信息系統(tǒng)，構建覆蓋政府財政管理業(yè)務全流程的一體化信息系統(tǒng)，不斷提高政府財政管理的效率和有效性。權責發(fā)生制政府綜合財務報告改革要按時間節(jié)點推進，必須以信息化作支撐”。

根據(jù)政府綜合財務報表的財務數(shù)據(jù)和信息，政府不僅可以加強政府資產(chǎn)負債管理、降低行政成本、改進政府績效監(jiān)督考核、提高政府財務管理水平，而且可以據(jù)此做出政策上的調整，提高財政經(jīng)濟長期可持續(xù)性。然而，政府綜合財務報告涉及到政府財政管理的各個層次和各個階段，其基礎是政府會計核算體系。它構成了政府財政數(shù)據(jù)管理的核心組成部分，這就需要一個強大的信息化系統(tǒng)作支撐。信息化應及時跟上，事實上，覆蓋政府財政管理全流程的一體化信息系統(tǒng)將成為政府綜合財務報告的關鍵支撐。

由于編制權責發(fā)生制政府綜合財務報告是一項全新的工作，涉及面廣、口徑復雜、涉及數(shù)據(jù)來源分布零散，數(shù)據(jù)采集過程長，操作難度大，協(xié)調配合要求高，無任何現(xiàn)成模式。通過傳統(tǒng)手工編制報表并逐層上報，容易造成了數(shù)據(jù)填報、審核、匯報周期長，工作量大的問題。因此建設一套與政府綜合財務報告編制模式相匹配，并能夠適應政府綜合財務管理與監(jiān)督的政府綜合財務報告信息系統(tǒng)是非常必要的。通過信息技術手段可以減少數(shù)據(jù)采集過程中的人為干預，滿足政府各級管理部門報表逐級上報匯總的需求，提高政府綜合財務報告數(shù)據(jù)質量與工作效率。

久其公司一直在積極探索如何通過用信息化技術手段推進政府綜合財務報告信息化進程，其主要從四個方面構建政府綜合財務報告信息系統(tǒng)，為政府部門財務報告編制應用提供信息化支撐，從而保證財務報告數(shù)據(jù)質量，提高工作效率。

一是建設符合政府綜合財務報告要求的政府會計信息化系統(tǒng)。政府會計信息系統(tǒng)由財務會計與預算會計兩部分構成，財務會計是以權責發(fā)生制為核算基礎，預算會計則是收付實現(xiàn)制為核算基礎。如何解決財務會計與預算會計既分離又聯(lián)系，最大程度適應權責發(fā)生制政府綜合財務報告編制要求，而且有效降低會計人員工作量，久其公司在這方面一直在研究探索有效的解決方案。利用現(xiàn)代信息技術，在完善預算會計功能基礎上，增強政府資產(chǎn)負債、收入費用、運行成本等政府財務會計核算功能，將預算會計科目與財務會計科目有效建立關聯(lián)，實現(xiàn)以電子化會計信息為對象的政府財務報告數(shù)據(jù)體系，為中長期財政發(fā)展、宏觀調控、資源配置和政府信用評級提供信息化服務。

二是建設科學化、規(guī)范化的政府綜合財務報告系統(tǒng)。依據(jù)政府財政綜合財務報告準則，借助財務數(shù)據(jù)自動采集、數(shù)據(jù)管理功能以及政府財務報告涉及經(jīng)濟事項合并、抵銷、調整規(guī)則處理機制，規(guī)范報告編制、上報工作，減輕內(nèi)部數(shù)據(jù)核對工作量，提高財務報告編制效率和質量。實現(xiàn)自動或輔助生成財務報告，并完成政府綜合財務報告相關并表、匯總、審核等項工作。針對在編制政府綜合財務報告過程的調整、合并抵消、工作底稿工作可最大程度自動化處理，具有如下特點。

第一，多口徑合并，可實現(xiàn)多組織機構、多層次合并范圍管理。支持層層合并、大合并、自定義單位合并的模式。

第二，抵銷分錄自動化，全自動生成抵銷分錄，不需要人工干預，可以節(jié)省大量重復、繁雜的工作量。支持手工抵銷、輸入抵銷分錄方式形成抵銷分錄，并顯示對賬差異。

第三，多樣的工作底稿，提供合并明細型、借貸方向型、抵銷明細型、合并數(shù)型等多種工作底稿展示方式，支持同一合并范圍的多次合并結果工作底稿的版本對比。保留合并計算全過程數(shù)據(jù)，提供合并過程的連續(xù)性和可追溯性。

