勞動(dòng)周個(gè)人總結(jié)范文

時(shí)間:2023-03-23 17:56:29

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勞動(dòng)周個(gè)人總結(jié)

篇1

一. 班級(jí)概況:本班學(xué)生經(jīng)過(guò)兩年的常規(guī)訓(xùn)練,已初步養(yǎng)成了一些良好的行為習(xí)慣,大部分同學(xué)在開(kāi)學(xué)后很快投入了緊張、有序的學(xué)習(xí)生活。同學(xué)們情緒穩(wěn)定,精神飽滿。班級(jí)已初步形成了好學(xué)、勤奮的學(xué)風(fēng),班集體凝聚力較強(qiáng),班級(jí)涌現(xiàn)出一大批關(guān)心集體、好學(xué)上進(jìn)的好孩子。現(xiàn)存在的問(wèn)題是有個(gè)別同學(xué)自控能力較差,需要老師及時(shí)關(guān)注他們的思想變化,多做思想工作,班級(jí)中蔡晨及關(guān)山飛渡兩位同學(xué)在老師、家長(zhǎng)的關(guān)心下進(jìn)步很大,已參加了班級(jí)滾動(dòng)座位。同時(shí),有一小部分后進(jìn)生學(xué)習(xí)比較吃力,這學(xué)期老師要更多的關(guān)注這些同學(xué),多給他們發(fā)言的機(jī)會(huì),樹(shù)立他們學(xué)習(xí)的信心,以使他們盡快的趕上其它同學(xué)。

二. 管理目標(biāo):

 思想品德方面:

1. 尊敬師長(zhǎng),見(jiàn)老師要問(wèn)好。升國(guó)旗時(shí)佩戴紅領(lǐng)巾,立正脫帽。

2. 做一個(gè)愛(ài)父母、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)同學(xué)的好孩子,心中有他人,心中有集體。

3. 學(xué)會(huì)用文明禮貌用語(yǔ),不打架、不罵人、不破壞公共設(shè)施。

4. 遵守《小學(xué)生守則》中的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀小學(xué)生”。

5. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,不影響班級(jí)集體榮譽(yù)。

 學(xué)習(xí)方面:

1. 課前養(yǎng)成預(yù)習(xí)的好習(xí)慣,每天按課表整理好書(shū)本、文具。

2. 課堂上養(yǎng)成大聲讀書(shū)、大聲說(shuō)話的好習(xí)慣(個(gè)人發(fā)言時(shí))。

3. 學(xué)會(huì)聽(tīng)講,神情專注,上課要積極發(fā)言。

4. 課后認(rèn)真記錄每一項(xiàng)作業(yè),認(rèn)真完成作業(yè)。

5. 養(yǎng)成每天讀書(shū)的好習(xí)慣,邊讀邊積累。

 紀(jì)律方面:

1. 遵守學(xué)校的規(guī)章制度,不遲到,有病有事要請(qǐng)假。

2. 遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)講,不隨便插話。

3. 課間在樓道內(nèi)輕聲慢步,不追逐打鬧,不大聲喊叫。

4. 放學(xué)后,排隊(duì)回家;離校時(shí)向老師再見(jiàn)。

勞動(dòng)方面

1. 在勞動(dòng)組長(zhǎng)的組織下,值日生各負(fù)其責(zé),認(rèn)真打掃本班值日。

2. 每個(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)自己座位下的環(huán)境衛(wèi)生,做到及時(shí)撿紙片。

3. 保持個(gè)人衛(wèi)生整潔,不亂扔紙屑。

三. 管理措施:

 品德方面

1. 班級(jí)專門(mén)有同學(xué)負(fù)責(zé)登記好人好事,及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的閃光點(diǎn),予以表?yè)P(yáng)激勵(lì)。

2. 同學(xué)之間互相監(jiān)督,不說(shuō)臟話。

 學(xué)習(xí)方面

1. 由每組小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查預(yù)習(xí)及朗讀課文的情況,及時(shí)記錄,每周進(jìn)行總結(jié)、反饋。

2. 四人小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查該小組同學(xué)帶學(xué)具及作業(yè)情況,并在該生評(píng)比表上作業(yè)一欄中打分。

 紀(jì)律方面

1. 班組設(shè)有專職考勤員,對(duì)每天的考勤認(rèn)真記錄,一周一總結(jié);

2. 本學(xué)期,本班繼續(xù)堅(jiān)持以每周行為規(guī)范評(píng)比表量化評(píng)比,逐步由老師監(jiān)督到同學(xué)互相監(jiān)督,形成個(gè)人評(píng)比、四人小組評(píng)比、小隊(duì)評(píng)比分層管理模式,針對(duì)同學(xué)每天表現(xiàn),及時(shí)反饋在評(píng)比表上,每周總結(jié)一次。一周評(píng)出優(yōu)秀小隊(duì)及優(yōu)秀個(gè)人。

3. 由三位路隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天組織同學(xué)排好路隊(duì),每周總結(jié)一次。

 勞動(dòng)方面

1. 個(gè)人環(huán)境衛(wèi)生將由四人小組組長(zhǎng)隨機(jī)檢查,及時(shí)反饋在評(píng)比表上。

2. 每天的值日,由值日組長(zhǎng)根據(jù)該生勞動(dòng)情況進(jìn)行打分,期末公布勞動(dòng)成績(jī),并評(píng)出“熱愛(ài)勞動(dòng)”的好孩子。

四. 各月安排:

九月:

11、 繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練;

12、 圍繞“美麗新疆”主題查找相關(guān)資料;

13、 辦一期抗戰(zhàn)勝利60周年的校園專欄;

14、 辦一期迎國(guó)慶、新疆成立50周年小報(bào);

15、 進(jìn)行秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)組織訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作。

十月:

7、 一次綜合實(shí)踐活動(dòng)(外出);

8、 準(zhǔn)備美麗的新疆的電視才藝展;

9、 進(jìn)行一次年級(jí)寫(xiě)字比賽。

十一月:

5、 辦一期愛(ài)科學(xué)小報(bào);

6、 進(jìn)行一次“名人故事主題隊(duì)會(huì)”。

十二月:

9、 做好期末分項(xiàng)測(cè)試工作;

10、 辦一期“慶元旦”小報(bào);

11、 做好迎新年的活動(dòng)準(zhǔn)備工作;

篇2

1、公益課由學(xué)生管理科負(fù)責(zé)組織和管理,按班級(jí)排定課時(shí)計(jì)劃,下達(dá)到各班級(jí),并報(bào)學(xué)校及有關(guān)部門(mén)。

2、公益課值周班級(jí)由班主任具體指揮、協(xié)調(diào)和日常管理。

二、公益課內(nèi)容

1、時(shí)間安排:以班為單位,每周每班值周一次,時(shí)間周一至周日全天(晚自習(xí)正常上課)。每周星期天晚自習(xí)下課前班級(jí)之間完成勞動(dòng)工具、值日紅袖章、值班日志等事項(xiàng)的交接。

2、公益課范圍:協(xié)助學(xué)校校保衛(wèi)科護(hù)校;校園環(huán)境衛(wèi)生清掃、整理;環(huán)境綠化;監(jiān)督校園秩序和衛(wèi)生管理及學(xué)校臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

3、管理:值周班級(jí)根據(jù)本周工作量,劃分×××個(gè)小組,每個(gè)小組設(shè)一個(gè)衛(wèi)生監(jiān)督崗,并指定一名組長(zhǎng)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天勞動(dòng)工具的領(lǐng)發(fā)、歸還,負(fù)責(zé)衛(wèi)生的安排,協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員(由教務(wù)處安排)完成每天兩次的學(xué)生考勤、衛(wèi)生打掃情況的檢查及本組人員的日常管理。

三、公益課考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、考核內(nèi)容:

學(xué)生的工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作表現(xiàn)以及完成任務(wù)情況,學(xué)生公益課成績(jī)分為優(yōu)、良、及格、不及格四等。

2、考核標(biāo)準(zhǔn):

⑴優(yōu):勞動(dòng)態(tài)度端正,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退,臟活、累活搶著干,主動(dòng)性強(qiáng),有吃苦精神,聽(tīng)從老師指揮,一絲不茍的完成工作任務(wù),未發(fā)生安全事故;

⑵良:勞動(dòng)態(tài)度端正,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退,聽(tīng)從指揮,勞動(dòng)較認(rèn)真,能較好地完成工作,未發(fā)生安全事故;

⑶及格:勞動(dòng)態(tài)度尚端正,偶有遲到或早退現(xiàn)象,工作尚認(rèn)真,尚能遵守勞動(dòng)紀(jì)律,表現(xiàn)一般,基本上能完工作任務(wù),未發(fā)生安全事故;

⑷不及格:勞動(dòng)態(tài)度不端正,不遵守紀(jì)律,不服從指揮,工作不認(rèn)真,不能按時(shí)按量按質(zhì)完成工作任務(wù),有下列情況之一者:①曠工一天或一天以上;②事假兩天或兩天以上;③病假三天或三天以上;④工作受到批評(píng)及行政處分;⑤不帶值日紅袖章兩次或兩次以上;⑥公益課期間有玩耍、打球、回寢室睡覺(jué)、打撲克等違紀(jì)行為發(fā)生的。

四、考核辦法

1、學(xué)生管理科根據(jù)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出等級(jí)。一周公益課結(jié)束后,進(jìn)行個(gè)人總結(jié),小組評(píng)議,最后由班主任綜合評(píng)定填寫(xiě)公益課成績(jī)表,報(bào)學(xué)生管理科審核,經(jīng)審核無(wú)誤后報(bào)教務(wù)處審定后載入學(xué)生成績(jī)檔案,公益課成績(jī)應(yīng)通知學(xué)生本人,并在班級(jí)內(nèi)公開(kāi)宣布。

2、每學(xué)期結(jié)束后,由學(xué)生管理科組織公益課評(píng)比,評(píng)比分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級(jí),被評(píng)為差的公益課班級(jí)的班主任,新學(xué)期第一個(gè)月末,班主任綜合津貼扣×××,如新一學(xué)期未擔(dān)任班主任的,從獎(jiǎng)金中如數(shù)扣除。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、公益課成績(jī)作為推優(yōu)、評(píng)選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金及參加勤工助學(xué)的條件之一。

2、公益課成績(jī)記入學(xué)生檔案,并參與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

3、公益課為學(xué)生必修課,不及格者必須重修,重修不及格不得畢業(yè)。

六、其他

1、各班主任應(yīng)在本班值日的前一周到學(xué)生管理科領(lǐng)取勞動(dòng)安排計(jì)劃,接受工作任務(wù)。

2、公益課值周前班級(jí)應(yīng)進(jìn)行一次勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)意義和安全等內(nèi)容的教育,明確分工,指定小組長(zhǎng)。

3、工作期間,班主任、輔導(dǎo)員應(yīng)到各勞動(dòng)點(diǎn)巡視,加強(qiáng)公益課的管理。

篇3

一、班級(jí)情況:

