導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇面試通知，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、行啊，大哥!厲害!多日不見(jiàn)，原來(lái)您在為祖國(guó)下一個(gè)規(guī)劃藍(lán)圖而大干，小弟著那里道一聲‘辛苦了’。

2、夫人誕下一磅男，初為人父心內(nèi)歡，特意擺下初生宴，親朋好友都要來(lái)。有好酒，有好煙，有好菜，有好飯，帶著祝福來(lái)就行，不缺那點(diǎn)份子錢(qián)。

3、寶寶降生，我前來(lái)賀喜，愿新生的小寶貝給你們帶來(lái)數(shù)不盡的快樂(lè)，祝小寶貝身體健康，茁壯成長(zhǎng)，祝新媽媽您甜蜜美滿!

4、恭喜恭喜!xxx哥喜得貴子升格當(dāng)了爸爸，我們也能夠沾光普升一級(jí)。

5、人生三大喜，親愛(ài)的朋友，在你喜得貴子的日子，讓我誠(chéng)摯地祝你和家人健康快樂(lè)!

6、喜得貴子精神爽，心花怒放甜似糖，親朋好友都稱贊，可愛(ài)好玩又漂亮，寶寶周歲生日到，歡天喜地樂(lè)淘淘，誠(chéng)摯相邀滿月會(huì)，美酒佳肴齊歡暢！

7、為表達(dá)對(duì)各位的謝意，主東給我們準(zhǔn)備了不成敬意的滿月酒，請(qǐng)大家開(kāi)懷暢飲，一醉方休!謝謝!

8、有一朋友給新婚夫婦一份賀禮，現(xiàn)金中夾一紙條，上面寫(xiě)著：1/4賀新婚；1/4賀寶寶出生；1/4賀寶寶滿月；1/4賀寶寶周歲。

9、小兒滿月，擺酒志慶。真誠(chéng)邀約，好友親朋。分享喜悅，傳達(dá)祝福。快樂(lè)同樂(lè)，幸福同福。酒要喝好，飯要吃飽。美味共享，添福添壽。

10、這天天降吾子，特設(shè)酒席數(shù)桌，大擺群英聚會(huì)，廣邀武林各路豪杰，愿你親愛(ài)的朋友，成為我的座上貴賓，賞臉來(lái)看看犬子，共慶生辰！

11、XXX:先生小姐本人XXX和愛(ài)妻XXX邀請(qǐng)各位親朋好友來(lái)參加我兒子｛女人｝的滿月喜酒，并在XXX酒店設(shè)下酒席招待各位，我衷心的祝愿我的朋友親戚幸福美滿健康快樂(lè)XXX至上年月日XXX酒店年月日,本人公子滿月之喜特邀各親朋好友。

12、今天我們歡聚一堂，共同祝***、***夫婦喜得千金!這正是：嬌唇啼翠昭花容，綿手牽絲掌金龍，和睦華堂飛紫燕，祥和仙府添玉童!

13、喜鵲叫喳喳，喜事到咱家，千金出世樂(lè)哈哈。喜得千金好運(yùn)來(lái)，財(cái)源滾滾盛不衰。今日要擺滿月酒，敬請(qǐng)光臨情誼厚。本人已備上等好酒好菜，歡迎賞光！

14、未滿月或剛病愈的寶寶盡量別出門(mén)，如非要出門(mén)最好事先詢問(wèn)醫(yī)師的意見(jiàn)，并盡量讓行程中有足夠的休閑時(shí)間 ，以配合寶寶平日的作息時(shí)間。

15、一個(gè)小寶，呱呱落地，帶來(lái)了快樂(lè)，帶來(lái)了喜氣；不知不覺(jué)，滿月來(lái)到，約來(lái)了親友，辦了桌酒席；特意通知，請(qǐng)你牢記，分享了快樂(lè)，品嘗了甜蜜。愿你一齊來(lái)，幸福樂(lè)開(kāi)懷！

16、為答謝各親朋好友厚愛(ài)，犬子滿月特設(shè)薄宴，歡迎攜眷光臨時(shí)刻：x年X月X日，x時(shí)入場(chǎng)x時(shí)開(kāi)席地點(diǎn)：xxxxxx路線：xxxxxx靜候佳音，XX敬上!

17、一向知道你嫉妒我家孩子氣宇軒昂風(fēng)流倜儻玉樹(shù)臨風(fēng)，最近和媳婦商量，特在X年X月X日XX酒店為你帶給一個(gè)圍觀我家剛滿月的帥氣小孩兒的機(jī)會(huì)，過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)這個(gè)店咯，準(zhǔn)時(shí)來(lái)！

18、在X年X月X日X分X酒店參加女兒/兒子滿月酒宴。期盼您的到來(lái)。

19、xxx寶寶今天滿月了，外公恭喜恭賀了，祝xxx健康成長(zhǎng)，長(zhǎng)命百歲，越長(zhǎng)越聰明，越長(zhǎng)越乖，越長(zhǎng)越漂亮；也祝xxx爸、xxx媽、外婆、奶奶、姑姑、叔叔等所有親人愉快健康。你們?cè)跐M月宴上多吃點(diǎn)呵！

20、各親朋好友:桂出好酒迎親朋,源自濃香接佳賓,本月xx日xx時(shí)整,本人公子滿月之喜,XXX攜妻XXX在XXX酒店備下薄酒幾席,熱烈歡迎各親朋好友的光臨!

21、好消息：明天有一新成員正式入戶我家，你懂的，多一個(gè)人多一張嘴，為了避免以后你們到我家沒(méi)得吃，明天×點(diǎn)前，速來(lái)××酒店蹭一頓，特此通知，逾期無(wú)效！

22、嬰兒滿月時(shí)，許多地方都有剃滿月頭的習(xí)慣，但是嬰兒的皮膚薄，抵抗力弱，剃胎毛容易損傷皮膚，還可能引起皮膚感染，所以滿月頭最好還是不要剃。

23、在大家的期待中，我家的寶寶終于滿月啦，為了記錄寶寶成長(zhǎng)的一段經(jīng)歷，特邀請(qǐng)你來(lái)參加滿月宴，觀賞我家寶寶雜耍能耐，聆聽(tīng)我家寶寶歡聲笑語(yǔ)，擁抱我家寶寶溫軟身體，和我們一起分享這份幸福 和喜悅!

24、最近，吾家上下都在密謀籌劃一件大事，茲事體大，個(gè)性需要您的加入和配合。現(xiàn)定于XX年XX月XX日XX酒店行動(dòng)，行動(dòng)代號(hào)：寶貝生日快樂(lè)。呵呵，必須要來(lái)參加我家寶貝的生日宴奧。

25、胖娃娃，把家發(fā)；胖寶貝，把財(cái)堆；今日兒子滿月，好友都來(lái)粘粘財(cái)氣吧。滿月酒，日子厚；滿月飯，日子甜；滿月菜，好運(yùn)來(lái)；朋友，不好忘記??！

26、媽媽?zhuān)覀儓?jiān)信，未來(lái)的歲月里這個(gè)小天使將會(huì)給我們帶來(lái)更多的歡樂(lè)!

27、家兒彌月，喜迎親朋為答謝各親朋好友厚愛(ài)，特設(shè)薄宴，歡迎攜眷光臨時(shí)刻：xx年X月X日，x時(shí)入場(chǎng)x時(shí)開(kāi)席地點(diǎn)：xxxxxx路線：xxxxxx靜候佳音，XX敬上!

28、溫馨的時(shí)刻，美妙的旋律，在我家喜添兒子滿月之際，我們備好了美酒佳肴，誠(chéng)邀你和我們一齊分享這段動(dòng)聽(tīng)的旋律。XX酒店X月X日X時(shí)弟攜妻恭請(qǐng)您光臨。

29、喜得貴子喜盈門(mén)，孩子滿月擺喜宴，親朋好友都請(qǐng)來(lái)，歡歡喜喜來(lái)聚餐，酒是醇美雙喜酒，菜是滿漢大喜宴，佳肴豐盛敬貴賓，期盼賞光飽口福。哈哈哈同喜同喜。

30、同時(shí)祝各位在座的，也就是孩子他爹、他娘、爺爺、奶奶、外公、外婆、姑姑、姑父、大伯、大娘、叔叔、阿姨、哥哥姐姐，弟弟妹妹(暫時(shí)空缺)等所有親人健康快樂(lè)，生活 幸福!

31、人說(shuō)養(yǎng)兒來(lái)防老，我卻愛(ài)女一般好。如今喜事從天降，喜得千金愿得償。臉龐似父眼似娘，活潑可愛(ài)惹人疼。眼看出生快一月，擺下酒宴請(qǐng)親朋。敬請(qǐng)光臨！

32、祥云天上繞，喜鵲枝頭叫，昨日小公主，降臨家里笑，天生是美貌，下月滿月酒，特來(lái)把你請(qǐng)，你的手藝巧，你的才氣妙，我的孩子請(qǐng)你抱，沾沾你的喜氣好，快樂(lè)大擺宴，期望你早到。

篇2

二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。

五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

六、這里要/！/說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。

七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。

八、學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。這里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。

九、除了專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類(lèi)型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性；財(cái)會(huì)類(lèi)側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類(lèi)側(cè)重邏輯性、專(zhuān)業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類(lèi)職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類(lèi)側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性；人力資源類(lèi)側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類(lèi)側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類(lèi)職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。

十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。

十一、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類(lèi)企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。

十二、估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。

篇3

關(guān)鍵詞：人工智能；BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)；招聘面試；大數(shù)據(jù)處理；系統(tǒng)設(shè)計(jì)

0引言

隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)分析與處理的方式也在發(fā)生相應(yīng)的變化，企業(yè)人才招聘可以充分利用這一科技發(fā)展趨勢(shì)，將傳統(tǒng)的人與人、面對(duì)面的招聘面試形式逐漸轉(zhuǎn)化為通過(guò)人機(jī)交互完成人才初選的智能招聘形式［1－3］。為此，本研究提出并設(shè)計(jì)了一種基于人工智能的招聘面試管理系統(tǒng)，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析與虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)進(jìn)行人才數(shù)據(jù)的采集、處理并對(duì)其進(jìn)行深入挖掘，以智能的方式完成人才初選的多個(gè)環(huán)節(jié)，從而緩解了企業(yè)人力資源部門(mén)招聘工作負(fù)荷過(guò)高的現(xiàn)狀。