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關鍵詞：會計審計；財務管理；作用

0引言

企業(yè)財務賬戶的準確完善有助于企業(yè)領導者做出更準確的判斷，從而做出更加合理的決策，因此，會計審計對企業(yè)財務管理以及企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展都有著非常重要的作用。而部分企業(yè)由于受傳統(tǒng)管理觀念的影響，對會計審計工作沒有足夠的重視，導致會計審計工作落后且發(fā)展較慢，有的企業(yè)甚至沒有設置獨立的會計審計部門，會計審計的功能作用不能得到充分的發(fā)揮，這不但加大了企業(yè)的財務管理工作的難度，而且也不利于企業(yè)良好的運營發(fā)展。對會計審計工作對企業(yè)財務管理促進作用進行闡述，構建優(yōu)化企業(yè)財務管理的會計審計路徑，不僅有利于加強企業(yè)的財務管理能力，更有助于企業(yè)管理水平的進一步提升。

1會計審計對優(yōu)化企業(yè)財務管理的促進作用

1.1有利于企業(yè)財務管理觀念的增強

目前部分企業(yè)的財務管理能力較差，財務管理的觀念薄弱是一個主要原因，也是企業(yè)財務管理工作中的一個嚴重問題。而會計審計工作有助于幫助企業(yè)意識到財務管理的重要性，因為會計審計要審核企業(yè)日常的財務賬戶，幫助企業(yè)從中發(fā)現(xiàn)財務管理中存在的問題，從而提高企業(yè)對財務管理的重視度，因此審計工作的開展可以使這一重要問題得到有效解決。而且企業(yè)的會計審計工作復雜，它還在財務管理工作中有一定的監(jiān)管作用，進而使企業(yè)的財務信息的完整性、準確性和合法性更有保障，為企業(yè)的財務管理工作創(chuàng)造出了有利的環(huán)境，為強化企業(yè)的財務管理觀念提供條件。因此，會計審計工作有助于強化企業(yè)的財務管理觀念。

1.2有利于企業(yè)財務管理能力和水平的提高

首先，通過對會計財務信息的核查與檢驗，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)其財務管理中存在的問題，并解決問題，從而使企業(yè)的財務管理能力得到提升。比如，通過會計審計發(fā)現(xiàn)并及時改正財務信息中的錯誤，可以進一步提高企業(yè)財務報告的質量，使財務報告更加規(guī)范、準確、真實，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟管理水平。另外，會計審計工作可以對會計工作起到監(jiān)督的作用，從而可以有效地減少企業(yè)中的腐敗問題，使企業(yè)的財務管理更加規(guī)范化和正規(guī)化，提高企業(yè)的財務管理能力。而且，由于會計審計對會計工作的監(jiān)督，會計工作人員在工作過程中會更加認真，從而可以有效減少會計人員在工作中的錯誤，提高經(jīng)濟管理的效率。同時，審計工作也可以促使企業(yè)的財務管理人員提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而促進企業(yè)財務管理水平的提高。

1.3有利于企業(yè)完善自身財務管理制度

會計審計對企業(yè)的財務管理情況具有監(jiān)督核查的作用，通過對企業(yè)的經(jīng)營狀況的審計，企業(yè)財務管理制度中存在的問題和缺點漏洞可以更及時地被發(fā)現(xiàn)，進而幫助管理者梳理財務管理體系，便于企業(yè)對自身的財務管理制度進行修正，使企業(yè)的財務管理體系不斷地得到完善。此外，通過對企業(yè)會計工作情況的審計，企業(yè)會計工作中存在的問題可以通過審計工作顯露出來，幫助企業(yè)結合自身的發(fā)展提出相應的調整方案。因此，會計審計工作對于企業(yè)完善自身財務管理制度體系具有促進作用。

1.4有利于增強企業(yè)的綜合競爭力

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)間的相互競爭變得日益激烈。企業(yè)的經(jīng)濟實力的大小可以體現(xiàn)出一個企業(yè)綜合競爭力的強弱，通過會計審計，企業(yè)領導可以接觸到企業(yè)更全面的經(jīng)濟問題，進而避免一定的經(jīng)濟風險，因而會計審計可以使企業(yè)的經(jīng)濟管理水平得到提高，增強企業(yè)的經(jīng)濟實力，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。而且會計審計工作可以幫助企業(yè)找出其經(jīng)濟管理過程中存在的問題，進而使企業(yè)得到更加精準的財務信息，有助于企業(yè)管理者做出準確的判斷，從而使企業(yè)的決策更加科學化，科學的決策有利于企業(yè)的發(fā)展，進而競爭力增大。同時，會計審計工作也可以使企業(yè)運轉資金的安全性更有保障，從而進一步提升企業(yè)的綜合競爭力。因此，會計審計工作可以有效提高企業(yè)的綜合競爭力。