1、總?cè)藬?shù):69人,其中:男32人,女37人二、班級(jí)管理目標(biāo):

本學(xué)期,我班學(xué)生已升入五年級(jí)。作為高年級(jí)學(xué)生,多數(shù)同學(xué)已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。同時(shí)大部分孩子的自我意識(shí)更加強(qiáng)烈了,為了使孩子們心理健康成長(zhǎng),鞏固已經(jīng)形成的良好習(xí)慣和風(fēng)氣,增強(qiáng)五年級(jí)3班的集體凝聚力,把每個(gè)個(gè)體吸引在一起,使這個(gè)集體在學(xué)校各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中穩(wěn)步前進(jìn),本學(xué)期,我班制定了班級(jí)總目標(biāo):

團(tuán)結(jié)一致 努力進(jìn)取 發(fā)展個(gè)性 健康成長(zhǎng)

從開(kāi)學(xué)第一天起,逐漸讓這個(gè)目標(biāo)深入人心,并貫徹落實(shí)到一切活動(dòng)中去

1、思想: 熱愛(ài)祖國(guó) 尊敬師長(zhǎng) 關(guān)心集體

自覺(jué)守紀(jì) 團(tuán)結(jié)友愛(ài) 是非分明

2、學(xué)習(xí): 踏實(shí)認(rèn)真 專心聽(tīng)講 積極發(fā)言

作業(yè)按時(shí) 認(rèn)真完成 力爭(zhēng)上游

3、紀(jì)律: 早晨進(jìn)校自覺(jué)讀書(shū)或鍛煉。

聽(tīng)講認(rèn)真 積極發(fā)言

課間休息“三輕”不能忘記。

做操放學(xué)排隊(duì)做到“快、靜、齊”。

4、衛(wèi)生: 熱愛(ài)勞動(dòng) 做好值日 保持衛(wèi)生

把個(gè)人衛(wèi)生搞好。

5、活動(dòng): 重在參與 積極創(chuàng)新

三、采取的具體措施:

<一>思想方面:

1、充分利用晨檢、午檢時(shí)間進(jìn)行各種思想教育。

2、每周五召開(kāi)班會(huì),及時(shí)評(píng)定、教育。

3、建立紅花本,每天按小組評(píng)比表進(jìn)行紀(jì)律、發(fā)言,兩操等各項(xiàng)評(píng)比,每周總結(jié),及時(shí)進(jìn)行家校聯(lián)系,解決特殊學(xué)生思想、學(xué)習(xí)上的問(wèn)題。

4 、建立班級(jí)之星評(píng)比欄,每周評(píng)比。

5、建立優(yōu)秀大組評(píng)比欄,促進(jìn)大組同學(xué)互幫互助、共同進(jìn)步。

<二>學(xué)習(xí)方面:

1、設(shè)立紅花本,每天分作業(yè)、發(fā)言兩項(xiàng)以紅花獎(jiǎng)勵(lì)。

2、每節(jié)課的課堂均設(shè)立紅花獎(jiǎng)勵(lì)制度,并評(píng)比課堂明星(發(fā)言積極分子),激勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)。

3、考試獎(jiǎng)勵(lì)金紅花制:數(shù)學(xué)100分、語(yǔ)文95分

4、每周開(kāi)展“寫(xiě)字好、愛(ài)護(hù)、帶齊學(xué)具、聽(tīng)講認(rèn)真、寫(xiě)字讀書(shū)姿勢(shì)好”的評(píng)比,紅花獎(jiǎng)勵(lì)。

5、建立金紅花獎(jiǎng)勵(lì)制,紅花本上單項(xiàng)評(píng)比得5朵花換1朵金紅花。

6、建立“讀書(shū)大王”評(píng)比制,每月評(píng)比,獎(jiǎng)勵(lì)金紅花。

<三>紀(jì)律方面:

1、以四人小組為單位每天評(píng)比,在紅花本上打分。

2、以小隊(duì)為單位,每天評(píng)比“優(yōu)秀小隊(duì)”,每周總結(jié)。

3、建立值日班干部制度,每天由四位班干部負(fù)責(zé)管理紀(jì)律并總結(jié),均有記錄(以表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)為主)。

4、以四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),進(jìn)行學(xué)會(huì)自我管理的評(píng)比。

<四>勞動(dòng)方面:

1、按值日表,每?jī)芍芤惶熘等眨⒓t花獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2、每天評(píng)定課間勞動(dòng)、值日情況,值日組長(zhǎng)記錄,紅花獎(jiǎng)勵(lì)。

3、安排好學(xué)生打掃教室、清潔區(qū),紅花獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀并做記錄。

<五>活動(dòng)方面:

1、各項(xiàng)活動(dòng)老師、班隊(duì)干部負(fù)責(zé)組織,積極參與。

2、每次活動(dòng)后,班隊(duì)干部做記錄并總結(jié),紅花獎(jiǎng)勵(lì)積極分子。

四、各月活動(dòng)安排

九月:

1、做好學(xué)生報(bào)到工作,總結(jié)暑假作業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀。

2、穩(wěn)定秩序,進(jìn)行教育教學(xué)常規(guī)訓(xùn)練。

3、建立紅花本、優(yōu)秀小隊(duì)評(píng)比臺(tái)、值日記錄本、中隊(duì)活動(dòng)記錄本、好人好事記錄本、班級(jí)之星評(píng)比欄等。

4、以“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年”“美麗的新疆”為主題,辦好主題板報(bào)。

5、召開(kāi)班級(jí)小干部會(huì)議,指導(dǎo)他們做好工作。

6、積極準(zhǔn)備,向?qū)W校申報(bào)自我管理班級(jí)。

7、積極動(dòng)員,全員參與運(yùn)動(dòng)會(huì)。

十月:

1、繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練,爭(zhēng)做合格的自我管理班級(jí)。

2、配合學(xué)校,搞好相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

3、參加學(xué)校(年級(jí))舉行的寫(xiě)字比賽。

十一月:

1、繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練,鼓勵(lì)學(xué)生做好自我管理。

2、動(dòng)員學(xué)生,積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。

3、配合學(xué)校本月(如:家長(zhǎng)開(kāi)放周)其他活動(dòng),搞好班級(jí)活動(dòng)。

十二月:

1、繼續(xù)進(jìn)行紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操等常規(guī)訓(xùn)練,加強(qiáng)學(xué)生的自我管理。

2、配合學(xué)校,搞好學(xué)校各項(xiàng)工作。

3、組織學(xué)生進(jìn)行期末考試的準(zhǔn)備工作。

元月:

1、組織學(xué)生期末復(fù)習(xí),參加期末考試。

3、做好學(xué)期末的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

篇4

時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,這也意味著,又要準(zhǔn)備開(kāi)始寫(xiě)工作總結(jié)了。我們?cè)撛趺慈?xiě)工作總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的上半年人事個(gè)人工作總結(jié),希望能夠幫助到大家!

上半年人事個(gè)人工作總結(jié)1今年上半年即將過(guò)去,回顧上半年的工作,感慨萬(wàn)千,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的大力支持與配合,人事部基本完成了預(yù)期的工作,具體工作總結(jié)如下:

一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化管理

公司堅(jiān)持從基礎(chǔ)管理抓起,加強(qiáng)對(duì)公司的規(guī)范管理,建章立制,逐步規(guī)范人事管理,為進(jìn)一步完善公司人事管理,理順管理關(guān)系,使公司人事各項(xiàng)工作有章可循。加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高執(zhí)行力,通過(guò)完善員工請(qǐng)銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度,有效提高了工作效率和管理水平;建立建全了會(huì)議紀(jì)要制度。

二、加大員工的招聘力度,提高員工的整體素質(zhì)

在公司開(kāi)業(yè)前期,為了確保公司如期開(kāi)業(yè),人員招聘是頭等大事,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,加大招聘力度,采取了多種形式,圓滿的完成了開(kāi)業(yè)人員的供給。不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能:不定期召開(kāi)員工大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會(huì)議精神;全面了解員工思想動(dòng)態(tài)的工作,展望公司的發(fā)展前景,解決員工的后顧之憂,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍;后期通過(guò)各部門(mén)定期上交培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督;協(xié)助各部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。

三、提高員工消防意識(shí),積極組織培訓(xùn)及演練

為增強(qiáng)公司從業(yè)人員的消防安全意識(shí),按照總經(jīng)理的指示,在工程部的大力支持下,公司對(duì)全體員工進(jìn)行了消防安全大演練。通過(guò)演習(xí),切實(shí)加強(qiáng)了員工對(duì)消防知識(shí)的掌握和實(shí)際操作,提高了大家的消防意識(shí),及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力。

四、工作存在不足

雖然通過(guò)了內(nèi)部、傳單等形式的招聘,但效果不理想,在特殊時(shí)期,使一些較好的員工流失。同時(shí),給各部門(mén)工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。雖然我部開(kāi)展了幾次培訓(xùn)工作,但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識(shí),由于知識(shí)面窄,導(dǎo)致管理視角不廣,使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。員工事務(wù)涉及面比較廣,包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面,在條件較艱苦的情況下,基本上解決了員工的衣食住行,但仍存在較大差距,比如:?jiǎn)T工宿舍夏熱冬冷,且夏天漏雨嚴(yán)重,至今未能徹底解決,食堂飯菜花樣不多等。

下半年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事部將克服上半年工作的不足,再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)!

上半年人事個(gè)人工作總結(jié)2行政人事部是公司人才開(kāi)發(fā)和管理的核心部門(mén),也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門(mén)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,現(xiàn)將20__上半年工作總結(jié)如下:

一、員工招聘和入職管理

(1)招聘管理:根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求,及時(shí)做好人員招聘補(bǔ)充工作。

(2)入職以來(lái)各部門(mén)新招員工相對(duì)較多,由于各種原因?qū)е虑捌谌藛T流動(dòng)較大,本年度離職率較高,為招聘工作帶來(lái)了難度。好在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力及時(shí)解決了用人急需。入職后順利招聘:客服部?jī)扇?,操作部六人,IT部?jī)扇?,?cái)務(wù)部一人,司機(jī)一人,業(yè)務(wù)部一人,快遞部一人。

(3)入職以來(lái),行政人事部對(duì)新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂,增加了對(duì)新進(jìn)員工的監(jiān)控力度,人員入職要跟蹤,了解,關(guān)懷新員工工作。員工轉(zhuǎn)正須通過(guò)主管填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表,由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)其做溝通交流,審核后上報(bào)到人事部。

二、社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)合同管理

(1)社保繳納、將以前殘留的社??ㄎ慈〉氖虑?,處理完成。并且和銀行相關(guān)部門(mén)對(duì)接人員友好的保持聯(lián)系。以后處理社保事項(xiàng)會(huì)方便很多。

(2)勞動(dòng)合同管理,確保公司員工的合法權(quán)益得到落實(shí),盡量做到合法,將勞動(dòng)合同進(jìn)行企業(yè)蓋章,生效。打破以往不合法的勞動(dòng)合同。并且所有員工都有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同。全員合法在職。

