導(dǎo)語：如何才能寫好一篇張麗莉事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

推薦閱讀：我要在實踐中不斷提高自己的師德修養(yǎng)。加強師德修養(yǎng)是強化責(zé)任心的基礎(chǔ)，教師的使命不僅在于傳授知識，更重要的是對學(xué)生，乃至對整個社會道德產(chǎn)生影響……

昨天聽了書記講的關(guān)于“最美女教師”張麗莉事跡的報道，深受感動。在一輛客車突然失控并沖向?qū)W生的危急時刻，張麗莉老師不顧生命安危，挺身而出，為搶救兩名學(xué)生而被卷入車下遭到碾壓，以至雙腿高位截肢，至今還昏迷未醒。她今年剛滿29歲，這個不平凡的瞬間感動了所有人，她目前的病情更牽動人心，張麗莉老師的事跡在社會上引起強烈關(guān)注，她被大家稱為“最美女教師”。她在學(xué)生生命安全受到嚴(yán)重威脅的關(guān)鍵時刻，挺身而出，舍己救人，把生的希望留給學(xué)生，把死的危險留給自己，以自己的柔弱身軀支撐起一片生命的天空，用行動譜寫了一曲感天動地的大愛贊歌。她踐行了中華民族見義勇為的傳統(tǒng)美德，彰顯了人民教師的良好形象。這位年輕女教師，用生命譜寫著最偉大的愛的贊歌。她是當(dāng)之無愧的最美教師。

有人說教師的獻身精神像蠟燭，燃燒自己卻照亮別人；有人說教師的高尚品格像春蠶，對教育事業(yè)奉獻的是一生的忠誠。這些贊譽對那些優(yōu)秀教師來說，可謂受之無愧，實至名歸。

學(xué)習(xí)了優(yōu)秀教師的先進事跡，我在想，到底是什么促使一個人甘于平凡、甘受寂寞，在艱苦的環(huán)境下拋灑汗水、奉獻生命？我認(rèn)為支撐這一切行為的是關(guān)愛孩子的愛心，是奉獻社會的決心，是忠于教育事業(yè)的熱心，歸納為一點就是做人的責(zé)任心。

托爾斯泰所說：“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點是責(zé)任心”。正是責(zé)任心支撐這些教師對教師職業(yè)的熱愛和對學(xué)生的熱愛。

我要在實踐中不斷提高自己的師德修養(yǎng)。加強師德修養(yǎng)是強化責(zé)任心的基礎(chǔ)，教師的使命不僅在于傳授知識，更重要的是對學(xué)生，乃至對整個社會道德產(chǎn)生影響。張老師就是用自己的行為影響了他的學(xué)生，也影響了他周圍的人。他永遠(yuǎn)把孩子當(dāng)做一個平等的生命給予尊重。發(fā)展教育的關(guān)鍵是提高教師的素質(zhì)，而教師素質(zhì)中師德最重要。因此有人說師德建設(shè)決定我國教師隊伍建設(shè)的成敗，也決定我國整個教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。

篇2

從長期的教育工作可以看出：一個富有責(zé)任感，一個對學(xué)生成長寄以良好期待情感的教師，她會經(jīng)常把學(xué)生放在心上，體察他們的酸甜苦辣，關(guān)心他們的生活冷暖，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、做事、為人和各方面的健康發(fā)展，當(dāng)學(xué)生的身心和他們的人格尊嚴(yán)受到踐踏和損害的時候，她能夠挺身而出保護學(xué)生。瞧，培訓(xùn)視頻中播出的“最美的女教師---張麗莉”就是一位富有責(zé)任心和愛心的教師。她的事跡報道令我深受感動。一輛客車在等待師生上車時，因駕駛員誤碰操縱桿車輛失控撞向?qū)W生，危急之下，教師張麗莉?qū)W(xué)生推向一旁，而自己卻被碾到車下，雙腿高位截癱……不平凡的瞬間感動了國人，她的病情更牽動著人心。張麗莉老師臨危不懼、挺身而出、舍己救人的英雄壯舉，用大愛譜寫了一曲生命的贊歌，用鮮血和生命塑造了新時期優(yōu)秀人民教師的光輝形象，她是人民教師的驕傲，也是當(dāng)代青年的楷模。

張麗莉老師時常把學(xué)生放在心上，愛生如子?！胞惱蛟谏刮５臅r候，還惦記著她的學(xué)生?！惫枮I醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院主任趙鳴雁說，“張麗莉昏迷多天后，醒來的第一句話是，那幾個孩子沒事吧！”我作為一名普通人民教師，一定向她學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)她臨危不懼、舍己救人的高尚情操。張麗莉老師奮不顧身救助學(xué)生。表現(xiàn)出高尚的道德情操，作為我們?nèi)嗣窠處熅鸵娜鉃閷W(xué)生服務(wù)，以良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，全身心的投入教育教學(xué)之中，為偉大的教育事業(yè)奮斗終身。學(xué)習(xí)她關(guān)愛學(xué)生、無私奉獻的高尚師德。學(xué)生是我們的上帝，我們是學(xué)生的衣食父母，我們的職責(zé)就是全心全意為學(xué)生服務(wù)。關(guān)心他們的成長，關(guān)心他們的冷暖，關(guān)心他們生活。恪盡職守，甘為人梯，無私奉獻，用自己的行動譜寫一曲愛之歌。用自己的行動唱響一曲愛的奉獻。學(xué)習(xí)她勤奮向上，追求卓越的崇高職業(yè)理想。

“最美女教師”張麗莉是我們新時期人民教師的楷模，是師德的表率。她的先進事跡和高尚師德感人至深、催人奮進。我們要向她學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他為教育工作無私奉獻的人生追求；學(xué)習(xí)他勇于開拓的敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、為人師表、愛生如子的高尚師德。我們要以她為榜樣，進一步增強社會責(zé)任感和歷史使命感，堅定信念，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，無私奉獻，為構(gòu)建和諧校園，促進教育改革與發(fā)展做出更大的貢獻。

篇3

1摘心

梨樹幼苗頂端優(yōu)勢明顯,分枝少,對整形不利,故應(yīng)設(shè)法減緩其頂端優(yōu)勢。摘心可以減緩梨樹的頂端優(yōu)勢,增加副梢數(shù)量,加速整形和培養(yǎng)枝組。摘心一般從半木質(zhì)化或木質(zhì)化部位剪截,在6~8月進行,摘心越早,副梢數(shù)量越多,生長量越大。

2彎枝

彎枝可促使彎曲部位以下的芽萌發(fā),并長出數(shù)個較均衡的枝條,供整形用;同時彎曲先端部分可成花,第2年結(jié)果。這種方法用于矮化密植園更為適宜。