1系統(tǒng)框架

人工智能招聘面試管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)如圖1所示。（1）在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。企業(yè)人力資源管理部門(mén)依據(jù)企業(yè)的崗位需求制定招聘條件，并以此創(chuàng)建電子簡(jiǎn)歷模板通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)外，求職者根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫(xiě)電子簡(jiǎn)歷并說(shuō)明自己的就業(yè)意愿。系統(tǒng)根據(jù)電子簡(jiǎn)歷中的信息進(jìn)行結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的采集，對(duì)求職者的意向進(jìn)行分析。（2）電子簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選。由智能機(jī)器人進(jìn)行崗位所需人才的綜合分析，其中主要包括本行業(yè)同類(lèi)崗位人才基本技能大數(shù)據(jù)分析和本企業(yè)對(duì)該崗位人才的個(gè)性化需求，基于分析的結(jié)果確定人才招聘條件，設(shè)計(jì)甄別指標(biāo)，智能分析求職者簡(jiǎn)歷；使用特定算法搜索關(guān)鍵信息，以此完成簡(jiǎn)歷的初步過(guò)濾，確定適合崗位需求的人選。（3）智能在線交流，由智能機(jī)器人通過(guò)計(jì)算機(jī)客戶端或手機(jī)App進(jìn)行在線人機(jī)交流，智能機(jī)器人可以圍繞崗位需求向面試者提出問(wèn)題，也可以對(duì)其提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后還可向其提供后續(xù)的應(yīng)聘建議。系統(tǒng)從問(wèn)答內(nèi)容中提取關(guān)鍵信息，對(duì)候選人的數(shù)據(jù)進(jìn)行更新并對(duì)人才素質(zhì)作出評(píng)估。（4）虛擬場(chǎng)景面試。對(duì)于崗位招聘的復(fù)試環(huán)節(jié)，系統(tǒng)可以基于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)創(chuàng)建多種對(duì)應(yīng)崗位日常工作的虛擬場(chǎng)景。在復(fù)試的過(guò)程中，由考官根據(jù)崗位實(shí)際為面試者選定多個(gè)任務(wù)場(chǎng)景，在面試者完成任務(wù)的過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，基于大數(shù)據(jù)分析對(duì)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。（5）人才素質(zhì)綜合評(píng)估。通過(guò)人工與智能相結(jié)合的方式，利用大數(shù)據(jù)匹配對(duì)人才素質(zhì)作出綜合評(píng)價(jià)并完成合適人選推薦。首先，制定崗位勝任性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，一是對(duì)網(wǎng)絡(luò)中已有的特征數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析和挖掘，進(jìn)行適合特定崗位的人才特征描繪并設(shè)定人才維度指標(biāo)；二是由人力資源部門(mén)與用人崗位所在部門(mén)站在各自的角度共同制定人才選用標(biāo)準(zhǔn)。其次，建立求職者崗位勝任性評(píng)分機(jī)制，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、挖掘并結(jié)合崗位權(quán)重，制定求職者崗位勝任性的評(píng)分方案，作為企業(yè)科學(xué)招聘的參考［4］。（6）精準(zhǔn)錄用。將人才素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)的結(jié)果提交給人力資源部門(mén)和用人崗位所在部門(mén)的決策者，由二者共同決定是否錄用系統(tǒng)推薦的求職者。

2核心模塊設(shè)計(jì)

2．1智能簡(jiǎn)歷篩選

本系統(tǒng)基于反向傳播（BackPropagation，BP）神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行電子簡(jiǎn)歷的智能篩選。（1）建立詳細(xì)的用人崗位人才選用標(biāo)準(zhǔn)并為其分配權(quán)重。依據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃提出人才素質(zhì)層次整體需求，人力資源部門(mén)開(kāi)展崗位及其職責(zé)的設(shè)計(jì)，應(yīng)以其為基礎(chǔ)建立人才選用標(biāo)準(zhǔn)，從而創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展相對(duì)應(yīng)的崗位勝任性素質(zhì)模型。本系統(tǒng)所創(chuàng)建的模型包括基本素質(zhì)、能力素質(zhì)、知識(shí)技能、品行動(dòng)機(jī)和人格特征5個(gè)指標(biāo)庫(kù)，系統(tǒng)以該模型為基礎(chǔ)建立崗位勝任素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，如圖2所示。（2）依據(jù)崗位人才選用標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建同一格式的電子建立模板并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)外。簡(jiǎn)歷中的待填寫(xiě)項(xiàng)包括求職者姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式以及教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。（3）求職者完成電子簡(jiǎn)歷的在線填寫(xiě)。求職者在指定的平臺(tái)在線填寫(xiě)電子簡(jiǎn)歷，確保按實(shí)際情況完成必選信息的填寫(xiě)，同時(shí)可對(duì)崗位意向和薪資要求等進(jìn)行附加說(shuō)明。（4）以崗位優(yōu)秀員工的簡(jiǎn)歷為樣本進(jìn)行神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的訓(xùn)練。在對(duì)崗位所需人才的人格特征、興趣機(jī)動(dòng)、行為模式、知識(shí)技能等方面的圖譜進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，人力資源部門(mén)可以從人事檔案中挑選出多個(gè)崗位優(yōu)秀員工的簡(jiǎn)歷，用以對(duì)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行訓(xùn)練，BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)基于其自身的記憶能力與自適應(yīng)性實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中有用數(shù)據(jù)的的采集和處理，最終輸出系統(tǒng)所需的結(jié)果。（5）基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行最優(yōu)簡(jiǎn)歷的篩選。隨著學(xué)習(xí)次數(shù)的增多，BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)逐漸成熟，進(jìn)而能夠獨(dú)立完成線上簡(jiǎn)歷的初選，減少人力資源部門(mén)的工作量。（6）向通過(guò)初選的求職者發(fā)送復(fù)試通知，同時(shí)將初選的評(píng)估結(jié)果發(fā)送給相關(guān)管理人員。

2．2智能交流面試

智能機(jī)器人的系統(tǒng)中植入了自然語(yǔ)言辨識(shí)和機(jī)器人學(xué)習(xí)的模塊，能夠在一定程度上按照人類(lèi)的模式進(jìn)行語(yǔ)言組織與學(xué)習(xí)，智能面試在人機(jī)交互問(wèn)答的模式下進(jìn)行。系統(tǒng)按照設(shè)定的場(chǎng)景向求職者提出問(wèn)題，從而了解求職者的真實(shí)情況及意圖。收到面試通知的求職者可在任意的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)計(jì)算機(jī)客戶端或手機(jī)App啟動(dòng)面試程序。面試的過(guò)程系統(tǒng)會(huì)全程記錄并從中選取出所需的數(shù)據(jù)。（1）知識(shí)庫(kù)訓(xùn)練。訓(xùn)練知識(shí)庫(kù)能夠提高智能機(jī)器人的語(yǔ)義分析能力，從而提升匹配精度。系統(tǒng)基于Encorder－De－coder模型創(chuàng)建智能機(jī)器人，選取已保存的面試交流語(yǔ)音為樣本對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練。訓(xùn)練的過(guò)程是基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的，通過(guò)模式識(shí)別、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)提高了系統(tǒng)的語(yǔ)義解析能力和自主學(xué)習(xí)能力。訓(xùn)練的目的是創(chuàng)建新的知識(shí)庫(kù)及豐富已有知識(shí)庫(kù)，將有關(guān)學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)度等多種信息轉(zhuǎn)換為量化的數(shù)據(jù)。詞庫(kù)訪問(wèn)是通過(guò)倒排索引和多模式匹配兩種方式實(shí)現(xiàn)的，詞庫(kù)中包含多個(gè)主題數(shù)據(jù)模塊，匹配是面向模塊進(jìn)行的，因此詞庫(kù)訪問(wèn)的速度得到了提升。為了解決智能機(jī)器人進(jìn)行人機(jī)交互時(shí)的上下文機(jī)制問(wèn)題，在Encorder過(guò)程中對(duì)基于上下文生成的Context信息和實(shí)時(shí)Message同時(shí)進(jìn)行編碼，從而保證在Decoder過(guò)程中能夠按照上下文信息創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的Response應(yīng)答。而對(duì)于個(gè)性信息歸一化的問(wèn)題，智能機(jī)器人可以創(chuàng)建一個(gè)代表不同身份或交流風(fēng)格的對(duì)話助理，交流對(duì)象所表達(dá)的個(gè)性化信息借助WordEmbedding進(jìn)行描述，通過(guò)不同對(duì)話助理的選擇實(shí)現(xiàn)個(gè)性信息的歸一化。（2）主動(dòng)提問(wèn)。智能機(jī)器人能夠使用文本信息與求職者進(jìn)行交流，避免語(yǔ)音交流的識(shí)別錯(cuò)誤且可以清晰地表達(dá)提問(wèn)的內(nèi)容。同時(shí)，智能機(jī)器人系統(tǒng)中載有人工招聘過(guò)程中經(jīng)常被提出的問(wèn)題，除此之外，機(jī)器人還可以根據(jù)簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行針對(duì)性較強(qiáng)的提問(wèn)，以此獲取更多的求職者信息［5］。智能機(jī)器人能夠向求職者提出問(wèn)題并記錄其給出的答案，提問(wèn)的過(guò)程是高效的，只就與崗位有關(guān)的信息進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)于求職者的專(zhuān)業(yè)能力考察，會(huì)根據(jù)求職者對(duì)當(dāng)前問(wèn)題的應(yīng)答情況動(dòng)態(tài)選擇下一個(gè)問(wèn)題，進(jìn)而以最少的提問(wèn)量獲取盡可能多的信息，并根據(jù)這些信息對(duì)求職者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估。（3）應(yīng)答匹配。系統(tǒng)利用這一功能對(duì)求職者的提問(wèn)進(jìn)行反饋，求職者通過(guò)語(yǔ)音提出問(wèn)題，系統(tǒng)進(jìn)行語(yǔ)音解析并分析語(yǔ)義，再?gòu)臄?shù)據(jù)庫(kù)中搜索與之匹配的答案，在這個(gè)過(guò)程中，語(yǔ)音解析是基于自然語(yǔ)言解析技術(shù)（NatrualLanguagePro－cessiing，NLP）完成的，其具體流程如下。a）求職者提出問(wèn)題，并在人機(jī)交互界面將系統(tǒng)自動(dòng)辨識(shí)的提問(wèn)文本信息進(jìn)行簡(jiǎn)化處理，去除冗余信息；b）系統(tǒng)進(jìn)行自然語(yǔ)言解析和文字分切，將語(yǔ)句分割為詞組并為其分配權(quán)重，基于綜合權(quán)重均衡算法從知識(shí)庫(kù)中提取出包含最優(yōu)答案的文檔塊，結(jié)合分詞處理的結(jié)果判斷是否存在歧義或空值，若存在，則通過(guò)深度學(xué)習(xí)進(jìn)行化解或補(bǔ)充；c）重復(fù)分詞和答案搜索環(huán)節(jié)直至提問(wèn)的語(yǔ)句全部處理完畢。組織最精準(zhǔn)的回答語(yǔ)句向求職者進(jìn)行反饋。