三、檔案管理

(1)行政人事部對(duì)員工檔案管理進(jìn)行了改進(jìn),由原來(lái)單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存,建立員工電子信息庫(kù),方便日常使用和查找,并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新,對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員及時(shí)進(jìn)行備注。

(2)收集整理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷做好統(tǒng)計(jì),建立信息庫(kù),為后期人力資源開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備人才,提高工作效率。

四、公司團(tuán)體票

入職剛好臨近年關(guān),因公司之前沒(méi)有過(guò)歷史團(tuán)體票辦理經(jīng)驗(yàn)。本次為企業(yè)辦理團(tuán)體票,找到各相關(guān)部門(mén),提交資料。按照程序去辦理,落實(shí)了團(tuán)體票事項(xiàng)。來(lái)年后對(duì)辦理團(tuán)體票需要的資料及程序都熟悉了。后期會(huì)順暢。

五、員工關(guān)系

入職近兩個(gè)月,對(duì)全體人員都有接觸,交流。并且能夠很友好的處理關(guān)系。對(duì)于離職,入職人員的溝通和關(guān)注。處理的個(gè)人感覺(jué)還是不錯(cuò)。不管是叔叔阿姨,上級(jí),同事,清潔工,還是基層都能夠很好的融洽的談笑。并且與操作部女孩子們一起有活動(dòng)。

六、工牌制作及制度配戴

入職后親自去名片廣告公司進(jìn)行對(duì)工牌的設(shè)計(jì),和廣告公司人員相處融洽,有經(jīng)常聯(lián)系,后期對(duì)企業(yè)文化需要制作的一些東西。有很好的幫助。

七、工資的制作

之前參加人事工作幾年沒(méi)有接觸過(guò)做工資,入職后,學(xué)習(xí)了如何制作工資,如何計(jì)算員工的薪酬,和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)之前不太合理的工資計(jì)算方法進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整計(jì)算模式。后期對(duì)工資計(jì)算統(tǒng)一按這種模式。

入職近兩個(gè)月,每天對(duì)全體伙伴問(wèn)早安,發(fā)正能量的話語(yǔ),和各部門(mén)之間,各員工之間溝通,交流,相處的非常愉快。我己經(jīng)融入,喜歡上這個(gè)團(tuán)隊(duì)。并且對(duì)人事上的工作己經(jīng)順利上手。當(dāng)然這一切的成績(jī)和結(jié)果都少不了陳總給我這次就業(yè)的機(jī)會(huì)。少不了伍總耐心對(duì)我工作的指導(dǎo)。少不了周總對(duì)我很多工作上的大力支持,還有各部門(mén)對(duì)我工作的配合和對(duì)我個(gè)人的認(rèn)可。讓我順利度過(guò)了我入職最困難的時(shí)期,在入職的時(shí)候,因自己和前任的確交接的不夠仔細(xì),有很多未交接的地方,各部門(mén)對(duì)我?guī)椭芏?。在這里借此機(jī)會(huì),我發(fā)自真心的感謝給我?guī)椭椭С值幕锇?,愿我們新的一年事業(yè)都更上一層樓!

行政人事部20__年的工作中,任何部門(mén)提出需要配合,人事行政部都會(huì)通力協(xié)作,但是在工作過(guò)程中,還有一些不足,需要繼續(xù)加強(qiáng)改進(jìn)。

1、工作制度和工作流程不盡完善,下一步要盡快完善公司各項(xiàng)制度和工作流程,使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,按流程辦事;

2、工作細(xì)心度仍有所欠缺,第一個(gè)月做工資,就有好幾個(gè)員工薪資加班費(fèi),產(chǎn)生了不必要的少算,就是因?yàn)椴粔蜃屑?xì)造成的;

3、做事情大多是用感情做事,缺乏一種職業(yè)化。

性格方面不夠成熟。

上半年人事個(gè)人工作總結(jié)3回首過(guò)去的上半年,公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭?,才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)對(duì)上半年工作總結(jié)如下:

一、人事管理方面

重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全,證件齊全。對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,并存入電腦,便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,并存入電腦中,便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì),方便了部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

認(rèn)真做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯總,對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。收集信息,做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,提高辦公效率。

二、行政工作方面

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草工作作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),檔案管理做到井然有序,隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司制度,并執(zhí)行貫徹公司制度。與員工面對(duì)面解決問(wèn)題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率高。

每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,每次檢查均有書(shū)面記錄,有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向公司匯報(bào),讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出正確的決策。

對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并分類建檔存電腦中,保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存鞋的出、入庫(kù)交接、保管管理。

公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。公司總務(wù)工作,做好后勤保障。公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。接待來(lái)訪客戶,堅(jiān)持按照工作要求,熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題,提出的要求、建議。保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。公司各種表格管理。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三、下半年工作計(jì)劃

加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善,使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。配合公司促建工作,加大宣傳力度,對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,通過(guò)以點(diǎn)帶面,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。加大人力資源管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案管理,嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)完成日常人力資源招聘與配置。

嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等。嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

行政部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,行政部在上半年的工作中還存在粗糙等不足,將在下半年工作中改進(jìn)和糾正。

上半年人事個(gè)人工作總結(jié)4時(shí)光荏苒,回首過(guò)去的上半年年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?;厥淄?,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮,行政人事部的綜合能力相比20__年又邁進(jìn)了一步。

回顧年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將20__年的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結(jié)。

上半年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面:

一、人事管理方面

根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。

規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén),嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對(duì)外工作更為通暢。

3、聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

4、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的`采購(gòu),嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購(gòu)辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。

完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系,適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。

有一句話說(shuō)得好:?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個(gè)原因,本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。

作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。

以前公司各職能部門(mén)職責(zé)不清,現(xiàn)逐步理清各部門(mén)工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐,對(duì)我們來(lái)說(shuō),既是壓力也是動(dòng)力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20__年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作:

1、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,年工作將以此為中心。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各店長(zhǎng)及部門(mén)負(fù)責(zé)人,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

3、協(xié)助部門(mén)工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。

繼續(xù)配合各門(mén)店及部門(mén)工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20__年是百姓拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng)。

上半年人事個(gè)人工作總結(jié)5今年上半年__任職以來(lái),對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,明確了每一個(gè)人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化,現(xiàn)對(duì)今年上半年的工作總結(jié)以下:

一、人事檔案及其他資料的整理

對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完全性,為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí)。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù);到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工作展開(kāi)的不是特別的順利,主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散,集中的機(jī)會(huì)較少,常常都是來(lái)往匆匆,導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取機(jī)會(huì),把合同簽署工作完成好。

二、按月正確出具考勤報(bào)表

員工考勤是一個(gè)難點(diǎn),公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了,由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年上半年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理,還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了避免有些員工“夸大其詞”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。

三、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度

執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工賞罰事宜;對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,人力資源部通過(guò)周到調(diào)查以后,給予了公道公正的處罰,并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。上半年共有__人接受了公司不同程度的處罰,均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。

公司充分斟酌員工的福利,各項(xiàng)福利制度正逐步開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月協(xié)助其他部門(mén)職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系,并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。

四、部門(mén)管理工作

自人力資源部正接手促銷職員的管理工作,通過(guò)資料搜集分析,發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格依照制度來(lái)執(zhí)行,隨便性較強(qiáng),職員增長(zhǎng)率太高。促銷職員是__市場(chǎng)的重要組成部分,加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度,并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事??刂坪寐殕T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平,為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系,調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);另外,在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人為本”的人才理念。

篇5

上半年,我院工作在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則,結(jié)合我區(qū)的具體實(shí)際情況,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,有利地維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我院共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件214起,其中立案審理11起,案外調(diào)解203起。立案審理的爭(zhēng)議案件中,以仲裁調(diào)解結(jié)案的為2起,直接為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2.6萬(wàn)元,以仲裁裁決結(jié)案9起,為勞動(dòng)者贏取經(jīng)濟(jì)賠償達(dá)14萬(wàn)元。

1.堅(jiān)持預(yù)防為主,注重輿論宣傳?!皟煞ㄒ粭l例”的貫徹實(shí)施,使我們加強(qiáng)對(duì)新法的宣傳。多方配合、合力組織開(kāi)展大型勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)。開(kāi)展勞資培訓(xùn),與廣大企業(yè)和職工面對(duì)面,進(jìn)行法律、法規(guī)和政策的宣傳。多層次開(kāi)展“咨詢?nèi)铡?、“宣傳周”、“普法月”活?dòng),特別是結(jié)合“雷鋒紀(jì)念日”、“黨員活動(dòng)日”等具有重要意義的契機(jī),舉行普法宣傳活動(dòng)。強(qiáng)大的輿論宣傳,不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識(shí),積極支持工作,廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念,增加了自我保護(hù)意識(shí)。

2.本著深入為主的態(tài)度,關(guān)注基層民生。大廳每天來(lái)訪人員眾多,但仲裁員對(duì)每一位來(lái)訪群眾和前來(lái)咨詢的企業(yè)勞資人員進(jìn)行熱心、細(xì)心、耐心的解答,截至目前,全面共接待來(lái)訪人員達(dá)一千余人。不僅對(duì)來(lái)訪人員的問(wèn)題進(jìn)行解答,也對(duì)個(gè)別存在疑慮的問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)示和溝通,較好的為基層百姓解答了心中的疑惑,宣傳了相應(yīng)的法律政策,使得帶有怨氣來(lái)訪的群眾滿意而歸,懷有疑問(wèn)的企業(yè)通曉而走,雙方均能做到知法、懂法、守法,自覺(jué)依法辦事,使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。

3.立足調(diào)解為主,保證仲裁公平。在依照法律程序及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),嚴(yán)格把好政策關(guān),對(duì)符合勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的案件,絕不推諉扯皮。在查明事實(shí)、分辨是非的基礎(chǔ)上,針對(duì)雙方存在分歧較大的爭(zhēng)議進(jìn)行前探調(diào)解,加大調(diào)解力度,努力促成雙方和解,盡可能將矛盾化解在開(kāi)庭前,使?fàn)幾h在平等的基礎(chǔ)上得到解決,使當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系趨于緩和。

篇6

一年一度的植樹(shù)節(jié)活動(dòng)結(jié)束了,這次植樹(shù)節(jié)活動(dòng)舉辦的效果如何呢?你又收獲了哪些心得體會(huì)呢?這些都可以寫(xiě)在你的植樹(shù)節(jié)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)上面。那么大家知道這個(gè)植樹(shù)節(jié)活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)嗎?小編在這里給大家?guī)?lái)2021植樹(shù)節(jié)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)與感悟5篇,但愿對(duì)你有借鑒作用!