3刻傷

在位置適當(dāng)?shù)亩讨ι戏娇虃?促使短枝頂芽枝旺盛生長,用此法可使短枝轉(zhuǎn)化成長枝,分枝基角加大,利于培養(yǎng)枝組和骨干枝。在5~6月對生長過旺的輔養(yǎng)枝基部進行刻傷,可減緩其長勢,利于成花結(jié)果。

4抹芽與疏除背上枝

梨樹的背上枝長勢強,生長量大,生長時間長,影響光照,消耗養(yǎng)分,還是壁虱類昆蟲危害繁衍的主要部位,要及時去除。方法有春季抹芽和夏季疏枝,疏枝主要是去除背上強枝和影響光照的密枝,在梨樹上抹芽疏枝量不宜過大,一般側(cè)生和位置好的可以適當(dāng)選留,并用彎曲、別枝方式改變其角度加以利用。

5拉枝

梨樹的幼樹具有頂端優(yōu)勢強和直立優(yōu)勢強的特點,不利于枝量增加、樹冠擴大和早期結(jié)果。拉枝可削弱這一缺點。在5～7月,對角度過小的枝進行拉枝,針對不同枝類和其功能,拉枝的方法應(yīng)有所不同:一是一至三生樹的中心枝。每年將中心枝拉成80～90°,然后在彎處進行1～2次環(huán)割,利用競爭枝帶頭。這樣既防止樹冠垂直生長迅速,擴大樹冠,又能使被拉倒的中心枝上形成串短枝,拉枝后翌年即可結(jié)果。二是幼樹上的分枝。作為骨干枝可拉成40～60°,使之形成基角良好的主枝或側(cè)枝。這類枝第2年先端仍易出現(xiàn)“抬頭”現(xiàn)象,應(yīng)繼續(xù)拉枝。骨干枝拉枝角度不宜超過80°。三是徒長枝和輔養(yǎng)枝。除對過密者抹除或疏除外,其余按80～90°拉開,令其成花結(jié)果,注意其角度不宜大于90°。梨樹的枝條硬而脆,與母枝結(jié)合處不牢固。拉枝時間應(yīng)以夏季為宜,以免造成折傷。對于不作骨干枝的輔養(yǎng)枝,以倒拉方式處理,以免從結(jié)合部位劈裂,拉枝的時間宜在枝齡三年生以內(nèi),大齡枝硬,拉枝困難。拉枝后,背上會出現(xiàn)較強的枝,對其中必要的可繼續(xù)拉枝,對多數(shù)背上芽可抹芽或疏梢,留下側(cè)向枝。

6環(huán)剝

對旺盛樹和高度密植梨樹,在幼樹期間即可采用主干環(huán)剝的方法控制樹冠,時間以5～6月新梢停長前為宜。對于大枝先端或部分過旺枝,可適時采用枝頭環(huán)剝,緩和先端長勢,促使先端成花結(jié)果。對于60cm以上的單條或短枝條,可于5月下旬至6月上旬在其中部進行環(huán)剝,緩和生長勢,先端結(jié)果后回縮,形成較短的枝組。盛花期前后對背上強枝組進行環(huán)剝,可有效地控制其生長勢,從而提高坐果率。對于生長過旺的樹進行主干環(huán)剝,以控制生長、促進坐果。

7回縮

對于樹冠在高度或冠幅達到其限度時,需要強行控制樹冠,特別對于密植樹,尤其需要如此。在二至三年生處回縮枝頭,能達到上述目的。回縮時間可在初秋夏末,過早易刺激隱芽萌發(fā),造成先端郁蔽。對長軸枝組回縮到后部短果枝處,一般從萌芽期至盛果期進行。這種方法施用于培養(yǎng)中小型枝組。

8疏花疏果

梨易于形成花芽,容易“超載”,影響梨果的質(zhì)量和第2年產(chǎn)量,因此需要疏花疏果來調(diào)節(jié)。因果實大小不同,留果量有差異,如鴨梨枝果比在3～4∶1,雪花梨4～6∶1。掌握強枝多留,弱枝少留;冠中部多留,和內(nèi)膛少留;光照好多留,隱蔽處少留的原則。手工疏花疏果的時期,從蕾期至花期疏花,根據(jù)品種特性和差異留出適當(dāng)?shù)摹氨ｋU花”,留下的花序,掐去中心2～4朵花,留邊花2～3朵,在坐果后,果實迅速膨大期之前,再行定果。

篇4

1、并不是所有的基金都能看到實時漲跌。只有場內(nèi)基金才可以看到實時漲跌，場內(nèi)基金的實時漲跌可以通過股票交易軟件查看，而場外基金則只能在15：00收盤的時候才可以看到實時漲跌。場內(nèi)是指股票交易市場，場內(nèi)基金是指在證券交易所上市，并且用股票賬戶買的基金，在此之外的基金則是場外基金。

2、因為場內(nèi)基金的價格是實時波動的。所以在買入和賣出的時候，計算盈虧的依據(jù)是我們買賣時候的價格;場外基金則只會在交易日15：00的時候公布凈值，因此每個交易日公布的凈值就是場外基金計算盈虧的依據(jù)。

3、實際上場內(nèi)基金也是有凈值的。而且凈值和交易價格一般都是不一致的，因為場內(nèi)基金以競價的方式交易，交易價格會受到市場情緒的影響，當(dāng)兩者的差距比較大的時候，投資就可以進行套利。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

論文關(guān)鍵詞：心理賬戶；知識型員工；激勵機制  

 

1 心理賬戶的理論發(fā)展 

1.1 心理賬戶的產(chǎn)生 

芝加哥大學(xué)著名行為金融和行為經(jīng)濟學(xué)家理查德•薩勒（richard thaler）于1980年，首次提出“psychic accounting（心理賬戶）”概念，是對金錢分門別類的分賬管理和預(yù)算的心理過程，用于解釋個體在消費決策時為什么會受到“沉沒成本效應(yīng)（sunk cost effect）”的影響。1984 年，卡尼曼教授和特韋爾斯基教授認(rèn)為“心理賬戶”概念用“mental account”表達更貼切。卡尼曼認(rèn)為，心理賬戶是人們在心理上對結(jié)果（尤其是經(jīng)濟結(jié)果）的分類記賬、編碼、估價和預(yù)算等過程。 

薩勒認(rèn)為“心理賬戶”是人們在心理上對結(jié)果（尤其是經(jīng)濟結(jié)果）的編碼、分類和估價的過程，它揭示了人們在進行（資金）財富決策時的心理認(rèn)知過程。由于心理賬戶的存在，使人們在行為決策時常常偏離基本的經(jīng)濟人理性原則。薩勒在研究中發(fā)現(xiàn)，根據(jù)財富的不同來源，財富的不同消費支出以及財富的不同存儲方式，心理賬戶可以分成多種類別，這些類別之間具有不可替代性。一是不同來源的心理賬戶之間具有非替代性；二是不同消費支出的心理賬戶之間具有非替代性；三是不同存儲方式心理賬戶之間的非替代性。 