2．3虛擬場(chǎng)景面試

通過(guò)虛擬場(chǎng)景（VirtualReality，VR）技術(shù)能夠?yàn)榍舐氄咛峁┮粋€(gè)與崗位日常工作實(shí)際十分貼近的虛擬場(chǎng)景，從而使考官直觀地了解求職者的專(zhuān)業(yè)技能水平和臨時(shí)應(yīng)變能力。系統(tǒng)通過(guò)VR設(shè)備向求職者顯示一個(gè)虛擬的任務(wù)場(chǎng)景，求職者在該場(chǎng)景中進(jìn)行虛擬操作、解決隨機(jī)出現(xiàn)的問(wèn)題以完成設(shè)定的任務(wù)，系統(tǒng)對(duì)整個(gè)過(guò)程的影像進(jìn)行記錄并基于大數(shù)據(jù)分析對(duì)求職者的實(shí)際操作能力水平進(jìn)行評(píng)定。具體過(guò)程如下。（1）根據(jù)求職者的應(yīng)聘崗位為其創(chuàng)建一個(gè)對(duì)應(yīng)的工作場(chǎng)景，該場(chǎng)景按照工作崗位的實(shí)際環(huán)境搭建，完全能夠代替真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)。從企業(yè)的崗位技能知識(shí)題庫(kù)中抽取一定數(shù)量的題目，用于對(duì)求職者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行考察。（2）考核題目可視化條件準(zhǔn)備，訓(xùn)練智能機(jī)器人。（3）由考官選擇或切換虛擬任務(wù)場(chǎng)景，隨機(jī)向求職者提出專(zhuān)業(yè)問(wèn)題或布置任務(wù)，求職者回答問(wèn)題并按其要求完成操作，現(xiàn)場(chǎng)解決出現(xiàn)的各種臨時(shí)問(wèn)題?？脊偃瘫O(jiān)控求職者的操作和反應(yīng)，機(jī)器人記錄整個(gè)考核過(guò)程并基于大數(shù)據(jù)分析對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估。（4）考官根據(jù)智能機(jī)器人的評(píng)估報(bào)告和自己對(duì)求職者表現(xiàn)的監(jiān)控記錄做出綜合評(píng)定，并形成錄用意見(jiàn)。

2．4應(yīng)用效果

為了驗(yàn)證系統(tǒng)的功能有效性，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后在某網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行試運(yùn)行。求職人員通過(guò)該界面能夠了解崗位類(lèi)別、計(jì)劃招聘人數(shù)及具體的崗位工作內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)能力對(duì)崗位進(jìn)行選擇并按系統(tǒng)要求填寫(xiě)電子簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)篩選出相對(duì)較為優(yōu)秀的求職者并通知其參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。在招聘信息時(shí)間內(nèi)，系統(tǒng)共收到電子簡(jiǎn)歷377份，其中除技術(shù)類(lèi)的“客戶端開(kāi)發(fā)工程師”崗位外，其余崗位電子簡(jiǎn)歷數(shù)量均遠(yuǎn)高于計(jì)劃招聘人數(shù)，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)篩選，按1：3的比例挑選出各崗位初選合格的求職者參加在線面試，并經(jīng)過(guò)后續(xù)的VR場(chǎng)景面試和綜合評(píng)估最終錄用了其中的71人（客戶端開(kāi)發(fā)工程師僅1人通過(guò)系統(tǒng)考核）。根據(jù)公司在實(shí)習(xí)期對(duì)此次招聘人員的考評(píng)結(jié)果，本次招聘的新員工能力評(píng)定全部達(dá)到良好以上，由此可見(jiàn)本研究所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)人才招聘具有很強(qiáng)的實(shí)效性。

3總結(jié)

基于人工智能的招聘面試管理系統(tǒng)，將人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)與虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)進(jìn)行有機(jī)融合，通過(guò)電子簡(jiǎn)歷的自動(dòng)篩選、智能在線交流與VR場(chǎng)景面試實(shí)現(xiàn)了智能化的崗位勝任素質(zhì)考核，加快了企業(yè)招聘的進(jìn)程，減輕了企業(yè)人力資源管理部門(mén)的工作負(fù)荷。本研究介紹了系統(tǒng)的整體框架，說(shuō)明了相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用原理并闡述了各功能模塊的設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)流程，為相關(guān)技術(shù)的深化應(yīng)用和同類(lèi)系統(tǒng)的研發(fā)提供了有價(jià)值的參考。在本次研究的過(guò)程中，由于對(duì)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)理解尚不夠透徹，因此在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)所建立的指標(biāo)庫(kù)并不十分完善，在今后的研究中，將會(huì)進(jìn)一步細(xì)化人才評(píng)價(jià)指標(biāo)并持續(xù)豐富BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)更加高效和精準(zhǔn)的人才初選。

參考文獻(xiàn)

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［3］張心怡．人工智能時(shí)代對(duì)于人力資源從業(yè)者的挑戰(zhàn)［J］．湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2019，16（6）：60－62．

［4］周暢飛．某集團(tuán)招聘管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)［D］．大連：大連理工大學(xué)，2016．

篇4

關(guān)鍵詞：樓地面；細(xì)石砼；起砂；空鼓；養(yǎng)護(hù)；質(zhì)量

Ground floor, fine aggregate concrete construction quality defects Prevention and treatment

Wang Jian-ping1lv He feng1Song Jie2Wang Jie2

(1.Zhejiang Huzhou Construction Engineering Group Co., Ltd.;

2.Huzhou neutral Construction Engineering Supervision Company, Huzhou, Zhejiang 313000)

Abstract: The ground floor is a residential project using the function, but also the breakdown of the excellence of the quality of the project, the focus of attention of the majority of households. As a traditional manual wet work process, due to the greater mobility of commercial concrete, easy to produce such an uneven surface, sand, hollowing, shell, crack and other quality defects. Through years of construction practice, we believe that as long as it does take effective construction measures in the management and operation efforts, the quality of the ground floor, fine aggregate concrete disease can be prevention. This article will ground floor construction quality defects prevention measures experience summary for peer reference.

Keywords: ground floor; fine aggregate concrete; from the sand; hollowing; conservation; quality

1．前言

細(xì)石砼被廣泛地運(yùn)用于建筑樓地面中，是傳統(tǒng)的施工技術(shù)，其施工質(zhì)量的好壞直接影響到整個(gè)工程的形象。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中，它仍一直是建筑工程中占有一席之地。在實(shí)際施工過(guò)程中，由于人工操作，通常存在著大面積澆搗細(xì)石砼樓面時(shí)，其平整度合格率較低，容易產(chǎn)生起砂、空鼓、殼裂等現(xiàn)象，施工質(zhì)量得不到很好控制，是常見(jiàn)的質(zhì)量通病問(wèn)題。隨著住宅建設(shè)規(guī)模的發(fā)展，公眾對(duì)施工質(zhì)量的期待不斷提高，為了盡可能減少工程交驗(yàn)時(shí)產(chǎn)生質(zhì)量投訴，必須預(yù)防和控制住宅樓地面施工的質(zhì)量通病。

2．工程情況

湖州市區(qū)某拆遷安置小區(qū)A標(biāo)段工程，位于湖州市鳳凰分區(qū)，由3幢18層、框架剪力墻結(jié)構(gòu)的住宅樓組成，建筑高度53.6m，總建筑面積30440m2，地下一層為汽車(chē)庫(kù)。樓地面設(shè)計(jì)為細(xì)石砼面層，自上而下的構(gòu)造做法是：30厚C20細(xì)石砼隨搗隨抹；素水泥漿結(jié)合層；鋼筋砼現(xiàn)澆板。按樓層劃分施工段，每層細(xì)石砼地坪的施工面積約400m2，總施工面積約21000m2左右。

施工項(xiàng)目部為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“科學(xué)管理、精心施工、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，確保本工程創(chuàng)湖州市“飛英杯”優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量目標(biāo)，要求保證樓地面裝飾分項(xiàng)的施工質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

3．地坪質(zhì)量通病主因分析

為了制定樓地面細(xì)石砼施工質(zhì)量通病防治措施，施工技術(shù)人員分別走訪了已竣工的類(lèi)似工程，如湖州市清麗家園、湖州苕溪家園等，并對(duì)照《建筑地面工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》，進(jìn)行了一次抽樣調(diào)查，匯總檢查中發(fā)現(xiàn)目前樓地面施工的主要質(zhì)量問(wèn)題是：表面平整度差，地面起砂、空鼓、表面裂縫、泛堿、色差大等；另一方面，在住宅工程分戶驗(yàn)收時(shí)，會(huì)出現(xiàn)房間空間尺寸超規(guī)范現(xiàn)象，而且多數(shù)情況無(wú)法處理。不能整改不到位，由此造成工程交驗(yàn)時(shí)業(yè)主的質(zhì)量投訴。