植樹(shù)節(jié)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)與感悟1雖然這次的植樹(shù)活動(dòng)前期籌備時(shí)間只有短短的一周,但我們還是把這次的活動(dòng)做得很成功。我們?cè)诔龃号ㄩ_(kāi)的季節(jié)里,植樹(shù)造林,綠化環(huán)境,讓我們生活的的天空明凈一點(diǎn),空氣清新一點(diǎn)。

保護(hù)環(huán)境,從小做起;美化環(huán)境,人人有責(zé)。這次的植樹(shù)節(jié)活動(dòng)我們?nèi)〉昧撕艽蟮某晒Α,F(xiàn)就總結(jié)如下:

1、籌備階段:籌備階段本人參與部分策劃工作,在__領(lǐng)導(dǎo)下,在幾位同仁的督促指導(dǎo)下,有效的將自己策劃文字方面的作用發(fā)揮出來(lái)。

此階段最大的感觸就是會(huì)長(zhǎng)及幾位核心成員分工明確,執(zhí)行力強(qiáng),縱然時(shí)間緊張也絲毫沒(méi)有手忙腳亂。

2、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),本人擔(dān)任拍攝工作,拍攝水平一般,拍攝題材亦不全面,下次在遇到此類任務(wù),理應(yīng)提前請(qǐng)教溝通,最好拍攝組能夠提前開(kāi)會(huì)制定方針。

3、活動(dòng)后續(xù),本人負(fù)責(zé)__頻道__站方面的宣傳,由于公司的政策支持,所以毫無(wú)阻力。

如有更多文字方面的工作需要,本人愿意繼續(xù)盡一份微薄之力。

4、活動(dòng)全程,最大的感受是各位綠絲帶管理人員的熱心與執(zhí)行力,此種優(yōu)秀水平,即使在很強(qiáng)大的企業(yè)中也是很難得一見(jiàn)的。

這次的活動(dòng),我們發(fā)現(xiàn)了以下的問(wèn)題:

大規(guī)模的植樹(shù)活動(dòng)對(duì)于綠絲帶來(lái)講顯然已經(jīng)不是難點(diǎn),問(wèn)題在于規(guī)模再大的活動(dòng)也容不下所有有參與意向的市民。所以今后不妨考慮如何將公益活動(dòng)化整為零,進(jìn)入社區(qū),進(jìn)入線上,令市民從單純的“扎堆干公益”,變?yōu)楦鼮楦呱械摹肮嬖谛闹小薄?/p>

總的來(lái)說(shuō),以上是本人對(duì)本次活動(dòng)以及參與組織以來(lái)的一些想法和感觸,不成熟之處期待多多批評(píng),與大家共事很愉快,當(dāng)然,最愉快的是我們大家手里做的事。

植樹(shù)節(jié)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)與感悟23月12日是一年一度的植樹(shù)節(jié),給我們共同的家園增添一點(diǎn)綠色,使我們的生活環(huán)境更加美麗,由公司人事組織策劃的“貢獻(xiàn)力量,奉獻(xiàn)綠色”3.12植樹(shù)節(jié)活動(dòng)在3月__日于義務(wù)植樹(shù)點(diǎn)拉開(kāi)了帷幕。

綠色和諧,你我同行。在前去植樹(shù)活動(dòng)途中雖然天氣灰蒙蒙,但是參與本次義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)的員工意氣風(fēng)發(fā),滿面春風(fēng),你追我趕,互相幫助。

全體員工同事們團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力,將一棵棵樹(shù)苗小心的擺放在坑里,填土、休整、澆水動(dòng)作連貫并且有序。不一會(huì)兒,就植起了一排排的小樹(shù)。大家的辛勤勞動(dòng)植,讓禿平的小山增添了一道道風(fēng)景線。

植樹(shù)期間,大家在護(hù)樹(shù)工作人員的帶領(lǐng)下,大家本著“種一棵、活一棵”的原則,在數(shù)量達(dá)標(biāo)的同時(shí)格外注意栽種質(zhì)量。雖然寒風(fēng)習(xí)習(xí)、春寒料峭,但我們公司員工毫不畏懼,個(gè)個(gè)干勁十足,褲腿和鞋子上都沾滿了黃泥,臉上始終洋溢著勞動(dòng)的喜悅。

經(jīng)過(guò)大家的共同努力,本來(lái)光禿禿的一片空地已經(jīng)栽上了不少的樹(shù)。望著整齊排列的一棵棵樹(shù)苗在春風(fēng)中搖曳;想象著它們經(jīng)歷風(fēng)霜雪雨終將枝繁葉茂、覆庇一方,同事們的心樂(lè)開(kāi)了花。心得體會(huì)大家紛紛和自己親手栽種的樹(shù)苗合影留念。最后,大家集體合影留念,我們公司員工手中高舉勞動(dòng)工具,歡呼雀躍。

此次活動(dòng)總的來(lái)說(shuō)是比較成功的,原因主要是大家對(duì)這次活動(dòng)都有很強(qiáng)的參與意識(shí),所以在準(zhǔn)備方面還是比較充分的。古語(yǔ)有云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,義務(wù)植樹(shù)點(diǎn)的工作人員在這次活動(dòng)中所給予的大力支持也是這次活動(dòng)能夠順利進(jìn)行的保證。

有關(guān)方面如植樹(shù)點(diǎn)的工作人員對(duì)我們積極的配合,包括地點(diǎn)的指引,提供工具及栽樹(shù)技術(shù)上強(qiáng)有力的支持等也是活動(dòng)成功的保障。

最關(guān)鍵的當(dāng)然還是同事們態(tài)度積極,有再完美的計(jì)劃,再嚴(yán)密的組織,沒(méi)有大家的參與,這次活動(dòng)是不可能完成的,員工們?cè)谶@次活動(dòng)中所表現(xiàn)出的激情與活力是這次活動(dòng)能夠成功的直接動(dòng)力,在活動(dòng)過(guò)程中秩序井然,大家都以快樂(lè)的心情去參與活動(dòng),僅在這里對(duì)全體公司員工表示敬意。但在這次活動(dòng)中也還存在著一些問(wèn)題,比如去植樹(shù)之前大家普遍對(duì)植樹(shù)的知識(shí)了解很少,導(dǎo)致了一開(kāi)始做了一些無(wú)用功等。

這次活動(dòng)中我們也學(xué)習(xí)到不少東西,最基本的讓我們學(xué)到了植樹(shù)的基本方法,培養(yǎng)了我們相互合作的團(tuán)隊(duì)精神,更是讓我們學(xué)到環(huán)保的重要性。植樹(shù)活動(dòng)增強(qiáng)了我們熱愛(ài)勞動(dòng)的觀念,提升了綠色環(huán)保意識(shí)。

我們自己為自己用辛勤勞動(dòng)改善了自然生態(tài)環(huán)境而自豪。熱門(mén)思想?yún)R報(bào)大家認(rèn)識(shí)到,作為地球的孩子,我們更有責(zé)任為自己唯一的家園增添一抹綠色。這也是我們公司員工必須做的事情,作為黨員我們不單單為人民服務(wù),為大眾服務(wù),對(duì)于我們賴以身存的環(huán)境,我們更加要行動(dòng)起來(lái),為我們的環(huán)境貢獻(xiàn)出自己的一份力量,總之希望每個(gè)人都能保護(hù)樹(shù)木,保護(hù)樹(shù)林,讓大地添一份綠色,天空蓋一層藍(lán)色,空氣變得更加清新吧!

植樹(shù)節(jié)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)與感悟3以往的植樹(shù)節(jié)我都會(huì)帶領(lǐng)班上的學(xué)生了解保護(hù)環(huán)境的相關(guān)知識(shí),也許是條件所限的緣故導(dǎo)致我并沒(méi)有特地組織過(guò)相應(yīng)的植樹(shù)節(jié)活動(dòng),今年在學(xué)校的安排下讓我獲得了策劃活動(dòng)的契機(jī)并帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)到了不少有關(guān)植樹(shù)節(jié)的知識(shí),因此我能夠體會(huì)到自身職責(zé)的重要性并在組織植樹(shù)節(jié)活動(dòng)中付出了不少努力,令人感到高興的是植樹(shù)節(jié)活動(dòng)的結(jié)束也讓參與的學(xué)生得到了不小的成長(zhǎng)。

這次組織的植樹(shù)節(jié)活動(dòng)主要有保護(hù)環(huán)境知識(shí)競(jìng)賽以及盆栽觀察日記兩個(gè)項(xiàng)目,前者讓學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)也令他們體會(huì)到保護(hù)環(huán)境的重要性,后者則是通過(guò)學(xué)生自己培養(yǎng)盆栽并在植物成長(zhǎng)的過(guò)程中進(jìn)行觀察從而明白植物是大自然不可缺少的一部分,盡管活動(dòng)項(xiàng)目比較少且沒(méi)有帶領(lǐng)學(xué)生參與到植樹(shù)工作中去卻是現(xiàn)階段適合他們學(xué)習(xí)的方式,因此我在活動(dòng)之前便進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備并對(duì)進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽的場(chǎng)地進(jìn)行了布置,而且我也布置了特殊的家庭作業(yè)從而讓他們回家查找有關(guān)環(huán)境保護(hù)的知識(shí)并寫(xiě)下自己的感想。

在知識(shí)競(jìng)賽中為了保證公正性從而選擇了搶答的比賽機(jī)制,既要培養(yǎng)學(xué)生回答問(wèn)題的信心也要讓他們加強(qiáng)對(duì)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),回答正確的學(xué)生自然會(huì)因此感到高興并為了繼續(xù)得到嘉獎(jiǎng)而積極應(yīng)對(duì)競(jìng)賽,回答錯(cuò)誤的學(xué)生則會(huì)反思自身知識(shí)面的不足并為了不再犯錯(cuò)而加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),除此之外我們還為分?jǐn)?shù)較高的學(xué)生準(zhǔn)備了教輔資料之類的禮品從而激發(fā)他們參與活動(dòng)的熱情,也許是臨時(shí)組織這次活動(dòng)的緣故導(dǎo)致大部分學(xué)生的準(zhǔn)備并不夠充分,因此在后續(xù)的教學(xué)工作中應(yīng)該加強(qiáng)這方面的教導(dǎo)才行。

至于盆栽觀察日記則是要求學(xué)生自己培養(yǎng)盆栽中的植物并進(jìn)行相應(yīng)的觀察,由于準(zhǔn)備持續(xù)進(jìn)行下去的活動(dòng)因此可以取得比預(yù)期更好的效果,通過(guò)課堂提問(wèn)的形式了解到學(xué)生培養(yǎng)盆栽的情況并引起他們對(duì)自身的反思,事實(shí)上若是能夠小心呵護(hù)盆栽中的植物并具備相應(yīng)的責(zé)任心完全能夠?qū)⑵渑囵B(yǎng)得很好,因此布置這項(xiàng)作業(yè)也是希望讓學(xué)生在觀察盆栽的過(guò)程中培養(yǎng)自身的責(zé)任心,當(dāng)他們明白培養(yǎng)盆栽的不易以后自然就會(huì)體會(huì)到植樹(shù)之類的綠化工作的重要性了。

雖然植樹(shù)節(jié)活動(dòng)只有兩個(gè)項(xiàng)目卻也是經(jīng)過(guò)了我與其他老師的探討總結(jié)出來(lái)的,因此當(dāng)活動(dòng)結(jié)束以后看到學(xué)生們都若有所思的樣子自然意味著取得了預(yù)期的效果,只不過(guò)在做好總結(jié)的同時(shí)也要反思植樹(shù)節(jié)活動(dòng)中做得不夠的地方才行。

植樹(shù)節(jié)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)與感悟4迎著和煦的春風(fēng),邁著輕快的腳步,一抹綠色正悄然而來(lái),3月12日是中國(guó)的植樹(shù)節(jié)。沐浴著早春溫暖的陽(yáng)光,我們加入了植樹(shù)節(jié)的系列活動(dòng),快來(lái)一起行動(dòng)吧!