1.2 基于心理賬戶的個人決策模式 

心理賬戶的提出是為了研究人們在行為決策時候的非理性經(jīng)濟行為，我國學(xué)者李愛梅、凌文輇已經(jīng)開始對心理賬戶的內(nèi)隱結(jié)構(gòu)進行研究，研究發(fā)現(xiàn)在心理賬戶中除了現(xiàn)在學(xué)者公認(rèn)的經(jīng)濟賬戶外，實際上還存在著情感賬戶。即在經(jīng)濟賬戶之外，人們還根據(jù)自己的情感，運用著情感賬戶影響對事情的評判和決策。由此可以得出基于心理賬戶的在不確定風(fēng)險下的個人行為決策模式，如圖1。個人心理賬戶中的經(jīng)濟賬戶和情感賬戶在環(huán)境因素和歷史因素的影響下形成了決策的預(yù)期參照水平，通過預(yù)期參照水平和現(xiàn)實水平的比較，衡量得失價值效益進而做出決策。 

2 關(guān)于知識型員工激勵 

“知識型員工”是美國學(xué)者彼得•德魯克發(fā)明的，指的是“那些掌握和運用符號和概念，利用知識或信息工作的人?！敝R員工的特點是：高學(xué)歷、個性化、自主性、發(fā)展性、成就感。要想調(diào)動知識型員工在工作中的積極主動性，就應(yīng)分析知識型員工的特殊需求，采取有針對性的激勵模式。知識型員工需求具有以下特點： 

第一，以高層次需要為主導(dǎo)需求，追求不斷學(xué)習(xí)和自我實現(xiàn)。知識員工要求不斷的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。知識員工具有的知識資本為企業(yè)創(chuàng)造了利潤，為了知識資本的保值和增值，在知識更新加速的今天，知識員工必須保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過學(xué)習(xí)，知識員工才能補充和更新知識，適應(yīng)現(xiàn)代知識人才的競爭，提高創(chuàng)新能力，得到自我發(fā)展。 

第二，更加關(guān)注工作的激勵性。根據(jù)赫茲伯格的激勵—保健雙因素理論理論，知識型員工的薪酬待遇水平已經(jīng)比較高，較高的薪酬福利待遇對于吸引和留住知識員工會起到保障的作用。但要真正激勵他們發(fā)揮自己的潛能和創(chuàng)造力，提高知識員工的滿意度，還在于工作的挑戰(zhàn)性和成就感、職業(yè)生涯發(fā)展等方面。知識員工追求工作獨立性和自主性，這種獨立自主性要求較少的職級壓迫和更多的自我決策權(quán)，而且需要柔性的工作制度和寬松的組織氣氛。 

第三，具有較高的成就需要。心理學(xué)家麥克萊蘭認(rèn)為，需要決定行為。具有高成就需要的知識型員工，努力爭取成功，追求優(yōu)越感，希望做得最好。作為高素質(zhì)的知識員工，在滿足生理需求和安全需求的基礎(chǔ)上，他們更注重自我價值實現(xiàn)。知識員工愿意從事創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作，通過自己的知識發(fā)現(xiàn)并解決難題，凸顯自身能力，使工作更具意義，實現(xiàn)自我價值。知識員工更看重成就激勵和精神激勵，認(rèn)為在工作中取得了實質(zhì)性的成果才是價值的實現(xiàn)與自身能力的證明。 

現(xiàn)行的知識型員工激勵機制沒有針對性，重物質(zhì)激勵輕精神激勵，激勵機制不健全，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，致使制度本身就存在著缺陷，而在執(zhí)行過程中缺乏必要的保障機制和反饋機制，激勵效果差強人意。 

3 基于心理賬戶的知識型員工激勵 

3.1 基于心理賬戶的知識型員工激勵 

知識型員工在經(jīng)濟賬戶和情感賬戶的共同作用下會形成心理賬戶中關(guān)于個人激勵的預(yù)期參照水平（x），個人會將其與激勵水平（y）進行對比。當(dāng)現(xiàn)實激勵水平（y）>預(yù)期參照水平（x）時，就會受到積極的正向激勵效果；當(dāng)現(xiàn)實激勵水平（y）<預(yù)期參照水平（x）時，就會受到消極的負(fù)向激勵效果；當(dāng)現(xiàn)實激勵水平（y）=預(yù)期參照水平（x）時，激勵效果會出現(xiàn)不確定性。 

3.2 基于個人經(jīng)濟賬戶的知識型員工激勵措施 

人，首先是經(jīng)濟人，實現(xiàn)收益最大化，是個人工作的基本驅(qū)動力。雖然在知識經(jīng)濟時代的今天，人們生活水平已經(jīng)顯著提高，然而，物質(zhì)需要始終是人類的第一需要，員工進入企業(yè)工作的主要目的之一，就是要獲取一份與自己貢獻相對等的勞動報酬，知識員工也不例外。對員工的激勵是否有效首先取決于是否能夠?qū)崿F(xiàn)員工個人經(jīng)濟利益的最大化，針對知識型員工的薪酬體系尤其應(yīng)該充分體現(xiàn)知識對企業(yè)價值創(chuàng)造的貢獻率。首先，要加強薪酬激勵措施，在企業(yè)或組織建立知識資本化激勵制度，可以采取以下方式：結(jié)合員工可持續(xù)貢獻能力、業(yè)績等條件以股權(quán)形式分配給員工不同比例的股票；對擁有核心知識能力的員工，可以采取知識股權(quán)期權(quán)制度或者采用股票期權(quán)。其次是要提供長久的培訓(xùn)和發(fā)展激勵。知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，知識信息爆炸，新技術(shù)、新思想層出不窮。給員工提供具有價值的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會是吸引留住核心知識人才的重要措施。 

篇6

盡心盡力不負(fù)眾望

二四年六月，肩負(fù)著組織的重托和群眾的期盼，年僅歲的徐思晨同志來到賈樓鎮(zhèn)陳莊村擔(dān)任黨支部第一書記。一名普通的機關(guān)干部，自此翻開了人生新的一頁。經(jīng)過一年的奮斗，陳莊村已經(jīng)發(fā)生了可喜的變化，鄉(xiāng)村經(jīng)濟有了明顯發(fā)展，農(nóng)民收有了明顯增長，這些成績的取得雖有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，支持和村干部、群眾的共同努力，更凝聚者徐思晨同志的艱辛和心血。