根據(jù)調(diào)查分析，初步確定了細(xì)石砼施工中對(duì)質(zhì)量影響的主要因素：

（1）工人技術(shù)水平較低，由于細(xì)石砼施工隊(duì)技術(shù)要求較高，新工人技術(shù)不過(guò)硬的現(xiàn)象普遍存在。

（2）未避開(kāi)高溫時(shí)段，夏季施工未能錯(cuò)開(kāi)午后高溫時(shí)段，砼水分過(guò)快流失。

（3）平板振動(dòng)機(jī)效率低，平板振動(dòng)機(jī)陳舊，振動(dòng)效果差。

（4）灰餅設(shè)置少，未達(dá)到1個(gè)/m2。

（5）拌砼不符合要求，級(jí)配控制不嚴(yán)，坍落度不均勻。

（6）前期清理不到位，未采用清灰機(jī)進(jìn)行清理，浮漿等未清除。

（7）技術(shù)交底不詳細(xì)，對(duì)工人的技術(shù)交底流于形式，無(wú)針對(duì)性。

（8）澆搗不密實(shí)，方法不合理，平板振動(dòng)機(jī)拖拉過(guò)快，不到位。

（9）后期養(yǎng)護(hù)不到位，養(yǎng)護(hù)時(shí)間不滿足7d。

（10）其他班組人員踩踏，其他班組提早進(jìn)場(chǎng)施工。

4．相關(guān)措施

針對(duì)以上調(diào)查和分析的問(wèn)題，在本工程施工過(guò)程，我們分階段擬定了具體技術(shù)和管理措施，并加以實(shí)施。

4．1施工準(zhǔn)備階段

（1）在砼施工前，施工員對(duì)操作工人進(jìn)行技術(shù)交底。組織學(xué)習(xí)水磨石施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制辦法，通過(guò)交底，使工人掌握水磨石施工的要點(diǎn)和施工過(guò)程中質(zhì)量控制的方法及要求。

在實(shí)際操作時(shí)，組織技術(shù)熟練的老工人與新工人結(jié)成對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。講解水磨石施工的要領(lǐng)和方法，確保新工人的技能滿足工藝要求。

（2）保證基底表面干凈。先采用清灰機(jī)進(jìn)行清除浮漿；工人在砼澆搗前進(jìn)行二次清理，并用清水沖洗樓面，確保基底干凈無(wú)雜物。

（3）確保砼質(zhì)量。向商品砼公司訂購(gòu)砼，保障砼原料質(zhì)量。

（4）確保班組人員熟練施工工藝。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，組織技術(shù)熟練的老工人進(jìn)行操作演示，同時(shí)對(duì)班組人員進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底。

4．2施工過(guò)程中：

（1）確保施工機(jī)械有效、高效。更換陳舊的振動(dòng)機(jī)，同時(shí)結(jié)合磨光機(jī)進(jìn)行施工。

（2）盡可能在常溫時(shí)間段進(jìn)行施工。有針對(duì)性的避讓高溫時(shí)間段，防止砼水分流失過(guò)快。

4．3后期養(yǎng)護(hù)階段

（1）灑水或蓄水養(yǎng)護(hù)。樓地面砼初凝后先進(jìn)行少量的灑水，24小時(shí)后進(jìn)行蓄水養(yǎng)護(hù)，水體深度控制在3cm左右，持續(xù)7d以上。

（2）及時(shí)安排好其他班組進(jìn)場(chǎng)施工時(shí)間，錯(cuò)開(kāi)施工時(shí)間；在砼養(yǎng)護(hù)期內(nèi)封閉前后大門(mén)，未經(jīng)許可不得踩踏砼。

5．結(jié)語(yǔ)

在實(shí)施了以上的技術(shù)和管理措施后，對(duì)照《建筑地面工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》，組織公司質(zhì)檢員和項(xiàng)目管理人員，對(duì)樓地面細(xì)石砼質(zhì)量進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)評(píng)檢查，檢測(cè)結(jié)果表明，所定的質(zhì)量目標(biāo)已基本達(dá)到。以后，本工程又順利通過(guò)分戶驗(yàn)收，施工質(zhì)量受到了業(yè)主、監(jiān)理單位的一致認(rèn)可。

樓地面，是住宅工程的主要使用功能；也是工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的重要分項(xiàng)，作為一項(xiàng)運(yùn)用多年的傳統(tǒng)濕作業(yè)工藝，由于采用流動(dòng)性較大的商品砼，容易產(chǎn)生諸如表面不平整、起砂殼裂等質(zhì)量通病。施工實(shí)踐表明，只要確實(shí)采取有效的施工措施，在管理和操作方面下功夫，樓地面細(xì)石砼的質(zhì)量病是可以得到防治的。

篇5

大凡優(yōu)秀的藝術(shù)品,都可能是一個(gè)童話式的寓言,以天真的目光解構(gòu)世界的沉重,從而演繹出生命的奇跡。來(lái)自云南的藝術(shù)家資佰這些年來(lái)所面對(duì)和思考的,并且通過(guò)影像本身演繹的,正是這樣一個(gè)童話般的寓言,在看似斑斕華麗的時(shí)空帷幕背后,隱含著一個(gè)藝術(shù)家的良知和無(wú)奈。誠(chéng)如蘇珊?桑塔格所說(shuō),照片是時(shí)間的切片。那么,當(dāng)無(wú)數(shù)的切片以目眩的方式堆積在一起的時(shí)候,你看到了什么?

也許這樣一個(gè)寓言和整個(gè)世界的過(guò)度消費(fèi)有關(guān)。根據(jù)百度百科的定義,過(guò)度消費(fèi)是指超出一定界限,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)的消費(fèi)水平。其特點(diǎn)是:超越了一個(gè)國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)能力;造成了財(cái)富的浪費(fèi),破壞了自然資源和生態(tài)環(huán)境;滿足了短時(shí)期享受,阻礙了經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期和持續(xù)發(fā)展,也不利于居民消費(fèi)水平的漸進(jìn)式提高。

或者說(shuō)這樣一個(gè)寓言是和全球生態(tài)環(huán)境的惡化有關(guān)。自從人類(lèi)在上個(gè)世紀(jì)80年代第一次開(kāi)始透支環(huán)境以來(lái),每年的“生態(tài)債務(wù)日”都在悄悄提前。這樣的生態(tài)透支證明,人類(lèi)對(duì)地球資源的需求和耗用已經(jīng)大于地球所能承擔(dān)的供應(yīng)能力。全球作為一個(gè)整體進(jìn)入由過(guò)度消費(fèi)引起的生態(tài)債務(wù)狀態(tài),從而意味著人類(lèi)的生活都是在增加環(huán)境的負(fù)擔(dān)。

然而這些理論和數(shù)據(jù)僅僅只是提供我們對(duì)于資佰作品解讀的一個(gè)基礎(chǔ)而已。藝術(shù)家的敏感,就在于他們以敏感的目光和敏銳的心智,早于所有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或者科學(xué)家的預(yù)言,意識(shí)到了未來(lái)世界可能面對(duì)的一切。于是,當(dāng)鋪天蓋地的消費(fèi)垃圾匯成洶涌澎湃的浪潮向我們涌來(lái)之際,藝術(shù)家憂心忡忡的目光依舊呈現(xiàn)出童話般的天真情趣,讓所有的思考都變成了生命的警示。

當(dāng)然,藝術(shù)家不可能解決這些世界性的問(wèn)題。有數(shù)據(jù)表明,過(guò)度使用地球資源的是最富裕的國(guó)家。舉例來(lái)說(shuō),如果全世界每個(gè)人都像美國(guó)人那樣生活,人類(lèi)需要5.3個(gè)地球才能保證資源供應(yīng);如果像法國(guó)和英國(guó)人那樣生活,人類(lèi)需要3.1個(gè)地球。這一數(shù)字相對(duì)于西班牙的水平是3,德國(guó)是2.5、日本是2.4。那么,發(fā)展中的國(guó)家比如中國(guó),所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)不也一樣嚴(yán)竣?資佰的作品擔(dān)當(dāng)起了提出問(wèn)題的責(zé)任,而且是以童話般的色彩和寓言的方式,觸動(dòng)了我們所有人心底最堪憂慮的那一部分神經(jīng)――我們只有一個(gè)地球,這是我們共同的未來(lái)!

當(dāng)問(wèn)及什么是一張好照片的本質(zhì)特征時(shí),記得攝影家特斯蒂諾這樣解釋說(shuō):“當(dāng)一張臉呈現(xiàn)出其弱點(diǎn)的那一瞬間?！蹦侥岷跀z影和新媒體部主任英格爾曼博士也曾這樣說(shuō):“……你只有通過(guò)對(duì)影像本身的沖擊力的感受去學(xué)會(huì)閱讀影像,你會(huì)被一張照片吸引,即便你說(shuō)不出什么原因。其實(shí)最優(yōu)秀的作品往往會(huì)讓你心神不寧,或者讓你無(wú)法確定。”紐約《時(shí)代》雜志圖片編輯萊安曾經(jīng)面對(duì)記者這樣的提問(wèn):“你是否以為一幅照片應(yīng)該提出問(wèn)題,而非回答問(wèn)題?”她回答說(shuō):“我以為攝影百分之百就是提出問(wèn)題。最佳的攝影往往是模棱兩可的。最令人難忘的照片就是讓你停下來(lái)思考:‘等等,他是快樂(lè)還是憂傷?其中意味著什么?’這就是照片超越文字的力量所在。它們是另一種呈現(xiàn),是屬于詩(shī)意的。”資佰的實(shí)踐從某種意義上證明了這一點(diǎn),他選擇了以“形象”的方式提出問(wèn)題,構(gòu)成了多元化的思考和理解的可能,從而也為這個(gè)世界的未來(lái),提供了一種看似超現(xiàn)實(shí)主義的――實(shí)際上是真正具有現(xiàn)實(shí)主義價(jià)值的人文見(jiàn)證。

篇6

一、認(rèn)清面試形勢(shì)，做好充分準(zhǔn)備

各學(xué)校生源情況有很大差別，大致分了三類(lèi)：第一類(lèi)為第一志愿爆滿，多為國(guó)內(nèi)超一流院校，如北京大學(xué)、清華大學(xué)，取得面試資格的同學(xué)大大超過(guò)錄取人數(shù)，面試淘汰率有時(shí)高達(dá)50%，并且還有部分同學(xué)達(dá)到國(guó)家錄取線而沒(méi)有達(dá)到該校面試線，這部分同學(xué)需要積極聯(lián)系第二志愿調(diào)劑。

第二類(lèi)為第一志愿合格者與學(xué)校錄取人數(shù)基本相當(dāng)，有時(shí)略有節(jié)余，其面試淘汰率為10%左右。

第三類(lèi)為第一志愿合格者達(dá)不到學(xué)校計(jì)劃錄取人數(shù)，甚至空缺許多名額，可以接收第二志愿。第三類(lèi)中又可分為二志愿面試有很大差額、差額很小或沒(méi)有差額。

面對(duì)上述三類(lèi)情況，大差額面試、小差額面試和無(wú)差額合格面試，面試的難易程度是非常不同的，考生要注意區(qū)別，有充分的心理準(zhǔn)備和應(yīng)變的準(zhǔn)備。