擁抱春天 認(rèn)識(shí)“綠”色

通過(guò)老師對(duì)植樹(shù)節(jié)起源、由來(lái)的介紹,孩子們認(rèn)識(shí)了植樹(shù)節(jié)的標(biāo)志,通過(guò)故事和兒歌了解了大樹(shù)對(duì)我們生活的重要性,知道愛(ài)護(hù)身邊的花草樹(shù)木……在班級(jí)里有孩子們從家?guī)?lái)的盆栽、植物,通過(guò)照顧它們,孩子們養(yǎng)成了初步的責(zé)任心,感受了愛(ài)護(hù)生命的美好情感。

綠色文明 從“己”做起

為大樹(shù)唱首歌,和小樹(shù)說(shuō)話,用活潑可愛(ài)的動(dòng)作和大樹(shù)做游戲,表達(dá)了對(duì)樹(shù)木的祝福,用充滿愛(ài)心的行動(dòng)為小樹(shù)澆水、松土,親親小樹(shù),擁抱小樹(shù),希望小樹(shù)茁壯成長(zhǎng),讓孩子們?cè)诖笞匀坏膽驯е信c樹(shù)木親密接觸,體驗(yàn)到愛(ài)護(hù)樹(shù)木的快樂(lè)。

護(hù)綠行動(dòng) “樹(shù)”立希望

進(jìn)行了為小樹(shù)制心卡和祝??ㄆ?、繪畫(huà)、播下小種子、我給大樹(shù)打掃家、綠色環(huán)保倡議書(shū)等一系列活動(dòng),制心卡片和護(hù)綠小標(biāo)志送給小樹(shù)苗,在這些卡片表達(dá)了多照顧小樹(shù)、希望小樹(shù)能夠快快長(zhǎng)大的心愿。

通過(guò)小小的活動(dòng),孩子們感受著勞動(dòng)的快樂(lè),體驗(yàn)著關(guān)愛(ài)的歡欣,從小事做起,從現(xiàn)在做起,愛(ài)護(hù)身邊的一草一木,相信這顆綠色的種子已在孩子們的心中生根發(fā)芽,讓春天的這抹綠色感染著身邊的每一個(gè)人。

植樹(shù)節(jié)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)與感悟5三月是美麗的季節(jié),三月是充滿希望的季節(jié)。在這春暖花開(kāi)的日子里,我們__幼兒園全體師生又一次迎來(lái)了一年一度的植樹(shù)節(jié)。為了讓孩子們積極參與植樹(shù)節(jié)活動(dòng),親身體驗(yàn)勞動(dòng)的樂(lè)趣,激發(fā)幼兒愛(ài)幼兒園、愛(ài)大自然的情感我們特意把“添一份綠色,多一份美好”作為植樹(shù)節(jié)活動(dòng)的主題。

3月12日這一天,首先由保育主任利用間操時(shí)間通過(guò)談話、講解、發(fā)起倡議等方式激發(fā)所有幼兒參與活動(dòng)的積極性。其次,在下午2:30,由各班教師采取多種方式開(kāi)展不同主題的植樹(shù)節(jié)活動(dòng)。

此次植樹(shù)節(jié)活動(dòng)的有效開(kāi)展具有“忙”、“樂(lè)”、“多”三個(gè)特點(diǎn):

一、忙

1、針對(duì)__幼兒園場(chǎng)地有限的現(xiàn)狀,秦園長(zhǎng)忙著與兩位主任探討研究如何搞好植樹(shù)節(jié)活動(dòng),把這一實(shí)踐活動(dòng)作為開(kāi)學(xué)傳統(tǒng)節(jié)日教育的重點(diǎn)工作之一。

2、保教主任忙著召集所有教師討論交流,意圖通過(guò)集思廣益的方式在各班開(kāi)展適合各年齡段的不同主題的植樹(shù)節(jié)活動(dòng)。

3、各班教師忙著制定本班植樹(shù)節(jié)活動(dòng)方案,及時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),有效利用家長(zhǎng)資源,為更好搞好本次活動(dòng)做好充足的準(zhǔn)備。

4、家長(zhǎng)朋友們更忙,個(gè)個(gè)積極爭(zhēng)先,在他們的積極配合下,教室里花盆、可樂(lè)瓶、盛水器具、小鏟子、小種子、土豆、蒜…….各種種植所需真是應(yīng)有盡有。

園里從上到下,里里外外都在忙,為了組織好本次植樹(shù)節(jié)活動(dòng)忙得是不亦樂(lè)乎!

二、樂(lè)

植樹(shù)節(jié)活動(dòng)應(yīng)該說(shuō)是“孩子們最快樂(lè)的植樹(shù)節(jié)”。因?yàn)榭鞓?lè)就掛在每個(gè)參與者的臉上,是那樣的欣喜,是那樣的幸福!園領(lǐng)導(dǎo)因本次活動(dòng)的有效開(kāi)展露出滿意的笑容;老師們?yōu)榘嗬锖⒆觽冊(cè)诨顒?dòng)中的精彩表現(xiàn)而綻放笑容;孩子們呢!因在植樹(shù)節(jié)活動(dòng)中為伙伴們的通力協(xié)作和用自己稚嫩的小手為綠化出一份力而樂(lè)在其中。

三、多

1、人數(shù)多

雖是開(kāi)學(xué)最為忙碌的第一周,但在搞好穩(wěn)定幼兒入園工作的前提下,全體師生積極參與,人數(shù)眾多。

2、方案多

本次活動(dòng)設(shè)計(jì)方案由園總方案和切合本班實(shí)際的不同主題子方案組成??芍^是方案有總有分,細(xì)而多。

3、形式多。

孩子的年齡不同,參與活動(dòng)的方式也各不相同。小班通過(guò)民謠欣賞、種植、澆水、參觀周圍綠色植物的方式進(jìn)行;中班通過(guò)觀看植樹(shù)節(jié)活動(dòng)視頻、合作栽種、成果展示的方式進(jìn)行;大一班則通過(guò)講故事、多媒體學(xué)習(xí)了解樹(shù)與人類的關(guān)系、親手種植花籽等方式進(jìn)行;大二班通過(guò)觀察圖片了解樹(shù)的種類、栽種及繪畫(huà)的方式進(jìn)行。

4、收獲多

孩子們?cè)谥矘?shù)節(jié)活動(dòng)中不僅了解到植樹(shù)節(jié)相關(guān)知識(shí),掌握了種植的技能,而且學(xué)會(huì)了與同伴協(xié)作,收獲了友誼。更為重要的是在實(shí)踐中感受到了勞動(dòng)給人帶來(lái)的快樂(lè),激發(fā)了愛(ài)園愛(ài)大自然的情感。

篇7

一 、班級(jí)概況

六年級(jí)三班現(xiàn)有學(xué)生80人,男生為39人,女生為41人,班級(jí)民族學(xué)生(維族4人、哈族2人、錫伯族1人)共7人。從總體上來(lái)說(shuō),本班的學(xué)生基本上已養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,班級(jí)日常工作平穩(wěn)有序.小學(xué)生特有的天真、活潑、可愛(ài)的特征在班內(nèi)充已分顯現(xiàn),團(tuán)結(jié)、活潑、健康向上的班風(fēng)已基本形成,目前班級(jí)風(fēng)貌優(yōu)良,班級(jí)曰常工作平穩(wěn)有序,再加之班中學(xué)生們愛(ài)好廣泛,各具特長(zhǎng),所以在班、校組辦的各項(xiàng)活動(dòng)中,同學(xué)們都能奮勇向前,體現(xiàn)出強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。

在學(xué)習(xí)上,雖然班里大部分學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真,積極上進(jìn),成績(jī)優(yōu)良,但是學(xué)生個(gè)體差異比較大,在學(xué)習(xí)上學(xué)困生相對(duì)比較多,個(gè)別的學(xué)生或受家庭的影響,或天性遲緩,學(xué)習(xí)成績(jī)較差,這些問(wèn)題對(duì)班級(jí)整體進(jìn)步造成了一定的負(fù)擔(dān),所以激發(fā)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)能力與習(xí)慣,提高學(xué)困生的學(xué)習(xí)成績(jī),仍是本學(xué)期班級(jí)的工作重點(diǎn)。

二、工作目標(biāo)

在新的學(xué)期中,為了使我班的教育、教學(xué)工作有新的發(fā)展,為進(jìn)一步完善班級(jí)特色,特制定本學(xué)期工作目標(biāo)如下:

1、學(xué)習(xí)落實(shí)《小學(xué)生守則》,人人爭(zhēng)做一名合格的小學(xué)生,力爭(zhēng)為低年級(jí)的學(xué)生做表率。

2、關(guān)愛(ài)他人,繼續(xù)培養(yǎng)集體意識(shí),繼續(xù)創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、活潑、健康、向上”的班集體。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律性教育,繼續(xù)狠抓日常良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,尤其要重抓各別副課的課堂紀(jì)律,以提高班級(jí)學(xué)生的各科學(xué)習(xí)成績(jī)。

4、繼續(xù)在鞏固中求提高、發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生源源不斷的創(chuàng)造力。

圍繞以上工作目標(biāo),本學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃如下:

1、營(yíng)造積極向上的班級(jí)氛圍 

根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),努力營(yíng)造平等、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級(jí)氛圍。讓學(xué)生在明確本學(xué)期班級(jí)目標(biāo),明確個(gè)人目標(biāo)的同時(shí),放手讓學(xué)生參與班級(jí)管理,以此培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、管理能力及責(zé)任心,使每個(gè)學(xué)生都有成功的機(jī)會(huì)和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí),給學(xué)生提供顯示才華的機(jī)會(huì),在潛移默化中使學(xué)生逐漸形成自理自治能力,體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,發(fā)掘創(chuàng)新精神。 

2、組辦豐富多彩的班級(jí)活動(dòng) 

確定好本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)及主題,組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展主題班隊(duì)活動(dòng)。活動(dòng)之前制定好計(jì)劃,明確活動(dòng)要求,設(shè)計(jì)好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施,力求取得主題教育的最大效應(yīng),用活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

3、指導(dǎo)培養(yǎng)小干部 

精心培養(yǎng)小干部,幫助小干部樹(shù)立威信;鼓勵(lì)小干部大膽工作,指點(diǎn)他們工作方法;嚴(yán)格要求小干部在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步,在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面起模范帶頭作用;培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,通過(guò)干部這個(gè)小集體,建立正確、健全的輿論,帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心。(注:班干部每周開(kāi)一次總結(jié)交流會(huì),會(huì)議的重點(diǎn)找出問(wèn)題及解決問(wèn)題,會(huì)議做記錄,期末評(píng)優(yōu)秀班干時(shí)參用。) 