陳莊村位于洋河岸邊個自村，是一個人口多人，耕地面積畝，以種植藥材為主的大村，本來農(nóng)民收入應(yīng)該富裕的村子，由于派系爭頭，人心浮動。原村“兩委”班子思想渙散，觀念陳舊，黨的宗旨觀念不強；村務(wù)沒召開，制度不健全，財務(wù)管理混亂，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收無望，致富無門，造成上訪事件不斷，農(nóng)業(yè)稅長期拖欠，該村成了遠(yuǎn)近有名的老大難村和貧困村，面對如此嚴(yán)峻的局面，思晨同志沒有退縮，到任后同群眾同吃同住、促膝談心，進行調(diào)查研究，經(jīng)過反復(fù)思考，理清了思路，一要建立一個堅強的“兩委”班子，統(tǒng)一思想，凝心聚力求發(fā)展，二要為群眾辦實事辦好事密切和群眾的血肉聯(lián)系，征得群眾的信任和支持三是創(chuàng)造良好的發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境，壯大村級集體經(jīng)濟。三年奮斗目標(biāo)是：第一年打基礎(chǔ)，站穩(wěn)腳，第二年發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，第三年增強發(fā)展后勁，拓寬致富門路，徹底改變貧困面貌。理清了思路制定了目標(biāo)，工作就有了頭緒。

一、建班子帶隊伍。思晨同志在鎮(zhèn)黨委支持和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，建立了一個團結(jié)、務(wù)實能夠帶領(lǐng)群眾致富的“兩委”班子現(xiàn)在的“兩委”班子在思晨書記的帶領(lǐng)下，心往一處想，勁往一處使，在群眾中樹起了新形象，為搞好村的各項工作提供組織保證。

二、為群眾辦實事、辦好事

到陳莊村不到半年時間里，在上級黨委和部門的支持下，徐思晨同志和村“兩委”班子成員一道，為群眾辦了件實事。第一件實事：今年汛期，連降暴雨，陳莊村又遭到龍卷風(fēng)襲擊，造成大面積農(nóng)作物被淹，農(nóng)田積水排不出去，房屋倒塌多間，樹木刮斷了多棵，經(jīng)濟損失多萬元。受災(zāi)后，思晨同志帶著村“兩委”班子成員同鎮(zhèn)包片干部一起為群眾清理道路，查看危房。又購置涵管，疏通水路，幫助群眾搞好生產(chǎn)自救。由于措施得力，使重災(zāi)減到最低程度，市電視臺對此作了專題報道。第二件實事；陳莊村本以河灌為主，近年來，由于洋河水位低，河灌逐漸不能適應(yīng)灌溉，打井抗旱對老百姓來說是最急最盼的事。尤其是去年秋天遇到大旱，群眾急需引水抗旱，思晨同志多方籌集資金，在市組織部門的大力支持下，為村共打機井眼，解決了群眾抗旱難問題，保證了秋種工作的順利進行。第三件實事：積極宣傳稅收政策，確保農(nóng)業(yè)順利完成。由于陳莊村是貧困村，農(nóng)民收入低，拖欠農(nóng)業(yè)稅問題嚴(yán)重，在去年的農(nóng)業(yè)稅收繳工作中，思晨同志和村班子成員針對每個自然村的實際情況，采取了先易后難的工作方法，積極地做工作，講政策，并請了一位叫胡成山的老人編成快板進行宣傳，讓群眾懂得依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，加之稅改后農(nóng)民負(fù)擔(dān)也切實有所減輕，保證了××年的農(nóng)業(yè)稅順利完成。第四件實事：今年入秋有為陳莊村貧困戶購買了斤面粉，為戶困難戶解了燃眉之急，受到群眾的稱贊。第五件實事：今年秋播期間思晨同志又多方籌集資金并在市種子公司的大力支持下，引進一批優(yōu)質(zhì)黃種公斤，可育苗畝作為種殖，為日后以點帶面打下基礎(chǔ)，預(yù)計年底每畝收入可達千元以上。第六件實事，今年夏季是少有的高溫天氣，農(nóng)村旱象嚴(yán)重，原打機井淤積嚴(yán)重，為解決抗旱總是必須立即洗井，除陳莊村外，鎮(zhèn)其它個行政村也把期待的目光投向了徐思晨同志，徐思晨同志二話沒說，立即到市水務(wù)部門反映情況，并冒著酷暑和局技術(shù)人員進行逐井察看，對全鎮(zhèn)個行政村多眼機井進行清洗，現(xiàn)正全面展開檢井工作。由于我們干部努力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，認(rèn)真為群眾辦事，樹立了良好的基層干部形象，群眾對我們村干部的信任度提高了，干群關(guān)系融洽了。

三、圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，找準(zhǔn)發(fā)展集體經(jīng)濟的路子

篇7

2、一般新生兒，即1個月內(nèi)的嬰兒肌張力會偏高，表現(xiàn)為身體或者四肢僵硬，如果嬰兒抓你的手抓得很緊，而且特別用力，就要注意了。

3、百日內(nèi)的寶寶，把寶寶平躺放置在床上，如果寶寶雙手上舉跟身體保持一直線，同時兩手能夠在大人雙手的引導(dǎo)下完成交叉，同時抓住小腿能夠上推與腹部持平。這些作用可以參考嬰兒被動操的動作，如果動作基本能標(biāo)準(zhǔn)達到，那么寶寶的肌張力是正常的。

4、4個月以后的寶寶，一般能做到自如抬頭，同時能夠逐步在站起，例如放置在大人腿上，會能夠嘗試跳躍！

5、如果嬰兒的四肢僵硬，而且尤其在受到刺激或者哭鬧時，肌肉表現(xiàn)得越發(fā)發(fā)硬，嚴(yán)重時還伴有抽搐，痙攣的現(xiàn)象發(fā)生，那就是肌張力異常的明顯表現(xiàn)。建議快點帶去醫(yī)院就診了。

篇8

【關(guān)鍵詞】 膨脹土 地基處理

1997年3月我在物測隊7#、8#家屬樓負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計及施工,該工程概況為五層磚混結(jié)構(gòu),長92.5米,寬10.8米,建筑面積1000,在基礎(chǔ)設(shè)計中遇到了膨脹地基,該工程地質(zhì)情況是地表面有2.3米的粘土層,且地耐力較差,下面是深達9米的膨脹土地耐力(R)為12T/,全場地勢平坦,土質(zhì)分析較為均勻,膨脹土是一種吸水膨脹,失水收縮具有較大脹縮性,具有變形往復(fù)的高塑性粘土,利用其作為持力層就必須進行地基處理,否則就會給建筑物造成嚴(yán)重危害,影響使用,給國家?guī)碇卮髶p失。而該工程為家屬樓,結(jié)構(gòu)較為空曠,其結(jié)構(gòu)剛度相對較小,因此就必須進行地基處理,但是我在學(xué)校沒接觸過這方面的知識,也沒有施工和設(shè)計經(jīng)驗,只是看過一些零星的技術(shù)資料,因此,我收集了多方面的資料,并向其它同志請教,在同志們的幫助及自己的努力下,終于圓滿完成了設(shè)計任務(wù),受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,現(xiàn)將我的處理方法作如下總結(jié)。