二、面試準(zhǔn)備的基本內(nèi)容

面試一般時(shí)間都很短，個(gè)人面試長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)半小時(shí)，短則10分鐘左右，集體面試一般也不會(huì)超過(guò)1小時(shí)，短則30分鐘左右。各院校面試方式的選擇是不一樣的，需要做不同的準(zhǔn)備。

對(duì)個(gè)人面試，需要準(zhǔn)備四部分內(nèi)容：第一是對(duì)自己的自我介紹，可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。關(guān)鍵是將自己工作生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現(xiàn)出來(lái)，千萬(wàn)別說(shuō)成流水賬。通過(guò)亮點(diǎn)的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)?？梢栽谶@部分間接或直接把你為什么要學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來(lái)。這一部分對(duì)錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。

第二部分內(nèi)容一般是考官隨機(jī)提問(wèn)。這一部分提問(wèn)主要針對(duì)的是在考生自我陳述中所反映出的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能會(huì)結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問(wèn)題，你是如何處理的，相對(duì)比較靈活而沒(méi)有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要隨機(jī)應(yīng)變、自然回答、自圓其說(shuō)就可以了。如果在面試中你陳述的內(nèi)容有不真實(shí)的情況，在此處被考官發(fā)現(xiàn)，那對(duì)于你的面試過(guò)關(guān)是非常不利的。而這一部分如果考官對(duì)于你工作中的亮點(diǎn)或行業(yè)感興趣，提出一些探討導(dǎo)向性問(wèn)題，你可以積極發(fā)揮、充滿信心，這對(duì)于通過(guò)面試是很有幫助的。但是要注意不要得意忘形并流露出驕傲之態(tài)。

第三部分內(nèi)容為管理基本知識(shí)和原理提問(wèn)，有些學(xué)校采取抽題目方式。對(duì)于這一部分內(nèi)容，因?yàn)榇蠹叶紡?fù)習(xí)過(guò)管理，不必緊張，在面試前花一些時(shí)間，將備考時(shí)看過(guò)的一些基本教材回顧一下，不至于將內(nèi)容全還給老師就可以了。當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人完全沒(méi)有必要死背書(shū)本來(lái)回答問(wèn)題，只要結(jié)合以下你的工作實(shí)踐，將你是如何在實(shí)踐中處理問(wèn)題的陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。

第四部分內(nèi)容，有些學(xué)校為時(shí)事政治內(nèi)容、有些學(xué)校為管理靈活應(yīng)用問(wèn)題。如果是時(shí)事政治內(nèi)容，請(qǐng)將備考政治資料再看一遍；如果是管理靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神，這時(shí)考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。一般提出的問(wèn)題都很矛盾有沖突，讓你不知如何回答。往往這類(lèi)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，完全看你臨場(chǎng)處事、變化能力。

對(duì)于團(tuán)體面試，采取的學(xué)校不多，面試難度較大，既反映個(gè)人能力也反映團(tuán)體合作精神。從選擇討論題目，到相互之間的配合，沖突在所難免，而最后團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)，對(duì)小組的成績(jī)影響是非常大的。能夠用人容人，或善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。

三、面試考官的組成和一般思維

面試考官目前有兩種組成方式，一種是綜合組成，由學(xué)校教師、企業(yè)界人員組成，一種是MBA教師組成，一般都是有高級(jí)職稱，有些考官表面看可能很年輕，但可能是企業(yè)的精英或年輕的領(lǐng)導(dǎo)，有些可能很年長(zhǎng)，是知名教授，不管怎樣，考生對(duì)此要有平常心，千萬(wàn)不要以貌取人，給自己制造緊張空氣或過(guò)于放松自己。

考官背景不論如何，一般情況下對(duì)考生的取舍大致意見(jiàn)是相同的，因?yàn)椴徽搹睦碚撋戏治?，還是從行為實(shí)踐上考慮，大家對(duì)什么樣的人適合上MBA的大體方向認(rèn)識(shí)是基本一致的。而廣大考生只是要把自己提到考官的位置，進(jìn)行換位思考，這種共同價(jià)值認(rèn)同是可以揣摩出來(lái)的，從而為自己準(zhǔn)備面試打下良好的基礎(chǔ)。

一般而言，考官要考察你三種技能的具備情況(概念、人際、技術(shù))，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)于無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)，有工作業(yè)績(jī)優(yōu)于無(wú)工作業(yè)績(jī)，有管理雄心優(yōu)于無(wú)管理雄心，有志氣優(yōu)于無(wú)志氣，反應(yīng)快優(yōu)于反應(yīng)慢，心志穩(wěn)定優(yōu)于神智慌亂，有管理地位由于無(wú)管理地位，有團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)于無(wú)團(tuán)隊(duì)精神，真誠(chéng)者優(yōu)于虛偽者。

四、面試前的基本流程

1.面試登記分組(出分后兩周左右)

第一志愿自動(dòng)分組或抽簽決定，

第二志愿需提前到調(diào)劑院校正式登記，并在第一志愿院校備案，以便轉(zhuǎn)送考生檔案，接受調(diào)劑的院校一般都有些附加條件，請(qǐng)考生調(diào)研清楚。

2.進(jìn)入面試考場(chǎng)，參加面試。

3.公布面試合格初步名單，核對(duì)考生檔案(1周左右)

4.體檢后確定最終名單(1個(gè)月左右)

五、面試中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1.自我陳述分寸把握不當(dāng)

過(guò)于簡(jiǎn)單無(wú)法顯示你的風(fēng)采和成就；過(guò)于羅嗦無(wú)法突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。

2.信息真實(shí)與否

有部分考生報(bào)考時(shí)工作單位和實(shí)際工作單位不相符合，實(shí)際的工作崗位和所填報(bào)的工作崗位不相符合，實(shí)際的工作經(jīng)歷和填報(bào)的工作經(jīng)歷不相符合，建議面試時(shí)認(rèn)真對(duì)待。如一旦被考官發(fā)現(xiàn)信息的虛偽性，那你的面試成績(jī)會(huì)大有影響。

3.回答問(wèn)題是否簡(jiǎn)潔有針對(duì)性

有些考生在問(wèn)題不是很明確立即的前提下就盲目回答問(wèn)題，造成答非所問(wèn)的結(jié)果。

有些考生只顧自己回答問(wèn)題，沒(méi)有注意觀察考官是否對(duì)你的回答感興趣，回答時(shí)不簡(jiǎn)潔，展開(kāi)過(guò)大。一定要避免畫(huà)蛇添足。

一般講理論問(wèn)題回答時(shí)，如能結(jié)合你親身經(jīng)歷，不論是成功還是失敗的事情來(lái)回答，則效果會(huì)更好！

4.堅(jiān)持己見(jiàn)和靈活應(yīng)變

管理的藝術(shù)性決定了管理問(wèn)題的解決有多種途徑，考生與考官對(duì)某一問(wèn)題的看法可能存在不一致現(xiàn)象，對(duì)立的固執(zhí)己見(jiàn)的爭(zhēng)執(zhí)是弊大于利，如何能通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)，或者包容，是管理者一個(gè)素質(zhì)體現(xiàn)。

5.鋒芒畢露與謙遜有佳

各個(gè)考官的價(jià)值偏好會(huì)有很多不同，考生如何表現(xiàn)要適可而止，不要過(guò)于極端。

不要表現(xiàn)狂妄，給考官以無(wú)形的壓力，非你不取，也不要過(guò)于自謙，顯得信心不足，毫無(wú)主見(jiàn)。

篇7

關(guān)鍵詞：外墻飾面磚施工質(zhì)量通病防治

中圖分類(lèi)號(hào)：TU7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1、粘貼砂漿的選擇

飾面磚粘結(jié)砂漿一般使用水泥砂漿或水泥混合砂漿，厚度為10-15mm,其強(qiáng)度雖無(wú)問(wèn)題，但存在砂漿不易飽滿，粘結(jié)不易牢固的問(wèn)題。后來(lái)又使用建筑膠料(如107膠等），即在水泥砂漿中摻人膠料，砂漿基層平整度提高，粘結(jié)層砂漿為1:1 (水泥細(xì)砂）加入一定比例的膠料，對(duì)保證飾面粘貼質(zhì)量有一定作用，但其防水性能不夠理想。針對(duì)這種現(xiàn)象，我們?cè)谑┕み^(guò)程中使用膠粉，不僅粘結(jié)效果好，而且使用方便。

膠粉是由525號(hào)普通水泥及經(jīng)篩選的精制細(xì)砂，再加上幾種外加劑經(jīng)20min攪拌配制成的，其優(yōu)點(diǎn)是和易性好，粘結(jié)力強(qiáng)，易干燥，耐久性及保水性好，并可大大簡(jiǎn)化現(xiàn)場(chǎng)操作，不用設(shè)置攪拌機(jī)，不占材料堆放場(chǎng)地。該膠粉還具有粘貼飾面磚后不下滑，一次粘貼高度不受限制等優(yōu)點(diǎn)，其粘結(jié)強(qiáng)度完全可以滿足《建筑工程飾面磚粘結(jié)強(qiáng)度檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ100—97)中粘結(jié)強(qiáng)度不小于0.4MPa的要求,具有一般水泥砂漿不可比擬的優(yōu)點(diǎn)。lkg膠粉摻加0. 2-0. 25kg水?dāng)嚢璩蓾{狀膠體后即可使用，操作時(shí)在飾面磚背部涂抹膠漿厚度以2-3mm為宜，涂抹完畢立即上墻，用力揉壓面磚，使膠粉漿與基層緊密粘合無(wú)空隙即可。實(shí)踐證明，使用膠粉粘貼面磚時(shí)，飾面磚可不浸水，水泥基層可不澆水濕潤(rùn)，貼完飾面磚后亦不必澆水養(yǎng)護(hù)，其原因是該膠粉具有良好的保水性。這樣既簡(jiǎn)化了施工工序，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，又提高了施工質(zhì)量。

而相反的，一般水泥砂漿都不可避免地產(chǎn)生表面析水現(xiàn)象，正是這種析水現(xiàn)象對(duì)面磚或水泥砂漿基層，均會(huì)帶來(lái)極壞的影響，在一定程度上削弱了粘結(jié)強(qiáng)度。使用膠粉粘貼飾面磚，由于工藝簡(jiǎn)單，粘結(jié)強(qiáng)度高，不易空鼓脫落，容易保證質(zhì)量，所以頗受廣大施工單位歡迎。