4、加強(qiáng)常規(guī)檢查評(píng)比 

從學(xué)生自身出發(fā),將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí),力爭(zhēng)主動(dòng)、科學(xué)、民主管理班級(jí),切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。認(rèn)真抓好晨檢、大課間加餐、兩操、夕會(huì)總結(jié)、優(yōu)秀小組、個(gè)人日評(píng)等工作,使班級(jí)的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。 

5、針對(duì)特殊學(xué)生,開(kāi)展特殊教育 

(1)通過(guò)多種途徑,采取多種方法,對(duì)特殊學(xué)生開(kāi)展教育。 

(2)針對(duì)行為習(xí)慣差、自控力差的學(xué)生,指定小干部對(duì)特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常行規(guī)等方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。

(3)開(kāi)展互幫活動(dòng)。通過(guò)“結(jié)對(duì)共進(jìn)”等活動(dòng),從學(xué)習(xí)方面對(duì)學(xué)困生進(jìn)行關(guān)心幫助。

三、管理目標(biāo)及措施

(一)紀(jì)律

    目標(biāo):按時(shí)上學(xué)放學(xué),有事、有病按要求請(qǐng)假。遵守校制規(guī)章制度,言行舉止文明規(guī)范,課間、課堂上紀(jì)律力求優(yōu)秀。 

    措施:

1、專職小干部組織管理總結(jié)評(píng)定班級(jí)的日常工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

2、每日實(shí)行小組考評(píng)、個(gè)人自評(píng)制,針對(duì)個(gè)人書(shū)具、紀(jì)律、兩操、路隊(duì)等進(jìn)行考評(píng),以保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

小組及個(gè)人日評(píng)成績(jī)期末評(píng)優(yōu)參用。

(二)學(xué)習(xí)

目標(biāo):上課專心聽(tīng)講 ,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)姿式正確,課堂上發(fā)言積極 ,作業(yè)書(shū)寫(xiě)整潔美觀,做到認(rèn)真完成并上交各科作業(yè),作業(yè)中的錯(cuò)誤能及時(shí)訂正,學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诜€(wěn)定中提高。

措施:

1、小組長(zhǎng)收交時(shí)認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)漏做、亂做的要及時(shí)指出,并監(jiān)督其改正。優(yōu)秀作業(yè)者紅花獎(jiǎng)勵(lì),名額不限。

    2、及時(shí)訂正作業(yè)中的錯(cuò)誤 ,按要求及時(shí)改錯(cuò)。

    3、大量閱讀有意義的課外書(shū)籍,做好記錄,期末表彰“讀書(shū)之星”,名額不限。

4、及時(shí)用紅花獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)言、測(cè)驗(yàn)等方面有突出表現(xiàn)者。

5、期末表彰各科成績(jī)優(yōu)秀者(全優(yōu)生),名額不限。

(三)衛(wèi)生、勞動(dòng)、活動(dòng)等    

目標(biāo):保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不制造垃圾,愛(ài)勞動(dòng)、會(huì)勞動(dòng),穿戴整潔大方,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。積極參加各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)中勇于發(fā)揮自己的特長(zhǎng),為集體爭(zhēng)光。

措施:

1、專職小干部督檢個(gè)人、室內(nèi)衛(wèi)生及紅領(lǐng)巾的佩戴,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

2、放學(xué)時(shí)專職小干部組織同學(xué)們互撿紙片、擺桌椅、排好隊(duì),迅速離校。

3、值日一組一日,小組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),不但要做好分工工作,還要做好總結(jié)評(píng)定和交接工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

4、提前做好各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,活動(dòng)中有突出表現(xiàn)者及時(shí)紅花獎(jiǎng)勵(lì)。

四、活動(dòng)安排

(一)目標(biāo):

1、完成校、少先隊(duì)安排的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、每月舉辦班會(huì)兩次,主題隊(duì)活動(dòng)兩次,激勵(lì)學(xué)生的上進(jìn)心,培養(yǎng)學(xué)生的組織與創(chuàng)新能力,振奮學(xué)生的精神。

3、主題隊(duì)會(huì)活動(dòng)本學(xué)期由班干部組織舉辦,活動(dòng)做到全員參加,以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

(二)具體安排 

九月份:1、暑假生活總結(jié)。2、訂好班級(jí)和個(gè)人計(jì)劃,迎接新學(xué)期的到來(lái)。 3、調(diào)整班干部,落實(shí)日常工作的分工,做好班級(jí)日常工作。4、完成少先大隊(duì)的收舊利廢和首次黑板報(bào)、手抄小報(bào)等工作,并八及時(shí)做總結(jié)。5、做好校動(dòng)會(huì)的準(zhǔn)備工作。

十月份:1、運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)表彰會(huì)。2、人人辦“騰飛的新疆”手抄小報(bào)一份。3、班級(jí)寫(xiě)字展 。4、“新疆輝煌50年”主題隊(duì)活動(dòng)。5、舉辦精選詩(shī)文朗誦會(huì)。

十一月份: 1、班級(jí)工作總結(jié),進(jìn)一步穩(wěn)定班級(jí)的日常工作。2、召開(kāi)小干部會(huì)議,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的管理能力。3、“紅領(lǐng)巾才藝大挑戰(zhàn)”主題隊(duì)活動(dòng)。4、班級(jí)寫(xiě)字展。5、開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)研究課題展示活動(dòng)。

 十二月份: 1、自己的事自己做,學(xué)會(huì)一樣本領(lǐng)。 2、優(yōu)秀作業(yè)展。3、舉辦主題班隊(duì)會(huì):我是怎樣學(xué)習(xí)的。4、推薦介紹好書(shū)演講會(huì)。5、舉辦慶迎新小報(bào)和黑板報(bào)。

元月份:  1、惜時(shí)勤學(xué),制定復(fù)習(xí)計(jì)劃迎接期末。 2、各項(xiàng)工作總結(jié)表彰。

五、期末表彰

1、紅花少年:本學(xué)期得紅花累積為50朵以上者,獲“紅花少年”獎(jiǎng)。

2、“書(shū)法之星”獎(jiǎng):本學(xué)期兩次寫(xiě)字展和一次作業(yè)展均參加,而且成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)”者,獲“書(shū)法之星”獎(jiǎng)。

3、“讀書(shū)之星“獎(jiǎng)。(備注)

4、表彰各活動(dòng)中突出成績(jī)獲得者。

5、表彰優(yōu)秀小干部、全優(yōu)生。

篇8

一、開(kāi)展慶“三八”活動(dòng)的基本情況

路街道辦事處管轄個(gè)村委會(huì),本次活動(dòng)辦事處在慶“三八”總結(jié)表彰會(huì)上表彰了名優(yōu)秀女黨員、戶五好文明家庭、名“三八”紅旗手、名致富女能手、個(gè)婦女工作先進(jìn)集體,在文藝匯演上各村選送了個(gè)優(yōu)秀節(jié)目,共計(jì)個(gè)節(jié)日進(jìn)行了表演,演出后我處評(píng)選出了一等獎(jiǎng)個(gè)、二等獎(jiǎng)個(gè)、三等個(gè)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)個(gè),同時(shí)在慶“三八”活動(dòng)大會(huì)上,我們對(duì)反警示教育進(jìn)行了宣傳,并且還開(kāi)展了愛(ài)耳日活動(dòng),參加?jì)D女觀眾人,為了豐富機(jī)關(guān)女干部的節(jié)日文化生活,我們召開(kāi)了機(jī)關(guān)女干部座談會(huì),大家在會(huì)上暢所欲言談了自己的體會(huì)。各村也相繼開(kāi)展了慶“三八”活動(dòng),本次活動(dòng)全處共支出萬(wàn)元,有名婦女參加此項(xiàng)活動(dòng)。本次活動(dòng)我處在××電視臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

二、主要做法:

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織、周密安排,是保證活動(dòng)順利開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)

××年是路街道辦事處成立的第一年,為了豐富全處婦女同胞的節(jié)日文化生活,進(jìn)一步優(yōu)化婦女事業(yè)發(fā)展的環(huán)境,促進(jìn)我處兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展,我處的領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)活動(dòng),月日召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專門(mén)研究討論如何開(kāi)展好本次慶“三八”活動(dòng),月日,分管婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)×××?xí)浾匍_(kāi)了黨工委辦公室、街政辦公室、組織、宣傳、婦聯(lián)、團(tuán)委、文體、綜合治理等部門(mén)的負(fù)責(zé)人及各村的婦女主任參加的會(huì)議,專門(mén)安排慶“三八”活動(dòng)。月日我處的全體領(lǐng)導(dǎo)參加了我處在村組織的慶“三八”總結(jié)表彰暨文藝匯演活動(dòng),辦事處黨工委書(shū)記×××在大會(huì)上作了,全國(guó)公務(wù)員共同天地重要的講話,辦事處主任楊果宣讀了表彰決定,處黨工委副書(shū)記×××做大會(huì)主持,全體領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獲得先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體、文藝匯演獲獎(jiǎng)的先進(jìn)單位進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。為了保證活動(dòng)能正常有序的開(kāi)展,路黨工委下發(fā)了()號(hào)文件《關(guān)于紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)年周年活動(dòng)安排》;下發(fā)了()號(hào)文件《關(guān)于慶“三八”總結(jié)表彰暨文藝匯演的通知》;下發(fā)了()號(hào)文件《關(guān)于對(duì)優(yōu)秀女黨員、五好文明家庭、“三八”紅旗手、致富女能手、婦女工作先進(jìn)集體進(jìn)行表彰的決定》及評(píng)選條件;下發(fā)了機(jī)關(guān)婦女慶“三八”座談會(huì)的通知。各村委會(huì)于月日日也相繼召開(kāi)了慶“三八”活動(dòng)。

(二)活動(dòng)的內(nèi)容豐富多彩、形式靈活多樣,又富有實(shí)效

我處的各級(jí)婦女組織本著實(shí)際、實(shí)效和借題、借力、借臺(tái)、借智的原則,對(duì)本次紀(jì)念活動(dòng)的內(nèi)容,形式進(jìn)行了安排?;顒?dòng)的內(nèi)容主要是歌頌黨、歌頌祖國(guó)、歌頌人民軍隊(duì)、歌頌黨的富民政策、歌頌優(yōu)秀婦女的思想和業(yè)績(jī),宣傳《兩法》、《兩規(guī)》,宣傳科普知識(shí),宣傳計(jì)劃生育政策、鏟除、重視保護(hù)環(huán)境減少耳聾發(fā)生,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等。活動(dòng)的形式有總結(jié)表彰會(huì)、文藝匯演(舞蹈、快板、小品),現(xiàn)場(chǎng)咨詢(愛(ài)耳日、法律咨詢)、議診、發(fā)放科普、反宣傳材料,舉辦培訓(xùn)班,召開(kāi)座談會(huì),播放電教片、致富能手宣講等。