1、根據(jù)膨脹土的特性,設(shè)計的關(guān)鍵是如何消除土的脹縮對建筑物的影響,如何使地基土的水份保持相對不變,為此地基處理方法有以下幾種:①樁基礎(chǔ)。②墩基礎(chǔ)。③條基強度加強。④置換土墊層設(shè)散水坡。⑤土性改良。究竟哪一種處理方法合理呢?為此我對每一種方法都從過去的經(jīng)驗和機具設(shè)備情況,材料條件及環(huán)保等方面做了技術(shù)、經(jīng)濟、進度等的比較分析。

首先對于樁基礎(chǔ),可分為予制樁基礎(chǔ)和澆注樁基礎(chǔ)兩種。予制樁基礎(chǔ)由于機具設(shè)備要求高,施工噪音大,會影響正常休息,故不宜采用;對于澆注樁基礎(chǔ),由于施工是先成孔后澆注所以會引起地基土水份的變化,引起脹縮,如果處于雨季施工,處理不好,就可能發(fā)生雨水澆孔現(xiàn)象,而且施工質(zhì)量也不易檢查,故也不宜采用;對于墩基礎(chǔ),按受力情況比較合理,基底面積相對較小,地基土的脹縮變形對基礎(chǔ)影響隨之減小,但是基礎(chǔ)的整體性較差,如果施工時或使用時有水侵入個別支墩就會引起膨脹,這樣一來就會產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力,使上部結(jié)構(gòu)破壞,故也不宜采用;對于土性改良,我國對這方面的經(jīng)驗很少,且效果也不明顯,也不能采用;最后是換土處理,這種方法施工簡單,受力均勻,材料來源充足,再加上一定的防護措施就能根本上消除脹縮變形,工程造價也較低,所以通過以上的技術(shù)比較分析,結(jié)合土地情況,我認(rèn)為采用砂墊層處理加防護措施的處理方法較為合理,現(xiàn)將這種方法的具體做法扼要說明如下:

砂墊層處理原則是:墊層底部土的自重應(yīng)力與附加應(yīng)力的和不大于同一標(biāo)高處地基土的允許承載力即:

δcz+δz≤Rz

δcz――墊層底面土的自重應(yīng)力

δz――墊層底面的附加應(yīng)力

Rz――修正后墊層底面土層的允許承載力

具體計算步驟是:1、據(jù)砂墊層的容許承載力確定出基礎(chǔ)的寬度,2、據(jù)下臥土層的允許承載力確定出砂墊層的厚度。3、據(jù)擴散角(中粗砂擴散角θ=30°)確定砂墊層的寬度。

砂墊層的允許承載力要合理確定,如定的過高,則換砂厚度很深,對施工不利,也不經(jīng)濟,砂墊層容許承載力大約為15―25T/,本工程取18T/。

設(shè)計資料:上部傳來荷載N=15.6T/(以外墻為例),基礎(chǔ)埋深D=1.5米,表層土的容重rp=1.65T/,中粗砂墊層允許承載力Rs=18T/,容量r=1.95T/M3,下臥土層容許承載力[R]=12T/。

計算步驟:

一、確定基礎(chǔ)寬度b

b===1.04米,取b=1.15米

二、確定砂墊層厚度h1

先假定取砂墊層厚度為h1=0.8米,則修正后的地耐力為

Rz=R+MDRP(D-1.5)

=12+1.0×(2.3-1.5)

=13.58(T/)

基底總應(yīng)力 P==13.57 T/

基底自重應(yīng)力 δc=rp•D=1.65×1.5=2.48 T/

墊層底部自重應(yīng)力:

δcz=δc+rh1=2.48+1.95×0.8=4.04 T/

墊層底部的附加應(yīng)力

δz===6.15 T/

δcz +δz=4.04 + 6.15=10.20< Rz=13.58 T/

故砂墊層厚度取h=0.8米滿足要求。

三、確定砂墊層寬度B

B=b+2h1∮θ=1.15+2×0.8×∮30°=2.07米取2.20米

四、其它技術(shù)措施:

為了保證結(jié)構(gòu)的正常工作,需采取以下幾種措施。

1、上部結(jié)構(gòu)進行加強處理,每層設(shè)置圈深,砌體的轉(zhuǎn)角及丁字樓頭處均設(shè)墻體拉結(jié)筋。

2、基底鋪設(shè)300厚三七灰土墊層,目的為了阻止水份向下滲透,消除脹縮的根源。

3、基礎(chǔ)回填土采用非膨脹性或弱膨脹性土分層夯實回填。

4、散水寬度加寬,取2.0米寬,散水做法要具有抗?jié)B水性,施工縫或溫度縫要用瀝青膠泥填實。

5、室內(nèi)暖氣溝要做防水處理,避免漏水后向基礎(chǔ)滲透。

6、建筑物周圍4米以內(nèi)要求排水良好,并嚴(yán)禁種植蒸騰量大的植物,可選種蒸騰量小的針葉、杉柏樹木及草皮。

對施工的要求:

篇9

市區(qū)單位衛(wèi)生由各主管部門負(fù)責(zé)，做到每天一小掃，一旬一大掃，一月一自查，做好工作臺帳記錄。每兩個月市組織一次達標(biāo)考核（在世紀(jì)大廈辦公的單位免查本部查下屬），年終累計成績從高分到低分按3:5:2比例，評定一等獎、二等獎、鼓勵獎，給予獎勵。但在當(dāng)年上級明查暗訪中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題的，被點名批評的單位，取消年終獎勵，并要求整改至達標(biāo)為止。

各單位繼續(xù)實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)檢查，分層次記獎，下屬單位檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和所扣分?jǐn)?shù)，仍計入相關(guān)主管部門。部門下屬單位（含店面）由部門負(fù)責(zé)，私營商業(yè)企業(yè)（個體戶）由工商部門負(fù)責(zé)，私營工業(yè)企業(yè)由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)衛(wèi)生管理責(zé)任。市一院、市區(qū)各農(nóng)貿(mào)市場、建筑工地實行單列考核評分和獎勵。中醫(yī)院列衛(wèi)生局下屬單位考核。

二、“門前三包”管理

市區(qū)“門前三包”管理由城管監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)，單位委托城管監(jiān)察大隊“三包”的按管理成本協(xié)商收取相應(yīng)“三包”代管費。車輛停放做到：劃線定位、相對集中、頭尾一致、分類有序。凡城區(qū)“三包”地段的人行道，每天發(fā)現(xiàn)的垃圾、煙蒂、紙屑、瓜皮果殼、店外攤、嚴(yán)重積塵、亂停車輛、亂涂、亂貼、亂堆放、亂張掛等不得超過100處，每超過一處扣3元，每少一處獎勵5元，由“日監(jiān)”組將考核情況每月匯總，在下?lián)芙?jīng)費中計算。城管監(jiān)察隊的內(nèi)部考核辦法由市城管監(jiān)察大隊制訂，與“門前三包”考核掛鉤，“門前三包”年度簽約率達98%以上。