2、保證水泥砂漿基層與混凝土界面的質(zhì)量

要保證基層水泥砂漿與基層混凝土粘結(jié)牢固，應(yīng)嚴(yán)格按《建筑分項(xiàng)工程施工工藝標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，基層處理時(shí)先將凸出的混凝土剔平，對(duì)使用大型鋼模板或竹膠模板施工的混凝土墻面應(yīng)鑿毛（或涂刷界面處理劑)，并用鋼絲刷一遍，再澆水濕潤(rùn)，對(duì)表面光滑的混凝土表面亦可采取毛化處理的方法，即先將表面塵土、污垢清掃干凈，用10%火堿水將面上的油污刷掉，隨即用凈水沖洗，晾干后再用摻膠（摻量為水重的25% )的1: 1水泥素漿甩到墻上，終凝后澆水養(yǎng)護(hù)，直至有較高的強(qiáng)度為止。

基層處理完畢后即吊垂直、套方、找規(guī)矩。具體方法是在四大角和門(mén)窗口邊用經(jīng)緯儀打垂直線找直，然后根據(jù)外墻飾面磚的規(guī)格尺寸分層設(shè)點(diǎn)，做灰餅。橫線以樓層為水平基線，豎線則以四周大角（包括墻垛等）為基線控制，每層打底則以灰餅為基準(zhǔn)點(diǎn)沖筋。

基層水泥砂漿的厚度，第一遍以5mm為宜，待第一遍六七成干時(shí)即可抹第二遍，厚度不宜超過(guò)8-12mm,并要分層養(yǎng)護(hù)。

面層砂漿的平整度十分重要，應(yīng)按飾面磚的平整度要求控制，這樣可把粘貼飾面磚的灰漿層減到最薄（一般為2-3mm)，可大大減少膠粉或加膠體水泥砂漿的厚度，以降低成本。

在抹基層水泥砂漿時(shí)，基面層表面不應(yīng)使用鐵抹子壓光，可用木杠刮平或用木抹子搓毛，以免影響飾面磚和基層的粘結(jié)效果。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)基層水泥砂漿的養(yǎng)護(hù)，防止干裂、空鼓等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、做好放大樣、彈線分格、排磚及操作前的準(zhǔn)備工作

飾面磚規(guī)格尺寸、顏色確定后，應(yīng)立即根據(jù)圖紙和實(shí)際情況放出大樣，并確定各部位(如門(mén)、窗、陽(yáng)臺(tái)、腰線）的細(xì)部作法。放大樣時(shí)應(yīng)防止出現(xiàn)灰縫寬度不一致現(xiàn)象，把問(wèn)題解決在放樣過(guò)程中，必要時(shí)可與設(shè)計(jì)部門(mén)協(xié)商，適當(dāng)變動(dòng)門(mén)窗口尺寸或位置及腰線的作法、尺寸，或適當(dāng)調(diào)整灰縫尺寸（但縫的大小不宜超2mm，陰陽(yáng)角處的作法要統(tǒng)一，分格彈線一般在基層水泥砂漿六七成干時(shí)即按圖紙要求進(jìn)行。

排磚時(shí)應(yīng)根據(jù)大樣圖及墻面實(shí)際尺寸進(jìn)行橫豎排磚，以保證面磚橫平豎直、縫隙均勻，符合設(shè)計(jì)要求。

整體墻面、墻垛和通天柱等均不允許有破磚（即非整磚），在同一墻面上的橫豎排列均不得有一行以上的非整磚，不得已時(shí)非整磚行應(yīng)排在次要部位（如窗間墻或陰角等不起眼處)。

鑲貼面磚前，要將面磚清掃干凈，正面及背面均不得有任何粘結(jié)物，放入凈水中浸泡時(shí)間不少于2小時(shí)（如采用膠粉粘貼飾面磚，可不浸水），取出后應(yīng)擦干凈。面磚應(yīng)進(jìn)行挑選,要確保規(guī)格、圖案顏色均勻，厚度一致，缺棱掉角和有裂痕等缺陷者不準(zhǔn)使用。面磚、膠粉均應(yīng)有出廠合格證。如采用膠粉粘貼，操作順序可不受限制，一般是每一分段或分塊內(nèi)的面磚，均為自下而上鑲貼，先于最下一層磚下皮的位置線處安放靠尺，固定牢靠，以此托住第一層上皮面磚。如設(shè)計(jì)要求有較大粗縫，應(yīng)用分格條控制，如采用楔形木條或塑料條。

4、幾種質(zhì)量通病的防治

(1)粘貼砂漿不合格：表現(xiàn)在粘貼砂漿無(wú)配合比，砂子含泥量大，不控制加水量，膠液不計(jì)量，攪拌不均勻，因而造成粘貼砂漿強(qiáng)度下降?？上仍O(shè)計(jì)好砂漿配合比，并嚴(yán)格計(jì)量下料，同時(shí)使用合格的材料。

(2)冬期施工砂漿受凍：無(wú)冬施工措施，解凍后易發(fā)生空鼓脫落。若采用防凍膠粉，即可避免上述事故。

(3)由于砂漿和易性差，手感不好，不易揉壓而影響粘貼質(zhì)量，可采用膠粉粘貼面磚或砂漿中摻加“砂漿王”。

(4)基層表面偏差較大，基層處理或施工不當(dāng)，例如每層抹灰后不澆水養(yǎng)護(hù)，各層之間的粘結(jié)強(qiáng)度很差，不僅面層易空鼓脫落，且進(jìn)水后冬季亦會(huì)發(fā)生凍脹并影響基層水泥砂漿強(qiáng)度。這就要求施工時(shí)嚴(yán)格按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(5)混凝土基層處理不好，未剔鑿，亦未進(jìn)行毛化處理，鋼模板的油垢未清洗干凈，使混凝土和水泥砂漿粘結(jié)不牢固而造成空鼓。補(bǔ)救時(shí)可注入高強(qiáng)粘結(jié)砂漿（二次灌漿料）或粘結(jié)劑。

(6)飾面磚粘結(jié)不平：主要是墻面不平，外墻面垂直、平整度偏差大，對(duì)基層處理不夠認(rèn)真所致。因此在粘貼前必須認(rèn)真檢查，不合格處堅(jiān)決返工,驗(yàn)收合格后再粘貼。

(7)飾面磚縫和分格縫不均勻，未認(rèn)真排磚和彈線，分格不均勻、不直：這是由于施工前未認(rèn)真根據(jù)圖紙和大樣圖核對(duì)結(jié)構(gòu)施工的實(shí)際情況，缺乏預(yù)見(jiàn)性，加上分段分塊彈線時(shí)排磚不細(xì)，貼標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)少，以及飾面磚規(guī)格尺寸偏差大、未挑選，操作不注意造成的。

(8) 飾面磚墻較臟：主要是縫勾完后未及時(shí)擦凈殘留的砂漿，成品保護(hù)不良，被其他工種施工污染。處理時(shí)可用棉絲蘸稀鹽酸加20%水刷洗，然后用水沖凈。同時(shí)制定成品保護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行。

參考文獻(xiàn)：

1、李健主編《建筑裝飾裝修工程施工工藝流程》中國(guó)建筑工業(yè)出版社2000；

篇8

面試時(shí)間是5月8日，只有10天時(shí)間準(zhǔn)備，對(duì)于一個(gè)幾乎沒(méi)有任何面試經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)想翻盤(pán)可能性很小，更慘的是我還打聽(tīng)到第三名是個(gè)培訓(xùn)師，光想想就是那種口若懸河的大師級(jí)人物--后面的事實(shí)也證明確是如此！

面試時(shí)間5月8號(hào)，為了讓我好好休息，那幾天晚上寶寶都是跟著父母睡，所以前幾個(gè)晚上我都睡的很好，可是，臨近考試，我還是緊張了--7號(hào)晚上我失眠了。那天晚上我沒(méi)再看考題也沒(méi)模擬練習(xí)，就一直泡在公考面試論壇里，看到有成功翻盤(pán)的帖子就進(jìn)去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沾點(diǎn)喜氣。10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上床睡覺(jué)，一直到12點(diǎn)還是很清醒，后面總算迷迷糊糊睡著，可也一夜亂夢(mèng)到天亮。

六點(diǎn)被媽媽叫醒，頭昏昏沉沉的，更要命的是肚子漲漲的痛，為了讓臉色好看一點(diǎn)我化了淡妝。早飯媽媽已買(mǎi)來(lái)，是蒸湯包+放湯包--郁悶的說(shuō)。早飯后肚子還是痛，沒(méi)辦法吃了顆芬必得。那天天有點(diǎn)陰，看看外面沒(méi)下雨，再考慮到考場(chǎng)離我家很近，就沒(méi)帶傘?？梢蛔叩綐窍?，就冒起了小雨，而且還有越下越大的趨勢(shì)，真是出師不利啊，可實(shí)在是懶得上去拿傘，只好一路狂奔至考場(chǎng)。

7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)考場(chǎng)，手機(jī)裝在信封里，上交，然后就抽簽，先單位簽再崗位簽最后個(gè)人簽。我們崗位抽的比較后面，在下午了，個(gè)人簽我抽了第二，很好。和我競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位的第一名和第三名我也看到了，一個(gè)女生一個(gè)男生，都是很好說(shuō)話的人。在等待考試的時(shí)間里，我一直和第三名男生在聊天，很健談，不愧是搞培訓(xùn)的，可惜他那天穿了條黃色的褲子和帶花色的襯衫--個(gè)人覺(jué)得這會(huì)對(duì)他的形象分有影響！筆試第一的那個(gè)女生不怎么和我們說(shuō)話，看的出她有點(diǎn)緊張。整個(gè)上午我的精神都很亢奮，連肚子也不痛了，很奇怪我一點(diǎn)都不緊張，也沒(méi)去想下午的考試。