(三)活動(dòng)做到了三個(gè)結(jié)合

為了充分發(fā)揮婦聯(lián)工作的聯(lián)宜,參與職能作用,我處此次活動(dòng)做到了三個(gè)結(jié)合,即慶“三八”活動(dòng)與今冬明春基層?jì)D女組織及“科技之冬”科普活動(dòng)相結(jié)合,充分利用“科技之冬”加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女科普知識(shí)的培訓(xùn),大力宣傳科普知識(shí),給婦女們傳授先進(jìn)的科技知識(shí),增強(qiáng)婦女們的重視科技的意識(shí),提高婦女們的科技水平,為促進(jìn)我處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn);慶“三八”活動(dòng)與《公民道德建設(shè)月》活動(dòng)相結(jié)合,在繼續(xù)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,廣泛開(kāi)展了“五好文明家庭”、“三八”紅旗手、致富女能手、優(yōu)秀女黨員、優(yōu)秀婦女組織的評(píng)選活動(dòng),努力提高了公民道德建設(shè)教育水平;慶“三八”活動(dòng)與維權(quán)活動(dòng)相結(jié)合,突出宣傳了《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》以及與婦女工作有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)等。

,全國(guó)公務(wù)員共同天地

三、今后努力的方向

(一)加大對(duì)婦女工作的宣傳力度,使婦女工作深入人心。

(二)充分發(fā)揮婦聯(lián)的教育、參與、代表、服務(wù)、聯(lián)誼維權(quán)等六大職能作用。

(三)活動(dòng)內(nèi)容要豐富多彩、形式靈活多樣。

篇9

以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo),結(jié)合班級(jí)特點(diǎn),以人為本,面向全體學(xué)生,全面貫徹教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育。創(chuàng)設(shè)和諧的學(xué)風(fēng),努力提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。

二、班級(jí)口號(hào)

一天比一天有進(jìn)步。

三、學(xué)生現(xiàn)狀分析

我班本學(xué)期共有學(xué)生32人,他們活潑可愛(ài),好奇心強(qiáng),求知欲強(qiáng)。本班學(xué)生由于年齡還小,思維能力和行為能力尚未完全成熟。在學(xué)習(xí)方面,不能做到自覺(jué)、自學(xué),對(duì)學(xué)習(xí)的重要性缺乏認(rèn)識(shí),從而整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)習(xí)氛圍不夠理想。個(gè)別成績(jī)好的學(xué)生能主動(dòng)求學(xué)好上進(jìn),可以成為全班的學(xué)習(xí)榜樣。在其他方面基本上能做到遵守校紀(jì)校規(guī),熱愛(ài)勞動(dòng)等。

四、工作目標(biāo)

1、繼續(xù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,有效提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新,勇于探索。

3、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。

4、形成團(tuán)結(jié)向上的良好班風(fēng),班干部分工明確,提高學(xué)生的管理能力。

五、重點(diǎn)工作

1、健全班干部管理,繼續(xù)培養(yǎng)一批能干的班干部,尋找第二梯隊(duì),激發(fā)學(xué)生的潛能。

2、健全“小組長(zhǎng)管理”制度,讓學(xué)生自行管理、監(jiān)督,使其成為一項(xiàng)長(zhǎng)期有效的措施。

3、做好和家長(zhǎng)之間的溝通聯(lián)系,以良好的服務(wù)贏得家長(zhǎng)們的口碑。

4、加強(qiáng)心理健康教育,關(guān)懷每位學(xué)生的成長(zhǎng),特別是困難生的成長(zhǎng),努力使每位學(xué)生都能快樂(lè)地成長(zhǎng)、快樂(lè)地學(xué)習(xí)。

六、主要工作

1、穩(wěn)抓常規(guī)管理,將常規(guī)管理走向精細(xì)化。

緊緊圍繞干凈、守時(shí)、有禮、有序的德育目標(biāo),在開(kāi)學(xué)初的常規(guī)管理周里,常規(guī)訓(xùn)練非常重要,要嚴(yán)格要求,違者必究,便學(xué)生盡快收心,恢復(fù)良好的行為習(xí)慣。重溫上學(xué)期制定的班規(guī),對(duì)于校規(guī)也要條條落實(shí)。課堂、課間、上下學(xué)的紀(jì)律非常重要。把各項(xiàng)職責(zé)分配到人,把各項(xiàng)管理要求到位,使孩子們?cè)陂_(kāi)學(xué)之初就意識(shí)到常規(guī)管理的重要性和一貫性,嚴(yán)格要求下去,漸漸形成習(xí)慣。

充分利用班隊(duì)會(huì)及晨檢的時(shí)間強(qiáng)調(diào)“教室是學(xué)習(xí)的地方,需要安靜的環(huán)境”及“課間是休息的時(shí)間,不允許打鬧”等一日常規(guī)要求,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。根據(jù)上學(xué)期班干部表現(xiàn)確定班干部分工。對(duì)于學(xué)生的日常行為,班干部做工作記錄,及時(shí)記在常規(guī)記錄本上,每周一班會(huì)進(jìn)行總結(jié)。教師根據(jù)總結(jié)完成每周的學(xué)生評(píng)價(jià)表,對(duì)表現(xiàn)不夠好的學(xué)生,及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、指導(dǎo),加強(qiáng)教育。

利用升旗儀式,加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。升旗結(jié)束后,對(duì)上周得流動(dòng)紅旗的情況進(jìn)行總結(jié)。這學(xué)期利用婦女節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)等重大活動(dòng)日舉行一些有意義的主題班隊(duì)會(huì),繼續(xù)開(kāi)展綜合實(shí)踐研究,讓學(xué)生在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)生活。

2、狠抓班級(jí)紀(jì)律,形成良好班風(fēng)班貌。

(1)課堂紀(jì)律

嚴(yán)格遵守課堂常規(guī),如果有違反紀(jì)律的現(xiàn)象,由指日組長(zhǎng)記錄,并記在學(xué)生評(píng)價(jià)表中。守紀(jì)的學(xué)生與文明星評(píng)選掛鉤,無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象五星,違紀(jì)一次扣一顆,如有打鬧無(wú)星。個(gè)人衛(wèi)生:每周一各小組長(zhǎng)輪換檢查各組衛(wèi)生,平時(shí)抽查,要求衣著整潔,桌屜干凈,物品整齊,由值日組長(zhǎng)記錄,表現(xiàn)情況記錄在“衛(wèi)生勞動(dòng)”中。

(2)班級(jí)衛(wèi)生:每天下午分派值日生清掃,由值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。進(jìn)行檢查與監(jiān)督。對(duì)于主動(dòng)、及時(shí)打掃衛(wèi)生的同學(xué)或小組,進(jìn)行表?yè)P(yáng)加星,記錄在“衛(wèi)生勞動(dòng)”中。同時(shí)利用花草美化環(huán)境,并進(jìn)行愛(ài)護(hù)環(huán)境和花草的教育。

3、重視班干部的培養(yǎng)。

班級(jí)管理光靠班主任一人是不夠的,班干部是班級(jí)管理的小助手。每個(gè)班干部都做工作記錄,每周五班干部會(huì)議,進(jìn)行班干部工作評(píng)價(jià),不能勝任的同學(xué)要進(jìn)行調(diào)整,期末與優(yōu)秀班干部掛鉤。及時(shí)召開(kāi)班干部會(huì)議,針對(duì)他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責(zé),指出他們的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力工作的方向。同時(shí),還要求他們注重班干部成員之間的合作,齊心協(xié)力,盡力在同學(xué)之間樹(shù)立他們的威信,創(chuàng)造機(jī)會(huì),鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。

4、家校結(jié)合,分類施教。

(1)經(jīng)常主動(dòng)找學(xué)生談話,點(diǎn)出不足,提出希望,明確發(fā)展方向,讓學(xué)生感受到關(guān)愛(ài),對(duì)于學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣不好的學(xué)生要不定期談心。

篇10

關(guān)鍵詞 退休年齡 人口老齡化 替代率 贍養(yǎng)率

中圖分類號(hào):F241.34 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

近年,我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)加劇,養(yǎng)老金給付壓力增大,對(duì)于提高退休年齡的討論熱度不減。目前退休年齡仍然執(zhí)行20世紀(jì)50年代的規(guī)定,社會(huì)各界普遍認(rèn)為這一規(guī)定存在著諸多問(wèn)題。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這一政策與其所根植的社會(huì)狀態(tài)之間逐漸脫鉤。人口壽命的延長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)的改變都將這一“陳舊”的政策推到了改革的風(fēng)口浪尖。

一、我國(guó)現(xiàn)行退休年齡政策

我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡的規(guī)定源于1951年頒布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,隨后又出臺(tái)了一些相關(guān)政策對(duì)退休年齡加以完善和規(guī)范,如1955年國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休暫行辦法》,將國(guó)家機(jī)關(guān)中女性工作人員的退休年齡提高到55歲,以及1978年《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》等。綜合起來(lái),中國(guó)目前退休年齡的規(guī)定可以概括為:男性60周歲,女性干部55周歲,女性工人50周歲。除了一般性退休年齡規(guī)定之外,鑒于特殊工種、身體條件、企業(yè)改制、職稱級(jí)別等還有關(guān)于提前退休和延遲退休的規(guī)定。

二、養(yǎng)老金給付與退休年齡關(guān)系

養(yǎng)老金給付是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的重要環(huán)節(jié)。明確退休條件是養(yǎng)老保險(xiǎn)給付的前提,達(dá)到法定的退休年齡則是退休條件中的核心內(nèi)容,因此養(yǎng)老金的給付與退休年齡之間存在著不可分割的聯(lián)系。

一方面,退休年齡的調(diào)整影響著養(yǎng)老金的給付。宏觀上,退休年齡的調(diào)整會(huì)影響到勞動(dòng)者一生為社會(huì)創(chuàng)造的財(cái)富的多少,影響國(guó)家的財(cái)政支出與積累,乃至經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。微觀上,退休年齡的調(diào)整,關(guān)系到企業(yè)支付的退休金數(shù)量及個(gè)人領(lǐng)取的退休金。

另一方面,養(yǎng)老金給付對(duì)退休年齡也產(chǎn)生著影響。養(yǎng)老金給付水平,可能產(chǎn)生替代效應(yīng)和收入效應(yīng),既可能誘發(fā)提前退休也可能導(dǎo)致推遲退休。 這些都會(huì)對(duì)實(shí)際退休年齡產(chǎn)生影響,從而反映在法定退休年齡政策的調(diào)整上。

三、退休年齡調(diào)整產(chǎn)生的具體影響

(一)退休年齡調(diào)整對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金產(chǎn)生的影響。