三、主次干道保潔管理

市區(qū)主次干道保潔由環(huán)衛(wèi)管理處負(fù)責(zé)，城市道路硬化到哪里，環(huán)衛(wèi)保潔就到哪里，做到路無垃圾隔無塵、何時不潔何時清?！叭毡O(jiān)”組負(fù)責(zé)每天考核，凡保潔區(qū)域內(nèi)的路面有泥土、煙蒂、紙屑、瓜皮果殼等每處為一個扣分單元；隔離帶欄下、兩邊側(cè)石邊積塵和隔離帶內(nèi)雜草嚴(yán)重累計各超過200米長的，每超過5米為一次扣分單元，不得超過100處（次）。每超過一處（次）扣3元，每少一次獎5元。環(huán)衛(wèi)工人的內(nèi)部定崗、定責(zé)考核由環(huán)衛(wèi)處制定實施意見并執(zhí)行。

市環(huán)境衛(wèi)生管理處對所有公廁、果殼箱、垃圾箱加強日常管理和維修，確保使用良好、質(zhì)量完好和放置規(guī)范。

四、城管監(jiān)察管理

城市日常管理工作由城管監(jiān)察大隊監(jiān)察執(zhí)法。城管監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)按《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《市政工程設(shè)施管理條例》、《城市綠化條例》、《戶外廣告管理條例》的要求嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法。對在城區(qū)破壞綠化、垃圾亂傾倒、損壞城市公共設(shè)施、未經(jīng)批準(zhǔn)開挖城市路面及市區(qū)河道內(nèi)船只亂停亂靠等現(xiàn)象嚴(yán)格管理，并對違反者實行嚴(yán)格處罰。城管局依照城管監(jiān)察大隊的人員、設(shè)備等實際情況核定經(jīng)費，結(jié)合“日監(jiān)”檢查考核下?lián)?。城管監(jiān)察大隊要制定相應(yīng)的內(nèi)部管理措施，確保定崗、定位、定責(zé)任，實行收支兩條線，嚴(yán)格依法辦事和文明執(zhí)法。

五、城郊結(jié)合部管理

城郊結(jié)合部已撤組的區(qū)域，衛(wèi)生綠化管理由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)，違章建筑由建設(shè)局規(guī)劃監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)，河道、窨井、下水道、路面?zhèn)仁钠茡p修復(fù)由城管局負(fù)責(zé)。未撤組的區(qū)域分別由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和鎮(zhèn)人民政府按各自的行政區(qū)域負(fù)責(zé)管理。公安分局對出租戶要嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合部做到“五無二化二改”，即：無垃圾、無露天糞缸、無河道漂浮、無亂搭亂建、無無證養(yǎng)犬，基本硬化、適當(dāng)綠化，全面改水改廁。環(huán)境衛(wèi)生管理列入市單位衛(wèi)生檢查考核。

六、居民區(qū)衛(wèi)生管理

凡未建立物業(yè)管理的居民區(qū)衛(wèi)生管理由鎮(zhèn)街道辦事處扎口負(fù)責(zé)，做到管理有序、清潔衛(wèi)生。凡被批準(zhǔn)撤組的區(qū)域，街道辦事處及時派出力量進行管理，同時列入考核，確保管理到位。對撤組后的居民按城市衛(wèi)生有償服務(wù)的要求收取衛(wèi)生費，并列入專戶，專款專用。市“日監(jiān)”組每天進行考核，一天內(nèi)垃圾不得超過100處，每超過一處扣3元，每少一處獎5元，每月結(jié)算一次，經(jīng)費在核定的全年下?lián)芙值佬l(wèi)生費中兌現(xiàn)。

居民區(qū)衛(wèi)生大檢查每兩個月進行一次，根據(jù)全年考核總評獎勵，按3：5：2比例從高分到低分，分一等獎、二等獎、鼓勵獎進行。住宅小區(qū)居民每月垃圾袋的發(fā)放由鎮(zhèn)街道辦事處負(fù)責(zé)，每月下發(fā)一次，每次不得少于20只，經(jīng)費在收取的衛(wèi)生有償服務(wù)費中列支。單獨成立物業(yè)管理機構(gòu)的小區(qū)應(yīng)參照上述標(biāo)準(zhǔn)，由物業(yè)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)小區(qū)日常管理。

七、城區(qū)綠化管理

綠化管理由園管處扎口負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部門配合。具體分工是：住宅小區(qū)由街道辦事處負(fù)責(zé)；成立物業(yè)公司的小區(qū)由物業(yè)公司負(fù)責(zé)；城區(qū)主次干道綠化隔離帶（含人行道兩側(cè)少量綠化區(qū)）除草保潔由環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé)；主次干道、街心花園、花壇、公共綠地、河邊綠化地帶等綠化的修剪、除蟲、施肥、除草全部由園管處負(fù)責(zé)；各單位內(nèi)部的綠化由單位負(fù)責(zé)。綠化管理的日常經(jīng)費由園管處負(fù)責(zé)組織檢查考核下?lián)?，市在組織環(huán)境衛(wèi)生檢查時兼顧檢查。公園、街道辦和環(huán)衛(wèi)處等責(zé)任單位對綠化養(yǎng)護的管理經(jīng)費實行全年定額，分上、下半年，考核后下?lián)堋?/p>

八、河道保潔換水管理

市區(qū)河道實施內(nèi)包圍后，個別河道需要定期換水，有些低洼區(qū)域的河道應(yīng)經(jīng)常保持低水位，具體由機電站負(fù)責(zé)。要求做到不淹不臭不渾濁，每周換水不少于2次，讓群眾滿意，經(jīng)費全年核定指標(biāo)，考核后分月下?lián)堋：拥辣?，做到河面無漂浮物、河岸無雜草垃圾。由市“日監(jiān)”組與河道管理所分別負(fù)責(zé)考核。

九、建筑工地管理

市區(qū)建筑工地（包括市政工程，拆遷工地、待建工地），必須嚴(yán)格實行圍墻護欄措施，圍墻高度不得低于2.2米，確保安全可靠，外墻粉刷美觀。建設(shè)工地的運輸出入口必須要建好10米以上混凝土路面，施工車輛不準(zhǔn)將泥土帶入城市主次干道。市區(qū)所有建筑工地應(yīng)按要求設(shè)置工地臨時簡易水沖式廁所，如需設(shè)置臨時食堂的應(yīng)報市衛(wèi)生監(jiān)督所備案，搭建民工臨時宿舍時要設(shè)置垃圾箱（桶），工地建材必須堆放有序，確保工地文明衛(wèi)生整潔，做好“除四害”防治消殺工作。住宅區(qū)附近工地夜間有噪聲的施工，除冬季在21時前、其他季節(jié)都在22時前必須停止，確保群眾生活安靜。具體由建設(shè)局規(guī)劃監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)監(jiān)督，市在單位衛(wèi)生檢查時派出力量專項檢查，并實行單列考核。