中飯是在候考室吃的，10元一份的盒飯，依稀記得有炒肉片，兩個(gè)小小的雞翅，萵苣，雪菜，還有紫菜蝦皮湯，大概是餓了我吃的特別香，考慮到下午我是第五個(gè)面試就沒(méi)敢多吃，因?yàn)槌蕴柸藭?huì)比較沒(méi)精神。飯后繼續(xù)聊天，很快，我前面那個(gè)被帶走了，我突然沒(méi)來(lái)由的緊張，就趕緊去上了個(gè)廁所，差點(diǎn)走進(jìn)男廁所，被他們笑死。出了廁所沒(méi)多久，帶路的工作人員就來(lái)叫我了，我拿了手機(jī)信封就趕緊跟上，面試考場(chǎng)在對(duì)面一幢樓，由于前面一位考試還在考試，所以我被安排坐在外面走廊等候，旁邊還有三個(gè)工作人員盯著。和我一起等的是個(gè)男生，他是第二組的，我想通過(guò)和他聊天來(lái)緩解下情緒，沒(méi)想到他竟然比我還緊張。不知道過(guò)了多久--感覺(jué)很久，終于聽(tīng)到叫“一組22號(hào)”，我快速走去，在門(mén)口停住，深吸了一口氣，對(duì)自己說(shuō)“it's show time”。由于有工作人員直接帶進(jìn)去，所以敲門(mén)關(guān)門(mén)那幾招都沒(méi)用上，考場(chǎng)不大，中間坐著7位考官，兩旁是算分記時(shí)員，沒(méi)數(shù)過(guò)有幾人。致意道謝后入坐，接著主考官讀歡迎詞，當(dāng)時(shí)我腦子一片空白，只是提醒自己一定要微笑。微笑，等主考官宣布“現(xiàn)在開(kāi)始答題”，我說(shuō)了句比蚊子聲音重不了多少的“謝謝”后就低頭看題?？戳藘尚芯豌铝?-竟然是材料題--我從來(lái)沒(méi)想過(guò)事業(yè)編制面試會(huì)出材料題，而且三題都是我最討厭的綜合分析類(lèi)。材料大致講的是群租客現(xiàn)象和蟻?zhàn)瀣F(xiàn)象，可憐我平時(shí)上網(wǎng)只關(guān)注八卦新聞，這種現(xiàn)象是什么我都沒(méi)搞清，利用這思考的幾分鐘，我把大框框理了下，考慮到第二題沒(méi)話好說(shuō)而第一題和第三題我還能扯一點(diǎn)，我臨時(shí)調(diào)整了答題方式，平時(shí)練習(xí)時(shí)我都是思考一題答一題這樣比較簡(jiǎn)單，如果這次也采取這樣的方式那就會(huì)暴露我答不出第二題這個(gè)弱點(diǎn)，采取三題一起答，我可以利用答多前后兩題的點(diǎn)來(lái)掩蓋第二題語(yǔ)言的薄弱。事實(shí)證明我這個(gè)策略是正確的，后來(lái)和一起考試的同事說(shuō)起，他們采取的是思考一題答一題的方式，結(jié)果后面兩題的題目沒(méi)看，導(dǎo)致把第三題放在第一題里答掉了，結(jié)果答第三題時(shí)就變成在重復(fù)了。別看我現(xiàn)在講的一套一套的，其實(shí)當(dāng)時(shí)感覺(jué)很不好，直想淚奔出考場(chǎng)。我覺(jué)得自己唯一成功的一點(diǎn)就是，不管這個(gè)題目我會(huì)不會(huì)答，我始終面帶著微笑，而且一直跟考官有眼神交流（特別是左面第二個(gè)男考官又年輕又帥，我忍不住多看了幾眼，結(jié)果他被我看的不好意思低下頭了，嘿嘿），講到卡殼了我就立馬打住，直接講下一點(diǎn)，盡量不冷場(chǎng)。

面試規(guī)定時(shí)間是15分鐘，我思考加回答大概8-9分鐘，實(shí)在是沒(méi)話講了，一出考場(chǎng)我就感覺(jué)沒(méi)戲了。想想辛苦了這么久，離成功都這么近了，可還是功虧一簣。在一樓等成績(jī)時(shí)碰到筆試第三的那個(gè)男生，他問(wèn)我怎么樣，我都懶得講話，可是他還在那滔滔不絕，他說(shuō)這個(gè)題目太對(duì)他胃口了，他本身就是個(gè)“蟻?zhàn)?rdquo;，還說(shuō)15分鐘根本不夠，他還想講更多的呢！我聽(tīng)了更是郁悶，就不理他了。期間公布了兩個(gè)崗位的面試成績(jī)，和我一起坐在門(mén)口等的那個(gè)男生進(jìn)了，還有一個(gè)女的，和我報(bào)考同一個(gè)單位的不同崗位也進(jìn)了，得知他們都是守擂成功（筆試第一），我更覺(jué)希望渺茫。所以在工作人員把成績(jī)單拿下來(lái)時(shí)我都不敢走過(guò)去看，放在最上面的是那個(gè)男生的成績(jī)--78分--一個(gè)還算不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)，下面是筆試第一那個(gè)女生的--74.98，最下面的是我的--感覺(jué)當(dāng)時(shí)心都要跳出來(lái)了--82.48分，然后就聽(tīng)見(jiàn)工作人員對(duì)我說(shuō)：“***，把體檢通知書(shū)簽下名，下周一體檢！”這時(shí)旁邊很多在等成績(jī)的考生都過(guò)來(lái)跟我道賀，直到簽好名字我感覺(jué)整個(gè)人像坐過(guò)山車(chē)一樣都還是暈乎乎的，致之死地而后生，大概就是這樣的吧。晚上我一直問(wèn)LG會(huì)不會(huì)是他們把人搞錯(cuò)了，萬(wàn)一發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了又要改回來(lái)怎么辦??？結(jié)果被他笑死，說(shuō)我太缺乏自信了。

這就是我整個(gè)面試經(jīng)過(guò)，我面試基礎(chǔ)不好，準(zhǔn)備的也不夠充分，之所以攻擂成功，我想也許比別人多的就是那么一點(diǎn)運(yùn)氣吧。

篇9

關(guān)鍵詞：浮力調(diào)節(jié)；升降平臺(tái)；潛標(biāo)系統(tǒng)

0 引言

海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)和資源調(diào)查中，經(jīng)常需要對(duì)海洋水體中不同剖面參數(shù)（如溫度、鹽度、流速、內(nèi)波和光學(xué)特性量等）的測(cè)量，作為海洋開(kāi)發(fā)研究與軍事海洋學(xué)研究的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的海洋監(jiān)測(cè)平臺(tái)，一般都是通過(guò)建立海洋觀測(cè)站，或是通過(guò)海洋調(diào)查船來(lái)投放監(jiān)測(cè)潛標(biāo)并保證運(yùn)行，通常只能在較為離散的海洋剖面獲取數(shù)據(jù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)連續(xù)剖面觀測(cè)和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸，并且工作時(shí)間有限，在復(fù)雜的海洋環(huán)境中系統(tǒng)投入、運(yùn)行以及維護(hù)的成本很高，回收難度較大。

1 系統(tǒng)工作方式

深海垂直剖面實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)潛標(biāo)的組成主要有：主浮體、錨泊系留裝置、升降平臺(tái)、水聲通訊機(jī)和通信浮標(biāo)等，其組成及工作狀態(tài)示意圖見(jiàn)圖1。

主浮體為整個(gè)錨泊系統(tǒng)提供正浮力，保證海洋遠(yuǎn)海深水狀態(tài)下的動(dòng)、靜態(tài)穩(wěn)定性；

錨泊系留裝置利用重力錨和抓力錨將系留纜固定在海底，通過(guò)主浮體的浮力使系留纜和包塑鋼纜繃直；

升降平臺(tái)沿包塑鋼纜進(jìn)行定點(diǎn)垂向往復(fù)式運(yùn)動(dòng)，搭載海洋環(huán)境測(cè)量傳感器，實(shí)現(xiàn)對(duì)海洋水文環(huán)境參數(shù)的實(shí)時(shí)測(cè)量；

水聲通訊機(jī)和通信浮標(biāo)的作用是將升降平臺(tái)的運(yùn)行狀態(tài)和測(cè)量傳感器實(shí)時(shí)測(cè)量到的數(shù)據(jù)，通過(guò)水聲通訊和衛(wèi)星通訊方式發(fā)送至岸站接收，實(shí)現(xiàn)潛標(biāo)“實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)”功能。

2 系統(tǒng)功能

深海垂直剖面實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)潛標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)具備的功能如下：

（1）潛標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)保證在海洋遠(yuǎn)海深水狀態(tài)下的動(dòng)、靜態(tài)穩(wěn)定性，具有小阻力水平安裝平臺(tái)特性，能夠?yàn)楹Ｑ髢x器設(shè)備正常工作提供穩(wěn)定的平臺(tái)；

（2）可搭載儀器艙、安全報(bào)警裝置等設(shè)備，能對(duì)外提供電源接口和通訊接口；

（3）能夠根據(jù)深度傳感器數(shù)據(jù)來(lái)判斷所處的海區(qū)深度，進(jìn)行升降模式切換、浮力調(diào)節(jié)控制和平臺(tái)在垂直剖面上運(yùn)行速度的自適應(yīng)調(diào)整及定點(diǎn)懸停；

（4）即能夠通過(guò)水聲通訊和衛(wèi)星通訊與外界進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)傳輸，又能夠進(jìn)行大容量的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)；

（5）系統(tǒng)具有低功耗和高可靠度，能在100～1500m深度范圍內(nèi)可靠工作1年或升降運(yùn)行800km行程。

3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

3.1 主浮體

主浮體的主要功能是為整個(gè)系統(tǒng)提供足夠的正浮力，并保證在海洋遠(yuǎn)海深水狀態(tài)下的動(dòng)、靜態(tài)穩(wěn)定性，外形采用流體動(dòng)力學(xué)理論設(shè)計(jì)，頭部為標(biāo)準(zhǔn)的球頭，尾部為圓錐臺(tái)，為低阻力帶翼細(xì)長(zhǎng)水滴形和水平系留方式，采用在金屬框架上填充玻璃微珠浮力材料，耐壓強(qiáng)度大于10MPa。

3.2 錨泊系留裝置

潛標(biāo)系統(tǒng)采用單點(diǎn)繃緊型系留裝置，利用重力錨和抓力錨將系留纜固定在海底，通過(guò)主浮體及玻璃浮球的浮力使系留纜繃直，升降平臺(tái)沿著此段包塑鋼纜進(jìn)行垂向往復(fù)式運(yùn)動(dòng)。

錨泊系留裝置由包塑鋼纜、Kevlar纜、三叉系留索、阻擋裝置、錨裝置、玻璃浮球、聲學(xué)釋放器及連接卸扣、轉(zhuǎn)環(huán)、錨鏈等組成。包塑鋼纜與三叉系留索相連，聲答釋放器串聯(lián)在系留索靠近錨的位置，距海底適當(dāng)距離。