2會計審計對優(yōu)化企業(yè)財務管理路徑的實施策略

目前企業(yè)中會計審計工作的開展仍存在許多問題，會計審計工作對企業(yè)財務管理的作用沒有得到充分地發(fā)揮。的很多企業(yè)缺少健全的會計審計體系，沒有完善的會計審計工作流程，工作結果的可靠性得不到保證。此外，會計審計部門在許多企業(yè)中由于受領導層面的干預，缺乏獨立性，使審計工作的監(jiān)督作用得不到很好的利用，審計部門難以充分發(fā)揮部門的工作職責。另外，也存在著會計審計人員的工作能力和道德素養(yǎng)得不到保障的現(xiàn)象。因此，要充分發(fā)揮審計工作的促進作用，還需要企業(yè)從以下幾方面進行。

2.1加強對會計審計工作的重視度

許多企業(yè)仍然沒有正確地認識到會計審計工作的重要性，財務管理體系中并沒有專門的審計部門。由于企業(yè)的管理層對企業(yè)的財務會計審計沒有足夠的重視，企業(yè)的會計審計工作開展較少，會計審計的工作達不到企業(yè)發(fā)展的要求，跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，要進一步增加會計審計工作在企業(yè)財務管理中的重要作用，一個重點工作是要加大對審計工作的重視力度。這需要企業(yè)管理者轉變傳統(tǒng)的財務管理觀念，正視會計審計在企業(yè)管理中的地位，認識到會計審計對企業(yè)發(fā)展的積極作用，確立會計審計部門在企業(yè)中的重要地位。另外，企業(yè)的財務工作人員也需要重視會計審計工作，增加對會計審計的認識，結合企業(yè)相關制度積極配合相關人員開展會計審計工作。

2.2建立健全會計審計工作的制度規(guī)范

完善的會計審計工作規(guī)章制度為企業(yè)會計審計工作的順利進行創(chuàng)造出良好的環(huán)境，健全的規(guī)章制度是審計工作順利進行的基礎。企業(yè)應完善健全企業(yè)的審計監(jiān)督機制，使會計審計部門充分發(fā)揮其監(jiān)督和核查的作用，這樣企業(yè)才能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決決策和管理中出現(xiàn)的問題。此外，企業(yè)也應該建立完善的會計控制體系，使各部門互相影響、互相制約，可以有效地減少企業(yè)財務管理中的漏洞，減少會計工作中的弄虛作假現(xiàn)象。同時，企業(yè)也可以通過建立適合自身的授權批準機制，使會計審計工作人員的職責得以明確，便于審計工作人員履行審計職能，提高審計的工作效率。企業(yè)也可以把會計審計人員的績效考核列入規(guī)章制度，進而提高會計審計工作人員的工作積極性，增強會計審計人員的責任感與使命感，使會計審計工作的效率大大提高，增強會計審計工作對企業(yè)財務管理的積極促進作用。而且，企業(yè)可以建立會計審核檔案記錄制度，便于審計工作的進行，企業(yè)也可以通過會計審核檔案來記錄企業(yè)的經(jīng)營情況，為企業(yè)解決問題提供依據(jù)。

2.3提高會計審計工作人員自身的綜合素質

會計審計工作人員的綜合素質直接影響了會計審計的工作質量，對企業(yè)的會計審計工作甚至財務管理都有很大的影響，因此，提高會計審計人員的綜合素質具有一定的重要性。首先，會計審計人員最基本的是要有扎實的會計審計基礎知識，精通會計審計的工作方法。但是，會計審計工作的專業(yè)性和技術性較強、涉及面大、工作難度大，對于工作人員的專業(yè)知識技能的要求較高，因此，會計審計工作人員需要自覺提升自己的專業(yè)知識和工作能力。其次，會計審計人員要提升自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守。會計審計工作中更容易出現(xiàn)問題，因此，企業(yè)需要加大對會計審計人員的職業(yè)道德的教育力度，提升會計審計工作人員的道德素養(yǎng)，以保證會計審計工作更加公正。會計審計人員也應自覺進行相關知識的學習，規(guī)范自身行為，以提高自己的綜合素質。而企業(yè)可以對會計審計人員進行專業(yè)知識培訓，開展素質教育培訓等，使審計人員的綜合素質得到進一步提高。

2.4加強內(nèi)部控制保證會計審計部門的獨立性

內(nèi)部控制良好是企業(yè)經(jīng)營活動順利進行的必要條件，因此，加強企業(yè)內(nèi)部控制可以幫助企業(yè)會計審計工作的順利進行。首先，企業(yè)應當采取先進的內(nèi)部控制方法，例如進行現(xiàn)代產(chǎn)權制度改革，為會計審計工作創(chuàng)造出良好的內(nèi)部控制環(huán)境。其次，企業(yè)可以按照不相容崗位互相分離的原則來設置會計崗位，保證會計審計部門的獨立性，減少企業(yè)內(nèi)部某些因素對會計審計工作的干擾，尤其是要使會計審計工作不受企業(yè)管理層的干涉，以保證會計審計結果的準確性、真實性和可靠性，從而更好地發(fā)揮會計審計工作的監(jiān)督與核查作用。