十、運輸車輛管理

市區(qū)運輸車輛管理由市區(qū)交巡警中隊和城管監(jiān)察大隊共同負(fù)責(zé)。市區(qū)（不含205省道）嚴(yán)禁拖拉機進入（除經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)衛(wèi)和農(nóng)民交售糧食的車輛），確保交通秩序和空氣質(zhì)量良好，白天禁止運載泥土、道渣、黃沙、石子、石灰（含水灰）等車輛進入，允許進入市區(qū)時間為18時始至次日6時止，且須報城管局審批，指定運行線路，收取衛(wèi)生等管理費（按原文件規(guī)定收?。?，環(huán)衛(wèi)處必須于次日8時前將運輸線路清掃干凈，確保市區(qū)整潔。所有經(jīng)批準(zhǔn)的運輸車輛在運行時必須檔板完整，密閉良好，防止散落，未按規(guī)定辦的不得進入市區(qū)運行。市“日監(jiān)”組每天進行考核，凡超規(guī)定時間、線路運輸?shù)陌l(fā)現(xiàn)一輛一次扣除50元，所有運輸車輛出現(xiàn)拋、灑、滴、漏的發(fā)現(xiàn)一輛一次扣除50元，一月一結(jié)算，列入城管監(jiān)察大隊考核經(jīng)費。市區(qū)交巡警中隊?wèi)?yīng)對市區(qū)禁鳴地段鳴笛、自行車載人、亂闖紅燈、不按規(guī)范停車等行為嚴(yán)肅處理；對交通隔離欄、停車場（城中廣場除外）應(yīng)確保設(shè)施完好，管理到位。市對交通常規(guī)設(shè)施的維護和人員開支等經(jīng)費的補償，核定總額，經(jīng)“日監(jiān)”考核后，分月下?lián)苁袇^(qū)交巡警中隊。隔離欄的沖洗由環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé)。

十一、行業(yè)衛(wèi)生管理

市區(qū)食品衛(wèi)生、公共場所的行業(yè)衛(wèi)生日常管理由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，工商部門密切配合，繼續(xù)進行兩月一次行業(yè)衛(wèi)生達標(biāo)檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題由衛(wèi)生局通報衛(wèi)生監(jiān)督所。衛(wèi)生監(jiān)督所督促行業(yè)單位整改，對于整改無效的，應(yīng)進行依法處理，確保市區(qū)行業(yè)單位符合衛(wèi)生法律法規(guī)要求。在市區(qū)住宅區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)開設(shè)飲食、娛樂業(yè)和有噪聲的加工業(yè)；在主次干道新開設(shè)飲食、娛樂、浴室、洗車、摩托車修理、鋁合金加工場所的，必須按要求經(jīng)聯(lián)審會辦通過。聯(lián)審會辦地點在市行政審批服務(wù)中心，由城管局牽頭，建設(shè)、工商、衛(wèi)生、環(huán)保、公安等部門和街道辦事處參加，原則上每半月一次，凡聯(lián)審不能通過的，有關(guān)部門予以說明情況。對未經(jīng)批準(zhǔn)的無證單位，有關(guān)部門應(yīng)定期進行聯(lián)合執(zhí)法，依法予以處理。

十二、公用市政設(shè)施維修養(yǎng)護管理

公用市政設(shè)施維修養(yǎng)護工作由市政設(shè)施管理處具體負(fù)責(zé)（已成立物業(yè)管理的由物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)），街道、環(huán)衛(wèi)等部門應(yīng)加強與市政設(shè)施管理處的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時舉報。市政設(shè)施管理處應(yīng)做到平時值班不斷人，接到舉報即行動，確保市區(qū)陰溝、下水道不堵塞，窨井蓋不缺損，人行道側(cè)石、主次干道、小區(qū)道路等破損修復(fù)及時。維修時應(yīng)做到速度快、質(zhì)量好、有圍欄、工完場清，保障群眾安全和城區(qū)整潔。市政設(shè)施管理處每年在梅雨季節(jié)前，對市區(qū)窨井進行一次清於疏竣和全面檢查修補。維修養(yǎng)護等經(jīng)費由市政府核定下?lián)苁褂?；涉及居民區(qū)化糞池的堵塞，由環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé)，具體經(jīng)費全年核定，包干使用，分上、下半年經(jīng)考核后下?lián)?。市區(qū)各單位內(nèi)部化糞池管理應(yīng)實行有償服務(wù)。市政設(shè)施管理處和環(huán)衛(wèi)處應(yīng)主動通過新聞媒體向社會公布報修電話，凡有群眾舉報未能及時解決的，經(jīng)查實后，每次從下?lián)芙?jīng)費中扣除300元。

十三、河道船只管理

市區(qū)河道船只由市城管監(jiān)察大隊和海事處負(fù)責(zé)日常巡查管理。原則上船只不得進入市區(qū)，運輸船只需進入的必須經(jīng)市城管監(jiān)察大隊批準(zhǔn)并領(lǐng)取通行證，按指定地段停泊，一般應(yīng)在當(dāng)晚18時前自行離開，不得在市河內(nèi)宿夜。經(jīng)批準(zhǔn)進入市區(qū)河道的船只應(yīng)交納相應(yīng)管理費和衛(wèi)生保潔費，衛(wèi)生保潔費應(yīng)劃入河道管理所，用于水上漂浮物打撈，具體收費按物價部門批準(zhǔn)同意的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時應(yīng)加強與水利船閘管理部門協(xié)作，根據(jù)市區(qū)河道管理的特殊要求，互相配合，確保河道管理有序。

十四、農(nóng)貿(mào)市場管理

市區(qū)各農(nóng)貿(mào)市場的管理由工商局和各主管部門負(fù)責(zé)。做到場內(nèi)整潔，亮證經(jīng)營，劃行歸市，有序交易，搞好攤點疏導(dǎo)，禁止車輛入內(nèi)，嚴(yán)禁場外設(shè)攤和影響健康的食物品入場，落實季節(jié)性除害消殺的各項措施，定期沖洗交易場所，經(jīng)常清理疏通暗溝、上下水道，管理好場內(nèi)公廁。市結(jié)合長效管理大檢查對市場衛(wèi)生進行專項檢查，并對工商局和主管部門考核。

十五、拾荒者管理

拾荒者管理由公安分局負(fù)責(zé)。要進行不定期清理，清理出來的外地拾荒者實行遣送出境，本地人員教育后督促回原生活居住地，遣送經(jīng)費每年核定下?lián)?。街道、環(huán)衛(wèi)和物業(yè)公司要協(xié)同管理，教育所屬清潔工人不準(zhǔn)拾荒，凡清潔工參與拾荒的要停止其工作，立即更換人員。對精神病患者，公安分局要隨時清理遣送出境。市“日監(jiān)”組應(yīng)加強督查。