3.3 升降平臺(tái)

升降平臺(tái)是潛標(biāo)系統(tǒng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和控制中樞，即要為海洋環(huán)境測(cè)量傳感器提供搭載平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)海洋水文環(huán)境參數(shù)的實(shí)時(shí)測(cè)量，又要通過(guò)浮力調(diào)節(jié)功能實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)垂向往復(fù)式運(yùn)動(dòng)，提供剖面測(cè)量路徑。升降平臺(tái)外部為低水阻、密封的耐壓殼體，能實(shí)現(xiàn)水下工作時(shí)對(duì)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的保護(hù)。

升降平臺(tái)如圖3所示，分為浮力調(diào)節(jié)平臺(tái)和能源供給平臺(tái)兩部分。浮力調(diào)節(jié)平臺(tái)為整個(gè)系統(tǒng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和控制中樞，主要包括浮力調(diào)節(jié)系統(tǒng)、方向翼和RCM，其中浮力調(diào)節(jié)系統(tǒng)是升降平臺(tái)的核心，由電機(jī)、控制器、電磁閥、傳感器、液壓泵、油箱、耐壓殼體和油囊等組成，其功能是按照既定的工作流程，在設(shè)定的工作深度，通過(guò)控制液壓系統(tǒng)動(dòng)作，使油囊密閉空腔充油或排油來(lái)改變平臺(tái)的浮力，從而實(shí)現(xiàn)平臺(tái)低功耗的升降運(yùn)動(dòng)。

能源供給平臺(tái)的主要功能是給整個(gè)平臺(tái)提供電源，內(nèi)含高能量密度的亞硫酰氯柱式電池，確保平臺(tái)能在海上運(yùn)行不小于1年，升降運(yùn)動(dòng)總行程不低于800km。兩部分通過(guò)導(dǎo)索件固連在一起；導(dǎo)索件中間有導(dǎo)索座，保證升降平臺(tái)可以沿包塑鋼纜靈活上下移動(dòng)。

4 系統(tǒng)軟件

系統(tǒng)軟件的主要功能是控制平臺(tái)根據(jù)預(yù)置的的海區(qū)深度參數(shù)，在該深度范圍內(nèi)進(jìn)行往返的垂直運(yùn)動(dòng)，當(dāng)平臺(tái)運(yùn)行到到達(dá)指定的剖面時(shí)，進(jìn)行水文數(shù)據(jù)采集并記錄，一個(gè)周期內(nèi)的軟件工作時(shí)序由圖4所示。

系統(tǒng)軟件編譯環(huán)境為KEIL UVISION 4，采用C語(yǔ)言和匯編語(yǔ)言混合編寫(xiě)。在軟件實(shí)現(xiàn)方面，因?yàn)榛赟TM32的嵌入式芯片是面向應(yīng)用層的成熟芯片，具有功能齊全的庫(kù)函數(shù)，因此在USART通信、AD轉(zhuǎn)換、SPI、SD存儲(chǔ)等軟件接口均可直接調(diào)用庫(kù)函數(shù)，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的配置就可實(shí)現(xiàn)軟件功能。

5 工作情況

深海垂直剖面實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)潛標(biāo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，為了檢驗(yàn)整個(gè)系統(tǒng)的工作狀態(tài)，2016年2月在南海進(jìn)行了功能性試驗(yàn)，實(shí)際布放的海區(qū)深度約為1600m，考慮工作安全性，通過(guò)錨系配置，使?jié)摌?biāo)實(shí)際工作水深為200～1500m。

試驗(yàn)結(jié)果表明，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間多個(gè)剖面的工作，潛標(biāo)系統(tǒng)按既定流程垂直上浮、下潛，整個(gè)平臺(tái)運(yùn)行速度較為穩(wěn)定，主要功能部件工作正常，搭載的水文測(cè)量?jī)x器等設(shè)備工作正常、可靠，未出現(xiàn)故障，可有效進(jìn)行水文數(shù)據(jù)采集和海洋監(jiān)測(cè)，滿足深海垂直剖面實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)潛標(biāo)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)需求。

6 結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于我國(guó)這樣一個(gè)有著300萬(wàn)平方公里的海洋I土的國(guó)家而言，海洋監(jiān)測(cè)有著非同一般的的戰(zhàn)略意義和經(jīng)濟(jì)意義，只有通過(guò)建立起一整套覆蓋多海域、不同深度、立體的觀測(cè)體系，才能獲得準(zhǔn)確、全面的水文觀測(cè)數(shù)據(jù)。目前，在定點(diǎn)水文觀測(cè)站、水下滑翔機(jī)等已經(jīng)初步具備工程應(yīng)用條件的監(jiān)測(cè)平臺(tái)中，深海垂直剖面實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)潛標(biāo)優(yōu)勢(shì)明顯，其功耗低，可承擔(dān)長(zhǎng)時(shí)間工作任務(wù)，可在不同深度進(jìn)行懸停測(cè)量，且無(wú)人值守，不易受氣候、洋流影響，并可搭載多種儀器設(shè)備、布放回收可靠，是獲得海洋環(huán)境要素?cái)?shù)據(jù)的有效手段。隨著我國(guó)海洋科研的發(fā)展，垂直剖面實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)潛標(biāo)的需求將不斷增長(zhǎng)，將在資源勘探、氣象監(jiān)測(cè)、軍事等領(lǐng)域發(fā)揮重要的作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 徐良波，朱旭，郭文生.定點(diǎn)垂直升降剖面測(cè)量系統(tǒng) [J]. 數(shù)據(jù)采集與處理.，2008（z1）：54-59.

篇10

三個(gè)時(shí)代，改變中國(guó)年輕人的生活

作為一名80后，一個(gè)曾經(jīng)的年輕人，我顯著的感受過(guò)三個(gè)通信時(shí)代，分別是書(shū)信時(shí)代，電話時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)通信時(shí)代。大家不妨跟著我的回憶簡(jiǎn)單回顧一下：

書(shū)信時(shí)代：速度太慢險(xiǎn)誤終身

我還記得一件關(guān)于書(shū)信的糗事，初中時(shí)，喜歡上同桌女生，暑假期間，思念過(guò)甚寫(xiě)了一封情書(shū)寄給她，但由于郵局效率過(guò)低，直到過(guò)完暑假才收到她的回信。

結(jié)果，我悲劇了。我的信被家長(zhǎng)私自拆開(kāi)看了，被發(fā)現(xiàn)早戀然后被暴揍一頓，還被迫切斷情思。

至今我還仍不能釋?xiě)?，如果是現(xiàn)在，隨便換一種聯(lián)絡(luò)方式，都不會(huì)令我的早戀夭折。

電話時(shí)代：話費(fèi)太貴聊不痛快

再然后，上大學(xué)了，電腦和手機(jī)都開(kāi)始流行。但我跟異地女朋友保持聯(lián)絡(luò)最常用卻是短信，其次才是打電話。因?yàn)槭謾C(jī)話費(fèi)太貴了，那時(shí)候?yàn)榱舜騻€(gè)電話不得不在電話亭前排長(zhǎng)隊(duì)。

即使排了很久終于排上了，但作為一名屌絲學(xué)生因?yàn)樾奶坼X(qián)也不敢太放開(kāi)聊，經(jīng)常是互相問(wèn)候幾句就匆忙掛掉了。唯一能聊的痛快的是，周末約一個(gè)時(shí)間，然后去網(wǎng)吧聊QQ。

如果是放到現(xiàn)在，隨時(shí)可以進(jìn)行聊天，哪里會(huì)有那么多的相思煎熬。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代：隨時(shí)隨地想聊就聊

再后來(lái)，大學(xué)畢業(yè)了，互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越發(fā)達(dá)，特別是3G時(shí)代的到來(lái)，我們齊步邁入了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。借助如手機(jī)QQ這樣的移動(dòng)IM工具，基本上可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地聊天。

特別是最近手機(jī)QQ又上線了一個(gè)新功能：語(yǔ)音通話。在WIFI的情況下，通過(guò)手機(jī)QQ可以給自己的QQ好友免費(fèi)打電話，3G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下也可以使用，只不過(guò)需要花費(fèi)一點(diǎn)流量費(fèi)，大概每分鐘合個(gè)三四分錢(qián)。我體驗(yàn)了一下，通話效果還真不錯(cuò)，跟打電話并無(wú)二致，通話質(zhì)量甚至還略好。

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，這感覺(jué)就更棒了。這意味著免費(fèi)的即時(shí)語(yǔ)音通話時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

未來(lái)，我們將如何通信交流？

毋庸置疑，通信技術(shù)的更新?lián)Q代將不斷改變著年輕人的生活方式。1G時(shí)代，我們只能聽(tīng)到對(duì)方聲音；2G時(shí)代，我們可以用文字，圖片，聲音交流，3G時(shí)代，語(yǔ)音視頻的即時(shí)交流成為了現(xiàn)實(shí)。

而在不太遠(yuǎn)的未來(lái)，00后甚至10后的年輕人們，將會(huì)擁有怎樣的通信生活呢?筆者斗膽預(yù)判一下：

一、即時(shí)性

手機(jī)QQ語(yǔ)音通話功能的實(shí)現(xiàn)，或許將釋放包括學(xué)生在內(nèi)的年輕群體的即時(shí)通話需求，因?yàn)镼Q的好友關(guān)系幾乎囊括了年輕人的所有熟人關(guān)系，打給他們幾乎不用翻找通訊錄，只需要登陸手機(jī)QQ即可。

筆者不妨斷言一下，在未來(lái)，打開(kāi)QQ聊電話或許會(huì)成為年輕人們一種流行的生活方式。實(shí)際上，在韓國(guó)、日本等一些國(guó)家，隨時(shí)隨地進(jìn)行語(yǔ)音和視頻的即時(shí)交流已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

二、泛終端

在未來(lái)，人們的通信不再局限在手機(jī)上，通話終端可能更加的寬泛。

在更高先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，各種各樣的智能設(shè)備都可以成為一個(gè)即時(shí)通信工具。不一定用手機(jī)。PAD，智能手表，智能手環(huán)，智能電視……甚至智能眼鏡，都可以用來(lái)進(jìn)行即時(shí)通信，都可以用來(lái)打電話。

三、超越局限