目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合模式。首先,社會(huì)統(tǒng)籌部分采用現(xiàn)收現(xiàn)付模式,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)率取決于養(yǎng)老金的替代率和制度贍養(yǎng)率,即保費(fèi)率=工資替代率制度贍養(yǎng)率。其中工資替代率是退休金與社會(huì)平均工資的比率,制度贍養(yǎng)率則是退休人口與在職人口的比率,即保費(fèi)(退休金/社會(huì)平均工資)(退休人在職人口)。可以看出,保費(fèi)率與退休人口正相關(guān)而與在職人口負(fù)相關(guān),其他因素不變,在職人口數(shù)量越多,保費(fèi)率越低,制度負(fù)擔(dān)越小。即退休年齡提高,減少退休人口,增加在職人口,增加退休金收入的同時(shí)減少了制度的給付。

其次,個(gè)人賬戶部分采取的是基金積累模式,個(gè)人的供款率由工資替代率和自我負(fù)擔(dān)率決定,即供款率=工資替代率自我替代率。即制度贍養(yǎng)率被自我負(fù)擔(dān)率代替,自我負(fù)擔(dān)率是領(lǐng)取退休金的年數(shù)與工作年數(shù)之比,所以供款(退休金/社會(huì)平均工資)(領(lǐng)取退休金的年工作年數(shù))。分析可知:其他因素不變,提高退休年齡,領(lǐng)取退休金的年數(shù)減少,工作年數(shù)增加,供款率降低。

綜合以上兩種模式,在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合模式的前提下,提高退休年齡會(huì)增加養(yǎng)老基金的積累,減少養(yǎng)老金支出。據(jù)勞動(dòng)保障部和博時(shí)基金管理有限公司《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測(cè)算與管理》課題組測(cè)算,我國(guó)退休年齡每延長(zhǎng)1年,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增收40億元,減支160億元。

(二)退休年齡調(diào)整對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的影響 。

在上文的分析中可知,在現(xiàn)收現(xiàn)付模式下,繳費(fèi)率=工資替代率制度贍養(yǎng)率000年全國(guó)的養(yǎng)老金替代率為80%,假設(shè)以后每年降低成本1%,至58.05%為止。在現(xiàn)行制度下分別假設(shè)退休年齡為60歲和65歲,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率進(jìn)行測(cè)算,結(jié)果可總結(jié)為:

從結(jié)果中可以看出,將退休年齡提高到65歲養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)率較之60歲時(shí)將大幅降低,到2050年時(shí)僅為27.03%。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定,個(gè)人投保費(fèi)率為8%,建立個(gè)人賬戶,個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶,企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)職工工資總額的20%,所繳部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶??梢?jiàn),提高退休年齡對(duì)于減輕個(gè)人和企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有重要意義。

(三)退休年齡調(diào)整對(duì)勞動(dòng)力供求的影響。

資本與勞動(dòng)力是企業(yè)成本的兩個(gè)最基本的表現(xiàn)形式,退休年齡通過(guò)影響勞動(dòng)力成本,作用于勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求,引起失業(yè)率的變動(dòng)。通常情況下,較低的退休年齡意味著較短的工作期和較長(zhǎng)的退休金領(lǐng)取期。所以當(dāng)其他因素不變時(shí),退休年齡越低勞動(dòng)成本越低,當(dāng)勞動(dòng)成本低于資本的成本時(shí),企業(yè)傾向于用勞動(dòng)力替代資本;相反,企業(yè)就會(huì)傾向于選擇資本,將勞動(dòng)力擠出,引起失業(yè)率的上升。

但也有學(xué)者認(rèn)為提高退休年齡并不必然引起失業(yè)率的增長(zhǎng)。較低的退休年齡也并不一定有利于年輕人順利就業(yè),退休人口所騰出的就業(yè)崗位與年輕人所需求的崗位并不是完全對(duì)應(yīng)的。20世紀(jì)70年代德國(guó)、奧地利等國(guó)為了緩解就業(yè)壓力,曾采取鼓勵(lì)退休的政策,并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。美國(guó)是法定退休年齡最高的國(guó)家,但失業(yè)率卻維持在較低的水平。 同時(shí)也應(yīng)該考慮到發(fā)達(dá)國(guó)家已普遍步入人口老齡化社會(huì),青壯年勞動(dòng)力的比重明顯降低,人口零增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng),勞動(dòng)力的短缺成為必然,這種背景下,提高退休年齡,使一部分老年人繼續(xù)留在勞動(dòng)力市場(chǎng)也可以說(shuō)是緩解勞動(dòng)力短缺的一項(xiàng)措施,提高退休年齡對(duì)青年人就業(yè)的沖擊可能會(huì)很小,所以較高的退休年齡和較低的失業(yè)率才能并存。

此外,若退休年齡偏低,部分退休人員在退休后由于健康狀況良好或家庭生活需要等因素很可能重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),但企業(yè)卻不必為這部分人繳納養(yǎng)老金,這部分人群既可依法領(lǐng)取養(yǎng)老金又可領(lǐng)取“工資”,這顯然是不合理的。因此退休年齡的調(diào)整對(duì)年輕人就業(yè)率的影響并不是那么簡(jiǎn)單確定的。

四、我國(guó)現(xiàn)行退休年齡存在的問(wèn)題

(一)退休年齡偏低。

目前退休年齡的法定規(guī)定明顯與社會(huì)的發(fā)展相脫節(jié)。首先源于人口預(yù)期壽命的延長(zhǎng)。據(jù)資料顯示,1950年中國(guó)人口的平均預(yù)期壽命男性為40歲,女性為42.3歲, 2000年第五次人口普查的數(shù)據(jù)顯示我國(guó)人口預(yù)期壽命男性為69.6歲,女性為73.3歲,而根據(jù)世界衛(wèi)生組織發(fā)表《2007年世界衛(wèi)生報(bào)告》,我國(guó)男女預(yù)期壽命分別為71歲和74歲??梢?jiàn)50年來(lái)中國(guó)人口的預(yù)期壽命增長(zhǎng)了30多歲,而退休年齡卻沒(méi)有絲毫變化。我國(guó)勞動(dòng)力開(kāi)始就業(yè)的平均年齡為20歲,在2007年的世界衛(wèi)生組織的數(shù)據(jù)下,男性與女性的工作時(shí)間、退休時(shí)間和自我負(fù)擔(dān)率分別如下:

從數(shù)據(jù)比較中可以看出,女性的自我負(fù)擔(dān)率很高,尤其是女工人已達(dá)到了0.8,即其沒(méi)工作1年要為未來(lái)準(zhǔn)備0.8年的養(yǎng)老金,明顯是不公平的。養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金、基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金,其中繳費(fèi)性養(yǎng)老金以10年作為生命余命,即意味著上述三類人群中分別有1年、9年和14年個(gè)人賬戶中是空賬的,需要由社會(huì)統(tǒng)籌賬戶來(lái)彌補(bǔ),這必然會(huì)造成養(yǎng)老基金的缺口越來(lái)越大,甚至影響制度的可持續(xù)發(fā)展。

除此,我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的變化也是值得關(guān)注的,2010年第六次全國(guó)人口普查的數(shù)據(jù)顯示60歲及以上人口占全國(guó)總?cè)丝诘?3.26%,比2000年人口普查上升2.93個(gè)百分點(diǎn),其中65歲及以上人口占8.87%,比2000年上升1.91個(gè)百分點(diǎn)。人口老齡化趨勢(shì)仍在不斷加劇,并可能于2030年左右進(jìn)入高峰期。在較低的退休年齡的背景下,人口老齡化程度的加深,會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)人口比重的下降,增加在職人員的壓力,從而會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展造成壓力。

(二)退休年齡差異較大。

首先,性別差異。我國(guó)男女退休年齡之間存在著較大的差別,男女干部之間的差距為5歲,而男女工人之間的差距高達(dá)10歲。我國(guó)實(shí)行男女差別的退休年齡是有政策目的的,對(duì)于保護(hù)女性健康等權(quán)利是有積極意義的,但隨著男女地位的逐漸平等,及女性平均預(yù)期壽命明顯高于男性,政策的不合理性更為突出。目前世界各國(guó)雖仍有部分國(guó)家實(shí)行男女差別的退休年齡,但縮小二者差距的趨勢(shì)日益明顯,有些國(guó)家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了男女相同的退休年齡,如希臘、日本、葡萄牙等。

其次,身份差別。最明顯的表現(xiàn)在女干部與女工人之間,政策制定之初是為了根據(jù)工作性質(zhì)的不同更好的保護(hù)腦力和體力勞動(dòng)者,但目前技術(shù)性工人的比重加大,將他們同單純的體力工人同等對(duì)待則不盡合理。延長(zhǎng)退休年齡的對(duì)象也僅限于高級(jí)職稱專家和處級(jí)以上女性干部,技術(shù)性工人被排除在外。

(三)提前退休現(xiàn)象嚴(yán)重。

我國(guó)的提前退休現(xiàn)象十分嚴(yán)峻,目前我國(guó)的實(shí)際退休年齡要低于法定的退休年齡。按照我國(guó)退休年齡的規(guī)定,特殊工種、工傷殘疾等情況可以提前退休,但導(dǎo)致我國(guó)實(shí)際退休年齡低于法定退休年齡的是大量不符合政策要求的非正常提前退休現(xiàn)象。一些企業(yè)利用國(guó)家政策安排職工“內(nèi)部退養(yǎng)”,以緩解企業(yè)壓力,有些是職工本人由于個(gè)人原因通過(guò)假的傷殘證明辦理“內(nèi)部退養(yǎng)”,或者企業(yè)和職工進(jìn)行合謀,這些都是與政策目的相背離的,會(huì)嚴(yán)重?cái)_亂勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。

五、總結(jié)

目前很多國(guó)家都采取了提高退休年齡的方法來(lái)緩解養(yǎng)老金給付的壓力,具體做法如下 :

鑒于對(duì)我國(guó)目前的人口結(jié)構(gòu)狀況和現(xiàn)行退休年齡政策所引發(fā)的問(wèn)題的分析以及國(guó)外退休年齡改革經(jīng)驗(yàn)的借鑒,政策的改革是必然的。但是在改革之前要進(jìn)行精確的測(cè)算和預(yù)期,堅(jiān)持彈性、漸進(jìn)和差別的原則,力求在引起最小震蕩的前提下,逐步完善我國(guó)的退休年齡政策。

(作者單位:武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心)

注釋:

殷俊,趙偉.社會(huì)保障基金管理新論.武漢大學(xué)出版社,2007.2,P321-P322.

殷俊,趙偉.社會(huì)保障基金管理新論.武漢大學(xué)出版社,2007.2,P323.

李珍.社會(huì)保障理論(第二版).中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2007.8, P168-P169

李娟.我國(guó)調(diào)整退休年齡研究綜述.甘肅社會(huì)科學(xué), 2005.5.

李珍.關(guān)于中國(guó)退休年齡的實(shí)證分析.中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn),1998.4.

鐘仁耀.養(yǎng)老保險(xiǎn)改革國(guó)際比較.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.2004. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 社會(huì)保險(xiǎn)研究所.世紀(jì)抉擇――中國(guó)社會(huì)保障體系構(gòu)架.中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社.2000.

參考文獻(xiàn):