十六、除害消殺管理

市愛衛(wèi)會辦公室認(rèn)真開展“四害”密度監(jiān)測工作，根據(jù)我市“四害”消長規(guī)律，制訂除“四害”工作計劃，定期組織對各單位部門除害人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強除害工作的技術(shù)指導(dǎo)和除害藥物的管理。同時，要根據(jù)季節(jié)變化抓好除害突擊消殺活動，使“四害”密度真正控制在國家標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。市區(qū)外環(huán)境：滅蠅滅蚊由市除害消殺隊負(fù)責(zé)，消殺時間從春季到秋末（4月至11月），市日監(jiān)組每天進行考核；滅鼠滅蟑由市愛衛(wèi)會辦公室提供消殺藥物，投放布藥由街道、市除害消殺隊負(fù)責(zé)。單位內(nèi)部除害工作根據(jù)市愛衛(wèi)辦具體要求由各單位負(fù)責(zé)落實，并列入市長效管理檢查考核內(nèi)容。

十七、戶外廣告管理

建設(shè)局規(guī)劃部門是市區(qū)戶外廣告的規(guī)劃管理部門，依據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》等法律法規(guī)制定有關(guān)戶外廣告設(shè)置技術(shù)規(guī)定，并實施規(guī)劃管理；工商局是戶外廣告的登記、監(jiān)督管理機關(guān)，負(fù)責(zé)戶外廣告資格、內(nèi)容審查、登記發(fā)證和對違法戶外廣告行為的行政處罰和監(jiān)督管理；城管局是市區(qū)戶外廣告設(shè)置的綜合管理部門，依據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《戶外廣告管理條例》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進行戶外廣告設(shè)置的綜合管理工作，參與市區(qū)戶外廣告設(shè)置規(guī)劃的編制；公安、交通、環(huán)保等管理部門依法負(fù)責(zé)戶外廣告設(shè)置有關(guān)事項的審查和監(jiān)督管理。

十八、路燈管理

篇10

除此之外，H股牛市跟漲邏輯還囊括另外兩大關(guān)鍵要素：（1）A股大牛持續(xù)拉升A/H溢價，H股迎來低風(fēng)險套利機會;（2）市場情緒存在正反饋加強效應(yīng)，有望獲得持續(xù)發(fā)酵。

面對A股牛市有望向H股蔓延的局面，投資者可抓住價值回歸與映射A股成長兩條投資主線進行布局。

A/H溢價拉升 H股迎來低風(fēng)險套利機會

自2014年初至2015年4月3日區(qū)間，A股呈現(xiàn)普漲行情。上證綜指由2109.38上漲至3863.93點，累計漲幅達到83.2%;創(chuàng)業(yè)板1333至2510.16，累計漲幅達到88.3%;同期恒生指數(shù)由23340至25275.6，累計增幅僅為8.3%。恒生AH股溢價指數(shù)水平由95.15上升至131.18，上漲37.9%，AH股溢價水平持續(xù)擴大。

H股相對低估值將凸顯投資價值，投資風(fēng)險-收益平價均衡走勢的機會顯現(xiàn)。截至2015年4月3日，各A股指數(shù)對應(yīng)估值水平紛紛創(chuàng)出新高，而H股各主要指數(shù)對應(yīng)PE呈現(xiàn)震蕩態(tài)勢，其中恒生指數(shù)對應(yīng)PE（TTM）位于8.33至9.98倍的區(qū)間內(nèi)，對應(yīng)PB（LF）位于1.189至1.397倍的區(qū)間內(nèi)。H股估值相對A股處于明顯低位。

此外，截至2015年4月3日，用滬深300行業(yè)指數(shù)、中證500行業(yè)指數(shù)與H股中恒生行業(yè)指數(shù)進行對比，不論PE（TTM）、PB（LF）、區(qū)間漲跌幅維度，H股各行業(yè)估值水平較A股明顯處于低位（見圖一）。

A/H股牛市存在正反饋加強邏輯

我們認(rèn)為，以改革與轉(zhuǎn)型為特征的A股長牛吸引資金持續(xù)流入并繼續(xù)推升A股牛市;A/H股溢價水平上升將使得港股的投資價值提升，尤其滿足部分低風(fēng)險偏好資金的需求，獲得再次低價上車中國經(jīng)濟改革轉(zhuǎn)型牛市的機會;現(xiàn)階段H股日均成交額僅為A股的約十分之一，從而在當(dāng)下投資股權(quán)的資金大潮中，少部分資金即可對H股走勢產(chǎn)生較大影響而獲得收益;反過來，如果H股股價跟隨A股走牛，或?qū)⒗^續(xù)形成對牛市的全面確認(rèn)，助長牛市行情（見圖二）。

先導(dǎo)指標(biāo)發(fā)力 H股投資情緒爆發(fā)在即

我們認(rèn)為，目前多個表征H股市場情緒的指標(biāo)呈現(xiàn)出共振向好的態(tài)勢，清明節(jié)后H股投資情緒更是獲得爆發(fā)。我們分別采用恒生指數(shù)走勢、AH股溢價指數(shù)走勢、港股通日均使用額度變化、H股投資分級基金走勢與其相對母基金溢價來進行觀測如下。

指標(biāo)1，恒生指數(shù)的走強與成交量的放大，一方面表現(xiàn)為資金進入帶來的交易活躍度提升，另外一方面也將成為對港股情緒的確認(rèn)，對繼續(xù)走強形成反饋作用。

指標(biāo)2，以恒生AH股溢價指數(shù)為代表，最近幾個交易日出現(xiàn)下行趨勢，表征市場對于A/H股風(fēng)險-收益平價趨向均衡走勢的確認(rèn)。

指標(biāo)3，2015年3月27日至4月2日，港股通日均額度使用率驟然提升，由前一個月平均值3.32%提升至平均值20.69%。在公募基金存量資金難以臨時改變投資計劃，新增公募基金資金有限的情況下，港股通使用額度的提升表征了市場對H股加速布局的態(tài)勢。

指標(biāo)4，投資H股的分級B級基金受到市場爆炒。以銀華恒生中國企業(yè)指數(shù)分級證券投資（H股B，150176.SZ）與匯添富恒生指數(shù)分級證券投資基金B(yǎng)級（恒生B，150170.SZ）為例，從3月27日以來出現(xiàn)爆炒行情，在5個交易日里面分別上漲36.4%與38.7%，并伴隨著交易量的暴增。兩只指數(shù)分級基金相對于母基金（華銀恒生國企指數(shù)分級161831、匯添富恒生指數(shù)分級164705）溢價分別達到15.71%與18.99%。除了受到清明節(jié)假日母基金停止申購從而減弱套利盤的影響之外，我們認(rèn)為港股分級B的爆炒側(cè)面體現(xiàn)出了對港股的看好情緒。

關(guān)注H股投資雙線邏輯

我們認(rèn)為把握這次H股跟隨A股的牛市趨勢投資機會，應(yīng)該掌握兩條主線：